企業安全會議記錄

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企業安全會議記錄（通用13篇）

　　會議記錄是指在會議過程中，由記錄人員把會議的組織情況和具體內容記錄下來，就形成了會議記錄。下面是小編為大家整理的企業安全會議記錄（通用13篇），歡迎閱讀！

企業安全會議記錄（通用13篇）

　　企業安全會議記錄 1

　　時間：

　　20xx年4月9號

　　地點：

　　xxx有限公司

　　參加人員：

　　略

　　會議內容：

　　今天開會討論了關于工地的質量，安全，進度這方面的事情。深基坑和基坑周邊的安全保護措施。

　　零時用電措施，現在的配電箱要管理妥善，下雨天，要把配電箱蓋好。保持施工通道的安全暢通。

　　吊裝東西時一律用對講機指揮。禁止占用對講機談論與工作無關的事情。

　　新來的工人，叫上項目部的`人在一起開一個三級教育會，上班期間都要把安全帽帶好，并把安全帽帶隨時系好。如果那種叫了幾次都不帶帽帶的人，跟他們班組組長反應。叫他們停頓了在來上班。電梯洞口要封存好，硬質防護要做到位。

　　混凝土找平時，禁止用水灑到上面找平。

　　安全上袁師管理必須嚴格，孔洞封閉沒有。周圍不能亂扔亂放。安全帽，安全帶要取證罰款。

　　企業安全會議記錄 2

　　為切實保障20xx年上半年度食品衛生安全，20xx年3月14日，堰新社區召開了20xx年第一季度堰新社區食品安全會議。會議引用真實案例警戒各單位做好第一季度食品安全工作。其后，對第一季度食品衛生安全工作作詳細要求：

　　一、堅持量力而行的原則。

　　要求各承辦年夜飯的餐飲單位在預訂年夜飯時，一定要根據自身規模、硬件設施等狀況，切實可行地承辦，杜絕為追求高利潤而超負荷地經營。

　　二、做好兩本臺賬。

　　進一步落實食品原料采購索證索票和公共飲(用)具清洗消毒等衛生制度，食品進貨臺賬與餐具消毒記錄健全、規范、完整。

　　三、嚴把五道關口。

　　一是嚴把進貨關，食品采購應索證索票，并做好食品進貨臺賬，向食品生產單位或批發店進貨的，還應索取食品生產許可證或食品流通許可證以及食品檢驗(檢疫)合格證，嚴格杜絕有問題的食物流向餐桌。

　　二是嚴把貯存關，對食品倉庫及冰箱、冰柜進行衛生清理，根據各種原材料的特點分類存放，生熟分開，嚴格杜絕二次污染，同時還應按要求做好年夜飯食品的留樣工作。

　　三是嚴把食品加工關口，所有食物應根據衛生要求加工操作，煮熟煮透，不得生吃水產品，發現腐敗變質的食物應立即清理，不得回鍋加工。

　　四是嚴把洗消關，餐具及盛放直接入口的`食物容器使用前應清洗、消毒與保潔，并認真填寫餐具消毒記錄。

　　五是嚴把個人衛生關口，重申所有從業人員就業前應參加健康體檢與衛生知識培訓，取得健康證后方可上崗就業，就業中應保持良好的個人衛生習慣，穿戴工作衣帽，從事直接入口作業的人員應戴有口罩。

　　企業安全會議記錄 3

　　一、總結上季度安全工作

　　上季度，我們開始實施安全標準化工作，對此我們制定公司安全生產方針和目標;引入了風險管理;建立健全了公司安全生產責任制;完善了安全生產規章制度和安全操作規程;確定了公司關鍵裝置和重點部位，實施了關鍵裝置、重點部位安全聯系管理機制;制定了各類安全檢查表，并組織進行了安全檢查等。通過安全標準化建設，我們從中學習到了很多管理理念，從根本上提高了安全管理水平。

　　按照安全標準化的要求，我們實施了關鍵裝置、重點部位安全聯系點管理機制，確定了重點部位、關鍵裝置。對此，我們還對安全聯系人到現場進行監督管理，參加安全活動進行了考核，考核結果較好。

