會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同

時(shí)間：2024-11-21 14:04:50 美云勞動(dòng)合同我要投稿

會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同（通用15篇）

　　隨著人們法律意識(shí)的建立，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同（通用15篇）

　　會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同 1

　　甲方：招聘方

　　乙方：受聘方

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條、乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì)。

　　第二條、乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料，進(jìn)行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬薄)，計(jì)提稅金、稅務(wù)申報(bào)、出具稅收繳款書;財(cái)務(wù)管理咨詢。

　　第三條、合同期限及報(bào)酬：本合同有效期為_(kāi)__年，自簽訂之日起至______年___月___日止;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止;合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

　　甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)_____元。(資料費(fèi)指賬本、憑證、報(bào)表、申報(bào)材料、交通及電話費(fèi)等)

　　第四條、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。

　　2、甲方不得無(wú)故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：a.應(yīng)聘會(huì)計(jì)違反合同事項(xiàng)，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);b.應(yīng)聘會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;c.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)資格;d.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

　　3、甲方提供給乙方的會(huì)計(jì)資料必須取得符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí)，合法，準(zhǔn)確，并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作。

　　4、甲方按照約定工資報(bào)酬及時(shí)足額的.支付乙方工資。

　　5、甲方對(duì)乙方要求按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定更正補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)及時(shí)更正補(bǔ)充。

　　6、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表由雙方約定進(jìn)行保管。

　　7、無(wú)論是郵遞、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方，對(duì)所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方。

　　第五條、乙方責(zé)任和義務(wù)

　　1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務(wù)機(jī)關(guān)召開(kāi)會(huì)議，培訓(xùn)等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場(chǎng)外，均由乙方參加，并及時(shí)將會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。

　　2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作。

　　3、為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使客戶在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益。

　　4、乙方僅對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證，賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。

　　5、對(duì)在執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

　　6、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。

　　7、合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)。

　　第六條、應(yīng)聘會(huì)計(jì)因病或人身意外事故無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)，合同自行解除。

　　第七條、因雙方協(xié)商之或國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)，合同可以變更。

　　第八條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。

　　第九條、本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：_____

　　甲方(蓋章)：________

　　乙方(簽字)：

　　負(fù)責(zé)人：__________

　　身份證號(hào)碼：________

　　電話：

　　電話：_____

　　地址：________

　　地址：____

　　會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同 2

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方

　　文化程度

　　性別

　　出生日期：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同于__年____月____日生效，于__年____月____日終止。其中試用期___個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

　　1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制會(huì)計(jì)憑證，做到記帳、算帳、報(bào)帳手續(xù)完備，同時(shí)使用會(huì)計(jì)科目準(zhǔn)確，反映內(nèi)容真實(shí)、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。

　　2、記帳時(shí)注意核對(duì)憑證與交易所是否相符，各明細(xì)帳月末與總帳核對(duì)，做到帳帳相符，準(zhǔn)確及時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來(lái)結(jié)算、費(fèi)用開(kāi)支情況。

　　3、按照編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　4、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

　　第三條、乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條、工作時(shí)間

　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為七個(gè)半小時(shí)，每周的工作時(shí)間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。

　　第五條、甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;

　　第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條、甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　第九條甲方每月支付乙方的`基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月__日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為_(kāi)_元。

　　甲方隨同支付每月工資的同時(shí)，向乙方按月支付交通補(bǔ)助__元，飯補(bǔ)__元，電話補(bǔ)助__元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十條、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　六、競(jìng)業(yè)禁止及保密條款

　　第十一條、競(jìng)業(yè)禁止在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。

　　第十二條、保密乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。

　　甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十三條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十四條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十五條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十七條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十八條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十九條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：

　　1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

　　4.義務(wù)服兵役期間的。

　　第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補(bǔ)助總額的10%的違約金。

　　第二十二條、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十三條、本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十五條、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方:

　　日期：

　　會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同 3

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　乙方：（受聘人）（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條、合同期限

　　合同有效期：自__年____月____日至__年____月____日止（其中年月日至__年____月____日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條、工作崗位

　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　甲方實(shí)行每周工作8小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條、工作報(bào)酬

　　根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位，甲方按每月5000元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。甲方根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。

　　乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第五條、其它事項(xiàng)

　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)法》爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　本合同的未及事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。

