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KTV員工勞動合同（通用14篇）
隨著法律觀念的深入人心，合同的地位越來越不容忽視，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的KTV員工勞動合同（通用14篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
KTV員工勞動合同 1
甲方（用人單位）名稱：______
乙方（勞動者）姓名：______
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ǘo固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙�:自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_______，從事_________崗位（工種）工作。
乙方的.工作地點為_____________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
�。ǘ┙洰數貏趧有姓块T批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
四、勞動報酬
第四條 月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
五、解除和終止
第五條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
六、勞動爭議處理
第六條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第七條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公 章）：
乙方（簽字或蓋章）：
___年__月__日
KTV員工勞動合同 2
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽訂本協議書。
一、 協議期限：
自 ___年__月__日至 ___年__月__日，實行此協議書。
二、 工作內容及紀律：
甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門____________，工種為______，乙方培訓期為七天，試用期為壹個月，在此期間，甲乙任何一方有權終止此協議，但必須提前（干部、收銀員十五天，普通員工七天）通知對方。試用期滿簽訂協議。
甲方有權根據需要及乙方能力，合理安排和調整乙方工作，乙方應服從甲方的管理和安排。
合作期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作時間、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
三、勞動報酬：
本公司遵循按勞取酬的`原則，甲方按現行等級工資制度并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定乙方的工資標準，以銀行轉帳或現金支付的方法，按月發放；甲方也可相應調整乙方工資，并嚴格執行國家最低工資保障制度。
乙方入職前含一周或一月培訓工資，按每日8元補助，入職后第一個月屬于試用期發放試用期工資；試用期滿簽訂此協議，并在協議合作期內每月扣發基本工資的10%，協議期滿后，除補發所扣工資外，另在原級工資里加50元工資。一年以上在原級工資加100元工資。
四、 離職：
協議前：乙方在培訓期及試用期未滿一個月自動離職，甲方將拒發乙方工資，乙方試用期滿后自動離職，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領取離職單，經甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續后，當月工資于次月發放。
簽定協議后乙方在協議未滿前離職，視情節大小而定：
1、如屬乙方自動離職者，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領取離職單，經甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續后，當月工資于次月發放，但協議期間所扣協議款將不給予發放。
2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規章制度者，甲方給予此類勸退，當月工資次月發放，但會在協議款里扣除50%，以作懲戒。
3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現不求上進者，甲方給予勸退者，當月工資次月發放，同時協議款也將扣除20%，以作懲戒。
4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發所有剩余工資將不予發放。
五、勞動協議終止的條件：
甲方有下列情況的，乙方可以隨時解除此協議：
1、如甲方不按照協議書內規定的向乙方支付勞動報酬，乙方可以隨時解除此協議。
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動的。
乙方有下列情況者，甲方可以隨時解除此協議：
1、乙方在試用期內不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反本公司規章制度的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
六、違反勞動合作協議的責任：
本協議書一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改協議內容，如有未盡事項或與有關規定相抵觸時，將根據具體事項進行商討做出相對處理。
協議期滿，甲方應工作需要，經乙方同意，可續簽協議，協議期滿七天至十五天內，不履行續定手續并在公司繼續任職者，視為自動降級，為公司臨時員工領取基本工資。
勞動合作協議期滿前，甲方應提前七天終止或者續訂協議，并以書面形式通知乙方，經協商或續訂協議手續。
甲乙雙方任何一方違反本協議，應向對方承擔一定違約金
本協議一份，由甲方上級主管部門和有關勞動管理部門保留存檔。
甲方（蓋章） ：
乙方（簽名）：
___年__月__日
KTV員工勞動合同 3
甲方：
乙方：
本著培養后備員工、互惠互利的基本原則，就甲方培養乙方學習食品制作事宜達成如下協議：
一、培養內容：
甲方提供食品制作師傅向乙方傳授食品加工全套技術、水果拼盤技術和素食腌制技術。
二、學徒待遇：
甲方免費收取乙方學費并提供免費食宿一餐，因乙方在學習過程中有義務幫助甲方勞動，甲方考慮乙方生活問題每月支付人民幣600(其中包括200元社會保險金)元給乙方作為補貼，并每月享有3天假期。
三、學習期限：
從20______年8月1日起至20______年元月31日止學期6個月整。畢業后經甲方各項考核合格即分配到甲方指定崗位工作。
四、乙方承諾：
1、勤勞敬業、服從甲方安排工作；
2、效力甲方、保密甲方傳授的技術；
3、如需離職需另行培養出甲方指定人技術合格后才能離職；
五、安全責任：
乙方在甲方學習期間應自身注意人生安全，如發生一切安全事故均由乙方自行承擔。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效，若有違反可向另方理賠。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
KTV員工勞動合同 4
甲方(用人單位)名稱：_______
乙方(勞動者)姓名：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協商一致的原則訂立本勞務合同。
一、勞務合同期限
甲，乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
(一)有固定期限：自______年__月__日起至___年__月__日止。
(二)無固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止。
二、工作內容和工作時間
(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 ______崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
(二)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
(三)乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
�。ㄋ模┘追揭蛏a特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
(一)甲方根據本工程隊的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行月(周，日，小時)工資制。乙方月(周，日，小時)工資為___元。試用期的`工資為___元/月(周，日，小時)。
