超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作總結(jié)

時(shí)間:2022-05-14 23:39:18 工作總結(jié) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作總結(jié)13篇

  總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么我們?cè)撛趺慈?xiě)總結(jié)呢?下面是小編為大家整理的財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作總結(jié)13篇

財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作總結(jié)1

  19xx年畢業(yè)于東北財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),19xx年通過(guò)全國(guó)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)資格考試并取得了相應(yīng)的職稱(chēng)證書(shū),xx年通過(guò)國(guó)際acca資格認(rèn)證考試,xx年通過(guò)遼寧省財(cái)經(jīng)類(lèi)職稱(chēng)外語(yǔ)考試,xx年9月至今在東北大學(xué)工商管理學(xué)院攻讀mba。

  一、財(cái)務(wù)管理工作

  19xx年5月調(diào)至沈陽(yáng)市xxxx開(kāi)發(fā)中心做財(cái)務(wù)工作,同年8月成立沈陽(yáng)xxxx公司,擔(dān)任財(cái)務(wù)部經(jīng)理。當(dāng)時(shí)新紀(jì)公司的財(cái)務(wù)人員在三好街辦公,而生產(chǎn)基地在外地,工作溝通相當(dāng)不方便,為了保證公司的生產(chǎn)正常進(jìn)行,公司領(lǐng)導(dǎo)決定將財(cái)務(wù)部搬到生產(chǎn)基地辦公,于1999年8月10日搬到生產(chǎn)基地辦公。

  本人業(yè)務(wù)能力的提高與沈陽(yáng)xxxx公司的成長(zhǎng)是同步的。公司成立伊始,財(cái)務(wù)人員少、資金嚴(yán)重不足,整個(gè)生產(chǎn)車(chē)間正在進(jìn)行改良,產(chǎn)品在進(jìn)行試生產(chǎn)階段,項(xiàng)目不能適應(yīng)規(guī)模生產(chǎn),限制了企業(yè)的發(fā)展,當(dāng)時(shí)整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位,幫助企業(yè)運(yùn)作起來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)的多方努力下,終于在1999年6月將第一筆貸款撥到公司的帳戶(hù)上。當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的一句話(huà)我至今仍記憶如初領(lǐng)導(dǎo)說(shuō):趙會(huì)計(jì),這可是一千萬(wàn)哪,我說(shuō),就是一個(gè)億,支出也要按照財(cái)務(wù)的規(guī)定去支出。這說(shuō)明我們借款的錢(qián)來(lái)之不易,在支出方面一定要花得得當(dāng),盡可能的減少支出,給領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)好參謀。

  建廠(chǎng)初期,財(cái)務(wù)規(guī)模很小,雖然注冊(cè)資金1000萬(wàn)元,但貨幣資金到位的只有102萬(wàn)元。

  由于注冊(cè)資本股東單位多次變更,直至到xx年12月份,通過(guò)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的驗(yàn)資及評(píng)估,確認(rèn)了股東單位的出資額及所占比例,這使財(cái)務(wù)工作的管理得到了進(jìn)一步的規(guī)范,6年來(lái)公司從小規(guī)模企業(yè)發(fā)展到總資產(chǎn)達(dá)6797萬(wàn)元中型企業(yè)。從籌集資金到項(xiàng)目開(kāi)發(fā);從固定資產(chǎn)改良到購(gòu)買(mǎi)土地、新建廠(chǎng)房;從運(yùn)營(yíng)資本管理到產(chǎn)品生產(chǎn)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、回收資金;從審計(jì)檢查到財(cái)務(wù)決算;從對(duì)外報(bào)表到國(guó)家大企業(yè)工委的企業(yè)基礎(chǔ)材料的編制,在本人的帶領(lǐng)下,財(cái)務(wù)做了大量的工作,特別是,沈陽(yáng)xxxx公司被沈陽(yáng)市國(guó)家稅務(wù)局評(píng)選為xx年度優(yōu)秀a級(jí)納稅戶(hù)的284家企業(yè)之一。

  二、業(yè)務(wù)方面

  自從擔(dān)任財(cái)務(wù)部經(jīng)理以來(lái),服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,縱向責(zé)任明晰,橫向積極努力協(xié)調(diào),按照公司的規(guī)章制度辦事。在資金的管理上:工程項(xiàng)目按計(jì)劃、合同列支生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)按生產(chǎn)計(jì)劃列支;日常零星開(kāi)資按領(lǐng)導(dǎo)在erp系統(tǒng)審批計(jì)劃列支。總之,我從事20多年的財(cái)務(wù)工作,我認(rèn)為沈陽(yáng)xxxx公司在財(cái)務(wù)管理方面的制度很規(guī)范,主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)很及時(shí),這都是我學(xué)習(xí)的'地方。多年來(lái),會(huì)計(jì)職業(yè)時(shí)刻提醒我,一定要恪守會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,按照《會(huì)計(jì)法》和《稅法》的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,積極參加并做好會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工作,共同提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,做好公司的財(cái)務(wù)管理工作,以最優(yōu)的方案為領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)信息,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作總結(jié)2

  20xx年,是本人在財(cái)務(wù)科工作的第二年。在一年的時(shí)間里,本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作,在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,做出了貢獻(xiàn)。

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),參加有益的政治活動(dòng),不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。

  20xx年,本人積極響應(yīng)自治區(qū)勞教局、所部?jī)杉?jí)提出的打造一支“學(xué)習(xí)型勞教機(jī)關(guān)”隊(duì)伍的號(hào)召,在學(xué)習(xí)的過(guò)程中能做好記錄、積極討論、用心體會(huì)、寫(xiě)出心得。同時(shí)積極參與到“文明執(zhí)法樹(shù)形象”、“向任長(zhǎng)霞同志學(xué)習(xí)”等政治活動(dòng)以及“愛(ài)崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個(gè)條例”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中,在參加活動(dòng)的時(shí)候,明確目標(biāo)、樹(shù)立榜樣、鍛煉膽識(shí)、提高認(rèn)識(shí)。

  通過(guò)進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和參加政治活動(dòng)及各種競(jìng)賽,加強(qiáng)了廉潔自律、拒腐防變的能力,增強(qiáng)了執(zhí)法和服務(wù)意識(shí),為做好財(cái)務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。

  二、愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

  1、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年,根據(jù)財(cái)務(wù)科的工作安排,本人從原來(lái)的記賬崗位上調(diào)整到報(bào)賬崗位上。在崗位變動(dòng)的過(guò)程中,本人能顧全大局、服從安排,虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),認(rèn)真探索,總結(jié)方法,增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握業(yè)務(wù)技能,并能團(tuán)結(jié)同志,加強(qiáng)協(xié)作,很快適應(yīng)了新的工作崗位,熟悉了報(bào)賬業(yè)務(wù),與全科同志一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。

  2、堅(jiān)持原則、客觀(guān)公正、依法辦事。一年以來(lái),本人主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)賬工作,在實(shí)際工作中,本著客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則,在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律,按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。在審核原始憑證時(shí),對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的.原始憑證敢于指出,堅(jiān)決不予報(bào)銷(xiāo);對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過(guò)認(rèn)真的審核和監(jiān)督,保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了我所會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整,切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

  3、任勞任怨、樂(lè)于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。今年以來(lái),由于場(chǎng)所整體搬遷和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作,財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報(bào)賬工作,本人還同時(shí)兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù),本人不計(jì)較個(gè)人得失,不講報(bào)酬,犧牲個(gè)人利益,經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚(yáng)樂(lè)于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神,對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報(bào)賬任務(wù)的同時(shí),兼顧內(nèi)勤,做好預(yù)算,管理勞教存款,出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù),起到了先進(jìn)和榜樣的作用。

  4、愛(ài)崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線(xiàn)上,本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對(duì)待來(lái)報(bào)賬的同志,能夠做到一視同仁,熱情服務(wù)、耐心講解,做好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過(guò)程中,不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間:對(duì)真實(shí)、合法的憑證,及時(shí)給予報(bào)銷(xiāo);對(duì)不合規(guī)的憑證,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),獲得了民警職工的好評(píng)。

  三、遵紀(jì)守法、廉潔自律,樹(shù)立起勞教工作人民警察和財(cái)務(wù)工作者的良好形象。

  本人作為勞教系統(tǒng)的一名財(cái)務(wù)工作者,具有雙重身份。因此,在平時(shí)的工作中,既以一名勞教工作人民的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,學(xué)習(xí)和掌握與勞動(dòng)教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí),做到知法依法、知章偱章。又以一名財(cái)會(huì)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育和建設(shè),熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實(shí)際工作中,將勞教工作與財(cái)務(wù)工作相結(jié)合,把好執(zhí)法和財(cái)務(wù)關(guān)口,實(shí)踐“嚴(yán)格執(zhí)法,熱情服務(wù)”的宗旨,全心全意為民警職工服務(wù),樹(shù)立了勞教工作人民警察和財(cái)務(wù)工作者的良好形象。

  四、努力學(xué)習(xí),增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),提高工作能力。

  為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明勞教所和實(shí)現(xiàn)我所會(huì)計(jì)電算化的目標(biāo),20xx年,本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時(shí)間,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)和財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用,掌握了電算化技能,提高了實(shí)際動(dòng)手操作能力;通過(guò)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求,使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到了更新和提高,適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求,并為將來(lái)的工作做好準(zhǔn)備。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作總結(jié)3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  作為盈眾一名財(cái)務(wù)主管,一年多來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的支持下,經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)全體成員的共同努力,我們?nèi)w財(cái)務(wù)人員嚴(yán)于律己,嚴(yán)格管理,在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,全面預(yù)算管理,參與經(jīng)營(yíng)決策,發(fā)揮支撐服務(wù),加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面做了許多踏實(shí)的.工作,完成了既定的目標(biāo),達(dá)到了預(yù)期效果。

  履行職務(wù)情況:作為財(cái)務(wù)部總監(jiān)的工作目的是組織公司財(cái)務(wù)人員認(rèn)真貫策執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策,組織做好日常財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督工作,按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)。我的工作職責(zé)是:

  1、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)制度,完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

  2、組織做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督,建立健全收入稽核制度。

  3、建立健全固定資產(chǎn)管理制度,組織資產(chǎn)清查工作。管好貨幣資金和其他流動(dòng)資產(chǎn),檢查資金管理,確保資金安全,負(fù)責(zé)稅務(wù)檢查、各種審計(jì)協(xié)調(diào)工作。

  4、對(duì)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的真實(shí)合法性負(fù)責(zé)。作為財(cái)務(wù)總監(jiān)我是這樣開(kāi)展工作的:元月份,正值財(cái)務(wù)決算期間,我認(rèn)真總結(jié)去年的財(cái)務(wù)工作,并為20xx年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。對(duì)各類(lèi)會(huì)計(jì)檔案,進(jìn)行了分類(lèi)歸檔。督促下屬財(cái)務(wù)人員完成了20xx年第四季度的五金匯繳任務(wù)。認(rèn)真辦理了銀行往來(lái)詢(xún)證函。作決算報(bào)表前,對(duì)財(cái)務(wù)專(zhuān)用電腦進(jìn)行了全面的維護(hù)、管理,對(duì)財(cái)務(wù)專(zhuān)用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作總結(jié)4

  1、明確崗位責(zé)任,加強(qiáng)工作計(jì)劃管理,提高業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn),規(guī)避各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),積極營(yíng)造良好氛圍,打造高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

  (1)結(jié)合上級(jí)公司下發(fā)的《20xx年財(cái)務(wù)重點(diǎn)工作》及本公司年度工作任務(wù)、部門(mén)目標(biāo)責(zé)任書(shū)等編制了本公司《20xx年度財(cái)經(jīng)重點(diǎn)工作》,對(duì)上級(jí)公司下達(dá)的20xx年財(cái)務(wù)重點(diǎn)工作進(jìn)行了分解,細(xì)化了本公司全年各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,明確了責(zé)任崗位及完成時(shí)間,作為全年財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)。

  (2)每月參加月度財(cái)經(jīng)例會(huì),對(duì)月度執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋,并將會(huì)議布置的各項(xiàng)工作列入工作計(jì)劃,實(shí)行閉環(huán)管理。

  (3)繼續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部管理,加強(qiáng)了部門(mén)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算兩個(gè)小組的管理工作,從專(zhuān)業(yè)技能和管理技能兩個(gè)渠道提升財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),使每個(gè)崗位的業(yè)務(wù)做專(zhuān)做實(shí),積極踐行“高崗做高”、“低崗做實(shí)”的策略。

  (4)推行月、周工作計(jì)劃管理機(jī)制,通過(guò)每月、每周編制工作計(jì)劃及工作計(jì)劃完成情況,加強(qiáng)工作的計(jì)劃管理,實(shí)行閉環(huán)管理,提高工作效率,通過(guò)“以周保月、以月保年”的方式確保全年財(cái)務(wù)工作的圓滿(mǎn)完成。

  2、合理調(diào)配崗位,充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng),做好崗位輪換,培養(yǎng)全能財(cái)務(wù)人員,加強(qiáng)人員培訓(xùn)及日常行為規(guī)范,培養(yǎng)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的財(cái)務(wù)人員。

  (1)建立機(jī)制,拓寬培訓(xùn)方式,提高各崗位的專(zhuān)業(yè)技能和管理技能,為上級(jí)公司輸送和培養(yǎng)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員。

  (2)根據(jù)崗位輪換需要,簽訂了師徒合同,充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用,傳承日常工作中積累的優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),加快人才隊(duì)伍培養(yǎng)速度。

  (3)公司進(jìn)一步加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和輸送力度,積極參與上級(jí)公司輪崗、交叉任職委派工作。

  (4)積極參與上級(jí)公司及本公司組織的崗位競(jìng)聘。拓展員工的職業(yè)發(fā)展生涯。經(jīng)過(guò)投產(chǎn)以來(lái)兩次基建、兩次供熱改造、四機(jī)脫硝改造以及多年生產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的積累,本公司為上級(jí)公司培養(yǎng)及輸送了多名優(yōu)秀的財(cái)經(jīng)骨干員工。

  3、全面檢查梳理財(cái)務(wù)制度,結(jié)合政策變化及上級(jí)公司要求,修訂完善財(cái)務(wù)制度,提高制度的可操作性和執(zhí)行性。

  (1)搜集整理了近年來(lái)上級(jí)公司下發(fā)的重點(diǎn)財(cái)務(wù)制度,要求上報(bào)備案資料及上報(bào)時(shí)間,匯編入公司重大事項(xiàng)制度中。結(jié)合上級(jí)公司更新的相關(guān)管理制度及本公司實(shí)際管理需要,對(duì)照上級(jí)公司財(cái)務(wù)管理制度體系,對(duì)準(zhǔn)電公司財(cái)務(wù)管理制度從財(cái)務(wù)規(guī)劃、資金管理、資產(chǎn)管理、產(chǎn)權(quán)管理、成本費(fèi)用管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)信息管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)十方面進(jìn)行全面檢查、修訂、補(bǔ)充、完善。

  (2)強(qiáng)化培訓(xùn),重視宣貫,采取多種方式,注重財(cái)務(wù)管理制度的學(xué)習(xí)實(shí)效。

  ①將公司財(cái)務(wù)制度掛于內(nèi)網(wǎng)平臺(tái),便于公司全體員工查閱使用。

  ②對(duì)常規(guī)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)及FCM體系在公司的實(shí)踐運(yùn)用進(jìn)行了宣貫,使新入職員工對(duì)公司財(cái)務(wù)管理有了宏觀(guān)了解和掌握。

  ③將各類(lèi)財(cái)務(wù)管理制度按所涉及的部門(mén)進(jìn)行歸類(lèi)制作成小卡片,發(fā)給相關(guān)業(yè)務(wù)人員,方便了員工清晰查閱與自己相關(guān)的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容,提高制度的執(zhí)行力。

  ④對(duì)上級(jí)公司下發(fā)的財(cái)務(wù)管理制度,及時(shí)發(fā)布給部門(mén)員工,第一時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  4、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理,夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,持續(xù)優(yōu)化日常業(yè)務(wù)管理流程,提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。

  (1)完善會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化流程手冊(cè),進(jìn)一步夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

  ①修訂完善《會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化流程手冊(cè)》,為部門(mén)崗位輪換和新員工上崗提供了業(yè)務(wù)操作范本,保證了崗位輪換無(wú)縫銜接,為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算“標(biāo)準(zhǔn)化、零差錯(cuò)”目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),大大降低了會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。

  ②建立了會(huì)計(jì)稽核評(píng)價(jià)機(jī)制。通過(guò)對(duì)憑證業(yè)務(wù)逐筆登記,按月從核算差錯(cuò)率、憑證傳遞及時(shí)性?xún)煞矫鎸?duì)各崗位憑證工作進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)果納入部門(mén)員工的績(jī)效考核體系中,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行歸納整理,及時(shí)進(jìn)行整改,有效規(guī)范了會(huì)計(jì)人員的操守行為,提高會(huì)計(jì)信息傳遞的及時(shí)性和會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。

  ③建立了定期開(kāi)展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)自查機(jī)制。明確自查內(nèi)容、自查標(biāo)準(zhǔn)、自查時(shí)間,形成自查報(bào)告,本年對(duì)福利費(fèi)、成本費(fèi)用、涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行了自查。對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題按照“誰(shuí)業(yè)務(wù)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,及時(shí)進(jìn)行了整改閉環(huán)。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作舉一反三的檢查,降低了會(huì)計(jì)核算差錯(cuò)率,確保了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

  (2)優(yōu)化流程,明確職責(zé),會(huì)計(jì)核算品質(zhì)有效提升。

  ①制定措施,落實(shí)責(zé)任,會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性、對(duì)外報(bào)送的及時(shí)性進(jìn)一步提高。

  (a)明確報(bào)表分工,落實(shí)責(zé)任,全程跟蹤經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生情況,對(duì)于影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性的業(yè)務(wù),及時(shí)對(duì)原始單據(jù)進(jìn)行復(fù)核,并按照會(huì)計(jì)核算的要求進(jìn)行確認(rèn),保證報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

  (b)每月對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制情況進(jìn)行總結(jié),對(duì)報(bào)表編制過(guò)程中存在的不足及時(shí)制定整改措施,改進(jìn)提高,涉及相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù),及時(shí)與各部門(mén)溝通,確保相關(guān)數(shù)據(jù)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送到財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部。

  (c)積極參加上級(jí)公司組織的會(huì)計(jì)報(bào)表優(yōu)化內(nèi)容的培訓(xùn),熟練掌握集中式報(bào)表操作規(guī)程,報(bào)表主管根據(jù)各崗位填制的報(bào)表,加強(qiáng)復(fù)核力度,提高報(bào)表編制速度,保證對(duì)外報(bào)送報(bào)表的質(zhì)量。

  ②優(yōu)化報(bào)銷(xiāo)流程。對(duì)送交財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)憑證進(jìn)行登記,分析報(bào)銷(xiāo)流程中占用時(shí)間較長(zhǎng)的環(huán)節(jié),制定有效措施,提高報(bào)銷(xiāo)速度。

  ③規(guī)范自制憑證附件格式。針對(duì)上年FCM檢查過(guò)程中提出的問(wèn)題進(jìn)行整改,對(duì)需要自制的憑證附件,沖暫估、提取三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等憑證附件格式進(jìn)行規(guī)范,增加制單人、審核人簽字,自制燃煤出庫(kù)附件增加了分?jǐn)傆?jì)算過(guò)程。

  ④參與了上級(jí)公司組織的《財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》的編寫(xiě)工作,提供本公司常用的會(huì)計(jì)核算方法同時(shí)借鑒其他單位的會(huì)計(jì)核算方法,靈活掌握各類(lèi)核算方法,不斷提高財(cái)務(wù)人員的核算能力。

  5、梳理授權(quán)手冊(cè),優(yōu)化管控流程,督辦工作閉環(huán),提高工作效率,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。

  (1)梳理授權(quán)流程,優(yōu)化管控體系,規(guī)范業(yè)務(wù)管理,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

  ①本年針對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整及管理授權(quán)手冊(cè)的修訂,結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)授權(quán)情況,修編了呼貝公司《管理授權(quán)手冊(cè)》,根據(jù)授權(quán)手冊(cè)要求,梳理修訂了費(fèi)用中心的全部審批流程。

  ②為全面貫徹落實(shí)公司年度工作會(huì)精神,充分發(fā)揮公司管控體系對(duì)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)安全、政治安全的保障作用和基礎(chǔ)管理的規(guī)范作用,持續(xù)提升全體員工精益求精、細(xì)密精致的工作態(tài)度和能力,結(jié)合上級(jí)公司財(cái)務(wù)管控體系,編寫(xiě)了呼貝公司《財(cái)務(wù)管理制度修編規(guī)劃》。

  (2)辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn),督辦工作閉環(huán),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)本安運(yùn)行。

  ①完善風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)。每月逐項(xiàng)對(duì)公司風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行辨識(shí)及評(píng)估,不斷更新數(shù)據(jù)庫(kù),并將公司存在的重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施形成月度《財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告》,為上級(jí)公司提供決策支持。

  ②全面檢查,落實(shí)整改。根據(jù)上級(jí)公司下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展財(cái)務(wù)自查、自糾工作的通知》要求,對(duì)照國(guó)家審計(jì)署發(fā)布的對(duì)13家中央企業(yè)財(cái)務(wù)收支的審計(jì)結(jié)果,認(rèn)真開(kāi)展本公司《財(cái)務(wù)自查糾》工作,對(duì)自查出的問(wèn)題,落實(shí)責(zé)任人,限定時(shí)間,督辦整改閉環(huán),同時(shí)對(duì)公司生產(chǎn)早會(huì)及月度平衡會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作閉環(huán)情況填寫(xiě)“重要工作閉環(huán)情況反饋表”,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理和布置工作的公司領(lǐng)導(dǎo)分別簽字確認(rèn)后交內(nèi)控人員備案。

  ③每月及時(shí)填寫(xiě)經(jīng)濟(jì)本安體系統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)異常指標(biāo)制定措施,通過(guò)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)及每月財(cái)經(jīng)管控報(bào)告等形式進(jìn)行管理提示。

  (3)重視內(nèi)外審計(jì),規(guī)范公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理。本年度認(rèn)真配合相關(guān)職能部門(mén)完成了上級(jí)公司巡視組檢查指導(dǎo)工作以及高風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、稅務(wù)稽查等工作。