　　此外，未發生生產安全事故和其他傷亡事故;定期組織人員對車間進行安全檢查和巡查，未發現安全隱患，對于發現人的不安全行為和物的不安全因素及時給予糾正，保障了公司生產正常、安全運行。

　　二、工作指示

　　上季度，我們的生產取得了喜人的'成績，我們的二級安全標準化創建工作經專家評審后獲通過。請各部門、車間在按標準化各要素開展安全工作的同時，積極完成本年度各項工作目標。

　　企業安全會議記錄 4

　　20xx年xx月15日，公司召開了安全生產領導小組會議，會議由公司總經理助理xxx主持，公司總經理xxx，及安全生產領導小組其他成員等xx人參加了會議。現將會議主要內容記錄如下：

　　一、會議聽取了安環部關于第一季度公司安全生產情況的匯報

　　1、第一季度公司安全生產情況總體良好，無火災、工傷、危險品泄漏情況的發生。

　　2、考慮到了春節剛過，要求各部門經理帶領員工迅速進入工作狀態，思想上不要有任何的松懈，指出了思想上松懈就是工作中的安全隱患。

　　3、由于目前新入公司員工較多，操作不熟練，發生事故的概率會加大，希望各部門組織做好老員工的傳、幫、帶工作，要求各部門負責人做好基層安全教育工作，嚴格執行三級安全教育制度，切實提高員工的安全意識和操作水平，保證工作的穩定性和連續性，避免員工新老交接期安全故事的'發生。

　　4、強調各部門要深入開展崗位安全生產責任制的落實，指出了實現安全生產的最根本手段也是最好的方法，就是落實好每個崗位、每個員工的安全生產責任制。為今年的安全生產局面打下良好的思想基礎。

　　5、指出各部門，尤其是生產部，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產管理方針，在新的一年要加大安全隱患的排查整改力度，隱患及時整改率達95%以上，整改率達100%，另外還提醒了有關上下班注意交通安全的事項。

　　6、鑒于近期公司人員的變化，提出了調整安全生產領導小組成員的建議。

　　7、考慮到今年年底要通過淮安市安全標準化的驗收工作，建議成立安全標準化領導小組，在全司內推行安全標準化管理。

　　二、生產部、技術部等負責人的發言

　　1、凡涉及安全隱患整改所需的物資材料要求采購部盡快購回，以利及時進行整改。(生產部)。

　　2、為減少職業場所有毒有害化學品的傷害，盡可能的改善工作環境，建議中試車間再安裝一個排風扇或更換辦公地點。(技術部)

　　3、加強員工消防技能知識的培訓工作。(人資部)

　　4、安環部20xx年檔案資料的歸檔工作。(行政部)

　　三、總經理總結發言

　　1、強調各部門負責人要高度重視安全生產，安全生產系關公司未來，目前公司正在進行技改擴建建設工作，杜絕“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現像發生。要求各部門對本部門的安全工作全面負責，同時配合協助安環部做好其它安全工作。

