工作會議上的講話稿
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到講話稿，講話稿是人們在各種會議和一些較莊重、隆重的場合上發表帶有宣傳、指示、總結性質講話的文稿。那么講話稿一般是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的工作會議上的講話稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作會議上的講話稿1
同志們：
今天上午，我們召開全鎮20xx年新學年教育工作會議，集中研究和部署新學年的工作，首先，我代表Xx鎮黨委政府向一直以來辛勤工作在教育戰線上的廣在教職工表示新春慰問！向受到表彰的先進個人和先進集體表示熱烈的祝賀！向多年來一直關心支持Xx鎮教育事業發展的縣教體局領導表示衷心的感謝！剛才，袁校長的工作報告，思路很清晰，任務很明確，要求也很具體，希望大家按照袁校長的要求，將有關精神學習好、領會好，并貫徹落實到具體工作中去。做好新學年的各項工作，鞏固教育強鎮的成果，提升教育整體水平是鎮黨委、政府對教育提出的要求。
今天參加會議的是學校中層以上的行政領導和受表彰的先進教師代表。讓大家來參加會議，目的為了讓大家都來了解當前的形勢，明確新學年的任務，在各自的崗位上共同做好工作。行政班子是學校工作的核心，一個好的校長，可以帶出一個好的班子，一個好的行政班子可以管理好一所學校，可以說，在座的各位，你們是學校的骨干分子，是中堅力量，鎮黨委、鎮政府對你們的工作寄予厚望。
20xx年的各項目標任務能不能順利完成，關鍵在領導。縣教體局、鎮黨委、鎮政府和社會各界對Xx鎮的教育事業是否滿意，關鍵在領導。Xx鎮的教育干部，特別是在座的校長、主任包括我們一中、二中的全體班子成員，都是Xx鎮教育的精英，是Xx鎮教育的希望，是Xx鎮教育的中堅力量。借這個機會，我提幾點希望與同志們共勉。概括起來說就是樹立“三個觀念”、做好“四個增強”。
三個觀念，就是：
一是要樹立正確的教育政績觀。校長既要抓好班子，又要帶好隊伍，既要管好教職員工，又要管好學生，任務重，責任大，必須樹立正確的政績觀，防止和克服急功近利。這就要求我們各位做好三方面的工作。一是始終把提高學校的教學質量作為辦學的根本標準。學校是教書育人的主陣地，衡量學校領導的政績，最根本的是要看在師生平安的前提下，教學質量是否真正提高，離開了這一點，一切政績都無從談起。二是始終把推進學校的發展作為不懈努力的目標。一個學校的辦學理念的形成、文化底蘊的積淀，不是一朝一夕的事情，要經過幾任領導，甚至幾代人的努力才能形成。所以我們在工作中要防止和克服急功近利的短期行為，既要重視當前，一步一個腳印地干好當前工作，又要有長遠計劃，具有戰略家的眼光。三是始終把教職工和人民滿意作為衡量工作的尺度。讓教職工滿意，就是我們每一個領導干部都要相信群眾，依靠群眾，調動全體教職工的積極性。在日常工作中要注意關心教職工的疾苦，傾聽教職工的呼聲，盡心竭力地為他們多做實事，多解難事，多做好事，全心全意地依靠他們辦好教育。我們中層干部在工作中要克服三種錯位現象：向上、向下、壟斷錯位現象。杜絕做老好人、做群眾的尾巴、做事后諸葛亮。
二是要樹立綜合的教育效益觀。工廠、企業、商店都有個效益問題，教育也有個投入與回報的問題，這就是效益。如何在投入不變的情況下，爭取更大的產出，爭取更大的效益，這就是每一位學校領導應該時刻思考的問題。我認為，應該具體把握好以下“三個堅持”。一是要堅持向科學決策要效益。領導干部在工作中，在進行決策的過程中，要堅持集體領導、宏觀統籌，善于集中班子成員的智慧，善于集中群眾的智慧，反復進行可行性論證，防止盲目做決策，力爭使所有的決策都是科學的決策。二是要堅持向嚴格管理要效益。學校管理包括學校教學管理、德育管理、教師管理、學生管理、體育衛生管理、總務工作管理等各方面。向管理要效益，一方面要用好、用足政策，挖掘自身潛力，另一方面要精打細算，確保有限的資源得到充分利用，取得最好的成效。三是要堅持向一流標準要效益。學校必須把改革創新作為發展之策，動力之源，治校之道，以改革的新思路、創新的新突破來謀求學校各項工作的發展。學校要瞄準教育發展的前沿，在更大范圍內找好參照座標，把辦學的標準立在高人一籌、創新一步上，使辦學的理念在內涵上更具特色，更加豐富，做到在標準經費內取得更大的效益，在同樣的條件下干得更好、更出色。
三是要樹立真抓實干的教育行動觀。真抓實干就是在實際工作中要防止和克服形式主義、做表面文章的不良風氣。真抓實干不只是個工作作風的問題，還是個精神狀態問題，是對教育事業的責任感問題。為此，我們要大力倡導“三種作風”。首先要大力倡導重實際、干實事、求實效的作風。要有一股腳踏實地、埋頭苦干的實勁，既要做好容易出成績的工作，也要重視做好那些一時難以看出明顯成果，一時不易被領導知道，一時不抓也不會出大問題，但對學校建設和發展很有意義的工作，真正做到默默無聞干事業，腳踏實地抓落實。其次要大力倡導具體抓、抓具體的作風。教育管理中的問題都是具體的，要干好實事必須狠抓具體。再次要大力倡導常抓不懈、一抓到底的作風。對學校改革發展管理等經常性的工作，要像住家過日子一樣，辦好每天、每周、每月必辦的事，年復一年打基礎、日復一日抓落實。
四個增強，就是：
一是增強謀全局的本領。古人云：“不謀全局者，不足謀一域；不謀長遠者，不足謀一時”。增強謀全局的本領，最重要的是加強學習。學習是進步的前提，是發展的前提，是創新的前提。面對新的挑戰和壓力，我們首要的任務是加強學習，以學習應對挑戰，以學習增強才干，以學習凝聚智慧，以學習開拓思路。希望我們各位要盡量擠出時間來多讀書學習，多思考問題，多謀劃發展，把學習作為一項重要的.生活方式和基本功，努力成為“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的學習型干部，做有思想、有理想、有實踐的教育家。
二是增強抓落實的本領。落實就是能力，落實就是水平，落實就是實績。20xx年的全鄉教育工作任務非常繁重，為確保全年各項目標任務的順利完成，希望我們在座的各位，要不斷提高執行力，在狠抓落實上下功夫，確保各項工作落到實處。要抓重點、重點抓，以求真務實的作風、志在必成的精神，把重點工作落實到每個崗位、每個環節、每個時段、每個人頭，一件一件分解責任，一件一件組織落實，一件一件檢查考核，真正做到層層抓落實、人人抓落實、事事抓落實。
三是增強保質量的本領。打江山容易保江山難。各位要身先士卒、率先垂范，培育和實踐三種精神：第一，特別講奉獻的敬業精神。要甘為人梯，默默奉獻，艱苦拼搏，努力耕耘，去創造Xx鎮教育的一個又一個的奇跡，為Xx教育的持續高位走強作出新的更大的貢獻。第二，特別肯鉆研的吃苦精神。傾注比別人更多的心血，樹立比別人更高的標桿，掌握比別人更強的本領，以科學的方法、創新的手段牢牢占據競爭的制高點。第三，特別善協作的團隊精神。牢固樹立團隊作戰的理念，相互學習、相互支持、相互協同、相互幫助，既立足崗位，認認真真地做好自己的本職工作，又全局在胸、協同合作，為全面完成教育教學工作的各項目標任務，最大限度地發揮作用。
四是增強促和諧的本領。平安穩定是天大的事情，每一起事故背后都可能是一個家庭的破碎，都可能是無盡的悲痛，都可能是扯不盡的信訪。同志們不僅要承擔起提高教育教學質量的責任，也要承擔起加強常規管理、維護教育和諧穩定的責任，切實把“一崗雙責”落到實處。各單位主要負責人都要承擔起、承擔好應盡的工作責任，做到在崗、在心、在狀態，保安全、保穩定、保質量。促和諧要加強民主管理，推進校務公開，組建教代會，實施參與式管理，凡重大事項決策、各類評比表彰、大額資金使用、行政審批事項，都要提交教代會討論決定。
老師們、同志們，教之有道，則人才興；學之有道，則事業興。教育是關系全局，關系未來的基礎性事業。希望大家進一步解放思想，團結一心，增強大局意識、責任意識，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態、務實的工作作風，再接再厲、奮力拼捕，爭創教育改革和發展的一流業績，全力推進Xx鎮教育事業快速健康發展！
祝全鎮廣大教師在新的一年身體健康，工作順利！
謝謝大家！
工作會議上的講話稿2
一、基本印象
比較滿意
總體感覺是各就各位，各司其職，按部就班。有條不紊，正常運轉。隊伍配備合理，整體素質較高，用心做事，大局觀念強，保障有力，積極維護學校利益。超市成功改制且經營狀況正常，廚房秩序井然，水、電、路、各種管線通暢，洗浴、直飲水工程進展順利，終兌現正在進行，爭取外援，協調部門關系有較大收效。涉及歷史遺留問題，大家態度積極，行動積極。沒有責任事故。深表感謝，甚是欣慰。
亦有遺憾
管理依然有漏洞。工作熱情雖有提升但還有空間。輿論依然不是很積極，主要是效率、體制，缺乏了解和理解，不怪大家。我對大家要求甚嚴而重視不夠。
二、基本要求
學校工作總體要求是八個子：規范，務實，創新，提高。上次總結會上講了八種消極思想和五點針對性要求，今天再提八點要求：
提高認識，牢記責任。后勤工作十分重要，是整體工作的一部分，是各項工作正常運轉的.保障。牢記崗位責任，牢記育人的職能，牢記關注的熱點。
師生為本，服務至上。為學生服務，為教師服務，為前勤服務，為大局服務，為階段性重點工作服務。服務是我們的天職。
公私分明，廉潔自立。嚴肅紀律，堅守制度，忽忘本分。過錢關、過物關、過情關，把關有責。身心正，手莫伸。
團結友愛，舉止文明。同志加兄弟，理應互相幫助，互相關心。與學生、與教師、與外界打交道，要特別注意。
加強管理，提高績效。加強對員工的管理，加強教育，制度管理，做好考勤，獎懲兌現，努力發揮員工的積極性；服從領導，注意細節，少惹麻煩，不做群眾尾巴。管好財物，節約為先，不能慷集體之慨。
加強配合，分工協作。四個處室職能有重疊，強調分工，更應通力合作。
解放思想，引資解困。對外放開，對內搞活。部門爭取，放手引資。
安全一，責任追究。學校經濟安全，財產安全。師生人身安全，超市食品安全，食堂飲食、飲水安全。火、電、水、滑、秩序、防護網、路燈等等，誰出問題誰負責任。
三、幾點設想
廚房改造工作。增設窗口，提升檔次，擴大品種，滿足需求。
創新食堂經營模式。分灶，目標管理。
擴大經營項目。藥店，擴建店面。
今后我將更加嚴格、細化和深入。要理解、配合、服從。
最后，感謝大家，祝福大家。
工作會議上的講話稿3
同志們：
春節剛過，區委、區政府決定召開全區經濟工作會議，對剛剛過去的20xx年度工作進行總結表彰，對今年的經濟工作進行具體安排部署，簽訂20xx年目標責任書。首先我代表區委、區政府對獲得20xx年度目標考核先進單位、區直先進單位、招商引資、財政工作、計劃生育工作先進單位和先進個人，對為我區發展做出重大貢獻的納稅百萬元以上、五百萬元以上企業、營業（銷售）收入超億元的規模企業、農業產業化經營先進單位以及全體受嘉獎人員，表示熱烈祝賀和崇高敬意!徐超書記最后還要做重要講話。
下面，根據會議安排，我簡要講三點意見。
一、客觀分析20xx年，堅定加快發展的信心
20xx年，是淮上區開局之年。以去年3月12日淮上區掛牌為標志，淮上區進入承前啟后、繼往開來、全新的發展時期。掛牌之后，為解決當時部分同志擔心、畏懼和信心不足問題，迅速把全區干部群眾的思想統一到新區的建設發展上來，在區委的統一領導下，結合我區實際，在全區范圍內迅速開展了“新任務、新觀念、新機制”大討論，明確了淮上區的功能定位，制定了“一河五個功能分區”30平方公里城區規劃和“一主兩翼”全區發展規劃，確立了我區發展思路，明確了20xx年全年各項目標任務。圍繞各項目標任務，全區上下進一步解放思想，轉變觀念，開拓進取，艱苦創業，卓有成效地開展各項工作，經濟社會發展取得了三項突破，實現了兩個同步快速增長，呈現良好的發展氛圍和發展勢頭。回顧過去一年，實實在在的講，可以概括為：啟動迅速，開局很好，實現了良好的開端。
