超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

個(gè)人年終工作總結(jié)

時(shí)間:2022-01-24 18:49:43 工作總結(jié) 我要投稿

個(gè)人年終工作總結(jié)(精選15篇)

  工作總結(jié),以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。以下是小編為大家整理的個(gè)人年終工作總結(jié)(精選15篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

個(gè)人年終工作總結(jié)(精選15篇)

  個(gè)人年終工作總結(jié) 篇1

  時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼20xx年年關(guān)已到,我到X公司也有一年時(shí)間了。這是緊張又充實(shí)的一年,X見證了我從無到有。從今年X月X號(hào)進(jìn)公司以來的一年,對(duì)我來說是一個(gè)成長的過程,我從一名經(jīng)驗(yàn)淺薄的應(yīng)屆生,逐漸成長為一名具備一定專業(yè)知識(shí)的采購職員。面對(duì)這一年,X公司所有人齊心協(xié)力,同心同德,克服了今年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)低迷的困難,使公司產(chǎn)品推陳出新,這是值得我們驕傲的。為我們克服了困難,經(jīng)受住了考驗(yàn)而驕傲自豪。

  年初,我以應(yīng)屆生身份來X公司實(shí)習(xí),這是我從學(xué)校走向社會(huì)的第一步,是人生道路上一個(gè)很重要的起點(diǎn)。眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,將我放在如此重要的崗位上。回首這一年,我在X的取得的進(jìn)步都?xì)v歷在目,每一個(gè)進(jìn)步都值得我驕傲。正是因?yàn)橛辛艘粋(gè)良好的平臺(tái)和一群可愛的同事,才使我能夠快速適應(yīng)工作,一步步走向成熟。

  工作中有苦也有樂,但更多的是收獲,這一年的工作我受益匪淺。古人云:“紙上得來終覺淺,要知此事必躬行”。對(duì)我們應(yīng)屆生來說剛走上工作崗位是理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí),把理論應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中并在實(shí)踐中積累更加豐富的理論知識(shí)。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年。就這一年的工作我做一個(gè)簡單的總結(jié),匯報(bào)我在X公司一年來取得的成績以及自己的不足。

  一、個(gè)人成長方面

  1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。學(xué)校的生活養(yǎng)尊處憂,無需我們擔(dān)憂某些問題,學(xué)校三點(diǎn)一線的生活,學(xué)習(xí)跟得上就可以,而在工作當(dāng)中就不然,工作中,我們要考慮如何提高工作效率,怎樣處理與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情,這些都要我們以一顆平常心去對(duì)待,及時(shí)的轉(zhuǎn)變心態(tài)會(huì)讓我們工作更加順利。

  2、計(jì)劃做事。有了明確的計(jì)劃,目標(biāo)才清晰,以至于在工作中不會(huì)茫然。在采購部工作的一年中,我每天都整理工作日志,記錄下我要做的事情,然后再總結(jié)一下完成狀況,日志看似平常,但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點(diǎn)。

  3、處處留心皆學(xué)問。這是我畢業(yè)的時(shí)候?qū)煂?duì)我講的一句話,對(duì)這句話并沒有給我多說什么,但在工作當(dāng)中我深有體會(huì),初到采購部我把仔細(xì)閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細(xì)的看了一下采購合同的內(nèi)容,這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,我可以直接套用以前的合同范本,這個(gè)結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學(xué)問在,不要總是期盼別人告訴你怎么去做,應(yīng)該學(xué)會(huì)思考自己應(yīng)該怎樣去做,留心別人怎么做。

  4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段,要想做大事,小事情必須做好。這是我急需知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的階段,做一些繁瑣的小事情,很有必要。工作中我努力做好每一個(gè)細(xì)節(jié),但我并沒有感到煩,而是把它當(dāng)作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂,正因?yàn)檫@些小事情改變了我對(duì)工作的態(tài)度。小事情值得我去做,事情雖小,可過程至關(guān)重要。在X有一群樂于幫助我的同事,在工作過程中,我虛心求教,同事也不吝嗇熱情幫助。從最簡單的電子元器件,到產(chǎn)品特征、市場(chǎng)情況,讓我在找到了學(xué)習(xí)了方向,使我更有針對(duì)性地提高自己的工作能力。

  5、認(rèn)識(shí)的提高。以前我只泛泛認(rèn)為采購就是買東西,簡單的金錢與物質(zhì)的交易,只要價(jià)格合適、質(zhì)量過關(guān)那就可以。通過工作才知道其實(shí)不然,這個(gè)簡單的買賣關(guān)系并不簡單。保證適時(shí)適地適質(zhì)適價(jià)都是采購過程中必須滿足的要求。進(jìn)入X,我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念,在思想上和工作職責(zé)要求相統(tǒng)一。特別采購是公司供應(yīng)鏈中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),要求我們以滿足市場(chǎng)和生產(chǎn)需求為準(zhǔn)繩,任何錯(cuò)誤都有可能造成經(jīng)濟(jì)損失。所以說采購崗位需要的是完美的人,是有根據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠(yuǎn),但是我一步步向這個(gè)方向靠近。我會(huì)通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。

  二、工作方面

  自入職以來,在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,在部門同事的言傳身教下,我很快融入X公司。從基本的物料庫存查詢開始,到下訂單,收貨入庫等工作都很快上手。

  要說這一年積累的經(jīng)驗(yàn),我首先學(xué)會(huì)的是核價(jià),不管采購任何一種物料,在采購前應(yīng)熟悉它的價(jià)格組成,了解你的供應(yīng)商所生產(chǎn)成品的原料源頭價(jià)格,為自己的準(zhǔn)確核價(jià)打下基礎(chǔ)。這樣談判時(shí),做到知已知彼,百戰(zhàn)百勝。現(xiàn)今的社會(huì)是一個(gè)電子化的社會(huì),作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息,地域差別等。只有了解了市場(chǎng),才真正了解了所需產(chǎn)品的價(jià)格定位,為采購活動(dòng)做好先期準(zhǔn)備。

  公司內(nèi)部的溝通很重要,特別像我一樣,剛進(jìn)公司的新人來說,尤為重要。X月份公司XX項(xiàng)目采購任務(wù)下來了,這個(gè)項(xiàng)目在X件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個(gè)的情況,等訂單下了以后,問題才從供應(yīng)商處反饋到我這里,我即使和已調(diào)任其他部門的前任同事溝通,才逐漸解決了這些問題。沒了解清楚我就做出了決定,后果是非常嚴(yán)重的,所幸此次并未造成經(jīng)濟(jì)損失和生產(chǎn)的延誤。這個(gè)事情讓我明白溝通很重要,只有在有把握的情況下才做決定,才不會(huì)造成損失。

  X對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)在業(yè)內(nèi)是出名的。成品的合格率一個(gè)重要因素就是采購材料的品質(zhì)是否達(dá)到產(chǎn)品要求。材料合格率、以及售后服務(wù)都屬于質(zhì)量范圍。我們對(duì)物料的要求高了,就是對(duì)供應(yīng)商的要求高了。例如包裝問題,有的供應(yīng)商任務(wù)包裝有瑕疵不會(huì)影響產(chǎn)品質(zhì)量,但對(duì)我們來說,不能夠以點(diǎn)蓋面,特別是對(duì)電子產(chǎn)品來說,任何細(xì)小的瑕疵都有可能影響品質(zhì)。我曉之以理、動(dòng)之以情,使有不同觀點(diǎn)的供應(yīng)商改變了不正確的看法。XX電子有限公司,是我們公司在接插件方面的主要供應(yīng)商,原來因?yàn)槲覀冊(cè)谀抢锊少彯a(chǎn)品的系列多、供應(yīng)產(chǎn)品多而雜,在來料準(zhǔn)確率上存在這一定問題。但后來通過采購、品質(zhì)的聯(lián)合改善以及供應(yīng)商自身的努力,在每個(gè)品種的物料上貼標(biāo)示,包括我司物料代碼和規(guī)格名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期等內(nèi)容,來料不合格情況基本杜絕,而且標(biāo)簽還方便了我們檢驗(yàn)和倉庫入庫,一舉兩得。這只是一個(gè)典型的例子。在更新供應(yīng)商和品質(zhì)方面溝通下,在我負(fù)責(zé)的供應(yīng)商里電子元器件到貨不合格率降低到1%以下,X結(jié)構(gòu)件到貨合格率達(dá)到90%,沒有對(duì)生產(chǎn)正常進(jìn)行造成延誤,也沒有增加我們的采購成本。

  三、存在不足

  我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為X多做一些貢獻(xiàn),但離領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)工作的要求還存在一定的距離。譬如我的產(chǎn)品知識(shí)、工作系統(tǒng)性、邏輯性還不能完全達(dá)到采購崗位的要求;對(duì)市場(chǎng)變化的應(yīng)變能力較低。面對(duì)以上不足,今后,我一定認(rèn)真克服,發(fā)揚(yáng)成績,向先進(jìn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流,自覺把自己置于同事監(jiān)督之下,刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,認(rèn)真查擺、分析、總結(jié)自己的各項(xiàng)不足,以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),做一名合格的X員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的進(jìn)步。

  最后,感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,我有今天的進(jìn)步離不開大家的幫助和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功。

  總之,20xx年我會(huì)以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機(jī)和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對(duì)待我的工作,追求完美,創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點(diǎn)開始,邁向成功!

  個(gè)人年終工作總結(jié) 篇2

  緊張而有序的一年又要過去了,忙碌的一年里,在領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下,我順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善不足,本人就本年度的工作總結(jié)如下:

  1、及時(shí)響應(yīng)了各部門的電腦軟件、硬件、郵件、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)的維護(hù)。盡可能的降低設(shè)備使用故障率,在其出現(xiàn)故障的時(shí)候,并做到了能在當(dāng)?shù)亟鉀Q就當(dāng)?shù)亟鉀Q,不能當(dāng)?shù)亟鉀Q的也在最短的時(shí)間內(nèi)給予了解決。

  2、對(duì)中心每臺(tái)電腦安裝防病毒軟件,避免了病毒在公司局域網(wǎng)內(nèi)自我復(fù)制相互傳播,占用局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)資源,甚至使得系統(tǒng)崩潰,丟失硬盤的重要資料等各種危害,并及時(shí)的對(duì)軟件進(jìn)行升級(jí),定期的清除隔離病毒的文件夾。

  3、項(xiàng)目機(jī)房系統(tǒng)更新,系統(tǒng)從原有的20xx更新到xp,重新安裝了所有軟件,解決了一部分原無法解決的問題,并重新部署殺毒軟件解決方案。

  4、交換機(jī)、路由等網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備的維護(hù),屏蔽中心不用的端口,安全設(shè)置等,保證公司所有電腦的安全正常工作,優(yōu)化路由運(yùn)行速度,節(jié)約帶寬,提高上網(wǎng)的速度化和穩(wěn)定化,使我們上網(wǎng)的速度大大提高,保證網(wǎng)絡(luò)順暢。

  5、學(xué)校服務(wù)器,硬件的安裝、維修、調(diào)試,投影儀設(shè)備的定期清理,維護(hù)。

  6、電話交換機(jī)部屬置,電話線調(diào)整,電話錄音設(shè)備的安裝調(diào)試。

  7、rtx服務(wù)器、郵件服務(wù)器、web服務(wù)器、搭建、優(yōu)化、信息整理和測(cè)試。用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入和備份。

  8、為了最大的節(jié)約成本,并針對(duì)學(xué)校所有計(jì)算機(jī)設(shè)置系統(tǒng)自動(dòng)休眠,有效地節(jié)省了相當(dāng)一部分資源。

  9、加強(qiáng)了對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù),對(duì)經(jīng)常出故障的設(shè)備采取了相應(yīng)的解決辦法。公司目前一共近80多臺(tái)電腦,由于機(jī)器較多,日常出現(xiàn)故障的情況較為常見,主要的電腦故障有:系統(tǒng)故障,網(wǎng)絡(luò)故障,軟件故障等,很多機(jī)器由于長期使用,導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰,重裝系統(tǒng),另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障,線路問題等。

  近一年來,我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作,從不把情緒帶到工作中。在具體工作中,我努力做好服務(wù)工作。回顧一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步。但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處:

  1、因?yàn)楹唵蔚膯栴}重復(fù)出現(xiàn)重復(fù)解決,可能到位不及時(shí)。

  2、自己的思路還很窄對(duì)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展認(rèn)識(shí)的不夠全面,自己對(duì)新技術(shù)掌握速度還不夠快。

  3、有時(shí)出現(xiàn)問題我并不知道而領(lǐng)導(dǎo)先知。其實(shí)從咱們公司的結(jié)構(gòu)來看這些都是正常的,但我以網(wǎng)管的身份感到慚愧。

  總結(jié)了過去,方能展望未來!最后說說明年的工作計(jì)劃,辭舊迎新,在總結(jié)本年度工作的同時(shí),針對(duì)自己不足之處,我對(duì)明年工作也提出了初步設(shè)想:

  1、在繼續(xù)完善公司網(wǎng)絡(luò)的同時(shí),加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。把工作做到更好。

  2、對(duì)公司所有電腦設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一計(jì)算機(jī)名稱,和ip實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程管理,維護(hù)。提升工作效率。

  3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,分清輕重緩急,科學(xué)安排時(shí)間,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

  4、在硬件條件允許的情況下安裝,網(wǎng)絡(luò)流量檢測(cè)軟件,對(duì)局域網(wǎng)進(jìn)行監(jiān)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障和排錯(cuò),使網(wǎng)絡(luò)快速高效的運(yùn)行。

  在我入職的近一年,我在公司學(xué)到了很多,學(xué)會(huì)了如何處事,如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職的同時(shí),也學(xué)習(xí)了公司的一些相關(guān)的文化,在我覺得,公司在茁壯的成長,像雨后的春筍;發(fā)展速度飛快,猶如剛發(fā)射的火箭直沖云霄。這些新的現(xiàn)象是因?yàn)楣餐呐Χ鴦?chuàng)造的,我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個(gè)更好的未來。

  個(gè)人年終工作總結(jié) 篇3

  20xx年度,我客服部在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的團(tuán)結(jié)合作下,在部門員工努力工作下,認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)管理基本知識(shí)及崗位職責(zé),熱情接待業(yè)主,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,辦理手續(xù)及時(shí)、服務(wù)周到,報(bào)修、投訴、回訪等業(yè)務(wù)服務(wù)盡心盡力催促處理妥善,順利完成了年初既定的各項(xiàng)目標(biāo)及計(jì)劃,下面結(jié)合我今年的工作實(shí)際情況作如下總結(jié):

  截止到20xx年XX月XX日,20xx年共辦理交房手續(xù)XX戶。辦理二次裝修手續(xù)XX戶,二次裝修驗(yàn)房XX戶,二次裝修已退押金XX戶。車位報(bào)名XX戶。

  一、日常接待工作

  每日填寫《客戶服務(wù)部值班接待紀(jì)錄》,記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務(wù)事項(xiàng),并協(xié)調(diào)處理結(jié)果,及時(shí)反饋、電話回訪業(yè)主。累計(jì)已達(dá)上千項(xiàng)。

  二、信息發(fā)布工作

  本年度,我部共計(jì)向客戶發(fā)放各類書面通知約20多次。運(yùn)用短信群發(fā)發(fā)送通知累計(jì)968條,做到通知擬發(fā)及時(shí)、詳盡,表述清晰、用詞準(zhǔn)確,同時(shí)積極配合通知內(nèi)容做好相關(guān)解釋工作。

  三、業(yè)主遺漏工程投訴處理工作

  20xx年XX月XX日之前共發(fā)出XX份遺漏工程維修工作聯(lián)系單,開發(fā)公司工程部維修完成回單XX份,完成率XX%。XX月XX日以后共遞交客戶投訴信息日?qǐng)?bào)表XX份,投訴處理單XX份。開發(fā)公司工程部維修完成回單XX份,業(yè)主投訴報(bào)修維修率XX%。我部門回訪XX份,回訪率XX%,工程維修滿意率XX%。

  四、地下室透水事故處理工作

  20xx年XX月XX日地下室透水事故共造成XX戶業(yè)主財(cái)產(chǎn)損失。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,我客服部第一時(shí)間聯(lián)系業(yè)主并為業(yè)主盤點(diǎn)受損物品,事后又積極參與配合與業(yè)主談判,并發(fā)放置換物品及折抵補(bǔ)償金。

  五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作

  在物業(yè)公司XX經(jīng)理的多次親自現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)下,我部門從客服人員最基本的形象建立,從物業(yè)管理最基本的概念,到物業(yè)人員的溝通技巧,到物業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)工作,再結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)綜合知識(shí),進(jìn)行了較為系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

  總結(jié):客服部門員工由一個(gè)思想認(rèn)識(shí)不足、對(duì)工作沒有激情的隊(duì)伍引導(dǎo)成一個(gè)對(duì)公司充滿憧憬,對(duì)行業(yè)發(fā)展和自身成長充滿希望的團(tuán)隊(duì);把部門員工由一個(gè)對(duì)物業(yè)管理知識(shí)掌握空白培訓(xùn)成一個(gè)具一定物業(yè)管理常識(shí)的團(tuán)隊(duì)。為業(yè)主提供規(guī)范、快捷、有效的服務(wù),認(rèn)真做好接待工作,為業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的生活、休閑氛圍,提升物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)。

  個(gè)人年終工作總結(jié) 篇4

  新年來臨之際,回想走過的路,所經(jīng)歷的事,沒有太多的感慨,也沒有驚喜,只是多了份鎮(zhèn)定和從容。在這時(shí)間里有失敗,也有成功,遺憾的是;,欣慰的是;自身業(yè)務(wù)知識(shí)和能力有了提高。首先得感謝公司給我們提供了那么好的工作條件和生活環(huán)境,有那么好的,有經(jīng)驗(yàn)的上級(jí)給我們指導(dǎo),帶著我們前進(jìn);他們的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)讓我們終生受益,從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前提和基礎(chǔ)。

  在這段時(shí)間里,我從一個(gè)對(duì)該行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)一無所知的新人轉(zhuǎn)變到一個(gè)能獨(dú)立操作業(yè)務(wù)的職業(yè)業(yè)務(wù),完成了職業(yè)的角色轉(zhuǎn)換,并且適應(yīng)了這份工作。以下是一年的工作業(yè)務(wù)明細(xì):

  進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè),每個(gè)人都要熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識(shí),熟悉公司的操作模式和建立客戶關(guān)系群。在市場(chǎng)開發(fā)和實(shí)際工作中,我學(xué)到了如何定位市場(chǎng)方向和產(chǎn)品方向,抓重點(diǎn)客戶和跟蹤客戶,當(dāng)然這點(diǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,應(yīng)該不短的學(xué)習(xí),積累,與時(shí)俱進(jìn)。

  在工作中,我可以說,我沒有虛度,浪費(fèi)上班時(shí)間,對(duì)工作我是認(rèn)真負(fù)責(zé)的。經(jīng)過時(shí)間的洗禮,我相信我們會(huì)更好,俗話說:只有經(jīng)歷才能成長。世界沒有完美的事情,每個(gè)人都有其優(yōu)缺點(diǎn),一旦遇到工作比較多的時(shí)候,容易急噪,或者不會(huì)花時(shí)間去檢查,也會(huì)粗心。工作多的時(shí)候,想得多的是自己把他搞定,每個(gè)環(huán)節(jié)都自己去跑,卻忽視了團(tuán)隊(duì)的作用,所以要改正這種心態(tài),相信別人,相信團(tuán)隊(duì)的力量,再發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì):貿(mào)易知識(shí),學(xué)習(xí)接受能力較好。不斷總結(jié)和改進(jìn),提高素質(zhì)。

  感謝公司的培養(yǎng),感謝我的上級(jí)對(duì)我們言傳身教的悉心指導(dǎo),我一定會(huì)以積極主動(dòng),自信,充滿激情的心態(tài)去工作。

  揮別舊歲,迎接新春,我們信心百倍,滿懷希望!

