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年終述職大會簡報（精選10篇）
在當(dāng)今社會生活中，越來越多人會去使用簡報，簡報的種類盡管很多，但其結(jié)構(gòu)卻不無共同之處，一般都包括報頭、標(biāo)題、正文和報尾四個部分。那要怎么寫好簡報呢？以下是小編為大家整理的年終述職大會簡報，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年終述職大會簡報 篇1
X月X日、X日，集團(tuán)在xxxx廣場八樓順利舉行了20XX年度集團(tuán)、xx中高層管理人員述職活動。并組織召開了20XX年中工作總結(jié)會議。
在7月3日集團(tuán)及xx公司中高層管理人員述職環(huán)節(jié)，集團(tuán)及xx公司管理干部，分別代表本模塊，主要圍繞上半年目標(biāo)完成情況、存在問題及改進(jìn)措施和相關(guān)建議向集團(tuán)進(jìn)行了述職匯報。各相關(guān)人員的匯報內(nèi)容基本切合述職活動主題，簡明扼要、客觀務(wù)實、條理清晰，既總結(jié)了在上半年工作中取得的成績，也談到了存在的問題，并提出了一系列后續(xù)改進(jìn)措施。
集團(tuán)董事長/總裁，集團(tuán)常務(wù)副總裁嚴(yán)xx，集團(tuán)副總裁邵xx、李xx、張xx，集團(tuán)總裁助理丁xx和述職人主管領(lǐng)導(dǎo)，分別在述職人匯報后，對述職人員的述職內(nèi)容及優(yōu)缺點進(jìn)行了簡要點評。述職點評環(huán)節(jié)在肯定各述職人成績與進(jìn)步的同時，更側(cè)重關(guān)心述職人職場與發(fā)展，對述職人下一步提升提出了殷切期望。
7月4日為集團(tuán)年中工作總結(jié)會議環(huán)節(jié)，會議首先由xx公司總經(jīng)理呂xx、集團(tuán)常務(wù)副總兼xx公司總經(jīng)理嚴(yán)xx分別代表xx公司、xx公司作年中工作報告。
xx公司在20XX年上半年經(jīng)營目標(biāo)基本實現(xiàn)雙過半目標(biāo)，為近幾年來半年度業(yè)績首次突破。南區(qū)八棟入伙屬近年來首次準(zhǔn)點并收效為歷史最好，九年制學(xué)校順利通過驗收并計劃X月X日開學(xué)，新開工部分工程進(jìn)度基本正常。
xx公司在20XX年上半年經(jīng)營目標(biāo)也實現(xiàn)了集團(tuán)要求，xx公司本年度經(jīng)營目標(biāo)近期還進(jìn)行了上調(diào)。天巒湖一期2棟竣工驗收順利完成，即將進(jìn)入精裝修階段。天巒湖二期開發(fā)計劃將前置，目前正進(jìn)入樁基施工。瀾灣項目也按計劃實施樁基工程。
集團(tuán)董事長在兩個地產(chǎn)公司匯報后，分別對兩個地產(chǎn)公司今年上半年的工作靚點予以了充分肯定，并希望地產(chǎn)公司再接再厲。
隨后，集團(tuán)董事長代表集團(tuán)作了20xx年中工作總結(jié)點評。董事長對各單位、各模塊上半年的`工作成績予以了充分肯定，并結(jié)合各業(yè)務(wù)模塊現(xiàn)狀，對各業(yè)務(wù)模塊下一步改進(jìn)提高提出了總體要求。
客觀審視上半年存在問題，部分員工在職業(yè)化素養(yǎng)、協(xié)作溝通交流、目標(biāo)計劃意識、甲方能力和管理轉(zhuǎn)型方面還存在不足，集團(tuán)要求對照總結(jié)并逐步改進(jìn)(年中點評報告全文將在OA系統(tǒng)上另發(fā))。
集團(tuán)董事長最后還結(jié)合房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展形勢及內(nèi)外部環(huán)境變化因素，分析了房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理及從業(yè)人員提高方向。董事長希望全體員工能以"4+N"為指導(dǎo)，爭做四有員工。也只有具備良好的責(zé)任心、團(tuán)隊精神、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力，才能在未來的殘酷競爭中不被行業(yè)發(fā)展淘汰。
會后，集團(tuán)特意組織了休閑交流活動。