三項突破：
一是招商引資取得新突破。20xx年全區招商引資協議資金15億元，實際引進資金5億元。其中，市外資金2.5億元，外資197萬美元。按照市政府的考核，市外資金比上年增長61％。招商引資的好成績是加快發展的主要推動力。
二是工業園區建設和工業經濟發展取得新突破。工業園區從無到有，完成投資2.4億元，完成基礎設施投資20xx萬元，總長6.5公里的大慶北路、果園西路等7條道路已經竣工、投入使用，工業園區路網骨架基本形成，供水、通信管網已進入園區。全年正式簽訂協議的項目35個，投資規模在1000萬元以上項目30個，有19個項目已開工建設。全區工業企業累計實現產值14.6億元，同比增長20.0%。規模以上企業總量增加到18家，18家規模以上工業企業實現銷售收入10.9億元，同比增長21.0％。特別是全區銷售（營業）收入超億元的規模企業增加到5家、納稅超500萬元的企業從無到有一年增加到4家、百萬元以上的企業達到11家。工業園區和規模以上企業的發展，進一步壯大了全區的經濟實力。
三是農業、農村經濟發展和農民收入增長取得新突破。農業生產恢復性增長，全年實現農業總產值3億元,創下了近10年來最好水平。全年農民人均純收入達2734元，同比增長30.5％，創歷史最好水平。
兩個同步快速增長：
一是一二三產業同步快速增長。一產實現增加值1.66億元，二產實現增加值5.06億元，三產實現增加值1.38億元，分別增加33.0％、20.5％和10.0％。
二是財政與經濟同步快速增長。全年實現地區生產總值8.1億元，較上年增長20.9％。實現財政總收入5949萬元，超額完成增收1000萬元的`目標任務，比上年實績增收1360萬元，比年初計劃增長1400萬元，保證了全區工資發放，補齊20xx年欠發的調資款400萬元，當年增資全部兌現。
與此同時，我們還實現了經濟和社會各項事業同步快速發展。城市基礎設施建設得到迅速加強。投資20xx多萬元的區行政辦公中心主體工程已竣工，即將投入使用。失地農民就業培訓已迅速啟動，教育布局調整和危房改造穩步推進，計劃生育工作進步較為顯著，計劃生育工作被評為市先進單位，專項清理工作獲市求實獎，社會治安綜合治理20xx年－20xx年先進單位，文化體育、科技、民政、衛生等事業都取得了新的成績。
對于我們這樣一個新組建、農業人口占94％的區來講，一年能夠取得這么大的變化，成績確實來之不易！成績的取得，是區委、區政府正確領導的結果，是全區上下頑強拼搏、共同努力的結果，特別是廣大鄉村干部常年工作在一線，任勞任怨，扎實苦干，無私奉獻，開拓進取的結果。是一大批積極在淮上區投資興業的民營企業家、為企業迅速發展壯大做出貢獻的經營者搶抓機遇，奮力拼搏的結果。為此，我再次代表區委區政府向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝！
回顧20xx年，我們確實不容易，我們也確實取得很大成績。面對成績，我們應該更加冷靜清醒，更加客觀分析我們發展中還面臨的諸多困難。淮上區作為一個新的城區，城市基礎設施十分薄弱，城市化水平低；農業比重大，農業產業化沒有形成明顯優勢；工業增長速度雖然較快，但大的投資項目少，支柱和主導產業沒有形成；失地農民的安置和生活保障壓力較大。財政雖然一年增長1000萬元以上，但我們的基數太小。區劃前我們幾個區都在9000多萬元，接近一個億。去年我們雖然增長1400萬元，但總盤子還不到6000萬元，我們的財政仍然很困難。總之，我們仍然存在著許多困難和問題。但我們目前最大的問題只有一個，就是發展問題，這是淮上區的根本。最需要解決的問題，不是錢的問題，是人的問題。我們的干部隊伍整體是好的，多數同志是樂于奉獻、積極努力工作的。但是應當看到，我們的干部隊伍結構不合理，無論是年齡結構、知識結構都存在著一些。懂經濟、懂城建的太少。目前我們仍有一部分干部包括少數領導干部，思想解放不夠，觀念轉變不快。一些問題想的到，做不到。也存在著幾多幾少問題。也就是我們講的多，做的少，動手解決問題能力差；布置多，落實的少；注重形式的多，講結果的少；工作積極性、主動性不強，工作方式方法還停留在過去的模式上。遇事推諉扯皮，辦事效率低下，一點責任不敢承擔，對淮上區發展沒有一點也沒有緊迫感和責任感。等等。這些問題才真正制約著淮上區的發展，是今后一段時間必須下大力氣首先要解決的問題。
工作會議上的講話稿4
同志們：
今天，我們召開這次全縣女領導干部座談會，主要是和大家交流思想，傾聽大家的意見和建議，以此紀念即將到來的“三八”國際勞動婦女節。在此，我代表縣委、縣政府，向在座的各位女干部，并通過大家向辛勤工作在全縣各條戰線上的婦女同胞，致以誠摯的慰問和節日的祝賀!
剛才，幾位同志暢談了自己在工作、生活等方面的經驗體會和切身感受，聽了之后，很受鼓舞和啟發。大家還提出了一些很好的意見和建議，我們將進一步進行研究，不斷改進和提升各方面的工作，努力為廣大女干部的干事創業和健康成長創造良好的條件。
縣委歷來高度重視培養選拔女干部工作，把女干部的培養選拔納入全縣干部隊伍建設的總體規劃，采取選拔考試、黨校培訓、掛職鍛煉、交流輪崗等形式，加大培養力度。特別是去年8月份我縣在清華大學專門舉辦了一期女領導干部素質能力提升研修班，使廣大女干部進一步開闊了思路、拓展了視野、提升了境界，有效地促進了全縣女干部的健康成長。截止目前，我縣在職副科級以上女干部145名，占在職科級以上干部總數的12.4%，33個縣委、縣政府工作部門中，有15個部門領導班子配備了女干部，10處鎮街領導班子共配備女干部26人，其中，黨政正職2人。女縣人大代表73名，占代表總數的25.17%;女縣政協委員45名，占委員總數的14.95%。
在過去的一年里，全縣各條戰線的女領導干部在自己的工作崗位上扎實工作、率先垂范，特別是在項目推進、城市拆遷等急難險重任務中做了大量卓有成效的工作，成績卓著，縣委是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府向你們表示衷心的感謝!今年是實施“”規劃的開局之年。做好今年的工作，任務艱巨，意義重大。女領導干部中蘊藏著巨大的發展潛能，是推動社會發展和社會進步的重要力量。在實現臨朐經濟社會跨越發展的新實踐中，廣大婦女同志特別是女領導干部，要充分認識自身肩負的光榮使命，努力發揮更大作用，作出更大貢獻。借此機會，我提幾點意見與大家共勉。
一、提升“四種能力”，在促進科學發展中歷練成長
要想成為一名合格的女領導干部，只有學歷和知識是遠遠不夠的，只有在工作中加強修養，歷經磨煉，才能不斷增長才干，提升工作水平。要重點在提升以下四種能力上下功夫。
一要提升把握全局能力。要牢牢把握政治大局、發展大勢，堅定不移地貫徹落實黨的路線方針政策。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局來推進和落實本單位、本部門的各項工作，善于在大局中謀劃工作，在落實中理清思路，在發展中解決難題。要仔細地觀察、研究現狀，正確地估計發展趨勢，站在全局的高度去觀察、思考和處理問題，去考慮利弊得失。要自覺拋棄部門和分管工作的利益糾葛，正確處理全局利益與部門利益、集體利益與個人利益的關系，服從于發展大局，服務于全縣總體工作部署，自覺將自身的發展融于全縣經濟社會發展大局中。
二要提升善于學習能力。學習是一種長期的、潛移默化的過程。廣大婦女干部要牢固樹立終身學習的意識，把學習做為一種樂趣，作為提升自己的.一項重要內容，以堅韌不拔的毅力和持之以恒的精神，不斷加強學習，力爭在自己的分管工作方面成為行家里手。要廣泛涉獵領導科學、經濟、財稅、法律、金融等方面的知識，進一步解放思想、開闊視野、豐富內涵，努力使自己成為一名復合型領導干部。要堅持理論聯系實際，通過學習促進工作，通過工作推動學習，在學習中把握規律、探求真理，在學習中增強運用能力，在實踐中提高綜合素質，提升人生境界，實現自我超越。
三要提升協調執行能力。領導水平怎么樣，最終要通過扎扎實實的工作、實實在在的業績來體現。要重點在提高依法行政、化解復雜矛盾、協調關系等能力上下功夫。擔任正職的，要學會放權，善于授權，充分調動大家的積極性、主動性和創造性;要出主意、用干部，做到用人成事;要善于用女性特有的人格魅力和親和力，影響激勵帶動下屬，提升執行力。擔任副職的，要增強協作意識、配合意識，服從集體領導，真誠關心下屬，干好份內工作;要善于和各級各單位、基層群眾打交道，不卑不亢、張弛有度，充分調動一切積極因素和力量。特別是要學會溝通，利用方方面面的關系，形成社會合力;要廣泛聽取和征求意見，做到以身作責、集思廣益、統一思想，形成工作合力。
四要提升平衡家庭和事業的能力。家庭是社會的細胞，家庭和諧是社會和諧的基石。作為女領導干部，在各自的工作崗位上，要銳意進取、扎實工作，力爭以自已的工作業績贏得社會尊重、組織認可、同事贊譽;在家中又承擔著相夫教子、持家奉老的重要角色，要勤儉持家、夫妻和睦、尊老愛幼，做鄰里團結的模范。應該說，女同志要為官做事、敬業工作，確實要比男同志付出更多、犧牲更多。縣委也充分理解這一點，希望大家在干好工作的同時，妥善處理好事業與家庭的關系，既要有成功的事業，也要有幸福美滿的家庭。
二、把握“三實要求”，在推動跨越發展中建功立業
婦女干部是我縣干部隊伍中不可或缺的中堅力量，在各自崗位中擔負重任，工作離不開，家庭離不了，社會更需要。作為婦女干部的優秀代表，大家更要發揮自身優勢，扎實勤奮工作，始終保持奮發有為、積極向上的精神狀態，在推動全縣經濟社會跨越發展的實踐中充分展示巾幗風采。
一要立足本職求實干。求真務實、真抓實干、敢于負責、勇于擔當是女干部事業心、責任心的具體體現。大家在單位都擔負著重要的工作職責，要以腳踏實地的工作作風、務實創新的精神風貌、善抓落實的工作能力，想新招，出實招，辦實事，牢牢把握工作的主動權，持之以恒、一以貫之地抓好各項工作落實。要堅持因地制宜、突出重點，少說多干、用心用力，靠實實在在的工作業績，來贏得同事、社會和組織的認可。
二要發揮優勢展實力。要充分發揮女性細心、耐心、專心的特點和廣泛聯系婦女群眾的優勢，團結帶領廣大婦女，圍繞縣委“一六五一”的工作部署，緊密結合各自實際，在推進城鎮化建設、發展工業經濟、繁榮現代服務業、建設新農村等工作中挑重擔、當先鋒;在優化結構、節能減排、自主創新、創業就業等方面出謀略、有作為，在推動全縣科學發展、跨越發展，特別是和諧發展方面中創佳績、做貢獻。
三要勇于創新重實效。當前，新情況新問題層出不窮。對于女干部來講，同樣要有改革創新的精神，在吃透上級決策部署的基礎上，認真分析研究本地區、本單位的發展基礎、優勢條件、制約因素以及基層實情，實事求是、銳意改革，善于根據事物發展的客觀規律推動思維創新、方法創新、制度創新，創造性地把上級精神貫徹落實到基層、落實到實踐中，力爭工作取得實效。
三、樹立“四自形象”，在服務和諧發展中展現魅力
人的魅力是個體人格等內在特質散發出的獨特吸引力，女干部能否形成獨特的人格魅力，需要大家不斷加強個人的修養，在服務和諧發展的實踐中逐漸培養展現。
一要樹立自信的形象。作為新時期的女領導干部，增強積極應對困難的勇氣和信心，顯得尤為重要。越是遇到困難和挑戰，越是要克服自弱心理，勇于挑戰、敢于正視、善于應對。要堅定自己的信念，以自己獨特的優勢、潛能和智慧，塑造樂觀向上、端莊大方、博學多才、揮灑自如的現代女性領導干部形象。
