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聘用合同書范本
在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的聘用合同書范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
聘用合同書范本1
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
一、甲乙雙方基本情況
甲方：×××醫(yī)院
乙方： 性別： 民族：
身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：
二、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的時(shí)間為 年 月 日，
本次簽訂的勞動(dòng)合同期限為 年，自年月日起到年 月日止。
三、工作內(nèi)容及要求
1、甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 工作，擔(dān)任 職務(wù)，工作地點(diǎn)為。
2、甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責(zé)和要求。
3、乙方須按照甲方工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，如指令性任務(wù)、日常性及臨時(shí)性工作任務(wù)。
4、乙方須接受甲方的平時(shí)考核和年度考核。
5、乙方在聘用期間須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
6、乙方在聘用期間須有高度責(zé)任心，如違規(guī)發(fā)生糾紛及事故者，視崗位及輕重不同，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部處罰規(guī)定，接受相應(yīng)處罰。
四、工資及福利待遇
1、乙方工資待遇根據(jù)崗位及職責(zé)不同，按甲方相關(guān)工資規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方須于每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
3、乙方享受甲方提供的有關(guān)福利待遇及崗位津貼。
4、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日以及計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
5、甲方應(yīng)為乙方提供工作及學(xué)習(xí)的崗位及必備的辦公場(chǎng)所。
6、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇
按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的終止、解除、變更與續(xù)簽
1、合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。其中包括試用期（前三個(gè)月）內(nèi)如一方有異議，則合同終止執(zhí)行。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同。
（1）在聘用期間不履行合同的；
（2）嚴(yán)重失職、誤職或違法亂紀(jì)，給甲方利益造成重大損害的；
（3）曠工或以不正當(dāng)理由，逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或年累計(jì)超過(guò)三十天的；
（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
（5）年終考核為不合格的。
3、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)調(diào)一致的前提下，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，但應(yīng)填寫聘用合同變更書。
4、勞動(dòng)合同期滿后，甲乙雙方如無(wú)異議，可續(xù)簽本勞動(dòng)合同。
六、其他事項(xiàng)
1、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議并約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付給甲方違約金。
2、雙方另行約定事項(xiàng)
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人
（主要負(fù)責(zé)人）：
年 月 日年 月 日
聘用合同書范本2
訂立合同書人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。
第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄；
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；
3.甲方盈利狀況；
4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月日起生效。
第十五條 本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。訂立合同書人オオ
甲方：オ
簽約代表人： (簽字)オ
職稱：オオ
乙方(姓名)： (簽字)オ
身份證號(hào)碼：オ
戶口所在地地址：オ
聯(lián)絡(luò)方式：
聘用合同書范本3
聘用單位：
（以下簡(jiǎn)稱甲方）
被聘用人： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
因甲方承建建甌市香樟名苑日、月座商住樓工程施工需要，為了加強(qiáng)施工技術(shù)力量，決定聘用乙方為該工程質(zhì)檢員，為了明確雙方在今后工作中的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致，具體訂立以下合同條款：
一、工程名稱：
二、工程地點(diǎn)：
三、乙方工作崗位職責(zé)范圍：
1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督施工組織設(shè)計(jì)的質(zhì)量保證措施的試驗(yàn)，組織建立各級(jí)質(zhì)量監(jiān)督體系。
2、嚴(yán)格監(jiān)督進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量、型號(hào)和規(guī)格。監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)程。
3、按照規(guī)范規(guī)定的分部分項(xiàng)工程的檢驗(yàn)方法和驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、正確的進(jìn)行自檢和實(shí)測(cè)實(shí)量，報(bào)各項(xiàng)檢查表格。對(duì)不符合工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量要求的分部分項(xiàng)工程，提出返工意見。
4、提出工程質(zhì)量通病的防治措施，制定新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量，保證措施建議。
5、對(duì)工程的質(zhì)量事故進(jìn)行分析，提出處理意見。
四、聘用期限：暫定十二個(gè)月（自雙方簽訂合同書之日起至二0一二年十月二十日）
五、工資待遇：經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方單獨(dú)擔(dān)任日座商住樓工程質(zhì)檢員時(shí)，甲方每月支付給乙方人民幣捌佰元整；乙方同時(shí)擔(dān)任日、月座商住樓工程質(zhì)檢員時(shí)，甲方每月支付給乙方人民幣壹仟伍佰元整（含工資、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、防暑費(fèi)、加班費(fèi)）。
六、考勤制度：乙方每月出勤率應(yīng)達(dá)到五天以上，否則，每月出勤率少于五天時(shí)，建設(shè)單位所進(jìn)行的處罰由乙方承擔(dān)，從工資款中扣除。
七、乙方在工作中，應(yīng)自行解決伙食、住宿問(wèn)題，若有事需向甲方請(qǐng)假，不得擅自離崗。
八、乙方應(yīng)做好自身安全工作，否則，發(fā)生一切大小事故時(shí)，其一切責(zé)任自負(fù)。
九、乙方在工作中，不得違反甲方和建設(shè)單位對(duì)本工程的有關(guān)規(guī)定，否則，甲方有權(quán)處理。
十、其他條款：
1、乙方在工作中，應(yīng)服從甲方組織安排，積極與甲方探討施工方案，不得擅自對(duì)本工程施工中的工序和項(xiàng)目進(jìn)行更改，否則，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。
2、自雙方簽訂本聘用書之日起，在未取得甲方同意時(shí)，乙方不得單方解聘，否則，建設(shè)單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方承擔(dān)。
以上條款，雙方必須共同遵守執(zhí)行，本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字之日起生效，待本工程竣工后失效。
甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽字蓋章）：
代表： 身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年月日
聘用合同書范本4