  個(gè)人年終工作總結(jié) 篇5

  回顧一年的'工作,我們車間以圍繞安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)為前提主要做了以下幾方面的工作:

  一、合理調(diào)整勞動(dòng)組合確保完成生產(chǎn)任務(wù)

  在生產(chǎn)工作中包裝車間根據(jù)生產(chǎn)科的生產(chǎn)計(jì)劃安排,為了確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成,個(gè)性就是在旺季生產(chǎn)的時(shí)期,充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的用心性,在勞資部門和生產(chǎn)科的用心支持下合理招收短期合同工,合理調(diào)整勞動(dòng)力、有效利用工作時(shí)間。透過車間、工段長和各班組長的用心配合努力,本年度1-10月車間完成了公司及生產(chǎn)科下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),及各項(xiàng)生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)。保證了銷售的供貨需求。

  二、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)

  1、車間在生產(chǎn)過程中各班組對(duì)自己的產(chǎn)品負(fù)有主人翁的職責(zé)感,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量有高度的認(rèn)識(shí)。本著對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)和對(duì)公司利益負(fù)責(zé)的精神,嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝要求嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),不管就是工段長、班組長對(duì)自己所包裝的成品負(fù)責(zé),配合檢驗(yàn)員層層把關(guān),有效的杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序,保證了產(chǎn)品質(zhì)量,降低了生產(chǎn)成本,提高了產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭力。

  2、在生產(chǎn)旺季到來以前車間配合質(zhì)管和其他部門對(duì)凈化間進(jìn)行了管理提升,增加了專用擦手毛巾以及專用消毒噴霧機(jī)和專用消毒液。對(duì)車間員工進(jìn)行質(zhì)量的意識(shí)教育,做到自覺遵守規(guī)則,人人自覺消毒。更進(jìn)一步加強(qiáng)了凈化間的管理有效地阻止細(xì)菌產(chǎn)生。保證產(chǎn)成品的無菌入庫率為100%。

  3、在新產(chǎn)品面膜的試制和產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中,在操作技術(shù)都不建全的狀況下,車間本作對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品銷售負(fù)責(zé)地太度用心地配合質(zhì)管以及相關(guān)部門反復(fù)摸索,成功地完成了新產(chǎn)品地試制和生產(chǎn)。在批量生產(chǎn)的過程中車間將繼續(xù)不斷地摸索,提高,逐步規(guī)范適應(yīng)今后各種新產(chǎn)品的產(chǎn)生。

  4、今年x月質(zhì)檢部門發(fā)現(xiàn)黃芪系列出現(xiàn)質(zhì)量問題,就是公司從未出現(xiàn)而且就是生命力十分頑強(qiáng)的芽孢菌。公司和質(zhì)管部門對(duì)此事高度重視用心的出主意想辦法到處尋醫(yī)問藥查資料。我們車間也極積的配合質(zhì)管和其他部門解決芽孢菌。同時(shí)動(dòng)員車間力量組織人員利用休息時(shí)間(期間正處于公司放年休假),對(duì)全車間所使用全部設(shè)備以及生產(chǎn)用具進(jìn)行全面酒精浸泡清洗和雙氧水消毒,經(jīng)過質(zhì)管部門反復(fù)抽查,化驗(yàn)確定無菌后此項(xiàng)工作才算完成,成功地杜絕了細(xì)菌在此地的發(fā)生。

  三、安全生產(chǎn)

  1、包裝車間在20xx年生產(chǎn)過程中認(rèn)真宣傳貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例,嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作。車間向員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、答卷,使員工清楚的認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性,提高員工的安全工作防范意識(shí)。同時(shí)車間加大了自檢自查和處罰力度,有效的避免了各類事故的發(fā)生。

  2、車間對(duì)安全事故做到了齊抓共管。x月出了一個(gè)輕傷事故,由于臨工本人操作不當(dāng)造成托盤倒下砸傷事件,車間配合勞資部門對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行教育以及醫(yī)療鑒定妥善地解決了此事。車間同樣對(duì)此事高度重視,找原因,排故障,做到了安全事故四個(gè)但就是的原則。并采取了相應(yīng)的措施,杜絕此類事件的再度發(fā)生。透過此事車間再次對(duì)車間長期合同工和短期合同工進(jìn)行操作規(guī)程和安全的意識(shí)教育。把事故消滅在發(fā)生之前。

  3、透過車間工段班組細(xì)致的工作,車間在本年度的安全生產(chǎn)基本到達(dá)了公司對(duì)車間的指標(biāo)和要求。

  4、學(xué)習(xí)、提高車間領(lǐng)導(dǎo),工段長以及班組長在部門主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,戰(zhàn)勝了xx給大家?guī)淼闹刂乩щy,員工們努力克服自己的恐懼心理,調(diào)整好心態(tài),加強(qiáng)理論和技術(shù)方面的學(xué)習(xí),提高自身的政治素質(zhì)和管理水平帶領(lǐng)全車間各班組員工,不斷學(xué)習(xí)提高,重視產(chǎn)品質(zhì)量,配合各部門保證安全生產(chǎn)不折不扣地完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)。

  四、發(fā)揚(yáng)成績找差距

  公司經(jīng)過改制透過全員購買的方式轉(zhuǎn)成了民營企業(yè)員工又轉(zhuǎn)成了股東。多年的國營企業(yè)機(jī)制在員工心目根深蒂固,不管就是需求,心態(tài)和勞動(dòng)態(tài)度以及用心性都和民營企業(yè)的要求差之甚遠(yuǎn)。要改變現(xiàn)狀只有公司加深改革力度,要么就用時(shí)間來磨合完成。

  五、工作計(jì)劃

  20xx年就要到了,在即將開始的新的一年的工作,車間將繼續(xù)帶領(lǐng)員工加強(qiáng)自身的思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),將繼續(xù)調(diào)動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)骨干和各工段,班組人員的用心性,配合各部門保質(zhì)保量的完成公司、生產(chǎn)科下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)。在生產(chǎn)過程中加強(qiáng)加大現(xiàn)場(chǎng)管理的力度做到安全生產(chǎn),消除隱患。要讓安全生產(chǎn)在車間員工心目中警鐘長鳴,安全生產(chǎn)意識(shí)不減。加強(qiáng)質(zhì)量管理嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),杜絕各類事故的發(fā)生。

  個(gè)人年終工作總結(jié) 篇6

  年底時(shí)刻就是用來讓自己對(duì)這一年的工作情況進(jìn)行回顧的,同時(shí)也是努力地讓自己去成長,去盡可能地讓自己下一年的工作有更多的改進(jìn)與成長的空間。對(duì)于這一年的工作總體事項(xiàng)我也是做了總結(jié)如下:

  一、個(gè)人的收獲

  我是在年前進(jìn)入到公司進(jìn)行工作的,所以總體在公司的時(shí)間也不長,但也是通過這一年的時(shí)間對(duì)公司的各方面都有了更好的認(rèn)識(shí),同時(shí)也是可以將現(xiàn)在崗位上的工作都完成好。從我個(gè)人來說,我進(jìn)入到這份行業(yè)之前也是對(duì)相關(guān)的知識(shí)完全地不了解,在進(jìn)行工作的過程中才逐漸地開始對(duì)裝飾行業(yè)有了更多的認(rèn)知,慢慢的明白很多地方需要注意的方面。當(dāng)然公司對(duì)于每一位員工的熱愛也是非常強(qiáng)烈的,時(shí)常都是會(huì)基本一些的培訓(xùn)活動(dòng)來增強(qiáng)各位員工對(duì)于裝飾行業(yè)現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí),更是可以為我們的客戶做更好的服務(wù)。

  二、存在的不足

  雖然我已經(jīng)進(jìn)入到公司有一年的時(shí)間了,但是在工作上仍舊是有較多的不熟練,而這也可以證明在這一年中我確實(shí)是沒有將自己的全部心思都用在工作上。當(dāng)然對(duì)于裝飾的各方面知識(shí)確實(shí)是比較的繁雜,所以還是需要在其中付出更多的努力。在者就是自己在工作中確實(shí)是不夠細(xì)心,很多的事情都是會(huì)犯下一些細(xì)小的錯(cuò)誤,原本都是可以避免的,也就是需要在面對(duì)工作的時(shí)候更加用心,工作完成后多加檢查幾遍。

  三、未來的計(jì)劃

  在工作方面我便是需要下更多的功夫去成長,尤其是在自己還存在著缺漏的方面是需要更多的反思,就是希望自己能夠通過自己的努力去爭取有更棒的成長。對(duì)于這份工作我也是需要更加的用心,需要擺正自己的態(tài)度,在工作中真正用心去對(duì)待,我相信在真正的開始自己的工作之后便是可以讓自己變得更加的優(yōu)秀。當(dāng)然下一年的我也是需要緊跟著公司發(fā)展的計(jì)劃,努力地去做好自己分內(nèi)的事情,將分配到的工作都以較高的質(zhì)量完成好。并且也是要在自己的工作下去成長,去更好的讓自己融入到這份工作中也是爭取讓自己的未來有更棒的收獲。

  我相信有現(xiàn)在思想的我是能夠?qū)徫簧系墓ぷ鞫纪瓿珊茫⑶易屪约耗軌蛟谶@份工作中有更好的發(fā)展。當(dāng)然我也相信我的努力是能夠讓領(lǐng)導(dǎo)看見的,而領(lǐng)導(dǎo)的肯定便是我繼續(xù)努力的不竭動(dòng)力。下一年的我必將以公司的發(fā)展計(jì)劃為目標(biāo),以個(gè)人的努力去促成工作的完成,為公司的發(fā)展獻(xiàn)出我自己的一份力量。

  個(gè)人年終工作總結(jié) 篇7

  一年來,憑著對(duì)工作更深的認(rèn)識(shí)和感悟,我執(zhí)著地對(duì)待每一項(xiàng)工作的挑戰(zhàn),也努力的想把工作做的更好,現(xiàn)將一年做個(gè)回顧和總結(jié)。

  一、新的洗滌

  所謂“活到老,學(xué)到老!”一年來,我堅(jiān)持多看新聞,多看報(bào)紙,讓自己跟上社會(huì)的腳步,使自己不落伍。熱愛生活、熱愛工作、熱愛孩子、熱愛同事、熱愛家長,五大熱愛,讓我的心變得很充實(shí)。認(rèn)真參加學(xué)校組織的每一次政治學(xué)習(xí),并做好筆記,帶著一顆思考的心,并能做到積極發(fā)言。服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),并努力做到最好。

  二、新的發(fā)展

  這一年來,我始終把xx放在首位,多思考、多動(dòng)筆、多嘗試,這就成了我成長的一大策略。我認(rèn)為,沒有不會(huì),只有不學(xué)。所以,我努力嘗試,每節(jié)課我都做好豐富的課前準(zhǔn)備,例如:音樂課做到先熟悉鋼琴,語言課做到熟練故事,有相應(yīng)豐富的物質(zhì)材料。無論再忙,都準(zhǔn)時(shí)高效地提前一周,根據(jù)班級(jí)實(shí)際情況,備好周計(jì)劃等各項(xiàng)本職工作。及時(shí)更換主題內(nèi)容,讓主題墻變得更生動(dòng)性,孩子的參與力度更強(qiáng)些。結(jié)合自己做的課題,我早落實(shí)、早行動(dòng),制定每月計(jì)劃、每月活動(dòng)安排,讓課題更實(shí)在,讓班級(jí)內(nèi)真正融入音樂,浸潤孩子的一日生活。平日多去博園轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),多看看幼教前沿的一些文章等,有針對(duì)性地選擇文章去思考、去反思。

  三、新的家園

  這一年來,我送走了xx老師,迎來了xx老師,卻始終減退不了我對(duì)家長工作的熱情。一連串的活動(dòng),歷歷在目,讓我們回想走過的歷程。幸虧有照相機(jī)的功能,幫我及時(shí)整理和收集我們的美好記憶。

  四、新的收獲

  努力了未必有收獲,但是重要的是享受那個(gè)艱苦的過程,那是一種磨練。20xx已經(jīng)結(jié)束,自己也為20xx得到來做好了充分的準(zhǔn)備。

  個(gè)人年終工作總結(jié) 篇8

  時(shí)光飛逝,又到了年底。回顧未來的一年,我經(jīng)歷了很多,體會(huì)了很多。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和店內(nèi)同事在這一年的幫助和支持,讓我能夠更好的站在自己的崗位上,然后充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)不斷總結(jié)提高,更好的提升自己的素質(zhì)。

  雖然單調(diào)的工作每天都在重復(fù),但我學(xué)會(huì)了公司形象受損時(shí)如何維護(hù),被客戶誤解時(shí)如何溝通,店鋪銷售不好時(shí)如何找出原因并做出改進(jìn)。通過這一年的工作,特別是11月店長休假以來,我更加清楚地認(rèn)識(shí)到,做好店內(nèi)銷售最重要的是員工知道自己的產(chǎn)品知識(shí),有良好的服務(wù)態(tài)度,店內(nèi)有積極的同事。希望以后通過公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的努力,為公司創(chuàng)造更好的銷售業(yè)績。今年的工作總結(jié)如下:

  1.客戶:

  1.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,做好店鋪展示和新款式展示,并安排人力為公司的促銷活動(dòng)更好地促銷。

  2.定期及時(shí)收集競(jìng)爭對(duì)手的促銷活動(dòng)和風(fēng)格變化,并盡快向公司總部匯報(bào)。

  3.組織并定期跟蹤會(huì)員的基本信息,維護(hù)老客戶,與老客戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系,了解客戶對(duì)產(chǎn)品的需求趨勢(shì),及時(shí)向店內(nèi)會(huì)員和老客戶反映店內(nèi)公司的款式和優(yōu)惠信息。

  4.合理的訂購保證了熱銷和促銷產(chǎn)品的庫存,并保證隨時(shí)可用。

  一、銷售技巧:

  店員除了向顧客展示衣服并解釋之外,還向顧客推薦衣服,以引起他們的購買興趣。以下方法可用于推薦服裝:

  1.推薦衣服時(shí)要自信。向顧客推薦衣服時(shí),售貨員本身要有信心,這樣顧客才能對(duì)衣服有信任。

  2.適合客戶推薦。在向顧客提示和講解產(chǎn)品時(shí),要根據(jù)顧客的實(shí)際客觀情況推薦合適的服裝。

  3.用手勢(shì)向客戶推薦。

  4.匹配商品的特點(diǎn)。每種類型的服裝都有不同的特點(diǎn),如功能、設(shè)計(jì)和質(zhì)量。向顧客推薦服裝時(shí),要強(qiáng)調(diào)服裝的不同特點(diǎn)。

  5.關(guān)注商品。向顧客推薦服裝時(shí),要盡量將話題引入服裝,關(guān)注顧客對(duì)服裝的反應(yīng),以便及時(shí)促進(jìn)銷售。

  6、準(zhǔn)確說出各種服裝的優(yōu)點(diǎn)。在向顧客講解和推薦服裝時(shí),要比較各種類型服裝的差異,準(zhǔn)確說出各種類型服裝的優(yōu)勢(shì)。

  其次,要注重關(guān)鍵銷售的技巧,這意味著服裝的設(shè)計(jì)、功能、質(zhì)量、價(jià)格等因素都要針對(duì)每個(gè)人量身定制,才能真正讓顧客的心理從“比較”過渡到“信念”,最終實(shí)現(xiàn)成功銷售。讓客戶在很短的時(shí)間內(nèi)有購買的信念,是銷售中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。關(guān)鍵銷售有以下原則:

  1.從4W開始。從何時(shí)穿、在哪里穿、誰穿、為什么穿等方面做好采購建議,有利于銷售成功。

  2、重點(diǎn)要簡短。對(duì)顧客說明服裝特性時(shí),要做到語言簡練清楚,內(nèi)容易懂。服裝商品最重要的特點(diǎn)要首先說出,如有時(shí)間再逐層展開。

  3、具體的表現(xiàn)。要根據(jù)顧客的情況,隨機(jī)應(yīng)變,不可千篇一律,只說:“這件衣服好”,“這件衣服你最適合”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言。依銷售對(duì)象不同而改變說話方式。對(duì)不同的顧客要介紹不同的內(nèi)容,做到因人而宜。

  4、營業(yè)員把握流行的動(dòng)態(tài)、了解時(shí)尚的先鋒,要向顧客說明服裝符合流行的趨勢(shì)。

  二、地理位置方面:

  我們?nèi)f達(dá)店的地理位置較偏,周圍沒有更多的商圈,除了今年初新開了一個(gè)五號(hào)停機(jī)坪購物廣場(chǎng)外沒有其他購物點(diǎn)。而這兩處的購物特點(diǎn)都是靠周六日及其他節(jié)假日帶來的客流,或更多的是靠萬達(dá)搞一些廣場(chǎng)活動(dòng)而帶動(dòng)的客流。

  也就是因?yàn)槲覀兊暧捎诘乩砑翱土鞯囊蛩卣缄P(guān)健的比重,所以做好節(jié)假日的促銷優(yōu)其關(guān)鍵,而如果作為店鋪的管理者一定要知道自己店鋪的最暢銷款是什么以及最搶眼的促銷位在那里,合時(shí)合地的陳列才能更好的提高銷售。我們可以根據(jù)客流的高低制定不同階段,而在不同的時(shí)段采取的陳列思想也應(yīng)該不一樣,如周一至周四客流少我們作求生存的階段,那么就要用最暢銷的款陳列在最出錢的貨架上面,如周五至周日客流高鋒我們作求奔小康階段,就要采取暢銷款和滯銷款的不同組合已達(dá)到四面開花的景象。另外,現(xiàn)階段最流行的陳列思想莫過于色系的搭配,但是,在色系的搭配過程中,一定要注意整體的布局,以及最小陳列單元格的陳列,再到整場(chǎng)組合的布局。

  以上是我這一年來的工作總結(jié)與心得,自己的工作仍存在很多問題和不足,在工作方法和技巧上有待于學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)。我今后的努力方向:

  1、切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé),認(rèn)真履行本職工作:千方百計(jì)完成區(qū)域銷售任務(wù);努力完成銷售中的各項(xiàng)要求;積極廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理上報(bào);嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;對(duì)工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;完成其它工作。

  2、明確任務(wù),主動(dòng)積極:積極了解達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求,力爭在要求的期限內(nèi)提前完成,另一方面要積極考慮并補(bǔ)充完善。

  3、努力經(jīng)營和諧的同事關(guān)系,認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),善待每一位同事,做好自己在店內(nèi)的職業(yè)生涯發(fā)展。同時(shí)認(rèn)真的計(jì)劃、學(xué)習(xí)知識(shí)、提高銷售技能,用工作的實(shí)戰(zhàn)來完善自己的理論產(chǎn)品知識(shí),力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

  感謝公司給予我機(jī)會(huì)與信任,我一定會(huì)積極主動(dòng),從滿熱情。用更加積極的心態(tài)去工作。

  個(gè)人年終工作總結(jié) 篇9

  回顧過去一年的工作,他的成績離不開部門人員在俱樂部領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在各部門同事的幫助和支持下的共同努力。我嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求很好地完成了自己的工作。圍繞俱樂部的長期發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),我在工作模式上有了新的突破,工作方法也有了很大的改變。

  一、完善制度管理

  因?yàn)榫銟凡績?nèi)部的管理者和員工都是在短時(shí)間內(nèi)不斷更新的,每一個(gè)管理者都是在原有的基礎(chǔ)上不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新,在制度或流程改進(jìn)的同時(shí),員工的理解程度也相應(yīng)的受到影響。根據(jù)目前的工作現(xiàn)狀,結(jié)合可執(zhí)行的系統(tǒng)和流程,進(jìn)一步改進(jìn)和改變不足之處。具體來說:

  1、改變球童的獎(jiǎng)罰方式和球童維護(hù)場(chǎng)地的責(zé)任制。

  2、完善接包處、出發(fā)臺(tái)、練習(xí)場(chǎng)的郵政系統(tǒng)和流程。

  3、完善管理人員的職責(zé)。

  4、提高更衣室和車庫的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

  二、加強(qiáng)監(jiān)督和實(shí)施

  在各項(xiàng)工作的安排和落實(shí)上,采用原上傳下達(dá)的方式,實(shí)行事到人,責(zé)任到人的原則,誰領(lǐng)導(dǎo)誰負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)和檢查。

  每月召開每周球童場(chǎng)館服務(wù)總結(jié)會(huì)、每周經(jīng)理工作總結(jié)會(huì)和不定期的其他崗位工作總結(jié)會(huì),認(rèn)真總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決。

  三、是抓好培訓(xùn)實(shí)施,提高服務(wù)質(zhì)量

  根據(jù)各崗位的工作性質(zhì),重新制定培訓(xùn)計(jì)劃,并按照計(jì)劃實(shí)施。不要采用基于劇本的訓(xùn)練模式,而應(yīng)該結(jié)合實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)和不足,通過舉例和模擬演示來加強(qiáng)訓(xùn)練模式。

  培訓(xùn)結(jié)束后,加強(qiáng)監(jiān)督和后續(xù)指導(dǎo),廣泛收集客人的寶貴反饋,反饋不好的再進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)過反復(fù)加強(qiáng),服務(wù)水平、專業(yè)知識(shí)和素質(zhì)都有了明顯提高。

  四、建立資產(chǎn)管理責(zé)任制

  為了有效管理部門資產(chǎn),成立了部門物資管理第一責(zé)任人和崗位物資管理第二責(zé)任人,以便每月定期盤點(diǎn)和記錄,實(shí)現(xiàn)實(shí)際工作中損失必須賠償?shù)脑瓌t,并制定了《客人及內(nèi)部員工物品賠償規(guī)定》。

  五、儲(chǔ)備多元化人才

  根據(jù)目前的情況,為了最大限度地降低公司的招聘難度,我們堅(jiān)持一人多能,一人最多一個(gè)崗位的方式培養(yǎng)人才,對(duì)11名部門崗位人員進(jìn)行兼職球童培訓(xùn),球童是主要部分,其中一些人已經(jīng)參加了車庫、取包員和出發(fā)臺(tái)的崗位培訓(xùn)。

  六、工作中的不足

  雖然我們?cè)趯?shí)踐中做了很多努力,改變了推廣現(xiàn)狀,但仍然存在很多問題和不足。工作中的問題:

  1、強(qiáng)化員工意識(shí)是不夠的;

  2、崗位經(jīng)理的工作規(guī)劃和組織需要改進(jìn);

  3、個(gè)人主人翁意識(shí)淡薄。

  自身缺點(diǎn):

  1、缺乏創(chuàng)新理念;

  2、執(zhí)法偏差。

  七、總結(jié)經(jīng)驗(yàn):

  經(jīng)過制度修訂、流程整改、加大執(zhí)行力度、加大培訓(xùn)學(xué)習(xí),大家都能認(rèn)真理解和執(zhí)行,進(jìn)行整體變革。讓我意識(shí)到的是,只有嚴(yán)格才能導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)化,只有持續(xù)改進(jìn)才能導(dǎo)致改進(jìn),只有持續(xù)創(chuàng)新才能導(dǎo)致改進(jìn)。

  八、下一步工作計(jì)劃:

  針對(duì)今年工作中的不足,為了做好新的一年工作,突出以下幾個(gè)方面:

  1、制定管理職責(zé)工作主要體現(xiàn):

  1)制定全年月度工作計(jì)劃,詳細(xì)描述月度工作要點(diǎn)。

  2)每月總結(jié)工作問題,如何解決問題,落實(shí)情況。

  3)建立每周工作會(huì)議,協(xié)調(diào)事務(wù),解決問題,

  4)做好日常工作檢查,發(fā)現(xiàn)問題,糾正問題。

  2、崗位工作安排及監(jiān)督實(shí)施

  1)安排每月的固定工作項(xiàng)目,每月的培訓(xùn)材料并實(shí)施和檢查培訓(xùn)實(shí)施效果。

  2)安排每周工作量,監(jiān)督完成場(chǎng)景的實(shí)施,

  3)安排日常工作,執(zhí)行檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

  3、樹立員工是主人的觀念

  1)增強(qiáng)員工的責(zé)任感,認(rèn)真執(zhí)行制度,不流于形式。

  2)聽取員工的建議和意見,充分發(fā)揮員工的想象力,

  總結(jié)過去的不足和教訓(xùn),為此,我將以全新的20年精神狀態(tài)投入工作,嚴(yán)格要求自己,努力學(xué)習(xí),提高工作效率,積極響應(yīng)公司加強(qiáng)管理的措施,遵守公司的規(guī)章制度,做好自己的工作。

