企業春節走訪慰問簡報（通用26篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，簡報的使用頻率呈上升趨勢，簡報不是“刊”，而是“報”，說它是刊物，不如說是“小報”更恰切些。那么你有真正了解過簡報嗎？以下是小編整理的企業春節走訪慰問簡報，希望對大家有所幫助。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇1

　　在新春佳節來臨之際，為了讓一線職工切實感受到黨和政府的溫暖和關懷，20xx年1月20日下午，縣人大常委會副主任、縣總工會主席李世明率領縣總工會領導班子集體走訪慰問堅守一線的環衛工人、交通民警、快遞行業工會聯合會等80名職工代表，并向廣大一線的勞動者送上米、油、餅干、牛奶等慰問品和黨和政府、縣總工會的親切慰問與新春祝福。

　　在看望慰問環衛工人時，李世明主席感謝他們一年來的為凈化城市空間、美化城市環境、提升城市文明付出的辛勤勞動和心血智慧，感謝他們舍小家為大家堅守在疫情防控一線，為打贏疫情防控“阻擊戰”發揮的重要作用，稱贊他們不愧為新時代“最美勞動者”。李世明強調，關注環衛事業、關心環衛工人是全社會義不容辭的責任。工會將進一步發揮好“娘家人”作用，加大人文關懷，為改善戶外勞動者工作條件，維護職工合法權益積極行動，發揮工會力量，號召全社會進一步增強文明意識和環保意識，培育文明風尚，提升文明素質，努力營造關注環衛事業、支持環衛工作、尊重環衛工人、珍惜環衛成果的濃厚氛圍，讓環衛工人生活有體面、勞動有尊嚴、工作有價值。

　　每到一處，慰問組都噓寒問暖，詳細了解他們的身體、生活和家庭情況，鼓勵他們樹立生活信心，保持樂觀心態，勇敢面對逆境。慰問組表示，維護城市市容市貌、守衛城市一方平安、為群眾出行和生活提供便利，交通民警、環衛工人、快遞小哥這些職業均辛苦而崇高。希望大家在工作中做好日常防疫，提高安全生產意識，同時充分發揚優良傳統，以更強的責任心和使命感，努力在平凡的崗位上創造不平凡的業績，再展風采、再創佳績。并叮囑企業要牢固樹立以職工為中心的理念，為職工體面勞動、幸福生活提供更好保障。工會組織要持續做好困難職工幫扶工作，始終把解決好職工尤其是困難職工最關心、最直接的現實利益問題作為工會促進構建和諧社會工作的出發點和落腳點，當好職工“暖心人”。

　　通過本次慰問活動，不僅讓廣大職工，特別是奮戰在一線的'職工感受到黨和政府的關心關懷和溫暖，同時也鼓舞著他們信心滿滿地邁向新的一年。今后，縣總工會將繼續發揮黨聯系職工和群眾的橋梁與紐帶作用，持續做好送溫暖工作，把黨和政府的關懷與關愛送到職工的心坎里。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇2

　　春節即將到來，2月6日上午，中科尚誠公司總經理楊艷林、辦公室主任鄭繼云、工會田莉琳、動力工程部張永紅、孫德安等一行組成慰問組帶上節日的慰問品對春節期間仍堅守崗位辛苦工作的一線員工送上公司各級領導和管理部門新春的.問候和祝福。

　　慰問組一行先后慰問了友誼路、信息大道等處門崗保安、綠化保潔工人、消防監控室、配電室、天然氣鍋爐房和換熱站員工、以及中科尚誠酒店等處員工，每到一處，楊艷林總經理和慰問組都會親切與大家噓寒問曖，送上節日的祝福，并詳細了解他們的生活、身體狀況和春節值班情況，并感謝所有春節期間堅守一線，辛苦勞作的員工，感謝他們“舍小家為大家”的高尚職業品德。

　　通過此次走訪慰問活動，使公司員工充分感受到公司和公司領導對他們的關懷與溫暖，大家表示春節期間定會做好本職工作，全力保障所職工和所有住戶度過一個歡樂而又祥和的新年。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇3

　　春節臨近，恰逢神鐵二號線周年紀念，為感謝公司員工在春運保障和疫情防控工作中的辛勤付出，公司領導班子成員分別深入車站、車間、班組等一線點位，看望慰問了奮戰在一線工作崗位的職工，送去了春節慰問品、新春禮券等慰問物資，并代表公司向全體奮戰在一線的職工送去新春的祝福和衷心的'問候。

