安全勞動合同

　　隨著法律觀念的深入人心，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的安全勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

安全勞動合同1

　　甲方:法定代表人:地址:聯 系 電 話:

　　乙方:身份證號碼:工作崗位名稱：家 庭 住 址: 聯 系 電 話:

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：

　　一、 合同期限：自月日起至工程結束。

　　二、崗位職務及工作內容

　　1、乙方從事擔任。

　　2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。

　　3、領導臨時安排的其他工作任務。

　　三、工資發放： 日記月結下發制。

　　四、獎罰制度

　　指標獎勵發放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發放。

　　五、工資

　　乙方工資 元/月（稅后），工資已包括醫療醫藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規定執行。按實際出勤天數發放工資，病事假無工資。節假日及休假由項目經理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發放工資。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。

　　2、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。

　　七、本合同未涉及內容共同協商解決，服從國家相關合同法及勞動法，一式兩份甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（簽章） 乙方：（簽名）

　　年 月 日 年 月 日

　　延伸閱讀：

　　篇一：勞 動 合 同 書

　　編號：

　　甲 方（用人單位）：法定代表人（主要負責人）或委托代理人：注冊地址 ： 經營地址 ： 乙方（勞動者）：性別： 居民身份證號碼 ： 戶籍：或其他有效證件名稱 ：證件號碼 ： 在甲方工作起始時間 ： 年 月 日

　　家庭住址：郵政編碼： 居住地址： 郵政編碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規和規章的規定, 甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守履行。

　　一、勞動合同期限

　　勞動合同期限按下列第（ ）項確定：

　　（一）固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至年 月 日。

　　（二）無固定期限：自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日至年 月 日。

　　（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為（）

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方所在崗位執行工時制度按下列第（ ）項確定：

　　（一） 標準工時工作制。

　　（二） 綜合計算工時工作制。

　　（三） 不定時工作制。

　　甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方月工資為元或按 執行。

　　乙方在試用期期間的工資為 元/。

　　（二）甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

　　（三）甲乙雙方對工資的其他約定

　　（四）甲方可根據本單位的生產經營狀況和經濟效益，依法確定工資分配形式和工資水平。甲方支付給乙方的工資，不低于本單位集體合同規定的標準，并不低于政府規定的最低工資標準。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方個人繳納部分由甲方在其工資中代扣代繳。

　　（二）乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷、因工負傷或患職業病及孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按法律法規等規定執行。

　　（三）甲方為乙方提供以下福利待遇

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方根據生產崗位的需要，按照有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　（二）甲方根據有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。如乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

　　（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關規定執行。

　　（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　八、當事人約定的其他內容

　　九、勞動爭議處理及其它

　　（一）雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　（二）以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

　　（三）本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后法律法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　（四） 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存入個人檔案一份。

　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　勞動合同續訂書

　　本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同期限自 年 月日起，至 年 月 日終止。

　　甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　年 月 日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：

　　甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　年 月 日

　　使 用 說 明

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“／”。

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

　　五、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第八條中寫明，填寫不下時，可另附紙。。

　　六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　七、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　八、本合同(含附件)一式三份，甲乙雙方各執一份，存入個人檔案一份。

　　篇二：技術負責人勞動合同

　　甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）： 注冊地址： 經營地址： 聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：性別： 居民身份證號碼：

　　現居住地址：戶口所在地：聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限為 年從年 月

　　日到年 月日止。

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。

　　第三條 工作地點為：

　　第四條 工作時間和休息休假

　　1．在正常情況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方可以合理安排休息；

　　2．乙方在保證完成甲方的工作任務的前提下，依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年15天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數，執行國家規定；具體時間應與甲方事前商定。

　　第五條 勞動報酬

　　1．甲方的基本工資為人民幣元/月。

　　2．獎金為人民幣 萬元/年，每服務滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經濟損失的不予支付。

　　第六條 社會保險及福利

　　1．甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　2．乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

　　3．乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

　　4．甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

　　第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1．甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2．甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第八條 勞動合同變更、解除和終止

　　1．甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。乙方解除勞動合同的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關情形消除后辦理本合同的解除手續。