　　甲方：

　　乙方：

　　20____年____月____日

　　會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同 4

　　甲方：_________（招聘人員）

　　乙方：_________（乙方）

　　甲乙雙方已接受影響本合同重要內(nèi)容的相關(guān)情況，并在被迫平等、相互信任、唯一合規(guī)的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第1條乙方強(qiáng)迫甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方從事兼職會(huì)計(jì)工作。

　　第2條乙方受聘為_(kāi)_____（公司）兼職會(huì)計(jì)，工作范圍為上級(jí)工會(huì)指定的文明單位的各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

　　第3條甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　（1）在本合同有效期內(nèi)，甲方可行使以下權(quán)利：

　　1、部署財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，為乙方分配義務(wù)；

　　2、監(jiān)督和審查乙方的工作；

　　3、乙方工作成績(jī)突出或?qū)咀龀鲋卮筘暙I(xiàn)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)；乙方在工作中違反規(guī)章制度和行為受到處罰；

　　（2）甲方應(yīng)履行的義務(wù)：

　　1、使乙方及時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬；

　　2、使乙方公平享受______（公司）規(guī)定的待遇；

　　3、為乙方履行職責(zé)提供一定的工作條件；

　　4、依法履行職責(zé)時(shí)保護(hù)乙方的合法權(quán)利；

　　5、更新學(xué)習(xí)，為乙方加入

　　第4條乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（1）在本合同有效期內(nèi)，乙方享有以下權(quán)利：

　　1、依法履行會(huì)計(jì)職責(zé)；

　　2、獲得勞動(dòng)報(bào)酬；

　　3、對(duì)________（公司）的'管理工作提出建議和批評(píng)；

　　4、根據(jù)上級(jí)規(guī)定的條件，參加會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)的活動(dòng)和______（公司）的各類文體活動(dòng)；

　　5、辭職（必須提前三個(gè)月提交書面申請(qǐng)）。

　　（2）乙方應(yīng)履行的責(zé)任：

　　1、遵守________（公司）的規(guī)章制度，接受________（公司）的指導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作控制；

　　2、履行會(huì)計(jì)人員職責(zé)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和職業(yè)道德；

　　3、不要從事有損______________（公司）聲譽(yù)的運(yùn)動(dòng)。嚴(yán)禁泄露__________（公司）的機(jī)密及相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的丟失和泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)義務(wù)和法律責(zé)任；

　　4、管理和愛(ài)護(hù)甲方的相關(guān)財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，關(guān)好門窗、水電，確保安全。因自身疏于治理造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；

　　5、時(shí)刻提高自己的實(shí)際工作能力和專業(yè)素質(zhì)；

　　6、負(fù)責(zé)人身保險(xiǎn)。

　　第5條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：

　　（1）甲方支付乙方基本報(bào)酬為人民幣_(tái)______

　　（二）因工作需要，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，到當(dāng)?shù)爻霾顣r(shí)，出差補(bǔ)貼應(yīng)符合鐵路局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第6條合同的變更和解除

　　（一）在下列情況下，________（公司）有權(quán)單方解除合同：

　　1、聘用的會(huì)計(jì)師違反______（公司）規(guī)章制度，不積極執(zhí)行任務(wù)，經(jīng)勸阻不改的；

　　2、應(yīng)聘工作的會(huì)計(jì)師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者違反職業(yè)道德的；

　　3、應(yīng)聘的會(huì)計(jì)師因遵紀(jì)守法、行為不檢被撤銷會(huì)計(jì)師資格；

　　4、會(huì)計(jì)師因其他原因不適合繼承和履行職責(zé)時(shí)。

　　（二）在下列情況下，合同自行終止：

　　1、申請(qǐng)的會(huì)計(jì)師因工作需要，必須調(diào)離___________（地區(qū)）；

　　2、申請(qǐng)會(huì)計(jì)師因病或因個(gè)人事故，不得不繼續(xù)履行職務(wù)，期限為個(gè)月；

　　3、一個(gè)月不無(wú)故做賬；

　　4、____________（公司）被取消。

　　（3）在下列情況下可以變更合同：

　　1、雙方協(xié)商；

　　2、國(guó)家政策的法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)。

　　第7條合同終止后一個(gè)月內(nèi)，乙方應(yīng)立即移交相關(guān)文件、案卷和各種財(cái)務(wù)檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)，完成履行會(huì)計(jì)職責(zé)。

