油田個人工作總結范文（通用13篇）

　　辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，是時候認真地做好工作總結了。那么工作總結的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的油田個人工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　油田個人工作總結 1

　　一年來，在黨組織的培養關懷下，在隊領導的大力支持下，經過踏實努力地工作，我在工作上取得了較大進步，在思想上又得到了進一步加強和提高。但也存在不足之處，同時也明確了自己努力的方向。

　　一、在思想政治上繼續堅持積極上進。

　　今年四月份遞交了入黨申請書，并在隊黨支部帶領下積極參加學習各種會議精神，學習黨的理論知識，開拓自己的視野，努力提高思想理論水平。通過不斷改造自己的思想，保持與時俱進，使自己向入黨積極分子、預備黨員方面邁進。

　　二、立足本職崗位，力求平凡崗位上出成績。

　　本著工程地質不分家的原則，力求平凡崗位上做貢獻。全年隨同志們一道轉戰油田各油區，帶著強烈的責任心在地質和工程工作方面都取得了較好成績：全年施工井資料全優率99.5%，作業一次成功率99%，圓滿完成了自己的承包指標。同時利用空余時間協助我隊技術員完成了隊交辦的資質認證和持續清潔生產工作。

　　三、勤鉆業務技術，細心總結，力求精益求精。

　　在側鉆井施工中，根據施工的進度，認真做好鉆具組合、勤測量鉆井液性能、協助副隊長對設備的及時維修與保養，堅持24小時值班，確保側鉆施工的圓滿完工；對于檢泵井，首先詳細了解設計，看設計上是什么原因檢泵，帶著原因到現場檢查，找出真正原因，在下泵之前除去影響井生產的因素，延長檢泵周期；對于措施井則研究工藝過程，看設計是否合理，數據是否有差錯，記下措施的重點和難點及相應工序重抓的質量點和安全點，使開工前對這口井有一個整體感，做到成竹在胸。對于新工藝新技術，我一邊學習理論知識，了解該工藝的結構及原理，一邊向有關專家請教現場施工實際工作流程，避免走彎路。真26-1下螺桿泵，對我們來說是新工藝，在接到這口井的施工任務后，我一邊向專家請教現場施工實際工作程序，一邊組生產，圓滿完成了該井的施工任務。

　　1、在生產管理能力還很薄弱，主要是把自己定位在負責技術把關方面，主動參預性不夠；

　　2、對職工技術培訓不夠詳細全面，從技術比武上可以看出我隊職工整體技術素質與較好的隊還存在一定差距；

　　3、新技術新工藝推廣應用程度不夠，主要是技術學習上還不夠充分，去年寫了一篇技術論文，但質量不高；

　　4、工作中有時不夠細心，主要是經驗不足。因此在新的.一年里，我要努力克服以上不足，積極抓好生產與技術工作，積極配合隊領導搞好隊伍管理，努力提高職工的綜合素質，凝聚人心，發展隊伍特色精神文化，打造隊伍市場品牌，爭取更加廣闊的市場，做好隊伍可持續發展。

　　總之，在以后的工作中我要立足崗位精益求精，與全隊同志們一道力爭干好活，多出效益，以嶄新的面貌為隊伍和作業處的發展作出自己應有的貢獻！

　　油田個人工作總結 2

　　一年來，在各級領導的關心指導下，在黨組織的培養關懷下以及大家的大力支持下，我踏實努力地工作，對自己高標準、嚴要求，優化生產運行，嚴格執行qhse標準，協助隊長抓好安全生產，順利的完成了上級布置的各項生產施工任務。現從以下幾方面對一年來的工作進行總結。

　　一、思想上積極要求進步，爭取早日成為一名真正的黨員。

　　自參加工作以來，在思想上一直積極進取，在平時的生活中和工作之余通過報紙雜志和網絡等學習黨的路線、方針、政策，并將黨的新思想、新政策、新法規帶到工作當中，指導生產實踐。通過對黨政知識的'不斷的學習和了解，更加堅定了自己的政治信仰，思想認識水平也得到了進一步的提高，并于20xx年11月30日通過隊黨支部的考察，成為一名預備黨員。

　　二、做好現場標準化，改變現場臟、亂、差

　　隨著油田節能減排和精細管化理工作的不斷深入，對現場施工的要求也在一步步的提高，安全工作越來越細，環保工作越來越嚴，以前那種標準化現場已經不能滿足目前的現場施工要求。我一邊帶領大家學習新標準，一邊布置施工現場。從進入施工現場的入場須知、隊伍簡介、安全警示牌、井場平面圖、作業八大禁令→井口放壓硬管線的接出→工具的擺放→井場地膜和圍堰的鋪放→井場電線的架設等均按新標準的要求布置。自9月份我隊堅持每口井均以新的標準化現場布置以來，基本上解決了現場臟亂差現象，我們的成績也得到了大隊及處領導的認可。

　　三、精心組織生產，力保生產持續進行

　　作為副隊長，在抓好安全工作的同時，還要積極組織生產，做好協調，合理的調配班組人員，做好每天車輛的計劃安排，銜接每道施工工序，努力減少非生產時間，保證作業施工的連續性。譬如瓦7-28井新井投產施工時，為保證施工不間斷，我提前與施工協助單位溝通，同時做好他們的后勤保障工作，提前兩天完成該井的施工，也保障了側富106a井的搬家進程。

　　四、勤鉆業務技術，細心總結，力求精益求精。

　　我隊是一支集大修、小修、側鉆于一體的復合型隊伍，所接觸施工的范圍廣，技術知識點多，特別是側鉆施工，工序多，所使用的設備也比較多，技術知識點更多。在側鉆施工時，我一邊虛心向老師傅學習工作經驗，一邊潛心學習技術，同師傅們一起研究解決工作中存在的問題，我也由不知到知，由知之甚少到逐漸掌握，漸漸的充實了自己，并摸索出了一套更換泥漿泵凡爾和柱塞膠皮的新方法，提高了工作效率，減輕了勞動強度。由于平時多向師傅們請教，再加上隊長和書記不遺余力的指導，我寫的論文《對莊2-8井側鉆施工的認識與體會》在處第x屆基層技術交流會上獲得了一等獎。

　　一年來，我認真履行副隊長崗位職責，努力完成各項施工任務，但在工作中還存在一些不足之處：比如政治理論學習還不夠深入，技術水平和實際經驗有待于進一步提高。

　　20xx年的工作打算：

　　1、進一步加強政治理論學習，努力提高思想覺悟，爭取11月份能夠轉正，成為一名真正的黨員，發輝模范帶頭作用，把工作干的更好。

　　2、與隊領導一起做好各種制度的更新與執行，以人為本搞好隊伍穩定，努力樹立大修一隊更加文明和諧的隊伍形象。

　　3、進一步加強各種技術知識的學習，爭取在側鉆井泥漿技術方面能夠有所突破，為側鉆井施工的安全順利進行盡一份力。

　　油田個人工作總結 3

　　時間在不經意中從指間劃過，轉瞬間又是一年，回顧20xx年的工作，在油田測井處領導的正確指導和全體隊員的大力配合下，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，特別是人員管理、治安管理、消防管理、車輛管理工作及保安員的崗位紀律形象、禮節禮貌等都有一定程度的提高，現就20xx年的工作情況總結如下:

　　第一，重視單位的安全防范。由于測井處門前馬路重新鋪設，每天進入的運輸車輛多，進出人員復雜，我們責任重大，為了保證測井處的人員、財產安全，履行好我們肩負的使命，在人員緊缺的情況下，全體隊員發揮吃苦耐勞的精神，善始善終地嚴抓車輛和人員的進出工作，制定完善的管理制度，每天對外出的車輛和人員進行檢查，每個人多出一份力，多為測井處做一份貢獻，雖然辛苦了點，但是大家做的都很認真負責。

　　第二，靈活應對突發事件。12月某日，測井處某位家屬沒有很好的善待父母，母親無處訴苦便跑到單位大門口不肯離去。天氣寒冷加上老太太上了年紀，我們保安隊調整角色，以調解員的身份勸說老太太要注意保重身體，先回家別再外面受凍了。可是勸說到了深夜老太太還是堅決不肯回家，甚至流露出輕身的念頭。我們保安隊一邊嚴守崗位，一邊輪流照顧老太太，給她送飯菜和棉大衣，陪她聊天，給她以溫暖。最后，終于感化了老太太，放棄了輕身的念頭，答應回家好好解決問題。在我們共同的努力下將糾紛消滅在萌芽之中，同時使我們對突發事件有了更多的經驗！處理問題的能力日漸成熟！

