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正式聘用合同書通用學(xué)校后勤人員聘用合同書
隨著法律觀念的深入人心，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的正式聘用合同書通用學(xué)校后勤人員聘用合同書，歡迎閱讀與收藏。
正式聘用合同書通用學(xué)校后勤人員聘用合同書1
甲方：______________
乙方：______________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理須按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：乙方應(yīng)按時按質(zhì)按要求完成甲方所布置的工作任務(wù)，要確保所提交的工作成果符合國家、地方、行業(yè)有關(guān)規(guī)范要求，如因乙方工作疏忽給甲方聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)造成損失時，乙方應(yīng)承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)將從乙方工資扣除相應(yīng)的損失。
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在公司住所地履行職責(zé)。乙方在聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作制度(網(wǎng)絡(luò)公司工作制度);
第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為8小時，每周5個半工作日(周日下午業(yè)務(wù)培訓(xùn)/排版)，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定辦理。
第七條乙方的工作報酬：甲方承諾按月付給乙方工作報酬元人民幣，并提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和條件;
第八條乙方每月工資由甲方于次月20日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第九條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，合同終止時，甲方補(bǔ)發(fā)乙方當(dāng)月的'工資，乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，并提出離職書面申請書。調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日結(jié)清乙方當(dāng)月工資。受聘期間，乙方因自身原因(患病或安全事故等)不能正常工作的期間，甲方可以給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)墓べY作為補(bǔ)償。
第十一條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十二條本合同自200____年____月_____日起至200____年____月_____日止。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月_____日起生效。
第十三條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十四條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成則通過勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服的，可以提起訴訟。
第十五條合同未盡事宜，則按《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
訂立合同書人
甲方：______________
簽約代表人：______________(簽字)
職稱：______________
乙方(姓名)：______________(簽字)
身份證號碼：______________
戶口所在地地址：______________
聯(lián)絡(luò)方式：______________
____年____月_____日
正式聘用合同書通用學(xué)校后勤人員聘用合同書2
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限
第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為無固定期限勞動合同，自_____年___月____日起。
第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。
第二章試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共___個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第四條乙方同意在甲方部門擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
第五條乙方的工作地點(diǎn)在
第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。
第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。
第八條若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以通知乙方解除勞動合同。
第四章工作時間與休息時間
第九條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
第十條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不承擔(dān)支付加班報酬的義務(wù)。
第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律
第十三條乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
第十六條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇
第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對此乙方予以認(rèn)可并接受。
第十八條甲方于每月___日支付乙方上月工資。
第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第二十條甲方根據(jù)國家和成都市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買以下社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳，乙方不得有異議。
A、基本養(yǎng)老保險
B、基本醫(yī)療保險
C、失業(yè)保險
D、工商保險E、生育保險F、大病險
第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷，均按國家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條其他福利甲方根據(jù)公司的具體情況，為乙方購買住房公積金。
第七章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十三條甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十四條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第八章勞動合同的變更、解除和終止
第二十五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、如無特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。
2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
3、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
4、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。
5、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的.，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。
11、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。
12、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方相關(guān)部門及人員手中為準(zhǔn);