　　（1）向甲方借款、借物未歸還的；

　　（2）甲方分配的工作任務正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的。

　　2．本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內為乙方辦理社會保險關系轉移等手續。同時，乙方應在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。

　　3．甲方若依法應當向乙方支付經濟補償的或者乙方應當向甲方支付違約金或賠償金的.，應在辦理工作交接手續時支付。

　　第九條 知識產權歸屬

　　1．本合同所稱的知識產權包括：著作權（版權）、專利權、注冊商標權專用權和專有技術等。

　　2．乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創作的作品、發明創造、專有技術，是履行職務的行為，其知識產權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利。

　　3．對乙方的職務發明創造，甲方可視該發明創造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。

　　4．乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關系的課題自行研究開發的，應事先與甲方就利用甲方物質技術的范圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協議。否則，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲方。

　　第十條 商業秘密及競業限制

　　經協商一致，甲乙雙方約定如下：

　　1．甲方的商業秘密是由甲方研制開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經濟利益或競爭優勢的、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括甲方項目的實驗結果和實驗記錄、數據、產品配方、生產工藝、制作方法等技術信息。

　　2．乙方在甲方合同期內或離職后二年內，均應對甲方商業秘密保密。乙方在甲方合同期內或離職后二年內不能為自己或他人生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務，也不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他企業任職。

　　3．甲方應在乙方離職后給予乙方競業限制經濟補償。

　　⑴ 競業限制經濟補償的標準為乙方離職前12個月的平均工資（含獎金收入）的二分之一。

　　⑵ 支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至 年期滿。

　　⑶ 乙方在離職后一個月內應當向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯系方法等信息，以后每月應作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業限制的約定，甲方則應停止支付競業限制經濟補償，乙方則應向甲方支付競業限制違約金。對此，乙方無異議。

安全勞動合同2

　　食品定點供應協議書

　　購買方(以下簡稱甲方)：

　　供貨方(以下簡稱乙方)：

　　為保證食品安全，規范食品經營行為，增強供需雙方的食品安全責任意識，提高供需雙方的誠信意識。甲方與乙方經友好協商，簽署如下協議：

　　一、 合作關系：

　　1、乙方所供食品，必須符合食品標準，如出現食品衛生質量問題，甲方無條件退貨或換貨。

　　2、乙方必須持有食品衛生許可證和工商營業執照，且經營狀況良好。

　　3、乙方在供貨時應提供食品檢驗合格證或者化驗單。乙方在供貨時不得提供以下食品：

　　(1)無品名、產地、廠名、生產日期、保質期及中文標識及原料說明的定型包裝食品。

　　(2)超過保質期限或不符合食品標簽規定的定型包裝食品。

　　(3)腐爛變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒、有害物質污染，可能對人體健康有害的食品。

　　(4)病死或者死因不明的水產品、畜、禽及其制品、劣質食用油、不合格調味品、工業用鹽、非碘鹽或非食品原料和濫用食品添加劑、農藥殘留超標的蔬菜等。

　　(5)以上其他不符合食品衛生標準和要求的食品。

　　5、乙方必須根據甲方提出的品種、規格、品牌、數量送貨，并在甲方

　　規定的時間內及時送到。

　　6、乙方提供貨物的價格必須按當地物價局規定價格執行。

　　7、乙方建立食品索證制度，向供貨者索取食品的`檢驗合格證或者化驗單，并進行驗收。做好索證登記工作，加強食品庫房管理。

　　8、甲、乙雙方均自覺遵守國家有關法律、法規。

　　二、 違約責任：

　　乙方違反以上協議，(1)甲方有權中止乙方的供貨商資格。(2)因所供應食品的質量問題引起食物中毒等食源性疾病的發生或其他事故由供貨方負全部責任，并承擔由此而引起的全部經濟損失。

　　三、 備注：

　　1、本協議書用于供貨單位米、面、食用油、冷凍品、豆制品、調味品等食品。

　　2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份備查，如有未盡事宜，協商解決。

　　3、 本協議有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日，經雙方簽字、蓋章生效。

　　乙方： 甲方：

　　供貨單位(蓋章)購買方(蓋章) 授權代表簽名： 負責人簽名：

　　_______年_____月_____日 _______年_____月_____日

安全勞動合同3

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、和平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　從________年________月________日起至法定終止條件出現時，即工程完工時終止合同。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方的工作地點為________礦井副井一標段工程。

