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學校后勤工作會議上的講話（通用10篇）
在當今社會生活中，越來越多人會去使用講話稿，講話稿是人們在各種會議和一些較莊重、隆重的場合上發表帶有宣傳、指示、總結性質講話的文稿。寫講話稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的學校后勤工作會議上的講話，希望對大家有所幫助。
學校后勤工作會議上的講話 1
各位同志：
大家下午好！
今天我校召開全校后勤工作會議，目的是為落實后勤工作責任制，進一步加強后勤工作，提高學校后勤管理水平和服務質量。
一年來，特別是本學期開學近一個月來，我校全面貫徹執行“教書育人，管理育人，服務育人”方針，堅持“后勤”為教育教學服務，為師生生活服務的方向，強化后勤內部各環節的管理，發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，努力提高自身素質，不斷增強服務意識，提高服務質量和服務水平，通力合作，克服困難，銳意改革，使后勤服務工作取得了一定的成果。在此，我代表學校對一直以來辛勤工作、無私奉獻在學校后勤系統的教職工表示感謝，你們為學校的建設和發展付出了辛勞，做出了貢獻。
下面根據我校后勤管理工作提出以下幾點意見：
一、強化一種思想——服務
后勤工作的目標是“管理育人，服務育人”，主要職責是為學校教育教學服務，為師生生活服務，為師生創設一個良好的學習，生活環境，熱情主動幫助師生解決困難，及時提供必需的教育教學方面的物質資料。為此，本學期我們后勤員工要從學校利益出發，時時處處以主人翁精神，對待工作，以“勤快，務實”的工作作風，開源節流，加強管理，立足崗位，努力做好本職工作，做到干一行愛一行，專一行精一行，全心全意為師生員工辦實事，以服務為使命，努力工作，以良好的態度，優質的服務提高師生員工對后勤工作的滿意度。具體講，要提高服務質量，要做到以下幾點：管好學校的水;管好學校的電;管好學校的衛生;管好學校的環境;管好學校的安全;管好你個人的形象。
二、倡導一種行為——勤儉
雖然辦學經費由政府投入和保障，但我校辦學規模大，水電支出和所有設施設備的'日常運轉及維護的開支所需費用非常大，作為學校應想一想以前艱苦創業的年代，珍惜現在，后勤部門要帶頭做到“勤儉辦學”，開展節約型學校創建工作。從“節約每一滴水、每一度電、每一粒糧食、每一張紙”做起，用實際行動節約資源，支持學校勤儉辦學，杜絕浪費。
三、落實一種責任——安全
安全責任重于泰山。任何一種工作，只要心中有安全，把安全放在第一位，就一定能把工作做好。因為心中有了安全，就會提高工作的自我要求，就會規范操作。對學校而言，沒有安全，談何質量;對后勤工作來講，安全不保，談何服務。因此，安全既是一條底線，也是一條高壓線。我們的一切工作，都建立在安全的基礎上。
學校校長是學校安全的第一責任人，總務主任是后勤工作安全的直接責任人，我們在座的每一位員工是所承擔工作的直接責任人。
首先要確保自身安全，對于后勤管理人員來講，要加強廉潔自律教育。后勤部門是管錢管物的部門，我們的工作職責范圍內或多或少地掌握一定的權利，后勤人員要做到嚴格執行廉潔自律的各項規定。對后勤基建、采購等熱點崗位，內部要加強監督，外部要自覺接受監督，堅決杜絕腐敗的滋生。對于后勤從業人員來講，要明確職責和工作規范，掌握生產、安全、衛生等相關知識，不斷提高自身素質，以安全為生命線，確保安全生產，杜絕安全事故的發生，維護學校穩定大局。
四、加強一種管理——食堂
抓好學校食堂管理工作，是后勤工作的永恒主題。提高管理水平，就能提升為我們這個大家庭做事的效率。我校要按照五常法管理要求，突出食堂管理的五個環節。一是突出責任環節，分層次簽定責任書，把食品安全責任落實到各個工作環節和具體責任人;二是突出購存環節，實行定點采購，分類儲存，專人管理，健全出入庫登記手續，強化票證管理，注重糧、油、原材料和肉菜質量;三是突出食品加工操作環節，嚴格按照食品加工操作流程進行加工;四是對每餐的飯菜實行48小時留樣;五是突出衛生消毒保潔環節，每餐過后，對餐具用具進行全面消毒處理，保障師生食品安全。因此，食堂工作人員要不斷增強服務意識、衛生意識和責任意識，遵守勞動紀律，共同維護好家規。食堂要按照工作責任制，一級抓一級，一級對一級負責，形成職責分明的工作機制，增強食堂的凝聚力、戰斗力和創造力。
各位同志，我們從事的學校后勤工作是一項繁重辛苦責任大的工作，也是一項非常有意義的工作。希望大家扎實工作，更好地為學校師生服務，為學校的發展作出新的貢獻。
謝謝大家！
學校后勤工作會議上的講話 2
尊敬的各位領導，各位同事，
大家好！先自我介紹一下，我叫朱xx，今年42歲，xx年7月畢業于江蘇省東臺師范，xx年8月參加工作，本科學歷，一級教師，現任許河鎮小學六（3）班語文老師兼班主任。
