公司勞動合同

時間：2024-09-08 12:10:18 勞動合同我要投稿

【熱門】公司勞動合同模板合集九篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，很多場合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編收集整理的公司勞動合同10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【熱門】公司勞動合同模板合集九篇

公司勞動合同篇1

　　甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方清潔衛(wèi)生工作承包給乙方一事，達成以下一致協(xié)議，以資共同遵守：

　　一、清潔范圍：

　　甲方整個公司辦公的清潔區(qū)域，主要包括總經理辦公室、副總經理辦公室、計財辦公室、經理辦公室、會議室、前臺、公共辦公區(qū)等區(qū)域。

　　二、責任與義務：

　　1、甲方責任與義務：

　　(1)免費提供清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛(wèi)生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾桶、煙灰桶等)、及存放清潔用品的庫房等必要的工作條件。

　　(2)按月支付乙方勞務費。

　　2、乙方責任與義務：

　　(1)乙方必須合理安排時間，確保在期限內完成工作。

　　(2)愛護室內辦公設施，注意節(jié)水節(jié)電。

　　(3)根據甲方授權，對甲方委托的清潔區(qū)域各項清潔服務必須認真完成，保持公共環(huán)境衛(wèi)生整潔、舒適，確保達到甲方的要求。

　　(4)在合同執(zhí)行期間出現的工傷及人員傷亡事故，屬于乙方施工的責任，與甲方無關，甲方不負任何責任。

　　三、勞務費：

　　1、清潔工作勞務費為每天**元，甲方支付全部勞務報酬，所發(fā)生的一切費用由乙方自己負責。

　　2、自**年**月**日起，雙方清潔承包金按本合同約定執(zhí)行。

　　四、付款方式：

　　1、由甲方在每月的'前十天通過銀行轉帳或現金方式向乙方支付上一月的勞務費。

　　五、驗收：

　　1、由甲方指派專人每周對乙方當周清潔工作驗收一次。

　　2、驗收標準：以甲方的清潔要求為準。

　　六、糾紛的解決：

　　甲、乙雙方在合同履行中發(fā)生糾紛，應當以友好協(xié)商的方式解決，經協(xié)商解決不成時，任何一方可向有管轄權的人民法院起訴。

　　七、有效期限：

　　本合同有效期為壹年(自**年**月**日至**年**月**日止)。**本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂時間：

公司勞動合同篇2

　　甲方：___________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________

　　乙方：___________ 身份證號：_______________ 住址：_______________

　　根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利與義務

　　1.甲方的權利

　　a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

　　b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

　　c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

　　2.甲方的義務

　　a.為乙方提供必要的工作條件;

　　b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

　　五、乙方的基本權利和義務

　　1.乙方的權利

　　a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

　　b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

　　c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

　　2.乙方的義務

　　a.遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;

　　b.遵守公司的'各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

　　c.維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務

　　a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

　　b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

　　七、乙方的其他權利、義務

　　a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

　　b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

　　c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________

　　法定代表人簽字：______________ 簽字：____________________

　　簽約日期：____________________

　　簽約地點：____________________

公司勞動合同篇3

　　甲方：××有限公司

　　乙方：姓名：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　1.甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

　　2.甲、乙雙方經共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

　　3.雇用期間：自年月日起

　　至年月日止

　　4.契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約。

　　5.勤務時間：上午時分至下午時分止

　　6.休息時間：自時分至時分止

　　7.薪資：時薪、日薪

　　8.獎金：采不定額（視工作績效表現）發(fā)放。

　　9.異動：若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時，可予以調整。

　　10.年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

　　甲方：××× （簽章）

　　乙方：××× （簽章）

　　年月日

公司勞動合同篇4

　　甲方（用人單位）：________

　　乙方（勞動者）：________

　　身份證號碼：________

　　甲、乙雙方于年月日簽訂為期________年，無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

　　1、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止；

　　2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的`規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用；

