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企業領導春節慰問困難職工簡報（通用18篇）
在日新月異的現代社會中，大家一定沒少看到過簡報吧，簡報是傳遞某方面信息的簡短的內部小報。什么樣的簡報才是有效的呢？以下是小編收集整理的企業領導春節慰問困難職工簡報，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業領導春節慰問困難職工簡報 1
1月13日，國網重慶江津供電公司按照市公司黨組統一部署，召開了20xx年度民主生活會，本次會議由公司黨委書記胡君軍主持，公司領導班子參加，辦公室、人資部、監審部、黨群部等部門主要負責人列席會議。
會上由黨委副書記李鵬匯報了專題民主生活會的準備情況，總經理陳開禮代表班子做了對照發言，全面總結了20xx年“兩學一做”學習教育開展情況，剖析班子存在的主要問題，并提出今后努力方向和改進措施。
公司班子成員對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格等方面問題作了深刻的對照檢查，自我批評，班子成員之間本著對事業、對同志高度負責的態度，從有利于公司發展、有利于作風改進、有利于增進班子團結的角度，開展了相互批評。在批評和自我批評過程中，大家既立足本職工作，又積極分擔班子責任;既聯系崗位職責，又聯系成長經歷;既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找原因;既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的'寬松與和諧。可以說，問題找得比較準，根子挖得比較深，相互批評比較誠懇，整改措施比較實在，有交流、有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，體現了大家高度的政治責任，表現出了動真碰硬、揭短亮丑的勇氣，和堅持原則、實事求是的底氣，達到了預期的目的。
就進一步深化“兩學一做”學習教育，貫徹落實本次民主生活會精神，會議要求要努力提高領導水平和領導能力;要切實轉變作風，真抓實干。領導班子是公司全體干部員工的主心骨，必須在轉變作風、狠抓落實方面做好榜樣;要自覺加強團結，維護大局，要堅持一切以黨和人民的利益為重，自覺把自己的工作放在改革發展的大局下進行思考，堅持民主集中制，齊心協力，共同把公司的事情辦得更好，使江津供電公司發展得更快。
企業領導春節慰問困難職工簡報 2
1月13日至1月17日，國網甘州區供電公司領導班子成員分別帶隊，分赴各基層站所對堅守在生產保電工作一線的員工開展了慰問工作，并逐戶登門看望了離退休老職工，給大家送去了新春的問候和誠摯的感謝。
在離退休老職工慰問方面，該公司提前對在崗職工和離退休老職工的狀況進行了摸底調查工作，特別是對身體有疾病和生活有困難的`老職工、空巢老職工，逐一進行了聯系，及時發現了職工生活中存在的問題，為慰問工作提供了可靠的依據。在離退休老職工及困難職工家，該公司黨總支書記仔細詢問職工生活和身體健康情況，并表示，老一輩職工們用精業奉獻打下的堅實基礎成就了今天國網甘州區供電公司穩扎穩打的進步與成績，向老職工們表示深深的謝意。
在對17個基層供電所慰問走訪過程中，該公司領導班子成員就各基層供電所春節保供電工作開展座談會，對春節保供電工作進度及存在問題進行全面梳理統計;對生產一線職工的食堂伙食、宿舍起居等生活狀況及春節保電值班的后勤保障情況進行了全面掌握，為一線職工后勤保障支持工作奠定了扎實基礎。班子成員對一線工作職工一年來不畏嚴寒酷暑，堅守一線的工作精神表示深深的感謝，對取得的工作成績給予充分肯定，并與大家交流了思想狀況、家庭生活和工作情況。在交流中，囑咐他們要時刻銘記安全生產，勉勵他們要堅守崗位，嚴格節日值班制度，加大設備巡視和隱患排查力度，做好應急處置預案，全力保障春節期間電網安全穩定運行。