今天，站在這里不禁感慨萬千！回想當年，當我滿懷激情第一次踏上三尺講臺，一切都好像發生在昨天，可彈指一揮已經過去了二十多年。在這二十多年里，在學校領導的關懷下，在同事的幫助下，我勤勤懇懇工作，踏踏實實做人，終于成為一名優秀的小學語文老師。今天，已經42歲的我又帶著領導的期待，帶著同事們的信任和鼓勵走上這個講臺——競選許河小學的后勤副主任，心情既緊張激動又興奮！首先感謝領導給了我這次參與競爭的機會，提供了一次展示自我的舞臺，更感謝大家給我這次競職演說的勇氣和力量。是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭后勤副主任的信心！
二十多年的工作經驗，使我養成了良好的大局意識、紀律意識和扎實的工作作風。
長期擔任班主任，取得了顯著的`成績，曾被評為十佳班主任，優秀教育工作者，所帶班級被評為優秀班集體。特別是在許河小學近十年的工作實踐，歷練了我，提高了我，建立了良好的工作關系和人際關系。
在日常生活和工作中，我不斷加強個人修養，踏實干事，誠實待人，多年的工作經歷，養成了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，行事低調、兢兢業業的敬業精神，與人為善、樂于助人、團結同志的協作意識。這些正是能做好后勤工作的基礎。
多年工作在教育教學的第一線，我深知教師的苦與累，平凡與無私，承擔著教書和育人的雙重任務，每天的工作都很辛苦。我也深知后勤處工作具有綜合性、廣泛性、服務性和瑣碎性等特點，我愿意盡心盡力地為領導、全體教師做好后勤服務。
如果這次競爭成功，我將努力做到：
一、我將把學習當作提高工作能力的有效途徑，向書本學、向領導學、向同事學，不斷提高自己，積極總結、探索工作規律，全面把握工作方向。
二、繼續堅持嚴以律己、誠實待人，工作上積極主動，大處著眼，小處著手。
事上見精神，在細節上下功夫，無論事情大小，都以認真的態度，保質保量地完成任務。
三、形勢發展日新月異，如果后勤保障工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和學校發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新，改革后勤服務管理，提高服務質量。根據不同情況，不同條件，不斷創新，使后勤服務更加科學、規范、高效。
尊敬的各位領導、各位同事，一張選票對你們來說也許微不足道，但對于已經42歲的我來說卻是我人生旅途中的一件大事！因為這是我人生第二次，也是最后一次站在這里，拜托大家投給我一票！
謝謝大家。
學校后勤工作會議上的講話 3
同志們：
經過校委會研究決定，今天召開本學期后勤工作會議。剛剛，任主任就后勤工作講了意見，過去的一年，后勤一班人克難奮進，為學校跨越式開展做出了奉獻，當然，我們的后勤工作離人民群眾的要求和上級主管部門的要求還有距離，還需要我們不斷努力。
一、增強做好學校后勤工作的急迫感。
1、新的學期，衛生監督部門、教育部門肯定要開展食品衛生和疾病防控監督檢查，過去的一年，我們在接受相關檢查時，還存在一些問題，得分在全市相對靠后，需要引起我們的重視。
2、當陽農村中小學食堂改造力度在加大，食堂食品加工和管理要求在增強。可以預見的將來，學校食堂實行營養配餐，按需消費必然成實現，這要求我們每個食堂從業人員必須加強學習，努力提升自身修養，不斷適應教育和社會開展新形勢。
3、人民群眾對學校食堂要求在提高。營養、衛生、廉價、優質是廣闊家長和學生的訴求，是黨和國家對未成年人健康成長的要求，我們必須充分認識到。
二、過去一年的工作回憶和今年工作要求。
同志們很辛苦，過去的一年，大家肩負起學校后勤管理和效勞工作，成績是有目共睹的。當然，也存在許多亟待解決的問題，這些問題都是開展中的問題，是經過努力可以解決的問題。
今年的工作我講六點意見，請同志們深刻領會、認真執行。
1、明確職責。每個崗位都有自己明確的職責，請同志們在進一步明確，職責內的工作，要想方設法出色完成，職責外的事，能夠協助做的`工作，要積極主動。職責內的工作因失職造成損失，要嚴格追責。
2、標準操作。機械設備、鍋爐等要按標準程序操作，這樣就會減少或杜絕事故的發生，就會有平安保障；食品加工的程序標準，初加工、浸泡、清洗、切削等均有標準的程序，要嚴格執行；食品入出庫，嚴格執行監管規定，把好進出關口，既做到財、物管理清清楚楚，又做到食品安全衛生。
3、熱心效勞。對老師、學生態度熱情，一視同仁。養成良好工作習慣，比方衛生習慣，標準穿戴衣帽、口罩、防護手套等。同事間講團結、協作。
4、當家理財。嚴把采購關，大宗物品多人議質議價，完善索證手續，不購人情菜。理好賬，日清月結，收支標準，審核嚴格，隨時接受檢查和質詢。厲行節約，做到采購質優價廉，杜絕大手大腳，不貪占小廉價。食堂各項開支活動要能夠接受教職工監督，經得起檢驗。
5、認真學習。學習大鍋菜營養制作知識，學習新設備設施使用方法，學習政治理論和食堂管理知識。
6、改善環境。食堂清潔衛生要時刻保證，餐廳要定期托洗。搞好食堂消殺滅工作，防毒防鼠防蠅防病菌。標準菜譜、營養配餐五員標志牌、食品衛生宣傳欄。
學校后勤工作會議上的講話 4
同志們：
你們好！
