簡單就業勞動合同范本（精選8篇）

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的簡單就業勞動合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　簡單就業勞動合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作內容及工作地點

　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事銷售業務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的.并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。

　　四、勞動報酬

　　甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_______元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　六、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

　　七、其他條款

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

　　簡單就業勞動合同 篇2

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯系電話_______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯系電話________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

　　(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　(二)經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度簡單版勞動合同范本打印簡單版勞動合同范本打印。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　(一)計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。

　　(二)計件工資。計件單價約定為______。

　　(三)其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。

　　甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元;從事井下作業的，每個工作日井下津貼為______元。

　　甲方應按月支付乙方工資，發薪日為每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關最低工資的'規定。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　五、社會保險

　　第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方應依法建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應對乙方進行安全生產培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產培訓，不得上崗作業。乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

　　甲方應當督促乙方嚴格執行安全生產規章制度和安全操作規程;并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

　　甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、培訓乙方按照使用規則佩戴、使用。

　　乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查簡單版勞動合同范本打印合同范本。

　　乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

　　乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　___________________________________________________________________________________________________________。

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月 日

　　簡單就業勞動合同 篇3

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　聯系地址：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個月是試用期)。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點

　　_____________________。

　　乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。

　　乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。

　　四、勞動報酬及支付時間

　　(一)乙方的工資按月發放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規定)，試用期后乙方的工資是 元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：

　　1、正常工作時間工資為人民幣 元;

　　2、加班工資 元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規章制度)。

　　(二)發薪日期

　　甲方每月15日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(三)調薪

　　乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的`工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規定的最低工資標準。

　　五、社會保險及福利待遇

　　甲乙雙方按國家規定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、服務期與競業限制

　　(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。

　　(二)乙方掌握甲方的商業秘密及與知識產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《競業限制合同》，約定競業限制的范圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。

　　八、解除和終止

　　本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規章制度規定執行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續后，甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資、經濟補償等)，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　九、賠償

　　乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

　　3、甲方規章制度規定或本合同約定的其他賠償費用。

　　甲方違反規定或本合同的約定解除勞動合同的，應按照法律規定支付乙方賠償金。

　　十、勞動爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　十一、其他

　　甲乙雙方約定的其他事項：

　　__________________________________________。

　　第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：

　　法人代表 (簽字)： 乙方(簽字)：

　　簽訂日期：

　　簽訂日期：

　　簡單就業勞動合同 篇4

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規規定，經雙方協商一致，達成本協議，共同遵照執行。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方(單位名稱)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條乙方性別

　　居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)

　　在甲方工作起始時間 年 月 日

　　家庭住址

　　在蘇居住地址

　　戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種)。

　　1、本合同為固定期限勞動合同。期限為 年 個月，于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　2、本合同期限為無固定期限勞動合同。從 年 月 日起生效。其中試用期至 年 月 日止。

　　3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。自 年 月 日起至 工作任務完成時止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。

　　第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為： 。根據甲方業務性質所需，在不違反相關勞動法律法規的情況下，甲方也可要求乙方在______地以內其他地點工作。

　　第六條乙方工作應達到標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執行工時制度

　　（1）標準工時制

　　（2）不定時工作制

　　（3）綜合計算工時工作制。

　　1、執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。工作時間按照甲方的規章制度執行。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務，達到規定的質量標準。甲方在不違反法律、法規的情形下，經與工會和乙方協商后可以延長乙方的工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。延長工作時間的工作報酬按照國家有關規定執行，甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　2、實行綜合計算工時制的，在綜合計算工作時間的周期內，具體某一天、某一周的工作時間可以超過8小時或40小時，但在綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按相關法律法規的規定支付加班報酬。

　　3、實行不定時工作制的，應采取適當的工作、休息方式，確保乙方的休息權利和生產、工作任務的完成。

　　第八條乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。

　　第九條甲方對乙方實行的休假制度有：病假、產假、年休假等。

　　五、勞動報酬

　　第十條甲方采用以下第 種方式支付乙方工資：

　　(1)實行月工資制：乙方試用期內月基本工資為 元(人民幣)，試用期滿后月基本工資為 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)。甲方應以貨幣形式每月 日前支付乙方勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方生產工作任務不足使乙方待工的，在一個工資支付周期內，甲方應按本合同約定的標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期內的，甲方支付乙方的月生活費不低于蘇州市最低工資標準的70%。