（二）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
（三）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方為乙方提供符合有關勞動法律，法規和國家有關規定的勞動安全保護設施，勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女勞務工和未成年工實行特殊勞動保護。
(二)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。
(三)甲方為乙方提供的宿舍，食堂，飲用水，洗浴，公廁等基本生活條件必須達到安全，衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。
(四)工程單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本工程隊內公示。工程單位和勞務工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。 勞務工發生工傷時，工程單位應當采取措施使工傷勞務工得到及時救治。
五、勞動紀律
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(二)乙方自覺遵守有關勞動法律，法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
乙方對甲方違章，強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評，檢舉和控告。
六、勞動合同的解除和終止
(一)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
(三)解除，終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除，終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、經濟補償與賠償
(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)，(三)項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。
(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
(一)甲，乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九，其他約定
(二)甲，乙雙方約定的其他內容如下：________
(三)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方(公章) ：
乙方(簽字)：
簽字日期： ___年__月__日
KTV員工勞動合同 5
甲方：
乙方：
甲方（唐匯派對量販式KTV）與乙方（ ）為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規，遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
1、本合同期限類型為固定期限，自至止。其中試用期為______個月，自 ___年__月__日至___年__月__日 止。
2、本合同期限類型為無固定期限，自起，至約定的終止條件出現時止。其中試用期為______個月，自___年__月__日至___年__月__日止。
第二條 工作內容和工作地點
1、甲方根據工作需要，安排乙方在 ______（部門）擔任______ （職務或崗位），并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應服從甲方安排的工作崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的數量、質量指標和工作任務，具體內容詳見《崗位職責》。
3、甲方根據工作需要，除涉及合同變更外，可以調換乙方的工作崗位，工作內容作相應變更。
4、工作地點為：維也納量販式ktv。
第三條 工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方執行每日８小時（不含公司安排的就餐時間）的工作制。甲方由于工作需要，在不違反國家法律規定的情況下，可以安排乙方加班。
2、甲方按國家規定保證乙方的休息權利，保證乙方每月休息不少于二天。
3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假或調休。
4、乙方應嚴格按照甲方依法制定的有關工作、休息、休假制度執行。
第四條 勞動報酬
1、乙方按甲方規定要求完成工作任務的，甲方以現金方式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為每月15日（遇節假日提前支付），系支付上月1日至上月月底工資。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：直接發放現金或委托銀行代發，工資標準為 ______元／月，試用期工資為： ______元／月。
3、甲方在乙方完成規定的工作任務后，甲方安排乙方加班的，按照國家相關規定發給加班工資或安排同等時間補休。
4、其他獎金、補貼等按照甲方規定執行。
第五條 保險福利
1、甲、乙方按照國家和省、市相關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
2、乙方因工傷負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按
照國家和地方有關規定執行。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規定執行。
第六條 勞動保護和勞動條件
1、甲方按照規定建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。
2、甲方按照規定為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
4、甲方根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。
5、甲方安排乙方從事特種作業的，按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方經過專門培訓取得特種作業資格。
第七條 規章制度
1、甲方根據管理需要，在不違背國家有關法律、法規的情況下，有權制定包括工資、獎懲、勞動紀律等各項規章制度，并要求乙方嚴格遵守。
2、甲方制定的規章制度和勞動紀律，經員工代表大會討論通過后，以乙方簽收或宣傳公示欄、開會學習等形式予以公示的，均視為乙方知曉并同意遵守。
3、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依照相關規定給予處罰，直至解除本合同。
第八條 勞動合同的終止和延續
1、當有《勞動合同法》第四十四條情形發生時，本合同即終止執行。
2、本合同期滿，乙方繼續工作，甲方未在1個月內提出終止合同的，本合同自動延期1年。
第九條 勞動合同變更
1、甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協商一致，并填寫《勞動合同變更書》。
2、《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執一份。
第十條 勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：
A、遲到2次以上（不含2次）或早退一次；
B、曠工1天以上；
C、提供虛假個人資料；
D、按照考核標準成績低于70分的；
E、其他被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律，按照《員工手冊》規定有重大過失行為之一的。
3、有《勞動合同法》第四十條規定的情形之一的'，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資。
4、甲方有《勞動合同法》第三十八條規定的情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知甲方。
5、合同期限未到，乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內需提前3日通知甲方解除勞動合同。
第十一條 甲方依法制定的《員工手冊》作為甲方的重要規章制度，《員工手冊》中所列規定作為乙方必須自覺遵守的條約。
第十二條經濟補償和違約責任
1、甲方違反國家規定解除本合同的，按照《勞動合同法》的相關規定給予乙方經濟補償。
2、乙方違反法律、法規規定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的事項，影響甲方正常工作或對甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方下列損失：