年終述職大會簡報 篇2
20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日，20XX年全國xx代購點經(jīng)驗交流會在京召開。
參加會議的有：全國優(yōu)秀代購點代表50名、總部領(lǐng)導(dǎo)及各分公司經(jīng)理、各采購部經(jīng)理、各部門經(jīng)理、市場組長代表、采購組長代表等110人。
本次會議主題是：了解背景，展望遠(yuǎn)景;交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)技巧;確定目標(biāo)，埋頭苦干。
會議分兩天舉行。11日上午首先是姚總?cè)骊U述xx網(wǎng)店的運(yùn)營模式，提出并講解xx管道模式理論。他說：傳統(tǒng)商超模式是顧客提水模式，顧客涌進(jìn)各大商場或超市，自己提水回家;其他網(wǎng)上商城是商家提水模式，商家在幾個城市設(shè)立庫房，從庫房中提水送到客戶手中;xx是管道模式，我們所有的結(jié)構(gòu)體系，都是管道中的一部分，我們所有的`工作，都是為建立、維護(hù)、拓寬管道。
接下來是代購點代表發(fā)言，由xx博學(xué)書屋代購點劉xx，xx省xx代購點王xx，山西xx代購點張xx三位優(yōu)秀代購點進(jìn)行經(jīng)驗介紹。
下午會議繼續(xù)，策劃部王經(jīng)理向大家介紹了xx代購點優(yōu)勢、遠(yuǎn)景展望及采購體系，并展示xx服務(wù)店的形象規(guī)劃及服務(wù)內(nèi)容。然后是全國各地9個優(yōu)秀代購點代表發(fā)言。
晚上，參會人員分小組進(jìn)行討論，交流會議感受，確立明年目標(biāo)。
12號上午，首先是4名優(yōu)秀代購點代表發(fā)言，然后是xx分公司吳經(jīng)理進(jìn)行如何開發(fā)和維護(hù)客戶的培訓(xùn)，接下來是代購點座談會。許多代購點紛紛表示深受震懾，通過此次會議，增長了經(jīng)驗，堅定了信心，鼓足了干勁，明年一定更輝煌。大會最后的環(huán)節(jié)是頒發(fā)20XX年xx銷售精英獎，共10名優(yōu)秀代購點獲此殊榮。下午，各代購點代表到北京配貨中心參觀學(xué)習(xí)。
年終述職大會簡報 篇3
20xx年12月30日至31日，歷時兩天，中烏項目布哈拉輸氣管理處在布哈拉行政駐地召開20xx年度生產(chǎn)運(yùn)行工作總結(jié)和20xx年工作計劃專題會議。會議由呂子文經(jīng)理主持，管理處各部門領(lǐng)導(dǎo)、各站隊站長及生產(chǎn)技術(shù)科專業(yè)工程師參加。通過對20xx年的工作進(jìn)行總結(jié)和討論，使管理處各部門負(fù)責(zé)人能夠全面了解本部門的工作開展情況，明確成績和不足，找到問題的解決辦法，明晰管理處的工作思路和方向，合理安排各部門20xx年的工作。
在會議的開始，HSE科進(jìn)行風(fēng)險提示并分享了"I chose to look the other way"經(jīng)驗案例。大家從案例中學(xué)習(xí)到大部分事故的發(fā)生都是可以預(yù)控的，關(guān)鍵在于我們選擇的立場，面對不合規(guī)的操作不應(yīng)該選擇視而不見，應(yīng)該上前制止，安全無小事，從我做起，互相監(jiān)督保證安全。隨后調(diào)控中心匯報了20xx年度的KPI指標(biāo)完成情況和中方員工考核情況。20xx年布哈拉輸氣管理處完成了各項考核指標(biāo)，超額完成了全年320億的輸氣任務(wù)，自用氣占?xì)獗葹?.82%。面對國內(nèi)需求持續(xù)低迷，國外氣源供氣不足的情況，仍然超額的完成了輸氣任務(wù)，充分體現(xiàn)出了中烏項目所擁有的面對問題迎難而上的"塔什干精神"。
生產(chǎn)技術(shù)科代表管理處做了20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計劃匯報。20xx年依舊是工作飽滿的一年，各項重點工作、維檢修計劃、技改工作和隱患處理情況都按照計劃順利開展，并取得了優(yōu)異的`成績。同時針對20xx年的部分遺留工作，生產(chǎn)技術(shù)科逐條和各站隊站長進(jìn)行了分析，討論了工作的難點和要點，對影響運(yùn)行的問題制定了風(fēng)險防范措施，有針對性的制定20xx年的工作計劃。
