雇傭合同

時(shí)間：2021-04-09 18:27:14 雇傭合同我要投稿

關(guān)于雇傭合同模板五篇

　　在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的雇傭合同5篇，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于雇傭合同模板五篇

雇傭合同篇1

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　勞動(dòng)者姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，其中試用期從______年___月___日至______年___月___日。勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

　　二、職責(zé)要求

　　（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

　　（2）根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　（3）乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。

　　（4）乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（1）固定工資____元/月。

　　（2）提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。

　　（3）完成全年銷售任務(wù)（月度銷售任務(wù)X12），于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金。

　　（4）所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。

　　（5）按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī)，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。

　　（6）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

　　（7）所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意。

　　（8）簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

　　四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　（1）合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　（2）如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　（3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。

　　1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的。

　　3）乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。

　　4）乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。

　　5）不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng)。

　　6）借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。

　　7）對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。

　　8）兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

　　9）不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。

　　五、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書面形式通知對(duì)方：

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

　　（2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（3）若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。

　　（4）勞動(dòng)合同約定的解除條件的。

　　六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。

　　七、下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　（1）甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　八、乙方非依據(jù)本合同第（七）條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：

　　（1）甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。

　　（2）甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。

　　（3）對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　（4）勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。

　　九、保密和競(jìng)業(yè)禁止

　　（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營(yíng)銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。

　　（2）在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。

　　十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。

　　十一、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

　　十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

　　十三、本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

雇傭合同篇2

　　_____________（以下簡(jiǎn)稱聘方）與_____________（以下簡(jiǎn)稱雇員）就聘請(qǐng)雇員赴國(guó)（地區(qū)）_______公司工作事宜。

　　經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

　　1、聘方聘請(qǐng)雇員。

　　赴______國(guó)（地區(qū)）_____________公司從事_____________.

　　2、工資及支付方式

　　（1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元（大寫）雇員離開中國(guó)國(guó)境之日為起算日。離開_______國(guó)境（地區(qū)）之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。

　　（2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。

　　3、聘用期限，工作時(shí)間和假期

　　（1）聘用期為：

　　（2）工作時(shí)間：按_______國(guó)（地區(qū)）勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。

　　（3）休假日：雇員享受所在國(guó)的法定假日。

　　（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

　　（5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國(guó)時(shí)，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請(qǐng)假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。

　　4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金

　　（1）住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。

　　（2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。

　　（3）醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　（4）保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。

　　（5）稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

　　5、雇員出入中國(guó)和_________國(guó)國(guó)境的手續(xù)和旅費(fèi)

　　（1）聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國(guó)國(guó)境（地區(qū)）的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。

　　（2）聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國(guó)至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。

　　（3）雇員負(fù)擔(dān)出入中國(guó)國(guó)境的各種手續(xù)費(fèi)。

　　6、一方因特殊原因需提前終止合同。

　　由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國(guó)的旅費(fèi)。

　　7、雇員應(yīng)遵守工作所在國(guó)的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。

雇傭合同篇3

　　甲方（雇主）：

　　乙方（雇員）：

　　甲方雇傭乙方從事家政服務(wù)及照顧小孩兒，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《合同法》及其相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見如下：

　　1、服務(wù)地點(diǎn)：甲方家庭，位于大連市XX區(qū)XX街XX號(hào)；

　　2、服務(wù)時(shí)間：周一至周五，8點(diǎn)至17點(diǎn)。每月休息X天

　　3、服務(wù)內(nèi)容：

　　3、1早、中、晚三頓飯，早飯為2個(gè)大人準(zhǔn)備，午飯為1個(gè)大人準(zhǔn)備，晚飯為4個(gè)菜；

　　3、2家務(wù)清潔，包括地面、桌面清潔，衛(wèi)生間及廚房清潔，達(dá)到地面、桌面干凈，衛(wèi)生間無(wú)衛(wèi)生死角，廚房無(wú)油污；

　　3、3小孩衣物清洗，務(wù)必清洗干凈，不留洗滌劑殘留；

　　3、4給孩子喂飯、洗澡；

　　3、5其他具體服務(wù)視情況由甲方指派；

　　4、服務(wù)費(fèi)用及支付：甲方每月支付乙方服務(wù)費(fèi)XX元，在乙方提供一個(gè)完整月份的服務(wù)后支付，支付方式為微信或銀行轉(zhuǎn)賬，乙方收款賬號(hào)：開戶行：

　　5、合同解除

　　5、1甲方有權(quán)解除合同，解除合同可以以口頭形式通知乙方，工資以解除之日起計(jì)算結(jié)清；

　　5、2乙方如解除合同應(yīng)提前7天告知甲方，便于甲方尋找其他家政人員，若乙方?jīng)]有提前通知的，甲方有權(quán)扣除乙方7天工資，并追究乙方違約責(zé)任，違約金5000元。

