工會春節慰問職工簡報（通用11篇）

　　在現實社會中，越來越多人會去使用簡報，簡報是簡要的調查報告，簡要的情況報告，簡要的工作報告，簡要的消息報道等。你所接觸過的簡報都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的工會春節慰問職工簡報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　工會春節慰問職工簡報 1

　　為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動。現就20xx年春節期間關愛困難教職工送溫暖活動作如下總結：

　　一、提高認識，加強領導

　　切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以梁x為組長，吳x、姚x、王x為副組長，沈x、羅x、還x、邢x、劉x為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的.春節。

　　二、突出重點，講求實效

　　一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，并均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。2月5日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，并每人發了一份價值300元的春節賀禮。2月8日學校春節送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計4700元。

　　三、加強宣傳，造濃氛圍

　　學校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

　　我們將繼續把關心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧鹽都作出應有的貢獻。

　　工會春節慰問職工簡報 2

　　近日，達州市總工會黨組書記、副主席常x一行，深入萬源市開展元旦、春節送溫暖慰問活動，看望慰問企業和困難職工，給他們送去新年的美好祝福。

　　在萬源市尖峰汽車運輸有限責任公司、萬源市福緣箱包廠等地，常榮同志與企業負責人親切交談，詢問企業生產經營狀況、工會組織建設情況和在發展中遇到的問題和困難。常榮希望企業在加快發展的同時，要做好后續項目發展規劃，注重科技創新，不斷擴大生產經營規模，樹立好良好的企業形象，把企業做大做強。同時要求，企業要充分發揮好工會組織作用，通過開展各項活動，組織引導員工參與企業民主管理、民主監督，參與企業決策，增強員工主人翁責任感，發揮員工振興企業的積極性和創造性，為企業發展注入新的更強的.力量。活動中，常榮一行還前往萬源市廟溝廉租房、河西玉龍苑等地看望慰問了企業困難職工。

　　此次慰問活動為四個企業送慰問金各1萬元，同時為8名企業困難職工送去慰問金各500元及價值200元的慰問品。

　　達州市總工會黨組成員、機關黨委書記楊x，達州市總工會黨組成員、女工委主任張x，萬源市總工會負責人等陪同慰問。

　　工會春節慰問職工簡報 3

　　工會送溫暖，真情暖心田。記者昨日從市總工會獲悉，市總工會決定在20xx年元旦、春節期間組織開展“雙節”送溫暖活動，活動從20xx年12月開始，至20xx年春節前結束。本次送溫暖活動計劃救助1726人，救助金額342.8848萬元。

　　本次送溫暖活動的救助范圍是在已升級的工會幫扶工作管理系統中合格建檔的困難職工家庭，重點是經基層上報、審定的解困脫困工作對象，主要包括低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶。該活動將根據困難職工不同的`致困原因和需求，積極探索有針對性的`幫扶救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性，切實把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖送到困難職工心坎上。

　　工會春節慰問職工簡報 4

　　剛脫貧的貧困戶怎樣過新年?近日陰雨連綿他們的生活怎么樣?這些問題一直牽掛著新鄭市供電公司黨委的.心。1月4日上午，該公司黨委書記唐廣義、工會主席王建平帶著駐村扶貧工作隊3名隊員，冒著朦朦冬雨來到龍湖鎮東徐村，對20xx年脫貧的7家農戶開展訪貧問苦送溫暖活動。

　　在當日的送溫暖活動中，新鄭市供電公司的`領導和工作隊員在幫扶對象家中，現場了解了各戶的生產生活情況，勉勵農戶再接再厲，依靠雙手勤勞致富，依靠黨和政府的惠民扶貧政策，實現共同富裕奔小康，并為他們送去慰問金、食用油、大米等生活物資和有關該村特色種植的.葡萄、大櫻桃、核桃等科技書籍，祝福20xx年脫貧農戶過上一個歡樂而又祥和的春節。

　　據了解，通過此次扶貧慰問活動的開展，不但及時給脫貧農戶送去了寒冬里的溫暖和新年的祝福，也有效地拉近了干群距離，把黨和政府的關懷與溫暖傳遞給了曾經的貧困農戶。

　　工會春節慰問職工簡報 5

　　16日下午，菏澤市工會20xx年春節送溫暖活動啟動儀式在菏澤市委第四會議室舉行。 據悉，此次活動的目的是“拋磚引玉”，帶動菏澤市各級工會組織和社會各界積極參與以“服務大局、服務基層、服務職工”為主題的送溫暖活動。