  ①年終財(cái)務(wù)決算審計(jì),配合瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司20xx年度財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行了審計(jì),取得無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告。

  ②根據(jù)上級(jí)公司《關(guān)于開(kāi)展高風(fēng)險(xiǎn)崗位審計(jì)的通知》,配合完成了公司高風(fēng)險(xiǎn)崗位審計(jì)工作。

  ③20xx年6月,認(rèn)真配合上級(jí)公司財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)管理小組蒞臨準(zhǔn)電公司對(duì)固定資產(chǎn)管理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,調(diào)研人員對(duì)固定資產(chǎn)管理制度、技改工程管理制度提出整改意見(jiàn),呼貝公司財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)并快速整改落實(shí)固定資產(chǎn)管理方面的不足,20xx年7月份召開(kāi)固定資產(chǎn)調(diào)研總結(jié)會(huì)會(huì)議,針對(duì)提出的問(wèn)題上報(bào)固定資產(chǎn)管理整改報(bào)告,于9月全面完成固定資產(chǎn)管理整改工作。

  (4)加強(qiáng)產(chǎn)權(quán)管理,積極組織落實(shí)產(chǎn)權(quán)證辦理工作。

  ①提高產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),部署落實(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作,組織相關(guān)部門(mén)經(jīng)過(guò)多次討論制定了公司的產(chǎn)權(quán)辦理計(jì)劃,明確了各項(xiàng)工作步驟、完成時(shí)間,落實(shí)了責(zé)任部門(mén)及責(zé)任人,并進(jìn)行及時(shí)跟蹤反饋,推進(jìn)產(chǎn)權(quán)辦理工作。

  ②組織各部門(mén)對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行了全面清查和盤(pán)點(diǎn)。編寫(xiě)盤(pán)點(diǎn)報(bào)告,對(duì)盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示并跟蹤整改。根據(jù)年度預(yù)算進(jìn)行技改項(xiàng)目的整體控制,定期盤(pán)點(diǎn)資本性支出項(xiàng)目,對(duì)達(dá)到預(yù)定使用狀態(tài)的項(xiàng)目按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求督促及時(shí)轉(zhuǎn)固并計(jì)提折舊。

  ③完善機(jī)制,過(guò)程管控,定期進(jìn)行流動(dòng)資產(chǎn)分析,嚴(yán)控庫(kù)存增長(zhǎng)。

  ④規(guī)范采購(gòu)計(jì)劃,優(yōu)化管控流程,減少庫(kù)存積壓降低,資金占用。

  5、精細(xì)資金預(yù)算管理,提高資金管理的計(jì)劃性,加強(qiáng)資金的過(guò)程監(jiān)督、控制,確保資金安全高效運(yùn)行,合理調(diào)配使用資金,節(jié)約資金成本。

  (1)多措并舉,精細(xì)管理,保證資金無(wú)風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)行。

  ①定期自查、完善措施,加強(qiáng)公司資金本質(zhì)安全建設(shè)。加強(qiáng)資金管控力度,堅(jiān)持“收支兩條線(xiàn)”原則和重大資金事項(xiàng)報(bào)告制度,確保資金管理無(wú)風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)行。

  ②總體籌劃,時(shí)時(shí)測(cè)算,規(guī)避融資風(fēng)險(xiǎn)。20xx年本著資金安全、內(nèi)部效益最大化的原則,積極與銀行和上級(jí)公司溝通,根據(jù)全年損益預(yù)算,年初編制全年資金需求計(jì)劃,制定委貸置換計(jì)劃和融資額度,保證了公司委貸置換等資金需求。

  ③多方溝通協(xié)調(diào),防范熱費(fèi)回收風(fēng)險(xiǎn)。派專(zhuān)人跟蹤熱費(fèi)回收事宜,積極了解其財(cái)政撥款情況、銀行貸款和熱費(fèi)回收情況,并代其與地方政府溝通協(xié)調(diào),積極跟蹤協(xié)調(diào)第上個(gè)供暖期熱費(fèi)回收事宜,有效防范了公司應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)。

  ④崗位牽制,雙向?qū)徍耍?guī)避票據(jù)支付風(fēng)險(xiǎn)。將銀行承兌匯票賬務(wù)和實(shí)物分別由資金崗和出納崗保管,按月對(duì)賬盤(pán)點(diǎn),出具票據(jù)盤(pán)點(diǎn)報(bào)告,加強(qiáng)票據(jù)期限管理和未達(dá)票據(jù)的支付管理。完善《票據(jù)管理辦法》,加強(qiáng)票據(jù)的牽制管理,避免出現(xiàn)票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)。

  (2)精心籌劃、精準(zhǔn)測(cè)算,資金運(yùn)轉(zhuǎn)高效快捷。

  精心籌劃,精準(zhǔn)測(cè)算,緊密跟蹤,及時(shí)回收賬款,在滿(mǎn)足各項(xiàng)支出的`情況下,多措并舉降低財(cái)務(wù)費(fèi)用。

  ①?gòu)?qiáng)電、熱費(fèi)回收工作,每周與電網(wǎng)公司、熱力公司財(cái)務(wù)部保持密切的溝通與協(xié)調(diào),全年電費(fèi)回收率100%。

  ②明確合同付款方式。在不影響公司信譽(yù)的前提下,在合同中加入驗(yàn)收合格后2-3個(gè)月付款的限制性條款,運(yùn)用匯票支付款項(xiàng),有效節(jié)約貸款本金。通過(guò)提前償還高利率貸款,使用上級(jí)公司低利率貸款,合理利用貸款利率差。

  ③加強(qiáng)應(yīng)收票據(jù)管理,一方面派專(zhuān)人與電網(wǎng)公司溝通,盡量安排離到期日較近或面額較小的匯票,另一方面在日常付款中,積極對(duì)外搭配承兌匯票。

  ④精打細(xì)算,減少資金沉淀,根據(jù)資金盈缺,適時(shí)進(jìn)行貸款的償還與借入,合理利用時(shí)間差異,減少資金占用天數(shù)。

  (3)加強(qiáng)溝通,及時(shí)獲取有效信息,和諧銀企、網(wǎng)企關(guān)系。

  ①通過(guò)不定期的業(yè)務(wù)互助,了解銀行信貸政策及銀行內(nèi)部流程,及時(shí)調(diào)整公司融資方案,減少信息不對(duì)稱(chēng)造成的融資風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)公司總結(jié)的銀企座談會(huì)經(jīng)驗(yàn),拓寬思路,暢通與當(dāng)?shù)劂y行的聯(lián)絡(luò)關(guān)系。

  ②定期到電網(wǎng)公司進(jìn)行走訪(fǎng),增強(qiáng)人員之間的了解與交流,建立了良好的合作關(guān)系。

  6、繼續(xù)完善管理報(bào)告體系,提升管理報(bào)告的廣度與深度,加強(qiáng)管理報(bào)告閉環(huán)跟蹤,為管理層提供充分有效的決策依據(jù)。

  (1)完善管理報(bào)告內(nèi)容形式,有針對(duì)性的對(duì)高管層和業(yè)務(wù)層出具相應(yīng)的管理報(bào)告,對(duì)外的政府機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)報(bào)告,并按照政府機(jī)構(gòu)和各個(gè)管理層的需求分為定期報(bào)告和專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告,根據(jù)報(bào)告內(nèi)容落實(shí)相應(yīng)工作,使管理報(bào)告多維度,多層面的對(duì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)真正起到?jīng)Q策支持作用,滿(mǎn)足各級(jí)層面的需求。

  (2)上傳下達(dá)、認(rèn)真落實(shí),強(qiáng)化管理報(bào)告的針對(duì)性。

  根據(jù)公司層面需求,每月編寫(xiě)《月度財(cái)經(jīng)管理報(bào)告》,報(bào)告涵蓋了上月所有重要指標(biāo)數(shù)據(jù)以及稅務(wù)、資金、財(cái)務(wù)重大事項(xiàng)、財(cái)經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容,在每月初第一時(shí)間遞交到公司管理層,為公司的經(jīng)營(yíng)管理決策提供了有力保證。

  (3)建立了利潤(rùn)敏感性分析模型,根據(jù)邊界條件變化,隨時(shí)測(cè)算公司盈虧平衡點(diǎn)。

  (4)參與公司經(jīng)營(yíng)管理,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。利用月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì),完成《月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告》,報(bào)告主要從電力市場(chǎng)、財(cái)務(wù)預(yù)算、生產(chǎn)指標(biāo)、燃料管理、管理提示、財(cái)經(jīng)政策變化等方面開(kāi)展專(zhuān)題分析,使公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)隨時(shí)關(guān)注外部市場(chǎng)、內(nèi)部指標(biāo)等變化,及時(shí)平衡預(yù)算資金,適時(shí)采取措施,保證公司年度目標(biāo)的順利完成。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作總結(jié)5

  在4s店,作為新入行的財(cái)務(wù)人員,除了掌握好公司費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)外,重點(diǎn)是如何做好公司的財(cái)務(wù)監(jiān)管工作,有幾點(diǎn)重要的關(guān)健點(diǎn)建議你注意:

  一、存貨管理,財(cái)務(wù)人員一定要對(duì)公司的服務(wù)管理軟件非常了解,幾個(gè)重要數(shù)據(jù)要明確其意義,明確獲得途徑,主要是庫(kù)存?zhèn)浼O(jiān)督好備件的入出庫(kù)過(guò)程,對(duì)于存貨管理軟件應(yīng)熟悉其功能,對(duì)于一些比較特殊的入出庫(kù)需要在財(cái)務(wù)的監(jiān)督下進(jìn)行,4s店財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)。財(cái)務(wù)上的庫(kù)存?zhèn)浼欢ㄒc庫(kù)房?jī)?nèi)實(shí)物價(jià)值相符。

  二、服務(wù)收入管理,公司每月的服務(wù)收入一定要與服務(wù)軟件系統(tǒng)的數(shù)字相符,一定要慎重進(jìn)行反結(jié)算,并確保反結(jié)算是在財(cái)務(wù)的監(jiān)督下。且反結(jié)算只能是由財(cái)務(wù)結(jié)算人員進(jìn)行,不對(duì)其他人員授權(quán)。

  以上是兩個(gè)最容易出問(wèn)題的地方。

  三、整車(chē)銷(xiāo)售收入的管理,確保每一筆銷(xiāo)售都形成訂單,且訂單上一定反映真實(shí)的銷(xiāo)售價(jià)格,有關(guān)贈(zèng)送保險(xiǎn)、精品的.一定要在定單上反映出來(lái),公司的銷(xiāo)售價(jià)格政策要在財(cái)務(wù)備案,超出授權(quán)的要由有關(guān)負(fù)責(zé)人員在定單上簽字確認(rèn).

  四、加強(qiáng)供應(yīng)商的管理,4s店一般對(duì)于客戶(hù)管理不需要財(cái)務(wù)人員關(guān)注,因?yàn)橐话氵@都有現(xiàn)在的管理模式,往往取決于生產(chǎn)廠(chǎng)商的要求。備件、精品的采購(gòu)由于財(cái)務(wù)人員并不懂得有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),似乎很難對(duì)此加以監(jiān)管,但這又是非常重要的需要監(jiān)管的地方,初期簡(jiǎn)單的方法是,要求采購(gòu)部門(mén)將供應(yīng)商檔案提交,必要時(shí)可進(jìn)行適當(dāng)抽查,試調(diào),分析主要消耗品的供應(yīng)價(jià)格是否與市場(chǎng)價(jià)格同步,當(dāng)然這項(xiàng)工作是需要管理層介入才有較好效果。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作總結(jié)6

  一年是時(shí)間是那么的快,回顧這的一年,財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門(mén)經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圓滿(mǎn)完成財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作的同時(shí),很好地配合了公司的中心工作,在如何做好資金調(diào)度,保證工程款的支付,及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績(jī)。當(dāng)然,在取得成績(jī)的同時(shí)也還存在一些不足,下方我一一向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁匯報(bào):年終總結(jié)

  一、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作

  組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理與各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系是我部的本職工作,隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張,記帳、登帳工作越來(lái)越重要。為提高工作效率,使會(huì)計(jì)核算從原始的計(jì)算和登記工作中解脫出來(lái)。我們?cè)谀瓿跫催M(jìn)行了會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施,經(jīng)過(guò)一個(gè)月的數(shù)據(jù)初始化和三個(gè)月的手機(jī)結(jié)合,全體財(cái)務(wù)人員全都熟練掌握了財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用與操作,財(cái)務(wù)核算順利過(guò)渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。這為財(cái)務(wù)人員節(jié)約了時(shí)光,還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢(xún)功能,為財(cái)務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ),使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。財(cái)務(wù)部一向人手較少,但在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部每一天都離不開(kāi)資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作。這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作,一年來(lái),我們及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶給了應(yīng)有的支持。基本上滿(mǎn)足了各部門(mén)對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。公司資金流量一向很大,尤其是在8月至12月收繳銷(xiāo)售款的期間,現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,財(cái)務(wù)部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),各項(xiàng)資金收付安全、準(zhǔn)確、及時(shí),沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何差錯(cuò)。全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)資金收付達(dá)2億3757萬(wàn)元。企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最終都將以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來(lái)。在財(cái)務(wù)核算工作中每一位財(cái)務(wù)人員盡職盡責(zé),認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù),為公司節(jié)省各項(xiàng)開(kāi)支費(fèi)用盡自我最大的努力。財(cái)務(wù)部全年審核原始單據(jù)12824張,處理會(huì)計(jì)憑證2179張,準(zhǔn)確無(wú)誤地出具各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表無(wú)數(shù)。

  制度是屬于企業(yè)的硬性管理,任何成功的企業(yè)無(wú)一例外的有其嚴(yán)格的規(guī)章制度。長(zhǎng)天公司從無(wú)到有,從當(dāng)初的.三兩人到這天的上百人,規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過(guò)去的一年中,財(cái)務(wù)部相繼出臺(tái)了關(guān)于財(cái)產(chǎn)管理、合同簽定、費(fèi)用控制等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,建設(shè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應(yīng)盡的職責(zé)。

  財(cái)務(wù)部除要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理公司內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系外,為達(dá)成本單位的任務(wù),還要妥善處理外部各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系。與外部建立并持續(xù)良好的聯(lián)系。本年度財(cái)務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來(lái)款項(xiàng)的收支。同時(shí)與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系,全面處理了保險(xiǎn)公司遺留資產(chǎn)的往來(lái)手續(xù),并圓滿(mǎn)完成了對(duì)統(tǒng)計(jì)、工商等各部門(mén)有關(guān)資料的申報(bào)。

  二、資金調(diào)度和信貸工作

  資金對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),就如“血液”對(duì)于人體一樣重要。今年工程建設(shè)全面鋪開(kāi),各經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)逐步建立,新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在1-7月份項(xiàng)目未能取得任何經(jīng)濟(jì)收益的狀況下,公司承受了巨大的資金壓力。我部根據(jù)工程建設(shè)和公司發(fā)展的要求,為確保資金使用單位各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,與總公司一齊籌劃、合理安排調(diào)度資金。同時(shí)財(cái)務(wù)部還全面承擔(dān)了8月份開(kāi)始的銷(xiāo)售收款和銀行按揭工作,在全體財(cái)務(wù)人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場(chǎng)建設(shè)的順利進(jìn)行,及時(shí)償還了銀行到期貸款,全年累計(jì)完成投資2.6億元,償還到期貸款4500萬(wàn)元。資金的成功運(yùn)作保證了長(zhǎng)天和東方公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),更是繼續(xù)樹(shù)立了東方公司“AAA資信企業(yè)”的良好形象。

  自項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái),一向有多家銀行向公司進(jìn)行信貸營(yíng)銷(xiāo)。為了公司的長(zhǎng)足發(fā)展,財(cái)務(wù)部與工行東塘支行建立了信貸關(guān)系,以期到達(dá)積累企業(yè)信譽(yù)的目的。我部于3月—5月向銀行申請(qǐng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)貸款3000萬(wàn)元。期間收集、整理了超多資料,編制各類(lèi)貸款報(bào)告,與銀行人員商談貸款工作,多次接待銀行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的視察,在完成貸款工作的同時(shí)與銀行建立了良好的合作伙伴關(guān)系,同時(shí)使我們對(duì)貸款工作有了全面的了解,學(xué)到了新的業(yè)務(wù)知識(shí)。

  三、財(cái)務(wù)核算與管理工作

  (1)按公司要求對(duì)分公司以及營(yíng)業(yè)點(diǎn)收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核制定相應(yīng)財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一核算口徑日常工作中及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對(duì)們工作提出些指導(dǎo)性意見(jiàn)與各分公司、營(yíng)業(yè)點(diǎn)核算部門(mén)建立了良好合作關(guān)系

  (2)正確計(jì)算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅及時(shí)、足額地繳納稅款用心配合稅務(wù)部門(mén)使用新稅收申報(bào)軟件及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)問(wèn)題并予以改正持續(xù)與稅務(wù)部門(mén)溝通與聯(lián)系取得們支持與指導(dǎo)

  (3)在緊張工作之余加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面工作熱情高漲團(tuán)隊(duì)作為一個(gè)管理者對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)“充分發(fā)揮們主觀(guān)能動(dòng)性及工作用心性提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效部門(mén)新形象

  (4)作為基層管理者我充分認(rèn)識(shí)到自我既一個(gè)管理者更一個(gè)執(zhí)行者要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)除了熟悉業(yè)務(wù)外還需要負(fù)責(zé)具體工作及業(yè)務(wù)首先要以身作則這樣才能保證在人員偏緊狀況下大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作

  新一年意味著新起點(diǎn)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)我們決心再接再厲更上一層樓20xx年我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等這樣就足以對(duì)公司財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)要以“細(xì)”為起點(diǎn)做到細(xì)致入微對(duì)每一崗位、部門(mén)每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)都建立起一套相應(yīng)成本歸集并將財(cái)務(wù)管理觸角延伸到公司各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域透過(guò)行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)潛在價(jià)值雖然精細(xì)化財(cái)務(wù)管理件極為復(fù)雜事情其實(shí)正所謂“天下難事始于易天下大事始于細(xì)”。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作總結(jié)7

  一、工作回顧

  1、從初來(lái)乍到時(shí)候的業(yè)務(wù)生疏,到一步步學(xué)習(xí)逐漸掌握常見(jiàn)的業(yè)務(wù)的處理方法,日常性工作能做到熟能生巧,并且逐漸了解一些不常涉獵的工作內(nèi)容,如填制報(bào)表內(nèi)容等。

  2、首先是對(duì)中國(guó)鐵建久其財(cái)務(wù)系統(tǒng)使用上的逐步熟練過(guò)程,作為財(cái)務(wù)人員密不可分的軟件,每天的業(yè)務(wù)提單都要涉及財(cái)務(wù)系統(tǒng)的使用,現(xiàn)在已經(jīng)基本掌握常見(jiàn)單據(jù)計(jì)提的內(nèi)容要點(diǎn)和注意事項(xiàng)。從開(kāi)始使用久其系統(tǒng)提單時(shí)候的常常計(jì)提錯(cuò)誤等情況到現(xiàn)在逐步減少犯錯(cuò)幾率,提單時(shí)應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)等問(wèn)題有了更深地了解。這些熟悉的過(guò)程離不開(kāi)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)向師傅請(qǐng)教,有錯(cuò)誤及時(shí)改正尋求解決方法;從系統(tǒng)中尋找以前計(jì)提過(guò)的示例;根據(jù)已有經(jīng)驗(yàn)計(jì)提等。

  3、其次,前期工作中遇到的新的任務(wù)都會(huì)及時(shí)在筆記中記錄下來(lái),把相應(yīng)的要點(diǎn)內(nèi)容記清楚,再遇到時(shí)可以隨時(shí)翻看。

  4、通過(guò)幾個(gè)月的工作也發(fā)現(xiàn)自己社會(huì)經(jīng)驗(yàn)還很欠缺,還需要全面提升自己的閱歷,但是在工作中也認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,任何工作都不是孤立存在的,之所以有不同部門(mén)就是要加強(qiáng)工作分工,而不同部門(mén)之間的交流協(xié)作也是工作中不可缺少的一部分。要想做好工作就要積極與其他部門(mén)溝通,有什么樣的配合就能做成什么樣的事情,畢竟合作共贏(yíng)才是理想狀態(tài)。

  二、問(wèn)題總結(jié)

  有些關(guān)于會(huì)計(jì)方面的知識(shí)掌握不到位,導(dǎo)致有關(guān)記賬的一些內(nèi)容不能很好地理解,并且有時(shí)候提單會(huì)出現(xiàn)科目計(jì)提錯(cuò)誤和借貸方向搞錯(cuò)等問(wèn)題。

  在工作中有時(shí)候會(huì)因疏忽大意出現(xiàn)許多錯(cuò)誤,如在填制表格內(nèi)容時(shí)因?yàn)閷徍瞬患?xì)致會(huì)使數(shù)據(jù)填寫(xiě)錯(cuò)誤,出現(xiàn)漏填錯(cuò)填等現(xiàn)象。對(duì)于財(cái)務(wù)的一些標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不了解,導(dǎo)致工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)等。

  三、改進(jìn)措施與計(jì)劃

  1、對(duì)于會(huì)計(jì)知識(shí)方面的.欠缺需要及時(shí)學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ),有不理解的內(nèi)容應(yīng)該及時(shí)請(qǐng)教師傅或者其他會(huì)的前輩,或者通過(guò)自己自學(xué)領(lǐng)悟。利用閑暇時(shí)間多熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),多看一些相關(guān)的書(shū)籍彌補(bǔ)知識(shí)空缺。

