公司開會員工遲到檢討書

時間：2022-04-25 20:50:50 檢討書我要投稿

公司開會員工遲到檢討書集錦六篇

　　在學習、工作、生活中犯錯誤以后，往往要寫檢討書來自我反思，寫檢討書盡量要寫得深刻誠懇一些。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！下面是小編幫大家整理的公司開會員工遲到檢討書6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司開會員工遲到檢討書集錦六篇

公司開會員工遲到檢討書篇1

尊敬的領導：

　　您好！

　　今天我很抱歉，在會議已經開始后，才匆匆趕來，如此的動靜打斷了您的講話，并引來所有同事的注意，還浪費您的時間關心我遲到的原因，并對我提出嚴厲的批評。我內心感到十分的愧疚，在這里我通過書寫這份檢討書真心的悔過，每字每句都是我最為誠懇的表達，在未來的工作過程中，我一定會更加努力地完成每天的工作任務，保證遵守公司的制度，不遲到不早退，做一個模范員工，希望領導可以看到我的改變并認同我的改變。

　　我不想為我的遲到而辯解，這次遲到我一定會引以為戒，在接下來的工作過程中將遵守公司制度放在第一位，尤其是遵守時間這一點，并保證每天的工作效率，以求能更好地為公司創造效益。這次的錯誤我希望公司可以給予我最為嚴厲的批評并處以罰金，讓我真真切切的記得我犯下的過錯，并以此次事件作為反面教材來監督我自己的一言一行，并警醒公司的每一位員工避免犯下類似的錯誤。

　　鑒于我此次犯下的過錯，我認真反省，認為我必須從以下幾個方面去做出改正和提高：

　　1、提高自身思想覺悟。我會多多研讀公司制度，保證在公司內堅決不做有違公司制度的事件，確保公司的工作氛圍良好。在此，我也提出做一個制度小查手的工作，我在監督控制自己行為的同時，同時一起將每位同事的言行做一下考量，若是有不好的行為習慣，立即提出制止，并對其進行思想教育。

　　2、認真完成工作任務。將工作任務放在第一位，確保每天的完成量，不得拖延，從而影響公司的工作效率以及盈利。

　　3、尊重領導的勞動成果。領導為我們舉行會議，一定是做了很多功課的，我一定會認真聆聽并記錄要點，將領導講的每一點都銘記在心，并將每一點都投放在工作中，嚴格要求自己，盡力達到領導的期望。

　　通過以上各方面的努力，我一定會成長為更好的自己，堅決服從公司的制度以及領導交給的任務。在此，我以我最認真端正的態度再次向領導保證在以后的工作中必定嚴于律己，謹慎做人，不該做的事打死也不做。我再次給領導說聲：對不起，我錯了，我辜負了您對我的期望，我會認真彌補的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司開會員工遲到檢討書篇2

尊敬的領導：

　　您好！

　　開會是公司有重大事項要探討研究，是非常重要的，我這次遲到給公司帶來了非常不好的影響，嚴重觸犯了公司的相關規定。特此寫檢討向各位領導保證下次絕不再犯。

　　由于交通擁堵來上班的路上堵車，造成了最終、遲到的，這次開會領導經理都一再強調的'，告訴我們要提前幾分鐘開會的公司把這些都做好了也是為了讓我們準備充足。

　　這次開會我并沒有早起，還是保持著以前的起床習慣，在我想來早幾分鐘和晚幾分鐘是沒有區別也不會有什么影響的，

　　但是，我并沒有考慮到還有堵車的事情發生，由于在我前面有一輛車子突然拋錨導致后面的車子一輛接一輛的堵在大道上，首位相接，想進進不得，想退退不了，當時正是千萬個不忿，回到公司已經遲到了，等我到會場時所有的員工領導到廠了，獨獨只剩我，被領導點名批評。對不起我不該遲到的，大家的時間都非常的寶貴，我卻浪費了大家時間，領導很生氣讓我反省檢討自己這次的過失，我利用工作之余時間認真的反思和考慮。

　　開會是莊嚴肅穆的，連領導都提前趕到做準備，而我反而落在后面，豈不是比領導還架子還大，不就給人一種傲慢的映象了嗎，這是在是大錯特錯，事后我自己都感到羞愧，沒有臉再見領導和同事們了，

　　我這次遲到是不尊重領導同事的行為，讓大家對我產生了非常不好的印象，對我今后在公司發展非常不利，對公司的工作氛圍也產生了非常不好的影響，就如一個石子丟進湖面，蕩起層層水波，一點其他同事也如我一般，視公司規章制度如無物，公司游怎么可能有發展有進步，社會競爭太激烈，我們必須做好自己，多為公司著想，畢竟我們是一個整體，一榮俱榮一損俱損。

　　任何事都是有因就有果，有遲到的果，因呢？我發現我性格散漫，做事沒有章法，丟三落四，對著次的會議沒有重視還是按照以前的習慣上班，對領導的話也沒記在心上，時間沒有把控好，也沒有考慮到其他因素等。這些都是造成這樣的因。為了避免再次發生這樣的是我會認真改正，首先我會對自己嚴格要求，改變自己散漫的性格，其次就是牢記領導交代的事，準時將是我以后工作的標準，我一定會做到，不辜負領導給我這次改過的機會。

