工作會議紀要

時間：2024-10-19 03:39:34 會議紀要我要投稿

工作會議紀要15篇

　　在日常學習、工作抑或是生活中，會議紀要起到的作用越來越大，會議紀要是記載和傳達會議情況和議定事項時使用的一種法定公文，是下行文。什么樣的會議紀要才是有效的呢？以下是小編為大家收集的工作會議紀要，希望能夠幫助到大家。

工作會議紀要15篇

工作會議紀要1

　　20xx年7月6日下午，后勤保障處詢價組成員人員對動力科“1250KVA箱變設計和水暖維修材料”采購項目進行了現場詢價，地點在后勤保障處會議室。相關會議紀要如下:

　　參會人員:

　　記錄:

　　本次詢價會由副處長主持，詢價采購項目均已經省財政廳政府采購管理處審批。采購項目的清單以省財政廳審批通過的規格、型號、總價為準。

　　一、1250KVA箱變設計詢價采購應標單位及報價情況

　　序號

　　公司名稱

　　投標報價

　　1山西地能電力設計有限公司

　　35000元

　　2山西塔沃電力工程設計有限公司

　　33000元

　　3北京華晉中通電力工程設計有限公司

　　34000元

　　經過評委會認真的評標及無記名投票表決，“山西塔沃電力工程設計有限公司”中標，中標價為人民幣33000元。

　　二、水暖維修材料采購應標單位及報價情況

　　序號

　　公司名稱

　　投標報價

　　1益達五交化商店

　　22130元

　　2萬柏林區鼎盛物資經銷部

　　21440元

　　3福鑫原線纜經銷部

　　22196元

　　4太原市尖草坪區夏能衛浴經銷處

　　22344元

　　經過評委會認真的'評標及無記名投票表決，“萬柏林區鼎盛物資經銷部”中標，中標價為人民幣21440元。

工作會議紀要2

　　核準制作肖**

　　會議主持蔡**

　　會議記錄肖**

　　會議時間 2月15日

　　會議地點會議室

　　參會人員蔡**..................

　　請假人員姜..

　　缺席人員無

　　會議內容

　　一、安全專員肖**發言：

　　新年新氣象，新年新面貌，為了提高公司的安全管理工作，本人對20xx年安全管理工作提出6點希望：

　　1、根據公司提出制度管人、流程管事管理制度。希望20xx年各項安全管理工作規范管理、職責明確、分工細化、思想重視、培訓跟上、制度完善、重在落實、加強溝通、互相理解、便于管理。不要紙上談兵，說一套，做一套；只喊口號，沒有落實；只聽到打雷，沒看見下雨；不要像踢足球似的踢來踢去、推來推去，最后不了了之。其實應該是誰的責任就是誰負責，是誰管的事情就歸誰管理，是誰做的事情就歸誰完成。

　　2、根據公司提出的獎罰分明、做事條理管理制度，從工資之中拿出30%作為績效考核，績效考核其中有安全管理部分內容。為了提高各車間主任對安全管理工作的積極性，努力把本車間安全工作做得很好，各車間當月沒有發現員工違反安全管理規章制度；沒有發生安全事故；針對發現的安全隱患問題都進了及時改善。希望上級領導是否考慮20xx年每個月給予廠長、副廠長、各車間主任、安全專員、環保專員等人適當的獎勵。

　　3、3月份安環部制定安全生產責任書，各部門人員簽定安全生產責任書。希望自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；同時20xx年每個月組織各部門負責人進行一次安全大檢查，針對安全檢查中發現的安全隱患問題要及時改善。希望上級領導是否考慮每個季度評選1-2個安全管理工作季度先進部門；并給予先進部門適當的獎勵，年底評選1-2個安全管理工作年度先進部門，并給予先進部門適當的獎勵

　　4根據《安全生產法》、《安全生產管理制度》、《消防法》相關規定：按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按照“管生產、管安全”；“誰主管、誰負責” 的安全生產責任制，希望20xx年各車間主任在管生產的同時，也要管安全；針對發現的安全隱患問題要及時改善，把安全隱患問題消滅在萌芽狀態；把安全工作放在首位引起高度重視。使公司安全管理工作走上一個新的臺階，邁出一個新的步伐，確保安全生產。

