超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

項目經(jīng)理上半年工作總結

時間:2024-06-30 14:28:16 工作總結 我要投稿

項目經(jīng)理上半年工作總結(通用15篇)

  總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以促使我們思考,讓我們一起認真地寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢?以下是小編為大家收集的項目經(jīng)理上半年工作總結,希望能夠幫助到大家。

項目經(jīng)理上半年工作總結(通用15篇)

  項目經(jīng)理上半年工作總結 篇1

  時光飛逝,日月如梭,轉眼間,我來公司已經(jīng)有x年了,業(yè)績也已經(jīng)到了平穩(wěn)發(fā)展的階段,這與公司的管理制度和嚴格的要求是密不可分的,再次,感謝上級領導部門的英明決定和同事的努力奮斗。

  回顧今年上半年的工作,總體形式較為可觀,在上半年中,有個別單項完成過程中不為樂觀,總結得出以下幾點!

  一、施工現(xiàn)場的管理及監(jiān)督

  管理既是對工人的合理安排調度,明確分工,責任到人,監(jiān)督是對現(xiàn)場施工工作進度的跟進,在每一階段應注意的細節(jié)問題,每下一階段可能出現(xiàn)的不利情況,監(jiān)督及時才能確保不出現(xiàn)任何不良問題;正是此兩點,我做得不到位,導致在三月份的一單項業(yè)務中出現(xiàn)紕漏,有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助,實為慚愧。失敗乃成功之母,日后,必須嚴格管理,責任明確到人,讓工人明白其職責所在,這是確保質量的'重要性;現(xiàn)場的監(jiān)督要做到胸有成竹,了如指掌,及時跟進!

  二、技術工種的指導及培訓

  裝飾行業(yè)日益精工化,市場緊促,競爭激烈,技術要求是生存的關鍵,沒有只有更好!施工過程中技術人員的作業(yè)是質量的根本保障!中國人口眾多,但任何公司企業(yè)更需要的是人才,優(yōu)秀的技術人員是公司發(fā)展中不可缺乏的人才之一。對員工加以指導培訓,鞏固技術,聚眾之長,納賢之優(yōu),因人致宜,掘其所長,才能不斷提高技術含量。因此,計劃在明年將繼續(xù)擴建團隊,優(yōu)勝劣汰,做到技術不合格,堅決不上技術崗位!

  三、針對于客戶要求

  顧客是上帝,服務提高產(chǎn)品負價值,在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,對客戶應做到有求必應,鞏固老客戶,增強聲譽。客戶的需求就是我們的追求!

  項目經(jīng)理上半年工作總結 篇2

  時光飛逝,日月如梭,在大家的辛勤工作努力奮斗中,20xx年上半年很快步入了尾聲,轉眼之間,我們公司成立至今已有11年有余,業(yè)績進入了平穩(wěn)發(fā)展趨勢,在xx已經(jīng)擁有了一定的穩(wěn)固市場,這與公司嚴格的管理制度及質量要求是密不可分的,也是公司各位領導的英明決策和各位同仁努力奮斗才能取得的成就!

  不知不覺我進入公司也已經(jīng)一年多了,在各位領導及同仁的指導幫助下,終不辱使命的完成了公司合理安排的各項業(yè)務。

  現(xiàn)將xx年上半年以來的工作作如下總結:

  在以公司宗旨為軸心,以公司利益為前提的條件下,我部也取得了一些小小的`成績,但仍存在諸多不足,導致在工作中出現(xiàn)紕漏,給公司造成了不良的影響及不可挽回的負面損失,在此,我向公司表示深深的歉意。現(xiàn)總結失敗教訓,吸取經(jīng)驗,確保相同的錯誤絕不會出現(xiàn)第二次,將一切不良問題處理在萌芽狀態(tài)。

  這一年中,總體形式較為可觀,在上半年中,有個別單項完成過程中不為樂觀,總結得出以下幾點!

  一、施工現(xiàn)場的管理及監(jiān)督:

  管理既是對工人的合理安排調度,明確分工,責任到人,監(jiān)督是對現(xiàn)場施工工作進度的跟進,在每一階段應注意的細節(jié)問題,每下一階段可能出現(xiàn)的不利情況,監(jiān)督及時才能確保不出現(xiàn)任何不良問題;正是此兩點,我做得不到位,導致在三月份的一單項業(yè)務中出現(xiàn)紕漏,有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助,實為慚愧。失敗乃成功之母,日后,必須嚴格管理,責任明確到人,讓工人明白其職責所在,這是確保質量的重要性;現(xiàn)場的監(jiān)督要做到胸有成竹,了如指掌,及時跟進!

  二、技術工種的指導及培訓:

  裝飾行業(yè)日益精工化,市場緊促,競爭激烈,技術要求是生存的關鍵,沒有最好只有更好!

  施工過程中技術人員的作業(yè)是質量的根本保障!中國人口眾多,但任何公司企業(yè)更需要的是人才,優(yōu)秀的技術人員是公司發(fā)展中不可缺乏的人才之一。

  對員工加以指導培訓,鞏固技術,聚眾之長,納賢之優(yōu),因人致宜,掘其所長,才能不斷提高技術含量。因此,計劃在明年將繼續(xù)擴建團隊,優(yōu)勝劣汰,做到技術不合格,堅決不上技術崗位!

  三、針對于客戶要求:

  顧客是上帝,服務提高產(chǎn)品負價值,在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,對客戶應做到有求必應,鞏固老客戶,增強聲譽。客戶的需求就是我們的追求!

  項目經(jīng)理上半年工作總結 篇3

  xx國道x縣城段公路改建工程項目一分部自組建以來,在公司領導的關懷和指導下,在同事們的互相關愛與工作配合下,20xx年上半年就此告一段落了。下面就一分部20xx年上半年以來的工作情況做以下總結:

  一、20xx年上半年主要工作回顧

  20xx年上半年一分部主要施工的是x國道x縣城段公路改建工程中的x大橋及工程;xx段排水、路面工程。上半年公路段以x大橋的上下部結構、市政段以瀝青路面、雨污水管的施工為主,截止目前已完成x大橋鉆孔灌注樁、系梁36個、墩柱64個、蓋梁21個、箱梁預制81片(含x大橋)、安裝56片;市政段完成雨污水10839m,瀝青路面97020m2。合計上半年完成產(chǎn)值4364.4萬元。

  二、項目管理經(jīng)驗總結及存在的不足

  (1)經(jīng)驗總結

  ①工程質量方面

  項目一分部自組建以來,根據(jù)工程的特點要求,建立了項目管理目標和管理人員崗位責任制。在施工過程中,嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。進賢大橋以混凝土拌合、振搗、養(yǎng)護、鋼筋模板制安為控制重點,瀝青路面重點控制原材料、加工拌合、碾壓攤鋪控制,雨污水管工程重點控制溝槽開挖、模板安裝、混凝土澆筑、管道安裝、檢查井、溝槽回填質量等。

  ②進度控制方面

  根據(jù)合同及公司要求工期,組織制定了施工進度計劃、機械及勞動力計劃。并且根據(jù)施工進度要求,與各個施工班組以及管理人員召開質量、進度、安全生產(chǎn)會。對其具體進度、生產(chǎn)做出詳細的具體要求。在生產(chǎn)過程中,我根據(jù)實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產(chǎn)進行了控制管理。從整個工程進度來看,受上半年雨水天氣影響,與預期目標相比稍有滯后,下半年我部將抓住有利施工季節(jié),大干巧干,確保完成年度及階段性計劃。

  ③安全管理方面

  施工進場的準備期間,組織項目部對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃布置。根據(jù)項目工程特點,在施工過程中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點。為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:

  1、加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。

  2、加強安全檢查和巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強工地臨邊的安全防護。

  3、施工中,定期進行現(xiàn)場臨時用電檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間,未發(fā)生安全隱患,達到預期安全生產(chǎn)目標的要求。

  ④成本管理方面

  材料管理中,根據(jù)施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據(jù)施工預算,安排項目管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工內(nèi)容和數(shù)量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的`發(fā)放。各個班組使用的機具和材料,耗損材料按照預算量進行考核,分項進行統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)浪費及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由班組統(tǒng)一返還,數(shù)量不足則由各班組負責賠償。

  ⑤文明施工方面

  為加強施工現(xiàn)場管理,提高文明施工水平,創(chuàng)建文明工地,養(yǎng)成好的工作習慣,創(chuàng)造出一個干凈整潔的內(nèi)部施工環(huán)境和一個和諧的外部環(huán)境,配置各種施工標語、派人員專門對工地防塵、降塵和工地環(huán)境衛(wèi)生進行清掃。積極配合相關單位和部門的安全文明檢查。

  (2)工作中存在的不足

  ①工程質量:施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量總體較好。但也存在著不足。仍需加大努力,需對后期的質量管理需要進一步加強。

  ②施工進度:從總體來講,進度基本上達到了建設單位的要求。但由于道路沿線村鎮(zhèn)較多,涉及征地、拆遷多,村民因土地補償?shù)葐栴}影響施工,導致工地進度較慢。還需要進一步加強進度管理、總結不足,加強與業(yè)主、村鎮(zhèn)干部、村民之間的組織協(xié)調工作。加強人力組織,彌補前期施工的不足。

  ③安全管理:工人自保意識不夠,上班工人不佩戴戴安全帽的現(xiàn)象時有發(fā)生。

  ④成本管理:需然實行限額領料制度,但執(zhí)行力度不夠,還需加強限額領料制度的執(zhí)行力度。

  項目經(jīng)理上半年工作總結 篇4

  “一份耕耘,一份收獲”,經(jīng)過不懈努力,20xx年上半年的工作即將結束,在這半年的管理工作中,獲得了一定的經(jīng)驗,同時也發(fā)現(xiàn)了許多問題。20xx年上半年我主要負責有:xx市監(jiān)管中心工程二標段,下面就這幾個單位工程談談我的工作情況。

  一、在工期方面按照合同和業(yè)主的要求以具備施工的工程均以如期完成

  工程有個特點,那就是工期要求比較短,基礎為山地在著手準備工作的時候,我們項目對整個工程的進度做了一個總體的安排,編制了各區(qū)的總體施工進度計劃,在過程中,嚴格控制節(jié)點工作,盡量做到日事日畢,總計劃、月計劃、周計劃層層落實,層層核查。對于總計劃的編制,充分考慮了各種因素的影響,如雨季、各種節(jié)假日和勞務分包隊伍不可預見因素的影響等,結合項目管理規(guī)劃,根據(jù)業(yè)主要求工期合理安排各個施工工序。xx市監(jiān)管中心工程二標段是我所公司工程當中工期要求最緊、安全文明質量要求高,x月3號開工,業(yè)主要求x月31號前完成,面臨的主要困難是基礎施工時地基不明確,x月、x月大部分時間都在下雨,高溫天氣。上半年x月份以來,勞動力市場供不應求,操作工人嚴重不足。經(jīng)歷種種磨難,在公司的大力支持下和項目部及班組管理人員的共同努力下,最終本工程按業(yè)主要求完成了搶工要求。具體的經(jīng)驗教訓有:

  第一,搶工首先要有合理的搶工方案,哪些必須先做,哪些可以先做,哪些不必先做務必要搞清楚,對于可以先做的部分,我們要分析其對我們的工期有利還是不利,特別是對后期工作的進度有沒有利要考慮周全。比如說,xx市監(jiān)管中心工程二標段我們提前施工了,表面看似乎對工期不利,但實際上,減少了后期的許多工作,在總體上,對工期是有利的。

  第二,搶工要有合理的資金支持,允許合理的增加成本。xx市監(jiān)管中心工程二標段在雨季期間,已爆破的石方無法外運,為了便于下一步爆破工作的開展,暫緩了外運工作,而改成了內(nèi)轉,待天氣條件允許時,再行外運。另外,在搶工期間,又遇上了上半年勞動力市場緊缺,經(jīng)公司領導的同意,合理的補足了勞務隊伍的人工費,從而保證了搶工的順利進行。因此可以說,沒有資金的保證,根本完成不了xx市監(jiān)管中心工程二標段的搶工工作。

  第三,搶工必須要有吃苦耐勞、業(yè)務熟練、充滿信心的.工作團隊。搶工本身就要求各道工序緊密銜接、緊而不亂,工作壓力、工作強度異于平常,沒有一個能吃苦耐勞盡職盡責、充滿必勝信心的團隊是不可能完成的。

  第四,搶工期間要加強信息的溝通管理,包括內(nèi)部的和外部的信息管理與溝通。內(nèi)部的信息溝通與管理主要是日常性的工作安排與協(xié)調,分工與合作,各部門、各分管工長除管理自己的份內(nèi)事外,還必須要注意與相關或相鄰工序的銜接,發(fā)現(xiàn)問題或得到相關信息時,立即傳達、溝通。外部的信息管理主要是做好業(yè)主、監(jiān)理、政府監(jiān)督部門等的解釋工作,在某此工作環(huán)節(jié)上以得到優(yōu)先處理權和相應的支持,同時避免造成誤解而影響進度。

  第五,搶工前做好機具的籌備工作。

  二、“質量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己今后質量工作追求的目標

  上半年的質量管理工作中,在外架的搭設方面較以前有較大的提高。在模板安裝方面存在的質量問題最多,在下半年的項目質量管理工作中,要做好以下幾點:

  首先,要改變項目部所有管理人員及班組長的質量認識態(tài)度、觀念,杜絕班組那種蒙混過關的心態(tài),明確項目部的質量要求,對施工質量不合格的班組必須按程度教育和處罰。

  第二,加強項目部施工員的質量意識、質量責任,對于他們分管的工作出了問題,必須讓他們承擔相應責任,對沒有按項目部要求的程序去檢查的,查到一次處罰一次,要讓他們養(yǎng)成良好的工作習慣。

  第三,落實質保措施,提高監(jiān)控到位。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄,確保每項施工都有文字交底,以便更好地指導生產(chǎn)操作人員按標準、按要求去作業(yè)。

  第四,重點部位,重點監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質量事故的施工部位,由質量安全部門帶頭和施工人員進行現(xiàn)場測量檢查,并做好事前、事中、事后監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  第五,嚴格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質量管理中要求大家要嚴格按規(guī)范去驗收,把住每一道工序,要把標準落實到操作面,使參建人員都知道,做出什么產(chǎn)品才能達到我們的要求,使產(chǎn)品一次合格,盡量杜絕二次修補。

  第六,層層管理,人人把關。堅持在項目上形成人人把關的質量管理氛圍。質量管理不單是質檢員一人的工作,所有項目管理人員應該而且必須參與質量管理。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責,分包隊要對承包區(qū)域負責。棟號廠和棟號施工員要對自己所管的棟號負責,項目經(jīng)理和技術負責人要對全工程的質量負責,從而使工程質量管理處于受控狀態(tài)下。

  三、安全與現(xiàn)場文明

  安全與現(xiàn)場文明工作無處不在,無時不在,只要有人在工作就存在安全問題和現(xiàn)場文明,這種普遍性要求我們心中時刻裝著安全與現(xiàn)場文明。

  在20xx年上半年的工作中,項目部認真落實了安全生產(chǎn)責任制,從源頭上杜絕安全事故的發(fā)生,做到及時發(fā)現(xiàn)危險源,定期進行安全文明檢查,認真做好三級教育,提高操作工人的素質及安全意識,切實做到安全第一,預防為主,綜合治理的安全管理方針,確保了安全時刻處于“在控和可控”狀態(tài),杜絕了死亡事故和重傷事故的發(fā)生,一般工傷事故也達到了安全管理的目標,沒有發(fā)生重大機械設備和火災事故。在安全和現(xiàn)場文明方面,主要有以下幾點的感悟。

  第一,做好施工現(xiàn)場的總體規(guī)劃,避免中途修正與更改,也就是說事前要做好臨時設施工的設計工作。布置臨時設施是我們前期工作的一個重點,對于關鍵的設施必須一次到位,不能省的堅決不能省。以往,在沒有內(nèi)部或外部的要求與催促下,為了節(jié)省成本,能省的就省,現(xiàn)在我看來,要改便這種觀念,因為不是一次性規(guī)劃出來的布局,在過程中再修改或增加,會造成一些不合理,造成“亂”的布局,甚至會影響使用從而影響正常的生產(chǎn)。

  第二,“工完場清”是今后工作的重點。現(xiàn)場環(huán)境的好壞從一定程度上反映了施工管理水平的高低,反映了管理人員和工人素質的高低,但是上半年在這個方面做得很不到位,分析原因主要是意識不到位,認識有差距,沒有當回事,施工過程中沒有重點、沒有針對性的去監(jiān)督、去檢查、去改變操作人員的某些不良習慣,聽之任之了,下半年我想在這個方面要有一個改觀,讓所有管理人員及班組長把這件事管起來,參與進來,讓大部分操作工人做到“隨手清”。

  第三,安全工作在正常開展的同時,有必要不定期分節(jié)點、分重點進行專項治理。對于在平常檢查中以常發(fā)現(xiàn)的問題,反復講,反復改在一定程度上造成了思想上的麻痹,習以為常,對于異常危險的分部分項工程,易造成事故的部位,均有必要開展專項整治工作,使管理人員、作業(yè)人員從治理期間養(yǎng)成正規(guī)的操作習慣,使不易得到整改的危險源得到有力的整改。

  第四,安全管理人員的工作態(tài)度對安全管理工作起著重要的作用。安全管理人員須熱愛自己的本職工作,要用心去做,我認為,正常的安全管理工作并不困難,困難的是責任心,是對安全管理的持之以恒,不僅是檢查,更重要的是復查督促整改。

  項目經(jīng)理上半年工作總結 篇5

  20xx年上半年在公司各級領導的正確領導下,帶領項目部全體員工,認真學習公司的各項規(guī)定,繼續(xù)貫徹執(zhí)行和落實公司的各項規(guī)章制度,思想上、行動上、工作上和公司保持高度一致,緊緊圍繞公司的總體部署和任務目標,加強管理,齊心協(xié)力,發(fā)揚無私奉獻的精神,較好的完成了年度生產(chǎn)計劃,根據(jù)項目部的實際工作情況,總結回報如下:

  20xx年上半年,我們按照公司的工作目標,以安全生產(chǎn)、提高工程質量為重點,強化管理,轉變觀念,創(chuàng)優(yōu)質品牌工程,帶領項目部全體員工,開拓創(chuàng)新,抓質量、包安全、搶進度、創(chuàng)效益,保證了在建工程的順利進行。

  一、上半年完成的工程項目

  1、完成了xxx建筑工程基坑開挖的施工任務,做好了基礎基礎主體施工的各項準備工作;

  2、xxx廠房工程建設基本完成;

  3、xxx項目基坑工程完成,基礎墊層施工完成,準備施工防水工程施工。

  二、加強工程質量管理

  我們堅持靠質量求生存、向管理要效益的經(jīng)營理念,強化質量管理,提高工程質量管理水平,在質量管理過程中,嚴格按照設計要求及各種規(guī)范規(guī)程施工,實行工程質量責任制,要求各工種人員加強施工人員的質量儀式教育,做好施工前的技術交底工作,明確質量標準和要求,我們堅持百年大計質量第一的方針,做好質量通病預防工作,制定管理措施,做好每道工序質量的控制,各班組必須做好質量的自檢、互檢、交接檢工作,項目部做好施工全過程的監(jiān)督檢查工作,在自檢合格的基礎上組織相關人員進行專檢,不斷提高工程質量。

  三、強化安全管理

  為了認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定,實施工程安全技術措施,建立健全安全生產(chǎn)管理機構,堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則,安全與生產(chǎn)矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全,項目部施工員在安排施工任務時,應同時做好安全技術交底工作,施工現(xiàn)場服從安全管理,對施工中的各部分各工種都組織有關人員進行檢查和驗收,建立安全生產(chǎn)教育制度,對新工人和其他人員,必須有針對性、有組織的進行施工基本知識和操作規(guī)程教育,正確使用安全防護設施和勞動保護用品,嚴格落實施工組織設計和施工方案中各種安全技術措施,確保施工安全生產(chǎn)。

  四、施工管理情況

  1、在工程施工管理中,做到有組織、有計劃、合理科學安排施工人員,真正發(fā)揮,提高施工效益。

  2、在保證工程質量和安全的情況下,加快施工進度。

  3、施工成本控制:

  一是嚴格控制項目部的費用開支;

  二是做到增加收入;

  三是做好工程經(jīng)濟簽證工作。

  4、 加強成本管理提高經(jīng)濟效益,通過調整施工隊伍完善施工管理,提高施工人員的業(yè)務素質等手段,使管理水平進一步深化。

  5、 加強材料管理,在施工使用材料過程中,嚴把材料質量關,嚴禁不合格的材料進入工地。

  6、 加強施工管理,提高施工施工組織水平。

  正確的選擇施工方案,合理布置施工現(xiàn)場,搞好現(xiàn)場調度和協(xié)調配合,加快施工進度,縮短施工工期,加強技術管理,提高工程質量,制定并貫徹降低成本的技術組織措施,提高經(jīng)濟效益,加強施工過程的技術質量檢驗制度,提高工程質量和做好各種避免返工的措施。

  五、爭創(chuàng)優(yōu)質品牌工程

  牢固樹立百年大計質量第一的知道思想,強化項目部全體員工的.質量意識,嚴格執(zhí)行質量驗收標準,強化內(nèi)部質量管理控制,使工程管理活動秩序化、規(guī)范化,確保單位工程一次性驗收合格率100%,按照公司質量目標及合同的質量要求,編制單位工程質量目標計劃,抓住事前、事中、事后控制的三個階段,項目責任人從開工到竣工對工程技術、質量安全等全面負責,合理科學組織施工,努力爭取銀河華府C—1辦公樓項目創(chuàng)優(yōu)質工程。

  六、抓好項目部建設

  在項目部的各項工作中,不斷增強員工的政治意識,大局意識,責任意識,使整體素質和凝聚力得到顯著提高,積極組織員工認真學習,貫徹落實公司的會議精神,堅持公司的利益高于一切,使全體員工加強責任心,積極參與、配合公司的各項工作。