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為 。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)： （一）甲方公司總部； （二）甲方在全資公司或參股的合資公司； （三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)； （四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。
七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
八、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
九、乙方之工作報(bào)酬： （一）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。 （二）甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等： １、乙方每月工作考核記錄； ２、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況； ３、甲方盈利狀況； ４、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
十五、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
訂立合同書人
甲 方： 簽約代表人： （簽字） 職 稱：
乙 方（姓名）： （簽字） 身份證號(hào)碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式：
聘用合同書范本5
xxxxx聘：第號(hào)
員工編號(hào)：第號(hào)
龍巖xxxx汽車零部件制造有限公司(以下稱公司)同意聘請(qǐng) 住址:。身份證號(hào)：
一、聘請(qǐng)職位：
二、受聘員工的工作職責(zé)和責(zé)任：按xxx 崗位職責(zé)要求。
三、報(bào)酬及福利：
1、年薪 元人民幣，依公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃按月支付。
2、受聘員工的勞保工作依國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。
3、公司將依員工的表現(xiàn)給予季度津貼和年終分紅。
4、員工家屬不在龍巖市范圍內(nèi)的，公司予以每年 次探親假，每次天。
5、員工享有國(guó)家規(guī)定的法定假日和公司規(guī)定的假期。
6、受聘員工同意嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并承擔(dān)公司規(guī)章制度的責(zé)任和義務(wù)。
四、受聘員工的工作時(shí)間：小時(shí)/周
1、周一至周五：
2、周六：
3、核心工作時(shí)間：
4、員工必須簽到和簽出
5、超時(shí)工作：為保質(zhì)保量完成公司安排的工作，員工應(yīng)自覺(jué)超時(shí)工作。這是公司決定員工津貼和分紅的重要考核指標(biāo)。
五：聘用試用期：
六：聘用合同的終止：
1、員工有以下任一情形的，公司將立即終止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。
A：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。
B：?jiǎn)T工的工作表現(xiàn)未能達(dá)到公司要求，并且在公司提出的期限內(nèi)員工仍未能達(dá)到公司期望的。
2、公司由于經(jīng)營(yíng)原因需用終止聘用合同時(shí)，將提前通知該員工，公司末能提前一個(gè)月通知該員工的，應(yīng)支付該員工相當(dāng)于其 薪金的補(bǔ)償。
3、員工提出辭職的，應(yīng)提前 書面通知公司，未提前通知公司的，公司將不支付其最后一個(gè)月薪金。
甲 方： 乙 方：
單位名稱：姓 名：
法人代表： 性 別：
地 址： 文化程度：
居民身份證：
戶口所在地：
家庭住址：
年 月 日
聘用合同書范本6
招聘方：_____________ 簡(jiǎn)稱甲方
受聘方：______________簡(jiǎn)稱乙方。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為___個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條：工作內(nèi)容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來(lái)檢查，如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對(duì)所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。（硬件設(shè)施除外）
4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛(ài)護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
第三條：勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，xx定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章xx度。
2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法xx定的各項(xiàng)規(guī)章xx度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章xx度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方月工資為： 元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資，視為違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。
第五條：勞動(dòng)紀(jì)律
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺(jué)維護(hù)和遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章xx度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)xx度，甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，心得體會(huì)范文甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。
第六條：其它
1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方（姓名）：
簽約代表人：
號(hào)碼：號(hào)碼 ：
聘用合同書范本7
編號(hào)：______
甲方：_______(通常為聘用單位)
名稱：_________________________
住所：_________________________
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：___
乙方：_______(通常為被聘用者)
姓名：_________________________
住址：_________________________
居民身份證號(hào)碼：_______________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用(任)崗位及職務(wù)
甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù)。
二、聘用(任)合同期限
1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個(gè)月。
2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1.乙方的工作職責(zé)是_________________________________。
2.具體工作及要求___________________________________。
3.乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
4.乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。
5.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對(duì)甲方的違規(guī)安排提出批評(píng)、申訴、檢舉和控告。
四、工作報(bào)酬
1.甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。
2.乙方在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。
3.甲、乙方約定的其他勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：______________________________。
五、工作紀(jì)律
1.甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2.甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個(gè)人賬戶。
2.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3.乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。
5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。
七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1.本合同期限屆滿，即行終止。
2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
(1)____________________________;