　　第8條合同期

　　本合同有效期為2年，自合同簽訂之日起至_____________

　　第9條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)上級(jí)主管部門備案。三份效率一樣。

　　第10條本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（簽字蓋章）：_________

　　代表（簽名和蓋章）：_________

　　乙方（簽字蓋章）：_________

　　會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同 5

　　甲方(聘用單位) ：

　　乙方(被聘用員工) ：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況：

　　1、甲方：

　　法定代表人：

　　注冊(cè)地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　2、乙方：性別：

　　二、勞動(dòng)合同期限：

　　1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。

　　2、本合同自20____ 年月日生效，至年月日止，其中試用期(實(shí)習(xí)期)為 1 個(gè)月。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

　　1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排從事_________ 工作。乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)服從甲方的工作分配，積極工作，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長(zhǎng)、專長(zhǎng)、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請(qǐng)，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

　　1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。

　　2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎(jiǎng)金根據(jù)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分。

　　3、甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇：

　　1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。如乙方已在其他行政區(qū)域建立了勞動(dòng)保險(xiǎn)帳戶，可以在國(guó)家主管部門允許的情況下為員工報(bào)銷在外地繳納的社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分。

　　本合同解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　2、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。

　　3、甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況，積極創(chuàng)造條件，改善和提高乙方福利待遇。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1、乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)。甲方各項(xiàng)管理制度已經(jīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計(jì)方法、審計(jì)計(jì)劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對(duì)外提供，乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個(gè)月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補(bǔ)該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失，乙方另行承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

　　乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的，在此期間不得單方面解除勞動(dòng)合同，否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時(shí)間內(nèi)提出辭職請(qǐng)求。

　　3、甲方在其經(jīng)營(yíng)管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開(kāi)拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。

　　4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在甲方以外的單位兼職。

　　八、職務(wù)發(fā)明權(quán)：

　　1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究、發(fā)明、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明，其所有權(quán)歸甲方。

　　2、乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新所取得的成果，甲方由此申請(qǐng)專利權(quán)、版權(quán)、注冊(cè)權(quán)或其他保護(hù)性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方。

　　九、勞動(dòng)合同的履行

　　1、甲方發(fā)生合并、分立等情況，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。

　　2、甲方發(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

　　十、勞動(dòng)合同的變更、解除：

　　(一)下列情形下，甲方可單方解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補(bǔ)償金：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)乙方有意隱瞞或未如實(shí)向甲方介紹與勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人基本情況的，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;或與第三方訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系的。

　　2、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，方可解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，經(jīng)股東會(huì)討論取得超過(guò)2/3股東的同意意見(jiàn)，向勞動(dòng)人事部門勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員，解除本合同。

　　(二)下列情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同終止：

　　1、甲方經(jīng)主管部門批準(zhǔn)變更主要業(yè)務(wù)方向，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者由于經(jīng)營(yíng)方式、所有制形式發(fā)生變化;

　　2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化;

　　3、出現(xiàn)甲方無(wú)法預(yù)見(jiàn)，無(wú)法控制的情形;

　　4、由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的。

　　(三)下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的;

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

　　(四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請(qǐng)，由甲方批準(zhǔn)后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前三日以書面形式提出申請(qǐng)，由甲方批準(zhǔn)后生效。但是，項(xiàng)目經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書面形式提出申請(qǐng)，由甲方批準(zhǔn)后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　乙方有下列情形之一的，甲方無(wú)法辦理其工作交接：

　　A：辦公物品、業(yè)務(wù)圖書未歸還;

　　B：工作未交接;

　　C：借款未歸還;

　　D：工作檔案未歸還;

　　E：審計(jì)底稿(含電子版文件)未整理、移交;

　　F：筆記本電腦的開(kāi)機(jī)密碼、電子文檔的密碼未交接;

　　G：未按離職流程辦理手續(xù)等。

　　(五)下列情況下，乙方可以提出解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　4、經(jīng)甲方同意，考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的。

　　十一、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

　　(一)有下列情況之一的，本合同終止：

　　1、合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的;

　　2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　3、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　4、合同期內(nèi)乙方死亡，或被人民法院宣告失蹤的;

　　5、乙方身為會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)人員，由于個(gè)人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的;

　　6、甲方依法破產(chǎn)、解散的;

　　7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項(xiàng)達(dá)到15日的;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù)，權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致，合同到期日自動(dòng)延長(zhǎng)到工作任務(wù)完成之日。