經學校行政辦公會研究決定，今天召開后勤工作會議，目的是進一步明確職責，自覺努力工作，提升服務水平，服務教育教學。剛才張兆林主任、肖作后校長講了很好極好的意見，我表示表示同意和支持。這里我講三點：
一、對后勤工作的基本贊譽
1、后勤提供服務意識在不斷增強。一年來，后勤工作人員克服困難，發揮主人翁精神，工作的主動性、整體素質進一步體現，責任意識不斷增強。
2、后勤服務質量在不斷提高。從各方面反饋的信息看，師生學子對食堂生活的滿意的在提高，保育、宿管、門衛的投訴率幾乎為零，師生生活得到保障。
3、后勤保障功能不斷得到強化。一年來沒有出現師生食宿、進出、學習工作生活受影響和傷害的負面影響事件，確保了教育工作教學正常確保安全的秩序。
這是綜上學校后勤服務工作的主流，必須肯定。成績的取得也凝聚了所有工作人員的心血。希望我們進一步努力，不斷改善服務質量，為官龍橋中小學的發展做出自己的貢獻。
二、進一步明確職責，自覺搞好各自的.本職工作
1、進一步加強食堂組織工作，切實履行好各自的職責，為師生愉快學習、快樂工作、健康成長服務。看清楚管理員要做到統籌安排食堂的黨務工作，全面負責管理炊事員管理、安全衛生、菜譜制定等常規工作，為學校當好家理好財，建立健全食堂運營管理的各項規章制度并嚴格執行。采購員要做到采購食品遵章辦事、以質論價、隨行就市。工作中會有協商意識，特別注意尊重領導服從安排，同時要爭做家理好財。保管員要嚴把物品進出關，嚴格數量和質量，同時協助管理員、采購員做好采購計劃和菜譜訂定，為師生提供可靠的餐飲保障。所有炊事人員要愛崗敬業，嚴格執行食品加工督促的各項程序，規范操作、熱心服務、遵守紀律、服從領導、熱愛學校。鍋爐工要做到按規范操作，熱心服務廣大師生，確保開水、蒸汽按時供應，確保供水系統安全一切正常運轉，發現故障及時排除。
2、切實加強寢室管理，為學生營造舒適生命安全的人身和財產安全生活環境。凹腹要做到愛生如子，學習一些少兒環境保育保育知識和技能，星期一學生到校必須上班，下班前必須做好小學部寢室的整理工作，確保衛生、環境萬無一失。悉心關心每一個媽媽，得進入校園，二是規范。規范人員和車輛的出入，特別是外來車輛除非到校辦事不僅如此，強制停放在校門外，教育提醒進出車輛不得在中心大道疾駛、鳴笛。特殊場合如升旗、集會期間禁止進入。三是關鍵時段要巡查到位，學生上學和午休期間，校內重大活動期間，防止外來的干擾。四是發現異常情況及時向主管組織工作領導報告，或直接向公安機關簡報。五是按要求參加學校教師的集體活動。不能門工作時間的特殊不會代替參加活動的特殊。我們是學校的核心人物，正常的學習、會議一定要按要求參與。
4、做好學校電力供應保障工作，保障正常的教學教育工作秩序。電工肩負著保障正常教學工作秩序的重任，一是發現故障要及時排除，二是堅持巡查消除安全隱患，做好重點部位安全用電的提醒工作，三是自行提醒師生注意用電安全。
同志們，在履行好各自的重要職責的同時，我們還要高度重視自身交通安全的安全防范。一是高度重視自身領域的安全防范，熟知自己工作的性質和可能出現的火災安全事故，做好防范工作，二是個人人生安全要加強，安全關鍵問題不能掉以輕心，等到出了事故再來總結經驗教訓都是空談，防患于未然就是根本之道。三是講究個人衛生，穿戴規范整潔，把最美好的一面留給師生、留給社會。
三、不斷提升服務水平，為辦人民滿意的教育作出貢獻
1、當前是教育系統規范管理年活動的攻堅階段，學校的一切教育教學活動都要按規范行事，后勤也不例外。這個規范除了剛才講的職責再說任務和已經印發的各種規章制度，還包括我們的語言要進行規范，行為要規范，大家必須充分認識到這一點，古人講沒有規矩就不成方圓，今天這個講管理制度的年代，誰也不能搞例外，誰也不能講特殊。
2、認識自己扮演的角色。在后勤崗位工作的部分同志是教師身份，從事后勤工作并不意味教師身份已經轉換，而應該時時提醒自己，我們是一個教師，既要為人師表，又要盡職盡責，還要樂于奉獻。
我們不可能整天患得患失，斤斤計較，整天生活在埋怨、責備之中，既有賴于我們包容身心和諧和身體健康，也不利于建設和諧校園。我們的工友大多數大多數是學員家屬，要把我們區別于一般的農村婦女，穿著打扮要求要更高一點，思想境界要更強一點，責任意識要更濃一點。
3、工作中不討價還價，自覺服從命令學校安排。我們一定要明白，只有大家齊心協力，把官垱中小學的事情辦妥，對大家都有利。學校幼兒園也要建立相應的考評機制，今后要建立由行政領導、班主任、工會評議員組成考評專班，對所有后勤工作人員的德能勤績進行考評，建立良性的人員進出機制。
4、遵守紀律，尊重他人。后勤工作人員的紀律是經過學校行政討論決定的，后勤管理是由陳列室總務室和德育處共同負責的，這兩個部門的部門負責人安排工作、檢查工作、指導工作是代表學校行使運營管理權力，我們每個后勤工作的同志必須以高度的政治責任感和政治敏銳性自覺接受管理、監督，接受主管領導分配的任務。
5、建立責任追究制。我們如果不負責任、工作懈怠造成損失或事故，造成惡劣影響的，當學校領導成員已經無力擔當的時候，肯定要追究到追責。
同志們，我堅信，只要我們嚴格遵守各項規章制度，自覺履行各自職責，勤奮努力工作，我們的后勤工作一定會上才臺階!我們需要的權益一定能夠得到保證!