　　為做好此次春節慰問工作，將公司的關懷關愛送到一線廣大職工手中，工會提前三個月啟動籌劃工作，開展了八項春節慰問活動。一是全員春節節日慰問活動，精心挑選了6種慰問品套餐，包含了米、面、油、蛋、牛奶、堅果禮盒、熟食等，根據職工喜好選擇一種套餐配送到家；二是文化電影慰問活動，采購了面值300元的電影券發放給全體職工；三是生日蛋糕慰問活動，發放了面值300元的生日蛋糕券，送去了對職工生日的祝福；四是發放春節紅包禮券活動，面向全體職工發放帶有神鐵二號線特色的春節紅包，內含漢堡王代金券和新春祝福賀卡；五是開展春節集體慰問活動，面向部門、車站、班組員工發放巧克力、零食禮包、糖果禮盒、堅果禮盒等節日慰問品；六是開展除夕當班人員慰問，向除夕夜不能回家與親人團聚的職工發放慰問品；七是開展春節期間單身留津職工慰問，針對春節節假日期間不能回外地老家過年的單身職工發放慰問品；八是開展困難職工慰問，發放了節日慰問品和1000元慰問金，為困難職工送去了公司的關懷。

　　公司領導班子一行看望慰問了奮戰在2號線車站、乘務運轉室、調度指揮中心、車輛維修基地、維修工區的一線職工，了解他們的工作情況，代表公司向他們帶去了新春的問候和美好的祝愿，同時叮囑他們做好安全生產工作，特別是當前的疫情防控工作。現場在崗職工紛紛感謝公司的關心關懷，表示將繼續堅守崗位，不負公司期望。

　　春節慰問送溫暖，濃濃關懷暖人心。在公司全體職工的共同努力下，我們攻堅克難、開拓進取，秉承著“安全、智慧、用心、擔當”的企業文化，順利實現了線路安全平穩運營一周年，公司工會也通過慰問的形式，向廣大職工表示感謝。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇4

　　2月12日，新春大年初一，碧空如洗，風和日麗。上午8點，豫聯集團董事長賀懷欽帶領全體領導班子到企業生產一線進行春節慰問，向堅守崗位的廣大干部員工致以誠摯的新年祝福，并送去節日慰問品。

　　集團公司領導班子一行首先到電力公司集控室進行走訪慰問。電力公司在崗人員精神抖擻，充滿朝氣，生產現場處處洋溢著新春的氣息。在聽取了生產匯報后，賀懷欽董事長向大家致以新年的問候和祝福，并表示，電力公司嚴格管理，勇于創新，取得了卓越的業績，為集團公司發展作出了突出貢獻，春節期間，要擔負好整個園區的供電任務和鞏義城區的供熱任務，20xx年要繼續保持良好的發展勢頭，為電力事業發展再譜新篇。

　　鋁業公司在過去的'一年里緊抓前所未有的市場機遇，取得了喜人的經營業績，在關鍵性技術創新方面取得了重大突破，為廣元中孚按期投產作出了重要貢獻。在鋁業公司電解車間，集團公司領導班子向奮戰在一線的干部員工送上節日祝福。賀懷欽董事長勉勵大家，集團公司是一個事業共同體，全體干部員工要繼續努力，鋁業公司要堅定發展信心，把握市場機遇，以飽滿的工作熱情邁向新的征程。

　　在代表著高端制造業的高精鋁公司生產車間前，在崗干部員工代表向集團公司領導班子一行的新年慰問表示熱烈歡迎。賀懷欽董事長表示，2020年是極不平凡的一年，高精鋁公司的同志們克服疫情帶來的各種困難，保證了生產經營，產銷兩旺，轉型升級走在最前面，打通了困擾產業鏈多年的冷軋產能瓶頸，工作辛苦，成績顯著。20xx年，高精鋁公司要擔負起拉動產業鏈效益的“火車頭”責任，為集團公司創造更大的經濟效益作出應有貢獻。

　　在慰問技術公司、炭素公司、檢修單位時，集團公司領導與在崗干部員工親切握手交談，對廣大員工的辛勤工作表示感謝，對20xx年的工作提出了新的要求，并向在崗員工拜年，表達了新年祝福。

　　潮平兩岸闊，風正一帆懸。當前，豫聯集團正處于一個新發展階段的起點，全體員工和社會各界對豫聯集團的發展充滿信心。

　　賀懷欽董事長借此機會，向工作在廣元中孚公司、安陽高晶公司、豫聯煤業公司等外地公司的干部員工致以親切的慰問和良好的祝愿，向支持公司發展的廣大員工家屬表示由衷的感謝，衷心祝愿大家新春快樂、闔家幸福、牛年大吉、萬事如意！

　　企業春節走訪慰問簡報 篇5

　　在舉家團圓的新春佳節，公司許多員工仍堅守在一線崗位，默默奉獻。1月31日，農歷除夕，大通新材領導班子和堅守崗位的一線員工歡聚一堂共享除夕豐盛晚餐、共話家常，同賀20xx年新春來臨，一起度過了一個歡樂、祥和的除夕之夜。

