個(gè)體勞動(dòng)合同(15篇)
隨著時(shí)間的推移，我們用到合同的地方越來(lái)越多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編為大家收集的個(gè)體勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。
個(gè)體勞動(dòng)合同1
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______________
地址：____________電話(huà)：_____ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：__________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：____聯(lián)系方式：______
戶(hù)籍所在地：_________________
性別：__ 出生年月：____ 民族：____
身份證號(hào)碼(或其他有效證件號(hào)碼)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條 自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位(工種)工作，擔(dān)任______職務(wù)。工作地點(diǎn)位于__________。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第三條 甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資為底薪加提成的方式按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為底薪__元/月，提成。
第四條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的`勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
五、其他
第六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
個(gè)體勞動(dòng)合同2
甲 方：
乙 方：
雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自
年
月
日開(kāi)始，至
年
月
日終止，其中試用期
天。
第二條 乙方同意在甲方從事
工作。
第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條 甲方每月
日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不
元，其中試用期間工資為
元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
1、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2、 在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
3、 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為
元。
第十條 甲方應(yīng)給予乙方
月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.
第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的;
2、 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內(nèi)的;
2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的'。
第十九條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章)
乙方簽章
簽訂日期： 年
月
日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
鑒證員(簽章)
相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
(七)社會(huì)保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
個(gè)體勞動(dòng)合同3
甲 方：_ _
乙 方：___________________________身份證號(hào)：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
每天工作12小時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個(gè)月為實(shí)習(xí)，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元。多勞多得。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同意，無(wú)故遲到一次罰款10元，無(wú)故曠工一天，罰款100元。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生。
嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的`培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
五、其他
乙方簽合同時(shí)交押金1000元，三個(gè)月后全部退還。本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個(gè)體勞動(dòng)合同4
甲方____________________________________
乙方_________ 性別_________ 身份證號(hào)碼_______________________________ 聯(lián)系電話(huà)_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的`基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。
第三條 乙方工資為 元/月，工資每季度一發(fā)，并按完成的銷(xiāo)售額度提成千分之十。
第四條 工作時(shí)間為春夏秋早上8:00---下午6:00，冬季為早上8:00---下午5:00.
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)應(yīng)提前三個(gè)月說(shuō)明，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。
第六條 乙方在上班途中發(fā)生的各種安全責(zé)任人事故由乙方自行承擔(dān)一切與甲方無(wú)關(guān)。
第七條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
簽訂時(shí)間： 年 月 日
個(gè)體勞動(dòng)合同5
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)甲乙雙方約定簽有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿(mǎn)的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿(mǎn)之日本合同終止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：______________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：
a.甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。
b.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。 d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：
a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的.內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_______元。
b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計(jì)算。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車(chē)等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
________________________________________________________________。
e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
f.甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：___________________________________________
九、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2.________________________________________________________________________
3.________________________________________________________________________
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起
六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
十一、其他
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(七)本合同于________年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
(公章)
簽名日期： 簽章日期：
個(gè)體勞動(dòng)合同6
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
性別：___________年齡：__________
居民身份證號(hào)碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方安排的工作。
第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的`工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無(wú)任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價(jià)賠償。
第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣(mài)出一件提成______元，非品牌衣物賣(mài)出一件提成____元。工作時(shí)間早____點(diǎn)至晚______點(diǎn)。每月有____天休息時(shí)間。
第五條甲方每月_____號(hào)發(fā)放乙方上月工資
第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請(qǐng)。
第七條此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日至_________年____月____日
個(gè)體勞動(dòng)合同7
用人單位(甲方)：
地址及郵編：
注冊(cè)類(lèi)型：
法定代表人或負(fù)責(zé)人(簽章)：
聯(lián)系電話(huà)：
合同履行地：
勞動(dòng)者(乙方)： (簽名)
性別：
出生日期： 年 月 日
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話(huà)：
戶(hù)口所在地：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施 條例 》等有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方在 工作崗位從事 工作。
工作地點(diǎn)為： 。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列 工時(shí)制度。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動(dòng)報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，工資發(fā)放日為每月 日。押金元。押金合同期滿(mǎn)退還。
五、勞動(dòng)保護(hù)、條件
甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與 健康 。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng) 規(guī)章制度 、勞動(dòng)紀(jì)律和安，全操作規(guī)程。