　　5、20xx年各部門安全管理希望實現目標：

　　①、無死亡事故；

　　②、無重傷事故；

　　③、無火災事故；

　　④、無交通事故；

　　⑤、新工人三級安全教育率100%；

　　⑥、事故隱患整改率100%。

　　⑦、全員安全教育98%以上；

　　⑧、事故隱患整改率95%以上；

　　⑨、杜絕重大火災、爆炸事故，實現長期安全生產；

　　6、強調安全管理四句話：

　　安全是最大的節約，事故是最大的浪費；

　　安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹；

　　安全生產是生命之本，違章操作是事故之源；

　　安全管理、全員參與、人人有責、人人遵守。

　　二、蔡**廠長發言：

　　1、安環部安全專員和環保專員工作職責進行分工，既分工又合作，各負其職：

　　A:環保專員主要職責：

　　主要負責工廠環境保護、污染，節能，排放、環評、危險廢棄物、固廢、廢水、廢氣、廢渣、噪聲、粉塵、車間現場“5S”、各種物料（含鎳水、退錫水）擺放、工廠區域環境衛生等監督管理；以及每天跟進污水處理站、循環水池污水達標情況，并統計相關數據及時向蔡廠長匯報；另外對環保相關數據提報和環保資料建立檔案管理。

　　B：安全專員主要職責：

　　①、完善并執行公司安全生產規章制度。

　　②、加強生產現場安全管理，積極與各部門負責人進行溝通。

　　③、進行安全生產宣傳教育，制定培訓資料，對各班組人員進行培訓。

　　④、開展安全生產檢查，對各班組進行日常巡查，跟進整改進度情況，防止安全事故的發生。

　　⑤、致力公司的安全文化建設，提高員工安全生產意識，營造安全生產氛圍。

　　⑥、做好事故預防和事故處理，制定安全事故應急預案。

　　⑦、每月對工廠消防器材進行檢查并填寫點檢表。

　　⑧、對新進員工進行三級安全教育培訓（公司級）。

　　⑨、每年制定2次消防演習計劃并組織全廠人員進行消防演習。

　　⑩、建立安全生產的檔案管理工作。

　　2、每年組織1-2次化學品相關知識培訓，具體培訓計劃由蔡**廠長負責。（注明：首先由蔡**廠長組織各部門負責人進行化學品知識培訓，然后再由各部門負責人對本部門人員進行化學品知識進行培訓。）

　　3、各車間每天必須要進行開早會，利用開早會的`時間對員工進行生產和安全教育培訓，同時要求員工在生產操作時必須要佩戴個人防護用品。

　　4、前段時間因下雪天氣比較寒冷，個別車間電火灶壞了員工利用精炭火爐生火取暖，從17日（星期一）起各車間員工不準再利用精炭火爐生火取暖，一律采用電火灶取暖。如果電火灶壞了匯報蔡廠長派人進行維修。（注明：購買的電火灶現在還在保修期之內）

　　5、18日（星期二）安環部組織各部門負責人進行2月份月度安全大檢查。上午9：30分鐘各部門負責人到生產會議室集中，爾后組織各部門負責人對工廠進行安全大檢查。針對檢查出來的安全隱患問題希望各部門負責人安排人員進行及時整改處理。

　　6、每個星期六下午3點鐘在會議室召開安全環保周例會（除國家法定節假日例外），請各部門負責人準時參加，不得有誤，此規定不再另行通知。若因某種原因不召開安全環保周例會屆時臨時通知大家。

　　三、各車間主任發言提出一些希望，具體內容如下：

　　1、加強對本部門員工進行安全教育培訓，各部門負責人每天利用開早會的時間對員工進行安全教育培訓。同時要求員工在生產操作時必須要佩戴個人防護用品，避免發生意外事故。

　　2、二車間主任陳立漢每月準備組織二車間全體人員進行一次安全教育培訓，希望其他車間也是一樣。

　　3、各部門要對新進員工進行三級安全教育培訓（車間級、班組級）。

　　3、各部門負責人平時對員工的安全管理要進行多講、多教育、多培訓。

　　4、各車間負責人要加強現場“5S”管理。

　　5、各車間負責人要加強現場安全管理，嚴格管控，確保安全生產，平平安安。

　　6、濕法車間不準員工在車間抽煙，要求員工在吸煙區抽煙，避免發生火災事故。

　　7、安全專員對火法車間和濕法車間員工的安全教育進行分開培訓。

　　8、各車間負責人對本車間每個崗位進行編制安全生產操作流程，并進行實施。

　　9、定期對各車間進行安全管理和“5S”管理評比。評選先進部門并給予適當的獎勵。

　　10、各車間負責人要求上晚班人員不準在車間睡覺，避免發生意外事故。

　　11、針對倉庫現在的實際情況，要求生產部門負責人采取措施對倉庫現有的大批物料進行處理，留出倉庫的空間位置便于儲存物品。

工作會議紀要3

　　時間：xxxx.xx.xx.