　　廠區內紅旗飄飄、燈籠高掛，處處洋溢著濃濃的節日氛圍；車間內機器轟鳴聲不絕于耳，生產設備正繁忙而有序地作業。2月1日，農歷大年初一，年味兒正濃。一大早，總經理陳曦率領中高層管理人員，給春節期間依然堅守在一線的員工拜年、加油鼓勁，并送上誠摯祝福和衷心感謝。初一團拜是大通新材多年來堅持的傳統賀歲方式，極大地鼓舞了員工工作熱情，提高了員工生產積極性，增強了企業凝聚力。

　　20xx年伊始，面對開年新的經營形勢，公司吹響“創新引領，擴產增效再出發”的奮進號角，開足馬力安裝調試新設備，跑好新年開局“第一棒”，奮力奪取“開門紅”！新企盼、新挑戰，公司領導勉勵大家在新的一年里不懈奮斗，以飽滿的'熱情，昂揚的斗志擁抱20xx，積極投身新的征程，期待新的收獲。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇6

　　春節將至送溫暖，暖心慰問正當時。2月3日至2月5日，長江路橋領導班子對駐守各項目的一線員工送去了春節的祝福與冬日的慰問。為響應疫情常態化管理號召，慰問采取線上加線下雙線并行的方式，力爭將公司黨委與工會對基層職工的關懷切實送到大家的心上。

　　2月5日，公司黨委書記、董事長黃橋連，黨委副書記、總經理董華均一行在公司四樓會議室視頻連線遠在海外的老撾北項目部，向春節期間仍駐守一線的基層員工送去了節日的祝福。黃橋連代表公司黨委向春節期間堅守海外的項目員工及家屬致以親切慰問，勉勵老撾北項目再接再厲，取得新的更大的成績。董華鈞、尹濤對海外員工的堅守、員工家屬的理解和支持表示感謝，并致以新春的祝福，工會主席、董事會秘書廖文選宣讀了《致長江路橋全體海外員工的.慰問信》。

　　2月3日至2月4日，公司副總經理尹濤一行連線燕磯項目部和蘄太項目部，向屏幕另一端駐守一線的基層員工送去了節日的祝福。尹濤對各項目部在2020年取得的成績表示了肯定，并真切勉勵各基層員工保持干勁，爭取在20xx年再創佳績。他強調，年關將至，全體一線員工要做好防疫工作和安全檢查工作，提前籌劃年后復工安排部署，贏在起跑線上。

　　同時，公司領導班子也沒有停下現場慰問的步伐。公司副總經理徐德芳、林展翅分別帶隊親赴黃黃養護項目部和孝漢應項目部展開了節前慰問活動。

　　在黃黃養護項目部，公司副總經理徐德芳一行為一線員工帶去了節日慰問物資和暖心的慰問。徐德芳親切問候了項目部的每一位職工，詳細了解了大家的工作和生活現狀，并結合實際對項目部的節前工作做出了指導安排。他強調，全體員工既要做好疫情防控、落實安全生產，保障自己的人身安全，也要提前謀劃、合理統籌節后工作安排，保障項目部后期各項工作穩步進行。

　　在孝漢應項目部，公司副總經理林展翅一行為一線職工送來了節日關懷物資，向全體職工致以了節日的問候和新春的祝福，并對大家的辛勤付出表示了衷心的感謝。在隨后的調研會上，她表示，當前，公司改革發展勢頭一片大好，希望孝漢應全體職工緊跟公司改革發展步伐，凝心聚力，鼓足干勁，創造佳績。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇7

　　1月9日下午，晉江經濟開發區“心系人才 暖心慰問”春節走訪關懷人才活動拉開序幕。以本次活動為契機，經濟開發區將陸續為轄區企業的優秀人才、新引進碩博人才等送去新春的問候，傳遞開發區黨工委、管委會對人才的關心關愛。

　　新春大禮包、感謝信、人才政策宣傳……昨日下午，開發區領導帶隊先后走進金石能源、華清電子、勝科納米、信泰科技、萬物智聯等企業，與優秀人才、碩博人才溝通交流，傾聽人才對開發區發展的'意見建議，詳細了解企業生產運營和人才工作生活情況等。

　　“在春節前收到這份大禮包，挺驚喜的，讓我們感受到了開發區對人才工作的重視，讓我們更有認同感、歸屬感。”信泰科技公司“90后”碩士人才陳鑫海笑著說，晉江市、開發區兩級經常組織各類人才活動，不僅有助于人才之間的交流成長，也讓大家的工作更有動力和沖勁。

　　晉江經濟開發區相關負責人介紹，除了走訪慰問，活動期間開發區還將了解、關注各類人才的困難需求，積極為人才紓難解困，同時，密切與企業人才聯絡員的聯系，及時跟進人才問題的解決等。