  2、對(duì)于疏忽大意導(dǎo)致的錯(cuò)誤,要及時(shí)吸取教訓(xùn),時(shí)刻保持著良好的工作態(tài)度,提高工作標(biāo)準(zhǔn)。身為財(cái)務(wù)人員,要講求謹(jǐn)慎細(xì)致,工作中要堅(jiān)守原則,業(yè)務(wù)處理上要嚴(yán)格遵守公司的財(cái)務(wù)規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn),不能違規(guī)操作。有時(shí)候一個(gè)細(xì)微的疏忽或者不認(rèn)真就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)任務(wù)都要重新的改正,既浪費(fèi)時(shí)間又影響工作效率。所以做財(cái)務(wù)工作應(yīng)時(shí)刻牢記謹(jǐn)慎性的原則,有些信息需要仔細(xì)核對(duì)確認(rèn),特別是涉及付款等相關(guān)信息,一定要本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,絕不能大意。耐心與細(xì)致程度在一定程度上都有所提高,磨練心性也是財(cái)務(wù)工作給我最大的感觸,有時(shí)候許多事情都不能一帆風(fēng)順,就像工作中會(huì)遇到很多困難與問(wèn)題,需要你自己去解決,當(dāng)你依靠自己的力量協(xié)調(diào)好一件小事,心里都會(huì)有很大的成就感,同時(shí)也會(huì)收獲許多經(jīng)驗(yàn),而自身能力也是通過(guò)一次次遇到困難與挫折,在不斷解決問(wèn)題獲取答案的過(guò)程中得到提升的。這也是這份工作帶給我的一個(gè)新的改變,讓我領(lǐng)悟到許多以前沒(méi)有的東西。

  3、定期的對(duì)自己階段性工作作出反思與總結(jié),把這一階段的問(wèn)題理清,同時(shí)找到解決方法。

  同時(shí)記錄自己階段性的工作收獲,學(xué)習(xí)到的東西要不斷地進(jìn)行鞏固強(qiáng)化。

  4、用筆記隨時(shí)把重要的工作任務(wù)記錄下來(lái),如果忘記可以提醒自己。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作總結(jié)8

  轉(zhuǎn)眼間又過(guò)了一年,回顧這一年,在平凡而繁細(xì)的工作中,付出了許多艱辛與努力,也有了一些收獲與喜悅,重要的是豐富與鍛煉了自己,在工作中能夠自覺(jué)的服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力的做好財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作,也較好地完成了各項(xiàng)工作,但由于財(cái)會(huì)工作繁事多、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),因此在工作中自己和整個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)仍有許多不足,仍需在今后的工作中不斷地加以完善,結(jié)合具體情況,現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下:

  個(gè)人總結(jié)部分:

  一、完成的主要工作:

  1、以認(rèn)真的工作的態(tài)度及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月開(kāi)票、認(rèn)證、記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作,及時(shí)準(zhǔn)確的填報(bào)各類(lèi)月度、季度、年終賬務(wù)報(bào)表、并按時(shí)向各部門(mén)報(bào)送,及時(shí)準(zhǔn)確的完成了稅務(wù)的申報(bào)與繳納,及時(shí)且順利的'完成了今年280萬(wàn)的退稅工作。以及對(duì)各類(lèi)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了分類(lèi)、裝訂、歸檔。

  2、以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時(shí)準(zhǔn)確的核簽公司日常的各類(lèi)支出,并進(jìn)行費(fèi)用明細(xì)分類(lèi)。及時(shí)準(zhǔn)確的根據(jù)公司的資金情況和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行“資金預(yù)算”并提出合理的建議,以便讓上層管理者能夠及時(shí)的了解公司的資金情況并采取相對(duì)應(yīng)的措施。

  3、對(duì)公司各種證件的變更及年檢負(fù)責(zé),由于公司正處于發(fā)展初期,加上經(jīng)營(yíng)地址的變更,導(dǎo)致公司的各類(lèi)證件需要發(fā)生相應(yīng)的變更,除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對(duì)海關(guān)部門(mén)沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行變更,導(dǎo)致212單的報(bào)關(guān)沒(méi)能按照正常的報(bào)關(guān)程序進(jìn)行,好在劉總通過(guò)自己的人脈關(guān)系及時(shí)采用了其它的報(bào)關(guān)渠道才沒(méi)有造成不必要的損失,在此做自我檢討,希望自己在以后的工作中能夠更加嚴(yán)謹(jǐn)以杜絕類(lèi)似的情況發(fā)生。除此以外其它相關(guān)部門(mén)的各類(lèi)證件都做到了及時(shí)變更和順利年檢。

  4、對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時(shí)工作能夠及時(shí)的完成。

  二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重提升個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

  1、通過(guò)報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)

  2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定及新的法規(guī)政策,自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地的工作。

  3、努力做到學(xué)以致用,融會(huì)貫通,理論聯(lián)系實(shí)際,讓自己“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,使自身綜合能力不斷得到提高。

  三、個(gè)人工作中存在的不足

  盡管自己順利的完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù),但在工作還是有不足之處:謙于財(cái)會(huì)工作的繁與雜,日常忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作較多,而深入的探討、思考、研究財(cái)務(wù)管理的辦法和工作制度較少,導(dǎo)致在工作上廣度有余,而深度不足。加之財(cái)務(wù)部門(mén)人員的不穩(wěn)定,以致自己對(duì)于整個(gè)財(cái)務(wù)部沒(méi)有起到很好的統(tǒng)領(lǐng)作用。

  四、明年的工作構(gòu)想及要點(diǎn)

  希望自己在新的一年里,逐步學(xué)習(xí)運(yùn)用科學(xué)的方法,加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)的管理,提高本部門(mén)的工作效率,以達(dá)到事半功倍的的效果。主要有以下三點(diǎn):一是加強(qiáng)本部門(mén)的成本核算與管理,二是加強(qiáng)與各部門(mén)的工作鏈接,包括收匯管理,應(yīng)付管理,進(jìn)出倉(cāng)跟進(jìn)等,限度地發(fā)揮財(cái)務(wù)部門(mén)的職能。三是是準(zhǔn)確做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)測(cè)算,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

  總之,今年的工作即將轉(zhuǎn)瞬成為歷史。也希望財(cái)務(wù)部那些應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作也隨著xx年的逝去而成為歷史,在新的一年xx到來(lái)之際,讓我們?yōu)樽约杭佑停瑸椴块T(mén)加油,為公司加油,共同進(jìn)步,共同成長(zhǎng)。

  最后,我再一次衷心感謝身邊的每一位同事,有了你們這樣好的同事,我相信我們的公司明天會(huì)更好!再一次衷心感謝公司,在這片熱土上,我們將收獲無(wú)限的希望!

財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作總結(jié)9

  二00九年全年連鎖超市財(cái)務(wù)工作在圍繞公司春節(jié)集訓(xùn)所提出的“連鎖超市軟件全面升級(jí)、管理升級(jí)、超市全年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售1個(gè)億”的目標(biāo)開(kāi)展工作;結(jié)合劉總在財(cái)務(wù)工作會(huì)議上部署全年重點(diǎn)工作精神,實(shí)現(xiàn)了銷(xiāo)售、利潤(rùn)雙豐收。現(xiàn)將全年工作匯報(bào)如下:

  一、連鎖超市商品管理軟件全面升級(jí)

  連鎖超市經(jīng)過(guò)xx年全年的快速發(fā)展,發(fā)現(xiàn)有些具體問(wèn)題原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件已無(wú)法解決,如:不同門(mén)店不能制定不同的售價(jià)、同一商品不能實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等等。根據(jù)實(shí)際現(xiàn)狀,公司決定對(duì)超市軟件進(jìn)行全面升級(jí),春節(jié)集訓(xùn)后迅速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進(jìn)行了實(shí)地考察,對(duì)連鎖超市經(jīng)營(yíng)模式以及超市所使用軟件進(jìn)行了解。在3月初對(duì)超市軟件升級(jí)做了前期大量準(zhǔn)備工作后于3月底對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換;切換后運(yùn)行到現(xiàn)在基本達(dá)到了我們的預(yù)期要求;原系統(tǒng)無(wú)法解決的問(wèn)題,現(xiàn)已基本解決。如:不同門(mén)店可以制定不同的售價(jià)、同一商品可以實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等。

  我們利用軟件的'先進(jìn)功能,對(duì)進(jìn)銷(xiāo)存各個(gè)環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如:通過(guò)價(jià)格帶分析確定每一個(gè)價(jià)格帶在銷(xiāo)售中所占比重,這樣能確定每個(gè)門(mén)店周邊消費(fèi)水平,為門(mén)店組織商品價(jià)格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時(shí)通過(guò)價(jià)格帶分析后,發(fā)現(xiàn)6-10元銷(xiāo)售比重占到全月銷(xiāo)售的27.40%,門(mén)店與業(yè)務(wù)協(xié)商后,從中天街調(diào)撥一批特價(jià)為9.80元的卷提紙(中天街銷(xiāo)售已趨于疲軟),兩天即搶購(gòu)一空。

  通過(guò)大半年的正常運(yùn)行,連鎖超市軟件升級(jí)工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下,取得了圓滿(mǎn)成功。

  二、連鎖超市財(cái)務(wù)管理全面升級(jí)

  為了使連鎖超市財(cái)務(wù)管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學(xué)化;針對(duì)超市財(cái)務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長(zhǎng)微機(jī)操作能力較弱等現(xiàn)象,我們規(guī)范了各門(mén)店電腦操作流程,相應(yīng)出臺(tái)了各種管理制度,并匯編成《關(guān)于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來(lái)進(jìn)行規(guī)范;并嚴(yán)格按管理規(guī)定執(zhí)行,特別對(duì)以下幾方面加強(qiáng)了控管。

  1、單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化;針對(duì)連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性,為使企業(yè)利潤(rùn)不得流失,我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團(tuán)購(gòu)出庫(kù)單》、《連鎖超市價(jià)格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報(bào)表》,通過(guò)用單據(jù)流程對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管,業(yè)務(wù)部門(mén)操作不再存在隨意性,如:1)商品條碼新增必須見(jiàn)到手續(xù)完善單后方可錄入,不存在一個(gè)電話(huà)即將條碼新增;2)規(guī)定所有團(tuán)購(gòu)商品出庫(kù)必須填寫(xiě)團(tuán)購(gòu)出庫(kù)單(注明本次團(tuán)購(gòu)的工作總結(jié)

  毛利、經(jīng)辦人及收款時(shí)間)后,收貨組方可發(fā)貨,否則一律不予出貨,填明團(tuán)購(gòu)出庫(kù)單的好處在于柜臺(tái)團(tuán)購(gòu)商品都有依據(jù)可查,不可能再存在因?yàn)闊o(wú)法劃清團(tuán)購(gòu)責(zé)任人而造給公司造成損失;3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號(hào)填寫(xiě)堆碼端頭申報(bào)表,在申報(bào)表上注明使用時(shí)間及扣收費(fèi)用等情況,通過(guò)用堆碼端頭申報(bào)表近一年的管理,今年堆碼端頭費(fèi)用收取比去年增加近45萬(wàn)元。

  2、銷(xiāo)售環(huán)節(jié)管理。要求各門(mén)店按公司銷(xiāo)售管理環(huán)節(jié)執(zhí)行并針對(duì)連鎖超市特殊性實(shí)行模糊收銀法,門(mén)店做好收銀員銷(xiāo)售登記工作并按收銀員上交銷(xiāo)貨款上報(bào)財(cái)務(wù)科,凡是違例者都作了相應(yīng)處罰;堅(jiān)持每?jī)稍聦?duì)門(mén)店銷(xiāo)貨款進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),檢查是否存在短款、挪用銷(xiāo)貨款等現(xiàn)象。由于我們平時(shí)檢查力度較大,至今未發(fā)現(xiàn)有門(mén)店挪用銷(xiāo)貨款現(xiàn)象。對(duì)于打折促銷(xiāo)根據(jù)廠(chǎng)方所提供的要求來(lái)制定限時(shí)限量促銷(xiāo)活動(dòng),活動(dòng)結(jié)束后電腦自動(dòng)生成退補(bǔ)單扣收。

  3、及時(shí)與業(yè)務(wù)部門(mén)搞好溝通工作。每周六下午5:30參加業(yè)務(wù)部門(mén)召開(kāi)的門(mén)店店長(zhǎng)溝通會(huì)議,對(duì)于本周各門(mén)店所遇到的財(cái)務(wù)方面新問(wèn)題在會(huì)議上及時(shí)解決,對(duì)于自已無(wú)法解決不了的請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后在下次會(huì)議上解答。在溝通會(huì)議上,指出門(mén)店管理薄弱環(huán)節(jié)并嚴(yán)格按公司的管理規(guī)定執(zhí)行;使各門(mén)店在財(cái)務(wù)的指導(dǎo)下有秩的開(kāi)展工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作總結(jié)10

  一、按照規(guī)模化發(fā)展,專(zhuān)業(yè)化管理的要求,統(tǒng)一公司財(cái)務(wù)核算方面度量衡,統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn):

  一是建立了一系列財(cái)務(wù)管理制度并督促各單位認(rèn)真執(zhí)行,全年公司除大部分使用局財(cái)務(wù)核算制度外,還針對(duì)公司實(shí)際情況制定了《費(fèi)用管理辦法》,《資金管理辦法》,《辦公用品管理辦法》,《計(jì)算機(jī)管理辦法》,《經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析制度》,《費(fèi)用預(yù)算管理辦法》等幾個(gè)規(guī)范性財(cái)務(wù)文件。并在全公司范圍內(nèi)實(shí)施,保證了公司在幾個(gè)主要費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)上的統(tǒng)一。

  二是制定了年度費(fèi)用預(yù)算的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)具體的崗位給定具體的標(biāo)準(zhǔn),并每月反饋給各部門(mén),要求各部門(mén)每月進(jìn)行分析,對(duì)全公司各單位的管理費(fèi)用每個(gè)季度進(jìn)行一次分析,并上報(bào)局財(cái)務(wù)部。管理費(fèi)用控制在年度預(yù)算范圍內(nèi)。預(yù)算管理得到穩(wěn)步推進(jìn),細(xì)化預(yù)算內(nèi)容。按科目進(jìn)行了分類(lèi)統(tǒng)計(jì),為全面預(yù)算奠定基礎(chǔ);預(yù)算方案根據(jù)各分公司反饋回來(lái)的意見(jiàn)適當(dāng)調(diào)整后,經(jīng)總經(jīng)理審議通過(guò)后形成正式文件下發(fā)至各分公司,使各單位對(duì)本公司的預(yù)算有一個(gè)全面的了解,增強(qiáng)了預(yù)算的透明度;增加預(yù)算的剛性。我們注重了預(yù)算執(zhí)行中存在的問(wèn)題和有關(guān)情況,不定期的向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋情況,對(duì)于超預(yù)算等問(wèn)題嚴(yán)格審批程序,對(duì)申請(qǐng)調(diào)整的事項(xiàng),需經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的論證分析后,按規(guī)定的程序批準(zhǔn)后執(zhí)行。一年以來(lái),預(yù)算的總體執(zhí)行情況良好。

  二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金管理和費(fèi)用預(yù)算管理,確保維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)最低現(xiàn)金流量:

  今年公司合同額目標(biāo)為50億,這就需要我們投入大量的投標(biāo)保證金來(lái)支撐,鐵路項(xiàng)目也需自購(gòu)很多大型設(shè)備,而我司成立時(shí)間不長(zhǎng),資金儲(chǔ)備不足,為了緩解資金壓力,規(guī)范資金使用和費(fèi)用開(kāi)支,今年財(cái)務(wù)部對(duì)資金和費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算管理,千方百計(jì)籌措資金,具體措施如下:一是資金的使用和安排,按照“以收定支”、“量入為出”、“總體平衡”的原則,公司要求各單位報(bào)送資金周報(bào),統(tǒng)一管理和調(diào)配和調(diào)配資金,實(shí)行日常資金預(yù)算審批制度。

  公司對(duì)公司內(nèi)部資金實(shí)行內(nèi)部有償調(diào)劑。占用資金要交納使用費(fèi)。二是制定制度,加大工程款的收回力度,把工程款結(jié)算的主要責(zé)任落實(shí)到項(xiàng)目經(jīng)理部全體管理人員,把資金的'回收納入對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的考核并與全體人員的收入掛鉤,尤其是項(xiàng)目經(jīng)理要對(duì)工程款的結(jié)算負(fù)責(zé)到底要負(fù)終身責(zé)任,達(dá)不到一定收款比例的不能兌現(xiàn)承包責(zé)任獎(jiǎng)。三是明確將現(xiàn)金流指標(biāo)作為公司的重要考核指標(biāo);堅(jiān)持項(xiàng)目“以收定支,不收不支”的原則,建立項(xiàng)目收款預(yù)警機(jī)制;清理拖欠工程款,將責(zé)任細(xì)分到個(gè)人(應(yīng)收款與其他應(yīng)收款)。

  全年公司核定各單位應(yīng)上交公司3400萬(wàn)元,實(shí)際收回3156萬(wàn)元,除鐵路公司有235萬(wàn)未交足外,其余均按時(shí)交足。四是實(shí)行固定費(fèi)用預(yù)算管理制度,節(jié)約支出,具體來(lái)說(shuō),不僅對(duì)公司分公司的固定費(fèi)用實(shí)行預(yù)算管理、盡可能的控制支出,同時(shí)對(duì)公司和分公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理的固定費(fèi)用也要象部門(mén)一樣進(jìn)行單獨(dú)核算和預(yù)算,在開(kāi)源的基礎(chǔ)上達(dá)到節(jié)流的目的。五是在謝總的協(xié)調(diào)下,財(cái)務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)資金需要,全年共計(jì)向局借款1。08億元,有力保證了各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的資金周轉(zhuǎn)需要。其中安徽公司20xx萬(wàn)元,隧道公司2800萬(wàn)元,公司總部1000萬(wàn)元,哈大項(xiàng)目部20xx萬(wàn)元,水綏項(xiàng)目部3000萬(wàn)元。六是積極爭(zhēng)取局支持,將局采購(gòu)哈大和隧道公司的設(shè)備轉(zhuǎn)為局投資款,全年共計(jì)轉(zhuǎn)為投資的4525萬(wàn)元,其中現(xiàn)金900萬(wàn)元,這樣不僅使公司每年少向局交借款利息300多萬(wàn)元,而且是公司固定資產(chǎn)增加了4000多萬(wàn)元,大大加強(qiáng)了公司實(shí)力。

  三、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)資金分析,提供決策支持。

  財(cái)務(wù)部制定了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析模塊,將相關(guān)表格相對(duì)固化,形成標(biāo)準(zhǔn)的程序和指標(biāo)。通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)金流量分析,總結(jié)公司現(xiàn)金流量的來(lái)源和貢獻(xiàn),通過(guò)定期財(cái)務(wù)分析,使各公司對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀能及時(shí)準(zhǔn)確地了解,促進(jìn)公司內(nèi)部降低成本費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  四、做好日常財(cái)務(wù)管理工作,及時(shí)為分公司和項(xiàng)目提供服務(wù)支持

  一是在財(cái)務(wù)部人手較少的情況下,通過(guò)有序的組織,能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部每天都離不開(kāi)資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作。這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作,一年來(lái),我們及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持。基本上滿(mǎn)足了各部門(mén)對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。公司資金流量一直很大,財(cái)務(wù)部員工本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),各項(xiàng)資金收付安全、準(zhǔn)確、及時(shí),沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何差錯(cuò)。

  二是及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各種報(bào)表,及時(shí)將公司財(cái)務(wù)狀況匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo),便于領(lǐng)導(dǎo)決策。

  三是配合上級(jí)部門(mén)及時(shí)完成上市831工作。四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,防范資金風(fēng)險(xiǎn)公司收入資金、費(fèi)用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶(hù)核算,便于對(duì)現(xiàn)金的監(jiān)控管理;制定了定期財(cái)務(wù)檢查制度,每季度組織一次財(cái)務(wù)檢查,檢查重點(diǎn)放在印鑒是否按規(guī)定分管,資金管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理等方面,并針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題限期整改,并檢查其整改落實(shí)情況。

  總之,本年度全體財(cái)務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出自己的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作,但還有很事情待著我們,還有些事情做的不夠。一是上半年鐵路項(xiàng)目有一部分核定上交資金未按照規(guī)定及時(shí)足額收回來(lái);二是財(cái)務(wù)部門(mén)未能經(jīng)常深入分公司和項(xiàng)目了解第一手資料和情況;三是在審核各部門(mén)情況的時(shí)候把關(guān)不太嚴(yán)格。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作總結(jié)11

  19**年畢業(yè)于東北財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),19**年通過(guò)全國(guó)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)資格考試并取得了相應(yīng)的職稱(chēng)證書(shū),20xx年通過(guò)國(guó)際ACCA資格認(rèn)證考試,20xx年通過(guò)遼寧省財(cái)經(jīng)類(lèi)職稱(chēng)外語(yǔ)考試,20xx年9月至今在東北大學(xué)工商管理學(xué)院攻讀MBA。

  一、財(cái)務(wù)管理工作。

  19**年5月調(diào)至沈陽(yáng)市xxxx開(kāi)發(fā)中心做財(cái)務(wù)工作,同年8月成立沈陽(yáng)xxxx公司,擔(dān)任財(cái)務(wù)部經(jīng)理。當(dāng)時(shí)新紀(jì)公司的財(cái)務(wù)人員在三好街辦公,而生產(chǎn)基地在外地,工作溝通相當(dāng)不方便,為了保證公司的生產(chǎn)正常進(jìn)行,公司領(lǐng)導(dǎo)決定將財(cái)務(wù)部搬到生產(chǎn)基地辦公,于19**年8月10日搬到生產(chǎn)基地辦公。

  本人業(yè)務(wù)能力的提高與沈陽(yáng)xxxx公司的成長(zhǎng)是同步的。公司成立伊始,財(cái)務(wù)人員少、資金嚴(yán)重不足,整個(gè)生產(chǎn)車(chē)間正在進(jìn)行改良,產(chǎn)品在進(jìn)行試生產(chǎn)階段,項(xiàng)目不能適應(yīng)規(guī)模生產(chǎn),限制了企業(yè)的發(fā)展。

  建廠(chǎng)初期,財(cái)務(wù)規(guī)模很小,雖然注冊(cè)資金1000萬(wàn)元,但貨幣資金到位的只有102萬(wàn)元。由于注冊(cè)資本股東單位多次變更,直至到20xx年12月份,通過(guò)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的驗(yàn)資及評(píng)估,確認(rèn)了股東單位的出資額及所占比例,這使財(cái)務(wù)工作的管理得到了進(jìn)一步的規(guī)范,6年來(lái)公司從小規(guī)模企業(yè)發(fā)展到總資產(chǎn)達(dá)6797萬(wàn)元中型企業(yè)。從籌集資金到項(xiàng)目開(kāi)發(fā);從固定資產(chǎn)改良到購(gòu)買(mǎi)土地、新建廠(chǎng)房;從運(yùn)營(yíng)資本管理到產(chǎn)品生產(chǎn)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、回收資金;從審計(jì)檢查到財(cái)務(wù)決算;從對(duì)外報(bào)表到國(guó)家大企業(yè)工委的企業(yè)基礎(chǔ)材料的編制,在本人的帶領(lǐng)下,財(cái)務(wù)做了大量的工作,特別是,沈陽(yáng)xxxx公司被沈陽(yáng)市國(guó)家稅務(wù)局評(píng)選為“20xx年度優(yōu)秀A級(jí)納稅戶(hù)”的284家企業(yè)之一。

