【精】員工檢討書
在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類事件，我們要認真地反思檢討，在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。快來參考檢討書是怎么寫的吧，下面是小編整理的員工檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工檢討書1
尊敬的xxx：
最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。
讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源于個人所具備的.素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為！感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，公司以后更高更大更強，我也會不斷進步的，請公司考驗我。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工檢討書2
尊敬的單位領導同志：
您好！
工作疏忽大意、不端正導致的工作失誤，我對錯誤的全面認識如下：
首先，我的思想覺悟上存在嚴重不足。作為一名銀行柜臺職員，我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線，顧客對我行的實際印象，很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業務時候感受到的。因此銀行柜臺職員的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導致我此次工作業務操作的不規范也是在這一點認識上存在不足。
其二，我的工作作風懶散，不夠嚴謹。如我這樣的工作業務失誤，在大多數情況下，都是因為自己工作不專心才犯下的。對于我這樣的“不專心，不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的'工作作風。而我在日常工作中又缺乏謹慎態度，沒有以一個嚴謹、認真的態度面對自己的工作。我此等錯誤的發生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的。這暴露出了我在工作作風上的嚴重問題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。
然而，我的工作錯誤已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在于我主觀態度方面的不到位、不端正。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工檢討書3
尊敬的領導：
您好！
保持工作環境的安靜與穩定對企業的發展而言是很重要的，然而這些在前不久的打架事件中無疑遭受了較為嚴重的破壞，不得不說在領導的批評中讓我意識到打架對于問題的解決是毫無益處的，作為企業員工連這點道理都不明白的話又怎能更好地完成自身工作，所以我得檢討這次上班打架的過失并向領導和同事道歉才行。
在我看來這次打架事件只不過是因為與同事間的些許矛盾造成的，然而在處理矛盾的過程中我沒能克制好自身的情緒才會導致這類狀況產生，畢竟作為先動手打人的一方著實令我此刻感到很愧疚，明明還處于上班期間卻不懂得收斂以至于打架造成了較大的動靜，這樣間接導致了大部分同事的工作效率也會因為自己受到影響，事實上這次打架無論輸贏又能夠讓自己從中得到什么呢？無非只是以秩序破壞者的身份被領導批評罷了，明明知道公司規定中不允許員工打架卻做出這種讓領導失望的事情著實令人愧疚。
我得明白這次檢討對于改正自身缺陷有著較大的幫助，至少當我意識到打架造成的后果極其嚴重以后自然不會再做出這種錯事，另外這次打架也讓我明白自己存在著自制力較差的問題，唯有盡快將其解決才不會因為自身的過失為公司的發展造成損失，事實上這次打架造成的動靜也給其他同事或多或少地造成的影響，這讓我愧疚之余也更深刻地體會到打架對自身的發展并沒有任何益處，即便遇到矛盾也應該采取更合理的方式進行解決才不會造成這樣的損失。
通過打架的教訓不難明白自己處理矛盾的方式的確是錯誤的，所以我得加強職業素養的`建設并努力完成領導安排的任務，畢竟這次打架的過失主要在于自己率先出手打人，若是當時能夠克制住自身的情緒并合理處理與同事間的矛盾也不會造成這樣的后果，所以我在檢討之時也應該對這類狀況的產生保持相應的警惕才行，畢竟并非每次過失都能夠得到領導的原諒自然得好好反思打架的原因所在，而且上班打架本就容易影響到與同事間的情誼自然得更加慎重些才行。
也許以后的工作中依舊會因為些許的矛盾感到不愉快，但是遇到這類問題得先考慮到打架可能造成的后果才行，畢竟因為打架這種自作自受的行為只會被領導厭惡罷了，而且當前階段認真完成工作才是自己需要考慮的問題自然不能夠自尋煩惱。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
員工檢討書4
尊敬的領導：
您好!
今天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達我對這次錯誤的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和同事造成的困擾深感抱歉。通過這件事，我感到這是長期以來對自己放松要求的必然后果。經過反思，我對自己的這種錯誤感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的.信任，愧對領導和同事對我的關心!