　　地點：供銷部業務室

　　參加人員：分公司各班組長以上的領導和綜合辦的全體人員

　　一、分公司副經理xxx宣讀集團公司的人事任免文件：

　　1、xx字(xxxx)xx號文件，簽發人：xxx。關于集團新增機構的通知：成立xx管理總公司(管理下屬xx各站、xx分公司、xx中心、車隊)，成立門窗加工分公司，資金管理中心。

　　2、關于人事任免，任命xxx為xx管理總公司經理，免去其項目經理職務。xxx為混凝土管理總公司副經理，主持工作(其它略)。

　　二、 x總經理講話：

　　1、由于xxx病了，他的工作暫時由我代理，xx分公司的工作還是我主持，所以我是兩面上班，對分公司的事我就管的少了，希望大家要全力配合，把今年x季的各項工作順利完成。

　　2、分公司的工作安排：分公司的日常工作和生產由任為信副經理暫代，不論哪個部門的事都和任經理請示處理，他解決不了的可以和我協商處理。磅房由x經理分管，xxx還是主管。xxx是綜合辦的副主任，也是基建部長，他現在病了，他的工作由xxx代理，基建方面由xxx代理。xxx回家養病，由于xxx的工作精神很好，以單位為家，每天住這里，很辛苦的。所以在你病假期間給你發一個月的工資，作為對你的獎勵。

　　3、x季生產計劃：天氣一天一天轉冷，生產工作要提前進入冬季生產的作業規程，保暖、保溫要提前進行，以防設備被凍造成損失和影響生產，需要的保溫材料就做計劃購買，做備用。從明天開始生產按一班進行。生產部下去就安排。停產了，必須留值班人員。

　　4、今天的參會人員都是公司的骨干力量，工作的成與敗、好與壞全靠大家，作為管理人員，一定要注意自己的形象工作要認真對待，多操心，多跑，多看，分公司的工作就是體現在一個勤字上。在工作中，你們有什么問題可以和我口頭匯報，也可以書面匯報。總之，要求大家在各自的崗位上，完成好各自的.工作。

　　三、x經理講：公司的領導讓我主持分公司的工作，由于本人能力有限，恐怕不能勝任，但是我有信心，有決心干好。工作上有什么不周到的地方，希望大家能諒解，希望大家也能和我溝通、商量，把工作做得更好。我主要說四個堅持：堅持把基礎工作搞好(生產);堅持公司的優良作風，逐步改變工作中的缺點和問題;堅持多溝通多協商;堅持劉總的指導思想不變。

工作會議紀要4

　　日前，廣東中煙工業有限責任公司召開20xx年宣傳工作會議。會議全面總結去年廣東中煙宣傳工作開展情況，20xx年廣東中煙宣傳工作始終堅持“圍繞中心、服務大局、鼓舞士氣、凝心聚力”，聚焦市場和品牌、創新形式與思路，探索出了一條企業全媒體的特色之路，逐步形成以廣東中煙報和雙喜電視臺為主體，以企業網站、喜悅生活雜志和雙喜微信公眾號為輔助的企業全媒體平臺。會議還表彰了一批宣傳工作先進集體、先進個人和優秀稿件作者，并對下一階段的宣傳工作進行周密部署。

　　公司黨組書記、總經理唐健參加會議，他高度肯定去年宣傳工作所取得的成績，認為廣東中煙全媒體彰顯了企業的文化氣質，已經成為企業文化的一面旗幟，充分展示了“雙喜”品牌和企業員工的精神氣質和文化修養。唐健強調，宣傳工作要在發展新時期發揮更加突出的作用：一是要發揮凝心聚力的法寶作用；二是要發揮信息溝通的`橋梁作用；三是要發揮鼓舞士氣的號角作用；四是要發揮品牌展示的窗口作用。唐健要求，各單位要進一步加強宣傳工作，各級領導要高度重視宣傳工作，通過堅持正確的輿論導向、持續提高服務水平、持續提升宣傳成效和持續提升隊伍素質，講好雙喜故事，傳遞廣東中煙正能量。

　　公司辦公室、思想政治工作部、各卷煙廠負責人、各中心相關負責人以及近100名宣傳工作戰線人員參加會議。

工作會議紀要5

　　****年**月**日下午，*****公司****總經理在**分公司會議室主持召開了工作會議。會議闡述了***的發展現狀及目前的緊迫形勢，并對**分公司的工作做了進一步部署。會議紀要如下。

　　會議認為，當前****商務管理平臺隨著行業定制的'應用及推廣，在技術、安全、服務及性能保障等方面日臻成熟，正快速地被我們的上下游客戶所認同，是***迅速發展的大好時機。但**分公司自組建后，由于各方面原因的影響，主要業務工作仍未正式運營起來，領導班子一定要高度重視，在及時協調解決問題的同時，抓緊內部人員的培訓和實際操機演練，抓好內部平臺運營建設，盡快在**地區打開市常