職工們紛紛表示，“春節”是供電人一年工作中最重要的“考試”，承載著用戶對供電人的期望與信任，大家一定會本著對公司負責、對社會負責、對個人負責的態度，全力做好保電工作，向每一位用戶交上一份滿意的答卷。
企業領導春節慰問困難職工簡報 3
20xx年春節來臨之際，為使全市系統離退休老同志度過一個歡樂、祥和的節日，日前，山西省臨汾市煙草專賣局(公司)組織開展了對全市系統離退休老同志春節慰問活動。
臨汾市局(公司)黨組高度重視離退休管理工作，十分關心廣大離退休老同志的生活，多次深入基層了解老同志生活情況。此次慰問前，安排職能部門進一步了解生活困難老同志情況，摸清底細，掌握實情。在此基礎上，本著貼近實際、深化服務，為離退休人員辦實事的'原則，精心安排部署了此次慰問活動。
慰問期間，市局(公司)領導帶領人事、政工(工會)、辦公室等部門人員，進行上門走訪慰問，把行業溫暖傳遞到每位離退休老同志心中，并與老同志、老干部親切交談，詢問大家的生活和身體狀況，了解離退休生活情況，聽取老干部、老同志對全市系統改革發展的意見和建議等。廣大離退休老同志對市局(公司)黨組的關心關懷表示感謝，表示繼續發揮余熱，為臨汾煙草發展建言獻策，貢獻微薄之力。
此次春節期間走訪慰問在市局機關及縣局同步開展，共走訪慰問離退休老同志230余人。
企業領導春節慰問困難職工簡報 4
春節將至，我隊領導十分關心我隊有困難的職工的生活情況。
1月14日，我隊班子成員、黨支部、工會聯合走訪了我隊離休老干部王玉忠，退休老書記喬永棟，困難生病職工史迎來、孫富財。這些職工在不同程度上都患有各種慢性病，有的已經失去勞動能力。我隊領導在走訪期間，對這些職工進行了關切的慰問，詢問他們有什么生活上的困難，提出來隊里幫助解決。并送上了隊里為他們準備的慰問金，錢雖然不多，可代表了我隊領導的`一片關心之情。這些困難職工，見到我隊領導親自來訪都十分的高興，他們表示這些年來有隊領導的關心和支持，有同志們的關懷和幫助，讓他們感到十分的溫暖。在今后的生活中，會更加熱愛我們的車隊這個集體，相信在車隊領導的關心下，他們一定會越來越好。
祝車隊的領導職工工作順利！身體健康！
企業領導春節慰問困難職工簡報 5
20xx年春節即將來臨，為幫助困難群眾度過難關、安度佳節，為了使困難群眾過上一個快樂祥和的新年，部機關黨員志愿者到xx有限公司進行慰問，提前向他們送上了節日的祝福。
1月21日上午，黨員志愿者們在xx的帶領下到xx有限公司慰問六名困難職工，給他們帶來了面、大米、油等生活物品及慰問金。隨后，與他們親切交談，噓寒問暖，與困難職工拉家常、送祝福，洋溢著祥和、和諧的溫暖氣息，使困難戶在這個嚴冬的季節感受到來自黨組織的融融暖意。對xx領導在百忙中依然記掛著黨員群眾的生活冷暖，六名困難職工表示衷心的`感激。紛紛表示以后會繼續好好工作，為社會多做貢獻，更加積極面對生活。
隆冬透寒意，慰問暖人心。通過走訪慰問活動，黨員領導干部和群眾拉近了彼此的距離，營造了濃濃的過節氛圍。領導的噓寒問暖、親切問候和深情祝福，使困難群眾倍感黨的溫暖和組織的關懷。
企業領導春節慰問困難職工簡報 6
為弘揚中華民族傳統文化，營造和諧穩定、歡樂祥和的節日氛圍，進一步落實幫扶措施，1月16日至23日期間，公司組成12個慰問組，由董事長金國發、總經理李兵、黨委副書記吳文等全體班子成員分別帶隊，走訪慰問了系統內的困難職工、困難黨員、勞模先進和離退休干部代表，送去了節日的祝福和親切的問候，并將公司的關愛和溫暖傳遞到他們家庭。
