新勞動合同

時間：2023-10-25 13:15:02 詩琳勞動合同我要投稿

新勞動合同（通用18篇）

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，很多場合都離不了合同，它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的新勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

新勞動合同（通用18篇）

　　新勞動合同 1

　　甲方（用人單位）名稱________________

　　住所_________________________________

　　法定代表人（或主要負責人）___________

　　聯(lián)系電話_____________________________

　　乙方（勞動者）姓名__________性別_____

　　居民身份證號碼_______________________

　　戶籍所在地___________________________

　　現(xiàn)居住地_____________________________

　　聯(lián)系電話____________郵政編碼_________

　　一、簽訂勞動合同須知

　　1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效。

　　2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　�。�1）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

　　（2）試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

　　（3）勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　3、雙方對工資待遇約定不明確，引發(fā)爭議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬。

　　4、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：

　�。�1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

　�。�2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

　�。�3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

　　5、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

　　6、使用說明

　�。�1）、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附頁，但需甲乙雙方簽字蓋章。

　�。�2）、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　（3）、本合同甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　二、合同期限

　　第一條本合同期限采取下列第____種形式：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，合同期自______ 年______ 月______ 日起，至_____ 年_____ 月______ 日止。其中，試用期自_____ 年_____ 月_____ 日起，至_____ 年_____ 月_____ 日止。

　�。ǘo固定期限，合同期自______ 年_______ 月_______ 日起。其中，試用期自______ 年______ 月______ 日起，至______ 年______ 月______ 日止。

　　（三）以完成____________________________________工作為期限，合同期自______ 年_______ 月_______ 日起，至__________________工作（任務(wù)）完成時終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，從事_____________崗位（工種）工作，乙方工作地點在__________________。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。

　　第四條甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動規(guī)章制度。乙方應(yīng)認真履行勞動義務(wù)，自覺遵守甲方依法制定并向職工公示或告知的各項規(guī)章制度。

　　四、工作時間和休息休假

　　第五條乙方所在的崗位實行下列第________種工時制。

　　1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

　　2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　3、不定時工作制。

　　實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。

　　第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

　　五、勞動報酬

　　第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月___ 日為發(fā)薪日。

　　第八條乙方在試用期工資為______ 元/ 月。

　　乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第_____種工資形式。

　　1、計時工資。乙方工資標準為________ 元/ 月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。

　　2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為_____ 元。

　　3、其它形式。__________________。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第九條在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，按時足額向社會保險機構(gòu)繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)危害防護

　　第十條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保護乙方的安全和健康。甲方對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等必須如實告知乙方。

　　（二）勞動合同履行與變更

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法全面履行各自的義務(wù)。

　　第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

　�。ㄈ﹦趧雍贤慕獬�

　　第十三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十四條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　�。�1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　�。�2）未及時足額支付勞動報酬的；

　�。�3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

　�。�4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的'；

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

　�。�3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。�4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。�5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　�。�6）被依法追究刑事責任的。

　　第十七條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

　�。�1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　八、特殊保護

　　第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十七條的規(guī)定解除勞動合同：

　�。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間的；

　　（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ㄋ模┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的；

　　（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　�。┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。

　　九、勞動合同終止

　　第十九條有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　（1）勞動合同期滿的；

　�。�2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　�。�3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　�。�5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　勞動合同期滿，有本合同第十八條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。同時，本合同第十八條第（二）項規(guī)定喪失或部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　十、經(jīng)濟補償

　　第二十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：

　�。ㄒ唬┘追揭勒毡竞贤谑龡l規(guī)定向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致解除合同的；

　　（二）乙方依照本合同第十五條規(guī)定解除合同的；

　�。ㄈ┘追揭勒毡竞贤谑邨l規(guī)定解除合同的；

　�。ㄋ模┏追骄S持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第十九條第（1）項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