　　會議強調，***總公司在****發展的前期已摸索總結出了一套適合市場發展的管理模式，重慶分公司遇到問題，要及時與總部對接，及時協調解決。

　　會議明確，**分公司******的管理權限，****可進行權限設置，****可綁定主要管理權限。重慶分公司運營部、財務部、產品部的崗位職責，詳細工作流程由***總部發郵件。

　　會議指出，**分公司要抓住年底***運營商促銷的大好時機，由領導親自帶隊，在**月**日以前將****全部鋪設到位。

　　會議強調，市場的推廣及營銷工作要開動腦筋，要結合當地市場特色，可適當采用一些優惠政策，如前**臺***機使用商家可先免費試用一周。

　　會議明確，**分公司需準備的物品有名片、組合章、粘貼dm單。需及時落實到位。

　　參加會議的有：*******

　　報：****總經理

　　抄報：****、****

　　發：各部門

　　共印：*份 *******分公司行政部

　　****年**月**日

工作會議紀要6

　　一是要充分認識加強社區團建工作的重要性和緊迫性;加強社區團組織建設，是服務改革、發展、穩定大局的必然要求。共青團作為黨的助手和后備軍，在配合黨和政府做好社區青年工作，推進社區建設方面負有義不容辭的責任。只有切實加強社區團組織建設，不斷增強團組織的凝聚力和戰斗力，才能更好地團結、教育和帶領青年，為推動社區的三個文明建設，推動經濟和社會協調發展做出積極貢獻。

　　二是加強社區團組織建設，是社會主義市場經濟條件下做好青年思想政治工作的必然要求。社會主義市場經濟條件下，經濟成分和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社區組織形式多化、就業崗位和就業方式多樣化，使青年思想政治工作面臨大量的新情況、新問題，社區聚集著越來越多的青年，做好新時期的青年思想政治工作必須占領社區這塊重要陣地。只有加強社區團組織建設，才能使共青團的社區青年思想政治工作有堅實的組織保障，從而鞏固黨在社區中的青年群眾基矗

　　三是加強社區團組織建設，是共青團自身發展的必然要求。隨著改革的深化，社會經濟結構發生了深刻變化，這些變化對團組織，特別是城市基層團組織提出了新課題、新挑戰。非公有制經濟組織迅速發展，大量的進城務工青年、待業青年、下崗青年聚集在社區內，現有團的組織網絡還難以覆蓋這些青年，一些地方的基層團組織缺乏應有的活力，有的甚至處于癱瘓、半癱瘓狀態。這種狀況若不加以改變，將影響共青團身的'發展，加強社區團組織建設，把不同領域、不同層面的青年凝聚起來，已經成為共青團在新形勢下實現自身發展的戰略選擇。近年來，我縣團組織在黨建工作的帶動下，根據社區發展的需要，適應青年的新變化和新特點，以新華社區為試點，努力探索社區團建的工作思路和方式方法，取得了一定成效。但是，仍有一些社區團的組織建設滯后，社區團的工作缺乏應有的活力，與經濟社會的發展和青少年的需求還不相適應。因此，必須進一步提高認識，采取切實有力措施，全面加強社區團建工作。

工作會議紀要7

　　會議時間：20xx年8月25日

　　會議地點：會議室

　　主持人：xx

　　記錄人：孫xx

　　會議議題：安排內部控制工作方案，分工及人員配備等工作

　　出席人員：汪xx、翟xx、武xx、柳xx、賈xx、賀xx、王xx

　　缺席人員：無

　　會議內容：按照內部控制要求，在單位領導下，建立適合本單位實際情況的內部控制體系，全面梳理業務流程，明確業務環節，分析風險隱患，完善風險評估機制，制定風險應對策略；有效運用不相容崗位相互分離、內部授權審批控制、歸口管理、預算控制、財產保護控制、會計控制、單據控制、信息內部公開等內部控制基本方法，加強對單位層面和業務層面的內部控制，實現內部控制體系全面、有效實施。對本單位內部控制制度的全面性、重要性、制衡性、適應性和有效性進行自我評價、對照檢查，并針對存在的問題，抓好整改落實，進一步健全制度，提高執行力，完善監督措施，確保內部控制有效實施。健全內部控制制度，完成內部控制的'建立和實施工作。

　　行政事業單位內部控制建設工作是一項系統工程，為做好此項工作，市財政局成立了全面推進行政事業單位內部控制規范工作領導小組。由局主要領導負總責、局分管領導牽頭實施，局內相關科室共同參與實施。領導小組下設辦公室和技術支持小組。我單位也相應成立工作機構，加強實施工作的組織和領導，主要負責人為內控規范責任人，擔任領導小組組長，將其作為“一把手”工程，形成內控實施組織框架，結合本部門、本系統的特點和業務性質，確定牽頭部門及相關人員，落實職責分工，研究制定切實可行的內控規范實施方案并加以嚴格落實，認真開展內控規范宣傳、培訓和實施工作。

