快遞員勞動合同書范本

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的快遞員勞動合同書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　快遞員勞動合同書 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　證件號碼：

　　電話：

　　家庭地址：

　　甲方是中國韻達快遞網絡在深圳市唯一授權的傳真：聯系電話：快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

　　一、甲方權利和義務

　　1、甲方權利：

　　⑴合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

　　⑵合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

　　⑶甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

　　⑷乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

　　⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

　　2、甲方義務：

　　⑴甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

　　⑵甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

　　⑶甲方根據工作崗位的需要，提供相應的電腦、把槍、工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　⑷甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于深圳市政府規定的最低工資標準。

　　⑸合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

　　⑹甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度；嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　⑺雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

　　二、乙方的權利與義務

　　1、乙方權利：

　　⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

　　⑵乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

　　⑶乙方依法享有休息，休假的權利。（注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。）

　　⑷乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。

　　2、乙方義務

　　⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。

　　⑵乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。

　　⑶乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大韻達快遞網絡在深圳市光明新區內的知名度。

　　⑷乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。

　　⑸乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理。

　　⑹合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。

　　⑺乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

　　⑻為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在深圳市市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

　　⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。

　　⑽乙方必須為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀，道德高尚，能獨立自主自身合法權益，維護雙方經營權力，確保甲方所給予的經營合法安全。

　　⑾乙方投遞過程中產生延誤，按照公司規定100元/天的處罰。

　　⑿乙方投遞過程中，產生的快件遺失均應按每件1000元賠償。

　　⒀嚴禁以任何理由扣押（銷毀）代投遞快件。否則，應承擔法律責任。

　　⒁雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

　　三：勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同

　　合同期從20XX 月 日起至20XX 月 日止；其中試用期為從20XX 月 日起至20XX 月 日止。

　　四：工作內容和工作地點

　　⑴、乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在韻達快遞有限公司部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　⑵乙方的工作地點為：

　　五：工作時間和休息休假甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

　　⑴客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過12小時，每周工作時間不超過72小時，每周至少休息一天。

　　⑵操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。（包含國家法定節假日實行帶薪休假制度。）

　　⑶在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。

　　六：乙方勞動報酬快遞員報酬

　　1、乙方必須自帶交通工具。

　　2、派件每件1元/票。

　　3、收件按利潤的50%（電動車、摩托車），汽車60%提取。注：利潤額=收件營業額—物料費—中轉費。（底薪：1000元不包吃住）

　　4、工資結算日期

　　1）每月1號—5號發工資。（月結客戶的提成工資須等客戶回款后支付）。

　　2）業務員各自負責各自的客戶，包括維護老客戶，開發新客戶。月結客戶的回款要在次月的25號前追回，何時追回何時發工資。

　　5、壓一個月的工資。文員報酬

　　七：社會保險

　　⑴乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

　　⑵乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

　　⑶甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。

　　八：勞動合同變更、解除和終止

　　⑴合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

　　⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

　　⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

　　⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

　　⑸在試用期內，乙方可單方面解除合同。

　　⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

　　⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

　　⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在30日后辦理交接手續時及韻達天下快遞公司勞動合同時付清乙方工資以及其它經濟補償。

　　九、勞動爭議

　　甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向深圳市市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向深圳市市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請深圳市市人民法院強制執行。

　　十、其它事項

　　⑴本合同適用于甲方外派用工。

　　⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　快遞員勞動合同書 篇2

　　甲方（用人單位）：_________

　　乙方（快遞員）：____________

　　法定代表人：____________

　　姓名：_____________________

　　辦公地址：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　聯系人：__________________

　　現住址：__________________

　　聯系電話：_______________

　　聯系電話：_______________

　　根據（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　1、從______年___月___日起至______年___月___日止。

　　2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

　　二、工作內容

　　乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作（即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件）等。

　　三、工資及其待遇

　　1、乙方試用期工資xx元/月；試用期滿工資基本工資（800）+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無業務問題，設月無業務問題獎50元，月服務態度好，設服務態度獎50元。

　　2、乙方每月交xx元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。

　　3、提成：送出1個包裹0.5元，收到1個包裹5KG以下1元1個，5KG以上0.25元/KG。

　　4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發現按礦工處理，扣除當天工資（當月個人工資的平均數）。請假25元一天。超過3天，每天35元。

　　5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。

　　6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。

　　7、乙方必須樹立服務態度就是形象，服務態度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態度差，被投訴的，一經核實，每次扣工資50—100元。

　　四、勞動紀律

　　（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　（三）如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。

　　（四）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方沒有提前告知甲方的，甲方有權扣發其乙方一個月工資。

　　五、其他

　　（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　1、乙方在業務（即快遞派送及收取）操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。

　　2、在工作期間（派送件及收取件過程中、上下班過程中）注意自身安全，如果出現不安全事故，責任自負，與本公司無關。

　　3、乙方必須維護公司形象，統一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態度對待每一個顧客。

　　4、業務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業務員工作時，乙方應該無條件接受。

　　甲方：___（蓋章）

　　乙方：___（簽名或蓋章）

　　鑒證日期：_____年___月___日

　　快遞員勞動合同書 篇3

　　甲方：(以下稱“甲方”)法定代表人或負責人:

　　聯系電話：

　　乙方：(以下稱“乙方”)身份證號碼：

　　家庭住址：移動電話：緊急聯系人：緊急聯系電話：

　　根據相關規定，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動協議。

　　1.勞動協議期限

　　甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

　　1.1依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。

　　1.2乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協議和競業限制協議;在本協議履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規章制度的約束。

　　1.3本協議類型為固定期限協議：本協議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期________。

　　1.4試用期限自用工之日起計算。

　　2.工作內容與工作地點

　　2.1甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。

　　2.2乙方的工作地址為：_____________________。

　　2.3乙方的工作內容為主要從事

　　2.5乙方須在規定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用于履行本協議規定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協助甲方達到或超過預期的商業目的，并不得從事兼職或第二職業。

　　2.6乙方如未經批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

　　3.勞動報酬

　　3.1甲方在次月的____日至____日，支付乙方上月工資;

　　3.2甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。

　　4.社會保障

　　4.1根據國家和當地政府有關規定，乙方參加下列社會保險：養老保險、醫療保險、失業保

　　4.2乙方如在工作時間發生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發的一切責任，由乙方承擔。

　　5.勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　5.1甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國家職業危害防護標準的要求。

　　5.2乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。

　　6.勞動協議的解除和終止

　　6.1經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　6.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲

　　6.3符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，本合同終止。

　　6.4甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。

　　6.5乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經濟補償金：

　　(1)未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協議關系或辦理相關法定手續等的。

　　(2)提供虛假資料的。

　　(3)擅自離崗連續滿三個工作日，視為自動離職的。

　　6.6勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規定，進行必要的工作交接。

　　6.7由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

　　7.違約責任

　　甲乙雙方違反法律規定解除、終止本協議，應依法承擔相應責任。

　　8.勞動爭議

　　8.1甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動協議爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　8.2公司的各項規章制度以及公司發布的各類書面通知、雙方的書面協議等都是本協議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。

　　9.其他約定

　　9.1本協議未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行，協議內，如本協議條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規定執行。

　　9.2在乙方處于聯系障礙狀態時，委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。

　　9.3乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的20 %。

　　9.4本協議約定期間內，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同、相似、類似或相關的經營活動。否則，甲方有權解除本協議且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　9.5合同未盡事宜，雙方可以另行約定;沒有約定的依據法律、法規和規章制度。

　　9.6甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的.解釋與隨時變更的權利。

　　9.7乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大匯通快遞網絡在重慶開縣轄區內的知名度

　　9.8其他約定：

　　9.9合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　快遞員勞動合同書 篇4

　　甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

　　法定代表人： 姓名：

　　辦公地址： 身份證號碼：

　　聯系人： 現住址：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　1、從20xx年4月1日起至20xx年3月31日止。

　　2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。(試用期最長不超過三個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

　　二、工作內容

　　1、乙方的工作崗位為：早、晚分別對入港、出港的快遞進行分件掃描、分件、打包、裝車、押運等。

　　2、乙方的工作任務或職責是__無___。

　　3、如甲方要求乙方變動工作崗位，乙方要配合、支持甲方調動。

　　三、工作時間

　　標準工時制，即每日早上工作2-3小時，中午值班，下午至晚上工作7-8小時，每周工作7天，無休息日。

　　四，工資及其待遇

　　乙方試用期工資______元/月;試用期滿基本工資_______元/月。 乙方每做滿一年后有加工齡工資，每月增加100元。 乙方每月全勤，設有月全勤獎100元。 甲方另外給乙方增設了崗位工資、績效工資和值班補貼。 乙方如有事情外出請假，早班請假扣30元，晚班請假扣80元。 乙方在職期間不得預支工資。 乙方在職期間甲方每月預留乙方400元工資，合同期滿一次性發放。 乙方在職期間不得遲到早退，如有發現按礦工處理，扣除當天工資(當月個人工資的平均數)。 乙方在職期間甲方提供工作服，甲方按每件上衣55元收取押金，在乙方工資里扣除，如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服，不管新舊、破損甲方按原價回收。如提前離職乙方也需歸還工作服，如無破損甲方按原價回收，如有破損雙方協議。(以上條款工作服只限本員工穿著，如發現非本員工穿著一律回收工作服，并不于退還押金)。

　　10、 甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住(員工集體間,如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間)。

　　11、 每月工資甲方在本月15日之前發放，最晚15日。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　六、福利待遇

　　甲方提供乙方意外保障保險。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：

　　八、本合同的解除

　　1、本合同到期如不續簽的可解除本合同。

　　2、乙方不得在合同期內無故解除合同，但是甲方允許乙方請假，最長1個月，如有特殊請況可延長假期， 請假期間甲方不發放乙方任何工資。

　　3、乙方在職期間如因病離職，需醫院證明和書面離職文件，經甲方同意方可離職，每月預留工資400元協商退回。

　　4、乙方在職期間如長期無請假不到崗或未經同意擅自離職，每月預留工資400元不予以退回。

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、乙方被依法追究刑事責任的。

　　5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

　　(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　九、本合同的終止

　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

　　十、違約情形及責任

　　(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。

　　(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。

　　十一、調解及仲栽

　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

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