　　第三、重視消防工作。為了把消防工作做好，讓領導和群眾放心。我們本著預防為主的主導思想。始終堅持"預防為主，防消結合"的原則，每日定期對的消防設備設施進行檢查，確保其良性運作，保證工作順利進行，以確保各方面的安全。

　　第四、加強隊員精神意志的培養。加強隊員的思想品德教育，堅決落實保安測井處的各項紀律制度。保安因工作性質的不同，不能像其他部門員工一樣有固定的休息 時間由于工作需要除保證正常工作以外還必須留守備勤隊長則需二十四小時在位值班以應付和處理突發事件的發生，但是保安隊全體人員都能夠以工作為重從來沒有任何怨言。在做好自己本職工作的 同時積極幫助別的'部門做力所能及的事情如幫助測井處清洗儀器，無論嚴寒酷暑，隊員們十年如一日地堅持這項工作，在領導和群眾心目中留下了良好口碑。

　　回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方，如安全意識，法律意識淡薄。有許多事情只知道被動接受、執行，而不知道為什么要這樣做。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

　　在新的一年里，我將團結全體保安隊員，堅決落實領導的工作指引，不辜負測井處領導對我們的殷切期望。最后我代表我們測井處保安隊祝大家在新的一年里身體健康，新年快樂！

　　油田個人工作總結 4

　　我們座落在繞陽河畔，擔負著特油公司杜229塊及杜84塊的注汽吞吐任務，擁有32個注汽站43臺注汽鍋爐，是目前遼河油田最大規模的注汽生產單位。現有員工539人，其中在冊員工200人，勞務員工261人，朝陽民工78人，管理著一個拆裝隊和四個中心站。作業區成立初始，面對設備老化嚴重、管理體制不健全、人員結構復雜、各項工作百廢待興等一系列難題，我們積極從提高全員安全生產素質入手，強化各項安全制度的落實實施，不斷探索安全生產管理的新途徑、新方法，逐步在全區范圍內建立起“安全管理網絡化、安全教育系統化、安全生產制度化、安全檢查經常化、安全管理科技化”的“五化”管理體系，確保了生產的安全運行，自20xx年4月成立以來，連續兩年榮獲油田公司安全生產先進單位。我們的做法是：

　　一、強化安全管理網絡化制度，建立全區、全員、全方位的安全管理格局。

　　針對生產規模不斷擴大，設備潛在問題不一、安全管理工作千頭萬緒的實際，作業區堅持不懈搞好安全生產及安全管理工作，下大力氣查找和杜絕安全隱患，建立了以黨政一把手為主任，各機關小組、各中心站主要負責人為成員的安全生產委員會，專門成立了安全環保組，并為安全環保組配齊了專職人員和專用車輛，安全組組長待遇與作業區副經理相同。同時每個基層班站都配備責任心強、有實踐經驗的人員擔任現場安全監督員，形成橫向到邊，縱向到底的安全生產管理網絡。為規范安全生產管理行為，作業區還層層簽訂安全生產責任書，作業區領導班子成員與中心站分別建立了安全聯系點，定期深入生產要害崗位，對安全生產實行目標考核管理，并配套制定安全生產獎懲辦法，促使各單位將既定目標分解到個人，形成安全生產層層有責任、人人都負責的局面。同時作業區還堅持“誰主管、誰負責”的原則，主管領導與安全員堅持每月對所有班組組織一次專項檢查，并對存在的問題積極組織整改，并及時將檢查情況反饋到作業區HSE委員會上，進行備案管理，實現了安全檢查的PDCA循環管理，使安全管理網絡面覆蓋了全區各個單位、各個班組，形成了全區、全員、全方位安全管理的良好格局。

　　二、強化安全教育系統化制度，努力提高全員的安全生產素質。

　　重組后的區由茨采、高采、錦采及外出勞務單位組成，人員結構復雜，崗位操作水平參差不齊，給安全生產帶來一定的難度。針對這種情況，作業區通過狠抓兩個層次的安全教育，提高全員的安全意識和操作水平，收到了實實在在的效果。

　　一是狠抓班站長的安全教育。班站長雖為一名兵頭將尾，作用卻不容忽視，他們管理水平的高低直接關系到安全生產管理工作的順利實施。為此，作業區加大班站長的培訓力度，每年開展春季和秋季兩期以安全管理、專業技術、轉變工作作風為內容的班站長專業培訓班，使班站長培訓達100%。同時作業區還堅持開展“班站長當一周安全員”活動，即每周一名站長到作業區安全組學習，由安全組授課，從技術操作規程、安全知識、班組管理方法、現場檢查等幾個方面專題進行學習，大大的提高了基層干部的管理水平和安全意識，從而使班組安全管理工作得到了加強。

　　二是狠抓崗位員工的安全教育。作業區從強化員工的安全意識入手，堅持經常性的安全教育，利用簡報、黑板報等宣傳媒體，開辦了“安全環保專欄”欄目，每月制作一期，大大強化了員工的安全意識。與此同時，我們還及時組織各種大型宣傳活動，先后開展了“安全生產周”、“安全生產月”、“春季防火演練”、“冬季抗暴風雪演練”等活動。其它演講、征文、漫畫比賽活動的開展也在員工中引起了強烈的反響，使員工受到了深刻的安全教育。

　　為切實提高全員的安全生產素質，作業區通過上技術教育課的形式，從危害因素的識別和安全操作規程講起，由淺入深，使崗位員工逐步掌握安全操作規程的要領，使員工達到懂工作中的危險因素、懂設備性能、會操作、會判斷處理一般性故障的培訓目的。并在各班組分別建立了師徒關系，采取“一幫一”的形式，強化技能培訓。通過崗位練兵和技術競賽等活動，使轉崗和勞務員工在較短的時間內基本達到“懂得崗位危險因素、熟練操作30個活、會干50個活、知道90個活”的基本要求，實現了轉崗和勞務員工獨立操作的工作目標。

　　三、強化安全生產制度化，保障安全管理工作有章可循、有法可依。

　　俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。隨著管理機制的不斷轉變，一些原有的管理制度已經不能滿足日常安全管理的需要。因此我作業區按照特油公司C版HSE管理體系的要求，制定了《區HSE作業計劃書》、《區HSE作業指導書》、《區HSE現場檢查考核表》、《區安全預案》、《落實員工“天天練、月月考、季度兌現”考核辦法》、《區班站安全管理措施》等制度。并且編制了《區安全知識手冊》、《區規章制度、操作規程匯編》，統一制作了“四圖、六制”，使崗位職工在實際工作中有章可循、有法可依。在實施HSE管理體系過程中，我們還建立了崗位工人巡回檢查制度、作業票落實制度、軟件資料管理制度及“反三違”工作制度，使我區的安全管理逐步走向制度化、程序化、規范化，從而形成了項項工作有制度、人人行為有規范、處處工作有標準的良好局面。

　　四、強化安全管理科技化，加強設備本質管理，提高安全生產保障。

　　由于我們管理注汽鍋爐是特種設備，設備陳舊、管理難度大，存在的安全隱患多，為了確保設備的安全運行，我們幾年來在設備管理上，加大科技投入，推廣使用新技術，運用科技的管理手段和方法，對部分設備進行了更新改造，增強了本質安全，消除了設備不安全因素，強有力的保證了安全生產。幾年來，我們先后大修鍋爐15臺次，對設備安裝了注汽參數自動顯示系統、對流段側板手動開啟裝置、設備運行自動監視系統、漏電保護系統，為檢查人員配備了遠紅外線成像儀，為保障員工健康，對鼓風機安裝了消音器、為員工配備了耳塞。在日常設備管理方面我們主要做了以下幾個方面的工作：

　　一是做好鍋爐的清灰工作。由于鍋爐使用的乳化油在燃燒過程中產生大量灰塵附在爐管上，造成爐管受熱不均，經常造成爐卡燒損，嚴重影響爐管的安全和鍋爐的熱效率，為此，作業區制定了強化措施，購買了遠紅外線成像儀，由生產技術組負責定期檢查檢測各站的清灰情況，保證了鍋爐的安全運行。