31日，各部門和站隊匯報了20xx年工作中的不足、存在的問題和20xx年的改進(jìn)計劃。面對工作中和生活上存在的問題和不足，大家分別建言獻(xiàn)策，激烈討論，發(fā)揮頭腦風(fēng)暴的作用，對共性問題進(jìn)行分析總結(jié)、對個性問題一一分析，對各站的困難進(jìn)行記錄，明確負(fù)責(zé)人員。
工作會的最后，中烏項目副總經(jīng)理兼布哈拉管理處經(jīng)理孫強(qiáng)對會議進(jìn)行總結(jié)，并對20xx年度工作做出部署。孫強(qiáng)指出，20xx年布哈拉輸氣管理處實現(xiàn)了安全生產(chǎn)平穩(wěn)輸氣的目標(biāo)，圓滿完成了總部下發(fā)的考核指標(biāo)，這是各個部門齊心協(xié)力、共同努力的結(jié)果，面對20xx年更加嚴(yán)峻的形式，我們既要努力完成考核指標(biāo)，提升工作質(zhì)量，同時也要努力做好"世先"工作。通過增強(qiáng)人員技能、健全規(guī)章制度、發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神等措施做好三基工作在合資公司的落地;借助標(biāo)準(zhǔn)化管理在合資公司的融合重新梳理自身業(yè)務(wù)流程，提升管理水平;利用多種形式和平臺、根據(jù)實際需求制定培訓(xùn)計劃并開展培訓(xùn)，切實提高中烏雙方員工技能水平;加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)和與總部間的溝通、加強(qiáng)對HSE規(guī)章和勞動紀(jì)律執(zhí)行的管理，扎實做好20xx年各項生產(chǎn)和安全工作，為實現(xiàn)20xx年安全平穩(wěn)運(yùn)行和建設(shè)世界先進(jìn)水平管道公司的目標(biāo)不懈努力。
年終述職大會簡報 篇4
為了更好的做好社區(qū)服務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)20xx年社區(qū)各項工作，1月6日下午，百樂社區(qū)在二樓會議室召開了終工作會議，全體社區(qū)工作人員和居民組長參加了此次會議。會上，社區(qū)書記xx總結(jié)了20xx年度百樂社區(qū)工作開展情況，查找出這一年來的工作不足之處，并代表社區(qū)感謝各位居民小組長一年來對社區(qū)工作的關(guān)心和支持，對于居民組長一年來的辛苦工作表示認(rèn)可和感謝；同時，結(jié)合社區(qū)實際提出了百樂社區(qū)20xx年社區(qū)工作思路。隨后，社區(qū)工作人員表示會繼續(xù)努力做好自己的本職工作，居民組長也對社區(qū)各項工作及社區(qū)管理等提出了意見和建議。
通過召開年終工作會議，百樂社區(qū)全面總結(jié)了本年度工作中的好做法和存在的不足，進(jìn)一步明確了明年的.工作思路，明年社區(qū)居委會將會在完善居民服務(wù)、建設(shè)和諧社區(qū)的工作上加大力度，做出更好的成績。
年終述職大會簡報 篇5
29日，濱海路街道召開街道20xx年工作總結(jié)表彰會議，對20xx年街道的整體工作進(jìn)行總結(jié)，隆重表彰了在一年各項工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位和個人。
金堡路、芙蓉路、長安路的通車，園區(qū)雨污管網(wǎng)分流工程完工，大莊舊村改造暨文化長廊項目安置房和城際鐵路安置房項目內(nèi)外墻施工完成，投資147萬的楊家臺社區(qū)照明、道路硬化、供熱管線改造的完成、東軫排污工程建設(shè)竣工以及村農(nóng)家樂成功獲批山東省四星級"好客人家"20xx年，街道緊緊圍繞提高群眾滿意度這一核心目標(biāo)，以問題為導(dǎo)向，超前謀劃預(yù)判各項工作，從細(xì)節(jié)入手，狠抓落實，各項工作有了新的進(jìn)展，新的提高，新的突破。
20xx年，濱海路街道堅持以舊村改造和中心城區(qū)路網(wǎng)建設(shè)為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)城市功能不斷完善，城市品味內(nèi)涵全面提高。濱海大社區(qū)配套路、城鐵安置房配套路、金灘南路、世貿(mào)東路等重點道路的開工建設(shè)，市委黨校配套路進(jìn)行驗收以及長寧路、金灘東路的全程無障礙拆遷完成，順利打通了制約城市路網(wǎng)發(fā)展的瓶頸。將與長安路、雙核東路、迎春大街形成區(qū)域大循環(huán)，進(jìn)一步促進(jìn)人流、物流聚集，為該區(qū)片文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展增添了強(qiáng)大推動力。