　　人才是第一資源。2022年，晉江經濟開發區持續提升人才“引育留用”力度，開展留晉人才慰問、碩博人才交流會、企業職工子女暑托班等形式多樣的人才暖心活動，新增各類人才335人，引進博士40名、碩士77名。經濟開發區管委會、三創園及11家企業分別被授予“人才工作先進單位”“人才工作先進平臺”“人才工作先進企業”稱號。

　　下一步，晉江經濟開發區還將持續營造尊才愛才文化氛圍、探索建設職業技能提升中心、深化校地企合作機制、優化人力資源服務市場、推動人才融入產業發展等，不斷集聚優質人才力量，助力園區科技創新、產業升級和經濟社會高質量發展。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇8

　　為弘揚中華民族傳統文化，營造和諧穩定、歡樂祥和的節日氛圍，進一步落實幫扶措施，1月16日至23日期間，公司組成12個慰問組，由董事長金國發、總經理李兵、黨委副書記吳文等全體班子成員分別帶隊，走訪慰問了系統內的困難職工、困難黨員、勞模先進和離退休干部代表，送去了節日的祝福和親切的問候，并將公司的關愛和溫暖傳遞到他們家庭。

　　在看望困難職工群眾時，公司領導詳細了解了他們致困原因、脫困需求和思想動態，對他們的所思所想、所憂所盼，都進行了耐心細致的解答，并叮囑隨行的有關負責同志要制定幫扶計劃，切實幫助大家解決實際問題，同時鼓勵困難職工群眾要樹立信心和決心戰勝困難。在看望堅守工作一線的勞模時，公司領導向他們表達了崇高的敬意，感謝他們多年來為公司發展付出的辛勞和汗水，希望他們保重身體，繼續發揮模范帶頭作用，為公司發展再立新功、再做新貢獻。

　　通過走訪慰問，不僅將公司的.溫暖送到大家的心坎，而且凝聚了愛心，升華了真情，進一步增強了組織向心力、凝聚力，讓大家過上一個愉快的新春佳節。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇9

　　根據廣發銀行總行工會的部署，春節期間廣發銀行肇慶分行開展了送溫暖慰問活動。

　　據悉，春節前夕該行工會組織舉辦了退休內退人員迎春座談會，為他們送上祝福和問候，介紹銀行的發展情況。該行工會主席、副行長鄧忠岳還親自帶隊前往退休人員家中探望慰問，詢問他們的生活情況，送上慰問品，叮囑他們有困難就要及時向工會反映。

　　該行有關負責人介紹，廣發銀行一直重視抓好黨群工作，每年都舉辦和組織參加各類聯誼和文體活動10多項，包括青年聯誼活動、“八一”座談會、趣味運動會、各種球類比賽等，豐富員工的文化和精神生活;為全體員工辦理職工醫療互助保障計劃，加強員工醫療保障;為員工及時辦理住房補貼等各種福利補貼，提高員工生活質量;堅持開展“送溫暖”工作，向生活有困難、患病的'員工進行慰問和給予幫助，向生育小孩的員工及家屬送上的慰問品;組織全行員工進行身體檢查，使員工安心生活、安心工作;組織員工參加“廣發愛心援助金”活動。對患重大疾病和遭受意外傷害的內部員工進行互助，發揚愛的精神。這些舉措有效增強了企業的凝聚力。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇10

　　"謝謝你們來看我，給我送吃的，還有慰問金……"面對前來慰問的工商聯民企志愿者一行，潼南區長嶺村3社村民劉淑賢不停地說著感激的話。

　　日前，潼南區工商聯民企志愿者在區政協副主席、工商聯主席向明帶領下，深入臥佛、五桂、塘壩、太安等鎮街開展新春慰問活動，慰問120余戶困難群眾和70名集中五保老人，并為他們送去價值4萬元的`大米、食用油、豬肉和慰問金。

　　志愿者一行與慰問對象親切交談，詳細詢問他們的身體、生活情況，鼓勵他們堅定信心，努力克服困難，積極發展生產，努力增加經濟收入，早日脫貧致富。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇11

　　春節前夕，新永電力技術有限公司財務總監杜鵬飛、公司工會副主席史亞東、公司人資部經理薛友誼于2月2日來到新永公司合川項目部對堅守在工作崗位的員工送去了春節的慰問和祝福。在生產現場杜總一行與燃運巡檢、江邊運行員工親切交談，并向項目部員工傳達了公司第一屆二次職代會暨20xx年工作會會議精神，杜總希望大家轉變思想觀念，做好攻堅克難的準備，團結在公司黨政領導班子周圍，緊緊圍繞“三個零”部署和“三個一流”建設，以安全為基礎，扎實開展減虧控虧攻堅戰，確保完成2019年各項工作目標任務，繼續對外樹立新永公司良好的形像，爭創一流項目部。

　　同時，杜總代表公司對項目部全體員工的辛勤工作表示感謝，并對大家送上良好的.祝福。充分體現了公司領導對項目部員工的關懷，極大的鼓舞了每位員工的士氣，增強了凝聚力。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇12

