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聘用幼兒園園長簡單合同范本（精選13篇）
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家整理的聘用幼兒園園長簡單合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
聘用幼兒園園長簡單合同 1
甲方名稱：__________
乙方姓名（受聘人員）：______
依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規，經雙方友好協商，現就甲方聘用乙方擔當幼兒園園長事宜，達成如下協議，以茲共同遵守遵行。
一、合同期限
第一條：本合同有效期限為______ 年，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月______ 日。
其中試用期（或考察期）為______ 月，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月______ 日止。
第二條：考察期內或聘用期前_____個 月，有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：
1、偽造學歷、證書與工作經驗或個人簡歷、入職登記表所列內容與真實情況不符合的；
2、經體驗發現患有傳染病、不可治愈或其他嚴重疾病的；
3、不能按質、按量完成崗位工作任務或考察期考核成績不合格的；
4、有違法、犯罪或違反甲方規章制度的`。
二、工作報酬及獎勵
第三條：甲方付給園長工資為______ 元/ 月，崗位補貼______ 元/ 月
第四條：乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
第五條：獎勵
1、學期考評，幼兒園招生達到幼兒園預定目標，不出安全事故,辦園規范，每 年 年終甲方獎勵乙方______ 元；
2、每 年末，幼兒園圓滿完成 年度各項計劃指標，利潤指標超額完成______ %時， 年終甲方獎勵乙方______ 元。
三、崗位級工作內容
第六條：甲方根據需要聘用乙方擔當甲方園長職務。乙方應勝任本職工作，達到甲方的要求。
第七條：乙方全面負責幼兒園的教學和保育工作，主要工作內容主要包括：
1、全園的安全工作；
2、招生宣傳工作；
3、 日常保教工作；
4、重大活動的組織；
5、教師的招聘和考評工作；
6、幼兒園負責人安排的其他工作；
7、乙方作為園長應當履行的其職責。
四、聲明與承諾
第八條：乙方特此聲明及保證：本合同的簽署和履行不會違反乙方與任何其他單位之間的任何合同或協議，亦不會對乙方與任何其他現存或過去的聘用關系構成任何侵權。并保證甲方不會因侵犯乙方與任何第三方在任何期間建立的任何雇用關系而被索賠或招致任何其他損失。
第九條：因乙方故意或嚴重的工作疏漏給甲方或甲方學生造成直接損害時，乙方應對其過錯行為負責。
五、勞動紀律
第十條：甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律：
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、雙方的權利和義務
第十一條：乙方的權利
1、有權享受國家和甲方規定的勞動保護、薪酬、保險、福利待遇。
2、在合同期間乙方享有獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
3、合同期內，在不影響甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的權利。
3、乙方將會享受甲方現有的、或不時制定的各項福利政策。
第十二條：甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重乙方的人格地位，創造有利于乙方發揮積極性和創造性的.工作環境。
2、甲方應當按時向乙方支付報酬，并為其創造和提供再教育和培訓的機會。
七、工作時間和休假
第十三條：為了保障甲方良好運營，乙方在每周工作 日應不少于4 日在甲方工作。乙方的工作時間，應以能夠不時的妥善和有效地履行其崗位職責所需要或合適的時間為準（特殊情況除外）。
第十四條：乙方按照國家有關規定和甲方規定休假。
八、聘用合同的解除
第十五條：乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：
1、本合同第五條規定的情形之一的；
2、嚴重違反甲方規章制度的，或不服從甲方管理及工作調動安排的。
3、弄虛作假、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成影響或重大損害的；
4、其他給甲方造成嚴重的惡劣后果及法律、法規規定的其他情形。
第十六條：乙方提出解除本合同時，應當提前30 日（考察期內，需提前15 日）書面通知甲方。
第十七條：勞動合同解除或終止時，乙方應積極配合甲方處理遺留事務并辦理工作交接。
九、保密及競業限制
第十八條：乙方在受聘期間內及終止受聘后三 年以內，有義務就其所知的、按其性質應被視為甲方商業秘密且不應透露給任何第三方。
第十九條：在受聘期間，未經甲方同意，乙方應接受其它幼兒園的委托、聘用。
十、其他
第二十條：本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
第二十一條甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
第二十二條本合同自甲方和乙方簽署后生效；本合同一式叁份，甲方執貳份，乙方執一份。
甲方：
乙方：
時間：
時間：
聘用幼兒園園長簡單合同 2
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方權利任務，根據《勞動法》等相關法律規定，雙方經充分協商，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同有效期______ 年，自______ 年______ 月______ 日起至______ 年______ 月______ 日止。
二、工作崗位
甲方根據需要安排乙方從事園長工作。乙方應勝任本職工作，并提升職業園長技能，完成工作任務。
三、園長職責
1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作，對幼兒園的安全工作負總責。
2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。
3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
5、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮教職工的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。
6、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治、業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生活環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。
8、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的`新動向。
9、科學制定事故防范與處理應急預案。
四、勞動保護和勞動條件
甲方提供符合國家法律、法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品。
五、工作報酬
(一)工資：_____ 元/ 月，崗位補貼：_____ 元/ 月，通訊費：_____ 元/ 月，安全獎：_____ 元/ 月，工齡：_____ 元/ 年。
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務，法定假期及雙休 日加班按規定享有加班費補貼。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守甲方按照國家有關法律、法規制定的各項規章制度及職業道德；并維護甲方的名譽不受損害。