一年來，濱海路街道立足區(qū)位資源要素，把文化產(chǎn)業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的.主攻方向，發(fā)揮重點項目和招商引資"驅(qū)動器"作用，推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。重點項目建設(shè)快速推進(jìn)膠東文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園項目一期主體已封頂，煙臺山醫(yī)院項目門診樓及3棟住院樓已經(jīng)建成，帶動了區(qū)域文化創(chuàng)意，健康醫(yī)療、商貿(mào)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。據(jù)了解，街道全年共招引內(nèi)資項目21個，總投資10.25億元，完成對外開放任務(wù)指標(biāo)1.53億元。
在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重點項目建設(shè)的同時，街道著力民生改善，提高群眾幸福指數(shù)。開發(fā)就業(yè)崗位，開展失地居民勞動技能培訓(xùn)，調(diào)解勞資糾紛，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，做好低保優(yōu)撫及愛心救助工作，全面完成了各項為民服務(wù)實事，各項民生保障工作富有成效。同時，街道加強(qiáng)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投資200多萬元新建的街道綜合文化站及萊龍莊、大莊2處村文化大院目前已經(jīng)完成基礎(chǔ)裝修。全年增配圖書20xx余冊，電腦20臺。啟動"以文為媒惠民生，文化走親樂翻天"活動，在各村居、各隊伍之間廣泛開展文化互動交流，逐步倡導(dǎo)樹立群眾文明生活方式和社會文明氛圍，積極參與并圓滿完成了文化強(qiáng)省及全國文明城市創(chuàng)建的測評工作。
年終述職大會簡報 篇6
12月31日，沈采街道組織機(jī)關(guān)人員、社區(qū)書記、專職副書記、副主任等20人，在街道四樓會議室召開20xx年年終工作總結(jié)會議。會議由街道黨工委書記閆海濱主持并講話。
會上機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人對檢查社區(qū)全年工作的情況進(jìn)行點評，社區(qū)書記隨后也對各自社區(qū)工作做出匯報并總結(jié)了一年來工作中需完善和改進(jìn)的地方。
最后，閆書記指出，沈采街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的`堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)直各部門的大力支持和關(guān)心下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全街道廣大干部群眾，緊緊圍繞年初各項目標(biāo)任務(wù)，牢牢把握科學(xué)發(fā)展的主題，努力把社區(qū)建成堅強(qiáng)的基層陣地、優(yōu)質(zhì)的民生服務(wù)平臺、創(chuàng)新的社會管理載體，以民生問題為社區(qū)工作的出發(fā)點，以維護(hù)穩(wěn)定為社區(qū)工作的基本前提，變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效，較好地完成了年初各項任務(wù)目標(biāo)。但還應(yīng)認(rèn)識到自身工作存在的不足，提升自我能力的同時，不斷創(chuàng)新工作方法，順應(yīng)興隆臺區(qū)升級發(fā)展大趨勢，切實保障轄區(qū)居民最大利益，辦實事辦好事，力爭沈采街道20xx年工作跨越新臺階!
