超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購工作總結

時間:2022-01-05 09:21:42 工作總結 我要投稿

采購工作總結合集15篇

  總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以促使我們思考,不妨讓我們認真地完成總結吧。那么你知道總結如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的采購工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

采購工作總結合集15篇

采購工作總結1

  感謝公司領導在過去的一年當中給我提供磨練自己的機會,采購部配套科主管的工作,配套科只要工作是供應商的管理、訂單的下發、零部件按質按量按時的催交工作,采購部是公司業務的后勤保障,是關系到公司整個銷售利益的最重要的環節,我很感謝公司領導對我的信任和支持,通過這一年的采購工作,使我懂的了很多道理,也積累了很多管理上過去從未有的經驗,同時也明白了采購員和采購管理之間工作的差別。了解到一個采購所具備的最基本的素質就是要具備良好的職業道德基礎上,要保持對企業的忠誠、不帶個人偏見、在考慮全部因素的基礎上,從提供最佳價格的供應商處進行采購,堅持“同等質量比價格,同等價格比質量”的工作原則,堅持以誠信為工作的基礎,不斷努力提高自己工作業務和管理水平。

  在這里我想說,作為一個部門主管,并不像常規所想的那樣僅僅是打個電話、簽個合同、下個訂單那樣簡單,這些只是日常工作其中之一,也是最基本,在領導的提醒下,我及時的調整工作思路和觀念,改變了過去錯誤的意識,采購和銷售是沒有關聯的錯誤意識,采購與銷售是密不可分的。在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節約成本,做到貨比三家,還要了解供應鏈各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真對待。

  一、現將主要的工作情況總結截止如下:

  1、截止20xx年x月17號,供應商從185家整理到123家,目前主要供應商29家,

  2、今年采購金額1.15億元,

  3、付款金額1.25億元。

  4、新開發供應商10家,

  5、馬士基產品零部件供應商的選擇和采購6、地鐵零部件的采購工作,

  二、工作不足方面:

  1、對于零星采購的時效性沒有把握好,需要加大供應市場的了解。

  2、與各部門的溝通不足需要加強,3、對采購長期戰略合作認識不夠充分,只是一味的詢價簽單,沒有充分重視長期合同的重要性日后需加強,

  4、對供應商進行全面的分析及研究不夠,導致無法正確認識雙方所需,造成資源浪費,

  5、對采購零部件的重點沒有很好的掌控,對難采購的零件不能進行庫存分析,如:16車間芯體、外購成件、玻璃鋼。

  6、不能很好的帶領隊伍完成公司下達任務。

  三、明年的工作計劃:

  1、積極與各供應商溝通,提高各供應商的質量控制能力與合約執行能力,保持質量與交期的長期穩定性。

  2、嚴格核對器材驗收通知單與倉庫貨物批號、數量、廠家相符。

  3、及時開出產品增值稅票,及時登記并交與財務部。

  4、穩定現有的供應商た發培養有潛力的供應商。

  5、按時完成計劃內外的采購工作。

  6、全面調查及分析現有供應商真正的生產能力,并且對每一個產品做足市場調查,利用公司優勢爭取供應商最大限度政策支持及價格優勢。

  7、綜合考慮供應商產品種類,優化采購結構。

  8、加強與供應商的溝通,全面分析現有供應商生產經營狀況,防范資金風險轉嫁我方的潛在風險。

  9、加強時事關注力度,充分發揮公司項目優勢,高效率避免采購風險。例如:采購周期、自然災害、人員事故。

  10、將強對采購員的考核力度,施行優劣淘汰制度,提高采購員個人自身能力。

  11、加強自己的采購業務水平,讓自己在采購工作中領域能夠獨當一面。

采購工作總結2

  20*年,我市政府采購制度進一步完善,采購規模進一步擴大,政府采購工作取得了良好成績。全市共執行政府采購預算4.48億元,實際采購3.85億元,同比增長102.62%;節約資金6300萬元,資金節約率為14.1%,較上年提高1.86個百分點。我市采取的措施有:

  1.規范采購程序,強化預算管理。制定了《關于市級預算單位政府采購資金全部實行財政直接支付的通知》和《*市政府采購工作考核評比辦法》等文件,加強了對各預算單位編制政府采購預算的管理,推動了各預算單位在政府采購預算編制、預算追加、項目執行和資金結算等方面的規范化進程,促進了全市政府采購工作的順利開展。

  2.建章立制,完善管理體系。發布了《*市20*年政府集中采購目錄及限額標準》,制定了《關于規范部門預算單位政府采購行為的通知》、《關于市直單位20*年度計算機及辦公機具協議供貨有關事宜的通知》等文件,逐步完善了政府采購規章制度體系,進一步規范了我市的政府采購行為,在源頭上、制度上為政府采購規模的增長奠定了基礎。

  3.加強監督檢查。針對協議供貨過程中的薄弱環節,制訂了《*市政府采購協議供貨管理暫行辦法》,并不定期對協議供貨單位、服務定點單位政府采購執行情況進行檢查,并及時通報檢查結果。聯合市紀檢會、市審計局分別對市本級和各縣區45個重點單位的政府采購項目進行了專項檢查,加強了采購代理機構的監督管理。通過專項檢查和有效監督,我市政府采購協議供貨和服務定點工作逐步走向規范,制度健全、程序合法、監管到位、行為規范、廉潔高效的政府采購管理局面正逐步形成。

  4.開展治理商業賄賂,狠抓廉政建設。按照上級精神,我市認真開展政府采購領域治理商業賄賂工作,先后印發了《*市財政局治理商業賄賂專項工作實施方案》、《關于進一步做好我市財政系統治理商業賄賂工作的通知》等文件,并聯合市監察局、市審計局,對市直各部門、各縣區政府采購領域開展治理商業賄賂工作情況進行了專項檢查,及時糾正了政府采購過程中的不良行為,杜絕了違法現象的發生。

  5.加強業務培訓,提高綜合素質。在通許縣召開“*市政府采購采購工作現場會”,認真交流經驗、查找不足;同時,組織人員外出考察,學習先進經驗,有效提高了政府采購人員的業務水平和執法水平。

  6.加大宣傳力度,營造良好環境。利用報紙、電視、簡報等多種形式,廣泛宣傳政府采購工作和治理政府采購領域商業賄賂工作,增強了全市各界對政府采購工作的理解和支持。

采購工作總結3

  主要的工作:

  1、通過傳真、郵箱收發詢價單、報價單、采購銷售合同

  2、及時的對采購合同、銷售合同進行錄入、編號、整理、存檔

  3、通過傳真、郵箱發送匯款信息,開票信息、催款函

  4、準備付款材料(采購合同)

  5、催貨、催款、催合同

  6、郵箱監視,關注郵箱有效郵件,并傳達給相應部門領導

  7、替孫俠起草銷售合同

  8、生產圖紙登記、鉆孔、下發

  9、采購發票的錄入,并與采購合同,采購材料單相對應后簽字

  10、建立公司共享數據庫、公司內部飛鴿通訊軟件

  11、接辦公室內電話,并記錄信息交給陳總

  12、完成領導交代的其他工作

  通過接任內勤工作,在陳老師的幫助下懂得工作要細心,要隨時記錄。對銷售采購合同要做到井井有條,隨時能夠精確的查詢到。了解采購銷售合同起草時候應該注意的事項。關注采購產品的種類、名稱、規格、用途及價格,對我公司主要用料及主要產品有一定的了解。通過在工作上不短摸索,從而提高工作效率和工作質量。

  在本職工作中還不夠認真負責,崗位意識還有待進一步提高。由于內勤工作繁雜,處理事情必須快、精、準,在這方面我還有很多不足,采購銷售數據搜索不夠完善。時有粗心大意、做事草率的情況。對工作缺少前瞻性和責任心,致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,甚至會出現一些不該出現的錯誤。

  在未來的嶄新的20xx年,在工作中積極主動的聽從領導班子的安排,認真細致精確的完成工作。在工作中做到五勤:眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。我希望通過磨練不斷學習和實踐,做好個人工作計劃,不斷增加自己的經驗和見識,爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度,為公司多做貢獻。

采購工作總結4

  實習工作進入第四個星期,這一星期終于安排我的工作了,物料的發放,還有與售后部、品質部的聯絡,協助這兩個部門處理一些數據和文書方面的工作。

  在沒接手工作前,雖然看過別人怎么做,但是真正到自己做的時候時候就發現很多事看起來容易做起來難。就連數東西也是一門學問,有得工廠過來拿物料會提前通知時間并且數量,向這種情況我就又足夠的時間提前數好物料等待工廠過來拿,并且時間充足,可以重復數保證不會出錯。但是有的工廠是送貨過來然后順便拿物料,這種情況就是本身沒打招呼又急著回去,所以沒有準備,時間一短就只能數一遍,一急起來就容易出錯,而且因為第一次數那種東西,動作也不熟練,沒有自己的方法和技巧,所以就不可避免的容易出錯,工廠那邊發現數錯了,如果是那種不要錢的物料還好,有的涉及財務,工廠那邊就有可能找麻煩了,這也是一種經驗啊。

  心得體會:看起來容易做起來難,不論做什么事情,細心很重要。

采購工作總結5

  時間過得真快,茫茫碌碌中以近年末,轉眼間我接管食堂已經三個月了。作為食堂是離不開飲食,食是每個人生活中不可缺少的一部分,假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的,所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為經管員更應多為職工的飲食著想,為保證每位同事的身心而考慮,現我對這段時間的食堂工作作以如下總結:

  第一、作為一個集體食堂,要嚴格落實全臺食品衛生安全是關系到每一位職工身體健康的大事。首先,每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的,對體檢不合格者不於上崗。其次,不按期對工作人員進行思惟、貫徹落實食品衛生法的要求等。通過進修,進步工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好我臺食堂的食品衛生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作,工做臺做到隨用隨清,每周對廚房一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出,勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作,明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到,保證了職工的工作正常運轉。

  第二、八月算是我正式接管食堂。先對庫存商品進行盤點交接,每天我都親自下廚房和他(她)們一起工作、溝通,對食堂工作方面的所需與不足詳細了解,并對目前現狀不足之處及時改進。如衛生情況:由于前段時期連續性接待了幾次大型會儀,使大師身心疲憊,沒能夠及時、徹底地將衛生打掃干凈,的擺放也不整潔,使領導對食堂產生了臟、亂、差的不好印象。為了及時調整好工作人員的心態改變當前狀況,我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板、墻壁、灶臺、蒸箱、地面、以及庫房等,統統進行了一次大清掃。這次行之有效,廚房有了明顯改觀,精良的工作環境改變了領導的印象,保持下去是關鍵。

  九月是忙碌的一個月,接待了中心主任一行來進修交流、中心來和全職工大會餐等,大小用餐共計十余次。及時、正確、順利地完成了用餐接待工作,給各級領導留下了精良的印象。同時確保了職工的正常就餐。

  金秋十月是收獲得季節,也是秋菜上市的時節。為了使食堂的成本降低,購買了大量的冬儲菜,如:蘿卜、大白菜、土豆、大蔥等,并腌制了大白菜和各種咸菜。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物。同時,在領導的撐持下我們用了一周時間修建了一口冬儲窖,有利地確保了冬儲菜的存放。

  第三把住食品進貨也非常重要。四十多人用餐需要經常外出采購各種食品,如:肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我親自去采購的嚴把沒有“檢疫證”、“食品衛生許可證”的食品一律不采購,存放時間長的、變質變味的統統拒之門外,嚴防食物重毒事務的發生,切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發生任何腸道和食物中毒事故。

  另外,我也嚴格財務紀律,每次采購時總是所要收拒、及時上帳,保證了經費的?顚S谩⒉粊y花亂支,五天一結帳、十天一報銷,抱著節約的原則做到物美價廉,由于本人水平有限,對食堂經管還不夠精通,有許多工作做的不足。如:第一個月就虧損了505.86元,第二個月又虧損了76.25元。這也證實了我在食堂經管方面上的欠缺,我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質學習等。同時,對食品的采購、物品的損耗加以控制,確保職工吃到價廉放心的食品。

  總之,食堂工作正在日漸步入正常化、正規化,食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗、敬業、務實、奉獻與合作的團隊,共同為事業的發展而默默奉獻。

采購工作總結6

  回顧過去的xxxx年度,自從我進入采購部已近一年了。采購部成員和其它部門的各位領導及同事在工作和生活中都給予了我足夠的支持和幫助。在過去的一年當中,采購部門的工作基本上滿足了公司業務訂單的需求。在xxxx年我將繼續努力,做好本職工作,不斷完善自我,確保物料的供應和質量的控制,為公司的發展盡一份綿力。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。現將一年來的主要工作情況述職如下:

  (一)、年度主要完成工作及材料開展工作

  1、部門的日常工作

  采購部現有人員3人,采用分工協作的方式負責公司原主輔材料的進行采購。依據今年公司的制定的采購計劃,由采購部進行統計如下:

  組件材料 采購總金額(元) 供應商

  鋼化玻璃: 823461.2 裕鑫

  鋁邊框: 1131334.97 協昌、集上、勤益和

  背板: 247532 達沃森、奧普托、

  EVA: 555837.82 永固

  銅帶: 348505.88 穩盛、華光達、龍世達

  硅膠: 73002.5 華天啟、

  接線盒: 403095.33 得立昌、順廣、恒達

  紙箱: 160322.52 泰明、澤和

  2、圍繞控制成本在采購產品性能優化結構方面開展工作

  采購部繼續圍繞“控制成本、采購產品性能優化的結構”為工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采購人員在對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采購部經理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

  3、進一步加強對供應商的管理協調

  xxxx年采購部進一步加強了對供應商管理,本著對每位供應商負責的態度,制定了《供應商資料卡》并對其進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了《合格供應商名錄》,在進行報價之前,對供方進行評價和分析,合格者才能進入合格供應商名錄,才具有報價資格。

  根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。從而搶占節約成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基礎。

  4、逐步加強對材料價格信息的管理

  采購部進一步加強了對材料、信息的管理,每一次材料采購的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采購部材料信息庫,以備隨時查閱、對比。

 。ǘxxx年將具體從以下幾方面予以改進

  1、制定采購預算與估計成本

  制定采購預算是在具體實施原輔料采購行為之前對采購成本的一種估計和預測,是對整個采購資金的一種理性的規劃。它不單對采購資金進行了合理的配置和分發,還同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保資金的使用在一定的合理范圍內浮動。有了采購預算的約束,能提高采購資金的使用效率,優化采購管理中資源的調配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制采購資金的流向和流量,從而達到控制采購成本以期達到有效的資金最大化利用的目的。

  2、改進供應商的選擇

  在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。根據我們的規模,供應商的數量根據公司的產能適當控制,以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產品或服務的規格性能均能滿足公司產品要求。同時在采購的環節控制上xxxx年將著手幾個環節并做相應調整

  3、在以后工作中需要繼續努力的幾點

 。1)首先,工作態度上不放過任何一個細節,工作過程中萬事都要仔細,從采購物資規格的確認、價格的商榷到采購合同的簽訂和完成到貨等等一系列的事情都要一一用心,全心全意地投入工作,以積極的態度強烈的責任感和百分之百的信心來開拓自己的工作領域。

  (2)簽約訂貨后要積極跟催,保證按時或提前交貨。貨物到工地后協調安排好卸貨入庫事宜。萬一后期出現質量問題要積極處理反饋。

 。ㄈ、xxxx年工作規劃

  1、配合公司降低組件銷售價格,在原材料上應多尋找性價比合適的廠商合作,來降低公司的材料成本,我將結合歷年來的供應商供應狀況,整理價格資料,做好備份工作,將現有的供應商資料存檔

  2、完善太陽能發電系統材料資料,和研發部一起完善材料選型,樣品和整套系統測試工作,材料選型上力求常規化,標準化

  3、提前做好詢價比價工作配合銷售部及研發部進行報價工作,在材料的審核上與研發部及銷售部多溝通力求材料量化、標準化采購。

  4、材料采購的及時性在xxxx年必須要有一個質的飛躍,全力滿足公司正常生產的安排需要,確保好材料的到貨時間及時,減輕由此給生產部和銷售部帶來的不利因素。進一步維系好與現有供應商的合作關系,并多渠道開發新的更符合公司利益的供應商。

采購工作總結7

  20xx年已經過去,在過去的一年里透過領導和同事們的支持和幫忙,各項工作均已順利完成,新的一年已經開始,為了更好的完成下年的工作任務,現將我過去一年中工作狀況作一個匯報。在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質保量的完成了各項采購任務,全年完成采購項目共計x萬元,保證了公司生產部的正常運營,在整體的一年里,還尚未到達預期的理想效果,如采購及時率尚且能到達98%,遲發貨、質量不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能,征詢產品信息,加強與客戶溝通,更好的保質保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭到達100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務,現將我之工作做以下總結。

  1、在倡導公司制度做好每日計劃與總結的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每一天寫好每一天所要做的工作,處理的事,對所做的狀況做一總結,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  2、我們的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,必須要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  3、在工作中要多跑、多比較、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量帶給好所需的各種輔料

  4、跟現場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協調與溝通。

  5、要控制物品及材料入庫的數量與質量,在購進物品與材料時發生質量、數量異常狀況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

  6、學會主動與人溝通,交流:經常與車間,倉庫,質檢部的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結果都與領導和同事們的幫忙和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個群眾,今后必須會更加團結,齊心協力,共同進步,向同一個目標邁進――爭取更大的進步!