　　2、要求人力資源部加大安全培訓的力度，從授課、觀看VCD、黑板報宣傳、各種應急預案演練等環節入手，豐富培訓手段，大力推進企業安全文化建設。

　　3、針對新員工的技能培訓工作，要求人力部盡快出臺獎勵制度，以利于員工操作水平的提高并留住員工，強調了老員工對安全生產的貢獻。

　　4、強調了各級各部門切實履行崗位安全生產責任制的重要性。要求安環部及各部門對安全目標責任書中的目標進行嚴格的考核。

　　5、指出了部分負責人或部分員工因為有產量有效益了，就對安全隱患不及時進行整改的錯誤思想，要求安全隱患整改不但要定時，而且要定人、定責、定實施監督復核人。

　　6、再次希望各部門負責人思想上要高度重視安全生產，確保繼續保持穩定良好的安全生產局面。

　　企業安全會議記錄 5

　　一、上季度安全工作總結

　　1)安全責任書的簽訂。

　　根據安全質量標準化的需求，完成了公司、部門、班組、個人層層安全責任書的.簽訂。

　　2)安全標準化自評。

　　截至7月30日，我公司已經完成了標準化自評工作，并請晉城澤泰安全生產評價中心進行專家評審一次。

　　3)安全培訓。

　　結合安全質量標準化的需求重新修改了安全培訓計劃，目前安全培訓工作正在有條不紊的進行中。

　　4)隱患排查。

　　除公司自查外，還結合6月份“安全生產月”的要求和市安監局整改要求進行專項隱患排查活動。

　　5)應急預案演練。

　　我公司于6月20日上午進行了應急預案演練，通過演練加強了員工的安全意識和應急處理能力。

　　二、下季度工作安排

　　1)節假日安全工作。要做好國慶節、中秋節放假期間的節日安全工作，一個是節前節后員工生產容易有懈怠心理，容易發生事故;另外一個是放假期間要注意廠區“三防”(防火防盜防事故)。

　　2)雖然進入秋季，但天氣依然酷熱、雨季未過，依然會有高溫、暴雨、雷電等自然災害發生，各部門要認真收聽預報，提前預防，如有持續高溫、暴雨、雷電要早做準備。

　　3)安全質量標準化工作。上半年我公司已經完成企業職業病/職業危害考評、企業標準化自評、安全教育培訓制度化等工作，本季度我公司要完成應急預案申報、安全證照考評(特殊工種操作證、安全資格證)、法律法規辨識工作。

　　4)要結合市安委會《關于開展全市安全生產百日隱患大排查專項行動的通知》(晉市安委發[20xxx45號)，繼續深入開展企業隱患排查活動，防微杜漸，實現公司全年安全生產無隱患。

　　5)5S工作。今年公司訂單多、生產負荷重，對作業環境的重視有所下降。生產固然重要，營造一個良好的作業環境也是必須的。從這季度開始，加大5S工作的執行和監督檢查。

　　企業安全會議記錄 6

　　會議地點：

　　維業項目部會議室

　　時間：

　　20xxx8.20

　　參加人員：

　　項目部所有成員及班組負責人

　　內容：

　　1、遵守國家及當地政府的相關法律法規。

　　2、新工人入場安全教育，確保安全生產。

　　3、班組長對新入工人的技術做交底。

　　4、施工用電一定要按規范落實，并且到每個人都明白，發現或監理罰款罰到各班組、各人身上。

　　5、機械操作作業人員一定要熟練且專人專機，機器操作控制電箱在3m內。

　　6、動火前一定要先辦理動火證，看火人一定要到位，配備消防器材(含：滅火器、一桶水、接火斗)查不齊的公司將從嚴處理、罰款，發現少一樣將罰款100-500元。

　　7、安全通道一定保持暢通，架子班組一定要檢查防護措施是否到位。

　　8、電焊作業時觀察下面是否有易燃雜物，如紙品、布類、網雜類，發現清理后再施工。

　　9、施工員、技術員，各班組組長一定要相互溝通。每做一件施工上的'問題逐項解決、落實到位，絕不允許出錯一步，造成任何損失。

　　10、材料下單各班組負責人一定要詳細核對無誤，再交項目部余工、陳工再一次復核，確定無出錯再下單

　　11、材料下料加工：

　　(1)、一定要先主后次，分清前后，以防顛倒工序、材料出錯造成損失。

　　(2)、節約材料方面一定要把關，不能亂點人員，需要專職專人進行。

　　12、架子存在的安全隱患問題，架子班組三天內處理好，凡是因架子問題造成的罰款由架子班組負責，希望你們要把好關。

　　企業安全會議記錄 7

　　20xx年2月29日下午，公司在廈門召開2月份安全生產工作視頻、電話會議，會議由公司副總李白主持，公司領導、部門領導和各單位負責人、安全分管領導以及相關人員共23人參加了會議。

