超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

安裝公司工作總結

時間:2022-01-20 14:24:35 工作總結 我要投稿

安裝公司工作總結

  總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,讓我們一起認真地寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的?以下是小編為大家收集的安裝公司工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

安裝公司工作總結

安裝公司工作總結1

  20xx年,在集團公司領導的指導和關心下,在相關部門的支持和配合下,安裝公司緊緊圍繞年初和集團簽訂的目標責任狀,外樹公司形象,內抓績效管理,帶領全體員工團結一致、吃苦耐勞,圓滿完成了各種安裝(搶修)任務,現將部門一年的工作具體總結如下:

  1、 各項經濟技術指標的完成情況

  今年是安裝公司施工任務最繁重的一年,在延續20xx年的工程同時,今年又新接相關部門轉辦工程991份,其中有界牌、新橋、陵口和訪仙四個鄉鎮的內網改造工程,有胡高路、振興路、南三環等28條道路技改工程;有碧桂園、領秀花都、錦尚名都等27個新住宅小區安裝工程;有小牛場、南門外大街等四個老小區改造工程;有蔣墅鎮、導墅鎮污水管網工程等。在這一年的施工中,安裝公司全體員工基本放棄星期日和節假日的休息,兢兢業業、吃苦耐勞。全年共計安裝自來水DN100及以上球墨管道142988米,DN63及以下PPR管194582米、PE管155071米、鍍鋅管20017米、各種口徑鋼管46257米和水表21942只,污水管DN600PE管3500米、DN400PE管2730米、DN300及以下1360米,全年共計完成工程經濟指標13542535.62元,全年工程安裝及時率100%。

  2、 強化安裝公司的內部管理

  20xx年安裝公司通過施工規范、現場管理、成本核算等考核,提高安裝公司的整體管理水平。 ⑴施工規范方面。首先,業務技術科

  充分做好工程的前期對接工作,做好工程圖紙會審、圖紙技術交底及現場放樣等技術指導。其次,在施工過程中對管道溝槽的開挖深度、水表安裝的直線距離、配件安裝、水表箱、閥門箱恢復等都做出明確具體的質量要求。第三,做好工程質量技術管理工作,深入現場巡回檢查,對重要部位和關鍵節點的施工進行監督,對發現施工存在的質量問題,督促施工隊限時整改,并及時組織復查。⑵施工成本方面。今年工程科下大力氣降低成本,做好成本挖潛工作,首先,做好材料的成本管理,實行單項工程限額領用制度,用多少發多少,施工過程中的剩余管道和配件必須退庫,材料結清后才能進行施工費用的結算,提高施工負責人和施工隊的責任。其次,加強工期管理,在保證質量和安全的前提下,盡可能地壓縮工期,減少成本的開支,同時加強現場管理,制定比較經濟科學的施工方案,合理調配有限資源,減少施工浪費。第三,嚴格控制現場簽證。對隱蔽工程的簽證必須有影像資料,必須及時簽證,同時對簽證的內容必須有詳細的記錄,如支墩澆筑的深度和寬度,拖拉管中壓密注漿的噸數等,以確保簽證的準確和真實。第四,開展各種節能降耗,后勤保障科在完成公司所需的各類水表蓋、角鋼支架、悶板的情況下,對鋼板邊角料合理利用,降低損耗,共節約鋼板4235公斤,角鐵4554公斤。⑶績效考核方面。通過對服務承諾的執行情況、安裝規范要求、施工計劃的完成情況、施工資料的準確性等方面考核,每月將考核的情況上墻公布,做到公開、公正的同時讓每個員工知道哪些方面有待改進,如何改進。

  3、安全生產長抓不懈,確保各項工程安全施工

  安全生產一直是作為安裝公司的頭等大事來抓,堅持灌輸安全工作的重要性,使所有施工管理人員都清醒地認識到,具備安全的作業環境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否能完成其他各項指標的前提和保證。在日常的安全檢查和管理工作中,安裝公司減少形式化工作,增加實質性工作,堅持安全管理工作與施工進度同步的做法,杜絕違章指揮,杜絕違章作業,不允許只做表面文章,而是要求腳踏實地、切實解決具體問題,發現安全隱患及時糾正和消除,有效地保證了工程項目的安全施工。

  4、強化各類培訓,努力提高人員素質

  安裝公司以申報市政公用三級資質為鍥機,努力提高員工的素質教育,分批將技術人員送出去培訓,今年共有39人參加學習并通過了工程類助理工程師的評定,有8人通過了二級建造師的注冊,23人參加項目負責人和專職安全員生產知識的培訓考試,1人參加并通過江蘇省建筑業統計培訓考核,對9名特殊工種人員的網上申報培訓工作也已完成,預計20xx年2月將參加江蘇省統一組織的特殊工種考核。公司內部培訓方面,部門組織所有員工,每月定期學習公司各種規章制度、規范要求;各個班組根據工程情況在每天的晨會進行學習交流。通過各種層次的培訓學習,員工的業務素質和工作技能都得到了很大的提高,平時的工作效率也相應得到提升。

  二、 存在問題

  在20xx年的工作中,通過安裝公司全體員工的共同努力下,工程管理得到了改善,工作量的完成也得到了大大的提高,但還有許多

  方面存在著不足,具體如下:

  ⑴在管理勞務分包隊伍上,由于缺少成熟的經驗,加上工程項目開工的時間倉促,前期準備工作不夠充分,在勞務合同簽定和現場零用工的管理上還有待進一步完善。

  ⑵雖然工程流程的完善和工程施工的規范都有了相應的要求,但在平時的工作過程中部分員工離要求還有差距。

  ⑶雖有績效考核制度,但還存在人情化的管理,考核制度執行不到位。

  ⑷鄉鎮內網改造工程結束后,沒有進行必要的跟蹤,沒能提供出相應的數據。

  ⑸部分工程由于各種各樣的原因,工作計劃沒有得到落實,出現延誤工期的情況。

  三、 安裝公司20xx年工作計劃

  20xx年即將到來,展望明年的工作,由于經濟增速放慢,房地產市場將迎來低迷期,安裝工程作為配套產業,業務量將大幅縮水,根據摸底調查,20xx年新開發的樓盤共計只有9個:金鳳凰二期、濱河鳳凰城、吾悅廣場、恒大城、恒大名都三期、美域灣、華都錦城三期、錦秀熙城、榮城國際。為了能更好完成各項經濟指標,安裝公司除了保質保量完成用戶工程外,還將對鄉鎮用戶水壓小、漏損大的自來水管網進行有針對性改造,工作計劃具體如下:

  1、 有的放矢,整改糾錯:根據今年存在的問題,利用今年春節前后工程不忙的情況下,有針對性召開部門會議,邀請相關的領導和員工,

  將存在的問題一一剖析,得出較好的處理方法,并形成制度作為考核細則并入到績效考核中,切實杜絕相關問題的發生,為明年的工作提供依據。

  2、 管理創新,創新項目考評制度,完善項目管理制度。將項目責任指標細化為進度、安全、材料管理、技術、質量、成本、結算等多項內容,并進行分解落實到具體的崗位,以此來規范各崗位的權利和責任范圍擯棄原有“事后管”被動式管理,強化項目的日常管理,重點加強實際所發生的成本控制。根據目前的工程項目分類,成立鄉鎮改造項目部、小用戶工程項目部、污水管網施工項目部、道路改造施工項目部、開發公司施工項目部等5個工程項目部,成立后的項目部將由施工員、安全員、技術員、資料員等組成,同時將有經驗、有執業資格的的施工負責人作為項目負責人,安排落實人、才、機計劃,對安全、質量、進度等實際情況統一調度。工程項目部成立后主要職能是安排、協調、落實工程施工,為安裝公司創益做好工作。

  3、 優質高效地推進鄉鎮內網改造,打算從以下幾個方面著手:①加強與其他部門的配合,鄉鎮內網改造應在相關部門提供完整準確的改造用戶和老管網的信息后進行;②對現有的外包勞務施工隊進行綜合評價,優勝劣汰,保留施工規范、技術過硬、管理科學的施工隊伍③施工前,積極主動與當地鎮村兩級政府進行溝通,盡量讓他們配合施工進度,及時協調村民的相關矛盾④改造區域結束驗收合格后,對考核表進行數據跟蹤分析,如有異常情況進行檢查維護,合格后及時與供水站進行交接,確保改造一片,合格一片。

安裝公司工作總結2

  在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。回顧這一年的工作歷程,作為水電安裝分公司的一名員工,我深深感到企業之蓬勃發展的熱氣,公司同仁之拼搏的精神。過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現將工作總結如下:

  初入建筑行業的我,通過不斷向領導同事學習,以及在實際工作中不斷的總結摸索,在工作學習上都取得了較明顯的進步,在這20xx年即將結束新的工作階段就要開始的時候,有很多事情需要坐下來認真的思考一下,需要很好的進行總結和回顧,總結過去一年中的經驗教訓,為下一階段工作更好的展開做好充份的心理準備。

  回首從剛開始到如今在公司的四個月里,領導給了很多機會,再加上自己的努力,得到了很多,感覺非常的充實,特別是在做以下事情的過程中,受益匪淺,回想起來讓自己也感覺到了許些的欣慰,覺得這四個月的時光沒有虛度。

  回顧自己這四個月的工作歷程,從初入望遠建成商務中心的兩個月的工作到華潤萬家物流配送中心,初次接觸建筑行業的我對什么都不太了解,經過領導的指導,讓我學會了一套學習方案,每天拿著圖紙,在各個樓層對照著已經安裝好的管線識圖,漸漸的已經基本能識圖,接下來每天按照領導的要求認真完成各項任務,并且做到每天熟記施工規范及技術要求,領導檢查工作時提出的每一個質量與技術缺陷我都會牢牢記住,認真去思考。剛開始的時候對于工作有點懈怠,經過領導的批評,讓我明白自己的崗位所擔負的責任,十一月被調到華潤萬家物流配送中心,正式進入了水暖實習公長與材料管理員的角色,接下來便進入了緊張的預留套管工作中,剛開始的時候對于這其中的技術要求一無所知,列如;不允許倒坡,有法蘭盤的一端要在室內等.、后來跟隨水暖技術負責人在實際的工作中結合理論知識漸漸的懂得了許多,每當有不明白的地方領導都會給出詳細的答案,在這四個月里,我發現自己還有很多的不足,特別是在人員管理方面,還有實踐能力,

  在今后的工作中,我將不斷加強個人修養,努力學習,努力提高工作能力,適應新形勢下本職工作的需要,揚長避短,發奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,樹立水電安裝分公司的良好形象、

  以上是我個人20xx年年度工作總結,俗話說:“點點滴滴,造就不凡”,在以后的工作中,不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,我都要不斷積累經驗,與各位同事一起共同努力,勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為了水電安裝分公司的發展做出最大的貢獻。

安裝公司工作總結3

  xx年就要尾聲,新的一年展望在即。xx項目從xx年4月中旬正式施工到現在,其中制管車間門架式鋼結構總面積 9820㎡,預留倉庫門架式鋼結構總面積 3840㎡,主體分別于xx年6月初,xx年10月中旬全線投入使用,這成績與公司的正確領導及項目部全體員工的辛苦勞動是分不開的,也是我們設計部、物資部、工程部等公司上下團結協作的結果。

  在工程的整體建設過程中,也深刻認識到團隊合作的重要性,一些自身的不足,團隊的融洽度等等都是影響工程順利進行的關鍵因素。為此,現將工程工作總結如下:

  一、工期進度方面

  工程在建前期,在公司上下一致的努力下,整體運作良好,工程從安全,質量,進度等各方面呈現良好趨勢,但是原材料的加工好壞是一項重要環節,為此在材料進場過程中,對其材料的審核驗收關系到工程安全、進度等重大環節。(材料常出現的問題:

  1、材料與原圖紙不符。參照圖紙逐一檢驗,確保材料的無誤性;其次原材料在加工生產過程中公司加大力度對其進行監督以確保材料的正確生產為之后的不必要麻煩做好保證。

  2、原材料進場相應資料不完善。建議在配發材料過程中,組織相應資料人員準備相應資料隨車配發。

  3、做好圖紙會審,原圖設計的常理見識可能有時會與現場安裝生產相沖突,造成后期現場變更,誤工誤時)鑒于以上,我希望能在工地開工之前,集公司相應領導,設計部,物資部,工程部(建議施工隊在條件允許的情況下同會)等相應負責人召開一個“工前會議”,針對圖紙、合同、原材料采集、材料配發統籌,設計技術,現場管理問題做一個全方位的分析、統籌、商榷,劃分相應職責,團結團隊力量。

  在基礎施工中,天氣等不可抗拒因素,是影響整體工程順利完工的最大的絆腳石,為此現場管理者要根據現場實際情況,甲方,天氣等因素做好相應調整,合理安排施工進度、編制切實有效的進度趕超制度措施。

  在此,我也深刻認識到自身的不足,面對陰雨天氣不能合理組織安排工人做好后期工程進度的準備工作,相應的在條件允許的情況下就造成了工期的相應順延,工程進度加緊時,相應的突擊趕超工期也是我自身管理經驗的不足,不能合理有效的調配工人全面落實,所以在以后的工作中有很多地方需要學習以待長進。

  二、工程施工安全方面

  現場施工要能夠真正意識到安全生產是企業和個人鑄就中太精品的前提和保障。能夠認識做到“以人為本,安全第一”的社會態度,能夠做到安全設施的投入、安全教育、預防為主的重要性和必要性。在工程開工前期,做好工人安全教育工作,簽訂相應的勞務合同,安全交底,時刻牢記安全意識,xx預留倉庫項目中途施工過程中出現的工人施工跌落情況。

  作為現場負責人我負有不可推卸的責任,在公司領導上下一致的努力下采取相應應急措施,為受傷者及時有效的爭取到了最寶貴的搶救時間,使得工人最后的健康恢復提供了有力保障,為此我也深刻反省自身,牢記過失,在日后的施工現場安全管理工作中,時刻做好“三寶、四口、五臨邊”、現場文明施工、對工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點,并制定具體的安全實施方案和措施,為工程的順利進行保駕護航。

  三、工程施工質量方面

  百年大計,質量為本。xx項目,隨已經完工,但是依然遺留有很多棘手問題,如:屋面板陽光瓦搭接處的漏水,墻面窗戶的漏水……著實給甲方的生產造成了一定影響,同時也為公司造成了不必要的損失,對此我深感愧疚,目前一直在努力修整中。

  鑒于以上我覺得在工程施工過程中時刻監督其施工程序,避免工人麻痹思想,要與作業班組簽訂技術交底,必要時簽訂質量協議,并制定相應質量檢查周期,在施工過程中發現的質量缺陷在施工中落實解決,真正做到質量問題在質量檢查的動態管理之內。嚴格按照國家規范、標準與分戶驗收標準施工,把各項質量落到實處。

  四、成本控制和工程預付款

  1.成本控制

  1)材料控制:施工初期編制了詳細的施工預算和材料用量計劃,在施工過程中根據現場條件的變化、設計變更、洽商等變化因素又逐步加以完善。各施工班組憑任務單領料,材料進出庫有詳細的記錄。在保證材料正常供應的情況下,杜絕浪費。

  2)采用新工藝,減少用工量、提高效率來增加效益(結合現場實際情況而定)。

  2.工程預付款

  與xxx集團有限公司簽訂施工合同中的工程預付款條款,建設單位存在過拖欠和推延,這讓工程的順利進行也受到一定影響,針對這個問題現場管理者充分做好工程工作的前提保證下,切時做好甲方溝通,確保款項支付力度,為公司做好最切實有力的后援保證。

  與各作業班組簽訂的勞務合同,我們按照合同也從未有過拖欠,隨偶有推延,現場也盡量做好了安撫工作,確保最后讓農民工安安全全工作、歡歡喜喜回家。

  回望今年的工作有成長也有不足,清醒分析自己的工作中的不足和優點,認識差距,接受經驗,吸取教訓,在今后的工作中揚長避短,提高和改進施工方法,這是日后工作的寶貴財富。日后逐漸完善自己的觀點和意識,不斷提高專業素質和水平,加強責任心,培養愛崗敬業精神,以人為本,強化管理,增強團隊合作精神。讓我們工程部的成績鑒證“輝煌鄭通,展現鐵軍風采”。

安裝公司工作總結4

  本人1983年參加工作,1996年開始從事水電建筑行業,已有10年的工作經驗。10年來,我緊緊圍繞本公司的工作思路和工作中心,全公司同志和我進一步發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的優良傳統,順利地完成了每年度工作計劃和各項工作任務。自己的專業知識得到了加強,實踐經驗得到了積累。為了能提高自己的專業技術水平,還參加了國家水利部與中央電大聯合舉辦的水利水電工程專科學習,我學習努力,不落后于任何人,吃住在工地,一有時間就鉆研專業技術知識,務實、認真是我的工作原則,吃苦耐勞是我的工作精神,我覺得只有認認真真,腳踏實地的工作才會換來應得的報酬,我做事盡職盡責,得到公司領導和同事好評,在工作中結合理論和實踐范文先生版權所有,我學到了許多工作和生活方面的知識及經驗,現就我的專業技術工作簡單總結,主要參加的工程有:

  由我參與規劃設計,施工組織,安全管理及工程項目經理的主要工程有:新里商貿城,樓高7層,建筑面積50000平方米,工程造價2500萬元,框架結構,工程質量合格;珠寶石水電廠,裝機5000kw,工程造價2800萬元,工程質量優良;荷塘水電廠,裝機6000kw,工程造價3200萬元工程質量優良;尚文水庫除險加固工程,工程造價3250萬元,工程質量優良;平花水電廠整體工程,裝機400kw,工程造價230萬元,工程質量優良;等等。

  在多年的工作當中,讓我認識到,作為一個專業技術工作人員的艱辛和不易,我所參加規劃設計,施工組織,安全管理,項目經理的工程項目均按計劃工期竣工,且均一次性驗收合格,,從未發生重大質量和安全事故。

  新的時代要求我們更要認認真真工作,踏踏實實做好每一件事,跟上建筑業的發展,作為一個與時代,與建筑業發展同步的人,在工作中,虛心學習,團結同事,努力學習專業知識,敢于采用新技術,不斷的提高專業技術水平,爭取早日成就輝煌,今后我會繼續發揚我的優秀工作態度,創造更高的工作業績。

安裝公司工作總結5

  20xx年上半年對**公司機電安裝公司來說是不尋常的半年,這半年來,機電安裝公司經歷了機構的改革,完成了從主業到輔業的跨躍,順利地實現了隊伍的平穩過渡和管理的“無縫對接”,不但最大限度地穩定了隊伍,而且也很好地磨合了隊伍錘煉了隊伍,生產經營也取得了重大的突破,20xx年上半年機電安裝公司共完成機電安裝工程總量為5005860元,相當于20xx年的1-10月份的工程總量,施工大大小的機電安裝工程97項,比去年同期增加了70多項,是20xx年全年施工工程的2倍多,工程合格率100%,任務計劃完成率為423%,20xx年1-5月份,機電安裝公司職工工資收入共計3135618,人均5396.53(含個人和社會統籌的五金),全員工效利用率高達171%,比20xx年的151%提高了20個百分點;20xx年4-6月份,機電安裝公司向公司上交管理費用30多萬元,從而成為公司生產經營的又一利益增長點。

  一、扎實做好思想政治工作,努力實現隊伍平穩和管理“無縫對接”

  20xx年3月,原屬國投新集礦建公司的機電安裝項目部劃撥給**公司,成立了機電安裝公司,剛一開始,職工們在心理上有些難以承受,再加上經營考核方式發生了變化,原來的內部模擬市場化運作的方式現在變成完全市場化運作,一下子推向市場,職工們在思想認識上還存在著許多差距,職工對**公司機電公司信心不足,擔心工資收入受到影響,職工情緒波動很大,特別是剛劃撥后,許多職工不愿意簽定勞動合同,為些機電安裝公司的黨政領導及時深入職工的班前會,主動找職工談心,幫助他們提高對**公司的認,并且多次召開職工大會,正面宣傳、正確引導他們,由于思想政治工作宣傳到位,職工們基本上都能夠認識到位,并主動簽定了勞動合同,沒有一人漏簽、棄簽。

  4月份,由于國投新集公司的工資考核和財務結算日期有所差別,造成機電安裝公司工資考核下不來,機電安裝公司就暫時借資,由于借資的數額與其劃撥前的三個月的平均工資相差很大,而且,再加上國投新集公司的工資郎新系統與**公司的郎新系統不兼容,職工的下井津貼和夜班、加班、技能津貼等都沒有體現出來,以及在交接過程中,職工的養老保險基數和住房公積金基數的數據沒有交接清楚,職工們感覺到不理解,情緒波動很大,造成職工們心里產生了猜疑。為此,機電安裝公司黨政一班人,一邊向公司領導反映問題,并與公司職能部門進行緊密地溝通,一邊切實深入職工當中,三班參加職工班前會,組織召開多次職工大會,安撫職工的情緒,向廣大職工說明情況,認真做好職工的思想工作。由于發現及時,工作細致,方法得當,職工們很快地就消除了心中的疑慮,并全心力地投入到了安全生產中去。

  上半年是**公司機電安裝公司最艱苦的3個月,但機電安裝公司在公司堅強正確的領導和大力支持下,黨政一班人在思想上超前思考,迅速地轉變觀念,迎難而上,積極穩妥地做好職工的思想政治工作,不斷拓寬安裝業務,不斷地適應了新形勢發展的需要,從而順利地完成了隊伍過渡和管理上的“無縫對接”。