　　二是做好鍋爐檢測和鍋爐附件及安全閥的校驗工作。幾年來我區投資600多萬元，檢測和維修注汽鍋爐46臺次。安全附件和安全閥是鍋爐的保護裝置，為了保證安全附件和安全閥的安全可靠，我們首先從進貨渠道上嚴格把關，指定有資質的廠家進貨，以保證進貨的質量。在安全閥校驗上，我區嚴格執行油公司的有關規定，定期對安全閥進行校驗，以確保安全閥的靈敏。通過采取這些措施，杜絕了重特大事故的發生，確保了重點要害部位的安全生產。

　　三是加大安全科技投入，消除不安全因素。由于我區9.2噸鍋爐較多，搬遷工作較為頻繁，電纜容易出現破損，為防止觸電事故的發生，我區為20臺9.2噸鍋爐全部安裝了漏電保護裝置，有效的杜絕了漏電事故的發生。為保障職工食堂液化氣的使用安全，我區為30個站小食堂、兩個大食堂安裝了可燃氣體報警儀，有效控制了因液化氣泄漏而引起的`火災、爆炸事故。并投資20萬元改造了柱塞泵大輪護罩，杜絕了因維修柱塞泵而造成的砸傷事故。

　　五、強化安全管理經常化制度，最大限度消除和杜絕事故隱患的發生。

　　作業區經理張廣臺始終把安全生產工作放在首位，每年定期召開班站長以上干部安全生產動員會，宣貫油田分公司和特油公司年度安全生產工作重點，并堅持每月親自主持安委會，安排部署安全工作。為落實好領導安全生產責任制，領導班子成員經常到各聯系點，幫助各站開展好安全管理工作，促進了各站安全管理水平的提高。幾年來，作業區領導累計開展安全聯系活動214次，解決安全問題300多個，確保了設備的安全運行。

　　作業區成立伊時，由于我區設備分散，并且流動性大，違章行為時有發生，安全制度得不到有效落實，為了保證現場設備、人員的安全，我們加大了現場安全監督的力度，作業區領導、安全監督人員堅持每天到各站進行安全檢查，發現違章違紀行為及時糾正。作業區經理張廣臺在一次日常檢查中發現一名站長在站內吸煙，按照處罰規定應罰款200元，但為了加強基層管理人員遵守安全制度自覺性，經過安委會討論，決定對這名站長罰款1000元，通過此次處罰，使其他基層管理人員受到了觸動，感覺到安全制度的嚴格，由于安全規章制度得到了有效落實，減少了違章行為。幾年來我區共組織自檢自查130余次，專項檢查40多次，糾正違章行為60多人次。在作業區檢查的同時，各中心站每月相應開展了安全自檢自查工作，各中心站憑借技術優勢，由儀表工、鉗工、電工及管理人員組成自檢自查小組，每月對所屬設備進行專業性安全檢查，及時消除安全隱患，保障了設備、人員的安全。同時作業區以3.3.4考核為手段，堅持每月檢查考核排名、月度考核兌現制度，獎優罰劣。作業區領導親自組織檢查、考核工作，通過集中檢查與抽查、夜查等多種形式，增強了員工的工作責任心，推動了各站安全管理的提高。

　　幾年來，通過強化安全生產“五化”管理，我區安全基礎管理工作得到了大幅度的提高，首先，員工的安全意識有了明顯增強，形成了“要我安全”轉變為“我要安全”的良好氛圍。二是設備隱患明顯減少，設備故障率由20xx年的1.45%下降到目前的0.3%。三是干部員工的安全責任意識明顯增強，“三違”行為得到了有效遏止。四年來作業區連續兩次獲得油田公司“安全先進單位”榮譽稱號，實現了“無生產事故、無火災、無爆炸”的工作目標。雖然我們在安全工作中取得了一些成績，但這只是一個起點，和其他兄弟單位相比還有很大的差距，我們將認真總結過去幾年在安全管理方面的經驗教訓，進一步開展好“強三基、反三違、除隱患”活動，做好20xx年度全區的安全管理工作，為實現安全生產，為油田的長期穩定發展做出新的貢獻。

　　油田個人工作總結 5

　　時間匆匆而過，在監督站的正確領導和支持下，我認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞繼續強化安全生產工作和監督站的工作部署以及“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，深入開展所駐的30575隊安全生產工作的檢查和整改，促進了該隊的安全生產工作再上新臺階。現將今年的安全工作匯報如下：

　　1、明確安全目標 落實安全責任

　　為了抓好井隊的安全生產，杜絕“三違”現象。我堅持每天中午和午夜都開班務會，會上認真傳達上級及站里的文件和要求，并根據監督站的指示以及當天的天氣狀況，進行風險提示，要求各工作崗位的直接作業人員執行操作規程和安全要求；我還堅持每天上井巡檢，檢查設備的安裝是否到位，職工的操作是否規范，對于職工的不規范操作現場直接指出，制止違章行為并加以指正，并進行了處罰。對檢查出的隱患能夠及時下達隱患整改通知單，要求井隊及時整改，對整改的情況及時驗收，以確保安全施工作業。在一些關鍵環節作業時，我堅持現場旁站式監督，以便及時發現問題，及時制止修正。

　　2、做好基礎工作 夯實管理基礎

　　構建管理平臺，實現安全管理的規范化、科學化。為了確保安全生產，夏季防“井噴，火災，爆炸，雷擊，觸電，倒塌，中暑，淹溺，洪汛，交通事故”; 冬季做好“防火，防爆，放井噴，防交通事故，防工傷，防滑，防凍凝，防中毒窒息”等事故。特對全隊職工進行安全衛生知識培訓，平時加強鉆井作業現場易燃易爆部位巡檢，加強避雷設施、電動工具檢測，加強用電設備，接地裝置，線路維修等等。在生活上我還對井隊的環境、飲食、衛生加以監督，保證職工在健康安全的環境下正常有序的工作。

　　3、嚴格執行公司安全管理制度，開展反“三違”活動 杜絕“三違”行為

　　反對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律一直是油田公司著力開展的重要工作，在駐井期間，我將查隱患和查違章作為檢查的重要內容，通過日常檢查自檢自查等工作，查處“三違”行為。并對“三違”行為進行嚴格處罰，并與井隊管理干部嚴肅查處“三違”行為。

　　為了促進員工認清“三違”危害，識別“三違”行為，增強遵守安全規章制度的`自覺性，我和井隊干部組織開展多次對違章行為的全面識別工作，并播放相關安全錄像，組織員工學習，在井隊范圍內組織開展了反“三違”的大討論活動，同時，井隊干部層以“關愛生命杜絕違章指揮”為主題，大班層以“落實責任 監管到位”為主題，操作層以“遵章守紀 杜絕違章操作”為主題，層層展開討論和學習。

　　工作中還存在著不足之處，主要有以下幾個方面：

　　一是資料的整理的不夠全面、具體，致使個別檢查時資料不能全面合格。

　　二是安全基礎管理薄弱，現場管理水平不高，對現場巡檢不夠仔細認真，對監督站整改通知單，沒有全面的落實到位，致使現場隱患及問題發現不及時，不能提前預防。

　　三是安全教育落實不深入，職工安全素質和安全意識還待進一步提高。

　　在今后的安全監管工作中我會在這些方面加大力度，要求井隊全面開展安全生產教育培訓，組織全隊干部職工學習本崗位的各項安全技術操作規程，風險識別，從根本上提高全體職工的安全技術素質，實際操作能力和事故防范及應急處理能力，在冬季到來之際，要求井隊做好冬季安全生產從而有效杜絕各類事故的發生。

　　油田個人工作總結 6

　　20xx年，我隊在作業大隊領導、工程師們的指導幫助下，夯實質量和技術管理基礎工作，共完成檢泵井31口、措施井1口、側鉆井5口和大修井5口的施工任務。特別在側鉆井施工的特殊情況下，技術人員堅持用每天、每班的班前、班后會時間傳授側鉆專業知識，結合當時井下情況講解施工要點和安全要求，同時要求每個班人員在當班時除了明白本班工作量外，還要做到“四個明白”。即明白當班應急預案；明白工藝技術要求；明白鉆井液性能要求；明白井下、地面工具使用情況。從側鉆施工的成本控制、職工管理、操作規程、質量管理、安全生產等多個方面，以提高、規范為目的，努力培育隊整體競爭優勢，目前，我隊職工整體素質明顯提高，對操作規程和作業標準有了進一步的把握。