　　會議傳達了集團公司20xx年安全生產工作會議精神，著重傳達了薛仁貴董事長在省集團公司20xx年安全工作會議上就20xx年安全生產工作的8點強化要求;會議聽取了公司及各生產單位2月份的安全生產工作完成情況和3月份安全工作安排的匯報;最后公司領導對當前的安全生產工作提出了具體的要求，紀要如下：

　　會議強調，當前政府和上級部門對安全生產工作要求日趨嚴格，各生產單位安全生產工作直接影響公司的生產經營和發展，要堅持科學發展、安全發展，按照上級20xx年安全生產工作的部署，切實抓好各項安全生產工作。

　　會議要求，20xx年安全責任制要層層分解，明確目標責任，逐項落實，切實把安全生產工作做好。

　　會議就下一階段的安全生產工作提出如下要求：

　　一、各單位要認真學習集團公司20xx年度安全工作會議《強化責任，狠抓落實，確保安全生產形勢持續穩定》的報告精神，結合實際，加強領導，采取措施，貫徹落實。

　　二、各單位要按照與公司簽訂的《20xx年安全生產目標管理責任書》要求，圍繞“科學發展、安全發展”主題，進一步落實安全生產主體責任制。

　　三、各生產單位要按照政府機關以及能源集團和控股公司的安排，大力推進安全標準化工作，不斷夯實基礎，保障安全生產。

　　四、各單位要高度重視能源集團春季安全大檢查，科學地安排人員開展春檢自查自糾，對重點區域和隱患較多的地方要加強巡視和檢查，尤其是礦山安全工作，對發現的問題要及時制定措施，整改到位。

　　五、要結合雷雨季節特點，提前實施防雷計劃，公司部分生產單位在安排技改、大修時，要重視防雷設施的`恢復，尤其是廈門電廠要結合外部審刻提出的不合格項要做好整改措施，以確保雷雨天氣來臨前發揮作用。

　　六、20xx年公司各單位學習、推廣“xx周班組安全管理”效果、落實情況不是很好。各單位今年要結合自身實際，認真制定計劃，通過扎實開展系列活動，務必取得實效。

　　七、各單位要持續完善各項應急救援預案的修訂和整編工作，并切合實際地每年開展1至2個專項實戰演練，切實加強公司的應急管理水平，提升應對突發事件的能力。

　　八、各單位要根據在建項目的發展，繼續加強新員工的三級安全教育和老員工的轉崗培訓，各權屬單位負責人和安全管理人員要繼續參加安全資格培訓和復訓，不斷提高各級人員的安全管理水平和素質。

　　九、電廠和化工廠及礦山等單位安全生產許可證將分別于5月6日，5月7日和6月17日到期，請相關單位抓緊準備換證申請材料，于3月15日前提交上報。

　　企業安全會議記錄 8

　　一、總結上季度安全工作

　　此外，未發生生產安全事故和其他傷亡事故;定期組織人員對車間進行安全檢查和巡查，未發現安全隱患，對于發現人的.不安全行為和物的不安全因素及時給予糾正，保障了公司生產正常、安全運行。

　　二、工作指示

　　上季度，我們的生產取得了喜人的成績，我們的二級安全標準化創建工作經專家評審后獲通過。請各部門、車間在按標準化各要素開展安全工作的同時，積極完成本年度各項工作目標。

　　企業安全會議記錄 9

　　會議時間：

　　20xx年xx月xx日

　　會議地點：

　　公司三樓會議室

　　主持人：

　　xxx

　　參加會議人員：

　　公司主管領導、各科室及各項目部負責人

　　會議記錄資料：

　　本次會議由xxx主持，會上根據總經理召開干部例會精神，以及近期監督檢查工作發現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。

　　1、安全監督檢查。由原先的'每月一次減少至每月兩次，主要出席人員安全員、主體負責人，根據檢查狀況下發自查指令;每月底舉行安全討論會，通報近期安全工作狀況。

　　2、安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰;軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。