　　(2)實行年薪制(或者按照考核周期支付工資)：乙方的工資標準為 元(人民幣)。甲方應以貨幣形式每月 日預付或者支付工資 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)，年終或者考核周期屆滿時結算其余勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

　　(3)甲乙雙方對工資的其他約定：績效工資根據績效考核結果確定。

　　第十一條甲方依法安排乙方加班、加點時，按有關法律法規規定支付乙方加班、加點工資。

　　第十二條甲乙雙方依法解除或終止勞動合同時，甲方應在解除或終止勞動合同時一次付清乙方工資。

　　六、社會保險和其他保險福利待遇

　　第十三條甲乙雙方按國家和蘇州市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

　　第十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、蘇州市有關規定執行。

　　第十五條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和蘇州市的有關規定執行。

　　第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇： 。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十七條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十八條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動紀律和規章制度

　　第二十條乙方應自覺遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理。乙方違反規章制度的，由乙方自行承擔所產生的后果。甲方在不違法的情況下，有權對乙方給予相應處理，直至通知解除本合同。

　　第二十一條乙方應保守甲方的商業秘密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　九、合同的變更

　　第二十二條訂立本合同所依據的法律、法規發生變化時，本合同相關內容亦相應變更。

　　第二十三條若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負傷后不能從事原工作的，甲方可調整乙方的崗位(包括但不限于調整工作部門、工作內容、工作條件或職務等)，并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇。 第二十四條 經甲乙雙方協商一致，甲方可根據工作需要以及乙方的實際工作能力和表現，變更乙方的工作崗位和薪資待遇。雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的'附件。

　　第二十五條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十六條由于甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　十、合同的解除、終止和續訂

　　第二十七條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及蘇州市有關規定執行。

　　第二十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。由于乙方原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的(包括但不限于乙方不辭而別、下落不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的)，甲方不承擔責任。

　　第二十九條若乙方需解除本合同，應當提前三十日以書面的形式通知甲方，或者在試用期內提前三日通知甲方，通知以到達甲方 (具體部門、職務)為準。

　　第三十條乙方在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。因乙方原因未辦理交

　　如遇國家拆遷本合同自動解除。并按勞動合同法規定經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指蘇州市公布的上年度職工月平均工資。

　　如果本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓協議約定的服務期限未到期的，本合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限的到期屆滿之日止。

　　十一、培訓條款

　　第三十二條如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立補充協議，約定服務期。乙方違反該服務期約定的，應當按照該補充協議的約定向甲方支付違約金。

　　十二、保密條款

　　第三十三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密以及與知識產權相關的保密事項。

　　第三十四條未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密以及與知識產權相關的保密事項，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：

　　1、技術信息。技術信息的范圍一般包括：技術方案、工程設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

　　2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

　　3、依照甲方保密制度規定和有關協議約定甲方對外應承擔保密義務的事項等。

　　第三十五條乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的商業秘密以及與知識產權相關的保密事項承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。

　　十三、勞動爭議的處理

　　第四十五條雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決，協商不成的，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協商另行簽訂補充協議。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簡單就業勞動合同 篇5

　　(以下簡稱甲方)

　　(以下簡稱乙方)

　　根據《勞動法》及有關法規，用人單位與勞動者經平等自愿、協商一致簽定本合同，確定勞動關系，明確雙方權利和義務，并共同遵守履行。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限為 年 (月)，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條工作內容