　　回顧這一年的工作，感覺工作中所取得的成績在于我隊技術干部本著從實踐中不斷總結，總結中不斷提高，特別注重對問題的共同探討，分析設計提出本人的設想以及處理方法，從中篩選出優化后的方案，施工設計分析會、施工交底會，施工結束的總結會，把成功的經驗，失敗的教訓仔細梳理，積淀心得，形成了習慣。在各類的施工中不斷探索油井大修方法，攻克油井維修技術難題。針對施工工藝的特殊性，我隊技術人員特別注重對施工技術質量和控制點的總結，及時分析施工中遇到的疑難問題，探索成功經驗。例如在真26-1井的大修施工中，僅用4天就完成了鉆灰、沖砂、通井和下泵的大修任務，提前3天完成施工任務；在側沙20-35井側鉆中，鉆遇長達197米的堅硬巖層——輝綠巖，用pdc鉆頭鉆進，每天的進尺不過2-3米，如果不盡快解決問題，將會導致鉆井周期無限的延長，成本也會大幅攀升。我們通過仔細分析設計，然后查閱鉆井井史資料，先后選用了5種類型的鉆頭進行嘗試，終于找到對付輝綠巖的`辦法，確定選用yc-537鉆頭。問題迎刃而解，結果僅用了12天終于啃下了這塊“硬骨頭”, 僅用29天就順利完鉆，創造了單井裸眼井段741米、靶心距1.6米兩項側鉆記錄； 在花3-1井側鉆施工中，由于鉆進過程中扭矩過大，造成鉆桿斷裂落井卡鉆事件，如果不及時處理，后果不堪設想。在處及有關部門領導直接幫助下，我們經過反復的研究和論證，采用柴油加解堵劑解卡的方案，僅用51小時就撈獲并解卡成功，挽回了經濟損失200萬元。

　　在新工藝的施工過程中，我隊技術人員堅一邊學習理論知識，了解該工藝的結構及原理，一邊向有關專家請教現場施工實際工作流程，避免走彎路。永21平1井是江蘇油田第一口實施鉆灰的水平井，該井特點是：水平段長、斜度大，對各種下井工具及鉆具要求高，施工技術難度大。其鉆灰施工存在著一定的難度，我隊技術人員認真分析井史，啃透設計，及時查閱水平井大修相關資料，并及時向工藝所和作業大隊領導、工程師們請教，駐井對現場灰施工技術指導，解決了水平井鉆灰施工難度的大的問題，并初步探索出單牙輪鉆頭較適合水平井鉆灰。真26-1下螺桿泵，對我們來說也是一項新工藝，在接到這口井的施工任務后，我隊技術人員一邊查閱資料，一邊向兄弟隊伍請教現場施工實際工作程序，一邊組生產，圓滿完成了該井的施工任務。

　　當然我們也存在諸多不足，出現過不少失誤，如常規作業井維護施工周期長，檢泵作業出現返工現象，對鉆桿檢查力度不夠，致使在花3-1井側鉆施工中出現鉆桿斷事故等。

　　下一步，我們將繼續在大隊領導和工程師們無微不至的關懷和正確的指導下，我們技術人員立足現場，樹立終身學習的理念，掌握過硬本領，堅決執行企業標準，按照大修作業質量管理體系切實做好工作，我們隊技術管理工作將從以下幾個方面著手：

　　1、加強責任心，嚴格履行崗位職責，潛心學習，針對復雜的施工發揮技術人員團隊精神，構建我們的學習、交流、培訓和團隊合作的平臺，達到經驗技術共享，共同提高解決問題的水平。

　　2、加強現場設計方案的把關，以及重點工序的現場把關到位，嚴細交底，使質量控制不留死角。

　　3、努力學習總結，有目的、針對性的培養自身對施工方案前瞻性，提高判斷、分析、解決問題的能力。

　　4、加強職工培訓，創新培訓方法，務必使業務培訓達到預期效果。

　　5、加強大修作業的安全管理，積極投身于現場的hse管理，做好施工中的風險評價，消除隱患，保證作業在安全的前提下進行。

　　油田個人工作總結 7

　　華東鉆井70860井隊70860井隊現有職工57名(其中含實習生1個主要生產班組，黨員4名、團員28名，平均職工年齡24.5歲，是一支充滿活力、敢于向任何困難挑戰的年輕隊伍。組建以來，我隊堅持以三基工作為根本，以完善制度、練好內功、打好基礎、落實問責為主要手段，通過強化基層建設和基礎工作，抓好職工的基本功訓練等，使井隊的整體素質和競爭力有了顯著提升，各項工作也步入了正軌。我們的奮斗目標是：抓三基、提水平、強隊伍，創建金牌隊。

　　今年以來，隊黨支部充分發揮戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以開展我為黨旗添光彩、黨員責任區、黨員示范崗等活動持續保持共產黨員的先進性;認真落實三會一課制度，保證黨支部活動制度化、經常化和規范化。支部按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，全面做好黨員發展工作，為黨組織輸送新鮮血液，做好人才儲備，充分發揮黨員的模范帶頭作用。工團充分發揮工會和團支部的民主管理、民主監督作用，通過多種形式推動職工參與井隊隊伍建設和安全生產管理工作，發揮職工主人翁精神，團員青年突擊隊和生力軍作用，提高職工的工作熱情和積極性。

　　八字團隊精神和以人為本、解放思想、爭一流，科學施工、誠信服務、創建品牌的管理理念。領導班子成員積極加強思想政治建設，按照民主集中制原則，健全領導干部民主生活會制度，通過民主生活會開展批評與自我批評，查擺問題，主動解決領導班子存在的突出問題，認真剖析、理清發展思路，努力實現思想觀念、領導方法和工作作風的轉變，為促進安全生產，隊伍建設等工作的全面完成提供政治思想保證;注重發揮民主管理的作用，自覺接受黨組織和員工的監督。我們按照三基工作要求，加強班組建設，認真做好生產作業班組，井場組和后勤保障組的管理，采取規范、合理，公平競爭的崗位選拔聘用機制，從井隊的實際出發，注重三支人才中專業技術和技能操作人員的培養，加強師帶徒，師徒共建，積極發揮井隊傳幫帶光榮傳統和優良作風，切實提高班組管理水平和班組人員素質。

　　在認真開展各項主題活動中，我們通過宣貫學習教育活動以及我要安全等主題活動開展，讓員工由要我安全向我要安全轉變，由人盯人向制度管人轉變，由粗放管理向精細管理轉變。通過學習實踐科學發展觀活動的開展，真正達到黨員干部受教育，科學發展上水平，職工群眾得實惠的良好效果。

　　我隊還完成了鉆井隊各崗位說明書的編制任務。按照誰主管誰負責及有崗必有責的要求從預防事故抓起，堅持每周至少召開一次由井隊領導、生產骨干參加的黨政工團聯席生產碰頭會，及時總結上周安全生產工作，并做好下周安全工作措施計劃。在與公司簽訂HSE責任狀的'基礎上，井隊與各班組也簽訂HSE責任狀，將HSE管理目標層層分解，落實到班組，落實到崗位個人。明確一崗一責制，始終將安全責任與井隊干部個人業績掛鉤，同員工切身利益掛鉤，重點突出井隊效益與班組、個人貢獻掛鉤，形成了人人保崗位，崗位保班組，班組保井隊的安全生產局面。每月底及每口井施工結束后，井隊及時組織HSE管理小組成員，對班組HSE執行情況進行考核并公示，對業績突出的員工評出月度明星和單井明星并給予獎勵，并把單井考核結果作為班組、個人參評先進的重要依據，強化了責任意識，發揮了激勵作我隊還建立健全了設備管理網絡，特別制定了詳細的關鍵裝置要害部位檢查細則，指定專人(井隊骨干)按要求負責檢查。自20xx年以來，我隊關鍵裝置未出現過一次跑、冒、滴、漏運轉不正常現象而影響井隊正常施工。目前整套設備整體運轉平穩正常。井隊還針對值班車建立健全了交通運輸車輛管理制度;要求駕駛員嚴格遵守國家交通管理法規制度，并定期對值班車進行安全檢查，維護保養，做好相關記錄;同時嚴格執行誰派車、誰負責，誰用車、誰負責的原則，嚴禁車輛帶病出車，疲勞駕駛和酒后駕車。我隊定期開展事故案例分析活動，舉一反三，吸取教訓、要求每位員工每個崗位進行風險識別，排查身邊隱患，如何加強防范。