(2)____________________________。
3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;
(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;
(2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;
(4)嚴(yán)重違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律、違背教育教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職、營(yíng)私舞弊、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的;
(5)嚴(yán)重?cái)_亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運(yùn)行的;
(6)連續(xù)兩年考核不合格的;
(7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。
5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;
(3)乙方不履行聘用(任)合同的。
6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時(shí)，可依程序精簡(jiǎn)人員。乙方被按程序合理精簡(jiǎn)時(shí)，乙方應(yīng)該服從。
7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：
(1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi);
(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;
(5)接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
(6)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
8.乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
9.有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
(1)試用期內(nèi);
(2)考人普通高等院校的;
(3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;
(4)依法服兵役的;
(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(6)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;
(7)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
10.承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來(lái)教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)和研究項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用(任)合同。
11.甲方依據(jù)本條第3、6項(xiàng)及第5項(xiàng)的第(1)、(2)目解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13.甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
14.乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
聘用合同書范本8
甲方（用人單位）：_________
性質(zhì)：_________
地址：_________
法人代表（單位負(fù)責(zé)人）：_________
乙方（勞動(dòng)者）：_________
性別：_________
年齡：_________
常住戶口地址：_________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同、
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、
第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)、
第三條 生產(chǎn)（工作）條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________、
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作、
第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)、確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班、
勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日）_________元、加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元、在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元、作為基本生活費(fèi)用、甲方每月 _________號(hào)定期足額發(fā)放工資、如超過(guò)規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金、
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳、乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算、
2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同、因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度、完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理、
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月、醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)、乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元、乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元、
4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期、上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理、
第七條 合同的變更、終止、解除
1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容、
2、合同期滿勞動(dòng)合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)、如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同、
3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的、
（2）按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的、
（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的、
（4）被依法追究刑事責(zé)任的、
4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；
（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；
（3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的、
5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；
（2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的；
（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的、
6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對(duì)方、
7、乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除、
8、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作、
如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、《外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金、所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其它補(bǔ)助金、
第八條 違約責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、
第十條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無(wú)效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、
第九條 本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行、
第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________、