　�。ㄎ澹┮勒毡竞贤谑艞l第（4）、（5）項規(guī)定終止勞動合同的。

　　十一、雙方約定的其它事項

　　第二十一條甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則約定：_______________。

　　十二、爭議處理

　　第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可及時協(xié)商解決；也可依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　十三、其它事項

　　第二十三條本合同未盡事宜，按照國家、省市有關(guān)規(guī)定辦理；在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份存入乙方檔案。

　　第二十五條本合同是甲乙雙方建立勞動關(guān)系、辦理用工備案、處理勞動爭議、續(xù)訂合同或辦理社會保險及流動轉(zhuǎn)移手續(xù)的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

　　甲方（單位公章）簽章：_____________

　　法定代表人或委托代理人（主要負責人）簽章：_____

　　___________ 年_________ 月_________ 日

　　乙方：（簽字）_____________________

　　___________ 年_________ 月_________ 日

　　新勞動合同 2

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　簽訂日期：_______ 年______ 月____ 日

　　甲方（用人單位）

　　用人單位名稱____________________________

　　用人單位住所____________________________

　　法定代表人或負責人 _________________________

　　乙方（勞動者）

　　姓名__________ 性別_________出生年月__________________

　　文化程度________________聯(lián)系方式__________________

　　戶籍所在地______________________

　　實際居住地______________________

　　居民身份證號碼____________________

　　其他有效身份證件名稱_______________ 證件號碼______________

　　社會_____個人編號______________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、本合同于__________ 年______ 月____ 日生效。

　　二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任或從事以下工作：___________________________________

　　三、工作地點：_______________________

　　四、乙方的工作時間為每天不超過四小時，自__________時起至__________________________時止，每周不超過二十四小時。

　　五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時____________ 元，甲方向乙方支付的工資不低于當?shù)刈畹托r工資標準。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月_________ 日，下半月_____________ 日。

　　六、甲乙雙方約定繳納社會_____費的辦法：

　　七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下_____條件：_____________________________

　　八、甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：。

　　九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。

　　十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的`小時工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

　　十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________

　　十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。

　　十三、本合同未盡事宜，均按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　法定代表人：______________

　　乙方簽名：______________

　　或負責人簽名：_________________

　　甲方蓋章：____________

　　簽名日期：_______________

　　簽章日期：_________________

　　新勞動合同 3

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　文化程度：

　　組織機構(gòu)代碼：

　　性別：

　　甲方地址：

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條：本合同為三年期限勞動合同，合同期自20 年1 月1 日起至20 年1 月1 日止，共計36個月。

　　第二條：本合同試用期自20 年1 月1 日起至20 年5 月31 日。

　　第三條：若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點

　　第四條:根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事電子商務(wù)部經(jīng)理崗位工作，乙方的工作地點為甲方公司所在地，上海市偉偉有限責任公司(上海市大中路96號)。

　　第五條：在合同有效期限內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

　　第六條：在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容是，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照信任崗位、工作地點簽訂合同。

　　三、工作時間和休假

　　第七條：甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

　　第八條：乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第九條：乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　第十條：甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng) 服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

　　四、勞動報酬

　　第十一條：甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十二條：乙方試用期工資為4000 元/ 月，轉(zhuǎn)正后工資為5000 元/ 月。

　　第十三條：甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第十四條：甲方于每月15 日以現(xiàn)金形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額像乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天發(fā)放;每月25 日以現(xiàn)金形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

　　第十五條:乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10 日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十六條：甲方按照國家和深圳市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險金及住房公積金。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，所扣繳款項在工資單中列出。

　　第十七條：乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條：乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十九條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十條：甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

　　第二十一條：如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂

　　第二十二條：甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原

　　則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十三條：訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

　　第二十四條：訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第二十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

　　2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

　　3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條：甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第二十八條：有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

　　2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

　　3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

　　4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十九條：本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　第三十條：乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第三十一條：竟業(yè)限制條款

　　一、乙方義務(wù)