年終述職大會簡報 篇7
為確保全面完成全年工作目標(biāo)，11月15日，淮川街道組織召開“沖刺年終，謀劃來年”工作點評和調(diào)度會議。全體黨政班子成員、機(jī)關(guān)干部和社區(qū)工作人員等共150多人參加會議。
會上，通報表彰了三季度優(yōu)秀工作者。各線分管領(lǐng)導(dǎo)分別就工作進(jìn)行點評，回顧總結(jié)，分析問題，提出措施，謀劃來年。
會議要求，各站辦所和社區(qū)要圍繞目標(biāo)、凝心聚力、攻堅克難，實現(xiàn)工作的全面勝利。
會議強(qiáng)調(diào)，要突出重點，推薦特色，嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化考核，全面完成今年工作任務(wù)的同時，科學(xué)謀劃好來年工作。
年終述職大會簡報 篇8
12月31日下午，中遠(yuǎn)社區(qū)召開20xx年度社區(qū)年度工作總結(jié)大會，對社區(qū)全年工作進(jìn)行全面回顧。會議由社區(qū)黨委副書記王琴主持，社區(qū)黨員、居民組長等55人參加會議。街道文化站站長、中遠(yuǎn)社區(qū)第一書記xxx應(yīng)邀出席會議。
社區(qū)黨委書記袁美華代表社區(qū)"兩委"作中遠(yuǎn)社區(qū)20xx年度工作報告，全面回顧和總結(jié)了社區(qū)一年來的工作情況和取得的.成績，提出來年工作思路，對各位代表一如既往地支持工作表示了衷心感謝，并就來年工作提出殷切期望，希望大家通力合作，把社區(qū)建設(shè)得更加和諧美好。社區(qū)第一書記朱軍華作了總結(jié)發(fā)言，她肯定了社區(qū)取得的成績，希望社區(qū)的同志與各位居民代表再接再厲，更上一層樓。最后，她預(yù)祝各位代表在新年里身體健康，心想事成。
年終述職大會簡報 篇9
1月7日，天鼎豐在臨邑縣萬力大酒店召開以"志存高遠(yuǎn)，永遠(yuǎn)在路上"為主題的年終總結(jié)會議，會議全面總結(jié)了20xx年公司各項工作所取得的成果，并對20xx年公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及各部門工作進(jìn)行了部署。
天鼎豐董事長xx作了題為《20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作部署》的報告。20xx年，天鼎豐各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成良好，提前完成年度既定銷售目標(biāo)，產(chǎn)品質(zhì)量保持穩(wěn)步提升，合格品率實現(xiàn)從優(yōu)到精的突破;長絲車間噸能耗比20xx年大幅減少;子公司的聚丙烯材料生產(chǎn)線順利完成安裝調(diào)試工作，所產(chǎn)高強(qiáng)粗旦聚丙烯紡粘針刺土工布各項指標(biāo)滿足標(biāo)準(zhǔn)要求，部分指標(biāo)優(yōu)于國外進(jìn)口產(chǎn)品，實現(xiàn)技術(shù)突破。另外，1#、6#車間及天鼎豐(滁州)的.建設(shè)工作也有條不紊。