乙方有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律，甲方可對其開除處理。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，導致甲方損失或者入園幼兒損害的。
5、違背工作紀律或財務制度，給甲方造成損失的.。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
七、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
八、勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。
乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十 日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；
1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
5、乙方不再適合擔任園長的其他情形。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事園長工作。
2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
九、違背勞動合同的義務
1、甲乙雙方任何根本違約，應由違約方賠償給對方違約金 元。
2、合同履行期間，甲方會根據情況派乙方參加各種進修、培訓學習，期間乙方享受正常工資報酬。培訓、學習結束后一 年內辭職離園的，培訓、學習所產生的費用由乙方全部承擔，甲方從其工資中直接扣除。
十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，應協商解決，協商不成的，任何一方有權向有關部門提起仲裁或訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方：(蓋章) 乙方(簽字)：
法人：(簽字)
代理人：
______ 年______ 月______ 日______ 年______ 月______ 日
聘用幼兒園園長簡單合同 3
甲方：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、勞動合同期限
第一條本合同為固定期限合同。自______ 年______ 月______ 日起，至______ 年______ 月______ 日止。
二、遵守勞動紀律履行教師職責
1、甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為______。
2、聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。
3、甲方按照國家的有關規定制定相關規章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
4、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制定的規章制度；遵守職業道德；維護甲方聲譽；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。
5、乙方違反勞動紀律，甲方可根據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
�。ㄒ唬┧阶钥哿�、挪用或者侵占甲方公款或者財務的；
�。ǘ┧阶詫⑸唇榻B到其他單位的；
�。ㄈ┮蛞曳焦ぷ髫熑涡牟粡娀蛘呷狈Ρ匾陌踩＝∫庾R，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的；
�。ㄋ模┮曳揭蜻`反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的；
（五）其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
6、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學工作計劃，并認真執行。
7、服從園長和教研主任的安排，發揚團隊精神積極主動與本班教師團結合作，確實做好本園教育保育及生活護理工作。
8、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，注意個體差異因材施教。
9、做好家長工作，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。
10、認真學習，努力鉆研業務積極參加教研活動及業務學習，不斷提高自身素質和業務水平。
11、服從領導安排。乙方應根據甲方的合法要求，按時保質完成教育教學工作任務。乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業務學習等各項活動任務。
12、甲方為乙方提供必要的'工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
13、甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權利。
14、乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、等方面成績優異的甲方予以表彰、獎勵。
三、工作報酬、保險與福利待遇
1、甲方根據乙方的工作崗位，按 月支付乙方的工資（工資組成詳見工資附表）。每 月20 日發上 月工資及獎金。
2、如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行。并根據乙方的工作崗位，確定每 月的工資報酬。
3、乙方在甲方處工作滿一 年后，獎勵1000 元。
4、在聘期內終止合同扣除當押金。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
（一）有違法的行為，被依法追究刑事責任的；
（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。ㄈ﹪乐剡`反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；
�。ㄋ模┖炗喓贤瑫r采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的；
（五）故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的；
�。┮蛞曳接泄ぷ魇�，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學質量等不利于幼兒園發展的教師，園所有權中途解除勞動合同。
（七）乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據事情原因，園所和當事教師分別承擔50 %的責任，情節嚴重的依法追究當事人法律責任。
�。ò耍┮曳皆诒緢@外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不承擔任何責任由乙方自行承擔。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬搨�，在規定的醫療期滿后不能從事原來的工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；
（二）經過培訓或者調整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的，可以解除勞動合同。
5、甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同。
五、其他：
1、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；若雙方協商不成，可以依法向調節機構申請調節；或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。