　　3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；

　　4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；

　　5、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；

　　6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定；

　　7、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負；

　　8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；

　　9、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，

　　甲方（蓋章）：________

　　____年____月____日

　　乙方（簽字）：________

　　____年____月____日

公司勞動合同篇5

　　發(fā)包方：___________建筑施工有限責任公司（以下簡稱甲方）

　　承包方：_______________________________（以下簡稱乙方）

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關于工程項目勞務承包管理暫行規(guī)定》。甲方決定將________________公司______________工程項目部的勞務分包給乙方，為規(guī)范管理，明確職責，經雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、甲方發(fā)包給乙方的勞務施工項目內容范圍如下：

　　該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項工程；鋼筋制作、綁扎分項工程；模板制作、安裝分項工程；腳手架搭設作業(yè)。

　　二、本合同期限：

　　從______年_____月起至___________年_______月止。

　　三、工程質量標準：

　　所有分項工程質量確保優(yōu)良

　　四、勞務管理費的上繳及付款方式：

　　1、上繳標準：該工程項目勞務管理費為人民幣壹拾萬元整，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的合同中的質量、進度要求，則甲方按管理費的.____ %返回乙方作為獎勵。

　　付款方式：上繳勞務管理費按兩次付清，即主體完工前付50%，裝修完工前付50%。

　　五、乙方的職責

　　1、乙方提供相關的證件及資質，配合乙方辦理相關手續(xù)。

　　協(xié)調處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。

　　六、乙方的職責：

　　1、全面履行__________________公司與_________________-建筑施工有限責任公司簽訂的項目施工合同。并承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務。

　　2、確保所有分項工程的質量、進度、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求。如達不到則按管理費的50%進行處罰。

　　七、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商，可另簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。

　　八、本合同一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份，經雙方簽字生效，至工程完工，雙方結清勞務管理費后失效。

　　甲方：_______________________乙方：________________________

　　甲方代表：__________________ 乙方代表：__________________

公司勞動合同篇6

　　甲方(用人單位)：

　　住所：

　　法定代表人(或負責人)：

　　乙方(勞動者)：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

　　a、有固定期限勞動合同：年月日至年月日;

　　b、無固定期限勞動合同，自年月日起。

　　c、以完成工作為期限。

　　2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)。

　　第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;

　　(若實行計件工資的.按照以下標準計法工資： )。

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　簽約代表(簽字)：

　　日期：年月日日期：年月日

公司勞動合同篇7

　　甲方(用人單位)名稱

　　法定代表人住所地__

　　企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號

　　聯系電話郵編

　　乙方(勞動者)姓名性別文化程度_ _ 身份證號碼_ _出生年月_ _ 戶口所在_ 現住址__ 聯系電話__ ______郵編 _

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條經雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為 (一) ：

　　(一)固定期限：自年月日起至年月日止。

　　(二)無固定期限：自年月日起。

　　(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至年月日工作任務完成時止。

　　第二條經雙方協(xié)商一致，本合同試用期為 (一) ：

　　(一)無試用期。

　　(二)試用期自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第三條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事管理工作，具體以崗位聘任書為準。乙方工作地點為。甲方有權根據公司發(fā)展需要調整乙方工作崗位。

　　第四條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。

　　(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

　　(二)綜合計算工時工作制：以 (周、月、季、年)為周期，平均工作時間不超過法定標準工作時間。

　　(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

　　第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。

　　第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，參考當地人民政府公布的.工資指導線，依法確定本單位的工資分配制度。

　　乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準，待崗期間支付的生活費不低于當地最低生活補貼。

　　第九條甲方按不低于當地最低工資，具體按當年定薪為準。

　　第十條甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應按照相關法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應按照相關法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十二條雙方約定按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的起始標準參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十三條乙方在勞動合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，按照相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第十五條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第十六條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第十七條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

　　第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進行。

　　第二十條乙方有本協(xié)議附件《*********有限公司獎懲管理辦法》第十五條、第十六條之情形的，視為乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權依照《勞動合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動關系。