在看望困難職工群眾時，公司領導詳細了解了他們致困原因、脫困需求和思想動態，對他們的.所思所想、所憂所盼，都進行了耐心細致的解答，并叮囑隨行的有關負責同志要制定幫扶計劃，切實幫助大家解決實際問題，同時鼓勵困難職工群眾要樹立信心和決心戰勝困難。在看望堅守工作一線的勞模時，公司領導向他們表達了崇高的敬意，感謝他們多年來為公司發展付出的辛勞和汗水，希望他們保重身體，繼續發揮模范帶頭作用，為公司發展再立新功、再做新貢獻。
通過走訪慰問，不僅將公司的溫暖送到大家的心坎，而且凝聚了愛心，升華了真情，進一步增強了組織向心力、凝聚力，讓大家過上一個愉快的新春佳節。
企業領導春節慰問困難職工簡報 7
根據廣發銀行總行工會的部署，春節期間廣發銀行肇慶分行開展了送溫暖慰問活動。
據悉，春節前夕該行工會組織舉辦了退休內退人員迎春座談會，為他們送上祝福和問候，介紹銀行的發展情況。該行工會主席、副行長鄧忠岳還親自帶隊前往退休人員家中探望慰問，詢問他們的生活情況，送上慰問品，叮囑他們有困難就要及時向工會反映。
該行有關負責人介紹，廣發銀行一直重視抓好黨群工作，每年都舉辦和組織參加各類聯誼和文體活動10多項，包括青年聯誼活動、“八一”座談會、趣味運動會、各種球類比賽等，豐富員工的文化和精神生活;為全體員工辦理職工醫療互助保障計劃，加強員工醫療保障;為員工及時辦理住房補貼等各種福利補貼，提高員工生活質量;堅持開展“送溫暖”工作，向生活有困難、患病的.員工進行慰問和給予幫助，向生育小孩的員工及家屬送上的慰問品;組織全行員工進行身體檢查，使員工安心生活、安心工作;組織員工參加“廣發愛心援助金”活動。對患重大疾病和遭受意外傷害的內部員工進行互助，發揚愛的精神。這些舉措有效增強了企業的凝聚力。
企業領導春節慰問困難職工簡報 8
1月9日下午，晉江經濟開發區“心系人才暖心慰問”春節走訪關懷人才活動拉開序幕。以本次活動為契機，經濟開發區將陸續為轄區企業的優秀人才、新引進碩博人才等送去新春的問候，傳遞開發區黨工委、管委會對人才的關心關愛。
新春大禮包、感謝信、人才政策宣傳……昨日下午，開發區領導帶隊先后走進金石能源、華清電子、勝科納米、信泰科技、萬物智聯等企業，與優秀人才、碩博人才溝通交流，傾聽人才對開發區發展的意見建議，詳細了解企業生產運營和人才工作生活情況等。
“在春節前收到這份大禮包，挺驚喜的`，讓我們感受到了開發區對人才工作的重視，讓我們更有認同感、歸屬感。”信泰科技公司“90后”碩士人才陳鑫海笑著說，晉江市、開發區兩級經常組織各類人才活動，不僅有助于人才之間的交流成長，也讓大家的工作更有動力和沖勁。
晉江經濟開發區相關負責人介紹，除了走訪慰問，活動期間開發區還將了解、關注各類人才的困難需求，積極為人才紓難解困，同時，密切與企業人才聯絡員的聯系，及時跟進人才問題的解決等。
人才是第一資源。2022年，晉江經濟開發區持續提升人才“引育留用”力度，開展留晉人才慰問、碩博人才交流會、企業職工子女暑托班等形式多樣的人才暖心活動，新增各類人才335人，引進博士40名、碩士77名。經濟開發區管委會、三創園及11家企業分別被授予“人才工作先進單位”“人才工作先進平臺”“人才工作先進企業”稱號。
下一步，晉江經濟開發區還將持續營造尊才愛才文化氛圍、探索建設職業技能提升中心、深化校地企合作機制、優化人力資源服務市場、推動人才融入產業發展等，不斷集聚優質人才力量，助力園區科技創新、產業升級和經濟社會高質量發展。
企業領導春節慰問困難職工簡報 9