二要樹立自立的形象。要走出依賴、順從、被動、柔弱的傳統女性形象，追求獨立的個性品格，培養獨立的辦事能力，以素質求平等，以作為求地位，以能力求發展，以業績贏得組織的認可。要學會大氣，有容人、容言、容事的雅量，做到大事講原則，小事講風格，努力使自己成為獨擋一面的干將、敢想敢干的闖將。
三要樹立自強形象。要大膽開展工作，勇于面對困難，勇于迎接挑戰，敢于擔任責任，對自己職責范圍內的事該表態的就要表態，該拍板的就要拍板，不能含糊其辭、模棱兩可，更不能推過諉責、甘于平庸。善于在果斷決策中增強魄力，在大膽負責中樹立威望，切實做到不為性別所困，不為困難所懼，不自甘平庸，敢于超越自我、追求卓越。
四要樹立自愛形象。女干部要學會自我調適，工作力求張弛有度，積極參加體育鍛煉，始終保持健康的體魄;要樹立正確的名利觀、權力觀和地位觀，始終保持一種平和、平靜、平常的心態;要加強道德修養、時刻檢點言行、保持嚴謹作風，視名利淡如水、視事業重如山，端莊不拘謹、時尚不媚俗;要經受住權力、金錢、物質的考驗，把好清正廉潔、拒腐防變的思想防線，努力樹立奮發進取、務實為民的良好形象。
最后，希望大家在各自的崗位上，不斷充實、完善自己，積極工作，銳意進取，施展才華，努力使自己成為具有新時代風貌的新女性，為推進我縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展作出新的更大貢獻。
工作會議上的講話稿5
同志們、青年志愿者朋友們：
今天，團區委在這里召開本次青年志愿者工作會議，其目的就是組織動員全區青年志愿者投入到服務站建設工作中去，努力形成完善的青年志愿者組織網絡。青年志愿者服務站是連結社區群眾和青年志愿者的紐帶，是青年志愿者社區服務的陣地；是組織、協調和開展青年志愿服務工作的最基層機構，是整個社區青年志愿者工作的基礎。借此次工作會議的機會，我對如何建立青年志愿者服務站提四點要求：
一要明確服務對象。服務對象包括兩個方面：困難群眾和社會公益受助對象。要根據群眾的實際需求，為重點困難群眾服務。要在調查摸底的基礎上，確定青年志愿者的服務對象，力爭做到突出特色，窮盡一類。同時，立足社區青年志愿者服務站，開展維修、環境保護、咨詢等社會公益服務。
二要細化操作方式。要推廣使用《青年志愿者服務手冊》及《注冊志愿者服務登記證》，《青年志愿者服務手冊》和《注冊志愿者服務登記證》都由團組織或青年志愿服務組織頒發，青年志愿者保存，主要是對其參加公益性志愿服務情況、服務時間進行記錄。它既是青年志愿者的身份證明、業績證明、榮譽證明，也是對他們考核、評價的重要依據。在開展社區青年志愿服務活動過程中，所有青年志愿者都應逐步使用登記證和服務手冊。
三要量化時間要求。要增強志愿服務的時間意識，各青年志愿者每人每年在服務站的組織下至少為服務對象提供不少于六次的服務，對志愿者的考核也要以量化時間為主，定性考核為輔，逐步形成制度，長期堅持。
四要強化管理。各地建立服務站要按照團區委的有關規定統一要求、統一標識、統一命名、統一掛牌。要在服務站內建立健全青年志愿者、服務對象檔案以及雙月第一周星期六開展活動的記錄檔案等。要建立健全招募、培訓、使用、檢查、獎勵等方面的.制度，使社區志愿者服務站活動制度化、規范化。
同志們、青年志愿者朋友們，今天的工作會議也是我區首批志愿者服務站成立的準備會議，希望在座的各位大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，在今后志愿者服務站工作中鍛煉自我。各級團組織也要積極爭取黨政有關部門的支持，依托街道社區服務中心、辦事處、居委會等創建服務站，聯合各駐區企事業單位，努力把這項工作納入到街道黨政工作的總體規劃之中，開創服務站創建工作的新路子、新方法，在推進青年志愿者服務站建設這項嶄新而高尚的事業中留下自己堅實的足跡。
工作會議上的講話稿6
同志們：
離今年的浙洽會開幕還有24天，籌備工作已經十分緊張。今天的籌備會議主要務是各成員單位相互交流籌備工作進展情況，研究部署下一階段籌備工作。剛才，組委會辦公室副主任徐源忠同志通報了近期籌備工作進展情況，各鎮鄉（街道）和有關部門交流了各自的籌備工作進度。從交流的情況看，自4月9日第一次籌備會議的一個多月以來，各單位根據組委會整體安排，積極實施籌備工作，籌備工作取得了一定成效。下面，我結合大家在反映的一些問題，再講兩點意見。
一、進一步統一思想認識
第一次籌備工作會議至今，浙洽會各項基礎性工作已經開展起來，組委會辦公室召開了多次協調會，對工作實施方案進行了完善，對活動方案進行了策劃，及時解決籌備工作中出現的問題和困難。近段時間，我專門就浙洽會籌備工作進行調研，從目前情況來看，大部分單位積極行動，開展了客商邀請和項目洽談等工作，在談項目的數量和質量有較大提升，特別是幾個園區、片區，無論是在談項目還是招商資源，都非常振奮人心。但是，浙洽會已經舉辦了十年，不少同志難免產生了厭煩情緒，抱著任務觀點，應付應付。對此，我們要進一步統一思想，從全局和長遠的高度，正確認識浙洽會。
從歷史成效來看。浙洽會已經成為每年招商引資的主戰場，浙洽會上簽約的項目占到每年引進外資總額的近50%，特別是在近兩年中，每年都有十幾個千萬美元以上優質大項目簽約。通過浙洽會的推動，引進了一批先進制造業和現代服務業項目，促進了制造業的轉型提升和服務業的發展壯大，對產業優化和城市發展發揮了重要作用。
從發展的需要來看。當前，全球經濟雖然仍處于金融危機的影響中，但是許多投資者仍在尋找好的發展。我區一季度經濟延續了近兩年良好的發展勢頭，生產總值、財政收入、社零額等主要指標的增幅分別超過6%、8%、14%，增強了投資商的信心，我區投資的奧特萊斯、宜家等項目，均成為投資方在金融危機形勢下第一個通過復審的項目。因此，浙洽會是展示我區發展氛圍，提升投資者信心的重要平臺。
從全年目標任務來看。6月份召開的浙洽會是“時間過半、任務過半”的重要時間節點，但是從1—4月份情況來看，全區合同外資1。44億美元（慈溪1。59億、北侖2。4億）和6000萬美元，僅完成市下達指標的21%和17%。從鄉鎮園區來看，五鄉、姜山、高橋、集士港、望春等單位完成情況較好，其他單位都與目標任務相差較大。因此，要借助浙洽會的平臺推進招商引資工作。
二、進一步抓好各項工作落實
今年浙洽會我區確定的目標任務注重務實：完成協議利用外資3。7億美元，其中千萬美元以上項目18個，現代服務業項目11個，邀請投資客商230人，其中境外團組14個。與去年相比，今年引進外資、邀請客商更加注重量質并舉。浙洽會好比是一部戲，觀眾（客商）、演員（資源）、舞臺（活動）、劇本（項目）缺一不可，環環相扣。
一是要請好觀眾。觀眾就是客商，為什么要把客商放在第一位，一部戲是否成功，關鍵是是否抓住了觀眾的需求、觀眾的心，活動、招商資源等都要針對觀眾來設計。今年的浙洽會一定要邀請真正的客商來，要把發展的情況展現給客商，客商來了才會有會有體會。同時要及時將客商需求上報，以便針對性安排活動。要按照“質量更高、范圍更廣、針對性更強”的要求，抓緊時間，開動腦筋，努力落實好到會客商。要充分利用我區多年來在招商引資上積累的資源和人際關系，通過以商引商等切實有效的辦法，把那些有實力、有投資意愿的客商邀請來，努力邀請一批有實質性投資與貿易合作意向的客商和世界500強企業。
二是要選好劇本。劇本就是項目，好的劇本才能真正引起觀眾的共鳴、客商的興趣。浙洽會上簽約的項目是對我們當前招商引資工作的成果檢驗，浙洽會的成功與否，前期準備工作至關重要。今年，原則上要求重點園區、重點鄉鎮街道都要有千萬以上大項目，希望各有關單位抓緊準備，對有關外資項目進行全面排隊篩選，加強與客商的溝通聯系，對意向的'項目一定要加快推進。
三是要對演員精心包裝。演員就是要推出的招商資源。對十大城市功能區塊、八大產業基地可招商的資源進行深入落地，盡可能落實到具體的地塊，同時根據招商的需要對資源進行精心包裝。鄉鎮可以圍繞城鎮開發需要的服務業項目、標準廠房、土地資源等，對招商資源進行梳理和挖掘，為招商引資打好基礎。
四是要搭建好舞臺。舞臺就是各項招商活動。今年浙洽會活動的安排，在延續往年做法的基礎上有所完善，區里總體的投資環境推介將兼顧現代服務業和先進制造業，實地考察新城區十大功能區塊等新的亮點，并計劃單獨舉行奧特萊斯、宜家等重大項目的新聞發布，以增強投資信心。同時，要求各招商重點區域原則上都要根據自身的實際情況安排相關活動，投資創業中心可以安排創新128產業園入園儀式、濱海、望春、空港等可以根據產業需要安排參觀考察、小型專場招商等等，使客商對我區投資環境的有個深入的感受。
有了觀觀眾、演員、舞臺、劇本，在座的都是導演，浙洽會工作的基礎在于各鎮鄉（街道）、各單位，要把參加浙洽會的籌備工作作為今后一段時間階段性的重點工作來抓，各鎮鄉（街道）分管領導要確保有較大的精力投入到浙洽會的籌備工作中，按照區委、區政府下達的目標任務落實責任，確保各項目標圓滿完成，要求浙洽會后走出去開展進一步的招商工作。在此基礎上，要做好接待服務工作。第一要務實高效。各項各專業組要制訂落實工作方案，將各項工作細化完善。各項活動都要制訂方案、周密布置、認真落實，特別是實地考察、投資環境推介等大活動的方案要專門制訂。第二要確保安全。安全問題事關全局，責任重大，必須高度重視安全保衛、交通安全、賓館接待、衛生防疫等工作，及早制定工作預案，確保大會期間安全、順利、圓滿，做到萬無一失。第三要熱情周到。接待服務是否到位直接關系到形象，影響到客商的投資意向。特別對于初到我區的新客商，接待服務作為第一印象往往格外深刻。因此，接待工作必須做到熱忱細致、精益求精，要悉心落實來賓報到、食宿、接送、用車、參觀等各個環節，防止因組織不善、工作不力、服務不周而造成不良影響。
我就簡單講這些。謝謝大家！
工作會議上的講話稿7
老師們：
大家好！今天我主要將上學年所做的工作和在工作中遇到的困惑跟老師們交流一下：
一、重視集體榮譽感的培養
一年級的孩子剛剛入學，初到一個陌生的環境，對于他來說，適應學校生活又一個過程，為了幫助他們盡快的適應集體的生活，我經常帶著他們一邊學習，一邊游戲，我還常常教育孩子們：一年級三班就是我們的新家，每一位同學都是我們的兄弟姐妹，大家在一起要互相關心，互相愛護，互相幫助，要多看到同學的優點，在邊玩邊學中，同學們很快就適應了集體生活。我們班的周澤林同學從開學第一天就開始哭，整整哭了十天，一下課就拉著老師哭，要回家，要媽媽，在老師和全班同學的關愛下，現在時非常喜歡上學，非常熱愛我們的集體，還常常對同學們說要為我們的集體爭光，要是誰讓我們的集體扣了一點分，他總是非常生氣。尤其是在評優的時候，他會振振有詞的評價同學，誰為班爭光了，誰沒有為班爭光，他在我們班是學習最吃力的孩子，他都能這樣，其他同學就更不用說了。正是因為有了這樣的一種集體氛圍，所以人人都愿意當好孩子。每一次我們班拿到流動紅旗的時候，孩子們都特別的激動，高興的不得了，拿不到的時候，孩子們準要在班會課上七嘴八舌的議論一番，找出不足的原因，明確努力的方向。這學期學校有幾次大型的評比競賽活動，如開學初行為規范背誦比賽，我們班是全年級第一名，廣播操比賽是全校的三等獎，跳繩比賽十位同學參加，全年級取前八名，我們班又八名同學獲獎，男同學把二三四五六名全包了，女同學嚴嘉敏還得了女子組的第一名呢。
二、重視規范意識的培養