  二、建立健全各項規章制度,用制度來規范管理,約束行為

  3月底,機電安裝公司成立后,機電安裝公司一班管理人員就開始重視制度建設,不斷地建立健全各項規章制度,他們把隊伍穩定做為制定制度的出發點,把鍛煉隊伍做為提升管理的根本點,不是全盤否定,而是日臻完善,他們把好的制度繼續執行下去,把不好的制度進行重新完善,最大限度地照顧到職工的情緒,在短短的二個月,他們就建立健全的各項規章制度,先后制定和完善了各崗位責任制,并制定和修改了《職工工資分配制度》、《入井虹膜考勤管理規定》、《計件工資分配辦法》、《管理人員請銷假制度》等,迅速地與**公司接軌,也使管理走上了健康發展的軌道。

  三、管理思想實現了“等米下鍋”到“找米下鍋”的轉變

  機電安裝公司在沒有劃撥為**公司時,雖然是內部模擬市場化運作,但是并沒有采取市場化運作的方式,工資考核仍然按照所在礦的職工平均工資水平進行內部平衡工資,而不是完全按照市場化那種干的多,就拿的多的思路,也就是說,干的多少與工資沒有多大關系,所以最后就造成了干多干少一個樣,礦方安排干什么活就干什么活,每月工程施工報個進度,預算一下差不多就行了,從而極大地挫傷管理人員和職工的工作積極性。

  20xx年3月底,機電安裝公司成立后,經營考核方式上發生了重大的變化,采取了完全市場化運作的方式,把機電安裝公司全面推向了國投新集公司機電安裝的市場,再加上**公司領導的正確領導,在政策上還給予了很多的支持,以前是無人問津的“剩山芋”,現在卻成了“皇帝女兒不愁嫁”的“香餑餑”。不管是什么工程,只要有能力施工的,一律承攬下來,不搞平衡工資,多勞多得,不勞不得,干多少得多少,除了繳納相關的管理費用后,工程結算全部返還施工單位,從而極大地激發了干群的工作積極性,職工的勞動熱情空前高漲,職工們信心百倍,一改“等、靠、要”的觀念,甚至還有職工主動幫助聯系工程的現象,以前的“等米下鍋”一下子就轉變到了“找米下鍋”。比如:4月底板集煤礦搶險階段性作結束后,板集項目部沒有其他工程施工,為此機電安裝公司及時向公司領導并通過積極溝通,想方設法承攬了劉莊煤礦多項機電安裝工程,將板集項目部的職工調配到劉莊項目部,施工承接的工程,積極地“找米下鍋”,從而保證生產的接替,也穩定了職工隊伍。

  四、機電安裝公司劃入**公司后,顯現出強勁的勢頭

  20xx年1-3月份,當時還屬國投新集礦建公司時,完成的工程總量分別為601217元,667024元,716777元,4月份,劃撥為**公司時,當月完成的工程總量為1051323元,5月份更是一路飆升到1400000元,僅4月份、5月份二個月就完成了2451323元的工程總量,比第一季度3個月的1985018元還多出466305元,其中5月份的工程總量比20xx年前二個月總和還多出131759元,相當于3月份的2倍,這也足以說明,機電安裝公司成立后,工作量比以前大幅度地增加了,為公司創造的效益也大幅度地增加了,也顯示出了劃撥入**公司后的強勁勢頭。

  從總體上講,20xx年上半年,**公司機電安裝公司共完成機電安裝工程總量為5005860元,相當于20xx年的1-10月份的工程總量,施工大大小的機電安裝工程97項,比去年同期增加了70多項,是20xx年全年施工工程的2倍多,工程合格率100%,任務計劃完成率為423%。

  20xx年1-5月份,機電安裝公司職工工資收入共計3135618,人均5396.53(含個人和社會統籌的五金),全員工效利用率高達171%,比20xx年的151%提高了20個百分點。

  五、痛定思痛,汲取教訓,制定措施,全力抓好安全工作

  6月份,由于工程的緊急和礦方工期要求的緊張,再加上機電安裝公司的工種幾乎都是機電安裝工,不熟悉井下運輸作業,職工對輔助運輸的安全知識了解的不夠全面。再加上管理人員在安全管理上不夠細致,發生二起輔助運輸安全事故,事故發生后,單位也及時采取了措施,果斷地停工整改,從思想認識、管理方式、施工管理、工序流程、現場管理等方面認真地進行總結過失和錯誤,痛定思痛,并采取了以下幾個方面的措施,加強安全生產的管理:

  1、正確處理好安全與生產的關系

  事故發生后,機電安裝公司狠抓習慣性“三違”,本著“寧可不生產,也不能違章”的原則,切實擺正安全與生產的關系,堅持做到四個“一切”,即一切為了安全,一切服從安全,一切服務安全,一切優先安全,以扎扎實實的工作推動安全生產穩步前進,保障安全生產。

  2、加強安全培訓,切實增加職工的安全意識

  這二起事故的受傷者,都是生產骨干,自身的安全意識很淡薄,為此,機電安裝公司加大對生產骨干的培訓力度,并充分地利用班前會、班后會、周五安全例會、“一日一題”、“一周一例”等學習時間,向職工積極宣傳貫徹公司的安全管理文件精神,并積極開展全員的安全生產法律法規和安全專業知識學習培訓活動。從而進一步提高安全管理水平,增強他們的安全意識。

  3、加強現場安全管理,層層落實安全責任制,加大處罰力度

  凡出事故發生后,機電安裝公司切實加強現場的的安全管理,并層地落實安全責任制度,并規定凡出現“三違”的班組,對跟班隊長、班長進行嚴肅的處理和處罰。參與本班作業的職工,按照安全聯保、互保的責任,對相關的責任人要進行不同程度地處罰,從而進一步增強職工的安全意識,讓從隊長到班長、生產骨干、工人都能按章作業。

安裝公司工作總結6

  一、重點工程任務完成情況

  公司根據全年的重點工程任務實際情況,分清主次,把握重點,認真組織各施工單位合理安排工期、調配施工力量。保證新上的公司重大技改項目按期完工,又服務好稀貴廠、冶煉廠新、老系統的檢修改造,還適時保證銅板帶項目的進度需求,采取了一些超常規的辦法,集中兵力,分塊突擊,取得了明顯的成效。20xx年的主要施工項目及完成情況:大板銅精煉技改收尾完善、電解液凈化、陽極泥處理、稀貴廠硒資源綜合利用、稀貴廠分銀渣綜合利用、冶煉廠2#精煉爐圓盤澆鑄機、冶煉廠35t鍋爐改造、第九次新系統檢修、職工總醫院住院大樓、銅板帶熔鑄車間、銅板帶消防循環水泵站、華盛小區住宅樓,除冶煉廠35t鍋爐改造正在進行框架施工外其它均建成投產,施工進度、質量達到公司總體要求。

  二、主要經濟指標和利潤完成情況

  今年在大冶公司新的考核指標和承包細則下達后,公司迅速召開了職代會和工作會,確定了我們的工作目標和舉措。同時召開了機關部室和各分公司負責人參加的二級領導班子動員會,研究確定了公司新一年的承包考核辦法和主要措施,為確保完成全年工作任務進行了再動員,再鼓勁,再加力。提高了廣大干部職工的緊迫感,明確了困難多、壓力大,但沒有我們的決心大、信心大。只要我們努力奮斗,竭盡全力就一定能夠完成全年工作目標任務。公司結合自身實際,在總結上一年實行項目經理制的基礎上,進一步修訂完善了《20xx年建安公司承包考核細則》,主要著眼點是:以提高成本控制能力為出發點,全面推行經濟承包責任制;堅持以定額控制為重點,以成本控制為基礎,以激勵機制為導向,強化監督、考核約束機制,規范管理行為,把強化管理與加強成本控制結合起來,重點克服在重點工程中的急、難、險工程和“三邊”工程給生產經營帶來的困難。推行以成本、人工材料定額單耗考核,干部、工人分開計酬的方法。主要生產單位按比例上交費用,二線單位定額上交利潤的承包方案;機關部室繼續采取工作量和德、能、勤、績綜合考核的承包考核機制。同時針對下半年工程任務嚴重不足,職工收入明顯下降的實際情況,制定了《20xx年8-12月份承包考核補充條款》的通知,明確了對外承攬工程的優惠政策。激勵各生產單位積極向外找市場、找活路,力爭多干產值。一來保公司全年工作生產任務的完成,二來保職工收入不減少和隊伍的穩定。同時在內部經營管理上,突出人工費和工程成本這一重點,強化管理,挖潛增效,執行好招投標、合同管理和一支筆審批制度,嚴格控制非生產性開支和招待費的使用,嚴格執行大冶公司《關于加強管理、厲行節約,嚴格控制非生產性開支的若干規定》,取得了良好的效果。目前,預計完成財務收入8200萬元,預計能夠實現考核利潤指標730萬元,其它技術經濟指標預計都能達到大冶公司年初下達的要求。

  三、安全、質量管理工作

  年初安全工作會議后,公司及時召開了建安公司安全工作會,并按慣例定期召開了安全委員會,研究布置落實了大冶公司安全工作的各項要求、規定和指導意見。嚴格安全生產目標承包責任考核,獎罰兌現。堅持做到重點部位監護到位,重點項目監管有力,重點人員監督到點,把安全工作落到實處。重點對外協工326人進行了三級安全教育,利用黨委中心組擴大會對二級領導班子成員進行勞動保護與安全管理專題教育。還對60余名特種作業人員進行了專業培訓,通過全面抓好安全工作的宣傳教育和現場違糾工作,深入開展“青安崗”、“安康杯”競賽和“安全宣教月”等活動,做好安全預防監督檢查工作,促進安全工作良性發展。全年輕傷1人,未發生重大的人身、設備事故和交通事故。榮獲了黃石市“建設工程管理先進單位”稱號。

  質量管理方面,我們認真按照iso9001質量管理體系的要求,利用雙休日組織內審員及兩級班子、科室負責人計107人請中建協專家進行授課,取得了明顯成效,為按期完成評審和換版培訓工作打下良好基礎。公司堅持持續改進質量管理體系,健全質量責任制和質量考核機制,確保質量管理體系規范有效運行,強化了定期檢查考核的力度。加強對重點工程的質量監督檢查工作,強調過程控制,強化三級檢驗制度,建立質量誠信檔案,積極開展qc小組活動,有三項qc成果分獲大冶公司二、三等和優秀獎,第一項目部的“提高預制

  四、創新思路,為創建建筑板塊打下基礎

  按照大冶公司“五大發展戰略,實現兩大跨越”的總體要求和目標,做大做強建筑板塊的具體要求和實際,建安公司兩次召開黨政聯席會,專題討論研究公司如何落實公司的“五大發展戰略,實現兩大跨越”的要求。針對建筑行業的特

  點,如何做大、做強、做精建筑板塊,逐步向別無我有,別有我獨的“小巨人”建筑企業的發展方向。研究今明兩年建安公司在生產經營和改革發展中存在的矛盾,尋找對策。一是做強、做大商品砼攪拌站,以提高市場份額,增強開拓外部市場的能力。我們在去年建成的90m3/小時攪拌站的基礎上,今年又對攪拌站進行完善和設備的配置,達到市標準商品砼攪拌站的裝備要求,成為下陸地區唯一商品砼攪拌中心。二是壯大機電、結構隊伍,突出提高鋼結構制作和機電安裝能力和水平這個重點。今年首先抓提高操作人員素質教育,在下半年分批將技術工人送出去輪訓。其中10月份開始對焊工分兩批共40人,送到湖北省焊接培訓基地脫產一個月培訓,通過理論、技能的學習訓練,達到技師水平,取得了壓力熔器焊接資格證。11月份開始分別將鉚工和電工近30人,送到中鐵大橋局職工培訓中心進行高級培訓,取得技師資格。今后我們還將視條件而定,逐步將主要技術工種和專業技術人員,送出去進行深造,努力提高各類技術人員素質,瞄準省、市安裝、結構專業的先進水平,不斷提高自身能力。

  五、維護企業穩定,創建和諧企業

  公司不斷加強精神文明建設、企業文化建設、領導班子建設,提高企業整體素質,為企業穩定發展打下了良好基礎,一是不斷改善職工工作環境,逐步改造職工休息排班室和危舊廠房。今年對結構公司、構件廠的排班室及鍋爐公司廠房進行了修繕改造;

  二是結合建安公司室外作業、高空作業多的特點,除采取避開高溫期,靈活調整作業時間等措施外,還認真抓好現場施工的防暑降溫工作,保證每一個施工點都有茶水供應或降溫飲品,每個工地都配備了急救箱和應急防暑藥品,確保了重點工程在高溫施工時,無一人中暑,無一例高溫作業引起的事故。全年共支出防暑降溫專項資金14萬元,切實把防暑降溫工作落到實處。三是幫扶救助工作扎實進行。建立了建安公司幫扶助困儲備金,533名職工籌措儲備金53300元,建立了公司兩級領導結對幫扶對子16對,并逐一登門看望。全年共看望病人及慰問困難職工72戶,困難救濟金額29494元,解決了部分職工的生活困難問題。四是年初確定的為職工群眾辦的六件實事全部落實,受到廣大職工的歡迎和好評。五是積極鼓勵工會和各級組織,開展有利于職工身心健康的文體活動,積極參與大冶公司舉辦的各項文體競賽活動,鼓勵職工賽出風格,賽出水平,提高了廣大職工的參與積極性。

  總之20xx年在廣大干部職工的頑強拼搏,奮力爭先,共同努力下,較好的完成了全年的生產經營任務,但也還存在一些困難和問題,一是公司的改革創新還需邁開更大的步伐,保持隊伍穩定,逐步提高職工生活水平的任務十分艱巨,這些都需要我們拿出十分的干勁,萬倍的努力去實踐;二是我們的管理工作還存在一些問題和薄弱環節,需進一步加強和改進;三是做大做強建筑板塊,還有許多工作要做,我們必須投入更大的精力,去抓好工作,才能達到目標;四是在重點工程工作中還必須進一步做到嚴精細管理,提高工作質量和水平,把重點工程的安全、質量工作提高到一個新的高度。

  六、明年的工作思路和打算

  (一)針對明年的工作任務和經營目標,制定建安公司新一年承包細則和舉措,重點組織布置好明年的重點工程任務。精心組織精心施工,竭盡全力干好大冶公司的技改和新建的重點工程建設,既要保證好工期,更要抓好質量和安全工作。

  (二)積極認真做好全面預算管理工作,按照大冶公司的統一布署和要求,落實好預算管理的各項要求,并以此為龍頭,全面抓好各項經營管理工作,提高管理水平,完善內部經營承包機制,充分調動廣大職工的積極性,為全面完成新一年大冶公司的經濟承包任務打下基礎。

  (三)認真抓好干部隊伍作風建設,努力構建和諧企業,針對職工隊伍不穩定因素增多和思想比較活躍的現狀及對物質、精神生活的追求不斷提高的渴望,有針對性的制定相應措施,不斷加強思想教育工作,發揮黨組織的戰斗堡壘作用,在不斷改善和提高各級領導工作水平上下功夫,做文章,確保公司的改革發展平穩有序展開,隊伍保持相對穩定,為構建和諧企業創盡職盡責。

  (四)緊緊圍繞大冶公司實施五大戰略,實現兩大跨越,創建一流銅企業的戰略目標。認真做好建筑板塊的構建工作,公司3年內分期投入2~3千萬元,建成年生產能力1.5萬噸的鋼構廠,相信在大冶公司領導及機關部室的大力支持下,努力用幾年時間創建別無我有,別有我獨的,在鄂東南地區行業領先的“小巨人”企業,為大冶公司再造輝煌而努力拼搏。

安裝公司工作總結7

  20xx年,在公司的正確領導下,在各相關部門的支持和幫助下,我分公司按照年初工作計劃,圍繞“降本增效”工作主題,認真貫徹年初職代會所確定的各項目標和要求,認真執行公司的工作精神與工作部署,圍繞中心,突出重點,開拓創新、扎實工作,較好地完成全部工作任務,取得了一定的成績,促進了公司的'發展。現將20xx年工作情況具體總結如下:

  一、20xx年的工作成績

  20xx年,我分公司全體干部員工按照全年目標工作任務,圍繞自身工作職責,團結一致、齊心協力、刻苦勤奮、認真努力工作,完成了工作任務,取得良好工作成績,全年累計完成完成總產值XXXX萬元,實現利稅XXX萬元,均比20xx年有不同程度的增加。為完成20xx年目標工作任務,取得良好工作成績,我分公司著重抓好以下3方面工作:

  (一)加強學習,提高政治思想覺悟和業務工作水平

  要做好工業建筑安裝工作,完成公司下達的全年目標工作任務,必須要有堅定的政治思想覺悟和良好的業務工作水平。為此,我分公司始終加強學習,組織全體干部員工認真學習黨的十八大精神,認真學習公司的各項制度規定與工作紀律,提高政治思想覺悟,做到在思想上與公司保持一致,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,努力為公司工作,努力為公司創造經濟效益。除了學習政治理論外,著重學習業務知識,要求每個干部員工掌握與工業建筑安裝相關的國家法律法規、政策方針和業務知識,以提高業務工作水平,能夠按照公司的要求,做好工業建筑安裝工作,確保獲得業主的滿意。

  (二)加強管理,提高工作效率與工作質量

  工作有沒有效率,工作質量好不好,決定于管理。我分公司深刻懂得管理的重要性,在加強管理中著重抓好制度化與規范化建設,確保用制度管人管事,各項工作實現規范化,著重抓好三項工作:一是落實崗位責任。為抓好工作,促進發展,我分公司按照工作項目、工作概述、工作標準和所需知識技能等四方面內容,制定崗位責任,落實到人,做到每個部門、每個個人都有崗位職責,每件工作、每項事情都有人管、有人抓。二是刻苦勤奮工作。我分公司要求每個干部員工牢記宗旨意識,做到兢兢業業、刻苦勤奮工作,提高施工效率和施工質量,促進工業建筑安裝工作又好又快進行。三是強化工作創新。我分公司工作領域廣泛、內容豐富、任務繁重,要做好工作,必須強化工作創新;要求每個干部員工創新工作思路、創新工作方法,克服困難,解決問題,以取得良好效果。

  (三)加強檢查,確保工業建筑安裝工程安全和質量

  工業建筑安裝工程最關鍵一是要安全,二是要質量,我分公司始終把安全和質量放在各項工作的首位,切實抓緊抓好,確保在安全和質量上不出任何問題。我分公司領導深入各施工工地,要求工地領導干部還是普通員工都要提高警惕,做到安全生產,要牢記“安全是生命,生產保安全”的思想,堅決杜絕違章操作,違規生產,加強對安全隱患的排查,不出任何安全事故,維護國家財產與人民群眾生命安全。在抓質量上,我分公司深刻知道沒有質量便沒有一切,要求干部員工牢固樹立質量意識,在注重完成工作任務,精力放在抓生產、抓進度上的同時,更加重視工程質量,真正把質量當作一件頭等大事來抓,擺上議事日程。要抽出時間專門研究質量,不僅主體工程要抓好質量,附屬工程也要重視質量,質量問題要經得起上級部門檢查和時間的考驗。由于我分公司始終重視安全和質量,20xx年工程施工沒有發生大的安全與質量事故,這點我分公司感到很是欣慰。

  二、存在的問題

  20xx年,我分公司全體干部員工認真努力工作,雖然完成了任務,取得良好成績,但是與公司的工作要求相比還是存在一定的不足問題,主要是工作規范化不夠,工作成績不夠大,工作特色和亮點不多,同時降本增效工作抓得不夠緊,一定程度影響了公司的經濟效益,這些不足問題需要在今后工作中切實加以改進和提高。

  三、20xx年的工作安排

  1、加強干部員工的學習教育,使干部員工提高思想覺悟和業務技能,刻苦勤奮、認真努力工作,保質保量按期完成工業建筑安裝工作任務,為公司創造更好的經濟效益。

  2、加強施工人員管理,制定好施工計劃,充分發揮施工人員的工作積極性,提高施工效益。同時要注意天氣變化,防止施工人員窩工,影響施工進度,增加公司人工成本。

  3、安排好施工機械,充分發揮施工機械的作用,提高施工效率。同時要維護好施工機械,確保施工機械的技術標準,降低施工機械的維修費用。

  4、加強施工材料管理,做到用多少進多少,在施工中不浪費材料,對未用完的施工材料妥然保管,降低工程材料費用。

  5、做好降本增效工作,教育施工人員要珍惜施工材料,對施工材料,不亂丟亂放,做到精打細算、充分利用,使施工人員樹立節約意識,為企業降本增效、提高經濟效益。

  20xx年結束了,進入新的20xx年,我分公司要繼續加強學習,掌握做好工業建筑安裝工作必備的知識與技能,以公司的工作要求對照自己,衡量自己,以求真務實的工作作風,以創新發展的工作思路,奮發努力,攻堅破難,把各項工作提高到一個新的水平,為公司健康持續發展,做出應有的貢獻。

安裝公司工作總結8

  本人1983年參加工作 ,1996年開始從事水電建筑行業 ,已有XX年的工作經驗。XX年來,我緊緊圍繞本公司的工作思路和工作中心,全公司同志和我進一步發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的優良傳統,順利地完成了每年度工作計劃和各項工作任務。自己的專業知識得到了加強,實踐經驗得到了積累。為了能提高自己的專業技術水平,還參加了國家水利部與中央電大聯合舉辦的<<水利水電工程>>專科學習, 我學習努力,不落后于任何人,吃住在工地,一有時間就鉆研專業技術知識, 務實、認真是我的工作原則,吃苦耐勞是我的工作精神,我覺得只有認認真真, 腳踏實地的工作才會換來應得的報酬, 我做事盡職盡責, 得到公司領導和同事好評,在工作中結合理論和實踐,我學到了許多工作和生活方面的知識及經驗, 現就我的專業技術工作簡單總結,主要參加的工程有:

  由我參與規劃設計, 施工組織, 安全管理及工程項目經理的主要工程有:新里商貿城, 樓高7層,建筑面積 50000平方米,工程造價2500萬元, 框架結構,工程質量合格;珠寶石水電廠,裝機5000kw, 工程造價2800萬元, 工程質量優良;荷塘水電廠, 裝機6000kw, 工程造價3200萬元工程質量優良; 尚文水庫除險加固工程, 工程造價3250 萬元, 工程質量優良;平花水電廠整體工程, 裝機400kw, 工程造價230 萬元, 工程質量優良; 等等。

  在多年的工作當中,讓我認識到 ,作為一個專業技術工作人員的艱辛和不易, 我所參加規劃設計,施工組織, 安全管理, 項目經理的工程項目均按計劃工期竣工, 且均一次性驗收合格,,從未發生重大質量和安全事故。 新的時代要求我們更要認認真真工作, 踏踏實實做好每一件事, 跟上建筑業的發展, 作為一個與時代, 與建筑業發展同步的人, 在工作中, 虛心學習,團結同事,努力學習專業知識,敢于采用新技術, 不斷的提高專業技術水平, 爭取早日成就輝煌,今后我會繼續發揚我的優秀工作態度,創造更高的工作業績。

安裝公司工作總結9

  20xx年,在公司的正確領導下,在各相關部分 的支持和贊助 下,我分公司依照 年初,圍繞“降本增效”工作主題,認真貫徹年初職代會所確定的各項目標和要求,認真執行公司的工作精力 與工作安排 ,圍繞中心,突出重點,開辟 立異 、扎實工作,較好地完成全部工作任務,取得了一定的造詣 ,增進 了公司的成長 。現將20xx年工作情況具體總結如下:

  一、20xx年的工作造詣

  20xx年,我分公司全體干部員工依照 全年目標工作任務,圍繞自身工作職責,團結一致、齊心協力、耐勞 勤奮、認真努力工作,完成了工作任務,取得優越 工作造詣 ,全年累計完成完成總產值XXXX萬元,實現利稅XXX萬元,均比20xx年有不合 水平 的增加。為完成20xx年目標工作任務,取得優越 工作造詣 ,我分公司著重抓好以下3方面工作:

  (一)增強 學習,提高政治思想覺悟 和業務工作水平

  要做好工業建筑安裝工作,完成公司下達的全年目標工作任務,必須 要有堅決的政治思想覺悟 和優越 的業務工作水平。為此,我分公司始終增強 學習,組織全體干部員工認真學習黨的十八年夜 精力 ,認真學習公司的各項制度規定 與工作規律 ,提高政治思想覺悟 ,做到在思想上與公司保持 一致,堅決幻想 信念,樹立正確的世界不雅 、人生不雅 和價值不雅 ,努力為公司工作,努力為公司創造 經濟效益。除了學習政治理論外,著重學習業務知識,要求每個干部員工掌握與工業建筑安裝相關的國度 司法 律例 、政策方針和業務知識,以提高業務工作水平,能夠依照 公司的要求,做好工業建筑安裝工作,確保獲得業主的滿意。

  (二)增強 治理 ,提高工作效率與工作質量

  工作有沒有效率,工作質量好欠好 ,抉擇 于治理 。我分公司深刻懂得 治理 的重要性,在增強 治理 中著重抓好制度化與規范化扶植 ,確保用制度管人管事,各項工作實現規范化,著重抓好三項工作:一是落實崗亭 責任。為抓好工作,增進 成長 ,我分公司依照 工作項目、工作概述、工作標準 和所需知識技能 等四方面內容,制定崗亭 責任,落實到人,做到每個部分 、每個小我 都有崗亭 職責,每件工作、每項事情都有人管、有人抓。二是耐勞 勤奮工作。我分公司要求每個干部員工切記 宗旨意識,做到謹小慎微 、耐勞 勤奮工作,提高施工效率和施工質量,增進 工業建筑安裝工作又好又快進行。三是強化工作立異 。我分公司工作領域普遍 、內容富厚 、任務沉重 ,要做好工作,必須 強化工作立異 ;要求每個干部員工立異 工作思路、立異 工作辦法 ,戰勝 艱苦 ,解決問題,以取得優越 效果。

  (三)增強 檢查 ,確保工業建筑安裝工程平安 和質量

  工業建筑安裝工程最癥結 一是要平安 ,二是要質量,我分公司始終把平安 和質量放在各項工作的首位,切實抓緊抓好,確保在平安 和質量上不出任何問題。我分公司領導深入各施工工地,要求工地領導干部照樣 普通員工都要提高小心 ,做到平安 生產,要切記 “平安 是生命,生產保平安 ”的思想,果斷 杜絕違章操作,違規生產,增強 對平安 隱患的排查,不出任何平安 事故,維護國度 家當 與人民群眾生命平安 。在抓質量上,我分公司深刻知道沒有質量便沒有一切,要求干部員工穩固 樹立質量意識,在注重完成工作任務,精力 放在抓生產、抓進度上的同時,加倍 重視工程質量,真正把質量算作 一件頭等年夜 事來抓,擺上議事日程。要抽出時間專門研究質量,不僅主體工程要抓好質量,從屬 工程也要重視質量,質量問題要經得起上級部分 檢查 和時間的考驗。由于我分公司始終重視平安 和質量,20xx年工程施工沒有產生 年夜 的平安 與質量事故,這點我分公司認為 很是欣慰。

  二、存在的問題

  20xx年,我分公司全體干部員工認真努力工作,雖然完成了任務,取得優越 造詣 ,然則 與公司的工作要求相比照樣 存在一定的不足問題,主要是工作規范化不敷 ,工作造詣 不敷 年夜 ,工作特色和亮點不多,同時降本增效工作抓得不敷 緊,一定水平 影響了公司的經濟效益,這些不足問題需要在往后 工作中切實加以改進 和提高。

  三、20xx年的工作支配

  1、增強 干部員工的學習教導 ,使干部員工提高思想覺悟 和業務技能 ,耐勞 勤奮、認真努力工作,保質保量按期完成工業建筑安裝工作任務,為公司創造 更好的經濟效益。

  2、增強 施工人員治理 ,制定好施工籌劃 ,充分 施展 施工人員的工作積極性,提高施工效益。同時要注意天氣變更 ,防止施工人員窩工,影響施工進度,增加公司人工成本。

  3、支配 好施工機械,充分 施展 施工機械的作用,提高施工效率。同時要維護好施工機械,確保施工機械的技巧 標準 ,降落施工機械的維修費用。

  4、增強 施工資料 治理 ,做到用若干 進若干 ,在施工中不糟蹋 資料 ,對未用完的施工資料 妥然保管,降落工程資料 費用。

  5、做好降本增效工作,教導 施工人員要珍惜施工資料 ,對施工資料 ,不亂丟亂放,做到精打細算、充分 應用 ,使施工人員樹立勤儉 意識,為企業降本增效、提高經濟效益。

  20xx年停止 了,進入新的20xx年,我分公司要連續增強 學習,掌握做好工業建筑安裝工作必備的知識與技能 ,以公司的工作要求對比 自己,權衡 自己,以求真務實的工作作風,以立異 成長 的工作思路,發奮 努力,攻堅破難,把各項工作提高到一個新的水平,為公司健康持續 成長 ,做出應有的供獻 。

安裝公司工作總結10

  20xx年,本部的各項工作在公司領導的關心支持和各部門的密切配合下,全面完成了國內安裝的各項調試任務。國外安裝調試大幅度上升,安裝調試合格率達到100%,隨著公司各項業務的發展,預計明年在國內外的安裝任務還會有增長。

  回顧安裝公司一年所做工作,我們的安裝人員在語言交流、協調等遇到諸多困難的情況下,始終以飽滿的工作服務態度和敬業精神,得到了國內外客戶的肯定。但客戶對我們公司的產品、零配件的材質及加工精度有點不滿意,故引發這方面的投訴比較多,同時增加了售后服務的難度及相關費用的上升。在此,請公司有關部門在零配件的選購,材質與加工精度方面,加以提高改進。這樣有利于我們安裝公司更好地完成設備的安裝調試任務,保證其今后的正常運行。讓我們的產品設備更能讓人接受,從而減少售后服務的郵寄、托運費用。在其它費用的開支方面,原本可以節省的費用,由于各方面的原因比如:場地確認造成的等工,安裝后不能及時調試的往返,配合收尾款而進行的回訪再培訓。缺乏跟蹤信息的配發帶來的種種弊端等等,這都又待我們加以重視認真對待,確保我們的工作質量。

  20xx年質量目標及行動措施

  一、在提高管理標準方面:

  1、加強本部門人員對ISO9001:20xx質量保證體系的進一步認識,重溫程序文件和支持性文件的職責規范。

  2、加強安裝質量管理意識,做好安裝過程中的質量跟蹤及反潰

  3、加強對全體安裝人員的整體安調技能的測試,做到有備上崗,提高各方面業務素質,樹好安裝公司窗口形象。

  二、提供優質服務的方面:

  1、對客戶提出的要求及反映的問題,通過電話或直接派人幫助解決,并做好記錄,責任到人。

  2、對產品質量存在的問題及時做好信息反饋,并通過品質速報,起到傳送紐帶,以最短的時間、最快的工效,最好的答復,盡力讓客戶滿意。

  3、對使用我們產品的用戶,無論是保修期內外的都有責任做好回訪調研工作,促使用戶滿意信任度達100%。

  三、確保工作無差錯:

  1、依據公司安裝、調試驗收報告驗收合格率達100%。

  2、增強行為思想意識,控制人為質量事故為零。

  3、配合國貿、營銷部在做好售后服務的同時,有責任把球館選送的維修保養學員進行培訓,培訓合格率爭取達到90%。

  20xx年度的質量目標及行動措施已經制訂,有必要我們認真貫徹落實,按照ISO9001:20xx質量保證體系,嚴格遵守程序文件、支持性文件的各項要求。以“服務創造價值為中心”,全員參與,倡導“不當輔手、我做第一”的思想齊心協力做好各自的本職工作,力爭20xx年安裝調試合格率為100%,客戶的投訴率趨向于零。

安裝公司工作總結11

  一、過去工作回顧

  我公司成立于20xx年三月,前期為元陽縣電力工程服務部(屬多經),在這里,我結合實際談一談電氣安裝公司在20xx年所做的工作。電氣安裝公司始終與電力公司的業擴報裝、生技科保持良好的聯絡,嚴格按電氣安裝規程及規范進行施工,完工按規定進行驗收、達到到合格才與搭火接電。在過去的一年里,我們電氣安裝公司主要負責全縣10kV、0.4kV及零星工程的施工,在20xx年中,大、小、零星工程212項,結算金額達:127萬(含材料費、運費、工時費)、安裝作業收入367288元。

  在過去的一年里電氣安裝公司取得一定的成績。各位代表、同志們:我代表電氣安裝公司做20xx年度工作總結,請各位代表審議。

  二、未來工作展望

  新的一年已經開始,電氣安裝公司將發楊好的傳統,再接再厲,在工作中應遵循電力公司的各項規章制度及陽光實業有限責任公司的規章制度,做到嚴格按規程安全施工、文明施工,電氣安裝屬各用電戶的首要端口,安裝得好與壞與今后的用電管理工作起重要的作用。員工外出施工代表著單位形象,尤其是安裝工程、開展服務過程中,在一獨立的員工身上,能夠反映企業管理水平。而培養員工良好的職業道德、強烈的敬業精神和服務意識,使其事事處處照章辦事,時時刻刻心裝著單位,想單位所想,憂單位所憂,沒有健全的制度不行,沒有良好的監督保障制度不行,沒有強有力的激勵措施不行。并注重抓三點:一是建立健全各項規范,形成有效的內部制約機制,做到事事有人監督,事事有據可查,一切活動都有序進行。二是建立健全工作機制。以實踐"愛崗敬業,誠實守信,辦事公道、服務群眾,奉獻社會"的職業道德為基線。

  在新的一年里應注重員工的職業道德培訓,職業道德是人們從事職業活動所遵循的道德準則、道德情操、道德品質的總和。切實抓好員工的職業道德教育,就可以及時調整員工的思想意識、道德觀念,使員工清除私心雜念,克服拜金主義,增強法制觀念。企業應該把培育員工的職業情感、樹立愛崗敬業的觀念作為抓好職業道德教育的重要內容,激發他們的主人翁責任感,立足作好本員工作,進一步提高服務意識,更好地體現"人民電業為人民"的根本宗旨,在社會上樹立起供電企業員工的良好形象。

  二期農網建改工作的重點是低壓改造和戶表工程,目標是提高到戶率,擴大受益面。突出“到戶電價高、安全隱患大、負荷相對集中”三個重點,做到四個結合:一是與技術規程、規范相結合;二是與地形地貌相結合;三是與自然院落相結合;四是與特殊供電要求相結合。

  在20xx年中電氣安裝公司將開展的工作是;兩個縣城城區電網改造及120個自然村村通電工程,元陽縣縣城電網改造工程初設已報紅河電力設計院。預計4月份將全面開工,電氣安裝公司每位員工都有一定的份量,同時已是考驗每個電力工人。在二00四年以較好的完成各項經濟指標。

安裝公司工作總結12

  本人19xx年參加工作 ,19xx年開始從事水電建筑行業 ,已有XX年的工作經驗。XX年來,我緊緊圍繞本公司的工作思路和工作中心,全公司同志和我進一步發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的優良傳統,順利地完成了每年度工作計劃和各項工作任務。自己的專業知識得到了加強,實踐經驗得到了積累。為了能提高自己的專業技術水平,還參加了國家水利部與中央電大聯合舉辦的<<水利水電工程>>專科學習, 我學習努力,不落后于任何人,吃住在工地,一有時間就鉆研專業技術知識, 務實、認真是我的工作原則,吃苦耐勞是我的工作精神,我覺得只有認認真真, 腳踏實地的工作才會換來應得的報酬, 我做事盡職盡責, 得到公司領導和同事好評,在工作中結合理論和實踐,我學到了許多工作和生活方面的知識及經驗, 現就我的專業技術工作簡單總結,主要參加的工程有:

  由我參與規劃設計, 施工組織, 安全管理及工程項目經理的主要工程有:新里商貿城, 樓高7層,建筑面積 50000平方米,工程造價2500萬元, 框架結構,工程質量合格;珠寶石水電廠,裝機5000kw, 工程造價2800萬元, 工程質量優良;荷塘水電廠, 裝機6000kw, 工程造價3200萬元工程質量優良; 尚文水庫除險加固工程, 工程造價3250 萬元, 工程質量優良;平花水電廠整體工程, 裝機400kw, 工程造價230 萬元, 工程質量優良等等.

  在多年的工作當中,讓我認識到 ,作為一個專業技術工作人員的艱辛和不易, 我所參加規劃設計,施工組織, 安全管理, 項目經理的工程項目均按計劃工期竣工, 且均一次性驗收合格,從未發生重大質量和安全事故。 新的時代要求我們更要認認真真工作, 踏踏實實做好每一件事, 跟上建筑業的發展, 作為一個與時代, 與建筑業發展同步的人, 在工作中, 虛心學習,團結同事,努力學習專業知識,敢于采用新技術, 不斷的提高專業技術水平, 爭取早日成就輝煌,今后我會繼續發揚我的優秀工作態度,創造更高的工作業績。

安裝公司工作總結13

  一、扎實做好思想政治工作,努力實現隊伍平穩和管理“無縫對接”

  20xx年3月,原屬國投**礦建公司的機電安裝項目部劃撥給**公司,成立了機電安裝公司,剛一開始,職工們在心理上有些難以承受,再加上經營考核方式發生了變化,原來的內部模擬市場化運作的方式現在變成完全市場化運作,一下子推向市場,職工們在思想認識上還存在著許多差距,職工對**公司機電公司信心不足,擔心工資收入受到影響,職工情緒波動很大,特別是剛劃撥后,許多職工不愿意簽定勞動合同,為些機電安裝公司的黨政領導及時深入職工的班前會,主動找職工談心,幫助他們提高對**公司的認,并且多次召開職工大會,正面宣傳、正確引導他們,由于思想 政治工作宣傳到位,職工們基本上都能夠認識到位,并主動簽定了勞動合同,沒有一人漏簽、棄簽。

  4月份,由于國投**公司的工資考核和財務結算日期有所差別,造成機電安裝公司工資考核下不來,機電安裝公司就暫時借資,由于借資的數額與其劃撥前的三個月的平均工資相差很大,而且,再加上國投**公司的工資郎新系統與**公司的郎新系統不兼容,職工的下井津貼和夜班、加班、技能津貼等都沒有體現出來,以及在交接過程中,職工的養老保險基數和住房公積金基數的數據沒有交接清楚,職工們感覺到不理解,情緒波動很大,造成職工們心里產生了猜疑。為此,機電安裝公司黨政一班人,一邊向公司領導反映問題,并與公司職能部門進行緊密地溝通,一邊切實深入職工當中,三班參加職工班前會,組織召開多次職工大會,安撫職工的情緒,向廣大職工說明情況,認真做好職工的思想工作。由于發現及時,工作細致,方法得當,職工們很快地就消除了心中的疑慮,并全心力地投入到了安全生產中去。

  上半年是**公司機電安裝公司最艱苦的3個月,但機電安裝公司在公司堅強正確的領導和大力支持下,黨政一班人在思想上超前思考,迅速地轉變觀念,迎難而上,積極穩妥地做好職工的思想政治工作,不斷拓寬安裝業務,不斷地適應了新形勢發展的需要,從而順利地完成了隊伍過渡和管理上的“無縫對接”。

  二、建立健全各項規章制度,用制度來規范管理,約束行為

  3月底,機電安裝公司成立后,機電安裝公司一班管理人員就開始重視制度建設,不斷地建立健全各項規章制度,他們把隊伍穩定做為制定制度的出發點,把鍛煉隊伍做為提升管理的根本點,不是全盤否定,而是日臻完善,他們把好的制度繼續執行下去,把不好的制度進行重新完善,最大限度地照顧到職工的情緒,在短短的二個月,他們就建立健全的各項規章制度,先后制定和完善了各崗位責任制,并制定和修改了《職工工資分配制度》、《入井虹膜考勤管理規定》、《計件工資分配辦法》、《管理人員請銷假制度》等,迅速地與**公司接軌,也使管理走上了健康發展的軌道。

  三、管理思想實現了“等米下鍋”到“找米下鍋”的轉變

  機電安裝公司在沒有劃撥為**公司時,雖然是內部模擬市場化運作,但是并沒有采取市場化運作的方式,工資考核仍然按照所在礦的職工平均工資水平進行內部平衡工資,而不是完全按照市場化那種干的多,就拿的多的思路,也就是說,干的多少與工資沒有多大關系,所以最后就造成了干多干少一個樣,礦方安排干什么活就干什么活,每月工程施工報個進度,預算一下差不多就行了,從而極大地挫傷管理人員和職工的工作積極性。

  20xx年3月底,機電安裝公司成立后,經營考核方式上發生了重大的變化,采取了完全市場化運作的方式,把機電安裝公司全面推向了國投**公司機電安裝的市場,再加上**公司領導的正確領導,在政策上還給予了很多的支持,以前是無人問津的“剩山芋”,現在卻成了“皇帝女兒不愁嫁”的“香餑餑”。不管是什么工程,只要有能力施工的,一律承攬下來,不搞平衡工資,多勞多得,不勞不得,干多少得多少,除了繳納相關的管理費用后,工程結算全部返還施工單位,從而極大地激發了干群的工作積極性,職工的勞動熱情空前高漲,職工們信心百倍,一改“等、靠、要”的觀念,甚至還有職工主動幫助聯系工程的現象,以前的“等米下鍋”一下子就轉變到了“找米下鍋”。比如:4月底板集煤礦搶險階段性作結束后,板集項目部沒有其他工程施工,為此機電安裝公司及時向公司領導并通過積極溝通,想方設法承攬了劉莊煤礦多項機電安裝工程,將板集項目部的職工調配到劉莊項目部,施工承接的工程,積極地 “找米下鍋”,從而保證生產的接替,也穩定了職工隊伍。

  四、機電安裝公司劃入**公司后,顯現出強勁的勢頭

  五、痛定思痛,汲取教訓,制定措施,全力抓好安全工作

  6月份,由于工程的緊急和礦方工期要求的緊張,再加上機電安裝公司的工種幾乎都是機電安裝工,不熟悉井下運輸作業,職工對輔助運輸的安全知識了解的不夠全面。再加上管理人員在安全管理上不夠細致,發生二起輔助運輸安全事故,事故發生后,單位也及時采取了措施,果斷地停工整改,從思想認識、管理方式、施工管理、工序流程、現場管理等方面認真地進行總結過失和錯誤,痛定思痛,并采取了以下幾個方面的措施,加強安全生產的管理:

  1、正確處理好安全與生產的關系

  事故發生后,機電安裝公司狠抓習慣性“三違”,本著“寧可不生產,也不能違章”的原則,切實擺正安全與生產的關系,堅持做到四個“一切”,即一切為了安全,一切服從安全,一切服務安全,一切優先安全,以扎扎實實的工作推動安全生產穩步前進,保障安全生產。

  2、加強安全培訓,切實增加職工的安全意識

  這二起事故的受傷者,都是生產骨干,自身的安全意識很淡薄,為此,機電安裝公司加大對生產骨干的培訓力度,并充分地利用班前會、班后會、周五安全例會、“一日一題”、“一周一例”等學習時間,向職工積極宣傳貫徹公司的安全管理文件精神,并積極開展全員的安全生產法律法規和安全專業知識學習培訓活動。從而進一步提高安全管理水平,增強他們的安全意識。