　　井隊領導干部積極參加有關干部培訓班，通過學習和訓練，具有良好的思想政治素質和業務素質，具有履行崗位職責所應具備的經營管理能力和組織協調能力，達到政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬的要求，努力成為一支有能力、有責任感，敢負責的基層經營管理人才隊伍。

　　在對全員的業務和凝聚力的培訓上，我們從培養員工的責任感和榮譽感出發，倡導任何個人在工作、生活中的行為均代表了井隊的整體行為。平時要求職工發揚尊重、友愛、團結、愛崗、敬業的集體主義作風，加強隊伍凝聚力，營造出勤于學習、善于思考、甘于奉獻的團結、奮進、向上的新集體形象。在工作中，我們特別重視和加強以人為本、安全生產管理，務必把員工的生命安全放在首位。我們定期參加公司一級培訓教育HSE，崗位，硫化氫，井控證取證的基礎上，我隊著重加強現場技能的培訓學習，我們利用生產作業期間組織員工經常開展井控，防硫化氫，消防，逃生演習;開展佩戴空氣呼吸器，插鋼絲繩，識別鉆具接頭，測泥漿性能等技能的培訓和比賽;利用待井位期間，由鉆井、泥漿、機械、電器方面技術人員等組成培訓小組對全隊員工進行業務講座和考核;同時讓生產班組每位員工到發電工，泥漿工，鉆工交叉實習和鍛煉，培養一專多能人才，結合井隊獎懲制度，更好地激勵員工學技術勁頭、形成比、學、趕、幫、超氛圍，努力培養一專多能復合型技能操作人才，全面提升隊伍整體素質。積極落實公司三級教育制度，對新員工和轉崗人員認真做好隊級教育和班組教育，特別是安全意識教育和安全技能的培訓，簽訂師徒協議，開展師帶徒和老帶新的傳、幫、帶活動，總結交流實際操作經驗，快速提高新員工和轉崗人員的技能水平。

　　組隊初期，面臨新設備，新員工等諸多困難，為了增強隊伍的凝聚力，井隊著力于提高職工生活質量，想方設法改善職工伙食，抓好食堂管理，從精心制作到安全衛生，從口味的咸淡到品種花式的多樣，都要求炊管人員做好做細。伙委會每周組織伙委委員、炊管人員及各班組長聯合制定井隊食譜并向職工公布，生產班組工人們吃的夜餐均由職工點食譜，食堂炊管人員精心去做，最大限度讓職工們吃飽吃好。在冬日嚴寒和夏季高溫期間，井隊督促食堂準備好姜湯和綠豆湯及時送到井場，積極做好職工夏天防暑降溫、冬季防寒保暖工作，保證職工們身體健康。同時井隊定期外請理發師到隊給員工理發，回家探親包車接送庫爾勒，并安排專人負責途中的安全，并給每位職工家里報平安和祝福等方式來關心職工，確保井隊生產和生活有序進行我們在滿足職工的物質需求的同時，還特別重視職工的精神需求，在自然環境條件十分艱苦的情況下，認真搞好三室兩場，節假日經常性地開展一些卡拉OK、斗地主、八十分、乒乓球、拔河比賽等豐富多彩、寓教于樂的文體活動;為滿足職工求知欲，工會每年購置900余元新圖書，最大限度地活躍、豐富、滿足了職工節日及業余文化生活。每逢元旦、春節之際，黨工團聯名給每位職工的家中發封慰問信和賀卡，感謝他們對井隊工作的支持，感謝他們的家屬所做的無私奉獻。職工生病住院，領導去看望慰問;職工在隊過生日，除食堂做生日飯外，井隊還要送上生日蛋糕一塊，以示祝賀。通過加強員工相處，關心職工冷暖，加強職工主人翁意識等等，有力地提高了井隊的凝聚力和戰斗力。

　　三基工作的有效落實，使得井隊整體水平和員工素質有了明顯提高。20xx年共施工口井，每口井均評定為優良的施工業績。在20xx年西北油田分公司開展的十面紅旗評比活動中從120多只井隊中脫穎而出，勇奪三面紅旗，得到了甲方的高度認可，并授予了西北油田優秀施工隊的榮譽稱號。

　　三基工作既是長期的，也是長效的。我們在工作中將通過創新方法和機制等方式來逐步完善它，早日創建成為集團公司的金品牌隊。

　　油田個人工作總結 8

　　首先我要感謝各位領導、同事對我的信任和支持，給我這個機會參與競職演講。此外我還想代表今日參賽的選手對各位領導、各位評委一天來的辛苦工作表示感謝，感謝你們為油氣試采公司選拔人才而付出的辛苦努力。

　　我叫xx，現年26歲，20xx年懷揣著幻想與xx，我從“象牙塔”走進“石油城”，被安排到了油氣試采公司地質討論所，忘不了當年王志剛書記在對新分高校生崗前培訓時，寄語我們“奮斗轉變命運，幻想讓我們別出心裁”，是啊，“等來的是命運，拼來的是人生”，始終以來我都是用這句話激勵自己。時間總是過得匆忙，轉瞬間我在遼河這塊熱土上已經奮斗了兩載春秋，而我慢慢發覺：由于生產現場學問的欠缺，工作中我越來越吃力。我也漸漸意識到我該到基層這個大熔爐接受熬煉，吸取新的學問。恰逢公司加快基層干部年輕化、學問化的進程，我才有機會來參與今日的競聘演講，想想看自己還是很幸運的。或許有人會笑話我是越來越往下走，我會驕傲的對他們說：“蹲下只為跳的更高！”之外，促使我努力去爭取技術員這一角色的，我覺得我有以下幾個方面優勢：

　　一是具備較強的工作力量。

　　在地質討論所工作的兩年里，我主要負責榮72塊、更黃66塊，我主動與討論院等單位配合，努力摸索區塊構造發育狀況、油藏成藏規律，部署實施滾動井2口、開發井5口，這些區塊都成為公司重要的產能建設區塊，為公司的穩產貢獻了一份自己的力氣。另外在這兩年間，我還獲得油氣試采公司油水井分析競賽的二等獎，并代表公司參與油田公司油水井分析競賽，獲得了第三名的成績，并有多篇論文在國家級期刊上發表。

　　二是具有較強的事業心、責任感和敬業精神。

　　都說地質是公司加班最多的科室，我可以毫不夸張的說，在地質討論所的兩年里，我是加班最多的科員。曾經為了幾個匯報，連續好幾個月加班到深夜。

　　去年8月份我來到作業區工作，沒多久就趕上局采油生產管理大檢查，出于對新人熬煉的目的，作業區領導指派我負責各項資料的建立和匯總。由于作業區管理模式的第一年運行，許多資料都不完善甚至空缺，而只有一個多星期的時間健全這些資料，于是這一個星期我每天都忙到凌晨，甚至最終還干了個通宵，一個星期我就睡了不到三十個小時，最終最終圓滿完成了作業區支配的各項任務。需要指出的是這個星期我對象從陜西西安來看我，我幾乎都沒有怎么陪她，其實內心還是很愧疚的。我覺得我能做這些，和我較強的事業心、責任感和敬業精神分不開的。

　　三是我虛心好學，努力提高素養力量。

　　高校期間我學習的地礦類地質學，偏重于找金銀銅鐵之類的固體礦物，對石油地質不甚了解。安排到公司地質討論所后，工作中我主動請教科室內各位前輩，工作之余我自學，惡補石油地質學、采油工程等科目，在最短的時間了解并能應用這些學問，達到了獨立頂崗的力量。

　　到作業區后，有一件事對我的觸動很大，當時是我和隊長一起去馬1109c檢泵作業現場，作業隊給我們要一個新的方卡，隊長讓我去車上取，我當時就懵了，不怕大家笑話，我真的不知道方卡長什么樣，后來還是值班司機，一個89年的小伙給我找的。在這里我要感謝司機小王，不僅僅是他讓我知道了方卡長什么樣，我信任一輩子我也不會遺忘，更讓我知道作業區的每一個人都是我的老師，都值得我去尊敬去學習。

　　四是樂于溝通，充分發揚團隊協作精神。

　　我信奉以誠待人、以禮待人、以心待人的處世之道。在日常生活和工作中留意不斷地加強個人修養。公司機關工作的兩年，不但在公司，和討論院、其他采油廠等兄弟單位，測井、錄井等乙方單位都建立了良好的人際關系。

