超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

項目經理工作總結

時間:2021-11-28 14:08:08 工作總結 我要投稿

項目經理工作總結集錦15篇

  總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編為大家整理的項目經理工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

項目經理工作總結集錦15篇

項目經理工作總結1

  20xx年已臨近尾聲,這一年我們第十一項目部在公司領導的指導下,在各相關部門的大力支持下,通過項目部全體干部職工的共同努力,又一次順利圓滿的完成了各項生產任務。在外部市場,我們完成了中國石油四川石化100×104m3原油儲備庫工程、四川石化公用工程地下管網工程中間交接。在大慶油田內部,我們完成了采油七廠大慶油田原油生產運行庫建設工程,并新增據點,拿下了采油九廠新肇中間加熱站改造工程、新肇油田古611區塊加密井產能工程、新肇油田零散補空井產能建設工程、新肇油田注水站局部改造工程、新肇油田配水間配水工藝完善工程、新肇油田定量摻水節能改造工程、新肇外輸管線占壓改造工程、敖南等油田地面系統節能改造工程、采油九廠零散補空井差能建設工程、注采系統調整工程、新站低效井治理工程、古龍南地區茂15-1區塊產能建設工程。雖然存在據點多,人員分散,工期緊張,交通運輸不便,施工難度大等諸多不利因素,但是我們憑著優良的傳統,高昂的斗志和堅韌不屈的精神,最終取得了驕人的成績。總結這一年的工作,將具體情況匯報如下:

  一、施工綜合能力得到了提高

  自我們單位成立以來,大型儲罐安裝一直是我們研究和發展的主要方向。20xx年,在四川石化原油儲備庫工程完善交工準備工作的同時,我們又開辟了新的領域,拿下了茂15-1轉油、注水水質站工程,并于20xx年9月1日開工。目前,該工程已完成大部分,所涉及到的專業包括工藝、土建、防腐、電氣、儀表、設備、水暖等,彌補了我單位因長期從事儲罐施工工作面較為單一的不足,讓我們的施工管理能力、組織協調能力,專業技術水平等方面得到了很大程度上的提高,為單位以后的發展奠定了堅實的基礎。

  二、工程質量有了新的提高

  今年,我們的茂15-1轉油、注水水質站工程被定為樣板工程,受到公司領導及參見各方的高度重視。為打造樣板工程,我們項目部專門對全體員工進行了思想教育,大家的認識得到了提高。從工程一開始,我們就認真抓質量,我們知道質量是企業生存發展的關鍵,質量問題必須整改,全力做到高標準、嚴要求、不留死角、不留隱患。經過我們上下共同努力,我們成功打造出了一批批樣板,包括主體砌筑樣板、室內外抹灰樣板、設備基礎樣板等,管線焊接合格率也超過97%,

  三、吃苦耐勞、不畏艱苦的精神得到鍛煉

  茂15-1轉油、注水水質站工程,由于施工現場偏遠,交通運輸不便。我們的大型設備進場十分不便,其中四合一裝置、九合一裝置拉運期間,趕上大雨滂沱,拉運車輛進入臨時施工通道后,由于道路泥濘,車輛無法正常通行。為了不影響工期,我們項目部本著不怕吃苦,不怕艱難的決心,調用大型推土機在前面推土開道,并為拉運車輛實施牽引,前拉后推,終于將設備順利拉入現場。

  由于開工晚,工作量大,為保證工程順利投產,我們只能開展冬季施工。大慶的冬天氣候嚴寒,戶外作業十分艱難,我們全體成員不但沒有被困難嚇倒,反而早起晚睡,加班加點,以萬分熱情化解嚴寒,用鐵人精神激勵自我。

  四、安全文明施工取得新成績

  隨著HSE理念的引入和深化,我們本著以人為本的宗旨,不斷優化作業現場的安全文明管理制度,勤抓嚴管、防微杜漸。我們知道,安全生產不是某一個人的事,也不是某幾個人的事,而是施工現場每一個人的事。平時,我們定期對員工組織安全文明教育,加強思想認識,同時也不斷完善職工的生活設施,做到住宿條件舒適美觀,飲食搭配健康合理。一年來,在我們項目部全體人員的不懈努力下,我們未發生一起安全事故,樹立了良好的企業形象。

  以上取得的成績與公司領導的大力支持和全體職工的共同努力是分不開的,我們這一年在上級領導的指導下主要抓了以下幾項工作:

  1、抓教育培訓

  對作業班組進行培訓,包括職業技能培訓和安全文明教育等。對技術人員組織專業知識學習,組織每一位達到年限的技術人員報名相應的執業資格考試,并收集傳閱學習資料等。

  2、抓施工準備工作

  由于今年的施工地點比較分散,人員配備相對吃緊。為了保證工程開工后各項工作能夠順利進行,必須做好施工準備工作。施工前,我們首先落實施工人員的力量和施工技術人員的搭配。在施工設備的準備上,施工所用的工裝和相關設施,在施工前都準備到位,確保了開工就能正常施工。

  3、抓施工管理及施工過程的控制各個現場,每天召開班組生產會,明確各班組每天的施工任務及整體的時間進度要求,把責任落實到班組和個人,使大家施工時心中有數,知道每天該干什么和要完成的工作量。管理人員每天在施工現場了解施工動態,及時調整好現場施工的人員力量、設備力量。關鍵環節,交叉部位施工都有專人負責,保證了工序的正常銜接。在人員調整上見縫插針,保證施工中不誤工,每道工序完成后就及時調整作業人員,根據不同工種及時找一些工作共性大、作業面廣的施工區域施工,保證現場人員都能滿負荷工作,做到多面開花,有效的利用了現場空閑人員,保證了了進度按計劃進行,體現了從管理中要效益,從過程控制中要進度的理念。

  4、抓質量控制

  質量是企業生存發展的關鍵。在施工過程中,我們重點做到以下幾方面:

  加強對進場原材料、購配件和設備的進貨檢驗。材料進場時,材料員和現場質檢員都對材料進行外觀檢查,并將檢查情況和質量證明文件做好記錄,不合格材料嚴禁進場。同時對現場計量器具進行檢定,檢定情況也有專門的記錄,沒有檢定的計量器具決不發放。

  重視事后把關,更重視提前預防。質量把關是質檢人員的重要職責,但是事前的預防措施更為重要。為此,在每一工序進行前,技術人員和質檢人員都根據施工技術要求和圖紙要求編制出工程實物質量標準和作業方法,向作業人員進行技術、質量交底,做好事前的預防工作。重檢驗,更重改進。施工過程中,現場質檢員對現場檢查情況做好詳細記錄,發現問題立即查找原因,進行整改,追究質量責任到人,并在當天的生產會上對發現的問題進行總結,避免以后再出現類似問題。

  5、抓資源成本控制

  任何企業都是以營利為目的的,要想企業創造更多的效益,就必須開源節流。今年,我們第十一項目部響應公司號召,從每一滴水、每一度電、每一根焊條著手,大力倡導節約,杜絕浪費。

  雖然我們取得了一定的成就,但是工作中也存在一些不足,有時不能做深入細致的思想工作,工作作風簡單粗暴,管理有時不夠嚴格,個別管理人員素質水平距離要求還有一定差距,需要在工作中成熟起來,這些都需要我們在今后的工作中逐步改進。

  在今后的工作中,要加強管理人員的責任心,對施工過程加強控制,積極配合參建各方的工作,對施工現場安全、文明施工設施派專人維護,強化工序自檢、報驗制度,學習其他單位的先進管理經驗和施工技術,充實本項目部管理人員水平,提高自身素質,完善技術人員培訓制度,力爭完滿實現合同目標,向公司領導交一份滿意的答卷。另外,我們也要做好20xx年保定原油輸入泵站工程的施工準備工作,從人員、設備、工裝卡具上,分別落實責任人,落實場地,管理人員的學習總結和取證以及操作、維修人員的培訓工作。

項目經理工作總結2

  20xx年就要過去,一年來在集團公司各級領導的監督管理下,xxxxx項目部高質量、高標準的完成了年度各項任務,取得了優異的成績,得到了甲方、監理單位的高度評價。回首一年的工作,擔任技術總工和項目副經理職位的同時也收獲了很多新的知識和經驗。我從以下幾個方面對20xx年工作進行總結。

  一、緊密配合、合理組織施工

  本工程于20xx年9月底完成了主體結構封頂,提前合同工期兩個月。成績的取得離不開項目部各成員團結一致的意識和超強的凝聚力。作為項目副經理,我工作中以項目經理xxx為核心,把建好大學生公寓樓作為工作重心,緊密配合項目經理和同事,精心編制針對性強的《施工組織設計》、科學制定各項施工方案、合理制定各項工作計劃。

  由于公司管理模式特點,工程施工班組較多,利益關系復雜,作為總工要合理組織施工,這就需要具備一定的專業技術能力和出色的管理技巧,與施工班組進行有效溝通,合理組織施工,克服一個又一個難題,使工程各個班組高效運轉,保質保量完成各分部分項工程。工作成績也得到了業主、監理的一致好評。

  二、堅持生產例會、抓好工程質量

  每周一下午組織各施工班組召開安全生產會議,總結本周工作中的成績和不足,揚長補短,避免安全、質量問題重復發生,把實現項目質量目標作為一項義不容辭的義務和責任,盡職盡責。第二制定下周工作計劃,做到有組織有計劃去實施各項工作。

  作為技術負責人依據施工組織設計及圖紙的具體要求并結合現場的實際情況寫出詳盡的有針對性、可操作性的施工技術交底。并書面交接到班組施工層面,對每個工人進行技術指導,最終監督落實到施工過程之中。在本工程的混凝土結構施工中,要嚴格控制砼結構的澆筑,模板安裝等,對結構柱的垂直度、現澆構件的保護層厚度、截面尺寸及標高等進行嚴格把關,為本工程創優質主體結構奠定了一道堅實的基礎,也為申報20xx年度河南建設工程“結構中州杯工程”奠下有力基礎。

  三、依據公司管理制度、做好安全文明生產

  安全生產是工程順利進行的有力保障,文明施工是現代化施工的重要標志。越是工期緊,任務重,越要重視安全文明工作。“安全不能成就一切,但安全可以否定一切”,這是公司領導對安全工作必要性的精辟慨括。工作中我帶領大家認真學習集團公司“012345”安全理念,貫徹企業文化、加強“雙基”建設,取得了全年傷亡事故為零的優異成績。

  我自進駐現場伊始,就把安全文明工作作為重要開展內容,在安全文明上狠抓落實,加強培訓,認真檢查,踏踏實實的做好安全生產工作。加強日常隱患排查,發現一處消滅一處,并對責任人進行安全教育,對上級單位下發的隱患通知,積極整改,并以“五定表”格式回復,認真總結學習,為后續施工積累經驗。

  本工程為一類高層建筑,“四口五臨邊”防護是最大安全隱患。我要求各施工班組明確安全目標:“將安全隱患消滅在萌芽狀態”,一是堅持每天開安全碰頭會,每周進行工人安全教育,佩戴“三寶”,確保了工程安全生產。二是健全安全文明生產規章制度,根據集團公司要求制定了一系列的安全生產規章制度,對安全管理行為進行規范,做到有法可依,有章可循。三是加強施工安全檢查,安全檢查是一項綜合性的安全生產管理措施,是建立良好的安全生產環境,做好安全生產工作的主要手段,也是防止事故發生,減少因安全問題而造成不必要損失的有效辦法。結合工程實際情況,以“三寶四口五臨邊”為安全重點,組織開展定期或不定期的專項檢查活動,嚴肅查處檢查中發現的問題,分析原因,消除隱患,限期整改。

  一年來,xxxxx項目在集團公司各級領導的監督管理下,認真貫徹執行各項規章制度,高標準、高質量超額完成本年度各項工作任務,成績有目共睹。作為項目領導,更要立足本職,愛崗敬業,勇挑重擔,帶領項目部人員攻堅克難,爭創一流業績,努力成為現場管理的能手。展望未來,在今后的工作中,我將更加堅定信念,一如既往地將建設事業進行到底,努力為集團公司作出自己的最大貢獻。

項目經理工作總結3

  20xx年很快過去了,在過去的一年里,我們在公司領導及各部門的支持與協助下,完成了領導交辦的各項工作。為了全面總結一年來的工作,積累經驗,更好地完成20xx年的各項任務目標,結合公司開發工程的特殊性、工程的進度與工作職責,現對20xx年全年工作做以下簡要匯報與回顧:

  一、合同簽訂與管理

  在日常工程合同方面我們參與各種與工程有關合同的起草、洽商、簽訂、會簽與監督合同條款的執行,復核相關部門經辦合同的合理性、規范性。日常工程合同方面涉及工程施工合同、土方挖運合同、基坑開挖合同、設計合同、咨詢合同、測量合同、樁基檢測合同、監理合同、景觀綠化合同、委托協議,我們對每一個對已簽署完成的所有資料都及時分類登記整理,做到底數清、情況明,為以后工程結算、付款打好良好的基礎。

  二、工程預結算、成本管理工作

  造價部又一工作重點就是工程預、結算。造價部以工程預、結算及審核工程進度款為手段達到成本控制管理工作的目的。我們在進行工程預結算、成本管理工作時,在嚴格遵照公司下發的各項工程管理辦法及實施細則的相關規定外,主要做好如下幾點:

  (1)搜集、整理好結算所需資料。結算審核是造價咨詢企業以發包方提交的工程竣工資料為依據,對承包方編制的工程結算的真實性及合法性進行全面的審查,所以工程竣工資料的真實、完整、合法性直接關系到審核工程價款的正確與否。

  (2)深入現場,全面掌握工程動態。結算審核不能只是對圖紙和工程變更的計算審核,還要深入現場,細致認真的核對,確保工程結算的質量。造價工程師要掌握工程動態,了解工程是否按圖紙和工程變更施工,是否有的洽商沒有施工,是否有已經去掉的部分沒有變更通知,是否有在變更的基礎上又變了。如發現問題,出現疑問逐一到現場核實。

  (3)工程量的審核。工程量是一切費用計算的基礎,工程量的真實性對工程造價的影響很大,因此工程造價審核的重點首先放在工程量的審核上。實施審核時,應在熟練掌握工程量計算規則的基礎上熟悉施工圖紙,全面了解工程變更簽證。審核工程量時應審查有無多計或者重復計算,計算單位是否一致,是否按工程量計算規則計算等。

  (4)現場簽證的審核。現場簽證往往是承發包雙方爭議最多也是容易出問題的地方。對于現場簽證的審核應遵循三個原則:首先是客觀性原則,不僅要審查有無承發包雙方的簽字與意見,而且要審查簽字、意見的真實性;其次是整體性原則,應把簽證事項放入整個工程的大環境中加以考慮,避免工程量的重復計算;第三是全面性原則,不僅要審查簽證事項發生的真實性,而且要審查簽證事項發生數量的真實性。

  (5)材料的審核。對材料進行審核時主要審查有無價格不實,主要材料和特殊材料的定額用量是否按圖紙和定額標準計算,是否提高材料損耗率等。對施工期限較長的工程,材料價格浮動較大,審核是否根據施工合同規定的材料價格確認辦法結算。

  (6)定額套用的審核。首先,審核定額的選用是否正確、合理。其次,審核定額的使用過程是否嚴謹,有無錯套定額現象。套用定額分為直接套用與換算套用。對直接套用的審核,審查套用定額有無就高不就低或多套定額的問題;對換算套用要審查是否按規定進行換算及換算方法是否合理、正確。最后審查是否存在忽略定額綜合解釋,不根據說明換算系數等情況。

  (7)措施項目、其他項目費的審核。該部分審核重點是現場安全文明施工措施是否經相關部門現場考評及文明工地評定,對大型機械設備進出場及安拆費要有現場簽證,垂直運輸機械費要考慮機械使用時間是否在施工合同規定的時間等。

  (8)取費的審核。取費是按照企業資質及取費類別、工程類別確定的,進行審核時應首先熟悉施工合同、協議、工程類別核定;其次應仔細研究費用定額及相關取費文件,并結合實際情況加以審查,對適用不同費用政策的同一工程,應按分別計算相應費用;最后審核建筑工程費用的計算過程,重點是審核各項費用在計算時所確定的基數,特別注意在結算審核時要考慮合同約定的關于質量、工期的獎罰條件是否具備,是否存在質量、工期索賠與反索賠,稅金費率套用是否正確等。

  (9)變更項目價格審核。工程單價,尤其是變更項目的單價應按照以下原則計取:第一、合同中已有適用于變更工程的價格,按合同已有的價格變更合同價款。第二、合同中只有類似于變更工程的價格,可以參照類似價格變更合同價款。第三、合同中沒有適用或類似于變更工程的價格,由承包人提出適當的變更價格,經工程師確認后執行。

  (10)甲供材的審核。首先,審核甲供材進工程結算的價格,其次,審核甲供材扣除,甲供材一般按預算價扣除。最后審核甲供材稅金,應當注意將甲供材的稅金,作為工程總造價的一部分,然后再按上述方法在稅后扣除。

  (11)附屬工程、追加工程的審核,審核重點在工程量真實性的確認、材料設備價格、定額套用、取費標準是否合理及是否要優惠讓利等。

  三、與政府審計部門及各施工單位的對接工作

  政府審計部門對2#還遷小區項目費用審定的結果,主要取決于工程本身的成本費用,為此,我部門以大局為重,加班加點積極配合審計工作。認真查閱圖紙會審、招標答疑、商務標中每個清單的工作內容,并與平時編制的預算相結合,從中查問題、找漏洞;在圖紙中尋找結構與建筑設計不符等方面下功夫,園滿完成了審計資料的整理工作。

  預算工作很繁雜,需要認真細致的對待,稍有疏忽就會給公司造成巨大損失,為此,我們常常為了一個問題進行多個子目的對比,從中選出最佳子目。在與政府審計人員的核對過程中,為了確保公司利益最大化,充分發揮部門人員多年來積累的豐富知識和工作經驗,據理力爭分文不讓,為公司創造效益做出了貢獻。

  在與施工單位的結算方面,為了控制工程成本,我們做了以下工作:

  1、提出了多個降低成本的合理化建議,如:樁基工程套定額比市場價高出一倍多,建議采用定價方式結算,僅此一項就為公司節約百萬余元。

  2、發現容易重復計價問題,及時提出,避免了公司受到損失,如:土方問題。

  3、深入現場,逐項核實,把沒有做的工程預算全部扣除。如:廚房、衛生間天棚沒有抹灰、采暖入口未做、消防弱電箱未做等現象。

  4、平時積累與工程結算相關的問題,如:水電費問題從結算中扣除。

  四、加強部門協作,提高工作效率

  在工作中總是以大局為重,積極做好本職工作及分外的工作。從工程建設前期到施工開始及竣工驗收工作,我們都盡量全程參與,經常與工程部負責人溝通施工進度,嚴把工程進度款支付情況,嚴格稽核各項資料的齊全性、嚴密性,避免超報工程款等問題;服從公司領導臨時安排的其他工作任務,合理、科學地利用時間,即完成了本部門分內工作,又完成了公司領導臨時安排的任務。

  五、對公司管理的建議

  1、建立合同管理制度。

  合同管理是企業管理的一項重要內容,搞好合同管理,對于公司經濟活動的開展和經濟利益的取得,都有積極的意義。各部門都必須嚴格遵守、切實執行,互相配合,共同努力,搞好公司以“重合同、守信譽”為核心的合同管理工作。

  2、制定工程管理辦法。

  為了使公司各項工程建設項目管理標準化,制度化,規范化,保證工程項目的工期、質量、安全,全面提高管理水平,便于檢查和考核,使建設項目管理邏輯關系清楚,程序規范嚴格,責任主體明確,投資風險可控,各項工作按標準在受控狀態下進行,制定工程管理辦法。

  3、制定工程款支付管理辦法。

  為了規范工程預結算管理,工程款撥付或抵扣程序,嚴格控制資金的安排與使用,避免超付工程款現象發生,確保公司利益,制定工程款支付管理辦法。

  六、新的一年工作思路和展望

  新的一年,我們造價部會克服人員少、任務重、責任大的困難,再接再厲,挖掘、發揮部門人員的潛在價值和能力,精細化管理,做好各項的工作。為了更好地適應企業要求,計劃在20x年向其他公司同行們學習、交流預算編制技巧、工程成本管理等方面經驗;進一步加強與其他部門配合,充分發揮我部門在公司的重要崗位作用,為全面完成公司20x年各項工作目標做出努力和貢獻。

項目經理工作總結4

  20xx年我服從公司的安排,承接擔任了由XXX集團開發的建筑面積達二十萬余平方米、工程總造價七千余萬元的“XX商住樓”工程項目的項目經理。資金上的壓力,施工技術上的難度及項目部主要管理人員的組織等一系列難題亟待解決。任何一點出現差錯將對工程項目的順利完成帶來不可估計的壓力。“事以人為本”個性是主要工程施工管理人員的選取都是經過精心挑選,在技術上都能獨當一面,而且具有相當豐富的現場施工管理經驗。項目部主要管理人員的優化組合,是完成工程項目的有力保證。

  任何一項項目工程都是由:人員、資金、物力三個方面組成,任何一方面的不足都將給工程的質量、安全、進度埋下隱患。“萬事人為本”施工班組的選取是我重點思考的問題,在各工種施工班組的組織過程中,班組長的專業技術素質、安全質量意識是關鍵,他們是各工種在施工過程中的領頭“雁”,他們整體素質的好壞對整個工程起到中流砥柱的作用。

  資金的投入量和資金的到位率是保證建筑產品質量、保證安全生產,如期完成的晴雨表,只有足量的資金投入才能保證質量,確保安全生產,才能按計劃進度如期完工。但就目前的狀況看,建筑行業已是一個微利行業,再加上有的建設方資金到位率低,這更加重了我們經濟壓力。但不管資金怎樣緊張,我項目部民工及管理人員的工資還是按月到時發放,從沒有因資金緊張而克扣、拖欠民工工資現象發生。

  “百年大計,質量第一”在日常施工中,我們嚴把質量關,為使每道工序質量得到保證,項目部配有專職質量員,對施工操作過程作全方位的跟蹤,從不因資金困難而影響質量。工程總體質量受到業主及有關方面的好評和肯定。

  安全是企業的效益;安全是職工的生命!這不是一句簡單的口號。眾所周知,建筑行業是安全事故的高發行業,工程的施工人員來自五湖四海、語言上的障礙、環境上的差異、文化素質低,安全生產意識的談薄是安全生產事故頻發的重要原因。針對這些實際問題,我項目部配備了專職安全員,對施工現場的每位施工人員進行安全生產技術交底,并簽訂安全生產協議書。在日常施工操作過程中,發現有違規、違章操作的進行及時糾正,并隨時召開各工作班組長會議,對違規、違章危險的行為所造成的后果等原因進行分析,并用通告形式對違班組的違規、違章的事情及時處理辦法進行公示。為保證安全生產,確保施工人員的生命安全,項目部在資金相當緊張的狀況下,光安全生產用電方面,就投入了拾來萬元資金,大到施工用電的總配箱、電纜線,小到開關箱、操作箱等,基本上都按規范設置、全新配制,各主線電纜敷設均用磚砌電纜溝,上蓋水泥預制板;為各工種施工安全用電得到了保障。日常的用電管理,項目部指派專業業務精,技術素質好的施工用電專職電工,不定期地對用電設備進行檢查,發現隱患及時整改,杜絕安全用電事故的發生。