學校后勤工作會議上的講話 5
尊敬的各位領導、老師們:
大家好！我是XX，今年32歲，畢業于XX，現任XX化學教師。我非常感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會，也感謝大家給我這次競職演說的勇氣和力量。我今天站在這里，競選后勤主任一職，希望能得到大家的支持。
后勤處工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，任務繁重而艱巨。隨著教育事業的發展和教學手段的現代化，對后勤工作的業務知識要求也越來越高。一位合格的后勤管理人員必須全面了解學校管理、教學、社會動態、商品價格、基建維修等情況。因此，我認為后勤工作應該從以下幾個方面入手：
首先，后勤工作必須為教學服務，為課改服務。教學工作是學校的重點工作，而課改工作更是重中之重。作為學校的后勤保障部門，后勤處在提供教學設備、物質供應、改善教學條件等方面起著重要的作用。因此，后勤工作人員必須樹立為教學服務的思想，明確后勤工作的主要任務是為教學、為課改創造良好的工作環境和必要的物質條件，以確保教學工作和課改工作的順利進行。
其次，后勤工作必須為廣大師生的生活服務。搞好全校師生的生活、福利是后勤工作者應盡的職責。后勤工作者應努力改善師生的生活和搞好集體福利，讓全校師生有一個良好的工作和研究環境。解除教師的后顧之憂，保證師生的健康，使他們有足夠的時間和充沛的精力投入到教育教學工作中。
以上就是我對后勤工作的理解和認識。如果我有幸成為學校后勤總務處主任，我將以全新的視角、更高的.標準、更嚴的要求、更優的服務，全力以赴地為學校的后勤工作貢獻自己的力量。最后，再次感謝大家的聆聽！
三、后勤工作應堅持經濟原則，自力更生，開源節流。在工作中，要堅持勤工儉學和勤儉辦學的原則。合理使用資金，注重精打細算，以量力而行，保證重點，發揚自力更生和艱苦奮斗的精神。在能夠自己完成的工作中，要盡可能地節約開支，把經費合理用于教育和教學緊急需求。
四、后勤工作必須有整體規劃。在當前工作中，制定長期規劃，有計劃地逐步將學校建設成為一個整潔、清新、舒適、優美的校園。
五、后勤工作必須貫徹教育性原則。后勤工作是一項群眾性工作，與廣大師生有廣泛接觸。通過后勤工作，對學生進行關心集體、愛護公物、勤儉節約、艱苦奮斗等思想品德教育，是其獨特的教育任務。因此，學校后勤工作必須貫徹教育性原則。在每項工作中，都要考慮對學生產生的積極影響。每個工作人員都要注意言行舉止，成為學生的表率。同時，通過貫徹有關后勤工作的規章制度，向學生進行思想品德教育。
以上是我對后勤工作的理解。如果我有幸當選為XX=XX后勤主任，我將本著盡職盡責、服務學校、服務教學和服務廣大師生的宗旨，做好以下幾方面工作：
一、做好領導的助手，本著為學校服務、為教學服務和為教師服務的宗旨，經常聯系全體教職工，收集各種信息。有計劃提前組織好辦公、教學、維修和衛生用品等各種物品和設備的采購、保管和供應工作。
二、立足本職，當好“服務員”。認真管理學校財務，嚴格執行財經紀律，按規定收取各種費用，做好學生學雜費等收繳和結算工作。同時，做好學校基本建設、校舍維修和校產清理、登記工作。還要做好學校的綠化、美化和凈化工作，使學校擁有良好的教學和生活環境。密切聯系全校師生，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，成為一名合格的“服務員”。
三、搞好同事關系，當好“協調員”。總務處是學校的后勤部門，需要處理內部和外部的各種關系。我將團結同志，顧全大局，與其他職能部門一道協調好各種關系，以確保學校的各項工作正常運轉。
尊敬的各位領導、各位老師們，感謝你們一直以來對我的支持和鼓勵。我深信“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”無論成功還是失敗，我都會以這句話自勉，持續努力研究和工作。我相信，在充滿朝氣、勇于開拓、銳意改革、積極進取的新一屆領導班子帶領下，XX會更加燦爛、更加輝煌。
學校后勤工作會議上的講話 6
尊敬的各位領導：
在今天這個草長鶯飛的日子里，我校非常榮幸地承辦全縣后勤現場會，在此我謹代表中峰鎮中心學校向出席會議的各位領導和兄弟學校同仁們致以熱烈的歡迎！
我校后勤管理始終樹立后勤為前勤服務的理念，按照縣教育局的要求進一步規范營養餐管理、規范食堂管理、規范寢室管理，特別是在規范學生寢室管理方面作了一些努力，為了更進一步促進交流，下面由我把相關情況向各位作以匯報，權作拋磚引玉。我交流的題目是《安全為首、育人為重、以人為本》。
一、規范引領，建立健全組織機構，完善管理制度。讓每個孩子安全舒適。