孩子們雖然小，但我認為也應該把它當作一個小公民來看待，他們應該明白什么事是該做的，能做的，什么事是不該做的，不能做的。開學初，學校大隊部開展了全校的行為規范背誦比賽，一段時間以后，侯逸飛、朱筱玨、宋書宇、王釗宇、劉慧珊等大多數同學都能背，但背的最好的是馮書聞同學，有些孩子不能背，覺得又難度，我就按照我們的日常學習和生活編了一套規范歌，從早讀、課前、上課、下課、課間餐、午休、練字、值日等活動都有，讓孩子們一邊念、一邊指導自己的生活和學習。如果違反了，我們就會給他一些小小的懲罰，當然不是體罰。如早讀不認真的同學，負責早讀的班干部就會叫他站到前面來讀，讀一會兒在他回去，上課不太認真的同學，尤其是喜歡影響別人的同學，我們就會請他來當小老師，幫助老師維持紀律，體會當老師的辛苦。我跟他們說以前馬路上有些交通警察，抓住違章的人不是罰款，而是讓他來當警察，維持交通次序，體會警察的辛苦，直到他找到下一位“警察”為止，這樣一來，同學們都特別地愛聽講，最起碼的都能做到不去影響別人。有些家長還特別配合學校的工作，當孩子違反規則時，他還幫助我們讓孩子寫說明書，寫清事情的前因后果，如朱筱玨同學、蔣劭杰同學，通過他們的寫，不僅僅練習他們的表達和寫作能力，而且讓他們在反思中受到了教育，更重要的事記錄了他們成長的故事，其實沒有人不犯錯誤，孩子們本來就是在錯誤中不斷的成長和進步的，孩子們犯錯誤并不可怕，可怕的是他總是去犯相同的錯誤。
有一次，宋書宇的媽媽買宋書宇的書包里發現了一個小小的鉛筆頭，馬上就追問是從哪里來的，宋書宇就說是楊欣送給他的，宋書宇的媽媽擔心他拿別人的東西，就特意打電話到楊欣家問清楚到底是不是這么回事，幫助孩子養成良好的習慣，正所謂防微杜漸，由此可見家長的良苦用心。著名教育家孫云曉先生曾經說過這樣一段話，教育的核心不是傳授知識，而是培養人的健康人格，而良好的習慣正是健康人格的牢固基礎。播下一種行動，就會收獲一種習慣，播下一種習慣，就會收獲一種性格，而播下一種性格，就會收獲一種命運。
三、重視時間觀念的培養
大家都看到了，我們的墻上掛了一面鐘，這是我們班宋書宇同學的媽媽捐給我們班上的。孩子們天天一抬頭就可以知道時間。剛開學的時候，孩子們沒有什么時間觀念，做什么事都是拖拖拉拉的，你說他慢吧，他不知道他慢在哪兒了，現在有了這面鐘，他就可以計算收書包要多少時間，擺文具要多少時間，抄作業登記要多少時間，做值日要多少時間。我還讓學生收集了許多珍惜時間的名言，“少壯不努力，老大圖傷悲”、“莫等閑，白了少年頭，空悲切！”“時間抓住了就是金子，抓不住就是流水。”“浪費別人的時間就等于謀殺，浪費自己的時間就等于自殺。”……有的同學遲到了，就覺得不好意思，不敢上來，在校門口哇哇大哭，這說明孩子們是愿意做一個守時的好孩子，他有很強的集體意識和紀律觀念。李嘉馨，何宇皓等一些孩子都是這樣的好孩子。
這一個學期下來，很多孩子的動作快多了，大多數孩子能在吃飯前就自覺地抄完作業登記，值日生在半小時之內不需要老師動手就可以做完值日，一分鐘之內排好隊。早上到校三分鐘左右收好文具開始讀書。
四、重視學習能力的培養
作為一名從教十六年的語文老師，我深知培養學生語文能力的重要性。一年級的孩子剛剛入學，什么都要細，所以剛開學的時候為了培養學生的語感，我就從家里把自己家的錄音機拿來。平時我來的都挺早，一般是七點多一點，不會超過七點十分，我現在教室里播放課文的錄音，讓孩子們去聽，每天中午吃飯的時候就讓孩子們一邊聽故事，一邊吃飯，一段時間，我發現他們很愛聽，而我手上的帶子又聽完了，我就動員孩子們自己給班上捐，他們有的捐了兩盒，有的捐了四盒，一學期下來，他們聽的能力增強了，說的`能力也增強了，想袁子琪、朱云嵐、盧忻、游若楠能一些同學不僅能繪聲繪色地朗讀課文，還能創造性的表演課文內容，復述故事內容，我就覺得他們非常的了不起。
每天早上早讀的時間是雷打不動的古詩誦讀的時間，哪怕是考試我也沒有中斷。天長日久，日積月累，一個學期下來，我們班大多數同學多已經把那本書背完了，就像周澤林這種學習上比較吃力的孩子也背了三十多首。其實，每天我都在和他們一起讀，但我發現孩子的這種機械記憶的能力真的要比成人好得多，你千萬不要低估了這些孩子的能力，只要你持之以恒地去幫助他，你和他一樣都會有所的。
同時我很注意學生說話和寫話能力的訓練，生本的理念本身就是上不封頂，下要保底。新課程改革也提出要發展學生的創造性思維，在生活中學語文，學說話、學寫作。我布置了寫周記的作業，可以口述，讓父母筆錄，隨著識字量的增加，有能力的可以自己寫，還可以用電腦打印出來。我們每周都要用一節課來年孩子們的周記，還有專門的櫥窗來展覽。對有困難的孩子我們也不留堂，不補做。
同時，根據新課程改革的題型，我布置了個課文配畫的任務，這一項作業也是有彈性的，我們鼓勵孩子把他們創造性的作品拿出來，很多孩子的畫都叫人贊不絕口。像王x、游x、侯x、劉x、朱x、楊x、袁x、朱x、楊x、馮x等等。
存在問題：
一、學生缺乏吃苦精神、抗挫能力差。
大多數孩子來自富裕家庭，孩子吃苦的能力比較差。遇到一點困難就受不了，有的孩子在學校被老師批評，受不了；跟同學發生一點兒摩擦，受不了；作業不會做，受不了……有些家長是孩子說什么，他就信什么，不是站在教育孩子的立場，幫助孩子去克服成長中的困難，而是助長孩子的嬌氣和任性，我覺得這樣做對我們的教育工作不利，對孩子的成長更不利。
二、有些家長對學校的通知不仔細閱讀，每次收費也好，叫交什么東西也好，總會有一部分家長不看通知，要老師不斷的打電話去吹催，有時候是上面不斷的催我們，我們又不斷地催家長，甚至催好幾天才能交齊。有時候沒辦法，還要交孩子們自己管著自己，我們來打電話，這樣對我們的工作不利，對孩子的影響也不好。
三、遲到的現象非常嚴重。
天氣冷、路遠、堵車等等都是孩子們遲到的理由，我覺得這個問題在于家長，只要我們家長愿意去幫助孩子養成守時的習慣，孩子是可以做到的。
四、兩極分化的現象比較明顯。
一學期下來，孩子們不同程度的取得了一定的進步。有的進步特別明顯，說話做事都比較有條理，像朱x、侯x、馮x、王x、盧x、陳x、李x、鐘x、李x、朱x、蔣x、李x等等一些同學，可還有些同學動作就明顯的跟不上，像朱x、何x、劉x、劉x、嚴x、王x，抄作業，吃飯，做值日都慢得不得了。思維上特別跟不上的有周x、楊x、嚴x、李嘉x、朱x，他們在學習的時候覺得特別的困難。
努力方向：
一如既往，腳踏實地，正視問題，改進方法。力爭把班級工作做得更好！
工作會議上的講話稿8
同志們：
剛才楊理事作了一個很好的工作報告，我表示完全贊同，希望大家按照會議的要求，認真抓好落實。下面，我就做好今年的殘疾人工作，再講三點意見：
一、要真正尊重殘疾人
一個人身有殘疾，是一種不幸。殘疾人身體上有缺陷，但他們的人格與健全人是平等的。關愛、理解、尊重殘疾人是最起碼的做人道理。一要平等相待。獲得公平和平等的待遇是每個普通人的追求，這更是每個殘疾人朋友的期待。現實生活中，有的人看待殘疾人眼光是異樣的，對待殘疾人情感上是疏遠的，很多領域對殘疾人設置的門檻很高，歧視殘疾人，根源在于不能平等對待殘疾人;關愛殘疾人，就是平等對待殘疾人。二要真情相助。殘疾人是特殊的群體，是社會中最困難的群體。與健全人相比，殘疾人在學習、求職、工作、生活上會遇到更多、更大的困難，比健全人更需要別人的關心、幫助、支持和鼓勵。我們每個人都要從自身做起、從力所能及的事情做起，關心和幫助殘疾人，那么殘疾人的生活就能變得好一些，就會感受到更多的快樂，感受到這個社會很美好。我們在提供力所能及的幫助同時，對自己也是一種凈化，一種提升、一種寬慰。三要和諧相融。殘疾人的生存狀態，可以集中反映一個國家、一個地區的經濟發展水平和文明程度。現在，公眾對殘疾人的認識發生深刻的變化，尊重、幫助殘疾人的良好社會風尚進一步形成。構建社會主義和諧社會，需要更多的人關注殘疾人，需要全社會向遭遇不幸、處境不利、渴望平等、數量較大的殘疾人伸出友愛之手。各級黨委、政府更要承擔起這份義不容辭的責任，進一步加大宣傳教育力度，努力營造平等友愛的人際關系和團結互助的社會環境，在全社會形成理解、尊重、關心、幫助殘疾人的良好風尚。
二、要真正重視殘疾人事業
殘疾人事業是黨和政府事業的重要組成部分，是崇高的人道主義事業。我們要深刻認識到，沒有殘疾人參與、共享的小康，是不全面的小康;沒有殘疾人群體的幸福安康，就不是真正意義上的和諧社會。各級黨委、政府一定要高度重視發展殘疾人事業，從殘疾人最迫切期待的愿望出發，從最需要解決的問題入手，不斷改善殘疾人的生活狀況。一要加強殘疾人社會保障。堅持病有所醫，加強殘疾人醫療康復，落實和完善殘疾人醫療保障有關政策，要把殘疾人作為社會保障和救助體系的重要對象，優先納入城鄉低保、農村合作醫療、城鄉醫療救助等新型社會救助范圍。要積極推行社會養老保險，逐步將享受低保的殘疾人優先納入基本養老保險。二要促進殘疾人全面發展。要全力促進殘疾人就業、多層次舉辦殘疾人職業培訓，提高殘疾人就業能力;完善殘疾學生助學政策，保障殘疾兒童學生和殘疾人家庭子女免費接受義務教育;加快發展殘疾兒童學前康復教育和高中階段特殊教育，努力提高殘疾人受教育的水平。三要改善對殘疾人的服務。針對殘疾人特殊性、多樣性、類別化的服務要求，建立健全殘疾人服務平臺和服務體系，將殘疾人綜合服務、康復服務、文化體育服務等納入公益性建設項目，給予重點扶持，鼓勵各類組織、企業和個人建設殘疾人服務設施，為殘疾人提供服務。要大力加強無障礙建設。新建改建城市道路、建筑物等必須建設規范的無障礙設施，已經建成的`要加快無障礙改造，公共交通工具要逐步配備無障礙設備，切實加強設備的管理和維護，最大限度為殘疾人提供無障礙服務。
三、要真正發揮殘聯組織的作用
殘聯是政府聯系殘疾人的重要橋梁和紐帶，擔負著光榮而神圣的任務。殘聯一定要從發展殘疾人事業出發，保障殘疾人權益，做好殘疾人工作。一是殘聯組織要健全高效。各級各部門要進一步加強殘聯建設，配齊領導班子，健全基層殘疾人組織，保障殘聯有效開展工作。殘聯組織要緊緊圍繞全縣工作大局，團結和帶領廣大殘疾人積極投身全面建設小康社會的偉大實踐，創造性地做好殘疾人工作，真正成為殘疾人之家二是殘疾人工作者要傾注真愛。有個哲人說過，真正的愛，應該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。廣大殘疾人工作人員，一定要懷著愛心，全心全意為殘疾人服務，多為殘疾人事業發展做好事、辦實事，成為廣大殘疾人的真正貼心人。要敢于伸張正義，盡力維護好他們的合法權益。要注重工作方法，善于發現他們的閃光點，充分調動他們參與社會公共事務的積極性，使殘疾人走出家門，走向社會，主動融入社會大家庭，為五年倍增，爭創一流貢獻力量。三是殘疾人要自強不息。有一位獲得殘奧會金牌的運動員曾經說過：所有的勝利，與征服自己的勝利比起來是微不足道的。所有的失敗與失去自己的失敗更是微不足道的。廣大殘疾人有建功立業的崇高理想，有實現自我價值的強烈愿望，也有為社會創造財富的智慧和能力。看到殘奧會上頑強拼搏的運動員，看到春晚上表演的千手觀音，我們一次次被感動，一次次被征服。所以，我希望廣大殘疾人朋友自重、自愛、自立、自強，繼續發揚百折不饒、自強不息的精神，不為困難所嚇倒，不為挫折所屈服，敢于在逆境中奮起，在奮斗中成長，不斷提高自身素質，增強參與意識和社會適應能力，在頑強拼搏中實現人生價值。
工作會議上的講話稿9
同志們，青年朋友們：
在“五四”青年節即將到來之際，我們專門召開市委青年工作會議，專題研究和部署今后一個時期的全市青年工作，動員廣大青年為東莞加快轉型發展、科學發展作出更大貢獻。剛才，譚君鐵書記代表團省委發表了熱情洋溢的講話。在此，我代表市委、市政府向譚書記對東莞青年工作的指導和支持表示衷心的感謝，向全市的青年朋友致以節日的問候，向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!