　　1月18日，縣委常委、副縣長王君來到高明新區“2020年迎春燈會曁通江縣第五屆春季房交會”施工現場，看望慰問堅守在工作崗位上的一線工人，現場發放了慰問金并為他們送去新年的祝福。

　　“你們辛苦了”“一定要把安全生產放在第一位”“要加快進度，確保迎春燈會和布展按時完成”“工人的后勤保障一定要跟上”......在施工現場，王君和工人們面對面交流，仔細查看現場施工情況，了解項目存在的困難與問題并感謝一線工人們為通江的建設作出的貢獻，他要求施工方要牢固樹立質量意識和安全意識，盡快按質按量完成項目工作并做好工人們的'各項保障工作，讓他們歡歡喜喜過春節。

　　現場工人也紛紛表示會把黨和政府的關心化為工作動力，在新的一年里更加努力工作，為建設美麗通江作出更大的貢獻。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇13

　　為不斷滿足人民群眾對美好生活的新期待，聚焦職工急難愁盼的實際問題，成都市總工會積極主動作為，抓緊謀劃部署在2023年元旦、春節期間開展“送溫暖”慰問活動。

　　幫助解決困難職工群眾生產生活上最關心最直接最現實的利益問題、最困難最憂慮最急迫的實際問題，是工會組織義不容辭的職責和義務。本次“送溫暖”慰問活動，從成都市本級拿出資金300余萬元，將對建檔困難職工、困難企業職工、工傷與職業病致殘的職工和因公犧牲職工家屬、生活困難的職工家庭和基層生產一線、國家重點工程(重大工程)建設一線、節日堅守崗位服務一線的職工，以及新就業形態勞動者、勞模工匠等進行生活救助和節日慰問，幫助他們解決實際困難，讓全市職工群眾都能夠安全溫暖過冬、歡樂祥和過好“兩節”。

　　據了解，為精準高效使用幫扶資金，成都市總工會還將對各區(市)縣工會、產業工會在檔深度困難、相對困難、意外致困的職工進行醫療救助、生活救助和助學救助等。

　　為充分發揮好職工群眾信賴的“娘家人”和“貼心人”的.工會職能，讓困難職工溫暖祥和過冬，“娘家人”在奔走。成都全市各級工會迅速行動，把實打實、心貼心的關懷與慰問送到廣大職工群眾心中，不斷增強職工群眾的獲得感幸福感安全感。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇14

　　1月5日，積石山縣法院領導班子成員走訪慰問陳尚雄、姬國正等17名退休老干部，為他們送去了縣法院黨組的親切關懷和新春祝福，感謝他們為積石山法院發展作出的重要貢獻和關心支持。與老干部們親切交流，詳細詢問身體狀況和家庭生活情況，認真傾聽他們對法院工作的意見建議。

　　每到一處，慰問組領導都向退休老干部送上節日的'問候，詳細詢問老干部的身體和生活情況、匯報了法院過去一年的工作情況，虛心聽取老領導、老同志對法院工作的意見和建議，叮囑他們要保重身體、繼續關心支持法院的發展。

　　老干部和老同志們對院黨組的慰問和重視老干部工作表示衷心的感謝，在聽取慰問組成員工作匯報后，對法院過去一年取得的成績給予了充分肯定和點贊，并表示雖然離開了工作崗位，但將會繼續發揮余熱、一如既往地關注和支持法院工作，一定會為法院的更好發展建言獻策。

　　近年來，積石山縣法院黨組高度重視老干部工作，通過走訪慰問、召開座談會等形式，定期向退休老干部通報工作、加強溝通交流，讓老干部和老同志們在情感上得到尊重和榮耀，在生活困難時得到關心和幫助，始終感受到黨組織和法院大家庭的關懷。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇15

　　寒風凜冽，關懷不減。1月5日，淮南市中級人民法院黨組書記、院長文則俊帶領部分領導班子成員和專委到鳳臺縣楊村鎮前圩村開展春節慰問活動，為幫扶對象、困難群眾送去慰問物資和新春祝福。

　　文則俊一行與群眾面對面拉家常、問冷暖，并為他們送去了牛奶等慰問品和口罩、酒精等防疫物資，將節日里深情的關懷與溫暖送到群眾的心坎上，叮囑他們保重身體，用勤勞的'雙手創造美好生活。群眾紛紛表示，感謝黨和政府的關懷及市法院的大力幫扶幫助，他們對未來的生活充滿信心，堅信以后的日子會越過越好。

　　慰問過程中，文則俊一行與村兩委干部親切交流，聽取了鄉村振興工作隊一年來在抓基層黨組織建設、鄉村振興幫扶等方面的工作匯報和下步工作想法和思路，對鄉村振興工作隊提出具體要求，工作隊成員要履行好駐村工作職責，撲下身子踏實工作，為鄉村振興工作作出新貢獻。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇16