（1）____________________________________________；
�。�2）____________________________________________；
�。�3）____________________________________________；
�。�4）其他賠償費用。
3、乙方未經批準，無故2天（含2天）以上不上班，視為曠工，甲方有權按照自動離職處理。
自動離職員工甲方有權扣發乙方一個月工資作為賠償，其他損失按照第二條處理。
第十三條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條 本合同雙方各執一份，雙方簽字或蓋章后生效，涂改或未經授權代簽的無效。
第十五條 本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規規定執行。
甲方：
乙方：
___年__月__日
KTV員工勞動合同 6
甲方(用人單位):
乙方(職工):
一. 合同期限
本協議從 ___年__月__日起至 ___年__月__日止.(必需干夠合同期，如沒有干夠合同期，所有提成獎金取消，押金不予退還，工資按基本工資發放。)
二. 勞動崗位及工作內容
1) 工作崗位(工作地點，部門，職務)為______ 。
2) 乙方的工作任務或職責：見附件或公司文件。
3) 甲方因需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。
三. 勞動紀律
1) 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的'商業秘密。
2) 甲方有權按照國家有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
四. 本協議的解除，變更，終止
1) 雙方對本協議解除條件的約定為甲方長期無法正常營業至到破產；乙方嚴重違規。
2) 協議到期，自行終止。
3) 解除本協議有關補償的約定為乙方在無違規違紀的前堤下可續簽。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
KTV員工勞動合同 7
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作內容
第一條 采用以下方式用工：
(一)固定期限：本合同期限為 年，自 ___年__月__日起至 ___年__月__日止。
(二)無固定限期：本合同自 ___年__月__日至法定終止條件出現。
(三)試用期從 ___年__月__日起至 ___年__月__日止。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事______ 客房服務員______ 崗位(工種)工作，乙方的工作地點為一家酒店。
第三條 乙方應按照甲方規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準。如乙方達不到規定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位。
二、工作時間
第四條 (一)甲方根據乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間，根據酒店班次安排進行倒班(白班、夜班、休息)
(二)乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。
第五條 甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續。
三、勞動保護、勞動條件
第六條(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
(二)乙方需按照國家、省市衛生管理機關要求辦理從業《健康證》。
第七條 甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第八條 甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
四、勞動報酬
第九條 (一)乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬______元，其中試用期間勞動報酬為______元。
(二)工作滿一年后，第二年酒店發放店齡工資每年每月50元，以此類推。
第十條 上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、等，具體操作由規章制度確定。
第十一條 規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。
五、社會保險和福利
第十二條 甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協商處理，并簽訂書面協議。
第十三條 乙方在工作期間可以享受甲方提供的工作餐；可以享受甲方提供的福利補貼；乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關費用由甲方行承擔。
六、勞動紀律和規章制度
第十四條 乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律已依法告知乙方。
第十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的《規章制度》《考勤制度》、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十六條 乙方有權參加業務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。
第十七條 甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據考核情況對乙方實施獎勵或處分。
第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十九條 乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十條 乙方違反《管理制度》《勞動紀律》，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂
第二十一條 符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
第二十二條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內的；
(二)乙方違反或不履行勞動合同的；
(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)乙方嚴重違反《勞動紀律》或甲方《規章制度》；
(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；
(六)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(七)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(八)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
(九)經有關部門確認，甲方歇業，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的`，甲方應提前十日以書面形式通知乙方。
第二十三條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的；
(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(三)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十四條 因企業關閉、企業嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。
第二十五條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
八、違反本合同的責任
第二十六條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
(一)違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；
第二十七條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
(一)未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、辭退條件的；
(三)嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十八條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元。 第二十九條 乙方違反規定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；
