解除勞動合同證明范例（精選12篇）
隨著人們法律意識的建立，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的解除勞動合同證明范例，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
解除勞動合同證明 1
我們雙方于 20____ 年 7 月 7 日簽訂的勞動合同，合同有效期為20____年 7 月 7 日至 20____ 年 7 月 6日，雙方協商一至同意解除勞動關系，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定。現公司決定于20____年11月19日提前一個月通知您，公司決定20____年 12月 19 日起與您解除勞動合同，并根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元（包括但不限于解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的`工資，20____年 12 月 19 日起與您完全脫離勞動關系。
特此通知！
單位（蓋章）
______年___月___日
解除勞動合同證明 2
（用人單位） ：
鑒于（原因），根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，本人現提出于____年__月__日與單位解除勞動合同。
單位（蓋章）
______年___月___日
解除勞動合同證明 3
解除勞動合同證明書編號:
我單位于_____年_____月_____日與（身份證號：__________）在本單位工作崗位為，訂立的.合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：
解除或（終止）勞動合同日期:_____年_____月_____日
用人單位(章):
員工（簽名）:
簽收時間：_____年_____月_____日
解除勞動合同證明 4
____________（身份證號碼：____________）于____________年____________月____________日到廈門市人才服務中心報到，進入委托代理單位，現因：
□合同期滿，期滿時間____________年____________月____________日；□單位辭退，辭退時間____________年____________月____________日；□本人辭職，辭職時間____________年____________月____________日；□協議解除，解除時間____________年____________月____________日；
雙方解除勞動關系，單位發給一次性經濟補償金____________元。
____________單位（蓋章）
____________年____________月____________日
解除勞動合同證明 5
存根第_____號
本單位與_________簽訂的勞動合同，因_________原因，依據_________，于_________年_________月_________日終止(解除)勞動合同。
法定代表人：_________經辦人：_________
_________年_________月_________日
解除勞動合同證明 6
終茲有_____，性別：女年齡：_____于20__________年_____月_____日被我單位錄用，從事工作。 20__________年2月1日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。
單位（蓋章）：
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明 7
茲有___，性別：___年齡：___于___年___月___日被我單位錄用，從事___工作，月工資___元。___年___月___日因___終止(解除）合同，特此證明。
合同鑒證編號___：
單位（蓋章）
______年___月___日
說明：
1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局勞動爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室，各一份。
解除勞動合同證明 8
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
員工簽字：_____（用人單位蓋章）
日期：_____年_____月______日
解除勞動合同證明 9
________：
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：________________。
單位（蓋章）
______年___月___日
解除勞動合同證明 10
茲有本單位職工：______，性別：___，年齡：______，身份證號碼為：__________________。與我單位簽訂的勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日（或無固定期限），現因根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規定，本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
職工簽名：______
______年______月______日
解除勞動合同證明 11
____________，性別女，年齡________周歲，系我單位勞動合同制員工，現從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個月，勞動合同期限為五年（自________年________月________日至________年________月________日）。因辭職，根據《勞動合同法》及本單位規章制度規定，于________年________月________日解除（終止）勞動合同。
特此證明！
單位：____________________________（章）
員工簽名：________________________（章）
勞動合同備案機關：________________（章）
日期：____________________________
解除勞動合同證明 12
茲有本單位職工____，性別____，年齡___，住址_______。勞動合同期限為20____年____月____日至20____年____月____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第______條第______款第______項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
（用人單位蓋章）
20____年____月____日
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