青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分。市委歷來高度重視青年工作，近年來，市委會堅持定期聽取共青團工作匯報，為全市青年工作指方向、交任務、壓擔子、提要求，營造青年干事創業的良好環境，推動了我市青年事業健康發展。實踐證明，青年始終是推動歷史發展、社會進步的重要力量。贏得青年才能贏得未來，關注未來就要關注青年。當前，東莞正處于轉型發展、科學發展的關鍵時期，在利益格局加快調整、思想觀念深刻變化的形勢下，做好青年工作顯得更加迫切、任務更加繁重。全市各級黨組織要從全局和戰略的高度重視青年工作，積極探索青年工作的基本規律，使青年工作更好地體現時代性、把握規律性、富有創造性。下面，我就進一步做好我市青年工作講三點意見。
一、立足轉型發展，激發青年工作熱情
青年是最有朝氣、最具創新精神、最富創造活力、最少陳舊思維的群體。我們必須著眼于發揮青年的優勢，凝聚青年力量，最大限度把廣大青年組織起來、調動起來，使之成為推動東莞經濟社會雙轉型的中堅力量。
一要激發青年在轉型升級中的奮斗熱情。全市各級團組織要圍繞市委、市政府推進轉型發展的重大戰略部署，發揮組織優勢，積極動員廣大青年投身到轉型發展的實踐中去，為推動轉型發展奉獻青春、智慧和汗水。要積極引導青年自立自強，增強危機和責任意識，克服好高騖遠和急于求成的浮躁情緒，努力扎根基層和生產一線，立足崗位，勤勉敬業，在實踐中磨練成長，在加快轉型升級中大顯身手。要全力支持青年學習提升，通過開展職業生涯設計、崗位練兵、技能比武、技能競賽、評選表彰青年崗位能手等活動，為廣大青年學技成才搭建舞臺，不斷提高青年服務轉型發展的能力。要積極鼓勵青年建言獻策，通過搭建青年論壇、青年與領導面對面、青年提案等活動平臺，充分發揮青年在科學決策、推動發展中的聰明才智。
二要激發青年在創新創業中的創造熱情。發展的希望在創新，創新的希望在青年。要全力推進青年創業，建立一批創業基地，發布一批創業項目，推廣一批創業模式，幫助青年解決創新創業過程中面臨的實際困難，引領青年投身全民創業的主戰場，讓創業源泉充分涌流。要積極鼓勵青年創新，充分發揮青年人才的作用，開發具有知識產權的關鍵技術和核心技術，不斷提高企業的自主創新能力。要大力宣傳創業典型，注重發揮先進典型的示范作用，大力宣傳青年典型的創新精神和創業事跡，用優秀青年的事跡激勵廣大青年勤奮工作、服務社會、建功立業，為推進轉型發展奉獻力量。
三要激發青年在共建和諧中的參與熱情。要促進青少年自身的和諧發展，在廣大青少年中深入開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導廣大青少年正確看待經濟社會發展過程中出現的矛盾和問題，樹立正確的人生坐標，以健康積極的心態把握人生。要促進青年與社會的和諧發展，不斷擴大志愿者服務隊伍，拓展志愿者服務領域，動員組織廣大青年關愛他人，奉獻社會，積極參與扶貧濟困、支教助學、普法維權、環境保護、治安維穩等活動，引導廣大青年真心實意為民服務。要促進青年與青年的和諧發展，通過青年讀書會、青年互助會等新的組織形式，為新莞人青年學習成才、就業創業、權益維護提供服務，以舉辦文娛體育活動等為載體，把具有共同興趣、關注話題的青年群體聯系起來，引導本地青年與新莞人青年和諧共融。
二、創新方式方法，增強青年工作活力
要主動適應青年流動不斷加快、思想觀念更加多元、視野更加開闊、行為更加獨立、注重自我價值的新變化，積極探索開展青年工作的新載體、新途徑、新辦法，讓青年工作更加適應社會發展、更加充滿生機活力。
一要善于引導青年。要緊扣中心，開展形式生動活潑、青年喜聞樂見的主題教育活動，努力把黨和政府的“大道理”轉化為青年易于接受的.“小道理”，把黨的正確主張轉化為青年的自覺行動。要緊扣青年，深入了解當代青年的價值追求和具體需要，主動運用青年喜歡的語言風格和邏輯與青年交流，積極運用流行文化載體和手段加強對青少年的吸引凝聚和思想引導。要緊扣時代，善于運用現代信息技術，及時捕捉廣大青年關注問題、熱議話題，及時加以服務引導，使互聯網、手機等新興媒體成為開展青年工作的新陣地。
二要善于服務青年。要拓寬服務對象，在凝聚優秀青年和關注弱勢青年的同時，要加強與廣大普通青年的聯系，把對青年的公共服務延伸到學校、社會、企業，滲透到商務樓、開發區、“兩新”組織，讓廣大青年融入團的組織、得到團的關懷。要改進服務方式，以滿足青年多樣化需求為本，采取小型、分散、靈活、務實的辦法，努力實現青年服務的專業化、個性化，不斷增強服務的針對性、實效性。
三要善于發動青年。要擴大組織覆蓋，適應東莞經濟社會的獨特結構，靈活設置組織，提高組建率，擴大覆蓋面，加快團組織向“兩新”組織延伸，努力做到“哪里有青年，哪里就有團組織”。要培育青年社團，支持青聯、學聯、少先隊健全組織體系，發揮各自優勢，加強同青少年的廣泛聯系，做好對青年自組織的引導和管理，使之成為凝聚和影響廣大青年的重要力量。要活躍團的生活，積極探索基層團干部“公推直選”、團代表任期制、工作建言、民主測評等制度，創新團的活動方式，豐富團的活動內容，激發團員青年的主體意識，增強團的生活對青年人的吸引力。
三、加強統籌聯動，優化青年工作格局
加強對青年工作的組織領導，是青年工作健康發展、青年事業全面進步的根本保證。要積極構建黨委領導、政府支持、共青團組織實施、社會廣泛參與的青年工作新格局，推動青年工作有效開展。
一要強化黨建帶動。各級黨委政府要始終把青年工作放到黨委、政府工作的大格局中通盤考慮，放到我市經濟社會發展的大布局中規劃部署，努力做到“四個堅持”：堅持組織共建，以黨的基層組織建設為統領，積極支持共青團加強基層組織建設，不斷擴大提升共青團組織的覆蓋面和影響力。堅持隊伍共育，注重將團組織作為黨培養年輕干部、后備干部的重要平臺，對青年干部高看一眼，大膽使用，推動青年干部加快成長。堅持活動共聯，加強黨群組織工作互動和活動互融，變“單打獨斗”為“同盟作戰”，擴大影響，增強實效。堅持資源共享，提高村(社區)黨團干部兼職比例，實行“兩新”組織黨群工作人員兼職，統籌基層黨團組織的活動陣地、文化設施，做到一“室”多用，將共青團組織的教育資源和工作活動信息納入農村黨員干部現代遠程教育。
二要深化統籌協調。各級黨委、政府要把青年事務納入政府管理公共事務的職能范疇，積極探索政府管理青少年事務的新機制、新模式，將青少年的學習教育、就業創業、權益維護、志愿服務等事務更多地交由共青團承擔，并給予必要的支持。各有關部門都要支持青年工作，為發展青年事業、拓展青年工作的活動陣地和載體提供大力支持，在全社會營造愛護青年、關心青年、支持青年工作的良好氛圍。
三要優化成長環境。要加強對青年事業的整體規劃，為青年工作開展提供必要的物質條件和經費保障。要抓好各級團干部的選拔配備和教育培養工作，努力建設一支素質高、戰斗力強的團干部隊伍。要支持共青團組織強化載體陣地建設，更好地滿足服務青年的需要。要加大對文化市場、網吧、文化娛樂場所的監管力度，加強校園周邊環境整治，進一步優化青少年健康成長的社會環境。
同志們，青年工作是充滿著朝氣和活力的事業。做好新時期的青年工作，意義深遠，責任重大。全市各級各部門要進一步解放思想，開拓創新，不斷提高我市青年工作水平，更好地團結帶領廣大青年為東莞當好廣東推進科學發展、促進社會和諧的排頭兵而努力奮斗!
工作會議上的講話稿10
同志們：
這次會議的主要任務是，認真貫徹落實國家電網公司安全生產電視電話會議、溫州市委九屆八次全體(擴大)會議和省公司溫州匯報會精神，總結上半年主要工作情況，部署下半年的重點工作，動員局系統全體職工進一步統一思想，堅定信心，狠抓落實，乘勢而上，確保全面完成今年的各項目標任務，為“”發展開好頭、起好步。
昨天，局機關部分職能處室、局系統部分單位都作了很好的發言，既總結了工作，看到了成績，也分析了存在的問題，并提出了下一步的工作措施。上午，局各位分管領導對分管工作都作出了部署和具體安排，我完全同意，希望大家在下半年工作中認真予以貫徹落實。蔡書記最后還將作重要講話，下面，我先講幾點意見。
一、20xx年上半年主要工作情況
今年以來，局系統認真貫徹落實“一強三優”的發展戰略和“三抓一創”的工作思路，緊緊圍繞局十一屆四次職代會確定的工作目標，團結一致，扎實工作，銳意進取，開拓創新，各項工作均取得了階段性的成績，呈現出良好的發展態勢。
(一)主要經濟技術指標完成情況良好
1～6月份，本企業供電量92.41億千瓦時，同比增長15.86，完成年度目標的46.2，位居全省第三位;
本企業售電量90.31億千瓦時，同比增長15.40，完成年度目標的46.8，位居全省第三位;
全社會用電量95.31億千瓦時，同比增長15.39，完成年度目標的45.5，位居全省第四位;
最大供電負荷330.63萬千瓦，同比增長17.8，遠遠超過了去年最大負荷;
線損率2.27，比省公司下達的計劃指標下降0.39個百分點;
綜合電壓合格率99.562%，比上年有較大的提高，較好地完成了省公司的業績考核指標;
電力銷售收入43.36億元，同比增長14.96，完成年度目標的46.39;
實現利潤總額1.64億元，完成年度目標的80.39;
電費上繳率為104.36，超出年度考核指標的4.36個百分點。
(二)安全生產基本保持平穩態勢
1至6月份，全局未發生人身重傷事故、重大電網事故、設備事故、重大交通(消防)事故，誤操作事故，實現了連續兩個百日安全無事故記錄。發生電網事故1次，輸電設備一類障礙4次。與去年同期相比，電網事故增加一次，一類障礙持平。
堅持“安全第一，預防為主”方針，認真落實各級安全生產責任制;加強作業現場安全管理和安全監察，積極開展“反違章斗爭年”活動，繼續保持反違章的高壓態勢;深入開展安全性評價工作;認真開展春季、500千伏系統和迎峰度夏安全大檢查工作，得到了華東電網公司、省公司和杭州電監辦迎峰度夏檢查組領導的充分肯定。
加強設備整治和運行維護，認真開展主設備的年度檢修和消缺工作。迎峰度夏前，完成了6座220千伏變電所、27座110千伏變電所的預試，以及55條110千伏及以上線路的年檢;加強設備缺陷的閉環管理，緊急缺陷消缺率為100%，設備完好率99.98%，確保迎峰度夏前輸變電主設備的安全。認真做好技改工作，全年省控技改項目投資計劃合計7331萬元，其中技改轉基建3300萬元，目前已完成技改計劃投資42.11，技改轉基建投資90。
加強電網運行分析，根據電網的運行方式“n-1”的穩定要求，制訂相應對策和補強措施。提高電網供電可靠性。完善各類突發事件應急預案，成功開展了溫州電力系統突發事件應急預案演練，達到了預期效果。
高度重視網絡信息安全工作，完善在線數據備份系統和防病毒系統管理，加強因特網用戶的管理，確保電力信息網絡的安全運行。
認真做好防汛防臺工作，落實防汛防臺工作責任制、防汛防臺搶險措施和應急處理預案，做好相應物資準備，建立和完善各級防汛防臺指揮中心。今年第4號強熱帶風暴“碧利斯”嚴重影響溫州，各單位迅速啟動防汛防臺應急預案，根據“防、避、搶”的原則，迅速修復受損電網，取得了防臺工作的首戰勝利。
(三)電網建設成績顯著
今年以來，在市委、市政府的高度重視下，全市開展了電網建設攻堅百日大會戰行動，電網建設外部環境得到極大改善。基建系統全體人員全力以赴，忘我工作，日夜奮戰在工作第一線，打“卡口”、破“瓶頸”，促投產、抓進場;各單位、各職能部門整合力量，全力配合，共同攻堅克難，強勢推進，電網建設取得了重大成果。竣工投運22項工程,新增35千伏及以上變電容量195萬千伏安，不但完善了溫州電網，而且有效緩解了局部網絡制約問題，為緩解今夏供電緊張局面起到了非常重要的作用。據省公司統計資料，上半年全省共完成220千伏及110千伏投產總容量451.3萬千伏安，其中我市完成177萬千伏安，占全省投產總容量的39.2%，位居全省第一。7月12日王建滿書記到我局調研工作時，對溫州電網建設攻堅取得的成績給予了充分肯定。