(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
(三)本合同約定的其他賠償費用。
九、通知和送達
第三十條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
第三十一條 乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其 他
第三十二條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)《考勤制度》
(二)《管理規范》
第三十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
KTV員工勞動合同 8
甲方：_________
乙方：_________
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書，本合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
二、本合同必須由用人單位工作崗位乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
甲方因需要調整乙方的.工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。
三、乙方的工作報酬：
1）甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
2）乙方每月工資由甲方于次月15日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。
四、乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理
六、甲方因緊縮員工編制時有權終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補償培訓費。
七、乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
八、勞動紀律
1）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。
2）甲方有權按照國家有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方：_______________
乙方：_________
___年___月___日
KTV員工勞動合同 9
甲方：_________
乙方：_________
一、簽訂本合同前，雙方應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，具有法律效力。雙方必須嚴格履行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
二、本合同必須由乙方在用人單位工作，事項由甲方根據乙方的職位或類型分配，并根據乙方的能力和甲方的需要進行分配。
甲方因需要調整乙方工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽字確認的協議或通知書作為本合同的‘附件’。
三、乙方工作報酬：
1)甲方應按月向乙方支付報酬，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
2)乙方的月薪由甲方于次月15日支付。如果工資支付日期適合周日或假期，甲方必須提前或推遲一天或幾天。
四、乙方正常工作時間為每天7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，按員工手冊辦理。
五、甲方根據工作需要要求乙方加班時，除不可抗拒的.原因外，乙方應配合并按員工手冊辦理相關加班事宜
六、甲方有權在緊縮員工編制時終止本合同，并提前30天通知乙方，乙方無需補償培訓費。
七、乙方簽訂本合同時，已取得員工手冊，了解全文，愿意遵守各項規定。
八、勞動紀律
1)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，并在協議期內保守甲方的商業秘密。
2)甲方有權按照國家有關規定、企業規章制度和勞動紀律對乙方進行管理。
九、本合同為長期合同，甲乙雙方不特別聲明的，本合同保持續有效。
十、甲乙雙方就履行本合同發生的一切爭議，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方：_________
乙方：_________
___年___月___日
KTV員工勞動合同 10
甲方（用人公司）名字：________________________________
法人代表（負責人）或授權委托人________________
聯系方式_________________________________
乙方（員工）名字：__________________________________
居民身份證號碼__________________________________________
現居住地址__________________
聯系方式________________
依據《勞動合同法》及相關規定，甲乙雙方秉著平等自愿、協商一致的原則簽定本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方挑選如下第___種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中實習期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）不固定期限：自____年__月__日起至依法解除或終止勞動合同時止。其中實習期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）完成特定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）結束時停止。
二、工作內容及工作地點
第二條甲方聘請乙方在____________，從業_______________崗位（工種）工作。
乙方的`工作地點為___。
經雙方協商一致后，可以調節工作崗位（工種）及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵循規章制度，服從管理，及時完成工作任務。
若乙方違反勞動紀律，甲方可根據本公司依法制訂的管理制度，給予相應的解決。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方分配乙方實行下列第____種工時制度：
�。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r制度，乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周歇息日為__________。
�。ǘ┙洰數貏趧有姓块T準許，實行以______為周期綜合計算工時制度。
四、勞務報酬
第四條乙方月薪水為____元，試用期間薪水為____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
五、解除與停止
第七條本勞動合同的解除或終止，按照《勞動合同法》的有關規定開展。
六、勞動爭議處理
第八條若甲乙雙方發生勞動爭議，可優先協商處理，或按照《勞動爭議調解仲裁法》的有關規定申請調解、訴訟或提出訴訟處理。
第九條本工作合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同自甲乙雙方簽名、蓋章之日起起效。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或授權委托人（簽字或蓋章）
簽定日期：______年______月______日
KTV員工勞動合同 11
茲有____________KTV（以下簡稱甲方），與 ______（以下簡稱乙方，身份證：____________，現住址及電話：______ ）
根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關政策規定，同意確立雙方的勞動關系，愿意執行雙方的勞動權利和義務，愿意執行雙方平等自愿、協商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執行。
第一條 合同期限
�。�1）聘用日期自 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。
�。�2）合同期滿，若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。
第二條 工作崗位
甲方聘請乙方為________KTV經理職位，乙方在工作中要按照工種（崗位）規定的工作要求按質按量完成工作任務。
擔保方式:風險抵押金.乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金為人民幣 元.作為乙方全面履行本合同的風險金.