首先，我絕對不應該喝酒到晚上一點多，更不應該在喝完酒之后在大院內亂轉，嚴重影響了各位領導和同事的休息，在同事和群眾之間造成了不良影響，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。
這次錯誤根源于自身觀念薄弱，未能恪守工作紀律。由于平時疏于對群眾路線教育和作風建設相關文件學習，思想上對工作作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致這次錯誤的出現。這與我的作風建設、思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系，我將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似錯誤的發生。
這次錯誤反映出我的個人控制能力較差，客觀上體現出自身綜合素質有待提高。我將提高自身修養，避免再次發生類似的問題。
其次，這次錯誤體現出我集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，我并未真正意識到個人行為其實是代表我單位整體形象。這次錯誤的后果，使我清醒的認識到，我個人的不良行為已嚴重損害了自己在他人心目中的形象和榮譽。在以后工作中，我必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發生。
最后，這次錯誤在同事們中間造成了不良的影響,有可能影響單位整體的紀律性。我作為以為一位老員工，未能在遵守工作紀律方面做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果我由衷的表示歉意。
這次錯誤，暴露出我在思想、工作、學習方面很多問題，我將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發現和彌補自身不足，提升自身業務能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各位領導和同事予以監督，促進我更快進步。
最后，我再次為個人的不良行為對全體同事、各位領導造成的困擾表示深深的歉意!
此致
敬禮!
員工檢討書5
的規章制度，公司的紀律，上班時間的紀律每個員工都了然于心，也都有在認真的遵守，但是今天我們犯了很大的錯誤，違反了公司的鐵律，我表示非常的抱歉。也對于今天和幾個同事在辦公室表示真心的歉意。
我們項目部本來男生就要比女生多，加上這段時間項目也都接近尾聲了，所以我們幾個人就一時興起，也好像忘記了自己是在上班了，就開始打牌了，這件事不管是為，也不管是因為什么引起的我們打牌，是什么造成我們犯錯的思想的萌芽，但是我們錯了是肯定做錯了，我們違反了就是違反了，沒有什么好解釋的，也沒有什么可以狡辯的，我知道公司給我們工資不是讓我們在辦公室里面胡作非為，不是讓我們在辦公室打牌還抽煙把辦公室弄得烏煙瘴氣的，是要我們來公司上班，來為公司做事的，我也知道項目都快完了我們也可以去找其他事情做，絕不是我們打牌的借口。所以我也思考了很久，我也想明白了，確實，可能就是因為我們自己的懶散，也是一時手癢才會造成這樣子的局面。
但是事情發生之后，我真的感到從未有過的后悔，甚至于自己都不知道一時間應該怎么去面對您，面對公司的所有同事和領導，可是錯誤已經形成，我不得不去挽救現在這種尷尬而又抱歉的局面，我知道今天自己之所以會打牌，或多或少也有自己對公司的規章制度的不重視，并沒有將公司的紀律放在心上，所以才會想著鉆這樣的空子，耍這種小聰明，除此之外，還對于自己的懶散以及自己對自己的自控力不夠，這些也是造成自己會犯這種錯誤的原因，我想就連剛畢業的.實習生都知道在辦公室什么可以做，什么事是千萬千萬不能去做的吧，所以我們不可能不知道也不清楚辦公室是不能打牌的，所以可以說我們是明知故犯。
我現在已經深刻且嚴重的意識到自己錯誤做法，希望領導能夠給我一次機會，能夠讓我去挽回這一切，我一定不會再像這次一樣，對待自己犯的錯誤渾然不知，更對自己的工作和上班態度要有一定的改變，不能再像之前一樣懶散無知，這樣子的自己不光是會被別人看不起，就連自己也會看不起的，所以我也希望領導你們能夠監督我，讓我自己能夠改頭換面，為工作盡自己最大的力。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
員工檢討書6
尊敬的xx領導：
您好!
謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!x月x日，我上班遲到，未在規定的時間踏入公司，我感到很抱歉。我覺得這時說出遲到的理由，都只會是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對遲到這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再遲到的決心。早在我剛踏進廠區大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得遲到。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我遲到的事情，所造成的'嚴重后果如下：
1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的遲到，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態!
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。
簡短的言語，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該遲到的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部.我會努力的工作，說真心話，在公司上班認識很多同仁，真的很開心很愉悅!我已經把這個工作當成我生活的一部分了!請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工檢討書7
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我寫這份檢討書，是為了今天開會的時候我走神的事情跟您道歉，檢討我的錯誤，希望您能夠原諒我。我感到非常的慚愧，因為一些自己的事情在開會的時候走神，連您叫我也沒有聽見。我已經知道了自己的錯誤，以后我會改正自己，更加規范自己的行為。
我這樣的行為是對您的不尊重，您的工作一直都比較的忙，但特意抽出時間來給我們開會，就是想讓我們把工作做得更好，都是為了我們好。我不僅沒有接受您的好意，在開會的時候走神，還覺得您經常開會就是在耽誤時間。我走神想的也不是什么很重要的事情，就是一些瑣碎的小事。在開完會之后，我有很多的時間可以想這些事情，沒必要一定在開會的時候想。我很抱歉，我這次犯下的錯是不應該的。
在反省之后，我也認識到了自己的問題和錯誤。作為一名員工，我應該要有一個好的工作態度，開會的時候應該要認真的聽。我如果想要自己變得更加的好、更加的優秀，就應該在您傳授一些工作經驗的時候認真的聽。這次的事情，是我對自己的要求不嚴格，對工作沒有責任感的表現。因為我如果想把工作做得更好，就會認真的聽，而不是走神想別的與工作無關的事情。我真的覺得很抱歉，我現在已經醒悟過來了，我不能再像以前那樣混日子了，我要重新的燃起對工作的熱情，努力的工作、學習，把工作做得更好，把工作的質量再往上升。
在您批評我之后，我也想了很多，我反省了我自己這段時間的作為，發現真的是有很大的問題。我對自己的要求越來越低，只要把工作完成了就好，沒有想著怎么繼續提高自己的工作質量。我不應該這樣散漫的對待工作，既然坐在這個崗位上，就要認真的工作，把自己的工作完成好。現在通過反思，我已經知道了自己的問題，之后我一定會努力的.改正，端正自己的態度，好好的提升自己的工作能力。我在工作上還有很多的不足之處，也有很多可以提升的地方。我以后一定會更加的努力，慢慢的發現自己的問題，并改正自己的問題。這次犯的錯我也會牢牢的記住，以后不會再犯。我會提高對自己的要求，加強對自己行為的管理。
我已經知道自己這次的錯誤了，我以后一定會好好的工作，不會再犯這樣的錯。希望您能夠原諒我這一次。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工檢討書8
尊敬的領導：
你好！
剛換到新的工作崗位，接手的第一份工作就讓我給搞砸了，剛發現的時候以為只有這一點的`問題，但是仔細看看發現問題越來越多，造成的損失也越來越大。
這事情讓我很內疚，我怕老總發火也怕剛建立的好印象沒有了，從發現錯誤到現在一直情緒很低落，原本來到辦公室都會主動打掃衛生和燒水，今天就只會發呆了。雖然主動寫了檢討，也愿意自罰XX元，可是這真的彌補不了造成的損失的。而且在領導們想解決方案時發現另一個錯誤時我還聽到老總說因為我不熟悉的時候我心里暖暖的，但是內疚卻更深了。
我想我是太笨了，考慮問題太不全面，頭腦很簡單，看到事物的一面從來就不多想想下一步，簡單的別人說讓干一，我就只干了一，就沒看見一后面緊跟著的二，也因為這一和二原本是一體的，但沒有一次完成而影響了整體。
我想我以后不會再犯這樣的錯誤了，可是為什么人總是在錯誤中才能吸取教訓才會成長呢。我很抱歉。
檢討人：xx
XX年XX月XX日
員工檢討書9
尊敬的領導：
您好!