  3、加強現場安全管理,層層落實安全責任制,加大處罰力度

  凡出事故發生后,機電安裝公司切實加強現場的的安全管理,并層地落實安全責任制度,并規定凡出現“三違”的班組,對跟班隊長、班長進行嚴肅的處理和處罰。參與本班作業的職工,按照安全聯保、互保的責任,對相關的責任人要進行不同程度地處罰,從而進一步增強職工的安全意識,讓從隊長到班長、生產骨干、工人都能按章作業。

  六、發揚敢吃苦、打硬仗的**精神,錘煉了職工隊伍

  20xx年上半年,機電安裝公司先后完成了劉莊煤礦進風二石門皮帶安裝、二期制冷工程安裝、西區井下變電所改造工程、西區電纜橋架安裝、板集煤礦地面辦公區和生活區線網安裝、**一礦新風井的電纜橋架安裝等近百項機電安裝工程,而且在每次工程會戰中,隊伍都得到了很好地鍛煉。

  5月份,劉莊西區需要上一套移動制冷站,工期很緊,機電安裝公司克服了材料短缺、隊伍搬家難、運輸距離遠等困難,提前二天完成了礦方要求的安裝任務,受到了公司和礦領導的一致好評。

  在整個施工中,職工們都主動地放棄了休班,舍小家,顧大家,弘揚了**人特別能吃苦,特別能戰斗的精神,從而按質按量按期地完成了重點工程的安裝任務,再一次深受礦領導的贊賞。

  6月底,**一礦新中央風井3000米兩路3*185電纜敷設。機電安裝公司的干群們克服高溫高空作業帶來的許多困難,僅一天的時間,就敷設電纜1000多米,整個電纜敷設僅用了3天的時間就全部完成了供電任務,得到礦方的充分認可和贊賞。隊伍也在一次次的安裝會戰中得到了錘煉,所施工的工程質量也受到礦方表揚,第二季度機電安裝公司所施工的工程全部按質按量完成,個個都是精品工程。

  三、管理人員身體力行,率先垂范,自覺踐行科學發展觀

  機電安裝公司在學習科學發展觀的實踐活動中,緊密地結合生產實際,用科學發展觀的思想來指導生產,特別是管理、技術人員充分發揚民主,集中智慧,針對施工的機電安裝工程多、流動性大、分布區域廣的特點,認真優化工程施工方案,努力做到小型機電安裝工程投入少、見效快,大型重點機電安裝工程集中“兵力”,實行“兵團作戰”,從而實現工程施工人員精干、施工進度明顯、工程質量優良。

  在工程施工現場,管理人員身體力行,主動深入井下,深入現場,與工人打成一片,一邊現場指揮安全生產,一邊也能深入職工之中,與他們談家常,說心里話,了解他們的思想,洞悉他們的心思。為職工解決工作和生活上的難題。就在這三個月不平常的時間,機電安裝公司先后組織10多次職工大會,參加許多次職工班前會,為職工們消除了心里的疑慮,保證了隊伍的穩定和生產正常接續。

  20xx年上半年工作中的不足和下半年工作規劃

  20xx年上半年,機電安裝公司雖然做出了許多的努力和工作,但季度的工資水平不高,職工的思想還不穩定;其次,還有個別職工的安全意識還需要進一步增強,隊伍整體素質還需要進一步提高,安全培訓力度還需要進一步加強,現場安全管理工作還需要深層次挖掘。下半年,機電安裝公司的施工工程將有30多項,戰線將進一步延伸,安裝會戰的戰場將會拓寬到**礦區的所有的礦井,可以說是工程緊,任務重。下半年將重點圍繞著以下幾個方面進行開展工作:

  1、打好新區建設工程會戰的主戰場,繼續在新區建設中大打“精品工程”仗。

  2、開拓創新,積極拓展業務,著力提高市場競爭力,打出**的特色,打出**公司機電安裝公司的品牌

  3、繼續抓好安全生產工作,實現高安全、高速度、高效益,確保每一項工程的安全和質量。

  相信有**公司領導的支持和廣大職工的擁護,機電安裝公司將會開拓創新、抓住機遇、迎難而上做好各項工作,為**公司的大發展做出自己應有的貢獻。

安裝公司工作總結14

  在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,XX年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。回顧這一年的工作歷程,作為水電安裝分公司的一名員工,我深深感到企業之蓬勃發展的熱氣,公司同仁之拼搏的精神。

  過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現將工作總結如下:

  初入建筑行業的我,通過不斷向領導同事學習,以及在實際工作中不斷的總結摸索,在工作學習上都取得了較明顯的進步,在這XX年即將結束新的工作階段就要開始的時候,有很多事情需要坐下來認真的思考一下,需要很好的進行總結和回顧,總結過去一年中的經驗教訓,為下一階段工作更好的展開做好充份的心理準備。

  回首從剛開始到如今在公司的四個月里,領導給了很多機會,再加上自己的努力,得到了很多,感覺非常的充實,特別是在做以下事情的過程中,受益匪淺,回想起來讓自己也感覺到了許些的欣慰,覺得這四個月的時光沒有虛度。

  回顧自己這四個月的工作歷程,從初入望遠建成商務中心的兩個月的工作到華潤萬家物流配送中心,初次接觸建筑行業的我對什么都不太了解,經過領導的指導,讓我學會了一套學習方案,每天拿著圖紙,在各個樓層對照著已經安裝好的管線識圖,漸漸的已經基本能識圖,接下來每天按照領導的要求認真完成各項任務,并且做到每天熟記施工規范及技術要求,領導檢查工作時提出的每一個質量與技術缺陷我都會牢牢記住,認真去思考。剛開始的時候對于工作有點懈怠,經過領導的批評,讓我明白自己的崗位所擔負的責任,

  十一月被調到華潤萬家物流配送中心,正式進入了水暖實習公長與材料管理員的角色,接下來便進入了緊張的預留套管工作中,剛開始的時候對于這其中的技術要求一無所知,列如;不允許倒坡,有法蘭盤的一端要在室內等.、后來跟隨水暖技術負責人在實際的工作中結合理論知識漸漸的懂得了許多,每當有不明白的地方領導都會給出詳細的答案,在這四個月里,我發現自己還有很多的不足,特別是在人員管理方面,還有實踐能力,

  在今后的工作中,我將不斷加強個人修養,努力學習,努力提高工作能力,適應新形勢下本職工作的需要,揚長避短,發奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,樹立水電安裝分公司的良好形象、

  以上是我個人XX年度工作總結,俗話說:點點滴滴,造就不凡,在以后的工作中,不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,我都要不斷積累經驗,與各位同事一起共同努力,勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為了水電安裝分公司的發展做出最大的貢獻。

安裝公司工作總結15

  20xx年以來,機電安裝公司創爭工作,嚴格按照集團黨委以及創爭指導委員會的部署和要求,以構建和諧、促進文明、提升效益、打造國內一流企業為目標,加強領導,精心組織,目標管理,從嚴抓實,在選好著力點、突破口上下功夫,在創新載體、突出實效上做文章,加大人力、物力和資金的投入,較好地開展了“抓管理、創效益”、“安全文明工地”、“創先爭優”、“文明小區”四個專項創爭活動,有力地促進了企業兩個文明建設的健康發展。

  20xx年,公司在煤炭建筑市場放緩、內外競爭加劇、上年接轉任務少、一季度工程銜接不上等嚴峻形勢下,廣大干部職工弘揚“奉獻真誠,永攀新高”的企業精神和“秉持誠信、追求卓越”的經營理念,心系企業、攻堅克難、敢為人先、勇攀高峰,使公司繼續保持強勁的發展勢頭。全年承攬任務突破3億元大關,在鞏固魯、豫、皖主戰場的同時,在晉、陜、內蒙等西部市場加大力度擴大戰果,并首次挺進四川、甘肅等建筑市場。在建工程項目達47個,實現總產值3.5億元,同比增長16,完成施工產值2.8億元。分項工程221項,優良率100,安全、質量、利潤等經濟技術指標再創同期歷史最好水平,其中在口孜東礦主井井架吊裝中,再次刷新井架吊裝世界紀錄,在劉莊礦主井提升系統等工程施工中創出了多項國內新紀錄。職工凝心聚力、士氣高昂,企業信譽卓著,聲名遠播,成為國內安裝領域中的一支王牌勁旅,較好地完成了集團下達的各項奮斗目標。現把公司二0xx年創爭工作總結如下:

  一、加強組織領導落實責任目標

  今年黨委進一步加強對創爭工作的組織領導。一是根據企業的實際和人員的變動情況,重新調整了公司創爭指導委員會,選齊配強各專項創爭領導小組成員。二是建立了創爭工作領導責任制,明確了各自的分工和職責。制定了各專項創爭考評實施細則,定期召開創爭領導小組會,切實加強各專項小組之間的協調與配合,使各專項創爭領導小組不僅能充分發揮各自的優勢,同時還做到了目標同向、工作同步,提高了公司創爭工作的整體水平。

  二、深入動員,營造創爭氛圍

  為提高各級領導干部和職工群眾對開展創爭工作的重要性的認識,我們一是從加強領導干部思想認識入手,組織各級領導干部尤其是公司黨政班子成員,認真學習集團領導在創爭動員會上的重要講話,增強了各級領導抓好創爭工作的自覺性和主動性。二是層層動員,營造創爭氛圍。公司召開了創爭動員大會,認真總結了公司開展創爭工作8年來取得的成績,查找了差距,分析了原因,提出了整改方案和措施,明確了下步工作目標、方法和措施。各總支、支部按照黨委的要求,分別召開黨員和職工大會,充分利用板報、櫥窗、標語等形象化宣傳工具,認真宣傳貫徹集團和公司創爭動員會精神,提高了廣大黨員以及職工群眾對開展創爭工作重要性和必要性的認識,為抓好今年的創爭工作奠定了堅實的基礎。

  三、夯實基礎,突出重點,切實抓好四個專項創爭工作

  “抓管理、創效益”專項創爭工作

  今年公司“抓管理、創效益”專項創爭工作,突出五個重點:

  一是加強學習培訓,提高業務能力。圍繞提高管理人員素質,制定培訓計劃,采取以會代訓、脫產輪訓、定期組織管理人員到相應的部室培訓等形式,加大專業培訓力度,其中財務部每月集中培訓時間達到8至12小時,確保了在崗財會人員都能熟練地運用最新財務軟件,都能夠按要求編制高質量的會計報表。物質供應部堅持正常學習制度,3月份以來已經舉辦了5期培訓班,大家在一起學習新業務,探討新模式,交流經驗體會,互相取長補短,管理人員的業務能力和管理水平有了進一步提高,受到集團以及公司領導的高度評介。

  二是堅持目標管理,提高工作質量。為保證會計資料的信息準確,我們首先加強了財務監督,堅持對會計人員實行目標管理和月度打分考核制度,提高了會計人員的責任心,為經營決策提供了及時、準確的信息。其次是把好分包工程關,在分包工程招標時,優選資質、信譽、業績好的施工隊伍,控制風險,把好工程款的支付關。

  三是完善監督機制,確保經營健康有序進行。針對公司施工點多面廣、流動頻繁的特點,對涉及到基層項目部的人力資源、材料采購及非生產性開支,以施工預算為基礎,以承包合同為依據,以取得最佳經濟效益為目的,實施全過程監控。對設備及大宗材料,實行集中批量、采購招標等形式,嚴把質量關、價格關,較好地發揮了規模優勢和成本優勢。

【安裝公司工作總結】相關文章:

銷售每周工作總結-銷售工作總結12-31

翻譯年終工作總結-年終工作總結12-31

外貿年終工作總結-年終工作總結12-31

門店年度工作總結-年終工作總結12-31

公司年會工作總結-工作總結寫作指導12-31

小班教師期末工作總結-教師工作總結12-31

酒水銷售工作總結范文-銷售工作總結12-31

家電銷售行業工作總結-銷售工作總結12-31

企業電話銷售工作總結-銷售工作總結12-31

保潔工作總結優秀范文-工作總結范文12-31

国产网红主播av国内精品| 亚洲综合久久精品无码色欲| 黄网免费在线观看| 最新无码专区视频在线| 一级黄色片a| 亚洲 欧美 精品| 国产成年网站| 亚洲天堂在线观看视频| 香港裸体三级aaaaa| 国产精品久久久久久久毛片明星| 日韩一区二区在线播放| 亚洲精品一区在线| 欧美天堂视频| 国产精品久久久久野外| 免费又黄又爽1000禁片| 91精品国产爱久久丝袜脚| caoporm超碰| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 曰本一级黄色片| 黄色在线资源| 天天燥日日燥| 日韩中文网| 国产成人久久| 天天爽影院| 8888在线观看免费www| 中文字幕无码家庭乱欲| 精品av天堂毛片久久久| 国产在线综合网| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 国产一级二级视频| 新天堂网| 国产三级av在线| 五月香婷| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 久久九九av免费精品| 色婷婷yy| 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目| 大j8福利视频导航| 午夜a级片| 亚洲天堂免费视频| 欧美区在线观看| 色综合欧美在线视频区| 日韩区欧美久久久无人区| 偷偷在线观看免费高清av| 亚洲污片| 一本无码人妻在中文字幕| 国产台湾无码av片在线观看| 国产精品777| 亚洲影院在线播放| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 亚洲精品小视频| 国产男女无套| a点w片| 字幕网在线| 中文免费在线观看| 麻豆视频入口| 亚洲精品国产情侣av在线| 天天做av天天爱天天爽| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 国产人妻精品区一区二区三区 | 99久国产| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 好爽又高潮了毛片| 亚洲欧美日韩三级| 老外和中国女人毛片免费视频| 国产日产亚洲系列最新| 九九热中文字幕| 91爱爱爱| 日本精品毛片一区视频播| 天天摸天天看| 国产精品一区二区手机在线观看| 国产午夜无码视频在线观看| 欧洲亚洲自拍| 91爱爱com| yp在线观看视频网址入口| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 性猛交富婆xxxx乱大| 久久久久久久av麻豆果冻| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 黑人精品一区二区| 欧美孕妇姓交大片| 欧美色爱综合网| 超碰爱爱| 免费色网站| 国产精品久久久久久久久免小说| 久久成人福利视频| 日本在线a一区视频| 伊人春色网站| 亚洲精品乱码一区二区三区| 欧洲自拍偷拍| 国产亚洲成av片在线观看| 亚洲涩涩涩| 亚洲精品丝袜字幕一区| 99九九久久| 福利综合网| 黄色av资源| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 免费黄色小视频在线观看| 久久精品无码一区二区app| 亚洲色成人网站永久| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 国产露脸91国语对白| 精品无人区一码二码三码四码| 欧美另类z0zx974| 午夜视频免费看| 亚洲一区自拍| 黄瓜视频色| 日本一区二区高清视频| 青青草自拍| 91九色最新| 国产成人18黄网站免费观看| 亚洲另类激情专区小说图片| 美女黄视频大全| 性生活av| 四虎成人久久精品无码| 麻豆福利在线观看| 又大又黄又爽视频一区二区| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 欧洲性久久精品| 美女啪啪av| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 天天干天天谢| 天天射天天射| 国产成人高清精品免费软件| 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘| 午夜爽视频| 黄色在线资源| 亚洲精品亚洲人成在线| 风间由美av| 北条麻妃在线一区二区| 欧美日韩国产免费| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 黄网址在线| 成人午夜精品无码区久久| 国产高清网站| 在线播放免费人成毛片| 欧美三级视频在线观看| 天天噜噜噜噜噜噜| 精品国产污污免费网站| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 天堂资源中文在线| av天天射| 中文字幕肉感巨大的乳专区| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 51国产偷自视频区免费播放| 草草在线影院| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| 日韩av无码中文一区二区三区| 男人用嘴添女人下身免费视频| 亚洲精品国自产拍在线观看| 天天干天天谢| 欧美高清一级| 激情国产一区二区三区四区| 激情综合久久| 国产精品美女久久久免费| 狠狠丁香| jizzjizz免费| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 欧美午夜性生活| 免费观看一级特黄特色大片 | 韩国性生交大片免费观看视频| 欧美人成在线视频| 少妇久久久久久久久久| 日吊视频| 久久久这里只有免费精品| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 亲子乱子伦xxxx视频| 蕾丝av无码专区在线观看| 亚洲精品一区二区三区福利| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 免费激情片| 欧美深夜福利| 人妻系列无码专区免费| 日韩av视屏| 综合久久久久久| 日本黑人一区二区免费视频| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 欧美午夜精品久久久| 无遮挡又黄又刺激的视频| 噜啪啪| 久久人人人| 亚洲妓女综合网99| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 北条麻妃久久精品| www在线观看视频| 亚洲精品久久久一线二线三线| www亚洲色图| 国产精品xxx大片免费观看| 欧美18aaaⅹxx| 香港经典a毛片免费观看播放| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 亚洲精品视频观看| 日本大奶子视频| 欧美大片视频在线观看| 99视频精品全部在线观看| 日韩成人免费视频| 久久久久国产免费| 亚洲国产一区二| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 在线看片免费人成视频影院看 | 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 欧美xxxxbbb| 国产成人av一区二区三区| 色视频免费观看| 国产理论片| 久久日本三级韩国三级| 国内精产品∪v| 可以免费看成人啪啪过程的软件| 97caoporn| 国产精品系列视频| 欧美久久久精品| 92国产精品午夜福利免费| 免费午夜男女高清视频| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 亚洲性自拍| 国产成人精品久久| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 日本久久久久久久久| 日日干影院| 亚洲中文字幕无码专区| 久久久久久伊人高潮影院| 99在线观看免费视频| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 中国三级黄色| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 中国少妇×xxxx性裸交| 日日干夜夜艹| 日韩av网站在线播放| 亚洲天堂一区在线观看| 成人片在线看| 国内毛片毛片毛片毛片| 国产卡一卡二卡三精品| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 成年人精品视频| 草在线视频| 永久免费未满| wwwxxx在线播放| 97精品久久天干天天天按摩| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 久久久久久免费毛片| 精品女同一区二区| 国产精品永久久久久久久www| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 午夜剧场成人| 亚洲国产精品久久久久久| ww欧日韩视频高清在线| 喷潮91| 97免费公开视频| 欧美成网| 中国一级黄色毛片| 手机av资源| 综合激情网站| 国产女人叫床高潮大片视频 | 性国产精品| 很黄很黄的曰批视频| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频| 亚洲丰满熟女一区二区v| jjzz国产| 国产伦人人人人人人性| 无码任你躁久久久久久久| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| 亚洲日韩中文第一精品| 美女露胸无遮挡| 又爽又黄无遮拦成人网站| 日韩精品无码久久一区二区三| 亚洲免费观看| 精品久久久久久无码人妻热| 欧美一区二区鲁丝袜片| 亚洲不卡1卡2卡三卡入口| 2021年国产精品自线在拍 | 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 亚洲一区二区三区四区的| 日日草草| 在线激情网站| 久久婷婷五月综合色丁香 | 尹人香蕉久久99天天拍久女久| 亚洲男同网| 关秀媚三级露全乳| 久久亚洲精品无码观看不卡| yy111111少妇嫩草影院| 美女把尿囗扒开让男人添| 黑人巨大videos亚洲娇小 | 日韩在线欧美在线| 国产午夜理论不卡在线观看| 爱射综合| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 免费a级毛片视频| 国产精品播放| 91人人草| 五月婷婷国产| 天天干天天日夜夜操| 色月婷婷| 九色porny视频黑人| 国产精品热久久无码av| 国产乱色国产精品免费视频| 欧美国产一二三区| 亚洲熟妇丰满xxxxx小品| 亚洲射| 成年人免费av| 五月婷婷丁香综合| 美女的隐私免费看| 精品熟女少妇a∨免费久久| 美日韩三级| 四虎影视永久免费观看| 人成午夜大片免费视频| 怡红院av一区二区三区| 国产小视频在线观看免费| 久久综合狠狠综合久久综合88| 国产口爆吞精在线视频| 伊人色区| www.av欧美| 草草在线影院| 日本一区二区无卡高清视频| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 性激烈的欧美三级视频| www.国产com| 久久香蕉精品视频| 品久久久久久久久久96高清| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 日本少妇中文字幕| 色小说香蕉| 亚洲美女综合网| 免费看性视频xnxxcom| 成人美女视频在线观看| 中文字幕av免费专区| 亚洲午夜精品久久久久久app| 欧美成人高清视频| 欧亚在线视频| 色偷偷88888欧美精品久久久| 国产成人av在线免播放app| jizz欧美| 精品视频国产香人视频| 国产尻逼视频| 欧美日韩1234| 精品无码一区二区三区电影| 亚洲videos| 蘑菇av| 野外做受三级视频| 欧美亚洲视频| 操你妹影院| 免费无遮挡无码视频网站| 国产三级网址| a√视频在线| 国精产品一区二区| 人妻少妇久久中文字幕456| 大奶子在线| 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 久久精品国产2020| 久久午夜精品视频| 亲子乱子伦xxxx视频| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| 96av视频| 国产成人无码免费视频79 | 亚洲精品123区| 国产精品专区在线观看| 免费观看av网站| 婷婷在线观看视频| 色婷婷www| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 91亚洲精品在线| 欧美在线免费播放| 亚洲色图偷窥自拍| 天天做日日做天天做| 美日韩av在线| 亚洲88| 两根大肉大捧一进一出好爽视频 | 亚洲破处视频| 99国产精品免费播放| 久久精品国产99久久99久久久| 色妞综合网| 手机在线亚洲国产精品| 天码人妻一区二区三区| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| 日韩少妇诱惑| 国产成 人 综合 亚洲欧洲| 色婷婷狠| 欧产日产国产精品精品| www日韩avcom| 免费人成在线观看视频无码| 色www亚洲国产张柏芝| 四虎精品在线播放| 尤物videos另类xxxx| 狠狠爱俺也去去就色| 亚洲免费福利在线视频| 五月婷婷激情小说| 国产精品久久久对白| 好吊爽视频988gaocom| √在线新版天堂资源| 玖玖玖在线观看| 三级全黄的视频在线观看| 久久免费只有精品国产| 国产无套白浆一区二区| 橘梨纱av一区二区三区在线观看 | 香蕉在线观看| 综合 欧美 亚洲日本| 2021国产手机在线精品| 亚洲国产精品97久久无色 | 国产在线无| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 丁香五月欧美成人| 91一区二区视频| 双性人hdsexvideos| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 97色在线观看免费视频| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 99re6这里只有精品视频在线观看| 噜噜噜视频在线观看| 成人av免费在线播放| 国产精一品亚洲二区在线播放| 亚洲欧美中文字幕国产| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 黄色a大片| 男人天堂中文字幕| 日本二区视频| 午夜爱爱福利| 午夜爽爽影院| 欧美视频日韩| 国产91在线播放九色| 久久男人av资源网站无码| 欧美与动人物性生交| 国产精品无码素人福利| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 老熟女hdxx老小配| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 蜜桃免费av| yw尤物av无码国产在线观看| 久久精品视频1| 国产日韩欧美一区二区宅男| 男女午夜激情视频| 国产簧片| 亚洲综合久久一本伊一区| 中文字幕一区二区精品| 台湾全黄色裸体视频播放| 亚洲精品毛片一级91精品| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| 久久久高清视频| 国产三级香港三韩国三级| 古风h啪肉禁欲| 黄色av高清| 少妇性l交大片毛多| a欧美爰片久久毛片a片| 欧美黑人又粗又大xxx| 亚洲高清乱码午夜电影网制服 | 国产精品嫩草影院av蜜臀 | 奇米影视奇米色777欧美| 看毛片的网站| 亚洲永久免费视频| 国产xxxxx| 国产91在线观| 九色视频网| 色网在线| 91久久国产精品| 日韩在线精品成人av| 成人黄色av网址| 青青草.com| 婷婷在线看| 成年人看的黄色片| 久伊人| 欧美永久精品| 国产午夜福利视频在线观看| 在线小视频| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| www.香蕉网| 久操资源网| 欧美日韩爱爱| 久久嫩草视频| 欧美一性一乱一交一视频| 黄色片18| 西西大胆午夜人体视频| 农村末发育av片一区二区| 亚洲午夜福利在线观看| 美女在线一区| 无码内射成人免费喷射| 怡红院成人网| 爱高潮www亚洲精品| 午夜亚洲精品久久一区二区| 国产乱xxⅹxx国语对白| 欧美艹逼视频| 成在线人视频免费视频| 91丨九色丨蝌蚪丨对白| 男人天堂新| 羞羞视频在线网站观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃| 成人开心网| 韩国三级大全久久网站| 刘亦菲三级床视频大全| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 欧美精品久久久久久久免费软件| 激情无码人妻又粗又大中国人| 日本伦理一区二区三区| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 天天色影院| 国产永久在线| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 国内野外强奷在线视频| play在线海量a v视频播放| 国产精选视频在线观看| 国模一区二区三区白浆| 欧美性日韩| theporn国产在线精品| 激情成人av| 999精品在线| 国产99久9在线 麻豆| 三级国产网站| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 91精品推荐| 亚洲裸体大白屁股xxx| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 国产绳艺sm入口| 日韩精品视频免费在线观看 | 91精品国产综合婷婷香蕉| 日本特级黄色| 亚洲三级在线视频| 东京天堂网天堂网| 色香蕉网站| 欧美狠狠| 中日韩中文字幕无码一本| 日本一本在线视频| 中文字幕日韩一区二区不卡| 国内免费毛片| 欧美精品18videosex性欧美| 日本在线a一区视频高清视频| 国产一区啪啪| 亚洲欧洲成人精品av97| 亚洲色欲或者高潮影院| 免费的理伦片在线播放| 白洁av| 精品综合在线| 中国黄色片子| 美女作爱网站| 亚洲日韩中文第一精品| 日韩一区免费视频| 国产大片一区二区三区| 韩国理伦三级| 在线播放国产不卡免费视频| 麻豆传媒一区| 亚洲欧美另类激情| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 天天做天天躁天天躁| 高清偷自拍第1页| 黑人操亚洲女| jizz在线播放| 成人高潮片免费网站| 亚洲综合欧美制服丝袜| 乱短篇艳辣500篇h文最新章节| 久久久视频2019午夜福利| a在线亚洲高清片成人网| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 欧美综合视频在线观看| 久久婷婷五月综合色高清| 青草视频免费观看| 欧美另类性| 97超碰国产在线| 日本三级小视频| 77777熟女视频在线观看| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 黄色片在线观看视频| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| 综合色久| 久久成人午夜| 国产精品自在欧美一区| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 久久综合九色欧美婷婷| av福利在线免费观看| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 日韩欧美国产中文字幕| 少妇口述公做爰全过程目录| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲精品国产精品色诱一区| 日本黄页网站免费大全| 永久黄网站免费视频性色| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 激情欧美在线| 日本一本久久| 欧美成人精品一区二区三区在线看 | 国产在线无码精品电影网| www.夜色321.com| 精品淑女少妇av久久免费| 在线伊人网| 国产精品鲁鲁鲁| 亚洲最大无码中文字幕| 中文字幕av无码专区第一页| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 五月婷综合网| 免费看男女做爰爽爽| 91精品国自产| 丰满尤物白嫩啪啪少妇| 亚洲精品观看| 久久网av| 一级录像免费录像性高湖| 欧美二区乱c黑人| 97超碰人| 99国产精品久久不卡毛片| 国产女人精品视频| 亚洲男人在线| 欧美激情一二三| 牛牛视频一区二区三区| 无人码一区二区三区视频| 东北少妇不带套对白| 亚洲免费成人网| 五月婷之久久综合丝袜美腿| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 久草超碰| 国产欧美做爰xxxⅹ在线观看| 国产精品海角社区| 媚药一区二区三区四区| 91毛片网| 色姑娘av| 在线天堂新版最新版在线8| 无码射肉在线播放视频| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 偷妻h高h短篇| 欧美大胆少妇bbw| 97成人资源站| 免费人成网站在线视频| 国产精品久久久久毛片| www啪啪| 欧美性视频在线播放| 精品免费看国产一区二区| 国产真实生活伦对白| 日本亚洲高清| 亚洲香蕉精品| 久久密| 婷婷色中文字幕综合在线| 91av在线播放| 麻豆导航| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 蜜桃一区二区三区| 亚洲中文字慕日产2021| 久久看视频只这| 91网站永久免费看| 91官网入口| 亚洲精品传媒| 亚洲精品久久久久午夜福利| 在线一区不卡| 欧美视频在线一区| 色综合色狠狠天天综合色| 国产精品6999成人免费视频| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 好吊爽视频988gaocom| 亚洲成av人最新无码| 国产91在线播放九色000| 天天综合网91| 丰满又黄又爽少妇毛片| 久久99这里只有是精品6| 色欲视频综合免费天天| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 日欧美女人| 九色丨porny丨蝌蚪| 日韩亚洲国产综合αv高清| 国产丰满麻豆videossexhd| 国产偷窥真人视频在线观看| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 精品久久久久久亚洲综合网站 | 少妇免费看| 免费人成xvideoscom| 日韩插| 99re视频精品| 综合久久五月天| 欧美综合在线观看| 91精品久久久久久综合乱菊| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 黄色录像大片| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 国产女人叫床高潮大片视频| 国产国产国产| 777午夜福利理伦电影网| 新毛片基地| 亚洲婷婷免费| 无码熟妇人妻av在线网站| 日韩加勒比一本无码精品| 日本老妇高潮乱hd| 久久久久久伊人| 国产精品久久精品第一页| youjizz.com自拍| 人人妻人人澡人人爽秒播| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 精品久久久久一区二区| av在线影片| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 亚洲免费看片| 国产午夜福利在线播放| 天天激情| 91精品久久久久| 四色激情| 忘忧草日本在线www| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 国产性受xxxx白人性爽| 日本少妇一级片| 久久亚洲一区二区三区四区五区| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 亚洲免费视频一区| 免费国产线观看免费观看| 特黄一级视频| 色网在线免费观看| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 国产午夜理论不卡在线观看| 无码内射中文字幕岛国片| 亚洲狠狠色成人综合网| 成年人午夜影院| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 国产成人在线免费观看| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| av无码一区二区三区| 欧美s码亚洲码精品m码| 三级a做爰一女二男| 无码熟妇人妻av在线影院| 伊人ab| 日日操中文字幕| 亚洲色tu| 精品国产小视频在线观看| 成人黄色片免费看| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 久久精品人人做人人爽电影| av中文在线播放| 国产欧美精品一区二区在线播放| 在线免费色| 国产微拍无码精品一区| 萌白酱国产一区二区| 久久婷婷网站| 亚洲欧美日韩综合在线一| 国产好大好爽久久久久久久| 亚洲人视频在线| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 91手机在线看片| 国产女人高潮大叫a毛片| 成人免费精品视频| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 亚洲日本一区二区三区在线| 国产人伦激情在线观看| 4438亚洲最大| 无码熟妇人妻av在线电影| 午夜理论片yy6080私人影院| 亚洲一卡久久| 免费人成xvideoscom| 亚洲一一在线| 潮喷失禁大喷水av无码| 羞羞视频日本| av毛片不卡| 欧美aaa级片| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 国产99视频精品免费视频36 | 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 神马午夜麻豆| 中文亚洲无线码49vv| 天天干天天色天天射| 天堂av免费看| 国内精品久久久久久久久齐齐| 国产老熟妇精品观看| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 国产精品久久影院| 日韩欧美一级在线| 亚洲男人精品| 伊人69| 日韩欧美啪啪| 久久精品国产精品亚洲| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 国产激情无码视频在线播放性色| a级片在线看| 国产色婷婷亚洲99精品| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 一区二区三区免费看| 国产91美女视频| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| a∨天堂亚洲区无码先锋影音| 国产成人免费高清激情视频 | 粉嫩久久久久久久极品| 天堂在线91| 国产主播专区| 日本精品免费视频| 国产在线看黄| tube欧美巨大44| 久久男人视频| 久久久久偷看国产亚洲87| 日噜噜夜噜噜| 日韩国产高清一区二区| 亚洲的vs日本的vs韩国| 欧美精品第三页| 国产亚洲无线码一区二区| 麻豆av福利av久久av| 天天爱av| 欧美群妇大交乱| 国产自产在线| 又污又爽又黄的免费网站| 国产乱码二卡3卡四卡| 深夜福利视频在线播放 | 国产亚洲精品久久久久久久久| 欧美mv日韩mv国产网站app| 亚洲小视频网站| 日产a一a区二区www| 老妇女av| 午夜免费啪视频在线18| 成人深夜在线观看| 国产精品a成v人在线播放| 日日摸天天爽天天爽视频| 999精品免费视频| 女职员的丝袜 中文字幕| 午夜青青草| 欧美激烈精交gif动态图| 被拉到野外强要好爽黑人| 国产野战无套av毛片| 在线免费看mv的网站入口| 四川话毛片少妇免费看| 欧美日韩精品无码一本二本三本色| 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 国产微拍精品一区| 57pao国产成永久免费视频| 欧美亚洲激情| 东伊人一本东热| bt天堂av| 日韩有码视频在线| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 国产xxxx视频在线观看| 久色91| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 国产特级毛片aaaaaa| 色午夜av| 国产午夜成人精品视频app| 日韩黄色短片| 毛片国产精品| 亚洲一区二区三区高清在线看| www.