　　1月20日，在春節即將來臨之際，云巖區八鴿巖街道召開了慰問退休老職工座談會，街道黨工委班子成員、中心主任、各科室負責人、八鴿巖街道退休干部職工、福壽大街嚴選食品超市等40余人參加此次座談會。

　　會上，街道相關負責人向在座的退休職工匯報了2021年度工作開展情況并致以誠摯的節日問候，感謝他們為街道做出的貢獻，希望退休老職工繼續關心和支持八鴿巖街道各項事業的發展，祝愿退休職工春節快樂，身體健康，并向各位退休職工發放了慰問品。隨后，退休職工們紛紛發表感言：“感謝八鴿巖街道辦對退休職工的關心關愛，雖然已經退休，但也將一如既往地關心和支持街道辦的工作，繼續為街道辦的發展發揮余熱。”

　　最后，八鴿巖街道黨工委副書記吳璇表示：“未來，街道將一如既往地關愛、敬重退休老職工，用心用情用力做好服務保障工作，讓他們擁有更多的`歸屬感、獲得感、幸福感，時刻把黨和政府的溫暖送到退休老職工的心坎上。”

　　企業春節走訪慰問簡報 篇17

　　新春佳節即將到來之際，1月30日，菏澤市委副書記、市長張倫看望慰問節日期間堅守崗位的一線干部職工，向他們致以誠摯問候和新春祝福。市政協主席任仲義，副市長曹升靈、曹臨、張鵬參加活動。

　　張倫來到環堤公園中華路口，同環衛工人親切交流，感謝他們為維護城市環境付出的辛勤勞動，叮囑一定要注意防寒保暖、安全作業，并為大家送上新年的祝福。張倫指出，要關心關愛環衛工人，落實好常態化疫情防控措施，進一步提升環衛保潔水平，努力打造清潔優美的城區環境。

　　“每天接聽多少呼救電話？”“急救車輛如何調派？”在市急救指揮中心調度大廳，張倫詳細詢問急救體系建設、春節期間急救工作運行等情況，希望急救指揮中心加強節日期間醫療保障力量，提升服務百姓水平，保障好春節期間群眾的身體健康。

　　2021年，市政務服務便民熱線共受理群眾訴求近110萬件。張倫來到市長公開電話受理中心，詳細了解話務數據和辦理情況，向大家一年來的.辛勤付出表示感謝。張倫強調，要認真傾聽群眾呼聲，切實提升政策服務能力，回應群眾合理訴求，及時解決群眾反映的急難愁盼問題。

　　在國網菏澤電力調度控制中心，張倫聽取電力保供情況匯報，向全市廣大電力系統一線職工致以新春的祝福，希望大家認真履行崗位職責，全力保障電力可靠供應和安全生產，確保市民度過一個溫暖明亮的新春佳節。

　　張倫來到秋冬季大氣污染防治攻堅保障領導小組辦公駐地，聽取工作情況匯報，看望慰問各工作組值班人員。他要求，要嚴格按照部署要求，加大督導檢查力度，及時研究解決相關問題，將各項措施落實到位，全力以赴打贏秋冬季大氣污染防治攻堅戰。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇18

　　1月26日，在新春佳節即將來臨之際，市科協組織開展了走訪慰問退休干部職工及遺屬活動。市科協黨組書記、主席姚清昌帶隊，帶著對退休干部職工的濃濃關切之情，走訪慰問了退休干部職工、遺屬，為他們送上新春美好祝福與誠摯問候。

　　慰問中，市科協領導與退休干部職工親切交流，詳細詢問了他們的身體健康情況和生活狀況，向他們匯報了一年來市科協的亮點工作以及取得的成績，并介紹了市科協新一年的工作安排。還向退休干部職工長期以來對科協事業的支持和貢獻表示感謝，希望他們今后能夠一如既往地繼續關心和支持科協工作，為科協事業發展多多建言獻策，并向他們致以新春問候和良好祝福。此外，還囑咐他們疫情期間做好自我防護，確保安全健康。

　　來到遺屬家中，詳細地詢問了家庭收入情況、生活情況、身體健康狀況及他們目前面臨的生活困難和需求，同時鼓勵他們積極面對生活的困難，積極生活、笑對人生。

　　退休干部職工對科協黨組的關心關懷表示衷心的感謝，充分肯定了市科協近年來所做的工作。退休干部職工們紛紛表示，將一如既往地支持科協的工作，繼續發揮余熱，關心和支持科協事業發展，為科協事業的'發展建言獻策，并衷心祝愿科協事業在新的一年里再創佳績。

　　此次活動，對27位退休干部職工、遺屬進行了走訪慰問，并為其送上了真摯的祝福和問慰品。通過走訪慰問活動，進一步拉近了科協與退休人員、最需關愛人員之間的距離，切實讓他們感受到科協大家庭的溫暖。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇19