  七、今后的工作計劃安排

  1、按照公司的施工任務目標,加強管理,嚴格要求,真抓實干,認真完成公司安排的各項施工任務

  2、在工程質量上加強管理措施,爭創(chuàng)國家級優(yōu)質工程。

  3、在安全文明施工上,爭創(chuàng)省級安全文明工地。

  4、加強項目部施工管理,加強工作責任心,提高辦事效率。

  在20xx年下半年里,我們項目部將在公司的領導下,緊緊圍繞公司的任務目標,求真務實,真抓實干,努力完成公司交給我們的各項施工任務,為公司的建設和發(fā)展做好我們的貢獻。

  項目經(jīng)理上半年工作總結 篇6

  年初以來,在公司的領導和同事們的支持幫助下,我較好地完成了全年的工作任務,先后擔任了xx酒吧裝修工程、xx裝修工程、xx公司裝修工程、xx裝修工程的監(jiān)理及xx裝修工程的項目經(jīng)理,現(xiàn)將工作情況簡要總結如下:

  一、加強學習,提高了自身素質

  作為裝飾行業(yè)的一名新兵,我深知,自身的專業(yè)知識和業(yè)務素質都離公司的要求相差很遠。因此,我在日常工作中注重了對與裝飾行業(yè)有關的知識的學習,先后閱讀研究了《裝飾施工手冊》、《工程驗收標準》和《項目經(jīng)理管理手冊》等書籍。在向書本學習的同時,我還謙虛地向周圍業(yè)務水平高的同事學習,做到不懂就問、點滴積累、循序漸進,逐步地提高了自己的理論和業(yè)務水平,現(xiàn)在已基本能適應工作的要求。

  二、廣泛宣傳,樹立了公司形象

  我借助自己工作與外界接觸廣泛的優(yōu)勢,每到一處工地,我都向甲方領導及周圍的工作人員介紹公司實力、人員素質、公司業(yè)績和公司的發(fā)展趨勢,盡量使他們能對公司有一個全面的了解,同時取得他們的信任,建立長期的聯(lián)系,有力地促進了工作的順利開展。擔任項目經(jīng)理期間,我從嚴格自律做起,要求下屬和施工人員時刻注意自己的形象,提醒他們,每個人的一言一行都代表著公司,不能以犧牲公司利益為代價贏得個人利益,即使受到了委屈,也要忍耐,不能頂撞甲方。通過一系列工作,維護了公司的良好形象,為客戶留下了深刻的印象。

  三、完善制度,強化了施工管理

  沒有規(guī)矩,不成方圓,針對xx工地制度不完善,管理比較松散的實際,我經(jīng)過細致的調查研究,先后制定了《早會制度》、《獎懲制度》和《材料管理制度》,規(guī)范了工地秩序。打鐵還需自身硬,我始終堅持要求別人做到的,自己要首先做到,而且要做得更好,例如每天我都按上班時間提前來到工地,先全面檢查一遍,針對發(fā)現(xiàn)的`問題,在早會上做出及時妥善的安排和處理,為下一步工作提供了時間和空間,從而樹立了自己的威信。對工作中表現(xiàn)好的人員,我都進行表揚和獎勵,對不符合規(guī)范,且屢教不改的,堅決予以懲罰,拒絕任何人說情,從而促使工人養(yǎng)成了良好的工作習慣,自覺遵守各項規(guī)章,提高工作標準,全面完成自己的工作任務。

  四、深入?yún)f(xié)調,推進了工作進程

  在剛剛進入xx工地時,很多事務和關系都不理順,給工作帶來了很大的難度。我首先從協(xié)調同甲方關系入手,全面開展了協(xié)調工作。為了解決圖紙與現(xiàn)場實際情況不符,且沒有彩鋼板、給水詳圖、空調電路、排風口等分項工程圖紙的問題,我多次反復與設計部進行協(xié)商,在我的真誠感動下,他們終于同意由我公司對原有設計方案進行變更,再報甲方審批,又經(jīng)過對甲方的細致工作,設計部終于在變更的圖紙上簽字,使新的圖紙得以實施。

  甲方對我們采購的地磚、墻磚等材料干預很多,要求必須按預算價格進行采購,后經(jīng)多方積極協(xié)調,甲方做出了很大讓步,為公司贏得了差額利潤;一開始監(jiān)理方對我們要求很嚴,規(guī)定每次進場材料都要到xx檢測站進行二次化驗,電工等特別工種要有上崗證,并且要我方提供分包資質。

  面對這些問題,我始終以不影響工程進度和質量為宗旨,經(jīng)過努力協(xié)調,這些問題都迎刃而解,避免了很多不必要的麻煩,而且與監(jiān)理方增進了感情,給予了我們很多支持,如:主動幫我們策劃水、電的改動,哪些地方可以減料、減工,哪些地方變更對我方有利等等,還幫助我們作內(nèi)業(yè)資料。使我們節(jié)約了資金近1萬元,如電纜橋架按設計減少了60,寬度減少了50mm,封閉門上亮槽鋼減少一半,外立面橫向灰條減少一半,原定的12對實木門改為放火門。

  雖然在工作中做出了一定成績,但同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題。一是公司管理制度不健全,尤其在工程的現(xiàn)場管理上顯得十分缺乏;二是工作人員的權限不清,造成了一些推諉扯皮現(xiàn)象;三是具體工作人員有時領會不透總經(jīng)理的意圖,延誤了工作;四是公司在承擔大型工程時,前期計劃不全面,對利潤、施工方案、基礎設施的投入不詳細,考慮還不周全,工作起來有時措手不及。

  針對公司的實際情況,我有如下建議:一是建立健全公司的管理制度和章程,分清工作人員的崗位責任,真正做到出現(xiàn)問題時有章可循;二是對待大型工程,一定要分析可能出現(xiàn)的困難和問題做出幾套有預見性的、詳細的工作方案,對癥下藥,保證公司立于不敗之地;三是健全項目組管理人員,工程中安全員、施工員、材料員、保管員等很多崗位不能壓縮,這些人可以兼職,但必須要稱職,雖然表面上成本增加了,但工程質量提高了,公司就有了信譽,安全保證了,公司就有了最大的效益。

  項目經(jīng)理上半年工作總結 篇7

  我叫xx,現(xiàn)任x公司項目經(jīng)理。x年x月畢業(yè)于x大學建筑系,工民建專業(yè),同年參加工作。在日常工作中。參加工作來,我始終奮戰(zhàn)在施工第一線,先后參加和主持了十六項工程近20萬平方米,優(yōu)良工程率100%,創(chuàng)市優(yōu)工程三項,其中x住宅樓被x市建筑業(yè)協(xié)會評為20xx年度“x杯”工程,局優(yōu)四項,其余全部達到優(yōu)良。經(jīng)過半年多的努力,使自己在企業(yè)管理和工程項目管理方面取得了一些成績和管理經(jīng)驗,其中主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

  一、優(yōu)化組織施工方案,提高科學管理水平

  20xx上半年以來,自已在施工管理中,始終把科學管理,優(yōu)化方案放在工程管理的首位,經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據(jù)工程的特點、難點,進行多次論證,并運用科學的態(tài)度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

  1.如:x住宅樓工程,建筑面積x㎡,總高度x,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結構。質量目標為創(chuàng)市優(yōu)工程和質量無通病示范工程,為了保工期,針對現(xiàn)場狹窄,周圍居民樓住戶多的特點,將原方案設計的基坑支護灌注樁止水帷幕,12m一根共250根,支出費用93萬元。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁,即達到了支護樁又起了止水作用。縮短工期36天,節(jié)省投資近x萬余元。

  深得甲方滿意,在粗鋼筋連接上,我采用了cabr變形鋼筋套管冷擠壓連接技術,比壓弧焊連接法提高工效三倍。在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費太大,經(jīng)研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設計破損率x%,還節(jié)省費用x萬元。

  2.原模板采用小鋼模支護體系,但在開發(fā)的清水砼施工技術工程上,宜采用大模板鋼木組拼體系支護,減少模板之間的縫隙,施工縫無明顯痕跡,從而取消抹灰層,經(jīng)涂料裝飾后,達到高級抹灰數(shù)據(jù)標準及使用功能要求,節(jié)省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,減少模板費用的投入,避免因質量通病造成的大量修理費用發(fā)生。

  在架子搭設上,原方案采用雙排落地式外架子,大型工具使用數(shù)量太多,占用時間較長,而且租費成本高,為降低成本根據(jù)建筑物特點我采用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節(jié)省大量資金。

  二、嚴格質量管理,爭創(chuàng)名牌工程

  “質量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標。我在多年施工中,能自始至終把質量放在首位,堅持了用質量來贏得企業(yè)信譽,來滿足業(yè)主需求,來擴大企業(yè)建筑市場,為美化市容多創(chuàng)精品。20xx以來,我所堅持的措施有:

  1.落實質保措施,提高監(jiān)控到位。我堅持在項目上嚴細質保職能,分工明確。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄。確保每項質量施工都有文字交底。以便更好地指導生產(chǎn)人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質量員,我主動給其一定的相應權力,讓其主動牽好質量創(chuàng)優(yōu)質,使他們進一步做好了質量監(jiān)控預案,并協(xié)助整體基礎上搞好了本工程質量管理的分工,確保質量監(jiān)控無空白點。

  2.重點部位,重點監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質量事故的施工部位,我堅持設專人把關,并做好監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  3.嚴格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質量管理中動員大家要嚴格按規(guī)范去驗收,把住每一道工序,要把市優(yōu)的標準落實到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標準,使產(chǎn)品一次成優(yōu),杜絕二次維修。

  4.層層管理,人人把關。我始終堅持在項目上形成人人把關的質量管理氛圍。質量管理不單質量員一人的工作,其它項目管理人員也要有質量指標。也要對質量創(chuàng)優(yōu)負責。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責,分包隊要對承包區(qū)域負責。

  項目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標負責,項目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達標負責,從而使工程質量管理嚴格處于受控狀態(tài)下。通過自己在質量管理方面的摸索,個人掌握了一些質量管理上的招法。為自己駕馭項目上的質量管理工作充實了力量。

  同時也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程。如:為保證理工學院教工住宅樓創(chuàng)優(yōu)工程的實現(xiàn),我從源頭抓起,嚴把了材料的進場關,對現(xiàn)場所進各種材料,我協(xié)同器材管理人員,從材料目測、復試開始,加強材料的驗收,不合格的堅決退場,為工程順利創(chuàng)優(yōu)把住了材料關,落實了創(chuàng)優(yōu)措施,使該項目獲得了市優(yōu),得到了建設單位的信任和滿意,他們又將后續(xù)工程計劃交給我們,由我們來施工他們覺得放心。為企業(yè)信譽和占領市場做出了一定的貢獻。

  三、合理安排工序,加快施工速度

  做為一名項目上的指揮員,自已在注重工程施工方案、質保措施的同時,對生產(chǎn)進度的落實從不放松。特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產(chǎn)計劃管理而延誤工期。在工期管理上,我一直堅持:

  1.加強部位控制,落實計劃安排,自己在日常的生產(chǎn)管理中,對施工部位計劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數(shù)。由此在施工管理上,我堅持用施工計劃指導和嚴細現(xiàn)場的作業(yè)安排,嚴格控制施工管理節(jié)奏,確保施工進度,按照計劃去落實。

