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會(huì)計(jì)專員勞動(dòng)合同范本（通用10篇）
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編整理的會(huì)計(jì)專員勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
會(huì)計(jì)專員勞動(dòng)合同 1
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘用乙方為兼職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
乙方的主要工作內(nèi)容為：
1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；
2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作；
3、為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益；
4、對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。
第三條工作時(shí)間
甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制。
乙方在一般情況下可自由安排工作時(shí)間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應(yīng)至少回公司一次匯報(bào)工作情況，協(xié)助和處理財(cái)務(wù)方面的工作；每月至少一次出席公司會(huì)議。如遇特殊情況（如時(shí)間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)及時(shí)配合。
第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)
甲方在本合同有效期內(nèi)可行使以下權(quán)利：
1、為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配任務(wù)；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)；
4、對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為予以處罰。（獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的政策和標(biāo)準(zhǔn)依照公司《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）
甲方須履行的義務(wù)：
1、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬及合理享受公司規(guī)定的待遇；
2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；
3、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行會(huì)計(jì)職務(wù)，對(duì)公司的'財(cái)務(wù)管理工作提出建議；
2、獲取勞動(dòng)報(bào)酬；
3、辭職（須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)）。
乙方須履行的義務(wù)：
1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司的監(jiān)督，不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，如造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失或泄密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；
2、在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
甲方每月支付乙方基本工資1000元。
第六條合同的變更和解除
在下列情況下，公司有權(quán)單方解除合同：
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
4、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。
在下列情況下，合同自行解除：
1、勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同自行終止；
2、應(yīng)聘會(huì)計(jì)因病或人身意外事故無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)2個(gè)月以上；
3、公司被撤銷。
第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)。
第八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：（用人單位）
乙方：（勞動(dòng)者）
____年____月____日
會(huì)計(jì)專員勞動(dòng)合同 2
甲方：（公司全稱）_______________
地址：______________________________
法定代表人：________________________
電話：______________________________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________
乙方：（個(gè)人或單位名稱）______________
地址：_______________________________
法定代表人：_________________________
電話：_______________________________
身份證號(hào)碼/組織機(jī)構(gòu)代碼：_______________
鑒于甲方需要進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，但是公司內(nèi)部缺乏會(huì)計(jì)人員，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為兼職會(huì)計(jì)人員，對(duì)該合同條款達(dá)成一致意見(jiàn)。本合同內(nèi)容如下：
一、工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容
1.會(huì)計(jì)工作的主要地點(diǎn)位于甲方公司的本部或分支機(jī)構(gòu)。
2.根據(jù)甲方的工作安排，乙方需要承擔(dān)以下兼職會(huì)計(jì)工作：
（1）負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)憑證的審核、登記和處理；
（2）編制財(cái)務(wù)報(bào)表；
（3）輔助編制公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
（4）提供咨詢服務(wù)。
二、工作時(shí)間
1.工作時(shí)間按照甲方公司的實(shí)際情況，由甲、乙雙方自行協(xié)商。
2.工作時(shí)長(zhǎng)一般不超過(guò)8小時(shí)/天，且不超過(guò)本部門(mén)內(nèi)部規(guī)定的`工作時(shí)長(zhǎng)。
三、工作報(bào)酬
1.乙方按月獲得工資報(bào)酬。
2.工資標(biāo)準(zhǔn)由甲、乙雙方共同協(xié)商，并簽訂工資協(xié)議。
3.工資發(fā)放時(shí)間由甲方核算財(cái)務(wù)人員在每月月末進(jìn)行發(fā)放。
四、其他約定
1.乙方在承擔(dān)兼職會(huì)計(jì)工作時(shí)，必須要遵循企業(yè)的管理規(guī)范和相關(guān)的法律規(guī)定，保護(hù)公司及客戶的財(cái)產(chǎn)安全。
2.本合同期限自簽訂之日起至乙方兼職工作結(jié)束為止，雙方均可協(xié)商終止或者延長(zhǎng)合同期限。
3.合同期內(nèi)乙方需要按照甲方的要求完成工作，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)移或者分包該份工作內(nèi)容。
4.在兼職工作期間，如乙方有外出或者休假等因素影響工作，需提前告知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)。
五、解決糾紛
本合同中如有發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)部門(mén)提起訴訟或仲裁。
六、合同生效
本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字生效，合同有效期內(nèi)具有法律約束力。
甲方（公司蓋章）：乙方（個(gè)人或單位蓋章）：
簽訂日期：___________簽訂日期：_________
簽訂地址：___________簽訂地址：_________