　　據了解，此次活動的目的是“拋磚引玉”，帶動菏澤市各級工會組織和社會各界積極參與以“服務大局、服務基層、服務職工”為主題的送溫暖活動，深入困難企業和困難家庭走訪慰問，采取有效措施，切實解決他們生產生活遇到困難和問題。26年來，菏澤市各級工會充分發揮黨聯系職工群眾的'橋梁紐帶作用，勇挑重擔，主動擔責，黨政分憂、為職工解難，實施了“四季服務”、城市職工脫貧解困“雙百一萬” 工程等大量卓有成效的服務職工群眾工作，已累計發放慰問金4160.74萬元，救助困難職工21萬3385人次，培育創業小老板89名，帶動2286人實現就業再就業，將送溫暖工作做成了黨政滿意、職工歡迎、社會認可的品牌工程。

　　同時，面對新形勢新要求，菏澤市各級工會進一步認識到送溫暖活動的重要意義，全力組織好、開展好、宣傳好，使扶貧幫困工作成為工會在服務科學發展、服務社會和諧中彰顯自身作為的有效載體，成為工會盡心竭力為廣大職工服務的響亮品牌，成為工會做好新形勢下群眾工作的有力抓手。

　　菏澤市總工會黨組書記、常務副主席小東強調，要認真搞好調查摸底，研究實施方案，要多方籌集資金，力爭困難職工全覆蓋，要強化資金管理發放，做到專款專用專卡發放，要建立長效機制，開展特色幫扶，要加大宣傳力度，擴大活動影響。

　　工會春節慰問職工簡報 6

　　歲月不居，時節如流，又是一年新春到，最是情暖歲寒時，1月20日，學校黨委書記、校長苗玉法率領領導班子成員看望慰問了部分退休、生活困難教職工，代表學校向他們送去組織的關懷與關愛。

　　走訪慰問過程中，每到一處，學校領導都為他們送上了新春的祝福和慰問金、禮品，并與他們親切交談，詳細詢問他們的身體狀況、家庭生活狀況等情況，傾聽他們的困難訴求和生活愿望。

　　在退休老師家中，學校領導向他們介紹學校一年來取得的成績，與他們拉家常、憶往事、談今朝、聊發展，關心他們的身體狀況和生活情況，感謝他們對學校教育事業的無私貢獻，真誠祝愿他們身體健康、家庭幸福。

　　受訪的'退休、生活困難教職工表達了對學校關心關愛的感激之情，為學校的發展變化和取得的成績感到驕傲和自豪，也希望學校的發展越來越好。

　　此次春節前夕的慰問，使退休和生活困難教職工切實感受到組織的溫暖與關懷，更是營造了濃厚的節日氛圍，增強凝聚力和向心力。我們衷心地希望每一位退休教職工都能度過一個喜慶祥和的春節，也衷心地祝愿五中的明天會更加美好!

　　工會春節慰問職工簡報 7

　　1月5日，積石山縣法院領導班子成員走訪慰問陳尚雄、姬國正等17名退休老干部，為他們送去了縣法院黨組的親切關懷和新春祝福，感謝他們為積石山法院發展作出的重要貢獻和關心支持。與老干部們親切交流，詳細詢問身體狀況和家庭生活情況，認真傾聽他們對法院工作的意見建議。

　　每到一處，慰問組領導都向退休老干部送上節日的`問候，詳細詢問老干部的身體和生活情況、匯報了法院過去一年的工作情況，虛心聽取老領導、老同志對法院工作的意見和建議，叮囑他們要保重身體、繼續關心支持法院的發展。

　　老干部和老同志們對院黨組的慰問和重視老干部工作表示衷心的感謝，在聽取慰問組成員工作匯報后，對法院過去一年取得的成績給予了充分肯定和點贊，并表示雖然離開了工作崗位，但將會繼續發揮余熱、一如既往地關注和支持法院工作，一定會為法院的更好發展建言獻策。

　　近年來，積石山縣法院黨組高度重視老干部工作，通過走訪慰問、召開座談會等形式，定期向退休老干部通報工作、加強溝通交流，讓老干部和老同志們在情感上得到尊重和榮耀，在生活困難時得到關心和幫助，始終感受到黨組織和法院大家庭的關懷。

　　工會春節慰問職工簡報 8

　　在新春佳節即將來臨之際，為使學校困難教職工度過一個歡樂祥和的春節，近日，張家界澧濱小學黨支部書記、校長秦華率領工會干部及學校部分領導慰問學校困難教職工，給他們送去慰問品和新春美好的祝愿，帶去學校黨組織的關懷與問候。

　　在慰問中，秦華與教師談心交心，了解他們的'身體狀況和生活狀態，囑咐他們保重身體，尤其在當前疫情防控形勢嚴峻的下，要積極宣傳防控知識，和身邊人一起保持良好的生活習慣，堅定戰勝疫情的信心，堅強面對生活的挑戰，增強克服暫時困難的勇氣和信心，相信有學校做堅強后盾，未來生活一定會越來越美好。