20xx年元旦前夕，旗民族宗教事務局負責人一行深入烏魯布鐵鎮五岔溝村走訪慰問12戶困難群眾，給他們送去了共計4800元慰問金，帶去了黨和政府對困難群眾的'關心和溫暖。
作為烏魯布鐵鎮五岔溝村的引領包聯單位，多年來，為使這個村發展上有新成效，增加村民收入，旗民族宗教事務局積極與村兩委班子探討發展新思路，在“精準扶貧”抓產業發展項目上下功夫，廣泛聽取村民意見，多次走訪調研謀劃，通過努力協調爭取到糧食晾曬場、糧食儲備庫房等涉及村民增收等多個發展項目，項目的實施村民直接受益，深受村民稱贊。
此次慰問逐戶深入村民家中與他們促膝交談，了解生產、生活情況和存在的困難，針對致貧原因，幫他們出主意，想辦法，鼓勵他們一定要自立、自強，盡快走出困境，脫貧致富。民族宗教事務局負責人囑咐村干部，要時刻把貧困群眾存在的困難放在心上，及時溝通，大家共同努力想辦法，多為困難群眾排憂解難，實實在在地為困難群眾辦實事、辦好事，讓貧困群眾早日脫貧致富，過上幸福生活。
企業領導春節慰問困難職工簡報 10
20XX年新春佳節即將來臨之際，為了更好的掌握社區內殘疾人家庭現狀，了解他們的家庭需求，促進殘疾人事業和福利建設，進一步關心社區殘疾人，提高他們的生活信心，倡導扶殘助殘的良好社會風尚，1月20日上午，XXX街道XXX社區開展走訪慰問轄區困難殘疾人家庭活動。
社區工作人員帶著深深的牽掛和春節的美好祝福，來到轄區困難殘疾人家中，送去了米、油等生活必需品和慰問金，并與他們面對面交流，傾聽他們的心聲，了解他們的需求。
在交談中，社區工作人員鼓勵他樹立生活信心，叮囑他保重身體，有什么困難及時與社區聯系。并且詳細了解了他的飲食起居、經濟來源、身體狀況以及他們生活中存在的困難和需求，鼓勵他們要樂觀、堅強。大家紛紛表示，要多關心這樣的困難殘疾人家庭，全力為他們解決實際困難，確保他們過上溫暖、祥和的春節。
通過此次走訪慰問讓困難殘疾人家庭感受到了黨和政府的'關懷，以真情和實際行動溫暖了他們的心，讓他們在寒冷的冬日感受到了社會的溫暖。
企業領導春節慰問困難職工簡報 11
春節將至，歲寒情深，20xx年x月xx日，公司總經理xxx代表公司親臨伊拉克scp項目現場檢查指導工作，同一線員工共同迎接新年，并送去了春節的慰問和祝福。
祝你們新春快樂！大家辛苦了！x月xx日至xx日,秦總與xxx、xx等相關負責人會同scp保產項目部經理xx、xxx、xxx一行奔赴項目部各基層班組，親切慰問了堅守一線的員工，為他們送去了新春祝福。
在各車間生產現場，每到一處，公司領導都與一線職工親切的握手攀談，代表公司對他們的辛勤工作表示感謝，給奮戰在一線崗位的'干部職工加油打氣，充分體現了公司領導對項目部職工群眾的關懷，極大的鼓舞了每位工作人員的士氣，增強了凝聚力。
慰問過程中，秦總不斷反復向基層各班組強調：春節期間，要時刻銘記安全生產的重要性，項目部要做好御寒保暖措施及生活后勤保障工作，各級管理人員一定要關心、愛護員工，讓大家感受到大家庭的溫暖。一線各崗位員工也紛紛表示對公司領導的關心和問候表示感謝，并明確表示，春節期間，一定堅守崗位、盡職盡責、認真工作，全力做好安全生產工作，請公司領導及家人放心。
企業領導春節慰問困難職工簡報 12
春節將至，年味正濃。為了讓宜豐縣困難殘疾人過上一個歡樂、祥和、愉快、喜慶的新春佳節。從1月18日-21日，宜豐縣殘聯黨組書記、理事長吳慎，副理事長歐陽澎、戴群慧等領導分別帶隊到16個鄉鎮、社區慰問困難殘疾人、盲人按摩機構和特殊學校，給他們送去了慰問金，把黨和政府的溫暖和關懷送給最需要關愛的困難殘疾人。