2、合同期滿，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工作的經雙方同意可以續簽合同。
3、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方：____________________
乙方：____________________
日期：____________________
日期：____________________
聘用幼兒園園長簡單合同 4
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者姓名：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
聯系電話：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_______ 年_______ 月_______ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止。試用期為自_______ 年_______ 月_______ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務
（一）甲方的權利和義務
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導。
2、對乙方的工作進行考核、獎懲。
3、制訂嚴格的規章制度規范乙方。
4、根據乙方的工作表現和實績，每 月按時足額支付乙方的'工資報酬。
5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的`工作條件。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務
1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養。
2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。
4、熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。
5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
�。ㄒ唬┢赣煤贤_需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。
（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。
如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式_______份。
甲乙雙方各執_______份，具有同等效力。
本合同于從_______ 年_______ 月_______ 日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約 日期：________ 年_______ 月_______ 日
乙方（簽字）：
簽約 日期：________ 年_______ 月_______ 日
聘用幼兒園園長簡單合同 5
用人單位(甲方)：___________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統一社會信用代碼：___________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________
性別：_______
年齡：_____
籍貫：____________________
身份證號碼：_________________________
電話：____________________
住址：_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、協議期限
經雙方協商，選定以下第__________種作為本合同的期限：
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效 日期為____________ 年____________ 月____________ 日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
本合同期限為______ 年。自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月______ 日有效。(其中_______ 年_______ 月_______ 日至_______ 年_______ 月_______ 日為見習期/試用期，試用期為_______個 月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______ 年______ 月______ 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
二、甲乙雙方權利義務
1、甲方負責乙方的 日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。
2、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛職責進行門衛的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動；管好大門，勸阻及杜絕社會青 年等人走進校園；遵守國家法律法規，不得違反教師與門衛的職業道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執行者。
三、勞動報酬
工資報酬金額為每 月______ 元(大寫：____________ 元)，試用期為每 月_________ 元(大寫：___________ 元)甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用，由乙方自行上繳醫保社保等費用。
四、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每 日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是” )： 年(_____)、半 年(_____)、季(_____)或 月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》規定的情形外，一般每 日不得超過_____小時，因特殊原因最長每 日不得超過_____小時，每 月不得超過_____小時。
(三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節 日假、 年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
五、協議的變更、解除、終止和續訂
(一)勞動合同的變更
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議：
1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規章制度，損害單位權益；
2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
3、違反規章制度，發生責任事故，造成經濟損失的；
(三) 有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協議：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的；
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(四)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1.勞動合同期滿的；
2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4.甲方被依法宣告破產的'；