進一步加快項目的可研前期工作，完成了第八批所有工程項目的可研審查工作，可研進度從全省落后躍居為全省先進行列，尤其是第九批項目的可研工作已走在全省前列，為滿足明年乃至今后幾年的用電需求奠定了良好基礎。
(四)供用電秩序保持穩定
加強和完善有序用電工作，在全省率先推出《溫州電網供電能力限制預警方案》;堅持以人為本和“先生活、后生產”的方針，制定實施有針對性、人性化的有序用電方案;充分應用電力負荷管理系統，利用技術、經濟手段，引導企業錯峰用電、合理用電，努力提高負荷率，大幅度減少拉電條次和損失電量，上半年拉電條次和損失電量比去年同期分別下降57.29和57.36，較好地保證了居民生活用電，努力減少網絡制約對經濟發展的影響。落實供電服務承諾措施，加強電力供應信息通報，與市經貿委聯合召開了電力迎峰度夏情況通報會。
(五)經營管理、企業管理全面開展
加強電費安全管理，調整電費核算流程，及時核對電費數據，提高電費回收率，防范電費風險。加強預算管理，定期對預算執行情況進行分析。根據省公司的統一部署，認真開展資產清理處置工作，共清理出待處理資產約4000萬元。完善固定資產管理辦法，規范大修理資金的使用。認真貫徹落實國家電網公司、省公司電視電話會議精神，規范勞動工資管理，完善收入分配制度。加強對各縣(市)局的工資管理，加大考核力度，嚴格控制年度工資總額和工資發放水平。
加強同業對標管理工作，認真開展關鍵指標和落后指標的分析工作，從管理和技術層面雙管齊下，努力提高電壓合格率和供電可靠率。堅持把縣局創一流工作與同業對標工作有機的結合起來，取得了明顯成效。平陽電力有限責任公司安全生產成績突出，被推為安全標桿單位，洞頭縣供電局連續四年行風評議第一，被推為優質服務標桿單位。平陽電力有限責任公司、樂清市供電局正在申報國一流工作，鹿城、甌海、龍灣三個供電分局也在爭創一流供電企業工作。
加強和改善科技項目管理，及時落實項目具體負責人，確定項目實施的進度。繼續加強對sap系統實施工作的領導，在深化應用上線模塊的基礎上，加快其它功能模塊的實施進度。今年以來，sap上線率和上線量大幅度增加，進入全省先進行列。
認真開展“四定”工作。根據省公司《市、縣級供電企業“四定”管理工作的指導意見》確定的總體方案和基本原則，審核了瑞安、平陽、蒼南三個子公司和文成電業局的機構設置和編制方案。局機關及上述四個單位的機構設置、職責分工和人員已基本到位，運轉正常。
加強招投標管理工作，成立了局招投標管理中心，制定實施了《溫州電業局招投標管理辦法》，《溫州電業局非招標貨物、服務采購管理辦法》及《溫州電業局評標專家庫管理辦法》，逐步理順工作機制，規范運作程序，目前各項工作正在有序展開。
(六)多經工作在規范中穩步發展
及時調整多經發展戰略，積極尋求新的經濟增長點，運用資源整合，拓寬經營領域，實施多元化經營;做好產業結構調整，努力擴大骨干企業的生產能力，提高產品質量，完善售后服務，爭取更多的市場份額。上半年，浙江昌泰電力開關有限公司、浙江電力變壓器有限公司、浙江昌泰電力電纜有限公司等制造企業生產形勢喜人。
加大改革力度，完善管理機制。對電建公司進行了全面改革，調整充實了經營班子，推行實體化、集約化、規范化運作，取得了初步成效，發展勢頭強勁;組建成立溫州市雙網科技有限公司，開展計算機軟件和設備維護服務工作;經營廣告業務，統一、規范制作和使用國家電網品牌標識。積極研究探索股權結構、用工模式和分配制度改革，進一步調動多經企業各類人員的工作積極性。
(七)認真抓好黨風廉政建設
及時調整局領導班子成員黨風廉政建設責任分工，明確班子成員在抓廉政建設和反腐敗工作中的任務;與基層單位簽訂了黨風廉政建設責任書;舉辦了重要崗位管理人員參加的黨風廉政建設專題培訓班，和領導干部家屬參加的“廉內助、賢內助”專題培訓班。
針對上半年反商業賄賂工作的嚴峻形勢，利用相關會議并專門召集各縣局行政一把手和機關全體中層干部進行形勢通報和警示教育，要求各級領導干部和重要崗位人員時刻警鐘長鳴。同時開通舉報電話，設立密談室，局領導分別與重要崗位人員談話，希望有問題的人員早點講清楚，爭取主動。加強與地方各級黨政主要領導、檢察、公安機關和法院不同層面的緊密聯系，加強溝通，以取得多方面的理解和支持。
加強對工程物資招投標、工程施工、合同簽訂、用電管理、財務管理等重大權力實施過程的效能監察，對發現的傾向性、苗頭性問題，及時進行規范。
(八)黨建和精神文明建設取得新成效
認真組織觀看學習貫徹五中全會精神的錄像講座，組織局系統各單位開展學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章和社會主義榮辱觀主題形勢教育。深入開展基層黨組織達標活動，全局143個基層黨支部已有117個達標，達標率達82%;有12個基層黨委(總支)通過了省公司基層黨組織達標復評;“七一”前夕，省公司黨組授予我局電力檢修工區黨支部、永嘉電業局黨委為達標基層黨組織。
以創建“四好”領導班子為重點，組織開展基層領導班子考核工作。上半年對各單位創建“四好”領導班子情況進行了民主測評，對鹿城供電分局等13個單位的領導班子進行了考核。
加強新聞宣傳工作。新聞中心在繼續辦好《溫州電業》雜志和《溫州電力信息網》的同時，創辦了《溫州電力報》，拓寬了宣傳領域，受到廣大職工的好評。加強新聞策劃，制訂電網建設攻堅“百日大會戰”新聞宣傳方案，通過多媒體、全方位宣傳，營造了較好的輿論氛圍，有力地推動了電網建設。
在充分肯定上半年所取得成績的同時，我們也要清醒地看到，我們的工作還存在許多不足和差距，如安全生產基礎還不穩固;局部電網存在瓶頸和安全隱患，電網結構不能滿足“n-1”的要求;配網規劃建設嚴重滯后;廉政建設和反腐敗任務非常艱巨;管理人員工作節奏慢、效率低現象突出等。這些問題與不足，務必要引起高度重視，在下半年工作中認真加以解決。
二、再接再厲，狠抓落實，全面完成20xx年各項目標任務
(一)、切實做好安全生產工作
始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹落實7月9日國家電網公司安全生產電視電話會議精神，深刻理解劉振亞總經理對安全生產提出的“三個百分之百”的要求，即：確保安全，必須做到人員的百分之百，時間的百分之百，力量的百分之百。進一步統一思想，把握全局，切實增強安全生產工作的責任感和緊迫感，始終堅持把安全工作放在各項工作的首位。
要繼續深入貫徹安全生產綜合預控法;堅持重獎重罰原則，繼續保持反違章工作的高壓態勢，加大現場安全稽查力度，嚴格要求、嚴格監管、嚴格處罰，堅持以“三鐵”反“三違”，切實做到有章必循、違章必究、令行禁止。
加強設備缺陷的閉環管理，提高設備消缺率。加強檢修質量管理，不斷提高檢修質量，減少設備缺陷發生率。繼續加強線路防雷工作，采取多種對策和措施，降低線路雷擊跳閘率，提高輸電線路的安全運行水平。
加強負荷預測工作，科學、精心安排電網運行方式。按照省公司印發的《關于在正常及檢修方式下電網設備“n-1”時保證電網安全穩定運行的若干意見》，對溫州電網輸變電設備進行一次全面的檢查，對存在“n-1”問題的，要采取技術上、管理上的各項措施，確保電網的安全穩定運行。
要高度重視每年各級目標網架的建設工作，每年迎峰度夏工作結束后，分管領導、相關部門要對下一年度的目標網架提出指導性的專題報告和實施方案。110千伏及以上目標網架由市局負責，35千伏及以下目標網架由各縣局負責，要形成制度，使目標網架建設每年滾動發展。
(二)、持之以恒加快電網建設
“百日大會戰”結束之后，全市還將有10座110千伏新建變電站和一批110千伏擴建以及35千伏項目要在年內投產，有6座220千伏變電站和13座110千伏變電站下半年已陸續進場施工，電網建設任務還相當艱巨。根據溫州市國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要和溫州電網“”規劃，我市每年要投產300萬千伏安以上的變電容量，才能滿足社會經濟的`增長需求并逐步做到略有超前，電網建設工作將是一場長期的、艱巨的持久戰。
要認真貫徹落實王建滿書記7月12日在我局重要講話精神，真正樹立電網建設“二年基本適應、三年適度超前”的宏偉目標，在已經取得突破性進展的基礎上，乘勢而上，順勢而為，保持強攻猛進的態勢，繼續打好攻堅戰。一要熱心抓。進一步統一思想，提高認識，把電力建設作為事關溫州未來發展的大事抓緊抓好;二要鐵心干。下定決心，迎難而上，搶抓進度，盡快攻克電網瓶頸制約;三要細心做。認真細致地做好電力建設涉及的征地、政策處理等工作，切實把維護群眾合法權益與加快工程進度有機統一起來;四要合心推。上下左右要加強協調，合心合力，全力推進電力建設。基建系統要圍繞年度目標網架，按照科學發展、協調發展、安全發展的要求，保質、保量、保工期、有重點、有秩序地組織建設和啟動投運，體現基建更好地為生產運行服務。
要高度重視配網規劃工作，根據主網布點，加快做好溫州市區各片區的配網規劃。局職能處室要指導幫助鹿城、甌海、龍灣三個分局在年底前完成市區配網規劃，力爭審查通過，逐步把市區配網打造成為環網、熱倒、絕緣化、gis化的高水平城市網架。對重要的縣(市)局、重要的工業區、重要的主城鎮也要編制配網規劃，逐步打造一個符合當前配網規劃發展、技術含量比較高的城鎮配網。
(三)切實抓好有序用電和優質服務工作
保證安全可靠有序的電力供應，做好“四個服務”，是企業的重大社會責任，也是當前迎峰度夏期間的重中之重工作。全局上下要從講政治、顧大局的高度，切實加強領導、明確責任、強化意識、落實措施、改進服務，扎實細致地做好電力供應、有序用電和優質服務工作。要堅持“以人為本、以民為先”，科學調度，優化服務，千方百計保證群眾的基本生活用電，優先保證與群眾生活密切相關的基本設施用電。
深入開展電力需求側管理，針對溫州電網負荷率偏低問題，要積極配合市有關部門推出低谷多用電的獎勵辦法，充分挖掘低谷用電潛力，提高用電負荷率，努力實現電力的增供擴銷。要著重解決網絡制約區域的用電問題，力爭錯峰不拉電、停機不停線。
進一步加強優質服務工作，嚴格履行員工服務“十個不準”和供電服務“十項承諾”，落實內部首問責任制，繼續貫徹“一口對外”原則，規范服務窗口，優化服務流程，統一服務標準，完善服務行為。要進一步建立健全協調一致、辦事高效、運轉有序、方便客戶的優質服務常態運行機制。要加強行風建設，完善內部效能監察機制，組織明查暗訪活動，對違反制度、損害企業形象的行為，要堅決予以查處。
(四)、堅持以經濟效益為中心，加強各項管理工作
要深化預算管理，加快建立健全預算管理體系;要建立規范、高效的財務工作流程，提高工作效率和服務質量;要加快電費資金回籠速度，提高電費回收率和電費上繳率，降低應收電費余額。請任局長、吳總召集各相關部門對大修技改基建項目的結帳流程加以優化，加快結算和決算的進度;對農維費的開支方向和合理開支范圍作專題調研。
加強對直管縣的財務管理和業務指導，繼續開展“三清理一規范”工作，鞏固清理成果，堅決杜絕帳外帳和小金庫。加快建設電能量采集系統，此項工作牽涉面廣，我局又起步較晚，要加強領導，落實責任，確保年內通過省公司驗收。
加強同業對標工作，從管理和技術層面上采取有效措施，提高供電可靠性指標。加快推進科技進步和信息化建設，積極開展受端電網施工預警機制科技項目的研究。要對照《國家電網公司新技術推廣綱要》和《國家電網公司重點應用新技術目錄》要求，結合溫州實際和特點，認真做好明年科技項目的申報工作，盡量爭取多的科技項目。
