個人工作疏忽檢討書

時間：2022-04-19 19:58:17 檢討書我要投稿

個人工作疏忽檢討書十篇

　　在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類事件，我們要通過寫檢討書來悔過，在寫檢討書的時候要注意態(tài)度要誠懇、端正。大家知道正規(guī)的檢討書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的個人工作疏忽檢討書十篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

個人工作疏忽檢討書十篇

個人工作疏忽檢討書十篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　真的很慚愧，造成了這次的工作失誤，我實在是難辭其咎�；叵胱约涸诋�(dāng)時的情況，實在是后悔自己的不做為。要是自己能更及時，更準確的完成自己的任務(wù)，那么也就不會出現(xiàn)這樣嚴重的錯誤了！至少，也不會像現(xiàn)在這樣的嚴重！但是，作為xxx崗位的負責(zé)人，作為xxx的一名員工！我還是讓這不該出現(xiàn)的錯誤給工作造成了嚴重的影響！這都是我個人在工作中的不認真、不負責(zé)所導(dǎo)致的。為此，我真的感到非常的愧疚。

　　犯下了這樣的錯誤，實在是我的不應(yīng)該。盡管在之后我有及時的做好補救措施，但是最終還是造成了損失。對此，我深感抱歉。在結(jié)束了對工作后，我仔細的回憶了這次的事件。當(dāng)時在出現(xiàn)這樣的錯誤的時候，我本身就在旁邊，作為崗位的負責(zé)人，我本該及時的發(fā)現(xiàn)這樣的問題的。但是！因為在之前確實沒有遇上過這樣的問題，導(dǎo)致我在工作中一時居然沒有發(fā)現(xiàn)這是一個不該出現(xiàn)的錯誤！這實在是一個嚴重的問題，作為負責(zé)人，在工作中我應(yīng)該的保持嚴謹?shù)膽B(tài)度，對這種不應(yīng)該的變化，保持嚴謹?shù)膽B(tài)度。遇上不清楚的情況，也應(yīng)該及時的上報給領(lǐng)導(dǎo)，而不是說毫無作為的等待著！

　　通過這次的問題，我認識到自己在工作中有著非常嚴重的問題！首先，最為嚴重的問題，就是我不應(yīng)該在工作中帶著這樣散漫的態(tài)度！這是一份嚴謹?shù)墓ぷ�，要我們每位工作者都做好自己的工作，在工作中嚴格的要求自己，對工作帶有�?zé)任感，才能順利的完成！

　　可是，在這次的工作中，我不僅沒有帶著對工作的責(zé)任感，在檢查工作的時候更是不夠嚴謹，導(dǎo)致這樣明顯的問題都能被輕易的放過去，導(dǎo)致了之后的工作無常的運行！

　　我明白，我們的工作一環(huán)扣一環(huán)，我的工作出了問題，后面的同事又該怎么做呢？看著被我影響的大家，我感到非常的對不起！但同樣也是因為大家，這次的錯誤才能及時的被發(fā)現(xiàn)，才能及時的制止，謝謝大家。

　　在反思了自己的問題后，我明白了自己工作的重要性，也明白了責(zé)任感的重要性！在今后，我會嚴格的要求自己，正確的發(fā)展自己的責(zé)任感，并改正自己工作散漫的問題。希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我這次的錯誤，我一定會通過自己的改變來證明自己！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

個人工作疏忽檢討書十篇2

尊敬的老師：

　　您好！

　　我是xx酒店的新來的實習(xí)員工，我叫xx。因為在20xx年xx月xx日那日，我因自己的工作失誤導(dǎo)致犯了一個很大的錯誤，在此特意向領(lǐng)導(dǎo)寫一份檢討書，來懺悔自己的過錯，并求得領(lǐng)導(dǎo)的原諒。