（一）是建立了“四位一體”的宿舍管理體制。學校校長組織領導，分管領導具體負責，德育處、總務處具體落實、專兼職寢管員和班主任具體管理。形成了學校領導、班主任、德育處、專兼職寢管員“四位一體的管理體制。圍繞學生就寢“安全舒適”的目標，明確了值周領導帶班職責、宿舍值班老師職責、住宿生管理條例、學生會及寢室長管理職責、文明宿舍評比規則。每學期開學都召開由校領導、總務處、德育處、寢管員、班主任參加的全體學生大會，對住宿生進行安全、紀律、衛生、愛護公物等方面的教育。
（二）是改造和完善學生宿舍安全設施設備。我校住宿生777人（男住宿生439名，女住宿生338名），通過擴改建成男女公寓樓三幢，總面積3000平方米，宿舍入口均有高清攝像頭。每個樓層均按規定配備滅火器等消防設施設備。宿舍房屋安全堅固，防潮干燥，遠離火源。每間宿舍按標準嚴格落實一生一鋪，配置了物品柜（臺）、梳妝鏡、洗漱池、晾曬架等必備設施，要求配齊男生兩盆兩巾一瓶，女生三巾三盆一瓶個人生活用品。寢室樓上均配有水沖式廁所，新建了太陽能浴室一所，每周分時段分班級對學生進行開放。
（三）是加強對寢室管控。每天就寢時由寢室長和班主任點名查寢，然后登記就寢情況。發現異常及時報告寢管員及德育處、行政值周干部進行處理。寢室實行24小時值班制度，責任到人。同時落實了行政值周干部、陪寢老師及專兼職寢管員一律在校住宿的規定。
（四）是落實宿舍日常監管。學校每周對宿舍的樓道、宿舍進行消毒，時時通風，做到“一周一消毒一徹洗，一日三掃常保潔”。在晴好天氣學校分時段組織學生晾曬被褥。同時我校還長期堅持實行路隊護送。每逢周末，各班班主任護送到主路口，并關注乘車安全，星期天下午到校，班主任提前到校等侯每一名寄宿生平安返校，特殊情況在第一時間同監護人取得聯系并妥善解決。這些貼心周到的管理讓學生感到了家庭般的.溫暖和安全。
二、用心構筑品味高雅之居，營造環境育人之所，讓每個孩子陽光快樂。
（一）是加強學生養成教育。達到“十要十不要”目標。“十要”即要定時定量用餐，語言舉止要文明，飯前便后要洗手，見到老師和同學要問好，睡前要洗腳刷牙，要按時作息，要勤換衣服勤洗澡，要勤剪指甲勤理發，要按軍訓要求整理內務，要憑有效證件和班主任假條進出校門并登記。“十不要”：不打架偷盜，不吃不健康食品食物，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，不夜不歸寢，不上網打游戲，不翻越圍墻，不抽煙酗酒、不化妝、不穿奇裝異服。
（二）是制定陽光寢室評比標準。為了使學生養成愛勞動、愛整潔的良好習慣，學校制定了“陽光寢室標準”，即“凈化、美化、靜化”。凈化要求宿舍內及走廓地面清潔，門窗潔凈明亮，無灰塵，墻上無印跡，各種生活用品擺放整齊，垃圾及時清理。要求寢室內務達到“十凈十條線”的標準。美化要求組織布置好宿舍，做到整潔美觀，具有濃厚的文化氣息。靜化要求從起床后晚上睡覺前，禁止在宿舍或走廊上追逐，高聲吵鬧，不吃零食，熄燈后及時睡覺，不聊天說話。
（三）是長期開展陽光寢室評比活動。我校始終堅持每月開展一次陽光文明宿舍評比活動，同時舉行“陽光文明寢室”授牌儀式，激發學生競爭意識，帶動學生自覺參與寢室保潔活動。另外不定時地進行“疊被子”等內務整理培訓、比賽也促進了學生內務生活整理技能的提升。在一次次的專項活動中“自己的事情自己做，要做大事從小事做起”的意識漸漸扎根心底。
（四）是大力開展陽光服務活動。引導班主任、寢管員及陪寢教師以陽光之心育陽光之人，教育學生爭做有青春活力的陽光少年。班主任寢管員及陪寢教師每晚必須去宿舍了解學生的學習生活狀況，及時解決他們實際困難；同時細致觀察每個學生的生活習慣、個人愛好，給予每名學生的熱情的關注。做到以心換心，以情動情。
三、拓展寢室文化內涵，提升人性化服務。讓每個孩子“以舍為家”。
（一）是創新寢室文化建設。在學生群體中開展寢室“雅號”征名活動。自己的寢室取一個帶有鮮明個性的“雅號”激發了學生濃厚興趣，現在學校每個寢室均有獨特的命名，給學生創造了一個溫馨的“家”。開展寢室布置“創意秀”。要求各班寢室按自己獨特的設計方案布置宿舍。培養各宿舍同學的團隊意識和團結協作能力。
（二）是重視學生心理疏導。我校心理咨詢室全面對學生開放，開通了親情電話和校園之聲廣播電臺，開設了心理健康課，對學生加強精神衛生宣傳、健康教育與咨詢輔導，普及心理健康知識。班主任經常與學生開展談心活動，引導學生養成良好的心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優良品格，增強青少年克服困難、經受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助學生處理好學習、交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認識和精神境界。