5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6.法律、行政法規規定的其他情形。
(五)勞動合同期滿前_______個 月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
(六)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個 月通知對方。
六、違反協議的責任
協議一經簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協定全面履行好各自的責任義務。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。
七、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
八、勞動爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
九、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________
身份證號：______________________
聯系方式：______________________
聯系方式：______________________
_______ 年_______ 月_______ 日
_______ 年_______ 月_______ 日
聘用幼兒園園長簡單合同 6
聘方（甲方）：_________________
法人代表（負責人）：__________
應聘方（乙方）：_______________
住址：____________________
身份證號碼：_______________
聯系電話：____________________
一、聘用期限：自____ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月______ 日（______ 年）
二、聘請待遇：_____
1、每 月__________ 元，假期不付，臨近放假不足_____ 月的按 日工資計算。
2、獎金：按園教師考評方案兌現、
三、其它事宜：
1、甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事____________________工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的.思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30 %，乙方承擔70 %。
2、押金：乙方_______ 月工資80 %
3、乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4、乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之 日起無效、
6、甲方在工作每______ 月10 日前發放上______ 月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
8、本協議自______ 年______ 月_____ 日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：__________（簽字或蓋章）
乙方：__________（簽字或蓋章）
合同簽定 日期：_______ 年_______ 月______ 日
聘用幼兒園園長簡單合同 7
甲方(招聘方)：
乙方(受聘方)：
甲方招聘人員，按有關規定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的有關情況；乙方向甲方提交就業推薦書，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限：從_____起至_____止。
二、職務：甲方聘請乙方擔任
三、工作時間和工作環境：每周工作五天，每天工作八小時。上下班時間按甲方規定執行。甲方給乙方提供和在編人員相同工作場所。
四、勞動報酬：乙方在試用期間， 月薪為試用期滿后，按正常工資標準發放， 月薪為_____ 元。同時享受崗位津貼、獎金和生活福利待遇，與在編職工相同。
五、勞動紀律要求：乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
六、勞動合同變更：經甲乙雙方協商同意，按照法律規定因工作需要進行臨時調動。
七、勞動合同的解除：解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的`，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。解除合同時，雙方應按規定辦理解除手續，甲方應按規定將解除合同情況報告給有關機關核準。
八、違約責任：
1、甲方無辜辭退乙方，應付給乙方違約金本單位規章制度，以致損害乙方利益的，應補償乙方損失。
2、乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金
3、乙方違反單位規章制度，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定予以處理。
九、其他事項：本合同于二 年 月乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份；報主管部門留存一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________ 年____ 月____ 日
_________ 年____ 月____ 日
聘用幼兒園園長簡單合同 8
聘方（甲方）：____________
法人代表（負責人）：____________
應聘方（乙方）：____________
住址：____________
身份證號碼：____________
聯系電話：____________
聘用期限：
自 ____ 年 ____ 月____ 日 至____ 年 ____ 月 ____ 日。
聘請待遇：
1、每 月工資人民幣： ____ 元（大寫： ____） ，假期不付，臨近放假不足一個 月的按 日工資計算。
2、獎金：按園教師考評方案兌現。
其它事宜：
1、甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事 ____工作。乙方嚴格遵守本幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的.思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30 %，乙方承擔70 %。
2、押金：乙方一個 月工資20 %。
3、乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4、乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之 日起無效。
6、甲方在工作每 月10 日前發放上 月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
8、本協議自雙方簽字之 日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：________（簽字或蓋章）
乙方：________（簽字或蓋章）
合同簽定 日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
聘用幼兒園園長簡單合同 9
甲方： 住所： 法定代表人： 聯系電話： 社會信用代碼：
乙方： 住所： 居民身份證號碼： 聯系電話：
經雙方平等、協商，同意簽訂如下合同條款。
一、崗位及職責
甲方根據工作需要和崗位職數，聘任乙方為 ，從事 工作。
二、聘用合同期限
1、乙方的任期為：自 年 月 日至 年 月 日止。
2、試用期個 月(天)：自 年 月 日至 年 月 日止。
三、工作時間和地點
