有關雇傭合同匯編10篇
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編精心整理的雇傭合同10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
雇傭合同 篇1
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
丙方：
根據國家《勞動合同法》、《道路交通安全法》、《貴州省城市公共交通管理條例》的相關規定，結合公司工作實際，為加強和規范駕駛員管理工作，依法維護各方利益，本著公平、自愿的原則，簽訂本合同。
一、根據乙方推薦，經甲方審查、考核合格，聘用兩方駕駛貴號出租車。
二、聘用期限一年，即年月日至年月日止。
三、丙方向甲方繳納安全責任及經營行為保證金元，并保證在違約扣減后補足，合同期滿，無違約扣減全額退還。
四、工資待遇，兩方工資及社保金由貴號出租車承租經營收益人乙方按月恰付，基本工資。社保金(養老保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、醫療保險金)，由乙方于次月5日之內一次性支付給兩方，不得無故或惡意拖欠。
五、甲方的權利和義務
1、有權對該車實施安全生產靜、動態監督，并對乙、丙方的違法、違規行為，依照公司管理制度進行處罰。
2、有權要求和監督乙、兩方遵守國家法規法規，守法經營，并依法維護乙、兩方的合法權益。
3、有協助乙方辦理車輛的年檢，審驗手續和處理交通事故善后事宜及理賠的義務。
4、有權監督乙方按合同約定按時支付丙方工資待遇。
5、有權監督丙方按公司規定認真履行駕駛員工作職責。
六、乙方的權利和義務：
1、有權監督、制止丙方不利于安全生產的違法、違規行為。
2、有權對丙方實施安全生產及經營管理。
3、按時支付丙方工資，有為丙方提供安全生產及勞動保護的義務和責任。
4、有參加甲方組織的安全學習、培訓和甲方安排的政策性運輸的義務和責任。
七、丙方的權利和義務
1、有權拒絕乙方違反交通法規的指揮或安排的工作任務。
2、有權按約定金額取得每月的勞動報酬，如乙方違約，有權向甲方投訴并要求甲方監督乙方按約定支付報酬。
3、有維護保養車輛，排查并消除車輛安全隱患的義務和責任。
4、有按規定安全、準點完成車輛運輸任務的責任，不得無故停班、拒載、甩客、拼客，并保持車輛的完好整潔。
5、不得私自請他人代班，代班人必須由乙方推薦，甲方核準，不得將車輛交給他人駕駛，否則，造成的一切損失及法律后果由丙方自行承擔。
八、特別約定
1、乙、丙方在經營活動中因違法違規造成的損失及罰款，自行承擔。
2、車輛承擔人自己駕駛車輛的，同時承擔乙、丙方的法律責任和義務。
3、由于駕駛員崗位特殊，變動性大，不便于社保金繳納義務人統一繳納社保金，駕駛員社保金按月領取后，由本人自行到社保部門繳納，如駕駛員自己不按合同的約定自行繳納社保金，所造成的一切法律后果自行承擔。
4、合同只適用于甲方在對駕駛員安全生產的管理，按照國家《勞動法》和《勞動合同法》規定的一切法律責任，均由乙方承擔。
九、合同的解除或終止，按國家《勞動合同法》的相關規定執行。合同期滿后，三方無爭議，本合同可延續有效。若發生爭議，勞動關系自行解除。
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽字蓋章)：
丙方(簽字蓋章)：
簽約日期： 年 月 日
雇傭合同 篇2
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年2月5日起至20xx年2月5日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。
四、甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還。
五、合同的變更、終止和解除
合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
雇傭合同 篇3
根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議的各條款。
一、協議期限
甲方聘用乙方從事縣城所有街區(含背街小巷)保潔工作，協議期限為一年，從20xx年2月10日至20xx年12月31日止。
二、乙方工作內容
對縣城的所有街區及背街小巷進行清掃保潔，一日三掃，全天無縫保潔，具體路段根據個人實際情況另行安排。
三、甲方的權力及義務
(一)、負責乙方的日常人事管理和工作安排，并進行監督。
(二)、負責對乙方工資每月按時發放。
(三)、甲方負責乙方的保潔工具，勞保用品。
(四)、甲方在協議期內給乙方購買意外傷害保險一份，非因公傷害、患病等治療與甲方無關，由乙方自行解決。
(五)、其他。
四、乙方的權力及義務：
(一)、乙方應自覺接受甲方的管理，并按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排及調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；如乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權按規章制度進行處罰，直至廢除本協議；
(二)、享受本協議規定的工資待遇及勞保；
(三)、自簽訂協議時自愿遵守甲方的有關規章制度；
(四)、其他。
五、協議的變更、解除
(一)、乙方有下列情況之一，甲方可解除協議，須提前30天以書面形式通知
1、履行協議差，完不成工作任務，考核不合格；
2、甲方撤并或縮減編制需要裁員，經雙方協商就調動崗位或裁員，達不成協議的；
3、患病或因非公負傷安國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不愿從事原工作，經醫療期滿后尚不痊愈的；
4、訂協議的客觀情況發生重大變化，經雙方協商不能就變更協議達成一致的。
(二)、乙方有下列情況，甲方不能接除協議
1、患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的；
2、因公負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力；
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的哺乳期內的。
六、爭議的處理
七、違約的責任
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，該協議從雙方簽字之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人：
x年x月×日
雇傭合同 篇4
甲方（用人單位）XX 乙方（員工）XX
名稱XX 姓名XX
住所XX 性別XX
法定代表人XX 身份證（護照）XX
（主要負責人） 號碼XX
聯系人XX 戶籍地址XX
現住址XX
聯系電話XX 聯系電話XX
甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從年月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。
4、試用期為
二、乙方的工作內容 ，工作地點
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 小時。
2、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。
3、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月 日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資 元；試用期內每月正常工作時間工資 元。
2、雙方約定以 確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業，可能產生 職業危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：XX（蓋章） 乙方：XX（簽名）
法定代表人（主要負責人）XX
年 月 日 年 月 日
雇傭合同 篇5
甲方(雇傭方)：XXX
乙方(雇員)：XXX
甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：自________年____月____日至________年____月日止，合同期滿雇傭關系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂雇傭合同。
二、甲方根據工作任務需要，安排乙方的工作崗位為 ，具體工作內容及職責為 。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
三、乙方的工作時間為 。甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
四、經雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為XXX元人民幣，每月10號前發放。
五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。
六、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期內，事假累計不得超過XXX天，超過XXX天，將扣發XXX天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職XXX天，扣發XXX天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方 的違約責任。
七、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規章制度、勞動紀律，甲方有權按相關規定給予處罰。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。
(1)嚴重違反工作紀律或規章制度的;
(2)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)雇傭合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經當事人協商不能就變更雇傭合同達成協議的;
十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(簽字)：XXX ________年____月____日
乙方(簽字)：XXX ________年____月____日
雇傭合同 篇6
聘用單位、個人代表(甲方)：
受聘個人代表(乙方)：
根據國家有關法律、法規，甲乙雙方經平等協商，就勞動用工簽訂本本協議，并承諾共同遵守。
一、保安服務內容
1、甲方聘用乙方保安員，對雙方確定的目標、區域實施安全保衛做好防火、防盜、防破壞工作，防止侵害甲方生命財產安全的行為發生，維護甲方的正常生產、工作秩序。
2、乙方保安員的具體值勤崗位、職責范圍和勤務安排，由甲乙雙方在法律法規允許的范圍內協商確定。
二、聘用保安員的數量、服務期限和服務地點
1、甲方聘用乙方從事 施工工地保安工作。
2、甲方聘用乙方保安員 名。
3、服務期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
4、工作期間乙方實行無休假工作制度，直至聘用期限屆滿。
5、服務地點：
三、服務費標準及付款方式
1、保安服務費每人每天 元， 人每天合計 元，每個月合計(大寫：人民幣 )。
2、保安服務費自協議生效期實行預付制。甲方應于每月____日和____日支付上半月服務費。
四、安全責任
1、鑒于乙方從事工作所在地工作環境和工作性質，甲方應提供相應的安全防護用品，避免發生工傷及其他人身傷害事件和經濟損失，如發生相關情況，甲方應當無條件給予相應的治療和有關賠償。
2、遇有特殊情況，甲方指派保安員從事保安服務內容范圍之外工作的，由此造成人員傷亡的法律責任和經濟損失由甲方承擔。
五、雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1、甲方有權對保安員的工作進行監督、檢查和具體指導，有權要求乙方調換不適合在甲方工作的保安員。
2、甲方為保安員提供必要的工作、生活條件，提供保安員的住宿。
3、甲方應尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合。
4、乙方應自覺服從管理，積極參加甲方的各項活動;維護甲方正常生產秩序，保護企業的財產和利益的安全。
5、保安員在值勤中與甲方人員及進入值勤區域的外來人員發生爭議時，由甲方主管部門負責處理或移交當地機關。
(二)乙方的權利和義務
1、乙方對保安服務范圍內的不安全隱患有義務向甲方提出整改意見，甲方應研究解決。甲方未采取措施而造成損失的，乙方不承擔責任。
2、乙方有權不承擔甲方提出的法律法規不允許和保安服務內容以外的職責任務。
3、節假日期間乙方保安員有權享受應有的福利待遇。
4、乙方保安員禁止在施工現場酗酒滋事，產生后果有個人承擔。
六、協議的變更、解除、終止和續訂
1、甲乙雙方經協商可以變更本協議。
2、一方因不可抗拒的原因不能繼續履行協議時，應及時通知對方。由雙方根據具體情況確定違約方面承擔部分責任或全部免責。
3、本協議期限屆滿即終止，一方要求續訂，應在本協議期滿前半個月內提出，由雙方協商確定。
七、違約責任
1、在協議有效期內，任何一方單方解除協議，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金額數為所聘保安員總數 人半個月的服務費 元(大寫：人民幣 )。
2、甲方遲延支付服務費超過五天，乙方有權解除協議，并要求甲方承擔違約責任，支付違約金。
八、爭議的解決
在協議履行中如發生爭議，由雙方協商解決;協商不成的，可以向仲裁機關申請仲裁，或向人民提起訴訟。
九、其他
1、未盡事宜由雙方依法另行協商，凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可以修訂、補充。
2、乙方保安員離開工地休假需提前向甲方報告，除正常休假外，須得到甲方主管領導批準，乙方保安員不得擅自外出探親。
3、乙方保安員在甲方服務現場24小時駐勤。
4、乙方工作期滿本協議即為終結，如需聘用雙方應從新訂立協議。
5、本協議由當事人或委托代表人簽字后生效。
6、本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。 附件：保安人員身份證復印件。
甲方(蓋章)：負責人：電話：簽定日期：年____月____日
乙方(蓋章) 負責人：電話：簽定日期：年____月日
雇傭合同 篇7
甲方(聘用單位)名稱：________________
法定代表人：__________________________
所有制性質：__________________________
主管部門：____________________________
地址：________________________________
乙方(受聘人員)姓名：________________
性別：________________________________
民族：________________________________
出生年月：____________________________
參加工作年月：________________________
學歷：________________________________
何時畢業于何校何專業：________________
何時獲何專業技術職務任職資格：________
何時獲何技工等級任職資格：____________
居民身份證號碼：______________________
住址：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止
二、工作內容乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬1.試用期內每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。
2.甲方每月______日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。
五、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。