　　三、工作時間

　　甲乙雙方同意按不定時工作制定確定乙方的工作時間。

　　四、安全規章制度

　　為了認真貫徹執行國家“安全第一、預防為主”的方針，結合本工程的實際情況，以保障在整個施工過程中人身安全為主要目的，特制定以下施工規定。

　　甲方責任

　　1、項目部安全負責人要牢固樹立安全意識，經常對民工進行安全教育。

　　2、建立健全安全制度，明確責任，各負其責，嚴格執行安全生產責任制，確保安全措施的落實。

　　3、切實保證民工在安全的條件下進行施工作業。

　　乙方責任

　　1、乙方必須熟悉安全操作規程，對自身安全負責，嚴格按照操作規程施工，不得違章操作。

　　2、乙方在接到施工任務后，應做好安全施工措施。

　　3、乙方進入施工現場，自身的.人身安全一概由乙方負責。

　　4、因個人原因造成的人身傷亡事故，全部由乙方負責。

　　5、甲方將安全技術交底交接給乙方，乙方要嚴格遵守執行，否則造成的一切人身安全事故由乙方全部承擔。

　　五、勞動保護

　　甲方為乙方提供安全生產培訓，乙方提供符合國家規定的勞動安全防護用品。乙方在勞動過程中嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　六、合同的履行、變更、解除或終止

　　甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除或終止本合同。

　　甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行：乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方同意解除合同。

　　七、調節與仲裁

　　甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，按《勞動爭議調節仲裁法》等有關規定執行。

　　八、其它

　　（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　（二）本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：________（蓋章）乙方：________（簽名）

　　________年________月________日________年________月________日

安全勞動合同4

　　xx鎮 村（居）委會食品安全協管員

　　聘任書

　　甲 方：

　　乙 方： 手機號碼： 辦公電話：

　　一、聘任期限：食品安全協管員任期3年。20xx年1月1日起，至20xx年12月31日止，

　　二、工作內容：嚴格按清溪鎮食品安全協管員工作職責完成各項工作任務。

　　三、聘任書的變更、解除、終止：乙方如無法履行本職責，甲方有權解除本聘任書。因特殊情況致使無法履行，經雙方協商同意可以變更本聘任書相關內容，也可以解除本聘任書。

　　四、聘任解除方式：甲乙雙方解除聘任應提前 15 天以書面的形式通知對方。本聘任書一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方 (簽字、蓋章) ： 乙 方（簽字）：

安全勞動合同5

　　為了認真貫徹落實省、市、縣加強礦山企業安全生產管理工作的有關文件精神，進一步明確各崗位安全生產責任，在安全生產管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負責，確保XX年度安全生產。結合我礦的實際情況，簽訂XX年度《安全目標責任書》，礦長與技術副礦長簽訂以下安全目標責任書：

　　一、安全生產目標：

　　1、全年做到無重傷及及重傷以上事故，杜絕瓦斯、水災事故;七級以下輕傷事故控制在4人以內;評不上殘疾的一般性工傷事故控制在10人以內。

　　2、在保證安全的前提下保質保量完成煤礦下達的生產任務。

　　二、主要安全生產工作任務：

　　1、堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真組織工人學習培訓有關煤礦安全技術，法律法規等知識，切實提高煤礦工作的安全思想認識。