（三）是開辦陽光社團教育活動。寄宿生一天到晚在校，易于產生孤獨、壓抑、倦怠等不良心理。學校從關注寄宿生心理健康安全的角度，以“促進發展”為根本，以“活動展示”為載體，開辦書法、舞蹈、棋藝、籃球等十五個豐富多彩的陽光社團，使每個寄宿生“有事可做”，以此釋放寄宿生的充沛精力，引導寄宿生的興趣和注意力，提高學生的學習興趣。
各位領導，新的學期新的征程，在以后的學校后勤管理過程中我校將切實樹立后勤為前勤服務的理念，以“五大理念”為統攬、以落實“五個全面”為布局，大力推進“三大一進”和“聯校協作”活動，努力把學生培養成“一個健康三個好”的工作目標。盡管我們在宿舍管理工作中作出了諸多的思考與努力，但是我們很清醒的認識到，我們所做的工作與上級領導的要求相比、與家長及學生的期望相比、與兄弟學校的管理相比，還存在著一定的差距，希望大家對我們的工作提出寶貴建議，給予指點和幫助！
謝謝大家！
學校后勤工作會議上的講話 7
尊敬的各位領導，各位老師：
大家好！
記得有人說過：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發揮了個人能力的20%”，很早的時候我就知道這句話。這么多年來，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰，我都深深的相信自己。今天我站在這里參加后勤主任的競聘，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任。
我競選的原因是由感動到熱愛、由熱愛到追求，在后勤工作的x年中，我時時處處被后勤教師的工作精神所感動著，后勤的大多數教師，特別是老教師，在集中并校以前都是各村小的校長和教學的精英，集中并校后，由于工作的需要，他們自愿走下了講臺，給更多的年輕教師騰出施展才華，實現抱負的空間；早晨，他們迎著第一縷晨曦來到學校，晚上，有的人披星戴月而歸，有的人卻吃在學校、住在學校，有家不能回，他們每個人除盡職盡責地完成本職工作以外，其余的勞動也毫不懈怠；說他們像農民，他們卻以文縐縐的詞語讓人感受到那種書生氣，說他們像學者，他們卷起褲筒、擼起袖子，勞動起來又是那么地像地道的農民。
燒火的徐景林老師，xx歲的年齡，自己推煤、扒灰，三個大灶，一個小鍋爐，日復一日，年復一年，已在這個平凡的工作崗位上默默耕耘了十個春秋；十年如一日，從未因個人原因晚過一頓飯菜。清晨，當我們還在睡夢中時，他已點燃了爐灶，開始了一天塵土飛揚，孤單而繁重的工作。
簡單機械，日復一日的工作，如果讓我們每個人保持一天、兩天、一個月、兩個月、一年、兩年這也許很簡單，可要讓我們做到準時、準點、保質、保量地完成工作任務，而且做到日復一日、年復一年，這的確很難，但我們后勤大多數崗位就是這樣的崗位；這就是我們后勤教師的一種責任，一種使命，一種豁達的人生境界，也正是如此，后勤的教師，工作起來是那么地樂觀，他們已經從一個全新的角度詮釋了教育的內涵，他們以一顆平常的心干著看似簡單而又平凡的工作，在普通的崗位上，他們同樣地塑造了教師的偉大形象，他們同樣是為了教育事業嘔心瀝血，同樣是對教育事業的一片赤誠。
教師的理想并不只是表現在三尺講臺上，在后勤同樣有一方熱土，有一片藍天，在后勤工作中，我們同樣可以做得更好。骨干教師、教學能手、優秀班主任固然讓人羨慕，但孩子們吃得好、睡著香，在愉悅的環境中學習、健康成長，我們同樣可以打造出優良的服務窗口，并把這個服務亮點展示給我們的領導，展示給我們的兄弟學校，我們得到的一樣有榮譽、一樣有掌聲，更有的`是一種尊重。
在后勤工作中，因為感動，所以我熱愛后勤這份事業；因為我熱愛后勤這份事業，所以我追求。今天競聘總務主任后備干部人選，我也許不是最好的，但我相信我是最努力的。我對總務主任的工作設想有以下幾個方面：
一、樹立服務育人的理念，全心全意為教育教學服務，為全體師生服務。
二、制定詳細的工作計劃，定期進行工作總結，廣泛聽取師生意見。增強服務意識，提高服務質量。
三、食堂的管理。
把食堂衛生和食品安全放在突出位置，為師生的健康負責，為師生的安全負責；建立嚴格的考評機制，層層落實責任狀；食品采購、保管、加工一條龍管理，各環節手續健全，分工明確，責任到人，嚴格執行誰主管、誰負責，誰在崗、誰負責；科學安排好食譜，抓好營養配餐，讓學生吃得飽，吃得好。
四、保育組的管理。
保育員的宿舍管理，其實是班級管理的一個外延；說白了，保育員就是孩子的生活父母，保育員的一言一行有意無意的都會影響到孩子的發展，影響到他的健康。萬事德為先，保育員只有在本職工作上對孩子傾注滿腔熱血了，孩子們的身心才會健康成長，才能養成良好的生活習慣，形成良好的品格。
對于保育組的管理，主要從安全、紀律、衛生幾個方面進行常抓不懈，警鐘長鳴。