乙方違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂當(dāng)事人單方解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序。
甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的.，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū)。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲、乙雙方如有違反《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、雙方約定的其他事項(xiàng)：
甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)： 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。
本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
簽字日期： 年 月 日
個(gè)體勞動(dòng)合同8
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)____年_____月_____日起至_____年_____月____日至。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在______工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_________，工作地點(diǎn)為_(kāi)________________。甲方隨時(shí)可以調(diào)換乙方的.工作和崗位及工作地點(diǎn)，甲方根據(jù)乙方工作能力，重新簽定勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)，甲方于次月底支付工資，其中新工試用期的工資為_(kāi)_______元/月，試用期滿(mǎn)3個(gè)月后，甲方給乙方每月工資為_(kāi)______元/月。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度，沒(méi)有休息日，節(jié)假日根據(jù)甲方廠里生產(chǎn)工作情況臨時(shí)安排放假。
〔1〕標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制〔2〕綜合計(jì)算工時(shí)制〔3〕不定時(shí)工作制
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按程序辦理，甲方如解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月，以書(shū)面形式出具通知書(shū)，在辦理工作交接后支付清乙方工資，沒(méi)有任何補(bǔ)償，乙方要解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月以書(shū)面形式出具辭職報(bào)告，經(jīng)甲方同意后方可。
第六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同為■固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。□無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，從簽訂之日起至符合法定終止時(shí)間止(在□中打勾選擇，下同)。其中前個(gè)月為試用期。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方在崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況并與職工協(xié)商一致，規(guī)定工作時(shí)間和制定休息休假制度，實(shí)行
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制□綜合計(jì)算工時(shí)工作制□不定時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于東莞市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿(mǎn)后實(shí)行(填計(jì)時(shí)或計(jì)件或其它)工資，每月基本工資元，其余根據(jù)公司薪酬制度確定。當(dāng)月工資在次月號(hào)前發(fā)放。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方自負(fù)部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)相關(guān)規(guī)定，乙方還應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程。
七、合同的變更、解除和終止
甲乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動(dòng)合同。在解除終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦結(jié)工作交接手續(xù)。
八、爭(zhēng)議解決
履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障管理服務(wù)所申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解仲裁。
九、其他事項(xiàng)
甲方依法制訂的《員工手冊(cè)》、規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如遇乙方通訊地址變更，乙方應(yīng)當(dāng)天內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十、其他約定
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個(gè)體勞動(dòng)合同9
甲 方： 乙 方：
雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是： 。
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；
1、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；
2、 在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；
3、 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和**省（市）社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為 元。
第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān) %。
第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)是： 。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的.，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、 被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；
2、 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；
3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內(nèi)的；
2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條 甲方出現(xiàn)本合同第十四條、十五條解除勞動(dòng)合同情況以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、**省（市）有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章) 乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
鑒證員(簽章)
個(gè)體勞動(dòng)合同10
甲方：
乙方：
雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）____________與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自____年____月____日開(kāi)始，至____年____月____日終止，其中試用期____天。
第二條乙方同意在甲方從事_______工作。
第三條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不____元，其中試用期間工資為_(kāi)___元。
第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第五條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資。
第六條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第七條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)___元。
第八條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第九條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
第十一條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的.，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第十四條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章）：
乙方簽章：
簽訂日期：年____月____日
個(gè)體勞動(dòng)合同11
甲 方
乙 方
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限
無(wú)固定期限：從 年 1 月 9 日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止，其中試用期自 年 1 月 9 日起至 年 2 月 9日止。
二、工作內(nèi)容、工作要求和工作地點(diǎn)
1、乙方的工作地點(diǎn)為 合肥 。
2、根據(jù)甲方需求，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，乙方的工作崗位為 導(dǎo)購(gòu)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，確需調(diào)整乙方工作崗位的，經(jīng)與乙方協(xié)商，可依法調(diào)整乙方的工作崗位。
3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、甲方承諾每月 15 日為發(fā)薪日。
2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 1400 元
3、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。
4、自入職三個(gè)月內(nèi)離職扣除10天的基本工資。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相
2、甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。
六、勞動(dòng)合同終止條件
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2.在試用期內(nèi)達(dá)不到甲方的`基本業(yè)務(wù)能力的;
3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的;
7、被依法追究刑事責(zé)任的;
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、終止
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。逾期未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，注明變更日期。
2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同解除、終止履行，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。
4、本合同期限履行結(jié)束后，甲方未及時(shí)與乙方辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續(xù)履行。