　　(三)續(xù)訂的'勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于一年。

　　(四)有下列情況之一的，如經(jīng)乙方提出，甲方與乙方簽訂無(wú)固定期限合同。

　　1、乙方在甲方連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的;

　　2、乙方從20____年5月1日起，已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同(補(bǔ)充協(xié)議除外);且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形，續(xù)訂合同的。

　　十二、損害賠償：

　　1、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定，合同期限未滿提前解除本合同，或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請(qǐng)的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項(xiàng)補(bǔ)貼，作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外，如乙方在當(dāng)年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職，應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請(qǐng)之前，乙方應(yīng)按照甲方工作安排完成工作任務(wù)，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實(shí)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的年度工資額為限)。

　　2、乙方在甲方工作期間內(nèi)，因乙方個(gè)人原因所出現(xiàn)的工作失誤，給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟(jì)損失，客戶向甲方提出賠償請(qǐng)求的，甲方將可根據(jù)不同的情況對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠和降級(jí)、辭退等處分。如乙方已經(jīng)離職，甲方有權(quán)通過(guò)仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán);如因乙方與客戶串通，弄虛作假，營(yíng)私舞弊，除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外，乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。

　　十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　(一)有下列情況之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間六個(gè)月以上不滿一年的，按一個(gè)月的職級(jí)工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作，與乙方解除勞動(dòng)合同的。

　　2、本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4、甲方裁減人員的。

　　(二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資。

　　(三)由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準(zhǔn)。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算，數(shù)額不超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。當(dāng)服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用服務(wù)期約定，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動(dòng)合同，以與服務(wù)期的約定相一致。

　　十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其他

　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所股東會(huì)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)局勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)合同仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十五、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　(簽字)

　　法人或授權(quán)代表：

　　(簽字)

　　日期：

　　會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同 6

　　甲方:______________

　　乙方:______________

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為_(kāi)__年__月__日起至___年__月__日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____會(huì)計(jì)工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月，其中試用期的'勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月。

　　第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

　　第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方簽字(蓋章)：______________

　　乙方簽字(蓋章)：______________

　　簽訂時(shí)間：_____年____月____日

　　會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同 7

　　甲方：（雇主單位名稱）

　　乙方：（兼職會(huì)計(jì)名稱）

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，甲乙雙方自愿，在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上訂立本合同，共同遵守并履行以下條款：

　　一、合同目的

　　甲方為合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)并開(kāi)展業(yè)務(wù)所必須設(shè)立會(huì)計(jì)崗位，因業(yè)務(wù)需要，委托乙方以兼職形式承擔(dān)甲方會(huì)計(jì)工作，乙方同意并承擔(dān)下述任務(wù)。

　　二、工作職責(zé)

　　1、按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，記錄甲方經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)賬冊(cè)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表和其他涉及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

　　2、協(xié)助甲方驗(yàn)收票據(jù)、清點(diǎn)現(xiàn)金及財(cái)務(wù)文件，確保資金安全和流轉(zhuǎn)。

　　3、維護(hù)財(cái)務(wù)管理與稽核制度完備性，保障財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)合規(guī)合法。

　　4、協(xié)助甲方開(kāi)展涉稅業(yè)務(wù)，如計(jì)算稅款、申報(bào)納稅及代辦稅收手續(xù)，確保與稅務(wù)機(jī)關(guān)的合規(guī)合法。

　　5、完成收到甲方領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作，維護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間、工資福利

　　1、乙方按小時(shí)計(jì)費(fèi)，具體費(fèi)率為_(kāi)cny/小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定，乙方領(lǐng)取總費(fèi)用為_(kāi)cny，由甲方根據(jù)稅收法規(guī)從中代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　2、乙方享有按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，在工作時(shí)遇到意外情況應(yīng)及時(shí)向甲方主管領(lǐng)導(dǎo)做出合理的'說(shuō)明和報(bào)告。

　　四、違約責(zé)任

　　1、乙方未如實(shí)記錄和公開(kāi)甲方經(jīng)濟(jì)交易賬務(wù)，甲方發(fā)生損失、罰款或遭受訴訟，乙方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償甲方的損失；

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自泄露機(jī)密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；

　　3、乙方在不經(jīng)甲方同意的前提下，擅自將甲方機(jī)密信息泄露給外部人員，造成嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)終止合同并向乙方追究法律責(zé)任。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、本合同自雙方簽字蓋章后生效。