1、乙方每周工作天，每天工作小時。若甲方因工作需要，安排乙方超過約定時間工作或者安排休息 日、法定休假 日工作的，甲方參照國家以及甲方關于加班的規定向其支付報酬或安排補休。
2、乙方的工作地點為。
四、工作待遇
1、聘用期間乙方的報酬為 年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。
計算方式為：報酬= 年薪+考核報酬+獎勵報酬
(1) 年薪：
乙方實現總體目標 年薪為人民幣 萬 元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。
(2)考核報酬：
考核報酬為人民幣 萬 元， 年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核相關指標，達不到即相應扣減。
(3)獎勵報酬：
獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，實現當期 年度經營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的 %作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于 年終結算后并完成財務審計后發放。
2、甲方每 月 日前向乙方預支付工資 元(試用期每 月預支付工資為上述約定工資數額的80 %)，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。
五、勞務合同的變更、解除和終止
1.任何一方要求變更協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
(1)違反甲方的規章制度；
(2)嚴重失職、營私舞弊；
(3)因個人能力、身體條件等原因導致乙方不能完成本協議約定工作內容的；
(4)向甲方提供的.個人基本信息或證件材料中弄虛作假的；
(5)被依法追究刑事責任或受到行政處罰的。
3.發生下列情形之一，本協議終止：
(1)乙方不服從安排或不勝任崗位工作；
(2)違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造損失和影響的；
(3)多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的；
(4)有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧 事、賭博和觸犯法律行為的；
(5)甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。
六、乙方的禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利。
2、未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發放貸款。
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動。
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保。
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
7、聘用經營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行。
8、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金。
七、其他
1、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
2、因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決，協商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
簽訂時間：
聘用幼兒園園長簡單合同 10
發包方：_________
承包方：_________
為了提高辦學質量，甲、乙雙方經過協商同意，達成如下承包合同：
一、辦學的原則、目的
1.堅持社會主義教育方針。
2.深化教育體制改革，探素新的幼兒園教育模式和方法。
3.提高幼兒園的辦學質量，辦成一所高質量的幼兒園，一 年內達到市一級幼兒園，三 年內達到省一級幼兒園；
二、承包內容
1.承包時間：從_________ 年_________ 月_________ 日起至_________ 年_________ 月_________ 日止；
2.承包金額：乙方每 月向甲方交納承包費_______ 元，從_______ 年______ 月______ 日承包費起按 月以_______ %的幅度遞增。
3.付款時間：從_________ 年_________ 月開始交納，前_________ 年每 月承包費在當 月_________ 日匯出，從_________ 年________ 月開始，承包費按季度劃款，劃款時間在本季度最后一個 月的_________ 日前匯出。
4.付款方式：每 月通過銀行帳戶劃款，在乙方承包幼兒園的第_________ 年開始按季度劃款；
5.風險抵押：乙方在正式承包幼兒園后需向甲方提供幼兒園全部資產的乙方校產證明及_________ 元現金作抵押，待合同履行期滿或合同終止時，甲方將抵押證明及抵押金退還給乙方。
6.押金的支付方式及時間：乙方在_________ 年內分期將押金交清給甲方。
第一期乙方所交押金________ 元，在甲方將幼兒園所有設備設施清點給乙方使用之 日時支付給甲方；
第二期乙方所交押金_____ 元，乙方在_____時交付給甲方，第三期乙方所交押金______ 元，乙方在_________時交給甲方。
三、雙方的權利、義務
1.甲方的權利、義務
甲方按時收取承包費，并有權對幼兒園工作進行監督；
幼兒園現有資產屬甲方所有，承包期增加的設備設施及所收取的建園費歸甲方所有；
合同生效后，甲方必須及時將幼兒園所有資產清點交給甲方使用；
承包期內，幼兒園的黨政領導歸甲方，幼兒園依法工作，甲方不得干涉。
2.乙方的權利、義務
合同生效后，乙方對幼兒園享有獨立的經營管理權及辦學權，甲方不得干涉；
乙方承包期間財務獨立，甲方無權干涉；
乙方享有獨立的人事權，幼兒園所有教職員工由乙方聘用，甲方無權干涉；
乙方如繼續聘用幼兒園原有員工，所聘原有員工工資待遇不低于原標準；
按時上交承包費；
在承包期內幼兒園所有資產歸乙方全權使用。
承包前需核定幼兒園的所有資產，并以幼兒園現有設備的.實際使用 年限開列固定資產折舊明細表。
如在乙方承包期內固定資產提前報廢，乙方需按設備報廢時實際價值予以賠償，在乙方承包期間幼兒園增加的設備資產歸甲方所有；
乙方必須依法辦學；
承包期內，乙方必須保障學生安全，若因幼兒園工作主觀上的的原因造成幼兒傷亡事故的，乙方應承擔全部責任；
四、在承包期內，如因情勢變更，雙方協商一致同意，可以變更或解除本合同。
五、違約責任
1.本合同以甲、乙雙方代表簽字蓋章之 日起生效。
本合同生效之后，甲、乙雙方應認真履行合同，在承包期內，任何一方不得擅自解除合同，若任何一方擅自解除合同，都必須承擔違約責任。
2.在承包期內，若甲方擅自解除合同，甲方必須賠償乙方經濟損失______ 元，并且返還押金______ 元及所產生利息
3.在承包期內，如乙方擅自解除合同，乙方必須賠償甲方經濟損失_________ 元。
六、本協議未盡事宜，雙方可以友好協商簽訂補充協議予以明確，補充協議與本協議具有同等法律效力。
七、合同履行期滿，若甲方繼續發包的，在同等條件下乙方享有優先承包權。
八、本合同甲、乙雙方各執兩份，雙方簽字并加蓋公章后立即生效。
甲方：_________
乙方：_________
_________ 年____ 月____ 日
聘用幼兒園園長簡單合同 11
甲方：
乙方：
1、幼兒園長由校長聘請正式教師擔任，一般兼職主要行政成員，一學 年度一聘。
2、幼兒園長一般需在小學部擔任不少于督導員工作量的課時。
3、幼兒園長享受國發的平均績效工資和行政值 日補助。
4、幼兒園長津貼計算辦法為：100+M，其中M=（幼兒人數—200）×（若不足200，按200發）
5、幼兒園長每 月設定50___ 元電話費補助。一個學期按6個 月算。