第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份、涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效、
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同書范本9
甲方(聘用單位)： 法人代表(負(fù)責(zé)人)：
乙方(受聘人員)：身份證號(hào)：
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至年月
日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、 雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);
2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;
3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬 元人民幣 ，寒暑假無(wú)工資；
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;
3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);
4.熱愛(ài)保育工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極投入保育事業(yè)，提高為兒童服務(wù)的能力;
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方技術(shù)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從年 月 日起生效。
七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
甲方法定代表人：(簽字)
年 月日
聘用合同書范本10
甲方（聘用單位）：____________
法定代表人：__________________
地址：________________________
乙方（受聘人員）：____________
性別：________________________
民族：________________________
出生年月：____________________
參加工作時(shí)間：________________
學(xué)歷：________________________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________
身份證號(hào)碼：__________________
住址：________________________
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)（XX）117號(hào)），甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行：
（一）本合同為有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
（二）本合同為無(wú)固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。
本合同約定試用期（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期）自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、聘用崗位和職責(zé)要求
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_____
三、工作條件和崗位紀(jì)律
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。
四、工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)
（一）甲方依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
（三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。
（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書面通知乙方：
1．在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；
2．連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期未歸的；
4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
5．嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國(guó)家或省出臺(tái)新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國(guó)家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
3．本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無(wú)效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：
1．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；
4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
5．正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；
6．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方解除本合同，并書面通知甲方：
1．在試用期內(nèi)的；
2．考入全日制普通高等院校的；
3．被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；
4．依法服兵役的；
5．甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的；
6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（八）有下列情形之一的，本合同終止：
1．聘用合同期限屆滿的；
2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；
3．甲方被撤銷、解散的；
4．乙方退休、退職；
5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：
1．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；
2．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
3．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。
（十）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
（十一）本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（十二）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1．甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；
2．乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；
3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；
4．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的；
5．甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；
6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本合同的；
7．甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不滿1年的，按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。
六、違反聘用合同的責(zé)任
（一）由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)效或部分無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無(wú)效，由人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。
（二）甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
（三）甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
（四）甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用沒(méi)有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用；有約定的，按約定收取，但不得超過(guò)為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。
七、雙方約定的其他事項(xiàng)_____________________________。
八、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。
甲方（簽章）：_________
簽訂地點(diǎn)：_____________
_________年____月____日
乙方（簽章）：_________