　　2、甲方與乙方履行本合同所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可以友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，應(yīng)提交相關(guān)糾紛解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。任何情況下，本合同只能以書面形式進(jìn)行變更，變更后合同仍須符合國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

　　簽訂日期：年月日

　　會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同 8

　　甲方：

　　乙方：

　　一、工作內(nèi)容

　　1. 乙方將按照公司安排的工作時(shí)間，協(xié)助公司完成財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)統(tǒng)計(jì)等專業(yè)工作。

　　2. 乙方需按照公司的財(cái)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī)，合規(guī)合法地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和準(zhǔn)確性。

　　3. 乙方需保守公司商業(yè)秘密，不得將公司的財(cái)務(wù)信息泄露給外部人員，對(duì)違反保密規(guī)定的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　二、工作地點(diǎn)

　　1. 乙方將在公司辦公室工作，確保良好的`工作環(huán)境和工作效率。

　　2. 在特定情況下，公司按照實(shí)際需要，可以安排乙方到其他地點(diǎn)工作。

　　三、工作時(shí)間

　　1. 乙方的工作時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，按小時(shí)計(jì)算。

　　2. 公司需提前告知乙方工作時(shí)間和任務(wù)安排，乙方需按時(shí)完成工作。

　　四、工資和福利待遇

　　1. 乙方的工資由公司根據(jù)其工作時(shí)間和工作內(nèi)容進(jìn)行計(jì)算，并按月結(jié)算。工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)以公司財(cái)務(wù)部門的核準(zhǔn)為準(zhǔn)。

　　2. 公司按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社保、住房公積金等法定福利待遇。

　　五、雙方權(quán)利和義務(wù)

　　1. 公司有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方需配合和積極反饋工作情況。

　　2. 乙方需按公司要求完成工作任務(wù)，不得不勞而無(wú)功、影響公司的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　3. 雙方需相互尊重、互相合作，諒解和解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛。

　　4. 雙方必須守法經(jīng)營(yíng)，不得做出違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。

　　六、合同期限和終止

　　1. 本合同期限為一年，自簽署之日起生效。

　　2. 若乙方需要解除合同，應(yīng)提前15天告知公司，并完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算工作。

　　3. 若乙方因工資、工作任務(wù)等問(wèn)題，提出解除合同，公司應(yīng)認(rèn)真評(píng)估原因并作出合理回應(yīng)。

　　4. 若乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，公司有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　七、其他

　　1. 本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理。

　　2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　（公司名稱）

　　簽字：

　　乙方：

　　（個(gè)人名稱）

　　簽字：

　　會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同 9

　　甲方：_________，地址：_________，電話：_________

　　乙方：_________，地址：_________，電話：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《聘用合同書》等相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，達(dá)成以下兼職會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同：

　　一、合同期限

　　本勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　1.乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于會(huì)計(jì)賬簿的建立、日常會(huì)計(jì)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等。

　　2.乙方需按照甲方的要求及時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作，并保管好相關(guān)財(cái)務(wù)資料。

　　3.乙方需遵守國(guó)家稅收和財(cái)務(wù)法規(guī)，保證甲方的財(cái)務(wù)合法合規(guī)。

　　三、工作時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.乙方工作時(shí)間為每周_________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，并在每月月初向甲方提交當(dāng)月的工作計(jì)劃。

　　2.乙方工作地點(diǎn)為甲方辦公室，如有需要，乙方可以在家辦公。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)________元/月，報(bào)酬支付方式為系統(tǒng)轉(zhuǎn)賬，每月月底發(fā)放，具體金額經(jīng)當(dāng)事人確認(rèn)無(wú)誤后確定，并簽字確認(rèn)。

　　五、工作條件和保險(xiǎn)待遇

　　1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。

　　2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并確保乙方的工作場(chǎng)所、設(shè)備等符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、合同變更和終止

　　1.乙方應(yīng)當(dāng)在正常工作期內(nèi)，提前_________天提交書面申請(qǐng)，并與甲方協(xié)商一致后，方可解除本合同。乙方提前離職，應(yīng)支付甲方提前解除合同所產(chǎn)生的違反合同約定的違約金。

　　2.因甲方原因解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方除已經(jīng)取得的報(bào)酬外的合同約定的全部報(bào)酬。

　　七、違約責(zé)任

　　1.如因乙方原因造成甲方財(cái)務(wù)損失的.，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并在以后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)操作流程，避免二次發(fā)生同類事故。