認真開展縣級供電企業的“四定”工作，根據省公司下發的《市、縣級供電企業“四定”管理工作指導意見》的原則和規定，周全考慮，穩妥推進，嚴格控制職數。
加強農電管理和農電隊伍建設，加強對農電工的培訓力度，逐步建立完善的農電用人用工考評機制。要鞏固農電工作成果，提升農電工作整體水平。要加大縣城網改造力度，結合各縣局基建工作，加快縣城網改造進度。我們已向省公司作出承諾，年內一定保證完成形象進度。各縣局一定要認真抓好設計、設備采購、施工安裝調試進度和政策處理等各個環節工作，務期必成，決不能拖后腿。
穩妥推進自供區體制改革。永強自供區體制改革原則上以電力資產為紐帶進行股份制改造，組建由省公司控股的有限責任公司，人員身份、稅收渠道不變。同時，繼續做好甌海、鹿城區自供區體制改革工作，加大工作力度，積極穩妥推進。
(五)、全面完成“戶戶通電”工程
實施農村“戶戶通電”工程是建設社會主義新農村的一項“德政工程”、“惠民工程”，也是“新農村、新電力、新服務”工作的具體實踐。各有關單位要組織力量全力加快“戶戶通電”工程建設步伐，樂清、文成要力爭在7月底完成“戶戶通電”工作，永嘉、平陽、蒼南要力爭在8月底完成“戶戶通電”工作，洞頭要力爭在10月底基本完成“戶戶通電”工作，確保今年全面解決農村“無電戶”的用電問題。同時，要繼續做好“戶戶通電”的后續工作，努力把“戶戶通電”工作做得更細更好。
(六)、加大多經發展力度，加快多經發展步伐
多經發展是穩定工程，要在發展中規范、在規范中發展。要在抓緊做好制造企業生產擴能，爭取更多市場份額的同時，創新機制、引進人才、加大投入，努力提高制造企業的產品質量，努力打造核心產品，完善售后服務，提升市場競爭力。
要進一步解放思想，轉變觀念，切實加快運作速度，及時發現和把握新的經濟增長點。110千伏gis年底前要出產品，積極參與市場競爭;房地產項目、熱電廠項目、合成絕緣子生產、水電項目開發、110千伏主變合資生產及產品升級換代等，要加大研究和開發力度，盡快取得突破性進展。
(七)、大力加強作風建設，切實提高工作效率
一個企業作風正不正、效率高不高，直接影響企業的發展速度和發展水平，直接影響企業的社會責任和社會形象。應該說，局系統干部隊伍的主流是好的，大多數干部的作風效能是好的。但是，少數領導干部、機關管理人員工作作風不深入、工作不落實、工作效率低、服務水平低、推諉扯皮、態度生硬、辦事冷漠等現象在一定范圍內仍然存在，個別的甚至還比較嚴重。我們決不能等閑視之、漠然處之，必須要以鐵的決心解決作風問題，以鐵的舉措提高工作效率，以鐵的紀律確保政令暢通。
鐵的決心來源于班子和“一把手”的決心，“決心決定一切”，政治路線確定以后干部就是決定因素。火車跑得快，全靠車頭帶。各單位、各部門主要負責人要以更大的決心、更多的精力履行好帶隊伍、正風氣的職責，以身作則，親歷親為。提高工作效率是加強作風建設的根本目的。要整合部門職能，明確工作職責，優化辦事流程，提高服務水平。要充分調動和發揮管理人員的主觀能動性，大力倡導雷厲風行的工作作風，說了就算，定了就干，立說立行。沒有鐵的紀律，就沒有說服力，就沒有約束力，就沒有執行力，就沒有推動力。必須要以鐵的紀律確保政令暢通，嚴禁敷衍塞責、應付了事;嚴禁各行其是、各行其道;嚴禁有令不行、有禁不止。要加強效能監察和明查暗訪，對發現的違反紀律、違反規定行為，一律要追究責任，嚴肅處理。
要通過加強作風建設，增強各級領導干部統籌發展的駕馭能力、搶抓機遇的把握能力、與時俱進的創新能力;
要通過加強作風建設，創新工作思維，改進辦事方式，加快工作節奏，提高工作效率，樹立求真務實的工作作風，努力營造聚精會神抓建設、一心一意謀發展、只爭朝夕抓落實的良好氛圍;
要通過加強作風建設，啟用想干事的人，重用會干事的人，培養能干事的人，調換不干事的人，樹立良好的用人導向。
要通過加強作風建設，努力打造團隊精神。所謂團隊精神就是所有團隊成員都為了一個共同的目標，自覺地擔負起自己的責任，并甘愿為了團隊而犧牲自己的某些利益。要學習狼的團隊精神，因為在所有的動物當中，狼是將團隊精神發揮得淋漓盡致的動物。狼者，群動之族，攻擊目標既定，群狼起而攻之。狼的團結協作、共同發展的團隊精神是很值得我們借鑒的。學習“狼文化”，也就是將狼團隊中比較積極的因素引用到團隊建設中來，爭取做一個成功的團隊。
(八)切實抓好黨風廉政建設，健全預防腐敗的長效機制
以落實黨風廉政建設責任制為主線，狠抓責任落實、責任考核和責任追究。堅持標本兼治，綜合治理，超前防范，堵塞漏洞，建立健全預防腐敗的長效機制。針對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻性，要加大預防和懲治職務犯罪的力度，在各項經營管理活動中，落實防范措施，完善領導干部“問責制”，要加大對重點部門、重要崗位的效能監察力度;各級領導干部和黨員要帶頭廉潔自律，自重、自省、自警、自勵，自覺履行廉潔從業承諾，構筑拒腐防變的思想防線。加強對領導人員和重點崗位人員的警示教育，教育干部和員工干凈做事、清白做人。
(九)切實抓好黨建和精神文明建設
進一步做好“四好”領導班子創建工作。要完善領導班子和領導干部考核辦法，堅持用科學發展評價實績，用科學發展評判干部;要深化干部人事制度改革，加大干部交流力度，選好配強黨政“一把手”，大膽啟用那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過”的干部，堅持把那些敢抓敢管、奮發向上、善于解決問題的優秀干部尤其是年輕干部選拔到領導崗位上來。
深入開展基層黨組織達標活動，全面加強基層黨組織建設。制定精神文明建設“”規劃和企業文化建設三年規劃，深入開展企業精神文明建設。做好省級文明單位的復評工作和國網公司文明單位的申報工作，指導局系統有關單位做好省級文明單位和國網公司文明單位的申報評審工作。
深入開展“愛心活動”、實施“平安工程”。圍繞省公司“干在實處促平安、誠心服務獻愛心、忠誠企業求和諧”的主題，把開展這項活動作為實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，構建和諧社會的具體行動，繼續深入開展。
加強新聞宣傳工作，要內外并舉、上下聯動，加強策劃、講求實效，全力為企業發展營造有利的新聞輿論氛圍。
加強民主管理和民主監督，深化廠務公開工作，支持各級工會依法履行職責。要關心離退休干部職工。我局離退休人數比較多，尤其是離休干部年齡越來越高，工作難度也越來越大，要做更細、更深的工作，使離休干部能夠安度晚年。同時，要重視退休人員尤其是各縣(市)局退休人員的工作，做好思想工作，確保穩定。要充分發揮共青團組織的作用，動員廣大青年團員勇于創新、甘于奉獻，為企業發展獻策獻力。高度重視信訪和維穩工作，落實維護穩定工作責任制，把矛盾和問題解決控制在基層;完善突發性事件應急預案，確保改革穩定、企業穩定、職工穩定。
(十)在落實上下功夫，在落實上求實效
能不能完成開局之年的目標任務，關鍵在于抓落實。各級領導干部一定要把抓落實作為實施決策的啟動點、克難攻堅的關鍵點、推進工作的著力點，集中精力抓落實，一門心思抓落實，持之以恒抓落實，在落實上下功夫，在落實上求實效。
第一，要振奮精神抓落實。各級領導干部的精神狀態，決定著抓落實的氣勢、力度和成效。要進一步認清形勢，把握大局，肩負使命，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。要深謀遠慮、放眼四方、干好當前;要在克服困難中有所作為，在迎接挑戰中大有作為，成為一名想干事、能干事、干成事、干大事的領導干部。
第二、要一以貫之抓落實。做工作、干事業，重在執行、貴在堅持。“看準了就堅定不移地干下去”。對已看準的、認定的，并經實踐證明是有效的，就要“咬定青山不放松”、“緊盯目標有作為”，堅定而又堅決地干下去。“定下來就雷厲風行地干起來”。光說不干，不如不說;抓而不緊，等于白抓。一些事情，我們很早認識到了，卻“起得早，趕了晚市”，結果是喪失了良好機遇。“干起來就持之以恒地干到底”。干工作、求發展，非一勞永逸就能實現，非一朝一夕就能見效，要一步一步地抓，一件一件地干，不見戰果不收兵，不達目的不罷休。
第三、要強化責任抓落實。最寶貴的精神是實干的精神，最關鍵的落實是責任的落實。要堅持抓具體、具體抓，以更大的力度、更快的節奏、更實的舉措，全力抓好落實。要強化責任，落實責任，對落實工作有目標、有督查、有考核。要堅持“一級抓給一級看，一級帶著一級干，一級督著一級辦”，領導帶頭、左右協調、上下聯動，努力營造你追我趕、爭先進位的良好氛圍。
同志們，年內的各項任務還非常繁重，我們一定要認清形勢，統一思想，振奮精神，積極工作，團結帶領全體員工，扎扎實實、卓有成效地做好各項工作，為全面完成年度各項目標任務，為“三個溫州”建設作出新的更大的貢獻。
工作會議上的講話稿11
尊敬的各位評委、親愛的同學們：
大家好!
今天我演講的題目是《我愛美麗校園，我更愛平安校園》。
她坐落在青山懷抱之中，她屹立在滔滔甌江之畔，她拔地而起，她色彩淡雅……她就是我美麗的校園!
在美麗的校園里，我們非常快樂!
早上7點鐘，同學們陸續來到學校。你看，明亮的教室里，同學們有的看書，有的寫字，有的畫畫……寬闊的操場上，同學們有的打乒乓球，有的打羽毛球，有的`做游戲……活動真是豐富多彩!
一陣清脆悅耳的音樂鈴聲，上課啦!瞧，我們師生合作得多愉快啊!聽，教室里傳出的瑯瑯書聲和歡笑聲，是那么的動聽!在這里，同學們認真聆聽諄諄教導;在這里，同學們積極鍛煉身體;在這里，同學們飽嘗成功的喜悅。
愉快的生活一天天重復著，快樂的我們一天天成長著。但使人遺憾的是，校園里還存在著一些令人擔憂的安全隱患。
你看，放學啦!同學們排著整齊的隊伍走出校門。等待已久的小販，見了我們一擁而上，吆喝著招攬生意。有些同學禁受不起誘惑，他們忘了老師的教育，忘了家長的囑咐，更忘了自己的誓言。不管是不是“三無”產品，不管食品的衛生狀況如何，他們都大開口戒。我見了，心急如焚：親愛的同學們，請你們千萬不要買!難道你們忘了?冬冬在上個星期買了一塊變質的番薯，吃下不久便得了腸胃炎，至今還在醫院里躺著呢!多可憐哪!難道你忘了?上個學期，丁丁買了一個迷人的溜溜球，橫穿馬路時，邊走邊玩。悲劇發生了，一輛小轎車從他身邊呼嘯而過，丁丁“飛”了起來，又重重地摔到馬路上……第二天，醫院傳來噩耗，丁丁永遠地離開了我們。這是血的教訓啊!多令人痛心哪!同學們，一個鮮活的生命，就這樣悄然而逝!難道你們都忘了么?同學們，請不要停留你的腳步!快點回家吧!你們可知道：我們的老師正盼著我們平安歸去，我們的父母正盼著我們早早歸來，我們的祖國媽媽正盼著我們茁壯成長!
我的擔憂在滋長，在膨脹，但這份擔憂很快就消失了，因為全社會都非常關心我們的安全。今年3月29日是第九個全國中小學生“安全教育日”，主題就是“預防校園侵害，提高少年兒童自我保護能力”。教育機構出臺了一項項創建“平安校園”的制度，舉辦了一次次創建“平安校園”的活動。我們學校積極響應，同學們踴躍參與，取得了很大成效。看，校門口，貪心的小販不見了;馬路上，性急的司機也不見了!我們的校園，變得更加美麗!更加溫馨!更加平安!
我愛美麗校園，但我更愛平安校園!
我演講完了，謝謝大家!
工作會議上的講話稿12
同志們：
今天，我們在這里隆重舉行公司首屆人才工作會議暨科技大會，貫徹集團公司人才工作會議暨科技大會精神，表彰公司人才與科技進步工作先進單位、優秀人才，檢閱公司成立三來所取得的科技進步成果，規劃部署和今后一個時期公司人才和科技工作，動員各類人才積極投身到公司加快發展的宏偉事業中去。首先，我代表公司黨委、公司，向即將受到表彰的單位和同志們表示熱烈的祝賀，向辛勤工作的廣大專業技術人員和全體職工表示親切的慰問和誠摯的敬意!