(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更，終止，解除的條件(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2.曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的.;
3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：
1.乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2.乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3.女職工在孕期，產期和哺乳期內的;
4.國家法律，法規另有規定的。
(六)乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1.在試用期內的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3.國家法律，法規另有規定的。
(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項： ____________________________________
十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： ___________
法定代表人(簽章)：______
(負責人)
乙方(簽章)： ___________
________年______月______日
雇傭合同 篇8
雇主（甲方）：
住址：
雇員（乙方）：
住址：
為明確雙方的責任，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。
二、工作內容和工作地點
1、工作崗位：
2、工作內容：
3、工作地點：
三、工作時間和休息休假
1、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以年為周期的綜合計算工時工作制。
2、雙方約定一周工作_______天，休息________天。逢國家法定節假日不上班，因特殊原因需要加班的，支付平時三倍的工資。
四、勞務費
1、乙方正常工作時間的工資標準，按下列第（）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
（1）計時工資：____________元/月。
（2）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
（3）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
2、甲方給乙方發放工資的時間為：每月______日發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
2、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
2、甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年______月______日安排乙方進行體檢。
3、如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
1、符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
2、除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
3、《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。
八、糾紛的解決辦法
1、乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。
2、無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、對仲裁決定不服的，可向合同履行地，合同簽訂地的人民法院起訴。
九、其他
1、本合同自雙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。
2、本合同一式______份，雙方各執______份，具體同等效力。
3、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商一致的可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
甲方：
代表人：
聯系方式：
合同簽訂地;
合同履行地：
簽訂時間：________年______月______日
乙方：
聯系方式：
合同簽訂地;
合同履行地：
簽訂時間：________年______月______日
雇傭合同 篇9
甲方：
乙方：
因甲方實訓大樓建在乙方校園內，乙方門衛為甲方提供了日常工作安全保衛服務，為資源共享和安全管理需要，甲乙雙方在友好協商的基礎上簽訂此協議：
1、甲方嚴格遵守乙方的各項管理制度，乙方保證其門衛為甲方提供正常的安全保衛等服務。
2、甲方按照雙方議定的價格每半年以貨幣形式直接支付乙方的兩個門衛崗位勞務報酬每人每月300元，(全年合計300XXXX7200元)，不得克扣或者無故拖欠，若乙方更換門衛，需及時通知甲方。
3、乙方僅作為甲方支付乙方門衛勞務報酬的見證方和協調方，甲乙雙方不發生經濟往來。
4、甲乙雙方必須按照此協定履行好各自的責任和義務。
5、本協議自________年____月____日生效至________年____月3____日。
6、此協議一式三份，甲乙雙方和乙方門衛各執一份，未盡事宜雙方協商可補充協議。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
雇傭合同 篇10
甲方：乙方：
法定代表人：性別：
注冊地址：居民身份證號碼：
在甲方工作起始時間：
家庭住址：
戶口所在地：___省（市）___區（縣）___街道
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。（生效日期寫培訓之前，試用期終止日期可以寫培訓結束時間）本合同于________年____月____日終止。（隨意寫，________年左右為好）
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（如皮具護理技師）工作。
第三條乙方工作應達到參加培訓后所要求標準。
第四條乙方工作地點為_________，經雙方協商工作地點可以變更。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方安排乙方執行工時制度。
第六條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。
第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第八條甲方負責對乙方進行業務技術和甲方規章制度等方面的教育。
第九條乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
四、雙方權利義務
第十條乙方應根據協議支付甲方培訓費用______，（把費用一次性寫完也可以）甲方則應根據協議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓。
第十一條如履行中出現任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。
第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。違約方應承擔相應違約責任。
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日________年____月____日
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