會(huì)計(jì)專員勞動(dòng)合同 3
甲方：公司名稱
乙方：個(gè)人名稱
一、工作內(nèi)容
1.乙方將按照公司安排的工作時(shí)間，協(xié)助公司完成財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)統(tǒng)計(jì)等專業(yè)工作。
2.乙方需按照公司的財(cái)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī)，合規(guī)合法地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
3.乙方需保守公司商業(yè)秘密，不得將公司的`財(cái)務(wù)信息泄露給外部人員，對(duì)違反保密規(guī)定的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
二、工作地點(diǎn)
1.乙方將在公司辦公室工作，確保良好的工作環(huán)境和工作效率。
2.在特定情況下，公司按照實(shí)際需要，可以安排乙方到其他地點(diǎn)工作。
三、工作時(shí)間
1.乙方的工作時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，按小時(shí)計(jì)算。
2.公司需提前告知乙方工作時(shí)間和任務(wù)安排，乙方需按時(shí)完成工作。
四、工資和福利待遇
1.乙方的工資由公司根據(jù)其工作時(shí)間和工作內(nèi)容進(jìn)行計(jì)算，并按月結(jié)算。工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)以公司財(cái)務(wù)部門(mén)的核準(zhǔn)為準(zhǔn)。
2.公司按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社保、住房公積金等法定福利待遇。
五、雙方權(quán)利和義務(wù)
1.公司有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方需配合和積極反饋工作情況。
2.乙方需按公司要求完成工作任務(wù)，不得不勞而無(wú)功、影響公司的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
3.雙方需相互尊重、互相合作，諒解和解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛。
4.雙方必須守法經(jīng)營(yíng)，不得做出違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。
六、合同期限和終止
1.本合同期限為一年，自簽署之日起生效。
2.若乙方需要解除合同，應(yīng)提前15天告知公司，并完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算工作。
3.若乙方因工資、工作任務(wù)等問(wèn)題，提出解除合同，公司應(yīng)認(rèn)真評(píng)估原因并作出合理回應(yīng)。
4.若乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，公司有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、其他
1.本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
（公司名稱）
簽字：
乙方：
（個(gè)人名稱）
簽字：
會(huì)計(jì)專員勞動(dòng)合同 4
甲方：_________，地址：_________，電話：_________
乙方：_________，地址：_________，電話：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《聘用合同書(shū)》等相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，達(dá)成以下兼職會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同：
一、合同期限
本勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內(nèi)容
1.乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于會(huì)計(jì)賬簿的建立、日常會(huì)計(jì)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等。
2.乙方需按照甲方的要求及時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作，并保管好相關(guān)財(cái)務(wù)資料。
3.乙方需遵守國(guó)家稅收和財(cái)務(wù)法規(guī)，保證甲方的財(cái)務(wù)合法合規(guī)。
三、工作時(shí)間和地點(diǎn)
1.乙方工作時(shí)間為每周_________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，并在每月月初向甲方提交當(dāng)月的工作計(jì)劃。
2.乙方工作地點(diǎn)為甲方辦公室，如有需要，乙方可以在家辦公。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)________元/月，報(bào)酬支付方式為系統(tǒng)轉(zhuǎn)賬，每月月底發(fā)放，具體金額經(jīng)當(dāng)事人確認(rèn)無(wú)誤后確定，并簽字確認(rèn)。
五、工作條件和保險(xiǎn)待遇
1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。
2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，并確保乙方的工作場(chǎng)所、設(shè)備等符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
六、合同變更和終止
1.乙方應(yīng)當(dāng)在正常工作期內(nèi)，提前_________天提交書(shū)面申請(qǐng)，并與甲方協(xié)商一致后，方可解除本合同。乙方提前離職，應(yīng)支付甲方提前解除合同所產(chǎn)生的違反合同約定的'違約金。
2.因甲方原因解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方除已經(jīng)取得的報(bào)酬外的合同約定的全部報(bào)酬。
七、違約責(zé)任
1.如因乙方原因造成甲方財(cái)務(wù)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并在以后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)操作流程，避免二次發(fā)生同類事故。
2.如因甲方原因未能按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
八、其他約定
1.本合同未盡事宜，可雙方協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。
2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_________乙方：_________
簽字：_________簽字：_________
日期：_________日期：_________
會(huì)計(jì)專員勞動(dòng)合同 5
用人單位(甲方)：___________________________________________
注冊(cè)地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。
第二條工作崗位、工作職責(zé)
1.乙方在甲方公司擔(dān)任出納工作。乙方須按照通常會(huì)計(jì)職責(zé)及甲方確定的崗位責(zé)任，完成工作。
2.乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：按會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目，按月出具中文財(cái)務(wù)報(bào)表；計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款；按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。
3.工作地點(diǎn)：__________________________
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第四條工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)，每周工作________天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)_____小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)_____小時(shí)，每月不得超過(guò)_____小時(shí)。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