采購工作總結8

  時光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了20xx年。在過去的一年中,我部在董事長的領導下和同事們的配合下,認真履行職責,遵守公司<員工手冊>,基本上按時、按質、按量完成了各項采購工作。取得了必須的成績,但也暴露了一些問題,F將一年來的主要工作狀況述職如下:

  一、發奮工作,順利完成各項任務

  xx年度,公司采購部人員變動與調整較大,上半年又延續全球化的經濟危機,下半年又出現國內市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產和出口的需要,全年度共計完成以下采購任務:xxxxxxxxxxxxxxxx(省略)

  在以上材料、產品和設備的采購過程中,嚴格按照董事長要求及比價程序,把握市場價格,處處精打細算,千方百計節約資金,有效的降低了采購成本。

  下半年隨著市場形式的變化,多種原材料出現了供應難的局面,大部分原材料價格不斷上漲,在不利的狀況下,采購部人員主動改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設法和供應商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的生產,限度的維護了公司的利益。

  二、采購過程中出現的問題及處理結果和整改辦法

  xx年度采購過程中不可避免的出現了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現嚴重的色差、布面異色、油漬、污跡,運輸過程中造成的破損,米數短碼,標簽資料印錯、串標,紙箱嘜頭印錯等質量問題。為了保證質量,盡可能避免出現采購質量問題,及時進行以下幾個方面作工作的調整:①經xxx批準重新嚴格篩選供應商,對供應商的供貨潛質,質量保證,價格優勢進行評估,讓供應商帶給可靠的證據來證明其潛質;其中主要措施:保留原有的xxxxx加工業務,另選xxxxxxxx,用以比較質量、價格和服務。標簽廠、紙箱廠分別選取合xxxxxxxxxxxxxxx以和現有的供應商比對質量、價格和服務等(其它廠家不一一例舉)。②取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴格的質量保證協議,包括布面質量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強制供應商提高產品質量。③建立了合理的警告與處罰制度,定期向供應商傳真或郵寄我司質檢部檢驗報告以示預警,一旦發生質量問題,及時與供應商溝通并確定索賠方式,盡全力為公司挽回損失降低成本;全年度向供應商索賠金額折合人民幣約xxxxxxx元。④同公司質檢部進庫檢驗緊密配合,嚴把質量關,限度的避免有出現質量問題的材料流到生產線上。

  三、規范工作流程,制定交叉工作臺帳

  xx年初剛調至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經過一段時刻的工作熟悉,結合公司iso質量標準制定了采購部工作流程圖,用以指導采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,年終匯總,關注市場信息,把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領導和相關部門。對于領導或業務部門臨時詢價,基本做到不隔天報價。針對我司以前發生過遇有部門之間的交叉工作時丟失xx、延期或未及時轉交相關票據和資料給公司造成損失等狀況。制定了及<文件資料發放登記薄>,一切按規范進行部門交叉協作工作,我部全年度未發生一齊票據和資料遺失現象。為公司的健康運行做出了必須的貢獻。

  四、廉潔奉公,持續良好的工作作風

  采購工作是創造效益的第一道閘門,事關公司的利益得失,也是容易發生問題、備受別人關注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質、“吝嗇”的心,正因廉潔的品質才能抵制誘惑,為公司爭取到的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當作自己的,時刻從公司出發,發現問題,為公司節約成本。對此,個人不斷提高思想認識,牢記自己的職責,每筆采購業務都要本著對公司負責的原則,透過我們的辛勤勞動來節約資金,降低成本。具體體現為凡是供應商贈送的物品、有價證券和現金等一律主動上交公司;經常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應商注重產品質量,價格要貼合市場行情,提高服務意識等。但由于個人經驗不足造成了少數材料質量問題和不及時到貨現象,采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并用心及時的解決了問題。對此,個人以后必須堅持自己的崗位負責態度,擺正心態,堅持原則,嚴格篩選供應商,使供應商做到帶給優質的原材料,帶給優惠的價格,帶給周到的服務。在工作過程中敢于負責,做到說實話、辦實事、求實效,持續正派的工作作風。

  在過去的一年中有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。xx年這一年是有好處的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,用心落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量、比服務,限度為公司節約成本”的工作原則。

  以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了必須的成績,但就我個人來說業務理論學習和實際工作經驗還有欠缺,今后,我必須按xxxx的要求,進一步提高認識,加強學習,轉變作風,盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻。

  回顧一年來的.工作,可謂辛酸苦辣,xx年是不平凡的一年,各種各樣的天災人禍都給采購工作和我個人分管工作增加了困難,前半年的全球化經濟危機,下半年各種原材料的持續上漲,也給采購工作加大了必須的難度;辦公室人員的不穩定,也給各項管理和認證工作增加了難度。

  從別的崗位剛調至采購崗位,就接手大宗原料采購工作,工作崗位的轉換,技術要求的差異,個性是大宗坯布的采購方面從零開始,熟悉了解坯布和印染市場行情,到鞏固原有供應商的關聯,進一步尋找更加優質的供應商,到此刻我經手的原材料和其它物品物料供應狀態良好,采購相對及時、優質。實話實說:我問心無愧,對所負責工作一向盡心盡力的做。當然我們采購部的員工在公司的正確領導下,認真工作,及時按領導要求、訂單要求制定采購計劃,保質保量圓滿地完成了各項任務。

  在負責公司iso9000標準執行方面,本年度帶領我司內審員制定內審計劃并完成二次內審,一次管理評審;并對不合格項進行了及時的跟蹤整改工作,對標準中不切合實際的條款,與部門負責人員及時協商進行增刪工作;使公司的質量體系更加規范、有效的運行。10年11月8日理解xxxxxx公司的監督審核,并一次性透過。在受命帶領公司進行bsci認證工作中,以前我本人接觸的并不多,透過發奮學習和咨詢(曾參加過紡織部舉辦的bsci高級研討班學習),成立了公司bsci認證領導小組,并對各組規定了所需做的工作和完成時刻。在同事們的共同發奮下于10年11月16日的審核中取得了較好的成績。

  其它xxxx交辦的工作也是一絲不茍地完成;審核生產部的xxxxxx工作;臨時性工作也盡心盡力的完成;具體體此刻幫忙公司解決xxxxxxx等工作。

  以上是我一年的工作狀況,在這一年的工作中也讓我對自己的工作有了更深的感情。當然,在過去的一年里,感謝公司領導和同事,我有這天的成績離不開大家的幫忙和支持?傊瑇x年我會以一顆感恩的心,不斷學習,發奮工作。我有信心,堅信在新的一年里,我會有更加出色的工作表現。

采購工作總結9

  又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。在新的一年即將到來之際,根據自身工作的實際情況,我對自己的工作做出分析評定,總結經驗教訓,提出改進方法,以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,揚長補短,為今后不斷改進工作方法,提高工作效率提供依據,總結主要有個人成長、工作和存在的不足三個方面。

  一、個人成長方面

  1、轉變心態。學校的生活養尊處憂,無需我們擔憂某些問題,學校三點一線的生活,學習跟得上就可以,而在工作當中就不然,工作中,我們要考慮如何提高工作效率,怎樣處理與上級領導、同事的關系,還有在工作當中的不盡人意等事情,這些都要我們以一顆平常心去對待?突诵缘娜觞c一書中寫道“停止思考我們自己的成就和需要,讓我們去研究別人的優點,把對人的恭維、諂媚忘掉,給予人由哀、誠懇的贊賞。人們對你所講的,將會重視和珍惜,終生藏之背誦即使你已把這件事忘了很久;可是他還牢牢記著你所說的話!边@是一種多么難能可貴與人相處的心態,所以及時的轉變心態會讓我們工作更加順利。

  2、有明確的計劃,只有這樣目標才夠清晰,以至于在以后的工作中不會茫然。在這一年里我每天都會習慣性的整理工作日記,這其中記錄著一年走來的點點滴滴,無論是XX教育園項目,還是XXX項目,每天我都要記錄下自己所做的事情,然后再總結一下完成狀況,不過有時候越是總結越是覺得自己所欠缺的東西太多,懂的卻太少。所以也曾為之著急,但事實好像跟自己擰上了勁,越是急越容易出錯,越是急越是感覺自己所追求的目標離自己越遠!還好有這些平時不起眼的日記,它幫我清晰的記錄了我的每處過失與進步,在無形中提高了我做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統和邏輯性的缺點。

  二、工作方面

  1、處處留心皆學問。這是我畢業的時候導師對我講的一句話,對這句話并沒有給我多說什么,但在工作當中我深有體會。初到采購部我把仔細閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內容,這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,我可以直接套用以前的合同范本,這個結果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學問在,不要總是期盼別人告訴你怎么去做,應該學會思考自己應該怎樣去做,留心別人怎么做。

  2、認識的提高。以前我只泛泛認為采購就是買東西,簡單的金錢與物質的交易,只要價格合適、質量過關那就可以。通過工作才知道其實不然,采購并不像常規所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的,這個簡單的買賣關系并不簡單。保證適時適地適質適價都是采購過程中必須滿足的要求。調入采購部后,我首先從思想上轉變了原來不正確的觀念。特別采購是公司供應鏈中一個非常重要的環節,要求我們以滿足市場和生產需求為準則,任何錯誤都有可能造成經濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人,是有根據的。我自覺自己離要求還有很遠,因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發,達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會一步步向這個方向靠近,跟上公司發展的腳步!通過自己的努力成為一名優秀的采購工作者。

  三、存在的不足

  我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為公司多做一些貢獻,但離領導及同事對工作的要求還存在一定的距離。

  一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距;一方面,由于個人能力素養不夠高;另一方面,就是時間比較緊,工作效率不高。

  二是有時工作敏感性還不是很強;對領導交辦的事不夠敏感,有時工作沒有提前量,上報情況不夠及時。

  三是領導的參謀助手作用發揮不夠明顯;對全局工作情況掌握不細,還不能主動、提前的謀思路、想辦法,許多工作還只是充當“算盤珠”。

  今后一定要改進不足,拓寬思路,求真務實,全力做好領導交付的每一項任務。

  打算以后從以下幾個方面開展工作:

  一是加強工作統籌。根據公司領導的年度工作要求,對今后工作進行具體謀劃,明確內容、時限和需要達到的目標,加強部門與部門之間的協同配合,把各項工作有機地結合起來,理清工作思路,提高辦事效率,增強工作實效。

  二是加強工作作風培養。始終保持良好的精神狀態,發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

  總之,在新的一年開始一定要以一個嶄新的面貌來迎接工作中的各種挑戰,無論是個人成長方面還是工作方面都要以積極的態度以求進步,從而彌補以往存在的缺點與不足。

采購工作總結10

  曾以為做采購最重要的就是用最低的成本采購最好的物料,直到自己接觸這一行,才發現這只是個基礎,只是個前提。真正重要的是采購的管理、供應商管理、物料管理以及人員的協調與管理。這也就是做采購不難,做好采購不容易的原因所在。

  現階段對于物料的采購,個人覺得最重要的就是質量、交期、價格,現總結如下。

  一、物料合格的質量是采購的前提,質量不過關生產出來的產品就不合格。

  那么影響物料質量的因素主要有:

  1、供應商方面,供應商設備、技術、責任心不足,以xx冶金為例。005C型塑料件出現過起泡、飛邊、刮花、黑點、縮印等問題,這與供應商責任心與重心不在塑料件上有很大關系。該供應商以鋁鑄件為主,對塑料件的重視程度和工藝程度都遠遠不足。屢次溝通無改善,最終停止此物料的合作。

  2、物料方面,材料選擇與設計結構,以210護線圈為例。最初由于供應商原料中硅膠成分太少,加上該物料的設計結構很容易在卡槽部分出現破損,導致該物料來幾次退幾次,與供應商溝通一度陷入僵持狀態。最終通過改變該物料成分、調節生產參數、改善脫模工藝,才使該物料得到較大改良。

  3、采購方面,與供應商溝通不完善。物料結構設計的時候對于某些部位要求和參數誤差未作明確要求,如M2x10mm自攻螺釘,如果直徑小于1.90mm就會打滑而不適用,而0.1mm也是在螺紋公差范圍內,故對某些參數誤差必須要作要求。再者,物料結構有變化而未及時通知供應商也將導致該物料不適用,鋼網就出現過此問題。

  二、其次物料穩定生產的保障是交期,延誤交期就會導致信譽問題。

  現遇到的延誤交期的原因主要有:1、供應商產能負荷,供應商所接單子已超過生產能力范圍導致日程安排拖延而未能按時供貨,這就需要給供應商施加壓力以保證我方物料交期或者更換供應商;2、客戶交期太短,導致物料生產時間不充裕,需要提前備貨或者讓供應商平時做一定量的庫存;3、物料質量不合格,通過重工、返工而延誤交期,需要供應商嚴控生產的各個環節并加強檢驗,這也是讓供應商與企業一起成長;4、采購自身下錯單,物料要求有變未及時通知供應商,故作為一個合格的采購員,一定要杜絕自身失誤,加強與供應商的溝通。

  三、而價格則是最直接的利潤點,價格的懸殊將影響成本的支出。

  1、影響價格的首要因素是供應商,但絕不是價格越低的供應商越好。在達到生產要求的前提下,選擇規模較大、價格較穩定的供應商為先。因為小作坊在產品質量把控上不一定完善,而且隨著原料價格的波動也會導致物料價格不穩定。企業要成長,選擇規模小的供應商則一定要跟隨企業一起成長。

  2、其次作為采購一定要了解物料的價格并且與供應商議價。如向xx自動化設備采購刀片刀架,在最近一次總價為1800的物料采購中議價至1500,這就說明在最初的采購中由于某些原因沒有議過價,那就會導致成本的多支出。

  3、物料的選擇,在同等適用的條件下選擇合適的物料將節省很大的支出。如貼片機保養油,原先采購日本進口產品NSK70ml裝,單價350,一月用量一支,后經過多方溝通考慮選擇統一殼牌1#油15KG裝,單價300,以同樣的用量可用200次xx年。再如磁鋼,在滿足產品要求的前提下把2mm的磁鋼換成1mm的磁鋼+1mm的鐵片,同樣可以節省近一半的成本。故選擇合適的物料對成本支出影響非常大。

  由此可見,選擇合適的供應商尤其重要。一旦供應商選擇不當就有可能出現質量不合格、交期延誤等多方面問題,從而使企業處于被動。其次是與供應商之間的銜接,以xx704黑膠為例,經過多方比較,滿足生產要求并且有價格優勢。但由于只刪選出一個供應商,而生產部也沒有明確給出物料的固化要求,導致與供應商多次交涉打樣。這也是采購與生產部、供應商之間沒有很好的協調好。

  針對以上出現的種種弊端,在20xx年作為采購急需要做的是:

  1、尋找合適的供應商,采購量大的以大廠家或者成長型小廠家、至少2個及以上供應商供貨為標準。

  2、完善內外部溝通,尤其是新物料的采購,與企業內部(技術部)要做好銜接,與供應商之間要明確物料各參數要求以及質量、交期、價格、付款等環節。

  3、加速自身成長,主要指加深對物料的了解(包括物料的制作工藝、原料成本),完善企業內部各部門間的協調工作,提高自身能力與素質,加強對供應商的管理。

  對于企業,希望能對采購量較大、生產較容易的物料立項(比如塑料件年用量180萬以上、標貼年用量80萬以上),立項是為了更多地節約成本、更好地管理物料。也希望能夠逐漸完善各環節的規章程序。愿企業向著高端發展壯大的同時,自身能夠跟隨企業一起成長!

采購工作總結11

  一、過去一年中我們主要完成了以下幾項工作任務

  1、在保證原有的采購價格基礎上我們簽署了xx集團xx制藥、xx制藥等廠家的購銷協議;

  2、在破損清理達到了批號正確藥物的不足xx%;

  3、對于市場季節性藥品理解不夠深入備貨不是太充足;

  4、滯銷品種清理不足xx%。

  采購部是公司業務的龍頭,是關系到公司整個銷售利益的重要環節,所以感謝公司領導對我工作信任,我也將不懈努力以不辜負領導的厚愛。

  二、將明年的工作做了以下部署

  1、新品的增加及促銷要做到每周都有新品進每月都有促銷周;

  2、在以質量為前提的情況下,貨比三家、直接降低藥品價格。堅持同等品牌比價格,同等價格比質量,同等質量比品牌的循環原則最大限度為公司節約成本;

  3、減少不是廠家直接供貨的藥品,以每周找一個廠家的目標,為醫藥兩票制做好充分準備;

  4、發貨方式盡量以送貨上門為主,堅決縮小短途物流費用;

  5、減少現款供貨中間商,尋找新的一手貨源供應商;

  6、穩定現有供應商,開發培養有潛力的供應商,為公司做大做強做好積極準備;

  7、更好的做好質管部和供應商之間的橋梁;

  8、帶客戶調貨做到及時、準確,為客戶盡可能的縮短時間;

  9、處理破損及滯銷堅持做到完全對準批號的貨物的100%。

  在20xx年的進銷存比為xx:xx:x,我們預計在20xx年銷售額增長xx%的基礎上縮小庫存縮短進貨周期。過去一年在新品采購上增加了高毛利品種xx余品,在20xx年預計增加xx個高毛利品種。

  新的一年意味著起點、新的機遇、新的挑戰。未來一直都是因為它的不確定性而我們充滿激情,我似乎已經看到了xx的耀眼光芒。我們要不純為了完成任務而工作,要以創造更多的利潤而提升自身價值。我將用最真誠的心與公司全體員工共同學習;共同進步;共建和諧;共創輝煌。

  宏圖已繪就,號角已吹響。壯志在心頭,揚鞭在腳下。

采購工作總結12

  回望過去,首先感謝領導對我的信任,將我調到采購部這個如此重要的位置,給我個學習的機會,讓我從對采購一無所知道熟悉更多的人與事,接觸更多的新鮮事物,學到了一些新知識,增長了更多見識!在領導們的工作指導之下,也積累了一些工作經驗,同時也明白,還有很多事還要繼續學習的。

  在這一年里,對每一件事我都會專心,用行動做事。按照銷售部采購計劃基本完成所負責的計劃任務,現在對工作做一個總結,更多地便于自己以后的工作中總結今年的經驗教訓,提升綜合素質,找到更好的方式和方法來迎接20xx年的新挑戰。

  我主要負責采購的供貨商來自省內商業公司和廠家的藥品采購,所購藥品的質優價廉,關系到銷售利潤的高低,直接影響到公司整體效益,藥品的價格始終起著至關重要的作用,作為一名采購員,需要了解各鐘藥品信息的重要性,為確保采購藥品的質量好,價格低,要做到貨比三家,從中挑選出最適合的供應商和廠家。

  今后我要做好每一項工作,要用敏銳的眼光看待事情的變化與發展,主動和各個部門溝通!深知采購方案的制定并不是一個部門就可以協調好的。在采購大量數目品種時,及時聯系供應廠家聯系,簽訂優惠策略合同,實現公司和廠家雙贏。

  采購過程中的操作與實踐,是需要平時的細心積累得到經驗,改進工作方法,提高工作技能才能更好的為公司服務。

  20xx年里我要做到以下幾條:

  1. 認真做好采購計劃,貨比多家,做好內勤工作,多多與各部門的職員溝通,每次計劃做好價格,廠家,到貨情況和稅票情況的登記,及時通知銷售部,及時把藥品送達醫院并快速備貨。

  2. 報計劃時要細心、多了解各品種的信息變更,變更的信息要及時反饋給質管部。還要多了解供貨商與廠家在各個時間段的優惠政策。

  3. 采購不同品種,要靈活運用不同的方法詢價、儀價以達到降低成本的目的。

  4. 及時對采購完的品種跟蹤貨物是否到庫,在第二天早上查看是否入賬,查清楚原因,及時督促供應商發貨。

  5. 上一年我負責的采購總金額為:18136947.55元,爭取在這一年能在這個基礎上翻一番。篇二:20xx年成本會計年終總結

采購工作總結13

  我的工作主要是負責超市采購工作原鹽生產和項目建設所需原材物料及設備配件的采購供應、生活用品用具的采購供應和原鹽放銷工作三部分。今年以來,個人和供應處的其他同志一道,認真履行職責,按時、按質、按量地完成了各項采購供應等工作,取得了一定成績,F將半年來的主要工作情況述職如下:

  一、超市采購工作總結加大工作力度,順利完成各項工作任務

  去年以來,超市采購工作總結我場在鹽田擴建和技改投入方面的力度都非常大,我們除了要保證正常的原鹽生產所需要的各項原材物料之外,還要保證兩個新建灘和老灘的四五個大修、技改項目,以及制鹵分場、復曬分場的幾個投資項目的物資和設備供應。采購的物資比較集中,用的急,時間緊,資金又非常短缺,加上今年原材物料的價格上漲,大部分經營者都豎起了先付款后發貨的招牌,給我們的工作帶來了很大困難。特別是今年,是近幾年來采購物資品種數量最多的一年。我們時刻把鹽場的利益放在首位,克服人手少、工作量大等困難,白天黑夜加班加點,超負荷工作,1-5月份共采購各種物資材料及設備合計金額4490多萬元(其中各種鹽膜1820多噸、2200多萬元,紅磚2100多萬塊、485萬元,浮板1120方、140萬元,各種鋼材220噸、92萬元,各種電器材料130多萬元,各種鹽機設備500萬元,塑料繩90噸114萬元,涂塑布30多萬平方米、98萬元,各種油料340多萬元,各種水泵及配件145萬元,零星材料250多萬元),到5月底還欠采購貨款900多萬元,保證了生產和工程項目建設需要。主要工作有以下幾點:

  1、超市采購工作總結嚴格招標比價程序,保證采購過程公開透明。招標是加強供應管理,降低采購成本的有效措施。我們嚴格落實《集團公司招標工作管理辦法》,嚴格招標程序,有效降低了費用支出。在比價采購過程中,鹽機設備是根據集團公司關聯交易的有關規定,全部與瑞源公司簽訂合同,由瑞源公司加工制作,價格雙方議標,現已全部交付使用。鹽田專用材料大都延續了去年招標或比價的價格采購的,個別材料由于原材料漲價的原因略有調整。通用材料由各分場到物流超市領取、批量大數量多的是在物流超市招標的基礎上又二次招標或比價再從超市轉賬的方式采購的。招標比價公開、公正、透明,集團公司分管部門的領導、鹽場企管處、財務處、供應處、設備科等部門都派員參加,相互監督,共同策劃,對招標材料共同做好分析和預測,把握好市場價格,真正達到了通過招標降低采購價格、減少工程投資的目的。今年共招標采購材料2次,招標采購額77萬元;比價采購16次,比價采購額279.5萬元,形成比價效益35萬元,占采購額的10%左右。

