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招聘簡歷模板
簡歷要怎么寫才會(huì)吸引HR呢?今天公文站小編為大家準(zhǔn)備了招聘簡歷模板，希望對(duì)大家有幫助。
招聘簡歷模板【一】
姓名：xxxx
性別：男
年齡：XX歲
身高：XXX
體重：XX
學(xué)歷：高中
籍貫：貴州
現(xiàn)所在地：XX浦東外高橋
求職崗位：銷售經(jīng)理/主管、客戶經(jīng)理/主管、客戶關(guān)系管理
求職地區(qū)：XX浦東
期望薪資 5000-8000元/月
個(gè)人評(píng)價(jià)
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的'無私奉獻(xiàn)精神。
工作經(jīng)歷
XX匯金房地產(chǎn)投資顧問有限公司
工作時(shí)間：20XX年06月-至今
薪資水平： 5000-8000元/月
在職職位：高級(jí)營業(yè)主任
工作職責(zé)：
1 了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù);
2 根據(jù)客戶需求推薦合適房源，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)紀(jì)人陪同客戶實(shí)地了解房源和介紹溝通;
3 為符合意向的客戶協(xié)調(diào)買賣雙方關(guān)系，達(dá)成一致后作為第三方為雙方簽訂居間合同;
4 為客戶提供良好的售后服務(wù)，維系客戶關(guān)系。
XX金石投資理財(cái)顧問有限公司
工作時(shí)間：20XX年03月-20XX年11月
薪資水平： 5000-8000元/月
在職職位：客戶經(jīng)理
工作職責(zé)：
1 、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;
2、通過電話
與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
招聘簡歷模板【二】
姓名：某某
性別： 男
出生年月： 1990年8月
工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 20XX年6月
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)學(xué)院： 上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院
所修專業(yè)： 金融學(xué)(中加合作)
籍 貫： 浙江省 寧波市 鎮(zhèn)海區(qū)
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 面議
期望地點(diǎn)： 上海市 市轄區(qū) 浦東新區(qū)
期望職位： 風(fēng)險(xiǎn)管理
意向概述： 有意致力于金融行業(yè)，尤其是風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)有一定的理解并即將在20XX年XX月中旬參加FRM(金融風(fēng)險(xiǎn)管理師)考試。正直、誠實(shí)、學(xué)習(xí)能力突出、獨(dú)立工作能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、喜歡籃球、桌球、網(wǎng)球以及旅游
教育經(jīng)歷
20XX年9月 - 20XX年6月 上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院 金融學(xué)(中加合作) 本科
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷
20XX年7月 - 20XX年8月 立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 財(cái)務(wù)部暑期實(shí)習(xí)
20XX年7月 - 20XX年8月 太平洋資產(chǎn)管理有限公司 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理部門暑期實(shí)習(xí)
校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)
20XX年XX月 校優(yōu)秀學(xué)生一等獎(jiǎng)學(xué)金 上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院
20XX年5月 校優(yōu)秀學(xué)生二等獎(jiǎng)學(xué)金 上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院
附：怎么布置個(gè)人簡歷照片色彩才能達(dá)到最佳效果?
不要忽視個(gè)人簡歷照片的色彩給人產(chǎn)生的印象，因?yàn)檎衅刚叩谝谎劭瓷先サ木褪巧史矫嬖斐傻母杏X。
如果第一眼看上去發(fā)現(xiàn)這張照片很暗淡，此時(shí)會(huì)感覺求職者可能是個(gè)性格比較內(nèi)向或者思想消極的人。
因?yàn)楹啔v照片的色彩就好比一個(gè)人穿著衣物的色彩，為此不要忽略色彩問題那么怎么布置它才能達(dá)到最佳效果?
在這里我們將提供兩個(gè)有關(guān)于個(gè)人簡歷照片色彩的布置原則：
第一，簡歷照片的背景色最好偏深一些，這不是說背景色越深越好而是說稍微深一些即可，注意不要領(lǐng)會(huì)錯(cuò)誤以免造成不好的結(jié)果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等過深的顏色，因?yàn)檫@樣會(huì)令整個(gè)照片顯得極為暗淡。
最合適的簡歷背景色彩就是趨深的藍(lán)色、紅色，為什么不能稍微深一些的黃色、綠色等等?因?yàn)橐话愕暮啔v照片都是藍(lán)色、紅色而很少會(huì)是綠色、黃色，這屬于慣例可能是因?yàn)辄S色、綠色相對(duì)來說比較顯眼，即便偏深但是給人造成的.視覺感還是較為明亮的。
第二，簡歷照片當(dāng)中的求職者穿著的衣服顏色，可以是深黑色或者深褐色的西裝、T恤，但是最好不要穿著整個(gè)是深紫色或者深藍(lán)色等深色系的衣服，原因是西裝、T恤等屬于正裝，比如西裝本來就是黑色所以顏色深也是沒關(guān)系的。
但是如果你穿著其它款式的衣服則應(yīng)該忌諱深色系，比如穿著深紫色的衣服顯得這個(gè)人似乎沒有生氣，為此一般穿著淺色系的衣服比較好比如白色、淺藍(lán)色、淺黃色、淺紅色等等。
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