　　此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司開會員工遲到檢討書篇3

尊敬的領導：

　　您好！

　　在xx月的三十一日的部門例會我遲到了，雖然是因為等部門的人才遲到的，但自己的這種行為也要引起注意，畢竟這是紀律性差的表現。其實這是我長這么大第一次寫檢討，這可能是一件需“體驗”的事。不知道是以前自己太乖，還是現在變壞了。總之，我能到寫檢討書的地步，必定是自己犯下了嚴重的錯誤。今天，我懷著十二分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對開會遲到這種惡劣行為的深刻檢討。

　　大腦控制一個人的行為，而我造成了這次錯誤，所以這是我思想還不成熟的原因。從小我們就接觸了紀律，知道集體的紀律性很重要，而我卻明知故犯，罪責更大。我不會怪自己年輕、沖動，畢竟自己是奔二的人了，我就沒有資格再在孩子的年齡上停留了，應該時時刻刻都保持成熟的思維，理性的思考，于是，我不會找借口為自己開脫，錯了就是錯了。

　　這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該不重視部長以前說的話，我不應該違背部門的紀律。我感到很抱歉，我希望大家可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。雖然，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發生，希望大家可以相信我的悔過之心。我的遲到行為不是向學生會的紀律進行挑戰。絕對是意外，部長說得好，我要認真的檢討自己。

　　雖然已經過了幾天，但心里總會想起我所犯下的作物，我真是千般懊惱，萬番悔恨。這樣的行為，不但是對部長的不尊重，沒有認識到開會的重要性，同時也是對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但會使部門的干部對我產生了極為不良的印象，如果自己平時能像其他優秀干部一樣對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。世上是沒有后悔藥的，事已至此，唯有以此事為警戒，借作此次檢查為契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽感。

　　現在我已完全認識到了自己的錯誤，我不會再犯這種錯誤。我要加倍警醒自己，警醒自己不會在同一個地方犯同一個錯誤。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司開會員工遲到檢討書篇4

尊敬的領導：

　　您好！

　　我在昨天的部門會議上遲到了，這讓我非常的不好意思，明明領導早早地就在公司群里說好了，要在上午開會，更是要求我們參會人員早點到來，等到正式上班后就開始開會。但是我別說提前到了，甚至沒有在上班之前感到公司，等于是一下子對公司遲到又對回憶遲到，情節之嚴重讓我不知該如何辯解。

　　雖然我明白這種嚴重的失誤是任何情況都無法辯解的了，事實已經擺在了我的面前，不管理由如何我已經造成了遲到的后果，違背了公司條例的同時還讓會議室中的大家等待了這么久，這是對大家寶貴時間的嚴重浪費，要知道我們公司目前的工作是非常的繁忙的，所以這次會議才想著一上班就開始，盡快的將會議弄完，將各項工作分配出去，讓大家好去完成各自的工作。

　　但是這一想法卻因為我的遲到而不得不延緩，每當我想到這樣的結果，我就忍不住掩面無顏見人。但是這次并非是我故意遲到，實在是路上實在是太堵了，平日里只需要二十分鐘的路程堵了我一個小時是我所沒想到的。哪怕我早有預料提前出發預留了一些時間也依然無法在這樣的大堵車面前保證自己不遲到，甚至可以說我能夠只遲到這么一點時間已經讓我感到非常的幸運了。

　　當然，這對于大家被我浪費的時間比起來毫無價值，畢竟大家都不是住在公司，大家也都是一清早就趕過來，如果我能夠跟大家一樣更早一點的話，這樣的事情就不會發生了。所以從更深刻的方面來看的話是我對這次會議的不夠重視，沒能在早上的時候及時通過交通頻道避開高峰路段所帶來的壞結果。

　　我現在雖然已經將錯誤犯下了，但是按照公司條例處理起來并不復雜，重要的是如何改正我這樣的態度，將我對公司對工作的態度重視起來，避免這樣的事情再一次的重復發生。當然這樣的事情單單去說毫無意義，重要的是如何用行動來保證，可這又是無法在目前拿出來證明的東西，所以只能寄希望領導能夠相信我的保證和工作能力，讓我能夠用表現來向公司、領導證明，我是一個知錯能改，態度嚴謹的優秀員工。

　　并且這次的工作我也會拿出十二分的努力和干勁來將事情做好，既然開會遲到了，那就要做完成工作最快的那幾人之一來彌補。

　　此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期：年月日

公司開會員工遲到檢討書篇5

　　因為年初第一次開例會沒有按照公司規定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢查。

　　通過這件事，我覺得這固然是一件偶爾產生的事件，但同時也是長期以來對自己放松請求，工作風格散漫的成果。經由多少天的反思，我以為這不僅是對自己所犯過錯的意識，仍是一次讓本人覺悟的要害。

　　首先經過這些天我認識到開會遲到自身就是不器重公司規定的表現，我這種行動在公司能造成及其壞的影響，損壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，相互增進，而我的這種表示，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于公司發展。假如訪問客戶也這樣，客戶也會認為這是一個沒有規章制度的公司，豈但影響公司形象，也會影響自己的前程。

　　再次拋除諸如家住的太遠、輕易堵車等所有所謂的客觀起因，我認為這只能解釋我的工作立場還不夠當真，對工作的義務心不夠，不把自己的工作做好，