實施人才強企、科技興企戰略，是公司黨委、公司做出的重大部署，是實現公司快速發展的重要舉措，是保證礦區農林業可持續發展的必然選擇。認真規劃好未來幾的.人才和科技工作，努力提高人才工作服務大局的能力，提高科技進步水平，對于加快公司建設發戰伐具有十分重大而深遠的意義。下面，我就公司的人才與科技工作談四點意見。
公司人才與科技工作在積極探索中不斷得到加強和改進，推動了公司各項事業的健康發展
公司成立三多來，認真貫徹落實集團公司有關人才和科技工作的方針政策，從可持續發展的高度出發，樹立以人為本的理念，全面分析公司人才隊伍現狀，進一步增強做好人才工作的責任感和緊迫感，開展了大量卓有成效的工作：健全人才工作機制，根據人才市場變化和企業發展需要，努力引進各類大中專畢業生;加大了對中層干部和各類人才的培養力度，選派優秀管技人員和大中專畢業生到基層鍛煉成長;全面開展了管技人員考核工作，積極探索人才培養和儲備的新途徑，提高了人才工作的質量和水平;開始了全公司人才資源的整合工作，積極優化人才成長環境，充分調動了各類人才的積極性和創造性。人才與科技工作得到不斷加強和改進，為公司改革發展提供了堅強的人才保證和智力支持。
高度重視科技工作，大力推進農林業的科技進步，較好地發揮了“科學技術是一生產力”的作用。圍繞發展戰略、種業經營、農業生產和結構調整，不斷加大科技投入，加強與高等院校、科研機構聯合，大力開展規劃制定、新品種開發、新技術引進吸收和科技推廣。近三，累計投入多萬元專項資金，對公司發展規劃、皖麥、大棚蔬菜、食用菌等許多項目進行了技術科技攻關和技術引進、創新，提高了創新成果的科技含量。有兩項成果通過了市級鑒定，并獲得集團公司科技進步三等獎。
今天，將要受到獎勵的科技成果凝聚了公司廣大專業技術人才的智慧和汗水，提高了科技進步對公司經濟增長的貢獻率。“主要農作物良種化及開發”對種業發展起到了很大的指導作用，“食用菌新品種篩選與推廣”促進了柳湖的產業結構調整，小桂莊積極引進大棚蔬菜種植技術，為職工群眾勞動致富探索了一條穩妥有效的道路。以上成果和技術等，均不同程度地改善了公司的生產和經營，取得了顯著的經濟效益和社會效益。
這些成績是公司各類人才與企業同呼吸、命運，勇于向困難挑戰，經過不懈努力而得來的。特別是今天將要受到表彰各類優秀人才，他們繼承和發揚了**礦業人特別能戰斗的優良傳統，繼承和發揚了公司一代又一代知識分子扎根礦區農林業、敬業奉獻的優秀品質;他們以強烈的責任感和使命感，以“艱苦創新業、開拓爭一流”的企業精神，激勵著自己用模范的行動和突出的業績，推動著公司不斷譜寫改革發展的新篇章。
工作會議上的講話稿13
各位領導：
任何事物發展的進程都不是一帆風順的，總是有各種各樣的制約因素阻礙和干擾著事物的發展。企業的發展亦是如此。一個企業要想順利發展，達到不斷壯大的目標，就必須找出制約發展的因素，找到問題后，確定有效的方法來解決問題，這樣才能保證企業的正常發展。目前，我們建筑施工企業在項目建設過程中普遍存在一些共性問題，這些問題往往是造成我們施工企業不能很好的完成項目建設任務，從而制約企業持續發展的關鍵因素。
一、實施性施組對施工生產的科學指導、計劃組織作用發揮不突出，這是制約我們企業管理水平穩步提升的關鍵因素。各項目的施工組織計劃要認真編寫，不能搞應付，交差了事，對內不能應付處里，對外不能應付業主。施組要與現場的實際情況、現場可利用的一切資源緊密聯系，具有較強的實施性、指導性和超前預見性。各項目經理要親自組織制定實施性施組的框架，解決以什么資源，用什么方法，如何組織，達到什么目的等問題。施工組織是現場管理的指導性文件，是獲得效益的前提條件，一定要走出"編施組是工程部門的事"這個誤區。
集團公司總經理李開言說過："一個項目經理如果能夠充分發揮技術人員的作用，那么這個項目經理就是稱職的，工作也是能夠干好的。"隨著項目工程進展變化來整合優化資源，工程成本控制、創造效益的重要性就更加突出了。
對專業人員的業務培訓工作，各級領導不能有誤區，不能以工期緊、工作忙、效益不好為借口！恰恰是因為人員素質低，單位效益不好才需要通過培訓來提高素質和管理水平。個人在學習時，暫時放下工作，通過學習，提高素質和思想認識，會起到事半功倍的作用，各經理部都要思考培訓人才用好人才的問題。
二、施工過程控制不嚴，生產過程可追溯性不強，材料、產品標識不明，儀器、器具送檢不及時，造成各種儀器測出來的結果不正確。如測量儀器，如果儀器誤差過大，在測量過程中，就會造成我們的測量工作出錯。這些都是在施工過程中要進行控制的。
目前，項目經理部里的技術人員經常反映工作量太大，忙不過來，資料非常多，白天在現場，晚上回來加班加得很晚，我想我們忙的主要原因之一是現場記錄不及時，記錄不能反應現場的實際情況，沒在達到可追溯性的要求，致使工作零亂，返工量大，質量不高，在進行計價的時候，肯定達不到監理、業主的要求。如果日常基礎工作做好了，資料也做齊全、充分了，別人要什么資料，我們就可以提供什么資料。那么以往被動工作、應付檢查的狀況就可徹底轉變。
三、內部監理沒有起到應有作用，沒有正常發揮其功能。我們要從內部監理人員的配備數量、業務素質的等情況綜合考慮，以能否滿足施工現場質量監控的需要為目標。外部監理人員是我們工作的第三方監督，我們要尊重他們的勞動，在工作中注意多和他們溝通，加強交流，應該說那種故意刁難、故意找碴的情況是不多的。但如果說我們的工程質量不行，那么人家肯定就要管你。我們內部監理的工作沒有做到位，沒有達到要求，就必須依靠外部監理來保證工程的質量。而從長遠來說我們要靠加強管理來實現自控。
四、自我完善機制不健全，必須加以改進。
1、各職能部門對本部門負責的質量管理管理體系過程不能進行有效的監控管理，對現場的指導和幫助工作做得不夠，造成基層單位部份業務人員不清楚工作該如何開展。
2、項目經理部和作業現場不能按照體系文件的要求對各項目進行認真的檢查及整改。
3、各單位和部門沒有認真、全面、有效地提供管理評審資信，造成管理評審的充分性、有效性不符合要求。
4、對存在的問題不能用數學分析的方法進行統計、分析、評價及尋找改正的方法。
5、對其他單位發生的問題不引起重視，不能結合全單位或本部門情況進行整改或采取預防措施，致使同樣的問題在各項目部重復發生，管理水平長期得不到提高。
6、個別單位對內審發生的不合格項和觀察項不重視，不采取有效措施來糾正。
我們的這一套體系里應該有自我檢查、自我完善和自我提高的功能，通過貫標來使這些功能得到體現是正常的。我們對內審中發現的問題，采取有針對性的糾正預防措施，在制度方面采取實施辦法，防止問題的再發生，這就使管理方面得到了提高，這么一次循環，二次循環，把問題解決了，那么管理水平也一層一層地上了臺階。
現在就是要強調記錄，我們水平的提高，需要總結。我們到底需要怎樣的記錄，如我們的記錄能不能做到在什么圍巖的情況下，以什么樣的眼深和什么樣的眼距，能取得最好的效果。像終南山、昆侖山隧道，在施工方面，這些基本數據庫的建立，對我們現場施工是很有好處的。如有軌運輸，電瓶車在什么坡度的情況下，上坡還是下坡，在一次完全充電后，能以什么樣的速度跑多少公里，這些也是經驗，還有機械設備的消耗，比如輪胎的消耗，在什么樣的路面的情況下，一輛車要消耗多少輪胎，消耗多少油，當然油的消耗有定額規定，我們在現場得到的這些數據，并對這些數據進行整理、分析、歸納對生產水平的提高是很有必要和好處的。
對一些單位重復發生同樣的`錯誤，我講一下前車之鑒，就是說前面的車已經翻了，后面的車要吸取教訓。但我們的某些作法好像是只有我們自己的車子也翻了后才叫做前車之鑒，就是沒有認識到前面別人已經翻了一次車，我們的車再開過去時就要注意到避免再次發生危險。
比如說，這個項目經理部已經出現了這個問題，我們通過《貫標簡報》把情況進行通報，或通過月旬生產經營分析會進行分析后通報，使問題不要再重復發生，那么大家舉一反三，存在問題便解決了。
我們體系應具有自我檢查、自我完善的功能，沒有或不能實現這些功能，就不能持續改進。現在我們的局域網建立起來了，能否在某些問題重復出現的時候，將這些問題以郵件的形式發到主管領導那里，并在電腦桌面上明顯提示，這樣就使領導能夠及時發現問題，并采取相應的改進辦法，來解決問題。
五、質量回訪工作。從去年開始，我們由過去的被動應付變為現在的主動回訪，取得了較好的效果。主要是對有隧道工程的點重點進行了回訪。在回訪過程中，對我們的品牌進行了宣傳，比如說優良工程等。從回訪及反映的結果的來看，隧道仰拱方面存在問題比較突出，還有砼的防滲防漏問題，再就是襯砌內部的空洞，附屬圬工、擋土墻泄水孔方面，背后土石方回填、反濾層做的不好。我在這里講的目的是希望各單位引以為戒，在現場管理中注意和克服這些毛病，力爭將我處施工水平推上一個新的臺階。
工作會議上的講話稿14
同志們：
今天我們在這里召開全校第二次教學工作會議。
上一次會議，我們以減輕課業負擔、建立教學規范為主題，對學校的教學工作起到了重要的作用。實驗中學目前發展的態勢很好，呈現出一種不斷超越的局面，辦學規模不斷擴大，設施不斷更新，理念不斷創新，效率不斷提高，在一定的范圍內有影響，有地位，這一切都緣于我們教學工作所取得的成績，當然更緣于在座各位同志的辛勤勞動和奮發努力，我代表學校行政向大家表示衷心的感謝!
教學始終是學校的中心工作，沒有好的教學質量就沒有學校的發展，沒有高層次意義上的教學質量就沒有學校的科學發展，這就需要我們認真面臨這樣的形勢，面臨這樣的背景，我們必須審時度勢，必須有自己發展的思路，這是我們召開全校教學工作會議的背景，我們希望通過這次會議，進行認真的注重全面質量的提高，通過教學過程分段剖析和學習過程的全面掌控，確保過關達標，分層要求，關注全體學生，為每一位學生服務。結合學科競賽而舉行的培優措施有效落實，保證了優秀群體的充分發展。對特殊學生的一幫一活動的開展，保證了相對滯后的學生也得到應有的提高。
初步建立了具有實驗中學特色的教學評價機制。加強了對考試的'研究和組織管理，淡化評價作用，強化促進功能。考試是教學和管理中重要的一環，科學、合理的考試制度和方法以及嚴密的組織，將能夠有效地促進教學質量的提高。“考不是法寶”，“考得科學才是法寶”。考試措施落實，年級組交換命題、閱卷;命題責任到人，審核到人，保密到人。考試課件下載[*]夠鮮明。 從學校管理看，為教師創設改革發展的空間，為教師創造實踐的機會，為教師提供學習的條件是一個大問題。我們不否認有些問題就出在領導層上。學校的規模大了，社會要求高了，壓力隨之增加，為此包括各個層級分管的同志有意無意地對一些不夠科學的做法采取了默認的態度，最終在較好成績面前忽略了對不足的發揚縣中優秀傳統，在揚棄中前行，在創新中發展。構建出常規教學模式，復習模式，考試模式，競賽輔導模式，文體活動模式，第二課堂活動模式。
進一步加強教育科研，確立科研興教，人才興教的長遠思想，要求人人有課題，個個都行動。通過學校課題發揮引領作用，教師課題發揮解決問題的作用，每一個同志都要有行動研究的意識，將教學過程當中的問題作
為自己的課題，將課題研究落實在自己的教學之中，做到三個一，即每人“一個課題、一篇文章、一次實踐交流”。教研組做好具體的組織和檢查工作。
三、抓住發展機遇，優化教學手段，扎實推進課改。
我們面臨著很好的發展機遇，這就是課程改革。課程改革對我們來說是一次極好的機遇，因為我們有著得天獨厚的優勢，我們的生源、師資和條件相對于一般學校來說比較優越。無論是創建學校的特色和品牌，無論是應對不斷變化的考試制度和方式的改革，搞充分挖掘學生潛能，調動學生的學習積極性。以和諧的關系拉近師生距離，以人格的魅力贏得學生的喜愛，以學科的魅力贏得學生的興趣，以有效的方法激發學生學習的動力，以科學的負擔讓學生學會學習。通過立體的教學網絡，將學校教育、家庭教育和社區教育結合起來，形成教育合力，使學生的潛能得到最大限度的開發。我們的教學不能僅僅維持學生的學習狀態，而是要開發學生學習的潛在品質。把優秀的學生教得更加優秀，把不夠優秀的學生教得大有進步，讓所有的學生都能發展，這才是最成功的教育。只要最大限度地調動了學生的積極性是完全有可能的。
.應該突顯學校的特色。我們希望通過不斷深化改革，切實改進教學，能夠盡快地形成實驗中學教學的特色。學校要有影響力，必須有高效的教學，必須有優異的質量，必須有自己的特色，只有這樣，實驗中學的發展空間才能更大，實驗中學的發展勢頭才能更猛，我們的生活質量才能更高。
打造特色
學科：主要體現在閱讀教學與讀書習慣的養成，英語口語交際能力的培養，書法學科的開設，心理健康課程的開設，藝術課程的創新方面。
培養特色學生：培養和造就學科競賽型學生，酷愛寫作型學生，愛好電腦型學生，文體類特長生，航模類特長生等。
開辟特色課堂：通過新父母學校的創建，文體興趣組活動的正常開展，青春工作室的開展，溢香書廊的管理，英語角的正常活動等來實現。
推出特色教師：在3-5年內培養各級名師、學科帶頭人、骨干教師，推出新人，在特色學科上出新人。
同志們，實驗中學要走一條踏踏實實的路，求得實實在在的發展，既不能穿新鞋走老路，也不能穿舊鞋走新路。在發展中不斷總結教學經驗教訓是取得進步的前提，艱辛的付出已經有了豐厚的回報，但是我們也不能盲目看好自己而夜郎自大，所以我們課件下載[*]要反思，要謀求發展的新路，在開展“我與學校共發展”的活動中，老師們完全是以主人翁的姿態在反思實驗中學的過去，同時也尖銳地提出了自己的意見，我想有這么多關心實驗中學的領導、教師、家長、學生，我們實驗中學的明天會更美好
工作會議上的講話稿15
尊敬的各位領導，同事：
大家好，很榮幸能參加這次大學生座談會，我叫xxx，畢業于xxx學院煤礦開采系，12月分到xx六礦掘二隊后工作至今。
初到礦時，面對全隊上下那么多生面孔，讓我有點茫然無措，摸不到頭腦，年齡的代溝讓我不知道該如何和他們去交流。書記是一個心很細的人，他安排我做班前會等一些會議記錄工作，沒出一個月時間我就把全隊人名認全了，并很快融入了這個大家庭之中。在平時，領導對我們這批大學生也是愛護有加，定期為我們進行心理輔導工作，詢問我們工作和生活情況，并幫我們解決遇到的一些問題，讓我深深感受到了大家庭的溫暖和關懷.
時間過的很快，轉眼之間已經接近半年了，每次和書記、技術員下井工作時，遇到我不懂的地方他們就會耐心的為我講解分析，并告訴我要多看、多問、多動手，三動，讓我不斷成長進步！在這半年時光里，我深切體會到了一線職工的艱辛和那種不怕吃苦、求真務實的`工作作風。我時刻激勵自己向他們學習，變要我學為我要學，以理論和實踐相結合，熟練掌握掘進線的施工流程，不斷積累工作經驗。
在以后的工作中，我會努力發揮自己的專業優勢，踏實工作，堅決走技術創新和安全質量一體化道路。為xx六礦的發展做出自己應有的貢獻！
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