工傷終止勞動協(xié)議

　　在不斷進步的時代，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的工傷終止勞動協(xié)議，歡迎大家分享。

工傷終止勞動協(xié)議1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期x年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自____年____月____日起，雙方簽訂的勞動合同終止，雙方的權(quán)利義務終止；

　　2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常支付的工資時間。乙方獎金為人民幣，差旅費、交通費、手機費等費用為____元。以上費用應扣除所得稅。甲方同意在乙方完成工作移交手續(xù)后三天內(nèi)一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償總額____元。（稅前）甲方同意在乙方完成工作移交手續(xù)后三天內(nèi)一次性支付給乙方。

　　4、甲方向乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金，直至____年____月____日。

　　5、甲方應向乙方提供解除勞動合同的證明，并按照有關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定辦理相關(guān)退工手續(xù)；

　　6、乙方應在本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得損害公司聲譽或利益。

　　7、乙方應對甲方的.任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議的內(nèi)容）保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金____元。

　　8、甲乙雙方無競業(yè)限制協(xié)議，合同終止后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

　　9、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他勞動爭議。

　　本協(xié)議一式三份，各具有同等法律效力。甲乙雙方各持一份，另一份保留乙方檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章)：________________乙方(簽字或蓋章)：________________

　　法定代表人或授權(quán)委托人____________

　　(簽字或簽字)：________________

　　____年____月____日

工傷終止勞動協(xié)議2

　　甲與公司三年期的勞動合同將于20xx年12月31日到期，公司按規(guī)定提前一個月向其下達了不續(xù)簽勞動合同通知，甲簽字確認。之后在第二天甲在公司院內(nèi)與其他員工談話時，被往來單位車輛倒車時刮倒。經(jīng)CT檢查診斷為肌肉拉傷。主治醫(yī)生建議休15天，該病假于12月中旬已休完。

　　根據(jù)甲的要求公司申請了工傷認定，勞動部門在12月中旬下達了工傷認定書，認定工傷事實成立�，F(xiàn)在甲提出進行工傷鑒定，由于勞動合同即將到期，公司到勞動部門咨詢，確認工傷鑒定將在一個月后才能下達。

　　本期問題：

　　一、在這種情況下公司能否依法與其終止勞動合同，如不能應如何確定雙方的勞動關(guān)系？

　　二、甲的醫(yī)藥費由社保機構(gòu)承擔，還是由肇事者承擔？

　　三、根據(jù)甲的傷情在未達到工傷傷殘等級的情況下，公司能否直接與其終止勞動合同？

　　一、一般在雙方對工傷事實沒有疑異的情況下，應依法進行工傷鑒定。待工傷傷殘等級明確后，如為7-10級工傷人員可以終止勞動合同，并按規(guī)定給予工傷待遇。

　　本案中公司應向甲下達《勞動合同順延通知書》，確定雙方的勞動合同基于工傷鑒定的特殊情形，順延到工傷鑒定確定之日終止

　　二、第三人侵權(quán)行為成立并承擔全部責任的情況下，應由第三人承擔全部的`醫(yī)藥費用。如第三人無力支付、未全額支付或按責任比例由員工承擔部分（應提供法律文書），由社保機構(gòu)承擔或者補足差額。

　　在20xx年7月后根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十二條規(guī)定，甲的醫(yī)藥費如第三人不明確或者不支付，應由社保機構(gòu)先行支付，之后由社保機構(gòu)向第三人進行追償。

　　三、根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第二項規(guī)定：“在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。”該條款中的“被確認”既包括在勞動合同期內(nèi)已下達工傷鑒定結(jié)論，也包括在勞動合同期內(nèi)申請工傷鑒定過程中。

　　甲的傷情在正常情況下可能沒有達到工傷傷殘等級，不屬于部分喪失勞動能力的工傷人員。在公司愿意承擔相關(guān)責任的情況下，可以直接與其終止勞動合同。如工傷鑒定結(jié)果有利于甲，他有權(quán)申請勞動人事仲裁主張自己的權(quán)益。

　　現(xiàn)實中還有一種情況，勞動合同順延后工傷鑒定結(jié)論確認員工的傷情不夠工傷傷殘等級，員工對工傷鑒定結(jié)論不服申請再次鑒定。這種情況下如公司愿意承擔責任，同樣可以終止勞動合同。

工傷終止勞動協(xié)議3

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。

　　二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。

　　三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技術(shù)職務津貼等薪酬福利待遇。

　　四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關(guān)系﹙含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關(guān)繳費標準及時間約定如下：

　　﹙一﹚各年度繳費基數(shù)的確定：乙方可根據(jù)______省統(tǒng)計局當年xx月xx日公布的上年度______省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數(shù)，作為當年繳納社會保險費的繳費基數(shù)。

　　﹙二﹚繳費費率：養(yǎng)老保險28%、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。

　　﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數(shù)乘以繳費費率。

　　﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月3日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚，在___月___日前繳納一次，兩次繳納的.數(shù)額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。

　　五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《民法典》規(guī)定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關(guān)系。

　　六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。

　　七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。

　　八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。

　　九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　代表人：委托代理人：

　　____年__月__日

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