　　2.如因甲方原因未能按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　八、其他約定

　　1.本合同未盡事宜，可雙方協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。

　　2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________乙方：_________

　　簽字：_________簽字：_________

　　日期：_________日期：_________

　　會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同 10

　　甲方：（公司全稱）_______________

　　地址：______________________________

　　法定代表人：________________________

　　電話：______________________________

　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________

　　乙方：（個(gè)人或單位名稱）______________

　　地址：_______________________________

　　法定代表人：_________________________

　　電話：_______________________________

　　身份證號(hào)碼/組織機(jī)構(gòu)代碼：_______________

　　鑒于甲方需要進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，但是公司內(nèi)部缺乏會(huì)計(jì)人員，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為兼職會(huì)計(jì)人員，對(duì)該合同條款達(dá)成一致意見(jiàn)。本合同內(nèi)容如下：

　　一、工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容

　　1.會(huì)計(jì)工作的主要地點(diǎn)位于甲方公司的本部或分支機(jī)構(gòu)。

　　2.根據(jù)甲方的工作安排，乙方需要承擔(dān)以下兼職會(huì)計(jì)工作：

　　（1）負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)憑證的'審核、登記和處理；

　　（2）編制財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　（3）輔助編制公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

　　（4）提供咨詢服務(wù)。

　　二、工作時(shí)間

　　1.工作時(shí)間按照甲方公司的實(shí)際情況，由甲、乙雙方自行協(xié)商。

　　2.工作時(shí)長(zhǎng)一般不超過(guò)8小時(shí)/天，且不超過(guò)本部門內(nèi)部規(guī)定的工作時(shí)長(zhǎng)。

　　三、工作報(bào)酬

　　1.乙方按月獲得工資報(bào)酬。

　　2.工資標(biāo)準(zhǔn)由甲、乙雙方共同協(xié)商，并簽訂工資協(xié)議。

　　3.工資發(fā)放時(shí)間由甲方核算財(cái)務(wù)人員在每月月末進(jìn)行發(fā)放。

　　四、其他約定

　　1.乙方在承擔(dān)兼職會(huì)計(jì)工作時(shí)，必須要遵循企業(yè)的管理規(guī)范和相關(guān)的法律規(guī)定，保護(hù)公司及客戶的財(cái)產(chǎn)安全。

　　2.本合同期限自簽訂之日起至乙方兼職工作結(jié)束為止，雙方均可協(xié)商終止或者延長(zhǎng)合同期限。

　　3.合同期內(nèi)乙方需要按照甲方的要求完成工作，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)移或者分包該份工作內(nèi)容。

　　4.在兼職工作期間，如乙方有外出或者休假等因素影響工作，需提前告知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)。

　　五、解決糾紛

　　本合同中如有發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)部門提起訴訟或仲裁。

　　六、合同生效

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字生效，合同有效期內(nèi)具有法律約束力。

　　甲方（公司蓋章）：乙方（個(gè)人或單位蓋章）：

　　簽訂日期：___________簽訂日期：_________

　　簽訂地址：___________簽訂地址：_________

　　會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同 11

　　甲方：（公司名稱）

　　地址：（公司地址）

　　電話：（公司電話）

　　法定代表人：（代表人姓名）

　　乙方：（個(gè)人姓名）

　　身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）

　　聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）

　　鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需要聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)，乙方具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作內(nèi)容

　　1.1乙方所執(zhí)行的任務(wù)為公司主要會(huì)計(jì)工作。其中包括但不限于：資產(chǎn)負(fù)債表、收支明細(xì)表等報(bào)表的及時(shí)出具，財(cái)務(wù)接收核對(duì)、會(huì)計(jì)檔案的建立及管理。

　　1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的工作規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，保證工作進(jìn)度和工作質(zhì)量，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)公司，尋求幫助和支持。

　　二、工作時(shí)間

　　2.1工作時(shí)間為每周兩天，每天工作時(shí)間5個(gè)小時(shí)，總計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)10小時(shí)。

　　2.2工作時(shí)間根據(jù)公司的工作進(jìn)度進(jìn)行安排，需要特別排班時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商，確保工作的順利進(jìn)行。

　　三、工資與福利

　　3.1按照乙方工作量和質(zhì)量支付工資。具體的.薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，但應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.2乙方有權(quán)享受公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括本公司的社保和福利制度等，但不得享受公司在編人員的相關(guān)福利待遇。