　　6、其他

　　6、1乙方未經(jīng)甲方允許不得擅自將他人帶進(jìn)服務(wù)地點(diǎn)；

　　6、2乙方自行選擇到達(dá)工作地點(diǎn)的路線、交通工具，在上下班途中所產(chǎn)生的意外事故導(dǎo)致乙方傷亡的，乙方明確表示向造成侵害的第三方主張權(quán)利，沒(méi)有第三方的由乙方自行承擔(dān)，不得向甲方主張任何賠償權(quán)利；

　　6、3乙方因在工作地點(diǎn)受傷的，甲方有過(guò)錯(cuò)的，在過(guò)錯(cuò)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任；

　　6、4乙方將甲方物品損壞的，照價(jià)賠償，雙方對(duì)價(jià)格有異議的，可以委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定；

　　6、5乙方承諾自身無(wú)傳染病等重大疾病，直系親屬無(wú)犯罪前科，無(wú)失信記錄，如信息披露不實(shí)構(gòu)成違約，違約責(zé)任同5、2條款。

　　7、服務(wù)時(shí)限

　　合同簽訂之日起至XX年XX月XX日止。

　　8甲乙雙方對(duì)上述條款均已咨詢相關(guān)專業(yè)法律人士，對(duì)其中的免責(zé)條款已經(jīng)清楚明白，系其真實(shí)意思表達(dá)。

　　甲方：乙方：

　　20xx年xx月xx日

雇傭合同篇4

　　_________國(guó)_________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與外派海員_________(海員證號(hào)碼_________，以下簡(jiǎn)稱乙方)，就甲方雇傭乙方到其所屬的_________輪擔(dān)任_________(職務(wù))工作，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　甲方對(duì)乙方的聘用期限為_________個(gè)月，根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后，但一般不少于9個(gè)月不超過(guò)14個(gè)月。聘用期滿，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延長(zhǎng)本合同至該航次結(jié)束。延長(zhǎng)期內(nèi)乙方基本工資增長(zhǎng)_________%。

　　二、工資及支付

　　乙方工資包括基本工資、固定加班費(fèi)(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國(guó)之日起)，從乙方上船之日起至返回中國(guó)之日止按月計(jì)算，不足整月的按天計(jì)算。

　　乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式，家匯薪為_________美元/月，其余工資在船領(lǐng)取，領(lǐng)取日為每月_________日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。

　　三、工作時(shí)間及加班費(fèi)

　　乙方通常工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周40小時(shí)，星期六、星期日為固定加班，每周56小時(shí)為正常工作時(shí)間，超過(guò)56小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下，每24小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)休息8小時(shí)。如確因工作原因不能保證，該情況每七天內(nèi)只能出現(xiàn)一次。

　　乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi)，如系普通海員，除固定加班費(fèi)外，額外加班時(shí)間應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。

　　中國(guó)國(guó)內(nèi)法定節(jié)日每年10天(春節(jié)3天，五一節(jié)3天，元旦1天，國(guó)慶節(jié)3天)，乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。

　　四、伙食費(fèi)

　　乙方的伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于4.5美元，具體的食物和物品供應(yīng)依據(jù)甲方規(guī)定。

　　五、勞保用品

　　甲方按附件2的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

　　六、醫(yī)療及病假工資

　　乙方在合同期內(nèi)受傷或生病，甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)住院、治療、食宿等一切費(fèi)用，并發(fā)給基本工資。如經(jīng)一年的治療后乙方仍不能康復(fù)，甲方可按照保賠協(xié)議的規(guī)定，一次性支付乙方費(fèi)用后免責(zé)。

　　七、傷亡保賠

　　甲方按不低于香港雇員賠償條例(香港法規(guī)282章)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自離開中國(guó)國(guó)境起至返回中國(guó)國(guó)境止的一切人身意外(包括疾病)險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的'法定繼承人。

　　如乙方在合同期內(nèi)死亡，甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外，還須付清乙方所有應(yīng)得收入、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費(fèi)。

　　八、航行區(qū)域

　　乙方服務(wù)的船舶應(yīng)在_________航區(qū)航行，如需要改變航區(qū)，應(yīng)事先與乙方代理公司及乙方商量。

　　如甲方的船舶需駛往戰(zhàn)爭(zhēng)或類似于戰(zhàn)爭(zhēng)的區(qū)域或有戰(zhàn)爭(zhēng)危險(xiǎn)的區(qū)域，甲方須與乙方協(xié)商一致，并對(duì)乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險(xiǎn)和賠償加倍。如乙方不同意航行，甲方負(fù)責(zé)將乙方轉(zhuǎn)船或安排回國(guó)。