　　1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的'行業(yè);

　　2、不論何種原因從甲方離職，離職后2 年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職;

　　3、不論何種原因從甲方離職，離職后2 年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

　　二、甲方義務(wù)

　　從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。

　　三、違約責任

　　1、乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當按照80 %還付甲方。

　　2、甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的竟業(yè)限制補償費甲方應(yīng)一次性支付乙方違約金5 萬元人民幣。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十二條：乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

　　第三十三條：甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法向?qū)Ψ浇o予賠償。

　　第三十四條：乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

　　1、依照法律規(guī)定和合同約定乙方應(yīng)當承擔的賠償責任;

　　2、違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

　　4、應(yīng)向甲方支付的其他任何款項;

　　十、勞動爭議處理

　　第三十五條：在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)

　　第三十六條：甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

　　十一、其他規(guī)定

　　第三十七條：乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十八條：如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　第三十九條:本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第四十條:簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

　　本合同自日起生效。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：

　　乙方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　年月日

　　新勞動合同 4

　　甲方：____________法定代表人：________注冊地址：____________

　　乙方：____________性別________身份證號碼____________

　　家庭住址____________郵編________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　第一條、勞動合同期限

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同有效期限為年，自____ 年____ 月____ 日起有效，至年月_ 日終止。勞動合同自生效之日起____個月內(nèi)為試用期。

　　第二條、工作內(nèi)容和工作地點

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在____崗位(工種)工作。

　　根據(jù)甲方的____________崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域為________。

　　第三條、工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執(zhí)行，執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小時

　　第四條、勞動報酬

　　月薪制：每月____ 日前以貨幣形式支付乙方工資。每月向乙方發(fā)放不低于用人單位所在地最低工資標準。試用期間的工資不低于本單位崗位工資標準的80 %，且不低于用人單位所在地最低工資標準。

　　第五條、社會保險

　　甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

　　第六條、勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的`安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品;甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害;甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第七條、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　第八條、當事人約定的其他內(nèi)容

　　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　1、乙方確認已了解了公司規(guī)章制度、崗位職責及考核的內(nèi)容。

　　2、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達乙方時，乙方確認合同書中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

　　3、若因乙方不能勝任工作而被調(diào)整崗位的，工資會按照調(diào)整的崗位適當?shù)恼{(diào)整。

　　4、勞動合同期滿后，如果乙方仍在甲方工作的，視為合同期限自動延續(xù)一個月。

　　5、公司規(guī)章制度、保密、廉潔承諾責任協(xié)議書、崗位職責、績效考核制度為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第九條、勞動爭議處理及其它

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________ 年____ 月____ 日_________ 年____ 月____ 日

　　新勞動合同 5

　　甲方：

　　乙方：

　　為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：

　　一、甲方在錄用乙方后甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的`業(yè)務(wù)培訓，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)一定期限。本協(xié)議暫定乙方為甲方服務(wù)五年。(_____ 年7 月20 日至_____ 年7 月19 日)

　　二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)五年的，所有因培訓甲方支出的費用由乙方負擔，甲方將從乙方薪資中扣回，若乙方在扣清費用前離職(包括申請辭職與嚴重違反公司規(guī)章而被辭退)，須繳清所欠剩余款項方可離職。否則，甲方將追究乙方法律責任。

　　三、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。

　　四、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________ 年____ 月____ 日_________ 年____ 月____ 日

　　新勞動合同 6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證：

　　住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　一、本合同為固定期限勞動合同。

　　合同自20__ 年2 月3 日起至20__ 年2 月3 日止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自20__ 年2 月9 日起至20__ 年4 月9 日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為__ 年2 月5 日至__ 年2 月5 日止。