6、幼兒園長設立學期園長目標獎：安全獎300___ 元，效益獎300___ 元，視情況由行政會考查決定，在期末發放。
7、參與幼兒園管理的其他行政人員津貼為園長的比例（第4項）分別為：校長1/2，直接參與管理的'1/3，沒有直接參與管理的1/4。
8、在幼兒園工作的正式教師由園長聘請，經校長批準，其工資發放辦法由園長制定，報行政會批準。
9、除第2項由學校列支，其他各項由幼兒園列支。
10、幼兒園長工作出現重大失誤或者和預期效益差距較大，校長可以在其聘期中解聘。
11、本辦法從20____ 年春季開始執行。
甲方：
乙方：
年 月 日
聘用幼兒園園長簡單合同 12
甲方(聘用單位):_______________ 乙方(受聘人)：______________
法寶代表人_____________________ 身份證號碼：_________________
甲方地址：____________________ 乙方住址：___________________
聯系電話：_____________________ 聯系電話：___________________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用合同期限
第一條 本合同為固定期限合同。自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人員的試用期為____個月(_____年__月__日起，至_____年__月__日止)。
乙方簽訂合同后應在_____年__月__日前到崗。
聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
二、工作內容與工作量
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為_________。
工作范圍：陽光大地幼兒園、兒童俱樂部、親子早教部。 聘用方式：授權管理，業績考核，薪酬考核。
直接上級：_________________________。
直屬下級：_________________________。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。乙方自主安排并組織園所的園務管理工作、教學管理工作。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成園務管理工作任務。在保證完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。
三、工作條件與勞動保護
第五條 甲方為乙方提供必要的工作環境和辦公用品，確保乙方園務管理工作、教學管理工作的正常安全進行。
四、工作報酬及福利待遇
第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。甲方付給乙方工資為______元/月。
如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
乙方有權享受國家法律、幼兒園規定的各種社會福利待遇。
第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。
五、甲方的'權利和義務
第八條 為乙方提供學習培訓的機會；
第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲；
第十條 甲方不得以不正當方式干涉乙方的園務管理工作、教學管理工作；
第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；
第十二條 乙方的社保、醫療按照有關規定執行；
第十三條 合同期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。
六、乙方的權利和義務：
第十四條 認真學習黨和國家的教育相關方針、政策、法規，不斷提高自身教育教學素養，主動參加園所安排的園外培訓活動；
第十五條 遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；
第十六條 自主安排園務管理工作、教學管理工作，認真履行崗位工作職責。
乙方工作職責：
1、貫徹執行黨和國家有關幼兒教育的方針、政策以及教育法規、規章，堅持正確的辦園方向。
2、全面負責本園的招生營銷工作，教學工作等。
2、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
3、教師教學培訓規劃及具體實施；抓好教師尤其是青年教師的培訓工作，建立自培基地，進行拜師結對子活動，開展各種的帶教活動。
4、各種宣傳活動的節目組組建及導向策劃及活動實施；
5、環境創設工作的規劃及組織實施；
6、認真抓好教研組建設，組織開展教研組學習和全國性的教學觀摩活動，積極傳遞教研教改信息，經常開展各類教育教學觀摩、研討、評比活動，采取改進提高的措施。
7、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。
8、全面掌握教職工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養，加強師德修練。
9、關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
10、主持幼兒園的保教工作。領導和組織安全保衛、衛生保健工作，貫徹有關的法規和規章，確保幼兒在園安全、衛生和健康。
11、領導和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和經營管理等。
12、密切與家長的聯系，向家長宣傳正確的教育思想和科學，定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量，爭取家長支持幼兒園工作。
13、定期召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛生管理會，發揮其民主監督作用。
14、征訂教師教學教科研課題研究，每年重點抓好2-3個園所課題，積極爭取區級課題。
15、做好每學期幼兒、教師用書、用品及教玩具的征訂工作，為后勤提供正確的數據。
16、負責建立并組織執行各類規章制度，使各類人員職責明確，工作規范。
17、檢查，督促衛生保健及食品衛生、校車安全等各項制度的落實，發現問題及時解決，保證全園幼兒的安全。
18、每天巡視各工作崗位，加強一日流程的貫徹力度和執行質量，并在月底前完成對各類人員的考核。
19、總園長安排的其他工作；及時向總園長匯報工作和提出建議。
第十七條 熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作，積極吸收先進的教育教學理念，大膽創新開拓，以提高園所教育教學質量、打造優秀的幼兒教育教師團隊、培養階梯式的師資力量為工作目標。
第十八條 乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除合同。
七、合同履行、變更、解除、終止和經濟補償
第十九條 甲乙雙方應當按照合同的約定，全面履行各自的義務。
第二十條 甲方應當按照合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。
第二十一條 甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第二十二條 因行業特性，乙方不得在學期中途提出解除合同，乙方如需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。乙方擅自解除、終止合同后，五年內不得從事教育教學工作或教育相關工作。
第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除本合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。
第二十四條 合同期滿前三十日雙方商議是否續簽聘用合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作，乙方方能離校。
第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的；