簽訂地點(diǎn)：_____________
_________年____月____日
聘用合同書范本11
甲方:上海星禾廣告策劃有限公司
乙方:
電話:
身份證號(hào)碼:
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,就甲方聘請(qǐng)乙方參加平面廣告的制作工作具體實(shí)施條件,達(dá) 成以下合同條款共同信守。
一、影視靜態(tài)廣告的名稱、使用權(quán)限。
甲方制作的 。
二、乙方的職務(wù)
甲方聘請(qǐng)乙方飾廣告的 角色。
三、聘用期限及工作時(shí)間
甲方聘用乙方參加該劇拍攝工作,聘用有效期自 年月 日起至 年
月日止。允許甲方合理延時(shí)十五日,超出十五日后甲乙雙方協(xié)商解決。
四、乙方報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)
甲方支付乙方酬金為RMB 元（￥：）稅后，本影視廣告拍攝制作完畢后按實(shí)際肖像使用時(shí)間另計(jì)算。
片籌給付條件為：本片拍攝當(dāng)日甲方按上款說(shuō)明給付乙方片酬。
片酬給付時(shí)間為：本片拍攝完畢48小時(shí)內(nèi)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳進(jìn)行結(jié)算完畢。
五、其它費(fèi)用
1.拍攝期間內(nèi),甲方承擔(dān)乙方食宿費(fèi)用。
2.未征得甲方同意,乙方自行食宿及旅行費(fèi)用自理。
3.經(jīng)甲方同意,乙方離組處理與該劇無(wú)關(guān)事宜,一切費(fèi)用自理。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方有權(quán)更改該廣告樣本顏色,修改或刪剪內(nèi)容及更改拍攝外景場(chǎng)地等。
2.甲方有權(quán)監(jiān)督和管理乙方的工作安排。
3.甲方享有專項(xiàng)署名權(quán)之外有關(guān)該劇著作權(quán)相鄰的演出權(quán)、改編權(quán)、播放權(quán)、 展覽權(quán)、影視制作權(quán)等。
4.甲方為廣告拍攝、宣傳之目的,有權(quán)使用乙方的姓名、劇照、肖像、聲音 及其它個(gè)人資料而無(wú)須付費(fèi)（公益慈善除外）。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方聲明已全面知意攝制組《規(guī)章制度》的全部?jī)?nèi)容并自愿遵守。乙方應(yīng) 服從甲方及攝制組導(dǎo)演、制片人的領(lǐng)導(dǎo)工作安排,盡職盡責(zé)完成本職工作,如因乙方 原因影響拍攝,乙方應(yīng)賠償甲方因此而蒙受的損失。
2.甲、乙雙方簽署本合同后,未經(jīng)甲方同意,乙方在沒(méi)有完成本合同所約定 的勞務(wù)前,不得在同檔期向第三方提供任何形式的勞務(wù),如有此情況發(fā)生,乙方承 擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任并賠償造成的損失。
3、乙方可就其工作向甲方提出意見和建議,甲方應(yīng)予以積極考慮,但甲方對(duì) 是否采納乙方意見和建議有單方?jīng)Q定權(quán),乙方對(duì)甲方作出的決定應(yīng)予以認(rèn)真貫徹執(zhí) 行。
4、在對(duì)該樣本的評(píng)價(jià)和宣傳上,乙方應(yīng)與甲方的口徑保持一致,不得擅自批評(píng)
或貶低該樣片,不得擅自將攝制組的人員變動(dòng)、演員更換、內(nèi)部爭(zhēng)議或矛盾等情況向
外界透露。
5、甲乙雙方簽署本合同時(shí),乙方應(yīng)將乙方所在單位及乙方經(jīng)紀(jì)人同意乙方接 受聘任證明(以下簡(jiǎn)稱證明)作為本合同之附件,若乙方在簽署本合同時(shí)未出具證 明,甲方視乙方為無(wú)單位人員,無(wú)經(jīng)紀(jì)人,乙方可自行決定接受聘任。若乙方因此 而同自身單位及經(jīng)紀(jì)人產(chǎn)生糾紛,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。乙方若因此而耽誤該劇的攝制工作,視為乙方違約,乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。同時(shí),甲方保留對(duì)乙方和乙方所在單位及乙方經(jīng)紀(jì)人追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
6、在聘任期內(nèi),乙方因自身原因染病或慢性病復(fù)發(fā),造成攝制工作無(wú)法順利進(jìn)行,甲方應(yīng)積極配合乙方治療,所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方在十日內(nèi)無(wú)法康復(fù)繼續(xù)拍攝工作,甲方有權(quán)單方終止聘任合同。乙方憑在甲方負(fù)責(zé)人員的陪同下,在甲方指定的兩所醫(yī)院就診而獲得的醫(yī)療診斷證明,按照醫(yī)囑同甲方協(xié)商采取短期休假(一至三日)、長(zhǎng)期休假(四至十日)或根據(jù)甲方意愿解除聘任合同。在聘任期內(nèi),若乙方以生病為由,故意不完成攝制工作,又無(wú)在甲方指定的兩所醫(yī)院就診而獲得的醫(yī)療診斷證明,視為乙方違約,因此而造成甲方或攝制組經(jīng)濟(jì)損失,由乙方賠償,并由乙方公開在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。
八、違約責(zé)任
1.甲方不得未通知乙方就單方面停止、修改、變更本合同條款。
2.乙方拒不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,或者未經(jīng)甲方同意為第三方提供勞
務(wù)內(nèi)容或者未通知甲方單方面擅自中止執(zhí)行、修改、變更本合同條款,擅自退出劇組工作,應(yīng)向甲方支付因此給劇組帶的全部損失相等金額的違約金。
九、合同變更和終止
1.本合同書內(nèi)容經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更。但有關(guān)變更雙方必須以書面補(bǔ)充協(xié)議的方式約定方產(chǎn)生效力。
2.遇不可抗力、政府行為導(dǎo)致本樣片拍攝終止的,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任, 但甲方應(yīng)將相關(guān)情況及時(shí)通知乙方,以盡量減少雙方損失。
十、特別約定
1、在該樣片籌備期、拍攝期、后期直至該樣片商業(yè)使用的全過(guò)程中,甲、乙雙方如對(duì)本廣告內(nèi)容或互相之間有侵權(quán)行為應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,并賠償經(jīng)濟(jì)損失。
2.甲、乙雙方均對(duì)本合同內(nèi)容承擔(dān)嚴(yán)格保密責(zé)任,不得擅自對(duì)外泄露。 十一、其他
1.本合同未盡事宜,可另行簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。
2.本合同所產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議、糾紛、違約,甲、乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的 方式解決。如雙方協(xié)商不成,則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向本合同簽署地管轄的人民 法院提起訴訟。
3.本合同一式二份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
4、本合同自甲、乙雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方: 乙方:
代理人:代理人:
簽訂日期: 簽訂日期:
聘用合同書范本12
甲方（聘請(qǐng)方）：xx
乙方（受聘方）：廣東晉元律師事務(wù)所
甲方因法律服務(wù)需要，特聘請(qǐng)乙方為其常年法律顧問(wèn)，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以資各方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、受聘律師及服務(wù)范圍
乙方接受甲方聘請(qǐng)，指派孔令文律師擔(dān)任甲方法律顧問(wèn)，為甲方提供相關(guān)法律服務(wù)。
二、乙方提供法律服務(wù)工作內(nèi)容
第一部分：勞資管理法律服務(wù)
（一）協(xié)助企業(yè)建立各項(xiàng)勞動(dòng)人事規(guī)章制度
主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動(dòng)人事管理方面的規(guī)章制度，規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法，從而避免或減少發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，最大限度地降低法律風(fēng)險(xiǎn)。主要工作內(nèi)容包括：
1、審查、修改對(duì)企業(yè)以前公布的規(guī)章制度
主要審查相關(guān)規(guī)章制度是否健全，內(nèi)容是否違法、程序是否合法。
2、協(xié)助企業(yè)完善勞動(dòng)與人事管理規(guī)章制度
（1）協(xié)助企業(yè)完善與勞動(dòng)用工及人事管理規(guī)章制度
（2）協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度；
（3）協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動(dòng)用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀(jì)員工流程、解除勞動(dòng)合同工作流程等等；