　　第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

　　甲方派遣乙方工作的.用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在福建石獅市。

　　乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標準

　　1、16到40周歲初中以上文化程度。

　　2、身體健康無傳染性疾病。

　　3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

　　員工(簽名)：

　　用人單位(章)：

　　20__ 年_ 月_ 日

　　新勞動合同 7

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同為有固定期限的`勞動合同。合同期從20____ 年9 月4 日起至20____ 年12 月1 日止。臨時合同到期之前以及到期之后，甲、乙雙方都有權(quán)簽訂正式合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方工作,乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容。

　　三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

　　四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，從20____ 年9 月4 日起至20____ 年12 月1 日工資是20____ 元整，補貼根據(jù)協(xié)商另算。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　日期：___________________ 日期：___________________

　　新勞動合同 8

　　甲方：

　　乙方：性別：身份證號碼：

　　因原因，乙方向甲方申請中止勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、勞動合同中止期限自年月日起至年月日止，共計年月。

　　二、勞動合同中止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的`工作年限，乙方的任何行為均與甲方無關(guān)，乙方對自己的行為負責。

　　三、勞動合同中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。

　　四、勞動合同中止期間，乙方的社會保險關(guān)系停止繳納。

　　五、因乙方離崗日期較長，甲方不再保留乙方的崗位。

　　六、勞動合同中止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，甲方可根據(jù)實際崗位需要對乙方進行考評，合適的予以安排上崗。

　　七、勞動合同中止協(xié)議期滿后一個月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。

　　八、勞動合同中止期滿，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同中止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。

　　九、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。

　　十、本協(xié)議自勞動合同中止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　代表人：委托代理人：

　　日期

　　新勞動合同 9

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任甲方礦長職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。

　　一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓機構(gòu)專業(yè)培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。

　　二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的.法律、法規(guī)，履行職責，遵守礦紀礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進行處罰。

　　三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

　　三、任期一年，即20 年12 月30 日至20 年12 月31 日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。

　　四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________ 年________ 月_______ 日

　　新勞動合同 10

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：（主要負責人）

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)通信地址：

　　聯(lián)系電話：

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。

　　第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點為經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

　　乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月日支付工資，支付的工資為元/ 月，其中試用期的工資為元/ 月�；蛘邔嵭杏嫾疲嫾䥺蝺r為。

　　第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的.通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條雙方其他約定

　　第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方簽字（蓋章）：

　　乙方簽字（蓋章）：

　　簽訂時間：年月日

　　已領(lǐng)簽字：

　　新勞動合同 11

　　甲方：______

　　乙方：______

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：

　　一、實習期限

　　自20____ 年____ 月____ 日至大學就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止。

　　二、實習內(nèi)容

　　1、甲方為乙方實習提供各項便利條件；

　　2、乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學習外貿(mào)技術(shù)，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實務(wù)；

　　3、乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時完成甲方交辦的其它事務(wù)；

　　4、乙方在實習期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭取在實習結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。

　　三、實習報酬

　　實習期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的`勞務(wù)費。

　　四、實習紀律

　　乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù)上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。

　　五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

　　六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金______ 元。

　　七、乙方向甲方交納________ 元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔保。

　　八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽字）：______

　　20____ 年____ 月____ 日

　　乙方（簽字）：______

　　20____ 年____ 月____ 日

　　新勞動合同 12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以用(試用期為____天)。

　　二、用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的'勞動防護用品(工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

　　1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。

　　5、經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

　　五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

　　六、本合同于____ 年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結(jié)束時即終止。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

　　甲方：

　　乙方：

　　新勞動合同 13

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

　　三、合同文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同約定。

　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)注明并約定其具體內(nèi)容。

　　六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，或另簽訂補充協(xié)議。

　　七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的`各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

　　八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同文本條款的修改或未盡事宜的約定或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

　　九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本文本不適用非全日制用工使用。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________ 日期：___________

　　新勞動合同 14

　　簽訂時間：年月日

　　協(xié)議雙方：

　　甲方：（用人單位）

　　乙方：（用工單位）

　　甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：

　　(一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自年月日至年月日（年）的勞動合同。乙方工資發(fā)放至年月日；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方