　　2015年春節即將來臨，為幫助困難群眾度過難關、安度佳節，為了使困難群眾過上一個快樂祥和的新年，部機關黨員志愿者到XX有限公司進行慰問，提前向他們送上了節日的祝福。

　　1月21日上午，黨員志愿者們在XX的帶領下到XX有限公司慰問六名困難職工，給他們帶來了面、大米、油等生活物品及慰問金。隨后，與他們親切交談，噓寒問暖，與困難職工拉家常、送祝福，洋溢著祥和、和諧的溫暖氣息，使困難戶在這個嚴冬的季節感受到來自黨組織的融融暖意。對XX領導在百忙中依然記掛著黨員群眾的生活冷暖，六名困難職工表示衷心的.感激。紛紛表示以后會繼續好好工作，為社會多做貢獻，更加積極面對生活。

　　隆冬透寒意，慰問暖人心。通過走訪慰問活動，黨員領導干部和群眾拉近了彼此的距離，營造了濃濃的過節氛圍。領導的噓寒問暖、親切問候和深情祝福，使困難群眾倍感黨的溫暖和組織的關懷。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇20

　　新春前夕，婁底市食藥監局領導班子成員分成5個慰問組先后分赴結對幫扶企業、駐點扶貧村和局屬各單位，深入開展20春節“送溫暖、獻愛心”走訪慰問活動，為企業困難職工、貧困黨員群眾、困難離退休干部和困難職工等弱勢群體家庭送去了節日慰問金和慰問品，并致以節日的問候。

　　在分組走訪中，慰問組一行來到漣源市湖南回春堂藥業公司，同企業負責人和困難職工進行座談，對企業發展和新廠建設及職工生活情況等進行了解，并為困難職工帶去了節日慰問金。在駐點扶貧的漣源市渡頭塘鎮松元村，在村干部的.陪同下，慰問組提著油和米等日常生活用品，挨家挨戶對貧困黨員群眾進行走訪慰問，送去了局黨組的關懷和愛心，囑托村委干部要以愛心和責任為己任，像對待自己的親人一樣，悉心照顧好每一位困難黨員群眾，讓他們過一個溫暖祥和的春節。同時，對困難離退休干部和困難在職職工逐一進行了走訪慰問，詳細了解他們的家庭生活實際困難，征求了意見建議，并送上春節慰問金。

　　據統計，年春節期間，該局共開展走訪慰問活動4次，走訪慰問企業困難職工5戶、貧困黨員群眾32戶、困難離退休干部4戶、困難職工3戶，送去愛心慰問金2萬余元及油、米等節日慰問品。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇21

　　在春節來臨之際，讓貧困戶過上一個快樂、祥和、平安的新年。1月20日，市人力社保局黨委副書記、副局長張健帶領部分相關處室人員到派駐“第一書記”幫扶村——松陽縣望松街道烏石下村，三都鄉淡竹村、楊家堂村，在當地鄉鎮街道領導的陪同下進行慰問，給貧困家庭送溫暖，帶去了大米、食用油、棉被、慰問金等，為他們送去了親切的`問候，送去了黨和政府的關懷。

　　走訪慰問中，慰問組一行共走訪慰問了困難黨員、困難群眾、年老多病群眾等貧困戶30戶，詳細了解他們的身體健康狀況，家庭收入情況，以及當前急需解決的困難和問題。同時鼓勵他們要勇于面對生活，克服困難，保持樂觀健康心態。

　　通過結對幫扶的有效開展，體現了黨和政府對困難群體的關懷，受到幫扶慰問的困難家庭深受感動，他們深感黨的溫暖，對生活充滿信心，并表示在今后的生活中，努力克服困難，積極面對人生，不辜負黨和政府對自己的.親切關懷，對黨和政府的關心、關注表示感謝!

　　企業春節走訪慰問簡報 篇22

　　近日，市社保局局長王釗銘、書記趙曉敬等黨委成員看望慰問了全市部分困難退休人員，為他們送去了米、食用油等慰問品、慰問金，并致以新春的祝福。

　　王局長一行先后走訪了困難退休人員家庭。每到一戶，他都仔細詢問退休人員及家人的生活近況，還有沒有困難需要局黨委協助解決，同時詳細詢問了困難職工家人各項社會保險參保及待遇享受情況，并傳遞了我市社會保險這幾年所取得的發展業績，感謝職工對全市發展所作出的無私奉獻。受訪困難退休人員和家人們紛紛表示，感謝黨組織的關心和慰問，慰問讓他們感受到了大家庭的溫暖，同時還表示要以更加努力的.付出回報黨組織的關愛。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇23

　　1月9日，深圳市紅十字會開展新年慰問器官捐獻者家屬活動，為11戶捐獻者家庭送去了新年的`問候與祝福。深圳市政府副市長、市紅十字會會長吳以環、市紅十字會副會長趙麗珍參加了此次慰問活動。