工作會議紀要8

　　會議時間：

　　xxx年xxx月xxx日xxx-xxx

　　會議地點：集團公司五層總經理辦公室

　　主持人：xxx

　　參會人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　記錄人：xxx

　　會議議題：關于優化組合后需要明確的幾個問題

　　會議內容：xxx年xxx月xxx日，xxx副董事長和總經理xxx，召集總工程師xxx、經營副總xxx、基建副總xxx、總經理助理xxx在五層總經理辦公室開會，研究明確了優化組合后工資發放和員工工休等問題，會議形成如下意見：

　　一、關于優化組合后工薪發放問題

　　1.機關及各礦從xx月xx日起執行新的工薪標準，具體明確如下：

　　(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長，月薪標準按年薪的十二分之一發放。

　　(2)公司安全生產系統科長，工薪按優化組合方案所確定的月工資水平標準執行。

　　(3)機關非礦類部(科)長，工薪均按照優化組合方案所確定的一級標準執行。

　　(4)集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核后，報公司領導批準執行。

　　2.機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。

　　3.公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

　　4.關于各礦停產期間工薪管理辦法會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，公司暫按如下原則辦理：(1)在停產期間，未開展任何有效的.工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發放。(2)在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作(如設備安裝、調試)的，整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按 80%、85%或90%發放。

　　5.關于公司機關值班及下井補助標準(1)參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。(2)集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

　　二、關于下一步績效考核辦法

　　1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師、基建副總、總經理助理根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。

　　2.公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師、基建副總、總經理助理，抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

　　3.非礦類機關人員考核辦法，依據已定考核標準執行。

　　三、關于員工工休問題會議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

　　1.省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

　　2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

　　3.因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后，對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數的，按員工的當月日工資水平予以減薪。

　　4.會議明確必須嚴格執行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規定的，罰款500元;兩次以上違反規定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。

　　四、重申機關、礦級、安全生產系統領導下井次數根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為:

　　1.集團公司的董事長、總經理每月下井次數不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;

　　2.礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次，副礦長不得少于18次。

　　3.安全生產系統部門領導每月下井次數不得少于20次。

xxx

　　xxx年xxx月xxx日

工作會議紀要9

　　最近，法律咨詢中心接到一起對某縣政府作出的有關土地問題的會議紀要能否提起行政復議的法律咨詢，政府會議紀要。主要內容是，20世紀60年代，市城郊有一占地面積100畝的土地，當時由某公社直接管理，后來因被洪水淹沒，廢棄達十年之久。 1982年市里劃分城區，將該地塊交由鎮政府管理，后該地塊被開發造地后始終未交付集體經濟組織所有，土地權屬性質未發生改變，依然是國有土地。 20xx年，由于村里人口不斷增加，村民認為該地塊原來就是村里的土地，現應劃歸村集體所有，于是多次要求鎮政府將該國有土地返還。鎮政府請示縣政府，縣政府就此召開了專門會議，會上明確了意見，認為該地塊的權屬性質是國有土地，雖然以前是集體所有，但現在已經權屬分明，縣政府無權將國有土地劃撥給村里，并上報給了市政府，同時縣政府還作出了會議紀要。村民得知這一情況后，認為縣政府的會議紀要是不合理的，問是否能對縣政府的會議紀要申請行政復議。

　　我們分析認為：會議紀要通常是政府內部的決議，是行政機關在行政管理過程中形成的具有法定效力和規范格式的文書，用于記載和傳達行政機關有關會議情況和議定事項，是行政機關重要載體和工具。也就是說會議紀要是行政機關討論和決定問題的過程，只能為最終解決某一具體問題和專項事項提供依據。由于會議紀要通常是政府內部的決議，它在轉化為對外發生法律效力的行政行為之前通常并不具有法律上的'強制執行力，也不會對當事人的權利和義務產生直接的影響。

　　因此，對會議紀要是否能申請行政復議，應當根據情況區別對待：如果會議紀要的內容是確定的，由內部決議直接轉化為外部的具體行政行為，并付諸實施，在這種情況下，當事人不服應當以作出會議紀要的政府機關為被告申請行政復議;例如某一市級政府的會議紀要決定對市里的舊城區進行改造，會議紀要決定了具體的拆遷期限和補償標準，并具體實施，此種情況下的會議紀要，就是由內部的決議轉變成了具體行政行為，這時當事人不服就可以申請行政復議。如果會議紀要作出后，會議紀要還在行政機關內部未對外發生法律效力，只是內部決議，不是對外的具體行政行為，在此情況下，沒有對當事人產生任何實際影響，不具有可直接執行力，當事人不能對會議紀要申請行政復議。