3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書
根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，擬制與勞動(dòng)合同管理有關(guān)的格式化法律文書，便于實(shí)際工作中應(yīng)用。主要包括：勞動(dòng)合同書、勞動(dòng)合同變更書、勞動(dòng)合同續(xù)簽書、勞動(dòng)者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動(dòng)合同的通知、違紀(jì)員工處理決定書、解除或終止勞動(dòng)合同證明等。
（二）審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度
主要圍繞保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時(shí)查明原因，便于追究責(zé)任，同時(shí)通過(guò)采取保密措施，留住企業(yè)的`核心員工，從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益。
（三）對(duì)專項(xiàng)勞動(dòng)問(wèn)題設(shè)計(jì)相關(guān)處理方案。
主要是針對(duì)企業(yè)用工專項(xiàng)問(wèn)題提供法律服務(wù)。具體內(nèi)容包括：
1、設(shè)計(jì)簽訂勞動(dòng)合同的技巧
主要是幫助助審查、起草勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同的簽訂，依法對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)的試用期、工作崗位內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任。
2、設(shè)計(jì)履行變更勞動(dòng)合同的技巧
主要是針對(duì)勞動(dòng)合同履行、變更、終止或解除，設(shè)計(jì)有關(guān)變更工作崗位、變更勞動(dòng)報(bào)酬、離職交接工作、辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方案。
3、工資構(gòu)成的技巧
幫助企業(yè)審查、確定員工的工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪、加班費(fèi)、福利、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況下的經(jīng)濟(jì)損失。
4、社會(huì)保險(xiǎn)處理的技巧
協(xié)助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動(dòng)糾紛等與有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的糾紛。
5、工傷或職業(yè)病處理的技巧
協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來(lái)積極應(yīng)對(duì)所發(fā)生的問(wèn)題，避免或減少對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
6、違紀(jì)員工處理的技巧
協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度，協(xié)助企業(yè)收集員工違紀(jì)證據(jù)，做到處理員工，有章可循，處理適當(dāng)，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本。
（四）參加企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解，及時(shí)平息、調(diào)解糾紛，盡量避免將勞動(dòng)爭(zhēng)議引入法律仲裁、訴訟階段。
第二部分：企業(yè)營(yíng)銷法律服務(wù)
（一）審查合同文本，修改相關(guān)單據(jù)
對(duì)甲方以前采用的購(gòu)/銷合同文本、收/送貨單據(jù)進(jìn)行審查、修改，提出修正意見。
（二）分析風(fēng)險(xiǎn)成因，明確防范措施
對(duì)甲方現(xiàn)行購(gòu)/銷業(yè)務(wù)的操作模式進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)分析，針對(duì)“合同簽訂”、“貨物交付”、“貨物驗(yàn)收”、“貨款結(jié)算”、“貨款追收”等環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)的成因，提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議。
（三）起草格式合同，擬訂相關(guān)單據(jù)
1、結(jié)合甲方實(shí)際情況，為甲方起草購(gòu)/銷合同格式文本或相關(guān)單據(jù)。
2、根據(jù)甲方要求，起草區(qū)域經(jīng)銷/代理合同格式文本。
3、根據(jù)甲方要求，起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。
4、結(jié)合甲方實(shí)際情況，為甲方制定相關(guān)送/收貨單據(jù)、入倉(cāng)單據(jù)。
（四）審查、起草商業(yè)秘密保護(hù)制度
主要圍繞保護(hù)企業(yè)營(yíng)銷商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時(shí)查明原因，便于追究責(zé)任，同時(shí)通過(guò)采取保密措施，留住企業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶員工，從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益。
（五）為企業(yè)債權(quán)保護(hù)提供法律服務(wù)
1、對(duì)企業(yè)債權(quán)進(jìn)行訴訟時(shí)效分析，寄送催款律師函。
2、對(duì)企業(yè)債權(quán)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行法律分析，針對(duì)不同情況為企業(yè)提供債權(quán)保護(hù)及追收方案。
第三部分：乙方提供的其他顧問(wèn)服務(wù)
（一）提供日常法律咨詢服務(wù)
主要是迅速為企業(yè)隨時(shí)遇到的法律問(wèn)題提供專業(yè)咨詢意見和建議。
（二）對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要是通過(guò)舉辦法律講座形式，增強(qiáng)投資者、股東的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)人事行政管理人員、營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識(shí)，提高工作質(zhì)量，防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。有關(guān)培訓(xùn)課題主要如下，具體以企業(yè)需求為準(zhǔn)：
（1）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——債務(wù)規(guī)避與逃債
（2）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——債權(quán)保護(hù)與追收
（3）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——隱名投資與權(quán)益保護(hù)
（4）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——用工責(zé)任與企業(yè)應(yīng)對(duì)
（5）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——民主議定與企業(yè)應(yīng)對(duì)
（6）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——安全生產(chǎn)與法律責(zé)任
（7）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——企業(yè)營(yíng)銷簽約與履約
（8）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——加工貿(mào)易簽約與履約
（9）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——貨物交付與驗(yàn)收
（10）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——業(yè)務(wù)員與貨款回籠
（11）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——對(duì)帳難驗(yàn)收難的破解
（12）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——財(cái)務(wù)對(duì)帳與支付結(jié)算
（13）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——股東有限責(zé)任之例外
（14）風(fēng)險(xiǎn)與防范之——建筑承包簽證—索賠—抗辯與起訴
（三）法律資訊交流
乙方應(yīng)及時(shí)與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規(guī)、案例的信息。
（四）提供其他法律服務(wù)
1、為甲方經(jīng)營(yíng)管理決策或重大事項(xiàng)的決策提供法律意見；