  2、超市采購工作總結處處精打細算,千方百計節約采購資金。近幾年,隨著市場形式的變化,多種材料出現了供應緊張的局面。特別是近幾年單位和個人擴建或新建鹽場的很多,導致建灘用的材料都非常緊張,難以采購,而且價格一漲再漲。對我場來說,表現尤為突出的是濟寧的鹽膜和紅磚。在這種不利的情況下,我們不畏難,不發愁,天天靠在生產廠家做工作,保證了工程建設供應。例如濟寧塑料廠的鹽膜出廠價12800元/噸還買不上,該廠收的預付款多時達2600萬元,而我場采購的濟寧鹽膜為12000元/噸,今年進了1710多噸,欠該廠貨款460多萬元。按平均比市場價低500元/噸計算的話,節省采購資金85萬元。今年紅磚價格比去年高近一倍,且成了搶購局面,先付款還運不來磚,能賒出磚來的,我們是唯一的一家,最多時欠磚款近300萬元,到5月底還欠近200萬元,且采購價格始終比市場低2-3分/塊,2100萬塊就節省50多萬元。之所以能取得這么好的成績,主要是因為我們;}場是大企業,多年的信譽以及與客戶的合作關系都比較好,除此以外,我們供應人員所付出的艱苦勞動也是一個很重要的方面。在合作過程中,我們不僅考慮自己,而且注意多從對方的角度考慮問題。我們從不擺架子,不管對方規模多小,提供的數量多么少,都真誠合作,在做到雙方受益的同時,維護了我場的利益。

  3、超市采購工作總結充分發揮職能作用,努力提高為基層服務的水平。半年來,個人和供應處的其他同志,不斷在工作實踐中提高工作能力和水平,為基層服務的意識也明顯增強。在生活管理上,場領導多次要求我們,職工勞動負荷不斷增大,一定要把職工生活搞好。對此,我們狠下功夫,對采購的各類食品,首要的一條就是要保證新鮮、質量好,而且都要到衛生防疫達標的單位去采購。在此基礎上,再考慮價格便宜,份量足。1?5月份全場的生活用品用具及炊事設備等采購額已過100萬元,大宗食品都是定點采購(如青菜到稻田市場采購,面粉到壽光二面和恒臺面粉廠采購,豬肉到瑞源屠宰廠采購,豆油到壽光和博興植物油廠采購,雞蛋到瑞源養雞廠采購),滿足了職工飲食需要。原鹽放銷管理,在保證有序、合理放銷的基礎上,重點抓了放銷現場的管理。前5個月共放銷原鹽72萬噸(其中堿廠59萬噸,碘鹽廠10萬噸,氯堿廠1.7萬噸,運儲公司2.1萬噸),無論在哪個分場、哪個工區放銷,每個鹽坨都放得干干凈凈,基本杜絕了運輸途中的撒鹽現象,減少了鹽的損耗,減輕了基層職工的勞動負荷。

  二、超市采購工作總結加強自身修養,保持良好的工作作風

  超市采購工作總結供應工作是企業創造效益的第一道閘門,事關企業利益得失,也是容易發生問題、倍受別人關注的工作。對此,個人不斷提高思想認識,永遠牢記自己的職責,每筆業務都要本著對鹽場負責,對領導和職工負責的原則,通過我們的辛勤勞動來節省資金,降低成本。在市場經濟條件下,很多賣方市場已經逐步轉變為買方市場,在這種情況下,供應廠家使出了渾身解數,五花八門的促銷手段和技巧也很多。對此,個人堅持對自己的崗位負責的態度,擺正心態,牢記使命,堅持原則,公正處事。我常對供應商講,你們只要做到了三點(一是要提供優質的產品;二是要給我優惠的價格;三是要保證周到的售后服務),我們供需雙方就會長期合作。長期以來,個人在工作中代表單位和客戶聯系業務時,唯一堅持的標準就是這三點,而不是別的。

  又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!

  眾所周知采購部是公司業務的后勤保障,是關系到公司整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下,通過一年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上,要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎上,從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害商業交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業準則等。

  在這里我想說作為一個采購,并不像常規所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領導的提醒下,2008我及時調整好心態和觀念,凡是有關銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

  在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝總經理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在他的英明領導下,我發貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應商的信貸期,保證公司資金周轉。在發貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,間接性地降低成本。在這里我還要對公司所有人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應商談判時做到了心中有數,從而成功降低了庫存成本。另外,每月月底,因為銷項稅遠遠大于進項稅,為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票。

  2008年是個進步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應商建立了非常良好的合作關系,有的已經直接向我公司發貨,開始友好商業往來!在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對于新進品種,采購部都會向業務人員提供新進品種目錄表,以供他們參考學習。

  幾年來,我更加明白了總成本優先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優秀的采購比須擁有較強的溝通協調能力和采購經驗,我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距,因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發,達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,跟上公司的發展的腳步!

  當前社會各行業各企業的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經營理念經營思路的較量,不斷創新的思維才能使企業永遠保持活力。根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至比他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能規范他們的內部管理,甚至幫助他們規范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理結果應該通過雙方友好協商讓供應商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求。

  對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應商需多加鼓勵,因此在上半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應商提供良好合作環境,使供應商能真正全心全意的為明景服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。同時我們希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變為可操作、無缺陷的好方案。

  最后,感謝公司所有領導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是他們的協同和支持使我成功。總之,2009年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創造差異,讓事業充滿生機和活力!我保證以發自內心的真誠和體察入微服務對待客戶,追求完美,創造卓越!和大家一起齊心協力,從新的起點開始,邁向成功! 我的工作主要是負責超市采購工作原鹽生產和項目建設所需原材物料及設備配件的采購供應、生活用品用具的采購供應和原鹽放銷工作三部分。今年以來,個人和供應處的其他同志一道,認真履行職責,按時、按質、按量地完成了各項采購供應等工作,取得了一定成績,F將半年來的主要工作情況述職如下:

  一、超市采購工作總結加大工作力度,順利完成各項工作任務

  去年以來,超市采購工作總結我場在鹽田擴建和技改投入方面的力度都非常大,我們除了要保證正常的原鹽生產所需要的各項原材物料之外,還要保證兩個新建灘和老灘的四五個大修、技改項目,以及制鹵分場、復曬分場的幾個投資項目的物資和設備供應。采購的物資比較集中,用的急,時間緊,資金又非常短缺,加上今年原材物料的價格上漲,大部分經營者都豎起了先付款后發貨的招牌,給我們的工作帶來了很大困難。特別是今年,是近幾年來采購物資品種數量最多的一年。我們時刻把鹽場的利益放在首位,克服人手少、工作量大等困難,白天黑夜加班加點,超負荷工作,1-5月份共采購各種物資材料及設備合計金額4490多萬元(其中各種鹽膜1820多噸、2200多萬元,紅磚2100多萬塊、485萬元,浮板1120方、140萬元,各種鋼材220噸、92萬元,各種電器材料130多萬元,各種鹽機設備500萬元,塑料繩90噸114萬元,涂塑布30多萬平方米、98萬元,各種油料340多萬元,各種水泵及配件145萬元,零星材料250多萬元),到5月底還欠采購貨款900多萬元,保證了生產和工程項目建設需要。主要工作有以下幾點:

  1、超市采購工作總結嚴格招標比價程序,保證采購過程公開透明。招標是加強供應管理,降低采購成本的有效措施。我們嚴格落實《集團公司招標工作管理辦法》,嚴格招標程序,有效降低了費用支出。在比價采購過程中,鹽機設備是根據集團公司關聯交易的有關規定,全部與瑞源公司簽訂合同,由瑞源公司加工制作,價格雙方議標,現已全部交付使用。鹽田專用材料大都延續了去年招標或比價的價格采購的,個別材料由于原材料漲價的原因略有調整。通用材料由各分場到物流超市領取、批量大數量多的是在物流超市招標的基礎上又二次招標或比價再從超市轉賬的方式采購的。招標比價公開、公正、透明,集團公司分管部門的領導、鹽場企管處、財務處、供應處、設備科等部門都派員參加,相互監督,共同策劃,對招標材料共同做好分析和預測,把握好市場價格,真正達到了通過招標降低采購價格、減少工程投資的目的。今年共招標采購材料2次,招標采購額77萬元;比價采購16次,比價采購額279.5萬元,形成比價效益35萬元,占采購額的10%左右。

  2、超市采購工作總結處處精打細算,千方百計節約采購資金。近幾年,隨著市場形式的變化,多種材料出現了供應緊張的局面。特別是近幾年單位和個人擴建或新建鹽場的很多,導致建灘用的材料都非常緊張,難以采購,而且價格一漲再漲。對我場來說,表現尤為突出的是濟寧的鹽膜和紅磚。在這種不利的情況下,我們不畏難,不發愁,天天靠在生產廠家做工作,保證了工程建設供應。例如濟寧塑料廠的鹽膜出廠價12800元/噸還買不上,該廠收的預付款多時達2600萬元,而我場采購的濟寧鹽膜為12000元/噸,今年進了1710多噸,欠該廠貨款460多萬元。按平均比市場價低500元/噸計算的話,節省采購資金85萬元。今年紅磚價格比去年高近一倍,且成了搶購局面,先付款還運不來磚,能賒出磚來的,我們是唯一的一家,最多時欠磚款近300萬元,到5月底還欠近200萬元,且采購價格始終比市場低2-3分/塊,2100萬塊就節省50多萬元。之所以能取得這么好的成績,主要是因為我們海化鹽場是大企業,多年的信譽以及與客戶的合作關系都比較好,除此以外,我們供應人員所付出的艱苦勞動也是一個很重要的方面。在合作過程中,我們不僅考慮自己,而且注意多從對方的角度考慮問題。我們從不擺架子,不管對方規模多小,提供的數量多么少,都真誠合作,在做到雙方受益的同時,維護了我場的利益。

  3、超市采購工作總結充分發揮職能作用,努力提高為基層服務的水平。半年來,個人和供應處的其他同志,不斷在工作實踐中提高工作能力和水平,為基層服務的意識也明顯增強。在生活管理上,場領導多次要求我們,職工勞動負荷不斷增大,一定要把職工生活搞好。對此,我們狠下功夫,對采購的各類食品,首要的一條就是要保證新鮮、質量好,而且都要到衛生防疫達標的單位去采購。在此基礎上,再考慮價格便宜,份量足。1?5月份全場的生活用品用具及炊事設備等采購額已過100萬元,大宗食品都是定點采購(如青菜到稻田市場采購,面粉到壽光二面和恒臺面粉廠采購,豬肉到瑞源屠宰廠采購,豆油到壽光和博興植物油廠采購,雞蛋到瑞源養雞廠采購),滿足了職工飲食需要。原鹽放銷管理,在保證有序、合理放銷的基礎上,重點抓了放銷現場的管理。前5個月共放銷原鹽72萬噸(其中堿廠59萬噸,碘鹽廠10萬噸,氯堿廠1.7萬噸,運儲公司2.1萬噸),無論在哪個分場、哪個工區放銷,每個鹽坨都放得干干凈凈,基本杜絕了運輸途中的撒鹽現象,減少了鹽的損耗,減輕了基層職工的勞動負荷。

  二、超市采購工作總結加強自身修養,保持良好的工作作風

  超市采購工作總結供應工作是企業創造效益的第一道閘門,事關企業利益得失,也是容易發生問題、倍受別人關注的工作。對此,個人不斷提高思想認識,永遠牢記自己的職責,每筆業務都要本著對鹽場負責,對領導和職工負責的原則,通過我們的辛勤勞動來節省資金,降低成本。在市場經濟條件下,很多賣方市場已經逐步轉變為買方市場,在這種情況下,供應廠家使出了渾身解數,五花八門的促銷手段和技巧也很多。對此,個人堅持對自己的崗位負責的態度,擺正心態,牢記使命,堅持原則,公正處事。我常對供應商講,你們只要做到了三點(一是要提供優質的產品;二是要給我優惠的價格;三是要保證周到的售后服務),我們供需雙方就會長期合作。長期以來,個人在工作中代表單位和客戶聯系業務時,唯一堅持的標準就是這三點,而不是別的

采購工作總結14

  一、日常工作的回顧與總結

  xxxx年是采購部工作正式步入穩定開展期的階段,也是采購業務量迅速增長的階段,我們在經歷了來自工作本身和外部壓力的重重考驗下,抓住每一次磨合與溝通的契機,盡全力去做好每一項工作,千里之行,始于足下,正是因為我們持之以恒的堅持與努力,我們日常工作的開展與銜接也在逐漸步入正軌。

  作為一名經驗與資歷尚不深厚的采購人員,我除了在日常工作中不斷磨練與修正自己,也在業余時間通過學習和研究相關知識,來提高自身的專業素質與能力。作為采購團隊中的一員,我也深知團隊的竭誠合作、互幫互助與良好溝通是實現最佳業績的根基,是實現公司利益的首要出發點,我們的工作不是單一的實現個人工作指標,它不僅要兼顧小組內部成員、整體團隊的業績,更需要形成一種共進退、共努力、共協調、共分享的合作模式。我堅信,只要用心去支撐,用行動去實踐, 用數據去證明,我們會更好地融入企業飛速發展的經濟潮流中,更好地實現自身的價值與意義。

 。ㄒ唬┏R幣c非常規工作內容概述:

  1、負責廠區外協業務的委外處理與質量監控,作好圖紙的及時對接與回收;

  2、負責廠區部分工裝模具、量檢具的委外加工與跟蹤落實;

  3、負責部分異地零采物資、設備配件、小型設備的轉賬采購與實時跟蹤;

  4、及時、準確的辦理每月發票的核對、勾稽、審核與入賬手續;

  5、協助部門領導進行上半年度電腦、打印機、光纖等耗材類物資的采購管理;

  6、協助物流部、財務部進行新、老委外業務的對賬、追料和退料跟蹤等事宜;

  7、協助研究院、質量部和制造部等相關部門進行新、老產品的試加工驗證 與返工返修處理;

  8、協助部門領導和同事完成其他相關工作,包含TS16949體系審核的準備工作、 產品定價、季度分款、質量處罰與整改、新物料的驗證、供方資料管理等事宜。

 。ǘ⿵娀⿷痰墓芾砼c開發

  1、加大不合格項的整頓與整改

  為降低外協加工件的不合格品率,避免后續裝配過程中不必要的成本浪費與損失,特要求外協單位對出現的質量問題進行限期整改,整改后兩次樣品送檢仍不合格的供應商,立即取消其半年的供貨資格,并列入臨時待檢供方行列,待其產品質量完全符合我公司技術標準和要求后,再恢復與其委外合作關系,這樣不僅能降低物料周轉過程中不合格件出現的概率,避免后續加工環節額外的人工成本累計,更能有效地控制產品質量,節約公司生產和管理成本。

  2、加強供方管理的多元化發展

  為形成有效的成本降低與質量管控模式,避免供方管理陷入被動牽制局面,規避強勢或單一供應商,特要求所有的委外加工件必須有兩家以上的外協加工單位,通過對比其加工質量和供貨及時率等指標,把握競爭過程中價格下調的機會,實現質量與價格雙贏的目標。目前,針對現有委外加工工序,我們將類似工序的外協加工單位控制在3家至4家以內,主要是既能保證正常的產品加工周轉供應,又可通過供貨質量對比,更好地做好質量管控和整改。

 。ㄈ┳⒅匦∨课镔Y的成本節約

  通常而言,相對比日常車間生產所需的常規物料,零采物資和輔助類生產物料的需求量較少,但其需求種類繁多、使用頻率也較快,整體的采購成本也是一筆不可忽略的費用支出,公司領導往往重視高價格、高成本的常規物料成本,而忽略了小批量物資成本節約也可以做到積少成多、集腋成裘的原理。現實中,我們在管控常規物料成本的同時,也在兼顧小批量零采物資的成本控制與節約,堅決摒棄物料

  提報部門急需求、急心理和盲目單一的采購需求,化被動為主動,主要途徑如下: 明確采購目的、了解相關專業知識——多方咨詢(含提報人員、技術人員或專業人士等)、查證——供方先報價、貨比三家——主動談判、確定性價比——通過合同、技術協議約束——節約成本、最佳采購。

  二、工作經驗的理順與深化

 。ㄒ唬┫募径嘤昙竟潯哟笸鈪f加工件的防銹、防腐處理

  一直以來,倉庫外協加工產品材質多為鋼件與鑄鐵件,且多為未鍍鋅或噴漆的半成品,易在封閉、潮濕的環境中生銹腐蝕,不僅阻礙后續生產環節的加工周轉,還造成重復人工成本的疊加。為杜絕上一年度大批量加工件返修去銹情況的再度發生,我們在委外加工的同時,也要求所有外協單位必須嚴格作好加工件的防銹、防腐處理,并保證防銹效果保持在半年以上,否則,所有的生銹后果均由外協負責處理并承擔相應風險,進而從最大角度來維護我公司的利益。

  另外,為降低生銹風險,節約管理成本,在滿足正常生產的物料供給、倉庫庫存足夠的前提下,我們也將外協單位作為第二方臨時儲備倉庫,當倉庫庫存逐漸減少、車間使用量增大時,我們會立即通知外協單位調貨,即將外協家中的儲備庫存按需分批的送至我公司,期間產生的所有管理費用、運輸費用和保管風險均由供應商承擔,從某種意義上而言,這也是我們優化供方管理的一大跨越與進步。

  (二)默契的團隊合作是實現良好業績的前提

  自本年度開始,采購部開始實行項目組管理制,并將各組業績正式列入績效考核行列,在經歷三個多月的磨練、成長歷程后,我們更清楚的意識到:任何工作的完成都不是單一的實現個人工作指標,它不僅需要兼顧小組內部成員、整體團隊的業績,更需要形成一種共進退、共努力、共協調、共分享的內部運營模式。個人的工作需要小組來支撐,小組的工作更需要團隊合作來支撐,我們是相輔相成的團

  隊與整體,不能存在個人利益的偏私,任何時候都必須服從與保證公司利益。采購部每一位成員都在用親身實踐證明著:只要用心去做,用行動去證明,用勇氣去挑戰,用思維去創新,我們也會在公司日益蓬勃發展的浪潮中迅速成長與強大。

 。ㄈ┓e極的溝通是部門間高效合作的首要途徑

  從工裝模具的K3入賬到外購設備的驗收與投用,我深深的感受到:這些工作都不是我們個體、單個部門亦或是幾個部門所能做好、貫徹好的事情,它需要所有相關聯部門凝聚到一起,相互協調、相互理解、相互溝通,看似簡單的一件事情,看似微不足道的一項工作,往往需要我們大家的共同努力才能做到更透徹與更全面,這也需要我們首先要撇棄個人的私欲與意念,齊心協力付諸行動,要知道,我們要秉承的唯一目標明確而又深刻:公司的利益遠遠高于一切。

  我個人認為,在與其他部門或同事溝通、交流的過程中,放低姿態不失為一種通往捷徑的有利方式,以低姿態、友善公正的態度對待他人,會讓我們距離工作的期望目標更近,而不是強硬的將個人私欲、情感添加到工作中,不僅會使溝通成果與工作價值大大削減,還與公司利益背道而馳,故改變從自身開始,唯有這樣,我們才會有意想不到的工作收獲,才會實現自身的價值與意義。

  三、工作技能的提升與改進

  本年度,本人較好地完成了公司領導部署和安排的各項工作任務與指標。為更好地拓展專業知識、提高綜合能力,除了在日常工作中鍛煉與積累外,我也通過學習相關專業知識和采購技能來提升自我創新思維與工作價值。依然記得xxx年3月份由公司領導安排的赴青島參加的采購管理培訓之旅——主講老師馬曉峰曾言簡意賅的向我們傳授過四點采購談判技巧,今日重溫之時,竟發現自己受益匪淺,特對采購談判技巧的運用(現實工作中已實踐過)做出以下分析與總結:

  (一)會說不如會聽

  在與供應商的談判過程中,我們首先要做的是:在表明采購目的后,盡可能的去做記錄,用心或用工具記錄關鍵點,尋找供應商的軟肋或漏洞,并在適當的時候進行提醒與反擊,占據價格與質量談判的有利地位。

  (二)以退為進

  談判開始前要先給供應商設置障礙,包含合同標的、備用供應商以及付款方式等因素,并以強有力的理由作為保障后盾,牽制供應商處于被動局勢,在需取消障礙時要明確我們換取的是什么,進而達到以退為進,實現性價比的目標期望值。

 。ㄈ┳寣Ψ较葓髢r

  讓供應商先報價是我們談判的首要前提,該過程不是單一的熟知價格,而是全面地、清楚地掌握對方是否滿足我們預期的要求,我們才能在已知的市場行情下通過多家供應商的優化對比,作出最終的篩選與判定。