  二、業(yè)務(wù)方面。

  本人自1978年開(kāi)始從事財(cái)務(wù)工作,擔(dān)任過(guò)出納員、記帳員、成本核算員,從事的會(huì)計(jì)行業(yè)有商業(yè),建筑業(yè),科研事業(yè),工業(yè)企業(yè)的核算,擔(dān)任財(cái)務(wù)部門(mén)主管會(huì)計(jì)12年,擔(dān)任財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)理6年。本人完全利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)和考試的,目的是不能影響單位的工作,也為了和本部門(mén)人員在業(yè)務(wù)方面共同提高,以最高的業(yè)務(wù)水平指導(dǎo)本部門(mén)人員的工作,無(wú)論是審核原始憑證、制單、記帳、報(bào)表、預(yù)算、決算上都指導(dǎo)在先,特別是財(cái)務(wù)軟件,ERP系統(tǒng)更要實(shí)行規(guī)范化,是為了更好地做好公司的財(cái)務(wù)工作,為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供及時(shí),準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)信息。

  自從擔(dān)任財(cái)務(wù)部經(jīng)理以來(lái),服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,縱向責(zé)任明晰,橫向積極努力協(xié)調(diào),按照公司的規(guī)章制度辦事。在資金的管理上:工程項(xiàng)目按計(jì)劃、合同列支;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)按生產(chǎn)計(jì)劃列支;日常零星開(kāi)資按領(lǐng)導(dǎo)在ERP系統(tǒng)審批計(jì)劃列支。總之,我從事20多年的財(cái)務(wù)工作,我認(rèn)為沈陽(yáng)xxxx公司在財(cái)務(wù)管理方面的制度很規(guī)范,主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)很及時(shí),這都是我學(xué)習(xí)的地方。多年來(lái),會(huì)計(jì)職業(yè)時(shí)刻提醒我,一定要恪守會(huì)計(jì)人員的`職業(yè)道德,按照《會(huì)計(jì)法》和《稅法》的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,積極參加并做好會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工作,共同提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,做好公司的財(cái)務(wù)管理工作,以最優(yōu)的方案為領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)信息,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

  三、協(xié)調(diào)、配合好各部門(mén)的工作,做好服務(wù)工作。

  財(cái)務(wù)對(duì)一個(gè)公司來(lái)講,是一個(gè)核心部門(mén),日常工作比較繁瑣,涉及部門(mén)比較廣,在收支款項(xiàng)、查詢(xún)信息等方面必然要接觸很多人,我作為部門(mén)經(jīng)理:從我做起,嚴(yán)格要求財(cái)務(wù)人員按照公司的規(guī)章制度辦事,微笑服務(wù),對(duì)不符合手續(xù)的業(yè)務(wù)一定做好解釋?zhuān)@是我們一貫要求的工作作風(fēng)和服務(wù)宗旨,在月末報(bào)表過(guò)程中,需要對(duì)各部門(mén)的上報(bào)信息進(jìn)行核對(duì),這就更要求我做好配合、協(xié)調(diào)工作,這也是我的重要工作內(nèi)容之一。

  四、對(duì)財(cái)務(wù)工作的設(shè)想。

  在近6年財(cái)務(wù)經(jīng)理的實(shí)踐工作中,我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化的重要性,除了發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督,服務(wù)職能外,工作的責(zé)任心,事業(yè)心業(yè)務(wù)能力也是非常重要的。按公司目前的發(fā)展步伐,停留在目前的水平上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,要有一個(gè)跨越式的飛躍,不能我一個(gè)人提高,要全體財(cái)務(wù)人員共同提高。我想:通過(guò)MBA的學(xué)習(xí),要在管理、預(yù)算、項(xiàng)目投資方面進(jìn)一步加強(qiáng),要把學(xué)到的知識(shí)真正運(yùn)用到公司今后的發(fā)展中,做好公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。我相信:在不久的將來(lái),財(cái)務(wù)部門(mén)將成為優(yōu)秀人才向往的地方。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作總結(jié)12

  1、財(cái)務(wù)部一向人手較少,但在我們有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部每一天都離不開(kāi)資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作。這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作,一年來(lái),我們及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶給了應(yīng)有的支持。基本上滿(mǎn)足了各部門(mén)對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。公司資金流量一向很大,財(cái)務(wù)部員工本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),各項(xiàng)資金收付安全、準(zhǔn)確、及時(shí),沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何差錯(cuò)。

  2、建立了一系列財(cái)務(wù)管理制度并督促各單位認(rèn)真執(zhí)行,費(fèi)用管理辦法,資金管理辦法,辦公用品管理辦法,計(jì)算機(jī)管理辦法,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析制度,費(fèi)用預(yù)算管理辦法等幾個(gè)規(guī)范性財(cái)務(wù)文件。

  3、制定了年度費(fèi)用預(yù)算,并每月反饋給各部門(mén),要求各部門(mén)每月進(jìn)行分析,對(duì)全公司各單位的管理費(fèi)用每個(gè)季度進(jìn)行一次分析,并上報(bào)局財(cái)務(wù)部。管理費(fèi)用控制在年度預(yù)算范圍內(nèi)。預(yù)算管理得到穩(wěn)步推進(jìn)一是細(xì)化預(yù)算資料。一是按科目進(jìn)行了分類(lèi)統(tǒng)計(jì),為全面預(yù)算奠定基礎(chǔ);二是提高預(yù)算透明度。預(yù)算方案根據(jù)各分公司反饋回來(lái)的意見(jiàn)適當(dāng)調(diào)整后,經(jīng)總經(jīng)理審議透過(guò)后構(gòu)成正式文件下發(fā)至各分公司,使各單位對(duì)本公司的預(yù)算有一個(gè)全面的了解,增強(qiáng)了預(yù)算的透明度;三是增加預(yù)算的剛性。我們注重了預(yù)算執(zhí)行中存在的問(wèn)題和有關(guān)狀況,不定期的向預(yù)算委員會(huì)反饋狀況,對(duì)于超預(yù)算等問(wèn)題嚴(yán)格審批程序,對(duì)申請(qǐng)調(diào)整的事項(xiàng),需經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的論證分析后,按規(guī)定的'程序批準(zhǔn)后執(zhí)行。一年以來(lái),預(yù)算的總體執(zhí)行狀況良好。

  4、每半年度組織全司各個(gè)單位進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析列入財(cái)務(wù)日常管理工作中。為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策帶給了依據(jù)。、搞好財(cái)務(wù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)帶給有效的參考依據(jù);為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、規(guī)模效益量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略,為企業(yè)決策和管理帶給有力的財(cái)務(wù)信息支持;

  5、在謝總的協(xié)調(diào)下,財(cái)務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)資金需要,全年共計(jì)向局借款1。08億元,有力保證了各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的資金周轉(zhuǎn)需要。其中安徽公司20xx萬(wàn)元,隧道公司2800萬(wàn)元,公司總部1000萬(wàn)元,哈大項(xiàng)目部20xx萬(wàn)元,水綏項(xiàng)目部3000萬(wàn)元。

  6、用心爭(zhēng)取局支持,將局采購(gòu)哈大和隧道公司的設(shè)備轉(zhuǎn)為局投資款,全年共計(jì)轉(zhuǎn)為投資的4525萬(wàn)元,其中現(xiàn)金900萬(wàn)元,這樣不僅僅使公司每年少向局交借款利息300多萬(wàn)元,而且是公司固定資產(chǎn)增加了4000多萬(wàn)元,大大加強(qiáng)了公司實(shí)力。

  6、完成了總公司上市內(nèi)部控制審核工作。

  7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,防范資金風(fēng)險(xiǎn)公司收入資金、費(fèi)用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶(hù)核算,便于對(duì)現(xiàn)金的監(jiān)控管理;制定了定期財(cái)務(wù)檢查制度,每季度組織1次財(cái)務(wù)檢查,檢查重點(diǎn)放在印鑒是否按規(guī)定分管,資金管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理等方面,并針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題限期整改,并檢查其整改落實(shí)狀況。

  總之,本年度全體財(cái)務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出十分的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作,但還有很事情待著我們,還有些事情做的不夠。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作總結(jié)13

  一、公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)穩(wěn)居西南地區(qū)第一在兩位老總的領(lǐng)導(dǎo)下,作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷(xiāo)商,各類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)量始終保持穩(wěn)中有升,今年總計(jì)銷(xiāo)售x萬(wàn)元,與去年相比上升%,從而確保了公司在這個(gè)地區(qū)這個(gè)行業(yè)中的商業(yè)地位,為明年的銷(xiāo)售起了一個(gè)好的開(kāi)端,財(cái)務(wù)經(jīng)理季度工作總。

  二、公司的內(nèi)部管理較往年有進(jìn)一步的提升在內(nèi)部管理上,公司的人員構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加,為各部門(mén)工作的開(kāi)展提供了充足的馬力,使他們更有充足的干勁為客戶(hù)服務(wù)為公司服務(wù);在人事管理上加強(qiáng)了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),經(jīng)過(guò)培訓(xùn)是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升,從而更進(jìn)一步的提高了公司的對(duì)外品牌形象;在辦公設(shè)備上,不斷的更新設(shè)施設(shè)備,切實(shí)做到了為員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境,這樣也為他們能更好的為客戶(hù)為公司服務(wù)提供了有力的保障。

  三、財(cái)務(wù)管理工作上,做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,杜絕一切不合理的開(kāi)支,增收節(jié)支,開(kāi)源節(jié)流。在公司規(guī)模不斷擴(kuò)大的這一年,門(mén)市的開(kāi)張,產(chǎn)品的增多,在無(wú)形中增加了財(cái)務(wù)的工作量,對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求。在應(yīng)收款、費(fèi)用及各項(xiàng)開(kāi)支不斷增大的同時(shí),我部門(mén)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理上制定了一些措施,主要措施有:

  (1)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,堅(jiān)持收支兩條線(xiàn),加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督,杜絕不合理開(kāi)支,加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的回收,盡量減少不必要的損失,為公司增收節(jié)支。在實(shí)際工作中做到每周出應(yīng)收?qǐng)?bào)表,各類(lèi)流水帳目做到日清月,與產(chǎn)品部人員緊密配合,積極有效的回收資金,為訂單的執(zhí)行作好配合工作,使各類(lèi)產(chǎn)品的存儲(chǔ)趨于合理化,為銷(xiāo)售人員搭建起一個(gè)好的供貨平臺(tái)。

  (2)各項(xiàng)收支做到帳帳相符,帳實(shí)相符,支出要考慮合理性,做到出有憑,入有據(jù),費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)具有實(shí)效性,做到監(jiān)督有力。在實(shí)際工作中,大額報(bào)銷(xiāo)實(shí)行提前早通知,報(bào)銷(xiāo)金額與票據(jù)符合,對(duì)于不合理的開(kāi)支完全杜絕。

  (3)公司的利益高于一切,增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感,人人為增收節(jié)支,開(kāi)源節(jié)流做貢獻(xiàn)。明白一個(gè)簡(jiǎn)單的道理,公司與員工是同呼吸共命運(yùn)的,公司的發(fā)展離不開(kāi)大家的支持,大家的`利益是通過(guò)公司的成長(zhǎng)來(lái)體現(xiàn)的。在銷(xiāo)售旺季,大家的努力也得到了回報(bào),這是有目共睹的,事實(shí)勝于雄辯,這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。四.堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理公司在今年的銷(xiāo)售過(guò)程中,雖然取得了良好的成績(jī),但是隨著人員的增加,各類(lèi)費(fèi)用與開(kāi)支也在增大,使得公司的利潤(rùn)得不到體現(xiàn),而且還出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題,那么在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,怎樣才能提高公司效益,提高員工的收益,是今年一直以來(lái)在探討的一個(gè)問(wèn)題。從內(nèi)部來(lái)看,員工的積極性不高,出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理,工作不專(zhuān)心、不敬業(yè),使得部門(mén)之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來(lái)看,不管是客戶(hù)資源還是供方給予的支持,公司是具備獲得更大利潤(rùn)這個(gè)條件的;怎樣才能解決員工的問(wèn)題,

  1、就是要從根本上來(lái)尋求一個(gè)合理的機(jī)制,“獎(jiǎng)勤者,罰懶者”,做到獎(jiǎng)罰分明,激勵(lì)機(jī)制健全,才能調(diào)動(dòng)起大家的積極性,但是這是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程,必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;

  2、加強(qiáng)管理,要以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立榜樣,要做到上梁正下梁才不歪,加強(qiáng)管理的重點(diǎn)是實(shí)行崗位責(zé)任制,崗位責(zé)任制的優(yōu)點(diǎn)是責(zé),權(quán)、利的統(tǒng)一原則,這樣有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性,但是一定要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時(shí)間,切實(shí)做到事前有準(zhǔn)備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報(bào),總之,老總和部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)下屬員工的工作只看果不看過(guò)程;

  3、責(zé)任到崗。大家的干勁有了,公司的效益才會(huì)增長(zhǎng),正所謂有了大家才有小家,最終員工有了利益,這才是公司與員工最滿(mǎn)意的果。這是我的個(gè)人看法和一點(diǎn)小小的建議,如有不足之處,肯請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與各位同事的指正與批評(píng)。下半年中我部門(mén)一定繼往開(kāi)來(lái),做好下半年工作計(jì)劃,切實(shí)做好后勤保障工作,為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益愿付出應(yīng)有的一點(diǎn)微薄之力。