五、三供組做到水暖電的有效供應，定期對三供系統進行檢查和維修，確保三供設備及時投入使用。保證師生每天能喝上開水，保證宿舍、教室、餐廳的及時供暖，保證師生正常的學習、生活工作秩序。
六、門衛人員嚴格執行崗位職責，工作盡職盡責，嚴防安全事故的發生。
七、做好學校資產的登記、保管及維修工作。
八、利用上班時間或假期做好校舍的簡單修繕工作。
九、后勤人員的考核，制定嚴格的考核方案，充分發揮民主作用，讓后勤各個崗位的閃光點充分展現出來，以表獎先進的形式促進后勤每位職工的積極性。
十、開源節流。能自己做的事，就自己做，能節儉的就節儉；不浪費學校的一分錢。節水、節煤、節電從身邊的小事做起，從自我做起。
十一、協助學校抓好基地建設，要求教師做到的事情，自己首先要做到；要求教師完成的工作，自己首先去完成。嚴于律己，率先垂范。
十二、不斷地進行學習，提高自身的業務素質，利用信息技術，讓后勤的管理借鑒到名校管理，結合學校實際情況，使學校后勤工作更科學、更規范、更系統，在工作中不斷完善自己，不斷創新，使后勤工作再上新臺階。
十三、堅持以人為本，關注后勤每位教師的生活，關注后勤每位教師的健康，使后勤的每位教師都生活在溫暖的集體環境中；團結協作、積極進取，讓每位教師都體會到工作的樂趣，從樂趣中找到幸福的真諦，并把這種幸福延伸到社會、延伸到家庭，正如魏書生老師所說的，“工作在哪里，幸福就在哪里。”讓每位教師的人生價值在這里都能得到體現，在這里都能得到升華。
十四、在工作中遇有特殊情況，及時向校長請示匯報。
尊敬的各位領導、各位老師，我的十一年工作經歷還不足以讓我發表太多的感慨；但我想身在xx，情系xx，身在教育事業，情系教育這片熱土，這是我們為人師的最大情懷。我有熱情、有理想、有一種奮發不止的精神，我堅信，我能為xx教育事業做出更大的貢獻。
謝謝大家！
學校后勤工作會議上的講話 8
尊敬的各位來賓、同事們、朋友們：
大家好！
剛剛過去的20xx年是后勤保障處不平凡的一年，從大的方面說是“十一五”收官之年、“十二五”謀劃之年，從小的方面說是后勤的建設之年。一年來，我們不懈努力，團結拼搏，取得了可喜成績。我在此向支持我們工作的各級領導表示由衷的感謝！向全體后勤員工表示誠摯的敬意！
我們知道，保障意味著責任。責任高于一切，責任重于泰山。后勤的責任，不僅是吃喝拉撒睡，還有水電、維修、家具、衛生、綠化、保安、運輸、電信、郵政、門面、超市等，總之，別人不管的，都是后勤的；
不僅要管事，還要管人，300多個正式工、近1000名聘用工的吃飯和福利待遇問題要解決。學校賦予我們一定資源，但更多的是責任，也有沉重的壓力。一年來，我們抓資源優化配置，進行公用房及水電管理的調研和制度起草討論，取得新的進展；
我們對十三個學院等單位進行公用房調整及部分維修改造；
我們調整學生住宿用房，新增本科生床位及配套家具126套，增加研究生床位及家具300多套；
我們開展節能減排，水電煤凈支出節約600多萬元；
物價上漲，但我校伙食穩定；
各服務實體效益明顯，經濟總量有所提升，服務質量有新的改進……這就是我們兌現的責任承諾。
我們堅信，發展是硬道理。改善服務條件，就是改善服務質量。我們利用一切可以爭取的資金，完善后勤服務基礎設施。完成了煤改氣工程，食堂環境有較大改善；
東區、北區超市開張，并被評為“湖北省教育超市標準店”；
改造搬遷東區食堂，提升飲食服務檔次；
改造震旦園餐廳，改善學校接待形象；
新建南區青年職工宿舍115套，緩解職工住房困難；
更換學生宿舍窗戶，還學生明亮、安全居住環境；
引資給研究生宿舍安裝熱水系統，受到學生好評；
維修周口店和秭歸實習基地，改善實習師生學習生活條件；
安裝56棟學生宿舍門禁系統，減輕宿舍管理壓力；
維修幼兒園、附校樓梯，消除安全隱患；
補栽補種樹木100余棵，美化校園環境，等等。這些工作，我們付出了心血，也贏得了贊譽，換來了效益。
我們懂得，服務關鍵在人。后勤就是服務，服務依靠人。員工的整體素質、管理能力和技術水平決定了后勤服務水平。我們進行了全員崗位競聘，調整了聘用員工工資結構和標準，評選了“十佳聘用員工”，開展了技能大練兵和后勤服務技能比賽，評出了18名崗位能手，等等。這一切，目的就是加強崗位管理，強化隊伍建設，鼓勵職工學習服務技術，造就一支能打硬仗、服務一流的優秀后勤隊伍。
我們常說，用對方法做對事，辦法總比問題多。在新的一年中，我們必將面臨一些困難，但是有困難只是暫時的，我們要保持一顆永不言敗的心，微笑的.面對著每一天，同時還要學會堅守，要把我們能做的事情做好。我們相信，只要我們繼續努力，有學校的支持，后勤的條件會隨著學校的發展不斷改善，我們的工作也會更有成效。我愿和大家共同努力，共同期待！
值此新春佳節來臨之際，祝各位領導、來賓、全體后勤同仁新春快樂，闔家幸福，萬事如意！