  (四)分配角色扮演

  在雙方談判的過程中,團隊合作與分工也是非常重要的影響因素,畢竟不是所有的談判內容都屬于個人所長,每個議題不可能每次都是采購在談,物料提報人員、技術人員以及生產人員都可以加入其中,我們通過旁敲側擊、集思廣益,進而匯總分析獲得采購決策。

  四、后期工作的規劃與期望

  我個人認為,采購工作的終點不僅僅局限于物料合格入庫、滿足生產需要為止,它的本質或延伸意義重在執行與反饋并存,執行我們一般都能做到,反饋旨在明確成功與失敗的原因,追溯與剖析不足之處,勇于改變與變通,尋找時機與方法,改變思路亦或是改變行為方式來適應當前的工作需要與氛圍。在以后的工作中,我會繼續以腳踏實地、積極進取、嚴謹務實、勇于創新的態度來對待每一項工作任務,并及時發現、糾正工作中的欠缺與錯誤,完善自身的專業能力,成為一名合格的采購

采購工作總結15

  6月x日上午8:30,采購部在集團總部辦公室召開部門月度物資采購工作總結會議。會議由采購部經理劉金華主持,采購部全體成員參加了會議。會上各采購人員就本月工作情況進行匯報,對本月采購工作存在的問題作了分析總結。

  一、采購部經理劉金華對采購部本月的工作做了總結,認真總結了采購部6月份物資供應工作中取得的成績和表現的不足。

  進入6月份來,采購部在集團公司的領導下,以生產為導向,在保證集團下屬礦井的物資供應的同時,基本完成公司下達的各項任務和考核指標,主要完成工作如下:

  1、無違反集團基本規章制度,無重大違紀行為發生;

  2、組織部門員工參加培訓不低于一次;

  3、采購物資未付款金額占本月采購物資總金額的不高于60%。

  4、采購計劃均按時采購配送到礦。

  在完成這些問題的同時,工作中也存在一些不足,主要體現在以下方面:

  1、配送管理制度執行不力,配送過程中的小問題時有發生;

  2、部分物資未能及時采購到礦;

  3、對采購計劃執行不力、監督不夠;

  4、采購臺賬的登記不夠規范;

  5、沒有完成《采購管理制度》的擬定修編。

  劉經理希望采購部所有成員高度重視以上問題,一定要把采購工作做好做細,不能掉以輕心、馬虎大意,大家對此表示認同。

  二、會議指出要積極推行流程化規范化管理,促使公司采購流程走向規范化,形成符合公司實際的采購管理體系。

  但此項工作是一個循序漸進的過程,本月采購部對采購管理的相關工作正進行積極規范和改進,雖然做了大量工作,但不可能馬上能夠達到理想的效果。但是我們要看到取得的進步,同時積極彌補存在的不足,加以改進提高。制度的規范和形成是靠大家共同執行和遵守,希望采購部能夠身先士卒,做好模范帶頭作用。

  三、要及時整理登記本月物資采購臺賬,對已到貨但未開具出庫單的,要及時催促礦上及時開出,便于準確統計月度采購金額等情況。

  其次要做好與財務部門的工作對接,及時進行采購掛賬、借款金額核對與沖銷、發票交接處理、供應商付款辦理及欠款核查等工作。同時要加快與供應商的對賬工作,保障月清月結、賬實相符,積極做好相關后續工作。

  在6月份的物資供應管理工作中,經過全體成員的努力,有效保證了集團下屬礦井的正常生產,取得了不錯成績。但同時也應看到,6月份由于礦上大部分時間處于停工整改,采購工作壓力不是很大。在今后的工作中,要隨時做好應對各種采購工作壓力的準備,及時有效做好物資供應,保障圓滿完成工作任務。

【采購工作總結合集15篇】相關文章:

采購年度工作總結合集15篇12-24

采購半年工作總結12-28

酒店采購年終工作總結12-18

學校采購工作總結范文12-21

采購總監年度工作總結12-09

藥品采購員工作總結12-21

食堂采購工作總結11篇12-18

采購工作總結(匯編15篇)01-03

采購工作總結(通用15篇)01-02

采購工作總結(集錦15篇)01-02

韩国精品无码少妇在线观看| 久久这里只有精品国产免费10| 91人人爽| 国产精品自拍第一页| 新中文字幕| 免费av手机在线观看| 好了av四色综合网站| 亚洲高清成人| 国语对白乱妇激情视频| 99久久精品无码一区二区毛片| 久久露脸国产精品| 精品综合久久久久久88| 免费日韩网站| 国产一级αⅴ片免费看| 久久91av| 丰满岳乱妇一区二区| 乌克兰女人大白屁股ass| 欧美成人午夜| 中文字幕日本人妻久久久免费| 911国产在线观看| 国语高潮无遮挡无码免费看| 天天干狠狠干| 成人毛片18女人| 日批视频网站| 大色av| av在线天堂av无码舔b| 国产成人福利av综合导航| 1024毛片基地| av在线观| 国产精品17p| 麻豆视频成人| 中国一级黄色| 亚洲伊人色综合www962| 亚洲欧美国产精品18p| 日本三级免费网站| www.国产.com| 黄色网战入口| 一级特黄视频| 成人av时间停止系列在线| 无人在线观看高清视频| 国产福利91精品| 亚洲第一黄色| av小说在线观看| 亚洲三级影院| 日本a在线免费观看| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 男女做www免费高清视频网站| 91久久婷婷| 国产精品手机免费| 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 中国熟妇露脸videos| 一级黄色a视频| 澳门av网站| 国产精品美女久久久久久福利 | 天堂成人| 亚洲免费视频播放| 国产黄色片av| 亚洲热久久| 99在线精品视频免费观看软件| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2 | 懂色av中文一区二区三区| 日本激情一区二区| 免费国产成人午夜福利电影| 国产网红主播精品一区| 亚洲福利在线视频| 人妻有码av中文字幕久久琪| 六月丁香色婷婷| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 日本一本久久| 在线中文新版最新版在线| 成人免费一区二区三区视频| 亚洲成色www久久网站| av色在线观看| 乱码精品一卡二卡无卡| 毛片无码免费无码播放| 男人的天堂av亚洲一区2区| 4438xx亚洲最大五色丁香| 一边摸一边叫床一边爽av| 亚洲欧美日韩二三区在线| 精品免费国产一区二区三区四区| 国产一区日韩| 无码熟妇人妻在线视频| 中文字幕国产| 久久这里只有精品首页| 深爱激情av| 国产69精品久久久久777糖心| www.youjizz.com中国| 深夜视频在线观看免费| 国产精品色内内在线播放| 91香蕉黄| 91精品打屁股sm调教| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 97人人澡人人爽91综合色| 免费一级特黄特色毛片久久看| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 新国产精品视频福利免费| 亚洲a片国产av一区无码| 伊人精品一本久久综合| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 校花高潮抽搐冒白浆| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 久久精品男人的天堂| 91精品国产综合久久福利不卡| 爱爱视频在线看| 爱爱小视频网站| 国产精品乱码久久久久软件| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 亚洲人成网站在线无码| 女女综合网| 97人洗澡从澡人人爽人人模| 欧美怡春院| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产 | 中文字幕丰满乱子无码视频| 天堂在线www| 亚洲国产区| 久久短视频| 色接久久| 一二三区毛片| 国精产品999国精产| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 无码成人一区二区三区| 91亚色视频在线观看| 日本黄色a视频| 少妇逼逼| 久久久精品免费视频| 国产精品99久久久久| av手机在线看| 一区二区视频网| 国产精品偷伦视频免费还看的| 祝英台艳史高h(np)小说全文| av永久免费网站在线观看| 欧美xxxx做受欧美人妖| 人妻少妇久久中文字幕| 激情深爱五月| 性一交一伦一伦一视频| 波多野结衣1区| 一区二区免费在线| 九九视频免费精品视频| 成人午夜免费视频| 色屁屁ts人妖系列二区| 图片区小说区亚洲欧美自拍| 在线色av| 久久国产成人午夜av影院| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 国产浮力第一页| 国产福利影院| 天堂在线www天堂| 国产免费精彩视频| 国产午夜精品理论片久久影院| 久久99国产精品久久| 日韩精品成人一区二区在线观看| 99热最新| 满春阁精品av在线导航| 精品久久人人妻人人做精品| 日韩资源网| 亚洲性久久久| 天堂在线精品| 户外勾搭av片| 日本xxxwww在线观看| 男人j进女人p免费视频| 成人看片17c.com| 中文字幕乱码一区二区免费| 精品国产亚洲福利一区二区| 久久综合九色欧美婷婷 | 一本大道久久精品| 极品少妇被后入内射视| 欧美交换配乱吟粗大25p| 成年人24小时无限看| 久久国产劲爆∧v内射| 青青草国产在现线免费观看| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 国产影片中文字幕| 成人小说亚洲一区二区三区| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 秋霞无码av一区二区三区| 妖精色av无码国产在线看| 色老99久久精品偷偷鲁| 亚洲日韩成人| 99视频网址| 国产+日韩+另类+视频一区| 99久久超碰中文字幕伊人| 中文字幕v亚洲日本| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 日本色www| www.国产一区| 日本免费视频在线观看| 久久精品国产精品国产一区| 黄色大片网| 天堂中文а√在线| xxxxwwww国产| a级片网址| 精品国产二区三区| 亚洲综合色区中文字幕| 亚洲综合少妇| 亚洲欧美色国产综合| 国产成人精品一区二区仙踪林| 国产麻豆免费视频| 性色88av老女人视频| 国产成人av大片大片在线播放| 亚洲h| 日本久久久久久| 国产夫妻自拍小视频| 国产欧美va欧美va在线| 狼人无码精华av午夜精品| 九九在线观看高清免费| 内射少妇36p九色| 国产基佬gv在线观看网站| 成–人–黄–色–网–站| 成人免费看片'在线观看| 99精品久久久久中文字幕| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 精品久久不卡| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 爱情岛论坛首页永久入口| www成人免费视频| 天天干,夜夜爽| 日本熟女毛茸茸| 毛片一区二区三区无码蜜臀| 国产91在线播放九色快色| 91欧美日韩国产| 亚洲成av人片无码不卡| 国模gogo无码人体啪啪| 亚洲第一免费网站| 与黑人高h系列辣文| 69视频网址| 欧美成人福利视频| 各种高潮超清特写tv| 国产第二页| 网站在线看| 国产综合区| 欧美又粗又大aaa片| 九热在线| 欧美在线视频第一页| 少妇裸体长淫交视频免费观看| 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 日本高清中文字幕免费一区二区| 亚洲精品av无码重口另类| www.亚洲com| 麻豆精品久久久| 久久精品国产99国产精品图片| 欧美精品www| 国产免费又色又爽粗视频| 人人爽爽爽| wwwav黄色| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产精品国产精品国产专区不片| 亚洲涩涩视频| 色www永久免费视频首页| 女人18毛片水真多免费视频| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 亚洲性一区| 午夜在线免费观看视频| 亚洲男人第一网站| 欧美视频亚洲| h中文字幕| 中午字幕无线码一区2020| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 亚洲欧美日韩久久精品| 污18禁污色黄网站| 亚洲第一大综合区| 69视频免费观看| 亚洲v在线| 天天干天天日夜夜操| 一区二区中文字幕| 国产精品永久在线| 99色综合网| 97久久精品午夜一区二区| 久久久一| 国产aa级| 天天干干干| 极品少妇一区| 蜜桃色视频| 欧美亚洲三级| 欧美成人黄| 亚洲精品自在在线观看| 亚洲精品麻豆| 日本少妇爱做按摩xxxⅹ| 久草青青视频| 超碰97人人做人人爱少妇| 日韩高清在线播放| 国产美女视频国产视视频| 亚洲红杏成在人线免费视频| 国产日本免费| 无码一区二区三区亚洲人妻 | 亚洲一码二码三码精华液| 男人的天堂在线观看av| 日本午夜看x费免| 日本又紧又色又嫩又爽的视频| 麻豆视频在线免费观看| 亚洲美女视频在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 2020国产欧洲精品网站| 日本巨大的奶头在线观看| 欧美人与动牲交免费观看| 少妇久久久久久人妻无码| 天堂色播| 精品精品国产欧美在线小说区| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 国产精品一区二区免费视频| 日韩成人午夜| 亚洲国产一区二区精品| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 日本三级欧美三级| 国产黄色免费看| av大全在线| 亚洲中亚洲字幕无线乱码| 国产网站一区| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 国产精品免费观看视频| 超碰av在线| 亚洲精品视频观看| 日韩人妻无码精品久久免费一| 久久久久久久国产精品美女| 国产乱国产乱老熟300部视频| 国产精品无码久久久久久久久久| 色猫成人网| 污污污污污污污网站污| 欧美一区二区三区久久综| 国产美女作爱视频| 国产人妖乱国产精品人妖| 国产成人97精品免费看片| 国产精品亚洲专区无码导航| 九九九九热精品免费视频点播观看| 7777kkkk成人观看| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 天天干视频在线| 亚洲成人免费av| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 亚洲国产精品va在线播放| 国产自国产自愉自愉免费24区| 亚洲综合图片区自拍区| 日韩成人黄色| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 全亚洲最大的免费影院| 又色又爽又黄的免费网站aa| 人妻无码一区二区不卡无码av| 午夜福利电影| 黑人老外猛进华人美女| 成人久久18免费网站| 在线观看成人免费视频| 久久91| 蜜色av| 国产在线激情| 久久三级黄色片| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 午夜福利视频1692| 91在线视频免费播放| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 99久久精品免费看国产免费粉嫩 | 欧美另videosbestsex死尸| 欧美综合自拍亚洲综合图| 国产成人在线免费观看视频| 9人人澡人人爽人人精品| 涩涩涩在线视频| 91亚洲欧美中文精品按摩| www天堂av| 激情六月丁香| 按摩毛片| www毛片| 白又丰满大屁股bbbbb| 天天精品综合| 999免费视频| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 国产精品特级毛片一区二区| 一本久道中文无码字幕av| 国产91热爆ts人妖系列| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 男女aa视频| 欧美日韩激情在线观看| 五月丁香六月综合缴情在线| 午夜理论片yy4080私人影院| а√天堂ww天堂八| 精品无码一区二区三区不卡| 日韩小视频在线观看| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 日韩精品亚洲专在线电影| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 日韩av无码久久一区二区| 伊人色播| 天堂中文在线最新版www| youjizz少妇| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 明星毛片| 欧美另类极品videosbest品质| 色麻豆国产原创av色哟哟| 国产色综合视频| 日本激情一区二区三区| 国产一区二区精品在线| 成人在线国产视频| 久久久久久久久久福利| 999热精品| 日韩在线观看第一页| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 猫咪av网| 午夜电影网va内射| 国产啪精品视频网站丝袜| 天天激情站| 天天射日| 国产成人自拍一区| 九九久久国产精品| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 国产福利不卡| 精品系列无码一区二区三区| 91精品国产91久久久久久最新| wwwwww日本| 亚洲美女在线视频| 国产成人高清亚洲明星一区| 男人解开女人乳罩吃奶| 爱情岛aqdlt国产论坛| 非洲黄色一级片| 国产黄视频在线观看| 日韩香蕉视频| 欧洲自拍一区| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 国产最新网址| www.成人在线| 国产精品涩涩屋www在线观看| 欧美一级三级| 久碰久摸久看视频在线观看| 人人玩人人弄| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 日日插夜夜爽| 少妇激情在线| 欧美国产二区| 色片免费看| 日韩黄色网络| 国产精品久久久久久久模特 | 国产精品久久久久9999鸭| 亚洲爽爽爽| 欧美日韩人妻精品一区二区三区 | 阿v视频在线免费观看| 中国色老太hd| 国产三级福利| 大色综合| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 国产区一区二区三区| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 国产清纯美女爆白浆视频| 草草影院在线观看视频| 亚洲欲妇xxxxx69| 国产亚洲色视频在线| 猫咪av在线| 小12萝裸体自慰出白浆| 国产又黄又爽视频| 欧美人成网站在线看| 国产交换配乱淫视频免费| 欧美啪啪网站| 天天操2018| 亚洲国产精品无码久久网速快| youjizz亚洲| 欧美日韩在线视频一区| 国产精品永久在线观看| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 波多野吉av无码av乱码在线| 成人男男视频拍拍拍在线观看| 久久高潮视频| 草草视频在线播放| 大陆av在线| 国产精品高潮呻吟久久av黑人| 亚洲婷婷综合网| 嫩草精品福利视频在线观看| 午夜成人免费影院| 成人1啪啪| 久久这里只有精品18| 丁香婷婷色| 亚洲情在线| 人人妻人人澡人人爽曰本| 交视频在线播放| 丝袜天堂| www.日韩在线| 国产精品人人人人| 欧美大胸大乳人奶波霸| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 亚洲免费在线观看视频| 久人人爽人人爽人人片av| 蜜桃av噜噜| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| a级国产视频| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 99久久国产综合| 国产精品原创av| 四虎影视18库在线影院| 欧美精品在线一区| 午夜男人av| 经典三级第一页| cao在线| jizz国产老头老太婆| 毛片久久久| 黄色a网站| 丰满少妇弄高潮了www| 国产视频a在线观看| 国产精品三级在线观看无码| 日韩在线专区| 欧美午夜小视频| 国产a精品视频| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 欧美xxxx×黑人性爽| 午夜激情啪啪| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 亚洲日韩激情无码一区| 午夜影视av| 久久综合色另类小说| 超碰女人| 好男人好资源在线观看免费视频| 黄色亚洲视频| 国产欧美另类久久久精品图片 | 日本亚洲精品成人欧美一区| 综合无码一区二区三区四区五区 | 高清一区在线观看| 欧美混交群体交| 国产精品一国产精品一k频道| 欧美丰满熟妇xxxx| 不卡无码人妻一区三区| 九九久久九九久久| 精品一区二区的区别| 国产精品入口传媒小说| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 国产精品久久久久9999| 色综合伊人色综合网站| 国产激情精品一区二区三区| 在线观看免费成人| 动漫精品专区一区二区三区不卡| 99久久久国产精品免费99| 日批视频| 亚州男人天堂| 醉酒后少妇被疯狂内射视频| 一级高清免费毛片| 在线看片免费不卡人成视频| 国产一区二区日韩| 天天爱天天射| 狠狠插av| 99热热| 亚洲熟妇自拍无码区| 精品国产av一二三四区| 中文无码日韩欧免费视频app| 亚洲性无码av在线欣赏网| 精品一区二区三区在线视频| 五月花综合网| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 污污内射久久一区二区欧美日韩 少妇免费视频 | 亚洲欧美日本久久综合网站| 欧美三級片黃色三級片黃色| 好男人www社区在线视频夜恋| 最新国模无码国产在线视频| 五月天婷婷亚洲| 久色伊人| 国产成人无码一区二区三区| 亚州综合视频| 久草精品视频在线看网站免费| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 男女操操视频| 精品国产一区三区| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 新亚洲天堂| 成人五区| 四虎影视在线观看2413| 在线观看精品国产| 黄色大片网| 久久久99精品免费观看乱色| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 久久九九免费视频| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 看国产毛片| 国产黄色a| 亚洲第一av在线| 97在线无码免费人妻短视频| 国产精品电影一区二区在线播放| 日韩污污| 亚色网站| 欧美日本91精品久久久久| 成人动漫在线播放| 免费日韩视频| 在线观看的网站| 九色国产精品| 一级一片免费播放| 美女一区二区视频| 国产97人人超碰cao蜜芽prom| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 天天欧美| 狼人综合伊人网| 98国产精品综合一区二区三区| 在线观看av日韩| 久久男人av久久久久久男| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 久久精品成人无码观看免费| 国产在线超清日本一本| 国产午夜精品一区二区三区四区| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 亚洲女人天堂av| 久久综合色一综合色88| 欧美激情综合亚洲一二区| 91一区在线| 爱情岛论坛成人| 91免费版黄| 人人干天天干| 欧美性生交大片18禁止| 亚洲欧美日韩色图| 九色porny丨入口在线| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 国产片网址| 中国一级大黄大黄大色毛片| 一级国产国产一级| 九九久久精品| 久久亚洲日韩看片无码| 色播导航| 亚洲日韩av无码美腿丝袜| 午夜免费看| 1区2区视频| www.国产精品一区| 日本在线视频免费| 国产精品久久久久久妇女6080| 国产乱码av| 久久久久久久久久网| 日本免费不卡的一区视频| 中国少妇内射xxxhd| 色屁屁ts人妖系列二区| 国产精品久久久久久久新郎| 精品久久久久久久久久ntr影视| 国产午夜福利片| 青草青在线| 性综合网| 国产精品夫妇激情| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 羞羞视频网站| jizz越南zz女人18| 亚洲三级影院| 国产模特私拍xxxx| 女人高潮潮呻吟喷水| 波多野结衣视频一区| 久久精品国产精品亚洲38| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季| 国产日本免费| 伊人伊成久久人综合网站| 伊人精品无码av一区二区三区| 亚洲最大av无码网站最新| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 91一级视频| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 在线|国产精品女主播阳台| 国产午夜鲁丝片av无码| 在线va亚洲va天堂中文字幕 | 国内精品综合久久久40p | www.午夜视频| 国产精品成人一区无码| 一本大道久久久久精品嫩草| xxxx日韩| 91大神福利视频| 99reav| 亚洲欧美在线观看视频| 国产精品hdvideosex4k| 精品无码老熟妇magnet| 国产精品入口传媒小说| 特级做a爰片毛片免费看| 九九爱爱视频| 国产嫩草视频| 欧美69精品久久久久久不卡| 国产一区二区三区影院| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频 | 国产精品午夜在线观看体验区| a级国产黄色片| 少妇一级二级三级| 阿v视频在线免费观看| 欧美在线视频免费| 欧美情爱视频| 麻豆国产尤物av尤物在线观看 | 中文字幕一区二区不卡| 99久久综合| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 国产三级aaa| 日本最新中文字幕| va精品| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 国产在线不卡av| 国产在线青青草| 亚洲综合视频网站| 精品亚洲永久免费精品| 亚洲九九夜夜| 成年人午夜视频在线观看| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 欧美成人免费高清视频| 国产免费不卡午夜福利在线| 性生交大片免费看狂欲| 天天射天天干天天色| 特级小箩利无码毛片| 久久精品娱乐亚洲领先| blacked精品一区国产在线观看| 国产在线精品免费| 午夜av福利| 香蕉视频在线网站| a在线播放| 亚洲视频天堂| 欧美制服丝袜人妻另类| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 亚洲国产成人久久综合一区| 国产盗摄精品一区二区酒店| 亚洲人成网站18禁止无码| 91天天色| 91热久久| 无码免费v片在线观看| 激情亚洲视频| 成人在线观看你懂的| 国产成人综合亚洲色就色| 毛片在线免费| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 午夜影皖精品av在线播放| 99热久| 麻豆国产原创视频在线播放| 大人和孩做爰av| 非洲黑人最猛性xxxx交| 亚洲红桃视频| www黄色网| 男女一边摸一边做爽爽 | 五月天天天综合精品无码| 久久久精品2020免费观看| 国产人妖网站| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 天堂www中文资源| 日本综合久久| 懂色av一区二区三区久久久 | 人人入人人爱| 中国少妇偷人hd| 97精品久久天干天天| 久久tv中文字幕首页| 免费av网站在线观看| 久久精品国产久精国产思思| 亚洲a∨无码精品色午夜| 亚洲精品久久久久av无码| 被窝的午夜无码福利专区| 午夜不卡av免费| 麻豆网站在线观看| 久久婷婷是五月综合色| 捆绑japanhdxxxxvideos| 成人av专区精品无码国产| 做爰丰满少妇1314| 无套内谢老熟女| 黄色一级毛片| 一级黄色短片| 日韩人妻熟女毛片在线看| 亚洲人久久久| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 五月天婷婷基地| 美女久久久久久久| 久在线播放| 国产精品国产三级国产av剧情| 无码免费v片在线观看| 色综合天天色| 少妇激情在线| 国产尤物精品福利视频| 亚洲人成网站在线播放大全| 婷婷av在线| 91gao| 国产精品白丝jkav网站| 日本55丰满熟妇厨房伦| 日韩欧美一| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 免费的国产成人av网站装睡的| 日本高清三区| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片| www.亚洲黄色| 超碰2025| 久久免费高清视频| 亚洲男人天堂2017| 无码中文av波多野结衣一区| 久久久久琪琪去精品色无码| 日本不卡专区| 亚洲性综合| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 久久精品网站免费观看| 久久小视频| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 免费高清av| 欧美一级片网址| 国产精品1024| 国产香蕉尹人综合在线观看| 黄av网| 999成人国产| 日韩女同疯狂作爱系列5| 一本之道综合在线| 日本人与黑人做爰视频| 国产一级免费av| 亚洲精品专区成人网站| 精品网站999| 日韩亚洲国产中文字幕欧美 | 亚洲一级免费在线观看| www日本高清视频| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 欧美女同在线| 亚洲一区国产精品| 水野朝阳av一区二区三区 | 再深点灬舒服灬大了添片在线| 亚洲国产精品久久久久久女王 | 性国产三级在线观看| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 我要看免费黄色片| 国产成a人亚洲精品无码樱花 | 国产女同无遮挡互慰高潮91| 色一情一乱一伦视频| 无码国产精品久久一区免费| 日本爽快片18禁免费看| 在线涩涩免费观看国产精品| 深夜福利视频在线| 日本道中文字幕| 男男毛片| 性人久久久久| 久久国产亚洲高清观看| 黄色视屏网站| 欧美黑人性xxx| 乌克兰少妇xxxx做受野外| 欧洲自拍偷拍| a色网站| 精品国产成人国产在线观看| 老司机久久99久久精品播放| 亚洲成人资源| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 中文字幕丝袜精品久久| 日本熟妇人妻videos| 国产乱子伦精品免费视频| 高清毛片aaaaaaaaa郊外| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 色欧美综合| 青青青国产| 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟漫画| 中文字幕乱码在线播放| 91成人在线免费| www.在线观看麻豆| 三级理伦| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 日韩午夜理论免费tv影院| 最新国自产拍av| 综合亚洲欧美| 日本三级香港三级人妇三 | 精品少妇人妻av无码久久| 日韩伦理视频| www.youjizz日本| 亚洲综合区小说区激情区| 免费h片在线观看| 国产精品高清一区二区不卡| 一区二区在线 | 欧洲| 国产成人啪精品视频网站| 91n视频| 国产在线一二区| 国产女人抽搐喷浆视频| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 美女av影院| 成人国产精品秘片多多| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 性综合网| 我要色综合天天| 免费无码成人av片在线在线播放| 亚洲成aⅴ人最新无码| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 亚洲h视频| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 99自拍视频| 韩日综合成人中文字幕| 亚洲国产欧美在线成人app | 韩日毛片| 寡妇疯狂性猛交| 亚洲无人区一线二线三线| 日韩手机视频| 涩涩屋www视频在线观看高清| 女人毛片a毛片久久人人| 草草影院ccyy国产日本第一页 | 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 欧美视频黄色| 明星大尺度激情做爰视频| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 精品卡一卡二卡三免费| 久久爱综合| 亚洲综合图色40p| 久久丁香网| 色www亚洲国产张柏芝| 99在线精品免费视频| 免费在线观看小视频| 日本毛茸茸bbbbb潮喷| 久久人妻xunleige无码| 欧美在线观看一区二区| 一级免费观看视频| 亚洲毛片多多影院| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 亚洲激情社区| 99久久精品费精品国产风间由美 | 精品撒尿视频一区二区三区 | 最新的中文字幕| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 久草中文在线| 四虎成人av| 欧美xxxxxx片免费播放软件| 性色av无码免费一区二区三区| 国产福利一区二区精品秒拍| 亚洲天堂一区二区| 午夜刺激视频| 国产成人av免费看| 色婷婷av一区二区三区gif| 四虎国产精品永久地址99| 精品一区视频| 国产超碰人人爽人人做av| 精品国产福利拍拍拍| 日本女人黄色| 日本三级2018| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 特黄一级淫片| 无码无套少妇18p在线直播| 欧美情趣视频| les欧美xxxxvideo| 亚洲h网站| 日韩免费看片网站| 国产三级av在线| 宅男666在线永久免费观看| 国产亚洲精品自拍| 精品国产乱码久久久久| 国产精品久久久久久久| 青青草青娱乐| 天天色综合天天色| 黄色片子免费看| 久久www色情成人免费| 爱情岛av亚洲论坛自拍品质| 无码专区一va亚洲v专区在线| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 在线成人免费| 婷婷丁香五| eeuss国产一区二区三区| 国产在线啪| 欧美在线不卡| 波多野结衣一区二区三区高清| 日韩欧美二区| 中文字幕 乱码 中文乱码视频| 中国黄色片视频| 久久91| 日本电车痴汉| 少妇性色av| 靴奴—视频丨vk| 大屁股肥熟女流白浆| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 99国产精品入口| 日韩一区二区三区免费| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| av中文字幕观看| 国产网站黄| 亚洲精品大全| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 女人夜夜春精品a片| 亚洲视频手机在线观看| 人妻被修空调在夫面侵犯| 国产片久久| 精品无码成人网站久久久久久| 超碰在线9| 日韩另类视频| 亚洲性片| 日本欧美一本| 国产精品久久久久久欧美| 日本男人激烈吮乳吃奶| 欧美成人a激情| 久久夜色撩人精品国产av| 特黄少妇60分钟在线观看播放 | 日韩一区二区三区在线播放| 成人av图片| 性xxxx摔跤视频| av在线激情| 少妇扒开双腿让我看个够| 精品无码中文视频在线观看| 青青草国产成人久久电影| 麻豆国产精成人品观看免费| 日韩香蕉视频| 美女黄色一级| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水 | 老子影院午夜伦不卡| 成a人片亚洲日本久久| 明星大尺度激情做爰视频| 超碰国产在线| 免费乱码人妻系列无码专区| www在线看片| www.