　　四、保密條款

　　4.1乙方因工作需要取得的公司運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)信息及資料為公司的保密資料，不得向外透露或泄露，在服務(wù)期內(nèi)和服務(wù)期滿后都會(huì)一直遵守保密協(xié)議。

　　4.2乙方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)公司資產(chǎn)的保護(hù)，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)憑證和會(huì)計(jì)臺(tái)賬的管理，避免泄漏或丟失。

　　五、服務(wù)期限

　　5.1兼職會(huì)計(jì)合同的服務(wù)期限是自（日期）起至（日期）止。

　　5.2協(xié)議終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)交接完畢已經(jīng)做好的工作，并撤回所有與該工作相關(guān)的文件、賬本、電腦、備份以及全部資料。

　　六、協(xié)議的解除和變更

　　6.1在服務(wù)期內(nèi)，如有任何需要解除或變更本協(xié)議的情況，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致后，以書面形式通知對(duì)方，并及時(shí)協(xié)商解決方案。

　　6.2如因乙方原因未能履行合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

　　七、爭(zhēng)議解決

　　7.1本協(xié)議的履行和解釋均適用中國(guó)法律。

　　7.2因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)按照法律程序進(jìn)行協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商解決，雙方同意將爭(zhēng)議提交中國(guó)法院處理。

　　八、附則

　　8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議達(dá)成后，本文即為生效。

　　8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　8.3本合同內(nèi)容屬于守密約定，除非涉及公共利益和法律法規(guī)規(guī)定的允許情況，一般情況下不得對(duì)外披露。

　　8.4本合同未盡事宜，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及承擔(dān)相關(guān)工作、職責(zé)和義務(wù)的條例、規(guī)則及公司制度，以及雙方簽訂的其他協(xié)議和約定處理。

　　甲方（公司名稱）：

　　法定代表人簽字：（簽名）

　　蓋章日期：（_____年__月__日）

　　乙方（個(gè)人名稱）：

　　簽字日期：（_____年__月__日）

　　會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同 12

　　甲方：___

　　法定代表人：___

　　注冊(cè)地址：___

　　乙方：___

　　性別___

　　居民身份證號(hào)碼：___

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：___

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨的代價(jià)：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月_____日止。

　　本合同于______年____月____日終止。合同期限為：______年。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，⊥動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

　　1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

　　2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；

　　3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　違以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，當(dāng)乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時(shí)，甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為_(kāi)_____________。

　　乙方工作地點(diǎn)為甲方在市的工作場(chǎng)所、出差地；當(dāng)甲方在地區(qū)開(kāi)拓業(yè)務(wù)時(shí)，同時(shí)可以是地區(qū)的辦公場(chǎng)所與出差地。

　　第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于以下工作內(nèi)容：

　　1、乙方應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；

　　2、對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性；

　　3、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作；

　　4、必須按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的要求為甲方從事會(huì)計(jì)代理記賬工作及按規(guī)定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。休息休假按法律規(guī)定實(shí)行。

　　第五條乙方需要加班的，由部門主管根據(jù)生產(chǎn)需要提出書面申請(qǐng)，報(bào)核準(zhǔn)，負(fù)責(zé)考勤、稽核工作。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月__日以貨幣形式支付乙方上月獎(jiǎng)金、津貼等。

　　乙方在試用期間的工資為：稅前___________人民幣。

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎(jiǎng)金+津貼。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月基本工資收入標(biāo)準(zhǔn)為元；乙方獎(jiǎng)金與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實(shí)績(jī)掛鉤；津貼按國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　員工基本工資的提高與降低按照甲方制定的員工基本工資定級(jí)制度執(zhí)行，實(shí)行級(jí)別工資管理。

　　第九條甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按基本工資執(zhí)行。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的.行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

　　第十條甲乙雙方按國(guó)家和市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，代為繳納。

　　第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十三條甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　乙方違勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第十四條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除

　　第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

　　（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同無(wú)法履行的；

　　（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重?fù)p害的；

　　（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字或蓋章）：

　　_______年_____月______日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人（簽字或蓋章）：

　　_______年_____月______日

　　會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同 13

　　一、合同雙方

　　甲方（雇主）：____________________

　　地址：_____________________________

　　乙方（雇員）：_____________________

　　地址：_____________________________

　　二、合同期限

　　本合同自雇傭成功之日起生效，期限為_(kāi)_________個(gè)月/年，即自 ___________至____________。

　　三、合同內(nèi)容

　　1. 工作內(nèi)容

　　乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)，按時(shí)、按質(zhì)完成甲方委派的會(huì)計(jì)工作，包括財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)表制作等工作。