　　當(dāng)然，我也有必要讓公司領(lǐng)導(dǎo)了解到當(dāng)天事情的整個來龍去脈。

　　這段時期，剛好正是酒店生意的高峰期，所以每天都有好多人，那天也不例外。我那天六點起來趕到酒店，一直忙到晚上也沒有停歇，當(dāng)然除了吃飯時間以外。而且晚上剛好是一個爺爺?shù)牧髩�，在我們酒店訂了十幾桌，還有七八個包廂，人特別多，我是負責(zé)其中的兩個包廂。我由于剛來，事務(wù)還不怎么熟練，神經(jīng)一直處于緊張的狀態(tài)，忙的也是團團轉(zhuǎn)，一會撤碟，一會上菜，顧客也是老多事情，一會要紅酒，一會要白酒�？偹忝Φ阶詈�，包廂要散場了，我就趕緊去收拾包廂，想早點下班躺床上，因為那時我腦袋已經(jīng)有點昏了。就在我準備收拾的時候，就看到有個穿黑衣服的顧客把錢包落地上了，我趕緊拿著錢包追出去。又那么巧碰上隔壁包廂的人出來，那個包廂也是我負責(zé)的，所以人都有點眼熟，剛好里面也有個穿黑衣服的人，我就弄混了，以為是他掉的，當(dāng)時人又多又亂，我說是不是他掉的東西，可能他也是喝多了，順手就把錢包拿了過去。我以為事情就這樣結(jié)束了，所以收拾完包廂就回去睡覺了，也沒多想這事，更沒有把他稟報給我的主管。

　　結(jié)果第二天一大早的時候，那個真正掉錢包的人就找了過來，說有東西落我這了，主管帶他找到我，我說已經(jīng)還給他了，他覺得是我說謊，說要舉報我們，當(dāng)然這事不怪他，因為他確實沒有拿到錢包。爭執(zhí)了半天，最后還是經(jīng)理過來，說可以調(diào)監(jiān)控看看，這才發(fā)現(xiàn)我把錢包給錯了人。然后又經(jīng)過幾經(jīng)周折，才聯(lián)系到那個拿錢包的人，原來那天他真是喝多了，有個服務(wù)員給他東西他就以為是他自己掉的東西，就順手放進了外套口袋，回家后拖了外套就去睡了，一直到第二天也沒發(fā)現(xiàn)。

　　雖然顧客最后拿回了自己的錢包，但是因為這件事情鬧成這樣，對我們公司影響很不好，所以我是要負主要責(zé)任的。如果我按照公司的規(guī)章制度，把錢包拿給主管，放酒店前臺保管，事情也不至于鬧成這樣。因為這次的大烏龍事件，讓我更加明白了在酒店做事，一定要按照公司的規(guī)章制度行事，一定要細心細心再細心，不能打一下馬虎眼，不然一個不留神就犯錯了。我知道自己錯了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠從輕處罰，我一定會在以后的工作上細心嚴謹，一切按照公司的規(guī)章制度行事。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：

　　日期：

個人工作疏忽檢討書十篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　由于我思想上存在著自由散漫的態(tài)度，所以今天檢查工作中出現(xiàn)了工作疏忽的情況，也正因為自己的工作沒有做到位，導(dǎo)致自己負責(zé)的區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)了影響市容市貌的情況，讓我們分隊的工作遭到了部門領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育。對此，我深感愧疚于自責(zé)，這一切都是我一個人的錯誤，卻導(dǎo)致我們整個小隊所有人員的努力白費了，還讓領(lǐng)導(dǎo)你挨了上級領(lǐng)導(dǎo)的批評，我為自己的行為感到羞恥!在這里向領(lǐng)導(dǎo)，也向同事們鞠躬道歉，真誠的說一句：對不起!現(xiàn)在，我對自己今天工作疏忽的事情做檢討，發(fā)現(xiàn)自己身上的錯誤，保證自己以后不要再犯這樣的錯誤了，同時也向領(lǐng)導(dǎo)證明自己認錯積極的態(tài)度。

　　一、錯誤的經(jīng)過

　　我的工作就是負責(zé)我負責(zé)區(qū)域的街道整潔暢通，防止有人在上面亂停亂放，阻塞街道，讓人行走不暢通發(fā)生事故，已經(jīng)防止有人在街道上面隨意擺放攤點售賣東西，這樣售賣的東西一個說沒有通過檢驗，非常容易發(fā)生危險，在一個沒有人監(jiān)管的市場容易出現(xiàn)宰客的行為，損害大家的利益，還有一個原因就是在街道上面隨意的擺放攤點會損害街道的美觀，影響市容市貌，影響城市居民幸福度。所以我們城管的工作崗位雖然基層，但是工作責(zé)任卻十分的重大，可是我今天卻因為個人思想上的自由散漫，所以在工作監(jiān)管崗位上面，沒有做到細致認真和負責(zé)，沒有做到自己監(jiān)管的區(qū)域方方面面都到位，所以當(dāng)時有人在我監(jiān)管的區(qū)域內(nèi)散發(fā)傳單小，我卻沒有注意，導(dǎo)致街道上面行人擁堵，不少的人還將手中的傳單隨意的丟棄在地上，影響了街道地面的干凈，給負責(zé)環(huán)衛(wèi)的大叔阿姨造成了不小的麻煩，平白讓他們增加了許多工作量。

