門店營業員聘用合同范本

　　甲方（雇方）：

　　乙方：

　　甲乙雙方在雙方平等自愿，協商一致下，簽訂本合同書。

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為1年。

　　自  年月日至  年月日止，試用期1個月。

　　二、工作內容（錄用條件）

　　1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。

　　2、乙方經商場業務培訓，考核合格后方可上崗。

　　3、甲方安排乙方實行  小時工作制（含交接班1小時）。具體工作時間以商場規定的營業時間為準。

　　三、勞動報酬：

　　1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

　　2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整底薪和提成。

　　3、乙方每月休假天（每周的周一到周四，節假日不休。）底薪 元/月、提成按銷售金額%計。加五險 元/月，如員工不買保險，可折人民幣計算。

　　（五險在新員工入職第二個月結算）按商場要求補兩天假工資 元。

　　四、勞動紀律和條件

　　1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的'營業場所。

　　2、乙方無故缺勤或遲到，按月底薪/當月應出勤天數進行考核。

　　3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規、商場及甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。

　　4、乙方違反甲方和商場各項規章制度，甲方可解除本合同并不予經濟補償。

　　5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

　　⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。

　　⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度（含不按規定時間到崗上下班或不假外出），經說服無效的。

　　⑶乙方如在中途違約，扣除當月底薪及提成。

　　(4)乙方在甲方培訓后，商品價格賣錯，或者在工作時間內導致店內商品丟失，一律按當時商品價賠償。并扣除2天休假。此情況超過三次，自動離職。

　　6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 ⑴甲方拖欠發工資1月以上。

　　⑵乙方工作環境惡劣或危險。

　　五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項如有涂改、或代寫無效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

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