辦公室文員勞動合同

時間：2021-03-03 15:31:24 勞動合同我要投稿

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辦公室文員勞動合同范本

　　隨著人們法律意識的建立，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的辦公室文員勞動合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

辦公室文員勞動合同范本

　　辦公室文員勞動合同1

　　甲方（聘用單位）名稱：

　　地址：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（被聘用者）姓名：

　　性別：

　　出生日期：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在錦玉佳苑項目崗位工作，并擔(dān)任職務(wù)。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自20xx年月日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

　　2、本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個月，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。

　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　　1、乙方的工作職責(zé)

　　2、具體工作內(nèi)容及要求

　　3、實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核。

　　4、乙方在接受甲方聘用（任）后，必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進度計劃。

　　5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施、用品，確保乙方的安全與健康。

　　6、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。

　　四、工資待遇

　　1、年薪工資實行動態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進度計劃、考核等要求，完成工作任務(wù)，無重大責(zé)任失職的如期支付（6個月）。

　　2、因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。

　　五、社會保險及福利待遇

　　1、甲方為公司聘用（任）員工免費提供食宿。

　　2、甲方依據(jù)聘用（任）員工不同地域來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目，應(yīng)交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

　　3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時，相關(guān)費用全部由乙方承擔(dān)，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

　　5、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間安全責(zé)任自負。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害（亡），均由本人負責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟損失、法律責(zé)任。

　　6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的，不按40%進行考核。

　　7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用（任）約定。

　　六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同項目期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

　　（一）甲方未按合同約定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時。

　　（二）乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。

　　3、本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。

　　4、乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：

　　（1）在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

　　（2）嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

　　（3）嚴重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的

　　（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的

　　5、有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同

　　（1）不能勝任原聘用工作的

　　（2）因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的

　　（3）乙方不按條件履行聘用合同的

　　6、有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同

　　（1）甲方依據(jù)本條5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同時，應(yīng)提前書面通知乙方。

　　（2）乙方因故需解除聘任合同時，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

　　（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

　　七、違約責(zé)任

　　（1）甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任。

　　（2）乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任。

　　八、此聘用（任）合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守。

　　九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財務(wù)一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　年月日

　　辦公室文員勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。

　　二、合同期限

　　甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個月。

　　三、工作時間

　　以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn)

　　四、工資

　　（一）甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉(zhuǎn)正后，乙方正常工作時間工資不低于元；乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公司工作不滿3個月的不給予余下工資

　　（二）聘方每月日為發(fā)薪日

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。

　　（二）乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　六、工作紀(jì)律

　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

　　（一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

　　（二）乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散。

　　（三）不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　　（四）按時完成甲方指派的工作任務(wù)。

　　（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動。

　　（六）愛護甲方的財產(chǎn)。

　　（七）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

　　七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　（一）甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同

　　因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

　　1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的；

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的；

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的'，聘用合同自行解除：

　　1、甲方依法宣告破產(chǎn)；

　　2、甲方依法解散或依法被撤消；

　　（六）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　（七）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

　　（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　八、違約責(zé)任

　　（一）甲方的法律責(zé)任

　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金。

　　（二）乙方的法律責(zé)任

　　乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；

　　2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用；

　　3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任

　　九、爭議處理

　　聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

　　本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　甲方代表：

　　日期日期

　　辦公室文員勞動合同3

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限為年，從年月日起至年月日。

　　二、工作崗位

　　甲方安排乙方主要職責(zé)如下：

　　（一）文員工作

　　1、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；

　　2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。

　　3、負責(zé)辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

　　4、各種會議的安排及會務(wù)工作。

　　5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　（二）培訓(xùn)人員相關(guān)工作

　　1、培訓(xùn)活動的前期宣傳：包括網(wǎng)站和微信公眾號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳；

　　2、培訓(xùn)過程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復(fù)印、培訓(xùn)期間的課堂管理（提前檢查場地和設(shè)備、落實茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會務(wù)服務(wù)）；

　　3、培訓(xùn)后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷；

　　4、市場調(diào)研和開發(fā)，培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（三）其他工作

　　1、負責(zé)每天研究院公眾號的微信推送；負責(zé)研究院網(wǎng)站的維護和信息更新；

　　2、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等

　　3、其他

　　三、工作條件

　　1、甲方實行每周工作5日，時間為早上8：30—12：00；下午1：30—5：30。如有非工作日參與培訓(xùn)，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　四、工作報酬

　　1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金）。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。

　　2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　五、工作紀(jì)律、獎勵和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴格保密（尤其是注意培訓(xùn)合作機構(gòu)、學(xué)員和老師信息資料的嚴格保密），未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向任何人和機構(gòu)透露相關(guān)信息；不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情。

　　六、聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；

　　（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。