  2.加強施工組織,落實資源到位。為確保項目生產(chǎn)順利,我時刻針對現(xiàn)場的.料具、勞動力、材料等生產(chǎn)要素,做好調配,并根據(jù)工程進展情況,提前做好生產(chǎn)要素的測算,工作予見性要強,進而加強了料具、人力的合理配置,保證了施工不間斷。

  3.加強工程插入度,落實施工工效。針對工程多工種作業(yè)。由其是__項目,在合理組織插入上是關鍵,多年的施工經(jīng)驗告訴我,無論是立體交叉作業(yè),還是橫向混合式作業(yè),不管是逆施,還是正施,我堅持的宗旨是:統(tǒng)一協(xié)調,統(tǒng)一指揮、合理安排、見縫插針。

  4.加強責任到人,落實分片包打。按照施工布置,自己習慣作法是把項目進度指標進行分解,責任落實到每個工長身上,按照旬保月、月保季、季保年的工作安排,做好層層包計劃,落實項目上分片包打。通過多年來,自己堅持和不斷充實以上四項措施,使自己在工程進度管理上,創(chuàng)出了項目上的施工信譽。

  四、嚴細成本管理,提高工程效益

  20xx上半年,針對項目成本,自已在往常施工中始終堅持效益是項目立足的根基,沒有了效益,項目就意味著乏值。多年來,我在抓項目成本管理上,作法有兩點:

  一是抓項目成本分析制度、完善內(nèi)部管理交口。自己帶頭組織項目成本員、定額員、預算員、器材員開好每月工程成本分析會。并要求成本員把當月中的列支情況進行匯報,做到計劃部位、預算收入、器材耗料、成本核算達到數(shù)字交圈、核算對口把住工程的實際成本。同時,在成本分析上,要求各大員要對下月工程成本提前預控,對易造成浪費的部位、現(xiàn)象,提前預測,并制定相應解決措施。把成本管理問題消滅在萌芽。點我:建筑市政路橋精品文章分類匯編。

  二是提高項目核算意識,杜絕不合理開支。節(jié)約挖潛項目是大戶。我們項目多年來不斷增強和改革自己的核算意識,不斷校正自己的節(jié)約措施,在項目內(nèi)部成本管理上注重節(jié)約。如小型工具制作,盡量內(nèi)部加工。材料碼放,盡量一次到位,減少二倒。文明施工,不追形勢,追得是高標準。特別是在材料使用上,大家齊抓共管。形成人人算細賬,人人會賬的管理局面。通過多年堅持和完善這兩項成本管理措施,使我們項目施工的任務無一虧損,為企業(yè)創(chuàng)效做出了一些工作。

  在下半年中,我將繼續(xù)拼搏,為企業(yè)發(fā)展盡最大努力。

  項目經(jīng)理上半年工作總結 篇8

  20xx年已經(jīng)過去,20xx年業(yè)已到來,下頭我將20xx年一年來的工作情景做以下匯報。

  〈一〉20xx年全年工作資料:

  20xx年我負責施工的資料是濱河灣小區(qū)住宅工程,共包括4棟7+1框架住宅樓,建筑面積26500㎡。該工程為公司重點工程項目,20xx年5月20日進場施工。目前已經(jīng)完成主體工程以及部分內(nèi)外裝修工程。

  〈二〉全年各項工作完成情景:

  (1)工程質量完成情景:

  濱河灣小區(qū)是公司20xx年重點建設項目,我作為項目經(jīng)理被公司批準后,立即開始了項目部的組建工作。首先根據(jù)濱河灣的工作要求,從公司抽調了工作人員,建立了質量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位職責制。濱河灣小區(qū)的質量目標為創(chuàng)立“無質量通病小區(qū)”,為此公司下發(fā)了許多預防措施和實施辦法。為保證整個目標的實現(xiàn),我組織項目部管理人員根據(jù)自我的實踐經(jīng)驗,結合工程的特點,編制了項目部質量預防措施。工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。模板工程重點控制結構尺寸和支撐牢固性,確保設計尺寸的準確和觀感的質量。鋼筋工程重點控制綁扎質量,尤其是鋼筋實物的間距和位置。在施工過程中,我要求堅決落實公司預防措施資料,并且堅持進行樣板引路,同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學習,作到揚長避短,提高了項目部人員的質量爭先意識。砼工程重點控制了砼的澆注和養(yǎng)護工作。規(guī)范澆注、及時養(yǎng)護是保證砼質量的根本途徑。在整個主體施工期間,我們認真進行了落實。迄今為止,未發(fā)現(xiàn)砼裂縫現(xiàn)象。整個主體工程的施工,經(jīng)過項目的認真控制,全部施工資料貼合設計要求,主體質量較好,受到了金屋地產(chǎn)的獎勵,到達了預期的質量目標。

  (2)工程生產(chǎn)及進度控制:

  濱河灣小區(qū)開工以后,我按照公司要求工期,組織制定了施工進度網(wǎng)絡計劃以及勞動力計劃。并且根據(jù)施工進度要求,與各個施工班組簽定了質量、進度、安全控制協(xié)議書。對其具體進度、生產(chǎn)資料提出了具體要求。在生產(chǎn)過程中,我根據(jù)實際情景,經(jīng)過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產(chǎn)進行了控制管理。施工初期,因為項目開工較晚,勞動力出現(xiàn)不足。對此,項目部多方召集人員,經(jīng)過努力,基本上保證了施工的要求。在施工過程中,研究到砼澆筑數(shù)量較大,我采取了現(xiàn)場澆注和使用商品砼的方法,提高了施工進度。在分包隊伍進場施工后,根據(jù)金屋地產(chǎn)的`要求,及時調整了施工部署,為分包方施工創(chuàng)造了施工條件。到20xx年終,整個工程完成了主體工程,外裝修工程完成40%,內(nèi)裝修工程完成30%。從整個工程進度來看,與原計劃工期相比有滯后。為此,我在場區(qū)冬季回填土、項目停工的一段時間內(nèi),抓緊時間組織進行了下房砌體和回填土等的施工。為20xx年春季施工減輕了工作量,確保了整個工程的順利交付。

  (3)安全、設備管理:

  施工進場的準備期間,我組織項目部按照省級禮貌工地的目標對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃布置。根據(jù)項目工程特點,制定了設備需用計劃,并組織了布置和安裝。施工中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為自我的第一要務。框架工程,支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點,為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:

  ①加強安全技術交底工作。經(jīng)過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。

  ②加強安全檢查和巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護。同時,對現(xiàn)場的全部設備實行了專人專機管理。設備進場時項目部統(tǒng)一進行檢查,合格后進行理解。施工中,定期進行設備的維修、保養(yǎng)和檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間。未發(fā)生重大安全事故,一般安全事故控制在了1.5‰以內(nèi),保證了廣大職工的生命安全,到達預期安全生產(chǎn)目標的要求。

  (4)材料、降本和人工費的管理:

  材料管理中,我根據(jù)施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程外租賃材料數(shù)量較大的實際情景。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間,項目及時返還了各種材料和器具,沒有發(fā)生積壓現(xiàn)象。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據(jù)施工預算,安排項目管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工資料和數(shù)量,并且及時與預算量進行比較分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領用,耗損材料按照預算量進行考核,每層進行統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由各個班組統(tǒng)一返還,數(shù)量不足則由各班組負責賠償。

  (5)全年工作存在的不足:

  ①工程質量:主體施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量比較好。可是在填充墻施工中,由于思想上有所放松,構造柱砼澆注不夢想,跑、漏較多。這對我來說是一個教訓,提醒自我對后期的質量管理需要進一步加強。②施工進度:從總體來講,進度基本上到達了金屋的要求。可是與其他項目部進行比較,進度較慢。還需要自我進一步加強進度管理、總結不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

  (6)20xx年工作計劃:

  在新的一年中,我將從以下幾點作出努力做好工作。

  ①繼續(xù)抓好濱河灣項目管理工作:濱河灣工程在20xx年的工作為內(nèi)外裝修工程和室外工程等,時間緊、任務重。研究到項目總工期要求,我將繼續(xù)抓好施工生產(chǎn)進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個小區(qū)的如期交付使用。

  ②加強業(yè)務知識學習,繼續(xù)提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業(yè)技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我打算首先加強學習專業(yè)知識。盡管基礎薄弱,學習很吃力,可是我相信只要努力,就會有結果。另一方面,進取學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。進一步作好施工管理工作:

  20xx年的工作中,我負責的工程盡管有必須的成績,可是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結和完善。僅有很好的總結過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,項目管理人員不能松懈,僅有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行比較分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優(yōu)化和改善,構成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。總之,在新的一年中,我將進一步提高自我,研究和改善項目管理辦法,為公司的發(fā)展作出貢獻。

  項目經(jīng)理上半年工作總結 篇9

  根據(jù)會議安排,我代表xx項目做20xx年工作匯報,請各位領導審評:

  20xx年xx項目全面貫徹落實局、公司工作會議精神,在上級領導的支持和同事的幫忙下,認真履行公司管理制度,以精細管理、全面履約為重點,強化管理手段,抓好項目管理工作。

  xx目前有三個項目,其中xx改造工程二標段位于xx市xx區(qū)xx區(qū),全長1.4km,xx道路市政工程一標段位于xx市xx區(qū)的xx區(qū),5條路總長2.0km,這兩個項目主要施工范圍包括:舊路破除、路基、路面、人行道、雨污水管線等。xx土地填墊工程,土方填筑186萬m,施工填土工程量到達計劃填土高程3.5m。在xx路和xx路項目拆遷不到位停工的狀態(tài)下,我項目人員認證學習,嚴格要求自我,表現(xiàn)出良好的精神風貌,在項目領導班子的帶領下,進取向業(yè)主爭取623m6管通訊管道鋪設。

  一、項目履約進展情景

  xx項目總包及分包合同在質量、安全及支付情景等按照合同約定正常進行,無違約現(xiàn)象。

  二、進度管理情景

  xx路改造工程二標段和xx道路市政工程一標段除業(yè)主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務,xx土地填墊工程,一期在合同工期內(nèi)完成業(yè)主指定地塊土方的填墊工程,工期速度得到業(yè)主的認可和好評。

  三、質量管理情景

  截止到xx月xx日,xx三個項目工程隱蔽驗收、檢驗評定合格率100%,未出現(xiàn)不貼合項,施工質量較穩(wěn)定,無質量問題都暴露,在質檢站、業(yè)主和監(jiān)理單位檢查中等到好評,樹立起了質量要求嚴格的形象。

  四、安全管理情景

  本項目積極參加公司及xx建委安全活動,及時傳達有關安全精神,開復工前進行自查自糾,對工地現(xiàn)有機械進行安全質量隱患排查,定期上報。根據(jù)工程各階段各時期的不一樣特點,時刻提醒施工人員到施工現(xiàn)場要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至xx月xx日末未發(fā)生人身、設備安全事故。

  五、項目成本控制情景

  xx項目自復工以來,從現(xiàn)場管理、措施費控制、材料成本、分包成本進行控制,并定期做了成本分析,測算出盈虧情景,并經(jīng)過優(yōu)化施工方案、增加變更簽證量、嚴格過程材料、機械、人工管理、安全質量控制等措施降本增效。

  六、合同管理情景

  截至20xx年xx月xx日xx項目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計40份,其中勞務分包合同9份,材料采購合同20份,租賃合同21份,所有合同均為有效的簽字蓋章。