今天由于我自己沒有注意到時間，沒有把時間搞對，所以導致曠工了。這件事情我知道是自己的問題，所以我接受領導給我的一切懲罰，我也會認真的反思自己的過錯，把自己的缺點和毛病挑出來，然后找方法改正，希望今后不會再出現這樣的問題和毛病了。在此先和領導、同事說一聲抱歉，我此次曠工都給大家帶來了一些不好的影響，對大家真的很抱歉，我真摯的道歉，對不起！
其實這件事情也有一點麻煩，原本我是今天調休的，沒想到我昨天忙著忙著就忘記了，原本以為和主管說了這件事情，沒想到我根本就沒有說，最后我被通知曠工的時候我還爭辯和主管說了調休這件事情，導致出現了一些不好的狀況。原本我曠工就已經不對了，還要把責任推到主管身上，這就更是錯上加錯了。后來我想了一會之后，發現自己好像是真的`忘記和主管調休了，后來我也非常真切的和主管道了歉，真的是我自己的問題，也是我把這件事情推向了一個更加激化的狀態，現在的我也是非常的后悔，只希望通過這封檢討書，可以減少一些給大家帶來的不良影響。
昨天因為自己工作實在太忙了的原因，我心里一直知道今天是要調休的，但是我卻忘了和主管去說這件事情，自己心里暗示自己明天調休并且和主管申明了。結果到頭來，卻把自己拉進了麻煩之中。這件事情確實是我個人最大的問題，但也可能是當時自己頭腦卻是有點不清醒了，到第二天自己心里還給自己暗示自己已經說了這回事。所以才導致出現錯誤之后還去爭辯，我希望主管能夠理解我次，因為我真的不是故意的。這次曠工確實讓人很困擾，不僅是給主管您，也給我自己帶來了很大的煩惱。我知道我自己的問題不應該讓您徒增煩惱，但是這件事情確實是我沒有把握好，讓您煩憂了，真的很抱歉，我真的很愧疚。
從今往后我會重視這些小問題，我不會再像這次一樣糊涂了，我希望自己可以在接下來的工作上更加努力，也希望自己可以更加的向上，改正這些毛病。這次曠工也確實真的很抱歉，給領導您帶來了太大的困擾了，我自己的行為也值得去反思，所以我會把這次的教訓放在心里，時時刻刻提醒自己，不可以重蹈覆轍！以后我會證明自己的，請主管原諒一次！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工檢討書10
某廠員工小a與工友經常在宿舍里搓麻將賭錢至深夜。不料有一次被巡查的.保安逮個正著。廠部因此對其處以罰款并責其寫檢討，其檢討這樣寫道：
“尊敬的廠領導：禮拜六晚上刮起了東南風，寒風對著人們身體橫沖直撞，就好像一條龍。大家都清一色地冷得像幺雞。在這樣惡劣的天氣里，本應早點休息。但是，為了想發財，擁有二五八萬人民幣，我們四個‘二筒’就在369房召開了第147次麻將全體會議。正當我杠上花時，不料卻被保安海底撈月。我知道這是不對的，不僅是第二天上班時分不清東西南北風，工作質量也將是白板，還惹得宿友一條兩條三條四條地數落我們影響了他們休息。從此以后，我保證金盆洗手，不理麻事，認真工作，爭取工作效率翻番，工作成績連拿紅中，力爭大滿貫。”
員工檢討書11
尊敬的公司、領導：
你們好!
對于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。
老大原來承諾12月23號發工資，沒能實現以后，下戰書發了30元伙食費。當天晚上，大家把一部門錢拿去開支了。
24號上班，良多人問了老大包括我，說什么時候發工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一禮拜左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到QC那邊說，再過一禮拜大家不都餓死了?
我們部分的所有人，都在說這30元花得差未幾了，我說我也是這樣，再不發工資我們怎么過?這時，我上廁所去了，等我歸來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，實在，我心里也不平衡，就也停下來了。
過一會，老大過來了，問怎么不做了?我們說工資都不發回怎么做?糊口都沒保障了!
