農(nóng)民工勞動雇傭合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的農(nóng)民工勞動雇傭合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
農(nóng)民工勞動雇傭合同1
甲方 ( 用人方 ) 姓名：
性別：
出生年月：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
乙方 ( 勞 動 者 ) 姓名：
性別：
出生年月：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
第一條：勞動合同期限
以完成一定工作為期限。以完成 工作(任務(wù))為合同終止時間。
第二條：工作地點、工作內(nèi)容和工作時間
1、工作地點：
2、工作內(nèi)容：甲方招用乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作。
3、工作時間：根據(jù)本工程施工特點，每天采用 兩 班人員輪班工作制，每班工作時間不超過 11小時。
第三條：勞動報酬和社會保險待遇
1、雙方約定的其他勞動報酬方式：
2、甲方繳納乙方施工期間的工程險
3、甲方應(yīng)在每月 日前發(fā)放乙方上月工資，并由乙方簽字確認。
4、勞動合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其它約定：⑴。甲方一時資金不能到位，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以推遲發(fā)放工資，但推遲時間最長不能超過合同規(guī)定時間后的90天;
第四條：勞動保護、勞動條件和勞動紀律
1、甲方負責(zé)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
3、乙方有權(quán)拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)。
4、乙方必須嚴格遵守甲方和總承包單位的`各項規(guī)章制度、勞動紀律，不得擅自離職;
5、乙方必須嚴格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。
第五條：合同的解除和終止
1、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。
2、甲方有下列情形之一時，乙方可隨時解除勞動合同：
⑴。 甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動安全、衛(wèi)生條件;
⑵。 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
⑶。 甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。
3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
⑴。 乙方患病或者非因工負傷，康復(fù)后不能繼續(xù)從事本合同工作;
⑵。勞動者不能勝任本合同工作;
⑶。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行;
⑷。出現(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況。
4、乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除勞動合同：
⑴。 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
⑵。 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
⑶。 嚴重失職或徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
⑷。 不服從甲方正當工作安排的;
⑸。 被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
⑹。 嚴重違反總承包單位或甲方規(guī)章制度和施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
5、合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。
第六條：法律責(zé)任
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、乙方在履行勞動合同期間，因擅自離職或個人失職行為給甲方造成損失的應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條：雙方約定的其它內(nèi)容
1、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：⑴。雙方約定以完成某一工作(任務(wù))為合同終止時間的勞動合同，當工程后期出現(xiàn)工作量減少客觀上需要裁減人員情況時，甲方提前3日書面通知乙方，可以終止勞動合同;
第八條：勞動爭議處理
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第九條：附則
1、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
農(nóng)民工勞動雇傭合同2
甲方 （ 用人方 ） 姓名：________
性別：________
出生年月：________
身份證號：________
家庭住址：________
聯(lián)系電話：________
乙方 （ 勞 動 者 ） 姓名：________
性別：________
出生年月：________
身份證號：________
家庭住址：________
聯(lián)系電話：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方簽訂本合同，共同遵守。
第一條：勞動合同期限：
以完成一定的工作為________期限。 合同終止時間為工作(任務(wù))。
第二條:工作地點、工作內(nèi)容和工作時間
1、工作地點：________
2.工作內(nèi)容：甲方招聘乙方________ 工作(工種)。
3.工作時間:根據(jù)本工程的施工特點，每天使用________ 兩 班主任輪班工作制度，每班工作時間不超過 11小時。
第三條勞動報酬和社會保險待遇
1.雙方約定的其他勞動報酬方式:
2.甲方在乙方施工期間繳納工程保險
甲方應(yīng)每月進行一次 乙方上個月發(fā)工資，乙方簽字確認。
4.勞動合同終止或終止后，甲方一次性支付乙方工資。
5.甲乙雙方對工資支付的其他約定:⑴。甲方暫時資金不到位，與乙方協(xié)商后可推遲發(fā)放工資，但推遲時間不得超過合同規(guī)定時間后的90天；
第四條勞動保護、勞動條件和勞動紀律
1.甲方負責(zé)乙方上崗前的安全生產(chǎn)教育。
2.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施，并發(fā)放必要的勞動防護用品。
乙方有權(quán)拒絕總承包商或甲方管理人員的非法指揮和強制冒險。
乙方必須嚴格遵守甲方和總承包商的規(guī)章制度和勞動紀律，不得擅自離職；
乙方必須嚴格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴禁非法操作。
第五條合同的終止和終止
1.乙方可提前30天書面通知甲方終止勞動合同；試用期內(nèi)，乙方可提前3天通知甲方終止勞動合同。
當甲方有下列情形之一時，乙方可隨時終止勞動合同：
⑴。 甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同支付勞動報酬或者提供勞動安全衛(wèi)生條件；
⑵。 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的`方式強迫勞動；
⑶。 甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查、拘留乙方的。
3.有下列情形之一的，甲方可以在提前30天書面通知乙方或支付乙方一個月的額外工資后終止勞動合同：
⑴。 乙方生病或非因工傷，康復(fù)后不能繼續(xù)從事本合同；
⑵。勞動者不能勝任本合同；
⑶。訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行；
⑷。法律規(guī)定允許裁減人員。
當乙方有下列情形之一時，甲方可隨時終止勞動合同：
⑴。 試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
⑵。 打架、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
⑶。 嚴重失職或徇私舞弊對甲方利益造成重大損害；
⑷。 不服從甲方正當工作安排的；
⑸。 被勞動教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的；
⑹。 嚴重違反總承包商或甲方的規(guī)章制度和施工現(xiàn)場的安全管理規(guī)定。
5.當合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，本合同將立即終止。
第六條法律責(zé)任
甲方因甲方原因終止勞動合同的，應(yīng)當按照國家、省的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2.乙方在履行勞動合同期間，因擅自離職或個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條雙方約定的其他內(nèi)容
1.甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：⑴。雙方同意以完成工作（任務(wù)）為合同終止時間的勞動合同。當工程后期工作量減少時，甲方應(yīng)提前3天書面通知乙方終止勞動合同；
第八條處理勞動爭議
1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商。協(xié)商不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第九條:附則
1.本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字(蓋章) ________乙方簽字(蓋章)________
日期： ________年 ________月 ________日 日期：________ 年________ 月________ 日
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