店面員工雇傭合同-勞動合同

時間：2022-01-12 12:21:11 雇傭合同我要投稿

店面員工雇傭合同-勞動合同

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，能夠利用到合同的場合越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的店面員工雇傭合同-勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

店面員工雇傭合同-勞動合同

店面員工雇傭合同-勞動合同1

　　甲方：乙方:

　　法定代表人:性別:

　　注冊地址:居民身份證號碼:

　　在甲方工作起始時間:

　　家庭住址:

　　戶口所在地:___省(市)___區(縣)___街道

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條.本合同為期限勞動合同。本合同于___年___月___日生效，其中試用期至___年___月__日止。 (生效日期寫培訓之前，試用期終止日期可以寫培訓結束時間)本合同于___年___月___日終止。(隨意寫，一年左右為好)

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條.乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(如皮具護理技師)工作。

　　第三條.乙方工作應達到參加培訓后所要求標準。

　　第四條.乙方工作地點為_________，經雙方協商工作地點可以變更。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條.甲方安排乙方執行工時制度。

　　第六條.甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。

　　第七條.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　第八條.甲方負責對乙方進行業務技術和甲方規章制度等方面的教育。

　　第九條.乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　四、雙方權利義務

　　第十條.乙方應根據協議支付甲方培訓費用______，(把費用一次性寫完也可以)甲方則應根據協議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓。

　　第十一條.如履行中出現任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。

　　第十二條.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。違約方應承擔相應違約責任。

　　第十三條.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

店面員工雇傭合同-勞動合同2

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：性別：年齡：

　　聯系電話：身份證號碼：

　　地址：電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿互利協商一致的原則達成如下協議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　(1)聘用日期自________年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期________個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。

　　(2)合同期滿若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。乙方工作崗位

　　二、工作時間和工資發放

　　(1)鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時(包兩餐時間)

　　(2)乙方工資每月為人民幣___________元整(￥________元)工資按月發放。

　　(3)甲方每月25日為發薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。

　　(4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。甲方根據乙方的工作態度和效率的高低工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

　　三、勞動紀律

　　(1)乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的.權力。

　　(2)乙方須愛護甲方的財產物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業秘密，乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。

　　四、勞動合同變更、解除終止條件

　　1、經合同雙方當事人協商一致勞動合同的內容可以變更。

　　2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔。

　　(1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。

　　(2)違反工作規定或操作規程發生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。

　　(3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。

　　3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同

　　(1)經國家有關部門確認，甲方勞動條件衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

　　(2)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

　　五、合同的實施和批準

　　(1)本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。

　　(2)洗浴規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

　　(3)本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。

　　本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

店面員工雇傭合同-勞動合同3

　　甲方(聘用方)：

　　法定代表人：

　　公司地址：

　　聯系電話：

　　乙方(被聘用方)：

　　身份證號碼：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　甲方由于工作需要，同意聘用乙方為甲方員工。為了有效地保護雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵守執行。

　　本合同從________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為壹年。

　　一、工作內容

　　1、根據甲方的工作需要，乙方被安排在________部擔任。

　　2、乙方必須按照甲方關于本崗位職責之規定完成工作任務。

　　3、甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　二、工作時間與休假時間

　　1、甲方實行每周5.5天工作日，每天7小時工作制。

　　2、甲方在工作需要時可安排乙方加班。

　　3、休假時間：

　　(1)星期六半天，星期日全休，一般國家法定假日照休;

　　(2)工作滿一年，設帶薪休假________日。

　　三、勞動報酬

　　乙方月工資收入，由甲方按公司的工資制度，根據乙方工作崗位績效、出勤和紀律情況考核發放。

　　1、工資：基本工資：________人民幣________元，全勤獎：________人民幣________元，獎金不定額，視員工表現及公司效益情況給付。

　　2、工資計算時間：每月1日至當月底最后一日。

　　3、工資發放日期：每月1日為工資發放日(遇休假日則提前一天發放)。

　　四、勞動條件

　　甲方向乙方提供勞動場地、辦公設備、并提供學習條件進行技能培訓。

　　五、保證金制度

　　1、繳納：該合同簽定后，乙方須向甲方繳納￥3000元保證金。交付方式可一次性繳納，或分期從工資中扣除。

　　2、退還：乙方提前30天通知甲方離職決定或甲方因工作原因要求乙方離職的，甲方退還乙方保證金及利息。

　　六、勞動紀律

　　甲乙雙方共同遵守國家法律法規和甲方所制訂的人事管理章程的規定以及本合同書的內容。

　　七、勞動合同的簽訂、續簽、變更及解除

　　1、簽訂：本合必須由甲、乙雙方自愿簽字蓋章方可生效。

　　2、續簽：合同到期后，若雙方仍愿意繼續合作，甲方應在距合同到期30天內通知乙方簽訂新的員工合同。

　　3、變更：在勞動合同執行過程中，若雙方需對合同內容進行變更，可協商解決。

　　4、解除：

　　(1)如有以下情況之一發生的，甲乙雙方均不承擔違約責任：

　　A雙方自愿協商解除合同的;

　　B甲方由于關閉或不可抗因素而不能履行或部分履行合同的;

　　C乙方患病，醫療期滿后不能從事崗位工作的。

　　(2)乙方如有以下情況之一發生的，甲方有權單方面解除合同，并不給予任何經濟補償：

　　A嚴重違反甲方制定的規章制度或犯有其他嚴重錯誤受到刑事處罰的;

　　B由于工作失誤給甲方造成嚴重經濟損失的;

　　C未提前30天通知甲方離職決定的。

　　(3)甲方如有以下情況之一發生的，乙方有權單方面解除合同，甲方應給予經濟補償：

　　A無故不履行合同承諾;

　　B違反國家勞動法規，侵害乙方合法權益;

　　八、勞動爭議的處理方法

　　甲乙雙方在履行合同中發生的勞動爭議，經協商調解未果時，當事人均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。

　　九、其它事項

　　1、本合同遭涂改或未經合法授權代簽，無效。

　　2、本合同若有匯載不盡詳細之處，則依照公司管理章程及國家有關政策之規定處理。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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