　　我特別認可遼河油田的家文化，一個科室甚至一個公司都應當像個大家庭一樣。我們組最近有人事變動，a2系統數據錄入工作需要大家擔當。由于需要每天錄入，因此節假日也不能休息，考慮組里其他人都有家人需要照看，而我自己家是外地的，沒有后顧之憂，我主動擔當起了這項工作。雖然占用了一些自己的休息時間，但我覺得很值得，為了他們，我心甘情愿。

　　最終，技術員還要有良好的身體素養和主動向上的求是精神。我熱愛運動，身體素養沒的說，每天下午下班后我都會去熬煉健身，這也能反映出我的第五個優勢——對待事情有高漲的熱忱和持之以恒的.精神。綜上所述,我認為我能勝任技術員這一崗位。而且，我信任假如我能夠競聘勝利，我肯定會立足本職、扎實苦干，勇挑重擔、攻堅克難，大膽探究、銳意進取，自覺站在公司改革進展的前列，充分發揮青年員工的生力軍和突擊隊作用。借此機會我想談談我對高校生下基層的一些看法：青年人是公司的重要資源，是最需培育、最有潛力、最可依靠的群體。青年高校生的健康快速成才勢必為公司的持續穩定進展供應強大動力。但是值得留意的是，在近期和高校畢業生的溝通中，我感到部分青年高校畢業生流露出對基層一般崗位的厭倦，盼望盡快走到關鍵技術和管理崗位的傾向，這種現狀表明白高校畢業生追求向上的進取心態，但是假如不從實際動身，急于求成反而會適得其反，所謂“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土”，凡事總有一個厚積薄發的過程。

　　基層是高校畢業生了解油田、增長本事的最好課堂，是磨煉意志、吸取力氣的火熱熔爐，是施展才華、開拓事業的寬闊天地。高校畢業生缺少了在基層的體驗，就失去了千錘百煉的機會。扎根基層，才能早日蛻變。高校畢業生在基層的工作中，難免會有一些挫折，失落和疲乏，但失意之時要堅信不經風雨，怎見彩虹的道理，摒棄浮躁、埋頭苦干，方可破繭成蝶。扎根基層，才能百煉成鋼。青年高校畢業生只有堅持在基層摸爬滾打，不斷豐富解決實際問題的閱歷、養成求真務實的優良作風，方能成為一塊對公司有用的“百煉鋼”。扎根基層，才能快速成才。基層是培育干部、熬煉干部、識別干部的最好學校。公司一貫重視從基層和生產一線選拔優秀的年輕干部，因此放下架子、撲下身子，全面了解和熟識基層工作，不斷提高自己、超越自己，才能出類拔萃、脫穎而出。

　　墻之高在于地基之深，葉之茂在于樹根之牢。青年高校畢業生只要懷揣幻想、耐住孤獨，扎根基層，腳踏實地，成才之路就能越走越寬，人生價值就能早日實現。我的演講結束，感謝大家！

　　油田個人工作總結 9

　　秋去冬來，20xx年即將過去，回顧這一年來的工作，在分公司、xx大隊領導的大力支持下及各位同事的熱心幫助下，我們油田xx小隊出色的完成了上級領導交給的生產任務，總體發展良好，常規管理扎實有效，無重大生產安全事件發生，各方面都有很大的提高，特別是在各項制度的建立及完善、HSE管理體系的應用、現場標準化管理等方面取得了顯著的成效。但也存在一些不足，現將一年來的工作情況總結如下：

　　一、全年生產概述

　　本年度共計施工完成井次9口，完成試油層位11層，如下：塔12-4、塔12-8、茂（1）、古龍南-平13、龍x46、蘇8、蘇12、芳3-70、肇36-4。其中：古龍南-平13井是xxxx分公司第一口試油小隊與射孔小隊獨立配合的水平井，射孔小隊獨立連接水平井射孔槍，在經過我們一個多月來不懈的努力，終于一次性試油完成，達到日產原油153.6m3的可喜成績。此井使xx分公司的水平井技術更加上了一個臺階，也使以后的水平井施工成本得到了有效的降低。

　　蘇8井、蘇12井為哈拉爾區塊的兩口CO2氣源井，此井施工內容多，施工難度大，施工內容包括鉆磨井口水泥塞、鉆磨井內橋塞、在指定深度打橋塞、壓裂、測氣、下完井管柱、處理環保交給甲方驗收。雖然任務很艱巨，但是我們在保證安全及質量的同時，對這兩口井交替施工，在面對人員不足及出現的種種突發困難，我們極力客服，最大限度的縮短了施工周期。施工結束后一次性驗收合格，交于哈拉爾蘇區CO2集氣站，得到了哈拉爾基地領導及甲方的一致好評。

　　龍x46井為不動管柱壓裂，壓裂結束后在抽汲過程中，由于出砂量大，導致抽汲膠皮卡在油管內，反復活動未見效果，經大隊研究決定起出井內全部壓裂管柱，換為P-T排液工具，在抽汲過程中由于返排率高，不能正常抽汲至指定深度，我們客服種種困難，24小時連續定深抽汲，一點點加深至指定深度，最終達到甲方驗收標準。

　　二、加強黨的理論學習，提高黨性修養

　　今年我隊十分重視基層黨組織建設，提高了對基層黨員的工作和生活要求，我們深知黨員就是一個基層小隊的旗幟，黨員在一個基層小隊中起到了先鋒模范作用，作為在基層任職的中共黨員，黨性修養的高低直接影響了隊伍的建設。因此我們把提高黨員黨性修養放在首位，平時積極召開黨支部會議、黨課學習會議、政治形勢交流會等多種形勢的黨員會議，學習相關會議精神，我們還經常關心時事，了解黨的方針政策，并將學習心得體會拿出來在隊內分享，促進整個隊伍思想素質的提高，為我隊實現高效、安全生產打下了堅實的基礎。

　　三、抓好隊伍建設，增強隊伍凝聚力

　　基層隊伍建設的好壞，主要看這個隊伍的凝聚力、向心力強不強。大家遠離親友來到試油前線，全年大部分時間都需要在農田曠野中度過，員工最大的愿望就是在工作的時間有一個好的心情，同時用辛勤的勞動換來豐厚的獎金，針對這一心理，我隊一直強調生產時效，把完成每個月的生產任務放在首位，為全隊職工爭取更多的獎金，同時隊領導不定期的與員工進行談心、交流，及時掌握他們的心理動態以及內心意愿，盡最大可能為他們營造舒適的工作、生活氛圍，這使每位職工看到了希望，穩定了職工心態，把他們團結到整個隊伍的建設上來。同時我還強調文化建設，大家要相互關心幫助，做到勁往一處使，心往一處想，齊心聚力辦大事。并于20xx年3月份建立了微信群、QQ群，通過發個人動態、刷微博、聊微信、看手機報等，充分利用這些新媒體作為密切聯系干部員工的新橋梁。定期將公司及大隊里的重要通知、黨群信息、形勢任務、傳統教育、典型風采等內容圖文并茂地發送到群里，既方便大家閱讀學習、及時傳遞黨群“好聲音”，又能將大道理講明、小道理講實，激發員工的正能量。

　　四、制度先行，安全有保障

　　一個隊伍能否安全高效的運行，安全預案的制定、實施及平時對員工的安全教育顯得尤為重要。一方面牢固樹立“以人為本，安全第一”的思想，使全體職工形成“我要安全”的意識，認真學習和執行HSE管理體系，完善各種管理制度，注重管理細節。在施工前對潛在的風險進行評估并指定相應的防范措施，使危險處于可控狀態。另一方面利用空閑時間對職工進行安全教育，熟悉各種突發事故預案，讓職工掌握緊急情況下逃生的方法并且在工作中做到“四不傷害”。在生產中，我隊通過提醒和教育的方式增強了職工的安全意識，避免了生產安全事故的發生，有力的促進了井上的安全生產。我隊嚴格按照試油大隊的要求，做到每天開工前必有班前講話，每口井必有井控安全應急演練，每個月必有消防安全自我檢查，明確小隊隊長、書記、技術負責人、班組長、HSE監督員的安全職責，嚴格落實HSE管理考核細則。