第三十條有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
第三十二條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第三十五條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽約代表(簽字)：
日期：____年____月_____日
日期：____年____月_____日
正式聘用合同書通用學(xué)校后勤人員聘用合同書3
甲方：______________
乙方：______________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：
第一條：對方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條：乙方的職務(wù)或工種為：
第三條：乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第四條：乙方除正常的`工作時間外，甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予以配合。
第五條：甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第六條：甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月______________元，保險為每月______________元。
第七條：乙方每月工資、保險由甲方于每月30日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放。
第八條：甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
第九條：乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方;離職時，乙方須辦理相關(guān)手續(xù)，做好交接工作，且甲方不予增發(fā)1個月的工資。
第十條：本合同有效期至(國家無線電)工程移交給甲方使用，項目部撤離時，合同自動終止。
第十一條：甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議，同意以當(dāng)?shù)貏趧泳譃榈谝恢俨脵C(jī)關(guān)。
甲方(單位名稱)：______________
簽約代表人：______________
職稱：______________
乙方(姓名)：______________
身份證號碼：______________
戶口所在地地址：______________
聯(lián)系方式：______________
正式聘用合同書通用學(xué)校后勤人員聘用合同書4
甲方(聘方)：______________
營業(yè)執(zhí)照注冊號:______________
地址：______________
法定代表人：______________
聯(lián)系電話：______________
乙方(受聘方)：______________
居民身份證號：______________
聯(lián)系電話：______________
甲、乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，一致同意簽署本合同，并約定以下條款共同遵守：
一、甲方聘用乙方為外聘專家，聘用期限二年(共24個月)。
二、乙方作為甲方外聘人員，采用不坐班方式。
三、乙方要保證其《造價工程師注冊、資格證書》的真實性和有效性，甲方保證乙方造價工程師注冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進(jìn)行(費(fèi)用由甲方承擔(dān))。
四、乙方保證接受甲方聘用后，乙方有義務(wù)按甲方要求及時提供真實有效的相關(guān)證件與資料，以協(xié)助甲方進(jìn)行企業(yè)年檢、資質(zhì)就位、升級和延續(xù)以及其他資質(zhì)等有關(guān)的事宜。乙方應(yīng)提供變更注冊過程中需要使用的乙方的身份證、畢業(yè)證、職稱證、崗位證書、執(zhí)業(yè)印章(轉(zhuǎn)出已上交)等相關(guān)證件原件及材料。同時，甲方在收到乙方證件、證書等后，必須妥善保管，并保證其證書使用的安全性和完整性，若由于甲方保管不善，造成乙方的證書、證件等丟失或損毀，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任，并且甲方必須賠付乙方在補(bǔ)證件過程中所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。
五、乙方在甲方注冊成功后，造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊證書由甲方(乙方)保管，執(zhí)業(yè)印章由乙方保管，并且甲方在10個工作日內(nèi)把執(zhí)業(yè)印章退還給乙方，若因甲方逾期退還印章，所造成的與職業(yè)印章相關(guān)的所有經(jīng)濟(jì)糾紛或經(jīng)濟(jì)責(zé)任均由甲方承擔(dān)全部責(zé)任，乙方不負(fù)任何連帶責(zé)任。
六、受聘期間，在甲方獲得相關(guān)資質(zhì)后，乙方可享受以下優(yōu)惠條件：
1、臨時參與項目運(yùn)作，按項目盈利情況獲取一定比例的獎勵提成(具體情況另行約定)。
2、在甲方招聘相關(guān)全職工作人員時，享有優(yōu)先考慮權(quán)。
七、乙方起薪日為成功注冊到甲方之月(以注冊日期為準(zhǔn));付費(fèi)方式為：兩年一付。乙方受聘薪酬為稅后工資人民幣每個年度(大寫)肆萬元整(小寫：￥:元)。乙方提供完整真實的相關(guān)注冊材料后，甲方在7日內(nèi)向北京市建設(shè)委員會注冊管理中心上報注冊材料，確認(rèn)辦理注冊成功后，甲方在當(dāng)日即支付乙方人民幣捌仟元整(￥:8000元)作為預(yù)付款，網(wǎng)上公示確認(rèn)后的15個工作日內(nèi)，甲方一次性支付乙方剩余工資人民幣貳萬元整(￥:元)。上述款項的支付方式均為甲方將薪酬匯入乙方提供的銀行賬戶里(乙方提供的工商銀行卡號為：_____________，若乙方銀行卡號發(fā)生變更，乙方及時通知甲方備案，并提供其它賬號)。其余兩年甲方均應(yīng)在每年合同開始的當(dāng)月一次性支付乙方當(dāng)年的工資，支付方式同上。
八、乙方作為甲方外聘員工，有責(zé)任和義務(wù)保守甲方秘密，不得以任何形式擅自向第三方泄露甲方有關(guān)情況;乙方不得擅自以甲方名義開展工作，不得損害甲方的利益;否則由此所造成的一切損失由乙方承擔(dān)，甲方保留向乙方追究法律責(zé)任的權(quán)利。
九、聘用期內(nèi)，甲、乙雙方不得單方解除本合同。如因甲方原因發(fā)生變化的，甲方應(yīng)須向乙方額外支付一個月的聘用金作為補(bǔ)償;如因乙方原因?qū)е录追绞褂米C書或證件等用于甲方資質(zhì)相關(guān)工作遇阻，乙方要全部返還甲方先期支付的.報酬并額外向甲方支付一個月的聘用金作為補(bǔ)償，同時本合同自動廢止。
十、聘用合同到期前一個月，甲、乙雙方應(yīng)就是否續(xù)簽一事進(jìn)行商談，如達(dá)不成一致意見，則本合同到期后自動作廢，甲、乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任，不必向?qū)Ψ街Ц度魏窝a(bǔ)償費(fèi)用。
十一、合同終止后，甲方不得扣留乙方的造價工程師職業(yè)資格證書、注冊證書及乙方的其它相關(guān)資料，并且甲方應(yīng)在合同終止后10個工作日內(nèi)將乙方所有證件全部歸還，并無條件配合乙方辦理調(diào)離手續(xù)，若因甲方原因(如不出具轉(zhuǎn)出所需資料、不簽章或故意刁難等)，導(dǎo)致乙方不能正常轉(zhuǎn)注，視為甲方違約，甲方須承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付300元/天的違約金，違約事件從合同到期日起開始計算。
十二、發(fā)生爭議時，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則共同協(xié)商解決，若協(xié)商不一致，可向甲、乙雙方任何一方有管轄權(quán)的人民法院起訴。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章之日起正式生效。
甲方(蓋章)：______________
法定代表人或授權(quán)代表人(簽字)：______________
聯(lián)絡(luò)方式：______________
簽訂日期：______________
乙方(簽字)：______________
聯(lián)絡(luò)方式：______________
簽訂日期：______________
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