  “安全與質量并舉”,“信譽與效益并存”,這是我項目部的工程項目管理宗旨。工程項目管理宗旨是我們工程項目管理的追求、奮斗的目標。誠字為本,實字當頭,是我一進入這個行業的誓言,都說誓言無聲.所謂的誠,我覺得最重要而又最易忽略的一點,就是對于企業的忠誠.忠于企業,誠于企業,看重建設集團這塊牌子,一向以來都是我最樸實的工作動力.諸安這塊牌子,是多少前輩們舉起來的鼎力這塊牌子,又是怎樣的機遇,怎樣的奮斗,怎樣的凝聚.服務于企業,然后獲得回報,這是最簡單的工作理由,雙贏邏輯.要有回報,就要有付出,要付出熱情,智慧,勇氣,毅力.而真是熱情,智慧,勇氣,毅力,才讓我真正地享受到工作的快樂.與業主的溝透過程中,有這樣先決的自我要求,很多私人化的情緒便會冒出來,熱情讓我戰勝躁動,智慧讓我領悟到團隊的力量,勇氣給了我探索的力量,毅力使我百折不繞.管理這個項目以來,最大的體會,也是我最大的改變,就是調和.易經中說:憧憧往來,朋從爾思.這個意思我半知半解.但我覺得圍繞一個項目,接觸到的方方面面人和事,都是有著合作的向往和共事的目標而來.合作的概念十分大,但工程管理又是一個務必細化的工作,因為負責,所以細化.與細化相比,嚴格是不值一提的,務必的.與總

  包的合作過程,既是一個強調配合的過程,放低自己的主角概念,多聽多看多掌握,有的放矢.我要求我們的管理人員,先做好我們自己的工作,配合總包是務必的,但也決不是有原則的,不設底線的.這個過程,就需要調和,調動一切因素去獲得有益的結局.此刻的建筑業,靠超多簽證來謀求利潤空間已經十分難以實現.因此成本控制就顯得尤為突出.所有的成本中,材料成本是最重要的一環.材料管理中,我根據施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程實際狀況,我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據施工預算,安排項目管理人員及時統計各個班組的施工資料和數量,并且及時與預算量進行比較分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領用,耗損材料按照預算量進行考核,每層進行統計,發現浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由各個班組統一返還,數量不足則由各班組負責賠償。

  20xx年的工作中,我負責的工程盡管有必須的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行比較分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優化和改善,構成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

  總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改善項目管理辦法,為公司的發展作出貢獻。

項目經理工作總結5

  時間過得很快,來到xx作已有大半年了。對于從來沒有干過地鐵鋪軌工作的我,在這段時間里收獲了許多,慢慢的在成長,當然還存在許多的不足。有總結才有進步,才能發現的優缺點。現將我今年的工作總結如下:

  一、業務能力方面:前期的不足之處:

  1、對有些部位的施工細節不熟練。例如:

  (1)軌排表、高程、正矢的計算不夠細心;

  (2)看圖紙不夠仔細,不去深入的了解設計意圖;

  (3)在處理與施工班組及同事和領導之間的關系不夠融洽;

  (4)在做內業資料不夠仔細等等。這些施工中的細節問題都要及時總結及時發現,避免每一次的主觀錯誤。

  2、有時候報檢不及時,以及驗收時需要整改的部分未能及時整改,在程序方面有些小錯誤,上道工序正在驗收而下道工序未能及時準備等,不過在后期都能及時改正。這樣的小錯誤也反映出我作為技術員在平時施工中沒有嚴格按程序施工,這在我們今后的工作重要嚴格規范遵守。

  3、對現場的一些工作考慮不到,有些工作沒有及時上報給領導,導致一些沒必要的麻煩。對于現場的工作,我們技術管理者要學著多角度、超前意識、超前規劃等方面的考慮問題,而且要多向經驗豐富的領導、老師傅學習,對于初次接觸地鐵施工的我,要多方面聽取他們的意見。

  4、現場工作交接班不清楚,有時候由于白班和夜班之間沒有及時交接清楚導致工作沒有按要求完成,在這個問題上我們在平時的工作中一定要養成現場交接班的習慣,對于施工作業、施工臺帳及資料有涉及到多個部門要及時溝通,做好口頭與書面的技術交底。

  5、施工日志記錄有些地方不夠詳細,對于施工日志、自己的記錄薄,我們技術員要足夠重視,做好每天的記錄可以了解整個施工的情況和進度,有便于我們以后對下道工序的安排,可以及時發現問題,提前計劃,把自己分內的事情做得更好。

  6、有些現場交底不到位,有時候跟班作業不到位,這就需要我們每個技術員要有高度的責任心,對于自己分內的事情一定要按質按量的完成。

  二、交際協調方面:

  和施工隊交流協調缺乏經驗。在不斷的交流磨合中還是有所進步,在后期中有問題還是可以及時配合解決。相信在以后的處理問題中可以不斷進步;在和部門之間的交際協調方面也需要不斷的加強,做事要更加主動。

  三、學習方面:

  1、學習不夠主動,遇到問題沒及時請教。

  2、缺少總結,圖紙看得不夠仔細。

  3、缺乏方法,沒充分利用各方面的資源。后期要加強學習,制定計劃,當天的事情即日完成,在做資料中養成細心的習慣,尤其在施工現場中,要多思考、善于發現問題并及時改正。

  四、吸取20xx年大半年的失敗、為了我能夠在20xx下半年取得更好的成績、減少返工,使自己自我完善。我做出如下建議:

  1、在工作開展前,各項工作必須準備要到位。

  2、進行主體施工的、一定要認真、嚴肅、從大局著想,管理、服務一定要到位。

  3、做好各項技術方面的交底。

  4、不能年輕氣盛、搞好人際關系。

  5、對施工隊要嚴管善待。(對工程安全、質量我要嚴管,其它我要多幫助施工隊。)

  通過總結以往的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習好規范規程及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。總之,在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,不斷成長,為xx建設而努力。

項目經理工作總結6

  本人于20xx年4月19日到老年服務中心工地任項目經理,至20xx年11月30日老年服務中心項目停工止,在近7個月緊張的施工時間里,在公司各級領導的直接指揮和同事們的幫助下,我認真地履行了一個項目經理應盡的責任,重點突出和加強施工生產管理,提高項目部全體人員的整體素質和重點打造項目部的團隊精神。在施工過程中我基本做到了計劃嚴密、精心組織施工,最終按計劃使項目保質、保量地完成當年的施工任務,并且獲得了甲方及監理部門的一致好評,為企業也爭得了榮譽,下面我把近7個月的工作情況做一下匯報。

  一. 施工生產、技術等前期準備工作。

  1. 按照標準化文明工地的施工要求,我從4月19日進入施工現場,就陸續組織各方面人、財、物進場并做好場區規劃,在最短時間內先后完成施工道路硬化鋪設、施工現場臨時圍擋安全大門、物資門的布置和安裝以及文明施工所要求的臨時暫舍等“五小設施”的設置。

  2. 積極協調、甲方、監理做好地下管線會簽工作。

  3. 積極與設計院聯系,組織好各專業圖紙會審工作。

  4. 與甲方、設計院、監理溝通后按照施工總平面圖進行建筑物定位放線,使建筑物定位及±0.000標高的確定在最短的時間內確定完。

  5. 與甲方、電業局、自來水公司及園林局協調,解決了施工現場用電用水即處理場內樹木等問題。

  6. 在工程土方施工前與公司領導及相關方面聯系,按照施工總平面圖布置將吊車、砼攪拌站、攪拌機棚及鋼筋作業區、木工作業區、辦公區、生活區及各種料場布置施工完畢。

  7. 建立健全各項規章制度及各項組織機構。積極與公司相關部門聯系,確保正式開工前:項目部各專業人員到位、相關的各分包隊伍施工作業人員到位、各種機械設備提前組織進場并安裝調試就位、各種材料根據計劃陸續提前組織進場,向公司相關部門、甲方、監理通報獲得同意后,老年服務中心工程于20xx年5月13日上午9點58分正式破土動工。

  二. 施工進度方面進展情況:

  1. 在正式開工前組織項目部相關人員嚴密制定各項生產作業計劃,并在重點分部、分項時間的節點上制定措施方案,確保計劃按期完成,計劃經公司及甲方監理審批后執行。

  2. 定期(每周)召開安全生產例會工作,組織各專業隊伍進行計劃完成情況匯報及存在的問題如何處理解決,并限定整改日期,后進行檢查整改落實情況。

  3. 經過項目部全體人員的辛勤工作及各分包隊伍密切配合下,該項目于5月13日正式破土動工,于6月18日前完成基礎施工,(由于開槽后土質與勘察資料完全不符,工期拖后9.5天)于8月17日(比計劃8月25日提前8天)完成主體砼框架及頂層樓板砼施工,圓滿地完成事前制定的生產作業計劃。

  三. 施工安全、質量方面:

  作為工程的項目經理,我認真地把安全生產、文明施工納入工作議事日程。

  1. 堅持“安全第一,預防為主”的方針,每當施工生產與安全生產矛盾時,堅持生產必須服從安全生產的原則。

  2. 組織好對本工程項目定期不定期的安全生產、文明施工檢查。對于檢查中發現的安全問題和隱患及時組織項目部相關人員按照“三定”原則,即定時間、定人、定解決措施及時給予處理解決,并形成記錄履行簽字手續。

  3. 加強對大型起重設備及施工機具(如塔吊、砼攪拌站)等的管理工作,確保機械正常使用保證施工生產順利進行。

  4. 每周定期召開安全生產例會,并做好會議紀要工作,積極開展班組安全生產教育活動,對于新入場的工人上崗前必須進行三級安全教育,并配合一些安全方面考試答卷,對工人進行上崗前考試,合格后才允許上崗作業,我項目部對于安全工作常抓不懈,警鐘長鳴。

  5. 項目部設專職安全員,作為項目經理大力支持他的工作,給他做堅強后盾,充分發揮其在安全生產中的作用,使他在安全生產方面真正有責有職有權。

  6. 加大對于違章指揮,違章作業的處罰力度,視情節分別給予批評教育、罰款及行政處分,使責任人和職工受到教育。

  7. 加強對項目部各職能人員的安全生產教育工作,并輻射到各施工作業隊伍,形成一個人人講安全、講文明施工的良好氛圍。

  8. 23-23軸鋼結構工程造型部分,施工高度42米,安全工作難度很大,安全工作至關重要,我項目部從技術負責人到專職安全員,對其分包作業隊伍進行了入場上崗前的三級安全教育,并經考試合格后才允許上崗,并要求其分包隊伍對此項目做出專項施工方案和專項安全技術保證措施,并報公司技術部門、監理部門和建設方審批后,才可以允許其進行鋼結構施工。

  9. 對于項目的質量管理工作;

  1加強進場材料管理,積極組織由技術負責人、技術員和質檢員、現場保管員相互配合,嚴格按照驗收規范和質量檢測進行驗質和驗量,不合格產品禁止入場。對于入場材料做到及時索要產品合格證或試驗報告,及時做好材料復試檢驗工作。并做好材料驗收的詳細記錄和回執工作。

  2項目工程的施工質量隨時會受到操作者、施工要求、原材料、施工環境等影響,所以項目部加大了施工現場的質量監督和質量檢查驗收力度。

  3項目部建立健全質保體系,抓全員質量管理工作,著重提高全員質量意識,充分發揮技術負責人等職能人員的重要作用,建立以項目經理為第一責任人,技術負責人全面負責,各類施工技術人員實施監管體系,經常通過監督檢查、評審等手段對工程質量形成的全過程及其所有質量活動進行分析,有針對性地制定對策和改進措施,從而使質量管理體系有效運行,

項目經理工作總結7

  20xx年在公司各級領導的關懷與支持下,在公司項目推行項目經理責任制的改革浪潮下,xx項目經理部始終貫徹為業主“構筑優質生活”的服務理念,遵循“品質服務、精細管理”的原則精神,開展各項服務與管理工作,取得了一定的成績也暴露出一些不足,現將一年的工作總結匯報如下:

  一、順利完成隊伍組建

  合理整合人力資源,有效開展培訓工作,努力提高凝聚力和戰斗力,團隊建設從初創期到磨合期到規范期平穩過渡。

  20xx年x月x日,我受公司領導委派來到__項目經理部工作,起初項目立足當地,多渠道開展人員招聘工作,在x月下旬交房前基本完成人員組建工作。經過一年的培訓、磨合、歷練,員工隊伍已從動蕩走向穩定。項目經理部現有員工xx人,骨干人員xx人,骨干人員保有率xx%,組織各類員工培訓xx次,培訓覆蓋率達xx%。

  今年x月x日,由于施工單位的疏漏,傍晚一場大雨造成小區地下室大量漏水,項目經理部立即啟動防汛應急預案,在場全體員工精誠合作,用沙袋圍堰引水,搶險工作至深夜,未造成任何經濟和財產損失;x月x日,小區x棟x單元下水管道堵塞,臟水已漫至x室戶內,由于施工方人手有限,為不影響售樓部售房,項目經理部立即采取措施,從工程班、保潔班、維護隊抽調人員打掃,經過幾小時的疏通、沖洗,戶內恢復原樣。這些事例充分反映了員工們的工作積極性和“主人翁”思想。x月份,隨著小區、商業、售樓部人員整合完成,一支團結一心、通力合作,有向心力的團隊逐步形成。

  二、減員增效、節能降耗

  增收節支,不斷提高收費率,完成了年度經濟指標。

  1、在收費方面:我項目人員在日常工作中,包括下班時間和節假日,通過電話、短信告知到上門派發“繳費通知單”收取再到下一步郵寄掛號信催收各項費用,積極主動的想辦法保證收費率的提高,x月收費率已達x%。

  2、在物資采購方面:項目堅持就近、價低、質高的原則發展當地的供貨商家,控制成本支出。

  3、在減員增效方面:通過外包保潔班組和小區、商業、售樓部的人員整合及招聘xx人員補充秩序維護隊等方法手段,節約人力成本開支約xx萬元;

  4、在節能降耗方面:通過控制庭院燈、景觀燈、單元燈和樓道燈開啟時間,調整地下室日光燈的開啟數量,開啟一臺變壓器減少無功損耗等方法手段,節約能耗開支約xx萬元;

  5、在節約意識方面:通過培訓,在全體員工思想上樹立了“節約光榮”的意識。今年_月通過與施工方的多次協商,順利接手其電梯轎廂保護措施,節約開支近_萬元;今年_月,工程班在地下車庫入口處的雨篦子被裝修重車壓壞后,開動腦筋、利用廢舊鋼筋自己動手制作臨時雨篦子,既避免了不讓業主車輛有損傷,又節約了成本開支近x千元。

  20xx年,項目經理部調動全體員工的積極性,群策群力,努力開展各項增收節支工作。截止年底,經過預估,預計全年能超額完成了收入xx萬元,利潤率xx%的年度經濟指標。

  三、堅持“品質服務、精細管理”的宗旨

  明晰責任分工,梳理規范工作流程,逐步提升服務質量和管理水平,從而提高業主滿意度。

  1、交房手續、裝修辦理、整改配合等工作流程標準化

  從_月下旬開始的集中交房到為業主辦理裝修手續再到協調處理業主戶內整改問題,項目經理部的客服人員都在疲倦和委屈中成長。目前客服班組對業主的各項手續辦理流程逐步規范,既體現了優質的服務質量又規避了各類風險。截止_月初完成交房__余戶,辦理裝修__戶,處理、傳遞、記錄各類整改單__余張,提供訴求服務xx余次,發放各類溫馨提示x份,發放各類工作聯系單x份。

  2、業主戶內裝修巡檢和公共區域、公共設施設備的巡查、保養常態化

  項目經理部工程班堅持日常裝修巡檢,處理裝修違規違紀、損壞公區設施_余次,罰款和賠償收到xx余元。同時借鑒公司其他項目移交的經驗,積極配合開發商逐步與各施工單位辦理公共設施設備的移交工作,建立了設施設備臺帳,對待千余臺各類設施設備堅持各項巡檢制度和保養計劃,做到了專人負責,有檢查、有記錄,形成常態。全年屬我物業服務中心維修的工作及時率100%,合格率100%。

  3、突出抓好安防工作的重點化

  由于小區所處的地理位置,周邊的社會環境較復雜,加之小區的自身特點注定安防工作是重中之重。一年來,秩序維護隊人員流動較大,但隨著各項培訓和人員整合的落實,目前隊伍較穩定。在這期間小區經歷了各類突發事件x起,處置及時妥當,較好的規避了風險,同時秩序維護隊認真總結汲取教訓,調整工作崗位設置,盡努力做好人防工作。年末隨著電子圍欄、西側大門及行人門禁的逐步到位,消防系統的逐步到位,項目經理部的安全防范及消防安全工作有較大的提高。

  4、外包單位、維保單位、便民服務及駐場維保人員監管制度化

  小區保潔屬于外包,大半年來項目經理部堅持質量標準,加強監管力度,堅持每周兩次的專人打分考評,細化量化了質量標準,分清了工作責任,保證園區的環境衛生達標。另外對綠化、電梯維保人員和便民服務人員的管理也分派到各班組長一級,對這些人員的管理日漸規范,同時合作、配合較好,解決了項目日常的一些困難。

  日常管理、服務工作規范化

  項目管理改革以來,項目經理部員工努力學習、領悟新的管理辦法和“上賢下專”的企業文化,不斷提高自身素質。在明晰了各班組的責任分工后,各班組長及骨干人員均以身作則,遵守規章制度,堅持工作標準,狠抓工作執行力,獎勤罰懶、獎優罰劣,截止x月初項目經理部合計罰分x分,獎分x分。另外,項目經理部在管理上強調走動式服務,要求管理人員主動與業主、員工、當地上級行政部門聯系溝通,聽取意見和建議,不斷改進工作方法。隨著管理與服務的有效結合,業主的滿意度有了較大的提高,截止x月初,項目經理部共收到錦旗兩面,感謝信兩封。

  四、審視自我

  認清不足之處和明確改進方向。

  1、個別班組長和員工仍然存在本位主義思想,思考問題有一定的片面性,不利于團隊的和諧和改革的深化。項目經理部下一步將加強改革意義和實質的培訓,著力培養員工的大局意識、責任意識,提高員工的綜合素質。

  2、小區的安全防范工作還有待細化和提高。目前小區的安全防范形勢依然嚴峻,項目經理部全體員工在思想上還應高度警惕、在工作中還應查缺補漏,突出人防與技防的有效配合,警鐘長鳴,常抓不懈。

  3、園區、商業公共區域增收方面還存在不足。在今后的工作中,項目經理部將繼續開拓思路,爭取在廣告、網絡覆蓋、特約服務等方面為企業創收。

  回顧20xx,xx項目經理部從年初籌建到年中磨合再到年末逐步成熟,經歷了一個不平凡的年頭。新的一年即將到來,我們全體員工將繼續精誠團結,協同奮進,努力拼搏,為公司和項目的發展做出更大更多的貢獻!

項目經理工作總結8

  根據會議安排,我代表xx項目做20xx年工作匯報,請各位領導審評:

  20xx年xx項目全面貫徹落實局、公司工作會議精神,在上級領導的支持和同事的幫忙下,認真履行公司管理制度,以精細管理、全面履約為重點,強化管理手段,抓好項目管理工作。

  xx目前有三個項目,其中xx改造工程二標段位于xx市xx區xx區,全長1.4km,xx道路市政工程一標段位于xx市xx區的xx區,5條路總長2.0km,這兩個項目主要施工范圍包括:舊路破除、路基、路面、人行道、雨污水管線等。xx土地填墊工程,土方填筑186萬m,施工填土工程量到達計劃填土高程3.5m。在xx路和xx路項目拆遷不到位停工的狀態下,我項目人員認證學習,嚴格要求自我,表現出良好的精神風貌,在項目領導班子的帶領下,進取向業主爭取623m6管通訊管道鋪設。

  一、項目履約進展情景

  xx項目總包及分包合同在質量、安全及支付情景等按照合同約定正常進行,無違約現象。

  二、進度管理情景

  xx路改造工程二標段和xx道路市政工程一標段除業主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務,xx土地填墊工程,一期在合同工期內完成業主指定地塊土方的填墊工程,工期速度得到業主的認可和好評。

  三、質量管理情景

  截止到xx月xx日,xx三個項目工程隱蔽驗收、檢驗評定合格率100%,未出現不貼合項,施工質量較穩定,無質量問題都暴露,在質檢站、業主和監理單位檢查中等到好評,樹立起了質量要求嚴格的形象。

  四、安全管理情景

  本項目進取參加公司及xx建委安全活動,及時傳達有關安全精神,開復工前進行自查自糾,對工地現有機械進行安全質量隱患排查,定期上報。根據工程各階段各時期的不一樣特點,時刻提醒施工人員到施工現場要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至xx月xx日末未發生人身、設備安全事故。

  五、項目成本控制情景

  xx項目自復工以來,從現場管理、措施費控制、材料成本、分包成本進行控制,并定期做了成本分析,測算出盈虧情景,并經過優化施工方案、增加變更簽證量、嚴格過程材料、機械、人工管理、安全質量控制等措施降本增效。

  六、合同管理情景

  截至20xx年xx月xx日xx項目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計40份,其中勞務分包合同9份,材料采購合同20份,租賃合同21份,所有合同均為有效的簽字蓋章。

  七、勞務管理情景

  20xx年隨著物件上漲,全國各地出現“用工荒”的情景,xx也不例外,項目部及時采取措施,與勞務分包隊伍及時聯系溝通,根據合同約定做好組織調配工作,確保了工程勞動力需求。在20xx年的基礎上繼續完善公司勞務管理制度。

  八、禮貌施工及技能減排管理

  xx項目繼續加強現場禮貌施工及技能減排管理,安全員專門進行禮貌工地建設相關工作,堅持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,各種設備物資標識齊全,堆放有序,異常是對工地的土方進行了整平打方、材料進行碼垛處理,進入施工現場給人以賞心悅目的感覺。同時進取與業主和地方環、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,設置為施工現場貯水池。

  九、項目存在的問題及整改措施

  xx項目由于業主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態,施工環境復雜,出乎我們投標進場時的意料,從合同工期來看,時間已經明顯超出,項目及分包隊伍出現窩工情景,同時人工、材料、機械價格不斷上漲,項目今后的經濟效益前景不太樂觀。但項目部并不是消極的等待,而是采取進取的措施:(1)制定了完善的經濟資料管理制度,定期給業主、監理打報告并收集業主、監理及政府發文和現場影像資料。(2)未雨綢繆在材料漲價前購買需要的大宗材料,為施工做準備,防止材料大幅漲價。

  以上為今年的工作匯報,雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求,還有不小的差距,明年我項目將會圍繞年度工作計劃和目標,進一步強化責職、細化任務、量化目標、加強管理,繼續加快在建項目的施工步伐,圓滿完成工作任務。主要做好以下工作:

  1、進一步完善項目管理。

  2、全面履約。

  3、降本增效。

  4、增加變更簽證量。

  5、提高自身及項目整體技術力量。

項目經理工作總結9

  一年來,在上級領導的支持與同事的幫助下,我努力加強自身的道德品質修養,使我項目部員工的思想政治素質不斷提高,管理工作不斷進步,較好地完成了各階段施工生產任務。下面就這一年工作做如下總結:

  一、積極采取的措施,精心組織、精心管理

  1、進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制

  通過多年來的施工生產實際,進一步完善安全、質量等管理體系,建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外,各工區也層層設立專職安全員。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

  2、完善激勵機制,調動員工生產積極性

  通過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

  3、提高生產效率,降低生產成本

  通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強成本控制,強化數據管理,確保數據真實性

  項目部每月9日定期召開成本分析會,認真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實,下月改進,要求各項對比實現數據化,數據必須真實可靠,施工現場的每一個環節,層層控制,每道工序都做到有據可查,為了確保數據的準確性,做到每班質檢工程師與領工員進行現場收方互相復核簽認,確保了數據的真實性。進場所有材料無論多晚,都由材料員簽收,保證足額入庫。

  5、文明工地建設

  繼續加現場文明施工管理,根據實際成立了第一文明施工班與第二文明施工班,總人數8人。專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,盡量減少對周圍居民與環境的影響。各種設備物資標識齊全,堆放有序。

  6、認真搞環保、水保工作

  積極與業主與地方水務、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善排污、水保方案、措施。

  7、關心員工生活,處處都想著員工的疾苦

  進入冬季,天氣寒冷,千方百計籌措資金,盡快發放工資、獎金。

  三、及時總結,及時調整

  項目部定期組織進行安全、質量、環水保等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗與存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

  以質量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。

  四、注重自身修養,努力做好表率。

  工程項目經理年終總結

  領導的行動就就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養,努力做好表率,做為實現領導的重要方法。

  一就是不斷豐富知識,提高工作能力。

  二就是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

  三就是嚴格約束自己,力求做到公平公正。

  自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節約,不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

  以上就就是我的一點體會,在新的一年里我還要繼續學習新知識新方法不斷更新自己的知識結構,做個跟上時代與時俱進的項目經理。

項目經理工作總結10

  忙忙碌碌中一年又將悄然劃過指尖! 在感慨自己又大了一歲的同時,發現自己也進步了不少!回顧這一年來的工作,平淡中帶點匆忙,平靜中帶點波瀾,平凡中帶點非凡。回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我進步了很多,領導對我的支持與關愛,令我感受到公司的溫情,有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手,也因為有你們的幫助,才能使我在公司的發展更上一個臺階;在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!現將近半年來的工作情況作以簡要總結匯報:

  在工作上,圍繞公司的技術中心工作,對照相關標準,嚴以律己,較好的完成各項工作任務。始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記公司制度和全心全意為公司創造利益的宗旨,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。身為技術總工,我深深的明白它是公司運轉的一個重要樞紐部門,除了做好標書設計方案和技術保障外,須對公司內外的許多工作進行協調、溝通,做到上情下達,同時也具備了一定文字表達能力和邏輯思維能力。過去的八年弱電行業經驗,使我在工作上更加得心應手,在人際交往過程中所具備的良好基本素質及交際能力,也擁有了較好的溝通能力及表達能力。首先我非常感謝公司領導給了我這個發展的機會,這是對我工作的肯定,對我個人而言是新的開始,也是新的挑戰。我對新一年的工作充滿信心,要徹底克服自己的急躁情緒,提高工作質量和效率,積極配合領導及同事把各項工作做得更好,嚴格要求自己做到以下幾點:

  1.要“想得到” 工作中要多動腦筋,想辦法,出注意,要勤于思考,增強工作的主動性、預見性和創造性。

  2.要“做的細” 工作中要細心、細致,從小事做起,工作要嚴謹細致,一絲不茍,做到不讓領導布置的工作在我手中延誤。

  3.要“講程序” 工作要分清主次,分清輕重緩急。

  4.加強學習,充分利用時間,搶著學;結合自身工作,切實學,廣泛學。在學習中總結,在實踐中提高。

  5.以公司定制的新的標準、新的要求,加強自己思想道德的修養嚴格的要求自己。做到工作認真、務實,在工作中做到自重、自省、自警、自勵。

  6.要努力做好本職工作以外,要掌握更多的專業知識,不斷提升自我,不斷充實自己、完善自己。 雖然我在一年的工作中取得了一定的成績,但還存在一定的問題和不足:

  1.是工作有急躁情緒,有時工作急于求成,反而影響了工作的質量;

  2.工作細節方面還不夠注意,有些細節工作忽略了;

  3.在工作較累的時候,有過松弛思想;

  4.自己會有畏懼情緒,缺少自信心。

  為了更好的開展工作,適應**科技的發展,迎接更大的挑戰,我把我進入公司后的所看、所想、所思考及建議分思想動態、技術設計、工程管理、制度建設、業務溝通、團隊建設六個方面總結出來。通過總結,發現問題,查補漏洞,既是對公司一個參考,也是對自己的一個鞭策,從失敗中接受教訓,避免重蹈覆轍;從成功中總結經驗,以指導下一步工作。通過對工作的總結得出一般性規律,形成有益的經驗,達成一致的認識,使其對今后工作具有指導作用,以利于發揚成績,糾正失誤,變壓力為動力,并不斷的對工作進行改進,以期更適合公司的發展。站在公司的角度是一個總工,要對老總負責,做好老總的參謀和助手,多提出合理化的建議,為老總分憂;對我個人來講,這一年意義深刻,它是我人生旅途中的一個轉折點。

  一、思想動態

  1、扎根杭州,立足**

  從中原到沿海,從老家到杭州,已經整整四個月。本意是去上海發展,卻偶遇杭州;本來下決心不在弱電這個行業打拼,卻偏偏又跳入這個火坑;有心栽花花不開,無意插柳柳成蔭。也許是巧合,也許是冥冥之中的命中注定吧。不過,既然圣人就說:既來之,則安之;也就只好認命了,就下定決心留下來在金迅發展,在杭州立足,在浙江扎根;至少我覺得浙江比河南富有,杭州比南陽空間更大,沿海的工業比中西部更發達,機會更多,吳越人比中原更具商業意識,更有務實精神。一方水土養一方人,浙江既然經濟這么發達,肯定有許多值得學習的地方。我選擇杭州還有一個更現實的原因是這里治安比內地、比廣州、深圳更好,更適合工作創業和定居。我選擇金迅,是我感覺老總比較英明、有眼光、有胸懷;公司雖然不大,但潛力大,正是施展才華的機會,我看中的也正是這點。

  2、端正心態,一切從頭開始

  進入公司四個月來,由看——到了解;由想——到思考;由觀察到介入,由執行到領會;也曾經想當天和尚撞天鐘,可率直的性格和多年所處的位置形成的慣性,使我從曾想躲避,到積極介入;從迷茫彷徨,到參與溝通。看到老總期待的眼神和創業的艱辛、忙碌的身影,不由回想我曾經走過的路;作為老板是多么希望能有一個能理解自己、同甘苦、共患難、心貼心的副手,象張瑞敏和楊綿綿,柳傳志和楊元慶那樣的黃金搭檔,通過時間的磨合和相互的理解,帶領公司走向強大!

  四個月的時間,對人生是短暫的,但對打工的我卻是難忘的;對個人,一切從零開始,只有認真學習相關專業知識,轉變知識結構,才能提高自己的素質水平,徹底轉變思想觀念,積極適應技術設計工作發展的需要。通過領導和我談心,也讓我更加了解到技術工作對公司建設的重要性,既來之,則安之,只有思想穩定,安心工作,才有所為,盡快轉變思想觀念,保持清醒的頭腦,全身心的投入到工作中去。食君之祿,忠君之命,抱著謙虛、執著,低調、包容,端正的心態,多聽、多看,多觀察;多思考,多學習、多理解;積極貫徹,領會執行,深入思考;敬業工作,多做少說,讓實力證明自己,讓時間說明一切!

  3、換位思考,給自己定好位置

  從進入**公司的第一天開始,我就告訴自己,要給自己定好位置,要轉變從老板到打工的心態,放下架子,換位思考;對公司要盡智,對工作要盡力,對老總要盡心;既要體諒創業的艱辛、老總的感受;更要理解員工的難處、關心員工的疾苦。不同的地域,有不同的文化沉淀;不同的省份,有不同的風情習慣;不同的位置,有不同的思維方式;不同的老板,有不同的管理習慣.但憑我多年的認識,有一點是相同的,那就是做事先做人;認認真真做事,踏踏實實做人這是千古不變的道理。堅持己見是我一貫的做事原則。由第一個月的觀察了解開始,到第二個月的積極融入;從第三個月做總工開始,到第四個月的業務接觸。從陌生到熟悉,從觀察到思考;從完成指定工作,到理解的領會執行;從領導的苦惱到關注的問題;從結構布局到人員優化;從業務的得失,看經營的缺陷;從激勵機制的設立,到公司的制度建設,從職責的明確到具體的分工;多方位了解,多角度思考,深入領會領導的工作思路,積極的建議為領導分憂解難。在理解的基礎上,要不折不扣將一把手的戰略意圖執行到位。要認識到維護一把手的權威和組織的權威。盡力做到在有限的權力下,利用自己的業務能力和技術能力把工作做好,當好老總的參謀和助手;特別是在某些問題上,自己被誤解時,要沉住氣,不能鬧情緒,不能散布不利團結的言論。而應該心胸寬廣,以大局為重,不計較個人恩怨,繼續全力配合、支持一把手工作。在適當的時候同一把手做些交換和解釋工作,或者讓時間和事實來考驗,證明自己意見的正確和人品的可靠。

  二、技術設計

  我從進公司的第一天老總就明確我的工作是技術設計,直到上個月開始明確由我主管技術和工程,我的主要職責是在技術和工程方面對老總負責,所以先總結一下幾個月來在技術設計方面的工作。

  四個月的時間,一共做了近20個方案或深化設計,主要有:中宇商務大廈、富陽百合藍鳥苑、溫州大學城市學院、銀河印象、華邸商業街、名仕雅苑、臺州星星集團、威尼斯水城、閑林山水、沈陽德郡7號、虹鐵制造、江南春城庭院深深、慶茂印染、省財政廳招待所、老余杭文化園、平湖翡翠花園、閑庭信步、臨安筑境花園、華海苑弱電系統移交報告等,通過這些方案的設計和投標的驗證,既歸納出一些成功的經驗,也暴露出一些存在的問題:

  第一, 技術設計力量的薄弱;

  第二,只重視報價,不重視交流;

  第三,設計僅憑甲方提供的圖紙或招標文件,而忽略了雙方重要的溝通;

  第四,設計技術資料、模版匱乏,資料檔案不健全;

  第五,技術人員的頻繁變動致使公司技術積累沉淀缺失;

  第六,缺乏既懂技術又懂溝通的復合型人才;

  第七,缺乏固定品牌代理合作渠道和技術支持;

  成功的地方有:

  第一, 領導重視,指導有方;

  第二,方案設計認真,報價選型準確;

  第三,校裝認真,膠裝美觀大方;

  第四,準時守諾;

  第五,通力協作的好。

  從做過的方案效果看,自我評價應該是7、3開,七分成功,三分失敗,象紹興中宇陽光商務大廈、富陽百合藍鳥苑、華邸商業街、名仕雅苑、庭院深深、臺州星星集團、省財政廳招待所等方案應該說是較成功的;成功的關鍵在于能夠充分了解和把握甲方的真實需求,領會客戶的真實意圖,時間充裕,溝通及時,標書目的清楚,說明詳細,要求具體。方案的設計是為甲方服務,所以需要盡量了解、接近甲方的實際需求,需要工程部施工過程的實際反饋,當然,設計能力和設計力量也是至關重要的環節。而溫州大學、銀河印象、沈陽德郡7號是不盡人意的,時間緊張只是其一,但更主要的原因總結有以下四點:

  1、雙方溝通缺失或不及時;

  2、閉門造車、一相情愿;

  3、求大求全,脫離實際需求,根本沒有了解甲方的真實意圖;

  4、報價隨心所欲、升降無據,僅憑揣度,缺乏考慮甲方感受。

  設計一個好的標書,僅憑幾張圖紙和甲方對弱電系統模糊的理解是遠遠不夠的,每個項目都有其特殊性,忽視特殊性,無疑走入照搬照抄的境地,對甲方的不負責任,只會造成最終的落標,甚至前功盡棄,浪費人力、物力、財力。標書還在繼續做,方案也要越做越完善完美,基于以上所思所想,提出以下幾點建議和同事們共勉。

  1,加強技術隊伍建設,規范設計流程,強化溝通意識;

  2,加強責任觀念,深入了解需求,理順產品選型,提高設計人員素質;

  3,設計人員要參與到業務中去,從技術的層面切入到項目的溝通及談判中去,經過甲、乙雙方技術人員的反復溝通,讓甲方了解我們的實力,感覺我們的誠信,認同我們的觀點;同時我們也能從雙方接觸的過程中,了解甲方真實的實際意圖,如:投資規模、建筑風格、價格預算、功能需求、子系統增減及品牌傾向意圖;

  4, 把控引導方向,做好甲方參謀,避免閉門造車、一相情愿,不斷提高設計工作效率和提升投標的中標率。

  5,購買一臺小型投影機(二手也可)和一臺小筆記本,作為投標所用,一可以提高公司的品位,二可以讓甲方了解我們的實力;三作為與甲方溝通交流的手段,讓甲方感受到我們的專業。

  三、工程管理

  工程的實施實際上是一個系統集成的過程;工程的管理實際上是對產品集成、技術集成、品牌集成和服務集成的過程控制;管理的目的是通過對人、財、物的調動和資源的配置,利用我們的技術和服務把工程的成本風險降到最低,把利益做到最大化,最終實現弱電集成這個目標,這也是工程管理的精髓所在。通過工程實施和管理,完成創業的資金積累,經驗積累,客戶積累和技術積累。所以工程的進度計劃,成本控制,質量監督,材料把關,安全把關等就顯得非常重要。通過我們近期做過的臺州監控、千島湖弱電、竹海水韻、威尼斯水城這四個工程項目,我親自到過現場的有兩個:竹海水韻、威尼斯水城;直接或間接了解到的,暴露出來的問題主要是:技術不熟練,眼高手低,對產品性能不了解,效率低下、盲無計劃、準備不充分、沒有責任層次、不注意具體細節、思想工作不到位,工作不協調等問題,導致多次重復返工,既浪費了人力、財力和精力,更影響了公司的信譽,應該是令人失望的,而且是每個工程都不同程度的或大或小的都出現過,而且多是低級錯誤,是不該犯的,這對一個以工程為主的弱電公司特別可怕,究其原因有以下幾點:

  第一, 領導對規模小的項目重視不夠,激勵機制缺失;

  第二, 技術力量薄弱,指導缺位;

  第三, 技術人員素質差,對系統原理、設備性能不了解;

  第四, 心態不端正、責任心不強,缺乏敬業精神;

  第五, 做事缺乏計劃、思考不周全、沒有協調能力;

  第六,缺乏強有力的項目領導層;

  第七,施工人員社會經驗、溝通能力、應變能力差;

  第八,公司結構不合理,職責不清,分工不明,缺乏授權,缺少動力;

  第九,制度不健全,獎懲不到位,領導一插到底,缺乏執行層次,看的多,干的少,缺少工作熱情,員工為了自保,不敢承擔責任。

  以臺州、千島湖為例:臺州、千島湖都是一個小工程(10萬以下)本來可以一次搞定的,由于計劃不周、技術人員素質差、對產品性能系統原理了解不夠、準備不充分、缺乏責任心、溝通應變能力差等原因,造成一而再,再而三的返工,車費、吃住、工資、精力的浪費,信譽掃地,浪費了公司的人力、物力。

項目經理工作總結11

  在公司領導的強有力的領導下和相關同事的協作下及監理公司、建設單位的共同努力,河海大學江寧區綜合體育館劇場及運動場照明、音響擴聲、舞臺機械系統工程得以順利進行。本人在河海大學江寧區綜合體育館劇場及運動場照明、音響擴聲、舞臺機械系統工程部工作過程中,嚴格遵守法律法規,遵守公司的各項規章制度,平時嚴格要求自己,廉潔自律。工作中敢于承擔責任,有認真負責的精神,有一定的組織協調能力,能理論聯系實際的開展工作,與同志協作共事,一心為公司,較好地完成了20xx年年度工作目標。現將有關今年河海大學江寧區綜合體育館劇場及運動場照明、音響擴聲、舞臺機械系統工程項目管理工作匯報如下:

  一、工程進度完成情況:

  河海大學江寧區綜合體育館劇場及運動場照明、音響擴聲、舞臺機械系統工程自今年5月份施工以來到7月底已施工完成。

  二、項目回款情況:

  根據工程合同,我公司設備已完全到位,以收回合同總價的90%的工程款。

  三、項目施工過程控制管理情況

  在公司的領導下負責項目的成本控制、工程進度、質量管理的技術支持和項目管理工作。負責對本工程的工期、質量、安全、成本等實施計劃。組織、協調、控制和決策,對各生產施工要素實施全過程的動態管理。工程施工過程中,嚴格按設計要求、驗收規范、規定,監督檢查工程質量、成本、進度、安全等工作。

  (一)項目組織管理情況:

  根據工程特點,編制了工程項目管理規劃:首先明確項目組織管理體系、項目工程部主要工作職責,確定項目管理的目的任務,制定工程四大總體目標(質量、進度、投資、現場)施工過程控制重點;制定項目管理工作程序。在集團公司及開發公司領導的強有力的領導下和相關同事的協作下,使得工程得以順利進行,通過每周的公司工作例會,匯報工程施工進展情況以及需要公司協調的事項,聽取公司下步工作計劃,貫徹公司會議精神,及時落實公司相關決定;通過每周項目工程例會協調各項工作、解決日常施工中的矛盾,加強相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質量、進度、成本、安全文明。

  (二)工程質量控制情況:

  質量管理上,項目部著重抓了三個環節:確立質量目標、確定質量預控方案;產品形成的過程控制;驗收控制。

  1、確定質量預控方案。公司提出建精品、樹品牌質量目標,項目部圍繞這個目標做了目標責任細分。如:項目負責人牽頭,按專業分解質量責任目標:優良率100%并按此質量目標制定了相關的驗收方法及驗收目標,在工程開工前,對監理及單分包單位明確目標、驗收標準等。并審定監理大綱及總分包單位的施工組織設計。針對施工單位在節能、智能、質量通病防治等方面的薄弱環節提出改進要求,協助其完善施工工藝、措施的制定。組織新材料、新工藝的廠商,到現場為甲方、監理、施工單位講授設備的特性、施工工藝要求、質檢方法等。組織專家、質監站、廠商、監理、施工研討材料性能、施工工藝、質量評定及驗收方法,確定最終的預控方案。

  2、在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實現:首先,發揮質檢員在質量管理上的職能,對質檢員充分授權、有效監督。嚴格按照甲方的企業標準執行質量管理。

  其次,嚴把原材料質量關。公司首先對部分主要材料供應商給予選擇,從廠商直接訂購,減少中間環節,防止流通過程中可能出現的假冒偽劣產品。項目部對進場材料設備質量、數量、規格驗收,并監督現場取樣送檢,以檢查到場材料設備是否符合合同要求。對于總分包單位的自購材,主要是加強對到場的材料設備檢驗。

  一、通過質檢員的日常性見證取樣對材料設備質量檢驗監督;

  二、項目部對現場材料巡查,對可疑材料設備,先停用封存,再取樣檢查,排除疑點方可使用;

  三、項目組的工程師做專業檢查,對可疑材料設備,現場封存,擴大取樣數量,在規范之外,做獨立檢驗;

  四、對確定的不合格材料設備,采取封存,限定時間清理出場。

  再者,項目部依照合同及國家的有關法律法規,對施工單位加強質量管理。施工單位是產品的生產者,他們的工作直接決定產品的質量,事實上,施工單位的'工人的操作技能基本上是比較接近的,而產品的質量差異,主要是管理水平的差異。所以在對于施工單位的管理上,主要抓其質保體系建設,發揮質保體系在質量管理上的作用,以及加強與施工單位第一負責人及現場工程師溝通和組織現場標區進行橫向參觀、相互取長補短,強化市場競爭意識,大團隊意識及品牌意識,從思想上重視質量管理。而后項目組在日常的管理中重點工作是質量巡查,質量跟蹤,并結合施工的階段,組織一些有針對性的質量管理活動,有效利用工程例會制度,講問題、提問題、解決問題。

  3、產品的驗收控制中,我們始終牢記董事長:工程質量是企業的生命這一指示,著重抓二個層面的驗收:

  第一層是施工單位質保體系的自查、自檢、自驗三級驗收制度。在這個層面上,主要是依靠抓施工單位的管理去實現,強化工序報驗制度與手序,對一次報驗不通過的部品、工序再從自檢開始,重新進入驗收程序。

  第二層是項目部的驗收。針對不同的施工階段,不同的系統采取了相應的驗收方式方法,我們不僅對施工單位的復驗按有關規定、規模驗收,而且,對工序的過程進行旁站監理,做到對工程質量形成過程了然于胸。

  (三)工程進度控制情況

  1、主體施工階段的進度管理較為單純,目前根據施工總進度計劃制定分階段進度計劃,明確工作內容、工作順序、持續時間及工作之間的相互銜接關系等并付諸實施,然后在計劃實施過程中經常檢查實際進度是否按計劃進行,一旦發現有偏差出現,應在分析偏差產生原因的基礎上采取有效措施排除障礙或調整、修改原進度計劃后再付諸實施。進度控制的最終目的是確保工程項目按預定的時間啟用或提前交付使用。項目部在進度控制方面所做的工作有:編制項目管理規劃,研究項目的總進度、施工布置、重大施工技術和施工難題,對項目實施過程中可能出現的問題做好預案。制定一整套制度來規范管理以提高工作效率。

  2、參加監理工程師主持的有關協調研究會議,對涉及到工程進度的有關問題及時提出解決辦法并通過現場工程師去實施,必要時對施工手段、施工資源、施工組織直至合同工期進行調整。

  (四)安全與文明現場管理情況:

  1、安全法規、安全技術和工業衛生是安全控制的三大主要措施。

  2、根據本工程安全文明項目管理目標,督促施工單位在施工過程中貫徹執行國務院及各部門頒發的安全規程、生產條例和規定。

  3、為了提升工地形象和安全文明施工,科學安排、合理調配使用施工場地,并使之與各種環境保持協調關系,要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工。

  4、督促安全員做好安全控制,目的是保證項目施工中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產損失。

  (五)項目其他管理情況:

  1、熟悉施工圖紙及設計說明,掌握土建、水電各專業的工程質量標準,檢查各種材料、設備等質量檢查工作。

  2、負責保存好各種工程技術資料的完整性和可靠性,并記錄好各種會議紀錄。

  3、隨時做好上級有關部門對項目工程檢查的資料準備工作。

  4、負責項目實施進程中,涉及一些對外部門的聯系協調工作。

  5、根據項目建設的實際情況,不斷調整、補充、完善項目管理規劃、規章制度和管理辦法,以適應工程建設的需要。

  河海大學江寧區綜合體育館劇場及運動場照明、音響擴聲、舞臺機械系統工程項目規模大、體量大、施工配合面廣。如何優質、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程,是公司的重要里程碑,為此,全面調度公司的人、財、物,嚴格按照質量安保體系運行。精心組織、科學管理,確保實現各項預定目標。希望通過該項目今年的工作總結對今后項目部的工作有積極的借鑒意義。

項目經理工作總結12

  在公司領導的信任和培養下,我于20xx年x月被任命為xxx項目經理至今已有xx個月的時間,在公司的大力支持和關心下,項目部各項工作進展順利,現就近一年來的工作總結如下:

  一、進取采取的措施,精心組織、精心管理

  1、進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制

  經過多年來的施工生產實際,進一步完善安全、質量等管理體系,建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外,各工區也層層設立專職安全員。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

  2、完善激勵機制,調動員工生產進取性

  經過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動進取性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

  3、提高生產效率,降低生產成本

  經過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強成本控制,強化數據管理,確保數據真實性

  項目部每月x日定期召開成本分析會,認真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實,下月改善,要求各項比較實現數據化,數據必須真實可靠,施工現場的每一個環節,層層控制,每道工序都做到有據可查,為了確保數據的準確性,做到每班質檢工程師和領工員進行現場收方互相復核簽認,確保了數據的真實性。進場所有材料無論多晚,都由材料員簽收,保證足額入庫。

  5、xx工地建設

  繼續加現場xx施工管理,根據實際成立了xx施工班和xx施工班,總人數x人。專門進行xx工地建設相關工作,堅持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,盡量減少對周圍居民和環境的影響。各種設備物資標識齊全,堆放有序。

  6、認真搞環保、水保工作

  進取與業主和地方水務、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善排污、水保方案、措施。

  7、關心員工生活,處處都想著員工的疾苦

  進入冬季,天氣寒冷,千方百計籌措資金,盡快發放工資、獎金。

  二、及時總結,及時調整

  項目部定期組織進行安全、質量、環水保等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

  以質量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。

  三、注重自身修養,努力做好表率

  領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。所以,我把加強自身修養,努力做好表率,做為實現領導的重要方法。

  一是不斷豐富知識,提高工作本事。

  二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

  三是嚴格約束自我,力求做到公平公正。

  自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節儉,不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

  總而言之,20xx年是我們豐收的一年,在各級領導的大力關心和支持下,我部精心組織合理安排,克服了工期緊、任務重、外觀質量要求高等種種不利因素,嚴格按設計圖紙、施工技術要求及相關的規程和規范進行施工,按質保量完成了本工程的施工任務。施工中做到了無一安全事故及質量事故。同時,業主、設計與總承包、質監站和監理單位對我項目部的施工給予了很大的幫忙和指導,在此,我們表示最衷心的感激!我們也將更加努力認真的完成好工程的后續工作。

  最終,愿所有xx單位事業蒸蒸日上,蓬勃發展!