  隨著新年鐘聲的臨近,我們告別了緊張忙碌的18年,帶著熱情和期待迎來了光明燦爛充滿期待和活力的19年。

  個(gè)人年終工作總結(jié) 篇10

  一、培訓(xùn)情況

  1、組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn):嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流程新員工入職培訓(xùn)共組織實(shí)施了某某期,受教育員工某某人,平均每期參加某某人,入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。

  2、關(guān)于公司級(jí)及單位培訓(xùn):公司級(jí)培訓(xùn)共實(shí)施某某場(chǎng),培訓(xùn)人數(shù)為某某人,重點(diǎn)落在機(jī)動(dòng)部組織的點(diǎn)檢技能與案例分析、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn),安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、煤氣防護(hù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn);某月至某某月各單位培訓(xùn)實(shí)施某某場(chǎng),培訓(xùn)人數(shù)為某某人,各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量、技能操作等方面。

  二、常規(guī)培訓(xùn)管理情況

  1、培訓(xùn)設(shè)施管理情況:所有培訓(xùn)教室某月使用某某場(chǎng),培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣,教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進(jìn)行清掃衛(wèi)生,并且每星期都有去檢查實(shí)施情況,教室在使用期間,通過對(duì)各單位的協(xié)調(diào)溝通,沒有發(fā)生一起在時(shí)間上有沖突的情況;某某培訓(xùn)教室的使用,除了每周二、周五定期的新員工入職培訓(xùn)外,還用于了其余單位的培訓(xùn)、考試及會(huì)議,教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃;關(guān)于電腦和投影儀的借用,由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺,在十分必要的情況下,有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備,每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請(qǐng)單,至今沒有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異常現(xiàn)象。

  2、培訓(xùn)資料收集情況:每次培訓(xùn)結(jié)束之后,都會(huì)及時(shí)催交各單位培訓(xùn)資料,某月,共收集培訓(xùn)資料紙制版某某份,培訓(xùn)資料收集時(shí),并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進(jìn)行的,這是提交資料的不足之處;同時(shí),各單位提交資料時(shí),沒有要求其提供電子版,這是今后一定要進(jìn)行改善的地方。

  三、培訓(xùn)工作開展中出現(xiàn)的問題及對(duì)策

  第一,年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位的問題。對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃,一般情況下應(yīng)該按照計(jì)劃執(zhí)行,若不能執(zhí)行,應(yīng)該提前告知并用紙制材料說明原因,這方面不少單位沒有這樣做。在年,培訓(xùn)管理員將加大對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督力,每月月初將通知有計(jì)劃的單位進(jìn)行計(jì)劃的落實(shí),如不能落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃,將要求其提供書面說明材料以備查驗(yàn)。

  第二,培訓(xùn)資料提交不完整的問題。至目前為止,不少單位提交的培訓(xùn)資料并未完全按照規(guī)定要求提交,這也于單位培訓(xùn)管理員換人速度比較快有關(guān)系。年,將加大力度對(duì)這方面的管理,按照年檢的要求,一步一步教會(huì)單位培訓(xùn)管理員怎么裝訂合格的培訓(xùn)資料,提交怎么樣合格的電子版培訓(xùn)資料。

  四、新年的展望

  在新的一年里,將重點(diǎn)解決好培訓(xùn)中出現(xiàn)的不足,不斷精細(xì)化完善好培訓(xùn)管理制度,不斷加強(qiáng)對(duì)各單位培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)流程的學(xué)習(xí)與執(zhí)行力的提高,不斷吸收對(duì)培訓(xùn)有益的良好思想積極采納并持續(xù)改進(jìn),與此同時(shí),以一個(gè)積極向上的心態(tài),提高個(gè)人綜合能力,加強(qiáng)培訓(xùn)相關(guān)人員的密切聯(lián)系,想千方設(shè)百計(jì),以達(dá)到最終促進(jìn)工作高效開展之目的。

  個(gè)人年終工作總結(jié) 篇11

  一、條理清晰。

  美容院店長在寫年終總結(jié)時(shí),一定要注意條理清晰,這點(diǎn)十分關(guān)鍵。美容院店長可先在腦海里打好草稿或者列好提綱,明確自己要總結(jié)哪方面,然后寫出具體的內(nèi)容。

  二、忌諱浮夸,用數(shù)據(jù)說話。

  美容院店長在年度總結(jié)中,要堅(jiān)持用數(shù)據(jù)對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)。這需要美容院店長在平時(shí)的日常工作中,有心地對(duì)工作進(jìn)行記錄,年終工作總結(jié)的數(shù)據(jù)來自于每月、每周、每日,甚至每時(shí)的工作總結(jié)。

  三、發(fā)現(xiàn)問題,提出建設(shè)性意見。

  美容院店長是個(gè)管理職位,這個(gè)管理是全方位的,包括美容院的方方面面。要發(fā)現(xiàn)美容院存在的問題,就需要美容院店長在平時(shí)的工作中,細(xì)心觀察美容師的工作狀態(tài),觀察美容院的管理制度是否切實(shí)可行,想想怎樣做才能使美容院發(fā)展得越來越好等等,這種發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案的過程是真正體現(xiàn)美容院店長管理能力的渠道。

  四、做好明年的工作計(jì)劃。

  年終總結(jié)的重要一部分就是做好明年的工作計(jì)劃,美容院店長在做年終總結(jié)時(shí)要重視這一點(diǎn)。工作計(jì)劃一定要從店的實(shí)際出發(fā),從每位員工的工作能力出發(fā),從美容院的發(fā)展出發(fā),讓計(jì)劃切實(shí)可行。

  美容院店長年終總結(jié)注意事項(xiàng)還有很多,需要美容院店長在寫的過程中不斷總結(jié)和完善,祝每一位美容院店長寫好年終工作總結(jié),做來明年工作計(jì)劃,讓美容院發(fā)展得越來越好!

  1、要進(jìn)一步提高管理水平和業(yè)務(wù)潛力,盡量不造成有工作失誤損壞食堂利益。

  2、要搞好財(cái)務(wù)的開支,主要是執(zhí)行的力度不夠,食堂借支太多,要進(jìn)一步理順財(cái)務(wù)室與事務(wù)室的關(guān)系。

  3、食堂的骨干人員很欠缺,整體素質(zhì)很低。

  4、要合理建設(shè)食堂硬件設(shè)施,盡量減少浪費(fèi)和重復(fù)建設(shè)。

  5、教育全體工作人員要注意節(jié)約增收。

  五、改善的措施

  1、進(jìn)一步搞好民主監(jiān)督管理,發(fā)揮工會(huì)用心參與監(jiān)督的管理,認(rèn)真理解學(xué)校經(jīng)費(fèi)清理小組的清查意見,加強(qiáng)有效的改善措施,認(rèn)真聽取師生對(duì)改善食堂的意見。

  2、規(guī)范食堂財(cái)務(wù)賬目,加強(qiáng)成本核算,維護(hù)學(xué)生的利益,繼續(xù)實(shí)行三公開。

  3、加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn),成為有技術(shù)、精業(yè)務(wù),懂服務(wù)、會(huì)育人的好職工。

  4、加大清潔衛(wèi)生和食品衛(wèi)生的管理力度,做到安全、衛(wèi)生的為師生服務(wù)。

  5、搞好食堂的硬件設(shè)施建設(shè),使食堂向現(xiàn)代化邁進(jìn)。

  6、發(fā)揮管理干部的一技之長,鼓勵(lì)職工多動(dòng)腦筋,多想辦法,齊心協(xié)力把食堂辦好。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將加倍努力而為之!在過去的一年來,雖然取得了一些成績,但存在問題不容忽視,讓我們?cè)谛碌囊荒昀铮J(rèn)真應(yīng)對(duì)存在的問題,克難奮進(jìn),團(tuán)結(jié)一心,仔細(xì)探索,努力辦好食堂,以新的業(yè)績?yōu)樾幑狻?/p>

  個(gè)人年終工作總結(jié) 篇12

  20xx年,我處在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的支持與幫助、同事的齊心協(xié)力的奮斗下,按照公司的要求、部署,較好地完成了部門的職能工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將xxx管理處一年來的工作情況總結(jié)如下:

  1、管理處的日常管理工作

  自公司進(jìn)行“三定”和分管理處,形成各施其職,各負(fù)其責(zé)后,對(duì)我處來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。xxx管理處是公司住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)形象的一個(gè)重要窗口部門,是總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)日常維護(hù)、管理、服務(wù)機(jī)構(gòu),推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著公司既定目標(biāo)前進(jìn)的一保障部門。管理處的工作主要有日常投訴處理、收費(fèi)租賃、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備維修維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、水電維護(hù)、安全保衛(wèi)。有文稿處理、檔案管理、文稿報(bào)批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、上級(jí)部門檢查及外來單位參觀、指導(dǎo)的迎來送往等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,強(qiáng)化工作意識(shí),注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯(cuò),至今基本做到了事事有著落。

  2、日常投訴處理維護(hù)工作

  1、處理投訴方面。全年共接待處理投訴1432起,已處理完成1420起,正在處理12起,處理率達(dá)99%。其中水電投訴報(bào)修647起,房屋維修491起,防盜門及單元門報(bào)修130起,投訴164起。

  全年投訴主要集中在1、2、10、16#樓頂層住戶房屋漏水,2、7#樓業(yè)主對(duì)3#樓工地施工噪音擾民的投訴,14樓業(yè)主對(duì)酒店客房晚上的麻將和屋面沒有屋頂花園的投訴。16、17樓業(yè)主對(duì)酒店的油煙、噪音,18#樓對(duì)幼兒園噪音、廚房的油煙投訴。其中大多已處理好,但18#樓的業(yè)主反映幼兒園的油煙、噪音依然存在,經(jīng)過與幼兒園負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)后,將廚房改移位后,已得到明顯的改善。

  2、收費(fèi)工作工作。全年收費(fèi)工作完成得較好,除了小部分業(yè)主有原因拒交費(fèi)用以及空置物業(yè)外,應(yīng)收的各項(xiàng)費(fèi)用都已收回。租賃工作也按質(zhì)按量地完成,能限度地利用資源,盡量盤活資金,為公司創(chuàng)收。

  3、日常維護(hù)。今年按照公司年初公司制定的工作計(jì)劃,順利地完成xxx、新興苑、翠竹苑、香洲苑、大本營等基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)和環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)工作。

  4、環(huán)境衛(wèi)生。在維護(hù)園林綠化、清潔衛(wèi)生方面,不斷地完善、改變管理方法,盡量地做到園林綠化完好、清潔衛(wèi)生整潔,全年轄區(qū)內(nèi)未出現(xiàn)綠化蟲害、花草樹木未出現(xiàn)死亡和疫情現(xiàn)象,給轄區(qū)住戶營造了一個(gè)舒適、溫馨的家園。~年,我處為公司獲得了鶴城區(qū)愛衛(wèi)先進(jìn)單位稱號(hào)。

  5、水電維護(hù)。主要對(duì)轄區(qū)內(nèi)的xxx、香洲苑、新興苑、翠竹苑、集團(tuán)公司總部、湖天花園、生資倉庫等35棟房屋的水電維護(hù)及日常管理工作;全年水電月平均損耗率分別在2。2———2。8%,嚴(yán)格控制在允許范圍內(nèi);轄區(qū)的4個(gè)配電房,5臺(tái)電梯,兩臺(tái)高層加壓泵及消防一體的配套設(shè)施運(yùn)作正常,無安全事故發(fā)生。

  6、裝修管理。按照年初的工作部署和計(jì)劃,今年裝修管理工作已逐步進(jìn)入正規(guī)軌道,實(shí)施了公司統(tǒng)一編制新的裝修服務(wù)協(xié)議及管理規(guī)定,合理的堵住以前未完善的裝修管理漏洞,并實(shí)行每日必須到裝修戶現(xiàn)場(chǎng)巡視登記制,做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)及時(shí)處理,違規(guī)裝修現(xiàn)象已明顯減少、下降,未出現(xiàn)因違規(guī)而引起的安全事故和大的投訴。7、安全管理。今年安全工作總體較好,轄區(qū)未發(fā)生消防、搶劫事故。但在xxxx發(fā)生一起小轎車被盜事件,所幸已得到破案,追回被盜車輛。故在安全工作方面不得有半點(diǎn)疏忽、麻痹和僥幸思想,應(yīng)在對(duì)外來人員、車輛的出入管理多下功夫,避免類似或更為嚴(yán)重的事故發(fā)生。

  3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平

  由于感到本部門的擔(dān)子分量,而處室部分員工的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與各任職有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,要求各員工加強(qiáng)在專業(yè)知識(shí)方面,多向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來明顯感覺到今年有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過大家的不斷學(xué)習(xí)、不斷積累經(jīng)驗(yàn)、知識(shí),均已具備了一定的工作基礎(chǔ),各自能夠地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,經(jīng)過一年的鍛煉都有了較大的提高,保證了各崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動(dòng)性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

  4、存在的問題和今后努力方向

  一年來,我處員工能愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

  第一,管理處多數(shù)員工非物業(yè)專業(yè)人員,許多工作都是邊干邊摸索,以致有時(shí)工作起來不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高。

  第二,有些工作還不夠過細(xì),一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位。

  第三,相關(guān)的專業(yè)理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

  第四,xxx車輛不斷增多,小區(qū)路面都停滿了車輛,給行人、車輛通行存在很大的安全隱患,主要是中心地下停車場(chǎng)滲漏水嚴(yán)重,共有125個(gè)車位,其中有53個(gè)車位漏水,故車主不愿將車停放進(jìn)去。

  第五,大本營、新興苑、翠竹苑水電虧損嚴(yán)重,主要原因是管線表老化、銹蝕、日常盤查、巡視管理不嚴(yán)謹(jǐn),造成偷、漏、跑、冒、滴現(xiàn)象嚴(yán)重。

  第六,現(xiàn)階段,我處所轄物業(yè)基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施已有很多快過保質(zhì)保修期,所發(fā)生的費(fèi)用現(xiàn)均為物業(yè)、房產(chǎn)、工程公司所承擔(dān)。

  第七,目前,我處所轄的翠竹苑、新興苑物業(yè)管理成本較高,存在虧損,主要是物業(yè)規(guī)模小,投入人力、物力相對(duì)較大。此類物業(yè)也是公司面臨的一個(gè)效益增長在的障礙,不利于公司發(fā)展。

  在新的一年里,應(yīng)把提高物業(yè)專業(yè)管理、服務(wù)知識(shí)、工作水平作為培訓(xùn)、學(xué)習(xí)重點(diǎn),為公司發(fā)展壯大,貢獻(xiàn)應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。應(yīng)努力做到:

  第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)物業(yè)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)物業(yè)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。

  第二,注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)處室對(duì)業(yè)主、其他部門的服務(wù)水平及支持、配合能力。

  第三,與房產(chǎn)、旺德福超市銜接xxx中心地下停車場(chǎng)漏水維修,7#樓地下停車層啟用和牡丹苑架空層超市配送中心遷移,合理利用起來,把停放在小區(qū)道路上的車輛規(guī)范停放入車庫位,改善小區(qū)車輛停放秩序混亂局面。

  第四,加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的水電日常盤查、巡視,建立一個(gè)長效管理機(jī)制,從源頭上堵住偷、漏、跑、冒、滴現(xiàn)狀,盡量將水電虧損降到最低限度。

  第五,為改變物業(yè)、房產(chǎn)、工程公司無止境承擔(dān)轄區(qū)基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施維修費(fèi)用狀況,必須啟用房屋維護(hù)資金,而我司目前所接受的物業(yè)大多屬前期物業(yè)管理,要順利地啟用維護(hù)資金,故急需成立業(yè)主委員會(huì),好與業(yè)主委員會(huì)重商物業(yè)管理合同續(xù)簽和動(dòng)用維修資金事宜。

  第六,在小規(guī)模物業(yè)小區(qū),盡快成立業(yè)主委員會(huì),與業(yè)主委員會(huì)協(xié)商調(diào)整提高物業(yè)服務(wù)費(fèi)或者由業(yè)主實(shí)行自治管理,使業(yè)主、物業(yè)管理企業(yè)均受益,避免我司長期虧損。

  新的一年,我處全體同仁將以飽滿的熱情,服務(wù)好業(yè)主,維護(hù)好公司利益,積極為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,力爭取得更大、更優(yōu)異的工作成績。

  個(gè)人年終工作總結(jié) 篇13

  我將向您簡要匯報(bào)我過去一年的工作和學(xué)習(xí)情況:

  1.嚴(yán)于律己,嚴(yán)于要求,守規(guī)矩,守紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同志。

  自從來公司工作以來,我對(duì)自己要求很嚴(yán)格,每天都要按時(shí)上班。同時(shí),我能嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,從不特殊,從不向公司提出不合理的要求;對(duì)于公司的人員,不管是管理人員還是工人,我都可以和他們做好團(tuán)結(jié)工作,不搞無原則的糾紛,不做不利于團(tuán)結(jié)的事情,不說不利于團(tuán)結(jié)的話。

  2.盡職盡責(zé)地履行你的工作職責(zé)。

  我在20xx主要從事財(cái)務(wù)工作,所以從以下幾個(gè)方面做了一些工作:

  1)嚴(yán)格控制辦公室的現(xiàn)金支出。儲(chǔ)備基金按照公司發(fā)布的《儲(chǔ)備基金管理辦法》的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制。不符合要求的發(fā)票、超出費(fèi)用報(bào)銷范圍的費(fèi)用或相關(guān)手續(xù)不完善的報(bào)銷憑證不予報(bào)銷,辦事處發(fā)生的費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。制定辦公儲(chǔ)備金二次借款管理辦法,嚴(yán)格控制二次借款,提醒借款人員按時(shí)還款或核銷。發(fā)生的費(fèi)用和成本應(yīng)及時(shí)寄回總部,沖抵備用金,以保證正常的現(xiàn)金周轉(zhuǎn)。

  2)認(rèn)真審核應(yīng)付給第三方物流承運(yùn)商的運(yùn)費(fèi)。費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定的價(jià)格和周期結(jié)算,對(duì)金額過大的費(fèi)用應(yīng)認(rèn)真審核,并詢問相關(guān)人員原因。對(duì)不符合要求的發(fā)票,應(yīng)當(dāng)要求承運(yùn)人補(bǔ)辦發(fā)票或者拒絕報(bào)銷。

  3)按時(shí)結(jié)算。按時(shí)與20xx物流部、20xx銷售分公司核對(duì)配送費(fèi)用,及時(shí)向總部申請(qǐng)開票,開票時(shí)嚴(yán)格做到收入與成本匹配,并盡快將統(tǒng)一發(fā)票交由美菱物流部進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。

  4)正確計(jì)算工資。公司規(guī)定,員工工資嚴(yán)格按照考勤記錄和加班情況正確計(jì)算,員工對(duì)當(dāng)月工資的疑問耐心準(zhǔn)確解釋。如因個(gè)人原因?qū)е聠T工個(gè)人工資計(jì)算不正確,我會(huì)及時(shí)回復(fù)辦公室總經(jīng)理和總部人力資源主管,確保員工合法利益不受損害。

  5)及時(shí)向總部提交財(cái)務(wù)分析和業(yè)務(wù)分析。根據(jù)20xx系統(tǒng)和業(yè)務(wù)賬戶數(shù)據(jù),及時(shí)準(zhǔn)確填寫財(cái)務(wù)分析表,監(jiān)督本月各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況,分析各項(xiàng)指標(biāo)異常因素,制定下月預(yù)期目標(biāo);及時(shí)填寫業(yè)務(wù)分析,反映該辦事處當(dāng)月的業(yè)務(wù)情況、財(cái)務(wù)狀況及存在的問題。

  6)及時(shí)完成總部的其他要求。例如,在20天內(nèi)完成辦公室收入預(yù)算的編制。

  3.存在的問題。

  一年來,我圍繞工作職責(zé)做了一些努力,取得了一定的成效。但與公司的要求和期望相比,還存在一些問題和差距,主要是:我在公司的時(shí)間比較短,對(duì)一些情況不熟悉,尤其是對(duì)一些公司的規(guī)定還沒有徹底了解。此外,合肥辦事處處于系統(tǒng)逐步完善的局面,相關(guān)業(yè)務(wù)流程對(duì)工作效率有一定影響。對(duì)于這些問題,我會(huì)在以后的工作中認(rèn)真研究,不斷完善自己。

  個(gè)人年終工作總結(jié) 篇14

  20xx年財(cái)務(wù)部在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各項(xiàng)工作逐步更加規(guī)范,取得了一定的成果。時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又即將跨過一個(gè)年度,為了及時(shí)總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn),查找不足,按照公司統(tǒng)一部署,財(cái)務(wù)部經(jīng)過認(rèn)真總結(jié),認(rèn)為在全體財(cái)務(wù)人員齊心協(xié)力下較好地完成了本部門的各項(xiàng)工作任務(wù),另外還超額完成了公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

  現(xiàn)就年度財(cái)務(wù)部工作總結(jié)如下:

  回顧一年來本部門所做的工作:繁雜的日常報(bào)銷、原始單據(jù)及記賬憑證審核、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作,繁雜的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)算、合同審核工作,各種財(cái)務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門所需財(cái)務(wù)協(xié)同工作,外部協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等工作,同時(shí)也配合做好了2021年年預(yù)算初步編制工作,在公司范圍內(nèi)展開的零基預(yù)算雖未完全實(shí)施,但對(duì)于今后對(duì)各部門實(shí)行預(yù)算管理、績效管理打下了良好基礎(chǔ);配合做好年終審計(jì)、離任審計(jì)、董事會(huì)監(jiān)事會(huì)所需財(cái)務(wù)資料工作;配合經(jīng)營班子做好成本測(cè)算,參與定價(jià)工作;梳理財(cái)務(wù)各項(xiàng)檔案工作。

  本年度財(cái)務(wù)部在財(cái)務(wù)人員較少的情況下,缺收銀、出納及新招收銀、出納業(yè)務(wù)不熟悉,部門經(jīng)理、會(huì)計(jì)均親自上陣,隨叫隨到、手把手教,直至熟悉所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),一幫一、一帶一,克服種。種困難確保公司正常運(yùn)營;同時(shí)為了降低人工成本,在保證公司資金、資產(chǎn)安全的情況下,財(cái)務(wù)部采用一人多崗、一人多職,例如:部門經(jīng)理兼出納現(xiàn)金崗、會(huì)計(jì)兼出納轉(zhuǎn)賬錄入崗、出納兼職收銀及倉庫輪休崗;因公司項(xiàng)目僅有夜游產(chǎn)品,在保證財(cái)務(wù)收銀工作的情況下,收銀崗位采取一天6小時(shí)制,一個(gè)月30天必到,與正常每天8小時(shí)制有雙休日的工作時(shí)間基本相同。