　　深圳首位角膜和遺體同時捐獻者馬輔民的妻子陳佳華在現場回憶起丈夫在前的捐獻行為，此后多年她一直被人們誤解，并患上了重度憂郁癥。市紅十字會成立了器官捐獻志愿者服務隊并聯系上了她，從此她常參加志愿服務活動，逐漸變得開朗樂觀。

　　數據顯示，截止到1月9日，深圳市紅十字會共成功幫助845人身后捐獻眼角膜;300人捐獻遺體，234人捐獻了多個器官。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇24

　　近日，武漢市公交集團公司召開慰問先進模范職工座談會，集團公司董事長、黨委書記徐斌，副總經理吳正斌、戴勇，總經理助理關靚、任汝飛與65名在崗勞模、五一勞動獎章獲得者歡聚一堂，暢談企業改革與發展。

　　徐斌代表集團公司向全體勞模致以節日的問候，感謝勞模們為企業發展做出的貢獻，并作重要講話。他充分肯定了勞模在公交改革發展中的模范帶頭作用，認為勞模在平時的工作和生活中處理好了三種關系，即榮譽和集體的關系，個人和企業的關系，工作和成長的關系。他對勞模寄予厚望，指出公交新一輪的發展需要勞模精神，公交深化服務需要勞模精神，公交供給側改革需要勞模精神。

　　會議舉行了勞模工作室授牌儀式，集團領導為劉廣義工作室、施三九工作室、戴允峰工作室頒發了市總工會授予的"勞模(職工)創新工作室"獎牌。

　　集團公司王靜、張兵等11位勞模代表結合自身工作，立足所在基層團隊，分別在會上發言。他們表達了對集團公司的`深厚感情和對當前企業深化改革的理解、支持，感謝集團公司在關愛員工方面做的許多實實在在的工作。他們表示，一定會加強自身學習，繼續發揮先進帶頭作用，把工作干得更好，為企業發展提供更大正能量。

　　會后，集團公司領導班子與勞模們一起合影留念。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇25

　　1月18日上午，在辦公樓二樓會議室召開退休職工春節慰問座談會，歡迎退休老干部"重回家看看"。臨渭區種子管理站領導班子成員及工會委員與退休老同志歡聚一堂，親切座談。座談會由張旭斌站長主持并作了講話，他在向老同志送上新春祝福的同時，感謝老同志對單位工作的關心和支持，并簡要介紹了20xx我站的工作情況及下一年的打算，重點介紹了改變單位院內美化、綠化、亮化和業務方面的.工作。程興虎書記對退休老干部表示歡迎，并熱心的詢問老干部的身體和生活狀況。

　　退休職工紛紛發言，對黨和政府的關心與幫助，表示了感謝，并對我站的各項工作提出了許多寶貴的建議，祝愿臨渭區種子管理站在20xx年取得更好的成績，各項工作再上新臺階。會后，種子管理站向退休老同志發放慰問品。

　　企業春節走訪慰問簡報 篇26

　　新春佳節來臨之際，昨日，市總工會召開新春慰問座談會，邀請市級勞模、五一勞動獎章獲得者歡聚一堂、共話發展。

　　參加座談的勞模有來自基層的環衛工和養路工，有企業的科技精英，有醫療衛生、教育、旅游戰線的一線員工，市人大常委會副主任、市總工會主席姚雙年與每個人親切交談、噓寒問暖，詳細詢問他們的工作生活身體情況，認真聽取了大家對工會工作的.意見建議，并向他們致以節日的問候和祝福，對廣大勞模多年來為渭南經濟發展和社會進步作出的貢獻表示誠摯謝意。

　　姚雙年說，勞模是勞動群眾的杰出代表，勞動模范身上體現的"愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻"的精神，是偉大時代精神的生動體現。工會作為黨和政府聯系群眾橋梁和紐帶，要進一步發揮職能，關心愛護勞模，認真抓好勞模政策的落實，切實為勞模排憂解難辦實事，同時，做好勞模先進事跡的宣傳與報道，充分發揮勞模的激勵、示范和導向作用，號召全社會學習勞模，尊重勞模。希望大家要珍惜榮譽、謙虛謹慎、再接再厲，在新的起點上作出新作為，為建設富裕美麗幸福新渭南貢獻力量。

【企業春節走訪慰問簡報】相關文章：

企業春節走訪慰問簡報范文（通用21篇）01-13

春節走訪慰問活動簡報05-23

走訪慰問幫扶簡報12-09

春節走訪慰問工作簡報10-12

新春走訪慰問活動簡報11-03

企業的走訪慰問殘疾人簡報（精選7篇）11-30

結對幫扶走訪慰問簡報09-11

走訪慰問幫扶對象簡報10-25

走訪慰問老黨員簡報01-09