1.雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_______元/月。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的個(gè)人所得稅由乙方自行繳納；甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由甲方和乙方交納的費(fèi)用。
2.甲方每月_______日發(fā)放上一月份工資。乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的`工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。支付方式為下列第_______種形式
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方
開(kāi)戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號(hào)：________________________________
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的情形，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。
3、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系(非全日制用工除外)，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
4、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))
第七條商業(yè)秘密保護(hù)
1.乙方對(duì)甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)信息資料、開(kāi)戶銀行資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密必須嚴(yán)格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此引起的損失，并有權(quán)解除本合同的權(quán)利。
2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應(yīng)知悉相關(guān)秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，不得允許或授權(quán)任何第三方不正當(dāng)?shù)厥褂眠@些商業(yè)秘密；也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
3.乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施來(lái)維護(hù)其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機(jī)密性。
4.雙方同意，乙方無(wú)論因何種原因離職，自離職后的任何時(shí)間里內(nèi)，仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。
第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和交接
(一)勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，采取書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
(二)勞動(dòng)合同的解除
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2.乙方提前______日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；
(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；
(3)同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的；
(4)違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
4.甲方有下列情形之一，應(yīng)提前______天以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；
(4)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的；
5.乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方______個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的；
(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1.勞動(dòng)合同期滿的；
2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)本合同終止后，乙方應(yīng)按甲方要求交接工作和文件資料、結(jié)清錢(qián)物。
第九條其他事項(xiàng)
1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十一條合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。
合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________身份證號(hào)：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：
1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合同中。
2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。
3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒(méi)有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中。
5、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
會(huì)計(jì)專員勞動(dòng)合同 6
甲方：___
法定代表人：___
注冊(cè)地址：___
乙方：___
性別___
居民身份證號(hào)碼：___
風(fēng)險(xiǎn)提示：___
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。
本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月_____日止。
本合同于______年____月____日終止。合同期限為：______年。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，⊥動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的'，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，當(dāng)乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時(shí)，甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為_(kāi)_____________。
乙方工作地點(diǎn)為甲方在市的工作場(chǎng)所、出差地；當(dāng)甲方在地區(qū)開(kāi)拓業(yè)務(wù)時(shí)，同時(shí)可以是地區(qū)的辦公場(chǎng)所與出差地。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于以下工作內(nèi)容：
1、乙方應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；
2、對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性；
3、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作；
4、必須按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的要求為甲方從事會(huì)計(jì)代理記賬工作及按規(guī)定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。休息休假按法律規(guī)定實(shí)行。
第五條乙方需要加班的，由部門(mén)主管根據(jù)生產(chǎn)需要提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)核準(zhǔn)，負(fù)責(zé)考勤、稽核工作。