天天操.com| 中日韩无砖码一线二线| 欧洲vat一区二区三区| 成年美女黄网站色大免费视频| 日日干日日| 六月色丁| 亚洲区和欧洲区一二三四| 欧美激情在线一区二区三区| 在线亚洲一区二区| 亚洲国产成人一区| 欧美一级黄视频| 公用小sao货h| 一级做a爰片久久毛片一| 97涩国一产精品久久久久久久| 亚洲欧美另类一区| 国产精品区在线| 91在线精品啪婷婷| 国内露脸中年夫妇交换| 粉嫩av在线播放一绯色| 肉岳疯狂69式激情的高潮| 玖玖999| 性生交大片免费看狂欲| 精品无码一区二区三区的天堂| 麻豆视频在线观看| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 天天色天天艹| zzjizzji亚洲日本少妇| 中文精品一区| 欧美日韩亚洲国产精品| 51精品免费视频国产专区| 亚洲成a人片在线观看无遮挡 | 免费无码无遮挡裸体视频| 99热| 久草一级| 日本a级片在线播放| 亚洲中文久久久精品无码| 日韩啪啪网站| 日本二区三区欧美亚洲国| 国产日韩未满十八禁止观看| 日韩人妻无码免费视频一二区| 欧美深夜福利| 中出av在线| 99久久久国产精品免费消防器| 亚洲第一综合网址网址| 综合久久av| 香蕉毛片| 日韩资源网| 五月花成人网| 色屋视频| 精品无码老熟妇magnet| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 美女久久久久久久久久| 99精品色| 色接久久| 日产mv免费观看| 国产特级毛片aaaaaa毛片| hs网站在线观看| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 美国黄色av| 麻豆一级视频| 国产精品久久久久影院| 女女百合国产免费网站| 日本人又黄又爽又色的视频| 欧美人与野| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 99久久婷婷国产综合精品电影| 午夜福利视频250| 天天综合一区| 91精品国产综合久久久久影院不卡| 亚洲深夜福利视频| 亚洲成人91| 少妇的性生话免费视频| 5a级毛片| 熟妇人妻中文av无码 | 护士av无码在线观看| va欧美| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 欧美性猛交乱大交xxxx| 成年女人午夜性视频 | 亚洲综合无码一区二区| ā片在线观看免费看无码| 国产高清视频| 久久尤物免费一区二区三区| av在线操| 美女视频黄的免费| aaa国产精品| 蜜桃av久久久亚洲精品| 国产精品无圣光一区二区| 爱爱短视频| 亚洲成av人影院无码不卡| 美女131爽爽爽| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 在线看黄色av| 在线观看毛片视频| 涩涩小网站| 欧美另类极品videosbest最新版本| 免费a爱片猛猛| 久久精品女同亚洲女同| 国产老熟妇精品观看| 青草久久网| 亚洲色成人网站www永久男男| 免费成人看片| 桃花岛亚洲成在人线av| 乱lun合集在线观看视频| 色偷偷91| 国精品一区二区| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 老熟女毛茸茸浓毛| 中文国产成人精品久久不卡| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 公妇乱淫免费观看| 黑色丝袜无码中中文字幕 | 亚洲天堂av网| 国产国产人免费人成免费| 国产系列第一页| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 女生毛片| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 免费做爰在线观看视频妖精| 小早川怜子xxxxaⅴ在线| youjizzcom欧美| 少妇乳大丰满高潮喷水| 99在线视频播放| 亚洲色图狠狠干| 97免费人妻无码视频| 国产对白刺激视频| 欧美极品少妇×xxxbbb| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 中国国产精品| 久久久久久91| 亚洲免费一区二区| www97超碰| 九九热国产在线| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕 | 国产精品老熟女露脸视频| 国产色爽| av中出在线| 国产高清在线精品一区下载| 麻豆tv在线| 热久久91| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 国产在线国偷精品产拍| 国产成人精品高清在线观看99| 朝鲜女子内射杂交bbw| 精品久久a| 日韩亚洲视频| 天堂www天堂在线资源| 拔萝卜91| 激情六月天| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 91l九色lporny| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 欧美性视频在线播放| 麻豆传媒网站在线观看| 国产成人亚洲精品另类动态图| 一区二区视频免费看| 亚洲国产丝袜精品一区| 9i看片成人免费| 国产福利av| 鲁夜天天末成午| 精品免费在线观看| 婷婷色在线观看| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 亚洲大色堂| av导航网| av资源网址| 老牛嫩草一区二区三区日本| 一本到综在合线伊人| 欧美三级a做爰在线观看| 亚洲国产成人一区二区三区| 在线观看国产精品视频| 亚洲第一香蕉网| 国产av无码专区国产乱码| 国产精品人妻99一区二区| 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频| 欧美人与野| 美国成人av| 久久久久se| 天天做天天添av国产亚洲| 久久人人97超碰a片精品 | 国产超碰人人做人人爱一二区视品 | 国产老太婆免费交性大片| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 一本一道久久| 好看的黄色网址| 欧美黄色大片网站| 国产日韩欧美在线播放| 加勒比色老久久爱综合网| 国产自偷自拍| 亚洲少妇视频| 蜜臀av无码精品人妻色欲| 第一色网站| 欧洲无码精品a码无人区| 黄片毛片av| 四虎视频国产精品免费入口| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 无套内内射视频网站| 久久人妻内射无码一区三区| 人妻aⅴ中文字幕| 国产一级二级视频| 97影院手机版| 看黄色毛片| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放 | 欧美三级不卡| 69xav| 亚洲日韩视频| 亚洲最大在线视频| 日韩xx视频| 亚洲乱码一区二区| 无码国内精品久久人妻| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 男女猛烈xx00免费视频试看| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 午夜久久久久久禁播电影| 好吊色在线观看| 成人免费看片又大又黄| 欧美日韩综合在线精品| 亚洲一本大道无码av天堂| av老司机福利| 91精品国产综合久久蜜臀| 国产精品va无码二区| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费| 97国产精华最好的产品在线| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 日韩色综合网| 国产毛片a级| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| 亚洲最大黄色网址| 久久久中文久久久无码| 神马久久网站| 久久精品国产精品青草app| 亚洲熟女av综合网五月| 日韩精品无码一区二区三区四区 | 国产一级aa大片毛片| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 成人欧美一区二区三区视频| 天天躁日日躁狠狠躁退| 成人在线播放av| 国产成人 综合 亚洲欧美| 可以免费看的av网站| av不卡观看| 97色伦图片| 日韩一级高清| 色天天色| 国产av中文av无码av狼人| 丰满少妇一区二区三区专区| 免费av大片| 久草网在线观看| 国产农村毛卡片| 综合无码成人aⅴ视频免费| 欧美影院| 亚洲欧美色视频| 91精品国产日韩91久久久久久| 欧美一级黄| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 136fldh福利视频导在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 成人性生交大片免费视频| 国产模特私拍xxxx| 国产高清在线精品一区| 欧美日韩八区| 在线观看免费av网址| 国产精品国产三级国产aⅴ| 国产一区丝袜在线播放| 蕾丝av无码专区在线观看| 又色又爽又黄又无遮挡的网站| 在线www| 最近中文字幕mv在线视频2018| 亚洲va在线va天堂xxxx中文| 日本少妇五级床片| 色婷婷综合久久久久中文| 精品久久久久成人码免费动漫| 国产农村乱辈无码| 影音先锋中文字幕在线视频| 毛片av网站| 一本大道久久香蕉成人网| 亚洲中文无码av永久| 亚洲有无码av在线播放| 精品国产_亚洲人成在线| 日本乱子人伦在线视频| 亚洲黄色一区| 欧美xx视频| 久久久久人妻一区二区三区| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 操操久久| 不卡一区二区在线| 日韩不卡毛片| 亚洲中文字幕无码av正片| 大学生三级中国dvd| 精品久久久久久中文字幕2017| 淫片网站| www黄色| 可以免费观看的av| 4虎tv| 青青色在线观看| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 日本中文不卡| 国产女人的高潮国语对白| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| www.黄色免费| 中国黄色一级毛片| 99re热视频这里只精品| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站| 亚洲а∨天堂男人无码| 99精品亚洲| 国产一及毛片| 久久精品国产精品亚洲| 好av| 亚洲精品1卡2卡3卡| 狠狠撸在线视频| 无码专区无码专区视频网址| 国产成人精品视频| 日韩精品一区二区大桥未久| 看片国产| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| a v 在线视频 亚洲免费 | av毛片不卡| 天天激情| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 久久久ww| 91精品国产乱码久久蜜臀| 久久久亚洲色| av一级大片| 一区二区播放| 曰本女人与公拘交酡| 粉色午夜视频| 岛国av在线不卡| 亚洲高清揄拍自拍| 麻豆tv在线观看| 野花香社区在线观看| 九九久久久久| 自拍日韩亚洲一区在线 | 粉嫩av四季av绯色av| 91免费福利视频| 久久国产精品免费一区| 亚洲欧美在线一区| 丰满少妇理论片bd高清| 欧美黑人两根巨大挤入| 伊人国产在线视频| 日韩欧美中文在线观看| 久久黄色网络| 欧美日韩精品区别| 在线国产区| 在教室伦流澡到高潮h麻豆| 色综合久久久无码中文字幕波多| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 国产精品伦子伦免费视频| 午夜婷婷| 日韩视频在线观看一区| 国产精品成人网| 亚洲精品www久久久久久| 久青草影院| 亚洲性色av性色在线观看 | 九色伊人| 亚洲小说网| 精品美女在线观看| 国产一区在线播放| 久久婷婷网站| 国产精品午夜视频自在拍| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 亚洲精品av天天看1080p| 在线免费黄网| 日批视屏| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 国产69精品久久久久9999不卡免费| 国产在线你懂得| 国产在线999| 97国产在线视频| 麻豆短视频| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 国产欧美一区二区精品97| 日本毛片高清免费视频| 国产又爽又刺激的视频| 性感少妇av| 国产成人a v| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 午夜青青草| 日韩毛片在线视频| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 人人干在线观看| 亚洲国产一区二区在线观看| 9久久9毛片又大又硬又粗| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇 | 日韩精品视频一二三| av片在线观看免费| 国内少妇偷人精品免费| 午夜日本大胆裸艺术| 人人爽人人爽少妇免费| 亚洲自拍偷拍av| 精品久久久久久综合日本| 免费黄色片视频| 国产免费一区二区三区最新6| 男女啪啪高潮无遮挡免费| 无遮高潮国产免费观看| 亚洲精品第三页| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 日韩无套| 天堂中文官网在线| 少妇高潮叫床在线播放| 丰满人妻av无码一区二区三区| h欧美| 97国产精品亚洲精品| 国产真实露脸乱子伦原著| 99热麻豆| 国产真实露脸乱子伦| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 国产主播专区| 97精品久久久午夜一区二区三区 | 夜夜影院未满十八勿进| 久99综合婷婷| 肉体裸交137日本大胆摄影| blacked欧美极品一区| 亚洲一卡2卡三卡四卡精品| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 久久久久久久国产免费看| 欧美日韩视频在线第一区| 91美女在线观看| 欧美在线视频精品| 中国壮男强迫野外china| 涩视频在线观看| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 久久久123| 超碰在线国产| 国产热热| 思思99思思久久最新精品| 一本一道久久a久久综合精品| 久久成人小视频| 99精品国产一区二区三区麻豆| 女人下面毛多水多视频| 亚洲图片另类图片激情动图| 日本在线a一区视频| 欧美影院在线观看| 香蕉视频色版| 亚洲天堂国产精品| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 黄色片网站视频| 亚洲综合久久一区二区| 亚洲h精品动漫在线观看| 美女黄网站18禁免费看| 日韩精品久久久肉伦网站| 一二三不卡| 粉嫩色av| 久久综合综合| 美女网站免费观看视频| 女人高潮av国产伦理剧| 欧美视频色| 久热精品视频天堂在线视频| 欧美亚洲福利| 久久91精品| 色婷视频| 久久久久久穴| 人人揉揉揉香蕉大免费| 一区二区三区四区精品视频| 欧美视频在线观看一区| 久久久久久无码av成人影院| 欧美日本激情| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 国产成人综合在线观看不卡| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 欧美日韩亚| 1024精品久久久久久久久| 少妇高潮久久久久久一代女皇| 一本色道久久88—综合亚洲精品 | 潘金莲性生交大片免费看图片| 情趣五月天| 色窝窝免费一区二区三区| 久久久www.| xxxx性xx另类ⅹ亚洲hd| 67194成是人免费无码| 美女黄视频在线观看| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射 | 亚洲午夜网站| 欧美最猛黑人xxxx| 成人爱做日本视频免费| 国产成人午夜福利免费无码r| 快播av在线| 男男野外做爰全过程69| www.色图| 久久99精品国产免费观观| 无码一区二区三区av免费| 精品麻豆一区二区三区乱码| 欧美日韩系列| 免费99精品国产自在现线| 7777精品久久久久久| 国产永久在线观看| 欧美美女性视频| 噜噜噜精品欧美成人| 嫩草一区二区三区| 国产亚洲精品线视频在线| 日韩乱论| 加勒比成人在线| 国产午夜理论不卡在线观看| 亚洲香蕉精品| 亚洲免费精品aⅴ国产| 免费观看性生交大片女神| 999久久久| 国产区在线看| 国内精品自国内精品自线| 久久精品国产免费一区| 日韩小视频| 私人毛片| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 亚洲视频自拍偷拍| 欧美日韩爱爱| www婷婷av久久久影片| 久久久久久久国产精品美女| 国内毛片毛片毛片毛片| 久久精品国产乱子伦| 91av蝌蚪| 一二三区视频| 大屁股熟女一区二区三区| 国产激情视频在线播放| 天天av天天翘天天综合网| 日日碰日日摸| 成年免费a级毛片| 91视频免费入口| 男女啪啪免费视频网站| 91免费在线播放| 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目| 丁香综合网| 国产99久9在线 麻豆| 亚洲精品无码成人片| 亚洲一区二区黄| 337p日本大胆欧美人视频| 884aa四虎影成人精品| 91久久久久久久一区二区| 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 国精品人妻无码一区二区三区d3 | 伊人久久大香线蕉av一区| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| 好男人社区在线www| 国产成人欧美综合在线影院| 欧美一级片在线| 精品国产亚洲第一区二区三区| 8888在线观看免费www| 亚洲在线免费观看视频| 日一本二本三本在线2021| 欧美亚洲一二三区| 五月婷婷综合色| 最新国产精品精品视频| 97超碰人人干| av免费观看大全| 成人亚洲一区二区| 2018天天干天天操| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽孕妇| 免费无码无遮挡裸体视频| 中文字幕精品久久久久人妻| 国产资源网| 亚洲第7页| 神马久久午夜| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 最爽无遮挡行房视频| av观看在线免费| 99国产高清| 黄色一级欧美| 成人免费观看视频大全| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 欧美日韩精品一区二区视频| 热re99久久精品国99热| 91啪国产在线| 欧美一级黄色大片| a级黄色毛片三| 四季av中文字幕| 欧美性猛交xxxx免费看久久| 亚洲伊人五月丁香激情| 国产午夜理论不卡在线观看| 亚洲色图丝袜| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 国产一极内射視颍一| 国产亚洲精品久久77777| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av | 日韩伊人网| 天堂av免费| 国产视频播放| 午夜精品久久久久久久99| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 久久久亚洲欧洲日产国码606| 在线天堂√8| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 国内精品久久久久久| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 亚洲88| 2020久热爱精品视频在线观看| 国产一级性生活视频| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 性插插视频| 国产av综合第一页| 极品色av| 精品久久久久久久久久国产潘金莲| 风韵犹存的岳的呻吟在线播放| 国产精品极品白嫩| 日韩欧美在线综合网| 岛国4k人妻一区二区三区| 国产精品白丝喷浆| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 在线观看人成视频免费| 麻豆视频在线播放| 99久久精品国产亚洲| аⅴ资源新版在线天堂| 国产一级片久久| 在线视频观看免费视频18| 亚洲区精品区日韩区综合区| 亚洲色成人网一二三区| 久久伊人99| 亚洲播播| 色月阁| 人妻va精品va欧美va| 亚洲资源av| 黄色av网址在线| 91九色精品国产| 人妻熟女一区二区aⅴ| 亚洲一卡2卡新区国色天香| 国产精品成人久久久久| 日韩欧美在线视频观看| 欧洲乱码伦视频免费国产| 国产精品丝袜| 国产乱码在线观看| 一个人看的www日本高清视频| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| www激情五月com| 久久日精品| 精品国产v无码大片在线观看| 国产女同玩人妖| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| www福利视频| 人妖和双性人xxxxx| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 可以在线看的av网站| 97超在线| 99re最新| 九九爱国产| 22222se男人的天堂| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区| 老女人三级全黄| 亚洲综合久久久久久888| 女人14毛片毛片毛片毛片区二| 麻豆视频在线| 人人揉人人| 人妻大战黑人白浆狂泄| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 日韩欧美群交p片內射中文| 欧美一性一乱一交一视频| 男人的天堂国产| 小蝌蚪九色91探花| 91精品国产综合久久小仙女图片| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 国产真实强奷网站在线播放| 欧美一区国产一区| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 久久久国产精品消防器材| 欧美a√| gogo肉体亚洲高清在线视| 少妇福利在线| 国产精品卡一卡二卡三| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 手机永久无码国产av毛片| 字幕网在线观看| 成人免费看片&#39;| 亚洲成人免费| 亚洲天堂2014| 少妇玉梅高潮呻吟| 97色伦综合在线欧美视频| 国产美女自拍视频| 2018高清日本一道国产-在 | 色诱久久久久综合网ywww| 99久久综合狠狠综合久久| 亚洲综合精品视频| 在线播放亚洲人成电影| 秋霞最新高清无码鲁丝片| 亚洲成a人片77777kkkk| 一级特色大黄美女播放| 国产天天骚| 在线免费黄色网址| 欧美肥老太牲交| 免费亚洲婷婷| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 精品欧美一区免费观看α√| 日韩三级一区二区三区| 国产自产才c区| 午夜视频成人| 美女又爽又黄网站视频| 黄色一级大片| 91不卡视频| 精品久久久久久久无码| 色乱码一区二区三在线看| 蜜臀精品国产高清在线观看| 中文字幕国产视频| 欧美精品tushy高清| 麻豆视频一区二区| 国产精品久久久久久亚洲影视公司| 欧美视频一区| 99久久婷婷国产一区二区| 欧美一区二区三区免费视频| 午夜爽爽爽| 色妞www精品免费视频| 另类av小说| 久99久视频| 欧美另类老妇| 久久香蕉网| 九九久久网| 日韩熟女精品一区二区三区| 成年人爱爱视频| 国产中年夫妇激情高潮| 成人两性视频| 一道本在线| 成人网站亚洲二区乱码| 成在线人免费无码高潮喷水| 波多av在线| 九色丨9lpony丨国产| 久久久久99精品成人片直播| 久久久久久一区| 夜夜草天天干| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 日韩精品一区二| 少妇出轨乱人伦| 成 人 网 站国产免费观看| 国产成人亚洲综合青青| 色射视频| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 精品午夜久久| 亚洲一区二区乱码| 1000部羞羞视频在线看视频| 山村淫强伦寡妇| 国产日韩久久| 国产灌醉迷晕在线精品| 国产精品拍天天在线| 国产产在线精品亚洲aavv| 性xxxx尼泊尔娇小视频| 国产裸体无遮挡| 99视频免费在线观看| 在线观看视频色| 欧美在线视频网| www色婷婷com| 久久91久久| 婷婷四房播播| 动漫av在线| 国产福利男女xx00视频| 久久黄色小说| 色婷婷狠狠97成为人免费| 激情总合网| 天天拍夜夜拍| 青草视频免费观看| 精品国产三级a在线观看网站| 大陆一级a毛片杨玉环| 九九热在线观看视频| 日本三级欧美三级| 久久美女性网| 麻豆秘密入口a毛片| 成人va亚洲va欧美天堂| 精品国产一区二区三区四区| 粉色午夜视频| 色爱激情网| 亚洲色偷偷偷综合网| 午夜免费视频| 最新四季av在线| 51av视频| 俄罗斯美女真人性做爰| 农村寡妇一区二区三区| 欧美国产另类| 精品国产伦一区二区三区免费 | 午夜粉色视频| 亚洲精品大片www| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 国产漂亮白嫩美女在线观看| 女国产精品视频一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 乱荡少妇xxhd| 在线综合亚洲中文精品| 久操社区| 梦乃爱华av在线播放| 青青草国产在现线免费观看| 久久成人久久| 亚洲精品乱码久久久久久花季| 一级v片| 五月激情丁香婷婷| 亚洲成av人影院| 欧美老女人性视频| 午夜爽爽爽爽技女8888| 色大师在线观看免费播放| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧| av无码电影一区二区三区| 2021国产手机在线精品| 国产在线无码不卡播放| 久久瑟瑟| 疯狂做爰高潮videossex| 亚洲国产精品成人va在线观看| 亚洲欧美中文字幕无线码| 亚洲日本色| 国产成a人片在线观看视频下载| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7| 产乳奶水文h男男喂奶| 天堂网在线最新版www中文网 | 国产成人精品午夜福利在线观看| 精品国偷自产在线视频99| 欧美性猛交xxxx免费看久久| 亚洲欧美日韩色图| 欧美日韩国产图片区一区| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 国产露脸老熟高潮在线| 美女无遮挡免费视频网站| 91视频专区| aa视频网站| 五月深爱婷婷| 亚洲精品久久久一线二线三线 | 国产黄色视| 日本高清一区免费中文视频| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 欧美日韩综合在线观看| 狠狠综合久久av| 操操日日| 91免费黄色| 色一色成人网| 黄色片在线免费观看视频| 在线免费你懂的| wwwxxx日本人| 2018天天干天天操| 久草成人在线视频| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 国产av亚洲第一女人av| 午夜影院在线播放| 精品视频免费在线| 亚洲成在人线免费观看| 亚洲看片| 看特级黄色片| wwwxxxxx日本| 日韩亚洲国产高清免费视频| 欧美综合区| a级毛片黄色| 美女拉屎视频pooping| 在线观看免费网页欧美成| 精品无码av一区二区三区| 性插插视频| 九一毛片| av片在线观看网站| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 中文一区二区| 黄色天堂网站| 日本一道在线| 中文字幕系列| 人妻大战黑人白浆狂泄| 色人阁视频| 美女黄在线观看| www.