項目經理工作總結13

  20xx上半年,在公司各級領導的正確領導下,帶領項目部全體員工,認真學習公司的各項規定,繼續貫徹執行和落實公司的各項規章制度,思想上、行動上、工作上和公司保持高度一致,緊緊圍繞公司的總體部署和任務目標,加強管理,齊心協力,發揚無私奉獻的精神,較好的完成了上半年生產計劃,根據項目部的實際工作情況,總結如下:

  一、完成工程項目

  1、完成了建筑工程基坑開挖的施工任務,做好了基礎基礎主體施工的各項準備工作;

  2、廠房工程建設基本完成;

  3、項目基坑工程完成,基礎墊層施工完成,準備施工防水工程施工。

  二、加強工程質量管理

  我們堅持靠質量求生存、向管理要效益的經營理念,強化質量管理,提高工程質量管理水平,在質量管理過程中,嚴格按照設計要求及各種規范規程施工,實行工程質量責任制,要求各工種人員加強施工人員的質量儀式教育,做好施工前的技術交底工作,明確質量標準和要求,我們堅持百年大計質量第一的方針,做好質量通病預防工作,制定管理措施,做好每道工序質量的控制,各班組必須做好質量的自檢、互檢、交接檢工作,項目部做好施工全過程的監督檢查工作,在自檢合格的基礎上組織相關人員進行專檢,不斷提高工程質量。

  三、強化安全管理

  為了認真貫徹執行安全生產規定,實施工程安全技術措施,建立健全安全生產管理機構,堅持管生產必須管安全的原則,安全與生產矛盾時,生產必須服從安全,項目部施工員在安排施工任務時,應同時做好安全技術交底工作,施工現場服從安全管理,對施工中的各部分各工種都組織有關人員進行檢查和驗收,建立安全生產教育制度,對新工人和其他人員,必須有針對性、有組織的進行施工基本知識和操作規程教育,正確使用安全防護設施和勞動保護用品,嚴格落實施工組織設計和施工方案中各種安全技術措施,確保施工安全生產。

  四、施工管理情況

  1、在工程施工管理中,做到有組織、有計劃、合理科學安排施工人員,真正發揮,提高施工效益。

  2、在保證工程質量和安全的情況下,加快施工進度。

  3、施工成本控制,一是嚴格控制項目部的費用開支;二是做到增加收入;三是做好工程經濟簽證工作。

  4、加強成本管理提高經濟效益,通過調整施工隊伍完善施工管理,提高施工人員的業務素質等手段,使管理水平進一步深化。

  5、加強材料管理,在施工使用材料過程中,嚴把材料質量關,嚴禁不合格的材料進入工地。

  6、加強施工管理,提高施工施工組織水平。正確的選擇施工方案,合理布置施工現場,搞好現場調度和協調配合,加快施工進度,縮短施工工期,加強技術管理,提高工程質量,制定并貫徹降低成本的技術組織措施,提高經濟效益,加強施工過程的技術質量檢驗制度,提高工程質量和做好各種避免返工的措施。

  五、爭創優質品牌工程

  牢固樹立百年大計質量第一的知道思想,強化項目部全體員工的質量意識,嚴格執行質量驗收標準,強化內部質量管理控制,使工程管理活動秩序化、規范化,確保單位工程一次性驗收合格率100%,按照公司質量目標及合同的質量要求,編制單位工程質量目標計劃,抓住事前、事中、事后控制的三個階段,項目責任人從開工到竣工對工程技術、質量安全等全面負責,合理科學組織施工,努力爭取銀河華府C—1辦公樓項目創優質工程

  六、抓好項目部建設

  在項目部的各項工作中,不斷增強員工的政治意識,大局意識,責任意識,使整體素質和凝聚力得到顯著提高,積極組織員工認真學習,貫徹落實公司的會議精神,堅持公司的利益高于一切,使全體員工加強責任心,積極參與、配合公司的各項工作。

  七、下半年的工作計劃安排

  1、按照公司的施工任務目標,加強管理,嚴格要求,真抓實干,認真完成公司安排的各項施工任務

  2、在工程質量上加強管理措施,爭創國家級優質工程。

  3、在安全文明施工上,爭創省級安全文明工地

  4、加強項目部施工管理,加強工作責任心,提高辦事效率

項目經理工作總結14

  一、XX年的主要工作內容根據公司任命

  XX年本人作為項目經理,XX年1月至3月參建垃圾場進場道路施工,3月26日至6月20日在阜南路道路改造工程施工,5月23日至6月1日在三十里鋪至朱寨瀝青路面施工,6月2日至9月10日在三角州公園i標主園路道路施工,7月4日至今在亳州市老子路道路工程施工。

  二、各工程項目的在本年度的完成情況

  1、垃圾場進場道路年后打板及邊溝砌筑全部完成,累計完成產值萬元,在責任成本內完成任務。

  2、阜南路道路改造工程按合同工期要求完成全部施工,累計完成產值13873773元,在責任成本內完成任務,工程質量、進度等各方面得到業主的表揚。

  3、朱三路瀝青面層、勝利北路瀝青面層在施工間隙順利完成,而且還通過及時溝通變更了計價方式,對工程質量和公司利益都得到了保證,累計完成產值2810747元。

  4、三角州公園i標主園道路在1個月內即完成主體施工,因為承包單位的附屬工程進度不一致,造成瀝青面層施工延遲兩個月才進行,累計完成產值萬元。

  5、在施工間隙對商廈交口、潁州公安分局道路進行了面層攤鋪,累計完成產值109萬元。

  6、自7月份進駐亳州市老子路道路工程施工現場,積極配合業主征地拆遷,加班加點搶進度,在合同工期內基本完成全部施工任務,累計完成產值20xx萬元,工程質量、進度、安全等各方面都得到業主的表揚

  揚。項目部也克服了異地施工環境不熟悉、工程造價低等困難,不僅完成了任務,而且還贏得了市場的認可,更是為公司獲取了小部分利潤。

  全年累計完成直管項目7個,累計完成產值4321萬元,協助完成太利路修補瀝青料生產,阜謝路水穩料、瀝青料生產,沙河路橋水穩料、瀝青料生產,產值萬元。為公司上繳管理費及稅金累計950萬元,毛利率為xx%。

  三、為做好項目經理工作,采取的相應管理措施

  1、把握項目本質的措施

  項目,是為創造獨特的產品、服務或結果而進行的暫時性努力。為此,在每個工程項目開始階段,我重點的工作內容是熟悉招標文件、圖紙、現場條件、項目部人員配備情況及與業主商簽合同。但是每個工程的特點是不相同的,最主要的就是把握好本項目的特點,在開展工作時才能有主線貫穿始終。比如阜南路項目的特點就是工期緊,那么在控制上就要交叉作業、流水施工;老子路項目的特點是設計標準高、工程造價低,那么在控制上就要重點把握,節省一些非關鍵費用開支。

  2、項目計劃控制

  項目計劃分為時間計劃和成本計劃。時間計劃就要按照整體工程量找出節點項目,定出節點工期,按日計劃去落實,只要堅持做日計劃,當日不完成不休息,結果都是能夠順利完成的。成本計劃牽涉到工料機的各方面管理,用工方面全部采用完成工程量計價方式,一來可以防治消極怠工,提高生產效率,二來可以適度降低項目部風險,管理程序也相對簡單。比如老子路雨污水管道鋪設工程,通過篩選比較,選擇了長期與建工集團合作的專業勞務隊伍,不僅勞務分包單價低于以往類似工程,而且隊伍整體施工能力強,自身風險認識管理能力強,2個月時間完成4958米的管道鋪設、191座檢查井的砌筑和7萬余方的回填土,這個效率是無可比擬的。材料管理方面采用消耗指標與完成工程量對應的方式進行控制,進場統計根據施工方案統計出項目部需采購材料的品種及數量,按計劃提前進場,按日統計,落實有權領料人制度,當日或單個工序進行單獨核算,整體控制不得超方,如產生合同外變更增加,則及時統計索賠。機械管理主要是油料的管理和生產效率的提高,按單機工作耗油量登記加油,記錄工作時間,改善操作手的工作條件,延長作業時間,提高單機工作效率。比如老子路對機械操作手加強關心關懷,在兩節期間不僅提高的伙食標準,還從節點績效中提取每臺機械200元的標準設獎,激勵操作人員主動加班加點,挖掘機實際完成工程量接近每天2個臺班,在不增加機械租金的情況下給項目帶來更大的收益。

  3、公司管理規章制度、行業規范標準的執行

  作為項目經理,理解執行力對一個團隊管理來講的重要程度。所以,我要求項目部的每一個動作都要嚴格執行公司的管理制度和行業規范。無論在勞務用工、機械租賃、材料采購等方面,務必在公司制度規定的框架內進行。工程質量標準更要在規范值內進行施工,從宏觀上來說,全國統一質量標準應該是行業的最低標準,我們必須也應該百分之百達到,但在實際施工中,一些環節還是因為種種原因出現的問題,特別是灰土養生、水穩碎石材料級配方面做的不夠,帶來的教訓也足以使我更加重視質量對企業生存的意義。

  4、項目整體控制的應變

  項目整體控制的應變是項目經理每天都要考慮的實際問題。做項目要與建委、質監站、設計、監理、勘察、檢測站、建委二級管理機構、指揮部、市政工程管理處、定額站、分包單位以及公司工程部、經營部、財務部等方方面面打交道,每一個環節、每一個細節都可能決定項目的成敗,所以我每天就是在考慮、平衡、處理各方的要求,特別是外部能否及時溝通協調,在公司利益最大化的前提下,達到滿意的效果是最重要的。通過誠實可信、保質保量的實力、能力的展現,為公司贏得市場認可,獲取效益。但一個人的精力畢竟有限,處理外部關系的時候,忽略了內部的交流溝通,產生了一些誤解,本人也將努力改正這些不足。

  四、工程管理的幾點體會

  1、市政工程項目合同清單的風險責任主體

  目前市政工程招投標分為固定總價合同和清單報價兩種。采用固定總價合同需要公司經營部對照圖紙計算出對應工程量按照定額來進行計價,那么投標的清單工程量是否與現場相符或者有無漏項,就會對公司下達的責任成本和項目部現場成本管理造成較大影響,與公路工程綜合單價計價管理模式相比,這種項目會大大增加項目部在現場與業主簽認工程量、索賠漏項等相關工作量,對最終責任成本認定也增加了難度,爭取到了尚可,爭取不到多數又會轉化成項目部內容管理風險中,公司不予認定。目前采用清單報價的項目,業主提供清單的準確與否,本來風險是應由業主承擔的,可現在多數業主又會在招標文件中約定投標人必須在答疑時限內指正,如不能及時指正就會認為投標人默認并且今后不予增補變更。那么在有限的時間內公司經營部能否指出錯誤,并且代理機構能否及時受理給予補遺調整難度都不小,如果全部問題都留在施工中發現解決,協調工作難度可想而知,對現場成本管理工作和責任成本認定又增加了巨大的工作量。也就是說,在目前市政建設的市場環境下,無論采用哪種計價模式,清單管理風險最終都會轉嫁到現場項目部層面上來,或者直接在項目經理身上,爭取好了對公司及項目部都有利,爭取不到,項目經理的壓力和如何處理的難度又有多大。

  2、工程技術人員工作心態的控制

  目前公司工程技術人員的心態把握難度最大,在新的用人機制剛剛建立,原有的人事管理體制又在并行,牽涉到現場工程技術人員的業務發展、個人的薪酬待遇以及社會保障等各方面存在的不一致現象,加上小型內部專業分包過多,造成現場工程技術人員都向往項目經理、項目總工崗位或搞個小型分包,而不注重內修素質的培養,不注重專業技術的學習進步,普遍心態浮躁。帶來的后果就是技術人員專業技術不過硬或現場把關不嚴,造成現場反復出現質量問題或者返工,往往這時項目經理也只能根據事態大小生個悶氣或者對個人有個處罰,損失無法彌補。

項目經理工作總結15

  時光荏苒,20xx年已經過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。從年初到年末,這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在公司領導的關懷和指導下,在同事們的互相關愛與工作配合下,在工作實踐和學習中,這一年就此告一段落了。下面我將一年來的工作情況做以下總結。

  一、工作情況及項目施工完成情況

  1、xx項目施工前期準備工作:在前期的準備工作中本人積極的與業主、總包、監理方溝通,進場施工準備工作已完善。后期因業主方原因導致我司施工沒能按原計劃進場施工,商業樓暫時擱置未施工。

  2、A項目施工完成情況:A區施工主要以外墻金屬漆為主。此項目為我司第一個突破單一式的涂料施工模式的項目。此項目在施工過程中因各種原因導致施工過程中工作開展不是很順利,但經過我司各方面的支持和配合后,項目施工完成后總體項目情況良好,已達到預期要求并交付業主使用。此施工項目給參加項目管理的同事也帶來了豐富的管理經驗。

  同時也將是公司未來拓展施工方向的一個新的起點,為公司的發展道路上增添了輝煌的一筆,成為公司后續發展的墊腳石。

  3、B項目施工完成情況:B進場施工后因為業主原因有兩棟樓部分施工面未完成后與退場,直至再次進場施工完成所有合同內的施工內容并驗收合格交付。

  4、C項目施工完成情況:C是我司與xx簽訂戰略集采的第一個施工項目,對我司未來發展也是有著重大意義的。雖然剛進場時業主項目部百般刁難,但是我司各領導及現場管理人員頂住壓力,在施工過程中全力溝通盡量配合施工并順利的將此項目驗收合格并交付,同時為我司贏得了好的聲譽。

  5、xx項目施工完成情況:由于年前各項準備工作做的比較充分,我施工班組進場后對保溫基面驗收合格后可直接施工。由于保溫基面驗收不合格,現場整體進度較慢。到年末現場完成合同量的20%左右。

  二、工程質量完成情況

  作為項目經理,每個項目的開始我都會根據該工程的特點要求,建立了質量管理體系。工程開工以后,嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。在施工過程中,我要求堅決落實預防措施內容,作到揚長避短,提高了施工班組人員的質量爭先意識。在整個工程施工期間,對施工質量認真進行了落實。迄今為止,未發現質量通病。整個工程的施工,經過項目的認真控制,全部施工內容符合自檢要求,整體質量較好,達到了驗收合格并交付業主的質量目標。

  三、工程生產及進度控制情況

  每個項目自開工以后,我按照合同要求工期,組織制定了施工進度計劃及勞動力計劃。并且根據施工進度要求,與各個施工班組對其具體進度、施工做出詳細的具體要求。在施工過程中,我根據實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程施工進行了控制管理。從整個完成的工程進度來看,施工進度沒有拖延并且都是在業主要求的時間驗收交付的。

  四、安全管理情況

  施工進場的準備期間,我都對全場的施工作業區進行了分析。根據項目工程特點,在施工過程中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點。加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。加強安全檢查和巡視,及時發現問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強工地臨邊的安全防護。施工中,定期進行現場臨時用電檢查,及時發現安全隱患,及時進行修理更換。今年整個施工期間,未發生安全隱患,達到預期安全生產目標的要求。

  五、材料使用情況

  施工過程中材料的訂購我基本上都是根據公司施工涂布量制定材料的需用計劃。材料使用中,我要求各施工班組堅持限額領料制度,根據施工預算,及時統計各個班組的施工內容和數量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用。

  六、全年工作存在的不足

  1、工程質量:施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量總體較好。但也存在著不足。為創建優質工程,我仍需加大努力,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

  2、材料使用:在材料的使用方面整體都在控制范圍之內。但個別項目的材料使用可能稍微比公司的施工預算要高。為了節約成本,我還需分析原因,加強管理。

  七、明年工作計劃

  1、繼續抓好xx項目管理工作,考慮到項目工期要求,我將繼續抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個項目的如期交付使用。

  2、加強業務知識學習,繼續提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我將繼續努力加強學習專業知識,我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

  3、進一步作好施工管理工作:20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。

  人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。也就是材料的管理。我將繼續在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

  4、及時辦理變更、簽證,督促工程資料與現場同步,做好工程進度編制,準確及時申報結算審核。

  不知不覺的跨進了新的開端。今后我將更加努力工作,加強學習,實事求是,完成工作所需任務,強化意識,關心同事,關心領導和公司建設,為人生豎立堅實的目標,用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項目經理的工作和專業知識的領域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻。

【項目經理工作總結集錦15篇】相關文章:

1.項目經理工作總結(通用15篇)

2.項目經理工作計劃(集錦15篇)