這時，我轉眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊溘然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了。老大走到陳生眼前說了幾句，就出去了。
又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。
會上，陳生說：大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會多著急?說不告訴老板，叫大家上班。
. 員工們說上班可以，但得給個說法。這樣，討論了良久，最后，陳生說，明天大家上班，前提是每人先發200元工資。大家同意了，并要求陳生寫了一個書面材料，說今天算放假，于是大家都放工了。
下戰書，我接到通知，說老板已經坐飛機歸來了，叫晚上開會。
會議過后，第二天，發工資了。但是，有的全發了，有的'沒發;我的也沒有發。
當晚大家領工資時，我怎么也沒料到我的工資會不發。放工時，我問財務部，財務說，名單上沒有你，得等候通知--我當時的確無法想通。
現在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說話多做事;我也熟悉到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經發生，我只有承諾絕對沒有下次，哀求公司原諒。我已明白要與公司共同聯袂、共同提高的道理!
此致
敬禮!
檢討人：
日期：
員工檢討書12
尊敬的領導：
您好！
今天，我懷著愧疚和懊悔心情給向您和公司全體同事，寫下這份檢討材料，以向您表示我在食堂這種不良行為的深刻認識以及日后杜絕浪費習慣的決心。在總煞費苦心領導下，公司一直想方設法改善員工福利待遇。如今，公司讓我們住上了宿舍，用餐也是免費的。這在其它企業是想都不敢想的事，而我們敬重的x總卻做到了，給了每一位食堂員工幸福的生活，讓食堂員工體會了工廠就是幸福的大家庭。為此，我深深地懷著感恩的心認真積極地投入工作，以回報公司。然而，今天我卻犯了這樣的低級錯誤，我對于犯的這種錯誤感到非常慚愧，我真的不應該浪費米飯，雖然米飯有點夾生，但既然打了，也應該吃下去。
古詩云：誰知盤中餐，粒粒皆辛苦！我在食堂浪費米飯的行為是一種對公司領導、全體同事的工作不尊敬的表現。中國是一個禮儀之邦，自古就講究勤儉節約，這是一種傳統的'美德，過去我一直忽視了它。拋開著一層面，不單單是食堂工作人員，無論對任何人，我們都應該尊重他，尊重他的勞動，他的勞動成果。我這樣做，直接造成了不尊重領導，不尊重同事，不尊重他人勞動的惡劣影響。作為一名已在公司上班的成年人，一名正將要為人父母而又再教育他人的人來說，這種表現顯然不符合社會對我們的要求。
其次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應該互相關心，互相促進，紀律良好，而我這種表現，給同事帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設。同時，也對公司形象、對在公司用餐的同事造成了一定損害，我們應該去維護而不是去破壞它！對于這件事情，我作出深刻的反思。
事情的不良影響：在同事間造成了不良的影響，由于我在食堂浪費米飯行為，有可能影同事效仿我的可恥行為。影響個人綜合水平的提高，如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤。
思想覺悟不高，對錯誤的認識不足，為什么別的同事沒有浪費米飯？假如米飯中確實有夾生，既然別的同事能吃下去，那么我也應該要吃下去。
糾正和預防措施：
1.提高自身素質，深刻認識浪費行為的可恥。
2.盡量少打飯，如果吃不夠再打一些。
3.煅練身體，增強體質，以后如果吃到夾生米飯，胃也能承受，可以堅持把所打的米飯吃完。
望全體同事能念在我認識深刻而且平時表現也不錯的份上，從輕處理，請關心愛護我的全體同事繼續監督，幫助我改正缺點，取得更大的進步。今后我一定會好好工作，遵守公司各項規定，再也不浪費米飯，吃多少打多少，避免浪費。并且積極為公司做貢獻，為公司添光彩！請公司領導、全體同事相信我、監督我、舉報我！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工檢討書13
尊敬的領導：
您好！
由于近期在企業工作中存在著開會遲到的問題讓我心生愧疚，通過事后詢問讓我明白早在開會之前領導便在工作中發過通知，然而也許是那時的我沒有注意聽的緣故導致沒能及時參加這場重要的會議，這也導致了原本可以早些結束的會議因為等待導致延后了不少，雖然領導并沒有過于苛責卻讓我明白自己的遲到的確造成了較大的困擾。
