股權(quán)贈與合同范本
贈與人：_______
受贈人：_______
贈與人與受贈人經(jīng)過協(xié)商一致決定：贈與人決定將其占××有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)的20%股權(quán)分階段贈與受贈人。受贈人同意接受贈與人贈送的公司20%股權(quán)，并嚴(yán)格遵守本《股權(quán)贈與合同》中所規(guī)定的義務(wù)，公司其他股東一致同意贈與人將公司20%的股權(quán)分階段贈與受贈人。
第一條 股權(quán)贈與目的：雙方充分利用各自的資源優(yōu)勢、投資優(yōu)勢、融資優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，技術(shù)優(yōu)勢，共同從事涉及××工作，為公司的發(fā)展經(jīng)營做出自己的貢獻。
第二條 本贈與合同是附義務(wù)的贈與合同，受贈人接受贈與后應(yīng)遵守下述約定的'義務(wù)：
(一)受贈人接受贈與后，以其專有的技術(shù)知識為公司工作服務(wù)，公司另行支付合理數(shù)量的工資，并與受贈人簽訂《勞動合同》。
(二)受贈人至少需為公司工作滿五年以上才可以擁有贈與人贈送的全部20%股權(quán)，否則，依年份的長短計算，即受贈人在公司工作第一年擁有公司股權(quán)的擁有比例為公司股份20%的1/5，第二，第三年，第四年，第五年依此類推，末滿一年以實際月份計算。贈與人協(xié)助受贈人辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。
(三)受贈人每工作滿一年，于該年的會計年度結(jié)束的最后兩天可以依據(jù)本條第二款之規(guī)定按其擁有的股份擁有率享有公司的利潤分成，如不參與公司的工作或拒絕參與公司的工作則不能獲得相應(yīng)比例的股份，亦不能參與利潤分成。
(四) 受贈人還應(yīng)遵守的義務(wù)如下：
1、除公司同意外，受贈人不得在其他企業(yè)或單位兼職，應(yīng)以公司的工作為其本職工作。
2、
3、
第四條 按本協(xié)議第二條(二)項之規(guī)定，受贈人未依約取得的股權(quán)依然歸贈與人所有，贈與人在相應(yīng)的年限內(nèi)按所擁有的股份進行利潤分成。
第五條 鑒于受贈人占公司的股份是贈與人所贈送，依據(jù)股權(quán)贈與的目的，除贈與人書面同意外，受贈人不能在五年內(nèi)要求退股或轉(zhuǎn)讓贈與人所贈送的公司股份。受贈人不能以其所獲得的股份要求公司或贈與人給其折成現(xiàn)金退出，也不能要求公司或贈與人強制收購。
五年以后受贈人向第三方轉(zhuǎn)讓其所獲得的部分或全部股份時，必須爭得贈與人同意。在同等條件下贈與人有優(yōu)先購買權(quán)，否則違反上述約定的，其轉(zhuǎn)讓行為無效，給贈與人造成損失的，受贈人應(yīng)當(dāng)賠償贈與人的損失，同時受贈人所占有的股份應(yīng)無條件的歸贈與人所有。
第六條
第七條 五年之內(nèi)，甲方根據(jù)勤勉原則以其擁有的專業(yè)技術(shù)知識為公司工作，并與公司簽訂〈勞動合同〉，聘任的工作內(nèi)容為本協(xié)議第一條規(guī)定之內(nèi)容。
甲方到公司工作的基本要求為：
1、
2、
3、
第八條 甲方按與公司所簽訂的〈勞動合同〉之規(guī)定，不得從事下列工作和進行其他同業(yè)競爭：
(一) 不得利用其技術(shù)知識與其他機構(gòu)進行合作或進行盈利性的工作;
(二) 不得免費為其他盈利性機構(gòu)進行相關(guān)技術(shù)性工作;
(三)不得自行從事與公司經(jīng)營范圍相同或類似的工作;
(四)法律或甲方與公司所簽訂的〈勞動合同〉所規(guī)定的其他事項。
第九條 違約責(zé)任：合同簽訂后雙方應(yīng)嚴(yán)格履行約定義務(wù)，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定義務(wù)，視為違約，違約方應(yīng)向守約方支付投資總額20%的違約金，如仍不足以彌補因違約而造成的經(jīng)濟損失，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商未成的，雙方約定向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第十二條 本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有絕對的約束力，任何一方不得隨意變更或解除合同。
本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，另兩份留作驗資和公司登記注冊用。
其它事項的約定見“公司章程”。
贈與人(章)： 受贈人(章)： │
地址： 地址：
代表： 代表：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
簽訂時間：_______年______月________日
簽訂地點：_________
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