　　3、廠內車輛管理。此刻我們公司內車量較多，鏟車、運輸車、扎土車、挖掘機、商混車等，必須強化現場人員監督管理，尤其施工車輛，必須勘查不好施工現場，辨認出違章，必須必須阻止或通告保衛部處置。

　　4、分區域設定安全職責人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產在即，此刻要著手制定各區域兼職安全職責人;各崗位安全操作規程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。

　　5、作業票采用。目前我們高空作業、動火作業、步入受到限制空間作業較多，但個別作業票采用還是不妥當，辦理作業票各級人員蓋章同時也就是對你一個知會，查閱其防范措施并精心安排人員檢查幫助，這也彰顯安全注重程度。下一步檢查中辨認出未辦理作業票必須按規定展開行政處罰，若辨認出違章作業加倍行政處罰。

　　6、項目安全標示制作上墻。此刻高線已經做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，立刻要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用;特鋼部分安全標示搜集好后也要進行制作;新廠房標示必須要根據下發的國家規定去做。

　　7、嚴禁吸煙。此刻每一天已精心安排人員展開檢查，晚上不定時突擊檢查，在現場若辨認出人員抽煙一律按規定處置，不管什么狀況，大家必須通告妥當，包含我們員工和外來施工隊。

　　8、防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否貼合規定;此刻有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。

　　9、夏季到來，必須搞好防暑降溫和地溝等清掃工作。員工減少部分降溫水等措施;部分設備必須搞好檢查;行車上溫度較低，空調必須搞好檢查維修，項目上目沼的行車必須嚴格執行按上空調。雨季到來之前，必須必須清掃不好地溝、車間頂上水槽、維修損毀的落水管，以免雨水換水或淋壞設備，項目各施工隊低洼地區臨時線路搞好清掃，以免不幸。

　　10、交通安全。項目上已陸續進入部分新員工，強調好交通安全同時，此刻要做好回執，一開始就讓他們養成好的習慣。

　　企業安全會議記錄 10

　　會議時間：

　　20xx年xx月xx日

　　會議主持人：

　　會議地點：

　　xx二樓會議室

　　參加人：

　　記錄人：

　　會議缺席人：

　　為切實做好公司安全生產工作，20xx年xx月xx日下午在基地二樓會議室召開了《xx有限公司安全部安全生產工作培訓會》會議。安全部全體員工參加了安全生產工作培訓會。培訓會由張闊副經理主講。

　　一、首先xx回顧了8月份公司安全生產所取得的成效，取得了八月份沒有一天出事故的好成績，為此公司對安全生產部提出了口頭夸獎，并希望安全部全體員工再接再厲，爭取在9月份也能取得這樣的佳績，為公司安全生產添上更加輝煌的一筆。但是，成績是過去的，不代表將來，為此，我們還要緊繃安全這根弦，繼續加大對公司安全生產的監督檢查力度，為九月份仍然能取得這樣的佳績繼續努力。為了繼續強化安全部員工的安全意識，特進行了培訓。培訓內容如下：

　　1、安全術語

　　（1）安全生產：消除或控制生產過程中的危險因素，保證生產順利進行。

　　（2）本質安全：通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，即使在錯誤操作或發生故障的情況下，也不會造成事故。

　　（3）安全治理：是為了在生產過程中保護勞動者的安全和健康，改善勞動條件，預防工傷事故和職業危害，實現勞逸結合，加強安全生產，使勞動者安全順利地進行生產所采取的一系列法制措施。

　　（4）事故：職業活動過程中發生意外的突發性事件總稱，通常會使正常活動中斷，造成職員傷亡或財產損失。

　　（5）事故隱患：引導致事故發生的物的危險狀態，人的不安全行為及治理缺陷。

　　（6）不安全行為：職工在職業活動中，違反紀律、操作規程和操作方法等具有危險性的做法。

　　（7）違章指揮：強迫員工違反國家法律、法規、規章制度或操作規程進行作業的行為。

　　（8）違章操作：員工不遵守規章制度，冒險進行操作的行為。

　　（9）四不放過的原則：是指在調查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過，事故責任人沒受到處罰不放過，員工沒受到教育不放過。