　　2、認真履行技術負責人職責，負責礦井的“一通三防”管理工作，參與瓦斯排放與治理，并監督提供技術服務指導。

　　3、認真編制好礦井每年度的災害處理計劃及礦井重大事故應急預案，并協助礦長組織應急救援演練，提供第一原始資料。

　　4、負責補充、修改、編制適合本礦的安全技術方面的規章制度和各種安全技術操作規程，采掘作業規程及安全技術措施，并負責審核。

　　5、制定礦井安全學習培訓計劃，定期對職工進行安全技術知識培訓學習。

　　6、抓好礦井的瓦斯監測監控管理工作，保證瓦斯監控的正常運行，準確的打印出每天的.瓦斯日報表。

　　7、按實測資料繪制好礦井的采掘工程平面圖，井上下對照圖，通風系統圖，避災線路圖并按期填繪。

　　8、協助礦長抓好礦井安全管理工作。

　　9、技術負責人在任職期間，由于不履行職責造成事故的，必須承擔一切責任，情節嚴重的報請司法機關追究法律責任。

　　10、每月下井不少于五班次。

　　11、此書有效期為XX年1月1日至XX年12月31日。

　　本責任書未盡事宜，按《煤礦安全規程》執行。

　　煤礦發定代表人：謝昭賢 目標責任人：

　　20xx年 月 日 XX年 月 日

安全勞動合同6

　　甲方：_________

　　性別：_________

　　地址：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_____

　　現住址：_______

　　身份證號碼：___

　　為建立社會關系，明確權利義務，依據《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規規章，在平等自愿、協商-致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二條工作內容

　　1.甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在________生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

　　2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務。

　　安全生產勞動合同范本安全生產勞動合同范本

　　3.乙方的生產(工作)任務為：________________________________

　　4.甲方根據生產。(工作)需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種成崗位。

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　1.甲方必須健立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

　　2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。

　　3.甲方須按國家規定對職業危害的乙方進行健康檢查。

　　4.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定乙方進行專門培訓取得特種作業資格或者乙方已經培訓取得特種作業資格。

　　第四條工作時間和休息、

　　1.甲方安排乙方執行________工作制。

　　(1)執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(2)經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。

　　2.甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

　　3.法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

　　4.乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。

　　第五條勞動報酬

　　1.乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的`，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標準和辦法為________。

　　2.乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。

　　3.甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

　　4.甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

　　5.甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規定執行。

　　6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工貼或生活費。

　　安全生產勞動合同范本合同范本

　　第六條保險福利

　　1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費;養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

　　雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

　　2.乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

　　3.女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。

　　4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。

安全勞動合同7

　　宜賓市翠屏區農村義務教育學校食品安全監管員

　　勞 動 合 同 書

　　用工單位(甲方)：

　　勞 動 者(乙方)：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯系方式：

　　20xx年1月制

　　宜賓市翠屏區農村義務教育學校食品安全監管員

　　勞動合同書

　　用工單位(甲方)：

　　勞動者(乙方)：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規和用人單位依法制定的規章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本聘用合同（以下簡稱合同）。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方合同期限為 1 年，自 20xx 年1月 日起至 20xx 年 1 月日止（試用期 3 個月，自年 20xx 月1 日起至 20xx年 3月 日止）。

　　二、工作內容和基本要求

　　1、根據中共宜賓市翠屏區委、宜賓市翠屏區政府機構《關于進一步統籌城鄉提升教育發展水平的意見》（翠委發[20xx] 12號）精神，甲方本次招聘的學校食品安全監管員，屬農村義務教育學校營養改善計劃工程實施餐供模式食品安全監管員。乙方被聘用到學校食品安全管理崗位工作后，由甲方具體負責乙方人事管理相關工作。

　　2、乙方主要工作職責是負責按照相關職能部門及學校相關要求具體從事學校食品安全管理工作；負責組織晨檢，對學校食堂從業人員進行上崗前人數清點。查驗食堂從業人員著裝、個人衛生以及身體健康狀況；負責按照學校食堂“六關”管理要求進行食品安全過程管理。重點監管食品原料入庫數量、質量；負責指導營養膳食合理搭配，監管食堂膳食質量；負責及時完成學校食品加工過程管理信息收集整理、記載、分析上報工作；負責學校師生食品安全教育，協助班主任抓好“食育”工作；負責組織完成每月不少于一次的食品從業人員食品安全知識培訓；負責食堂防火、防盜、防毒等管理工作；負責食品衛生監管及食堂除“四害”工作；負責督查所轄校點食品安全管理及學校臨時交辦的食品安全管理相關工作。

　　3、乙方應遵紀守法，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理，認真履行崗位職責，按時保質保量地完成本職工作任務；未經甲方許可，乙方不得在其它單位兼職。