　　戰(zhàn)爭(zhēng)或類似于戰(zhàn)爭(zhēng)的區(qū)域或有戰(zhàn)爭(zhēng)危險(xiǎn)的區(qū)域的界定以本合同第七款的船東互保協(xié)會(huì)的最新規(guī)定為準(zhǔn)。

　　九、登船及遣返費(fèi)用

　　甲方負(fù)責(zé)乙方因登船產(chǎn)生的費(fèi)用，但乙方在船發(fā)生棄船、漏船事件時(shí)，需自行負(fù)擔(dān)上船的費(fèi)用。

　　甲方負(fù)擔(dān)乙方下述情況的遣返費(fèi)用：合同到期;因病或因傷提前結(jié)束合同;因雇主原因結(jié)束雇傭合同;船舶滅失、擱淺或賣船;船舶被扣超過(guò)14天;航程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不負(fù)擔(dān)下述情況的遣返費(fèi)用：乙方要求提前結(jié)束合同;乙方漏船、棄船;乙方因違約行為、違法行為以及任何不當(dāng)行為而遭遣返。

　　十、規(guī)章制度的遵循

　　乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)、守信，恪盡職守，服從船長(zhǎng)或上級(jí)的合理指令，并遵守以下規(guī)定：履行自己的崗位職責(zé);不能保存任何兇器或槍；不得有任何不文明或不健康的行為，如吸毒、打架、酗酒、吵架等;遵守雇主為船舶正常航行而制定的規(guī)章制度，包括安全制度。

　　十一、合同終止及解雇費(fèi)

　　甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面要求提前解除合同。

　　甲方因船舶滅失、擱淺、賣船等不可抗力作用，可提前解除與乙方的合同，但需支付乙方解雇費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在船工作不足6個(gè)月，發(fā)給2個(gè)月的工資;超過(guò)6個(gè)月，發(fā)給1個(gè)月的工資。如不可抗力作用導(dǎo)致乙方物品損害或滅失，甲方應(yīng)予以賠償，但數(shù)額不超過(guò)_________美元。

　　乙方違法或有等嚴(yán)重或?qū)嵸|(zhì)性違約行為時(shí)，甲方可要求提前解除合同，并不需要承擔(dān)責(zé)任。

　　十二、爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，首先應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，乙方的代理公司有權(quán)代表乙方及家屬出面協(xié)調(diào)。如果協(xié)商不成，凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議均應(yīng)提交香港國(guó)際仲裁中心，按照該中心有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

　　十三、合同文本及生效

　　本合同正式文本及附錄一式兩份，各用中文和英文書就，雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規(guī)定的一切責(zé)任、義務(wù)履行完畢后結(jié)束。

　　雇主(簽字)：_________

　　海員(簽字)：_________

　　_________年____月____日

雇傭合同篇5

　　________ （聘方）聘請(qǐng)________ （受聘方）為外籍工作人員（或________ 語(yǔ)教師），雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。

　　第一條聘期為____ 年，自____ 年____ 月____ 日到職之日起，至____ 年____ 月____ 日離聘之日止。

　　第二條受聘方的工作任務(wù)如下：

　　受聘方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予考慮采納。雙方應(yīng)積極合作。

　　第三條中國(guó)政府法定的工作日為：每周5天，每天8小時(shí)（教師按周課時(shí)填寫）。

　　第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣_(tái)___ 元，并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇。

　　第五條受聘方應(yīng)遵守中國(guó)政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。

　　第六條

　　雙方均不得無(wú)故提前終止合同，受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書面申請(qǐng)，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國(guó)的一切費(fèi)用自理。

　　受聘方違犯中國(guó)政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國(guó)，聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國(guó)境內(nèi)的旅費(fèi)，國(guó)際旅費(fèi)自理。

　　如受聘方瀆職，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)，安排受聘方回國(guó)。受聘方及其家屬回國(guó)的旅費(fèi)，由聘方支付，其他一切費(fèi)用自理。

　　第七條

　　受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休2個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康情況，于一個(gè)月內(nèi)安排其回國(guó)。聘方提供受聘方及其家屬回國(guó)的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi)。

　　第八條

　　本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長(zhǎng)聘期，均應(yīng)在合同期滿前3個(gè)月向?qū)Ψ教岢觯呻p方協(xié)商確定，并另簽延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長(zhǎng)聘期或一方不同意延長(zhǎng)聘期時(shí)，本合同期滿即失效。

　　第九條本合同在執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。

　　第十條本合同用中文和____文（外文略）寫成，兩種文本具有同等效力。

　　聘方____________________ 受聘方____________________

　　____ 年____ 月____ 日 ____ 年____ 月____ 日

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