第三條 薪資福利
甲方根據國家有關規定和KTV經營狀況實行KTV的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，聘用期間2人每月基本報酬為人民幣________(含社會保險、福利等),每月____號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。
在合同期內,乙方完成每月甲方規定的____大寫: ____營業額,超額部分以 提成,提成部分單月結算. 任聘期內,甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.
勞動時間,原則上，乙方每天的`工作時間為8小時（不含用餐時間），根據甲方經營特殊性的需要，乙方應延時上班時間。每周的工作時間按照KTV規定。每月有三天有薪休班。
第五條 員工教育
在乙方任職期間，乙方須經常對甲方的員工進行職業道德、業務技術、崗位技能、安全生產及各種規章制度及社會法制教育。
第六條 勞動紀律
�。�1）甲方根據國家有關法律、法規和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規章制度。
�。�2）乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規章制度。
�。�3）乙方須按時按質完成甲方規定的工作任務。達到甲方規定的工作標準，并遵守甲方制定的安全、衛生操作守則。
�。�4）乙方須愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。乙方在合同期內和期滿以后，不得向任何人泄露本企業的商業秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。
（5）如果乙方違反合同規定，貪受到，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經濟責任。
第七條 勞動合同的變更、解除和終止條件
經合同雙方當事人協商一致，勞動合同的內容可以變更。
勞動合同的解除：
試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。
試用期滿后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。
符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種；
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染��；
乙方嚴重違反KTV勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據KTV有關規定應予以辭退的
乙方如發生盜賣公司物品及貪受到,甲方有權解除合同,并報司法機關追究相關法律責任.
乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的；
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的；
乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：
1.經國家有關部門確認，甲方勞動條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的；
2.甲方不按規定支付乙方勞動報酬的；
3.甲方工資低于當地勞動政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。
4.勞動合同的終止：
5.勞動合同規定的期限屆滿時；
6.雙方約定的終止勞動合同的條件出現；
7.勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
其他事宜：
在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續。甲方未及時辦理合同終止、續訂手續而形成事實勞動關系關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
違反勞動合同的責任
1、本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、《違反＜勞動法＞有關勞動合同規定的賠償辦法、《云南省勞動合同條例》的規定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規定的服務年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。
3、乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。
合同的實施和批準
本合同的解釋權歸屬KTV人力資源部。
KTV《員工手冊》及其他規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。 本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。
�。�4） 本合同一式四份，甲乙雙方各執二份，由甲乙雙方共同執行。具有同等法律效應.