　　五、環保管理不放松

　　油田xx小隊以學習貫徹新《環境保護法》為契機，嚴格落實環保責任，以安全保生產、以環保促效益，嚴格執行落實環保規章制度，層層落實責任，積極開展形式多樣的環境保護教育活動，持續開展自檢活動，有效地增強了干部員工的環保意識。同時，堅決貫徹大隊HSE監管部門下發的環保條例，設立警戒帶，不占用和污染周邊農田，在井口、發電房、柴油罐等易污染部位，鋪設防油墊布，四周用沙土壘起土棱，不讓一滴油污落地，每個板房、井場四周都架設自制垃圾箱，井場、營區的帶油棉織物、廢工服、生活垃圾統一回收，不讓一張廢紙殘留在井場，全年所有井，搬家后都能一次交井成功。

　　六、節能降耗強制化

　　節能降耗，修舊利廢一直是我隊的.光榮傳統，也是分公司和試油大隊一直提倡的，降低能耗才能取得更好的效益。我們隊在這方面年初就制訂了節能降耗修舊利廢的目標，同時把指標分解并分配到每個班組，以及每個大班。我隊采取值班干部管理材料并記錄好用料，將破損設備統一回收，有余料不回收，按規定進行處罰。填報《油管跟蹤記錄》，對廢舊油管即使返還大隊。此外，嚴格控制好油料的使用，特別是柴油的使用，嚴格按照試油大隊規定，給生活區和值班車的油做好記錄，杜絕一切浪費。

　　七、完善崗位責任制

　　消除管理低效率、消除扯皮推諉、消除責任真空，最佳的辦法就是將所有職責一次劃分到崗位，我們油田xx小隊率先采用了“按工時分獎金”的工作制度。這也是實現“人人有事做、事事有人管”的不二選擇。因此在今年的工作中，我隊加強了對崗位責任制的實施，將現場標準化管理分解為若干部分并交予專人負責，并建立了有效及時的員工激勵計劃，做到“多干多得、少干少得、不干不得”的工作制度，用以提高每位員工的工作積極性。

　　當然，我們的工作還存在很多不足，現場設備老化，存在跑冒滴漏現象，教育培訓不及時、部分員工責任心不強，工作不積極等問題仍需要我們進行改進。

　　以上是我們隊20xx年度工作總結，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，我們會不斷積累經驗，全隊一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了試油大隊的發展做出最大的貢獻。

　　油田個人工作總結 10

　　20xx年是吳起采油廠推行“科級引領、文化管理”，實現200萬噸原油生產任務的喜慶之年。一年來，在采油廠黨政的正確領導下，在各部門的大力支持和緊密配合下，經過全體員工的不斷努力，各項工作取得了較好的成績。現就我個人思想道德、黨風廉政建設及分管的計劃、企管、勘探工作述職如下，不妥之處，請批評指正。

　　一、轉變思想認識、加快廉政步伐

　　認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，樹立正確的人生世界觀，不斷提高自身思想修為、道德修養和政治素質。始終牢記自己是的黨的一員，始終牢記自己是人民的公仆，始終牢記自己是職工的代表，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，把落實黨的路線、方針、政策，提高企業經濟效益和維護職工的切身利益當做自己的責任和義務。利用工作之余，積極學習管理理論和業務知識，不斷提高自身業務技能和管理水平，使自己能夠勝任本質工作，并帶領部門職工完成各項工作任務。

　　自覺踐行廉潔自律的各項規定：

　　一是認真學習。組織和帶領相關部門認真學習《國有企業廉政從業若干規定》、“五個一”、“七不準”及集團公司的“十五條規定”等廉潔準則，堅決服從采油廠黨政領導，始終把握大局，做到按章程辦事、按規定操作、按要求履職，有效的減少了工作失誤，提高了工作效率；

　　二是廉潔自律。始終以制度法則嚴格要求自己，從未收受他人賄賂或變相向下屬、基層部門伸手，謀取利益。在實際工作中沒有利用職務之便為親戚、朋友、家屬說情或提供方便；

　　三是勤儉節約。牢記艱苦奮斗的優良傳統，在生產中堅持節支降耗，在生活中堅持勤儉自律。

　　二、把握生產大局、精細計劃管理

　　牢牢把握208萬噸原油生產任務，依據原油生產中心，精細項目費用計劃。

　　（一）嚴格項目投資審批。規范零星維修、添建工程的申報、審批流程管理，加強零星維修、添建工程項目實施必要性的論證工作，加強現場勘查力度，保證項目投資最小化。

　　（二）加強基礎數據統計。指導計劃部門建立健全原始統計臺賬，完善統計資料的審核、交接和檔案管理等制度，從源頭上保證數據的準確性。重點加強項目的定期報表制度，積極發揮統計的信息、咨詢和監督職能，準確掌握在建工程動態。

　　（三）確保項目順利實施。三月份起，油田公司實行設計資源庫準入制后，我們抓早動快，積極協調，組織召開項目評審會議，即時完成各大隊部、變電工程、注水站建設和各項維修工程的計劃實施，有效的保障了后期工程進度。

　　三、落實制度建設、推進企業文化

　　（一）全面落實績效考核制度

　　在認真總結20xx年度目標責任考核工作的基礎上：

　　一是延伸考核范圍。將考核單位由生產部門延伸到各聯合站、輔助生產、后勤服務單位，將考核個體由采油工覆蓋延伸到全體員工；

　　二是精細考核內容。采油大隊新增油井遞減率、油井檢泵周期、生產時效等7項技術指標和增收節支、員工培訓、安全環保等11項綜合管理指標；

　　各聯合站新增了技術指標和綜合管理指標；

　　輔助生產、后勤服務單位設置了成本費用、工作任務、綜合管理三大部分18項指標；

　　三是加強成本控制。采用成本倒算的方法，核定下達了各單位的生產成本費用，并由科室單位自主管控，分月考核，節獎超罰。

　　四是加大績效掛鉤力度。不同程度的提高了各科室部門的獎金掛鉤比例，使各單位員工的責任意識、成本意識、節約意識得到了普遍增強。

　　（二）規范建設各類生產制度

　　以“推進管理轉型、提升管理品位”為總體目標，積極構建科學的管理體系：

　　一是全面加強集團、油田公司相關規章制度的學習宣傳和貫徹執行力度，組織單位各部門，對集團、油田公司規章制度進行了集中學習討論，累計學習人數達4000多人次，占單位總人數的'66%。

　　二是以貫徹落實集團、油田公司規章制度為契機，對廠內18類78項規章制度進行了全面更新、完善。

　　三是結合企業內部經營機制修訂了《吳起采油廠設備管理制度》、《吳起采油廠設備管理實施細則》、《吳起采油廠法律事務管理辦法》和《吳起采油廠糾紛案件管理辦法》，完善了勘探、開發及注水大隊工作職能和相應的管理流程；形成各類規章制度19類94項。

　　（三）規范合同項目審查制度

　　要求相關部門嚴格遵循合同“統一管理，歸口審查”的原則，規范程序，嚴格審查，確保合同內容合理、條款完善，權益不受損失：

　　一是落實專職人員審查資質，并全程參與物資招標采購或商務洽談；

　　二是堅持沒有批準計劃或相關會議決議的合同不審查，應招標而未招標的合同不審查的“兩不審”原則，從嚴控制經濟、技術和法律風險；

　　三是建立了合同動態統計分析制度，定期分析合同履行情況，全年所簽訂的合同，無一份引起法律糾紛。

　　（四）努力推進企業文化建設

　　按照采油廠“科技引領、文化管理”戰略要求，積極穩妥推進內部改革：

　　一是將車輛、駕駛員及單車費用全部下沉到科室單位，自主管理、使用；

　　二是實行機關工作崗位競聘制，3月份公開競聘了68名勘探、開發、注水及財務審計專業人員，7月份公開招聘講解員15名。

　　三是把企業文化建設納入目標責任管理，向各支部定額下達了118萬元的文化建設專項經費，全力支持各支部開展職工培訓學習、技能比武、崗位練兵及職工文體活動；

　　四是對采油工實行每月8天休假制度，有效的提高了職工的積極性。

　　四、依靠科技力量、提升勘探水平

　　20xx年，按照“依托綜合地質研究成果，加強精細勘探技術，優化勘探部署，深淺結合，突出重點，不斷提高勘探效益”的勘探部署思路：

　　一是積極引進新技術、新工藝，優選勘探目標區，加強技術的研發和儲備，提高相應的硬件配置，并積極應用測井、試油新技術、新工藝、新方法，不斷提升勘探水平；

　　二是高度重視油藏描述和油藏評價工作在油氣勘探中的重要性，強化跟蹤隨鉆分析，及時調整部署，降低勘探風險；

　　三是規范探井資料的錄取工作，提高技術人員業務水平，加強油水分析、巖心分析、原始地層壓力測試、分層試油等資料錄取工作。全年拓展資源面積300km2以上，新增地質儲量4000萬噸以上，完鉆探井30口，成功率100%，鉆井質量綜合評定合格率為100%；