久草.com| 国产偷国产偷高清精品| 日本久久综合久久综合| 日本免费三区| 中文字幕韩国三级理论无码| 国内自拍xxx| 国产精品国产三级国产a| 亚洲综合网国产精品一区| 欧美日韩首页| 午夜激情影院在线观看| 美女丝袜合集| 玖玖在线视频| 中文字幕在线视频不卡| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 欧美99热| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 国内精品久久久久影院日本资源 | 久久99精品久久久久久水蜜桃| 国产九色porny| 激情 欧美 偷拍| 神马久久久久久久久久久| 亚洲色大成网站www尤物| 深夜福利一区| www.youjizz.com日本| 亚洲石原莉奈一区二区在线观看| 日本高清在线观看| 天堂网www网在线最新版| 国产二区av| 成人午夜在线播放| 久久99精品久久久久久齐齐| 日本a v在线播放| 日韩女同疯狂作爱系列5| 无码国产精品高潮久久9| 国产精品毛片一区二区在线看| 古装三级做爰在线观看| 91香蕉视频在线| 全黄性性激高免费视频| 女子浴室啪啪hd三级| 国产黑丝在线播放| 97se亚洲国产一区二区三区| 亚洲高清码在线精品av| www激情五月com| 国产精品色呦呦| 久久99热狠狠色精品一区| 久久影视网| 日日爱886| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 荡女淫春 在线观看69影院| 91精品国产一区| 日韩a无v码在线播放免费| 亚洲精品女人| 国产精品一区二区熟女不卡 | 欧美性网址| 日本人妻巨大乳挤奶水| 51精品| 色中色av| 午夜亚洲福利| 久久亚洲私人国产精品| 国色天香成人一区二区| 伊人久久婷婷色综合98网| 色屁屁ts人妖系列二区| 精品午夜福利1000在线观看| 国产精品视频yy9299一区| av瑟瑟| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 亚洲日本欧美在线| 最新亚洲中文av在线不卡| 色优久久| 欧美啪啪一区| 99久久免费精品国产72精品九九 | 国产一区免费| 国模一区二区| av天堂中av世界中文在线播放| 黄在线网站| 欧美日韩激情一区二区| 免费观看理伦片在线播放| 五月视频| 国产最大成人亚洲精品| 涩涩涩在线视频| 波多野结衣大战黑人8k经典 | 亚洲熟妇av乱码在线观看| 91精品夜夜| 天堂在/线中文在线资源 官网| 人乳喂奶hd播放| 欧美成人午夜免费全部完| 国产成人黄色av| 免费人成视频在线观看不卡| 性色网站| 国产成人高清| 少妇1~3伦理| 国产99久久久国产无需播放器| 国产 欧美 视频一区二区三区| 黄色1级片| 亚洲综合在线一区| 国产av无码日韩av无码网站| 精品无码乱码av| 中文字幕 视频一区| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 少妇又紧又爽又黄的视频| 天堂岛av| av黄色小说| 一级黄在线观看| 波多野结衣的av一区二区三区 | 成人在线免费网址| 成人影院www蜜桃网站| 欧美精品久久一区| www91插插插| 国产欧美专区| 国内精品视频一区二区三区八戒| 国产精品免费看久久久无码| 成人在线观| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 好吊色在线视频| 欧美日二区| 深夜在线| 开心五月激情综合婷婷| 全亚洲最大的免费影院| 很黄很色60分钟在线观看| 天天干夜夜看| 伊人av中文av狼人av| 成人在线免费小视频| 日本视频www色| 7777久久久国产精品| 午夜精品三级久久久有码| 九九午夜| 亚洲视频免费观看| 中文字幕在线官网| 爱爱免费视频网址| 久久久久久综合| 国产成人综合久久免费| 国产欧美一区二区三区在线| 18禁止观看强奷免费国产大片| 中国黄色录像| 色伊人av| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 91九色在线视频| 亚洲午夜视频| 91看片在线看| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 蜜桃少妇av久久久久久久 | 欧美日韩大片| 国产在线精品无码不卡手机免费 | 色婷婷av久久久久久久| 精品无码一区二区三区| 精品成人免费国产片| 亚洲爽爽爽| 日日草夜夜操| 性色av免费网站| 久久国产精品无码网站| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 日本巨大的奶头在线观看| 一本大道精品视频在线| 国产欧美成人| 五月婷婷久久综合| 亚洲国产欧美在线人成| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 色淫湿视频| 超碰av在线| 手机看片aⅴ永久免费无码| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 国产手机精品一区二区| 国产露脸精品产三级国产| 免费看一区无码无a片www| 亚洲黄色网址| 内射无套在线观看高清完整免费| 成年在线网69站| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 欧美色涩| 丁香花五月天| 免费观看全黄做爰大片| 久草在线色站| 成人交性视频免费看| 手机看片1024在线| 57pao国产成永久免费视频| 又粗又大内射免费视频小说| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视 | 成人免费网视频| 久久久美女| 亚洲黄色免费看| 成人动漫在线免费观看| 黄色av地址| 亚洲天堂毛片| 久久6视频| 五月婷婷丁香花| 日本爱爱免费视频| 麻豆av免费入口| 欧美亚洲天堂| 色婷婷av一区| 91国产在线看| 内射口爆少妇麻豆| av免费观看在线| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 水蜜桃91| 亚洲无卡| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 人妖和人妖互交性xxxx视频| 国产精品美女久久久久久丫| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 自拍毛片| 18女下面流水不遮图| 国产精品视频看看| 99久久精品无码一区二区三区 | 三级黄色av| 婷婷色中文字幕综合在线| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 99re热在线视频| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃 | www.嫩草蜜桃| 毛片网络| 欧美另类高清zo欧美| 天天操夜夜爱| av无码久久久久久不卡网站| 国产小视频一区| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 亚洲日韩视频免费观看| 日韩av线观看| av手机| 男女18禁啪啪无遮挡激烈| 永久免费的啪啪网站免费观看| 日本一区二区三区视频免费看| 国产97在线 | 日韩| 在线精品亚洲| 插插插av| 国产网红主播一区二区三区| 亚洲精品无码av人在线播放| 涩涩视频网站在线观看| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 一级黄色裸体片| 牛牛影视av| 无码毛片内射白浆视频| 丁香花婷婷| 亚洲一区激情校园小说| 伊人春色视频| 131mm少妇做爰视频| 亚洲中文无码永久免| 人人草网站| 国产色站| 毛片视频大全| 一区二区三区蜜桃| 国产裸体写真av一区二区| 92精品国产自产在线观看481页| 国产porn| 日韩一区二区三区无码免费视频| 国产精品成熟老女人视频| 国产在线视频www色| 久久夜视频| 欧美在线天堂| 欧美疯狂做受xxxx| 午夜激情视频网| 无码专区—va亚洲v专区| 伊人婷婷久久| 成年人午夜网站| 亚洲 校园 春色.自拍| 亚洲精品av少妇一区二区| 久久视频在线| 亚洲内射少妇av影院| 色亚洲色图| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 96精品高清视频在线观看软件| 亚洲毛片网| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 午夜天堂av| 99久久精品免费| 久草新视频| 四虎午夜影院| 人妻少妇精品视频专区| 中国老太婆bb无套内射| 欧美激情91| av成人免费在线观看| 草草影院第一页yycc.com| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看 | 91av综合| 中文亚洲无线码49vv| 精品无码av无码免费专区| 91国产在线免费观看| 极品少妇扒开粉嫩小泬视频| 精品国产99| 亚洲黄色天堂| 免费99| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍| 国产精品视频a| 四虎影| 亚洲午夜在线播放| 最近高清中文字幕免费| 无码人妻少妇久久中文字幕| 亚洲欧美另类久久久精品| 国产亚洲产品影市在线产品| 亚洲精品国产一区二区精华| 91精品久久久久久久久| 国产无套粉嫩白浆内谢软件| 蜜臀98精品国产免费观看| 国产精品视频免费| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 国产精品麻豆免费观看| 国产成人av综合久久| 思思久久96热在精品国产| 污污污污污污污网站污| 国产精品88久久久久久妇女| 国产亚洲成av片在线观看| 乱人伦中文字幕在线| 欧美日韩精品区别| 日韩av免费| 日韩久久国产| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 成人国产精品免费观看视频| 杨幂一区二区国产精品| 91美女高潮出水| 91av片| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 91久久精品美女高潮| 亚洲国产精品无码久久青草| 久久精品国产精品久久久| 国产av国片精品jk制服| 免费a级片视频| 国产91页| 久久国产精品免费视频| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 男人放进女人阳道动态图| 欧美一区二区喷水白浆视频| 女人天堂久久爱av四季av| 久久爰| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 97se亚洲| 久久加久久| 天海翼一区| 精品二区在线| 国产亚洲精品字幕在线观看| 国产精品一区二区av日韩在线 | 国产精品久久久久久超碰| www.xxx亚洲| 九九久久精品国产免费看小说| 综合色播| 久久精品视频2| 欧美三级在线看| 国产精品久久免费观看spa| 亚洲精品久| 国产三级视频| 小蝌蚪九色91探花| 国产精品夫妻视频| 日韩精品在线观看免费| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 在线观看的网站| www.玖玖玖| 成人av在线资源| 欧美天堂网站| 亚洲天堂视频在线播放| 亚洲五月激情| 欧美毛片在线| 日本三级全黄少妇三2020| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜| 久久久无码精品亚洲a片0000| 亚洲色成人网站永久| 日日操日日射| 欧美一二在线| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 亚洲一区 亚洲二区| 亚洲免费影视| 狠狠操狠狠色| 黄色国产精品| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 亚洲a∨无码无在线观看 | 亚洲另类国产综合小说| 欧美日韩无套内射另类| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情 | 成人免费午夜视频| 国产精品制服一区二区| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 欧美波霸videosex极品| 无码丰满熟妇| 丰满岳乱妇一区二区三区| 亚洲在线免费观看视频| 国产黄色免费看| 91黄色免费网站| 猫咪av成人永久网站在线观看| 国产欧美日韩精品a在线观看| 欧美天天影院| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 伊人久久综合给合综合久久| 亚洲激情| av网页在线| 九九热在线精品| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 含羞草传媒mv免费观看视频| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 午夜av在线播放| 午夜999| 久爱视频在线| 成人免费av网站| 免费看毛片基地| 国产色精品vr一区二区| 国产美女黄网站| 欧美性开放视频| 富婆找两个黑人3p在线视频| 制服丝袜一区二区三区| 69xxx中国| 97超级碰碰碰久久久久app| 国产精品jk白丝av网站| 古装三级做爰在线观看| 亚洲va中文字幕无码久久| 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 无码福利写真片在线播放| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 久久综合噜噜激激的五月天| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 精品国际久久久久999波多野| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 97免费在线观看| 521a人成v香蕉网站| 人人干人人看| 窝窝九色成人影院| 精品久久久久久亚洲综合网| 乱人伦人妻精品一区二区| 九九精品在线观看视频| av男人的天堂在线观看国产| 国产精品一区二区三区在线看| 色一情一乱一伦视频| 亚洲黄色一区| 久久 国产 尿 小便 嘘嘘| 伊人99综合精品视频| 新疆毛片| 免费黄色短片| 亚洲 a v无 码免 费 成 人 a v | 国产色爱av资源综合区| 欧美一级黄色片| 啪在线视频| 国产一级免费看| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 特级大胆西西4444人体| 成人cosplay福利网站18禁| 少妇太爽了在线观看| 国产大学生av| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 床戏高潮呻吟声片段| 久久亚洲道色宗和久久| 最近中文字幕在线| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 日本三级全黄少妇三2023| 毛片网站在线观看视频| y11111少妇| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 亚一区二区三区| 九九九国产| 欧美一级网| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 天天爽影院| 少妇伦子伦精品无码styles| 国产各种高潮合集在线观看| 色网在线播放| 免费网站看av| 琪琪色视频| 久久久大| 国产色爽| 一级二级毛片| 97成人精品视频在线播放| 欧美乱三级| 中文字幕色站| 亚洲日韩精品无码av海量| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 精品深夜av无码一区二区老年| 欧美老熟妇喷水| 一区二区不卡视频| 国产精品第1页| 国产国一国二wwwwww| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 丁香六月久久婷婷开心| 欧美做爰全过程免费看| 亚洲色图在线观看视频| 久久久午夜精品福利内容| 国产精品 欧美 日韩| 黄色a大片| 合欢视频在线观看| 99午夜视频| www精品久久| 国产亚洲视频在线| 国产精品精华液网站| www国产区| 免费无码黄网站在线看| 四虎永久在线精品免费观看网站 | 成人xxx| 天堂av无码大芭蕉伊人av不卡| 亚洲专区路线二| 午夜视频污| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 无遮无挡爽爽免费视频| 国产在aj精品| 五月激情六月丁香激情天堂| 懂色av中文字幕一区二区三区| 亚洲人成电影网站色www两男一女| 亚洲国产综合精品中文第一| 久久精品国产日本波多野结衣| av视屏在线| 隔壁放荡人妻bd高清| 色综合中文| 日本美女色视频| 99国产欧美精品久久久蜜芽 | 日本性高潮视频| 网红主播大秀福利视频日韩精品| 97豆奶视频国产| 99精品国产99久久久久久97| 色两性网欧美| 男女吻胸做爰摸下身| 怡红院亚洲第一综合久久| 中国极品少妇xxxxx| 久久久久久国产精品无码下载| 少妇人妻无码专区在线视频| 色欲国产精品一区成人精品| 久色精品| 婷婷天堂网| 91丨九色丨海角社区| 国产ts变态重口人妖hd| 免费乱理伦片在线观看八戒| 欧美a级在线观看| 成人亚洲欧美激情在线电影| 成人性生交大片免费看96| 亚洲国产精品lv| 一区二区在线免费视频| 国产精品三级| 国产精品丰臀| 国产日产欧产精品网站| 青青青国产免a在线观看| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 欧美乱码视频| 亚洲精品成人悠悠色影视| 精品推荐国产精品店| 136fldh福利微拍acg| 99热最新| 精品国产美女| 亚色91| 无遮挡高潮国产免费观看| 免费a v在线| 午夜激情在线观看| 91蝌蚪91密月| 18禁美女黄网站色大片免费网站| 欧美精品一二| 青草国产精品久久久久久| 国产激情一区二区三区| 国语粗话呻吟对白对白| 国产在线视频不卡| 日韩欧美一区在线| 欧美影院adc| 亚洲cb精品一区二区三区| 97豆奶视频国产| 久久综合精品无码av一区二区三区| 一级二级三级毛片| 亚洲福利网站| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 国产xxxx做受性欧美88| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图| 亚洲激情黄色| 大片视频免费观看视频| 国产主播自拍av| av在线免费不卡| 特级精品毛片免费观看| 一二三不卡| 成人高清在线观看| 国产精品久久亚洲不卡| 丁香六月婷婷综合| 久久aⅴ无码av高潮av喷吹| av黄色在线免费观看| aⅴ在线视频男人的天堂| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳 | 亚洲三区在线观看内射后入| 特大黑人巨交吊性xxxx视频| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 天天av天天好逼| 三级网站在线| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产| 欧美又粗又长又爽做受| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 一起射导航| 亚洲欧洲一二三区| 最新国产99热这里只有精品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 综合色伊人| 亚洲精品国产av现线| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 免费在线播放| 亚洲 欧美 日韩系列| 久久欧洲| 日本爱爱网址| 日日天干夜夜狠狠爱| 国产精品白嫩白嫩大学美女| av手机天堂网| 午夜dy888国产精品影院| 免费看污片网站| 色哟哟中文字幕| 懂色aⅴ精品一区二区三区| 欧美人与动性xxxxx杂| avt天堂网| 高柳家在线观看| 亚洲天堂网在线观看| 国产在线视频第一页| gav久久| 精品国品一二三产品区别在线观看| 成–人–黄–色–网–站| 中文字幕一区二区三区有限公司| 师生出轨h灌满了1v1 | 一级特黄性色生活片| 亚洲一区二区美女| 欧美一区二区视频在线| 国产精品51麻豆cm传媒| 国产欧美在线观看| 美女131爽爽爽做爰视频| 成人小视频在线看| 992成人做爰视频| 熟女人妻在线视频| aa区一区二区三无码精片| 亚洲日本va中文字幕人妖| 日韩乱码在线| 无码欧美毛片一区二区三| 男人天堂成人网| 影音先锋人妻av中文字幕久久 | av片在线免费| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 国产成人资源| 天天摸天天做天天爽婷婷| 亚洲日韩一区二区| 日韩黄网站| 欧美成aⅴ人高清ww| 成人av一区二区三区在线观看| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 欧美日韩制服在线| 亚洲成人77777| 国内综合精品午夜久久资源| 亚洲中文字幕无码久久| 国产一区调教91鞭打| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| 少妇高潮太爽了在线视频| 国产又色又爽无遮挡免费| 国产真实愉拍系列在线视频| 国产精品久久久久久99人妻精品 | 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ | 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 国产精品欧美成人| 强插女教师av在线| 国产精品久久久久久久久久| 久久男人av资源网站无码软件| 97超级碰碰碰久久久久app| 一区二区三区小说| 亚洲成a人片在线观看www| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 午夜激情视频免费观看| 日本高清视频wwww色| 精久国产一区二区三区四区| 久久一区| 超碰v| 91在线视频国产| 性欧美熟妇videofreesex| 亚洲一区和二区| 色噜噜视频| 少妇又色又紧又爽又高潮| 国色精品无码专区在线不卡| 同性情a三级a三级a三级| 婷婷五月综合色视频| 国产高清免费在线观看| 每日av更新| 色狠狠久久aa北条麻妃| 五月天久久久久久九一站片| 日本黄大片在线观看| 天堂亚洲网| 日韩免费无码成人久久久久久片 | 欧美一级网站| av手机免费观看| 禁断一区二区三区在线| 四色永久网址在线观看| www.成人在线| 欧美一区二区三区成人片在线| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| av永久免费| 99av成人精品国语自产拍| 亚洲视频 欧美视频| 中文成人在线| 国产亚洲精品久久久久久国| 精品视频一区二区三区中文字幕| 丁香六月色| 国产情侣在线播放| 免费国产高清毛不卡片基地| 青青草97国产精品免费观看| 国产精品成人免费精品自在线观看 | 99热视屏| 国产八十老太另类| 91久久国产综合久久91| 毛片com| 亚洲色欲色欲高清无码| www.香蕉.com| av怡红院一区二区三区| 欧美乱码精品一区| 爱色成人网| 免费做爰在线观看视频妖精| 超清无码一区二区三区| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 精品国产香蕉伊思人在线| 亚洲乱码少妇| 精品国产亚洲福利一区二区| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 日本老头xxxx视频| 亚洲一区av无码少妇电影| 国产曰批视频免费观看完| 久久尹人| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 成人h无码动漫在线观看| 日韩在线视频不卡| 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色| 午夜日韩在线| 亚洲天堂成人在线观看| 欧美久久国产精品| 亚洲综合性av私人影院| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 国产亚洲成人精品| 91九色麻豆| 亚洲天堂美女视频| 无码人中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品国产品国语在线app| 青青草日韩| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 免费av观看网站| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 亚洲精品久久一区二区无卡| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 成人动漫在线观看免费| 中国av在线| 久久久视频2019午夜福利| 日本做爰高潮视频| 日韩黄色一级片| 黄色一级片儿| 能看av的网址| 国产精品久久久久不卡| 99ri在线| 自拍偷拍专区| 欧美性xxxxx极品老少| 超碰香蕉人人网99精品| 九色porny蝌蚪视频| 亚洲精品lv| 黄频在线看| 天天干干天天| 欧美一区二区三区久久综| 成年视频在线播放| 日韩乱码人妻无码中文视频| 国产精品jizz在线观看网站 | 日本久久夜夜一本婷婷| 性网站在线观看| 色呦呦在线播放| 午夜影院入口| 99re6在线视频精品免费下载| 久久久久久久国产精品美女| 精品国产sm最大网站蜜芽| www国产精品内射老熟女| 精品人体无码一区二区三区| 成人在线观看网站| www.五月激情| 国产在线一区二区| 欧美人与性禽动交情品| 麻豆chinese| 亚洲爱| 男人晚上看的网址| 泰国性xxx视频| 大乳丰满人妻中文字幕日本电影| 久久国产成人免费网站777| 欧美bbbbb| 亚洲影院在线播放| 88av在线视频| 亚洲视频在线观看网站| 300部国产真实乱| 女攻总攻大胸奶汁(高h)| 尤物精品视频无码福利网| 国产全是老熟女太爽了| 久久国产免费看| 国产精品毛片久久| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 色婷婷av一区二区三区gif| 毛片av网址| 国产chinese| 人与动物av| 99亚洲精品在线| 伊人365| 又色又爽又黄又刺激免费| 亚洲自拍网站| 国产日韩欧美二区| 国产午夜精品一区二区| 日韩成人在线播放| 久久xxxx| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 久久成人在线视频| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 欧美精品一区二区三区四区五区| 亚洲视频大全| 久久精品人人做人人爱爱| 国产精品国产三级国av在线观看 | 国产成人免费无码av在线播放| 一级香蕉视频在线观看| 97爱亚洲综合成人| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 成人妇女免费播放久久久| 中文字幕亚洲精品无码| 国内视频精品| 性生交大片免费看l| 欧美日韩成人一区二区| 国产亚洲99天堂一区| 中文字幕免费在线| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 2021国产精品午夜久久| 午夜国产福利在线| 日韩一级片| 顶级毛茸茸aaahd极品| 亚洲爱| 国产乱妇乱子在线播放视频| 国产福利视频| 色综合天天综合欧美综合| 天天澡天天狠天天天做| 国产av福利久久精品can| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 欧精国精产品一区| www.在线观看av| 中文精品一区| 好吊一二三区| 国内大量揄拍人妻精品视频| 秋霞午夜网| www.youjizz.com日本| 亚洲精品视频在线免费| 波多野结衣亚洲| 国产簧片| 校花高潮抽搐冒白浆视频| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 国产免费一级视频| 免费观看国产女人高潮视频| 欧美三级一区| 国产剧情无码播放在线观看| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 欧美在线高清| 精品国产a∨无码一区二区三区| 亚洲制服一区| 潮喷大喷水系列无码视频| 99久久精品国产一区二区三区| 国产嫩草av| 久久影音先锋| 伊人久久综合狼伊人久久| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 精品久久久免费视频| 青草精品国产福利在线视频| 免费看色网站| 91久久精品一区| 国内黄色片| 欧美成人免费在线观看视频| 国产精品久久久久久久午夜| 亚洲深夜在线| 公天天吃我奶躁我的比视频| 亚洲成人av在线播放| 日韩丰满少妇无码内射| 天天综合天天爱天天做| 亚洲日本一本dvd高清| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 中文字幕日韩精品一区| 卡一卡二在线视频| 日韩aaa| 成人黄色免费在线观看| 黄色在线a| 秋霞无码久久一区二区| 樱花草在线社区www中国| 男人的天堂av亚洲一区2区| 97超碰在线资源| 色淫av蜜桃臀少妇| 成人中文在线| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 国产自产视频| 亚洲剧情av| 少妇爆乳无码av无码波霸| 成人福利视频| 免费看涩涩视频软件| 免费xxxx大片国产在线| 中文天堂av| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 999精品无码a片在线1级| 欧美 图片 另类 自拍| 能看av的网址| 中文字幕无码视频专区| 亚洲成人免费影院| 免费又黄又粗又爽大片69| 国产小视频免费在线观看| 中文天堂在线www最新版官网| 九九最新视频完整| 亚洲深爱| 一级欧美在线| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 久久五月丁香激情综合| 成人在线激情网| 国产成年人视频网站| www.