四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨幣形式支付乙方上月獎(jiǎng)金、津貼等。
乙方在試用期間的工資為：稅前___________人民幣。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎(jiǎng)金+津貼。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月基本工資收入標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__________元；乙方獎(jiǎng)金與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實(shí)績(jī)掛鉤；津貼按國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
員工基本工資的提高與降低按照甲方制定的員工基本工資定級(jí)制度執(zhí)行，實(shí)行級(jí)別工資管理。
第九條甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按基本工資執(zhí)行。
六、保險(xiǎn)福利待遇
風(fēng)險(xiǎn)提示：
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
第十條甲乙雙方按國(guó)家和市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，代為繳納。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方違勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十四條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同無(wú)法履行的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重?fù)p害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字或蓋章）：
_______年_____月______日
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（簽字或蓋章）：
_______年_____月______日
會(huì)計(jì)專員勞動(dòng)合同 7
兼職會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同范本
甲方：____________________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）
乙方：____________________（以下簡(jiǎn)稱“會(huì)計(jì)”）
鑒于甲方需要會(huì)計(jì)的服務(wù)，乙方同意以兼職形式為甲方提供會(huì)計(jì)服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同：
一、服務(wù)內(nèi)容和工作時(shí)間
1.1會(huì)計(jì)服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)甲方所需的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、申報(bào)稅務(wù)等日常財(cái)務(wù)工作；協(xié)助甲方安排公司財(cái)務(wù)問(wèn)題及報(bào)表上的相關(guān)事宜等。
1.2工作時(shí)間約定：由雙方商定，具體時(shí)間以甲方調(diào)動(dòng)為準(zhǔn)，乙方為兼職人員，其工作時(shí)間應(yīng)與其主要從事的職業(yè)相協(xié)調(diào)，以確保本合同能夠得到履行，同時(shí)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方工作制度和管理規(guī)定。
二、報(bào)酬和支付方式
2.1本合同約定的`報(bào)酬為_(kāi)_______元/月。
2.2甲方應(yīng)于每月工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方相應(yīng)報(bào)酬。
2.3若乙方需要提前終止本合同，則報(bào)酬應(yīng)按照實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。
三、工作地點(diǎn)和工作條件
3.1工作地點(diǎn)：甲方辦公場(chǎng)所。
3.2工作條件：甲方為乙方提供必要的工作場(chǎng)所、設(shè)備和必要支持，乙方應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
四、保密條款
4.1對(duì)于甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，并承諾不將商業(yè)和技術(shù)秘密披露給任何第三方。
4.2本條款不斷效期，即使本合同終止也應(yīng)仍然有效。
五、責(zé)任和違約
5.1對(duì)于甲乙雙方之間的任何違約行為，均應(yīng)負(fù)起相應(yīng)的法律責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失及違約金。
5.2非因一方過(guò)錯(cuò)而導(dǎo)致違約的情況，雙方互相免除責(zé)任。
六、合同的生效、變更和終止
6.1本合同自雙方簽字后生效，有效期為_(kāi)_____。
6.2本合同期滿前雙方有權(quán)協(xié)商變更合同內(nèi)容，變更協(xié)議應(yīng)以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方簽字后生效。
6.3本合同期滿，或雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。但需提前7天書(shū)面通知對(duì)方。
七、爭(zhēng)議處理
雙方在履行本合同時(shí)如發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商，如無(wú)法友好協(xié)商，可以向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁，亦可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
八、其他條款
8.1本合同未規(guī)定的事項(xiàng)，依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（公司）:_______________年__月__日
乙方（會(huì)計(jì)）:_______________年__月__日
會(huì)計(jì)專員勞動(dòng)合同 8
合同編號(hào)：______
甲方：（單位名稱）
地址：（詳細(xì)地址）
法定代表人：（姓名）
聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）
乙方：（個(gè)人姓名）
地址：（詳細(xì)地址）
聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本兼職會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同。具體條款如下：
一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方委托乙方擔(dān)任公司兼職會(huì)計(jì)，工作內(nèi)容包括但不限于：財(cái)務(wù)報(bào)表編制、賬務(wù)處理、各項(xiàng)稅收管理等工作。
2、乙方工作地點(diǎn)在甲方公司或甲方指定的地點(diǎn)。
二、工作時(shí)間和工作費(fèi)用
1、乙方工作時(shí)間為每周____小時(shí)，工作時(shí)間根據(jù)雙方協(xié)商確定（月薪為_(kāi)________元）。乙方在合同期內(nèi)所得報(bào)酬，須按照雇傭稅法進(jìn)行納稅。
2、乙方工作結(jié)束后，甲方應(yīng)在工作當(dāng)月的月底前將乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬支付完畢。
三、保密條款
1、乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)于涉及甲方商業(yè)機(jī)密的信息，乙方需予以保密。
2、乙方在離開(kāi)甲方工作后，應(yīng)立即退還甲方所有資料和文件，并刪除甲方計(jì)算機(jī)和服務(wù)器中有關(guān)甲方的資料。
四、合同期限
1、本合同有效期為_(kāi)___個(gè)月，在此期限屆滿前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并簽署協(xié)議，可以續(xù)簽合同。