　　第二十一條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十二條解除、終止本合同時，乙方應當辦理工作交接。

　　第二十三條甲方在另支付乙方一個月工資的情況下，可以解除本合同。

　　九、其他事項

　　第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項培訓協(xié)議，約定服務期。

　　乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

　　第二十五條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

　　乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十六條以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：

　　第二十七條雙方約定的其它事項：

　　1、乙方承諾在甲方工作期間不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得到非競爭企業(yè)兼任實際職務，不得自行組建公司與甲方競爭，乙方若有違反視為乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權依照《勞動合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動關系。并由乙方承擔由此產生的其他法律責任和經濟責任。

　　乙方違反勞動合同的責任且不予支付經濟補償金;如乙方惡性離職后從事同甲方有競爭性業(yè)務的，應承擔相應的法律責任和經濟責任。

　　不向任何單位和個人透露甲方的商業(yè)秘密;不泄露或帶走在甲方獲取的任何保密資料;不擅自使用或利用甲方商業(yè)秘密從事經營活動，不向任何外單位和個人及職責無關者討論甲方的企業(yè)經營管理機密及有關資料，如有違犯，愿承擔經濟及法律責任。

　　第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：

　　簽字日期：年月日

　　乙方(簽字)：

　　簽字日期：年月日

公司勞動合同篇8

　　用人單位（甲方）

　　地址：

　　職工（乙方）

　　甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、合作期限：

　　從年月日起至年月日止。

　　二、工作內容：

　　乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。

　　三、勞動時間：

　　每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00.每個月休息四天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。

　　四、勞動報酬：

　　甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

　　五、乙方自行處理吃宿問題。

　　六、勞動紀律：

　　甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的.各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　七、保密責任：

　　乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）

　　代表人：

　　年月日

　　乙方：身份證號碼：

公司勞動合同篇9

　　甲方:_________

　　乙方:_________

　　雙方經協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。

　　一.協(xié)議期間:

　　□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關系(定期協(xié)議)。

　　□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務(不定期協(xié)議)。

　　二.工作項目:乙方接受甲方的指導監(jiān)督，從事下列工作:(廚工工作)

　　1.餐點的采購與制備;

　　2.食物的貯藏與管理;

　　3.廚房設備的清洗與整理;

　　4.餐具定期清洗.消毒;

　　5.餐點調配與烹飪;

　　6.分配的清潔工作;

　　7.其它工作。

　　三.工作地點:乙方于下列地點，擔任協(xié)議所定工作:

　　1._________(本公司)。

　　2.經協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。

　　四.工作時間:

　　1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。

　　2.甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。

　　3.甲方因業(yè)務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。

　　五.休假:

　　1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。

　　2.法定假日，甲方均應給假，工資照發(fā)。

　　3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關規(guī)定辦理。

　　4.起假及休假以一小時為請假單位。

　　六.請假:

　　1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續(xù)，經甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規(guī)定辦理。

　　2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規(guī)定辦理。

　　3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規(guī)定辦理。

　　4.各項請假日數的.計算，系依公司的年度計算。

　　七.工資:

　　1.甲方應按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)。

　　2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。

　　3.工資的調整，由甲方依薪給制度定。

　　八.退休:乙方繼續(xù)服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。

　　九.變更、解除和終止:

　　1.經雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。

　　2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下:

　　_________

　　3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下:

　　_________

　　4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。

　　5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。

　　十.職業(yè)及專業(yè)訓練:

　　1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。

　　2.凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修，每次時數超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元(雙方協(xié)議)以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。

　　十一.工作規(guī)則:

　　甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務。

　　十二.獎懲:乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。

　　十三.補充與附件:

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份(經甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

　　十四.爭議的處理:

　　1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

　　2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決:

　　(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

　　法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

　　委托代理人(簽字):_________ 委托代理人(簽字):_________

　　聯系地址:_________ 聯系地址:_________

　　電話:_________ 電話:_________

　　簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日