国产精品一区| 中文字幕在线视频网站| 无码人妻一区二区中文| 亚洲高清毛片一区二区| 亚洲免费综合| 日本不卡一区在线观看| 亚洲永久在线观看| 亚洲国产欧美日本视频| 久久一本精品久久精品66| 强伦姧人妻免费无码电影| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 91亚洲精品国偷拍自产| 国产精品欧美久久久久久日本一道 | 91天天干| 亚洲精品专区| 亚洲成a人片在线观看天堂| 女女同性女同一区二区三区九色| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 欧美午夜一区二区| 不满足出轨的人妻中文字幕| 天堂久久久久久久| 国产精品区一区二区三| 黑人粗硬进入过程视频| 快好爽射给我视频| 日韩黄色一级大片| 欧美性群另类交| 亚洲成年人av| 日韩三级黄色毛片| 日韩精品无码一本二本三本| 欧美视频黄色| 国产色视频在线播放| 成人婷婷| 中文天堂最新版资源www| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 中文字幕无码视频专区| 国产精品亚洲色图| 欧美精品高清在线观看| 操综合| 国产女人18毛片水真多18| www国产亚洲| 看日本毛片| av免费观看网| 亚洲性生活| 黄色在线a| 国产免费一级视频| av国产天美传媒性色av| av在线地址| 日韩一区二区免费在线观看| 涩涩小网站| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 99热成人精品热久久6网站| 偷窥自拍五月天| 正在播放亚洲精品| 亚洲天堂av一区二区三区 | 男人的天堂日本| 久久大胆人体| 国产精品xxxxx| 国产最新在线视频| 精品亚洲成a人在线观看| 亚洲精品在看在线观看高清| 欧美成人精品午夜免费影视| 国内精品第一页| 久久久久国产精品人妻电影| 久久精品欧美一区| 成人永久免费视频| 午夜三级a三级三点| 99精品视频在线免费观看| 免费看色| 国产高清成人| 男人天堂网在线观看| 白俄罗斯毛片| 在线欧美日韩国产| 日本特级a一片免费观看| 91精品久久久久久综合五月天| 国产97超碰| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 人体内射精一区二区三区| 十八禁裸体www网站免费观看| 在线免费看av| 婷婷综合在线| 男女下面进入的视频| 婷婷综合精品| 中文国产成人精品久久不卡| 91爱爱视频| 日批视屏| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 国产成年人| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 五月av| 亚洲午夜网站| 国产又粗又长| 国产成人亚洲人欧洲| 国产高清自拍一区| 翔田千里88av中文字幕| 午夜小毛片| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 久久网国产| 久久精品中文騷妇女内射| 国产成人精品久久| 日本japanese丰满白浆| bt天堂av| 四虎亚洲欧美成人网站| 91风间由美一区二区三区四区| 成人免费无码av| 精品无码av无码专区| 国产精品一二三四区| 国产精品人成在线观看 | 欧美三级少妇高潮| 永久免费成人| 日韩一级黄色大片| 在线观看中文字幕av| 国产亚洲综合aa系列| 欧美刺激性大交| 国产激情视频在线| 亚洲欧美网| av永久免费观看| jizzjizzjizz国产| 4hu四虎影视入口| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看| 亚洲免费看av| 另类色视频| 麻豆影视在线免费观看| 久久久久久国产精品免费免费男同| 久久国产福利播放| 精品视频一区二区三区中文字幕| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 免费看a级黄色片| 麻豆网站观看| 成人免费看片网站| 国产99久久久国产精品| 欧美综合专区| 欧美色图亚洲色| 丰满熟女人妻中文字幕免费| 99精品国产福利在线观看| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 欧美午夜精品理论片a级按摩 | 老湿影院av| 91九色中文| 超碰人人超| 黄a大片av永久免费| 午夜色婷婷| 99福利视频| 丁香激情五月少妇| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 国产98在线| 亚洲欧美精品久久| 日韩视频一二三| 久久精品超碰| 91丨porny丨尤物| 欧美三级网站| 福利在线免费观看| 欧美高清com| 韩国成人免费视频| 黑人巨大亚洲一区二区久| 精品国产欧美一区二区| 欧美激情中文字幕| tube国产麻豆| 香蕉啪啪网| 久久波多野结衣| av基地| 久爱www成人网免费视频| 国产精品合集久久久久青苹果| 欧美日韩亚洲tv不卡久久| 亚洲a片国产av一区无码| 丰满的熟妇岳中文字幕| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 欧美精品三区| 亚洲日韩亚洲另类| 成人精品一区日本无码网| 亚洲精品一区国产欧美| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 成人免费看片'| 91啪国产在线| 婷婷天堂网| 按摩害羞主妇中文字幕| 亚洲色欲色欲www在线丝| 中国浓毛少妇毛茸茸| 成–人–黄–色–网–站| 国内永久福利在线视频图片| 国产成人综合久久亚洲精品| 人妖精品videosex性欧美| 激情内射人妻1区2区3区| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 9久久9毛片又大又硬又粗| 国产精品宾馆精品酒店| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 亚洲免费永久精品国产| 国产污视频网站| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 日韩成人免费| 影音先锋中文字幕无码资源站| 亚洲三区av| 国产aa| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 国产精品推荐| 韩国毛片网站| 国产精品 欧美日韩| 无码av动漫精品一区二区免费| 久久99热只有频精品6国语| 亚洲激情黄色| 国产精品成色www| 欧美一级爆毛片| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 色婷婷五月综合亚洲小说| 玖玖资源站无码专区| 国产午夜无码片免费| 欧美乱大交aaaa片if| 日本视频在线看| 日噜| 韩国毛片网站| 青青草超碰| 在线综合色| 国产黄色一级录像| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳| 久久99精品久久久久久青青 | 五月av| 经典毛片| 久久国语露脸国产精品电影| 亚洲综合精品| 午夜 国产| 国产精品96| 四虎国产精品永久一区高清| 国产午夜精华液| 日本精品αv中文字幕| 男女猛烈xx00免费视频试看| 五月天社区| 午夜性生活视频| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 在线日韩一区| jiuse九色| 国产精品永久久久久| 亚洲女优在线播放| 一本久久a久久精品vr综合| 狠狠婷| 欧美aa一级片| 69av在线| 国产a大片| 91草视频| 国产精品观看| www.久久艹| 热九九精品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 亚洲13p| 久久涩涩| 日本牲交大片免费观看| 亚洲精品无码国产片| 美女131爽爽爽做爰视频| 69激情网| 欧美三级在线播放| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 日韩在线中文| 一区二区天堂| 中国xxxx性自由视频| 少妇久久久久久人妻无码| 国产精品久久777777| 操的网站| 国产二区一区| 日韩wwww| 亚洲人人爱| 欧美性网站| 97超碰中文| 日本疯狂爆乳xxxx| 好了av第四综合无码久久| 久久视频精品| 亚洲h视频在线观看| 天堂网在线最新版www中文网| 男女www视频| 奇米影视第4色| av综合在线观看| 蜜桃精品成人影片| 一级做人爱c黑人影片| 亚洲日本视频在线观看| 欧美日批| a毛片在线| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 成人影院中文字幕| 国产欧美日韩a片免费软件| 午夜影院免费看| 樱花草在线社区www韩国| 色偷偷av男人的天堂京东热| 成人做爰999| 狠狠色综合久久久久尤物| 69免费| 中文字幕人妻熟女av| 天堂在线亚洲| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 中文字幕在线播放一区| 日本综合视频| 欧美亚洲人成网站在线观看| 国产成人8x视频一区二区| 91波多野结衣| 精品一区二区三区无码免费视频 | 懂色av一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 在线视频 一区 色| av一卡二卡| 精品国产综合成人亚洲区| 欧美狠狠入鲁的视频| 国产一女三男3p免费视频| 日韩av高清在线观看| 四虎网站免费观看视频| 婷婷色小说| 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 日本a级在线| 亚洲欧美另类在线图片区| 女同中文字幕| 精品无码国产自产野外拍在线 | 人与动人物xxxx毛片人与狍| 天天综合天天色| 大桥未久av一区二区三区| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 伊人久久成人| 激情综合亚洲| 久久久久人妻一区精品性色av| 深夜av在线| 激情久久久久久久| 日本超碰在线| 国自产拍偷拍精品啪啪av| 日韩一区三区| 色天天天| 美女大量吞精在线观看456| 日本欧美一区二区| 97在线观看视频免费| 久草福利在线| 日本成熟少妇激情视频免费看| 国产精品国产三级国产专区51区| 亚洲精品一区| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 日韩欧美激情| 久久香综合精品久久伊人| 国产精品v欧美精品∨日韩| 精品第一页| 蜜桃啪啪| 久久精品嫩草影院| 99re超碰| 18禁勿入网站入口永久| 男女性高爱潮是免费国产| 国产97在线 | 美洲| 天天操网站| 天天天色综合| 国产玉足脚交极品在线播放| 老女人老91妇女老热女| 日韩在线视频一区二区三| 97在线看免费观看视频在线观看 | 国产精品久久久区三区天天噜| 国产精品人成在线观看| 国产精品人成| 影音先锋中文无码一区| 亚洲综合第二页| 看免费的毛片| 欧美最猛性xxxx| 欧美性受xxxx黑人| 欧美极品jizzhd欧美爆| 青青草视频| 91久久久久久久久久久| 亚洲高清国产拍精品动图| 国产毛片毛片毛片毛片| 国产乱妇乱子在线视频| 成 人影片 免费观看| 韩日免费av| 无套内射无矿码免费看黄| 四虎成人精品永久网站| 天天碰天天| 日本高清三区| 亚洲综合色网| 欧美激情网| 中国妇女做爰视频| 午夜九九九| 人妻换人妻仑乱| 国产00粉嫩馒头一线天萌白酱| 国产私拍| 樱花草在线社区www中国| 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 国产无套一区二区三区浪潮| 日韩精品免费看| 一本一本久久a久久综合精品| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 久久精品免费国产大片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 传媒av在线| 亚洲自拍偷拍网| 久久久久久999| 亚洲综合区小说区激情区| 射久久| 黄色片欧美| 五月天婷婷视频在线观看| 国内偷自拍性夫妇| www日韩在线| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 夜夜精品无码一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区53| a视频在线免费观看| 免费视频在线观看1| 久久精品国产精品青草app | 国产交换配乱婬视频偷网站| 二区三区av| 99日本精品永久免费久久| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 国产视频第一页| 中文字幕av在线一二三区| 欧美比基尼| 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18 | 亚洲黑人精品一区在线观看| 久久精品国产亚洲| 伊人久久大香线蕉无码不卡| 精品久久久精品| 欧美日韩资源| 男人a天堂手机在线版| 肉番在线观看| 麻豆系列| 色多多黄色| 欧美日韩加勒比| 一本大道一区二区| 午夜av在线播放| 天天操人人干| 自拍偷拍视频在线观看| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 欧美在线看| 首尔之春在线观看| 一区二区三区无码视频免费福利 | 一级录像免费录像性高湖| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 国产办公室秘书无码精品99| 小毛片| 久久精品国产精品亚洲38| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 九九视频麻婆豆腐在线观看| 女人av| 久久国产精品久久久| 欧洲精品无码一区二区三区在线播放| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| 欧美性受xxxx黑人| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州 | 日本二区三区欧美亚洲国产| 婷婷成人亚洲综合五月天| 久久久精品国产免大香伊| 日本xxxwww| 三浦理惠子av在线播放| 绿帽刺激高潮对白| 欧美私人情侣网站| 综合久久综合| 69免费视频| 一区二区三区在线 | 欧洲| www成人免费视频| 九九热九九| 国产综合av一区二区三区无码| 久久九九有精品国产23百花影院| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 美女100%挤奶水视频吃胸| 国内精品久久久久久不卡影院| 日本污网站| 激情久久久久久久| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 福利视频三区| 美国av一区二区| 欧美亚洲视频一区| 黄色三级三级| 亚洲精品国产免费| 97成人精品视频在线播放| 无码啪啪熟妇人妻区| 狠狠艹狠狠干| 久久人国产| 好爽插到我子宫了高清在线| 欧美日韩视频一区二区三区| 欧美xxxx做受欧美.88| 少妇特黄v一区二区三区图片| 欧美aa级| 中文资源在线天堂库8| 国产一区二区三区四区五区| 国产成人精选在线观看不卡| 亚洲一区二区在线播放相泽| 久久中文精品无码中文字幕 | 老司机精品久久| 超碰国产97| 亚洲东方av| 91偷拍富婆spa盗摄在线| 日韩欧美激情兽交| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 亚洲精品久久久一区| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 密桃成熟时在线观看| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 国产91综合| 极品少妇一区二区| 中文字幕少妇在线三级hd| 日本乱子人伦在线视频| 少妇口述公做爰全过程目录| 欧美在线a| 人妻少妇中文字幕乱码| 欧美五月婷婷| 色综合av社区男人的天堂| 国内自拍第二页| 日韩精品视频在线| 日韩伦理大全| 五月婷在线| 亚洲成人xxx| 免费av资源在线观看| 免费播放黄色片| 国产自产在线| 日本在线| 亚洲小说在线| 精品91视频| 无码国产福利av私拍| 四虎免费久久| 天天干夜夜欢| 日本中文字幕在线视频二区| 国产精品无码午夜免费影院 | 精品久久久久久无码免费| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 一级特级黄色片| 伊人色合天天久久综合网| 特黄一区二区| 国产视频一区二| 美女看片| 中国熟妇毛多多裸交视频| eeuss国产一区二区三区| 特黄a级片| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 国色天香成人一区二区| 色欲来吧来吧天天综合网| 九九福利视频| 真实国产乱子伦对白视频| 亚洲区欧美| 一本综合丁香日日狠狠色| 亚洲一区日韩在线| 国产精品无码一区二区在线观一| 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间 | 国产 成 人 亚洲欧洲| 精品无码av无码免费专区| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 少妇群交换bd高清国语版| 一本色道久久综合亚洲精品不| 中文字幕aav| 日韩av无码午夜免费福利制服| 九色91av| 精品少妇v888av| 国产交换配乱淫视频α| 日本中文字幕一区二区有限公司| 性欧美videos 另类喷潮| 国产高清免费在线观看| 亚洲综合免费视频| 国产精品无码一区二区在线a片| 拔擦拔擦8x海外华人永久| 成年人黄色大片| 性视频一区二区三区| 色欲天天天天天综合网| 国内自拍小视频| av观看在线免费| 国产伦精品一区二区三区88av| 91九色麻豆| 无码视频免费一区二区三区| 呦交小u女精品视频| 国产91综合一区在线观看| 国产污污| 美女视频一二三区| 99久久国产露脸精品| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 日韩一区二区三区不卡| 天天燥日日燥| 色性网| 三级少妇| 日日干日日爽| 日出白浆视频| 中文字幕永久2021| 亚洲精品av一二三区无码| 91秘密入口| 老女人av在线| 初尝情欲h名器av| 人人做人人爱人人爽| 一级性毛片| 成人无码视频97免费| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 国内精品x99av| 亚洲九九爱| 国产精品久久久久久福利| 国产特级全黄一级97毛片| 男女av| 欧美色xxx| 69精品国产久热在线观看| 波多野结衣一区二区三区av高清 | 日本三级视频在线播放| 天堂久久天堂av色综合| 免费成人用春色| 国产在线网| 成人资源在线| 日日噜噜大屁股熟妇| 国产一区二区三区在线电影| 免费黄色日本| 狠狠色噜噜狠狠狠| 欧美怡春院| 五月深爱网| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 精品国产成人| 亚洲精品国产精品国自产在线| 国产美女精品| 91久草视频| 国产夫妻性生活| 亚洲高清中文字幕| 中文国语毛片高清视频| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 国产午夜成人无码免费看不卡 | 欧美美女一区二区| 天海翼av在线| 国产h视频在线观看| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| av小说天堂网| 成人毛片视频在线播放| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 激情偷乱人成视频在线观看| 999午夜| 亚洲成人综合在线| 欧美激情偷拍| 无码男男做受g片在线观看视频| 综合亚洲桃色第一影院| 明星毛片| 成人午夜精品一区二区三区| 国产精品无码av不卡| 亚洲成人黄色网址| 先锋影音资源2中文字幕| 在线播放免费人成毛片乱码| 亚洲国产五月综合网| 69成人网| 偷看农村女人做爰毛片色| 亚洲特级黄色片| 香蕉视频网站| 欧美国产中文在线字幕视频| 日本黄色天堂| 老牛嫩草一区二区三区日本| 国产精品丝袜高跟鞋| 欧美另类性| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 日韩精品在线观看一区二区| 青青草97| 欧洲亚洲一区二区| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 人人妻人人澡人人爽国产| 欧美日韩亚洲色图| 天堂a v网2019| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 四虎影库| 中文字幕无码精品亚洲35| 男女作爱网站| 成人羞羞网站| 人摸人人人澡人人超碰97| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 亚洲黑人精品一区在线观看| 人人揉揉揉香蕉大免费| 久久av无码精品人妻系列果冻| jizz网站| 中文字幕av中文字无码亚| 麻豆国产成人av高清在线观看| 伊人精品久久久大香线蕉| 成人在线免费视频播放| 国产女高清在线看免费观看| aaa黄色| 操大爷影院| 午夜理论片yy6080私人影院| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 亚洲最大色网站| 在线观看成年人视频| 高清国产mv视频在线观看| 天天综合色天天综合色hd| 婷婷五月色综合| 天堂av8在线| 国产亚洲视频中文字幕97精品| 99九九久久| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 李丽珍裸体午夜理伦片| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 国产98涩在线 | 欧洲| 最新免费av网站| 亚洲一区在线播放| 999zyz玖玖资源站在线观看| 一本之道高清狼码| 国产av明星换脸精品网站| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 五月天婷婷综合| 浴室人妻的情欲hd三级| 麻豆国产尤物av尤物在线看| 乱肉合集乱高h男男双龙视频| 成人在线激情视频| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 台湾a级艳片潘金莲| 久久久久久网| av网址免费| 天天躁日日躁很很很躁| 亚洲精品福利网站| 亚洲黄网在线| 蜜桃国精产品二三三区视频| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 一区二区三区国产视频| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 久久99精品久久久久久| 涩视频在线观看| 亚洲在线免费| 久久国产午夜精品理论片34页| 一本久久久久| 夜色资源网| 91免费国产| 岛国av毛片| 97性视频| 国产精品熟妇视频国产偷人| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说| 婷婷午夜天| 91久色视频| 亚洲第一黄网| 国产自产c区| 欧美性黄色| 在线看片a| 最新国产一区| 亚洲精品综合网在线8050影院| 少妇午夜福利一区二区| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 夏目彩春搜索结一88av中出| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说| av动漫在线免费观看| 奇米四色7777中文字幕| 99亚洲精品| 美国黄色av| 亚洲一区二区三区四区五区xx | 天天操操| 亚洲精品无码专区在线| a级高清免费毛片| 未满十八18禁止免费网站| 激情五月婷婷久久| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| www.五月天婷婷| 成人午夜免费网站| 亚洲欧美人成电影在线观看| 欧美性生交xxxxx久久久| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 免费在线性爱视频| 成人午夜影片| 中文字幕无码av不卡一区| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 国产精品久久久久久久免费大片| 国产欧美日韩一区二区搜索| 丰满的少妇邻居中文bd| 97超级碰碰碰久久久久app| 国产中文字幕一区二区| 色欲色欲久久综合网| 亚洲第一在线播放| 国产午夜成人久久无码一区二区| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 五月天天天综合精品无码| 福利视频一二三区| 亚洲品牌自拍一品区9999| 日本一区二区a√成人片| 一本大道无码日韩精品影视丶 | 日产一区三区三区高中清| 久久品道一品道久久精品| 麻豆黄色网| 18禁美女黄网站色大片在线| 久久精品国产亚洲5555| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 欧美亚洲视频在线观看| 成人网ww555视频免费看| 一本久久久久| 女人高潮av国产伦理剧| 99re66热这里只有精品8| av片在线免费看| 筱田优全部av免费观看| 国产精品厕所| 日韩在线不卡av| 色播视频在线观看| 国产午夜一级一片免费播放| 午夜肉伦伦| 国产三级精品片| 国产超碰人人做人人爱| 天堂在线最新版资源www| 公车乳尖揉捏酥软呻吟| 国产在线第一区二区三区| 涩久久| 国产一区丝袜在线播放| 久久九九爱| av无码不卡一区二区三区| 欧美另类又黄又爽的a片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 国产成人午夜福利电影在线播放 | 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 外国av在线| 精品国产欧美日韩| 成人精品gif动图一区 | 三级视频兔费看| 熟妇的味道hd中文字幕| 先锋影音播放不卡资源| 香蕉久久一区二区三区| 国产中文区二幕区2021| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| 日本少妇xxxxx| 国产精品中文字幕在线| 丰满少妇夜夜爽爽高潮水| 国产在线看片免费视频| 中文字幕av伊人av无码av狼人| av高清尿小便嘘嘘| 亚洲自偷自偷图片| 婷婷日韩| 免费人成在线观看成人片| 国产免费看av| 免费久久视频| av成人资源| 欧美日韩丝袜| 亚洲午夜久久| 国产三级韩国三级日本带黄| 天堂av手机版| 国产精品久久久久久麻豆一区| 一区二区三区欧美精品| 美国av毛片| 成人性生交免费大片| 日韩精品久久久久| 成人a大片在线观看| 亚洲最大黄色| 国产日产久久欧美清爽| 最近最新中文字幕高清免费| 国产伦精品一区二区三区无广告| 国产伦精品一区三区视频| 人人超人人超碰超国产97超碰 | 东北女人啪啪对白| 日本高清www色视频| 2022精品久久久久久中文字幕| 亚洲欧美精品水蜜桃| 无码精品日韩中文字幕| 亚洲国产精品无码专区影院| 一级肉体全黄裸片8822tv| 国产69精品久久久久乱码韩国| 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 免费中文av| 又黄又网站国产| 成人cosplay福利网站18禁| 少妇口述偷人好爽的一次| 国产午夜亚洲精品不卡| 国产视频三级| 国产午夜成人精品视频app| 日韩欧美一本| 亚洲综合p| 亚洲第一福利网站在线| 成人免费观看激情视频| 日韩欧美天堂| 成年人www| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 亚洲 欧洲 日韩 综合色天使| 成年片在线观看| 久久tv| 农村黄性色生活片| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 久久久亚洲精品石原莉奈| 国产午夜精品无码| 日韩黄色免费网站| 欧美v在线| 久久国产视频精品| 日本www视频| 日本毛片网站| 国产日韩欧美不卡在线二区| 无码人妻少妇久久中文字幕| 久久精品一本到99热免费| 国产探花视频在线观看| 蘑菇av| 国产亚洲精品国产福app| 99久久久久久国产精品| 日本欧美一区二区三区| 国产精品嫩草在线| 精品撒尿视频一区二区三区| 亚洲精品一区二区| 91人人爽| 午夜性影院爽爽爽爽爽爽| 天堂资源在线www中文| 国产亚洲日韩a欧美在线人成 | 91重口变态| 亚洲国产一线二线三线| 亚洲高清成人aⅴ片777| 日韩av中文字幕在线| 操操操综合网| 欧美视频一区二区三区四区| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 伊人久久一区二区三区无码| 无码国产乱人伦偷精品视频| 国产麻豆精品精东影业av网站| 天天操人人射| 欧洲在线观看| 99热官网| 无码尹人久久相蕉无码| 99久久久无码国产精品试看| 国产免费人成网站x8x8| 护士av无码在线观看| 国产玖玖| 精品国产一二三产品区别在哪| 三级毛片儿| 国产精品jk白丝av网站| 欧美在线播放一区二区| 亚洲综合在线一区| 日韩黄色一级网站| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 中文精品久久久久国产网址| 涩欲国产一区二区三区四区| 欧美xx视频| 日本www色| www国产精品人妻一二三区| 亚洲一级大片| 欧洲亚洲激情| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 中日精品无码一本二本三本| 亚洲欧洲免费无码| 亚洲天天综合| 一本色道婷婷久久欧美| 久久久久久久久久久久久久| 永久免费54看片| 中文字幕亚洲色图| 日韩av无码免费大片bd| 少妇哺乳期在线喷奶| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 99热在线精品免费全部| 日韩另类av| 无码国产精成人午夜视频不卡| 91av视频在线播放| 手机看片国产av无码| 成人三级影院| 九色视频网| 成人a网| 瑜伽美女健身视频集锦 | 国产成人久久精品二区三区| 日本高清免费毛片大全awaaa | 色啦啦视频| 99精品国产在热久久| 国产精品成人无码久久久久久| 秋霞网av| 人妻无码久久精品| 国产免费看av| 激情内射亚洲一区二区三区| 三级a午夜电影无码| 国产97在线 | 中文| 啪啪av大全导航福利网址| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 色网址在线| 国产一区二区三区四区五区tv| 老头老夫妇自拍性tv| aa视频在线观看| 啪在线视频| 欧美啪啪小视频| 天天爱天天做天天添天天欢| 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 国产一级淫片a免费播放口欧美| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 在线网站av| 国产午夜福利在线观看视频| 色婷婷一区| 免费视频中文字幕| 亚洲同性男网站| 国产欧美日韩亚洲| 亚洲这里只有久热精品伊人| 亚洲狼人综合| 日韩黄色一级网站| 欧美孕交视频| 少妇精品视频无码专区| 水蜜桃无码视频在线观看| 一级做a爰片性色毛片99| 人人妻人人澡人人爽欧美精品| 性国产xxxx乳高跟| 伊人久久一区二区三区无码| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 2018天天干天天操| 国产免费久久精品99久久| 欧洲亚洲精品久久久久| 一区二区小说| 中文国产一区| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 嫩模周妍希视频一区二区| 成人爽a毛片在线视频淮北| 亚洲高清成人aⅴ片777| 三级理伦| 欧美丰满熟妇vaideos| 欧美激情专区| 国产精品99久久99久久久| 91mvcool在线观看| 91网址入口| 天堂а√在线地址| 熟妇丰满多毛的大隂户| 粉嫩极品美女国产在线观看| 国产精品国产三级区别第一集| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| 激情国产精品| 一本到加勒比系列在线| 欧美日韩综合一区二区| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 国产成人无码3000部| 色肉色伦交国产69精品| 337p日本欧洲亚洲大胆鲁鲁| 黄色一级一级| 91视频成人| 亚洲高清成人av电影网站| 日韩亚洲第一页| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 国产ts人妖一区二区| 一本大道无码日韩精品影视丶| 亚洲欧美在线综合| 夜夜爱夜夜操| 韩国亚洲精品a在线无码| 亚洲色成人www永久网站| 国产精品二区一区二区aⅴ| 日韩美女中文字幕| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 日韩欧美亚洲综合久久| 忘忧草日本在线www| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 欧美日韩国产亚洲沙发| 