5、甲方需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商，協(xié)商不成的，視為甲方提出解除本勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。
2、提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的一方，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)等國(guó)家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和其它有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
九、其他
1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
2、本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
3、本合同不得涂改。
4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財(cái)務(wù)部執(zhí)一份。
5、本合同于 15 年 1 月 9 日生效。
6、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。
甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個(gè)體勞動(dòng)合同12
甲方：________________________________________
住所：________________________________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________________________
乙方：________________________________________
住所：________________________________________
居民身份證號(hào)碼：______________________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________________________
雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自_________年_________月_________日開(kāi)始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：
1.乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿(mǎn)足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規(guī)定的崗位職責(zé)的。
2.乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書(shū)、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶(hù)籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對(duì)工作履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績(jī)、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)的，或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的。
3.乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。
4.在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。
5.乙方曾受到其他公司書(shū)面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。
6.隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的。
7.乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類(lèi)型的紀(jì)律處分的。
8.乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的。
9.乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的。
10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。
第三條乙方同意在甲方從事_________工作。甲方可以根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。
第四條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。
第五條乙方的工作點(diǎn)為_(kāi)_________________________________________。
第六條甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為_(kāi)________元(大寫(xiě)：_________)，其中試用期間工資為_(kāi)________元(大寫(xiě)：_________)(不得低于上述約定工資數(shù)額的80%)。工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶(hù)或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁＜追阶鳛榭劾U義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。
第七條乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第八條如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請(qǐng)，寫(xiě)明加班原因，在取得甲方的書(shū)面同意后加班，否則不視為加班。
第九條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2.在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;
3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
第十條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第十一條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第十二條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)________元(大寫(xiě)：_________)。
第十三條甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%。
第十四條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。
2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊(cè)在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
3.乙方因違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對(duì)乙方工資進(jìn)行扣減。
第十五條乙方在此向甲方作出承諾并保證：
1.乙方在錄用過(guò)程中向甲方提供的'與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的。如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同;
2.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取私利;
3.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、員工或顧問(wèn)等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù);
4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無(wú)論是否以現(xiàn)金形式;
5.乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。
第十六條乙方的保密義務(wù)
1.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無(wú)論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：
(1)甲方的經(jīng)營(yíng)信息;
(2)甲方的技術(shù)信息;
(3)甲方的管理信息;
(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;
(5)甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。
2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專(zhuān)門(mén)的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
3.乙方同意，本合同終止或解除時(shí)，無(wú)論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料。
第十七條甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過(guò)郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：
乙方通訊地址：________________________________________
電子郵箱：____________________________________________
電話(huà)：________________________________________________
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。
第十八條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月的工資：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的;
2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十八條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十三條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同
1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第二十五條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十六條甲方依據(jù)本合同第二十條、二十一條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十七條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十九條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容_________________________________
_____________________________________________________________。
第三十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份，具有同等法律效力。
第三十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
(此頁(yè)無(wú)正文，為合同簽署頁(yè))
甲方(公章)：______________乙方(簽字或蓋章)：____________
法定代表人：_______________
(簽字或蓋章)
簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日
個(gè)體勞動(dòng)合同13
甲方：
公司名稱(chēng):
法定代表人:
乙方：
姓名:
性別：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它相關(guān)行政法律、法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條 工作崗位