2、如在合同期限屆滿前，乙方未能完成工作任務(wù)或因個(gè)人原因不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)單方面終止合同，但應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和休假
1、乙方在本次工作期間，可自行參加所在城市的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2、甲方在需要的情況下，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定為乙方按照法律規(guī)定享有帶薪休假和其他法定福利待遇。
六、雙方責(zé)任和違約責(zé)任
1、甲、乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則，認(rèn)真履行本合同所規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。
2、甲、乙雙方違反本合同規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，由違約方向另一方支付因違約造成的.經(jīng)濟(jì)損失和影響。
七、爭(zhēng)議解決
本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)本著友好解決的原則，通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)效的，雙方同意訴諸于所在地人民法院解決。
八、其他約定事項(xiàng)
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、本合同中未約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)遵循相應(yīng)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。
甲方：（單位名稱）
簽字：____年____月____日
乙方：（個(gè)人姓名）
簽字：____年____月____日
會(huì)計(jì)專員勞動(dòng)合同 9
兼職會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同
一、合同雙方
甲方（雇主）：____________________
地址：_____________________________
乙方（雇員）：_____________________
地址：_____________________________
二、合同期限
本合同自雇傭成功之日起生效，期限為_(kāi)_________個(gè)月/年，即自___________至____________。
三、合同內(nèi)容
1.工作內(nèi)容
乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)，按時(shí)、按質(zhì)完成甲方委派的會(huì)計(jì)工作，包括財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)表制作等工作。
2.工作時(shí)間
乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___天（每天工作時(shí)間為_(kāi)__小時(shí)），具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定，調(diào)整時(shí)應(yīng)提前告知甲方。
3.報(bào)酬
乙方的工資報(bào)酬以月為單位支付。合同期內(nèi)，乙方每月工資為_(kāi)_____元。甲方應(yīng)在每月的______日前將工資支付至乙方的銀行賬戶。
4.保障措施
甲方應(yīng)為乙方繳納社保、公積金等相關(guān)保障。如乙方需要平時(shí)出差，則由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi)。
5.承諾事項(xiàng)
1)乙方承諾按時(shí)、按質(zhì)完成會(huì)計(jì)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；如有違反，自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2)乙方應(yīng)保護(hù)甲方的.商業(yè)機(jī)密，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
3)乙方未經(jīng)甲方同意，不得將本合同項(xiàng)下的工作任務(wù)，轉(zhuǎn)讓或委托其他人或單位承接。
6.違約責(zé)任
如乙方擅自離職或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
7.合同解除
本合同在以下情況下解除：
1)雙方協(xié)商一致解除。
2)合同期滿后甲方未與乙方繼續(xù)簽約的。
3)甲方違反本合同規(guī)定，影響到乙方正常工作的。
四、其他事宜
1.本合同自雇傭成功之日起生效，期限為_(kāi)______個(gè)月/年，即自____________至_____________。
2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：
乙方（雇員）：
簽訂日期：_____________________
會(huì)計(jì)專員勞動(dòng)合同 10
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方：北京東風(fēng)世景模板有限公司注冊(cè)地址：北京市通州區(qū)宋莊鎮(zhèn)雙埠頭村西
第二條乙方：性別：
證件號(hào)碼
戶口所在地
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
第四條本合同為年期限合同。即從____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止，于____年____月____日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。
第七條根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為
第八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
四、工作時(shí)間和休息休假
第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度
第十條根據(jù)本公司實(shí)際情況，員工休息日、節(jié)假日由各部門(mén)結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為_(kāi)__________元。
第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
第十三條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)及員工實(shí)際情況為員工交納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的.需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將視其為重大違紀(jì)的，除予以解除勞動(dòng)合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。
八、勞動(dòng)合同的解除
第十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行。
第十八條乙方解除本合同的，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式報(bào)請(qǐng)甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同。凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。
第十九條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方承擔(dān)。
九、保密協(xié)議
第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任。
十、其他規(guī)定
第二十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
第二十二條未經(jīng)公司同意，不得私自動(dòng)用公司任何資金。
第二十三條本合同的附件如下：
1、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》
2、《財(cái)務(wù)管理制度》
3、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件
第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或手印)
代理人:
簽訂日期：____年____月____日
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