備注:聘用期內,乙方必須負責________商務酒店的管理及人員培訓。
甲方：（簽名蓋章）
乙方：（簽名蓋章）
本合同簽訂日期： 年 月 日
KTV員工勞動合同 12
合同雙方：
甲方：KTV佳麗
地址：____區____路____號
聯系電話：______________________
乙方：
姓名：____
身份證號碼：________________________________________
聯系電話：______________________
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方經協商一致，就乙方成為KTV佳麗簽約歌手之事宜簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條 歌手資格
1. 乙方必須是有簽約經紀公司的在冊簽約歌手。
2. 乙方必須保證其具備在公眾場合表演的相應技能和能力。
3. 乙方必須保證其曲目為正版音樂，無版權問題。
第二條 合作期限
1. 本合同的合作期限為1年。
2. 合作期滿前，甲方或乙方應在30天前以書面形式提出是否續約的意向。
3. 若在合作期滿前未提出續約意向，則本合同自動失效。
第三條 演出形式
1. 乙方應根據甲方安排參加KTV佳麗的`演唱活動。
2. 活動形式包括以乙方名義單獨演唱或合唱、在樂隊或其他演唱團體中擔任主唱等等。
3. 乙方應按甲方制定的演出計劃和要求出席活動并按時到場。
第四條 收入分成
1. 演出活動中乙方所得收入按照以下比例分成：
2. 若乙方以乙方名義單獨演唱，則甲方分成比例為60%，乙方分成比例為40%；
3. 若乙方在樂隊或其他演唱團體中擔任主唱，則甲方分成比例為50%，乙方分成比例為50%。
第五條 約束力
1. 雙方簽訂本合同即表示雙方同意接受本合同的所有條款和約定，并愿意承擔相應的責任。
2. 若雙方修改合同內容，則應在書面形式下達成一致并經雙方簽字確認。
3. 雙方應嚴格遵守本合同內容，如有違反，應承擔相應的法律責任。
第六條 爭議解決
1. 本合同雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。
2. 協商不成的，應提請有管轄權法院或仲裁機構裁決。
第七條 合同解除
1. 雙方經協商一致，可以解除本合同。
2. 任何一方未能履行本合同的主要義務，另一方應有權解除本合同。
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方簽章：
乙方簽名：
簽訂日期：
KTV員工勞動合同 13
甲方：
乙方：
本協議是由以下各方共同簽署，包括：ktv佳麗，以下簡稱“甲方”，以及甲方招募的歌手或演員，以下簡稱“乙方”。雙方為著共同發展，友好合作，特訂立本合同。
一、 協議目的
甲方與乙方簽訂本協議，旨在建立合作關系，共同推進乙方在娛樂行業的事業發展，以及甲方的經營管理，促進雙方共同發展。
二、 合作內容
1. 甲方為乙方提供演出機會，并安排其在ktv佳麗演出的時間、發放補貼。
2. 乙方為甲方提供優秀的演唱或表演，為ktv佳麗帶來更好的業績，創造更高的`收入。
3. 乙方同甲方一起協調演出時間、地點等事宜，保證演出事宜的成功完成，維護甲方的品牌形象。
三、 協議期限
本協議自雙方簽署之日起生效，并終止于兩年后，如果在協議期限屆滿前，雙方均無異議，則本協議自動延期二年。
四、 合作利益
1. 甲方有權根據乙方在ktv佳麗演出表現情況的不同，為乙方發放不同的表演補貼。
2. 雙方將合作開展事業，共同發展，乙方能夠獲得廣泛而迅速的知名度，借助ktv佳麗平臺推出自己的唱片、影視作品，實現好的廣告效應。
五、 協議解除和違約責任
1. 對任何一方違反本協議條款的情況，另一方均有權解除本協議，并要求違約方承擔相應法律責任。
2. 如果協議解除，解除方無需支付違約金。
六、 協議修改與補充
1. 在合作過程中，如需修改本合同內容，需要雙方共同協商并簽署補充協議。
2. 合作期間出現爭議，雙方應友好溝通，盡量協調解決。
七、 合同簽署
1. 本協議一式兩份，雙方各執一份，自本協議簽署之日起生效。
2. 本協議的簽署和執行均服從最高人民法院的監管。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
簽訂地點： 簽訂日期：
KTV員工勞動合同 14
甲方：______________身份證號碼：_____________
乙方：______________身份證號碼：_____________
丙方：______________身份證號碼：_____________
甲、乙、丙三方經友好協商，就共同經營ktv事宜達成如下合伙協議：_________________
第一條：_________________合伙宗旨
利用合伙人自身具備的資金管理優勢和ktv消費市場上所需綜合服務的'部分空白，經營一家ktv，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。
第二條：_________________合伙
名稱：_________________
主要經營地：_________________
合伙經營的ktv名字為：_________________
經營場所位于：_________________面積：_________________
第三條：_________________合伙經營項目和范圍
經營項目為特色ktv，范圍包括煙酒銷售、中西式簡餐、棋牌等。在此大家可以根據自己與合伙人所合伙的項目進行適當的填寫。
第四條：_________________合伙期限
合伙期限為_____________年，自________年__________月__________日起，至_____________年_______________月________________日止。
第五條：出資額、方式以及期限
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
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