3.項目經理安全述職報告

4.項目經理述職報告6篇

5.項目經理年終工作匯報

6.工程項目經理競聘書

7.項目經理聘用合同14篇

8.項目經理個人辭職信

9.項目經理述職報告范文8篇

精品日韩亚洲欧美高清a| 日韩免费高清大片在线| 一级黄色短视频| av无码人妻一区二区三区牛牛| 麻豆网站在线观看| 经典三级伦理另类基地| 在线xxxx| 欧美日韩黄色一级片| 欧美精品亚洲精品日韩专区| 亚洲www视频| 国产在线视频91| 日本久久高清一区二区三区毛片| 国产破处av| 九九99无码精品视频在线观看| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 精品亚洲国产成人av制服| 午夜av片| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕 | 999视频精品全部免费品| 全部av―极品视觉盛宴| 国产免费黄| 国产精品久久久久久无码五月 | 国产午夜无码精品免费看| 开心色99| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 麻豆91视频| 性色做爰片在线观看ww| 精品国产情侣高潮露脸在线| 色女综合| 国产网红主播精品一区| 亚洲精品国产福利| 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 色哟哟在线视频| 操mm影院| 免费人成网站在线观看欧美| 性生活av| 免费av网站在线播放 | 亚洲国产精品一区第二页| 亚洲欧美国产毛片在线| 亚洲宗合网| 欧美日本乱大交xxxxx| 少妇视频一区| 亚洲人成人网站18禁| 国产重口老太和小伙乱| 大陆一级a毛片杨玉环| 亚洲第一色播| 丰满寂寞少妇| 丁香花五月天| 亚洲一区二区三区在线播放| 国产精品久久毛片av大全日韩| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 青青草手机在线| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 97精品久久| 国产精品99久久精品| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 国产精品理论在线观看| 欧美日韩精品国产| 国产精品密蕾丝袜| 国产精品免| 51国产视频| 麻豆视传媒官网免费观看| 国产免费网| av亚欧洲日产国码无码| 欧美一区1区三区3区公司| 欧美色99| 女女同性av片在线观看免费| 国产激情免费视频| 国内乱子对白免费在线| 天天av天天翘天天综合网| 久色婷婷| 亚洲 自拍 色综合图区一| 亚洲男生自慰xnxx| 国产理论片| 91精品国产色综合久久不8| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区| 91日韩中文字幕| 成年人91视频| 国产精品入口香蕉| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 丁香婷婷六月| 午夜影院免费看| 欧洲精品视频在线| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 91国产丝袜播放在线| 国语久久| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 一区二区三区高清视频一| 国产成人理论在线观看视频 | av片在线观看| 性色av一区二区三区红粉影视| 天堂8а√中文在线官网| aaaa级毛片欧美的| 能免费看黄色的网站| 在线精品视频免费观看| 老司机午夜精品99久久免费| 人人干在线观看| 日本久久99成人网站| 日韩成视频在线精品| 中文无码字幕中文有码字幕| 日本特黄视频| 国产精品成人影院在线观看| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 亚瑟国产精品久久| 亚洲va欧美va国产综合| 人人妻人人澡人人爽超污| 久久久久亚洲精品天堂| 国产无遮挡18禁网站免费| 欧美日韩免费高清| 久久国产精品精品| 99热这里有精品| 色偷偷欧美| 国产色中色| 欧美三级免费看| 天堂一二三区| 午夜在线小视频| 在线观看免费人成视频色9| 福利网站在线观看| 男女日屁视频| 天堂中文视频在线| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 日韩av高清在线播放| 又大又粗又黄的网站不卡无码| 视色av| 日韩视频成人| 国产中文字幕一区二区| 麻豆三级在线观看| 91成人免费| 黄色片网站免费看| 国产欧美日韩三区| 柠檬福利精品视频导航| 男女瑟瑟网站| 可以免费看av的网站| 国产精品538一区二区在线| 超碰人人搞| 91av在线看| 天天视频色| 中文字幕亚洲视频| 国产综合久久久| 天堂综合网久久| 激情丁香| 欧洲高清转码区一二区| 国产精品一卡| 免费人成网站在线视频| 国产黄色小视频在线观看| 波多野结衣av在线观看| 欧美精品午夜| 午夜桃色| 人妻熟女一区二区aⅴ图片| 99久久精品午夜一区二区小说| 婷婷网址| 拔擦拔擦8x海外华人永久| 日本艳妓bbw高潮一19| 精品精品国产自在97香蕉| 欧美成人免费在线观看视频| 97人妻成人免费视频| 亚洲成人一级片| 黄色视网站| 国产精品丝袜久久久久久久不卡 | 国产suv精品一区二区四区三区| 久艹视频免费看| 成人免费无码大片a毛片抽搐| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 国产明星女精品视频网站| 红杏av在线| 亚洲国产av高清无码| 亚洲三级一区| 天天色天天色| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 亚洲国产在| 无码一区18禁3d| 日韩欧美天堂| 婷婷五月深深久久精品| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 99国产精品永久免费视频| 成人片国产精品亚洲| 野花成人免费视频| 国产欧美二区综合| 黄色工厂这里只有精品| 综合自拍亚洲综合图区高清| 在线99热| jjzz国产| 深夜视频在线播放| 激情久久一区| a在线观看| 亚洲婷婷综合色香五月| 村上凉子在线播放av88| 国产无遮挡又黄又爽又色| 美女综合网| 免费观看av网站| 成人精品一区日本无码网站| 97干视频| 国产激情免费视频在线观看| 久久久激情网| 美女100%视频免费观看| 超碰狠狠干| 五月av| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| 国产精品毛片va一区二区三区| 人妻丰满熟妇av无码片| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 精品国际久久久久999波多野| 狠狠av| av性在线| 国产一级片精品| 日日av色欲香天天综合网| 农村乱人伦一区二区| 自拍偷拍视频在线观看| 亚洲鲁鲁| 四虎成人久久精品无码| 天海翼视频在线观看| 久久精品这里热有精品| 成人做爰www免费看视频网战| 亚洲欧美色αv在线影视 | 欧美大尺度床戏做爰| 亚洲成av人片香蕉片| 中文人妻无码一区二区三区信息| 一级做性色α爱片久久毛片色| 紧缚捆绑精品一区二区| 欧美日韩国产高清| 欧美精品五区| 男人av网站| 亚洲图片中文字幕| 欧美亚洲激情| 日韩一区二区三区在线| 特黄特级毛片免费视频| 久久97精品| 国产成人av 综合 亚洲| 欧美日韩一二| 亚洲手机在线| 国产精品奇米一区二区三区小说| 国产成人免费xxxxxxxx| 日本午夜三级| 骚片av蜜桃精品一区| www九九九| 91亚洲视频| 日日干夜| 亚洲人成在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态| 性8电台性8成人电台| 91成人精品一区二区三区四区 | 成 人影片 免费观看在线| 午夜色大片在线观看免费| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 蜜色欲多人av久久无码| 国产suv精品一区二区69| 中文字幕乱轮| 天堂视频在线| 国产偷久久一区精品69| 国产色视频一区二区三区| 日韩男女视频| 久久亚洲精品国产| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 欧美1区2区3区| 综合色99| 日本色网址| yy6080亚洲精品一区| 日本久久www成人免| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 狠狠婷| 豆花av在线| 国产av人人夜夜澡人人爽| 四虎久久| 成年视频在线| 国产视频精品在线| 精品国产精品久久一区免费式 | 欧美日韩一卡二卡| 西西4444www大胆无码| 黄色视屏在线看| 两个女人互相吃奶摸下面| 正在播放东北夫妻内射| 国产精品激情av久久久青桔| 992tv又爽又黄的免费视频| 免费欧美日韩| 中国三级视频| 自拍亚洲综合| 国语对白久久| 国产成人精品久| 色悠久久久久久久综合网| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 中文字幕二区| 成人性调教91| 亚洲丁香五月激情综合| 一区视频免费观看| 欧洲久久久| 少妇天天干| 久久国产中文字幕| 91碰碰| 韩国亚洲精品a在线无码| 亚洲另类交| 国产男生午夜福利免费网站| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| 又黄又湿啪啪响18禁| 国产懂色av| 综合网国产| 国产精品一区二区无线| 亚洲人成网站999久久久综合| 91麻豆精品国产91久久久点播时间| 久久在线视频精品| 爱搞逼综合网| 奶波霸巨乳一二三区乳| 激情啪啪网| 2019精品国自产拍在线不卡| 国产午夜成人精品视频app| 51永久免费观看国产nbamba| 久久久久一区二区三区| 免费a网站| 日产2021免费一二三四区在线| 六月激情综合| 日韩爱爱网| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 欧美区一区二区| 亚洲国产婷婷| 干干日日| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 九色国产精品视频| 尤物视频免费在线观看| 国产黄色免费视频| 国模私拍一区二区三区| 999精品在线观看| 国产午夜福利100集发布| 大黑人交xxxx18视频| 亚洲精品www久久久久久广东| 欧美女人天堂| 亚洲小说网| 欧美色妞网| 18禁亚洲深夜福利人口| 涩涩网站免费看| 男人的天堂avav| 91亚洲精华| 无遮挡aaaaa大片免费看| xvideos成人免费看视频| 色老头网址| 97久久久亚洲综合久久88| 男人天堂久久久| 激情综合色五月六月婷婷| 91嫩草香蕉| 精品免费视频| 亚洲色图五月天| 日本少妇高潮叫床声一区二| www婷婷| 91www在线观看| 国产99视频精品免费观看9| 婷婷久久综合九色综合88| 欧美大片在线免费观看| 91在线视频播放| 国产激情在线看| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 免费观看的av毛片的网站| 国产在线导航| 日本激情久久| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 国产九九99久久99大香伊| 奇米影视第4色| 国产二级毛片| 国产精品a成v人在线播放| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 欧美毛多水多黑寡妇| 67194av| 久久精品国产精品亚洲| 亚洲一区精品视频| 香蕉视频在线观看视频| 国产线精品视频在线观看网| 日韩毛片在线| 伦理一级片| 国产精品成人一区二区艾草| 精品无人区一码二码三码四码| 一区二区三区四区在线 | 欧洲| 曰韩无码av一区二区免费| 一级伦理片| www污污污抽搐喷潮com| xxxwww国产| 国产成网站18禁止久久影院| 欧美人与zoxxxx另类| 日韩人妻无码中文字幕一区| 国产欧美日本在线| 色淫湿视频| 直接观看黄网站免费视频| 成人做爰在线观看| 少妇人妻一级a毛片| 欧女人精69xxxxxx| 黄色天天影视| 精品黄色在线观看| 香蕉毛片| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 成av人片一区二区三区久久| 波多野结av衣东京热无码专区| 青草99| 欧美俄罗斯40老熟妇| 久久精品一区二区三区av| 女性女同性aⅴ免费观看| 亚洲一区欧美二区| 欧美成人精品高清在线观看 | 99啦porny丨首页入口| 久久久亚洲天堂| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交| 成人免费看类便视频| 亚洲精品少妇30p| 97视频国产| 69中国xxxxxxxxx69| 国产露脸xxⅹ69| 欧美激情图| 成人免费福利| 久久久久一区| 欧美另类z0zx974| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 久久久香蕉视频| 91久久视频| 天天狠狠色综合图片区| 日韩av高清| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 一本一道波多野结衣av中文| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 久久精品青青草原伊人| 黑丝一区| 久艹伊人| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 日韩乱论| av看片| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 人碰人操| 小sao货水好多真紧h视频| 中文字幕婷婷| 十八岁以下禁止观看黄下载链接 | 引诱漂亮新婚少妇| 欧美超碰在线| 午夜在线看的免费网站| 最新一区二区三区| 日韩欧美亚洲综合久久| 久久www免费人成看片好看吗| 无遮挡高潮国产免费观看| 少妇性饥渴bbbbb搡bbbb| 久久99精品久久久久久久清纯| 久久伊人99| 日本高清有码视频| 18禁美女裸体无遮挡网站| 久草原精品资源视频| 欧美一级片在线视频| 亚洲国产无| 国产99久久久国产无需播放器| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区| 成年女人午夜毛片免费视频| 91精品国产中文字幕| 亚洲成av不卡无码无码不卡| 成人片国产精品亚洲| 国产精品欧美一区二区三区| 水蜜桃91| 亚洲黑人精品一区在线观看| 新婚少妇出差沦陷| 亚洲三级免费观看| 日本娇小侵犯hd| 亚洲精品成a人在线| 亚洲另类欧美在线电影| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 四虎影视884a精品国产| 国产精品嫩草久久久久| 两性色午夜视频免费播放| 久久99九九精品久久久久蜜桃 | xxxxx日韩| 日本亚洲欧美在线| 五月天天色| 久久高清一区| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 1000部羞羞视频在线看视频| 又爆又大又粗又硬又黄的a片 | 免费观看又色又爽又湿的软件| 女同性69囗交| 欧美激情一区二区三区视频| 伊人久久大香线蕉av最新| 成人国产精品视频国产| 久久久久有精品国产麻豆| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 亚洲天堂岛| 99精品产国品一二三产区| 国产在线xxx| 日韩av男人天堂| 无套内谢少妇在线观看视频| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 欧美无砖专区免费| 午夜寂寞视频无码专区| 狠狠五月激情六月丁香| 麻豆传媒av在线播放| 天堂一二三区| 黄色大片一级片| 国产传媒专区| 毛片视频大全| 国产精品成人一区| 偷窥目拍性综合图区| 中国女人真人一级毛片| 午夜成人性刺激免费视频| 夜夜夜网| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| 国产微拍精品一区| av资源站| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 天天做天天爱夜夜爽女人爽 | 免费人成xvideoscom| 国产一区久久久| 国产精品无码免费播放| 日韩a视频| 久久这里只有精品8| 荒岛淫众女h文小说| 玖玖玖国产精品视频| 久久国产v综合v亚洲欧美蜜臀| 夜夜爽亚洲人成8888| 日韩放荡少妇无码视频| 亚洲人成网站777色婷婷| 国产三级农村妇女做受| 91社区在线观看高清| 亚洲涩网| 嫩草影院懂你的影院| 小猪佩奇第七季中文免费版| 日韩视频网| 国产香蕉在线观看| 日日夜夜干| 麻豆性生活| 漂亮人妻被中出中文字幕| 亚洲中文字幕无码av正片| 女同性aaaaa一区二区| 人人爱免费在线观看| 国产免费午夜福利片在线| 国产精品久久久久久久久婷婷| 青青青国产免a在线观看| 欧美精品卡一卡二| 欧美色五月| 国产精品白丝av嫩草影院| 久久这里都是精品| 老头吃奶性行交| 亚洲日韩av无码一区二区三区人 | 免费a网| 波兰性xxxxx极品hd| 1024中文字幕| 欧美成ee人免费视频| 成人麻豆亚洲综合无码精品| jizz 亚洲大全| 狠狠撸在线视频| 精品久久九九| 亚洲裸体视频| 日本视频在线看| 就要操就要日| 欧美40老熟妇色xxxxx| 麻婆豆传媒一区二区三区| 色欲色香天天天综合网站免费| 欧美a网站| 女职员的丝袜 中文字幕| 欧美性天堂| 一区黄色| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 啪啪小视频网站| 亚洲在线激情| 久久天天干| av第一福利| 亚洲精品一区国产| 国产性猛交粗暴力xxxx| 女同重口另类在线观看| 国产精品99久久精品| 国精产品999一区二区三区有限| www.男女| 久久婷婷五月综合色和| 天堂国产一区二区三区| 国产人在线成免费视频| 91午夜在线| 国产高清无密码一区二区三区| 国精产品69永久中国有限| 成人午夜视频免费| 国产亚洲精品福利视频在线观看| 超h高h污肉校园np在线观看| 午夜欧美福利| 一级大片免费观看| 欧洲黄色录像| 91国偷自产一区二区三区水蜜桃| 日韩成人在线观看视频| 中国浓毛少妇毛茸茸| 日韩精品一区二区大桥未久| 丰满少妇一级| 美女无遮挡免费网站| 精品综合久久88少妇激情| 你懂的视频在线播放| 欧美在线一二三| 国产色视频一区二区三区qq号| a√天堂在线| 7777奇米四色眼影国产馆 | 网红福利视频| 91九色在线视频| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 香蕉av在线播放| 99热只有这里有精品| 日韩欧美视频二区| 青青草综合在线| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 美女福利影院| 亚洲日韩精品一区二区三区无码| 三级午夜理伦三级| 天天色综合天天| 超碰96在线| 四虎影视久久久免费| 99久久无码私人网站| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 久久精品卫校国产小美女| 久久久日韩精品一区二区| 欧美成ee人免费视频| 久9视频这里只有精品| 日韩国产在线观看| 久草a在线| 黄色在线a| 免费成人av在线| 国产丰满麻豆| 亚洲少妇中出| 亚洲色av天天天天天天| 国内精品久久久久久久97牛牛| 天天操人人干| 最新国自产拍av| 亚洲内射少妇av影院| 少妇人妻中文字幕hd| 91综合色| 一道本在线播放| 91射| 奇米影视四色777| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 国产精品入口网站7777| 女人黄色片| 免费女人高潮流视频在线 | 欧美精品成人影院| 成人一级免费视频| 国产精品成人一区二区三区视频| 国产亚洲aⅴ在线电影| 91三级视频| 全球av在线| 欧美综合在线视频| 久久无码精品一一区二区三区| 天天做天天添av国产亚洲| 亚洲欧美另类一区| 最新在线精品国自产拍视频| 手机av网址| 日本韩国毛片| 日本免费更新一二三区不卡| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 日韩av区| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 夜夜操影院| 成人精品aaaa网站| 亚欧成人在线| 九色91| av在线网址观看| 操操网站| 国产乱码二卡3卡四卡 | 茄子视频色| 国产精无久久久久久久免费 | 超碰成人在线观看| 国产精品久久国产愉拍| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 韩国三级视频| 被灌满精子的波多野结衣| 色久综合网精品一区二区| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 欧洲亚洲自拍| 丝袜国产一区av在线观看| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 国产一精品av一免费爽爽| 欧美片一区二区三区| 国产精品免费拍拍10000部2 | 国产人妻大战黑人第1集| 欧美女优在线观看| 久久免费的精品国产v∧| 狠狠干亚洲色图| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 色九九视频| 欧美日韩毛片| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 亚洲爽爆| 精品少妇一区二区三区视频| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 国产精品久久久久久人妻精品18| 国产迷姦播放在线观看| 国产初高中生视频在线观看| 欧美日韩国产图片区一区| 国产成人黄色片| 黄色av高清| 99成人在线视频| 北条麻妃一二三区| 国产色综合网| 8x国产精品视频| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 交专区videossex| 欧美老肥婆性猛交视频| 91视频天堂| a级片免费播放| 中国精品无码免费专区午夜| 日韩中文亚洲欧美视频二| 青青av在线| 性色视频| 亚洲熟妇久久国内精品| 国产丝袜一区视频在线观看| 99reav| 国产激情视频在线观看的| 俄罗斯av片| 日本中文字幕乱码免费| 国产精品欧美成人| 免费黄色短片| 欧美13p| 亚洲 欧美 日韩在线| 国产无夜激无码av毛片| 欧美性受xxxx狂喷水| 亚洲美女精品免费视频| 亚洲国产精品久久精品成人网站| 超碰人人人人人人| 天天影视色香欲综合久久| 极品少妇第一次偷高潮哇哇大| 成人福利一区| 久久嫩草| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 九九九免费视频| 成人福利av| yyy6080韩国三级理论| 8x拔播拔播x8国产精品| 女明星黄网站色视频免费国产 | 日韩一级生活片| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| 欧美成人激情| 永久免费无码网站在线观看| 色播综合| 法国白嫩大屁股xxxx| 91丨porny丨对白| 9l视频自拍九色9l视频最新| 麻豆影视大全| 国产天堂视频在线观看| 91碰碰| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 欧美男人亚洲天堂| 18禁止进入1000部高潮网站| 伊人久久影视| 四虎永久在线精品国产免费| 九九视频免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 国产一区调教91鞭打| 久久天堂综合亚洲伊人hd| a∨色狠狠一区二区三区| 亚洲五月综合| 亚洲欧美网站| 99久久国产热无码精品免费| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 亚洲专区 变态 另类| 亚洲va综合va国产产va中文| 97se亚洲国产综合在线| 白丝一区| 久久久久久久久久久免费av | 夫妻啪啪呻吟x一88av| 亚洲日本乱码一区二区三区| 男人的天堂aⅴ在线| 好男人社区影院www| 国产欧美日| 疯狂欧美牲乱大交777| 苏小妍直播漏内裤| 美丽人妻系列无码专区| 日操操| 欧美另类第一页| 成人免费毛片视频| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 老女人老91妇女老热女| 成人做爰999| 亚洲偷自拍另类图片二区| 国产美女视频一区| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 国产第69页| xxx日本少妇| 国产精品推荐| 麻豆国产精成人品观看免费| 亚洲最大成人网色| 诱惑の诱惑筱田优在线播放| 国产做a爱片久久毛片a片高清| 亚洲资源在线播放| 亚洲色大成网站www永久网站| av成人在线网站| 亚洲中午字幕| av基地| 农村妇女做爰偷拍视频| 亚洲午夜视频在线观看| 欧美aa级| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 亚洲国产精品一区二区三区| 天天宗合| 特黄视频在线观看| 国产刺激的三3p交换视频| 东北话对白xxxx| 欧美精品亚洲精品| 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡| 天堂网91| 2021年国产精品每日更新| 成人麻豆日韩在无码视频| 国产男女精品| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 丝袜黄色片| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 色婷婷激情网| 91丨九色丨首页| 亚洲大尺度在线观看| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 成人免费视频网| 成人18aa黄漫免费观看| 亚洲一区不卡| 日韩新片av| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 在线播放亚洲第一字幕| 天天干天天弄| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 国产草逼av| 女人少妇偷看a在线观看| 欧美在线一级| 视频一二三区| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 18禁美女黄网站色大片在线| 青柠影视在线观看免费高清中文| 亚洲成人经典| 欧美综合区| 国产suv精品一区二区五| 久久97视频| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 波多在线视频| 秋霞啪啪片| 国产9区| 免费精品无码av片在线观看| 任我爽精品视频在线观看| 国产日韩欧美不卡| 欧美日韩妖精视频| 黄页嫩草| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | 性高湖久久久久久久久| av一区二区三区人妻少妇| 97香蕉超级碰碰碰久久兔费| 精品久久不卡| 免费精品国产人妻国语| 成人无码视频在线观看网址| 欧美影视精品久久| 60岁欧美乱子伦xxxx| 黄色激情在线| 五月激情婷婷综合| 老熟妇高潮一区二区三区| 午夜精品成人| 久久99国产综合精品女同| 色综合久久网| 狠狠老司机| 69天堂人成无码免费视频| 狠狠操2019| 国产av福利久久精品can| 久青草影院| 亚洲一级视频在线观看| 欧美片免费网站| jizz日韩| 日韩精品91偷拍在线观看| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 久久精品人妻无码一区二区三区| 日韩aaa| 国产精品sm捆绑调教视频| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站| 国产精品免费一区二区| 激情综合激情| 夜夜爽爽| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 国产综合在线视频| 岛国成人在线| 精品人妻无码一区二区三区抖音| 天天射一射| 中国美女黄色| 涩涩网站在线| 免费黄色看片| 日韩色黄大片| 毛片视频大全| 午夜婷婷丁香| 黄色美女av| a黄色大片| 少妇乳大丰满在线播放| 日本美女一级视频| 亚洲丝袜在线观看| 日本又白又嫩水又多毛片| 久久香蕉国产线看观看手机| 99久久精品日本一区二区免费| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 97久草| 米奇狠狠干| 中文字幕av影片| 国产九九av| 台湾午夜a级理论片在线播放| 日韩亚洲欧美在线| 天天热天天干| 1000亚洲裸体人体| 久久精品www人人爽人人| 久久亚洲在线| 女人毛片av| 娇喘顶撞深初h1v1| 亚洲7777| 久久男人网| 精品午夜福利在线观看| 免费av免费看| 少妇人妻偷人精品免费视频| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 欧美另类在线视频| 亚洲中文波霸中文字幕| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 香蕉视频一区| 俄罗斯少妇性高清ⅹxx| 亚洲资源在线播放| 狠狠色狠狠色狠狠五月| 鲁一鲁av2019在线| 国产免国产免费| 九九自拍视频| 综合激情亚洲丁香社区| xvideos永久免费入口| 中国国语毛片免费观看视频| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 国产精品国产| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 亚洲成a人一区二区三区| 日本成片网| 欧美成人天堂| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 中文字幕无线码| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| av无码免费岛国动作片片段欣赏网| avt天堂网| 日韩精品无码一区二区三区视频| 成年人免费av| 一级做a爰片久久毛片一| 亚洲黄色影院| 亚洲男人天堂网站| 亚洲日本在线电影| 亚洲精品狼友在线播放| 小香蕉av| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 国产成人a亚洲精v品无码| 天堂av在线免费| 久久免费少妇高潮99精品| 久久久喷潮一区二区三区| 欧美日韩国产亚洲沙发| 羞羞国产一区二区三区四区| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 色99999| 国产在线精品无码av不卡顿| 久久www视频| 欧美国产在线一区| 亚洲国产无套无码av电影| 爽爽午夜影视窝窝看片| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 人妻中文字系列无码专区| 午夜男女刺激爽爽影院| 欧美啪啪网| 久久精品一| 一二三四在线视频观看社区| 亚洲制服在线观看| 好了av第四综合无码久久| 日韩v| 国产女人爽的流水毛片| 日本护士xxxxhd少妇| 永久免费的无码中文字幕| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽| 产精品视频在线观看免费| www.