2014亚洲天堂| 朋友的丰满人妻中文字幕| 久久视频在线视频| 曰的好深好爽好紧的视频| 成在线人av免费无码高潮喷水| 欧美 日韩 国产 成人 在线观看| 成人妇女淫片aaaa视频| 性色视频| 精品香蕉久久久爽爽| 日产电影一区二区三区| 久久se精品一区精品二区国产| 毛片永久新网址首页| 国产中文字幕三区| 毛片无码免费无码播放| 婷婷丁香五月激情综合在线| 国产性高爱潮有声视频免费| 黄色一级免费网站| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 精品久久久无码中文字幕| 日韩少妇诱惑| 91久久婷婷国产一区二区| 国产一级特黄aa大片出来精子| 天天综合网亚在线| 天堂a v网2019| 日本中文字幕一区二区高清在线| 欧美激情一区二区在线观看| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 香蕉在线视频观看| 国产图区| 91 高清 在线 制服 偷拍 | 宅男噜噜噜666在线观看| 国产嫩草影院久久久| 91精品乱码久久蜜桃| 欧美日韩三级在线观看| 国产精品51麻豆cm传媒| 国产视频一二三四区| 99自拍偷拍视频| 国产成人亚洲综合无码dvd| 奇米网狠狠干| 91av成人| 爱情岛论坛国产首页| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线| 麻豆天美国产一区在线播放 | 精品av熟女一区二区偷窥海滩| 国产乱人伦av麻豆网| yp在线观看视频网址入口| 亚洲最大成人网色| 在线观看国产精品乱码app| www九九九| 91桃色污| 亚洲欧美18岁网站| 五月婷婷一区二区| 精品蜜臀久久久久99网站| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 九九国产在线观看| 日本精品视频| 在线精品国产| 婷婷久久综合| 欧州色网| 久久婷婷国产麻豆91| aa片在线观看视频在线播放| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 玖玖在线视频| 日本高清视频色wwwwww色| 亚洲精品无码久久| 国产人成看黄久久久久久久久| 高清国产在线观看| 亚洲一区二区三区无码影院| 午夜做受视频试看6次| 人人妻人人插视频| 亚洲综合另类小说专区| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 国内乱子对白免费在线| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 极品少妇xxxx精品少妇| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 亚洲成人精品在线观看| 国产在线资源站| 亚洲欧美韩国| 日本在线a一区视频| 欧美日韩国产精品自在自线| 少妇三级全黄| 狠狠躁夜夜人人爽天96| 亚洲永久网站| 女性喷液过免费视频| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 欧美有码在线观看| 亚洲精品综合一区二区| 亚洲a片v一区二区三区有声| 人妻丰满熟妇a无码区| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 性欧美极品| 欧美成人手机在线| 少妇人妻无码专区视频| 午夜激情视频网站| wwwxxx 日本| 一本之道高清狼码| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 久久久最新| 久久久成人999亚洲区美女| 久草女人| 自拍偷区亚洲综合激情| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 亚洲一区日韩精品| 丰满岳乱妇久久久| 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 亚洲天堂成人在线视频| 日本人又黄又爽又大又色| 秋霞无码av一区二区三区| 美日韩三级| 久久综合爱| 西西人体44www高清大胆| 人妻丝袜无码专区视频网站| 痉挛高潮喷水av无码免费| 免费的av片| 久久久久久亚洲综合影院| 日本一区二区三区视频免费看| 欧美四区| 亚洲а∨天堂久久精品| 成人动作片| 欧美福利社| 精品视频www| 亚洲第一av在线| 精品国产人成亚洲区| 伊人春色网站| 天堂无码人妻精品av一区| 黄色av网址在线| 国产成人avxxxxx在线看| 清纯唯美经典一区二区| 国产成人片一区在线观看| 女人高潮潮呻吟喷水| 能看av的网址| av大片在线播放| 日韩毛片一区二区三区| 激情欧美一区二区免费视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 久久大| 91中文字幕网| 尤物视频激情在线视频观看网站| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 国产精品178页| 噢美一级片| 亚洲精品国产黑色丝袜| 手机天堂av| 全国男人的天堂网| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 亚洲精品国产成人av在线| 婷婷综合六月| 91av九色| 精品国产大片大片大片| 色www永久免费视频首页| 免费一区区三区四区| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| 亚洲一本大道无码av天堂| 久人人爽人人爽人人片av| 91爱爱视频| 欧美另类tv| 亚洲成人一区| 99精品国产福利在线观看| 男人午夜免费视频| 色综合欧美五月俺也去| 91福利影院| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 中文字幕av免费观看| 国产 剧情 在线 精品| 国产激情综合在线观看| 美女三级视频| 激情五月少妇a| 精品小视频| 美女国产免费| 中文字幕奈奈美被公侵犯| av中文字幕网免费观看| 日韩成人短视频| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 国产清纯白嫩初高中在线观看性色| 操mm影院| 欧洲成人一区| 久久免费播放视频| 夜夜添狠狠添高潮出水| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 蜜桃久久精品成人无码av| 欧美69久成人做爰视频| 日产日韩亚洲欧美综合| www91插插插| 69xav| 国产制服丝袜欧美在线观看 | 一区二区三区四区产品乱| 日韩欧美亚洲一区二区| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 97人妻免费公开在线视频| 亚洲福利二区| 国产成人片无码免费视频| 小h片网站| 国产91久| 波多野结衣aⅴ在线| aa级黄色毛片| 日韩h在线观看| 亚洲精品无码成人a片在| 中文一级片| 久久婷五月| 99热国内精品| 热玖玖| 日韩欧美在线视频播放| 欧美激情在线观看| 在线www色| 成年人24小时无限看| 日韩午夜免费视频| 国产污污| 蜜月va乱码一区二区三区| 亚洲欧美另类在线图片区| 在线观看免费av网| 亚洲精品丝袜日韩| 影音先锋在线亚洲网站| 中国女人一级一次看片| 91pornyⅰ九色| 国产偷录视频叫床高潮| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 狂野3p欧美激情性xxxx| 国产精品美女久久久另类人妖| 日本特黄一级片| 久久久久久免费视频| 欧美永久视频| 69天堂人成无码麻豆免费视频| 日日干网站| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 国产91亚洲精品| 俄罗斯黄色大片| www激情网com| 日韩av片免费观看| 裸体歌舞表演一区二区| 国产51视频| 国产区女主播在线观看| av无码免费岛国动作片片段欣赏网| 成人av片免费看| 岛国二区三区| 欧美性欧美巨大黑白大战| 国产亚洲综合视频在线| 日韩免费一二三区| 久久午夜私人影院| 国产福利99| juliaann艳妇精品hd| 亚洲成人黄色在线| 日韩国产一区| 男人天堂a在线| av在线播放网| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 人成网站在线观看| 国产av一区二区精品久久| 777天堂麻豆爱综合视频| 免费在线观看黄色网址| 久久久123| 国产精品丝袜高跟鞋| a在线观看| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 成人性生交大片免费看中文视频| 97人人干| 欧美激情在线| 日韩xxxxxxxxx| h在线观看视频| 麻豆一区二区三区在线观看| 中文字幕一区二区三区av| 男女激烈床震gif动态图免费| 女人14毛片毛片毛片毛片区二| 在教室伦流澡到高潮hgl视频 | 永久免费av网站| 久久在线免费观看| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 国产欧美日韩a片免费软件| 久久两性视频| 成 人 色 网 站免费观看| 久久久久国产免费| 少妇裸交aa大片| 免费国产a级片| 无码久久久久不卡网站 | 成人午夜sm精品久久久久久久| 五月天精品在线| 又色又湿又黄又爽又免费视频| 成年人免费在线观看视频网站| 久久精品2021国产| 成人欧美一区| 精品国产91| 国产激情久久久久影院小草| 亚洲成a人片在线观看www| 男女日批免费视频| 青青草免费av| 亚洲情涩| 国产精品麻豆免费观看| 日韩精品中文字幕在线| 欧美一区久久久| 老头吃奶性行交| 九九99热久久精品离线6| 区美成人aaaaa| 成本人h无码播放私人影院| 国产黄色网址在线观看| 夜夜澡人摸人人添人人看| 亚洲视频播放| 91超级碰| 亚洲精品成人cosplay| 德国艳星videos极品hd| 特级黄一级播放| jizz性欧美15| 日本中文字幕第一页| 夜夜穞天天穞狠狠穞| 亚洲国产中文在线二区三区免| 午夜三级a三级三点| 美女主播精品视频一二三四| 欧美青草视频| 男女国产视频| 色婷婷中文| 人人做天天爱夜夜爽2020| 欧美成人免费大片| 91九色porny首页最多播放| 国产亚洲综合一区二区三区| 91精品国产高潮对白| 成人做爰69片免费看网站野花| wwwav网址| 色天使亚洲综合一区二区| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 国产日韩久久| 天天做天天爱天天综合色| 国模少妇一区二区三区| 色片在线免费观看| 国产肥白大熟妇bbbb| 国产在线第一页| 女乱高潮久久久久久爽爽| 国产久操视频| 国产午夜一区二区| 久久精品人人做人人爽老司机| 成人乱码一区二区三区四区| 美女隐私免费网站| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 欧美乱大交aaaa片if| 精品国产第一页| 国产乱妇无码大片在线观看| 99国产热| av中文字幕av| 日本一区视频在线| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 久久精品亚洲a| 国产成人精品视频网站| 午夜一级影院| 亚洲色图小说| 国产成人在线免费| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 非洲黄色一级片| 欧美日韩国产一区二区| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 超碰男人天堂| 日韩黄色视屏| 国产va免费精品高清在线| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 亚洲婷婷五月综合狠狠| 国产一区二区三区视频网站| 国内少妇情人精品av| 久久精品网址| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 欧美一级免费在线| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇| 国产xxxxxx| 久久精品国产久精国产思思| 欧美性受xxxx| 深爱激情五月婷婷| 在线观看中文字幕2021| 午夜免费福利小电影| 成人网18免费网站| 成人av高清在线观看| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 老子午夜精品888无码不卡| 好吊妞在线观看| 国产欧美精品在线观看| 国产精品久久久久久久小唯西川| 日本少妇videos高潮| 欧美成人aaa片一区国产精品| 欧美激情在线看| 人人澡人人人人天天夜夜| 黄色91视频| 久久福利小视频| 久久久久区| 日本丰满熟妇videossex一| 国产精品成人aaaaa网站 | 欧美性做爰猛烈叫床潮| 国产乱了实正在真| 久久网亚洲| 伦人伦xxxx国语对白| www.爱色av.com| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 黑人极品videos精品欧美裸| 无码日韩av一区二区三区| 亚洲国产日韩a在线播放| 91在线精品一区二区| 日韩欧美中文字幕一区| 久久九九热re6这里有精品| 久久久久国产a免费观看rela| 亚洲第一视频在线观看| 爱草av| 久久不见久久见www日本| 欧美一性一乱一交一视频| 国产精品久久久久永久免费| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 卡一卡二卡三免费视频| 亚洲一区二区免费视频| 精品黄色一级片| www免费黄色| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 一级黄色免费片| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 精品国产三级大全在线观看| 超碰成人福利| 不卡免费av| 日日插插| 少妇人妻无码精品视频app| 久久免费资源| 国产极品粉嫩馒头一线天av| 精品香蕉久久久爽爽| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 在线播放亚洲人成电影| 99久久精品午夜一区二区| 国产成人在线播放| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 国产美女av| 窝窝九色成人影院| 亚洲欧美性视频| 国产欧美日韩a片免费软件| 黄色大片儿.| 日韩精品资源| 亚洲精品9999| 亚洲一级精品| 无码熟妇人妻av在线网站| 国产女人叫床高潮大片视频| 97视频在线免费| 久久久综合av| 日本视频精品| 久久精品黄aa片一区二区三区| 天堂网视频在线| 黄色网战在线观看| 国产精品资源网| 麻豆视频入口| 男女午夜激情视频| 91久久国产综合久久| 免费看日批视频| 麻豆视频播放| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 亚洲专区路线二| 人妻少妇456在线视频| 国产区77777777免费| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区| 绯色av一区二区| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 99视屏| 国产乱码精品一区二区三| 美女av在线播放| 成年女人免费v片| 国内精品九九久久久精品| 日韩免费无码成人久久久久久片 | 51免费看成人啪啪片| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 免费观看的av在线播放| 亚洲综合色区无码专区| 女人性做爰24姿势视频| 自拍偷拍第二页| 国内外成人免费视频| 久久精品伦理| 黄色免费网| 久久婷婷五月综合色中文字幕| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 97av在线| 日韩欧美资源| 一级不卡| 在线观看免费网页欧美成| 久草在线色站| 欧洲vi一区二区三区| 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 91porny真实丨国产jk| 国产欧美日韩精品在线| 欧美特级黄色大片| xxx性视频| 久久视频免费观看| 国产精品videossex久久发布| 91性高潮久久久久久久久| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 97人妻无码一区二区精品免费| 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 天天精品免费视频| www国产色| 女人14毛片毛片毛片毛片区二| 亚洲红杏成在人线免费视频| 在线色站| 黄av在线免费观看| 四虎黄色网| 91精品国产日韩91久久久久久| 精品乱子伦一区二区三区| 国产一区亚洲| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 护士人妻hd中文字幕| 精品免费久久| 少妇爆乳无码av无码波霸| 在线观看1区| 国产精品久久久久久婷婷动漫| 九九热爱视频精品| 亚州精品视频| 涩色视频| 最近中文字幕mv免费高清在线| 午夜大片爽爽爽免费影院| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说| 亚洲孕交| 欧美特一级| 中文字幕视频二区| 色综合色综合色综合色欲| 免费人成再在线观看网站| 久久国产人妻一区二区| 91久久精品一区二区| 国产精品白丝喷水在线观看| 少妇高潮一区二区三区99| 成人免费网站入口www| 天天天做夜夜夜做无码| 国语自产偷拍精品视频蜜芽 | 秋霞鲁丝片av无码| 特大黑人娇小亚洲女| 91精品国产777在线观看| 亚洲熟妇av综合网五月| 亚洲国产人午在线一二区| 欧美饥渴少妇| 国产精品theporn动漫| 日本在线网址| 成人在线视频网| 夜先锋av资源网站| 精品国产福利在线| 亚洲男男网站gy2020| 欧美黄色精品| 午夜国产免费视频亚洲| 日韩av网页| 亚洲国产成人字幕久久| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 五月色婷婷俺来也在线观看| 三级三级久久三级久久18| 欧美特级a| www.夜夜骑| 免费午夜激情| 午夜免费福利影院| 激情午夜视频| 狠狠躁天天躁综合网| 国产性色αv视频免费| 黄色裸体片| 99在线视频精品| 免费a级毛片| 午夜私人影院| 久久香蕉影视| 欧美性高潮视频| 国产午夜无码视频在线观看| 对白刺激国产子与伦| 午夜小视频在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 国产sm精品调教视频网址| 中文字幕 欧美激情| 国产精品自在在线午夜出白浆| 办公丝袜av一区二区三区| 九九天堂网| 91视频a| 久久激情网站| 亚洲人成人一区二区三区| 性男女做视频观看网站| 又粗又黑又大的吊av| 欧美韩国日本| 久久福利小视频| 精品99日产一卡2卡三卡4| 色综合天天干| 国产精品有码| 992tv精品视频tv在线观看| 日本在线免费观看| 四虎av网站| 一道本道加勒比天天看| 在线观看午夜福利院视频| 亚洲激情av在线| 国内精品视这里只有精品| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 午夜理论片yy44880影院| 欧美日韩无线码在线观看| 日韩123区| 国产午夜福利在线播放| 国产在线一区二区| www欧美在线观看| 色男人网| 国偷自产一区二区三区在线视频| 视频福利一区| 国产在线观看你懂得| 开心色婷婷色五月激情| 91视频天堂| 久人人爽人人爽人人片av| 女m羞辱调教视频网站| 欧美bbw精品一区二区三区| 亚洲精品无码成人片久久| zzijzzijzzij亚洲人| 日本成人激情视频| 亚洲国产成人久久一区| 精品香蕉久久久爽爽| 天美传媒精品1区2区3区| 五月婷婷影院| 另类综合网| 欧美一区二区视频三区 | 亚洲精品三区| www国产精| 蜜臀av色欲a片无码一区二区| 成人3d动漫一区二区三区91| 男人和女人高潮做爰视频| 亚洲国产av无码男人的天堂| 老司机亚洲精品影院无码| 国产无套中出学生姝| 成人片免费看| 久久久婷婷成人综合激情| 国产美女免费无遮挡| 一本精品99久久精品77| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 亚洲男人的天堂在线| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 国产女人18毛片18精品| 色婷婷在线精品国自产拍| 99福利影院| 欧洲av片| 久久精品一区二区三区av| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 成人一区二区三区视频在线观看| 可以在线观看的黄色| 婷婷com| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 最近免费中文字幕中文高清百度| 三级成年网站在线观看| 一边吃奶一边添p好爽高清视频| 午夜视频福利在线观看| www夜夜| 天天拍夜夜操| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 久久久精品456亚洲影院| 久久乐国产精品亚洲综合| 6―13呦精品| 最色成人网| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 捆绑japanhdxxxxvideos| 丰满少妇xbxb毛片日本| 欧美日韩视频无码一区二区三| 国产午夜精品一区二区三| 久久精品国产亚洲5555| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频 | 欧日韩一区二区三区| 日韩专区av| 久久久av一区二区三区| 欧美日韩久久久久久| 亚洲天堂久久精品| 婷婷综合色| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 色狠狠色婷婷丁香五月| 欧美成人精品一区二区综合a片| 色欲av无码无在线观看| 亚洲成在人线在线播放| 伊人av中文av狼人av| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 久久久久欧美精品999| 久久福利免费视频| 亚洲剧情av| 欧美中文亚洲v在线| 亚洲无毛女| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 国产成人综合色视频精品| 男女涩涩视频| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片| 男人天堂网址| 国产精品爽黄69天堂a| 天天做天天看| 亚洲精品精华液一区二区| 色亚洲欧美| 越南处破女av免费| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 999久久久精品国产消防器材| 国产成人欧美一区二区三区| 麻豆精品导航| 三级精品视频| 俺也去综合| 色欲香天天天综合网站| 日韩不卡在线| 日本高清xxx| 国产一区二区三区在线观看视频 | 特黄三级又爽又粗又大| 欧美日韩亚洲天堂| 欧美日韩亚洲在线| 久草色在线| 国产精品久久久久久av福利软件| 三区在线观看| 欧美激情久| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7 | 狠狠干2019| 久久国产色| 亚洲色欲色欲www在线观看| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 欧美人与动牲交a精品| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 性做久久久久久久| 中文无码人妻影音先锋| 亚洲大色堂人在线视频| 亚洲乱子伦| 日韩高清一区| www天堂avcom| 熟女少妇精品一区二区| 一区二区三区有限公司| 丰满饥渴的少妇hd| 美女黄色毛片视频| 欧美三级又粗又硬| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 熟女人妻在线视频| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 成人高清免费| 一本之道高清狼码| 国产精品久久久久久52avav| 深夜国产成人福利在线观看| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 欧美顶级毛片在线播放| 亚洲色图偷窥自拍| 国产人妖网站| 国产亚洲在线观看| 乱子伦视频在线看| 国产成人久久av免费| 无码爆乳护士让我爽| 老妇肥熟凸凹丰满刺激小说| 亚洲老妇色熟女老太| 少妇一区二区三区四区| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 交视频在线播放| 国产中文在线播放| 国产精品少妇| 欧美激情中文字幕| 国产α片免费观看在线人| 女人夜夜春精品a片| 日韩av免费在线观看| 国产精品女同一区二区| 日韩精品一级| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 亚洲三级图片| 中文字幕精品亚洲人成在线| 91精品孕妇哺乳期国产| 午夜激情毛片| www.夜夜操| 亚洲乱码国产乱码精华| 伊人ab| 99亚洲精品久久久99| 亚洲图片日本v视频免费| 91a天堂资源| 另类小说欧美| 99热官网| 成人影院yy111111| 伊人55| 四虎永久在线精品视频免费观看| 国产白袜脚足j棉袜在线观看| 少妇99| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 夜夜爽天天操| 97久久久亚洲综合久久| 一本加勒比hezyo东京图库| 天堂国产一区二区三区| 九九热在线免费观看| 久热青草| 成人看的毛片| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 三级国产网站| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 蜜桃av免费在线观看| 九九国产| 成人无码无遮挡很h在线播放| 亚洲免费黄色网| 真实的国产乱xxxx| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 中国毛片在线| 亚洲欧美福利视频| 五月天激情影院| 欧美国产一区二区三区| 极品少妇xxxx精品少妇| 欧美激情内射喷水高潮| 婷婷丁香五月激情综合在线| 黑人巨茎大战欧美白妇| 成人97人人超碰人人| 亚洲成av 人片在线观看无码| 人妻精品人妻无码一区二区三区| 日本在线不卡一区二区三区| 国精品人妻无码一区二区三区性色| 五月婷婷六月合| 日本做爰吃奶全过程免| 黄色小视频免费观看| 人人爽人人澡人人人人妻| 男人的天堂国产| 五月六月婷婷| 久久免费在线观看视频| 草久久久久久| 四虎永久在线精品免费无码 | 免费91视频| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 天天操网| 激情内射日本一区二区三区| 日本欧美在线观看| 国产精品无码一区二区在线看| 成人无遮羞视频在线观看| 天堂www天堂在线资源| 黑人巨大猛交丰满少妇| 中文字幕av一区二区五区| 99re6热在线精品视频观看| 国产精品日日躁夜夜躁欧美| 国产乱论视频| 夜夜嗨国产| 久久久久国产精品视频| 国产精品久久久91| 成熟人妻av无码专区| 日韩免费特黄一二三区| 欧美一级在线播放| 久操视频免费在线观看| 免费视频国产在线观看| 色香欲天天天影视综合网| 色欲悠久久久久综合区 | 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 国产999久久高清免费观看| 亚洲激情在线观看视频| 九九九九精品视频在线观看| 特级a做爰全过程片| 啪免费视频| 久久久这里只有免费精品| 国产东北女人做受av| 伊人55yiren综合开心| 国产suv精品一区二区五| 久草资源福利| 天堂网在线最新版www中文网| 超碰97人人做人人爱网站| 中文字幕一级| 日韩免费在线播放| 蜜桃一二三区| 亚洲成人免费在线观看| 日本人裸体做爰视频| 亚洲精品入口一区二区乱| 日韩一级在线| 少妇乳大丰满在线播放| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 国内极度色诱视频网站| 久久伊人av| 亚色图| 日韩电影久久久被窝网| 天堂网www在线资源网| 亚洲最大黄色| 欧美影院在线观看| 91不戴套国语对白在线观看| 伊人色综合视频一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区66| 鲁一鲁在线| 99精品视频一区二区三区| 欧美精品区| 99视频网址| 国产男女免费完整视频| 中文字幕在线免费看线人| www.se天堂| 91麻豆精品国产理伦片在线观看| 91久久久久久久久久久| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 福利一区福利二区| 国产第113页| 国产97人人超碰caoprom亮点| 后进极品圆润翘臀在线播放 | 成熟人妻av无码专区| 国产四虎影院| 久久在线中文字幕| 国产成人精品视频一区二区不卡| 国产在线激情| 俄罗斯av在线| 在线观看无码av免费不卡软件| 日韩在线看片免费人成视频播放| 26uuu亚洲电影最新地址| 97精产国品一二三| av天天色| 人人妻人人澡人人爽| av一本久道久久综合久久鬼色| 中文字幕视频二区| 9色视频在线观看| 最近高清中文字幕免费| 秋霞国产精品一区二区| 啪一啪在线| 亚洲精品乱码久久久久66| 国产性色的免费视频网站| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 操韩国美女| 女性爽爽影院免费观看| 涩五月婷婷| yy6080久久伦理一区二区| 久久精品国产一区二区三| 中文字幕国产精品| 国产精品色哟哟| 99久久国产综合精品女同图片| xxxx色| 网友真实露脸自拍10p| 国产精品第一国产精品| 狠狠干夜夜骑| 特级a级片| 日韩欧美激情在线| 日本少妇中出| 成人综合一区| 国产在线视频卡一卡二| 亚洲女人18毛片水真多| 