  一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面

  在保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的前提下,力求簡化會(huì)計(jì)核算手續(xù),節(jié)約人力、物力和財(cái)力,提高會(huì)計(jì)核算工作效率,同時(shí)為有利于會(huì)計(jì)工作的分工協(xié)作和崗位責(zé)任制的落實(shí),有利于內(nèi)部控制制度的實(shí)施,本年度財(cái)務(wù)部根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、會(huì)計(jì)核算的十三個(gè)基本原則及公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容調(diào)整了公司原有會(huì)計(jì)核算內(nèi)容,正確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地提供了本單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的會(huì)計(jì)信息,滿足內(nèi)部經(jīng)營管理及外部關(guān)各方進(jìn)行宏觀管理和經(jīng)營決策的需要。財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)主要通過修改收入、成本類會(huì)計(jì)科目二級(jí)、三級(jí)科目設(shè)置便于記錄、提供各船舶實(shí)際收入、成本情況,記錄、提供各部門收入、成本具體情況,記錄、提供各項(xiàng)目收入、成本、毛利率情況,為今后績效考核奠定良好基礎(chǔ);借助x軟件規(guī)范收發(fā)存貨品的領(lǐng)用、審核、入賬手續(xù)以及原始單據(jù)的審核;通過規(guī)范采購各項(xiàng)流程達(dá)到節(jié)約成本減少支出、梳理公司合理的經(jīng)營現(xiàn)金流收支平衡點(diǎn),為產(chǎn)品定價(jià)、人工成本控制及其他各項(xiàng)經(jīng)營決策提供了極大的幫助;

  二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督方面

  為了改善公司經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,確保公司資產(chǎn)安全,我部門采取事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督,堅(jiān)持公司一切收支均通過財(cái)務(wù)口、公司收入有依據(jù)、支出有審批依據(jù),以避免給公司造成不必要的損失。

  成績:財(cái)務(wù)部對(duì)經(jīng)濟(jì)類合同不僅就財(cái)務(wù)合同價(jià)款、結(jié)算支付方式、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等認(rèn)真組織核實(shí)外,涉及工程類合同必須要有第三方審價(jià)公司的預(yù)算造價(jià)審計(jì)、結(jié)算造價(jià)審計(jì),同時(shí)對(duì)合同的業(yè)務(wù)真實(shí)性、經(jīng)濟(jì)主體合法性及公司所需要承擔(dān)的法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)均認(rèn)真審核,財(cái)務(wù)問題合同件數(shù)為零;資金安全事故為零;嚴(yán)格審核原始憑證、采購價(jià)格;年末組織對(duì)公司資產(chǎn)類進(jìn)行摸底盤查,日常各部門人員離職對(duì)涉及保管資產(chǎn)類類人員進(jìn)行問詢;配合第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所做好年終決算審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)離職做好離任審計(jì)、稅務(wù)師事務(wù)所做好所得稅匯算清繳工作,監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)支出;收入價(jià)格、免票申請(qǐng)、支出依據(jù)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)審批制。

  三、財(cái)務(wù)管理方面

  財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)工作涉及面廣、影響力強(qiáng)、責(zé)任重大,要求有一個(gè)健全完善的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,才能保證工作的順利進(jìn)行。公司從20xx年x月x日初創(chuàng)直至2020年x月才基本上從創(chuàng)建階段進(jìn)入到初步經(jīng)營階段,財(cái)務(wù)工作重心也從對(duì)各項(xiàng)工程進(jìn)行審計(jì)、資料、合同進(jìn)行審核以及對(duì)項(xiàng)目成本測(cè)算、參與經(jīng)營定位、各項(xiàng)目試運(yùn)營籌備工作等方面轉(zhuǎn)移到日常基礎(chǔ)經(jīng)營建設(shè)、運(yùn)營方面,從20xx年x月起才進(jìn)入全面經(jīng)營階段,雖各項(xiàng)目開展遇到種。種困難,通過人的共同努力目前已初步取得成效,但公司要發(fā)展,特別是進(jìn)入該階段,必須要通過加強(qiáng)內(nèi)控制度的建設(shè),防范和化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

  四、工作設(shè)想及需要改進(jìn)的方面

  財(cái)務(wù)工作是公司的經(jīng)濟(jì)命脈之一,是公司工作得以正常開展的有力保證,2021年公司運(yùn)營進(jìn)入關(guān)鍵性的一年,這對(duì)財(cái)務(wù)部門工作提出了更高要求。在此,對(duì)2021年財(cái)務(wù)工作做如下安排:

  (一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面

  1、在原有成績的基礎(chǔ)上,繼續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算程序、內(nèi)容,以期更好的為內(nèi)外部提供所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

  2、在收入方面,雖市場(chǎng)競(jìng)爭激烈、政府部門監(jiān)管嚴(yán)格,無論團(tuán)隊(duì)收入還是散客收入賬務(wù)處理方面應(yīng)加大力度考慮規(guī)避財(cái)務(wù)賬務(wù)風(fēng)險(xiǎn),來應(yīng)對(duì)各方檢查。

  3、同時(shí)加強(qiáng)與財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)外部各部門的溝通。

  (二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督方面

  1、加強(qiáng)對(duì)工程類業(yè)務(wù)的熟悉,不斷嚴(yán)格規(guī)范工程財(cái)務(wù)結(jié)算資料的完整性、合法性、合理性。

  2、加強(qiáng)對(duì)各部門成本費(fèi)用類的監(jiān)督,以保證用盡可能少的投入,獲得盡可能多的產(chǎn)出。

  3、加強(qiáng)對(duì)公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料的管理、保管、監(jiān)督,以保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法。

  4、加強(qiáng)對(duì)日常會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)性工作的監(jiān)督。

  5、建議:在公司資產(chǎn)管理方面,目前僅有財(cái)務(wù)部進(jìn)行記錄、年末盤點(diǎn)程序,缺乏統(tǒng)管部門及相關(guān)制度,希望領(lǐng)導(dǎo)予以重視,首先由統(tǒng)管部門組織、出臺(tái)資產(chǎn)類管理制度,同時(shí)規(guī)范資產(chǎn)類采購流程,明確獎(jiǎng)懲制度,確保公司資產(chǎn)的合理性、安全性。建立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu),通過內(nèi)部審計(jì)來確定對(duì)國家既定制度、政策和規(guī)定是否貫徹和履行;對(duì)企業(yè)內(nèi)部建立的標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)是否遵循和完成。

  (三)財(cái)務(wù)管理方面

  20xx年重中之重的工作是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作:

  1、按照公司新的發(fā)展需要完善機(jī)構(gòu)設(shè)置,進(jìn)一步完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。

  2、合理安排收支預(yù)算,嚴(yán)格預(yù)算管理。

  3、加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗等資產(chǎn)的管理。

  4、加強(qiáng)對(duì)成本費(fèi)用的管理。

  5、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的有效性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性、客觀性。

  20xx年財(cái)務(wù)部門積極努力發(fā)揮著自己的作用,克服一切困難,跟上公司發(fā)展的腳步;在新的一年里,財(cái)務(wù)部將更加努力、全力配合公司各業(yè)務(wù)部門工作,全力做好財(cái)務(wù)后勤保障工作;認(rèn)真學(xué)習(xí)、及時(shí)了解相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和政策,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

  個(gè)人年終工作總結(jié) 篇15

  20xx年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷和支持下,xx廳基本完成了縣公司年初安排部署的相關(guān)考核任務(wù),現(xiàn)將我工作總結(jié)如下:

  在20xx年重點(diǎn)加強(qiáng)了xx廳內(nèi)部崗位管理,嚴(yán)格執(zhí)行xx廳各崗位職責(zé)范圍,嚴(yán)格考勤、考績與x廳內(nèi)各崗位人員薪酬進(jìn)行掛鉤,嚴(yán)格營業(yè)員前臺(tái)操作規(guī)程,積極推行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣制度,做到了無重大工作失誤的良好成績。強(qiáng)化“執(zhí)行力”在具體工作中的貫徹,使北大街營業(yè)廳各項(xiàng)管理制度和工作方面在原有基礎(chǔ)上大膽突破,勇于創(chuàng)新,將現(xiàn)有管理制度更加細(xì)化。在注重提高自身素質(zhì)的同時(shí),積極創(chuàng)造條件、采取多種方式,通過對(duì)營業(yè)員業(yè)務(wù)、服務(wù)的定期培訓(xùn)全面提升窗口客戶服務(wù)水準(zhǔn)。日常工作中要求所轄北大街營業(yè)廳營業(yè)人員愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),引導(dǎo)員工樹立“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠信、創(chuàng)新”十字行風(fēng),為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),在北大街營業(yè)廳內(nèi)逐漸形成了一只凝聚力較強(qiáng)的營業(yè)員隊(duì)伍。

  一、一流服務(wù),真誠奉獻(xiàn)

  x廳全體人員精益求精,不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域,充實(shí)豐富服務(wù)內(nèi)容,創(chuàng)新服務(wù)形式,樹立移動(dòng)服務(wù)精品,把的、優(yōu)質(zhì)的親情服務(wù)奉獻(xiàn)給每個(gè)客戶。

  首先做好員工的思想工作,增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),拓展服務(wù)領(lǐng)域,增強(qiáng)服務(wù)功能。其次,切實(shí)落實(shí)“首問責(zé)任制”,實(shí)行微笑服務(wù)、站立服務(wù)、低柜臺(tái)服務(wù)和服務(wù),公布并嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)服務(wù)承諾,著重落實(shí)服務(wù)的即時(shí)性。再次,將營業(yè)員的照片、工號(hào)上了監(jiān)督崗,設(shè)立用戶意見薄,以加強(qiáng)客戶及社會(huì)對(duì)我們服務(wù)工作的監(jiān)督和評(píng)議。

  營業(yè)班組的每一個(gè)組員,通過自己不懈的努力,在各自的崗位上體現(xiàn)自身的價(jià)值,以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),贏得用戶的認(rèn)同及贊賞,“用我的真心,換你的信任”,搞好服務(wù)工作。

  二、一流管理,以人為本

  為培養(yǎng)一支高素質(zhì)的營業(yè)隊(duì)伍,提高窗口服務(wù)水平,岢嵐移動(dòng)營業(yè)班組不斷自我加壓,加強(qiáng)內(nèi)部管理,增強(qiáng)競(jìng)爭力,以管理促服務(wù),以管理促發(fā)展,從內(nèi)部管理模式入手,建立起一整套有效的管理制度并加以落實(shí),使班組的各項(xiàng)工作得到很好的開展。

  首先,從規(guī)范管理入手,我們根據(jù)目前移動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)結(jié)合我縣的具體情況,對(duì)人員管理、崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、服務(wù)用語、業(yè)務(wù)流程等各方面都進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)范,使?fàn)I業(yè)人員在工作中有紀(jì)可遵、有錯(cuò)可究,形成了管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明的管理風(fēng)格和標(biāo)準(zhǔn)高、效率好、節(jié)奏快的工作作風(fēng)。其次,為了使各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處,使管理具體化,可操作化。每月通過細(xì)化、量化的考核進(jìn)行評(píng)比。第三,建立完整的員工交流制度及考核機(jī)制,同時(shí)讓企業(yè)奮斗目標(biāo)、企業(yè)使命、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)核心理念、企業(yè)形象深入人心,增強(qiáng)與公司共榮辱的意識(shí),使x廳全體人員做到互相幫助、共同促進(jìn)、共同監(jiān)督,增強(qiáng)了集體的榮譽(yù)感和凝聚力,使管理的具體措施得到很好的落實(shí),促進(jìn)了x廳整體業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。

  我們?cè)诎l(fā)展固定數(shù)據(jù)方面,從發(fā)展、錄入、到派工與x公司的溝通協(xié)調(diào)工作中,緊密配合,較為順利的完成了既定目標(biāo)。集團(tuán)業(yè)務(wù)的發(fā)展過程中,和客戶經(jīng)理的相關(guān)工作進(jìn)行了有效的配合,較好的完成了相關(guān)工作。營業(yè)廳具體管理工作中,與x分工明確,卡賬分管,每月結(jié)束及時(shí)上報(bào)卡賬數(shù)據(jù)。做到內(nèi)控管理工作的準(zhǔn)確無誤。

  一年來,x廳按照年初縣公司的統(tǒng)一安排部署全面開展工作,全體成員團(tuán)結(jié)一致,開拓不止,辛勤耕耘,換得累累碩果,上下團(tuán)結(jié)一致,自覺擔(dān)當(dāng)起企業(yè)的營銷任務(wù),充當(dāng)一線社會(huì)營銷員,強(qiáng)化營銷工作,積極做好x新業(yè)務(wù)及優(yōu)惠政策的宣傳,群策群力,促進(jìn)移動(dòng)業(yè)務(wù)全面發(fā)展,出色地完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),取得了較好的業(yè)績,確保了經(jīng)營任務(wù)的順利完成。在20xx年的新增客戶市場(chǎng)挖掘的工作較為不力,但是在客戶服務(wù)工作中取得了較好的成績。在已經(jīng)到來的20xx年我將帶領(lǐng)xx全體人員,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)服務(wù)的雙,同時(shí)圓滿完成縣分公司安排部署的各項(xiàng)階段性的工作,確保縣分公司相關(guān)經(jīng)營服務(wù)指標(biāo)的全面完成。

【個(gè)人年終工作總結(jié)(精選15篇)】相關(guān)文章:

企業(yè)個(gè)人年終工作總結(jié)范文(精選5篇)02-18

電工年終個(gè)人工作總結(jié)01-15

【精】個(gè)人年終工作總結(jié)01-05

年終工作總結(jié)簡短精選01-14

倉管員個(gè)人年終工作總結(jié)范文02-15

試驗(yàn)檢測(cè)個(gè)人年終工作總結(jié)01-21

保安年終個(gè)人工作總結(jié)范例01-21

項(xiàng)目部年終個(gè)人工作總結(jié)01-20

程序員個(gè)人年終工作總結(jié)(個(gè)人通用)01-05

成人三及片| 国产精品白浆无码流出| 欧美精品乱码| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 国产做爰xxx18在线观看网站| 亚洲午夜精品一区二区| 久久国产精品99久久久久久丝袜 | 一二三区乱码不卡手机版| 999riav| 丁香花五月| 人人av在线| 色哟哟—国产精品| 国产最新自拍视频| 国产精品久久久久77777按摩| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 四虎影视亚洲精品一区二区| 波多野结衣在线视频免费观看| 中国特级黄色毛片| 欧美日韩制服| 欧美激情一区二区三区成人| 99久久成人国产精品免费| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| 国产丝袜视频在线| 张警花视频99精品视频| 天天色综网| 天堂在线最新版资源www| 五月激情小说网| 日本黄色毛片| 嘿嘿射在线| 亚洲精品免费在线| 18禁超污无遮挡无码网址| 午夜欧美激情| 久久久久久久久女人体| 午夜福利视频一区二区手机免费看| 97人人射| av在线播放网站| 日产亚洲一区二区三区| 成人免费播放| 91精品乱码久久蜜桃| 欧美一级在线| 国产免费久久精品99久久| 亚洲人成精品久久久久| 久久久国产精品入口麻豆| 欧美变态另类zozo| 人妻熟女斩五十路0930| 国产66精品久久久久999小说| 男女激情啪啪18| 丝袜av网站| 色峰视频| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 国产98涩在线 | 欧洲| 日本三级播放| 国产偷久久久精品专区| 亚洲国产精品视频一区| 人妻无码一区二区三区av| 伊人导航| 18成人免费观看网站| 婷婷久久精品| 一区免费观看| 无码aⅴ在线观看| 一本大道伊人av久久乱码| 亚洲激情午夜| 亚洲国产av无码精品无广告| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 久久人搡人人玩人妻精品| 欧美啪啪一区| 色婷婷亚洲十月十月色天| 国内大量揄拍人妻精品视频| 99久久国| 深夜福利亚洲| 综合网婷婷| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 91在线看视频免费| 超碰在线进入| av网在线| 欧美激情综合色综合啪啪五月 | 成人无码看片在线观看免费| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 国产一区二区视频播放| 91视频国| 国产露双乳喂奶在线观看| 五月天堂av91久久久| 综合亚洲综合图区网友自拍| 国产精品成人久久久| 亚洲图片自拍偷拍| www.日韩av.com| 国产男女无套| 久久www免费人成看片入口| 玖玖999| 天天做天天躁天天躁| 国产三级毛片| 爱情岛论坛亚洲自拍| 免费在线观看亚洲| 国产精品色无码av在线观看| 人妻少妇中文字幕乱码 | 果冻传媒一区二区天美传媒| 亚洲字幕成人中文在线电影网| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 九九视频九九热| 国产精品爆乳奶水无码视频| 在线观看成人小视频| 产乳奶水文h男男喂奶| 女人扒下裤让男人桶到爽| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 免费看黄色大片| 亚洲精品www久久久| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 欧美人与性动交α欧美片 | 看个毛片| 国产精品无码久久久久久久久久| 精品在线小视频| 特级a毛片| 亚洲欧洲巨乳清纯| 99九九久久| 韩国视频一区| 久久久久久久久女人体| 欧美黑人激情性久久| 国产人妻人伦精品欧美| 美女丝袜合集| av在线首页| 日韩av看片| 一级真人免费毛片| 久久久亚洲天堂| 免费精品视频在线观看| 乖女从小调教h尿便器小说| 国产三级视频| 免费观看色| 亚洲美女在线视频| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| jizz成熟丰满日本少妇| 亚洲精品无码av天堂| 婷婷综合缴情亚洲| 在线看色网站| 一本大道香一蕉久| 六月色丁香| 加勒比精品| 亚洲国产精品国语在线| 一区二区三区四区在线视频| 国产精品日本欧美一区二区三区| 久久精品视频中文字幕| 国产精品黄页免费高清在线观看| 夜夜骑天天操| 国产农村熟妇videos| 成本人h无码播放私人影院| 久久久久亚洲精品成人网小说| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 亚洲永久网址在线观看| 五月婷婷啪啪| 青青草原精品资源站久久| 国产乱子伦视频在线播放| 久久人爽人人爽人人片av| 亚洲精品无码伊人久久| 国产ts在线视频| 97精品无人区乱码在线观看| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 青草福利视频| 在线观看国产xxx视频| 国产午夜无码片在线观看影院| 国产99视频精品免视看芒果| 爱爱短视频| 国产肉体xxxx裸体视频| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 污18禁污色黄网站免费观看| 波多野结av在线无码中文免费 | 成人美女黄网站色大色费全看| 91淫黄大片| 日韩在线一区视频| 美女热逼| 日本免费一区二区三区视频观看| 欧美肥老太交性506070| 中文字幕在线观看91| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 黄片毛片av| 免费av在线播放| 免费av中文字幕| 一本色道av| 男女车车的车车网站w98免费| 熟妇的味道hd中文字幕| 2017天天干| 女人精69xxxⅹxx视频| 欧美成人形色生活片| 久久精品大香薰| 国产黄a三级三级三级老年人| 肉番在线观看| 色女生影院| av片免费播放| 天堂精品一区| 1000部禁片18勿进又色又爽| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 日韩成人在线播放| 亚洲国产精品视频一区| 亚洲13p| 亚洲国产激情一区二区三区| 女人裸体性做爰视频| 2017狠狠干| 美日韩黄色片| 亚洲网在线观看| 免费不卡视频| 1024欧美| 黄色av不卡| 国产精品久久久久久久久久小说| ass日本粉嫩pics珍品| 韩国三级视频在线| 亚洲精品无码少妇30p| 亚洲色www成人永久网址| 麻豆视频官网| 澳门永久免费av| 国产又黄又猛| 手机永久免费av在线播放| 好男人免费影院www神马| 国产成人av三级在线观看按摩| 亚洲网站色| 国产精华xxx| 国产乱码卡二卡三卡4| 日韩成人一区二区| 国产国语性生话播放| 日日夜夜精品免费| 亚洲品牌自拍一品区9| 私人vps一夜爽毛片免费| jizzzz中国| 国产精品99久久久久久宅男| 亚洲日韩男人网在线| 人妻精品动漫h无码| 亚洲鲁丝片av无码多人| 777午夜精品免费观看| 香港三日三级少妇三级66| 91视频国产精品| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 亚洲另类伦春色综合图片| 国产欧美日韩一区二区图片| 在线天堂新版资源www在线| 一区免费在线| 91免费视频入口| 欧洲少妇性喷潮| 精品21国产成人综合网在线| 欧美成人精品手机在线| 人妻丰满熟av无码区hd| 国产福利精品一区二区| jiuse九色| 中文字幕在线色| 亚洲成a人片在线观看中文| 精品国产91洋老外米糕| 色噜噜国产精品视频一区二区| 婷婷综合社区| 久久免费一级片| 99欧美精品| 免费看韩国午夜福利影视| 亚洲中文字幕无码久久| 成人免费视频在线观看| 蜜桃精品在线| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 国产精品久久久久久久久福交| 牛牛热在线视频| 亚洲成在人线免费视频| 色窝av| 亚洲人人插| 精品国产一区二区三区四区五区| 久久2017国产视频| 久久www免费人咸_看片| 爱情岛论坛线路一区二区| 亚洲国产精品成人无码区| 国产情趣视频| 手机在线中文字幕| 亚洲元码| 青青草在线播放| 女人被躁到高潮免费视频软件| 久久婷婷五月综合色99啪| 欧美成在线| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 新片速递丨最新合集bt伙计| 怡红院亚洲| 精品久久久久久久无码| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 男女做爰猛烈叫床高潮的书| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 91制片麻豆果冻传媒| 四虎永久在线精品视频| 99天堂网| 亚洲成av人片在线观看无app | 高清视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩伊人| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 无码刺激a片一区二区三区| 国产性色播播毛片| 东北少妇伦xxxxhd| 亚洲精品国产成人av在线| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 无修无码h里番在线播放网站| 国产香蕉9| 国产夜色精品一区二区av| 夜夜艹逼| 亚洲色成人网站www永久男男| 欧美精品日韩精品一卡| 亚洲天堂美女| 国产一精品一av一免费爽爽| 激情黄色小说视频| 国产精品视频永久免费播放| 国产成人av在线| 国产高清在线a视频大全| 欧美一级淫片免费| 久久不见久久见免费影院视频| 蜜桃av网站| 男男野外做爰全过程69| 96久久精品| 亚洲综合在线观看视频| 成人免费视频播放| 国产区一二| 97久久精品人人做人人爽| 色吊丝一区二区| 麻豆视频免费在线| 中文无线乱码二三四区| 91色吧| 免费黄色欧美| 青草一区二区| 色婷婷综合缴情综免费观看| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 中文av在线天堂| 在线视频免费无码专区| av资源首页| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 久久久精品视频免费| 国产成人毛片| 国产中年熟女高潮大集合| 99在线精品视频免费观看软件| 性av无码天堂vr专区| 国产高清网站| 人妻中文无码久热丝袜| 九色丨9lpony丨大学生| 亚洲成人黄色小说| 动漫av纯肉无码av在线播放| 蘑菇av| 亚洲精品成人老司机影视| 999国产精品视频| 国产日产欧产美一二三区| 精品福利一区二区三区免费视频| 欧美大屁股喷潮水xxxx| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 乱人伦xxxx国语对白| www.8888久久爱站网| 午夜精品毛片| 精品福利一区| 国产足控在线网站| 欧美综合日韩| 黄色大片免费观看视频| 婷婷久久五月天| www啪啪| 免费欧美日韩| 91超碰在线观看| 少妇高潮大片免费观看| 久久久999国产| 三级视频久久| 黑人性视频| 亚洲综合激情另类专区| 国产黄色a| 久久人人爽天天玩人人妻精品| av高清免费观看| 欧美日韩八区| 一级性爱视频| 深夜福利av| 国产精品自拍在线| 日韩亚洲欧美中文字幕| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 81av在线| 国产成人精品亚洲日本语言| 樱花草在线社区www日本影院| 中文字幕日韩国产| 人体做爰aaaa免费| 无码视频一区二区三区在线观看| 欧美高清x| av区无码字幕中文色| 亚洲人网| 欧美视频一区二区在线观看| 色诱av| 日韩精品福利| 农夫成人网| 日韩精品www| www...zzz成人啪啪| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 中文字幕亚洲码在线观看| 天天色天天爽| 国产同性野外打野战| 91美女网站| 欧美老熟妇乱子伦视频| 天堂成人国产精品一区| 欧美不卡在线视频| 国产高清精品软件丝瓜软件| 第一色综合| 亚洲色大成网站www看下面| 99e久热只有精品8在线直播| 全黄性性激高免费视频| 欧美一区在线看| 国内精品自线在拍2020不卡| www.操操操| 特黄特黄视频| 日韩一级一区| 性国产精品| 无码精油按摩潮喷在播放| 亚洲自拍99| 天天射综合| 精品国产福利在线视频| 男人天堂网站| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 亚洲色图导航| 国产精品青草久久福利不卡| 欧美日韩免费做爰大片人 | 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师| 天天摸天天操天天爽| 色播亚洲视频在线观看| 91少妇和黑人露脸| avtt在线| 91精品在线免费| 精品国产综合| 天堂网www在线资源| 人乳喂奶hd播放| 成人乱码一区二区三区四区| 嘴交的视频丨vk口舌视频| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 超碰女| 亚洲涩网| 色呦在线| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站| 中文字幕免费在线看| 伊人色播| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 无码人妻少妇伦在线电影| 色视频免费| 欧美成人一区二免费视频小说| 欧美韩国日本| 日本 欧美 国产| 精品丝袜国产自在线拍小草 | 欧美亚洲色图视频| 欧美黑人巨大videos精品男男| 亚洲综合在线播放| 91网站免费在线观看| xxxx69动漫| 玩弄少妇秘书人妻系列| 香港三级午夜理论三级| 日韩a在线| 国产成人av影院| 国产永久免费视频| 久久精品国产av一区二区三区| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 欧美激情视频网址| 国产在线观看无码的免费网站| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 久色视频在线播放| 91麻豆成人精品国产免费网站 | 亚洲综合色自拍一区| 亚洲天堂777| 亚洲男女一区二区三区| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 女人裸体性做爰23| 1000部啪啪未满十八勿入不卡| 中文字幕aav| 免费爱爱视频| 夜夜被公侵犯的美人妻| 内射爽无广熟女亚洲| 国产精品久久福利网站| 欧美7777| 成人免费播放视频777777| 五月中文字幕| 九九九免费观看视频| 一级特黄bbbbb免费观看| www伊人久久| 成人一级免费视频| 日本a在线免费观看| 五月婷婷婷| 妖精视频一区| 国产现实无码av| 成 人 a v免费视频在线观看| 97精品亚成在人线免视频| 日韩精品片| 欧美黑人性xxx猛交| 日本综合视频| 国产av无码专区国产乱码| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 综合久久—本道中文字幕| 97视频在线免费观看| 中文字幕网伦射乱中文| 久久55| 久久久久久中文字幕| 亚洲欧美中文字幕国产| 欧美日韩无线码在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃| h视频网站在线观看| 色欲综合视频天天天综合网站| 国产av成人精品播放| 亚洲综合色站| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 国产一区二区三区四区五区加勒比| 黄色成人在线观看| 天堂精品久久| 日韩欧美一卡二卡| 亚洲日韩成人| 亚洲精品久久久久久| 成人午夜在线观看| 亚欧在线视频| 久久一本日日摸夜夜添| 日韩专区在线观看| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 黄色大片久久| 久久久久久九九九九| www色五月| 国产成人在线精品| 久久国产欧美| 日韩v91综合区| 中日韩在线播放| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 香蕉久久一区二区三区| 国产三区四区视频| 狠狠综合网| 筱田优全部av免费观看| 日本丰满大乳乳液| 四季av综合网站| a毛毛片| 免费国偷自产拍精品视频| 粉嫩萝控精品福利网站| 北岛玲一区二区| 成人第四色| 粉嫩久久久久久久极品| 找国产毛片看| 91av在线播放视频| 成人在线三级| 青草影院内射中出高潮-百度| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 欧美久久久久久久高潮| 免费观看的av| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 怡红院免费的全部视频| 真人三级毛片| 91av成人| 午夜dy888国产精品影院| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 中国黄色网址| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 91九色国产蝌蚪| 伊人色综合网一区二区三区| 国产一级桃视频播放| 1024精品一区二区三区日韩| 黄色va视频| 乡下人产国偷v产偷v自拍| 日本三级带日本三级带66| 国产精品一区二区三区视频免费| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 开心五月色婷婷综合开心网| a天堂中文在线观看| 久久久久久久艹| 亚洲日韩欧美综合| 后人极品翘臀美女在线播放| 未满十八勿入午夜免费网站| 国产成人片无码视频在线观看| 黄色网页免费在线观看| 天堂av手机版| 少妇厨房愉情理9仑片视频下载| 国产成人无码a区在线视频无码dvd| 国产在线综合视频| 亚洲免费中文| 国产成人精品无码专区| 免费看一级特黄a大片| 尤物色综合欧美五月俺也去| 西西人体www303sw大胆高清| 久久久成人精品视频| 日韩欧美大片| 免费观看不卡av| 亚洲综合色在线观看一区| 国产成人精品午夜片在线观看| 欧美日韩视频无码一区二区三| 天堂中文在线8最新版地址| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 国产成人无码av片在线观看不卡| 免费中文字幕日韩| 欧美女优在线| 夜夜穞天天穞狠狠穞| jizz一区二区| 成人在线观看www| 人妻系列无码专区免费视频| 国产美女一区二区三区| 亚洲色偷拍另类无码专区| 国产手机在线无码播放视频| 国产亚洲精品福利在线无卡一 | www.天天色| 毛片看看| 校园激情亚洲| av青青草| 欧洲金发美女大战黑人| 三极片黄色| 天天干视频| 先锋资源国产| 精品一区二区三区免费看| 亚洲国产精品一区二区动图| 欧美成人黄| 久久久蜜桃| 国产精品va尤物在线观看| 九九九伊在人现综合| 成人一区二区三区在线| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 999久久久精品国产消防器材| 狠狠天堂| 五月色吧| 国精产品一区一区三区mba下载 | 三级全黄做爰龚玥菲在线| 欧美日韩喷水| 日日夜夜狠狠爱| 十八禁在线观看视频播放免费| 欧美成网| 欧美多p| 中文字幕岛国| 中国一级簧色带免费看| 人妻系列无码专区免费| 床奴h慎入小说| 2018天天干天天操| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 产精品视频在线观看免费| 亚洲天堂男| 日本亚洲欧美在线| 97日本xxxxxxxxx18| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 三女同志亚洲人狂欢| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 亚洲男人第一无码av网站| 少妇粉嫩无套内谢| 69视频网| 欧美精品福利视频| 在线观看黄色大片| 国产成人精品三级麻豆| 日韩成人三级| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| 免费无毒永久av网站| 最新中文av| 亚洲4444| 日本三级456| 一本之道色综合网站| 九草网| 中国亚洲呦女专区| 日韩美一级片| 91九色偷拍| 欧美aa一级| 九色porny视频黑人| 日本娇小侵犯hd| 日韩三级一区二区| 成人午夜免费在线| 91欧美精品| 日本69精品久久久久999小说| 天天综合欧美| 又黄又爽的60分钟视频| 无码丰满少妇2在线观看| 亚洲国产成人无码精品| 国产成人av三级在线观看按摩| 素人fc2av清纯18岁| 熟女乱牛牛视频在线观看| 国产黄色一区| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 精品av一区二区久久久| 老司机亚洲精品影院无码| 97免费看| 欧美国产日韩a在线视频| 国产乱淫av片免费观看| 日韩av在线网| www.天天操| 无线乱码一二三区免费看| 日本一本二本三区免费| 欧美一区二区三区| 日韩有码第一页| 日韩在线欧美| 日韩精品视频在线| 26uuu日韩精品一区二区| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 国产嫩草视频| 香蕉av一区| 456成人精品影院| 日本wv一本一道久久香蕉| 黄频在线观看| 四色永久网站在线观看| 四虎影视库www111we| 久久精品道一区二区三区| 国自产拍偷拍精品啪啪av| 免费日批视频| 成人做爰www免费看视频网站| 法国性xxx精品hd专区| 亚洲1区| 欧美深夜福利| 国内视频一区| 国产成人一区二区三区app| 日韩城人免费| 玖玖爱这里只有精品视频| 欧美aaa级| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 香蕉在线网| 成人电线在线播放无码| 国产69久久久欧美一级| 超碰免费在线观看| 国语对白乱子| 久久久久国色av免费观看| 日本高清色倩视频在线观看| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 在线日韩欧美| 国产乱码在线观看| 乱精品一区字幕二区| 欧美h在线观看| 日韩视频一区| 天堂网在线最新版www中文网| 三级网址在线观看| 少妇乱淫aaa高清视频真爽 | 国产无遮挡裸体免费直播| 成人做爰免费视频免费看| 裸体美女无遮挡免费网站| 欧美 日韩 亚洲 在线| 久色成人| 久久女| 五月婷婷久久草| 日韩久久无码免费毛片软件| 一区二区三区小说| 91av视频在线播放| 99精品国产aⅴ| 黑人巨大猛交丰满少妇| 波多野无码黑人在线播放| 亚洲国产成人一区二区三区| 伊人激情网| 99视频有精品视频高清| 日本视频黄| 人人妻人人做人人爽精品| 天堂视频在线| 国产精品成人国产乱一区| 国产96在线 | 国产| 黄色精品视频| 在线亚洲欧美| 色偷偷网| 日韩黄色av| 国内精品久久久久影院日本| 蜜色视频| 黄色av国产| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 亚洲乱码精品久久久久| 第一色网站| 日本爱爱网址| 日韩成人片| 小12国产萝裸体视频福利| 日韩毛片在线视频x| 全国最大成人免费视频| 青草av久久一区二区三区| 涩五月婷婷| 91久久国产综合精品女同国语| 国产高清久久| 牛牛a级毛片在线播放| 欧美图片一区二区| 乱淫的女高中暑假调教h | 成人黄色小视频| 中文字幕在线观看一区二区三区| 麻豆视| 免费动漫av| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 一级黄色视屏| 精品久久久久久久久久久院品网| 一区二区三区四区在线| 我和房东少妇激情| 就要干就要操| 一级黄片毛片| 青青草av| 丰满的女人性猛交| 少妇三级全黄在线播放| 久久不见久久见视频观看| 91精品国产91久久久久久吃药| 一级毛片中国| 99热热99| 人人爽人人射| 欧美成网| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 操操操日日日| 午夜在线免费观看| 桃色视频网站| 日本免费福利视频| 亚洲福利二区| 欧美精品在线看| 黄瓜视频色| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 亚欧综合在线| 国产香蕉在线视频| 亚洲精品第三页| 亚洲五月综合缴情在线观看| 亚洲欧美综合国产精品二区| 国产日韩欧美一区二区东京热 | av在线无码专区一区| 国产又粗又猛又大爽| 88av在线| 久久精品视在现观看2| av三级网站| 日韩欧美中文在线观看| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 中曰韩黄色片| 激情五月少妇a| 久久久88| 极品少妇被黑人白浆直流| 女人高潮流白浆视频| 亚州av网站| 最新中文字幕av无码不卡| 特黄一区二区| 男女www视频| 日本熟妇厨房bbw| 日韩激情国产| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 67194在线免费观看| 成人激情综合| 性欢交69国产精品| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 国产nv在线观看| 日韩人妻无码精品系列专区 | 无码少妇一区二区性色av| 人妻免费久久久久久久了| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看 | 男ji大巴进入女人的视频| 国产69精品久久久久乱码免费| 久久精品123| 91综合网| 极品少妇hdxx天美hdxx| 亚洲色大成网站www看下面| 日韩视频成人| 男女免费视频| 成人av网站在线| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 亚洲成人黄色在线| 澳门黄色网| 免费国产黄线在线观看| 曰本女人牲交全视频播放| 国产真实野战在线视频| 久久久999精品视频| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 日本a视频在线观看| 乱淫的女高中暑假调教h| 国产成在线观看免费视频| 在线看片黄| 国产精品丝袜无码不卡一区| yyy6080韩国三级理论| 午夜在线一区| 国产老太婆免费交性大片| 精品一区二区三区四区| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| a黄视频| 91麻豆精品91aⅴ久久久久久| 亚洲性色av性色在线观看 | 亚洲综合熟女久久久40p| jizz免费| 国产自产精品| 成人涩涩网站| 首尔之春在线| 在线观看国产亚洲| 九九国产| 免费三级av| 亚洲丝袜色图| 国产乱色精品成人免费视频| 91嫩草视频在线观看| 2021年国产精品每日更新| 国产欧美日韩在线| 绿帽刺激高潮对白| av毛片不卡| 在线看免费毛片| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 国产精品最新免费视频| 色欲色香天天天综合无码 | 国产对白受不了了中文对白| 日韩成人av网站| 欧洲熟妇牲交| 色偷偷亚洲男人本色| 人妖一区| 爆乳护士一区二区三区在线播放| 少妇特黄a片一区二区三区| 亚洲中文字幕va毛片在线| 天天爱夜夜爱| 国产在线拍揄自揄拍无码| 高中生自慰www网站| 久久狼人天堂| 先锋影音播放不卡资源| 亚洲91影院| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 国产成人午夜福利电影在线播放| 日韩操比| 97国产精品视频在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 91丨porny丨九色| 亚洲女同av| 国产女精品视频网站免费| 就去干97| 日韩大陆欧美高清视频区| 久久久久av无码免费网| 国产资源网| 欧美在线免费观看| 亚洲国产成人乱码| 岳帮我囗交吞精69| 一本大道无码人妻精品专区| 精品成人在线视频| 男生女生羞羞网站| 亚洲人成精品久久久久桥| 亚洲成人国产精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 久久亚洲一区| 欧美日韩视频在线观看免费| 野外做受又硬又粗又大视频√ | 多人伦交性欧美| 日韩精品亚洲人成在线观看| 网站色| 一个人在线免费观看www视频| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 亚洲熟女www一区二区三区| 国产美女黄色片| xxx性欧美| wwww亚洲熟妇久久久久| 日韩视频免费大全中文字幕| 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 寂寞少妇按摩spa高潮91| 我想看黄色毛片| 日本天堂免费a| 91黄在线观看| 国产又爽又黄免费视频| 亚洲va在线va天堂xx xx| 国产一区二区丝袜| 国产极品久久| 精品人妻伦九区久久aaa片69| 亚洲午夜视频| 国产免费网| 天堂网在线播放| 真实国产露脸乱| 水蜜桃一二三区| xxxx日韩| 人妻另类 专区 欧美 制服| 香蕉视频二区| 色激情五月| 亚洲毛片网站| 人人爽人人澡人人人人妻| 男女黄色又爽大片| 亚洲一区无码中文字幕| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 欧美xxxx做受欧美69| 99视频精品全部免费 在线| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 无码av不卡免费播放| 99性趣网| 男人的天堂成人| 饥渴少妇激情毛片视频| 亚洲男人天堂| 久久2017国产视频| 男人天堂成人网| 国产成人亚洲日韩欧美性| 国产甜淫av片免费观看| 午夜影院入口| 国产午夜鲁丝无码拍拍 | 国产一区二区三区在线视頻| 久久久久国产免费| 五月天婷婷网站| 成片免费观看视频大全| 久久久com| 久久精品视频99| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 亚洲精品久久久久久| 三级亚洲| 欧美交受高潮1| 日韩一卡二卡在线| 久久久久青草| 第一次圆房bbwbbwbbw| 国产在线精品一区| 亚欧在线视频| 人妻少妇无码中文幕久久| h中文字幕| 少妇又紧又爽又黄的视频| 国产精品密蕾丝袜| 十八女人水多三级| 精品第一页| 91免费视频黄| 欧美日韩中文视频| 99热99这里只有高清国产| 亚洲第一无码av无码专区| www午夜精品男人的天堂| 欧美日韩激情在线观看| 日韩一区二| 色拍拍在线精品视频| 免费专区丝袜调教视频| 小伸进91动漫| 国产精品日韩av在线播放| 久久国产欧美日韩精品图片| 少妇寂寞小伙满足少妇在线观看| 欧美三级大片| 嫩草精品福利视频在线观看| 亚洲色欲综合一区二区三区| 超碰av人人| 久久久久日本精品一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 欧洲av片| 久久精品九九精av| 国产网站黄| 国产亚洲精品女人久久久久久| 亚州视频一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲| 免费黄色在线播放| 亚洲我不卡| 一级全黄色毛片| 色无极亚洲影院| 亚洲深夜| 18禁亚洲深夜福利人口| 欧美黑丝少妇| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 国产女人在线观看| 熟女少妇人妻中文字幕| 麻豆国产一区| 成在线人免费无码高潮喷水| 亚洲理论电影在线观看| 日韩欧美中文字幕在线三区| 韩日美无码精品无码| 久久亚洲2019中文字幕| 在线天堂av| 久久日本三级韩国三级| av不卡在线看| 三区中文字幕| av资源免费观看| 免费性网站| 特黄特黄视频| 91精品国产综合久久国产大片| 国产精品白丝av嫩草影院| 三上悠亚福利一区二区| 精品久久久一区二区| 日本欧美色图| 国精产品自偷自偷综合下载| www.