欧美| 亚洲第一免费播放区| 成人午夜免费福利视频| 激情五月av久久久久久久| 黄色777| 99在线播放视频| 中文字幕av在线播放| 亚洲美腿丝袜无码专区| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区| 成人爽a毛片免费视频| 国产aⅴ爽av久久久久成人| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 欧美 日韩 中文| 搡女人真爽免费视频大全| 国产精品第六页| 99久久日韩精品免费热麻豆美女| 精品无码一区二区三区| 91丨九色丨国产在线| 无套内谢的新婚少妇国语播放| www久久久久久久久| 国产精品国产三级国产不产一地| av潮喷大喷水系列无码| 特黄特色大片免费观看播放器 | 亚洲欧洲无码av电影在线观看| 色综合区| 久久99国内精品自在现线| 在线看v片| 成人3d动漫在线观看| 在线免费亚洲| 婷婷色中文字幕综合在线| 无码专区人妻诱中文字幕| 992tv成人国产福利在线| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 97精品国产97久久久久久春色| 青娱乐超碰在线| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 69色| 亚洲欧洲日韩综合| 国产日韩欧美日韩大片| 人妖黄色片| 亚洲欧洲久久av| 又爽又黄又无遮挡网站| 最新国产精品拍自在线观看| 777奇米888色狠狠俺也去| av激情久久| 日韩福利在线视频| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 日产精品中文一区二区三区| 在线观看视频免费入口| 成人无码a区在线观看视频| 国产精品萌白酱永久在线观看| 天堂中文在线最新| 久久av网站| 国产福利自产拍| 欧美35页视频在线观看| 美女调教网站18+| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 日本狠狠操| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 激情 自拍 另类 亚洲| 亚洲一级淫片| 国产女主播白浆在线观看| av福利在线| 午夜av资源| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区 | 婷婷欧美综合| 冲田杏梨mide233在线播放| 无码国模国产在线观看| 精品一区二区三区毛片| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 国产精品影| 国产综合av一区二区三区无码| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 毛片av网址| 亚洲美女性生活| 无码无套少妇18p在线直播| 国产成人av综合久久视色| 青青草国产成人久久| 欧美最猛黑人xxxx| 91精品国产色综合久久久蜜香臀 | 国产综合久久99久久| 樱桃国产成人精品视频| 人人狠狠综合久久亚洲| 日批网站在线观看| 国产yw855.c免费观看网站| 成人亚洲| gg国产精品国内免费观看| 国产高清一区二区三区直播| 欧美黄色大片免费观看| 九九热色| 国产超碰97| 黄色视屏在线免费观看| 可以直接看av的网址| 无码av专区丝袜专区| 亚洲在av极品无码天堂手机版| 日本国产忘忧草一区在线| 免费成人深夜夜国外| 十八禁无遮挡99精品国产| 成人a网站| 少妇人妻偷人精品无码视频| 中文永久有效幕中文永久| 婷婷天堂| a爱视频| 欧美午夜网| a级毛片特级毛片| 久久久久久久免费| 无码h肉动漫在线观看| va在线观看| 亚洲精品国产黑色丝袜| 69福利视频| 精品少妇爆乳无码aⅴ区| wwwav欧美| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 天天草天天摸| 91自啪| 成年女人看片永久免费视频| 中文字幕日本在线| 国产精品www| jzz国产| 国产66精品久久久久999小说| 国产精品一区二区久久不卡| 亚洲男人在线天堂| 免费观看女人高潮视频软件| 亚洲国产欧美在线人成| 少妇激三级做爰在线观看| 欧美3p在线观看| 少妇无套内谢免费视频| 国产女人18毛片水真多1kt∧| 欧美精品久久久久久久久| 九七九色丨麻豆| 亚洲精品黄色| 99热国产| 国产av综合影院| 精品久久久久久久久久久久久久| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 国产小视频网址| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 久久看片| 欧美精品aa| 91精品久久久久久| 亲子乱一区二区三区| 91av手机在线| 久久夜靖品2区| 日本少妇喂奶| 国产人人干| 嫩草99| 九九九精品成人免费视频| 男女高潮激烈免费观看| 永久久久久久久| 黄色av免费播放| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 黑色丝袜无码中中文字幕| 国产精品久久久久久在线观看| 操人小视频| 婷婷免费| 最新高清中文字幕免费mv| 最新国产精品好看的精品| 国产99久9在线 麻豆| 久久94| 无码av无码天堂资源网影音先锋| 黄色av免费| 亚洲国产免费| 在线成人免费| 日本一区二区a√成人片| 中国精品妇女性猛交bbw| 香蕉av一区二区| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 十八女人水多三级| 欧美综合在线观看| www国产精品视频| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 午夜精品免费视频| av片免费| 亚洲精品字幕| videossex性糟蹋月经| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水 | 欧美人与动牲交a精品| 一区二区在线 | 国| 清纯唯美一区二区三区| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站| 午夜草逼| 久久久蜜桃一区二区人| 黄色a级大片| 亚洲天堂高清| 免费看av网| 91福利在线播放| 香蕉福利| 成人免费一区| jizz教师| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 亚洲一区在线观看尤物| 国产大屁股视频免费区| 欧美肥熟妇xxxxx| 国产亚洲一区二区在线观看| 久久久久国产一区二区三区| 无套内谢的新婚少妇国语播放 | 亚洲色噜噜网站在线观看| 外国成人| 国产免费a视频| 一区二区三区在线视频播放| 老色批av| 久操精品在线| av免费不卡国产观看| 2019自拍偷拍| 精品国产aⅴ麻豆| 亚洲中又文字幕精品av| 在线免费观看视频a| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 欧美1234区| 精品看片| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| youjizz.com在线播放| 马与人黄色毛片一部免费视频| 国产亚洲无日韩乱码| 窝窝午夜看片成人精品| 日韩新片王网| av午夜天堂| 国产成人在线视频观看| 一本加勒比hezyo无码人妻| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 色欧美日韩| 亚洲无日韩码精品| 国产a∨国片精品白丝美女视频| 在线国产日韩| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 国产a大片免费| 美一女一无一伦一性一交| 在线a视频| 色网在线观看| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频| 亚洲永久精品视频| 久久九九久精品国产综合| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 自拍亚洲一区欧美另类| 欧美两根一起进3p做受视频| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 婷色| 伊人影院中文字幕| 国产色系视频在线观看| 麻豆文化传媒精品一区| 自拍偷拍综合| 亚洲经典视频| 国语对白做受xxxxx在线| 深夜av在线| 亚洲精品一卡| 精品国产一区二区三区四区在线| 特级欧美成人性a片| 91禁在线观看| 男女高潮网站| 国产99视频精品专区| 国产在线中文字幕| 亚洲视频网址| 久久网站av| 三级国产网站| 国产一区二区三区四区三区| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 最近免费中文字幕| 欧洲精品99毛片免费高清观看| www.亚洲免费| 性色a∨人人爽网站| 后入内射无码人妻一区| wwwxxx在线| 亚洲精品v日韩精品| 黑人一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区,| 台湾佬久久| 日日草草| 日韩不卡高清视频| 亚洲天堂2017无码| 成人片黄网站a毛片免费| 亚洲伊人久久综合成人| 免费性片| 日本理论视频| 91精品综合久久久久久五月天| 久久国产精品2020免费| 欧美一区二区三区视频在线| 俺也去av| 欧美日韩日本国产| 亚洲xx在线| 久热99| 5999在线视频免费观看| 国产成人亚洲在线观看| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 欧美人成视频在线视频| 少妇av在线播放| 中国老熟女重囗味hdxx| www欧美色图| 国产骚b| 6080影视最新97理伦片| 亚洲色图偷拍| 狂野欧美激情性xxxx按摩| 久久播我不卡| 久久精品99久久香蕉国产| 超碰这里只有精品| 国内av免费| 精品人妻系列无码人妻不卡| 又黄又爽又色qq群| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 成人a级片| 国产精品乱子乱xxxx| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 国产裸体视频bbbbb| 在线亚洲人成电影网站色www| 久久亚洲国产精品影院| 嫩草视频91| 久久久久av无码免费网| 中文字幕一二三区| 3p人妻少妇对白精彩视频| 国产成人三级在线播放| 麻豆91精品| 欧美亚洲色倩在线观看| 日韩久久免费| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 欧美另类视频| 夜夜操网站| 中文字幕综合网| wwwav免费| 亚洲国产一级| 1000部无遮挡拍拍拍免费视频观看| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 黄色网址最新| 精品国产乱码一区二| 国产一区二区内射最近更新| 久久亚| 尤物视频免费在线观看| www.啪啪.com| 成人做爰在线观看| 98国产精品综合一区二区三区| 国产日韩在线看| 久久黄色一级视频| youjizz麻豆| 亚洲免费视频一区二区| 未满十八勿入午夜免费网站| 后人极品翘臀美女在线播放| 天天色综网| 成人亚洲天堂| 亚洲无人区一区二区三区入口| 中文字幕有码无码人妻在线| 亚洲欧美日韩综合一区| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 免费看黄在线看| 国产欧美日韩一区二区图片| 国产手机在线精品| 精品免费看国产一区二区| 91九色蝌蚪porny| 欧美成人aa大片| 三上悠亚精品二区| 成 人 黄 色 视频播放165| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 国产无遮挡免费视频| 四虎精品在线播放| 另类天堂网| 中文字幕日韩三级| 国产免费播放| 午夜视频在线播放一三| 欧美日韩一区视频| 久久久久偷看国产亚洲87| 一夲道av无码无卡免费| 一区二区 在线 | 中国| 亚洲精品综合一区二区三| 男女av| 人妻少妇中文字幕久久| 国产69精品久久久久777糖心| 中文字幕日产| 亚洲视频导航| 国产成人精品免费视频| 亚洲精品天堂网| 免费视频爱爱太爽了激情| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 无码专区—va亚洲v专区| 精品久久久久久亚洲综合网站| 忘忧草www中文在线资源| 玩弄人妻少妇精品视频| 亚洲精品日韩一区二区电影| 97人妻成人免费视频| 在线视频观看免费视频18| 男ji大巴进入女人的视频| 黄色高清免费| 亚洲国产最大av| 亚洲成av人片在线观看ww| 久久婷婷色综合| 色偷偷导航| 色女综合| 欧美在线va| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 国产有码在线观看| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 九九色在线| 中文在线最新版天堂| 亚洲剧情av| 第一区免费在线观看| 色图自拍| 国产精品久久久久久久久电影网| 色拍拍欧美视频在线看| 亚洲中文无码av永久| 国产第5页| xxav在线| 天堂精品在线| 岛国av在线免费观看| 少妇第一次交换又紧又爽| 久草福利免费| 亚洲女人网| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 亚洲最大色大成人av| 久久不见久久见www免费视频| 私库av在线| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 性强烈的欧美三级视频| 中文在线资源| 人人超碰97| 亚洲日韩性欧美中文字幕| 91亚洲视频在线| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类| 午夜精品久久久久9999| 国产98涩在线 | 欧洲| 国产精品2| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 久久妇女高潮喷水多长时间| 秋霞在线中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区| 草碰在线| 另类二区| 久久免费精品视频| 亚色成人| 毛茸茸日本熟妇高潮| 欧美整片在线观看| 亚洲狼人伊人中文字幕| 国产精品99久久久久久人| 亚洲男人天堂网址| 日本三级网站在线观看| 国产人妻人伦精品1国产| 蜜臀av国产一区二区三区| 999精品在线| 欧美浮力影院| 欧洲av在线播放| 精品www日韩熟女人妻| 国产高清在线精品| 91看片看淫黄大片| 欧美性网站| 999热精品| 日韩色道| 黄色av免费在线播放| 国产成人综合色视频精品| 日韩人妻无码中文字幕一区| 免费国产成人高清在线观看网站 | 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 国产亚洲另类无码专区| 国产精品一区二区亚瑟不卡| 日本极品少妇| 成在人线av无码免费看网站| 又黄又湿啪啪响18禁| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 人妻无码中文专区久久av| 91禁蘑菇在线看| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 国产女人高潮叫床免费视频| 日日操操| 免费视频一区二区| 欧美日韩国产高清| 波多野结衣一区二区三区| 免费a在线观看| a级黄色片网站| 亚洲人成无码网站| 亚洲伊人丝袜精品久久 | 少妇和邻居做不戴套视频| 青青草免费公开视频| 亚洲高清无码加勒比| 肥熟一91porny丨九色丨| 亚洲综合无码久久精品综合| 色综合久久久久久| 日本理论片午午伦夜理片2021| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 久久www成人免费网站| 国产成人无码a区精油按摩| 欧美专区另类专区在线视频| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 日韩免费一二三区| 激情六月丁香| 欧美成人视屏| youjizzcom在线观看| 囯产精品一区二区三区线| 在线中文字幕亚洲| 美女又爽又黄又免费| 亚洲欧洲视频在线| youjizz.com日本| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 日韩中文字幕视频| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 永久免费的av片在线电影网| 色妞网| 不卡av免费在线观看| 成人av影视在线观看| 激情偷乱人伦小说视频| 男人的网站在线观看| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 午夜伦伦| 风韵犹存的岳的呻吟在线播放| 国产精品乱码一区二区视频| 女人喂男人奶水做爰视频| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 久久久久国色av∨免费看| 国产精品3p视频| jizz高清| 少妇做爰免费视频网站| 极品新婚夜少妇真紧| 国产熟妇高潮叫床视频播放| 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 国产真人无码作爱视频免费| 国产无套抽出白浆来| 天天射天天色天天干| 精品系列无码一区二区三区| av免费观看在线| 国产精选在线观看| www夜夜爽| 国产成人精品久久| 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目| 亚洲欧美自偷自拍| 日产精品l区2区| 久久国产午夜精品理论片34页| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| av卡一卡二| 高清无码午夜福利视频| 久久精品国产精油按摩| 国产精品推荐制服丝袜| 国产 欧美 日韩 在线| 秋霞国产精品一区二区| 国产成人美女视频| 国产精品国产三级国产在线观看| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 使劲插视频| 色婷婷av一区| 91九色国产视频| 日韩久久无码免费毛片软件| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 国产精品久久人妻无码| 亚洲最大天堂无码精品区| 国产天堂123在线观看| 国产精品视频分类| 国产十区| 久久久影视文化传媒有限公司 | wwwav视频在线观看| 国产放荡av国产精品| 中文日韩亚洲欧美字幕| 四虎色播| 91久久国产综合精品女同国语| 久久免费少妇做爰| 少妇精品一区二区三区在线观看| 婷婷在线一区| 国产毛片aaa| 漂亮人妻被黑人久久精品| 嫩模一区| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 国精产品推荐视频| 深夜福利免费观看| 成人毛片视频网站| 国产精品国产三级国产不产一地| 欧美色999| 日韩五码| 91精产国品一二三区在线观看| 国产精品s| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 加勒比在线一区| 国产国一国二wwwwww| av在线免费不卡| 国产女同疯狂作爱系列2| 成年人视频在线播放| hd日本xxxx| www伊人网| 手机看片日本| 亚州中文字幕午夜福利电影| 秋霞影院午夜老牛影院| 成人三级黄色片| 国产日产久久高清欧美一区| 西西大胆午夜人体视频妓女| 久久av一区二区三区| 国产又粗又硬又黄的视频| 性做久久久久久免费观看欧美| 极品在线播放| 丰满寂寞少妇| 国产情侣真实露脸在线| 中文区中文字幕免费看| 999国产精品视频免费| 99er热精品视频| 亚洲爱爱片| 欧美性xxxxx极品娇小| 免费三级在线| 韩国主播青草55部完整| 深夜福利视频在线| 国产福利一区二区| 中文字幕日产无线码一区| 91免费版黄| 国产成人综合久久三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 韩国理伦片一区二区三区在线播放 | 黄视频网站在线| 久久精品日日躁夜夜躁| 中文字日产幕乱五区| 天天摸天天做天天爽2019| 国产a级片| 人与动物黄色片| 在线观看国产精品乱码app| 熟女少妇人妻中文字幕| 国精品无码一区二区三区在线| 四虎影视无码永久免费| 日韩在线一区二区不卡视频 | 成人做爰69片免费观看| 久久99热这里只频精品6| 国产精品久久久99| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 三级av网站| www日韩大片| 3级av| 九九黄色片| www成年人视频| 久久精品噜噜噜成人av| 久久sese| 精品二区在线观看| av夜色| 成人午夜亚洲精品无码网站| 四虎影酷| 欧美天堂色| 丁香花在线影院观看在线播放| 洗澡被公强奷30分钟视频| 色片免费看| 欧美日韩一区在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 91丨porny丨国产麻豆| 人妻丰满av无码久久不卡| 色综合另类小说图片区| 国产一区影院| 88av在线播放| 国产www网站| 中文字幕乱码一区二区三区四区| 91高清国产视频| 91麻豆产精品久久久久久| 1区2区视频| 中文天堂在线www最新版官网| 亚洲h视频在线观看| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 欧洲自拍一区| 国产91av在线播放| 久久妇女| 欧美综合自拍| va精品| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 好吊日视频在线| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 免费黄色国产| 国产在线视频天天综合网 | 99视频+国产日韩欧美| 色女孩综合| 久久毛片基地| 成年人激情网站| 亚洲精品无码专区在线观看| 综合欧美丁香五月激情| 国内精品国内精品自线一二三区| 国产乱视频在线观看| 国产乱色国产精品免费视频| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 美女看片| 久久免费av| 成人免费av片| 亚洲成人网在线观看| 女人毛片a毛片久久人人| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 成人免费午夜视频| 国产最新自拍视频| 国产主播一区二区三区在线观看 | 91精品福利在线观看| 日韩手机看片| 性一交一乱一乱一视频| 国产福利片在线观看| 国产一级淫片a免费播放口欧美 | 1024毛片基地| 国产亲子乱弄免费视频| 久久三区| 草草久久久| 91老司机在线| www夜夜骑| 日本私人vps一夜爽毛片| 日韩高清久久| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 天天碰天天| 婷婷综合久久| 91视频观看| 美女毛片在线看| 欧美性性性性性色大片免费的| 一级片在线观看视频| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 91欧美一区二区三区| 日本一区二区精品视频| 成人美女免费网站视频| 把插八插露脸对白内射| 日产中文字幕在线观看| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 天天看片天天操| 亚洲伊人色综合www962| 亚洲午夜精品在线观看| 日本精品不卡| 免费精品一区二区三区视频日产 | 免费观看在线视频www| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 天堂岛av| 亚洲免费精品网站| 日韩中文字幕二区| 911精品| 日产中文字暮在线理论| 黄色一级片在线播放| 国产精品 无码专区| 国产精品v欧美精品| 国产又黄又骚| 色噜噜狠狠成人中文| 夜夜添狠狠添高潮出水| 91精品毛片一区二区三区| 亚洲成人久久久| 国产精品亚洲片在线| 玖玖精品国产| 国产精品理人伦一区二区三区| 免费观看a级片| 高清同性猛男毛片| 极品少妇网站| 国产女教师bbwbbwbbw| 少妇三级| 97人妻碰碰碰久久久久| 搞av.com| 五月激情在线| 欧美性猛交xxxx乱| 日韩av在线不卡| 最新版天堂资源网在线种子| 国产人人爱| 国产不卡a| 亚洲欧美成人一区二区在线| 中文区中文字幕免费看| 欧美日韩久久久久| 最新的中文字幕| 国产三级福利| 国产一级久久久| 国产亚洲欧美精品久久久www| 中文字幕资源网| 亚洲欧美在线视频| 色哒哒影院| 亚洲你我色| 久久99国产精品久久99| 日韩成年人视频| 国产小视频在线观看网站| 国产精品原创巨作av| 亚洲中久无码永久在线观看同| 哪里有毛片看| 欧美精品网站在线观看| 国产精品美女久久久久久麻豆| 日韩国产成人| 91日本在线播放| 992tv精品tv视频| 韩国r级大尺度激情做爰外出| 丰满少妇高潮叫久久国产| 国产福利姬精品福利资源网址| 美利坚合众国av | 国产伦精品一区二区三区四区视频| 国产91在线播放九色000| 99久久精品免费看国产| 日本视频在线看| 日本激情免费| 又色又爽又黄又无遮挡的网站| 97成人在线视频| 一区二区视频网| 日本乱人伦在线观看| 国产欧美日韩成人| 九九爱精品| 综合久久五月天| 黄色视屏软件| 涩涩网站在线| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 欧美经典影片视频中文| 国产99对白在线播放| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 美乳丰满人妻无码视频| 丁香色欲久久久久久综合网| 国产精品久久久久久欧美| 91国内| 性天堂网| 欧美变态另类刺激| 亚洲免费视频在线观看| 国产精品国色综合久久| 欧美性猛交ⅹxx| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 国产精品伦一区二区三级视频永妇| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频| 国产免费又黄又爽又色毛| 大青草久久久蜜臀av久久| 黄色网页在线播放| 看免费的毛片| 天堂8а√中文在线官网| 国产另类ts人妖高潮| 深夜视频在线免费观看| 亚洲色图150p| 国产日韩综合| 国产成人精品免费视频大全最热| 久热精品视频在线| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航 | 国产成人免费看| 三级第一页| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 免费无码av一区二区| 国语高潮无遮挡无码免费看| 操操操插插插| 蜜芽tv国产在线精品三区| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 欧美精品一区二区久久久| 蜜臀视频在线一区二区三区| 九色porny丨国产首页注册| 看久久| 91九色网站| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 夜夜影院未满十八勿进| 国产精品成色www| 欧美性受极品xxxx喷水| 国产综合有码无码视频在线 | 黄色网页免费观看| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| 中国少妇无码专区| 一区二区三区免费视频观看| xxxxwwww国产| 国产麻豆天美果冻无码视频| 无码av不卡一区二区三区| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 艳z门照片无码av| 色播99| 久久黄色毛片| 久久精品免视看国产成人| 丁香五月缴情在线| 久久影视中文字幕| 韩国和日本免费不卡在线v| 亚洲欧美久久久| 国产免费久久久久久无码| 秋霞欧美视频| 亚洲一区二区三区四区的| 1024成人网色www| 91精品国产92久久久久| 免费看日韩| 少妇人妻偷人激情视频| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 久久成人福利视频| 综合色在线视频| 操操操综合网| 外国黄色网址| 国产10000部拍拍拍免费视频| 国产精品主播| 国产美女露脸口爆吞精| 91视频99| 午夜福利1000集在线观看| 免费无码黄十八禁网站| 99av国产精品欲麻豆| 男人网站在线观看| 色播在线| 亚洲青涩网| 日本国产一区二区| 免费在线观看小视频| 国产性生交xxxxx无码| 国产成人精品视频在线| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 激情偷乱人成视频在线观看| 