　　（10）三違：違章指揮、違章作業、違反紀律

　　（11）三級安全教育：進廠教育、車間教育、班組教育。

　　（12）四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、幫助別人不受傷害。

　　（13）三懂四會：懂生產原理，懂工藝流程、懂設備構造；會操作、會維護保養、會排除故障和處理事故，會正確使用消除器材和防護器材

　　安全生產的“四個必須”：

　　1）必須人人留意安全：不但要留意自己的安全，還要留意別人的安全和其他各種安全隱患。

　　2）必須事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟練而忽視安全。

　　3）必須時時留意安全：由于即將放工而加快速度，違章操縱，忽視安全。

　　4）必須處處留意安全：在任何地方都要留意安全。

　　（14）職業安全：是指人們進行生產過程中沒有職員傷亡、職業病、設備損壞或財產損失發生的狀態，是一種帶有特定含義和范疇的“安全”。

　　（15）危險：是指可以導致意外事故發生的現存或潛伏的狀態。

　　（16）危險化學品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蝕特性，會對職員、設施、環境造成傷害或損害的化學品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自然物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機氧化物、有毒品和腐蝕品等。

　　（17）重大危險源：是指長期或臨時地生產、加工、搬運、使用或貯存物的不安全狀態、人的不安全行為、作業環境缺陷、治理缺陷。

　　2、安全色及安全標志

　　我國規定了紅、藍、黃、綠四種顏色為安全色，其含義：

　　紅色：禁止，停止；

　　藍色：指令，必須遵守的規定；

　　黃色：警告，留意；

　　綠色：提示安全狀態通行。

　　違章操作：凡在生產過程違反國家頒發的`各種法律、法規性文件，和企業、事業單位其上級治理機關制定的反映安全生產客觀規律的各種規章制度，包括工藝、生產操作、勞動保護、安全治理等方面的規程、規則、章程、條例、辦法和投放等，以及有關安全生產的通知、決定等，均屬違章作業。

　　主要內容概括如下：

　　1、不按規定正確穿著和使用各類勞動保護用品，和在生產過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、圍巾、腰巾以及發辮、袒胸露背等。

　　2、工作不負責任，擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時間內從事與本職工作無關的活動。

　　3、發現設備或安全防護裝置缺損，不向領導反映，繼續操縱，自作主張擅自將安全防護裝置拆除并棄之不用者。

　　4、忽視安全、忽視警告，冒險進進危險區域、場所和攀、坐不安全位置。

　　5、不按操作規程，工藝要求操縱設備，擅自用手代替工具操縱，用手代替手動工具、用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進行機加工等。

　　6、擅自動用未經檢查、驗收、移交或查封的設備和車輛，以及未經領導批準任意動用非本人操作的設備和車輛。

　　7、不按操作規定，擅自在機器運轉時加油、修理、檢查、調整、落料、焊接、清掃和排除故障等工作。

　　8、不按規定及時清理作業現場，清除的廢物、垃圾不向規定地點傾倒，工件和附件任意擺放，堵塞通道。

　　9、使用已失往額定負荷能力或不符合安全要求的各種起吊設備、設施和工具。

　　10、不執行“危險作業申請單”所規定的安全防范措施，對領導的違章指揮盲目服從不加抵制。

　　11、對易燃、易爆、劇毒物品，不按規定進行儲運、收發和處理。

　　12、特種作業工種無證操作，機動車輛持學員證單獨駕駛和無證駕駛。特種設備和要害部分，不認真登記和交接，擅自離崗或睡覺。

　　13、經濟承包中不講安全，以拼設備、拼體力來搶時間、趕速度、冒險蠻干，或不按工藝要求操縱設備，使設備超負荷運行。

　　14、違反其它法律、法規明文規定的行為。

　　五、安全防爆

　　爆炸極限的概念：

　　可燃氣體，可燃液體蒸汽或可燃粉塵與空氣組成的混合物，并非任何混合比例下都可以爆炸，而是固定濃度范圍的，不同的可燃物有不同的固定濃度范圍，通常用可燃氣體，可燃液體蒸汽、可燃粉塵在空氣中的體積百分數表示，能夠產生爆炸的最低濃度稱爆炸下限，最高濃度為爆炸上限。