  七、勞務管理情景

  20xx年隨著物件上漲,全國各地出現(xiàn)“用工荒”的情景,xx也不例外,項目部及時采取措施,與勞務分包隊伍及時聯(lián)系溝通,根據(jù)合同約定做好組織調配工作,確保了工程勞動力需求。在20xx年的基礎上繼續(xù)完善公司勞務管理制度。

  八、禮貌施工及技能減排管理

  xx項目繼續(xù)加強現(xiàn)場禮貌施工及技能減排管理,安全員專門進行禮貌工地建設相關工作,堅持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,各種設備物資標識齊全,堆放有序,異常是對工地的土方進行了整平打方、材料進行碼垛處理,進入施工現(xiàn)場給人以賞心悅目的感覺。同時進取與業(yè)主和地方環(huán)、水保主管部門聯(lián)系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環(huán)、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,設置為施工現(xiàn)場貯水池。

  九、項目存在的`問題及整改措施

  xx項目由于業(yè)主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態(tài),施工環(huán)境復雜,出乎我們投標進場時的意料,從合同工期來看,時間已經(jīng)明顯超出,項目及分包隊伍出現(xiàn)窩工情景,同時人工、材料、機械價格不斷上漲,項目今后的經(jīng)濟效益前景不太樂觀。但項目部并不是消極的等待,而是采取進取的措施:

  (1)制定了完善的經(jīng)濟資料管理制度,定期給業(yè)主、監(jiān)理打報告并收集業(yè)主、監(jiān)理及政府發(fā)文和現(xiàn)場影像資料。

  (2)未雨綢繆在材料漲價前購買需要的大宗材料,為施工做準備,防止材料大幅漲價。

  以上為今年的工作匯報,雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求,還有不小的差距,明年我項目將會圍繞年度工作計劃和目標,進一步強化責職、細化任務、量化目標、加強管理,繼續(xù)加快在建項目的施工步伐,圓滿完成工作任務。主要做好以下工作:

  1、進一步完善項目管理。

  2、全面履約。

  3、降本增效。

  4、增加變更簽證量。

  5、提高自身及項目整體技術力量。

  項目經(jīng)理上半年工作總結 篇10

  20xx年業(yè)已結束,我部門在公司的正確領導下,認真執(zhí)行公司制定的各項制度,努力改進工作中存在的不足,并取得了一定進步,20xx年我部門總體工作特點是工程規(guī)模較小且?guī)讉工程同時進行,工作分散、繁瑣,現(xiàn)就我部門的各項工作進行一下簡要總結。

  1、上半年生產(chǎn)任務較少,根據(jù)公司要求集中進行內(nèi)部整頓,以及對以前工作進行收尾、結算,多數(shù)為用戶工程、業(yè)擴工程,各負責人在現(xiàn)有條件基礎上,統(tǒng)籌安排,有條不紊的完成公司規(guī)定的任務指標,沒有因生產(chǎn)任務繁多而出現(xiàn)混亂。

  2、下半年各個主要工程項目陸續(xù)開工,同時部門內(nèi)部各人員職責基本清晰,各負其責,整個部門運行基本踏入正軌,方案、預算、合同、資料、結算程序運行良好,同時項目現(xiàn)場人員能認真負責的執(zhí)行公司的各項規(guī)定,掌握現(xiàn)場第一手資料,完成公司交辦的各項任務。

  3、本年度中部門與部門間、員工與員工間,都在工作中不斷的磨合,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,各項工作并沒有因此而停滯不前,經(jīng)過一年時間的不斷改進,對內(nèi)公司各項工作漸漸運轉自如,對外也贏得了相關單位的認可,一切正朝著令人欣喜的方向前進。但是總結去年的工作,還有一些問題存在,有些工作有待改進。

  一、材料管理

  1、材料管理在20xx年做得并不好,沒有做到所有項目開工前,對生產(chǎn)所用材料按照要求提出實際用料計劃,導致在進行過程中,無法對材料進行有效控制,在今后工作中要著重加強監(jiān)督,堅持開工前執(zhí)行用料計劃制度。針對材料需求和材料使用制定相應的領用制度,獎罰分明,做到“誰提料,誰負責”,堅持限額領料制度。

  2、加強材料現(xiàn)場使用的管理力度,對送達現(xiàn)場的材料,及時準確地進行核實,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,不能再延續(xù)事不關己高高掛起的工作態(tài)度,精打細算,減少材料二次搬運過程中的浪費。

  二、加強施工現(xiàn)場管理

  1、一個項目,工期決定經(jīng)濟效益。

  在保證質量和安全的前提下,盡可能地壓縮工期。原則:對同時開展施工的各項目,合理調配人力、物力資源,統(tǒng)籌安排,因地制宜,在盡可能短的時間內(nèi)完成更多的工作,做到利潤最大化。優(yōu)化施工方案,通過集體討論,優(yōu)先采用能夠保證一定質量要求,方案可行而成本支出較小的施工方案,目的是減少項目成本的.支出,同時加強現(xiàn)場管理,合理調配有限資源,減少施工浪費。

  2、現(xiàn)場施工人員和后勤人員要勤于溝通,有變化及時通報,做到雙方心中有數(shù),避免因溝通不及時而出現(xiàn)停工待料等問題。

  3、工期管理需加強,要確保工期必須緊抓現(xiàn)場管理,公司確定施工隊伍時,廣泛聽取意見,確定最合適的施工隊伍,加強對項目經(jīng)理的培訓和考核,杜絕不負責任的現(xiàn)象,針對每個項目制定切實可行的工期目標,制定可靠措施給現(xiàn)場管理人員以有力支持。

  4、進一步明確各人職責,人負其責,公平合理,避免互相推諉、調度不靈現(xiàn)象

  三、狠抓資料管理

  1、資料作為工程項目的書面表達至關重要,項目再成功資料反映不出來,經(jīng)濟、社會效益會大打折扣,因此20xx年初就著手進行資料管理的整頓和改革,通過整個年度來看,效果顯著,在年初時發(fā)生了多次報價錯誤、型號錯誤,以及交出去的圖在電腦上找不到等情況,針對發(fā)生的問題,我部門聽取各方意見,通過調整工作方式,改變工作方法進行調整,現(xiàn)在轉交的初始資料,外報的資料得到了很好的保存,資料的統(tǒng)一性得到了較好的執(zhí)行,資料運轉、流通渠道變的流暢,資料管理呈現(xiàn)良好循環(huán)態(tài)勢。

  2、通過對幾個招標項目和較大的業(yè)戶工程的結算和審計,對工程竣工資料有了更深的了解,不再只注重現(xiàn)場施工而忽視資料整理,并且結合審計經(jīng)驗,進一步加強了對工程竣工資料的認識,雖然還有不足,但可以預見,隨著經(jīng)驗的積累認識的加深,竣工資料整理會越來越完善、正規(guī)。

  四、機械管理

  縱觀整個20xx年,在機械管理方面,使我部門的一個弱項,還是延續(xù)以前的工作方法,總結原因,是一個綜合性的問題,一直以來沒有相應的制度來進行規(guī)范,項目經(jīng)理作為公司在現(xiàn)場的唯一代表,對機械進行管理、考核,無法做到面面俱到,一個項目應該用多少機械,可以用多少機械,沒有專人管理考核,沒有制度約束,導致機械使用過程中,出現(xiàn)無序、浪費等問題,針對機械管理我提議,制定合理的考核制度,機械調度、管理、結算分別由專人負責,其他項目相關人從旁監(jiān)督,保證機械使用合理有序。

  五、預、結算管理

  預結算工作是自20xx年初才納入我部門工作范圍的,但之前的工作一直也是由我部門的人員在作,預結算工作總體來說還是不錯的,但是存在工作不及時、拖拉的現(xiàn)象,在今后的工作中,將著重針對工作效率問題進行改進,由負責人員制定工作計劃,合理搭配人員,按時對計劃執(zhí)行情況進行檢查,督促預決算工作及時進行。

  六、安全管理

  1、我們公司作為工程企業(yè),安全應該作為重中之重,出現(xiàn)安全問題,則對公司的聲譽產(chǎn)生不可挽回的損害,在社會上造成不可彌補的影響,嚴重損害公司在業(yè)主心目中的口碑和形象,在安全管理方面,我們堅持安全第一的原則,將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為第一要務。

  2、針對公司的安全管理現(xiàn)狀,在今后確定工程分包隊伍時,要求具有勞務分包資質的隊伍,簽訂合同和安全責任書,對管理人員和施工人員加強安全教育,平時重點灌輸搞好安全工作的重要性,使所有管理人員都清醒地認識到,安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各項指標的前提和保證,杜絕違章指揮,杜絕違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)安全隱患及時糾正和消除。

  我部門員工充滿了朝氣和活力,在過去的一年中,都取得了較大進步,有了一定的成績和工作經(jīng)驗,各項工作執(zhí)行良好,并對新的工作充滿渴望,在20xx年我們將繼續(xù)堅定執(zhí)行公司制度,堅持群策群力的團隊合作精神,發(fā)揚認真細致,力求完美的工作風格,及時、準確、堅定地執(zhí)行各項工作,力爭在新的一年以全新的工作面貌,創(chuàng)造更大的成績。

  項目經(jīng)理上半年工作總結 篇11

  20xx年很快過去了,在過去的一年里,我們在公司領導及各部門的支持與協(xié)助下,完成了領導交辦的各項工作。為了全面總結一年來的工作,積累經(jīng)驗,更好地完成20xx年的各項任務目標,結合公司開發(fā)工程的特殊性、工程的進度與工作職責,現(xiàn)對20xx年全年工作做以下簡要匯報與回顧:

  一、合同簽訂與管理

  在日常工程合同方面我們參與各種與工程有關合同的起草、洽商、簽訂、會簽與監(jiān)督合同條款的執(zhí)行,復核相關部門經(jīng)辦合同的合理性、規(guī)范性。日常工程合同方面涉及工程施工合同、土方挖運合同、基坑開挖合同、設計合同、咨詢合同、測量合同、樁基檢測合同、監(jiān)理合同、景觀綠化合同、委托協(xié)議,我們對每一個對已簽署完成的所有資料都及時分類登記整理,做到底數(shù)清、情況明,為以后工程結算、付款打好良好的基礎。

  二、工程預結算、成本管理工作

  造價部又一工作重點就是工程預、結算。造價部以工程預、結算及審核工程進度款為手段達到成本控制管理工作的目的。我們在進行工程預結算、成本管理工作時,在嚴格遵照公司下發(fā)的各項工程管理辦法及實施細則的相關規(guī)定外,主要做好如下幾點:

  (1)搜集、整理好結算所需資料。結算審核是造價咨詢企業(yè)以發(fā)包方提交的工程竣工資料為依據(jù),對承包方編制的工程結算的真實性及合法性進行全面的審查,所以工程竣工資料的真實、完整、合法性直接關系到審核工程價款的正確與否。