2、應(yīng)邀為甲方的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見書或進(jìn)行見證；
3、代甲方發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、致函等文書；
4、為甲方審查、修改、起草相關(guān)合同或法律文書；
5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經(jīng)濟(jì)、行政爭(zhēng)議或其他重大糾紛；
6、參與甲方的經(jīng)濟(jì)合同談判和其他重大商務(wù)談判。為甲方提供法律意見，準(zhǔn)備或?qū)徍怂璧馁Y料及有關(guān)的法律法規(guī)，協(xié)助制定談判方案等；
第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務(wù)
當(dāng)甲方因與其員工或其他當(dāng)事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟(jì)糾紛，案件已進(jìn)入勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁、或已進(jìn)入法院訴訟階段時(shí)，乙方應(yīng)優(yōu)先接受甲方委托，代理甲方參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動(dòng)，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
三﹑乙方提供顧問(wèn)服務(wù)方式
1、乙方指派專業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務(wù)。
2、乙方顧問(wèn)律師將定期與企業(yè)聯(lián)系，全面了解企業(yè)現(xiàn)狀，以便有針對(duì)性地提供法律服務(wù)；聘請(qǐng)方也可隨時(shí)與律師聯(lián)系，咨詢法律方面問(wèn)題。
3、乙方服務(wù)以上門走訪、當(dāng)面交流為原則，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通和交流，了解企業(yè)在用工、生產(chǎn)管理等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)為企業(yè)提供參考意見。
4、乙方可根據(jù)甲方交辦事情的輕重緩急或?qū)嶋H情況，通過(guò)電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作。
5、如聘請(qǐng)方有特殊要求，雙方可協(xié)商確定。
四、甲方義務(wù)
為使乙方更好地為甲方提供法律服務(wù)，甲方應(yīng)做到：
1、向乙方提供有關(guān)業(yè)務(wù)資料文件，并保證資料文件的真實(shí)性和合法性；
2、為乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保證為工作保密；
3、甲方指定作為乙方聯(lián)系人，協(xié)助和配合乙方工作，簽收乙方提交的文書。
五、乙方義務(wù)
為履行法律顧問(wèn)職責(zé)，乙方應(yīng)做到：
1、乙方接到甲方有關(guān)本合同第二條所規(guī)定事項(xiàng)之委托，及時(shí)安排辦理。
2、乙方指派擔(dān)任法律顧問(wèn)的律師，如因工作變動(dòng)、調(diào)動(dòng)等原因不能執(zhí)行職務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)另派律師接替，并以書面形式通知甲方。
3、對(duì)甲方提供的重要業(yè)務(wù)資料，有保密義務(wù)。
六﹑關(guān)于收費(fèi)約定
1、甲方須向乙方交納法律顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)元，此款應(yīng)于本合同簽訂后五日內(nèi)一次支付完畢。
2、關(guān)于收費(fèi)說(shuō)明。
（1）乙方律師受托在佛山五區(qū)之內(nèi)為甲方提供本合同第二條約定的“第一、二、三部分顧問(wèn)工作”時(shí)，甲方無(wú)須另行向乙方支付律師服務(wù)費(fèi)；乙方律師受托在佛山五區(qū)之外為甲方提供前述法律服務(wù)的，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關(guān)調(diào)查、辦案費(fèi)用。
（2）本合同所約定的法律顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)，不包括本合同第二條約定的“第四部分”甲方委托乙方進(jìn)行的各種案件的訴訟代理費(fèi)用在內(nèi)；若甲方委托乙方辦理前述事務(wù)的，甲方須根據(jù)廣東省物價(jià)局、廣東省司法廳《律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法》、《廣東省律師服務(wù)政府指導(dǎo)價(jià)》另行與乙方商定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
七、合同期限
本合同有效期年，從本合同簽訂日起至年月日止。在本合同有效期間，經(jīng)雙方同意，可變更合同條款。
八、合同生效
本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
九、送達(dá)地址
為聯(lián)絡(luò)和送達(dá)方便，各自確認(rèn)的送達(dá)地址如下：
甲方：xx
乙方：xx
按上述地址的送達(dá)均視為合法有效的送達(dá)，一方地址變更的，應(yīng)在變更后五日內(nèi)書面通知對(duì)方，否則，對(duì)方依上述地址的送達(dá)仍為合法有效之送達(dá)。
十、爭(zhēng)議解決
甲乙雙方如果發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，一方可向佛山市律師協(xié)會(huì)請(qǐng)求調(diào)解，或由乙方所在地人民法院裁決。
十一、特別約定甲方（簽章）：乙方（簽章）：廣東晉元律師事務(wù)所
法定代表人（簽名）：主任（簽名）：
聯(lián)系人：受托律師：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
簽訂日期：年月日
聘用合同書范本13
（以下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)聘用身份證號(hào)碼：（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，
從年月日至年月日止。試用期可根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后作出調(diào)整。
第二條工作崗位
1、甲方安排乙方從事
2、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。
3、乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第四條教育培訓(xùn)
在聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每周工作小時(shí)，每天享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。
2、甲方因經(jīng)營(yíng)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬
1、按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
2、甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實(shí)行先工作后付薪。
第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。
2、乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
第八條勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3、乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)解除合同，并無(wú)需作相應(yīng)賠償：
①試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；
③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
④被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
3、有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：
①方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；②勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
③甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
①試用期內(nèi)提前7天以書面形式通知甲解除勞動(dòng)合同；
②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
③甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；
④乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。
第十條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況辭職或離職，以培訓(xùn)期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的，可酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。