　　本案中的會議紀要只是行政機關內部記載會議情況和議定事項的決議，只是行政機關的內部行為，沒有對外公布和轉化為具體行政行為，形式要件沒有送達村民，實質要件沒有對村民的權利義務發生了實質影響對外并沒有發生法律效力，因此村民無權對會議紀要申請行政復議。

工作會議紀要10

　　為進一步推進縣地方志工作，加快二輪修志步伐，縣委、縣政府于10月11日下午在縣人大會議室召開了全縣地方志工作匯報會。會議由縣委常委、常務副縣長、縣地方志編委會常務副主任李昌群主持。縣委書記、縣人大主任、縣地方志編委會名譽主任宋圣軍，縣委副書記、縣長、縣地方志編委會主任汪謙慎出席會議并分別做了重要講話。縣志辦負責同志做了專題工作匯報，有關縣直部門和鄉鎮負責同志進行了座談，受聘參加縣志編纂的老同志代表談了感受和體會。現將會議的主要精神紀要如下：

　　會議認為：我縣于xxxx年8月啟動第二輪地方志編修工作后，由于多種原因，前期進度嚴重滯后。今年3月份后，新一屆縣委、縣政府以科學發展觀為指導，把推進二輪修志進程、促進地方志事業發展擺上重要位置，調整人員，充實力量，全力支持，使全縣修志工作出現了新局面。

　　會議指出：做好地方志工作，既需要領導重視、政府投入、社會支持，更需要有一支敬業的隊伍。今年5月，縣委、縣政府專門作出《關于加強我縣地方志工作的決定》，有力推進了編史修志工作。6月，召開推進會，7位縣領導參加，給予強力支持。縣政府加大資金投入，從財力上保障修志工作進行。修志工作是一項艱苦、清苦、辛苦的工作，但修志人員不計個人得失，潛心、靜心、專心、安心修志，默默奉獻，精神可嘉。縣委、縣政府將一如既往地支持修志工作，對縣志辦人員、經費、辦公條件及職工政治、經濟待遇方面的問題，將盡可能地創造條件，予以關心解決，讓大家安心、舒心地搞好編史修志工作。

　　會議要求：發展地方志事業，一要繼續保持良好的`精神狀態，加快二輪修志工作進度。要在年內完成分纂初稿，明年完成總纂、評審、審批和出版任務。二要客觀、真實，打造志書精品。要尊重歷史，尊重事實，去偽存真。三要堅持創新，挖掘志書史料的價值，服務和諧發展。四要繼續形成合力，支持修志工作。要團結協作，真抓實干，提高效率。

　　會議強調：編纂新方志是社會主義精神文明建設、先進文化建設的組成部分，是鑒古察今、繼往開來、服務當代、惠及千秋的一項重要工作。編纂好《岳西縣志》，是法律賦予我們的神圣職責，是必須承擔的光榮使命。一要進一步提高認識。地方志是地方優秀成果的載錄，有資政、資商、資業、資德作用。第二部《岳西縣志》記述時段，正是改革開放關鍵年代，是岳西扶貧開發的重要時段，也是岳西發生巨大變化的時段，記載好這段歷史，是光榮而神圣的責任。二要加強協作，大力支持志辦工作。志書編纂涉及到各地各部門，全方位覆蓋。各單位都要把做好地方志工作當作份內工作，講奉獻，講大局，積極支持、配合。三要由敬業修德的同志來承擔修志工作。要挑選工作態度端正、品行好的人員參與這項工作，編出精品佳志。四要充分發揮志書的作用，為和諧發展服務。志書的作用，除了“存史”外，還有“資政、教化”的功能。要進一步做好讀志、用志工作，充分發掘志書價值，發揮其在服務招商引資、弘揚地方文化、促進產業結構調整等方面的作用。

　　縣政府辦副主任兼地志辦主任吳代慶、地志辦副主任汪柏林、文體局局長儲爭鳴、衛生局局長柯照華、中小企業局局長張勁松、響腸鎮書記楊效東、中關鄉書記包先武、店前鎮鎮長黃長河和縣志辦全體人員參加了會議。

工作會議紀要11

　　12月2日下午，科技廳召開20xx年保密委員會(保密工作)會議，學習傳達中央、省委近期關于保密工作的重要部署，安排下一階段工作。科技廳副廳長楊出席會議并講話，科技廳辦公室主任陳燕主持會議。