　　企業安全會議記錄 11

　　單位名稱: 蒙西建設集團鋼結構分公司

　　一、企業應對與所有與安全管理有關的收、發文件做好登記管理工作，規范收、文檔案管理。

　　二、企業安全主管負責人應每月召開一次安全專題會議，學習、貫徹安全生產法律法規和國家、省、市有關文件及領導講話精神，計劃、實施、檢查、評估企業安全生產的階段性工作;研究、決策安全生產的`重大問題，提出持續改進的安全對策和措施。

　　三、企業(公司、廠級)每周的生產會議應對本周及下周安全工作做出處理和安排。

　　四、安全生產會議中提出的問題在下次會議中要給予落實或整改情況說明。

　　五、企業應按相關規定不定期召開各類安全會議。

　　六、安全生產會議應該每季度進行一次小結，年終召開安全生產總結會議，總結全年安全生產工作，制定次年安全生產工作計劃。

　　七、會議記錄應工整、有條理，參加會議人員應簽字。

　　企業安全會議記錄 12

　　參會人員：

　　xxx

　　主持：

　　劉總

　　記錄：

　　xxx。

　　會議時間:

　　20xx年3月12日下午3點

　　會議地點:

　　董事長辦公室

　　主題：

　　關于20xx年三木運輸公司各個事項整體安排的協調會

　　為了解決三木運輸公司目前經濟效益低下、管理結構不合理等一系列問題，劉總指示如下：

　　一、經濟效益上：目前根本達不到預期的經濟效益，存在的問題眾

　　多，運輸公司的中高層管理人員應進行深刻的反思，而運輸公司自身的結算標準并不是很低，但產出和收益確不是成正比，所以要求運輸公司各中高層管理人員爭取在短期內認真負責地制定出20xx年運輸公司的整體大方案、大目標，其中包括(在今年6月份運輸效益要與同期相比增加一倍)并交予劉考，作出決定。

　　二、管理結構上:

　　1、駕駛員整體素質低下，駕駛員偷逃現象嚴重，偷竊行為時常發生，包括偷竊化工原料、桶包裝、鏟板等;在這個問題上，管理人員負有不可推卸的責任。劉總認為:要積極培養駕駛員工作的.積極性，提高駕駛員的整體素質，并且要做到獎罰分明。

　　2、車輛、船只的利用率，要順應息時代發展的趨勢，充分發揮互聯網的優勢，制定出最合理、最簡便的運輸方式，爭取做到車輛、船只，能往返運輸，以此減少成本，增加效益。

　　3、管理、人事上調整：

　　①三木運輸公司歸口到營銷總公司，由毛立群負責落實管理，以

　　便把整個集團公司的物流領域統一起來，這樣既減少了成本，又增加了效率。

　　②目前階段整個集團公司、分公司都在進行人事調整，而為了使管理上更加合理化，決定將談才君調入三木建材有限公司，希與三木建材班子積極配合。

　　③決定將劉南云調入三木運輸公司，作為三木運輸公司副經理，歸口為行政監督處，并協助好何中南展開工作。

　　4、辦證問題上;目前存在的問題比較棘手，辦證的手續繁瑣，主要在于缺少人手，希運輸公司盡快拿出解決方案，另外其中牽涉到一個問題個體戶車輛。劉總決定;以后個體戶車輛，三木運輸公司一律不管，除劉洪明一輛車以外;另外在運輸上優先于三木運輸公司自身的車輛，若運輸公司沒運輸配料了，再給個體戶車輛，但今后個體戶辦證必須全部到三木運輸公司統一辦理。

　　以上是解決問題的大致方案，具體細節有待在實施過程中加以完善考慮。

　　本紀要發至：各參會人員及三木運輸公司。

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