  (2)深入現(xiàn)場,全面掌握工程動態(tài)。結算審核不能只是對圖紙和工程變更的計算審核,還要深入現(xiàn)場,細致認真的核對,確保工程結算的質量。造價工程師要掌握工程動態(tài),了解工程是否按圖紙和工程變更施工,是否有的洽商沒有施工,是否有已經(jīng)去掉的部分沒有變更通知,是否有在變更的基礎上又變了。如發(fā)現(xiàn)問題,出現(xiàn)疑問逐一到現(xiàn)場核實。

  (3)工程量的審核。工程量是一切費用計算的基礎,工程量的真實性對工程造價的影響很大,因此工程造價審核的重點首先放在工程量的審核上。實施審核時,應在熟練掌握工程量計算規(guī)則的基礎上熟悉施工圖紙,全面了解工程變更簽證。審核工程量時應審查有無多計或者重復計算,計算單位是否一致,是否按工程量計算規(guī)則計算等。

  (4)現(xiàn)場簽證的審核。現(xiàn)場簽證往往是承發(fā)包雙方爭議最多也是容易出問題的地方。對于現(xiàn)場簽證的審核應遵循三個原則:首先是客觀性原則,不僅要審查有無承發(fā)包雙方的簽字與意見,而且要審查簽字、意見的真實性;其次是整體性原則,應把簽證事項放入整個工程的大環(huán)境中加以考慮,避免工程量的重復計算;第三是全面性原則,不僅要審查簽證事項發(fā)生的真實性,而且要審查簽證事項發(fā)生數(shù)量的真實性。

  (5)材料的審核。對材料進行審核時主要審查有無價格不實,主要材料和特殊材料的定額用量是否按圖紙和定額標準計算,是否提高材料損耗率等。對施工期限較長的工程,材料價格浮動較大,審核是否根據(jù)施工合同規(guī)定的材料價格確認辦法結算。

  (6)定額套用的審核。首先,審核定額的選用是否正確、合理。其次,審核定額的使用過程是否嚴謹,有無錯套定額現(xiàn)象。套用定額分為直接套用與換算套用。對直接套用的審核,審查套用定額有無就高不就低或多套定額的問題;對換算套用要審查是否按規(guī)定進行換算及換算方法是否合理、正確。最后審查是否存在忽略定額綜合解釋,不根據(jù)說明換算系數(shù)等情況。

  (7)措施項目、其他項目費的審核。該部分審核重點是現(xiàn)場安全文明施工措施是否經(jīng)相關部門現(xiàn)場考評及文明工地評定,對大型機械設備進出場及安拆費要有現(xiàn)場簽證,垂直運輸機械費要考慮機械使用時間是否在施工合同規(guī)定的時間等。

  (8)取費的審核。取費是按照企業(yè)資質及取費類別、工程類別確定的,進行審核時應首先熟悉施工合同、協(xié)議、工程類別核定;其次應仔細研究費用定額及相關取費文件,并結合實際情況加以審查,對適用不同費用政策的同一工程,應按分別計算相應費用;最后審核建筑工程費用的計算過程,重點是審核各項費用在計算時所確定的基數(shù),特別注意在結算審核時要考慮合同約定的關于質量、工期的獎罰條件是否具備,是否存在質量、工期索賠與反索賠,稅金費率套用是否正確等。

  (9)變更項目價格審核。工程單價,尤其是變更項目的單價應按照以下原則計取:第一、合同中已有適用于變更工程的價格,按合同已有的`價格變更合同價款。第二、合同中只有類似于變更工程的價格,可以參照類似價格變更合同價款。第三、合同中沒有適用或類似于變更工程的價格,由承包人提出適當?shù)淖兏鼉r格,經(jīng)工程師確認后執(zhí)行。

  (10)甲供材的審核。首先,審核甲供材進工程結算的價格,其次,審核甲供材扣除,甲供材一般按預算價扣除。最后審核甲供材稅金,應當注意將甲供材的稅金,作為工程總造價的一部分,然后再按上述方法在稅后扣除。

  (11)附屬工程、追加工程的審核,審核重點在工程量真實性的確認、材料設備價格、定額套用、取費標準是否合理及是否要優(yōu)惠讓利等。

  三、與政府審計部門及各施工單位的對接工作

  政府審計部門對2#還遷小區(qū)項目費用審定的結果,主要取決于工程本身的成本費用,為此,我部門以大局為重,加班加點積極配合審計工作。認真查閱圖紙會審、招標答疑、商務標中每個清單的工作內(nèi)容,并與平時編制的預算相結合,從中查問題、找漏洞;在圖紙中尋找結構與建筑設計不符等方面下功夫,園滿完成了審計資料的整理工作。

  預算工作很繁雜,需要認真細致的對待,稍有疏忽就會給公司造成巨大損失,為此,我們常常為了一個問題進行多個子目的對比,從中選出最佳子目。在與政府審計人員的核對過程中,為了確保公司利益最大化,充分發(fā)揮部門人員多年來積累的豐富知識和工作經(jīng)驗,據(jù)理力爭分文不讓,為公司創(chuàng)造效益做出了貢獻。

  在與施工單位的結算方面,為了控制工程成本,我們做了以下工作:

  1、提出了多個降低成本的合理化建議,如:樁基工程套定額比市場價高出一倍多,建議采用定價方式結算,僅此一項就為公司節(jié)約百萬余元。

  2、發(fā)現(xiàn)容易重復計價問題,及時提出,避免了公司受到損失,如:土方問題。

  3、深入現(xiàn)場,逐項核實,把沒有做的工程預算全部扣除。如:廚房、衛(wèi)生間天棚沒有抹灰、采暖入口未做、消防弱電箱未做等現(xiàn)象。

  4、平時積累與工程結算相關的問題,如:水電費問題從結算中扣除。

  四、加強部門協(xié)作,提高工作效率

  在工作中總是以大局為重,積極做好本職工作及分外的工作。從工程建設前期到施工開始及竣工驗收工作,我們都盡量全程參與,經(jīng)常與工程部負責人溝通施工進度,嚴把工程進度款支付情況,嚴格稽核各項資料的齊全性、嚴密性,避免超報工程款等問題;服從公司領導臨時安排的其他工作任務,合理、科學地利用時間,即完成了本部門分內(nèi)工作,又完成了公司領導臨時安排的任務。

  五、對公司管理的建議

  1、建立合同管理制度。

  合同管理是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容,搞好合同管理,對于公司經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟利益的取得,都有積極的意義。各部門都必須嚴格遵守、切實執(zhí)行,互相配合,共同努力,搞好公司以“重合同、守信譽”為核心的合同管理工作。

  2、制定工程管理辦法。

  為了使公司各項工程建設項目管理標準化,制度化,規(guī)范化,保證工程項目的工期、質量、安全,全面提高管理水平,便于檢查和考核,使建設項目管理邏輯關系清楚,程序規(guī)范嚴格,責任主體明確,投資風險可控,各項工作按標準在受控狀態(tài)下進行,制定工程管理辦法。

  3、制定工程款支付管理辦法。

  為了規(guī)范工程預結算管理,工程款撥付或抵扣程序,嚴格控制資金的安排與使用,避免超付工程款現(xiàn)象發(fā)生,確保公司利益,制定工程款支付管理辦法。

  六、新的一年工作思路和展望

  新的一年,我們造價部會克服人員少、任務重、責任大的困難,再接再厲,挖掘、發(fā)揮部門人員的潛在價值和能力,精細化管理,做好各項的工作。為了更好地適應企業(yè)要求,計劃在20xx年向其他公司同行們學習、交流預算編制技巧、工程成本管理等方面經(jīng)驗;進一步加強與其他部門配合,充分發(fā)揮我部門在公司的重要崗位作用,為全面完成公司20xx年各項工作目標做出努力和貢獻。

  項目經(jīng)理上半年工作總結 篇12

  本年度在公司領導的帶領和關心下,在同事的幫忙和配合下,使我在項目經(jīng)理的崗位上逐漸成長起來,并升職為工程部經(jīng)理,過去的一年中經(jīng)過在施工現(xiàn)場的實踐及公司內(nèi)部的培訓課程,在專業(yè)技術上、現(xiàn)場管理方面、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了必須的認識,我從項目經(jīng)理轉到工程部經(jīng)理后,在公司領導的指導下,不斷改善工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務。

  一、強化形象,提高自身素質

  為做好項目經(jīng)理的工作,我堅持嚴格要求自我,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業(yè)講奉獻。工程部工作地特點就是“計劃性”,所以,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和團體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),并階段性的對部門項目經(jīng)理進行有針對性的管理目標,如周工作計劃、項目施工日志檢查、部門例會制度等,以對工作需要在各個工地現(xiàn)場及材料分包等處跑動的項目經(jīng)理進行管理。

  二、強化職能,做好服務工作

  工作中,我注重把自我融入于部門員工中,作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,還是做好對員工的服務工作,在部門職員需要幫忙時要主動的幫忙其解決問題,以保證部門各項目的順利進行。

  一是認真辦文。公文是傳達公司政策、意圖的載體,公文的質量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業(yè)指導書;工廠發(fā)貨流程圖及說明,細化到各個細部節(jié)點的分解流程;

  二是嚴格辦會,工程部從無到有,從成立到部門制度初具雛形,到每周三固定的項目問題研討會;每周六固定的部門例會制度,有效的落實了領導的安排部署,保證了工作的'順利進行。

  一年來的工作雖然取得了必須的成績,但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對待問題時站的高度還不夠,距離做一個合格的部門主管還有必須距離,管理上嚴肅性還不足,部門建設工作的嚴密性還欠缺,在今后工作中,我必須認真總結經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。

  1、入門階段

  年初接手了xx項目的收尾工作,施工現(xiàn)場要與十三家裝飾單位配合,作為一個剛剛入行的新手,還是有很大的思想壓力的。可是本著公司領導:“火線入黨,在實踐中快速成長”的培養(yǎng)新人及用人不疑的策略鼓勵下,在公司領導手把手的耳提面命下、在公司同事的幫忙和配合下,順利的完成了收尾工作,并順利的經(jīng)過驗收。經(jīng)過在現(xiàn)場的實踐積累了不少的經(jīng)驗。期間參與了“天山河畔”“新鳳城”等項目的競標工作。

  2、試煉階段

  在領導的信任下,獨立操作了xx公寓的櫥柜項目,期間雖然由于施工經(jīng)驗及現(xiàn)場管理經(jīng)驗不足,遇到了種種困難,可是在生產(chǎn)部門、安裝班組等公司同事的協(xié)助下,順利地完成了項目,并收回項目款。在施工過程中與甲方代表堅持了良好的合作關系。

  3、成長階段

  xx項目全程參與了招投標、方案確定、與甲方工程部材料確定、材料商篩選、與施工單位協(xié)調櫥柜安裝進度如何與裝飾配合的時間節(jié)點及交接面收頭處理方案,主持了項目準備會、材料準備會等施工前的準備工作。此項目中在領導的協(xié)調下經(jīng)過總公司的資源平臺順利地解決了施工方無暇收頭廚房進水管三角閥問題,保證了工程按期完成。與甲方項目部工作人員建立了良好的伙伴關系,在項目完成后與xx公司也保留了暢通的溝通渠道,隨時掌握是否有新的合作機會。

  現(xiàn)正在操作兩個樓盤的樣板房工作。xx項目配合開發(fā)人員與總包方及甲方設計師協(xié)商家具項目的圖紙深化、材料樣選定、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同、工料分析、與總包方細化節(jié)點交界面施工方案及工期配合、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協(xié)調。xx項目的工料分析、材料樣確定、材料商篩選、現(xiàn)場施工協(xié)調、并配合完成簽約前準備工作。