国产高清| 成人免费黄色片| 免费不卡视频| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 日本性生活一级片| 日韩亚洲国产欧美| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 性生活毛片| av免费看片| 成人有色视频免费观看网址| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 久久婷婷国产麻豆91| 成人国产网站| 国模大胆一区二区三区| 国产三级理论片| xxxxx日韩| 国产美女激情视频| 97视频成人| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 成人午夜激情| 精品人妻系列无码人妻不卡| 国产 欧美 视频一区二区三区| 国产精品99久久久久人中文网介绍| 亚洲日本久久| 亚洲第一福利网站| 国产精品久久免费观看spa| 午夜无码大尺度福利视频| 精精国产xxxx视频在线观看| 激情黄色小视频| 视频日韩| 秋霞国产精品一区二区| 欧美丰满一区二区免费视频| 亚洲精品一区二区三区福利| 性xxxx摔跤视频| www.国产.com| 亚洲免费色视频| 国产在线视频网站| 一本久道综合色婷婷五月| 日韩专区av| 中文婷婷| 无码成人精品区在线观看| 49vv看片免费| 野外做受又硬又粗又大视频√| 围产精品久久久久久久| av在线一区二区三区| 国产成人愉拍精品| 免费的av| 免费一区二区三区视频在线| 日韩欧美a级片| 国产精品va在线| 性做久久久久久久久| 亚洲精品2| 拔萝卜在线视频免费观看| 少妇中文字幕| 久久99精品久久久久久牛牛影视| 国产偷v国产偷v精品视频| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 777久久久| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 特黄特色大片免费| 天天有av| 一级片黄色毛片| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 99艹| 天堂√8在线中文| 韩国三级中文字幕| 91网站免费在线观看| а√在线中文网新版地址在线| 日本熟妇毛茸茸xxxx| 亚洲自拍偷拍区| 99av国产精品欲麻豆| 一本久久a久久精品综合| 日本道色综合久久影院| 婚后日日高h文孕| 欧美性猛交ⅹxx| 欧美鲁| 久久大香香蕉国产免费网动漫| 激情xxxx| 亚洲日产韩国一二三四区| 激情四虎| 精品人妻无码区在线视频| 精品国产99久久久久久宅男i| 中文字幕不卡高清视频在线| 91日本在线| 国产自产在线| 久久激情影院| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站| 国产9 9在线 | 欧洲| 天天视频黄色| 成人看片黄a免费看在线| 亚洲高清福利| 欧美在线一区二区三区四区| 韩国三级在线观看久| 国产成人在线视频观看| 成人午夜在线影院| av国产一区| 玩弄人妻少妇老师美妇厨房| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 国产1区2| 久久永久免费人妻精品直播| 欧美一区免费观看| 91视频在线观看免费| 日韩手机看片| 四虎一区二区| 国产女同玩人妖| 精品国产乱码久久久软件使用方法| 亚州综合视频| 日韩精品无码一本二本三本| ts人妖在线观看| sese国产| 国产精品美女久久久久av福利| 成人国产一区二区三区| 国产网红无码精品福利网| 中日黄色片| 成人福利一区| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 啪啪网站大全| 红桃成人少妇网站| 欧美综合日韩| 一本大道久久精品| 一 级 黄 色 片免费网站| 国产自国产自愉自愉免费24区| a毛片基地| av福利在线免费观看| 天天舔天天插| 毛片动态图| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲精品永久在线观看| 爱看av在线| 欧美日韩国产高清| 青青草在线视频免费观看| 99热99精品| 成 人 黄 色 视频 免费观看| 综合色在线视频| 欧美性欧美巨大黑白大战| 亚洲va天堂va在线va欧美| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 伊人久久狼人| www在线观看视频| 欧美人交a欧美精品av一区| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 久久影院精品| 乱色国内精品视频在线| 亚洲偷| 亚洲国产精品第一区二区| 天天天天天天操| 久久精品国产福利一区二区| 三级国产在线| 免费播放毛片| 亚洲欧美日产综合在线网| 青草超碰| 亚洲3dmax成人| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站 | 久久久久色| 毛片最新网址| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 97在线观看视频| 神马午夜一区二区| 成人毛片18女人毛片免费| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 天堂无码人妻精品av一区| 成人1啪啪| 成人免费午夜性大片| 一个色在线| 免费的三级网站| 日本成人免费视频| 热re99久久精品国产99热| 国产高潮网站| 国产一区 在线播放| 在线国产小视频| 俄罗斯精品一区二区| 久草精品视频在线看网站免费| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 欧美巨大黑人极品精男| 成人黄色a级片| 亚洲国产码专区| 亚洲人成色在线观看| 午夜av中文字幕| 国产99视频精品免费视看9| av日韩在线免费| 亚洲天堂资源网| 黄色网页在线免费观看| 成人av网址在线观看| 荷兰av| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 欧美 国产 日本| 少妇一区二区视频| 天堂成人在线| 亚洲成色777777女色窝| 精品av无码国产一区二区| 在线观看欧美一区二区三区| 噼里啪啦动漫在线观看| 韩国三级视频在线观看| 日韩av免费无码一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 射区导航| 国产精品污www在线观看| 亚洲国产精品成人综合久久久| 亚洲老妇色熟女老太| 全国男人的天堂网| 国产尤物精品自在拍视频首页| 婷婷网址| 可以免费看的av| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 我爱avav色av爱avav亚洲| 日本少妇三级hd激情在线观看| 国产成人免费xxxxxxxx| 在线视频区| 成人欧美视频在线观看| 国产少妇高潮在线观看| 亚洲最大成人网色| 三上悠亚精品二区| 精品国产污污免费网站入口| 国产欧美一区二区精品婷婷 | 欧美日韩123| 国产在线视频不卡| 精品久久久久亚洲| 无码精品a∨在线观看无广告| 又色又爽又黄又刺激免费| 精品一区免费| 久久99热这里只有精品国产| 午夜美女福利视频| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 神马午夜888| 国产videos| 久久中文字幕亚洲精品最新| 成人福利影院| 欧美国产日本在线| 免费a级毛片| 熟女人妻视频| 182午夜视频| 日韩精品第1页| 中国产xxxxa片在线观看| a亚洲精品| 色婷婷国产| 夜夜夜久久久| 国产一级美女| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 一本久道久久综合久久爱| 欧美成人精精品一区二区三区| www国产区| av涩涩| 欧美成人影院亚洲综合图| 国产suv精品一区二区| 天天噜日日噜狠狠噜免费| 亚洲顶级毛片| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 国产精品久久无码一区二区三区网| 日本深夜福利| 亚洲男人第一无码av网站| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 午夜a区| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 国产一线二线在线观看| 成人区亚洲区无码区在线点播| 国产真实乱对白精彩久久小说| 日韩在线网| 国产精品夜夜| 久久精品视频7| www国产免费| 亚洲色成人一区二区三区小说| 毛片网站在线播放| 伊人福利| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 久久一区二区三区精华液使用| 亚洲欧洲成人在线| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 亚洲日韩精品无码专区| 2021年精品国产福利在线| 免费两性的视频网站| 亚洲乱码少妇| 天美乌鸦星空mv高清正版播放| 国产亚洲小视频| 国产成人tv| 伊人久久五月| 色综合色国产热无码一| 午夜嘿嘿嘿影院| 国产成a人亚洲精v品无码| 干欧美少妇| 久久人人97超碰爱香蕉| 亚洲精品av少妇一区二区| 日本做暖暖xo小视频| 韩国精品无码少妇在线观看| 欧美国产二区| 强开小嫩苞一区二区三区图片| www色99| 国产精品海角社区| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 精品国产欧美| aaa日本高清在线播放免费观看| 天天狠天天透天天伊人| 亚洲精品第一国产综合麻豆| 天天视频入口| 久久久精品国产免大香伊| 成人av无码国产在线一区| 草逼导航| 国产91在线观看丝袜| 荡女淫春 在线观看69影院| 五月婷在线视频| 小明成人免费视频一区| ass大乳尤物肉体pics| 精品麻豆一区二区三区乱码 | 国产三级在线看| 91香蕉黄| 在线a视频| 久久久妻| 免费网站在线高清观看| 99国产精品99久久久久久娜娜 | 操一线天逼| 亚洲国产精品无码久久网速快| 国产成人免费爽爽爽视频| 日韩美女一区二区三区| 99亚洲男女激情在线观看| 日韩精品视频免费在线观看 | 亚洲国产综合精品中文第一| vr成人片在线播放网站| 国产精品suv一区二区69| 国产精品久久久久久超碰| 成年片在线观看| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 99久久国| 欧美黄色免费网站| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 欧美激情国产精品日韩| 男人网站在线观看| 在线天堂中文字幕| 成人艳情一二三区| 色五月激情五月| 特级黄录像视频| 成人免费大片黄在线播放| 欧美在线一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲| 性色香蕉av久久久天天网| 91成人免费在线观看| 色优久久久久综合网鬼色| 在厨房拨开内裤进入毛片| 久久国产精品萌白酱免费| 国产精品女视频一区二区| 人妻洗澡被强公日日澡| 51av在线视频| aav在线| 国内精品久久久久久99| 国产一区二区激情| 九九在线视频| 午夜性色吃奶添下面69影院| 美女一级黄色片| 久久免费午夜福利院| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 日本爱爱免费视频| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 近伦中文字幕| 中国做受xxxxxaaaa| av福利在线播放| 国产精品久久久久久超碰| 日韩视频免费在线观看| 精品区一区二区三区| 外国黄色录像| av免费网站在线观看| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 国产艳福片内射视频播放| 久久国产免费看| 亚洲国产精品无码专区| 亚洲看片网| 来吧亚洲综合网| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆| 麻豆短视频在线观看| 高清国产一区二区三区四区五区| 少妇毛片| 久久久国产99久久国产久麻豆| 精品久久中文| 久久奸| 亚洲色图27p| 欧美牲交a欧美牲交| 深夜福利网址| 超碰伊人| 亚洲精品美女久久7777777| 78m78成人免费网站| 日韩av动漫| 波多野结衣不打码视频| 亚洲国产成人高清在线观看 | 免费看一级黄色片| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 亚洲婷婷综合色香五月| 日本美女逼| 日韩欧美三级视频| 7878成人国产在线观看| 性做久久久久久久久久| 国产一级免费片| 很黄很色60分钟在线观看| 又摸又揉又黄又爽的视频| 婷婷在线综合| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 日本午夜小视频| 肉欲性大交毛片| 牲交欧美兽交欧美| 国产日韩精品一区二区| 热久久国产欧美一区二区精品| 日韩欧美极品| 可以免费看的黄色网址| 国产激情免费| 亚洲精品成人网久久久久久| 亚洲人成网址在线播放| 99re6这里只有精品视频在线观看 性色a∨精品高清在线观看 | 自拍一级片| 久久99精品国产99久久6| 日韩有码在线视频| 久久狠| mm131丰满少妇人体欣赏图| 欧美一区国产一区| 久久婷婷五月综合色国产| 免费观看国产精品| 亚洲精品永久www嫩草| 巨肉黄暴辣文高h文帐中香| 日韩成人在线免费观看| 99热都是精品| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 国产在线视频91| 欧美性大战xxxxx久久久| 亚洲一区二区久久| 无码专区丰满人妻斩六十路| 五月婷婷丁香花| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 快色污| 鲁丝片一区二区三区免费| 男女羞羞羞视频午夜视频| 国产在线观看www| 国产丝袜足j在线视频播放| 亚洲性激情| 免费a网| 好吊色欧美一区二区三区视频| 亚洲成av人片在线观看无码| av片在线观看| 国产美女牲交视频| 精品麻豆av| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 日韩中文字幕亚洲| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 国产成人三级视频在线播放| 夫妻性生活自拍| 97国产一区二区三区四区久久 | 98在线视频| 女人被爽到高潮视频免费国产| 精品国产精品网麻豆系列| 久久久久国产精品| 在线看片免费人成视频播| www.97超碰| 风韵犹存丰满大屁股熟妇| 亚洲第一综合网站| 欧美性天堂| 成人奭片免费观看| 午夜剧场免费在线观看| 中文字幕亚洲日本| 1024福利| 欧美丰满老熟妇aaaa片| 超碰97自拍| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 99av视频| 杨幂一区二区三区免费看视频| 337p西西人体大胆瓣开下部| 性视屏| 国产精品欧美一区乱破| 亚洲久热| 色婷婷狠狠干| 午夜视频a| 色婷婷久久久| 亚洲丁香五月天缴情综合| 精品国产aⅴ无码一区二区| 国产人与禽zoz0性伦免费| 男女性高爱潮是免费国产| 天堂网中文在线| 欧美视频91| 最新精品国偷自产在线| 超碰在线资源| 手机看片1024在线| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 激情综合色五月六月婷婷| 久久久久国产| 精品成人一区| 日韩亚洲一区二区| 亚洲成av大片大片在线播放| 亚洲最大av无码网站最新| 山村大伦淫第1部分阅读小说| 五月婷婷激情小说| 午夜视频国产| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 欧美日韩另类视频| 一个人在线观看免费中文www| 亚洲美女网站| 久久精品视频在线看99| 美女黄视频大全| 国产精品国产av国产三级| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 欧美极品jizzhd欧美爆| 黄频视频在线观看| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 亚洲欧美网址| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 极品五月天| 5a级毛片| youjizzcom国产| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 日韩免费无码视频一区二区三区| 制服诱惑一区| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 牛牛影视av| 久久精品国产亚洲七七| 欧美激情成人在线| 阿v免费在线观看| 国产亚洲欧美精品一区| 免费av一区| 国产精品系列在线播放| 男女啪啪免费| 91gao| 国产自在自线2021| 国产精品区二区三区日本| 欧美色一级| 午夜视频91| 国产三级一区二区三区| 国产二区三区| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 国产chinese| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 欧美性色视频| 精品网站一区二区三区网站| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 97人妻无码免费专区| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 国产精品久久久尹人香蕉| 97久久人人超碰国产精品 | 老女老肥熟国产在线视频| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a| 草在线视频| 色哟哟最新在线观看入口| 国内精品久久久久影院日本| 一级黄色免费视频| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 久久久久久久岛国免费观看| 久久盗摄| 国产精品com| 911香蕉视频| 电车侵犯高潮失禁在线看| 性chinese天美传媒麻| 亚洲色图在线播放| 红桃色av| 国产精品久久久久久三级| 99久久精品免费看国产一区二区 | 99在线 | 亚洲| 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 国产资源视频| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 色爽视频| 超碰在线9| 日韩欧美中文在线观看| 成熟人妻av无码专区a片| 国内自拍99| 亚洲第一av导航av尤物| 性生活一区| 亚洲综合少妇| 欧美比基尼| www.黄色国产| 免费看午夜福利专区| 97久久香蕉国产线看观看| 三级av网| 精品99日产一卡2卡三卡4| 欧美黄色免费视频| 国产在线观看禁18| 免费看成人欧美片爱潮app| 国产尤物精品自在拍视频首页| 国产高清自拍av| heyzo高清国产精品| 亚洲伊人成综合网| 成人三级无码视频在线观看| 丁香六月av| www.15hdav.com| 久久久亚洲精品视频| 国产视频一二区| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 无遮挡边吃摸边吃奶边做| 国产亚洲三级| 色美av| 亚洲最大福利网站| 97超碰国产在线| 91av网址| 聚色视频| 综合av在线| 午夜免费| 日日av拍夜夜添久久免费| 亚洲高清成人av电影网站| 麻豆网神马久久人鬼片| 热久久伊人中文字幕无码| 爱情岛论坛亚洲品质有限公司18| 日韩精品在线观看一区| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 欧美 变态 另类 人妖| 国语自产精品视频在 视频| 懂色av一区二区三区四区五区| av每日更新| 成人三级毛片| 精品国产一区二区三区久久久狼| 成人在线免费播放| 久久99精品久久久久久狂牛| 欧洲国产在线精品三区| 成人欧美一区在线视频| 67194熟妇在线观看线路| 亚洲成a人片77777国产| 在线超碰| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 国产目拍亚洲精品区一区| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 亚洲高清中文字幕| 久久这里只有热精品18| 黄色网免费| 亚洲成a人片777777张柏芝| 一本大道久久| 国内精品国产成人国产三级| av小说天堂网| 成人片国产精品亚洲| 国产在线无码不卡播放| 91插插插com| 成人在线观看小视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁app| 人妻丰满熟妞av无码区| 欧美日韩高清在线| 男人网站在线观看| 理论片一区| www.17c亚洲蜜桃| 成人三级在线播放| 国产日本视频| 日本一级吃奶淫片免费| 日本丰满大乳乳液| 中文字幕成人av| 国产成人在线影院| 国产激情高中生呻吟视频| 亚洲爱视频| 国产精品99精品久久免费| 国产欧美va天堂在线观看视频下载| 国产动漫av| 午夜激情在线免费观看| 99re在线精品| 插插看| 一本久道综合色婷婷五月| 精品美女一区二区三区| 久久综合精品成人一本| 成人特级毛片www免费版| a色网站| 亚洲成在人线免费观看| 性一交一乱一伦a片| 真实国产乱子伦视频| 国产精品无码久久av| 毛片大全在线观看| 久久国产成人免费网站777| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 精品少妇一区二区三区在线观看| 粉嫩av在线| 国产99久久久国产精品潘金| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 午夜天堂精品| 国产放荡对白视频在线观看| 视频一二区| 久久无码中文字幕无码| 日韩高清不卡在线| 手机成亚洲人成电影网站| 美女啪啪国产| 成人不卡在线| 色欲av久久一区二区三区久| 国产成人精品无码一区二区老年人| 一个色综合久久| 91天堂网| 经典三级av在线| 怡红院国产| 日韩欧美黄色片| 亚洲男同playgv片在线观看| frxxee中国xxee麻豆片| 色天天天| 亚洲视频一区二区在线| 青青青草网站免费视频在线观看| 粉嫩av免费一区二区三区| 麻豆国产精品久久人妻| 美女视频黄又黄又免费| 久久精品无码专区免费东京热| 成年片黄色日本大片网站视频| 区二区三区在线 | 欧洲| 亚洲中文无码永久免| 国产亚洲精品久久77777| 亚洲综合一区无码精品| 欧美顶级毛片在线播放| 久久久综合九色合综国产精品| 国产日韩免费视频| 天天做天天爱天天做天天吃中| 亚洲色偷偷偷网站色偷一区| 欧美大片在线观看| 色夜码无码av网站| 精品人妻系列无码专区| 男女边吃奶边做边爱视频| 成人一区二| 99re免费视频| 最近国产中文字幕| 香蕉视频性| 好了av四色综合无码| 狠狠插av| 在线播放免费人成毛片| 亚洲黄色在线看| 成人三及片| 午夜精品久久久久久中宇| 青青久久av| 免费无码又黄又爽又刺激| 一道本无吗一区| 久久久亚洲欧洲日产av| 在线观看成人动漫| 久草在线这里只有精品| 男人的天堂av女优| 欧美激情视频网址| 天天天天天天操| 亚洲h视频在线观看| 好男人在线社区www资源| 国产91在线播放九色| 午夜免费视频观看| 超碰在线网址| 免费午夜福利在线观看不卡| 国产精品欧美亚洲| 伊人亚洲综合| 日韩视频在线视频| 中文人妻无码一区二区三区在线| 精一区二区| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 日本少妇网站| 在线看片免费人成视频久网| 极品国产在线| 国产人妖乱国产精品人妖| 色猫咪av在线观看| 性色影院| 色欲色香天天天综合网www| 免费xxxxx大片在线观看网站| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 精品系列无码一区二区三区| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 午夜老湿机| juliaannxxxxx高清| 中国人妻被两个老外三p| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 欧美三级视频在线观看| 成人影片一区免费观看| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 欧美一级做a爰片久久高潮| 中国少妇×xxxx性裸交| 日韩深夜影院| 亚洲系列一区中文字幕| 中文字幕日产乱码国内自| 在线 偷窥 制服 另类| 亚洲色图14p| 亂倫近親相姦中文字幕| 精品在线视频播放| 日韩欧美一卡二卡| 手机在线不卡一区二区| 日韩激情毛片| 国产综合精品在线| 美女又爽又黄又免费| 国产精品一区二区在线免费观看 | 在线成人欧美| 亚洲午夜av| 国产999精品2卡3卡4卡| 大地资源中文第三页| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 男人在线天堂| 乳女教师の诱惑juliamagnet| 久久97精品| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 怡春院国产精品视频| 高清久久久| 制服丝袜在线播放| 欧美色视| 亚洲不卡在线视频| 国产sm重味一区二区三区| 天天干天天操天天爱| 亚洲特级黄色片| 欧美激情成人网| 在线观看亚洲国产| 日韩欧美三级视频| 粉嫩无套白浆第一次| 黄色国产精品| 欧美精品一区在线| 99精品免费视频| 国产十区| 57pao国产精品一区| 一区二区三区无码不卡无在线| 在线观看无码av网站永久免费| 无码国产成人午夜电影在线观看| 不卡的av在线| 野外性满足hd| 亚洲网址| 国偷自产一区二区免费视频| 午夜久久久久久禁播电影| 欧美爽妇| 国产免费破外女真实出血视频| 欧美日韩色| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全 | 免费观看又色又爽又黄的韩国| 在线人成免费视频69国产| 久久精品www人人爽人人| 欧美精品黄色片| 亚洲精品国产免费| 日本少妇色| 成人中文字幕+乱码+中文字幕| 韩日av在线| 欧洲国产在线精品三区| 亚洲色欲色欲www成人网| 精品国产高清自在线一区二区 | 最新版天堂资源网在线种子| 免费午夜福利在线观看视频| 亚洲色成人网站永久| 中国大陆高清aⅴ毛片| 在线天堂1| 国产又爽又黄又刺激的视频| 日韩欧美黄色| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射 | 亚洲精品无码成人片| 黄色一级二级| 午夜a级片| 激情久久网| 天天舔天天爱| 国产美女高潮一区二区三区| 亚洲精品91| 无码 人妻 在线视频| 精品国产一级片| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 爱爱视频免费网站| 久在线中文字幕亚洲日韩| 久草热久草在线| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 99热香蕉| av女人的天堂| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 欧美黄色大片免费观看| 2019中文字幕网站| 亚洲精品国偷拍| 中文国产字幕| 日本色片网站| 美女视频黄8频a美女大全| 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇| 成视人a免费观看 视频| 同性情a三级a三级a三级| 欧美狂野乱码一二三四区| 亚洲精品无码伊人久久| 欧洲亚洲色视频综合在线| 中文av免费| 亚洲色鬼| 精品久久久久久久久久久国产字幕| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 亚洲看片网| 国产gv猛男gv无码男同网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 免费看少妇作爱视频| 久久精品苍井空精品久久| 日韩av在线永久免费| 国内福利视频| 国产欧美日韩亚洲一二三区 | 欧美成人777| 麻豆产精品一二三产区区| 欧美综合久久久| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看| 色宅男看片午夜大片啪啪| 极品美女av| 国产精品亚洲а∨天堂| 91国内精品自线在拍白富美| 高潮喷水抽搐无码免费| 亚洲情趣| 国产精品久久婷婷| 亚洲精品无码国模| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| 黑人黄色一级片| 国产7777777| 亚洲精品福利| 关之琳三级做爰| 国产av无码一区二区二三区j| www777含羞草| 亚洲人成精品久久久久| 欧美一线天| 日本熟妇中文字幕三级| 91伊人久久| 欧美激情性xxxxx高清真| 日产a一a区二区www| 青青视频免费在线观看| 男女爽爽| 色就是色网站| 无码国产成人午夜电影在线观看| 久久精品国产久精国产| 美国色视频| 色一情一乱一伦视频| 三上悠亚日韩精品二区 | 黄三级| 同性色老头性xxxx老头| av成人在线免费观看| 日日夜夜天天| 日韩人妻无码精品系列专区| 色女人综合| 久久婷婷五月综合色丁香花| 国产精品外围| xxxx在线观看视频| 牲交欧美兽交欧美| 96亚洲精品久久久蜜桃| 亚洲精品国产拍在线| 五月婷婷一区二区三区| 红桃视频成人传媒| av不卡免费观看| 97caop| 麻豆av福利av久久av| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 黄久久久| 九九热在线视频精品店| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 亚洲人成精品久久久久| 久久精品色欧美aⅴ一区二区 | 狠狠色综合久久久久尤物| 日韩中文字幕在线一区二区| 亚洲一区黄色| 久久这里只精品国产免费10| 国产麻豆精品视频| 黄色一级黄色片| 日本三级香港三级乳网址| 日韩插啊免费视频在线观看| 不卡视频国产| 亚洲线精品一区二区三区| 欧美三极片| 国产网站黄色| 国产人妻人伦精品欧美| 午夜亚洲精品久久一区二区| 粗大的内捧猛烈进出视频| 午夜福利1000集在线观看| 国产偷久久一级精品60部| 亚洲精品综合在线| xxxx日本高清| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 亚洲自拍在线观看| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| www.