慰問中，他們與殘疾人噓寒問暖，詳細詢問他們的'學習、經營、生產和生活等情況，及時了解他們的困難和需求，同時鼓勵殘疾人在困境中樹立信心，戰勝困難。對他們克服自身困難，樂觀向上的生活態度表示贊賞。受助殘疾人及其家人深受感動，表達了對黨和政府以及殘聯關愛的感激之情。
心系困難殘疾人，春節慰問暖人心。這次縣殘聯籌集資金12萬元，慰問困難殘疾人140戶，通過走基層送溫暖活動，深入到殘疾人當中，了解到目前殘疾人生活現狀，不僅對今后的工作有了方向，同時拉近了黨和困難群體的距離，激勵了殘疾人自強不息的斗志，進一步營造了良好的扶殘助殘社會環境。
企業領導春節慰問困難職工簡報 13
1月17日下午，公司工會x、黨委副x孫二爽一行帶著年貨來到食堂看望慰問行政后勤的一線工作人員，為24名食堂員工、公司保潔員、保安員送來了新年禮物和問候。公司行政分管副總廖虹出席了此次活動。
本次慰問活動持續了一個多小時，首先工會x對大家一年來不畏困難、不辭辛勞為公司做好服務保障的敬業精神給予了高度贊揚，叮囑大家要注意身體，注意勞逸結合、自己調節，號召大家在新的一年里，要以嶄新的精神面貌和高昂的干勁，全身心地投入工作。
接著，工會平和孫x給每一位食堂員工、公司保潔員、保安員送出了工會精心準備的新年大禮包，并向他們致以新年的祝福。
最后，廖總代表行政部以及全體后勤人員感謝工會的慰問和關懷，他表示，行政后勤是一項關系著公司安全有序運轉的重要工作，20xx年，后勤工作一定要做得更加細致、全面，為公司各項工作的順利開展提供堅實有力的保障。
此次慰問活動，工會不僅向行政后勤的.工作人員送去了節日的祝福，還傳達了公司今年“不忘初心，大步向前”的主題精神，讓后勤人員也能夠感受到公司發展，極大地增強了員工對企業的歸屬感和認同感。
企業領導春節慰問困難職工簡報 14
20xx年春節將至，為了讓每一個計生特殊家庭過上一個溫暖祥和的新春佳節，讓他們在節日中不再孤獨，感受到社會大家庭的關愛和溫暖，1月20日幸福路街道辦、各社區對轄區15戶21人計生特殊家庭進行慰問走訪。
每到一處，社區書記、計生專干與慰問對象親切交流，詢問他們的家庭情況、身體狀況和生活現狀，囑咐她們有困難及時向社區反映，主動參加和融入社會這個大家庭中，為他們送去大米、食用油、土雞蛋、超能大禮包和新春祝福，感謝他們對街道社區工作的支持和認可，叮囑他們好好保重身體，只要他們有困難，街道社區會盡最大的`努力給予幫助。
雖然慰問品并不貴重，但這份“關愛”是春節前最溫暖的禮物，不僅溫暖了計生特殊居民的心，同時實實在在地讓困難居民感受到了黨和政府的關懷與溫暖。左阿姨十分感激地說:“社區時時刻刻惦記著我，有什么好事都想著我，逢年過節都來看望我。大家一直惦記著我們，真的讓我們心里太溫暖了。”
通過慰問，從物質上和精神上使計生特殊家庭切實感受到黨和政府及計生協對他們的關懷關愛，解決了他們生活上的部分困難，使他們在精神上得到疏導撫慰。
企業領導春節慰問困難職工簡報 15
為落實中組部《關于在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員老黨員和老干部活動的通知》（組電明字32號）和x寧夏x自治區委員會老干部局《關于在春節期間開展走訪慰問離退休干部活動及對“兩項待遇”落實情況進行自查的通知》（寧老干通字〔20xx〕39號）文件精神，及時將黨組織的關懷和溫暖送達行業老黨員和困難員工，寧夏注冊會計師和資產評估行業黨委和協會近期認真組織開展了走訪慰問活動。
20xx年1月13日至17日，自治區財政廳黨總會計師、寧夏注冊會計師和資產評估行業黨委x楊冬梅，帶領行業黨委和協會班子成員，分批分組，先后到行業困難職工、困難老黨員、為行業發展做出過突出貢獻的15戶從業人員家里走訪慰問，為他們送上組織的關心和新年的`問候。