　　會議首先學習了中央和省委保密工作文件，李朝圣副主任傳達了全省保密工作會議精神。楊副廳長對廳系統的保密工作做出了全面部署。他指出，保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作，事關國家利益和安全，是一條自上而下的生命線、中樞線和指揮線。要從全局的高度充分認識保密工作的重要性，始終保持思想上的警惕，力戒麻痹松懈思想、增強憂患意識，始終繃緊保密這根弦。

　　楊副廳長強調，要切實落實保密工作責任制，加強保密工作必須體現在行動上、落實到工作中。各單位及主要領導、分管保密的領導、保密工作的具體承辦人要履行各自的'保密責任，特別是各處室、各直屬單位的主要負責人作為保密工作的第一責任人,必須認真履行保密的重要職責,要把“誰主管、誰負責”的要求落到實處。經常過問保密工作，切實做到業務工作開展到哪里,保密工作就延伸到哪里。其次，要嚴格落實保密工作措施，強調要加強計算機管理、網絡安全管理、涉密文件管理、密碼設備管理，還要加強保密培訓和宣傳督導、保密設備的投入、保密隊伍建設，廳系統要適時組織開展自查自評與監督檢查。

　　廳保密委員會全體成員，廳機關各處室負責同志及具體從事文件管理的同志，直屬各單位分管負責同志、辦公室主任及具體承辦保密工作的同志參加了會議。

工作會議紀要12

　　在本周六的上午，我們公司總經理在。公司的603會議室召開了總經理級別的辦公會議。此次會議主要聽取了辦公室有關與參與20xx年暨國際酒類博覽會的相關事宜情況。此次會議審議了公司投資項目管控模式以及相關的機構調整等。為我們公司多元化企業的管理體制做出了一些改革方案。會議主要研究討論了相關事宜。現將會議議定事項紀要如下:

　　關于參與20xx年國際酒類博覽會的相關事宜。在8月下旬，酒類博覽會的組委會向我公司來函，擬定于20xx年10月中旬在我國貴陽舉辦第二屆酒類博覽會。希望我們公司能夠按照相關的規定積極參與，并且給予一定程度上的支持。此次會議認為，對于這類情況要理性對待，畢竟一旦投入，就會對品牌形象的傳播產生一些積極的效果。此次會議明確了要在酒博會會場租用一定場地開展，對于我們企業形象和品牌形象的宣傳，費用控制在50萬元左右。第二點，關于公司領導休年假的.相關事宜情況。

　　自從我們公司執行帶薪休假制度以來，公司處級以上的干部大部分都沒有休過假，針對這種情況，會議明確，在今年會議前后，公司的領導班子成員要帶頭執行年休假制度。第三點，十次會議通過了公司對投資項目管控模式以及相關的機構調整方案。因為有關于生產廠的技術改革，要在全面實施，建設項目也要及時啟動。

　　所以，如何使用好現有的人力資源，如何確保公司的項目建設上不會出現問題。針對各個方面綜合計劃部要認真梳理匯總會意見之后要進行調整。第4:00生意通過了公司多元化的體制改革方案。主要明確了公司多元化管理體制改革以及投資管理公司批復后人力資源部的人員配置關系。對于公司多元化投資管理體制的改革，工作組要抓緊時間推進公司所建立的各項工作。

　　責任有限公司辦公室

　　會議時間：20xx年x月x日

工作會議紀要13

　　會議時間：

　　xxxx年01月27日

　　會議地點：

　　一期升壓站二層

　　會議室主持人：

　　喬中亞、賈瀛煒

　　參加單位及人員：

　　國華（江蘇）風電有限公司喬中亞汪文東洪軍劉軍駱衛國北京國電德勝工程監理有限公司賈瀛煒馬超

　　江蘇三建高登宜劉權華黃鵬江蘇泓建周永桂江蘇省建褚堂國

　　上海電氣翁培華盛文生房嘯胡功瑛吳洪波江都建設陳太林江蘇翔遠項仁強

　　會議內容：

　　為了進一步加強現場安全管理，保證春節期間現場安全無事故，針對《德和公司尚義某風電場人身死亡事故》初次調查分析紀錄片召開本次專題會，并對春節后的施工安全、質量、進度進行安排。

　　一、首先監理賈總對此次事故原因及造成的后果進行了通報，組織各參建單位對

　　事故發生及初次調查分析結果的記錄片進行了觀看，并提出各參建單位嚴把安全關，再次強調安全工作重點不只是安全員自身的事，必須全員重視，應該是整個項目及整個工程的重中之重。要求各施工單位必須轉變觀念，加強安全力量，增派有經驗有技術的施工人員進入項目，嚴格按程序、方案進行施工，并結合現場實際情況有針對性的做好危險點、源的排查，制定出各自的預防、預控預案，加強現場全過程的監控。同時要求各參建單位嚴格按照所報節日期間施工安排做好自身安全、質量監控、監管。