在线观看麻豆| av福利社| 亚洲福利影片在线| 激情校园都市古典人妻| 国产在线精品视频你懂的| 精品一区av| 好看的国产精彩视频| 成人免费无码大片a毛片小说| 黄色视屏软件| 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文| 久久| 国产午夜精品理论片小yo奈| 啪啪后入内射日韩| 国产精品制服| 天堂在线视频网站| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 日韩欧美中字| 国产精品久久久久9999吃药| 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站| 国产免费a视频| 国内精品2020情侣视频| 日本xxx裸体xxxx偷窥| 国产精品自拍视频| 一本a道新久花碟| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 成品人片a91观看入口888 | 熟妇丰满大屁股在线播放| 性一交一乱一色一视频麻豆| 清朝荒淫性艳史| 九九视频国产| 在线h片| 日本大尺度做爰呻吟| 骚动漫十八禁在线观看| h在线网站| 精产品自偷自拍| 丁香五月婷激情综合第九色| 免费毛片无需任何播放器| 少妇又紧又爽视频| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 亚洲国产天堂一区二区三区| 少妇无码av无码一区| 999黄色片| 人妻中文字幕在线网站| 免费在线看黄网站| 超碰狠狠干| 看黄色小视频| a级毛片大全| 亚洲偷偷自拍高清| av不卡免费在线观看| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 日韩av高潮喷水在线观看| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 国产视频网站在线观看| 美女的尿囗网站免费| 午夜美女福利| 色老头一区二区| 国产波多野结衣| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 色屁屁www影院入口免费| 久久婷婷五月综合色欧美| 国产女人乱子对白av片| 欧美性猛交xxxx免费看久久| 天天综合天天干| 精品国产免费久久久久久尖叫| 精品国产乱| 国产88av| 少妇激三级做爰在线观看| 黄色网址国产| 1024毛片基地| 激情综合网五月天| 亚洲区一区二| 特及毛片| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 国产一级免费| 黄a在线| 日韩免费三级| 精品国产露脸对白在线观看| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 久久精品无码中文字幕老司机| 熟女毛片| 国产欧美日韩精品一区| 中文字幕永久区乱码六区| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 九九影院理论片私人影院| 99精品一级欧美片免费播放| jizz亚洲女人高潮大叫| 999精品无码a片在线1级| 欧美国产日产一区二区| 色狠狠色噜噜av一区| 日本一本久久| 欧美午夜精品一区二区| 久久久国| 日韩中文网| 久久国产福利播放| 狠狠狠色| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 4438x成人免费| 日韩激情视频网站| 电影内射视频免费观看| 国产伦理片在线观看| 欧美性一区| 久久夜色噜噜噜av一区二区| 亚洲天堂男人| 国产二级一片内射视频插放| 青草精品国产福利在线视频| 涩色视频| 国产激情二区| 久热欧美| 九久久| 亚洲国产成人久久综合三区| 精品国产户外野外| www.91成人| 国产亚洲精品久久久97蜜臀| 国内精品国产三级国产在线专| 国产精品短视频| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 视频一区二区无码制服师生| 91在线播放视频| 性色网站| 五月婷综合| a√天堂资源| 美女黄色影院| 亚洲日本黄色片| 性欢交69国产精品| 奇米四色在线观看| 成人激情站| 50岁熟妇的呻吟声对白| 三级色网| 亚洲成肉网| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| jzjzz成人免费视频| 在线观看中文字幕av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品免费一区二区区| 国产乱人偷精品视频| 国产级毛片| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 岳睡了我中文字幕日本| 欧美激情亚洲一区| 2021国产成人精品久久| 真人性生交免费视频| 久久一区二区三| 欧美在线一区二区三区| 伊人涩| 亚洲成av人在线观看网站| 黄片毛片视频| 欧美激情视频一区二区三区| 欧洲a老妇女黄大片| 黄色成人av| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 西西人体www303sw大胆高清| 亚洲黄色毛片视频| 日韩一级黄色大片| 欧美性色视频| 无码av波多野结衣| 瑟瑟网站在线观看| 闺蜜互慰吃奶互揉69式磨豆腐| 好吊色这里只有精品| av片子在线观看| 久久久成人999亚洲区美女| 狠狠干夜夜骑| 18禁免费无码无遮挡网站| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 久久视频国产| 九九热在线精品视频| 中文字幕成人精品久久不卡| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 欧美日韩国产一区二区三区| 九九在线观看高清免费| 久久强奷乱码老熟女| 日韩 国产 欧美| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| 日韩国产亚洲一区二区三区| 女av在线| 欧美视频在线观看一区| 中文字幕在线亚洲日韩6页| av一二三四| 日韩精品在线免费观看| 欧洲国产在线精品手机版| 少妇激情一区二区三区| 午夜激情视频免费观看| 免费在线看黄色片| 欧美人与禽zozzozzo| 成人精品免费网站| 亚洲三级毛片| av女优天堂在线观看| 大香线蕉伊人超碰| 欧美激情专区| 日韩精品中文在线| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 偷偷要色偷偷中文无码| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水 | 亚洲乱码精品久久久久..| 日本公妇乱偷中文字幕| 免费国产a级片| 性xxxx欧美| 色屁屁草草影院ccyycom| 91大神网址| 999视频精品全部免费品| 欧美日韩一线| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 人妻激情偷乱一区二区三区| 69性影院| 国产喷白浆一区二区三区| 欧美在线视频免费| 无码中文字幕波多野结衣| 亚洲永久网站| 日本无码人妻波多野结衣| 欧美另类videosbestsex| 日本高清免费毛片大全awaaa | 婷婷色婷婷深深爱播五月| 无码中文人妻在线三区| 国产精成人品一区| 一区二区三区视频| 一本a道新久花碟| 天干啦夜天干天干在线线| 久久av不卡| 日本xx视频免费观看| 中国精品妇女性猛交bbw| 国产精品人妻熟女毛片av久| 色91在线| 91社影院| 日日摸夜夜添无码无码av| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 永久免费无码网站在线观看| 国产欧美视频一区二区| 色婷婷日日躁夜夜躁| 色狠狠综合| 调教一区二区| 99精品久久久久久久婷婷| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 99免费在线观看| 秋霞av亚洲一区二区三| 中文字幕av网站| 久久久久综合网| 国产精品久久久久久久久岛国| 91麻豆影院| 欧美日韩在线不卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久精热| 久久久受www免费人成| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 在线91观看| 欧美在线视频一区二区| 成年性午夜无码免费视频| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 日本大奶子视频| 91美女图片黄在线观看| 欧美日韩亚洲在线| 台湾乡村少妇伦理| 欧美中文| 巨胸喷奶水www久久久| 成人h无码动漫在线观看| 中字av在线| 男女一进一出超猛烈的视频| 午夜丰满寂寞少妇精品| 日韩av女优在线观看| 日韩第一色| 国产精品嫩草影院久久久| 东方av在线播放| 久久精品国产一区二区三区| 97综合视频| 在线观看av日韩| 偷窥欧美wc经典tv| 激情欧美在线| 99热爱久久99热爱九九热爱| 国产巨大爆乳在线观看| av中文资源在线| 精品97国产免费人成视频| 九九九九九伊人| 淫综合网| 久久精品国自产拍| 精品久久久久香蕉网| 亚洲精品第一国产综合精品99 | 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| www.午夜视频| 国产精品91在线观看| 国产精品一区二区久久久| 在线视频 日韩| 91视频免费网址| 亚洲国产三级在线观看| 免费在线日本| 91成品视频| 国产一区精品视频| heyzo高清国产精品| 麻豆av久久av盛宴av| 国产视频资源在线观看| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 北条一二三区| av一区二区免费| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 一级生性活片免费视频片| 一二三不卡视频| 久久亚洲精品成人av无码网站 | 日韩成人小视频| 欧美一性一乱一交一免费视频| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 日韩插| 国产一级精品绿帽视频| 嫩草影院av| 亚洲国产2021精品无码| www.亚洲免费| wwwxx在线观看| 成人免费在线观看网站| 成人在线你懂的| 精品美女视频| 欧美区一区二区| av中出| 亚洲精品女人久久久| 人妻少妇偷人无码视频| www99日本精品片com| jizzjizz免费| 国产三级第一页| 欧美日韩国产片| 丁香六月天婷婷| 国产偷窥自拍视频| 国产成人精品手机在线观看| 亚洲国产字幕| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 五月婷婷av| 日本a v网站| 最近中文字幕mv在线视频看| 国产精品99久久| 国产精品久久亚洲| 国产999精品成人网站| 国产精品无码专区av在线播放| 色 成人 亚洲| 国内精品久久久久久久久久久久| 羞羞色院91精品网站| 国外av片免费看一区二区三区| 国产福利第一视频| 99久久免费国产精品四虎| av瑟瑟| 热99精品香蕉视频| 亚洲中文字字幕在线乱码| 69视频免费观看| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 成人福利视频在线观看| 色精品视频| 亚洲尤物在线| 国产精品午夜剧场免费观看| 另类αv欧美另类aⅴ| 久久黄色视屏| 少妇和黑人老外做爰av| 国产一区二区在线播放| 日韩女人性猛交| 亚洲色图少妇| 浓精h攵女乱爱av| 欧美操穴| 日本高潮69ⅹxxx视频| 日本综合在线| 魔性诱惑| 丁香久久婷婷| av成人亚洲| 毛片网站在线看| 亚洲香蕉成人av网站在线观看 | 激情床戏视频女人叫国语| 久久成人国产精品| 国产综合视频在线| 国产99久久久国产精品潘金| 四虎国产精品成人永久免费影视| 人妻丰满熟妇无码区免费| 人妻无码中文久久久久专区| 91成人免费看片| 国产吞精囗交高潮| 在线中文字日产幕| 人人妻人人爽人人狠狠| 9porny九色视频自拍| 欧美xxxx18性欧美| 肉嫁高柳家在线看| 国产v视频在线亚洲视频| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 中文字幕亚洲精品日韩| 国产av一区二区三区传媒| www波多野结衣com| 亚洲国产无线乱码在线观看| 色综合久久久久久久久五月| 一区二区三区视频免费在线观看| 久久久久久欧美精品se一二三四| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 最新av网址在线观看| 黄色美女大片| 国产女人高潮视频| 国产精品久久久久无码av| 侵犯亲女在线播放视频| 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| 亚洲色老汉av无码专区最| 欧美精品第三页| 激情深爱五月| 好色999| 色无极影院亚洲| 操出白浆视频| 国产午夜激无码av毛片不卡| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 中文av网站| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 欧美巨大双龙性猛交乱大| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 秋霞av亚洲一区二区三| 久久精品欧美一区| 日本japanesexxx人妖| 久久亚洲精品综合国产仙踪林 | 三级网站免费观看| 夜夜骑狠狠干| 精品国产青草久久久久福利| 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 美女久久久| 伦理av在线| 日本成人动漫在线观看| 麻豆传煤入口免费进入2023| 一二三区在线| 久久久久亚洲精品| 亚洲一本大道无码av天堂| 特级黄色毛片在放| 国产精品久久自在自线| 国产精品精品久久久| 成人资源在线观看| 无码精品人妻一区二区三区湄公河 | 欧美性久久久久| 涩涩国产| 国产欧美一区二区三区不卡视频| 欧美顶级少妇作爱| 国产真实乱对白精彩久久小说| 色av综合av综合无码网站| 午夜黄色在线| 日本免费视频在线观看| 美女极度色诱视频国产免费| 57pao国产一区二区| 在线天堂中文在线资源网| 性色av一区二区三区v视界影院 | 色中文字幕| av色吧| 三级不卡视频| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 天天色综合天天| 成人羞羞视频| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 国产精品久久久久7777按摩| 欧美日韩视频在线观看一区| 国产精品久久自在自线不卡 | 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 44382亚洲最大成人网| 国产又粗又硬又黄的视频| 国产精选在线观看| 午夜影院体验区| 精品精品国产自在97香蕉| 亚洲精品一区二区久| 久久天天婷婷五月俺也去| 久久久久久成人毛片免费看| 久久久国| 日韩专区一区| 5678少妇影院| 国产高清在线精品一区| 色欲av蜜桃一区二区三| 爱爱视频在线看| 天堂av影院| 国产成人高清精品免费软件| youjizz.com在线观看| 成人性生活毛片| 午夜精品久久久久久久四虎| 粉嫩少妇内射浓精videos| 免费人成网| 不良网站在线免费观看| 2019国产精品| 成人爱爱免费视频| 一夲道av无码无卡免费| 寡妇疯狂性猛交| 女性向av免费观看入口silk| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 男ji大巴进入女人的视频小说| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 97国语精品自产拍在线观看| 免费爱爱网站| 国内偷窥一区二区三区视频| 国产日批视频在线观看| 中文字幕乱码一区二区免费| 成人天堂666| 亚洲精品日韩欧美| 野战的情欲hd三级| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 亚洲一区视频在线播放| 男女下面进入的视频| 伊人丁香| 99久久久无码国产精品不卡| 精品国产福利在线视频| 一交一性一色一伦一区二| 欧美性aaa| 欧美婷婷久久五月精品三区| 天堂8资源8地址8| 国产成人亚洲欧洲在线| aaa亚洲| 国产精品xxxxx| 国色天香成人一区二区| 中文字幕永久在线| 青青草国产精品一区二区| 三级黄在线观看| 欧美日本一本| 69久久夜色精品国产69乱青草| 国产亚洲视频在线观看播放| 极品少妇一区| 中文字幕一区二区人妻电影| wwwtianlulacom| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 亚洲日本网站| 三级特黄60分钟在线观看| 国产精品第5页| 女女女女bbbbbb毛片在线| 欧美成人黑人xx视频免费观看| 性欧美大胆免费播放| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 亚洲国产一区视频| 成人毛毛片| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 欧美在线性| 亚洲一区中文字幕在线观看| 大人和孩做爰aⅴ18| 国产成人久久av免费| 久久亚洲色www成爱色| 婷婷色婷婷开心五月| 亚洲精品黄色片| 国产欧美日韩一区二区搜索| 久久精品视频7| 成人福利免费视频| 天天操国产| 强奷漂亮人妻系列老师| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 亚洲色在线无码国产精品不卡| 色一情一区二区三区四区| 日韩中文字幕免费在线观看| 韩国主播青草55部完整| 色香蕉色香蕉在线视频| 日本www视频| 色5月婷婷| av导航网站| 黄瓜视频91| 国产91在线播放9色不卡| 免费情侣作爱视频| 丰满熟妇乱又伦| 色爱精品视频一区二区| 精品国产91久久久久| 超碰福利在线观看| 欧美一区二区三区在线播放| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 色婷婷综合在线| www.日韩在线| 亚洲天堂手机在线| 国产三级网址| 欧美顶级丰满另类xxx| 四虎永久网址| 无码一区二区三区| 91插插插com| 美女自卫慰免费视频www免费| 超碰人体| av不卡免费观看| 三攻一受h啪肉np文| 久久久久国产精品无码免费看| www.黄色小说.com| 九色国产视频| 小荡货奶真大水多好紧视频| 色七七久久| 免费人妻无码不卡中文18禁| 欧美一级录像| 亚洲最色网站| 日韩精品一区二区三区第95| 国产成人久久av免费| 亚洲五月天综合| 成人免费黄色大片| 国产视频一区二区不卡| 免费国产自线拍一欧美视频| 欧美777| 十八禁在线观看视频播放免费| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 男人天堂影院| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽| 蜜桃精品视频| 亚洲午码| 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩| 国产午夜大地久久| 在线日韩精品视频| 无套内谢少妇毛片| 强奷乱码欧妇女中文字幕熟女| 亚洲人成网站在线播放大全| 国产69精品久久久久乱码韩国| 黄色大片aaa| 92国产精品午夜福利| 日本极品在线| 农村末发育av片一区二区| 99riav6国产情侣在线看| 美乳少妇与邻居尤物啪啪| 豆国产95在线 | 亚洲| 男人天堂中文字幕| 日日干综合| 亚洲美女在线播放| 你懂的亚洲| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 色哟哟免费视频| 日韩欧美亚洲天堂| 欧美视频区| 久久人人97超碰精品888| 特黄三级毛片| 久久久www免费人成精品| 亚洲色偷偷偷综合网| 一起操网站| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 欧美日韩色片| 69av网站| 高潮白浆潮喷正在播放| 国产精品久久久久久69| 亚洲精品色综合av网站| 观看黄色片| 久久波多野结衣| 成人网战| 日韩av第一页在线播放| 亚洲精品国产品国语原创| 精品一区二区久久久久久久网站 | 99色| 午夜影院免费在线观看| 91夜色视频| www.国产在线| 国内丰满少妇猛烈精品播| 欧美亚洲国产日韩| 国产精品每日更新| 欧美爱爱小视频| 美国少妇性做爰| 天天噜噜噜噜噜噜| 激情av一区二区| 日本午夜寂寞影院| 久久久久久1| 欧美黄色网络| 丁香久久婷婷| 国产无遮挡又黄又爽又色| 久久99热这里只有精品国产| 亚洲天堂黄色| 亚洲香蕉免费有线视频| 青青草视频偷拍| 性开放xxxhd视频| 免费操| 国产999精品| 好屌爽在线视频| 国产欧美日韩二区| 免费国产在线麻豆网站| 亚洲国语| 欧美精品在线观看| 一级久久久久久| 我要看黄色a级片| 亚洲一区色| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 亚洲天堂一区| jizz性欧美15| 曰的好深好爽好紧的视频| 激情伊人| 国产精品白浆在线观看免费| 亚洲天堂男人天堂| vvvv88亚洲精品欧美精品| 精品国产区一区二| 欧美中文字幕| 亚洲色成人网站www永久四虎| 亚洲黄色影院| 精品一区二区成人精品| 18禁美女裸身无遮挡免费网站| 玖玖资源站无码专区| 久久久99精品免费观看乱色| 亚洲精品免费在线观看| 中文字幕一区二区不卡| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 天天视频国产| 久久夜色精品国产噜噜av| xxxxx国产| 国产精品毛片更新无码| 少妇午夜福利水多多| 风韵犹存少妇69xx视频| 成人高清免费观看mv| 香蕉影音| 直接观看黄网站免费视频| 欧美aaaaa性bbbbb小妇| 成人tv888| 中国女人高潮hd| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源| 欧美日韩亚洲综合| 欧美aⅴ在线观看| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 亚洲偷偷| 日韩不卡毛片| 真人抽搐一进一出视频| 成人福利网| 97人人精品| 欧美黑人一区二区| 国产igao为爱做激情国外| 女人被爽到高潮视频免费| 天天色综合5| 国产欧美熟妇另类久久久| 少妇乳大丰满在线播放| 国产香线蕉手机视频在线观看| xxxxhd欧美| 国产美女的第一次好痛在线看| 99视频30精品视频在线观看23245| 欧美亚洲激情| 日日夜夜草| 久久久888| 狼性av| 亚洲天堂成人在线观看| 国产亚洲精品美女在线| 欧美一级二级三级视频| 久久三区| 亚洲影视在线观看| 操你啦免费视频| 射网站| 一级黄色性生活片| 超清中文乱码字幕在线观看| 欧美性生交xxxxx无码久久久| 各种含道具高h调教1v1男男| 久久久久国| 精品产国自在拍| 香港裸体三级aaaaa| 岛国大片在线观看| 88成人免费快色| 国产高清视频在线观看| 激情久久久久| av手机在线免费观看| 蜜桃av久久久亚洲精品| 午夜小网站| 国产精品看片| 中国精品无码免费专区午夜| 在线观看视频亚洲| 玖玖爱免费视频| 九九久久99综合一区二区| 自拍性旺盛老熟女| 丰满岳乱妇久久久| 亚洲精品无码成人片久久| 国产免费丝袜调教视频| 2018国产在线| 性欧美麻豆| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 高清欧美性猛交| 亚洲高清网站| 国产精品乱子伦| 日本亚洲黄色| 国产一区免费在线| 中文字幕人妻熟在线影院| 成人夜色视频网站在线观看| 久久久久网址| 九九九免费观看视频| 欧美大屁股bbbbxxxx| 国产成人啪精品视频免费视频| 一区二区三区在线不卡| 欧美一区二区在线免费观看| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 国产日韩久久久久69影院| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 国产一区精品视频| 日本精品黄色| 国产3p在线播放| 国产页| 久久久精品免费看| 丰满人妻的精油按摩做爰| 欲色欲色天天天www| 久久久久久久国产精品毛片| 亚色91| tube极品少妇videos| 午夜福利理论片高清在线观看| 国产日韩成人内射视频| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 国产黄色免费| 夜夜骑天天干| 国产成人无码免费视频麻豆| 免费视频中文字幕| av人摸人人人澡人人超碰妓女 | 加比勒色综合久久| 亚洲视频你懂的| 亚洲中文字幕va毛片在线| 欧美老女人性生活视频| 精品久久久久久久无码| 日日干夜夜撸| 国产精品一区二区久久久| 51精产品一区一区三区| 亚洲国产精品无码一线岛国| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 国产性自爱拍偷在在线播放| 成午夜精品一区二区三区| 免费的理伦片在线播放| 日日操天天射| 成人自拍一区| 亚洲成人黄色av| 亚洲专区在线播放| 国产自在自线2021| 免费的av片| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 公妇乱淫中文字幕| 中文字幕日韩三级| 国产69久久久欧美一级| 午夜成人性刺激免费视频在线观看| 一区二区三区无码视频免费福利| 黄色a级片网站| 欧美另类z0zx974| 天天av天天操| 色哟哟免费在线观看| 99在线免费观看视频| 亚洲欧美不卡| 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 99精品欧美一区二区三区视频| 精品久久影院| 手机在线毛片| 国产破外女出血视频| 涩涩久久| 日本道二区免费v| 1314全毛片| 国产视频精品久久| 国产精品色哟哟| 免费av日韩| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 1769国产精品| 隔壁人妻偷人bd中字| 男男av网站| 日韩久久激情综合啪啪| 日韩欧美高清在线视频| 无码国产精品久久一区免费| 无码少妇高潮浪潮av久久 | 人妻中文字幕无码系列| 天堂av网址| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 嫩草视频91| 日韩中文字幕在线不卡| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 免费午夜视频在线观看| 久草精品视频| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 一本加勒比北条麻妃| 日本熟日本熟妇在线视频| 日韩乱码在线| 闷骚老干部cao个爽| 888亚洲欧美国产va在线播放| 亚洲综合精品一区二区三区| 精品国产第一国产综合精品| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 一区二区在线观看免费| 99久久精品日本一区二区免费| 人人玩人人添人人澡超碰| 