国产精品亚洲二区在线看| 国产丰满老妇伦| 亚洲精品无码成人av电影网| 色网站女女| 成人免费毛片果冻| 日本高清色倩视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区,| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 国产午夜aaaaa片在线影院| 人妻少妇久久中文字幕| 1区2区3区在线观看| 亚洲中文字幕无码mv| 伊人福利视频| 丁香六月啪啪| 国产在线视频不卡| 一本大道东京热无码视频| 精品久久在线观看| 久久中文免费视频| 国语自产视频在线| 瑜伽美女健身视频集锦| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 成人精品免费网站| 老司机一区| 国产高潮抽搐喷水高清| 青青草视频免费| 亚洲欧美激情四射在线日| 欧美一区二区三区久久综合| 欧美久久99| 91九色蝌蚪国产| 久久人人妻人人爽人人爽| 国产自产在线视频一区| 一区二区 在线 | 中国| 久久久av波多野一区二区| 成人免费视频在线观看| 黄色一级片免费播放| 在线亚洲欧美| 91福利网| 日韩av免费一区二区| 亚洲精品福利网站| 国产精品拍国产拍拍偷| 亚洲免费视频一区| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 久久麻豆成人精品av| 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰| 99精品久久久久久久| 天堂аⅴ在线地址8| 黄色在线观看国产| 免费人成在线视频无码软件| 国产精品入口牛牛影视| 欧美日韩精品综合| 欧美性生活视频| 婷婷久久综合九色综合97| 日韩新片王网| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 欧美h在线观看| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 免费无码肉片在线观看| 婷婷六月综合缴情在线| 影音先锋久久久久av综合网成人| 五月天婷婷缴情五月免费观看| 色老头在线一区二区三区| 国产亚洲高清视频| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 污污内射久久一区二区欧美日韩 少妇免费视频 | 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 国内揄拍国内精品人妻浪潮av| 鲁丝一区二区三区| 国产妞干网| 欧美在线专区| 三级黄在线观看| 欧洲自拍偷拍| 男人天堂五月天| 欧日韩在线| 中文国产日韩精品av片| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 国产精品女同久久久久电影院| 日韩伊人网| 91最新在线| 国产成人亚洲综合| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 哺乳期av| 精品亚洲成a人片在线观看| 99热只有精| 香蕉视频一区| 日韩欧美国产中文字幕| 无码日韩精品一区二区免费| 亚洲专区欧美| 高清国产亚洲精品自在久久| 亚洲欧美综合精品成人导航| 国产精品成人影院在线| av大片在线无码永久免费网址| 国精产品999一区二区三区有| 日韩不卡1卡2卡三卡网站| 国产精品一卡| 亚洲精品福利网站| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 欧洲欧美人成视频在线| 日本黄色片| 2019最新中文字幕| 国产足控在线网站| 伊人五月综合| 国产凸凹视频一区二区| 侵犯人妻女教师中文字幕| 成人黄色免费看| 一区二区三区免费视频观看| 中文字幕人妻熟女av| 成人片国产精品亚洲| 97自拍偷拍| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 久久免费影院| 激情小说在线| 日韩在线欧美在线| 国产伊人自拍| 黄色大片免费的| 欧美黄色一区| 免费看黄色三级| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| 亚洲黄色一级网站| 日本大bbb裸体欣赏| 搞av网| 人人模人人干| 亚洲欧美日韩在线不卡| 美女又爽又黄又免费| 亚洲免费视频在线观看| 精品va久久久噜噜久久软件| 久久综合婷婷| 夜夜爽爽| 欧洲免费无码视频在线| 夜夜嗨av| 综合色影院| 免费国产成人| 婷婷影院91xxxss| 亚洲在线| 1024精品一区二区三区日韩| 国产成人无码免费视频在线| 日韩一区二| 美女的mm视频网站软件| 黄色欧美在线观看| 色 成人 亚洲| 关之琳三级做爰| 91老色批| 国产三a级三级日产三级野外| 天天干天天透| 欧美性做爰免费观看| 校园激情亚洲| 免费看a| 亚洲图色视频| 国产性猛交xxxx免费看久久| 久久精品免费一区二区| 国产精品人妻99一区二区| 玖玖资源站亚洲最大成人网站| 亚洲天堂男人的天堂| 国产精品5区| 九九自拍| 亚洲欧美色中文字幕在线| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 久久99精品这里精品6| 2018自拍偷拍| 中文字幕国内自拍| 可以免费看的黄色| 色www永久免费视频| 欧美日韩xxxx| 成人无码视频在线观看网站| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 亚洲福利视频网站| 青青草成人网| 免费无码黄十八禁网站| 亚洲精品成人久久电影网| 正在播放的国产a一片| 久久人妻夜夜做天天爽| 一级免费黄色片| 色欲香天天综合网站| 日本熟妇色一本在线视频| 日本精品黄色| 999久久久| 四虎wwwaa884成人精品视频| 在线黄色av网站| 啪啪后入内射日韩| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 成人综合影院| 亚洲天堂网络| 小辣椒福利视频导航| 一区二区三区四区中文字幕 | 性av在线| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 秋霞无码av一区二区三区| 免费国产黄色| 浴室激情hd免费看| www国产视频| 亚洲a视频| 日本大片免a费观看视频三区| 日韩经典午夜福利发布| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 久久久水蜜桃| 91日批| 尤物精品国产第一福利网站| 岛国4k人妻一区二区三区| 欧美区在线| 日韩欧美a级片| 国产视频一区三区| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 综合五月婷| 97久久国产成人免费网站| 黄色一二三区| 国产ts在线视频| 日韩v91综合区| 欧美日韩精品国产| av小说亚洲| 亚洲一区二区三区av在线观看| 红桃视频一区二区三区免费| 成人av番号网| 天天狠狠色综合图片区| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 久久97超碰色中文字幕蜜芽| 午夜一级免费| 久久视频这里只有精品| 天天视频国产| 免费看成年人视频| 爱的色放在线| 国产乱子伦精品视频| 成人黄色av网址| 色狠狠久久av五月综合| 噜噜噜噜香蕉私人| 日本中文字幕乱码免费| 在线观看成人动漫| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 成人区人妻精品一区二区不卡视频| 关秀媚三级| 精品熟女少妇av久久免费软件| 91pron在线| 精品女同一区二区三区在线观看| 国产女人18水真多18精品一级做| 免费观看一区二区三区视频| 精品区一区二区| 日本草草影院| 人与动物av| 欧美男人亚洲天堂| 中文字幕一区二区人妻电影| 日本高清在线中字视频| 天天综合影院| 视频在线观看一区二区| 欧美精品一二| 欧美一级网址| 亚洲第一成人网站| 国产偷伦视频| 日韩免费久久| 亚洲日韩视频| 在线观看片免费视频无码| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 日本三级香港三级人妇99| 久久爽久久爽久久av东京爽| 免费福利片2019潦草影视午夜| 国99精品无码一区二区三区| 国产日韩欧美综合| 另类重口aaa| 99re热在线视频| 欧美精品久久久久久久久大尺度| 色片网站在线观看| 国产女人在线| 精品一区二区三区波多野结衣| 综合无码一区二区三区四区五区| 久久午夜免费视频| 国产精品久久久久久妇女6080| 国产情侣啪啪| 国产精品日本一区二区在线播放| 一本色道久久综合一| av影视在线| 开心色99| aⅴ网站在线观看| 国产精品日韩一区| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 无码男男作爱g片在线观看| 久久精品卫校国产小美女| 国产视频91在线| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 亚洲精品一区二区三区高潮| 国产一级片毛片| 一个色综合亚洲色综合| 久久综合中文| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 啪啪影音| 99精品久久毛片a片| 久久久精品| 亚州视频在线| 把少妇弄高潮了www麻豆| 麻豆精品免费观看| 九色国产在线| 国产一区二区在线播放| 成人久久久久久久久久久| 精品久久久久久久久久久久久| 一二三区精品| 九九久久网| 乖疼润滑双性初h| 免费av影片| 国产午夜精品一区二区理论影院| 国产美女在线播放| 狠狠看穞片色欲天天| 亚洲视频三区| 国产精品久久久久电影院| 操操操插插插| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 超碰人人透人人爽人人看| 体内射精日本视频免费看| av一区二区三区人妻少妇| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视| 18禁止午夜福利体验区| 深夜福利网站| 成人激情视频网| 久久精品综合网| a级片在线看| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 国产精品亚洲五月天高清| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 日本一区二区三区视频免费看| www色婷婷| 亚洲少妇色| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 黄视频在线免费| 成年美女黄网站色大免费视频| 国内视频自拍| 毛片视频在线免费观看| 欧美大片免费| 青草青草久热精品视频国产4| 国产免码va在线观看免费| av大片网| 狠狠色狠狠干| 二区影院| 揄拍自拍| 免费播放黄色片| 亚洲欧美日韩综合在线丁香 | 午夜伦理影院| 日本一上一下爱爱免费| 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产| 亚洲欧洲日产国码久在线| 玩弄japan白嫩少妇hd| www.99精品| www色在线观看| 亚洲综合久久久久久888| 欧美成年视频| 亚洲性少妇| 免费看操片| 91成人免费看片| 精品伊人久久大香线蕉综合| 午夜色婷婷| 日躁夜躁狠狠躁2020| 国产熟妇与子伦hd| 国产又爽又黄又湿免费99| 国产精品国产对白熟妇| 国产免费网站在线观看| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 国产日韩综合一区二区性色av | 欧美一区自拍| 久久亚洲私人国产精品| 成人福利av| 99成人精品| 天堂在线视频网站| 大sao货你好浪好爽好舒服视频 | 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆| 国产精品久久久久久久一区二区| 亚洲第一av网站| 国产黑色丝袜在线视频| 成年动漫18禁无码3d动漫| 国产又猛又黄又爽| 性色av免费网站| 黄色免费视频网站| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 偷拍第一页| 日日夜夜狠狠爱| 台湾十八成人网| 天天躁夜夜躁av天天爽| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 性一交一乱一伦在线播放| 一区二区欧美精品| 四虎亚洲精品无码| 无码日韩av一区二区三区| 国产做爰xxxⅹ高潮69| 久久久久久一级片| 乡村乱淫| 2019天天操| 天天操中文字幕| 内射少妇36p九色| 亚洲午夜av久久久精品影院| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 国产人人爱| 色哟哟国产精品| av福利在线免费观看| 777久久久| 青草成人免费视频| 久久老子午夜精品无码怎么打| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 亚洲成av人片在线观看无app | 午夜福利无遮挡十八禁视频| 黄色在线观看免费| 日本xx片| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 刘亦菲乱码一区二区三区| 精品国产sm最大网免费站| 国产成人三级视频在线播放| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 免费观看日韩av| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 国产情侣草莓视频在线| 欧美性猛交7777777| 91p在线观看| 成人综合区| 国产破苞第一次| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 草在线视频| 永久免费观看的毛片视频| 中文字幕久久波多野结衣av| 拔擦8x成人一区二区三区| 久久久噜噜噜久久| 超碰色人阁| 欧美黄一级| 91在线资源| 国产精品水嫩水嫩| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 曰本丰满熟妇xxxx性| 激情久| 色视频在线观看免费| 日日夜夜人人| 91重口变态| 免费看美女扒开屁股露出奶| 中文字幕人成乱码在线观看| 色性av| 久久羞羞| 四虎一区二区三区| 国产精久久久| 中文无码一区二区不卡αv| 髙清国产性猛交xxxand| 久久久网页| 荡女淫春 在线观看69影院| 午夜暗香一3视频丨vk| 成年人在线观看视频网站| 精品91av| 自拍偷拍亚洲欧洲| 国产污污| 亚洲丝袜色图| 久久精品一本到99热免费| 黄色免费在线网站| 日韩无码电影| 日韩女同疯狂作爱系列5| 国产精品成人一区| 中文字幕乱码一二三区| 99久国产| 双性美人强迫叫床喷水h| 日韩字幕| 国产交换配乱淫视频α| 亚洲精品国产一区二区精华| 极品少妇xxx| jizzjizzjizz国产| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 国产一区二区三区撒尿在线| 97小视频| 免费大片黄在线观看| 欧美区视频| 国产美女免费| 丰满大乳伦理少妇| 香蕉影院在线观看| 欧美人伦| 男女av在线| 一区二区在线国产| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 少妇逼逼| 欧美亚洲国产第一精品久久| 国产精品免费av| 国产成人无码午夜福利在线直播| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 欧美第三页| 性感美女一级片| 久热爱精品视频在线9| 色中文字幕| 性一交一乱一透一a级| 性色av免费网站| 2019久久久高清日本道| 国产精品国产a| 久久国产精品2020免费| 欧美群妇大交群中文字幕| 4438激情网| 国产欧美激情视频| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 精品少妇一区二区30p| 五月婷久久综合狠狠爱97| 狠狠干伊人网| 国产免费99| 无码专区无码专区视频网址| 一区二区午夜| www日韩在线| 可以直接免费观看的av网站| 国产在线观看超清无码视频一区二区| 亚洲精品无码久久久久久久| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 亚洲精品视频免费看| 久久日本三级韩国三级| 欧美在线一区二区| www.xxx亚洲| 欧州一区二区| 欧美重口另类在线播放二区| 亚洲不卡视频| 白嫩嫩翘臀美女在线视频| 精品国精品无码自拍自在线| 天天摸天天摸| 日日夜夜撸啊撸| 人妻内射视频麻豆| 日本国产忘忧草一区在线| 国产成人av无码片在线观看| 日本精品一区二区在线观看| 啪啪自拍视频| 借种(出轨高h)| 91porny九色| 亚洲国产123| 无码专区人妻丝袜| 午夜福利不卡在线视频| 老司机亚洲精品影院无码| 亚洲国产欧美日本视频| 亚洲天堂av网| 丁香花在线影院观看在线播放| 亚洲精品久久久久久成人| 日韩毛片一区| 亚洲精品55夜色66夜色| 99综合久久| gav久久| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 欧美成人激情视频| 日韩av成人免费看| www.嫩草.com| 久久影院综合精品| 性xxxxbbbb欧美熟妇| 日韩中文幕| 92成人午夜福利一区二区| 中国三级黄色| 亚洲精品视频一区二区| 国产专区av| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 97成人啪啪网| 婷婷中文字幕在线| 小香蕉av| 粉嫩一区| 人与拘一级a毛片| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 九九热在线免费视频| 张筱雨337p大尺度欧美| 夫の目の前侵犯中文字| 亚洲成色在线综合网站| 看三级毛片| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 99精品视频在线免费观看| 色xxxxxx| 国产精品交换| 午夜在线精品| 不卡的av在线播放| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 亚洲精品123区| 亚洲午夜av久久久精品影院| 国产传媒18精品免费1区| 九九国产精品视频| 亚洲情在线| 国产网红主播无码精品| 日韩大胆视频| 精品国产不卡在线观看免费| 国产ts三人妖大战直男| 天天添天天射| 性欧美熟妇videofreesex| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 亚洲无线视频| 五月婷婷丁香激情| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 成人av一区二区三区| 亚洲人成图片小说网站| 91精品成人| 久久久无码一区二区三区| 一级片在线观看视频| 美女在线观看av| 西西4444www大胆无码| 黄色777| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码| 欧美一区二区三区久久| 国模小黎自慰gogo人体| 国产精品96久久久| 四虎在线免费视频| 国产偷伦视频| 欧美一级淫片免费| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 国产欧美va欧美va在线| 久久视频在线| 国产一区黄| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 色一情一乱一乱一区91av| 成年午夜免费韩国做受视频| 91精产国品产区| 国产台湾无码av片在线观看| 色天天| 伊人黄色网| 欧美美女在线观看| a少妇| h黄动漫日本www免费视频网站| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 亚洲最新中文字幕| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 国产精品视频男人的天堂| 美国黄色a级片| 欧美一级色片| 中文字幕乱码视频32| 亚洲宗人网| 欧美高清激情brazzers| av日韩天堂| 免费人成xvideoscom| 日韩av免费看| 日韩123| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 日本公妇乱偷中文字幕| 国产精品一区二av18款| 欧美一级大片在线观看| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 精品黄色片| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 啪啪短视频| 乱人伦中文字幕在线| 任你躁久久精品6| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 免费欧美日韩| 一区二区日本视频| 亚洲色大成网站www永久男同| 国产精品亚韩精品无码a在线| 操操操免费视频| 五月情网| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 黄色大片aaa| 少女韩国电视剧在线观看完整| 猫咪免费人成网站www| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 久久理伦| 理伦毛片| www国产亚洲精品久久网站| 国产高清在线精品一区| www..com色| 毛片大全在线播放| a毛片在线| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 成年午夜免费韩国做受视频| 一区二区日韩精品| 91精品国产综合久久久久影院不卡| 国产美女引诱水电工| 国产av毛片亚洲含羞草社| 久久一区二| 亚洲熟妇久久精品| 青青免费视频| 少妇无套内谢免费视频| 亚洲欧洲自拍偷拍| 成人在线视频播放| 我的邻居在线观看| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 美女又大又黄www免费网站| 澳门黄色一级片| 大尺度做爰床戏呻吟沙漠| 9久久精品| 黄色片网址在线观看| 亚洲综合一区无码精品| 波多野结衣 久久| 国产欧美日韩另类在线专区| 亚洲 熟女 久久 国产| fc2-ppv系列| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 精品久久伊人| 免费看爱爱视频| 无码av在线一本无码| 亚洲中文字幕日产乱码在线| 美女网站免费观看视频| 极品主播超大尺度福利视频在线| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 亚洲精品一线二线三线| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 日批视屏| 日韩欧美在线观看| 一区二区在线播放视频| 野外亲子乱子伦视频丶| 天堂久久网| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫| 亚洲男人的天堂网| 国产91成人欧美精品另类动态| 日本一区二区三区日本免费| 91九色偷拍| 91丨九色丨国产在线观看| 欧美中文字幕第一页| 一级片aaa| 欧美大杂乱xxxxxx| 内射囯产旡码丰满少妇| 国产精品青草久久久久福利99| 日本中文视频| 美女视频黄频大全免费| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 隔壁老王国产在线精品| 色涩网站| 青青青手机在线视频| 九九精品视频在线观看| 亚洲熟女av综合网五月| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 久久r精品| 少妇和邻居做不戴套视频| www.色日本| 湿女导航福利av导航| 国产成人精品怡红院在线观看 | 欧洲人免费视频网站在线| 成人xxxxx| 黄瓜视频在线观看网址| 天堂аⅴ在线最新版在线| 精久久久久久| 亚洲国产精品线路久久| 19韩国主播青草vip| 日韩色道| 91黄色免费| 一级性爱视频| 伊人久久综合无码成人网| 狠狠插av| 特级黄色 一级播放| 国产精品天天看天天狠| 欧美在线观看网站| 中国毛片基地| 免费黄色大片网站| 2021国内精品久久久久精免费| 黄a在线| 精品国产乱码久久久久app下载| 一级片视频在线观看| 久久久久久av无码免费网站下载| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 国产四区视频| 中文毛片无遮挡高潮免费| 国产亚洲区| 欧美骚少妇| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 成人精品国产区在线观看| 欧美三级黄色| 国产免费a视频| 免费黄色一级| 大乳三级a做爰大乳| 国产麻豆免费视频| 日韩一区在线视频| 久久久久国产精品| 老司机午夜永久免费影院| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 日本黄色片| 水蜜桃av无码一区二区| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 成人一卡二卡| 国产日韩久久免费影院| 911国产在线观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 蜜桃视频一区| 蜜桃视频在线观看www| 国产精品免费久久久久久久久久中文| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 亚洲精品电影院| 亚洲热在线观看| 波多野结衣在线播放视频| 欧美影院adc| a在线亚洲男人的天堂| 外国特级免费片| 美女免费av| 欧美亚洲一| 亚洲一线二线在线观看| 精品国产一区二区三区四区| 日产精品1区2区3区| 人妻少妇偷人精品无码| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 国产综合在线观看视频| 国模无码大尺度一区二区三区| 国语对白乱妇激情视频| 一级大黄色片| 青青草手机在线| 97豆奶视频国产| 国产综合色在线视频区| 东京热人妻丝袜无码av一二三区观| www.激情五月| 91视频地址| 亚洲黄av| 超碰夜夜| jizzjizz在线播放| 欧美精品自拍视频| 午夜免费精品| 欧美日韩欧美| 少妇被多人c夜夜爽爽| 五月久久久综合一区二区小说 | 午夜成人性刺激免费视频| wwwxxx在线观看| 久久精品久久电影免费| 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧| 色婷婷亚洲婷婷7月| 国产精品theporn动漫| 妇女伦子伦视频高清在线| 精品人成视频免费国产| 欧美视频在线不卡| 国产精成人品一区| 国产视频1区2区3区| 成人av在线网站| 成人免费黄色片| 懂色av一区二区夜夜嗨| 午夜亚州| 日本深夜福利| 偷拍夫妻性生活| 欧美精品videosex性欧美| 欧美人与禽zozzo视频| 成人在线观看你懂的| 成人精品一区日本无码网| 青青草网址| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 亚洲男人的天堂在线va| 91丨porny丨在线中文| 成人在线网| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 国产内射性高湖| 国产1级片| 免费毛片在线播放免费| 国产激情小视频| 官场艳妇疯狂性关系| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 成人在线观看网站| 久草操| 在线播放无码字幕亚洲| 日本老头xxxx视频| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 97精品久久久| 亚洲精品第一国产综合亚av| 一级黄色性片| 亚洲h| 成人在线视屏| 你懂的网址国产,欧美| 国产成人精品亚洲日本777| 黄色精品一区| 快灬快灬一下爽69| 日本少妇性高潮| 蜜芽tv国产在线精品三区| 精品国精品自拍自在线| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 精品欧美一区免费观看α√| 乌克兰女人大白屁股ass| 日本十八少妇毛片视频| 久久久999| 草草影院在线观看视频| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 97人妻中文字幕总站| 成人av番号网| xxx久久| 精品乱码一区二区三区四区| 国产α片免费观看在线人| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 干综合网| 免费看女人与善牲交| 成人天堂入口网站| 国产suv精品一区二区60| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 国产婷婷在线精品综合| 久草视频福利在线| 美女末成年视频黄是免费网址| 再深点灬舒服灬大了添片在线| 日韩一级伦理片| 热久久99这里有精品综合久久| 一级片在线| 一本加勒比hezyo综合| 国产欧美一区二区三区在线| 久草免费福利资源站在线观看| 好吊妞视频788gao在线观看| 日韩综合精品| 久久久国产免费| 成人在线综合网| 欧美日韩亚洲国产| wwwxxx黄色片| 欧美色综合网| 久久精品牌麻豆国产大山| 黄色视网站| www色播| 国产v亚洲v天堂无码网站| 911毛片| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 亚洲女优在线播放| 激情黄色小说视频| 亚洲精品视频在线观看免费| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 国产乱码日产精品bd| 日韩精品免费一区二区三区四区| 欧美精品一线| 69av导航| 51成人网| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 国产精品v欧美精品∨日韩| 大桥未久中文字幕| 久草播放| 最近2019中文字幕在线| 欧美区一区二区三| 日韩午夜在线| 亚洲国产精品成人天堂| 国产成人精品综合在线观看| 日本又色又爽又黄的视频免| 成人自拍视频在线观看| 亚洲 欧美日韩 国产 中文| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 日韩精品在线不卡| 国产在线黄| 欧美内射深插日本少妇| 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说| 欧州一区| 欧美日韩一本无线码专区| 天干天干夜啦天干天干国产 | av看片网站| 制服丝袜中文字幕在线| 福利在线免费| 无码一区二区三区久久精品| 欧美真人性做爰一二区| 青青草精品在线视频| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 无码日韩人妻精品久久| aaaaaaa欧美黄色大片| 欧美精品在线观看| 国产成人亚洲日韩欧美性| 国产免费又色又爽粗视频| 国产 成 人 小说 视频| 80日本xxxxxxxxx96| 伊人99re| 亚韩无码av电影在线观看| 黄色三级在线观看| 色视频网站免费看| 国产9 9在线 | 中文| 偷偷操不一样| 91精品国自产| 久久麻豆精品| 最新系列国产专区|亚洲国产| 免费女女同性av网站| 亚洲精品sm一区二区| 夜久久| 亚洲视频久久| av怡红院一区二区三区| 青草av久久一区二区三区| 伊人久久大香线蕉综合网| 亚洲另类欧美综合久久图片区 | 欧美粗暴se喷水| 波多野成人无码精品电影| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 亚洲精品日韩一区二区小说| 麻豆视频国产精品| 亚洲怡春院| 国产日韩成人| 女主和前任各种做高h| 亚洲xxxx18| 国产精品区一区二区三| 日韩一级片网址| 亚洲欧洲日产国码在线| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| www.