　　二、對這個錯誤的反思

　　出現(xiàn)這樣的錯誤，主要是自己思想上對自己工作的重要性沒有清醒的認識，所以出現(xiàn)了疏忽的現(xiàn)象，還有一個原因就是自己工作責(zé)任心不夠強，沒有認識到自己的監(jiān)管工作是自己城管工作的基本義務(wù)，也是對市容市貌和大家的安全有重大幫助的工作，所以工作才會這樣的散漫，這樣的失職。

　　三、改正的措施

　　首先自己要加強學(xué)習(xí)，明白自己的工作是自是我在這個崗位上面必須要做好的，同時也樣讓自己明白自己的工作是會給別人很大的幫助的。

　　其次，要加強對自己的約束，以后做事不能太馬虎了，做事情要有責(zé)任意識，要認真對待才行。

　　此致

敬禮!

　　檢討人：XX

　　20xx年XX月XX日

個人工作疏忽檢討書十篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　伴隨著領(lǐng)導(dǎo)的那一聲斥責(zé)讓我明白自己在工作中出現(xiàn)了失誤，這個時候的我也不可能厚著臉皮以“人誰無過”來進行自勉，在經(jīng)歷過一次工作失誤的自己更不會出現(xiàn)不知悔改的狀況，因為此刻我的內(nèi)心之中只有對良心的譴責(zé)與不安，曾經(jīng)嘲諷工作失誤同事的我或許想不到這樣的事情會降臨在自己的身上，或許我真該對這段時間的工作好好反省一番并進行檢討。

　　其實我在積累了這么長時間的工作經(jīng)驗以后本不該出現(xiàn)這樣的失誤，因為身在這樣一個重要崗位的自己明白一旦出現(xiàn)失誤將會造成極為惡劣的影響。當(dāng)初您在教導(dǎo)我們進行工作的時候也表示過一定要認真對待，不然的話出現(xiàn)失誤便是典型的不尊重自己以及沒有職業(yè)道德的表現(xiàn)，即便是對此沒有太多概念的自己在聽完您的強調(diào)以后也對此熟記于心，在以往的工作中我都是秉承著您的教導(dǎo)才能夠一步一個腳印發(fā)展到現(xiàn)在，或許正是我在工作中過于順利的緣故才會逐漸失去對待工作的嚴謹。

　　還記得自己在工作中出現(xiàn)失誤的時候是多么地慌張與不知所措，正因為我是第一次遇到這樣的情況才會因此而感到十分惶恐，這時候您的出現(xiàn)以及批評如同當(dāng)頭棒喝一般使我冷靜了下來，自己面對工作失誤的表現(xiàn)的確不像是一名有著豐富工作經(jīng)驗的員工，畢竟按照我以往的表現(xiàn)來說絕對不會出現(xiàn)這樣失態(tài)的行為，但是工作中的失誤的確令我在第一時間有些慌了神，或許只有經(jīng)歷了這樣一個環(huán)節(jié)才能夠讓自己在往后的工作中獲得真正的成長吧。

　　不過不管怎樣我都不能夠?qū)Υ@樣的現(xiàn)象而置之不理，有些時候無動于衷反而是毀掉自己的罪魁禍首，畢竟只有想要彌補過錯的內(nèi)心才能夠重拾自己的職業(yè)道德，才能夠以一名有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工的形象出現(xiàn)在身邊的同事之中，所以現(xiàn)在的我還是會認為工作失誤很可能與自己越來越惡劣的工作態(tài)度有關(guān)，如果不是面對工作如此漠然的話絕不會產(chǎn)生這樣的后果，況且無論事后自己怎樣彌補都無法更改我曾經(jīng)在工作中出現(xiàn)失誤的事實，不管怎么說我都應(yīng)該要將這個教訓(xùn)牢牢銘刻在心底。

　　在往后的工作中我可能會遇到許多諸如這般的事情，但是那時的我絕對會在失誤發(fā)生之前便自己地檢查好幾遍，以更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來審視以后的工作成果，絕對不會讓那些所謂的失敗品進入公司領(lǐng)導(dǎo)的眼中，即便本著對自己認真負責(zé)的態(tài)度也不能夠容忍工作失誤的存在。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：XXXX