  回顧一年的工作有成績也有缺點,在下一個年度里我會秉承公司“務精、務實”的企業(yè)精神,學習專業(yè)知識,工作要做得更加細致,多思考多看書勤用腦,不斷提高自我現(xiàn)場管理本事,并在工作中虛心請教,多了解裝飾工程的知識,以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個經(jīng)手的項目,讓自我成為一個貼合公司形象的合格的項目經(jīng)理。

  項目經(jīng)理上半年工作總結 篇13

  今年以來我項目部共完成757皮帶矸石皮帶走廊、高山水池、藥劑庫、舊鐵路倉改造工程、除塵設備基礎,此刻正進行機修車間材料庫施工中。在施工管理工作中,始終將“科學管理、安全生產(chǎn)、優(yōu)化結構、降低成本”作為我項目部全年工作的重點。認真貫徹執(zhí)行公司下達的管理辦法及會議精神,進取協(xié)調甲方、監(jiān)理等各方面工作。不斷研究和攻克工程技術難題,提高施工方案的可操作性。對內(nèi)部管理上,堅持以人為本,多做思想工作,發(fā)揮各員工的進取性善于發(fā)現(xiàn)不足并能夠及時解決。下頭我將圍繞工作重點做詳細總結。

  一、加大排查力度,落實安全管理

  應當說我們應當把安全生產(chǎn)擺到首位,安全生產(chǎn)始終貫穿于整個施工生產(chǎn)過程中,公司領導對安全工作高度重視,配備專職安全員進行現(xiàn)場巡視,并培訓學習了相關管理人員的安全意識,安全資料齊全,安全防護用品分發(fā)到位,對于重點部位及工序上,設專職人員管理看守。對于危險性較大的工作如:深基坑、高空作業(yè)及現(xiàn)場臨時用電等,提前進行安全隱患排查。下一步我們將對分包隊伍施工用電量大甚至撕拉亂接現(xiàn)象進行徹底排查管理,同時我們也看到施工現(xiàn)場個別部位安全防護不及時,同時存在無證上崗現(xiàn)象,這些問題的存在將引起我們的對工作中的高度重視,真正做到防微杜漸,真正把安全工作落到實處。

  二、降低成本、提高效率

  成本管理一向是我項目部的弱項,我項目部從今年以來,嚴格控制管理,首先從材料抓起,施工前提前進行材料使用計劃及材料回到計劃。材料使用中,堅持要求實行限額領料制度,以班組為單位根據(jù)施工預算,由班組長統(tǒng)計施工資料及工程消耗量,及時與預算量進行比較分析,控制各分項工程的材料使用及消耗。各班組使用材料由組長集中領用發(fā)放及統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)浪費及時整改。周轉材料等各班組統(tǒng)一返還,對于浪費嚴重的由相應班組負責。同時加強用水、用電及辦公用品管理,從細節(jié)上節(jié)儉每一分錢,降低每筆不必要的開支。

  三、合理安排工序,嚴格質量管理

  作為項目上的管理者,自我在注重施工方案和質保措施的同時,對于生產(chǎn)進度的控制。在工作管理上,我一向堅持:

  1、加強部位控制落實計劃安排。我堅持用施工部位指導和現(xiàn)場的.作業(yè)安排,來嚴格控制施工管理節(jié)奏,確保施工進度,按計劃落實。

  2、加強施工組織落實資源到位。為保證項目生產(chǎn)順利進行,針對現(xiàn)場勞動力情景等因素,做好調配。并根據(jù)施工情景做好工程預見性測算,從而進行合理配置,保證施工不間斷。

  3、加強職責落實到人。嚴格按照施工布置,將當天的工作及布置落實人,以保證施工進度的有效進行。

  在接下來的時間里,我們將加強自身建設,加大管理措施,準備迎來更大的施工任務及新的挑戰(zhàn)。遵守和執(zhí)行公司下達的各項施工任務及工作安排,鉆研業(yè)務,努力工作。不斷提高自身綜合素質,準備為公司打出一場漂亮的攻堅戰(zhàn)。

  項目經(jīng)理上半年工作總結 篇14

  20xx年對于工程直屬部是十分重要的一年,工程直屬部在公司領導的關懷指導下,在公司各級部門的密切配合下,全力以赴地投入到一線生產(chǎn)上。我們嚴記公司領導的教誨和囑托,突出自身的技術優(yōu)勢和專業(yè)特長,充分發(fā)揮直屬部在工程施工上的核心作用,嚴格控制安全、質量、進度、成本,較好地完成了公司領導安排的各項任務。直屬部在逐步摸索中逐步構成一個專業(yè)配套齊全,崗位職責分明的團結奮進、有很強戰(zhàn)斗力的團體。在農(nóng)民工的隊伍中培養(yǎng)結構化、層次化、多元化人才。專業(yè)工人由原先的電力市政拓展到主體結構、園林景觀、專業(yè)管道、石材鋪裝。平均月用工人數(shù)為140人。

  在直屬部隊同仁們的共同努力下,截至今年12月底,經(jīng)過一年的辛勤工作,我們先后完成了20多個合同工程,完成了約1200萬的合同產(chǎn)值。本著回顧過去,總結經(jīng)驗,找出不足,進而豐富和改善自我的原則,為此,我們就工程直屬部20xx年的工作情景在以下幾個方面進行回顧和總結。

  一、人員管理

  人員管理工作是我部工作的核心和重點,對農(nóng)民工優(yōu)先選用經(jīng)驗豐富、長期參與施工的老工人為基礎,對農(nóng)民工的管理延續(xù)10年的各項制度,我部更加全力以赴地入到對農(nóng)民工結構投化的培養(yǎng),引進各種專業(yè)工種,強化專業(yè)小組的團體精神,最終到達穩(wěn)定農(nóng)民工160人,按期完成甲方要求的各項工期。與去年相比今年工程專業(yè)化加強,危險工程加大,可是在安全方面我們的管理更加縝密嚴格。今年以0傷亡0事故完美的完成了公司下達的各項任務。在那里我感激我們項目部的各位兄弟長久以來對我的支持,也感激那些辛勤勞動的民工朋友。多謝他們在過去的一年對公司以及我個人工作上的大力支持。

  二、成本管理

  去年年初我們對成本費用的各項支出做出詳細的統(tǒng)計,為各項比較目標作出經(jīng)營分析,產(chǎn)值收入及施工成本費用根據(jù)情景按周或月進行預算比較,及時核算實際支出的與計劃的偏差,分析原因,及時糾偏。

  12年間接費用約占總產(chǎn)值的xx%,其中人員管理費用占總產(chǎn)值的xx%,現(xiàn)場管理經(jīng)費占總產(chǎn)值的xx%,車輛維修折舊占總產(chǎn)值的xx%,生活經(jīng)費占總產(chǎn)值的xx%。

  12年直接接費用約占總產(chǎn)值的xx%,其中工人工資費占總產(chǎn)值的xx%,輔材占總產(chǎn)值的xx%,機械費總產(chǎn)值的xx%,直接費總計支出約xx萬。工程中用數(shù)據(jù)說話,這些數(shù)據(jù)幫我總結了去年的生產(chǎn)概況,但最重要給我在來年的`經(jīng)營計劃上點亮了一盞明燈。工作配比中合理的我們繼續(xù)堅持,不足的我們會在來年的工作中持續(xù)改善,更加合理話。

  在總結經(jīng)驗迎接挑戰(zhàn)的過程中,我們發(fā)現(xiàn)了幾個值得我們改善和正視的問題,還需要認真克服和改正,以求完善,使管理水平再上一個新臺階,主要表此刻以下幾個方面:

  1、進一步完善、細化工程質量管理體制,理清管理程序,加強內(nèi)部質檢工作,明確質量報驗程序,使工程管理更加順暢,更加高效。明確了內(nèi)部分工和職責,建立了上傳下達、團結協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序,有力地推動了各項工作順利開展。做到業(yè)主滿意公司放心。

  2、加強內(nèi)部技能培訓,利用業(yè)余的時間對班組長進行專業(yè)技術培訓提高勞務人員的整體素質對勞動力實行專業(yè)化組織,按不一樣工種、不一樣施工部位來劃分作業(yè)班組,提高操作的熟練程度和勞動生產(chǎn)率,以確保工程施工質量和施工進度。勞動力選擇操作技術高,人員素質好的工人。在施工隊伍進場前和施工過程中對工人不斷進行崗位技能培訓。

  總結是一面鏡子,經(jīng)過總結能夠全面地對過去一年的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判,為下一步工作理清思路,明確目標,制訂措施,供給參考和保障。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析,找到解決困難的方法,對機遇要有較強的洞察力,及早做好搶抓機遇的各項準備。

  20xx年按目前剩余工程量及已確定合同進行測算,保證完成產(chǎn)值1000萬,力爭完成1500萬;確保上交公司xx%的毛利后力爭創(chuàng)造xx%的純利。戰(zhàn)略決定命運,思路決定出路,在新的一年中,工程分公司更要明確工作的主要思路。確保分公司完成各項指標,到達公司領導的預期目標。新的一年即將來臨,工程分公司120位農(nóng)民戰(zhàn)友,11位項目兄弟已經(jīng)做好準備去出色的完成20xx年既定的工作目標而努力奮斗。

  項目經(jīng)理上半年工作總結 篇15

  我于20xx年x月xx日進入xx集團置業(yè)公司,并于x月xx日進駐xxx百貨大樓項目工地擔任項目經(jīng)理,至今已三個月有余。在這3個月的工作中,項目部在集團置業(yè)公司的大力支持、指導下,克服了諸多困難,走到今日,極為不易。目前工地正處于打樁階段,現(xiàn)已完成樁基施工任務的46%,下一步的施工任務雖然異常艱巨,但還是有信心有本事完成各階段工期目標。下頭我將20xx年x個月以來的工作情景及下一年的工作計劃做以下匯報:

  一、前期施工準備階段

  xx百貨大樓工程作為xx縣的招商引資項目,只要有利于工程施工進度,基本上都能得到政府的支持與幫忙,但開工之前還必須完成以下工作,才能順利開工。

  1.地下室控制邊線放樣。

  2.建筑物放線。

  3.規(guī)劃部門進行驗線工作。

  4.將測繪部門供給的水準點、坐標控制點提交總包單位。

  5.兩次組織基坑支護施工圖設計交底及圖紙會審。

  6.樁基施工圖設計交底及圖紙會審。

  7.規(guī)劃部門供給本項目周邊市政管線圖紙。

  8.協(xié)助完成工地臨時用電量不足擴容工作。

  9.開工前去質安站辦理質量監(jiān)督手續(xù)事宜。

  二、施工階段

  打樁施工前,場地內(nèi)基坑土方已開挖約兩米五深,由于當時沒有施工圖紙,大部分地方均未開挖到位。研究到四周靠邊一排樁施工有足夠的工作面,需要土方開挖單位的配合將余土挖除。土方開挖單位很長一段時間都不配合我司的工作安排,與我方堅持對立情緒,甚至發(fā)展到來工地鬧事,工地工作一度無法開展。經(jīng)過我方耐心細致、不厭其煩地努力去溝通,同時了解到當?shù)仄渌さ氐耐练介_挖單價,最終經(jīng)過獎勵的方式才與土方開挖單位達成協(xié)議。