第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十二條其他
1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
2、本合同到期日的天前，甲、乙雙方未以書面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可視同自動(dòng)更新延續(xù)一年。
3、本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《蘇州市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
_______年_____月_____日
聘用合同書范本14
甲方：**有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本解除聘用合同書。
第一條解除聘用合同書期限
1、解除聘用合同書的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，解除聘用合同書期滿聘用解除聘用合同書自然終止。
2、聘用解除聘用合同書期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用解除聘用合同書。
3、本解除聘用合同書期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用解除聘用合同書的，應(yīng)在解除聘用合同書期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條工作崗位
甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。
2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品
3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬
1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。
3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。
第六條聘用解除聘用合同書的變更、終止和解除
1、聘用解除聘用合同書簽訂后，解除聘用合同書雙方須全面履行解除聘用合同書規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更解除聘用合同書，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原解除聘用合同書有效。
2、聘用解除聘用合同書期滿或者雙方約定的解除聘用合同書終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用解除聘用合同書自行終止，在解除聘用合同書期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用解除聘用合同書。
3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用解除聘用合同書可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用解除聘用合同書。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。
5、聘用解除聘用合同書訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用解除聘用合同書無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用解除聘用合同書達(dá)成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。
第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)
經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本解除聘用合同書的附件。乙方提出解除勞動(dòng)解除聘用合同書時(shí)，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用
第八條商業(yè)秘密
1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止解除聘用合同書或乙方解除解除聘用合同書前一個(gè)月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
3、乙方在解除聘用合同書期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)解除聘用合同書規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、聘用解除聘用合同書履行期間，乙方要求解除聘用解除聘用合同書與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿解除聘用合同書的期限，支付給甲方違約金人民幣元。
2、聘用解除聘用合同書履行期間，甲方要求解除聘用解除聘用合同書與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿解除聘用合同書的期限，支付給乙方違約金人民幣元。
3、聘用解除聘用合同書訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用解除聘用合同書無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用解除聘用合同書達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除聘用解除聘用合同書的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。
4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用解除聘用合同書的約定支付工作報(bào)酬“而通知甲方解除聘用解除聘用合同書的”
甲方應(yīng)按解除聘用合同書的約定結(jié)算并解除聘用解除聘用合同書時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第十條：離職手續(xù)
乙方在終止或解除勞動(dòng)解除聘用合同書時(shí)的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。
第十一條其它事項(xiàng)
1、甲、乙雙方因?qū)嵤┙獬赣煤贤瑫l(fā)生人事爭(zhēng)議時(shí)，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。
3、本解除聘用合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方姓名：
乙方姓名：
簽約日期：
聘用合同書范本15
聘用單位：××幼兒園
受聘人員：
身份證號(hào)碼：
××幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從年月日起至年月止。
二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：
聘用雙方必須按照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
1、組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。
六、合同期滿，本合同終止。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。
八、本合同于年月
聘用單位（蓋章）：××幼兒園
法人代表（簽名、章）
受聘人員（簽章）：年月日
從簽訂立之日起生效。
2幼兒園教師聘用合同書
聘用單位：振興幼兒園（以下為甲方）
受聘人員：（以下為乙方）身份證號(hào)碼：
振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。
二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：
（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
（2）甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。
（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。
（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
（1）遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。
(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資元。因?yàn)槭切⌒“啵處煿べY根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；
(1)屢次遲到，或曠工一天以上，或需長(zhǎng)期請(qǐng)假；
(2)品行不正，造成不良社會(huì)效果；
(3)工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。
(4)惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
(1)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重；
（2）體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。
八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位（蓋章）：振興幼兒園
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）
振興幼兒園年月日
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