　　20xx年XX月XX日

個人工作疏忽檢討書十篇5

　　在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個問題：

　�。�1）思想認識不足。

　　在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

　�。�2）掌握員工思想不夠深入。

　　對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

　�。�3）管理工作過于制度化。

　　對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

　　（4）缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

　　在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改善。

　　鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

　�。�1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

　　作為一級管理者，對每一名員工都就應(yīng)做到公平、公正、客觀，用心聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫忙有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　�。�2）加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍。

　　真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的'基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫忙、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，構(gòu)成共同的工作價值觀。

　�。�3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

　　在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討，綜合思考各方面因素，制定合理的績效考核制度�？冃嵤⿻r透過對員工績效指標完成狀況進行，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與推薦，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標進行應(yīng)對面的溝通與，并確定改善的措施。透過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預(yù)期目標。

　�。�4）加強細節(jié)化管理，從點滴做起。

　　細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改善細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。

　　綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細化管理，加強與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。

　　望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

　　檢討人：XXXX

　　時間：XXXX

個人工作疏忽檢討書十篇6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在XX_機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。

　　首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就就應(yīng)深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是就應(yīng)對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，就應(yīng)細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細。

　　因為稍一放松就能夠?qū)е聡乐貑栴}的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給群眾帶來嚴重的損失。在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。

　　我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的情緒十分的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

　　出現(xiàn)問題，是誰都不愿意理解的現(xiàn)實。然而應(yīng)對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去應(yīng)對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有必須自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我就應(yīng)用于應(yīng)對錯誤。

　　透過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

　　針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也期望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。

　　1、針對我的工作職責(zé)感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

　　2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

　　透過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后必須認真努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：XXXX

　　20xx年XX月XX日

個人工作疏忽檢討書十篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!我不應(yīng)該犯錯，害銀行受到損害，對不起，我知道錯了，下面，我對自己的行為進行了反省。

　　一、問題癥結(jié)

　　1、缺乏足夠的大局意識。大局意識是個人在集體、單位中恰當(dāng)定位的根本出發(fā)點，通過這件事的教訓(xùn)，使我看到了自己在大局意識方面存在的問題。行里上綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)時，我很想能夠上機練習(xí)，好盡快提高自己對新系統(tǒng)的適應(yīng)和操作能力，以便更好地開展工作。這種想法原本是沒有錯的，因為我畢竟是年青人，追求上進是應(yīng)該的，而且也是提倡的。但問題出在，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)沒有安排我上機時，我沒有及時從大局出發(fā)，沒有認真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，而產(chǎn)生了片面心理，認為領(lǐng)導(dǎo)沒有足夠信任我。現(xiàn)在我認識到，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的考慮和安排，領(lǐng)導(dǎo)是從全局考慮來決定誰上機誰不上機，否則豈不是要亂套了，如果我當(dāng)時能多大局著想，說服自己安心工作，可能就會避免出現(xiàn)這樣的失誤，現(xiàn)在想來真是后悔，把好事辦成了壞事。

　　2、思想上有消極情緒。由于沒能擺正自己的思想，我產(chǎn)生了一定程度的消極思想，自己累得不到承認，還經(jīng)常受批評。這些雖然都是現(xiàn)實情況，但如果我能換一個角度考慮問題，比如自己是唯一的一名男營業(yè)員，體力好，自然應(yīng)當(dāng)為行里多做貢獻，比如自己年青，需要在工作中得到鍛煉，尤其是艱苦的工作、大量的工作、瑣碎的工作更能鍛煉人，也能更快地提高自己的業(yè)務(wù)能力。如果能夠早一點認識到這些，我想我一定可以少出差錯或不出差錯，為我行做出更大更多的成績。

　　3、有一定的抵觸心理。由于自己存在個人主義和消極情緒，導(dǎo)致出現(xiàn)了一定程度的抵觸心理，雖然這種抵觸心理是輕微的、不易察覺的，但確實存在，只是自己都沒有發(fā)現(xiàn)罷了。因為行里沒有安排我上機練習(xí)，在單位受到了批評，使我不自覺地產(chǎn)生了抵觸心理，表現(xiàn)在工作上，就是出現(xiàn)了犯不該犯的錯誤，而且是低級錯誤，讓人想不到的錯誤。關(guān)于這一點，我想了很多，其實自己真的是想把工作干好，干出成績，結(jié)果還是出了問題，肯定是沒有擺正工作關(guān)系，沒有解決好服從管理的思想問題。