20xx年，天鼎豐收獲多項榮譽(yù)，被中國產(chǎn)業(yè)用紡織品協(xié)會授予"中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)名優(yōu)品牌單位""中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)"，20xx年9月順利通過中國紡織聯(lián)合會專家評審，在全國數(shù)以萬計的紡織企業(yè)中脫穎而出，榮獲"全國紡織行業(yè)質(zhì)量獎"。據(jù)悉，全國共有6家企業(yè)獲此殊榮，作為一個成立僅5年的年輕企業(yè)來講，這項榮譽(yù)殊為難得。品牌建設(shè)方面，經(jīng)中國品牌建設(shè)促進(jìn)會權(quán)威部門評審，天鼎豐品牌價值達(dá)8.32億元人民幣，較上一年度有質(zhì)的飛躍。此外，董事長聶松林先后獲得"第二屆中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)領(lǐng)軍人物""中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)杰出貢獻(xiàn)獎""山東省優(yōu)秀企業(yè)家"等榮譽(yù)，總工程師姜瑞明獲得"德州市首席科學(xué)家"稱號。科研方面，公司獲批博士后工作站(孵化基地)、"山東省院士工作站";目前已授權(quán)專利12個，另有11個進(jìn)入實質(zhì)審查階段。這一系列榮譽(yù)的取得，代表了行業(yè)及社會各界對天鼎豐的信任和認(rèn)可。
20xx年是天鼎豐第二個五年規(guī)劃的開局之年，公司已在聚酯材料、環(huán)保材料、聚丙烯材料三大領(lǐng)域完成布局。20xx年，在保證現(xiàn)有客戶供應(yīng)的基礎(chǔ)上，公司將迅速開辟歐美、印度市場，特別是在高性能非織造土工、環(huán)保材料領(lǐng)域;同時加強(qiáng)品牌宣傳力度，提高天鼎豐品牌在國內(nèi)、國外相關(guān)領(lǐng)域的知名度、影響力。20xx年，天鼎豐繼續(xù)秉承"天道酬勤，一言九鼎，五谷豐登"的企業(yè)文化，腳踏實地，按規(guī)律辦事，不斷加大創(chuàng)新力度，研發(fā)高附加值的產(chǎn)品，提高技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)的核心競爭力，多方位開拓國內(nèi)市場和國際市場;以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情迎接未來的每一個挑戰(zhàn)，志存高遠(yuǎn)，永遠(yuǎn)在前進(jìn)的路上。
年終述職大會簡報 篇10
12月28日，北城街道關(guān)工委召開20xx年年終總結(jié)暨表彰會，關(guān)工委全體成員及各社區(qū)書記參加會議，并邀請了黨工委領(lǐng)導(dǎo)和辦事處相關(guān)科室負(fù)責(zé)人列席。會議總結(jié)了北城街道關(guān)工委一年來的工作，對評選出的優(yōu)秀義務(wù)網(wǎng)吧監(jiān)督員進(jìn)行了表彰，討論了20xx年的工作打算。
20xx年，北城街道關(guān)心下一代工作成效顯著，一是認(rèn)識到位，措施有力，為轄區(qū)青少年辦了一些好事實事，比如幫扶家庭困難的青少年15人，開展了網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督活動和校園周邊環(huán)境治理等;二是以轄區(qū)中小學(xué)校為依托，立足基層，開展了一系列有利于青少年成長的宣講和教育活動;三是積極整合社會資源，努力推動救助貧困學(xué)生長效機(jī)制的`建立健全;四是充分發(fā)揮“五老”同志的優(yōu)勢和作用，組織了多名“五老”同志加入到關(guān)心下一代工作中來，既讓老同志們能夠發(fā)揮余熱，老有所為，又帶動和促進(jìn)了關(guān)心下一代工作取得更多實效。
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