成人无码视频在线观看网站| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 特黄一级片| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 一级特黄性色生活片| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 黄色av免费观看| 日本在线高清| 国产明星精品一区二区刘亦菲| 久久久国产成人一区二区| 男女做爰猛烈叫床高潮的书| 阿v免费在线观看| 最新在线中文字幕| 男人添女荫道口喷水| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 日本高清免费毛片大全awaaa | 亚洲iv一区二区三区| 三级网站在线| 少妇又紧又大又色又爽视频| 久久久午夜精品| 色性网| 美女拉屎视频pooping| 国产精品欧美亚洲| 中文字幕无码av免费久久| 日韩欧美三级在线| 小明看欧美日韩免费视频| 国产99在线视频| 欧美午夜成人片在线观看| 国产亚洲无线码一区二区| 亚洲色婷婷婷婷五月| 懂爱av性色av粉嫩av| 色婷婷五月综合色啪网| 国产成人精品亚洲日本语言| 九九国产在线观看| 欧美一区亚洲| 久久深夜福利| 亚洲自偷自拍另类11p| 77色午夜成人影院综合网| 超碰免费视| 久久久久国产精品免费免费搜索| 免费观看理伦片在线播放| 精品伊人久久久大香线蕉天堂| 亚洲午夜精品久久久久久| 午夜精品久久久久| 成人一级影片| 少妇视频一区二区三区| 国产美女遭强高潮免费| 极品成人| 国产精品99精品久久免费| 波多野结衣av一区二区三区中文| x8ⅹ8成人成人少妇| 色综合五月婷婷| 久久精品中文字幕| 亚洲中文字幕va毛片在线| aaa少妇高潮大片免费看088| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 情侣呻吟对白精品av| 偷偷操不一样| 久久久麻豆精品一区二区| 成人国产精品免费网站| 国产69精品久久久久乱码免费| 男女下面一进一出好爽视频| 第一136av福利视频导航| 性仑少妇av啪啪a毛片| 国产精品久久久久久日本| 狠狠艹狠狠干| 国产高清露脸孕妇系列| 香蕉视频免费网站| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 六月激情婷婷| 护士av无码在线观看| 麻豆剧场| 色妞色视频一区二区三区四区| 三级av免费| 欧美人成片免费观看视频| 亚洲自拍99| 欣赏asian国模裸体pics| 国产裸体无遮挡免费精品视频| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 日本一级吃奶淫片免费| 纤纤影视理伦片在线看| 国产精品边做奶水狂喷无码| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 久色视频在线观看| 久久天天综合桃花久久| 女人精69xxxⅹxx猛交| 国产99久久久欧美黑人刘玥| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 午夜8888| 另类专区av| 久久久免费看| 国产吴梦梦无套系列| 亚洲日本久久| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 少妇大尺度裸体做爰原声| 国产a级黄色片| 免费成人91| 超碰97人人做人人爱可以下载| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 中文字幕无码毛片免费看| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 亚洲高清视频网站| 妖精视频在线观看免费| 探花视频免费观看高清视频| 天海翼av在线| 天天天做夜夜夜做无码| 亚洲一区 国产| 日韩精品在线不卡| 99无码人妻一区二区三区免费| 国产精品最新免费视频| 日本无码人妻丰满熟妇区| 成人午夜短视频| 91九色丨porny丨丝袜| 曰批免费视频免费无码软件| 国产成人综合精品无码| 欧美日韩久久| 狠狠亚洲超碰狼人久久| 免费在线观看av片| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚| 亚洲精品少妇一区二区| 久久成人福利视频| 色午夜一av男人的天堂| 在线看日本| 久久久久久日产精品| 激情二区| 成人天堂入口网站| 无码少妇精品一区二区免费| www黄色免费| 少妇人妻偷人激情视频| 亚洲最大综合网| 午夜久久久精品| 国产午夜精品一区二区理论影院| 玖玖在线精品| 奇米影视久久久| 调教一区| 亚洲成无码电影在线观看| 岛国一区二区| 欧美视频一| 福利色导航| 在线看免费无码av天堂的| 三级国产在线观看| 中日韩在线观看| 日本在线免费| 色窝| 中国理伦片在线| 91一区在线| 欧美videos另类精品| 亚洲精品一区国语对白| 色图自拍偷拍| av一区二区免费| av小说亚洲| 日韩三级一区| 92久久| 真人做作爱视频| jizz成熟丰满日本少妇| 精品久久ai| 日本黄色片免费看| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| 在线看日本| 亚洲电影天堂av2017| 在线观看免费视频黄| 黄色91视频| 无码午夜福利视频一区| 国产成人精品视频在线| 午夜影院免费在线观看| 在线观看99| 欧美综合久久久| 免费国产在线麻豆网站| 日韩欧美一区二区三区| 欧美女同视频| 久久永久免费人妻精品| 丰满饥渴老女人hd69av| 国产精品自在拍在线播放| 亚洲伦理在线观看| 国产主播精品| 日本国产一级片| www国产毛片| 三日本三级少妇三级99| a√天堂资源| 久本草在线中文字幕亚洲| 亚洲精品一级| 国产99久久九九精品无码| 久久久久97国产精| 极品少妇小泬50pthepon| 奶头好大狂揉60分钟视频| 午夜精品电影你懂的| 性饥渴的少妇av无码影片| 人妻中文字幕无码专区| 黄色成人在线免费观看| 国产精品露脸视频| 天天夜夜骑| 国产一二三区av| 免费在线观看成人| 日韩激情视频在线| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品 | 中文字幕第88页| 天天影视网天天综合色| 五月婷婷六月天| 经典av番号| 日本最大色倩网站www| 国产男小鲜肉同志免费| 少妇一区二区视频| 人人玩人人添人人澡欧美| 青青草娱乐在线| 中文字幕一区2区3区| 国产精品久久久久久久久久久久久久久| 在线免费成人网| 国产视频精品在线| 91看片淫黄大片91桃色| 四虎影| 激情文学亚洲| 精精国产xxxx在线观看主放器| 国产女人叫床高潮大片视频| 国产又白又嫩又紧又爽18p| 日韩在线一二三区| 激情综合影院| 黄色免费成人| 国产在线观看www污污污| 国模无码大尺度一区二区三区| 国产精品人八做人人女人a级刘| 成人av图片| 国产甜淫av片免费观看| www.91成人| 日韩精品一区二区午夜成人版| 亚洲夜夜性无码| 亚洲天堂av影院| 欧美成人一二区| 日本又白又嫩水又多毛片| 亚洲精品456在线播放| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 激情av网站| 久久久成人999亚洲区美女| 肉大捧一进一出免费视频| 91 在线视频| 狠狠综合久久久久综合网址| 亚洲视频在线播放| 夜夜爽夜夜操| 爽爽影院在线| 交做爰xxxⅹ性爽| 卡1卡2卡3国产精品| 少妇人妻真实偷人精品视频| www狠狠色| xxxxxx日本| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 国产亚洲成人精品| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 少妇高潮毛片色欲ava片| av综合网男人的天堂| 天码中文字幕在线播放| 国产一级爱| 丝袜美腿av在线| 亚洲成人激情小说| 无码av一区二区三区不卡| 免费黄毛片| 久久这里只有精品8| 久久精品免费观看国产| 老鲁夜夜老鲁| 六十路高龄老熟女m| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒| 精品理论片| 毛片其地| 亚洲日韩精品无码专区| 老熟女重囗味hdxx70星空| 天堂网传媒| 嫩模周妍希视频一区二区| 国产femdom调教7777| 色综合久久久久久久久久| 国产色婷婷五月精品综合在线| 国产精品成人av电影不卡| 国产成人无码短视频| 日韩av午夜在线| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 精品午夜福利1000在线观看| 青青草华人在线视频| 秋霞中文字幕| 久久网免费| 人人插人人插人人爽| 香港澳门三级做爰| 提莫影院av毛片入口| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 日本夜爽爽一区二区三区| 少妇人妻中文字幕hd| 中文字幕亚洲天堂| 91桃色在线| www68av蜜桃亚洲精品| 综合色天天鬼久久鬼色| 台湾a级片| 欧美videossex另类| 无码国产精品一区二区免费模式| 男人的天堂2018无码| 色88888久久久久久影院| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 四虎影视亚洲精品一区二区| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 国av在线| 亚洲国产黄色| 无码专区人妻丝袜| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 欧美日韩国产a| 欧美福利专区| 四虎精品一区二区免费| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 国产麻豆精品传媒av国产婷婷| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 黄色免费片| 在线成人黄色| 亚洲精品欧美综合四区| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 日韩a∨精品日韩在线观看| 国产一区二区三区内射高清| 亚洲精品小视频| 97影院在线午夜| 亚洲人成网站在线播放小说| 丁香婷婷色| 国产成人精品av| 国内综合精品午夜久久资源| 色欲av久久综合人妻无码| 精品性高朝久久久久久久| 2023av在线| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 日日摸日日碰夜夜爽免费| 手机av免费在线| 色吧婷婷| 免费无码av一区二区| 男女操操视频| 51精品视频在线视频观看| 精品香蕉久久久午夜福利| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看| 日日撸视频| 爱爱免费网站| 99色婷婷| 一本大道伊人av久久乱码| 特级黄录像视频| 狂野3p欧美激情性xxxx| 色资源av| 欧美日韩中文在线| 久久久麻豆| 在线看免费无码av天堂| 亚洲免费一区二区| 午夜婷婷久久| 美女黄网站人色视频免费国产| 日韩视频网站在线观看| 最新亚洲人成网站在线影院| 120秒日本爱爱动态图| 一二三四观看视频社区在线| 国产原创中文av| 亚洲最新av在线| 人久久精品中文字幕无码小明47| 国产熟妇另类久久久久| 久草视频在线看| 日本高清免费毛片久久| 91国偷自产一区二区介绍| 国产综合色在线视频区| 国产精品亚洲а∨天堂网| 夜夜操国产| 狠狠干亚洲色图| 国产成人午夜福利在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 可以在线观看av的网站| 日本视频在线播放| 欧美香蕉视频| 欧美极品色午夜在线视频| 日本毛茸茸的丰满熟妇| 亚洲曰本女同2| 蜜臀久久99精品久久久久久| 国内自拍xxx| 无码专区中文字幕无码| 99久久精品国产系列| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 在线欧美日韩制服国产| 暖暖av| 久久99精品久久久久久国产越南| 久久综合久中文字幕青草| 浪潮av激情高潮国产精品| 在线观看av不卡| 日本三级做爰在线播放| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 国产wwwwwww| 亚洲国产无线乱码在线观看| 公妇乱淫3| 欧美国产一级| 在线高清理伦片a| 亚洲中文有码字幕日本| av无码午夜福利一区二区三区| 亚洲精品久久久久久久久| 偷看少妇做爰过程裸体| 天堂а√在线最新版中文在线| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 91大尺度| 亚洲w码欧洲s码免费| 欧美成人69| 日韩毛片在线| 欧美日韩你懂的| 三级福利视频| 三级精品在线| 狼人香蕉| 国产精品无码一区二区三区在| 麻豆 国产| 草草影院ccyycom| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 美女穴穴| 国产亚洲精品久久久玫瑰| 天堂在/线资源中文在线bt| 国产精品久久免费视频| 久久久18| 亚洲毛片网站| 国产三香港三韩国三级古装| 久久男人的天堂| 欧洲性开放大片| 国产精品精品视频一区二区三区 | 激情六月婷| 超碰人人人人人人人| 日本少妇aa特黄毛片亚洲| 91视频导航| 很污很黄的网站| 亚洲色欲色欲www在线观看| 欧美色欧美亚洲另类七区| 又色又爽又黄又刺激免费| 樱桃国产成人精品视频| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 成年人福利| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 日本一二三区在线| 麻豆激情网| 日本www在线观看| 一级黄色性视频| 色香蕉在线视频| 国产在线激情| 久久精品国产亚洲一区二区| xxxx性xx另类ⅹ亚洲hd| 在线免费精品| 九色丨蝌蚪丨成人| 亚洲欧美影视| 欧美激情亚洲| 猫咪www免费人成网站无码| 国产精品嫩草99av在线| 中文av网站| 少妇啪啪av入口| 日本高清毛片中文视频| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 日韩美女视频一区| 国产第一福利| 亚洲精品五月天| 亚洲黄网在线观看| 精品久久一区二区乱码| 99精品视频在线看| 亚洲色大成网站在线| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 国产欧美日韩久久久久| 久久ww精品w免费人成| 制服丝袜第一页在线| 日韩激情小视频| 91蜜臀精品国产自偷在线| 国内黄色一级片| 欧美xxxx×黑人性爽| 女人18毛片水真多| 国产一级大片| 色狠久| 99ri精品| 中文无码人妻影音先锋| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| 久久艳片www.17c.com| 少妇裸体淫交免费视频网站| 国产精品无码久久综合网| 亚洲精品无码av专区最新| 国产一浮力影院| av在线最新| 人人揉人人| 精品国产一区二区三区在线观看 | 永久免费a级在线视频| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 一级免费观看视频| 成人一区在线观看| 国产精品自在线拍亚洲另类 | 欧美性猛交xxxx| 国产sm调教折磨视频| 国产在线麻豆| 免费在线网站| 黄色大片国产| 人妻夜夜爽爽88888视频| 亚洲一区二区久久久| 久久最新| 性网址| 国产色视频一区二区三区| 999精欧美一区二区三区黑人| 爱福利视频网| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品一区欧美| 成人在线免费小视频| 成人片黄网站色大片免费毛片| 丁香激情婷婷| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 亚洲男人天堂久久| 狠狠干干干| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 91av小视频| 四虎国产精品永久在线动漫| 精品无码一区二区三区的天堂| 国产69囗曝吞精在线视频| 日韩男女视频| 久久精品无码免费不卡| 成人看的羞羞视频免费观看| 国产91网| 久久久蜜桃| 偷拍盗摄66av99| 四虎精品影视| 中文字幕日本视频| 天天干天天色综合网| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 久久影院午夜| 成人免费看片98| 亚洲国产精品无码久久sm| 欧美日韩字幕| 亚洲欧洲日产国码无码| 久一精品视频| 天天干国产| 99色影院| 波多野结衣高清在线| a毛片大片| 欧美亚洲另类丝袜综合| 精品国产31久久久久久| 亚洲黄色免费| 精品视频网| 啪啪免费小视频| 三级毛片在线播放| 亚洲综合二| 茄子视频国产在线观看| 国产无套精品一区二区| 丝袜一级片| 69热在线观看| 99热爱久久99热爱九九热爱| 亚洲一级一级一级| 中文字幕 在线观看 亚洲| 亚洲自拍偷拍av| 亚洲高清成人av电影网站| 色欲一区二区三区精品a片| 亚洲精品国产一区二区的区别| 国产免费又色又爽粗视频| 肉嫁高柳在线| 中文字幕美女| 偷拍xxxx| 国产成人精品综合在线观看| 少妇一级淫片免费观看| 久久精品娱乐亚洲领先| 色就是色欧美| 欧洲亚洲自拍| 久久国产免费观看精品a片| 亚洲色图网友自拍| 黄色亚洲片| 国产卡一卡二卡三| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | 精品少妇一区二区三区视频| 久久久久无码精品国产h动漫| 国产女王调脚奴免费视频| 日本一区二区三区免费播放视频了| 久久精品国产亚洲无删除| xnxx女第一次| 四川妇女偷人毛片大全| 91九色麻豆| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 亚洲tv在线| 成人一级大片| 欧美性做爰片免费视频看| 色多多导航| 好吊妞这里只有精品| 激情aaa| 7878成人国产在线观看| 日韩av在线高清| 先锋影音男人av资源| www精品视频| 无码一区二区三区av免费蜜桃| 中文国产成人精品久久app| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 无码中文av有码中文a| 欧美色999| 久久精品黄aa片一区二区三区| 爽天天天天天天天| 亚洲第一成人网站| 国产成人精品男人的天堂网站| 亚洲国产果果在线播放在线| 国产成人a在线观看视频免费 | www一级片| 极品销魂美女一区二区| 天天爱天天做天天爽| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 内射爽无广熟女亚洲| 性一交一乱一交一精一品| 波多野久久| 不卡无码人妻一区二区| 国产农村乱人伦精品视频| 综合亚洲桃色第一影院| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 夜夜夜影院| 在线中文字幕亚洲| 极品尤物一区二区三区| 亚洲午夜精品一区二区| 久久久五月天| 精品午夜熟女人妻视频毛片| 国产午夜一级| 国产精品视频福利| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 国产精品视屏| 亚洲欧美日韩视频一区| 天天摸天天透天天添| av观看免费| 日韩av图片| 免费观看久久久| 精品av国产一区二区三区四区| 欧美在线视频你懂的| 成人一级黄色| 日韩sese| 久久久久一级片| 亚洲精品日韩欧美| 国产女黄3片| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 日韩午夜在线| 精品人妻无码区在线视频| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 亚洲色图av在线| аⅴ资源中文在线天堂| 欧洲亚洲精品| 久久综合亚洲色1080p| 亚洲日本黄色片| 精品日韩中文字幕| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 午夜免费啪在线观看视频| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 97超碰人人人人人人少妇| 成人aⅴ视频| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 国产麻豆91| a级毛片在线看日本| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 综合激情亚洲丁香社区| 夜夜嗨一区二区| 久草在线视频网站| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 无码中文人妻在线一区| 亚洲清色| 国产91一区| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 美女超碰在线| 91精品国产福利一区二区三区| 奇米影视888| 日韩福利一区| 台湾亚洲精品一区二区tv| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 成人在线激情网| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 亚洲视频一区二区三区四区| 国产人妻人伦精品欧美| 国产大片中文字幕在线观看| 成熟了的熟妇毛茸茸| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 久久精品91视频| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 欧美福利社| 日本一道综合久久aⅴ久久| 夜色伊人| 久久最新| 日韩精品tv| 久久久精彩视频| 久久精品人妻中文系列| 欧美性猛交xx| 日本一区二区三区在线免费观看| 欧美一级淫片免费| 亚洲精品无码av中文字幕电影网站| 1区2区3区在线观看| 久久精品免费网站| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 三级黄色片网站| 国产精品免费一区| 亚州黄色网址| 四虎成人网| 成人亚洲国产| 四川丰满妇女毛片四川话| 中文字幕无码免费久久9一区9| 国产日韩久久久久| 一本大道久久香蕉成人网| 中国美女毛片| 香蕉视频网页版| 国产女人好紧好爽| 亚洲不卡高清视频| 天堂视频网| 成人91免费| 久久精品极品盛宴免视| 激情综合视频| 各种各样少妇avbbb搡| 成人六区| 交专区videossex| 韩国三级在线 中文字幕 无码| 亚洲国产精品av在线播放| 欧美性受xxxx| 狠狠干网| 黄网站色大毛片| 欧美亚洲另类小说| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 欧美黄色一级| 国产成人综合亚洲看片| xxxxwww一片| 香港a级毛片| 亚洲国产综合视频| 公用小sao货h| 色一情一区二区三区四区| 亚洲综合色视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 日日夜夜草| 天天插天天干| 婷婷丁香五月激情综合在线| 日本韩国在线播放| 亚洲九色| 亚洲剧情av| 国产aaa级片| 污网站在线免费看| 在线视频网站www色| 少妇姐姐| 经典三级欧美在线播放| 色婷婷精品| av黄色片| 日本添下边视频全过程| 对白刺激国语子与伦| 国产aⅴ一区二区三区| 韩国主播av福利一区二区| 成人欧美一区二区三区在线| 福利综合网| 亚洲国产成人久久三区| 777视频在线观看| 激情久久网站| 韩国三级中文字幕| 天堂av网址| 国内露脸少妇精品视频| 欧美性生活久久| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 亚洲黄色免费网站| 久久成人人人人精品欧| 亚洲三级伦理| 欧美天堂网站| 国产做床爱无遮挡免费视频| 老女人三级全黄| 91超碰caoporm国产香蕉| 国精品人妻无码一区二区三区d3 | 亚洲欧美日韩国产精品| 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩| 色婷婷综合久久久久中文| 久久综合一区| 999精品视频在这里| 台湾绝版午夜裸体写真秀| 色五月激情五月| 毛片av中文字幕一区二区| 日本一二免费不卡区| 性色av无码免费一区二区三区| 中文字幕在线观看日本| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 超碰97人人爱| 亚洲伊人色综合www962| 日韩天天干| 日韩 国产 变态另类 欧美| 爱情岛成人18| 专干熟肥老妇人视频在线看| 777久久久| 欧美在线xxx| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 欧美国产不卡| 中国熟妇毛多多裸交视频| 午夜精品久久久久久99热小说 | 欧美日韩综合网| 人妻无二区码区三区免费| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 日本韩国一级淫片a免费| 国产精品久久免费| 97中文字幕在线观看| 欧美色一级| 黄色a级网站| 宅女午夜福利免费视频| 99久久免费精品国产72精品九九| 天天色官网| 蜜臀视频一区二区在线播放 | 99视频免费看| 超碰97人人做人人爱少妇| 久久爱成人| 免费看性视频xnxxcom| 国模自拍视频| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 2021久久精品国产99国产精品 | www.