　　二、各參建單位分別對此次事故進行了認真的剖析，針對各自施工特點及安全中的危險點、源做出了安全承諾，保證節日期間及全年施工安全無事故。

　　三、汪總強調：

　　①各參建單位應認真落實施工方案中的安全措施，加強自身安全監管力度，業主、監理將對不符合安全生產規范要求的施工單位加大考核力度；

　　②xxxx年應努力改善并杜絕習慣性違章現象的發生，保證現場安全文明施工；

　　③做好節前施工管理工作，要求節后（正月初四）參建單位的項目負責人、安全負責人到場，做好開工前的施工準備和安全教育、培訓工作，保證節后工作的順利進行。

　　四、喬總對此次會議進行了總結，要求各參建單位應嚴格按招標時承諾的.安全、質量、進度進行兌現并強調：

　　1、加強現場安全工作：

　　①、通過此次會議希望各參建單位從公司領導及項目部領導上，從思想上引起高度的重視，從現場安全人員配備上予以重視。

　　②、建設單位將按神華集團公司國華總公司的要求建立本職安全型企業，要求參建單位做到安全零事故。

　　③、要求吊裝、運輸、調試及相關參建單位對各自危險源進行排查、分析、評估，做出預防措施及方案，在一周內報業主、監理。

　　④、加大安全培訓力度，做好全員安全交底，嚴格執行獎懲制度，加大安全考核力度。

　　⑤、針對本工程風機吊裝危險性大的特點，要求施工單位加強安全管理，業主、監理安全人員必須進行跟蹤監控。

　　⑥、各單位新進場人員、施工機械必須手續齊全，安全教育到位。

　　2、各參建單位在xxxx年共同努力下圓滿完成全年基建任務表示感謝，對xxxx年的工作安排如下：

　　①、里程碑計劃：

　　A、江蘇泓建魚塘內6臺風機回填土要求在3月中旬前完成。

　　B、北風場道路NB、NC線要求在4月底前施工完成，保證風機基礎施工順利進行。

　　C、北風場升壓站預應力管樁抓緊采購，排出節后是施工計劃，要求7月底結構到頂，10月底具備倒送電條件。

　　D、南風場海堤外11臺風機節后定出施工方案，確保6月1日開始吊裝。

　　E、xxxx年年底100臺風機吊裝、調試完成，整個工程竣工（北風場送出線路除外）。

　　②、質量、進度安排：

　　A、要求北風場升壓站工藝質量不能低于南風場升壓站；其他參建單位必須嚴格按圖紙及規程、規范進行施工。

　　B、做好節前工作安排及節后復工安排，各參建單位按施工計劃做出人員、機械進場安排，提高施工管理水平，科學合理的安排施工節奏和施工進度，保證各節點工期及里程碑計劃。

　　所有參建單位應目標明確、認識一致，為節能減排新能源工程作出新的貢獻。

工作會議紀要14

　　20xx年11月10日上午，羅山縣※※建筑有限公司在公司四樓會議室，召開了建筑施工安全生產工作會議。縣安監站站長※※、副站長※※、總監xxx，公司董事長、總經理及公司管理人員、項目經理、技術負責人共40余人參加了安全生產工作會議，會議由安全管理部經理xxx主持，并傳達了上級有關安全生產會議精神。縣安監站站長※※、總監xxx、公司董事長※※、總經理xxx分別在會上作了講話。

　　會議傳達并學習了《國務院關于進一步加強企業安全生產的通知》和20xx年10月29日建設部召開全國建筑安全生產電視電話會議精神及《信陽市住房和城鄉建設局關于組織開展“安全生產天天行”活動的通知》、《關于全市開展建筑工地精細化管理工作的通知》。

　　本次會議總結分析了公司自承建建筑施工安全生產工作情況、建筑施工安全生產形勢、公司當前安全生產工作存在的問題并對公司建筑施工安全生產工作進行了安排和要求。

　　會議重點討論了如何圍繞上級各主管部門的指示精神開展建筑施工安全生產管理，如何抓好建筑施工安全生產隱患的排查、防治工作。

　　公司堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”為工作指導方針。會議決定公司以加強安全生產教育培訓，加大安全生產專項投入，強化建筑施工安全生產指導和監管工作。堅持對建筑施工安全生產工作中存在的安全隱患認真排查、防治建筑施工安全事故發生，杜絕違規違法操作行為。會議要求公司安全管理部門及各項目經理、項目技術負責人認清立場，進一步增強建筑安全生產的`緊迫性、增強建筑施工安全生產工作的責任意識和安全意識，扎扎實實做好建筑施工安全生產工作，圓滿完成公司20xx年的生產任務。

　　羅山縣建筑有限公司

　　20xx年11月12日