2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十六條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同：
1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的；
2、被證明不符合聘用條件的；
3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；
4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的；
5、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的；
6、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違反者視作違約行為，合同解除；
7、乙方不服從甲方工作安排；
8、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或財物的；
9、私下將生源介紹到其他單位的；
10、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的；
11、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給園所幼兒造成侵害的；
12、乙方因違背工作紀律給甲方造成重大經濟損失的；
13、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受到重大損失的；
第二十七條 在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
3、法律法規規定的其他情形；
八、其它事宜：
第二十八條 甲方若對乙方進行培訓，培訓合格后，乙方應保證在甲方合同工作期限至少不低于培訓協議規定的服務年限，培訓協議甲乙雙方可另行簽訂。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經濟損失5000元。
第二十九條 乙方在工作期間首先樹立安全第一的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒園在園發生安全事故，按陽光大地幼兒園安全制度來執行應該承擔的責任。
第三十條 乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
第三十一條 乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效。
第三十二條 甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
第三十三條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
第三十四條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
第三十五條 甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲方(蓋章)：
乙 方(蓋章)：
日期：
聘用幼兒園園長簡單合同 13
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批準，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月日止。 其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事 園(副)長 工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業園長技能，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
(一)甲方付給園長工資為 元/月
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
(三)工作內容：
1、全園的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、平常保教工作，
4、重大活動的組織，
5、教師的考評工作，
6、總園安排的其他工作。
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。
(四)工作考評:
1、學期考評，幼兒園招生到達上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園用度在300元以下),辦園規范，記錄完全的發500元考評獎。
2、聯查考評，在總園聯查中取得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一位扣發10元(從工資中扣除)。
五、勞動紀律
甲方依照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有以下情況之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或侵犯甲方財物的。
2、私下將生源先容到其他單位的。
3、故意或過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或缺少必要的安全保健意識，給甲方造成損失或給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的. 。
6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商批準可以變更勞動合同的相干內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件顯現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的消除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以消除。乙方消除勞動合同應在合同期滿前三旬日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有以下情況之一的，甲方可以消除勞動合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。
(三)有以下情況之一的，甲方可以消除勞動合同，但是應當提早通知乙方：
1、乙方得病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事園長工作。
2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，導致原勞動合同沒法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減職員的可以消除勞動合同。
(五)乙方有以下情況之一的，甲方不得消除勞動合同；
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、得病或因工負傷，在規定的醫療期內的。
(六)有以下情況之一的，乙方可隨時通知甲方消除勞動合同：
1、甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
八、違反勞動合同的義務
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等用度。
九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部分提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
1、嚴重違反勞動紀律視為違約。
2、曾參加外出培訓的教師，不管何種緣由不能完成甲方要求工作年限，須付清用度總額。
甲方：(簽字)
乙方：(簽字)
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