　　在慰問中，困難教職工紛紛表示，感謝組織送來的溫暖和祝福，在今后的工作和生活中將努力面對困境，積極克服困難，以更加陽光的心態和健康的體魄擁抱未來、努力工作，為學校發展和教育質量的提升貢獻一份力量。

　　長期以來，張家界澧濱小學工會堅持以人為本，真誠關愛教職工，時刻關心每位教職工生活，學校都會在每年春節前夕走訪慰問困難教職工家庭，詳細了解他們的生活狀況，幫助他們解決困難。

　　工會春節慰問職工簡報 9

　　新春佳節來臨之際，昨日，市總工會召開新春慰問座談會，邀請市級勞模、五一勞動獎章獲得者歡聚一堂、共話發展。

　　參加座談的勞模有來自基層的環衛工和養路工，有企業的科技精英，有醫療衛生、教育、旅游戰線的一線員工，市人大常委會副主任、市總工會主席姚雙年與每個人親切交談、噓寒問暖，詳細詢問他們的工作生活身體情況，認真聽取了大家對工會工作的意見建議，并向他們致以節日的問候和祝福，對廣大勞模多年來為渭南經濟發展和社會進步作出的`貢獻表示誠摯謝意。

　　姚雙年說，勞模是勞動群眾的杰出代表，勞動模范身上體現的"愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻"的精神，是偉大時代精神的生動體現。工會作為黨和政府聯系群眾橋梁和紐帶，要進一步發揮職能，關心愛護勞模，認真抓好勞模政策的落實，切實為勞模排憂解難辦實事，同時，做好勞模先進事跡的宣傳與報道，充分發揮勞模的激勵、示范和導向作用，號召全社會學習勞模，尊重勞模。希望大家要珍惜榮譽、謙虛謹慎、再接再厲，在新的起點上作出新作為，為建設富裕美麗幸福新渭南貢獻力量。

　　工會春節慰問職工簡報 10

　　新春前夕，婁底市食藥監局領導班子成員分成5個慰問組先后分赴結對幫扶企業、駐點扶貧村和局屬各單位，深入開展20春節“送溫暖、獻愛心”走訪慰問活動，為企業困難職工、貧困黨員群眾、困難離退休干部和困難職工等弱勢群體家庭送去了節日慰問金和慰問品，并致以節日的問候。

　　在分組走訪中，慰問組一行來到漣源市湖南回春堂藥業公司，同企業負責人和困難職工進行座談，對企業發展和新廠建設及職工生活情況等進行了解，并為困難職工帶去了節日慰問金。在駐點扶貧的漣源市渡頭塘鎮松元村，在村干部的陪同下，慰問組提著油和米等日常生活用品，挨家挨戶對貧困黨員群眾進行走訪慰問，送去了局黨組的關懷和愛心，囑托村委干部要以愛心和責任為己任，像對待自己的親人一樣，悉心照顧好每一位困難黨員群眾，讓他們過一個溫暖祥和的'春節。同時，對困難離退休干部和困難在職職工逐一進行了走訪慰問，詳細了解他們的家庭生活實際困難，征求了意見建議，并送上春節慰問金。

　　據統計，年春節期間，該局共開展走訪慰問活動4次，走訪慰問企業困難職工5戶、貧困黨員群眾32戶、困難離退休干部4戶、困難職工3戶，送去愛心慰問金2萬余元及油、米等節日慰問品。

　　工會春節慰問職工簡報 11

　　新春佳節到來臨之際，群英幼兒園領導班子成員代表全體教職工到部分退休老教師家中，開展春節前走訪慰問活動，為老干部送去節日的關懷問候和新年的祝福。

　　走訪過程中，園長阮世萍和黨支部書記李振華關切地詢問老教師的身體和家庭生活等情況，與她們談工作、拉家常，開懷敘舊，所到之處歡聲笑語不斷，氣氛融洽。阮世萍向老教師介紹幼兒園20xx年的工作情況和未來發展規劃，希望她們一定要保重好身體，繼續發揮余熱為幼兒園的發展獻計獻策，貢獻力量。尤其是102歲的老壽星李全征老人，精神矍鑠、思維清晰，對于園領導的到來非常感動。老教師對幼兒園的關懷慰問表示感謝，紛紛表示將一如既往地關心幼兒園的發展，并祝愿新的一年學校各項事業蒸蒸日上。

　　春節前走訪慰問老干部是群英幼兒園的優秀傳統，不僅使離退休老教師們了解到幼兒園的發展狀況，充分體會到來自組織的關懷，感受到晚年生活的.幸福，慰問走訪也讓幼兒園了解老教師們的生活和身體狀況，切實為他們解決一些實際困難。今后，幼兒園將繼續高度重視離退休教職工作，把對老干部的關心關懷落到細處、實處。新的一年，祝愿每一位老教師身體健康、幸福安享晚年生活！