国产精品久久久久久久久久红粉| 黄色av免费观看| 97人人超人人超免费国产| 色爱区综合五月激情| 538在线精品视频| 偷拍久久久| 啪啪官网| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看 | 久久久久久无码精品人妻a片软件 国产精品女同一区二区 | 日韩亚洲在线| 成年人黄色av| 国产在线视频国产永久| 欧美aa一级片| 成年人性视频| 正在播放国产真实哭都没用| 91九色国产蝌蚪| 网站av| 欧美视频黄色| 色中文字幕在线观看| 8x福利精品第一导航| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载| 极品少妇一区二区三区四区| 小说区 综合区 首页| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 久草青青视频| 亚洲人成人7777在线播放| 亚洲最大黄色网址| 国产成人综合在线观看| 91精品啪啪| 风间由美av| 慈禧一级淫片免费放特级| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 中文精品在线| 亚洲视频99| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 被拉到野外强要好爽黑人| 国产999精品成人网站| av人摸人人人澡人人超碰| 午夜无码免费福利视频网址| 国产无套免费网站69| 女人18毛片aaa片水真多| 无码乱肉视频免费大全合集| 男女野外做爰全过程69影院| 国产欧美日本在线| 欧美成人猛交69| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 久久99精品国产99久久6| 九九视频麻婆豆腐在线观看| 亚洲人亚洲精品成人网站| 欧美3p两根一起进高清视频| 欧美xxxx83d| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 亚洲国产精品入口| 久久一区二区视频| 中日韩精品视频| 岛国av免费观看| 黑人巨茎大战白人美女| 五月丁香六月综合av| 欧美资源在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| av在线精品| 九九九九九依人| 欧美色亚洲| 欧美特黄一级视频| 成人羞羞国产免费软件动漫| 国产免费播放| 亚洲日韩精品一区二区三区| 色香欲天天天影视综合网| 国产脚交一视频丨vk| 国产精品毛片更新无码| 国产三级精品在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 天堂资源在线www中文| 欧美人妖aa1片| 天堂资源在线www中文最新偷拍| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 114一级片| 国产精品1区| 久久这里都是精品| 国产99久久久国产精品成人免费| 国产麻豆放荡av剧情演绎| 果冻传媒一区二区天美传媒| 日韩亚射吧| 内地级a艳片高清免费播放| 丰满少妇作爱视频免费观看| 欧美日韩精品| 97国产精华最好的产品| 一级黄色性视频| 思热99re视热频这里只精品| 欧美中文日韩| 亚洲性无码av在线dvd| 久久精品高清| 青青免费在线视频| 亚洲中文成人中文字幕| 人人爽人人澡人人高潮| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人 | 欧美午夜视频在线观看| 一级片大片| 婷婷色中文字幕综合在线| 亚洲麻豆国产自偷在线| 伊人99综合精品视频| 橘梨纱连续高潮在线观看| 国产免费无码一区二区| 91精品国产影片一区二区三区| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 欧美大片在线观看| 欧美成人精品三级网站下载| 亚洲综合一区无码精品| 国产sm精品调教视频网址| 精品国产乱码久久久久app下载 | 色小姐综合| 国产精品视频观看裸模| 成人aaa视频| 午夜在线观看av| 日韩av一中美av一中文字慕| 久久久www成人免费毛片女| 日韩av片在线看| 4438x亚洲最大| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 久一区二区三区| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| www婷婷av久久久影片| 国产网站一区| 在线播放无码字幕亚洲| 国产精品无码专区在线观看| 三级精品视频| 成人性生交视频免费观看| 五月婷婷视频在线观看| 四虎8848精品| 欧美精品18| 日本一区二区更新不卡| 中文字幕日本乱码仑区在线| 护士av无码在线观看| 欧美怡春院| 岬奈奈美女教师中文字幕| 青草视频在线观看视频| 手机在线看片日韩| 色综合免费视频| 色婷婷av99xx| 中文字幕文字暮| 狠狠搞狠狠干| 99精品欧美| 91大神视频在线播放| 国产在线欧美日韩精品一区| 国产伦子伦视频在线观看| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 日韩在线精品强乱中文字幕| 伊人久久大香线蕉综合影院| 欧美韩国一区二区| 国内精品视频在线播放| wwww黄色片| 国产av激情无码久久| 国产男女免费完整视频| 你懂的91| 日本不卡高字幕在线2019| 亚洲国产成人av国产自| 无码中文av波多野结衣一区| 精品国产自在精品国产精华天| 亚洲日韩乱码久久久久久| 在线精品视频一区二区| 亚洲精品无码你懂的网站| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 情侣黄网站大全免费看| 老湿午夜免费yin22xyz | 99性视频| 韩国专区福利一区二区| 免费一级a毛片| 香港三日本三级少妇三级2021| 少妇紧身牛仔裤裤啪啪| 免费性片| 中文字幕亚洲图片| 国产bbbbbxxxxx精品| 色一涩| 国产免费网站在线观看| 精品黄色av| 精品久久福利| 91国语| 中文www新版资源在线| 国内偷拍av| 欧美aⅴ在线| 99re国产在线| 男女性高爱潮是免费国产| 免费一级淫片红桃视频| 深夜视频在线免费| 国产特黄级aaaaa片免| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 少妇内射兰兰久久| 国产日产免费高清欧美一区| 天天干妹子| 欧美一区二区免费| 瑟瑟av| 国产精品偷伦视频免费观看了| 成人真人毛片| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 午夜三级毛片| 奴性女会所调教| 户外少妇对白啪啪野战| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 国产精品黄页免费高清在线观看| 91久久婷婷国产一区二区| 国产综合色视频| 东北少妇不戴套对白第一次| 人人爽人人爽人人片av| 999精品色在线播放| av网站有哪些| 亚洲精品无码专区| 成 人 网 站国产免费观看| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 国产香蕉在线| 国产大片内射1区2区| 国产真实老熟女无套内射| 亚洲r成人av久久人人爽| 人人爽人人爽人人爽| 日日日日做夜夜夜夜无码| 久久丁香网| av全黄| 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 国产精品女同久久久久电影院| 久久久观看| 97偷拍视频| 国产精品区免费视频| 一区二区三区四区在线 | 网站| 国产污污视频| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 欧美一级二级片| 国产交换配乱淫视频α| 亚洲永久精品国产| 亚洲成av人片久久| 爱爱视频在线看| 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆| 男人天堂综合网| yy6080私人伦理一级二级| 91视频国产精品| 成人在线视屏| 在线观看网站黄| 成年男人裸j照无遮挡无码| 黄色一级视屏| www日韩大片| 少妇激情一区二区三区| 特级a欧美做爰片第一次| 黑人vs日本人ⅹxxxhd| 午夜诱惑痒痒网| 国产精品爽爽| 亚洲a成人无m网站在线| 国产三级国产精品| 美女黄色毛片| 不卡av在线免费观看| 美女视频黄免费看| 欧美成人动态图| 一区二区免费av| 欧美最猛性xxxⅹ丝袜| 色香蕉色香蕉在线视频| 99热在线播放| 极品少妇一区| 丁香综合激情| 欧美日韩在线视频一区| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 最新欧美精品一区二区三区| 超碰97人人爱| 精品无码国产不卡在线观看| 亚洲精品wwww| 噜噜色综合天天综合网mp3| 日本成本人片免费网站| 久久精品国产99久久六动漫| 久久久少妇| juliaann精品艳妇hd| 欧美九九| 日本最新免费二区| 无套日出白浆| 日韩成人无码中文字幕| 亚洲人成电影网站色迅雷| 又污又爽又黄的网站| 欧美亚洲少妇| 久久99精品九九九久久婷婷| 亚洲免费资源| 一级少妇片| 国产午夜一区| 色综合久久本道鬼色| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美| 2021久久精品国产99国产精品 | 日韩欧美激情视频| 超清无码一区二区三区| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 97影院在线午夜| 日本熟日本熟妇在线视频| 天天干夜夜添| av网站免费线看精品| 欧美黄色a视频| 国产乱码日产乱码精品精| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 一级黄色小视频| 国产精品视频在线看| 成年人视频在线免费看| 国产70老熟女重口小伙子| 国产亚洲精品久久久优势| 黄色片亚洲| 男人猛躁进女人免费播放| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产| 亚洲一区二区三区无码国产| 日韩少妇内射免费播放| 日韩精品中文字幕无码一区| 成年无码aⅴ片在线观看| 色噜噜av| 欧美在线性爱视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 视频一区中文字幕| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 色狠狠色噜噜av一区| 97精品国产手机| frxxee中国xxee麻豆片| 久久男人视频| 欧美18videosex性欧美黑吊| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 美女大量吞精在线观看456| 老色鬼在线精品视频在线观看| 色香蕉av| 婷婷丁香六月激情综合啪| 在线a毛片| 麻豆中文字幕| 日本三级一区二区三区| 午夜免费福利影院| 日本成人免费视频| 自拍偷拍亚洲一区| 久久久久久国产精品| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮| 超碰caoporen| 亚洲午夜久久久久| 国产女s调教男m免费网站| 日韩欧美一级视频| 日韩 欧美 综合| 在线观看日本| 人妻丰满熟妞av无码区| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 国产精品无码成人午夜电影| 超碰人人干人人| 福利av在线| 色婷婷国产精品视频| 波多野一区二区| 国产精品专区在线观看| 成人小视频免费| 美女穴穴| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 日本乱理伦片在线观看中文| 亚洲精品一区二区久| 风间由美一二三区av片| 久久99精品久久久久麻豆 | 日韩av图片| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 国产午夜福利精品久久2021| 国产精品传媒在线观看| 99久久欧美日韩国产二区| 制服丝袜国产av无码| 樱桃空空人妻无码内射| 亚洲午夜福利在线观看| 人妻无二区码区三区免费| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 97av视频在线| 国产成人牲交在线观看视频| 狠狠操人人干| 午夜熟女插插xx免费视频| 日本系列有码字幕中文字幕| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 亚洲做爰日本做爰| 国产精品第157页| 九一视频在线| 亚洲欧美在线另类| 欧美极品中文字幕| 一本大道久久精品| 黄色xxxxxx| 精品视频免费播放| 日韩av午夜在线观看| 永久免费看片女女| 国产小精品| 五月婷婷久久草| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 毛片aaaa| 91亚洲影院| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 九色伊人| 露脸国产精品自产拍在线观看| 人成午夜| 精品欧美激情精品一区| 秋霞av亚洲一区二区三| 午夜在线一区| 99热播精品| 麻豆 国产| 亚洲午夜精品一区二区| 国产女人18水真多18精品一级做| 日本青草视频| 亚洲色图99p| 嫩草影院黄| 男女爆操视频| 日本一区二区三区免费播放 | 91禁在线观看| 同性色老头性xxxx老头| 精品在线观看一区| 91热精品| 成人国产精品蜜柚视频| 97人妻熟女成人免费视频| 天天碰免费上传视频| 国产aⅴ一区二区三区| 日韩一级理论片| 四虎影视在线永久免费观看| 在线a网站| 热re99久久精品国99热| 呦男呦女视频精品八区| www日本com| 午夜无遮挡| 欧美xxxx18性欧美| 日韩精品欧美在线成人| 国产黄色在线播放| 亚洲精品www| 在线播放午夜理论片| 国产 日韩 欧美 视频 制服 | 成人在线超碰| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 伊人狠狠干| 色欲人妻aaaaaaa无码| 96av在线| 亚洲午夜福利717| 中文字幕在线国产| 无码毛片视频一区二区本码| 欧美三级一区二区三区| 国产在线超清日本一本| 午夜在线播放| missav|免费高清av在线看| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 成人免费一级伦理片在线播放| 97超碰97| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 黄色理论片| 国产精品wwwwww| 一本之道中文日本高清| 男女啪啦猛视频免费| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 色无码av在线播放| 国产性一交一乱一伦一色一情| 无码av免费毛片一区二区| 国产理论一区| 91av一区| 交100部在线观看| 日韩黄色大片| 久久合| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 国产精品久久久久久影视不卡| 玖玖热麻豆国产精品图片| 国产尤物人成免费观看| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 中国免费一级片| 久久国产99| 亚洲黄网站wwwwwwwww| 欧美大片在线免费观看| 国产aⅴ视频免费观看| 色猫咪av在线网址| 刘亦菲国产毛片bd| 欧美日韩www| 中国china体内裑精亚洲日本| 色多多www视频在线观看免费| 日本少妇bb| 国产第一页浮力影院草草| 宅男午夜成年影视在线观看| 精品国产露脸对白在线观看| 欧美在线视频第一页| 理论片午午伦夜理片久久 | 日韩中文字幕在线免费观看| 亚洲大尺度在线观看| 国产毛片久久久久久国产毛片 | 男女av在线| 亚洲第一综合网站| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 国产日韩在线欧美视频| 黄a免费网络| 性欧美日韩| 女同一区二区免费aⅴ| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 国产婷婷在线观看| 亚洲视频久久久| 青青在线视频人视频在线| 九色porny视频| 久热国产区二三四| 免费av日韩| 极品少妇xxxx| 美女啪啪网站| 最新中文字幕av无码专区| 国产亚洲中文日本不卡二区| 亚洲精品影视| 免费三片在线观看网站v888| 午夜老湿机| 中文字幕免费在线| 国内外成人免费视频| 国产仑乱无码内谢| 精品久久久久一区二区| 国产在线一区二区三区| 韩国av网| 欧美四虎| 亚洲日韩色欲色欲com| 国产精品7| 妺妺窝人体色www在线观看| 西西人体大胆午夜啪啪| 无遮挡边吃摸边吃奶边做| 国产午夜福利视频在线观看| 在线视频观看免费视频18| 双性人做受视频| 日韩伊人久久| 国产亚洲精品一区二区三区| 日韩女人性猛交| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 欧美日本国产精品| 国产精品23p| 99ri在线| 亚洲综合另类| 两性色午夜免费视频| 国产精品成人影院在线观看| 丁香花免费高清完整在线播放| 伊人精品视频| 毛片库| 伊人狠狠色丁香婷婷综合| 97超碰自拍| 在线精品视频一区二区| 骚虎成人免费99xx| 欧美做受喷浆在线观看| 伊人二区| 亚洲最大的网站| 18禁止进入1000部高潮网站| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 韩国理伦片一区二区三区在线播放 | 欧美手机看片| 欧美a图| 香港三日本三级少妇三级66| 好吊妞在线观看| 夜夜狂射影院欧美极品| 黄色av导航| 三级国产在线观看| 国产精品成人免费精品自在线观看| 国产区123| 97日韩精品| av在线操| 国产www在线观看| 久久久774这里只有精品17| 亚洲一区国产精品| 精品深夜寂寞黄网站| 色在线播放| 日本无卡码高清免费v| 免费全部高h视频无码软件| 97人妻成人免费视频| 亚洲欧美高清| 成年永久一区二区三区免费视频| 日本sm极度另类视频| 校园春色综合版| 国产精品区一| 亚洲 欧美 视频| 97视频免费看| 国产片免费福利片永久| av卡一卡二| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 99精品国产丝袜在线拍国语| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 久久久亚洲精品视频| 午夜人妻理论片天堂影院| 亚洲天堂一级片| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 国产精品免费看久久久无码| 久久 国产 尿 小便 嘘嘘| 亚洲国产超清无码专区| 久久久精品国产99久久精品麻追| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 欧美a级大片| 日本亚洲免费| 国产精品自拍视频| 91免费网站在线观看| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 人人人爽人人爽人人av| 一本免费视频| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 2023国产精品| 91中出| 亚洲天堂手机在线| 国产大学生毛片| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 欧美在线观看一区| 永久免费观看国产裸体美女| 天天鲁夜夜免费观看视频| 国产成人午夜福利电影在线播放| 无毒黄色网址| 毛片女人18片毛片女人免费| 亚洲精品国产精品国自产在线| 五月婷婷丁香| 91极品在线| 国产成人a在线观看视频| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 国产淫视频| 国产麻豆影视| 丝袜脚交一区二区| 久久99热只有频精品6国语| 久久综合在线| 亚洲精品成| 无套内射chinesehd熟女 | 99精品网| 亚洲精品久久国产片400部| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| www.精品在线| 久久久久色| 久久免费少妇高潮99精品| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 精品欧美一区二区久久久| 亚洲高清国产拍精品动图| 免费裸体黄网站18禁免费| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 一级激情片| 成人午夜无码精品免费看| 久久天堂av综合色无码专区| 国产免费又色又爽又黄的小说| 欧美艳星nikki激情办公室| 国产精品99无码一区二区| 亚洲人妖女同在线播放| 亚洲女人天堂网| 亚洲一区二区观看| 成在人线av无码免观看午夜网| 欧美成人免费视频一区二区| 欧美激情一区二区三区p站 | 欧洲黑大粗无码免费| 亚洲最大的网站| 亚洲成av人片一区二区| 久久精品1| av一区+二区在线播放| 国产日韩欧美激情| 免费观看毛片| 一区二区精品久久| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 一级bbbbbbbbb毛片| 欧美大片免费看| 特黄特色大片免费播放器| 亚洲一区二区三区写真| 在线播放免费人成毛片| 超碰在线国产| 国产免费午夜福利不卡片在线| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 5x社区sq未满十八视频在线| 最新av在线播放| 亚洲精品二| 夜夜摸狠狠添日日添高潮出水| 98在线视频| av看片| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 亚洲成人av一区二区| 少妇被粗大的猛烈进出96影院 | 日韩在线免费av| 日韩香蕉视频| 永久中文字幕| 国产美女免费| 欧美日韩人成视频在线播放| 绫濑遥av| 国产精品二区三区| 狠狠狠色| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 久久艳片www.17c.com| 亚洲视频色图| 97无码精品综合| 久久这里只精品热在线18| 国产又粗又黄的视频| 亚洲一卡二卡在线| 欧美日韩一区二区精品| 国产精品一区二区av蜜芽| 国产深夜男女无套内射| 后进极品美女白嫩翘臀| 亚洲区av| 久久精品视频9| 2019中文字幕网站| av在线a| 亚洲成av人片天堂网无码| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 午夜精品视频在线无码| 成人三级黄色片| 欧美老熟妇喷水| 狠狠撸在线| 亚洲日本在线电影| 午夜精品久久久久久久爽| 草逼网站| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 亚洲日本欧美在线| 亚洲一区二区三区麻豆| 国产视频二区| 国内外成人免费视频| 不卡一二三| 中文字幕色av一区二区三区| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 黄色小网站在线观看| 91丨porny丨国产丝袜福利| 国产一精品一av一免费爽爽| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精选网站| 日本美女一区二区| 国产精品_国产精品_k频道w| 亚洲人成网站18禁止| 国产91精品ai换脸| 日本中文字幕一区二区高清在线| 亚洲在线视频观看| 无修无码h里番在线播放网站| 亚洲精品美女在线观看播放| 中文字幕人成乱码在线观看| 无码少妇一区二区三区免费| 国产aⅴ一区二区三区| 免费手机av| 国产精品无码素人福利| 欧美最骚最疯日b视频观看| 成人国产精品入口| 久久视频免费在线观看| 香蕉午夜福利院| 一区二区三区国产精| 无码乱码av天堂一区二区| 三级三级18女男| 亚洲国产精品999| 日批大全| 国产成人小视频| 国产免费久久久| aⅴ一区二区三区无卡无码| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| 国产人成精品香港三级在线| 91看片淫黄大片| 韩国三级久久| 久久亚洲美女精品国产精品| 蜜乳av一区二区| 久久色播| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 免费看成人毛片无码视频| 精品美女久久久久| 亚洲香蕉视频天天爽| av在线免费网站| 欧美国产激情18| 91精品网站| 国产情侣激情在线视频| 一本到无吗专区| 奇米777四色精品综合影院| 手机看片日本| 韩国精品久久久| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| 一本大道道香蕉a又又又| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 黄色大片免费观看| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 无码尹人久久相蕉无码| 国产精品久久久久久亚洲伦| 1级黄色毛片| 日本高清在线观看视频| 亚洲一级爽片| 亚洲精品综合网在线8050影院| 黄色一级片| 日本少妇b| 99国产成人精品| 日本高清中文| 亚洲人成人无码www影院| 久久免费大片| 欧美午夜刺激影院| 国产女人18毛片水真多18| 国产乱人内谢69xxxx亚洲| 色91在线| 精品国产三级a在线观看| 色啦啦视频| 国产色a在线观看| 日批动态图| 牛牛在线免费视频| 久久大胆人体| 国精产品乱码视频一区二区| 黄色一区二区三区| 99热成人精品热久久| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 91精品国产亚洲| 欧美视频一| 国产精品农村妇女bbw| 2021无码天堂在线| 中文字幕狠狠干| 九九天堂| 色哟哟视频| 老色鬼av| 欧美激情天堂| 亚洲五月婷| 久草视频免费| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 日本55丰满熟妇厨房伦| 爆操少妇| 国产精品99999| 日本高清一区二区三| 中文字幕免费在线看| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 午夜视频www| 天天看片天天爽| www.