1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任 職務(wù)，乙方以甲方利益為本，高效率地完成工作任務(wù)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、公司實(shí)行每天純工作8小時(shí)(不包括用餐及日間休息時(shí)間)的工作制度，但由于服務(wù)行業(yè)特殊性，可根據(jù)工作需要實(shí)行不定時(shí)工作制。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件，制定相應(yīng)的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定以及北京市相關(guān)慣例，為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。
第四條 工作報(bào)酬和待遇
1、乙方在甲方工作期間擔(dān)任 崗位職務(wù)并享受 元/月的薪金待遇。 其中 元為崗位工資， 元為福利待遇(含保險(xiǎn))。
2、乙方享受綠得金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
3、甲方確定每月 日為工資發(fā)放日。無(wú)重大節(jié)日甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可順延。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲和商業(yè)秘密
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要，有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度 和工作紀(jì)律。乙方違反工作紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。
2、甲方可根據(jù)乙方的工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、乙方不得將甲方的經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)資料交所在部門(mén)或隸屬部門(mén)歸檔。
4、乙方離開(kāi)用人單位后任何時(shí)候，不得非法使用甲方的經(jīng)營(yíng)管理信息和資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。
第六條 合同的變更、終止和解除
1、本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)及責(zé)任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方可進(jìn)行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不妥以原合同為準(zhǔn)。
2、合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。
3、有下列情形之一的，本合同終止：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn);
(3)乙方辭職或按公司規(guī)定自動(dòng)離職及不按公司規(guī)定正常上班的本合同自然終止。并且甲方有權(quán)追究合同期內(nèi)的乙方法律責(zé)任;
(4)甲方依法被注銷(xiāo)或終止、解散;
(5) 乙方因病或自然死亡的。
4、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)乙方不勝任本職工作，不能及時(shí)完成工作任務(wù)的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度，對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的'，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原職務(wù)工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行本合同的。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止本合同)。
8. 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但出現(xiàn)以下情況，乙方不得解除本合同：
(1)乙方在承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間;
(2) 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。
第七條 違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂即對(duì)雙方產(chǎn)生法律約束力，任何一方當(dāng)事人違反本合同約定均須承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因其違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2、乙方在合同期限內(nèi)，違反合同的約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪百分之二十的違約金。
3、乙方違反合同約定，侵犯公司商業(yè)秘密的，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、乙方在合同期限內(nèi)，不符合本合同約定的，不得單方解除合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)信息與資料;
第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，甲方以下文件作為本合同附件:
(1)《崗位職責(zé)》
(2)《承諾書(shū)》
(3)《責(zé)任書(shū)》
(4)《安全協(xié)議書(shū)》
3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4、甲乙雙方的其它約定內(nèi)容 。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
簽字時(shí)間： 年 月 日 簽字時(shí)間： 年 月 日
個(gè)體勞動(dòng)合同14
甲方：__________________
雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：__________________
受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自_____年___月____日開(kāi)始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。
第二條 乙方同意在甲方從事________________工作。
第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是___________。
第四條 甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為_(kāi)___元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
1．在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150寫(xiě)支付工資；
2．在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付工資；
3．在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。
第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)__元。
第十條 甲方應(yīng)給予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)___％。
第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是__________。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條 有下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；
2．乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的`；
3．甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1．患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3．患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反＜勞動(dòng)法＞有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反＜勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章）______________
乙方簽章______________________
簽訂日期：_____年_____月____日
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）______________
鑒證員（簽章）________________
個(gè)體勞動(dòng)合同15
甲 方： 乙 方：
雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自 年 月 日開(kāi)始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。
第二條乙方同意在甲方從事 工作。
第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。
第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；
1、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；
2、 在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；
3、 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為 元。
第十條甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān) %.
第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、 被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的`；
2、 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；
3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內(nèi)的；
2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給 甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章） 乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）
鑒證員（簽章）
使用說(shuō)明
一、 本合同書(shū)可做為個(gè)體工商戶(hù)與雇工簽訂勞動(dòng)合同之用。
二、 個(gè)體工商戶(hù)與雇工利用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在空格內(nèi)；需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫(xiě)清楚告知乙方。
三、 本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書(shū)第二十三條一欄中寫(xiě)明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫(xiě)明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫(xiě)清。
四、 本合同用鋼筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
五、 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書(shū)及續(xù)訂書(shū)在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
六、 本合同書(shū)一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
【個(gè)體勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
個(gè)體工商勞動(dòng)合同11-04
個(gè)體戶(hù)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同10-04
個(gè)體勞動(dòng)合同2篇09-28