　　2. 工作時(shí)間

　　乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___天（每天工作時(shí)間為_(kāi)__小時(shí)），具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定，調(diào)整時(shí)應(yīng)提前告知甲方。

　　3. 報(bào)酬

　　乙方的工資報(bào)酬以月為單位支付。合同期內(nèi)，乙方每月工資為_(kāi)_____元。甲方應(yīng)在每月的______日前將工資支付至乙方的銀行賬戶。

　　4. 保障措施

　　甲方應(yīng)為乙方繳納社保、公積金等相關(guān)保障。如乙方需要平時(shí)出差，則由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi)。

　　5. 承諾事項(xiàng)

　　1) 乙方承諾按時(shí)、按質(zhì)完成會(huì)計(jì)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；如有違反，自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　2) 乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的'責(zé)任。

　　3) 乙方未經(jīng)甲方同意，不得將本合同項(xiàng)下的工作任務(wù)，轉(zhuǎn)讓或委托其他人或單位承接。

　　6. 違約責(zé)任

　　如乙方擅自離職或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　7. 合同解除

　　本合同在以下情況下解除：

　　1) 雙方協(xié)商一致解除。

　　2) 合同期滿后甲方未與乙方繼續(xù)簽約的。

　　3) 甲方違反本合同規(guī)定，影響到乙方正常工作的。

　　四、其他事宜

　　1. 本合同自雇傭成功之日起生效，期限為_(kāi)______個(gè)月/年，即自 _ ___________至_____________。

　　2. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（雇主）：

　　乙方（雇員）：

　　簽訂日期：_____________________

　　會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同 14

　　甲方名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方姓名：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，就甲方聘請(qǐng)（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方兼職會(huì)計(jì)，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　甲方承諾甲方所介紹公司有關(guān)情況均為真實(shí)的，不存在隱瞞或誤導(dǎo)現(xiàn)象；乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實(shí)的，不存在隱瞞或誤導(dǎo)現(xiàn)象。

　　乙方承諾遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度及其之后進(jìn)行的修改。

　　第一條合同期限

　　1.1 本合同有效期為_(kāi)________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　第二條工作崗位、工作職責(zé)

　　2.1 乙方在甲方公司擔(dān)任兼職會(huì)計(jì)工作。乙方須按照通常會(huì)計(jì)職責(zé)及甲方確定的崗位責(zé)任，完成工作。

　　2.2 乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：按會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目，按月出具中文財(cái)務(wù)報(bào)表；計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款；按月做好財(cái)務(wù)狀況分析；指導(dǎo)出納的工作等。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　3.1 甲方為乙方提供符合中國(guó)政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。

　　3.2 甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第四條工作時(shí)間

　　4.1 乙方保證每月按時(shí)出報(bào)表及報(bào)稅，也可由甲方另行安排。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　5.1 雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)______元/月。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的個(gè)人所得稅由乙方自行繳納；甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由甲方和乙方交納的費(fèi)用。

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律

　　6.1 乙方必須恪守職業(yè)道德，認(rèn)真遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第七條商業(yè)秘密保護(hù)

　　7.1 乙方對(duì)甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)信息資料、開(kāi)戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密必須嚴(yán)格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此引起的損失，并有權(quán)解除本合同的權(quán)利。

　　7.2 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不應(yīng)知悉相關(guān)秘密的甲方其他職員）泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，不得允許或授權(quán)任何第三方不正當(dāng)?shù)厥褂眠@些商業(yè)秘密；也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。

　　7.3 乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的'措施來(lái)維護(hù)其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機(jī)密性。

　　7.4 雙方同意，乙方無(wú)論因何種原因離職，自離職后的任何時(shí)間里內(nèi)，仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　第八條勞動(dòng)合同的解除和交接

　　8.1 在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。

　　8.2 本合同解除后，乙方應(yīng)按甲方要求交接工作和文件資料、結(jié)清錢物。

　　第九條其他

　　9.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　9.2 對(duì)本合同如有未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　9.3 公司有關(guān)規(guī)章制度同本合同具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　_______年______月______日

　　乙方：

　　_______年______月______日