慰問組輕車簡從帶上慰問金入戶走訪，詳細了解困難從業人員的生活情況，鼓勵老黨員繼續發揮余熱，褒揚了他們在行業發展中所做出的突出貢獻，鼓勵他們繼續為行業發展建言獻策。老同志們對組織的關心紛紛表示感謝，并表態將繼續發揮好老黨員的表率作用。
企業領導春節慰問困難職工簡報 16
1月28日，羅甸縣計生協到困難計生家庭開展春節期間“送溫暖”慰問活動，向他們轉達黨和政府的關懷和關愛，為他們送去慰問品、慰問金及美好的新春祝福。
走訪中，慰問組同群眾拉家常、問冷暖、聽訴求，并督促鄉鎮計生協要加強對困難計生家庭的關心關愛，多聯系走訪上門服務，認真落實好計生幫扶政策。
慰問組一行向計生特殊家庭黎承因送去新春慰問和關懷。老人現已86歲高齡，去年意外摔傷，導致目前無法直立行走，慰問組的到來，讓老人的臉上露出幸福的`笑容，并用布依話不停地表示對黨的感謝！
困難計生家庭王鳳杰對慰問組一行的到來流下了激動的淚水，用不太清晰的語言表達著感謝之情：“感謝黨和政府對我的關心！謝謝各位領導來看我，時常牽掛著我，感謝黨!感謝政府！”。王鳳杰20xx年因腦溢血癱瘓在床，在其妻子的悉心照料下，現在身體正在慢慢好轉。
值此新春來臨之際，計生協把黨和政府的溫暖送到了困難計生群眾的心頭，更加緊密地保持黨和群眾的血肉聯系，讓他們對生活更加充滿信心。據悉，此次慰問困難計生家庭20戶，發放慰問金10000元。
企業領導春節慰問困難職工簡報 17
在2022年春節來臨之際，為了讓六盤水民政社會福利中心的老人和孩子們過一個歡樂、溫馨、祥和的春節，中心工作人員殺年豬、掛燈籠、掛中國結、貼春聯，院內呈現出紅紅火火的春節氣氛，一片溫馨和諧，年味十足。
六盤水民政社會福利中心開展了豐富多彩的迎新春活動，精心為大家準備了一場生動活潑的“迎新春”聯歡會，聯歡會將組織舞蹈、快板、詩歌朗誦、合唱等豐富多彩的節目。春節期間將組織老人們開展“踩氣球、乒乓球、象棋”等生動有趣的.文體活動，還給他們提前準備了壓歲錢，祝福老人們健康長壽，祝福孤兒們天天開心。為了讓老人和兒童在春節期間能吃上花樣繁多、品種豐富的美食，工作人員不辭辛苦、加班加點，炸油餅、鹵肉、包餃子......
生活在院里的人員們表示，福利中心就是一個大家庭，生活在這里很幸福，這里的工作人員細致周到的服務，讓大家感受到了家的溫暖，感受到了節日的氣氛，通過組織豐富多彩的活動，給大家帶來了歡聲笑語，增進了彼此間的深情厚誼。
企業領導春節慰問困難職工簡報 18
新春佳節來臨之際，城區區委常委、統戰部長溫敏芬帶領區臺辦工作人員，親切慰問了城區部分臺胞、臺屬，為他們送去黨和政府的關懷與新春的問候。
在臺屬付淑美家中，溫敏芬向付淑美全家致以新春的祝福，親切詢問了她與家人的生活情況以及在臺親屬情況，并將慰問金、慰問品送到她手中。溫敏芬說，兩岸同胞骨肉情深、血濃于水，希望臺胞、臺屬與臺灣的親友保持密切聯系，充分發揮親情優勢和橋梁紐帶作用，多宣傳我區近年來的發展成就，吸引在臺親友來我區走訪交流、投資興業，為推進祖國和平統一進程、維護和建設美好家園發揮更大的`作用。同時，他叮囑隨行的臺辦工作人員一定要關心和照顧好臺胞、臺屬的生活，切實為他們解決生活中遇到的實際困難，讓他們時刻感受到黨和政府的關懷。
區臺辦的工作人員還深入到臺屬李三英等家中走訪慰問，了解她們的生活情況和需求，同時為她們送去大米、面粉、食用油等慰問品和慰問金，切實幫助解決一些實際困難。臺胞、臺屬非常感謝黨和政府多年來的關心幫助，表示將繼續支持對臺工作，為我區經濟社會發展和加強與臺交流貢獻力量。
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