　　一、勞動者同意用人單位按排從事工作。

　　二、該崗位對勞動者的基本要求有：

　　第三條工作時間

　　勞動者在本單位工作時間為：

　　第四條勞動報酬

　　一、勞動者在該崗位實行 (小時、日、周、月)工資，每 (小時、日、周、月) 元。

　　二、勞動者工資每 (日、周、月)支付一次。

　　三、勞動者工資中含社會保險費個人繳納部分。

　　第五條社會保險

　　雙方商定勞動者選擇以下一種方式參加社會保險：

　　一、勞動者按照用人單位其他從業人員的辦法參加社會保險。

　　二、勞動者按照個體工商戶參保辦法參加社會保險。社會保險的具體繳納辦法及比例按照國家和我省的規定執行。

　　第六條勞動條件

　　用人單位應按照國家勞動安全衛生規程、標準和安全生產、勞動保護等規定，為勞動者提供該崗位必須具務的條件。勞動者在靈活就業中發生的'工傷，適用國家有關工傷規定。

　　第七條勞動爭議的處理

　　靈活就業過程中的勞動爭議，適用處理勞動爭議的規定，當事人可以要求勞動保障行政部門、勞動爭議仲裁機構和法院依法保護自己的合法權益。

　　第八條雙方約定的其它內容

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簡單就業勞動合同 篇6

　　甲方（用人單位）：

　　住所：

　　法定代表人（或負責人）：

　　乙方（勞動者）：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整） ：

　　A、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日；

　　B、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。

　　C、以完成 工作為期限。

　　2、本合同包含 3個月的試用期（自 年 月 日至 年 月日）。

　　第二條、工作地點：

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣 2000元，其中試用期內工資為人民幣 1800元；

　　（若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ）。

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的`工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 （具體部門、職務）為準；

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簡單就業勞動合同 篇7

　　(以下簡稱甲方)___________________

　　(以下簡稱乙方)___________________

　　根據《勞動法》及有關法規，用人單位與勞動者經平等自愿、協商一致簽定本合同，確定勞動關系，明確雙方權利和義務，并共同遵守履行。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限為______年______月，從______年______月______日起至______年______月___日止。

　　第二條工作內容

　　一、勞動者同意用人單位按排從事______工作。

　　二、該崗位對勞動者的基本要求有：

　　第三條工作時間

　　勞動者在本單位工作時間為：

　　第四條勞動報酬

　　一、勞動者在該崗位實行______小時工資，每______小時______元。

　　二、勞動者工資每______日支付一次。

　　三、勞動者工資中含社會保險費個人繳納部分。

　　第五條社會保險

　　雙方商定勞動者選擇以下一種方式參加社會保險：

　　一、勞動者按照用人單位其他從業人員的辦法參加社會保險。

　　二、勞動者按照個體工商戶參保辦法參加社會保險。社會保險的具體繳納辦法及比例按照國家和我省的規定執行。

　　第六條勞動條件

　　用人單位應按照國家勞動安全衛生規程、標準和安全生產、勞動保護等規定，為勞動者提供該崗位必須具務的條件。勞動者在靈活就業中發生的'工傷，適用國家有關工傷規定。

　　第七條勞動爭議的處理

　　靈活就業過程中的勞動爭議，適用處理勞動爭議的規定，當事人可以要求勞動保障行政部門、勞動爭議仲裁機構和法院依法保護自己的合法權益。

　　第八條雙方約定的其它內容

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簡單就業勞動合同 篇8

　　甲方 （單位）_________ 乙方 （個人）_________

　　簽訂日期______ 年_________ 月___ 日

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、本合同期限

　　1、本合同期限類型為______期限合同。

　　本合同生效日期___年____月____日，終止日期___年____月____日，其中試用期_______。

　　二、工作內容和義務

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準或工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方安排乙方執行第________種工時制度。

　　（1）甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

　　（2）執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

　　（3）執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　2、甲方因生產經營需要，征得單位工會和乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家法律法規的規定。

　　3、乙方再合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權力。

　　四、勞動報酬和社會保險

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　2、在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_______元，其中試用期間工資為________元，不得無故拖欠和克扣乙方工資，為乙方按月向保險機構繳納社會保險費。

　　3、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

　　5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　（4）不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　（5）乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同得其他情形。

　　6、有下列情形之一，乙方可以解除本合同。

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

　　（3）甲方未按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　（4）甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　（5）法律、法規規定的其他情形。

　　7、甲方按照規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的.情況下，可解除勞動合同。

　　8、本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前7天向對方表示續訂意向。

　　9、訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

　　七、勞動爭議處理

　　1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權限的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

　　八、本合同未盡事宜，凡國家、省有規定的，均按國家和省里的規定執行；凡屬國家、省沒有規定的，甲、乙雙方可以補充條款。

　　九、其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

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