　　一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

　　(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)

　　(三) 自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用。

　　(四) 未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的'內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟賠償責任。

　　(五) 雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方-用工單位（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　甲方-用人單位（蓋章）：

　　身份證號碼：

　　年月日

　　新勞動合同 15

　　甲方負責人：________________ 經(jīng)營地址：________________________________________________

　　乙方： ________________ ，性別：_________ 身份證號：________________________________________ 家庭住址：_______________________ 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同。

　　本合同于年__ 月__ 日起，至__ 月__ 日止。基本工資元/ 月，月結(jié)，管吃不管住，甲方不得無故克扣，拖欠乙方工資。

　　一、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

　　2、泄露甲方信息機密和技術(shù)機密，造成重大損失的。

　　3、患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的`工作。

　　4、甲方要解除乙方合同需提前一個月告知。

　　二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________ 年________ 月_______ 日 _________ 年________ 月_______ 日

　　新勞動合同 16

　　甲方：(簡稱甲方)

　　乙方： (簡稱乙方)

　　為了更好的幫助乙方得到相關(guān)技能的提升，雙方就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)協(xié)議達成以下條款：

　　1、甲方根據(jù)《____》為乙方提供相關(guān)培訓課程和相關(guān)就業(yè)準備。

　　2、甲方負責培訓的實施和后續(xù)的學員服務(wù)、學員評估。

　　3、甲方負責制定學員管理制度。

　　4、甲方負責安排學員的課程計劃和實施計劃，如果有特殊課程計劃調(diào)整，須提前3天跟學員協(xié)調(diào)，得到學員同意后方可調(diào)整實施。

　　5、甲方提供培訓教學場地和培訓的所需教學設(shè)施及其教學資料。

　　6、培訓時間：

　　7、乙方承認以詳細了解甲方的培訓課程及其教學計劃、學員管理制度：乙方承諾一旦成為本學校學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退費。

　　8、乙方承認認真遵循本學校的學員管理制度，認真完成老師下達的各項相關(guān)專業(yè)練習，相關(guān)的實訓主題設(shè)計，相關(guān)的.課程測試，及其畢業(yè)設(shè)計。

　　9、乙方承認在校期間完成的所有課程項目練習的權(quán)利均由本校老師所有。

　　10、乙方承認在校如有違紀違規(guī)均遵循學員管理手冊的條款。

　　11、培訓費用支付條款：本合同的培訓費用總金額為人民幣元整(大寫人民幣 )，其中包含課程開發(fā)費、教師授課費、各項項目設(shè)計輔導費、講義制度費、上機費。

　　12、本協(xié)議附件《學員管理手冊》和學校的各項章程等與正文具有同樣的效力。

　　13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下，甲方免費為合格學員推薦相關(guān)的就業(yè)服務(wù)。

　　14、如有雙方有未盡事宜，經(jīng)雙方同意在補充協(xié)議，附件及其補充協(xié)議同樣具有本合同效力。

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　日期：年月日

　　新勞動合同 17

　　甲方:

　　乙方:

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

　　一、勞動合同期限：

　　自_______________,如甲方工作需要期限延長，再續(xù)訂勞動合同。

　　二、工作地點：

　　_______________。工作內(nèi)容：在甲方所承包土地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

　　三、勞動報酬：

　　每月工資___ 元。甲方提供住不提供吃，3個月發(fā)1次工資。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況。

　　四、勞動紀律：

　　乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計劃和任務(wù)，服從甲方管理，有特殊事情離開生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，________ 年內(nèi)請假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的'生產(chǎn)任務(wù)，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款1000 元、兩次20 元、三次3000 元。

　　五、合同的變更、解除、終止：

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律指出后不改正的，甲方可以終止勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

　　3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個月通知甲方。

　　六、違反勞動合同的責任：

　　1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任。

　　2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決。

　　七、其它：

　　1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：