　　4、有麻痹大意思想。從我上班自現(xiàn)在，已經(jīng)整整五年了，也算得上熟悉業(yè)務(wù)，工作經(jīng)驗豐富，出現(xiàn)這樣的失誤實在不應(yīng)該，仔細，與自己存在麻痹大意思想也有關(guān)系。看錯收貸金額，表面上看是一個偶然事件，實際也有必然性在里面，因為麻痹大意，今天不出問題，就有可能明天出問題，但是如果事事小心、筆筆清楚、件件認真、條條核對，這樣的差錯是完全可以避免的。

　　二、客觀原因

　　1、工作量較大。由于自己是營業(yè)大廳唯一的男性，工作任務(wù)相對較多，平時忙于工作，很少學(xué)習(xí)，也疏于思想建設(shè)，為出現(xiàn)問題埋下了禍根。

　　2、業(yè)務(wù)不很精練。出現(xiàn)這樣的問題，與業(yè)務(wù)不精練也有關(guān)系，如果業(yè)務(wù)很精到，憑職業(yè)敏感也可以發(fā)現(xiàn)這個失誤，而不會給銀行造成損失，給自己造成遺憾。

　　檢討人

　　時間

個人工作疏忽檢討書十篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　XX月XX日，在工作中，我犯了一個嚴重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，才未鑄成大錯，兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)匯報如下：

　　透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作不嚴謹?shù)谋厝唤Y(jié)果，也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過兩天的反思，我對自己的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和。一向以來，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司也有了必須了解，慢慢開始放松了對自己的要求。因此，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對各位同學(xué)對我的關(guān)心同時，在這件事中，我還感到，自己在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自己，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的職責(zé)心，此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到

　　了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢同時，如果在我們這個群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀律的觀念，不良風(fēng)氣不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我能夠透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團隊做出用心的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，請各位同學(xué)監(jiān)督我。謝謝!

　　檢討人：XXXX

　　時間：XXXX

個人工作疏忽檢討書十篇9

尊敬的XX：

　　我懷著愧疚和懊悔的心情為這些天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。這幾天由于自己工作上的失誤，給小組造成了嚴重的影響和不良后果，并造成您工作的困擾。對此，我深感不安。經(jīng)過您及助理們的教導(dǎo)和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。早在我剛進入?yún)⒄股讨谱C組的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，在這個小組工作，一定要細心、謹慎、用心工作，避免工作失誤。然而現(xiàn)在，我卻做錯了。在工作上，有兩件事情因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進行深刻檢討。

　　首先，是在制證時，由于現(xiàn)場的混亂及出于趕時間的因素，我在工作上疏忽了，我把一個證件漏了結(jié)算就交了上去，導(dǎo)致您被客人糾纏詢問是一方面的錯誤，更重要的是對客人造成了困擾，以致于他們在急著進場時因為證件出錯的原因而不能進場。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單，也許由于我的一時疏忽而給領(lǐng)導(dǎo)以及客人帶來了不必要的麻煩，甚至?xí)苯佑绊懙娇腿藢ξ覀儏⒄股讨谱C組或者廣交會形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況!

　　其次，是在制證過程中因為小組工作的失誤而遺失了一張證件，犯下制證工作的大忌。對于此，我真的知錯了!歷史無法重演，我不能確認是在哪一環(huán)節(jié)的工作我們疏忽了，是過塑?滴卡?還是數(shù)證?當(dāng)我partner把所有證件過塑并滴完驗證機拿回來時，我立刻開始著手進行數(shù)證，猶如晴天霹靂、五雷轟頂，因為這時我發(fā)現(xiàn)證件少了一張!發(fā)現(xiàn)狀況后我在第一時間就對我partner反映道證件少了一張!然后我們立刻對現(xiàn)場進行了搜尋，打印機縫隙、過塑機底下、桌子夾層、抽屜、過道、垃圾桶甚至是其他同學(xué)的證件里?對于種.種可能性猜測，我們都進行了仔細查找，但遺憾的是，證件還是沒能夠找回來。

　　對此，我們小組成員都深感遺憾，內(nèi)心的失落無法用言語形容。就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心，通過用交流，相互提醒著回憶制證過程，并對種.種可能性進行推測與反駁，希望尋找到蛛絲馬跡，盡量避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾。非常遺憾，雖然我們百般無奈，千般后悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補。

　　此致

敬禮!

　　檢討人：XX

　　20xx年XX月XX日