　　三、工資標準及待遇總額

　　乙方的工資參照翠屏區新工勤人員工資標準發放，每年的工資和各種社會保險總額為xxxxx元（若有調整，按調整的標準辦理）。

　　四、社會保險

　　按國家相關規定辦理。

　　五、聘用合同的變更、終止和解除

　　（一）聘用合同的變更

　　1、訂立合同所依據的法律、法規發生變化，合同應變更相關內容；

　　2、由于不可抗力使本合同無法履行的，可變更合同的相關內容；

　　3、因乙方身體條件發生重大變化在醫療期滿后不能勝任工作或訂立合同時依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的.，經雙方協商變更合同有關內容或解除合同。

　　（二）聘用合同的終止

　　合同期滿，甲乙雙方勞動關系終止。因工作需要續聘的，甲方根據乙方工作表現和身體狀況重新考核后擇優續聘，并在合同期滿前三十日辦理有關手續。

　　（三）聘用合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情況之一時，甲方有權解除本合同：

　　（1）乙方嚴重違法違紀，被追究刑事責任或受到黨、政紀處分的；

　　（2）在試用期內乙方經考核不合格的。

　　3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原來工作的；

　　（2）乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。 特別說明：乙方在工作期間發現患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應立即解除勞動合同。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：

　　（1）甲方未按合同支付工資報酬的；

　　（2）乙方按國家規定脫產進行學歷深造、應征入伍、考錄（聘）到國家機關、企事業單位工作的；

　　5、其他有關解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規執行。

　　六、其他規定

　　1、甲方依法制定的規章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

安全勞動合同8

　　1、目的

　　1.1為了加強對勞動合同安全監督的力度，確保員工的合法權益，控制工傷事故發生，根據有關安全生產、勞動保護的法律法規，制定本制度。

　　1.2本制度規定了勞動合同在訂立、變更、續訂、解除和終止中的安全管理規定。

　　2、范圍

　　本制度適用于公司內所有用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工等。

　　3、職責

　　3.1 人力資源部是勞動合同管理的主管部門，負責與員工訂立、變更、續訂、解除和終止勞動合同。

　　3.2 安全辦公室是勞動合同中安全管理的.主管部門，負責審查勞動合同中的安全管理事項。

　　3.3 山東九環石油機械有限公司安委會是勞動合同的監督部門，負責依據國家法律法規審核勞動合同的有關條款，負責監督合同的有效執行。

　　4、勞動合同的訂立、續訂

　　4.1 勞動者被本公司錄用后，應在人力資源部簽訂勞動合同。勞動合同一式二份，用人單位和勞動者本人各持一份。

　　4.2 勞動合同中應載明有關保障勞動者勞動安全、防止職業危害

　　的事項，其內容主要包括：

　　1）企業安全生產和防止職業危害的規定；

　　2）勞動者在安全生產方面享有的權力和義務

　　3）工傷保險方面的事項；

　　4）其他要求。

　　4.3 人力資源部持已簽的勞動合同辦理簽證手續。并為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續等。

　　4.4 勞動合同的文本應由山東九環石油機械有限公司安委會等單位審核、確認。

　　4.5 勞動者有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。

　　5勞動合同的解除和終止

　　5.1 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。若屬單位提出解除勞動合同，由單位按規定支付勞動者經濟補償金；若屬勞動者提出解除勞動合同，由勞動者按規定繳納經濟賠償金。

　　5.2 有下列情形之一的，勞動合同即行終止。

　　1）勞動合同具備國家法律法規規定終止條件之一；

　　2）當事人雙方約定的終止條件出現；

　　3）勞動合同期滿。

　　5.3 因下列情況之一，不得解除合同：

　　1）不得因勞動者對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而解除與其訂立的勞動合同。

　　2）不得因勞動者在緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。

　　山東九環石油機械有限公司

　　20xx年1月1日

安全勞動合同9

　　甲方(使用部門）名稱：

　　乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族：

　　出生年月： 身份證號：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

　　一、使用崗位及期限。

　　甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬。

　　乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發見《華中師范大學武漢影視工程學院臨時工管理辦法》。

　　五、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

　　（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。

　　（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在使用期內被證明不符合使用條件的；

　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的；

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：

　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；

　　2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　　（六）乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　（八）有下列情況之一的`，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1、在使用期內，甲方未支付工資的；

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　　（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　七、違反勞動合同的責任。

　　甲乙雙方違反合同規定定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　　九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：

　　年 月 日 年 月 日

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