日本精品视频一区二区三区四区| 唯美欧美亚洲| 少妇媚药按摩中文字幕| 国产精品video爽爽爽爽| 亚洲色图清纯唯美| 中国少妇内射xxxxx-百度| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 成人夜晚视频| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 中国浓毛少妇毛茸茸| 怡红院男人天堂| 久久成人综合| 国产高清视频色拍| 国产日韩精品一区二区| a级毛片大全| 91网站在线观看视频| 岛国大片在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 用舌头去添高潮无码视频| 91精品又粗又猛又爽| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 日本最大色倩网站www| 久久精品中文字幕一区二区三区| 精品蜜桃一区二区三区| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 91极品视频| 综合色爱| 国产日韩一区二区三免费高清| 成人免费看www网址入口| 日韩成人高清| 成人免费观看在线视频| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| juliaann精品艳妇在线 | 精品国内自产拍在线观看| 国产黄色自拍| 亚洲专区路线二| 欧美黄色小视频| 亚洲色成人网站www永久四虎 | 九九久久精品国产| 91大神视频在线播放| 97视频免费看| 无码射肉在线播放视频| 婷婷激情影院| 国产精品久久久久电影院| 日韩啪啪网站| 少妇精品偷拍高潮少妇| 人成免费a级毛片| 国产无遮挡a片无码免费| 久久免费精品国产72精品九九| 免费无码av一区二区三区| 欣赏asian国模裸体pics| 性欧美视频videos6一9| 性欧美17一18内谢| 亚洲精品一区国产精品| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 国产午夜三级一二三区| 亚洲精品屋v一区二区| 久久男人的天堂| 久久久新视频| 欧美www视频| 久久久久久一区| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 亚洲欧美一区二区成人片| 性视频网| 少妇人妻无码专区毛片| 日韩一区免费| 欧美一级爆毛片| 被窝的午夜无码福利专区| 中文字幕免费观看视频| 看毛片的网站| 久91| 国产精品99久久久久久久久久| 欧美男人亚洲天堂| a级毛片在线看日本| 性色av一区二区三区v视界影院 | 女人的天堂av在线| 51视频国产精品一区二区| 国产香蕉精品视频| 91大神精品在线| 日韩在线视频在线观看| 日韩av无码久久一区二区| 日本中文字幕免费| 亚a∨国av综av涩涩涩| 麻豆产精品一二三产区区| 91蜜臀精品国产自偷在线| 亚洲天堂男人天堂| 性色av一区二区咪爱| sb少妇高潮二区久久久久| 三级黄色片网站| 99久久精品费精品国产风间由美| 马与人黄色毛片一部免费视频| 91九色麻豆| 色综合久久88色综合天天免费| 欧美日韩国产在线一区| 18禁h免费动漫无码网站| 亚洲香蕉网站| 无码精品久久久天天影视| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 免费无遮挡在线观看视频网站| av网址有哪些| 天堂国产欧美一区二区三区| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看| 色九月亚洲综合网| 亚洲少妇毛片| 亚洲三级av| 日日插插| 男人天堂黄色| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 99热成人精品热久久6| 亚洲天堂久久新| 久久精品伊人波多野结衣| 亚洲中文字幕高清有码在线| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 国产日韩在线视看高清视频手机| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 亚洲一区不卡| 国产精品igao| 欧美视频免费看欧美视频| 久久久精品成人免费看片| 国内自拍xxx| 欧美亚洲另类小说| 国产真实交换配乱淫视频,| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 奇米影视777在线观看| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 五月婷婷激情小说| 激情宗合网| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江 | 欧美jizzhd精品欧美巨大| 涩涩视频网站在线观看| 怡春院国产精品视频| 7x7x7x人成影视| 国内精品久久久久久不卡影院| 国产精品伦一区二区三级视频| 69视频在线免费观看| 黄色aa一级片| 成人无码专区免费播放三区| 91视频免费观看在线看| 人妖ts福利视频一二三区| 国产吃瓜在线| 亚洲精品无码久久不卡| 国产激情网| 国产成人精品无码免费看夜聊软件| 国产cdts系列另类在线观看 | 久久久久久日产精品| 亚洲欧美另类视频| 中文字幕一区二区精品| 日本久久中文字幕| 亚洲欧美自拍另类| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 无码一区二区三区av在线播放 | av在线网站观看| 美女大量吞精在线观看456| 草草视频在线观看| 尤物yw午夜国产精品视频| 国产成人精品一区二区三区免费 | 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 日本高清二区视频久二区| 免费人成在线观看网站品善网| 夜夜天堂| 国产成人无码一区二区在线播放| 国产精品久久久久7777| 久久少妇视频| av大全网站| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 久久69国产一区二区蜜臀| 亚洲欧美成人一区二区在线| 免费精品国产人妻国语| 爱操综合| 国产久9视频这里只有精品| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| av中文字幕网站| 浪潮av色综合久久天堂| 日本精品入口免费视频| 国产成人午夜片在线观看高清观看 | 91p九色| jizz视频在线观看| 日本夜夜操| 国产不卡高清| 亚洲欧洲av综合色无码| 日本免费成人| 日本高清中文字幕在线观线视频| 成人毛片100部| 99riav国产| 草久av| 亚洲3dmax成人| 欧美www| 亚洲免费av网| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 亚洲h网站| 中文字幕乱码一区二区三区四区| 欧美a v在线| xxx国产精品午xxx| 国内精品美女a∨在线播放| 偷看农村女人做爰毛片色| 蜜桃av在线免费观看| 青青草视频成人| 国内精品免费久久久久软件| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 青青草自拍视频| 99久久精品久久久久久动态片| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 亚洲免费视频一区| 一区二区三区在线看| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 免费高潮视频95在线观看网站| 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线| 久久99国产只有精品| 精品国产成人网站一区在线| 性高爱久久久久久久久| 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 伊人888| 欧美变态网站| 亚洲精品在线播放视频| 少妇小芸h系列小说| 亚洲第一无码av无码专区| 99热播精品| 欧美成人精品在线| 亚洲欧美综合一区| 国产精品熟女视频一区二区| 天堂在/线中文在线资源 官网| 欧美粗又长| 五十路丰满中年熟女中出| 日韩成人av网| 97人人爱| aaaaa一级片| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 天天爽天天干| 国产98视频| 日本三级一区| 热99re6久精品国产首页青柠| xxx久久久| 成人伊人亚洲人综合网 | 一区二区三区精品| 亚洲精品www.| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 婷婷伊人久久| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 亚洲女人18毛片水真多| 粉嫩av一区二区三区入口| 天天爱综合网| 夜夜夜影院| 欧美日性视频| 亚洲国产精品久久久久久女王| 日本做爰高潮视频| 看免费黄色大片| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 欧美中文亚洲v在线| 免费av在线播放网址| 无修无码h里番在线播放网站| 国产乱码视频| 国产香港明星裸体xxxx视频| 国产中文在线| 狠狠干快播| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 高清毛片aaaaaaaaa郊外| 最新亚洲国产手机在线| 黄色av影视| 在线 日本 制服 中文 欧美| 人妻av久久一区波多野结衣| 深夜在线视频| 一级黄色片大全| 无码国产午夜福利片在线观看| 女人高潮喷水毛片免费| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 国产情趣视频| 免费在线观看日韩av| 亚洲国产精品久久久久久| 五月婷婷激色号网| 国产美女脱的黄的全免视频| 成人福利视频网| 久久精品无码中文字幕老司机| 色精品| 四虎影视国产精品永久地址| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 色婷婷狠狠久久综合五月 | 伊人亚洲综合| 成熟丰满中国女人少妇| 69黄色片| 久久美| 欧美精品在线看| 国产精品51麻豆cm传媒的特点| 国产黄av| 一级黄色视屏| 亚洲色成人www永久在线观看| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 亚洲性精品| 国产午夜精华液| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 美女内射视频www网站午夜| 成人不卡在线观看| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 国产天堂一区| 樱花草在线社区www日本影院| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 黄色a网| 亚洲一区二区三区av激情| 日本中文字幕有码在线视频| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 国产美女牲交视频| 午夜视频在线观看视频| 国产成人三级在线观看| 亚洲色图视频在线| 99999精品视频| 中文日产日产乱码乱偷在线| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 无码人妻精品丰满熟妇区| 国产成a人片在线观看视频下载| 精品一区国产vr| 精品日韩中文字幕| 91美女吸乳羞羞网站| 久久夜色精品亚洲| 天天av综合| 18女下面流水不遮图| 蜜桃色一区二区三区| 少妇人妻无码专区视频| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 激情伊人五月天久久综合| 国产天堂av在线| 国产毛茸茸| 亚洲aⅴ片| 欧美成aⅴ人高清怡红院| 日韩中文亚洲欧美视频二| 亚洲女人自熨在线视频 | 古装一级淫片aaaaaa| 黄色小视频网站免费| 欧美性猛交xx| 免费成人黄色片| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 欧美国产成人精品| 成人爽a毛片免费视频| 动漫卡通精品一区二区三区介绍| zzji欧美大片| 床奴h慎入小说| 国产色99精品9i| 色视频免费| 噜噜噜精品欧美成人| 国产精品视频播放| 国产精品禁忌a片特黄a片| 91国内自产精华天堂| 十八岁污网站在线观看| 国产无吗一区二区三区在线欢| 五月婷婷六月丁香动漫| 在线免费一区二区| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 99riav国产| 人人妻人人插视频| 国产男女视频在线观看 | 熟妇的味道hd中文字幕| 精产国品一二三产区m553麻豆| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 乱色欧美videos黑人69| 香蕉国产精品| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 免费人成在线观看播放a| 国产综合视频在线| 手机成人av| 国产一区二三区好的精华液69| 射综合网| 成人爱做日本视频免费| 日韩成人小视频| av无码电影一区二区三区| 夜夜看av| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 波多野结衣办公室双飞| 亚洲色大成永久ww网站| 色综合中文字幕| 久久影视av| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 欧美黄大片| 制服丝袜手机在线| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜 | 高清午夜福利电影在线| 日韩熟女精品一区二区三区| 亚洲成人免费| 不卡的av在线| 国产一区二区三区av在线无码观看| 欧美日韩一二| 播播成人网| 亚洲国产欧美国产第一区| 日本妇人成熟免费视频| 国产亚洲精品久久久久久入口| 91久久国产视频| 毛片色毛片18毛片美女| 精品国产网| 天堂最新版资源网| 黑人上司粗大拔不出来电影| 一本一本久久a久久综合精品| 亚洲男人电影天堂无码| 日本裸体精油4按摩做爰| 97视频入口| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 国产成人福利在线视频播放下载| 国产又黄又粗又猛又爽| 我和丰满老女人性销魂| 美女黄色片子| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 99精品视频网| 中文字幕乱码亚洲无线码 | 国产成人久久综合一区| 欧美天天爽| 亚洲中文字幕日产乱码在线| 日韩精品极品| 亚洲最大精品| 精品无人乱码高清| 制服丝袜一区| 天天鲁在视频在线观看| 欧美孕交视频| 国产l精品国产亚洲区久久| 曰本丰满熟妇xxxx性| 99ri国产| 亚洲综合天堂| 小12国产萝裸体视频福利| 狠狠做| 在线一二区| 久久久人体| 成人做爰www网站视频下载| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 黄色你懂的| 亚洲区和欧洲区一二三四| www.亚洲欧美| av永久免费观看网站| 色欲香天天综合网站| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 最新色网址| 91好色视频| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 亚洲天堂v| 国产成人av大片在线观看| 18成人在线| 国产精品一级无遮挡毛片| 免费看女人与善牲交| 久久久久人妻精品区一三寸| 国产免费一区二区三区四在线播放| 毛片在线观看视频| 使劲插视频| 99久久国产露脸精品| 黄网在线免费观看| 国产明星精品一区二区刘亦菲| 免费看国产成年无码av| 九九九九免费视频| 国产黄在线观看免费观看不卡| 美女亚洲一区| 啪啪网视频| 播色网| 中文人妻av大区中文不卡| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 国产成a人片在线观看视频| 亚洲精品久久久久久久观看| 一起艹在线观看| 国产亚洲日韩在线aaaa| 九七九色丨麻豆| 婷婷久久综合九色综合97| 天天干夜夜欢| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 亚洲人成精品久久久久桥| 在线观看无码av免费不卡软件| 琪琪亚洲精品午夜在线| 国产精品青青青高清在线| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 精品久久久久久久中文字幕| 在线观看小视频| 国产小视频免费观看| 国产成人一区二区三区在线播放| 国产精品白丝jkav网站| 魔性诱惑| 欧美视频精品| 欧美在线xxxx| 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18| 熟妇无码乱子成人精品| 99热99re6国产在线播放| 国产精品人妻一区夜夜爱| 久久久av亚洲男天堂| 国产一区二区三区乱码在线观看| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 免费在线观看小视频| 日韩夜夜操| 精品蜜臀久久久久99网站| 成人免费看片98欧美| 色www亚洲国产阿娇yao| 亚洲免费精品视频| 久久免费精品| 攵女h文1v1| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 国产老熟女网站| 亚洲免费最大黄页网站| 超清中文乱码一区| 成人羞羞国产免费网站| 国产ts丝袜人妖系列视频| 国产精品久久久久久久毛片明星| 字幕网在线| 我要看免费黄色片| 国产女人喷潮视频在线观看| 欧美片免费网站| 中文字幕久久波多野结衣av| 久久久中文久久久无码 | 99国产精品人妻噜啊噜| 黄色av三级| 被灌满精子的波多野结衣| 国产免费专区| 日本一级做a爱片野花| 久久一区亚洲| www日韩一区| 无码日韩人妻av一区免费| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 极品销魂美女少妇尤物| www.日日| 久久精品娱乐亚洲领先| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 日本福利一区二区| 在线看网站| 樱花草在线社区www中国中文| 免费看美女扒开屁股露出奶| 天干天干啦夜天干天天爽| 成人六区| 大肉大捧一进一出好爽app| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 久草网址| 四川一级毛毛片| 黄色大片国产| 日日夜夜干| 欧美aaaaaa| 亚洲免费福利在线视频| 美女bbbbb免费视频| 99热视屏| 日韩伦理在线视频| 中文字幕乱码亚洲无线码三区 | 成人欧美一区二区三区在线| 在线视频麻豆| 国产精品无码久久久久| 91精品区| 久久中文精品无码中文字幕| 日韩av高清| 欧美专区日韩专区| 日本熟妇色熟妇在线视频播放 | 日本少妇肉体裸交xxx| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 亚洲影视精品| 久久无码精品一一区二区三区| 性感少妇av| 午夜专区| 国产综合图片| 内射中出日韩无国产剧情| 久久精品网站免费观看| 国产精品久久久久久网站| 日本成人精品在线| 国精品一区二区| 高清日韩欧美| 99成人在线| 日本簧片在线观看| 国产网曝在线观看视频| 在线播放黄色av| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 久久99国产亚洲高清观看首页| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 国产黄频免费高清视频| 国产精品免费_区二区三区观看| 91福利免费视频| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 国产精品天天干| 亚洲看片lutube在线观看| 无码少妇高潮浪潮av久久| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 欧美成人不卡| 色爽av| 日本超碰在线| 欧美一级免费视频| 亚洲欧美另类激情| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 日本高清不卡中文字幕视频 | 日日碰日日操| 99久久伊人精品综合观看| 免费大片黄国产在线观看| 久久小草亚洲综合| 国产三级在线观看完整版| 青青青网| 九九久久视频| 特级毛片av| 粗了大了 整进去好爽视频| 亚在线观看免费视频入口| 激情欧美在线| 亚洲国产欧美国产第一区| 亚洲免费色视频| 国产成人8x人网站在线视频| 午夜福利50集在线看| 日韩毛片| 99热手机在线观看| 欧美一区二区三区在线观看| а天堂中文在线官网在线| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 欧美另类极品videosbest使用方法| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 日本一本久久| 麻豆一区二区三区四区| av小说免费在线观看| 天堂а√在线地址在线| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| av污| 午夜人成免费视频| 中文国产日韩欧美二视频| 漂亮人妻中文字幕丝袜| jizz免费看| 色老妹| 久久金品| 欧美日韩在线一区| 一级黄色片免费| 原神污文全文肉高h| 老子影院无码午夜伦不卡| 99这里有精品视频| 91精品福利在线观看| 久久久999| 久久免费国产精品1| 特级做a爰片毛片免费看无码| 欧美色综合| 狠狠撸在线| 国内精产品∪v| 国产免费不卡| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 日本做爰吃奶全过程免| 欧美日韩在线观看一区| 国产一级啪啪| 91精品啪啪| 免费国产a国产片高清| 高清国产一区二区| 激情综合激情五月| 亚洲一区在线免费观看| 亚洲成人一级片| 国语久久| 欧美精品啪啪| 亚洲第二页| 国产88av| 日韩综合久久| 天天草天天摸| 国产高清视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 韩日视频在线| 人妻国产成人久久av免费高清| 成人亚洲综合| 国产欧美一区二区视频| 男人的天堂aa| 亚洲国产wwwccc36天堂| 香蕉在线看| 蜜臀久久99精品久久一区二区| 黄色精品视频| 中文字幕久久久| 欧美在线色图| 亚洲永久精品ww.7491进入| 亚洲专区在线| 日韩精品理论| 五月婷婷伊人网| 台湾a级艳片潘金莲| 双性人hdsexvideos| 国产69精品久久久久孕妇| 日本黄色生活片| 日韩经典一区二区| 97人妻熟女成人免费视频| 国产又黄又爽刺激片| 国产一区免费| 中文字幕+乱码+中文| 性强烈的欧美三级视频| 日韩一区免费| 色综合久久久久无码专区| 久久黄色一级片| 东京热无码av男人的天堂| 狼群社区视频www国语| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 91张津瑜 午夜在线播放| 国产日韩欧美另类| 日韩一区精品视频一区二区| 国产精品久久久久久久午夜| 日韩一区二区三区无码免费视频| 五月的婷婷| 看成年女人午夜毛片免费| 亚洲美女中文字幕| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 无套日出白浆| 欧美88av| 波多野结衣 久久| 久久国产劲暴∨内射新川| 色乱码一区二区三在线看| 欧美 国产 日产 韩国 在线| 日本在线观看www| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 国产一区二区免费播放| 日本一二免费不卡区| 黄色一级视频在线观看| 波多野久久| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 免费视频一区二区| 亚洲性色av性色在线观看| 国产精品午夜福利不卡| 中文字幕乱妇无码av在线| 亚洲特级毛片aaaaa| 少妇啪啪姿势不断呻吟av| 男人深夜网站| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 久久毛片少妇高潮| 国产成人三级在线视频| 国产片免费福利片永久| 久热精品视频| 精品在线视频一区二区| 久久激情影院| 东北妇女xx做爰视频| 51国产偷自视频区视频| 四虎影视永久免费| 妖精色av无码国产在线看| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 黄色应用在线观看| 欧美 日本 国产| 日本深夜福利| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 激情久| 久久伊99综合婷婷久久伊| 国产黄频| 午夜h视频| 一级伦理片| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 少妇性生交xxxⅹxxx| 麻豆视频入口| 国产乱子伦无套一区二区三区| aaa级片| 西西午夜| 香港台湾日本三级大全| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 国产页| 黄色麻豆视频| 99re6热在线精品视频观看| 久久久观看| 91小视频在线观看| 精品www久久久久久奶水| 激情五月五月婷婷| 麻豆视频在线免费看| 一级免费av| heyzo高清国产精品| 欧美呦呦呦| 本站只有精品| 色www永久免费视频| 欧美97| h片在线播放| 欧美xxx在线观看| 久伊人网| 国产精品第12页| 超碰在线资源| 中文字幕aav| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 国产亚洲精品久久7788| 五月开心播播网| 一区不卡在线| 新天堂av| 国产一级高清视频| 成人性毛片| 精品国产乱码久久久人妻| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久| 在线黄色网页| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 日本熟妇毛茸茸xxxx| 四虎影视亚洲精品一区二区| 国产高清在线精品一区二区三区| 人妻av久久一区波多野结衣| 污污污污污www网站免费| 小12萝裸体自慰出白浆| 一级国产国产一级| 丁香六月av| 超碰av人人| 夜夜被公侵犯的美人妻| 久久国产中文娱乐网| www日韩欧美| 男女国产精品| 久久青草精品欧美日韩精品| 日韩日日夜夜| 香蕉在线播放| 亚洲精品制服丝袜四区| 少妇xxxx69| 欧美片网站yy| 夫妻精品| 久草视频手机在线观看| 久久精品国产亚洲沈樵| 国产美女91呻吟求| 中文字幕在线色| 国产亚洲欧美精品永久| 免费欧美黄色片| 国产白嫩受无套呻吟| 国产美女自卫慰水免费视频| 天天做天天看| 秋霞影院午夜老牛影院| 五月婷在线视频| 性——交——性——乱免费的| 国产一级片毛片| 玖玖999| 成人精品免费视频在线观看| 国内精品久久久久久无码不卡| 久久久久无码精品国产h动漫| 国产成人在线看| av资源首页| 又黄又爽又猛的视频免费| 国产日韩欧美91| 国产96视频| 一本视频在线| 欧美 日韩版国产在线播放| 成年美女黄网色视频免费4399| 黄色中文字幕| 欧美另类天堂| 第一av| 青青操原| 国产午精品午夜福利757视频播放| 免费黄色日本| 四虎精品久久| 日韩精品――中文字幕| 精品熟女少妇a∨免费久久| 色老板精品视频在线观看| 一级黄色片在线观看| аⅴ新版在线天堂| 99久久国产综合| 台湾av在线| 久久中文免费视频| 亚洲色欲色欲欲www在线| 做爰猛烈叫床91| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 黑人爱爱视频| 淫欲的代价k8经典网| 夜夜爽www| www.日韩av.com| 不卡视频国产| 国产精品视频免费看人鲁| 熟女少妇在线视频播放| av黄色网址| 欧美日韩精品国产| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 天堂在/线资源中文在线| 深夜天堂| 精品国产18久久久久久依依影院| 欧美特级婬片毛多的少妇| 成人av社区| 久久久久久婷婷| 久青草影院| 青青草视频偷拍| 无码中文字幕乱码一区| 黄色片免费视频| 人人干夜夜操| 国产精品久久精品国产| 国产成人av影院| 国产一级18片视频| 在线观看aa| 性人久久久久| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 色在线综合| 日韩1区3区4区第一页| 99免费在线观看视频| 日本视频久久| 欧美日韩亚洲在线| 日本欧美在线| 99网站| 亚洲性色视频| 1000又爽又黄禁片在线久| 日本爽快片100色毛片| 国产成人精品无码专区| 久久久久久av| 成人a级黄色片| 国产精品久久久久高潮| 91视频黄版| 欧美一级性生活视频| 亚洲啪啪综合av一区| 欧州一区二区| 国产成人精品久久二区二区91| 男女激情爽爽爽免费视频| 亚洲瑟| 免费国产拍久久受拍久久| 久久亚洲欧美日本精品| 成人免费777777| 热久久久久久| 日本视频免费在线播放| 久久国产精品免费一区| 成人不卡视频| 国产成人8x人网站在线视频| 麻豆av免费入口| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 亚洲色图校园春色| wwwav欧美| a天堂最新地址| 91黄色在线视频| 在线观看无码av免费不卡软件| 欧美日韩成人免费| 国产99久久久国产无需播放器| 在线视频 日韩| 天天干天天操天天拍| 免费看日批视频| 欧美日韩精品久久久| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区| 欧美一级艳片视频免费观看| 九九视频免费观看| 国产mv欧美mv日产mv免费| 很黄很黄的曰批视频| 日韩精品2| 中文字幕在线影视| 男女猛烈xx00免费视频试看| 亚洲射射| 亚洲国产精品久久久久久| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 精品少妇一区二区三区免费观| 亚洲天堂网站在线| 国内国产精品天干天干| 日本乱子伦一区二区三区| 国产色视频在线播放| 男女超级黄aaa大片免费| 小猪佩奇第七季中文免费版 | 天天摸天天摸色综合舒服网| 大地资源网中文第一页| 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 久久精品91视频| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 国产免费a| 观看成人永久免费视频| 麻豆成人久久精品二区三区小说|