其實這次開會遲到還要歸根于自己近期較差的工作狀態之中，似乎是上班的時候總是難以集中精力一般導致很容易錯過重要的內容，雖然平時的時候并不明顯卻很難跟上其他同事的步伐，尤其是這次開會遲到更是意味著我對待工作并沒有想象中那么認真，試問連事先發布過通知的會議都能遲到那么究竟在上班的時候做些什么呢？既沒有用心聽取領導的話語也并沒有將手中的工作做得多么好，若是細心觀察的話自然能夠發現周圍的工位上都是沒有人的，畢竟他們都去開會又怎能在工作中發現不了這么明顯的狀況。
還有一點則是我對待工作過于死板導致有時聯絡方式并沒有任何效果，也許是擔心影響到自身工作的緣故導致我很少去看收到的消息，這種不良習慣也導致了我在工作中容易錯過公司的重要通知，即便在會議中有人想要通知自己可能都難以及時聯絡到，因此這次檢討既是對開會遲到的反思也是追根究底并希望徹底解決這個隱患的想法，面對這樣的隱患若還是我行我素的話則難免會在以后的.工作中吃虧，所以我也明白開會遲到的嚴重后果并希望此類事件不會再出現在工作之中。
相對于反思來說如何徹底解決開會遲到的隱患并提升自身的工作效率也是需要進行思考的，作為企業員工不難發現在工作中需要遵從整體部署才不會出現掉隊的狀況，這次在集體會議中掉隊著實令我在工作中感到有些不安，更何況以往在工作中給予自己不少支持的領導也希望能夠解決這類問題，即便是為了不讓領導失望也得加強對工作的用心程度并時刻注意收到的消息，至少不要身在公司還對領導發布的消息感到如此陌生才行。
這次的反思讓我明白閉塞消息的做法只會讓自己在工作中被孤立一般，正如這次會議由于自己的遲到從而給他人造成了不少的困擾，而我也沒有注意到其他同事都去開會的狀況從而需要進行批評，另外我也得加強工作力度并爭取在以后為企業發展做出更多成就。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工檢討書14
尊敬的領導：
你好!
今天在正常工作之時，我沒有做好自己的工作!犯下了在線路板上寫字的這一低級錯誤，并被上級主管發現，我深刻的反思自己的行為，并為我自己的這種錯誤行為感到了深深的內疚與不安，在此，我謹向領導做出深刻的檢討。
通過看似很小的事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在向領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的`心情非常沉重和羞愧。
發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時!我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
檢討人：xxx
20xx年9月5日
員工檢討書15
尊敬的__領導：
8月14日，___部長在《__部關于___的報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要認真!”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的，給___司造成了非常不良的影響。幾天來，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經過認真反思，深刻自剖，現將有關情況和我的思想反思結果匯報如下：
8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳__處核稿，__處的同事及時糾正了文中的一處錯誤，在第5頁中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領導簽發。
這份報告是報送國務院___與___的文件，關系到整個__部的工作水平和作風，如果真的按照錯誤版本報送給國務院領導，將會造成無法彌補的后果。
在此，我鄭重地向部領導、辦公廳檢討的同時，更要向__司的'各位領導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個時候工作作風渙散，對自己放松了要求，犯下了最不應該犯的錯誤，愧對各位領導對我的教導和信任。痛定思痛，經過這件事之后，我相信我一定會從中吸取教訓，把認真、嚴謹、務實的工作作風擺在首位，端正態度，增強責任心，加倍努力工作，也請各位領導和同事對我繼續進行監督、鞭策和鼓勵!
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