一区二区| 色午夜一av男人的天堂| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 免费在线观看小视频| 97久久偷偷做嫩草影院免费看| 夜夜爱视频| 快灬快灬一下爽69| 亚洲精品资源| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 久久一码二码三码区别| 中文字幕在线播放日韩| 欧美三级韩国三级少妇99| 日韩特级片| 伊人yinren22综合开心| 日韩黄色录像| 日韩免费在线观看| 杨幂一区二区国产精品| 久久国产偷任你爽任你| 色一情一区二| 国产无套中出学生姝| 精品日韩欧美| 国产最大成人亚洲精品| 羞国产在线拍揄自揄视频| 国内av免费| 欧美日韩无| 天天综合网在线观看视频| 亚洲精品屋v一区二区| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产成人免费在线视频| 欧美俄罗斯40老熟妇| 在线中文字幕av| 五月天久久久噜噜噜久久| 国产专区一| 乱人伦人妻中文字幕| 国产精品久久久久久久模特| 日韩久久久久久久久久| 精品国产小视频在线观看| 手机在线成人av| 国产精品a久久| 亚洲精品一区二区国产精华液| 91精品国产日韩91久久久久久| 九色九一| 51成人网| 欧美日韩激情在线| 看黄色一级片| 国产91在线播放九色| 美女羞羞视频网站| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 国产69精品久久久久乱码免费| 亚洲成人免费| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 日韩视频 中文字幕| 亚洲成a人| yy6080久久伦理一区二区| 九九热视频在线免费观看| 91九色精品女同系列| 欧美一性一乱一交一视频| 真实国产乱人伦在线视频播放| 午夜激情视频在线观看| 国产精品视频福利| 内射无套在线观看高清完整免费| 国产精品15p| 国产精品99久久久久人最新消息| 永久av在线免费观看| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 一二三区毛片| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 日韩不卡高清视频| 国产精品夫妇激情| 一级黄色片在线| 天天透天天干| 一色屋精品视频在线观看| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 私人vps一夜爽毛片免费| 色综合五月| 播播网色播播| 97国产精品久久久| 亚洲精品国自产拍在线观看| 亚洲精品无码永久电影在线| 亚洲综合av色婷婷| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 日韩免费在线观看视频| 精品久久免费观看| 日本高清免费毛片大全awaaa| 国产成人亚洲综合二区| 九月色婷婷| 国产精品青青在线麻豆| 九九精品视频在线| 波多野结衣久久久久| 色www情| 97干婷婷| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 99资源在线| 一区二区视频网| 精品三级在线| 久久97视频| 黄色一级视屏| 国产欧美熟妇另类久久久| 天天做天天添av国产亚洲| 欧美激情肉欲高潮视频| mm1313亚洲精品| 久久99精品久久水蜜桃| 日本a v在线播放| 91精品视频免费观看| 中文在线最新版天堂8| 国产午夜精品久久久久免费视| 天天操中文字幕| 国产在线综合视频| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 亚洲久久久久久| 亚洲色欲一区二区三区在线观看 | 国产日产欧洲无码视频| 黄色观看网站| 女人内谢99xxx免费| 色五月视频| 人人狠狠综合久久亚洲| 亚洲国产成人av在线电影播放| www.日韩在线观看| 日韩v欧美v中文在线| 天堂中文在线网| 女人特黄大aaaaaa大片| 国产美女作爱视频| 中文字幕高潮| 日本三级全黄少妇三2023| 成年无码av片| 永久免费看片女女| 久久久高清| 亚洲第一黄色| 十八禁av无码免费网站 | 国产成人亚洲综合无码dvd| wwwxxx日本人| 成人深夜影院| 成年人黄色大片| 国产精品爆乳在线播放不卡| 泰国性xxxx极品高清hd| 亚洲视频在线视频| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 爱色avcom| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| 亚洲日本黄色片| 国产麻豆影视| 在线看片免费人成视频无毒| 午夜激情毛片| 日韩av在线高清| 日本精品久久久久中文字幕| 欧美一级少妇| 69久久精品| av中文字幕av| 亚洲日本综合| 九九在线观看高清免费| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 中国女人内谢69xxxx视频| 美女黄色一级视频| 五月激情综合婷婷| 成人免费看毛片| 日本特黄视频| 亚洲人人爱| 九一精品视频| 农村偷拍xxxxx| 黄色午夜| 18禁止观看强奷免费国产大片| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 性视屏| 99精品久久久久久久久久综合| 亚洲第一香蕉网| 人妻av资源先锋影音av资源| 一进一出一爽又粗又大| 超碰青娱乐| 96亚洲精品久久| 在线天堂中文最新版www| 欧美日本一二三区| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 亚洲天堂网站| 亚洲日本va午夜在线影院| 日韩午夜一区二区三区| 一区二区国产精品精华液| 久久躁狠狠躁夜夜av| 人妻中出无码一区二区三区| 免费无码毛片一区二区app| 天堂另类网站| 中文理论片| 六十熟妇乱子伦视频| 黄色av免费| 一级片网址| www色91| 无码人妻精品中文字幕免费| 国产女同疯狂作爱系列69| 国产成人精品一区二区在线| 亚洲最新中文字幕在线| 一本色道久久综合亚洲精品不| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 中文字幕一区二区三区在线观看| 一本之道色综合网站| 欧美成人图区| 97精品视频| 中文无码第3页不卡av| 国产野战无套av毛片| 国产精品成人aaaaa网站| 亚洲精品入口一区二区乱| 色婷婷综合和线在线| 亚洲人成影院在线观看| 久久这里只有精品8| 久久国产人妻一区二区| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 四虎午夜影院| 福利视频一区二区三区| 国产最新毛片| 午夜精品久久久久久中宇| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 欧美黄色性视频| www.99在线观看| 午夜妇女aaaa区片| 天堂网www中文在线| 天天色天天射综合网| 成人性做爰| 亚洲午夜国产| 亚洲操操| 91午夜理伦私人影院| 另类亚洲综合区图片区小说| 红花成人网| 久久久久www| 丰满岳乱妇一区二区三区| 奇米精品视频一区二区三区| 超碰97人人做人人爱可以下载| 色综合五月| 超碰在线免费播放| 免费观看黄a片在线观看| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 色播激情网| 成年美女黄网色视频免费4399| 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 亚洲综合另类小说色区一| 91视| 杨思敏全身裸体毛片看| 欧美xxxx胸大| 在线播放www| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 国产精品美女久久久久久久| 毛片女人| 成人网18免费网站| 国精产品一区一区三区免费视频| 国产一区91精品张津瑜| 国产亚洲精品久久久玫瑰| 美女激情网站| 无码国产精品免费看| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 特级毛片a片久久久久久| 草草浮力地址线路①屁屁影院 | 天堂av无码大芭蕉伊人av不卡| 亚洲高清有码中文字| 亚洲国产一区久久yourpan| 2020国产成人精品视频| 在线一二三区| 日本伦理一区| 国产欧美日韩中文久久| 欧美一a一片一级一片| 91精产国品一二三产区区| 77se77亚洲欧美在线| 国产精品久久久久9999高清| 国产亚洲精品久久久久小| 日韩成人福利视频| 国产精品对白刺激蜜臀av| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 日韩亚洲产在线观看| 久久精品久久99| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 国产视频日韩| 久视频在线| 国产精品网址| 爱爱免费视频| 亚洲免费一二三区| 国产系列在线| 户外少妇对白啪啪野战| 97毛片| 狠狠干伊人网| 精品无码免费专区毛片| 国产精品国产三级国产专播| 女人与牲口性恔配视频免费| 成人av手机在线| 久久久www成人免费毛片| 青草青在线| 精品久久不卡| 99在线视频观看| 推油少妇久久99久久99久久| 日本高清中文字幕在线观线视频| 国产一国产aa毛片| 国产一区二区三区乱码| 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频| 天天免费视频| www爱色avcom| 一边吃奶一边添p好爽故事| 91pron在线| 精品一区欧美| 黄色免费的视频| 丝袜一区二区三区| 国产成人在线免费| 少妇高潮太爽了中文字幕| 国产亚洲日韩在线一区二区三区| 久久这里精品国产99丫e6| 在线不卡日本v一区二区| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| 浴室人妻的情欲hd三级| 无码无套少妇毛多18p| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 加比勒色综合久久| www五月婷| 亚洲欧洲日韩综合| 失禁大喷潮在线播放| 五月天一区二区三区| 国产精品美女久久久免费| 最新在线中文字幕| 2021精品国夜夜天天拍拍| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 午夜av一区二区三区| 国产精品自拍亚洲| 99热播精品| 欧美成人免费视频| 亚洲自拍另类| 日本少妇免费视频一三区| 少妇献身老头系列| 精品美女久久久久| 内射女校花一区二区三区| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 亚洲国产成人第一天堂| 欧洲丰满少妇a毛片| 欧美性欧美巨大黑白大战| 中美日韩毛片免费观看| 亚洲乱码国产乱码精华| 国产免费又爽又色又粗视频 | 99综合网| 爽爽午夜影视窝窝看片| 日韩av自拍| 成人h无码动漫在线观看| 91动漫禁漫成人| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 久久久久久一级片| 男人添女人高潮免费网站打开网站| 关之琳三级做爰| 69视频在线观看免费| 无码一卡二卡三卡四卡| 81av在线| 深夜在线网站| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 久久精品亚洲7777影院| 泰国性xxx视频| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 欧美两根一起进3p做受视频| 国产精品久久久精品| 日本乱子伦xxxx| 五月天福利视频| 69婷婷国产精品入口| 亚洲色图网站| 国产三级自拍| 亚洲视频你懂的| 人与拘一级a毛片| xxxx18国产| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 国产肉体xxx裸体312大胆| 国产精品一区二区三区在线播放| 五月天丁香激情| 色射影院| 69性影院| 国产精品永久免费观看| 内射口爆少妇麻豆| 欧美性猛交aaaa片黑人| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av| 久久久久久夜| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 少妇高潮毛片| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 亚洲午夜福利精品久久| 欧美性www| 精品99在线| 亚洲黄色在线| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 香蕉网在线视频| 美玉足脚交一区二区三区图片| 日韩欧美一区天天躁噜噜| 久久久www成人免费精品| 亚洲视频在线观看一区| 国产精品国产av片国产| 黄片a级毛片| 久久99久久久| 91性高潮久久久久久久| 日本免费一区二区三区中文字幕| 久久久精品99| 亚洲综合无码一区二区加勒此| 成人影视在线看| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| a级大片在线观看| 毛片一卡二卡| 偷拍欧美亚洲| 91视频黄| 日韩久久久久久久| 97成人资源站| 五月开心婷婷六月丁香婷| 日韩福利在线视频| 欧美日韩国产一区二区三区| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 国产精品伦视频看免费三 | 黄色国产视频网站| 国内揄拍国内精品少妇| 色婷婷av一区二区三区软件| 成人免费b2b网站大全在线| av网在线| 青青国产揄拍视频| 婷婷成人av| 亚洲成人aa| 国内精品伊人久久久久7777| 久久三区| 国产手机在线视频| 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频| 黄色一级视频免费| 欧美性xxxx极品少妇| 99香蕉国产精品偷在线观看| www.色欧美| 亚洲九九夜夜| 乖女从小调教h尿便器小说| 天天射综合| 中文午夜人妻无码看片| 在线观看国产一区二区三区 | 亚洲午夜久久久久| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 秋霞中文字幕| 日韩中文字幕观看| 人妻激情偷乱一区二区三区 | 日韩一区二区三区在线播放| 特级做a爰片毛片免费69| 日本黄色的视频| aaa亚洲精品一二三区| 亚洲激情婷婷| 西西人体大胆4444www| 成人网站亚洲二区乱码| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 久久亚洲熟女cc98cm| 国产三区四区视频| 有码在线视频| 免费看黄色网| 亚洲自拍色| 免费中文字幕av| 一级黄片一级毛片| 中文字幕日本视频| 亚州av片| av在线不卡播放| 国产亚洲精品自拍| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 亚洲欧美色国产综合| 欧美激情在线一区二区三区| 久久人妻少妇嫩草av| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 女同一区| aⅴ精品无码无卡在线观看| 男女黄色毛片| 婷婷久久综合九色综合97| 色又黄又爽18禁免费网站| 欧美在线一区视频| 久久久噜噜噜久久熟女| 国产综合区| 久久婷婷一区二区| 国产精品手机免费| 制服一区| 免费国精产品wnw2544| 色屁屁www免费看欧美激情| 色吧久久| 亚洲午夜无码久久| 国产亚洲精品国产福app| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 在线观看亚洲专区| 高清无码午夜福利在线观看| 折磨小男生性器羞耻的故事 | 国产在线看| √天堂中文www官网在线| 日本高清www免费视频大豆| av一区二区三区人妻少妇| 中文字幕中文字幕| 国模雨珍浓密毛大尺度150p| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 亚洲一区二区三区麻豆| 成 人 社区在线视频| 亚洲精品一区二区成人| 欧美资源在线| www成人免费视频| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 动漫av一区二区在线观看| 91精品国产毛片| 黄色av网站在线看| 能在线看的av| 三级色视频| 麻豆三级在线观看| 亚洲爱爱爱| 免费国产一区二区三区四区| 免费看成人欧美片爱潮app| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 一起操网站| 午夜色大片在线观看免费| 免费永久看黄在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 欧美性在线视频| a极毛片| 成人网在线观看| 中文字幕二区三区| 澳门黄色网| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 一本清日本在线视频精品| 国产九九久久| www黄色一片| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 懂色av一区二区三区观看| 亚洲成人免费影院| 免费观看的av网站| 欧美一区二区在线观看视频| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 男人到天堂在线a无码| 奶头又大又白喷奶水av| 国产精品www| 97香蕉视频| 一区在线播放| 日本熟妇人妻xxxx| 久久草在线视频免费| 亚洲国产人成自久久国产| 成人在线国产| 欧美激情精品久久久久久变态| 青青草手机在线| 亚洲国产日韩a在线播放| 久久网亚洲| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 亚洲狠狠爱综合影院网页| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 国产午夜福利在线机视频| 不卡免费av| 成人综合网亚洲伊人| 99热超碰| 欧美成人三级伦在线观看| 99久久一区二区| 国产欧美日韩国产高清| 欧美一区二区网站| 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色| 国产成人无码av在线播放dvd| 欧亚在线视频| 日本一区视频在线| 2021av| 欧美又粗又大又黄的片| 香港澳门三级做爰| 99影视网| 色婷婷一区二区| 久久久久香蕉国产线看观看伊| av国产一区| 久久综合伊人77777麻豆| 老熟女五十路乱子交尾中出一区| 日韩一区二区三区四区| 97人人模人人爽人人喊网| 观看免费av| www.五月婷| 亲子伦一区二区三区观看方式| 午夜伦伦| 久久精品国产麻豆| 国产中的精品av涩差av| 午夜精品久久久久久久传媒| 亚洲男人在线天堂| 91pornyⅰ九色| 国产午夜人做人免费视频| 亚洲免费三级| 小嫩嫩流白浆| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 男人天堂久久| 伊人狠狠| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 人妻熟女一区| 国产三级中文字幕| 99久久re免费热在线| 东京热无码av一区二区| 欧美xxxx黑人又粗又大| 国产精品18久久久| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| 麻豆一区二区99久久久久| 国产剧情av引诱维修工| 晨勃顶到尿h1v1| 中文字幕不卡在线| 久久不见久久见免费视频4| 我们的2018在线观看免费高清| 国模大胆无码私拍啪啪av| 69久久夜色精品国产69乱青草| aaaaa级片| 亚洲青草| 日本一区二区三区视频在线| 成人国产一区二区三区精品麻豆| 性a视频| 亚洲最新一卡二卡三卡| 国产日韩91| 精品国产露脸精彩对白| 91色站| 亚洲欧洲日产国码在线| 成人免费网站视频ww破解版| 一本久道在线| 乱码精品国产成人观看免费| 性欧美13处14破xxx极品| 国产午夜一区二区| 四虎久久| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 久久高清免费| 欧美在线视频第一页| 欧日韩不卡视频| 青青草在线视频网站| 天堂资源中文| 超碰在线免费97| 懂色中文一区二区三区在线视频| 天天曰天天| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 婷婷色怡春院| 天堂久久久久va久久久久| 在线免费小视频| 97免费公开在线视频| av在线免费播放网址| 黄色免费在线播放| 96亚洲精品久久| 中文字幕剧情av| 9色视频在线观看| 老汉老妇姓交视频| 精品午夜熟女人妻视频毛片| 一级做a爱片| 久久av青久久久av三区三区| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲综合色成在线观看| 色成人精品免费视频| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 91中文字幕视频| 影音先锋无码a∨男人资源站| 醉酒后少妇被疯狂内射视频 | 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 中文字幕日本在线观看| 欧美精品免费观看二区| 后人极品翘臀美女在线播放| 中文在线a√在线8| 高清国产亚洲精品自在久久| 中国大陆一级片| 久久99久久精品| 日韩xxx视频| 可以看av| 少妇被躁爽到高潮| 国产蜜臀av在线一区尤物| 欧美三级国产| 26uuu另类亚洲欧美日本| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 欧美一级片毛片| 夫妻性生活自拍| 黄色网战大全| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 噼里啪啦在线播放| 9色91| 精品国产av色一区二区深夜久久| 国产成人区| 欧美一区免费| 日韩精品无码久久久久久| 韩国三级视频在线| 国产揄拍国内精品对白| 日韩专区一区二区三区| a免费观看| 成人毛片100部| 97在线观看播放| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 五月天精品一区二区三区| 亚洲ww77777影视| 亚洲不卡在线视频| 亚洲深夜| 福利姬国产精品一区在线| 91精品日韩| 色婷婷久久久swag精品| 好男人www社区视频在线资源| 51妺嘿嘿午夜福利| 国产精品久久久久久欧美| av手机网站| 99久无码中文字幕一本久道| 9l视频自拍九色9l视频九色| 国产二级片| 18禁强伦姧人妻又大又| 国产曰批视频免费观看完| 婷婷综合另类小说色区| 国产精品美女一区二区三区四区| 久久大香线蕉国产精品免费| 人妻av中文字幕无码专区| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 国产偷国产偷亚洲清高孕妇| 92中文资源在线| 国产福利免费视频| 国产无遮挡成人免费视频| 999国内精品永久免费观看| 国产在线伊人| 久久成人人人人精品欧| 亚洲蜜芽在线精品一区| 日本天堂在线播放| 6080啪啪| 六月丁香五月激情综合| 色哟哟国产最新| 亚洲伊人久久综合影院| 免费成年人视频| 亚洲精品国产成人精品| 日本wwww视频| 亚洲日韩精品无码av海量| 大尺度av在线| 亚洲无线码中文字幕在线| 亚洲高清无在码在线电影| 午夜少妇视频| 青青操网站| 欧美精品一区二区在线观看播放| 国产在观线免费观看久久| 黑人蹂躏少妇在线播放| 激情六月丁香| 亚洲精品无码久久久久yw| 毛片免| 少妇坐莲好爽91| 精品国产乱码一区二| 韩国理伦少妇4做爰| www日本高清视频| 99久久久久久久| 日韩免费码中文在线观看| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 久久久99国产精品免费| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| avhd101在线成人播放| 中文字幕无人区二| 91精品丝袜| 成人欧美一区二区| 天堂网av2018| 99热在线观看| 亚洲色国产欧美日韩| 久久久久成人精品| 乌克兰性欧美精品高清 | 大江大河第三部50集在线观看旭豪| 亚洲精品国产a| 天天射视频| 又黄又爽又色视频| 1000部精品久久久久久久久| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 毛片在线免费观看网址 | 欧美va视频| 日本高清色倩视频在线观看| 日韩精品一区二区三区四区新区| 韩国美女福利视频| 日本精品视频一区| 成年男人裸j照无遮挡无码| gogo人体做爰aaaa| 亚洲一级一级一级| www.youjizz.com偷拍| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 免费h片在线观看| 国产一级片中文字幕| 日韩欧美中文字幕一区| 亚洲欧洲在线观看| 亚洲国产av久久久| 欧美第三页| 岛国中文字幕| 亚洲精品有码在线观看| 久久婷婷五月综合97色直播| 午夜剧场91| 久久澡| www.com欧美| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 日本丰满熟妇hd| 91精品国产91久久久久福利| 夜夜高潮次次欢爽av女| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡 | 国产在线高清| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 另类亚洲综合区图片区小说| 911亚洲精选| 精品国产综合成人亚洲区2022| 亚州国产av一区二区三区伊在| 亚洲国产丝袜精品一区| 国产av国片精品| 中文字幕无码第1页| 日本手机在线视频| 国产精成人品| 亚洲国产人成自精在线尤物| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 午夜网站在线观看| 日韩av伦理| 秋霞无码久久一区二区| 92成人午夜福利一区二区 | 亚洲中文字幕无码一区| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 国产成人综合在线| 日本爽快片100色毛片视频| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 欧美激欧美啪啪片| 亚洲一区二区激情| 欧美日韩一级二级| 久久精品视频播放| 国产永久毛片| 国产视频网| 国产精品成人影院在线| 三级三级18女男| 涩涩999| 精品久久久久成人码免费动漫| 国产sm鞭打折磨调教视频| 国产成人精品亚洲午夜| 国产嘿咻| 99热青青草| 91国产视频在线| 国产亚洲成年网址在线观看| 香蕉午夜福利院| 亚洲人av在线影院| 特黄特色大片免费视频观看| 亚洲精品蜜夜内射| 一边添奶一边添p好爽视频| 色欲久久九色一区二区三区| 国产av一区二区精品久久凹凸| 成年午夜性影院免费观看| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 久久综合亚洲色hezyo社区| 9lporm自拍视频区论坛| 99ri国产精品| 白嫩日本少妇做爰| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 免费久久精品国产片| 天天躁日日躁xxxxaaaa| 情欲少妇苏霞沉沦100| 午夜影院免费在线观看| 欧美日韩中文国产| 韩国少妇bbb毛毛片| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 苍井空第一次激烈高潮视频| 亚洲人在线| 9人人澡人人爽人人精品| 亚洲九九热| 最新av不卡| 国产精品免费_区二区三区观看| 亚洲综合色在线视频www| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 国产另类xxxx| yy6080理aa级伦大片一级| 亚洲综合最新无码2020av | 亚洲一级免费在线观看| 亚洲精品成人无码中文毛片| 青青草娱乐在线| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 欧美成年人在线观看| 天堂av免费看| 亚洲精品一区二区三区不卡 | 女性喷液过免费视频| 综合在线视频精品专区| 99久久国产综合精品女同图片| 男人天堂av在线播放| 国产精品无码av片在线观看播| 一品毛片| 青青草国产线观看| 噼里啪啦国语版在线观看| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 四虎久久| 欧美夜夜爽| 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频| 樱桃空空人妻无码内射| 青草视频在线观看视频| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 免费的又色又爽又黄的片捆绑美女| 18禁亚洲深夜福利入口| 欧美精品乱人伦久久久久久| 在线国产播放| 亚洲第一页色| av大片免费观看| 亚洲黄色三级视频| 97免费人做人爱在线看视频| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 日本强伦姧人妻一区二区| 狠狠色狠狠干| 不卡av中文字幕手机看| 日本毛茸茸的丰满熟妇| 国产精品精品国产| www.午夜av| 无码超乳爆乳中文字幕| 久久综合九色综合欧洲98| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 免费激情| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 日本日本乱码伦专区| 国产精品久久久久久久午夜片| 性欧美videofree高清极品| 日韩激情在线视频| 91亚洲国产成人| 丁香综合激情| 亚洲国产精品久久久天堂| 女同av久久中文字幕字| 欧美深夜福利| 麻豆影视在线免费观看| 色偷偷导航| 国产日韩中文| 精品久久久久久国产偷窥| 在线精品动漫一区二区无码| 色悠久久久久久久综合网伊人 | 久久2017国产视频| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 精品国产免费看|