學校后勤工作會議上的講話 9
各位領導、各位老師:
大家好！我曾聽過這樣一句話：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發揮了個人能力的20%。”這句話深深地觸動了我，讓我深信自己的能力。今天，我站在這里競選后勤總務處主任，也是憑借著這個信念。我相信自己有能力承擔這一重任。
我競選的原因是由感動到熱愛、由熱愛到追求。在后勤工作的多年中，我一直被后勤教師的工作精神所感動。特別是那些老教師，在集中并校以前都是各村小的校長和教學的精英。集中并校后，他們自愿走下了講臺，給更多的`年輕教師騰出施展才華、實現抱負的空間。他們每天早晨迎著第一縷晨曦來到學校，晚上有的人甚至吃在學校、住在學校，有家不能回。他們除了盡職盡責地完成本職工作，還毫不懈怠地完成其他勞動。他們的工作態度和精神，讓我深深地感動和敬佩。
教師的理想并不只是表現在三尺講臺上，在后勤同樣有一方熱土，有一片藍天。在后勤工作中，我們同樣可以做得更好。孩子們吃得好、睡著香，在愉悅的環境中研究、健康成長，我們同樣可以打造出優良的服務窗口，并把這個服務亮點展示給我們的領導和兄弟學校。我們得到的不僅是榮譽和掌聲，更重要的是一種尊重。我相信，在大家的共同努力下，我們可以讓后勤工作更加出色。
保育員的宿舍管理是班級管理的一部分。保育員是孩子的生活父母，他們的一言一行都會對孩子的發展和健康產生影響。因此，保育員必須把XXX為先，專注于本職工作，為孩子們的身心健康成長打下良好的基礎，幫助他們養成良好的生活慣和品格。保育組的管理應該從安全、紀律和衛生等方面常抓不懈，警鐘長鳴。
我身為一名教育工作者，十一年的工作經驗讓我深刻認識到了保育員的重要性。我對教育事業充滿熱情和理想，并且有著奮發不止的精神。我相信我可以為教育事業做出更大的貢獻。
在當今社會，改革和競爭是不可避免的。改革可以讓我們與時俱進，面對競爭更加從容。我感謝改革和競爭，因為它們給了我這個機會，讓我站在競聘臺上展示自己。我也要感謝領導和同事們，是他們給了我勇氣和信心。
學校后勤工作會議上的講話 10
尊敬的各位領導，老師們：
大家上午好!
今天我以平常的心態，飽含著對學校無比的深情，以及對在座所有見證我成長的老師們的感謝之情，前來參與中層干部崗位的競聘。首先我要感謝組織上給們創造了這次公平競爭的時機。此次參加競聘，我不是為了名利，是響應干部制度變更的`呼喚，通過競爭去實現自己的人生價值。所以我本著鍛煉自己，服務師生的宗旨參加競聘，主要基于以下考慮：
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我深知做中層領導的辛苦、繁雜。但我深愛這一行,不講條件，更不怨天尤人，力求把工作做得更好。
二是有較為扎實的專業知識和較強的工作能力。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鉆研，善思考，不斷地豐富自己、提高自己。所教學科一直名列轄區前茅，屢次在轄區競教活動中取得優異成績，在新課程變更中，兩次在轄區范圍內上示范課，得到領導的肯定和同仁的好評，先后被評為縣級、市級骨干教師。
三是有真心誠意的服務觀念。教師兼班主任的角色，使我明白對待學生需要愛心，對待家長需要耐心，對待同事需要誠心。服務學生，服務老師，服務學校，是我的一貫宗旨。
成績僅僅代表過去，將來仍任重道遠。
假如我有時機走上中層干部的工作崗位，我將盡自己的努力為大家服務，回報領導和同事對我的支持與信任，全力以赴干好學校的管理工作：
第一、轉變角色，擺正位置。努力當好領導的助手，工作中，力求做到“不出錯、多出彩”;做好老師們的勤務員，認真為每位老師提供力所能及的關心和服務。
第二、深入研究，尋求突破。合理地、科學地、標準地進行教學管理，加強教學質量監控，做好教學檢查和教學質量分析，開展教學專題研究，及時反應、總結和交流教學經驗，改良教學薄弱環節，保證并不斷提高教學質量。
第三、扎實工作，銳意進取。學校管理工作的好壞直接關乎學校的社會聲譽。積極組織開展目標明確、有針對性的教研活動，強化教師的教研教改意識，研究工作中出現的新問題，創新工作思路。
實事求是的講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的將來滿懷向往。我本人也盼望能獲得成功，同時我也不斷的告誡自己，不管結果怎樣，在今后的工作中，我仍然會立足本位，踏實做人，用心做事。作為一名升水人，我就是要把自己的一切獻給庫區的教育事業。我將會和在座的各位一起圓我們升水小學的復興夢。
感謝大家!
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