亚洲人| 最新的国产成人精品2020| 国产91观看| 国产精品国产三级国产av主播| 欧美精品videossex少妇| 嫩草视频91| 亚洲va在线va天堂va不卡| 豆花视频在线| 成人毛片100免费观看| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 国产又大又硬又爽免费视频试| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 欧州色网| 欧美成人三级在线| 天天免费啪| 亚洲一区二区色情苍井空| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 日本精品777777免费视频| 可以免费看的av毛片| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜 | 久久影视av| 国产91在线观看丝袜| 77久久| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 无码人妻h动漫网站| 国产美a三级三级看三级| 国产精品无码无卡在线播放| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 乱日视频| 人人爽人妻精品a片二区| 天堂中文av在线| 中文天堂国产最新| 亚洲另类无码专区国内精品| 欧美大片视频在线观看| 欧美日韩一二三| 少妇被多人c夜夜爽爽| 天天添天天射| 亚洲国产精品高清在线第1页 | 亚洲日韩色在线影院性色| 大陆av在线| 欧美日韩无| 国产成人免费视频| 欧美高清在线一区| 亚洲鲁鲁| wwwav免费| 久久精品无码鲁网中文电影| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频| 天天综合日韩| 张柏芝亚洲一区二区三区| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 偷看农村女人做爰毛片色| 亚洲黄色一区二区三区| 东方成人av| 精品蜜桃av| 亚洲综合另类小说专区| 自拍偷拍视频在线观看| 九九九国产精品成人免费视频| 侵犯人妻女教师中文字幕| 国产一区视频网站| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 亚洲高清福利| 久久99精品国产99久久| 国产小屁孩cao大人免费| 亚洲自偷自偷图片| 精品人伦一区二区三区四区蜜桃牛| 亚洲男人天堂2022| 久久婷婷色综合一区二区| 国产中年熟女高潮大集合| 日本a级在线| 亚洲激情一区二区| 精品国产v无码大片在线看| 亚洲色欲或者高潮影院| 久99久热只有精品国产女同 | 午夜精品久久久| 欧洲多毛裸体xxxxx| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 日本wwww视频| 韩国性生交大片免费观看视频| 久久夜色撩人精品国产av| 色玖玖在线| 在线 | 国产精品99传媒丿| 久久欧美高清二区三区| 蜜桃av在线| 国产日韩aaaa片毛片| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 亚洲 熟女 久久 国产 | 亚洲狠狠爱一区二区三区| 奇米色婷婷| 国产精品xnxxcom| 国产福利一区二区麻豆| 成人免费无码大片a毛片软件| 亚洲xxx视频| 国产莉萝无码av在线播放| 欧美xxxxx精品| 韩日av在线| 东京热无码人妻系列综合网站| 国产福利自产拍| 亚洲精品少妇30p| 久久免费精品| 无码性午夜视频在线观看| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m| 无码成人一区二区三区| 亚洲精品色情app在线下载观看| 中文字日产幕乱五区| 国产在线精品一区二区在线播放| 国产一区二区| 亚洲高清中文字幕| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 一个人看的www日本高清视频| 国产在线视频不卡| 巨大乳做爰视频在线看| 日本精品三级| 99热精品久久只有精品| 少妇av导航| av大全在线| 中文资源在线天堂库8| 国产精品熟女在线视频| 亚洲欧美偷国产日韩| 99热九九这里只有精品10| 国产精品卡1卡2卡3网站| 尤物网站在线播放| 久久久一本精品99久久k精品66| 色婷婷亚洲一区二区综合| 99久e在线精品视频在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 成人爱做日本视频免费| 久久成人a| 999黄色片| 永久免费成人代码| 亚洲成av人片在线观看无码| 日本中文字幕网站| av在线浏览| 国产一区二区三区 韩国女主播| 亚洲深夜av| av一本久道久久波多野结衣| 男人a天堂手机在线版| 免费情侣作爱视频| 亚洲色图 校园春色| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 国产精品无码一区二区桃花视频| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| www九色91| 亚洲国产精品线路久久| 亚洲综合精品伊人久久| 成人av久久一区二区三区| 成人免费看毛片| 女厕偷窥一区二区三区| 日本一级理论片在线大全| 看黄色一级视频| 国产成人av在线播放| 成人在线激情| 深夜国产视频| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | 亚洲人成在线观看| 久久爰| 亚洲三区av| 天堂资源网| 欧美aⅴ在线| 免费人成小说在线观看网站| 手机永久免费av在线播放| 国产粗话肉麻对白在线播放| 91干干| av毛片在线看| 国产一区二区三区四区三区四| 欧美另类又黄又爽的a片| 国产91精品ai换脸| 在线精品亚洲一区二区动态图| 少妇午夜福利水多多| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 激情av无码后入| 蜜臀av在线观看| 婷婷精品视频| 日本伦奷在线播放| 国内精品视频在线播放| 2020久热爱精品视频在线观看| 国产在线视频www色| 国产怡红院在线观看| 91插插插com| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 日韩中文欧美| 人与禽物交videos另类| 欧美精品a片久久www慈禧| 亚洲精品合集| 欧美一区二区不卡视频| 老子影院无码午夜伦不卡| 免费看无码自慰一区二区| 国产女人第一次做爰毛片| 亚洲自拍99| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 成人黄色av网址| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 欧美国产片| 日韩经典一区| 国产激情视频网站| 日韩免费一二三区| 日本一区视频在线| 亚洲欧美日韩一区| 性欧美熟妇视频免费观看| 高潮喷水的毛片| 国产精品1区2区| 涩涩综合| 日本猛少妇色xxxxx猛交图片| 中文成人久久久久影院免费观看| 国产99视频精品免费观看9| 国产成人精品一、二区| 久久www成人免费看| 国产美女被遭强高潮免费一视频 | 三级特黄60分钟在线播放| 99精品视频在线| 男女裸体做爰猛烈全过程9制片| 久久99精品久久久久久青青| 一区二区三区精品在线| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 国产一级久久| 欧洲女女同videos| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 在线视频国产网址你懂的| 日韩精品专区在线影院重磅| 国语对白乱妇激情视频| 国产精品毛片在线完整版| 九九视频免费精品视频| 欧美老熟妇乱xxxxx| 李丽珍裸体午夜理伦片| 91亚洲精品视频| 免费的理伦片在线播放| 白丝乳交内射一二三区| 欧美成人aa| 以色列最猛性xxxxx视频| 国产一区二区三区在线看| 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘| 亚洲精品一区二区国产精华液 | 91看片淫黄大片一级在线观看| 在线免费色视频| 久久精品观看| 一起艹在线观看| 杨幂一区二区三区免费看视频| 99在线视频播放| 美女扣逼喷水视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久精热| 最新无码人妻在线不卡 | 国产美女亚洲精品久久久久| 成人午夜影片| 九九综合va免费看| 国产精品国产三级国产试看| 菲律宾av| 免费在线国产视频| 丰满无码人妻熟妇无码区| 老司机在线免费视频| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 午夜免费福利影院| 久久一本人碰碰人碰| 中文在线最新版天堂| 国产成人国产在线观看| 成人午夜激情| 精品久久中文字幕| 精品视频网| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 无遮挡十八禁污污污网站| 亚洲成av人综合在线观看| av中文字幕网| 91天天爽| www九色| 精品自拍第一页| wwwxxx亚洲| 国产白浆视频| 久久图片视频| 精品国产a| 欧美成人aa| 在线不卡一区二区| 三级黄色毛片视频| 中文字幕激情| 成人性生交大片xbxb| 先锋影音av最新资源| 国产成人精品免高潮在线观看| 日韩黄色一级网站| 国产欧美亚洲精品a第一页| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 国产精品无码av在线播放| 色站综合| 国产精品乱子伦xxxx| 日韩欧美中文字幕一区| ww欧日韩视频高清在线| 亚洲人精品午夜射精日韩| 日韩怡红院| 日韩经典在线观看| 国产毛a片久久久久久无码| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆| yy6080午夜八戒国产亚洲| 五月深爱| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 人妖另类巨茎双性人欧美视频 | 国产亲伦免费视频播放| aaa毛片视频| 久久老子午夜精品无码怎么打| 狠狠鲁影院| 亚洲一本一道一区二区三区| 国产大学生av| 可以看污的网站| 色播视频在线观看| 久久久999精品视频| 久久www免费人咸_看片| 苏小妍直播漏内裤| 97国产精品一区二区| 日本少妇高潮叫床声一区二 | 欧州一区二区三区| 爱操综合| 国产精品区二区三区日本| 国产97色| 五月婷香蕉久色在线看| 亚洲手机看片| 麻豆传媒一区二区三区| 草草黑森林av导航| 亚洲黄色一级网站| 欧美操大逼| 中文字幕日本视频| 一级特黄bbb大片免费看| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| yy1111111少妇影院免费| 亚洲另类无码一区二区三区| 99久久久精品国产一区二区| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 西西人体扒开下部试看120秒| 99在线视频精品| 甄宓高h荡肉呻吟np| 少妇久久久久久久久久| 好吊妞视频988gao在线播放| 日韩乱码在线| www福利视频| 成熟人妻av无码专区a片| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | 国产成人久久av免费高清蜜臀| 久久精品国产99久久久小说| jizz成熟丰满老女人| 97久久超碰福利国产精品…| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 日日橹狠狠爱欧美视频| 欧美久久精品| 天天干天天做| а√资源新版在线天堂| 国产国产成人免费c片| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件 | 久久美| 日韩www视频| 欧美激情精品久久久久久变态| 免费观看美女裸体网站| 国产丝袜一区二区在线| 国产基佬gv在线观看网站| 狠狠色综合网久久久久久| 精东粉嫩av免费一区二区三区 | 91插插视频| 伊人久久婷婷| 国产精品999视频| 9999久久久久| 精品乱子伦一区二区三区| 99精品视频在线观看婷婷| 操综合| 99re在线视频免费观看| 尼姑福利影院| 天堂网视频在线观看| 国产成人精品无码专区| 在线日韩一区| 999亚洲图片自拍偷欧美| 99久久精品国产免费看不卡| 亚洲情综合五月天| 国产成人午夜| 911国产在线| 伊人艹| 成年人免费在线观看网站| 欧美人成网站在线看| 香蕉视频911| 97久久久亚洲综合久久| 国产成人av网站网址| 中文字幕在线观看视频www| 女女同性女同一区二区三区九色| 91伊人久久| 亚洲天堂av影院| 精品久久久久久一区二区| 亚洲一区二区三区香蕉| 少妇的肉体在线观看| 日本熟妇成熟毛茸茸| 男人解开女人乳罩吃奶| 国产高清视频在线观看97| 久久国产福利| 秋霞福利影院| 国产cd人妖ts在线观看| 性色av一区二区三区v视界影院 | 99久久精品日本一区二区免费| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 无码免费无线观看在线视频| 在线高清免费不卡全码| 四虎黄色| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频| 国产成人永久免费视频网站| 国产精品va在线观看无码不卡| 色99999| 日韩特黄色片子看看| 日韩精人妻无码一区二区三区 | av无码东京热亚洲男人的天堂| 国产探花在线观看| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲欧洲日韩国内高清| 国产精品亚洲а∨天堂| 久久久久久久久久91| 性一交一伦一伦一视频| 日本人六九视频69jzz免费| 国产又黄又潮娇喘视频在线观看| 无码中文资源在线播放| 国产福利专区| 久国产精品韩国三级视频| 欧美一区二区三区激情视频| 美女mm131爽爽爽| 久久人人妻人人爽人人爽| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人欧美一区二区三区小说| 国产精品成人久久久久久久| 日韩成人短视频| 极品成人| 热久久视久久精品18| 久久久久久久久久久久久国产 | 欧美日韩卡一卡二| 成人国产免费| 日本视频高清一区二区三区| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 国产午夜免费视频| 欧美成人黄| 色诱av| 5566毛片| 中日韩免费视频| 草草影院在线观看视频| 国产日产久久欧美清爽| 国产午夜三级一区二区三桃花影视 | 网站色| 欧美成人中文字幕| 亚洲色图35p| 久久xxxx| 精品国产www| 亚洲国产成人精品综合av| 国产激情精品一区二区三区| 国产成人福利av综合导航| 国产亚洲精品久久久久秋| 特级a级片| 黑人巨大xxxxx性猛交| 亚洲免费一二三区| 亚洲精品合集| 日本丰满熟妇videossexhd| 国产破苞第一次| 欧美色图亚洲自拍| 综合久| 成本人片无码中文字幕免费| 久久99精品国产99久久| 欧美xxxxav| 国产精品国产三级国产普通| 视频一区免费观看| 亚洲精品国产高清一线久久| 视频分类 国内精品| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站 | 少妇人妻久久无码专区| 尤物网址在线观看| 福利免费观看| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 中国黄色片视频| 日韩精品区| 成人aaaa| 中文字幕韩国三级理论无码| 色婷婷久| 国产精品-色哟哟| 一久久久久| 亚洲高清色图| 透视性魅力| 久久99av无色码人妻蜜柚| 成人nv在线观看| 国产美女引诱水电工| 国产精品国产馆在线真实露脸| 两个人做羞羞的视频| 911精品美国片911久久久| 性综合网| 欧美日韩国产免费观看| 韩国精品无码久久一区二区三区 | 色鬼7777久久| 午夜在线观看视频网站| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 国产按头口爆吞精在线视频| 991本久久精品久久久久| 国内自拍xxx| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 国产精品白嫩极品美女| 欧美性网站| 中文无码第3页不卡av| 九九热免费精品视频| 男女啪啪猛烈免费网站| 日本中文字幕高清| 欧美三级在线电影免费| 四虎色视频| 亚洲成人经典| 在线aaa| 果冻传媒18禁免费视频| 美女男女激情晚上看| 91成人免费看片| 91亚洲国产成人精品性色| 理论片一级| 成人午夜sm精品久久久久久久| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 久久久99精品免费观看乱色| 日日日日日日| 亚洲精品理论电影在线观看| 五月天丁香色| 日本在线视频二区| 182tv国产免费观看软件| 玩弄人妻奶水无码av在线| 另类一区二区三区| www国产精品人妻一二三区| 国产第一av| 男人深夜影院| 国内av自拍| 青青草久久爱| 三级黄毛片| 91网址入口| 激情综合一区二区迷情校园| 噜噜视频| 国产山村乱淫老妇女视频| av免费观看网站| 国产午夜手机精彩视频| 青青草国产线观看| 麻豆视频一区二区| 久久精品a| 久久亚洲精品无码av宋| 91桃色污| 亚洲依依成人亚洲社区| 干美女av| 亚洲制服另类无码专区| 婷婷精品| 毛片网| 色午夜视频| 香蕉一区二区| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 在线观看视频国产| 亚洲欧美成人一区二区在线| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 91在线精品啪婷婷| 插我舔内射18免费视频| av在线操| 黄色aa毛片| 国产情侣第一页| 亚洲精品久久一区二区三区四区| 免费网站看av| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 国产一起色一起爱| 国产精品久久久久7777按摩| 高h禁伦1v1喂奶| 成人99| 激情小说图片视频| 色婷婷av777| 欧美性插动态图| 亚洲精品入口| 日本一道在线| 国产我不卡| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 一天天影影综合网| 国产图区| 精品99日产一卡2卡三卡4| 国产黄色在线| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 欧美另类变人与禽xxxxx| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 97日日碰人人模人人澡| 3344永久在线观看视频| www色天使| 黄色毛片在线| 伊人91在线| 天天综合入口| 中文字幕三级人妻无码视频| av网址免费| 91免费视频黄| 攵女h文1v1| 国产黄色自拍视频| 欧美另类高清zo欧美| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 女性隐私黄www网站视频| 最全aⅴ番号库| aaaa级片| 久久久久久久久久影院| 在线播放十八禁视频无遮挡| 国产日本卡二卡三卡四卡| 国产午费午夜福利200集| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 99久久精品国产一区二区 | 日韩做爰视频免费| 国产妇女乱码一区二区三区| 大香线蕉伊人精品超碰| 日韩a无v码在线播放免费| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 国精产品一区二区三区有限公司| 全村肉体暴力强伦轩np小说 | 特级大胆西西4444人体| 欧美三级国产| 亚洲精品视频免费在线观看| 在线国产不卡| 狠狠干天天色| 午夜tv| 日韩一级片av| 午夜免费大片| 国产成人亚洲精品狼色在线| 亚洲人成绝费网站色www| 蜜桃av网| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 中文字幕亚洲综合久久| 日韩精品在线第一页| 亚洲人精品午夜射精日韩| 精品午夜福利在线观看| 色噜噜狠狠色综合网| 国产黄色av| 亚洲人体一区| 96成人爽a毛片一区二区| 久久96热在精品国产高清| 韩国三级网址| 浪潮av色综合久久天堂| 成人爱爱| 精品av熟女一区二区偷窥海滩| 爱爱免费小视频| 在线视频网站www色| 大尺度分娩网站在线观看| 毛片视频网站| 久久精品国产清自在天天线| 色久网| 一级特黄bbbbb免费观看| 国产字幕侵犯亲女| 成年人三级网站| 亚州av影视| 国产精品久久久久国产三级传媒| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 久久亚洲精品无码av宋| 狠狠干网站| 欧美波霸videosex极品| 色七七桃花综合影院| 三级色视频| 欧美黄网在线观看| 曰欧一片内射vα在线影院| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 免费人成网站在线视频| 国产综合色在线精品| 天天尻逼| 精品久久久久久久中文字幕| 色老头综合| 妺妺窝人体色www聚色窝| 日本黄色网络| 欧美福利网站| 9l视频自拍九色9l视频最新| 日韩精品一区二区三区中文无码| 国产麻豆网| 国产在线国偷精品免费看| 国产成人综合自拍| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 精一区二区| 日本少妇自慰免费完整版| 96亚洲精品久久久蜜桃| 都市激情av| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 两个女人互相吃奶摸下面| 成人年人免费看xxxxxxx| 黄在线免费| 亚洲国产欧美在线综合| av av片在线看| 日韩avav| 亚洲va码欧洲m码| 日韩三级理论| 东京热无码av一区二区| 91爱啪| 国产综合av一区二区三区无码| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 免费a网站| 久久亚洲色www成人男男| 精品国产91久久久久| 午夜偷拍视频| 天堂网www中文在线| 无遮挡激情视频国产在线观看| 日本爽爽| 伊人久久97| 国产97人人超碰caoprom亮点| 日韩欧美一区二区三区,| 久爱www成人网免费视频| 六月婷婷综合| www91在线| 一区二区三区四区视频| 日本激情小视频| 亚洲人成无码网站18禁10| 国产精品一区二区在线| 天天综合色天天综合色hd| 日本xxxxx片免费观看19| 夜夜添无码一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区三区在线观看| 日产2021免费一二三四区在线| 人妻系列av无码专区| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 天堂av资源在线| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 高柳家动漫在线观看| 可以在线观看av的网站| 欧美一区二区| 亚洲欧美综合在线中文| 日本白嫩少妇hdtube| 亚洲夜夜夜| 亚洲人成人一区二区三区| 天堂资源网| 国产av巨作丝袜秘书| 91插插插插插插插插| 欧美 国产 日产 韩国 在线| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 新狼窝色av性久久久久久| 69xxx18—19xxx视频| 小明看平台日韩综合45页| 91福利网站| 久久国产精品无码hdav| 国产av丝袜一区二区三区| www婷婷色| 激情内射人妻1区2区3区| 丝袜自慰一区二区三区| 久久久久久9999| 国产精品swag| 红桃成人少妇网站| 韩国午夜av| 网站色| xxx在线播放| 永久免费在线观看av| 黄色www视频| 日韩一卡二卡| 亚洲图片综合图区20p| 天天摸天天摸| 亚洲a∨无码自慰专区| 少妇仑乱a毛片无码| 久久在线免费视频| 久久久久久亚洲| 亚洲色无码专区一区| 窝窝午夜看片国产精品| 天天综合网天天综合狠狠躁| 免费黄色91| 久久传媒| 日韩三级网址| 午夜免费av| 久久久久久久久国产| 美女裸体自慰在线观看| 一级特黄色毛片| 色一情一乱一伦视频| 一级特黄妇女高潮2| 曰欧一片内射vα在线影院| 久久精品国产亚洲77777| 亚洲高清免费视频| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 日本一级大片| 四虎最新网址在线观看| 桃花色综合影院| 国产a级淫片| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 欧美成人精品一区二区三区在线看| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 日韩一卡二卡三卡| 在线播放国产精品| 欧美xx视频| 亚洲一区二区三区四区的| 男人天堂avav| 成年人在线观看网站| 深夜视频一区二区| 久久精品中文| 日本一本久草| 国产亚洲精品久久77777| 中文字幕亚洲欧美专区| 手机午夜视频| 日日日干干干| 蜜桃av抽搐高潮一区二区 | 国产超薄肉色丝袜视频| 黄色天堂网站| 欧美日本一区二区视频在线观看 | 韩国乱码伦视频免费| 天天干,天天爽| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 精品国偷自产在线| 美女视频黄频a免费| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| 私人午夜影院| 特黄在线| 人人超碰人人超级碰国| 亚洲男同志网站| 日干夜操| 免费黄色在线网站| 国产成人亚洲精品无码青app | 少妇9999九九九九在线观看| 成人av无码国产在线一区| 亚洲资源av| 欧美黑人性猛交大片| a级港片免费完整在线观看| av片在线免费| 久久人人97超碰爱香蕉| 黄色国产一级片| 国产成人美女视频网站| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 日韩精品久久无码中文字幕| 婷婷色伊人| 成年人精品视频| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 边吃奶边添下面好爽| 中文字幕无码第1页| h黄动漫日本www免费视频网站| 久久99国产精品女同| 国产成+人+综合+亚洲 欧美 | 久久a毛片| 国产资源站| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| www午夜| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 一级片在线免费| 爱情岛av亚洲论坛自拍品质| 青青草手机视频在线观看| 91成人毛片| www亚洲成人| 日本白嫩少妇hdtube| 亚洲综合首页| 亚洲国产精品激情在线观看| 伊人久久免费视频| 97欧美一乱一性一交一视频| 亚洲国产精品va在线看黑人| 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 色香蕉网站| 久久久大| 能看av的网址| 97人人爱| 60岁欧美乱子伦xxxx| 国产免费高清视频1l.com.com.com少| 亚洲最大的网站| 免费人成xvideos在线视频| 国产99在线 | 亚洲| 国产露出视频| 毛葺葺老太做受视频| 欧美天堂久久| 一个色的综合| 久久精品国产精品国产精品污| 国产jizz视频全部免费软件 | 国产精品久久久久777777| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 欧美成人午夜免费视在线看片| 加勒比在线一区| 阿v免费视频| 能直接看的av网站| 国产制服日韩丝袜86页| youjizzjizz丰满| www日本高清| 在线日产精品一区| 国产青青草视频| 成人自拍偷拍| 成年人免费看毛片| 国产高清在线自在拍网站| 丁香五月婷激情综合第九色| 熟妇人妻av无码一区二区视频| 国产亚洲网| 久久久精品2019中文字幕之3| v888aⅴ视频在线播放| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 在线 | 一区二区三区| a男人天堂| 国产av福利第一精品| 熟女少妇色综合图区| 国产精品福利视频萌白酱| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 国产精品资源在线观看| 午夜少妇av| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽 | 熟女人妻少妇精品视频| 国产第六页| 激情二区| 国产乱乱| 91一区视频| 黄色片中文字幕| 狠狠操综合网| 黄色午夜影院| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 国产真实乱免费高清视频| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 国产1区在线| 亚洲精品一卡| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 亚洲最大综合网| 国产啪精品视频网站免费| 国产精品久久福利| 久久女人网| 久久久国产视频| 欧美aa级| 久久婷婷国产麻豆91| 无码av天堂一区二区三区 | 艹逼久久| 日本五月天婷久久网站| aaa少妇高潮大片免费看088| 三级视频在线| 国产婷婷在线观看| 色综网| 日本免费一二三区视频| 内射巨臀欧美在线视频| 欧美三级在线视频| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀 | 性视频一区| 亚洲成av人在线观看网站| 韩国三级在线观看久| 最新国产av最新国产在钱| 国精产品蘑菇一区一区有限| 成人h无码动漫在线观看| 国产乱码一区二区三区咪爱| 久久丫精品久久丫| 非洲黑人狂躁日本妞| 国产传媒精品1区2区3区| 亚洲一本在线观看| 亚洲精品国产黑色丝袜| 国产欧美日韩一区二区三区| 黑人操bb| 亚洲最大福利视频网| 亚洲国产精品一区二区制服| 无码国模国产在线观看免费| 人妻夜夜爽天天爽三区| 免费福利在线| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 国产亚洲精品欧洲在线观看| missav | 免费高清av在线看| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 性福网站| 一级国产国产一级| 亚洲国产欧美日韩在线观看第一页| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说| 人乳喂奶hd播放| 国产精彩视频在线观看| 动漫精品中文无码通动漫 | 国产精品美女久久久久| 精品一区二区免费| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 成人免费看黄| 欧美国产二区| www.