黄色片| 无码区日韩特区永久免费系列| 91久久久一线二线三线品牌| 日本激情在线| 国产精品无码一区二区三区在| 国产饥渴孕妇在线播放| 69成人网| 欧美人善z0zo性伦交| 激情欧美一区二区三区| 免费一级肉体全黄毛片| 亚洲国产18| youjizz韩国| 久久精品成人无码观看| 青青操在线观看| 欧美精品播放| 国产精品久久久久久久久免费高清| 欧美黄视频| 亚洲超碰97无码中文字幕| 国产亚洲精品综合一区| 91激情在线观看| 国产成人看片| 黄网站在线播放| 久久国产精品2020免费| 四虎8848精品| 国产精品对白刺激久久久| 国产精品三级av| 搡老女人一区二区三区视频tv| 91无毒不卡| 久久一区| 男女做爰无遮挡性视频| 国产无遮挡又黄又大又爽| 亚洲涩涩视频| 99re这里只有精品在线| 日本www网站| 国产一区二区三区免费观看网站上| 日日夜夜添| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 成人亚洲天堂| 亚洲天堂2017无码中文| 92看片淫黄大片一级| 天天添天天操| 无码丰满熟妇一区二区| 变态另类牲交乱| 999国产精品视频| 国产在线网站| 亚洲熟女片嫩草影院| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 丁香久久| 三级网站国产| 国产911视频| 久久久久久欧美| 熟妇人妻不卡无码一区| 91成人看片| 影音先锋男人站| 人人超碰在线| 538porn精品视频在线| 2021国产精品国产精华| 国产又黄又硬又湿又黄的| 国产av高清怡春院| 久久国内精品自在自线波多野结氏| 久久精品天堂| 免费不卡毛片| jizz性欧美2| 激情床戏视频女人叫国语| 全部毛片永久免费看| 亚洲成人一区| 精品免费看| 精品成人一区二区三区| 久久人人爽人人爽久久小说| 欧美不卡高清| 日本高清视频www| 在线观看av一区| 亚洲色欲色欲大片www无码| 国产高潮好紧好爽hd| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 日韩精品激情| 同性情a三级a三级a三级| 久操资源网| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 欧美三级在线看| 888夜夜爽夜夜躁精品| 久久av嫩草影院| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色| 女人下面毛多水多视频| 免费大片黄在线观看| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频 | 少妇9999九九九九在线观看| 日日操天天| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 国产精品视频在线播放| 无码不卡中文字幕av| 无码少妇高潮浪潮av久久| 美国毛片av| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 日本人麻豆| 欧美无极品| 国产高清免费av| 亚洲资源在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久v| 欧美大片视频在线观看| 亚洲网站在线播放| 色欲香天天天综合网站无码| 免费观看全黄做爰大片小说| 久久好在线视频| 精品无码久久久久久久久| 少妇一级淫片bbb| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 欧美三级不卡| 久久精品国产99国产精2020丨| 激情小说av| 夜夜操网站| 东方成人av| 午夜亚州| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 人人爽人人爽人人片av免费| 国产亚洲papapa| 福利姬国产精品一区在线| www.日日| 97人人看| 午夜视频入口| 精品国产欧美| 911国产视频| www.九色| 亚洲中文字幕琪琪在线| 欧美黄色a视频| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 狠狠摸狠狠澡| 免费无遮挡禁18污污网站| 女教师高潮黄又色视频| 色综合久久中文娱乐网| 久久久久国产精品| 日本大乳免费观看久久99| 136fldh福利微拍acg| 狼友av永久网站免费观看| 午夜看片| a免费视频| 日韩成人在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 日韩一级黄色| xxxx少妇| 久久久精品麻豆| 亚洲综合资源| 樱桃空空人妻无码内射| 成人日韩视频| av人摸人人人澡人人超碰妓女 | 亚洲一二三av| 99热爱久久99热爱九九热爱| 91精品国产高清一区二区三密臀| 57pao国产精品一区| 91porny丨首页入口在线| 91丨九色丨海角社区| 最新的国产成人精品2020| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| sm在线观看| 国产做受69| 在线免费观看av的网站| 精品国产一区二区三区麻豆| 大尺度av无码污污福利网站| 国产精品亚洲一区二区无码| 天美乌鸦星空mv高清正版播放| 我不卡一区二区| 久久精品国产99国产精品最新| a免费网站免费观看| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 99老色批| 超碰caopor| 香蕉视频一区二区| 免费视频无遮挡在线观看| 精品一区二区三区无码免费视频| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 天天摸天天做天天爽2019| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 五月久久| 亚洲精品xxxxx| 精品久久久久中文字幕加勒比| 精品国产污污免费网站| 国产精品99久久不卡| 国产产在线精品亚洲aavv| 色妺妺免费影院| 久久人人爽人人爽人人片ⅴ| 四虎影视永久免费| www国产亚洲精品久久麻豆| 国内精品自产拍在线观看| 国产精品密蕾丝袜| 中文区中文字幕免费看| 日韩中文一区二区| 久久三级网站| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 无码丰满熟妇juliaann与黑人| frxxee中国xxee麻豆片| 欧美激性欧美激情在线| 成熟了的熟妇毛茸茸| 成年人在线免费观看网站| 2023年国产嫩草| 一区二区精品久久| 日韩三级毛片| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 美女热逼| 日韩午夜视频在线观看| 国产精品美女久久久9999| 欧美日韩精品在线观看| 综合色99| 青青草久久爱| 日韩天堂视频| 久久久久久久网| 天天插美女| 四虎影院在线观看免费| www.夜夜| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 成人片在线免费看| 亚洲成人77777| 成在人线av无码免费高潮喷水| 欧美黑人一区二区| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 免费又色又爽又黄的成人用品| 色综合a| 99精彩视频| 亚洲a成人片在线观看| 99福利资源久久福利资源| 手机看片国产av无码| 国产第100页| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 波多野结衣一区| 8x国产精品视频| a∨天堂亚洲区无码先锋影音| 又色又爽又高潮免费视频国产| 精品国产sm最大网站| 日本黄色免费网址| 东京道一本热中文字幕| 最新在线黄色网址| 国产三级精品三级在线专区| 99re热精品视频| 伊人久久婷婷五月综合97色| 国产午夜小视频| 日韩欧美自拍偷拍| 中文字幕日韩精品亚洲一区| 国产91网址| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国| 成人高清| 亚洲丁香网| 久久国产av影片| 日本中文字幕一区二区有限公司| 亚洲精品无码国产片| 国产精品无码翘臀在线看| www视频在线观看| 中文日产乱幕九区无线码| 无码 人妻 在线 视频| 一级黄色大片网站| 亚洲日韩精品无码专区网站| 日本老熟妇毛茸茸| 夜夜爽一区二区三区| 亚洲国产精品久久一线不卡| 国产在线麻豆精品入口| 一级黄色大片免费看| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 欧美精品观看| 国产精品视频www| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 婷婷俺也去俺也去官网| 精品人妻码一区二区三区| 午夜免费看| 日本免费中文字幕| 美女内射视频www网站午夜| 久久婷婷国产麻豆91| 四季av综合网站| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 免费理伦片在线播放网站| 国产日韩在线时看高清视频| 中文字幕91视频| 国产成人三级在线视频网站观看| 国语a在线看免费观看视频| 亚洲淫欲| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 欧美一区二区喷水白浆视频| 免费观看国产精品| 国产一区二区精品久久岳| 污的网站| 国产高清在线精品| 亚洲第一大综合区| 黄网视频在线观看| www国产亚洲| 亚洲欧洲日产无码中文字幕| 肉欲性毛片交38| 久久久久久国产精品mv| 成 人 色 网 站免费观看| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 成人国产免费| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 在线看一区二区| 久久激情视频| 日韩精品第二页| 国产偷v国产偷v精品视频| 国产人妻精品午夜福利免费| 911福利视频| 无码欧美黑人xxx一区二区三区 | 欧美老熟妇乱子伦视频| 午夜精品在线| 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃| 骚婷婷| 18中国性生交xxxxxhd| 第四色影音先锋| 国产啊v在线| 成人av片免费看| 欧美成人性生活免费视频| a爱视频| 欧美日二区| av男人在线| 欧美精品日韩| 国产精品妇女一二三区| 少妇人妻呻吟青椒bobx| jlzzjizz成熟少妇亚洲| 天天摸天天碰天天添| 六月丁香婷婷网| 后人极品翘臀美女在线播放| 麻豆成人久久精品综合网址| 欧美裸体性生活| 欧美性潮喷xxxxx免费视频看| 国产性生活视频| 99爱在线视频| 香蕉黄色网| 成人毛片在线观看| 狼友av永久网站免费观看| 少妇做爰免费视频了| 久草国产在线观看| 午夜影院a| 久久久久人妻一区二区三区| 免费无遮挡在线观看视频网站| 一级片的网站| 97综合| 18禁黄久久久aaa片| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 国产女人精品视频| 好吊妞人成视频在线观看强行| 国产区一区二| 中文字幕在线网址88第一页| 成人av资源在线| 欧美在线你懂的| 黄色av网站免费| 亚洲一区二区视频| 亚洲人成无码网站在线观看野花 | 欧洲性生活片| 国产精品天天看特色大片| 伊人97| 国产精品手机在线观看| 免费观看成人| 成人一级黄色| 国产亚洲欧美精品一区| www狠狠色| 亚洲国产tv| 无码色av一二区在线播放| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 天天射天天射| 久久草在线免费| 在线观看小视频| 成年人免费毛片| 俄罗斯乱妇| 国产成人欧美一区二区三区| 国产自产视频| 中文字幕精品久久久久人妻| 中文在线最新版天堂| 一线二线三线天堂| 免费全部高h视频| 爱色成人网| 99久久精品国产一区二区| 午夜亚州| 爱情岛免费永久网站| 亚洲人成人无码www影院| 天堂综合在线| 国产成人精品一区二区三区免费 | wwwcom亚洲| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕 | 91精品国产综合久久久久久久久| 一级日韩毛片| 黄色aa视频| 高清黄色一级片| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 日韩av网站在线观看| av一起看香蕉| 中文字幕91爱爱| 污污视频网站在线| 1204人成网站色www| 免费a级黄毛片| 麻豆入口| 欧美色久| 久久国产剧情| 欧美丝袜一区二区三区| 91激情小视频| 黄色一及片| 亚洲乱子伦| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 中国xxx农村性视频| 三级日本 三级韩国 三级欧美| 美女黄视频在线观看| 久久福利视频导航| 日本欧美亚洲中文在线观看| 国产丝袜视频在线| 无遮挡边吃摸边吃奶边做| jizzjizz在线| 无码热综合无码色综合| 国产精品久久久久蜜臀| 女同性aaaaa一区二区| 女优中文字幕| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 天堂网www.| 午夜福利视频合集1000| 国产一区二| 一道本在线观看| 色鬼久久| 日韩一级伦理片| 日韩欧美中文字幕在线视频| 中文无码日韩欧免费视频| 欧美肥老太交性506070| 精品少妇一区二区三区在线观看| 四川话毛片少妇免费看| 欧美色鬼| 粉嫩呦福利视频导航大全| 中文字幕女同女同女同| 91中文字幕视频| 少妇人妻无码专区毛片| 在线观看中文字幕亚洲| 免费欧美日韩| 夜夜性日日交xxx性视频| 成人爽站w47pw| 无套内谢少妇高潮免费| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| 久久er热在这里只有精品66| 午夜av网| 欧美韩国一区二区| 欧美一区二区三区免费看| 五月激情在线| 91户外露出一区二区| 日韩毛片视频| 国产特黄级aaaaa片免| 免费av日韩| 九九热精品在线| 少妇高潮a视频| 91av国产精品| 欧美成人精品三级网站下载| 狠狠色老熟妇老熟女| 国模私拍av| 综合一区av| 精品无码久久久久久久久久| 国产美女遭强被高潮网站| 国产欧美二区| 成人免费观看黄a大片夜月小说| www亚洲在线| 麻豆一级视频| youjizz欧美| 久久精品国产只有精品66| 麻豆精品免费观看| 伊人66| 奶波霸巨乳一二三区乳| 人成福利视频在线观看| 五月天青青草| 久久国产亚洲精品赲碰热| 久草手机在线视频| 精品视频一区二区三区在线观看| 日产中文字暮在线理论| 东京热tokyo综合久久精品| 一区二区三区欧美在线| 久久精品三级| 成人国产在线观看| 黄色骚视频| 欧美一区二区在线免费观看| 色8激情欧美成人久久综合电影| 色又黄又爽18禁免费网站| 一本大道久久东京热无码av| 国产不卡精品视频男人的天堂| 亚洲福利影片在线| 脱裤吧av导航| 一级黄色片在线观看| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 亚洲国产高清在线观看视频| 欧美丝袜脚交| 亚洲第一av网站| 国产精品丰满| 老司机精品久久| 久久免费网| www.av小四郎.com| 国语自产拍在线观看对白| 午夜网页| 咪咪色影院| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 91网站在线播放| 欧美一级性生活| 日韩三级久久| 国产成人综合久久免费导航| 成人手机视频在线观看| 国产黄大片| 久久久久黄色片| 国产一级一片射内视频| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 日产a一a区二区www| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 日本人配人免费视频人| av最新资源| 欧美国产激情二区三区| 成人免费无遮挡在线播放| 少妇厨房愉情理伦片免费| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 国产精品边做奶水狂喷无码| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 日本h片在线观看| 国产在线欧美日韩| 男女人xx视频| 国产成人综合久久免费| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 久久久精品免费看| 福利久久久| 学生调教贱奴丨vk| 中文无码成人免费视频在线观看| 人妻无码一区二区不卡无码av| 精品久久久久久狼人社区| 无码 人妻 在线视频| 久久精品国产免费一区| 999国产精品999久久久久久| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 伊人艹| 日韩av在线播放网址| 欧美肥胖老太videossexohd| 午夜视频网| 国产综合久久久| 18禁黄网站禁片免费观看| 天天澡天天狠天干天| 成人五区| 成人免费午夜性大片| 麻豆国产精品va在线观看| 修仙性瘾荡乳小说h| av蓝导航精品导航| 成人性生交大片免费看| 蜜桃中文字幕| 欧美性福利| 香蕉在线观看视频| 国产一级二级| 人妻少妇精品视频二区| 久久996re热这里只有精品无码| 久久久久久91| 精品一区二区三区在线成人| av中文字幕亚洲| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交 | 国精品无码一区二区三区左线| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 成人动漫在线观看| 啪啪后入内射日韩| 亚洲一区二区影视| 日本亚洲欧洲另类图片| 日本一级免费视频| 欧美 日韩版国产在线播放| 91天堂视频| 女医生大乳奶水| 杂技xxx裸体xxx欧美| 91毛片观看| 精品国产乱码久久久久久口爆 | 久久精品福利| 高清同性猛男毛片| 丰满人妻被公侵犯中文版| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 日本精品毛片一区视频播| 国内精品视频在线观看九九| 在线 | 一区二区三区四区| 亚洲成av人片天堂网久久 | 一本大道久久东京热av| 亚洲卡一卡二卡三| www.99视频| 精品国色天香一卡2卡3卡| 131美女爱做视频| 99久热re在线精品视频| 国产精品21p| 日韩福利在线视频| a√毛片| 少妇一级视频| 男人的亚洲天堂| 国产高欧美性情一线在线| 成年人三级视频| 黄色福利站| 麻豆911传媒| 婷婷午夜天| 嫩草一线产区和二线产区| 一级猛片免费看| 美女网站免费视频| 白嫩初高中害羞小美女| 国产第|页日本草草影院一| 男女69视频| 国产午夜精品一区二区三区四区| 嫩草影院菊竹影院| 97久久精品无码一区二区| 日韩在线视频一区二区三| 亚洲男人的天堂一区二区| 欧洲黄色录像| 精品国产高清自在线一区二区| 女同性av片在线观看免费网站| 午夜特片网| 日韩久久高清| 丁香五月激情缘综合区| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 在线成人www免费观看视频| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 99精品国产一区二区三区a片| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| 免费看黄色片子| 91激情影院| 亚洲自国产拍揄拍| 三级久久久| 国产男生午夜福利免费网站| 台湾色综合| 久久伊人精品视频| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 日日夜夜2017| 日本熟妇乱子伦xxxx| 精品久久久久久亚洲综合网站| 午夜av网| 国产一二三区精品| 亚洲国产成人一区| 免费看a网站| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| a√天堂资源| 亚洲欧美在线观看| 蜜桃精品免费久久久久影院| ww久久综合久中文字幕| 久9精品| 爱爱小视频网站| 色婷婷免费| 老熟女hdxx老小配| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 日批免费观看视频| 交专区videossex非洲| 性讥渴的黄蓉与老汉| 第一av| 亚洲欧美另类在线| 亚洲人成图片小说网站| 色婷婷久久| 97国产精华最好的产品在线| 少妇又紧又黄又刺激视频| 在线免费你懂的| 免费久久人人爽人人爽av| 成人国产网站v片免费观看| 国产高清自产拍av在线| 99国内精品久久久久久久软件| 国模av| 国产三级大片| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 欧美精品福利| 二区三区av| 久久99精品久久久水蜜桃| 噜噜噜av久久| 在线播放免费人成毛片乱码| 人妻精品无码一区二区三区| 女人被爽到高潮视频免费国产| 无码国产精品成人| 亚洲小说区图片区色综合网| 欧美色爱综合网| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 色视频在线网站| 亚洲情在线| 日韩欧美成人精品| 婷婷在线综合| 国产自美女在线精品尤物| 四色成人网| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集| 99riav视频| 欧美zoozzooz性欧美| 色综合久久天天综合| 又长又硬又粗一区二区三区| 亚洲h网站| 精产国品一二三产区m553麻豆| 4444亚洲人成无码网在线观看| 脱裤吧av导航| 亚洲成av人片天堂网久久| awww在线天堂bd资源在线| 欧美日韩无套内射另类| 被窝影院午夜无码国产| 亚洲人成伊人成综合网小说| 亚洲aaa级| 国产精品无码久久av嫩草 | 久久艹中文字幕| 人澡人人澡人人澡欧美| 久久久高清视频| 日本黄色精品| 欧洲久久精品| 免费操| 精品久久久久久久免费人妻| 伊人久久精品久久亚洲一区| 精品视频久久久久久久| 91嫩草嫩草| 久久青草资料网站| 国产高清视频在线观看| 一本大道久久| 麻豆免费在线视频| 免费黄色av| 亚洲精品无播放器在线播放| 亚洲精品在线观看网站| 亚洲高清欧美| 三级成年网站在线观看级爱网| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 日本理论中文字幕| 先锋av网| 无码加勒比一区二区三区四区 | 一级特级片| 久久91久久久久麻豆精品| jizzjizz在线观看| www91自拍| 高h辣h情趣道具h黄n男一女| 99精品国产在热久久无毒| 东京热无码一区二区三区av| 亚洲色图偷窥自拍| √最新版天堂资源网在线下载| 99久久久久| 最新免费黄色网址| 亚洲人成电影网站在线播放| 欧美v日韩v| 香蕉视频影院| 欧美xxxx喷水| 在线亚洲不卡| 欧美另类极品| 日韩av在线看免费观看| 欧美专区在线视频| 樱花草在线社区www| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 亚洲伊人成综合网2222| 白浆在线| 可以免费看av的网址| 亚洲爽爽爽| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 久久精品嫩草影院| 国产精品国产馆在线真实露脸 | 天堂新版8中文在线8| 超清纯大学生白嫩啪啪| 欧洲亚洲一区| www伊人| 欧美日本激情| 国产精品国产三级国产专区51区| 亚洲中文字幕无码久久| 成人在线国产视频| 免费看特级毛片| 图片区 小说区 区 亚洲五月| 欧美激情视频网站| 国产精品中文原创av巨作首播| 伦埋琪琪久久影院三级| 香蕉视频一区二区| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱| 成人自慰女黄网站免费大全| 久久这里只精品热在线18| 夜夜偷影视| 在线99视频| 欧美性动态图| 又紧又黄的免费视频网站| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产精品国产三级国快看| 91在线精品秘密一区二区| 欧美精欧美乱码一二三四区| 无码高潮喷吹在线观看| 中文国产成人精品久久久| 久久久嫩草| 国产视频一| av乱码av免费aⅴ成人| 肉欲性毛片交38| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| av网址网站| 韩国美女vip内部1101福利| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区 | 激情网站免费| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 亚洲小视频| 日本在线看| 一级理论片| 欧美黑人又粗又大xxxx| 中国av毛片| 一区二区三区四区国产精品| 综合色综合| 神马午夜51| 国产精品一线二线| 夫の友人 风间ゆみ 在线| 亚洲无在线观看| 密桃av在线| 日产精品卡一卡二| 成人网免费视频| 在线观看毛片网站| 伊人激情视频| 粉嫩av午夜| 人妻另类 专区 欧美 制服| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 欧美性猛交乱大交| 国内嫩模私拍精品视频| 国产日韩欧美不卡| 国产精品久久久久久久久久98 | 亚洲最大福利视频网| 欧美视频xxxx| 欧美真人性做爰全过程| 国产高清视频网站| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 色图社区| 97超碰国产精品无码分类| 热の综合热の国产热の潮在线| 99色网站| 很黄的网站在线观看| 人妻内射视频麻豆| 日本a在线天堂| 欧美黄色特级视频| 毛片视频软件| 国产精品久久久久久久一区二区| 亚洲人成无码网站www| 亚洲男人天堂av| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 99热官网| 亚洲一区二区三区小说| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 免费的黄色小视频| 国产精品人成视频免费vod| 日本成熟老妇乱| 在线视频区| 国产精品尤物| 青青视频精品观看视频| av一片| 性按摩无码中文| 欧美大片在线| 免费在线黄网站| www.日本高清| 最新中文字幕在线视频| 精品国产无套在线观看| 天堂成人国产精品一区| 91福利视频在线观看| 亚洲怡春院| 国产乱肥老妇女精品视频网站| 69热国产视频| 日韩av线| 亚洲人成网线在线播放va| 国产精品无码无卡在线播放| 国产成人综合一区人人| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 亚洲精品丝袜一区二区三区| 国产无遮挡又黄又大又爽| 成人毛片18女人| 老色鬼永久精品网站| 国产精品入口牛牛影视| 九一自拍中文字幕| 亚洲精品一区二区精华| 久久久影院| 国产欧美日韩免费| 国色天香国产精品| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 国产精品无码综合区| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 亚洲国产福利| 麻豆果冻传媒精品| 国产酒店自拍| 啪啪在线观看| 自拍日韩亚洲一区在线| 亚洲精品一区二区三区在线| 裸体一区二区三区| 婷婷色婷婷| 日日艹| 放荡富婆videos√| 高潮白浆潮喷正在播放| 人人揉人人| 草逼导航| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 中文字幕在线2021| 色在线影院| 久久久精品妓女影院妓女网| 久久草在线精品| 超碰在线最新| 欧美精品一区在线播放| 日韩视频无码免费一区=区三区| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 欧美成人免费网站| 成人无码a∨电影免费| 久久天天操| 国产精品自在线拍国产第一页| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线 | av东方在线| 亚洲欧洲巨乳清纯| 奴性女会所调教| 日韩av无码一区二区三区无码| 一区二区播放| 久艹视频在线| xxxxhd欧美| 日韩一级免费片| 爱爱爱爱网| 成人h在线无码精品动漫网站| 久久一区二|