　　完成探井試油25口，共75層，完成年計劃的100%，試油成功率達到64%。

　　五、展望發展遠景、決心從我做起

　　當前，采油廠資源儲量比較豐富、后續開發空間比較大，各類項目計劃到位、生產成本控制有力，文化建設扎實開展，職工福利待遇不斷提高，但是這與整裝開發、標準化油田的差距相當大，這既有主觀問題，又有客觀因素，也有我作為自身的原因。在今后的工作中，我將繼續加強學習，提高思想認識，提升工作能力和業務能力，不斷完善自我；繼續發揚嚴于律己、艱苦奮斗的優良作風，當好班子的助手，帶好自己的隊伍；繼續發揮專業所長，在標準化油田的建設進程中貢獻自己盡有的力量。

　　油田個人工作總結 11

　　作為十二隊的一名技術干部，我分管全隊加藥熱洗、油井診斷、油氣管網及井站管理、節能、技監等方面工作。現在我把一年來技術工作情況向各位領導和同事匯報一下，請大家評議。

　　一、加強理論學習，提高政治思想素質

　　我深知加強學習，提高自身素質是貫徹落實黨的各項路線、方針、政策的重要前提。今年以來，我參加學習了“三個代表”重要思想、十九屆五中全會的重要精神等黨的路線、方針、政策和黨紀、政紀條規。通過學習，進一步牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強了工作的預見性、創造性、系統性和原則性，為各項工作能夠順利開展并高質量、高標準地完成奠定了良好的思想理論基礎。

　　二、努力工作，為超產1萬噸做出應有的貢獻

　　1、加強油井清防蠟工作，努力延長油井免修期

　　今年年初，我分析了全隊所有油井的采油曲線、電流曲線、地層壓力系數，及研究油井結蠟規律，分析了以往加藥、熱洗效果，并分區塊研究油井結蠟的共性，并在相關部門的幫助下優化我隊的加藥、熱洗周期。油井熱洗時我能夠盯在現場確保熱洗溫度、排量、洗井量合理，達到理想的`洗井效果。通過合理的對油井進行加藥、熱洗有效地延長了我隊的油井免修期，如沙7-9已經有6年多沒有作業檢泵周期達到2300多天。我隊的沙26區塊，由于地層壓力低洗井后產量難以恢復，我們采用加藥清蠟的方式，從全年分析效果還是很好的。針對沙49區塊結蠟嚴重、頻繁卡井的問題，我及時優了化熱洗周期，并積極與廠相關職能部門配合投加新型清蠟劑，半年來沒因結蠟而卡井。

　　2、加強油井診斷，強化油井分析，確保全隊油井正常運行

　　油井診斷和分析關系到油井的高產穩產、油井修井的及時準確、免修期的延長及經濟效益的提高等方面。這一年來，我們加強了油井診斷工作，只要發現油井不正常，我們都及時到現場進行診斷，及時采取措施，及時匯報。如側沙7-24井在去年5月28日不出液，我們及時進行井口憋壓、測電流和示功圖診斷，發現是氣鎖，放套管氣后正常出液。

　　在做好油井及時診斷的同時，我們每月定期對全隊所有油井逐井分析采油曲線、電流曲線，研究油井結蠟規律，分析加藥、熱洗效果，及時調整加藥、熱洗周期，向廠專業部門提出油井工作制度調整建議。

　　3、加強油氣管道、井站管理，確保原油正常外輸

　　為了全隊油氣管道能全年安全、高效運行，從7月份開始，整整花費了一個月時間對我隊總長24574米的41條油氣集輸管道進行了檢測，并將所有數據和管道質量狀態進行了記錄。由于我隊地理位置的特殊、井點分散，給管道檢測工作帶了諸多不便，但我還是盡心盡力圓滿地完成了各項工作。我們將每條管道都認真的通過儀器進行檢測，并對相關數據進行了分析，對存在問題的管道及時上報，并建立了相應的應急預案和安全生產管理制度；

　　另外，在53、54區塊管道開建初期就上井落實管線走向，對全隊油氣管線走向做到心中有數。

　　存在不足

　　一年來的工作使我收益不少，但我自己認為還有很多方面需要改進：

　　1、缺乏解決現場問題的經驗，需要經常到現場工作和操作，盡快的彌補理論與實踐的差距。

　　2、在對油田的認識深度上，還存在欠缺，還需要積累經驗。

　　三、下步打算

　　1、認真學習黨的方針政策，及時了解掌握生產形勢，不斷學習政治理論與業務知識，開拓思路，提高工作效率。

　　2、在向書本學習的同時向實踐學習，努力提高對油田的認識。

　　油田個人工作總結 12

　　我是xx油田的工作人員，現將我在油田勘探開發工作崗位上的工作情況作一份總結報告。20xx年度，我主要參與了油田的地質勘探、油藏開發和生產管理等方面的工作。

　　首先，我參與了油田的地質勘探工作。我負責地質勘探數據的收集、分析和處理，推動勘探工作的順利進行。我還參與了泥漿鉆井、巖心采樣等工作，為油田勘探提供了有力的技術支持。

　　其次，我參與了油藏開發的工作。我積極參與了油井的施工、改造和調試等工作，確保油藏的開發進度和質量。同時，我還參與了油田的注水、吞吐量優化等工作，提高了油田的產能和開發效率。

　　最后，我參與了生產管理的工作。我負責油井生產數據的采集、統計和分析，及時發現并解決生產中的問題。我還參與了生產計劃的制定和執行，確保油田的生產計劃能夠按時完成。

　　在工作中，我始終以高度的`責任心和敬業精神對待工作，嚴格遵守相關的作業規程和安全操作規范。我不僅注重自身技術水平的提升，還積極與團隊成員合作，共同完成各項工作任務。

　　未來，我將繼續加強學習，提升自身的專業技能和管理能力。同時，我也將更加重視團隊協作和溝通，加強與相關部門的合作，共同推動油田勘探開發工作的高效發展。

　　油田個人工作總結 13

　　今年我在油田作業中遇到了一些困難和挑戰，但也取得了一些成績。

　　首先，由于油價波動不定，經濟環境復雜，油田作業受到了一定的影響。在這種情況下，我及時學習行業動態和市場變化，靈活調整工作策略，加強生產管理，控制成本，提高效益。

　　其次，油田作業過程中存在一定的安全風險。在日常工作中，我強化了安全意識，積極參與安全培訓，學習和掌握了一系列安全操作規范和應急處理措施。我還與團隊成員加強了溝通和協作，共同制定和執行安全管理方案，保障了作業過程的安全和穩定。

　　此外，油田作業涉及到環境保護問題。我積極參與了環境監測和控制工作，推動了節能減排和資源循環利用。我與相關部門合作，制定了環境管理計劃和措施，加強了環保意識和責任感，并通過引進環保技術和設備，實現了環境保護和經濟發展的良好平衡。

　　在過去的一年中，我努力提高自身的專業技能和管理能力。我積極參加培訓和學習，深入了解油田作業的理論和實踐，提高了自己的綜合能力和競爭力。我還加強了團隊協作和溝通能力，與團隊成員密切合作，共同解決問題和完成工作任務。

　　在工作中得到的成績和經驗不僅僅是個人的，也離不開團隊的支持和協作。我要感謝領導的指導和關懷，感謝團隊成員的努力和奉獻。在今年的工作中，我也發現了一些不足之處。一是要進一步加強學習和提高自身能力，不斷適應新的工作需求和挑戰。二是要加強團隊合作和溝通，加強與相關部門的'協作。三是要不斷創新和改進工作方法，提高工作效率和質量。

　　未來，我將繼續堅持“安全第一、質量為本、效益優先”的原則，積極發揮自己的專業優勢和創新能力，為油田作業的發展做出更大的貢獻。我將繼續加強學習，不斷提高自身的業務水平和管理能力，以更加高效的方式推動油田作業的發展。同時，我也將更加注重團隊協作和溝通，加強與相關部門的合作，共同努力，共同推動油田作業的更好發展。

　　在這里，我要再次向領導和團隊成員表示感謝，并向您保證，在今后的工作中，我將更加努力地投入到工作中，為公司的發展貢獻自己的力量。謝謝！

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