久久av| 中国av一区| xvideos成人免费视频| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| 一区二区三区网站| 色七七网站| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片 | 人人妻人人澡人人爽精品日本| 国产成人精品日本亚洲网站| 欧美xxxx做受欧美88| 午夜视频a| 在线观看av一区| 成人国产精品免费视频| 黄a大片av永久免费| 欧洲自拍一区| 久久xxxx| 在线免费黄网| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 国产片免费| 亚洲做受高潮软件| 娇小xxxx性开放国产精| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 亚洲啪啪| 成人娱乐网| 性久久久久久久| 亚洲在线不卡| 在线免费观看黄| 国产a久久麻豆入口| 亚洲精品久久久久久久小说| av黄色网址| 欧美大杂乱xxxxxx| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 麻豆精品国产传媒av| 国产精品无码素人福利免费| 日韩av在线网| 久久久精品波多野结衣| 国产精品久久久久久69| 狠狠色狠狠干| 亚洲xxxx18| 91午夜在线| 欧美丰满熟妇xxxx性| 成人久久久精品国产乱码一区二区| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 五月天综合激情| 国产麻豆精品传媒| 欧美xxxx吸乳| 精品国精品国产自在久国产87| 亚洲国内成人精品网| 国产成人精品无码短视频| 美女大黄网站| 午夜影视网| 日韩男女视频| 国产麻豆放荡av剧情演绎| 老女人老91妇女老热女| 九九99热久久精品离线6| 欧美老妇牲交videos| 一级国产黄色片| 久久www色情成人免费| 亚洲天堂小说| 国产精品国三级国产av| 香港三级精品三级在线专区| 亚洲精品视频三区| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 免费欧三a大片| 亚洲国产伊人| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 亚洲人成电影在线播放| 131做爰少妇裸体写真| 女人裸体做爰免费视频| 国产成人亚洲综合网站| 色九月亚洲综合网| 国产成人午夜精品| 亚洲精品三区| 久久96热在精品国产高清| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 在线观看911视频| 精品国产乱码久久久久久红粉| 亚洲国语自产一区第二页| 污视频大全| 日韩av网址大全| 51精品一区二区三区| 日本一区不卡| 欧美骚视频| 亚洲精品自在在线观看| 亚洲综合二| 日本午夜三级| 韩日综合成人中文字幕| 小嫩草张开腿让我爽了一夜| 久久综合久中文字幕青草| 国产精品久久久久久亚洲影视公司 | jizz在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| play在线海量a v视频播放| 国产视频99| 韩日av片| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 一区二区三区网站| 国产精品人成电影在线观看| 久久亚洲国产| 综合久久—本道中文字幕| 欧洲精品久久久av无码电影| 啪啪短视频| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 国产日韩视频在线| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 亚洲涩涩视频| 巨人精品福利官方导航| 免费成人结看片| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 性欧美老妇另类xxxx| 韩国呻吟大尺度激情视频| 国精产品99永久一区一区| 97av视频在线观看| 男女激情在线观看| 久久久久久久岛国免费观看| 国产suv精品一区二区| 九九热久久只有精品2| 日本三级香港三级人妇三| 三上悠亚精品一区二区久久| 99在线观看免费| 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 久久dvd| 一本久道视频一本久道| 少妇哺乳期在线喷奶| 丰满的少妇邻居中文bd| 亚洲欧美日本一区| 蒂法3d一区二区三区| wwwzzzyyy成人免费| 欧美高清videos高潮hd| 国产不卡一区二区视频| 黄色av成人| 一区三区在线专区在线| 女人久久久久| 可以看的毛片| 国产 字幕 制服 中文 在线| 亚洲四区| 国产激情视频在线播放| 亚洲成av人片在线观高清| 人禽交 欧美 网站| 国产精品白虎| 看全色黄大色黄大片大学生图片| 国产美女免费观看| 韩国av免费在线| 黄色网页在线免费观看| 亚洲综合性| 亚洲中文无码永久免| 国产裸体永久免费视频网站| 欧美做受高潮中文字幕| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 永久555www成人免费| 97超碰人人看| 亚洲日韩精品a∨片无码| 日韩v片| 性欧美日韩| av美女网站| 小12萝裸体自慰出白浆| 91无毒不卡| 国产一国产aa毛片| 成人性生活视频在线播放| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 国产粗话肉麻对白在线播放| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 久久精品国产99国产| 国产美女精品视频免费播放软件| 色哟哟视频在线| 亚洲色图一区二区三区| 中文有码在线播放| 手机看黄色| 一本大道在线一本久道视频| 日本wwww视频| 欧美日韩亚洲国产精品| 国产旡码高清一区二区三区| 四虎影成人精品a片| 国产精无久久久久久久免费 | 久久久精品妇女99| 黄色片在线| 波多野结衣有码| 色悠悠av| 亚洲精品区| 精品少妇人妻av无码久久| 午夜福利理论片高清在线| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 永久免费观看国产裸体美女| 精品国产午夜肉伦伦影院| 日韩va亚洲va欧美va久久| 亚色成人| 三级毛片国产三级毛片| 丰满大码的熟女在线视频| 国产成人精选视频在线观看不卡| 欧美成人小视频| 色哟哟—国产精品| 亚洲黄色三级| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 国产真实高潮太爽了| 香蕉视频一区二区| 国产真实夫妇交换视频| 少妇三级全黄| 国产又粗又猛又黄| 日韩中出| 亚州激情视频| 成年丰满熟妇午夜免费视频| jlzzjizz成熟少妇亚洲| 亚洲一区二区自拍偷拍| 色婷婷亚洲一区二区综合| 秋霞鲁丝片一区二区三区| 不卡av免费在线观看| 夜色www国产精品资源站| 日韩精品网| 亚州a级片| 能免费看黄色的网站| 成人免费毛片免费| 加勒比综合在线888| 亚洲hdmi高清线| 亚洲va欧美| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 2021亚洲爆乳无码专区| 一及黄色毛片| 激情视频免费在线观看| 国产色网址| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 一区二区三区国产在线| 国产69久久精品成人看动漫| 色01看片网| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 91丨九色丨尤物| 欧美视频黄色| 狠狠综合久久av一区二区老牛 | 中文字幕在线观看视频www| 欧美黑人激情性久久| 麻豆一区二区99久久久久| 国产成人高清亚洲一区| 91黄色免费| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 天天澡天天狠天干天| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 欧美视频在线播放| 日本不卡在线| 亚洲最大中文字幕无码网站| 亚洲色图在线观看视频| 国偷自拍| 国产精品无码专区在线播放| 国内精品自在拍精选| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看 | 国产 精品 自在 线| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 狠狠操综合| 7m视频国产精品| 自偷自拍亚洲| 91系列在线观看| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 麻豆传媒一区二区三区| 入侵人妻反抗中文字幕| 午夜生活片| av无码av在线a∨天堂app| 手机在线一区二区| 欧美私人网站| 国内自拍在线观看| www美色吧com| 狠狠做五月深爱婷婷| 欧美美女一区二区| 日韩国产欧美在线观看| 在线成人福利| 综合久久—本道中文字幕| 裸体丰满少妇淫交| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 先锋影音一区二区| 成人午夜国产内射主播| 国产亚洲精品aa片在线爽| 国产sm在线| 日产精品高潮呻吟av久久| 国产精品毛片一区二区在线看| 性猛交富婆xxxx乱大| av大片在线无码永久免费网址| 午夜av免费在线观看| 国产在线欧美日韩精品一区| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 草久av| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 精品伦精品一区二区三区视频| 久久久国产99久久国产久灭火器| 国产美女精品| 精品产区wnw2544| 色综久久综合桃花网| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 性欧美xxxx精品xxxxrb| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 亚洲国产成人欧美激情| 久久精品日韩| 日本欧美一区二区三区| 欧美激情爱爱| 青青青国产在线观看手机免费| 亚洲婷婷网| 午夜视频免费看| 久久瑟瑟| 亚洲射射| 国产在线观看免费人成视频| 日美女逼逼| 深夜天堂| 男人天堂aaa| 亚洲成av人片天堂网| 国产的av| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 久久人人人| 黄色av免费在线观看| 国产成人精品一区二三区在线观看| 大陆av在线| 777精品出轨人妻国产| 国精品无码一区二区三区在线a片| 春色校园亚洲愉拍自拍| 视频国产精品| 国产综合内射日韩久| 岳睡了我中文字幕日本| 精品视频www| 国产免费a| 欧美r级在线| 久久久久久av| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 黑人与中国少妇xxxx视频| 亚洲国产一线二线三线| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 日韩欧精品无码视频无删节| 色狠av| 免费av毛片| 国产精品免费观看调教网| 美女精品视频| 午夜看片| 精品国产你懂的在线观看| 国产精品黄色片| 成年人一级黄色片| 婷婷丁香综合色| 干欧美| 漂亮人妻偷人精品视频| 日本真人边吃奶边做爽免费视频| 老鸭窝视频在线观看| 中日韩va无码中文字幕| 国产激情内射在线影院| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 日本视频在线观看免费| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| 国产ts人妖另类| 91成人品| 成人国产精品视频国产| 啪啪.com| 一本到无码av专区无码不卡| 黄色同人网站| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 日美女逼逼| 草在线| 免费黄色三级网站| 人人做人人爱人人爽| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆| 超碰啪啪| 免费成人深夜夜国外| 激情欧美一区二区三区| 婷婷综合精品| 国产嘿咻| a欧美在线| 国产亚洲精品久久77777| 日本色片网站| 伊人精品无码一区二区三区电影| 成人精品久久久| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 中文字幕无码av不卡一区| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站| 欧美日韩久久精品| 欧美色性视频| 999精品视频一区二区三区| 日韩专区一区二区三区| 日本麻豆一区二区三区视频| 少妇一级淫免费观看| 婷婷久久综合九色综合| 亚洲女同2| 亚洲欧美v国产一区二区| 久久综合91| 美丽人妻系列无码专区| 亚洲一级色| 黄色免费毛片| 女人和野鲁性猛交大毛片| 特级西西444www大精品视频| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 色婷视频| 欧美精品三区| 中文日产乱幕九区无线码| 91小视频在线观看| av首页在线| 青青免费视频在线| 欧美久久久久久久久中文字幕| 亚洲人成自拍网站在线观看| 国产精品污www在线观看| 天天cao| 国产黄色一级片视频| 九色琪琪久久综合网天天 | 福利一区二区三区视频在线观看| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 希岛爱理av免费一区二区| 欧美大荫蒂xxx| 国产99久久久国产精品~~牛| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 成人www| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 国产日韩欧美视频在线| 夜夜偷影视| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 琪琪在线视频| 国产精品毛片va一区二区三区| 成人片黄网站a毛片免费观看| 又黄又爽又猛的视频免费| 久久高清一区| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 91看片www| 成人欧美视频| 久久禁| 无码国产玉足脚交久久2020| 精品国产第一页| 日韩一区二区三区四区| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 免费入口在线观看| 欧美啪啪一区| 亚洲一二区| 一级免费片| 男人天堂久久| 成人影片网址| 国产精品呻吟av久久高潮| 国产成人啪精品| 亚洲精品一区在线| 欧美激情免费观看| 农村黄毛aaaaa免费毛片| 鲁一鲁啪一啪| 99精品热| 免费动漫av| 午夜不卡av免费| 黄色片在线网站| 欧美精品一区二区三区制服首页| 亚洲爱爱网站| 亚洲成人黄色影院| 午夜福利在线永久视频| 成人黄色短片| 一级少妇片| 日韩插啊免费视频在线观看| 国产尻逼视频| 亚洲夜夜性无码| 国产精品视频成人| 丰满人妻被公侵犯中文版| 亚洲黄色影院| 一本到在线| 欲色av| 一区二区免费在线| 狠狠综合久久综合88亚洲| 99久久精品一区二区三区| 玩弄少妇人妻中文字幕| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看| 日韩www在线观看| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 小sao货水好多真紧h无码视频| 免费av观看网站| 91插插插视频| av天堂中av世界中文在线播放| 亚洲网站在线播放| 国产视频a在线观看| 999久久久免费精品播放| 国内精品自线一区二区三区2021| 欧美双人家庭影院| 欧美日韩999| 毛片的网址| 2024国产精品自拍| youjizz麻豆| 55夜色66夜色国产精品视频| 天堂中文在线最新版地址| 日韩精品精品| 日韩成人在线免费观看| 丰满人妻一区二区三区视频53| av免费的| 亚洲不卡在线| 深夜福利一区| 风间由美av| 免费动漫吸乳羞羞网站视| 中文字幕av一区| 性与爱午夜视频免费看| 久艾草久久综合精品无码 | 国产99视频精品免费播放照片| 日本三级排行榜| 色欲av蜜桃一区二区三| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 激情国产精品| 男女又爽又黄激情免费视频大| 成人春色www在线| 免费国精产品wnw2544| 婷婷在线看| 欧美一区二区三区免费播放视频了| 91久久久久久久久久久| 国产精品第1页| 99成人精品| 日韩av免费片| 国内自在二三区| 欧美丰满熟妇xxxx性| 美女一区二区视频| 少妇人妻好深太紧了a| 亚洲男人天堂2019| 天天躁日日躁狠狠躁人妻| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 日本体内she精高潮| 中字av在线| 五月天丁香视频| 少妇高潮惨叫久久久久久| 中文字幕少妇在线三级hd| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 青青青草国产费观看| 免费黄色av网站| 欧美精品三区| jizz成熟丰满日本少妇| 拔擦拔擦8x海外华人永久| 亚洲a∨大乳天堂在线| 伊人69| 69性影院| 午夜视频体内射.com.com| 久久人人97超碰超国产| 精品无码久久久久国产电影| 国产精品色拉拉| 亚洲成人va| 国产色av| 成人毛片100部| 亚洲1页| 国产精品aaaa| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 冲田杏梨在线| 国产成人av亚洲一区二区| 无码精品国产一区二区三区免费| 日韩aⅴ视频| 亚洲自拍网站| 亚洲色欲色欲综合网站| 欧美成人精品一区二区综合a片| 夜夜6699ww爽爽婷婷| 色欲久久人妻内射| 欧美性xxxx顶级按摩| 喷潮在线| 国产欧美日韩在线中文一区| 亚洲天堂视频在线观看| 天堂一码二码三码四码区乱码| 91成年版| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 欧美人妖xxxx| 亚洲欧美日韩中文在线| 人人综合| av免费看网站| 成人手机在线观看| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 欧美一区二区在线免费观看| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 国产欧美又粗又猛又爽| 成 人 色 网 站免费观看| videos麻豆| 精产国品一区二区三区四区| 草久av| 一级欧美一级日韩片| 精品国产午夜理论片不卡精品| 欧美三级自拍| 97国产视频| 久久男人av资源网站无码| 免费小视频在线观看| 婷婷另类小说| 国内一区二区| 九一视频国产| 日本一本久| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 国产超碰人人爱被ios解锁| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 中文字幕一二三区| 国产精品无码一区二区三区| 日日夜夜拍| 亚洲成av人综合在线观看| 日本三级排行榜| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 在线成人爽a毛片免费软件| 久久自己只精产国品| 69产性猛交xxxx乱大交| 久操国产精品| 亚洲av毛片基地| 国产九色视频| 欧美成人精品午夜免费影视| xxxeexxx性国产| 久久9久久| 亚洲精品乱| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 中日韩精品视频| 日日骚一区| 99热久re这里只有精品小草| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 无码日韩精品一区二区免费| 欧美一级黄色片免费看| 午夜免费男女aaaa片| 欧美 国产 日本| 婷婷丁香综合色| 在线观看片免费视频无码| 久久久久久久久久久久久国产| 看全黄大色黄大片美女| 亚洲精品国产精| 日韩欧美一区二区三区 | 无码中文人妻在线一区| 国产尤物网站| 成人做爰www免费看视频网站 | 午夜美女福利视频| 强奷妇系列中文字幕| 亚洲乱码日产精品bd在线看| 中文字幕成人在线观看| a在线视频播放观看免费观看 | 欧美日韩在线亚洲二区综二| 99热这里只有是精品2| 久久免费播放| 91成人在线免费| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡| 丁香六月婷婷开心婷婷网| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 国产成人啪精品视频网站| 中文字幕丰满人孑伦| 美日韩黄色片| 国产在线视频网| 国产黄色精品| 色综合天天综合高清网国产在线| 国产98视频| 最新黄色av网址| 亚洲国产一区二区精品无码| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 一区二区三区四区在线 | 网站| 亚洲国产韩国欧美在线| www.亚洲在线| 中文字幕无线码免费人妻| 亚洲精品高潮| 国产精品 经典三级 亚洲| 国内av一区二区| 黄色亚洲片| 奇米影视四色777| 正在播放亚洲精品| 久久精品99无色码中文字幕| 天天干视频在线| 久久久g0g0午夜无码精品| 豆国产95在线 | 亚洲| 色噜噜一区二区三区| 午夜三级a三级三点在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区| 肉嫁高柳家在线看| 欧美日韩久久精品| 国产福利一区二区麻豆| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 99久久国产露脸精品| 欧美性视频在线播放| 欧美日韩免费在线| 隣の若妻さん波多野结衣| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 精品久久二区| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 91粉色视频| 香蕉网站视频| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 午夜国产在线| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 成人18免费观看的动漫| 成人高清免费观看mv| 中出乱码av亚洲精品久久天堂| 在线视频免费无码专区| 神马久久春色| 欧美日韩久久久久久| 日本老少配xxx| 亚洲成在人线av| 青青草精品视频| 亚洲成人国产精品| 熟女人妻在线视频| 亚洲日本va一区二区三区| 少妇姐姐| 日本三级全黄少妇三2020| 最新国产精品拍自在线播放| 国产美女视频免费观看的软件| 无码精品日韩中文字幕| 亚洲专区路线一路线二高质量 | 麻豆传媒网站在线观看| 伊人精品在线观看| 日本午夜精品一区二区三区电影| 一级aa毛片| 黄色一极毛片| 九色影视| 亚洲黄色小视频| 色婷婷国产精品免费网站| 日韩国产在线| 李丽珍a级裸体啪啪| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 国产美女视频免费观看的软件| wwwsss在线观看| 无码精品a∨在线观看十八禁| av中文字幕网址| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说 | 久久婷婷五月综合色区| 亚洲一区免费在线| avt天堂网| 久久精品人妻少妇一区二区三区| 中文字幕免费无码专区| 99热这里只有精品在线观看| 欧亚一区二区三区| 久草资源网| 五月综合久久| 图片区小说区视频区综合 | 粗暴video蹂躏hd| 久久99久久精品| 人妻无码一区二区三区 tv| 操你啦免费视频| 久久久久久中文| www.一级片| 丝袜黄色片| 日日日日做夜夜夜夜做无码| 四虎影视免费永久在线| 男人天堂新| 91丨九色丨喷水| 色五婷婷| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 日本亚洲国产| 欧美男生射精高潮视频网站| 亚洲xxxx做受欧美| 激情久久婷婷| 操你妹影院| 日日燥夜夜燥| 青青草97国产精品麻豆| 亚洲欧美日产综合在线网| 三级日本高清完整版热播| 国产成人久久av977小说| 男女猛烈无遮挡免费视频| 91久| 午夜看片网站| 国产小仙女精品av揉| 免费国产成人高清在线观看网站 | 大伊香蕉精品视频在线直播| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 四虎成人av| 最近中文字幕免费观看| 国内揄拍国产精品| 久久超乳爆乳中文字幕| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 亚洲大尺度在线观看| 日本不良网站在线观看| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 正在播放国产剧情亂倫| 国产真实乱偷精品视频| 在线观看国产福利| 视频在线一区二区| 久久久久99精品成人片欧美| 欧美xxxxx性喷潮| 久久久久久久久久久久中文字幕 | 岳毛多又紧做起爽| 国产精品区二区三区日本| 成人在线综合网| 69亚洲精品| 午夜丰满少妇高清毛片1000部| 国内精品久久久久久久久久久 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 欧美久久一级| 亚洲中文无码人a∨在线导航| 永久免费看mv网站入口亚洲| 欧美肥婆性猛交xxxx| 黑人与中国少妇xxxx视频| 国产精品久久久久久久久免费高清| 999精品视频在这里| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 色综合图区| 欧美a级大胆视频| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 麻豆亚洲精品| 中文字幕第一区| 亚洲国产一区二区三区四区电影网 | www.youjizz.com在线| 黄色美女大片| 日韩二区三区| 99久久久国产精品无码免费| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 最新av网址在线观看| 天堂tv亚洲tv无码tv| 含羞草91大少妇| 50路60路老熟妇啪啪| 国产女人高潮抽搐叫床涩爱小说| 亚洲自偷精品视频自拍| 亚洲国产成人无码网站大全| 三级理论中文字幕在线播放| 五月深爱| 日韩免费专区| 92看片淫黄大片看国产片图片| 亚洲免费视频在线观看| 久久久久久综合岛国免费观看| 美国av毛片| 天天操网| 7k7k在线看片午夜| 女同三级bd高清在线播放| 又污又爽又黄的免费网站| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| xxxx69动漫| 国产卡一卡二卡三无线| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 国产国产人免费人成免费| 天天色天天射天天操| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 美女扒开屁股让男人桶| 中文成人在线| 欧美高清精品| 国产成人精品一区二区三区免费 | www.男女| 亚洲蜜芽在线精品一区| 国产麻豆md传媒视频| 欧美成人精品高清视频| 三级免费毛片| 成人免费视频无码专区| 日本黄色免费网址| ass大乳尤物肉体pics| 成人h在线| 精品无人区无码乱码大片国产| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 成·人免费午夜视频| 国产成人牲交在线观看视频| 日韩av地址| 91国偷自产一区二区三区水蜜桃| 国产无限次数成版人视频在线 | 香蕉毛片| 波多野结衣先锋影音| 中文字幕人成无码免费视频| 亚洲一区二区三区成人| 成人18视频在线观看| 黄色一集片| 欧美日韩大片| 亚洲第一精品网站| 91亚洲一区| 亚洲黄色在线网站| 成在线人av免费无码高潮喷水| 国产免费自拍视频| 亚洲综合狠狠丁香五月| 91成人品| 黄色网炮| www.五月激情| 国产成人无码免费看片软件| www超碰97com| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 国产乱淫av片免费| 色精品视频| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 亚洲欧洲老熟女av| 香港三级日本三级韩国三级 | 国产高清黄色| 99久久免费看少妇高潮a片| 无码内射成人免费喷射| 久热中文字幕在线精品观| 国产精品xxx大片免费观看| 国产极品美女在线精品图片| youjizz.com国产| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 超碰com| 中文字幕在线观看视频网站| 成人a大片在线观看| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 婷婷色在线播放| 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频 | 国内av在线播放| 国产熟妇的荡欲午夜视频| 69tv成人网| 色欧洲| 黄视频在线| 在线国产小视频| 午夜暗香一3视频丨vk| 国内精品视频自在一区| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 亚洲欧美色图| 久久这里只精品热在线18| 七月色| 熟人妇女无乱码中文字幕| 在线播放中文字幕| 综合久久—本道中文字幕| 中文无码一区二区三区在线观看| 小香蕉av| 毛片av中文字幕一区二区| 试看120分钟做受小视频| www成人精品| 正在播放国产真实哭都没用| 日本毛片在线看| 久久综合丝袜日本网| 超碰免费97| 免费看亚洲| 激情综合网五月天| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 毛片无码免费无码播放| 色综合视频一区二区三区| 蜜桃av影视| 男人天堂色| 波多一区二区| 国产一精品一av一免费| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 国产精品自拍区| 亚洲午夜综合| 最新亚洲国产手机在线| 成人免费一级伦理片在线播放| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂 | 中文字幕日产av| 亚洲人成在线观看| 国产一区啪啪| 78色淫网站女女免费| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av | 成人性生交7777| 国产精品久久久久久久久久了| 中文字幕永久免费| 插久久| 欧美大胆少妇bbw| 国产h在线| jizz黑人| 亚洲天堂2024| 夫妻精品| 中韩无矿砖专区综合| 毛葺葺老太做受视频| 国产精品卡1卡2卡3网站| 免费日韩视频| 国产成人av网| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 蜜桃av色欲a片精品一区| 日本三级视频网站| 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出| 久草在线新首页| 国产精品丝袜一区二区| 国产视频九色蝌蚪| 成人免费看片98| av毛片在线播放| 国产精品自拍区| 好吊射视频988gaocom| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 精品91久久久久久| 午夜好爽好舒服免费视频| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 小莹浴室激情2| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 国产精品最新| 国产一级片精品| 五月婷香蕉久色在线看 | 中文字幕视频二区| 色噜噜亚洲| 中国洗澡偷拍在线播放| 人av在线| 精品国产亚洲一区二区三区| 久久久国产打桩机| 人妻无码中文专区久久av| 欧美极品少妇做受| 久久精品在线| 91小视频在线观看| 欧美亚洲一二三区| 成人av高清在线观看| 国产超碰久久av青草| 国产精品成人免费999| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 亚洲性av免费| 96日本xxxxxⅹxxx70| 800av免费在线观看| 在线观看视频亚洲| av动漫精品| 乱人伦中文字幕在线| 四虎影城库| 日本色www| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 午夜性色福利在线视频18观看| 亚洲欧美色国产综合| 5d肉蒲团之性战奶水| 91蝌蚪视频在线观看| 欧美久久久久久久高潮| 国产精品久久久久久久久久软件| 欧美三级精品| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 亚洲综合在线免费| 国产成人年无码av片在线观看| 国产爽爽久久影院潘金莲| 日批视频免费看| 五月天av网站| 狠狠色狠狠色综合伊人| 国产色中色| 都市激情 在线 亚洲 国产| 伊人久久大香线蕉av网| 北条一二三区| www.久久久精品| 素人在线观看免费视频| 欧美日韩三| 中文字幕第88页| 青青草97| 国产剧情演绎av| 精品免费国偷自产在线视频| 狠狠干狠狠爱| 国产精品多人p群无码|