九色| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 免费久久久久久| 亚洲欧美日产综合在线| 欧美成人一二三区| 激情播播网| 69视频免费观看| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 天天摸天天看天天做天天爽| 免费看48女人真人毛片| 黑色丝袜老师色诱视频国产| 成人性做爰aaa片免费看曹查理 | 国产男女免费完整视频网页| 黑人蹂躏少妇在线播放| 99国语露脸久久精品国产ktv| 国产精品久久久久久久久福交| 人妻少妇精品无码专区| 天堂资源网| 欧美成人精品| 超碰97干| 国产亚洲视频在线观看| 欧美激情一区二区三区aa片| 国产无人区码一码二码三mba| 久草青青| 婷婷在线看| 欧美三区在线| 人成免费| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片 | 久久婷五月| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 毛片在线免费观看网站| 久久精品国产99国产精品图片| 国产白丝精品91爽爽久久| 在线观看欧美亚洲| 欧美一级淫片bbb一84| 欧美孕妇变态重口另类| 国产做a爱片久久毛片a片| 超碰在线人人草| 午夜日韩欧美| julia无码中文字幕一区| 久操香蕉| 欧美大片网站| 精品久久久久香蕉网| 国产人妻777人伦精品hd| 亚洲高清国产拍精品动图| 国产精自产拍久久久久久蜜小说| 精品视频一区二区三区在线观看| 97人人模人人爽人人少妇| 欧美黑人又粗又大久久久| 久久综合丝袜日本网| 国产精品久久久久久亚洲| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| av激情在线| www国产免费| 久久精品79国产精品| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 开心五月色婷婷综合开心网| xxxx国产一二三区xxxx| av区无码字幕中文色| 欧美日韩网站| 在线a网站| 男人午夜视频| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 色爱综合另类图片av| 少妇高潮惨叫久久麻豆传| 黄色免费片| 老女人三级全黄| 最新国自产拍小视频| 一级视频在线播放| 久久伊人草| 九九精品无码专区免费| 亚洲婷婷五月激情综合app| 成人黄色a| 精品国产成人高清在线观看| 成人人人人人欧美片做爰| 亚洲成在人线视av| 日韩一区三区| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 中文字幕在线天堂| 在线精品一区二区三区| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 九九视频免费| 蜜桃臀av高潮无码| 国产精品178页| 色丁香av| 欧美日韩专区| 日本少妇喂奶| 特级黄色 一级播放| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 国产激情精品| av日韩av| 亚洲天堂手机在线| 特黄一区| 77777五月色婷婷丁香视频| 人妻av中文字幕久久| 激情小说视频在线| 久久久久久亚洲精品成人| 国产福利免费观看| 好紧好湿好黄的视频| 国产午夜精品一区二区理论影院 | 8x8ⅹ在线永久免费入口| 香蕉在线影院| 午夜av剧场| 在线cao| 欧美日韩一区二区精品| 亚洲国语自产一区第二页| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 国产精品羞羞答答xxdd| 免费观看黄色| 天堂岛av| 日韩aⅴ片| 综合久久久久6亚洲综合| 久久se精品一区二区三区| 91欧美在线视频| 一级国产精品| 日韩精品无码一区二区三区视频| 亚洲色图欧洲色图| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 亚洲国产综合人成综合网站| 综合自拍亚洲综合图区高清| 精品久久久中文字幕二区| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 成人91| 成年人免费av| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 国产欧美日韩| 日韩在线视频精品| 国产精品久久久91| 国产suv精品一区二区62| 婚后打屁股高h1v1调教| 精品在线观看一区| 亚洲高清成人aⅴ片777| 狠狠丁香| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 91九色麻豆| 欧美日韩不卡高清在线看| 天天影视性色香欲综合网| 日日夜夜拍| 男女做性无遮挡免费视频| 久久两性视频| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 深爱激情久久| 激情综合一区二区三区| caobi视频| 精品国产sm最大网站| 国产三级农民怕怕乡下姝4 | 美女视频黄色免费| 亚洲精品视频一区二区| 日韩av资源网| 日韩手机看片| 欧美乱妇18p| 在线看h网站| 黄色毛片一级片| 欧美少妇色图| 羞羞视频2023| 国产人妻人伦精品婷婷| 国产91色在线亚洲| 亚洲v在线观看| www91视频com| 91丨porny丨国产| 91在线影院| 国产精品va无码免费| 国产精品丝袜无码不卡一区| 深夜视频在线看| 久久韩国| 天堂av资源在线观看| 国产情侣草莓视频在线| 久草热在线| 麻豆国产精成人品观看免费| avhd101在线播放高清谜片| 亚洲香蕉在线视频| 理论片久久| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 精品无码久久久久久久动漫| 欧美v视频| 欧美一卡2卡3卡4卡新区在线| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| 日韩精品无码一区二区三区| 操操网| 中文无码一区二区视频在线播放量| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 性色av无码不卡中文字幕| 国产绳艺sm入口| 麻豆资源| 天堂av影院| 91插插插视频| 天堂va蜜桃| 亚洲图片中文字幕| 日韩高清在线播放| 欧美成人黑人猛交| 毛片随便看| 青青五月天| 夜夜操夜夜骑| 天天干天天操天天舔| 国产春色| 精品国产31久久久久久| 一级黄色av片| 爆操无毛白虎| 久久久久毛片| 免费观看日批视频| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 色婷婷色| 午夜人成免费视频| 一级特黄少妇高清毛片| 国产a精彩视频精品视频下载| 久草a视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 国产精品亚洲专区无码电影| 97国产| 无码东京热一区二区三区| 老牛精品亚洲成av人片| 成人免费看| 一级片免费观看视频| 免费看黄色一级视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 老少交欧美另类| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 天天色综合图片| 国产新婚夫妇白天做个爱| 国产天堂在线观看| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 国产精品一区三区| 国产免费丝袜调教视频免费的| 国产成人情侣激情视频| 搞逼综合网| 99re8这里有精品热视频| 黑人狂躁日本妞一区二区三区 | 亚洲综合图片网| 久久国产伊人| 日韩一二三区视频| 欧美乱妇视频| 97久久久久久久| 天堂久久久久久久| 日本高清视频网站www| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 人妻丝袜无码专区视频网站| 5a级毛片| 日产成品片a直接观看| 免费看无码自慰一区二区| 播放毛片| 美国色综合| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 看免费黄色大片| 亚洲综合狠狠丁香五月| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 大胸喷奶水www视频妖精网站 | 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 激情欧美综合| 色老头综合网| 国内精品久久久久影院中文字幕| 日本在线第一页| 5x社区未满十八在线视频| 一个人看的www视频在线观看| 日本成本人三级在线观看| 99精品视频免费在线观看| 天天宗合| 9i看片成人免费| 好吊妞在线观看| 三级三级18女男| 丁香综合激情| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 色在线视频| 成人免费xxxxxx视频| 超碰青娱乐| 日韩国产在线一区| 久久综合国产| 五月天婷婷基地| 杨幂毛片午夜性生毛片| 亚洲激情一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 国产精品第108页| 欧美综合国产| 九久久| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 久久精品久久久久久| 国产熟妇另类久久久久| 日本熟日本熟妇在线视频| 男人的天堂免费av| 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑| 黑巨人与欧美精品一区| 成人国产网站| 亚洲欧美日韩在线播放| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 99久久99久久精品| 91日韩欧美| 99re6在线视频| 强行征服邻居人妻淑敏| 欧美日韩成人精品| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1 | 欧美视频在线一区| 无码中字出轨中文人妻中文中| 亚洲做受高潮软件| 日本太爽了受不了xxx| 免费观看又污又黄的网站| 国产精品免费入口| av在线播放网站| 男女视频久久| 亚洲国产日韩在线人高清| 欧美性高潮| 四虎成人永久免费视频| 三级黄在线观看| 日日日干干干| 国产成人亚洲精品无码蜜芽| 亚洲成人美女xvideos| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 天天插天天干| 任你躁久久精品6| 77久久| 日韩精品三区| 18成人片黄网站www| 乡野欲潮:绝色村妇| 国产精品久久久久电影院| 尤物99国产成人精品视频| 无码精品国产d在线观看 | 人妻丰满熟av无码区hd| 无码h黄肉3d动漫在线观看 | 天天做天天爱夜夜爽毛片| a级黄色片在线观看| 欧美精品免费播放| 麻豆精品一区二区综合av| 青娱乐国产精品| 91丨国产| 日本h在线观看| www.xxx国产| 欧美资源在线| 日韩一级片视频| 99久久精品视香蕉蕉| 黑人巨大videos精品| 91porn成人精品| 日本丰满老妇bbb| 91丨porny丨对白| 黄色精品在线| 99久久久无码国产aaa精品| 69成人免费视频无码专区| 99在线精品国自产拍| 日韩美女三级| 久久中文视频| 亚洲综合小说另类图片五月天| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 天堂a√在线| 亚洲婷婷在线| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 国产婷婷成人久久av免费高清| 51国偷自产一区二区三区| 中日韩精品视频| 美女疯狂连续喷潮视频| 色综合久久无码五十路人妻| 国产乱淫视频免费| 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说| 免费大片av手机看片高清| 视频一区二区无码制服师生| 波多野结衣国产| 国产精品真实灌醉女在线播放| 视频在线观看h| 一道本视频在线| 亚洲色图首页| 成人xy99tv| 亚洲成av人影院| 草草影院在线免费观看| 情趣五月天| 亚洲一级片网站| 亚洲大乳av成人天堂精品| 另类专区亚洲| 99re66热这里只有精品8| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 污污内射久久一区二区欧美日韩 少妇免费视频 | 成人免费观看视频网站| 午夜黄视频| 特级无码毛片免费视频播放| 日韩欧美xxx| 精品性影院一区二区三区内射| 青草福利视频| 久久九九久精品国产综合| 成人开心激情| 国产1级片| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 国产v片| 黄色激情在线| 国产女同疯狂作爱系列| 亚洲人成人网站色www| 成人爽a毛片免费视频| 我的邻居在线观看| 日韩三级免费| 中文字幕麻豆| 成人一区在线观看| 日韩视频在线观看视频| 日本丰满少妇bbb| 久久美女性网| 久久综合在线| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 色偷偷欧美| 91精品视频免费在线观看| 亚洲欧美中文字幕无线码| 亚洲精品综合在线| av免费提供| 欧美一级大片免费看| 欧美一区视频| 少妇看片| 免费a级毛片出奶水| 么公的好大好硬好深好爽视频| 欲香欲色天天综合和网| 久久99久久久| 观看成人永久免费视频| 网红福利视频| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 欧美成人自拍视频| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 18禁亚洲深夜福利人口| 日本三级理论久久人妻电影| 操人小视频| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 欧美亚洲色aⅴ大片| 免费观看理伦片在线播放| 日本视频免费高清一本18| 久久99精品国产99久久6尤物| aaa亚洲| 露脸丨91丨九色露脸| 日韩三级黄| 你懂的在线观看网址| 超碰免费在线播放| av在线官网| 日日夜夜伊人| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 饥渴丰满的少妇喷潮| 男女男精品视频网站| 欧美精品videossex另类日本| 久久久久影院色老大2020| www91在线视频| 在线免费观看国产精品| 欧美一区二区三区免费播放视频了| 亚洲好骚综合| 国产精品亚洲成在人线| 久久黄网站| 欧美人体做爰大胆视频| 夜夜爽一区二区三区| 丰满少妇三级全黄| 久久精品探花| 春草| www激情内射在线看| 欧美成人看片一区二三区图文| 黑人上司与人妻激烈中文字幕| 美国一区二区三区无码视频| 开心春色激情网| 小视频国产| 国产亚洲精aa在线观看| 亚洲成年人av| 草草影院在线免费观看| 少妇爽| 国产精品乱子伦| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 欧洲金发美女大战黑人| 男人的天堂亚洲一线av在线观看| 日本真人边吃奶边做爽免费视频| 麻豆传媒一区二区三区| 亚洲国产精品av| 亚洲成人精品一区| 欧美一区二区三区成人片在线| 男女爽爽| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 亚洲v国产v天堂a无码二区 | 国产精久久一区二区三区| 一本一道色欲综合网| 亚洲精品国产品国语原创| 免费看爱爱视频| 久久精品人人做人人爱爱| 久热在线| 狠狠欧美| 国产又粗又长又硬免费视频| 国产黄色录像| 精品一区二区在线视频| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 谁有免费黄色网址| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 在线欧美日韩| 亚欧在线高清专区| 亚洲国产成人第一天堂| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | 99久久久国产精品| 亚洲精品一区二区久| 亚洲福利精品| 18中国性生交xxxxxhd| 亚洲人亚洲精品成人网站| 伊人成人久久| 欧美成人吸奶水做爰| 亚洲视频色图| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 好看的av网址| jzjzjz欧美丰满少妇| 在线亚洲综合| 激情综合亚洲色婷婷五月| 地下室play道具走绳结| 日韩v91综合区| 久久久久美女| 黄色激情视频在线观看| 人妻系列无码专区久久五月天| 国产精品7| 欧美视频亚洲图片| 人妻系列无码专区免费| www.youjizz.com亚洲| 少妇与大狼拘作爱性a| 久久精品国产免费看久久精品| 国产偷人妻精品一区二区在线| 美女视频黄频a美女大全| 韩国黄色网址| 女人摸下面自熨视频在线播放| 国产精品厕所| 看91| 亚洲欧美一区在线| 五月婷婷爱爱| 国产一级片av大片| 五月深爱网| 另类国产精品一区二区| 欧美色鬼| 精品国模一区二区三区| 欧美日韩你懂的| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 国产精品成人无码久久久| 亚洲无限观看| 香蕉视频色版| 日产欧美一区二区三区不上| 亚洲色图欧美视频| 九九99久久| 成人福利视频导航| 一区二区三区在线 | 日本| 无码精品不卡一区二区三区| 中文字幕无码日韩中文字幕| 野外亲子乱子伦视频丶| 国产视频亚洲精品| 国产成人无码va在线观看| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 黄色a网| 免费看内射乌克兰女| 亚洲免费中文| 亚洲资源在线播放| 深爱开心激情网| www.15hdav.com| 草逼网站| 小明成人免费视频| 国产熟妇搡bbbb搡bb七区| 免费av一级片| 亚洲欧美婷婷| 希岛爱理和黑人中文字幕系列| 成人福利影院| 在线免费国产视频| 奶水旺盛的女人伦理| 亂倫近親相姦中文字幕| 中文字幕无线码| 国产乱xxxxx978国语对白| 久国产| 精品国内在视频线2019| 久久中文骚妇内射| 白洁av| 久久久久久久久久久久中文字幕| 日韩三级视频在线| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 超碰成人av| 好吊色这里只有精品| 女女女女女裸体开bbb| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 亚洲麻豆av| 亚a在线| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| jizz一区二区三区| 国产精品香蕉在线观看网| 一本色综合亚洲精品| 亚洲综合网站色欲色欲| 日韩va| 综合网婷婷| 成人免费黄色片| 国产偷久久久精品专区| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 免费在线看a| 色老大视频| 九九热线精品视频16| 一级a爰片久久毛片| 亚洲成人福利| 一区国产视频| 日韩理论午夜无码| 97超碰人人在线| 伊人无码一区二区三区| 2019最新久久久视频精品| 不卡三区| 国产视频资源| 欧美激情五月| 哪里可以免费看av| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 狠狠干天天色| 日韩一卡二卡三卡四卡| 性高朝大尺度少妇大屁股 | 欧美丰满老熟妇乱叫| 欧美a视频| 精产国品一二三产区m553麻豆| a√天堂资源| 亚洲免费成人| 欧美丰满少妇高潮18p| 寂寞少妇让水电工爽了视频| 久久婷婷五月综合色首页| 欧美日韩中文国产| 亚洲一区 国产精品| 亚洲欧洲av综合色无码| 国语自产拍91在线a拍拍| √天堂资源8在线官网| 奇米影视奇米色777欧美| 狼友av永久网站免费观看| 91av导航| 手机看片1024在线| 国产喂奶挤奶一区二区三区 | 日日摸夜夜添夜夜无码区| 青草青草久热精品视频在线播放| 色网站在线免费观看| 亚洲高清免费观看| 国产一区91精品张津瑜| 性福网站| 免费在线黄网| 麻豆三级在线观看| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 国产精品久久久久四虎| 日韩mv欧美mv国产网站| 免费的av片| www.se天堂| 国产av老师丝袜美腿丝袜| 亚洲日韩成人av无码网站| 精品一区二区超碰久久久| 欧美精品18| 国产免费播放| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 欧美a v在线| av中文无码韩国亚洲色偷偷| 99视频+国产日韩欧美| 久久免费视频精品在线| 精品人妻无码一区二区三区抖音| 舌奴调教日记| 国内精品自产拍在线观看| 国产精品极品白嫩| 大尺度av无码污污福利网站| 亚洲伊人久久大香线蕉| 久久亚洲国产精品影院| 亚洲性少妇性猛交wwww乱大交| 亚洲国产成人无码精品| 老司机精品视频一区二区 | 欧美久久久久久久久中文字幕| 四虎影视国产精品| 男人的私人影院| 女人夜夜春| 午夜视频在线看| 麻豆国产精成人品观看免费| 久久久国产精品免费| 国产无限制自拍| av中文在线观看| 亚洲九九视频| 337p西西人体大胆瓣开下部 | 天天爽影院一区二区在线影院| 天堂av国产夫妇精品自在线| 2021久久精品国产99国产精品 | 亚洲福利小视频| 中文无码精品一区二区三区| 欧美日韩福利| 人人澡人摸人人添| 久久久亚洲精品视频| 色狠狠久久aa北条麻妃| 一级做a爰片| 欧美xxxx性xxxxx高清| 黑人干亚洲| 韩国av一区二区| 成人小视频在线看| 樱桃视频一区二区三区| 成人做爰免费网站| 国产精品中文久久久久久久| 日韩av无码久久一区二区| 中文字幕亚洲乱码| 成人免费视频网址| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 一二三四视频社区在线播放中国| 国产黄色免费| 色综合天天综合欧美综合| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 开心久久婷婷综合中文字幕| 激情免费av| 天天操夜夜操| 偷拍盗摄66av99| 久久久中文字幕| 娇小萝被两个黑人用半米长| 国产男人的天堂| aa在线视频| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 亚洲欧洲精品a片久久99| 日本免费无人高清| 日本二区三区视频| 中文字幕一区二区三区波野结| 精品人妻无码一区二区三区9| yy6080午夜| 免费a在线观看| 美女隐私免费网站| 少妇无码太爽了在线播放| 四川骚妇无套内射舔了更爽| 欧美一区二区三区影院| 久久成人国产| 狠狠操狠狠色| 97超碰超碰| 免费在线观看日韩av| 国色天香乱码| 欧美大片网址| 无码夫の前で人妻を犯す中字幕| 小早川怜子一区二区三区| 日韩爱爱网| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 国产免费又色又爽又黄女性同恋| 色老大视频| 亚洲qvod激情经典在线观看| 一级视频毛片| 欧美你懂得| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 亚洲女同在线观看| 国产美a三级三级看三级| 奴性女会所调教| 国产在线观看黄av免费| 伊人色综合久久天天网| 中文字幕亚洲码在线| 亚洲色图28p| 开心激情五月网| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 国产女主播一区二区三区| 久久高清| 亚洲免费视频在线观看| 日韩午夜在线视频| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 一及黄色毛片| 欧美品牌jizzhd欧美| 国产av久久久久精东av| 2019最新中文字幕在线观看| 日韩人妻无码一区二区三区综合部| 麻豆av免费观看| 久成人免费精品xxx| 国产91精品久久久久久久网曝门| 黄色一级视屏| 最新三级网站| 午夜成人性刺激免费视频在线观看| 日韩精品一区二区三区免费视频 | 亚洲成a人无码| 久久精品成人免费观看| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 在线看成人片| 亚洲欧美中文日韩v在线97| 亚洲国产精品久久青草无码| a√视频在线| 国产精品拍国产拍拍偷| 草综合| 麻豆乱淫一区二区三区| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 日韩精品免费视频| 91视频看片| 国产91在线播放9色不卡| 日本熟妇人妻中出| 一个色亚洲| 亚洲中文在线精品国产| 69日韩| 国产一区二区日本欧美精品久久久| 国产视频二区三区| 国产成人久久精品流白浆| 亚洲免费资源| 精品国产三级a∨在线无码| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 免费黄色91| 美女隐私免费| 91国产免费看| 亚洲欧美经典| 91精品老司机久久一区啪| 国模av| 亚洲a成人无m网站在线| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 国产精无久久久久久久免费| 人妻少妇无码专视频在线| 亚洲毛片一区二区三区| 国产成人精品亚洲777人妖| 国产午夜成人无码免费| 少妇紧身牛仔裤裤啪啪| 国产视频123| 91爱爱视频| 网址av| 乱人伦人妻中文字幕| 男人天堂va| 一色屋免费视频| jzz在线观看| 欧美不卡二区| 国产片在线天堂av| 爱爱视频天天干| 国产自产在线视频一区| 久久国产情侣| 久久国产劲爆∧v内射| 性感av在线| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 狼人伊人干| 四虎影库| 激情五月深爱五月| 国产精品成人免费视频一区二区| 日本熟妇japanese丰满| 亚洲天堂va| 五月婷六月| 老司机性色福利精品视频| 国产精品久久久久久久小唯西川| 男人天堂网站| 久久国产精品国产四虎90后| 一道本在线观看| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 黄色网址av| 视频一区二区欧美| 97日韩精品| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 久热精品视频| 日日碰狠狠躁久久躁96| 欧美入口| 亚洲人交乣女bbw| 中文字幕免费播放| 国产又黄又硬又湿又黄的故事 | 伊人婷婷六月狠狠狠去| 黄色顶级片| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 精品无码午夜福利理论片| 日批| 色婷婷综合久久久久中文| 波多野结衣爽到高潮大喷| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 国产欧美日韩三级| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | heyzo国产| 亚洲精品18| 中文字幕成人网| 色av综合av综合无码网站| 成人午夜精品| 91午夜视频| av资源网址| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 曰韩中文字幕| 校园春色~综合网| 91精品啪在线观看国产线免费| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 夜夜夜影院| 五月激情婷婷网| 成人交配视频| 一级特黄bbbbb免费观看| 国产亚洲成av人片在线观看| 亚洲精品成a人在线观看| av在线天堂av无码舔b| 亚洲成av人片一区二区小说| 免费1级做爰片1000部视频| 嫩草视频| 日韩在线一二| 强乱中文字幕亚洲精品| 黄色自拍网站| 精品久久亚洲| 寂寞少妇做spa按摩无码| 日欧视频| 末发育娇小性色xxxxx| 欧美大成色www永久网站婷| 91av蝌蚪| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 特级毛片a片久久久久久| 亚洲一本大道无码av天堂| 精品对白一区国产伦| 成片在线观看| 亚洲破处视频| 经典av番号| 国内大量揄拍人妻在线视频| 亚洲精品女人| 国产精品15p| 久久精品国产导航| 亚洲精品91| 欧美不卡高清| 久久久精品国产99久久精品麻追| 久久国产精品99精品国产| 黄网视频在线观看| 蜜臀av在线播放| 国产小屁孩cao大人免费| 狠狠做| 黄色片在哪看| 色999视频| 青青青草国产费观看| 免费人成视频在线视频网站 | 天海翼一区二区三区四区在线观看| 五月99久久婷婷国产综合亚洲| av网站在线免费播放| 公妇乱淫中文字幕| 久色| 成人在线视频观看| 亚洲乱码av中文一区二区| 老牛嫩草二区三区观影体验| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 九九精品99久久久香蕉| 久久久噜噜噜久久中文福利| 亚洲天堂网在线观看| 无码精品国产d在线观看| xxxxx欧美妇科医生检查| 麻豆国产va免费精品高清在线| 野外性满足hd| 国产一级做a爰片毛片| 加勒比综合在线888| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 色噜| 色草在线| 男人天堂99| 国产一级生活片| 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一| 国产 剧情 在线 精品| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 色诱亚洲精品久久久久久 | 成人性生交大片免费看冫视频 | 青草青草久热精品视频在线观看 | 久久久精品国产一二三产区区别| 成人美女黄网站色大色费全看| 国产精品视频一区二区三区四| 亚洲福利影片在线| 狠色综合| 欧美成人免费全部观看国产| 在线涩涩免费观看国产精品| 免费国产一区| 欧美国产中文| h片在线播放| 国产一区二区三区在线观看视频| 最新无码人妻在线不卡| 国产精品原创巨作av| 色欲av永久无码精品无码| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 伊人精品成人久久综合软件| 宅宅少妇无码| 久久久久久九九九| www.玖玖玖| 好看的av在线| 国产成人午夜福利免费无码r| 又爽又黄无遮拦成人网站| 日韩精品成人免费观看视频| 亚洲欧洲免费无码| 在线99热| 国产成 人 综合 亚洲专区| 天天做天天爱天天做天天吃中| fc2ppv在线播放| av手机版| 狠狠操天天操| 中国真实偷乱视频| 免费人成在线观看成人片| 亚洲男人成人性天堂网站| 欧美日韩3p| 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 嫩草视频入口| 天天免费啪| 国产亚洲不卡| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 亚洲人网站| 欧美va天堂在线电影| 九色亚洲| 91狠狠综合| 精品人妻av区| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 91福利区| www国产com| 国产日韩欧美综合| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 亚洲国产一区精品| 2020国产在线| 久色影视| wwwav网址| 男人天堂2019| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 91精品国产综合久久久久影院不卡| 激情综合五月丁香亚洲| 99在线精品视频观看| 亚洲特级片| 人成午夜免费大片| 精品久久久一区二区| 成人做爰www网站视频| 欧亚av在线| 香蕉视频亚洲| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 九九精品成人免费国产片| 91在线日本| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 永久免费的污视频网站| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 91xxx高清在线| 韩国三级在线观看久| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 青青青国产免费线在| 东京天堂热av| 国产在线乱码一区二三区| 国产一级特黄视频| 一级特黄aaa| 在线三区| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 久久亚洲美女| 国产亚洲精品美女在线| 亚洲欧美另类成人综合图片| 亚洲午夜无码久久yy6080| 精品国产一区二区在线| 国产奶头好大揉着好爽视频| 99国产在线拍91揄自揄视| 色视频综合无码一区二区三区| 亚洲色图综合在线| 91欧美日韩国产| 无遮挡aaaaa大片免费看| 国产偷v国产偷v精品视频| 天堂俺去俺来也www| 国产三级不卡在线观看视频| 9lporm自拍视频区论坛| 久激情内射婷内射蜜桃| 人妖精品videosex性欧美| 亚洲中文字幕码在线电影| 国产精品久aaaaa片| 国产精品一区二区麻豆| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 精品国产123| 69视频在线看| 日韩精品自拍偷拍| 无码一区二区三区在线观看| 无遮掩无码h成人av动漫| 亚洲女同av| 日本最大色倩网站www| 91精品久久久久久久久青青| 欧美天堂视频| 国语自产偷拍精品视频偷拍| а√天堂www在线天堂小说| 欧美日韩国产精品激情在线播放|