  基坑土方開挖兩米五后,給現(xiàn)場打樁帶來很大的影響。混凝土運輸車根本無法開進工地,基坑表面為粉砂土,一旦下雨,粉砂土層承載力急驟下降,打樁施工難度很大。總包單位將會以此為借口,施工場地三通一平不具備條件,將會產(chǎn)生費用及工期的索賠。我方當機立斷,積極組織當?shù)厥┕挝贿M行場地內(nèi)塘渣回填,確保了打樁施工對場地的需要。

  萬事開頭難,進場三個星期,也未見總包安排樁機進場。總包未收到我方供給的樁基正式施工圖,不便組織機械進場也是事實,但我方于十月十五日供給樁基施工藍圖后,總包還是遲遲進不了樁架。總包在找分包單位遇到了很大的困難,前前后后找了十幾家單位,都不愿意承接此項業(yè)務,直到十月二十二日才陸續(xù)進了幾臺樁架。十月二十九日開始裙樓及塔樓的試樁施工,裙樓試樁成功,但塔樓試成孔六天后以塌孔而告終。塔樓樁必須入巖一點五米,而返循環(huán)鉆機遇上砂卵石層粒徑較大卵石(工地收集到最大卵石粒徑接近四十厘米),極易堵管。之后,經(jīng)設計單位同意后,將塔樓返循環(huán)成孔工藝改為沖擊成孔工藝,總包單位于十一月七日組織進場六臺沖擊錘鉆機。首先在塔樓的北側試成孔,但北側表面約三米土層為流砂土,沖錘在提升時,重錘、流砂土、護筒一齊被拉上來,成孔十分困難。研究到盡量不拖延塔樓樁基施工工期,在塔樓的'南側開始試樁施工,十一月十四日開始試樁,十一月十六日第一根樁混凝土澆筑完成。但塔樓南側因工作面受限,只能擺放四臺樁架施工。同時也沒有放棄對塔樓北側的努力,咨詢各方專家后提出提議先降水再安排打樁施工。總包先后進行了井點降水、淺層管井降水、注漿加固地基施工工藝,均未到達需要的效果。

  北側地質因素影響到約六十根樁基施工,并連帶影響周邊純地下室約七十根抗拔樁施工,下一步將采取深井降水,然后安排打樁施工。

  裙樓樁基施工任務已全部完成,塔樓完成五十七根,純地下室樁完成一百一十五根,總共完成三百四十九根,完成46%.

  三、20xx年工作計劃安排

  樁基施工進度已經(jīng)滯后,下階段主要工作是圍繞土方開挖來安排工作,以確保汛期來臨前地下室底板澆筑完成。主要工作安排

  1.20xx年x月xx日進場開始挖土。

  2.打樁(包括圍護樁)施工20xx年x月底前全部完成,但下階段打樁施工、基坑圍護施工不能影響土方開挖。土方開挖于20xx年x月xx日前全部完成,地下室底板于20xx年x月初開始施工,x月xx日完成。

  3.20xx年x月底前完成±0.0001以下砼結構。

  4.20xx年x月底以前完成裙樓砼結構。

  5.20xx年年底前塔樓結頂。

  6.機電安裝、幕墻施工、二結構施工、精裝修施工穿叉在主體結構施工中進行。

  四、當前需要協(xié)調的其它工作

  1.全套施工藍圖供給及施工圖審查審批。

  2.消防、暖通、弱電、精裝、幕墻、電梯等分包單位的確定。

  3.甲供、甲定品牌材料確定。

  五、在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作

  1.繼續(xù)抓好xx百貨大樓工程項目管理工作:20xx年的工作為主體結構、機電安裝、幕墻工程、精裝修等,時間緊、任務重。研究到項目總工期要求,我將繼續(xù)抓好工程進度控制,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個工程的如期交付使用。

  2.加強業(yè)務知識學習,繼續(xù)提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業(yè)技術知識及管理知識的學習,提升自我的管理協(xié)調本事。不斷提升下屬員工的專業(yè)技能,保證能有效控制現(xiàn)場施工質量及進度。

  3.進一步作好現(xiàn)場管理工作:20xx年的工作中,我負責的工程盡管有必須的成績,可是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結和完善。

  僅有很好的總結過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,項目管理人員不能松懈,僅有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。二是施工進度的管理。時時跟蹤現(xiàn)場施工進度,發(fā)現(xiàn)問題,即時與施工單位溝通,確保周進度、月進度、年進度計劃按時完成。三是成本控制管理。雖然按定額與施工單位進行結算,施工單位并不會主動研究工程成本,甚至成本投入越多對施工單位越有利,但作為甲方現(xiàn)場管理人員,應當屬于施工方承擔的費用,決不另外簽證,一切按定額進行結算。

  總之,在新的一年中,我將進一步提高自我,研究和改善項目管理辦法,為公司的發(fā)展作出貢獻。

【項目經(jīng)理上半年工作總結】相關文章:

項目經(jīng)理上半年工作總結09-06

工程項目經(jīng)理上半年工作總結07-29

項目經(jīng)理上半年個人工作總結(精選10篇)11-10

項目經(jīng)理的工作總結08-17

it項目經(jīng)理工作總結08-18

關于項目經(jīng)理的工作總結09-04

項目經(jīng)理工作總結06-19

項目經(jīng)理轉正工作總結08-22

建筑項目經(jīng)理的工作總結10-05

學校上半年工作總結_上半年工作總結10-03

黄色录像片子| 怡红院av人人爰人人爽| 欧美你懂得| 亚洲精品无码mv在线观看| 久久精品一本到东京热| 亚洲国产精品成人综合久久久| 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 天堂网视频在线| 香蕉福利视频| 色哟哟视频网站| 无码欧精品亚洲日韩一区| 97色资源| 少妇乳大丰满高潮喷水| 免费黄色网址观看| 日本一区二区三区日本免费| 国精产品一二三三区入口| 成品片a人免费进入| kkkk444成人免费观看| 五月天色婷婷综合| 日批在线播放| 日本japanese学生丰满| 欧美日韩一区二区三| 天天操天天射天天爽| а天堂中文在线官网| 精品毛片一区二区三区| 少妇太爽了在线观看免费| 色姑娘综合网| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 国产做爰免费观看视频| 成人日韩欧美| 国产 剧情 在线 精品| 国产又大又硬又粗| 欧美一区二区三区色| 国内嫩模私拍精品视频| 亚洲国产成人精品无码区二本| 国产精品无码专区| 国内精品国产成人国产三级| 国产av一区最新精品| 中国黄色a级| 色五月视频| 成年女人免费视频播放体验区| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 久久久久成人精品免费播放动漫| 激情综合网婷婷| 安野由美中文一区二区| 日韩中文字幕在线观看视频| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 中国毛茸茸性xxxx| 一线毛片| 在线看成人片| 亚洲精品国产第一区第二| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| avt天堂网| 黄a大片| av看片在线| 午夜小毛片| 国产视频你懂得| 99久久er热在这里只有精品99 | 成年女性特黄午夜视频免费看| 黄色美女片| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 成年男人裸j照无遮挡无码| 欧美大片网址| 婷婷五月综合丁香在线| 69色堂| jav成人av免费播放| 欧美一区二区三区不卡视频| jvid精品视频hd在线| 贱奴的sm(高h调教)| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 亚欧欧美人成视频在线| 天天夜天天干| 麻豆ā片免费观看在线看| 欧美三级特黄| 中文字幕人妻无码专区| 亚洲国产成人精品久久久| 国偷自产av一区二区三区小尤奈 | 亚洲人成网线在线播放va| av永久天堂一区二区三区| 亚洲精品激情| 精品产国自在拍| 亚洲超碰97无码中文字幕| 国产a久久| 思思久婷婷五月综合色啪| 自慰无码一区二区三区| 久久精品人妻少妇一区二区三区| 午夜少妇性开放影院| www.成人在线| 国产天堂精品| 国产区一二三| 亚洲视频大全| 在线观看网址你懂的| 久久天天躁狠狠躁夜夜avapp| 色婷婷综合中文久久一本| 久久精品成人免费观看三| 大胸美女被吃奶爽死视频| 黄网站免费永久在线观看网址| 999精品视频一区二区三区| 久久爱涩涩www| 国产99久久久欧美黑人刘玥| 中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁| 日韩午夜av| 3p人妻少妇对白精彩视频| aa一级片| 色偷偷五月天| 国产精品无码无卡在线观看久 | 日日摸日日| 久久人人97超碰人人澡| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 岛国av在线免费观看| 日韩不卡1卡2卡三卡网站| 成人免费av片| 天堂一级片| 91高清在线视频| 丰满人妻被公侵犯中文版| av片毛片| 特黄视频在线观看| 久草a视频| 国产在线观看免费观看不卡| 少妇久久精品| 欧美性猛交xxxx三人| 精品熟人一区二区三区四区| 色欲色av免费观看| 亚洲视频网| 日韩专区一区二区三区| 欧美亚洲第一页| 久久av一区二区三区| 亚洲一区免费在线观看| 日韩人妻无码精品专区906188| 免费看婬乱a欧美大片| 一级激情片| 久久久性色精品国产免费观看| 亚洲s久久久久一区二区| 伊人亚洲影院| 国产精品人妻久久毛片| 久久国产精品日本波多野结衣 | 天天干狠狠干| 亚洲欧美色αv在线影视| 裸体美女无遮挡免费网站| 五月深爱| 999久久久久久| 一二三四国产精品| 国产免费小视频| 国产一级80毛片古装片| 天天综合视频| 91麻豆精品国产午夜天堂| 天堂综合网| 久久人人视频| 国产 校园 另类 小说区| 亚洲精品制服丝袜四区| 亚洲视频福利| 强行征服邻居人妻淑敏| 最新永久无码av网址亚洲| 精品国产乱码91久久久久久网站 | 日韩毛片在线播放| 国产1234区2023| 国产精品成熟老妇女| 韩国三级视频| 成人无码视频在线观看网站| 岛国av在线不卡| 免费无码黄十八禁网站| 中文字幕乱码亚洲无线码| 亚洲精品av一二三区无码| 亚洲性色av私人影院无码| 亚洲综合av色婷婷| av免费播放网站| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 男人天堂b| 久久伊人免费| 人妻中文字幕无码系列| 91深夜视频| 日韩在线精品| 免费看爱爱视频| 亚洲淫视频| 九九啪| av在线三区| 永久免费看毛片| 男女做爰高清无遮挡免费视频| 欧美日本韩国一区二区三区| 成人黄色a级片| 国精品无码一区二区三区左线| 俄罗斯黄色录像| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 99久久精品国产亚洲| 国产精品一区一区三区| 国产明星xxxx色视频| 亚洲欧美日韩视频一区| 啊轻点内射在线视频| 国产搞逼视频| 欧美1区2区3区视频| 亚洲精品区| 91久久婷婷国产一区二区| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 性一交一伦一理一色一情| 真人做人试看60分钟免费| 亚洲国产成在人网站天堂| 好av| 国产美女在线精品免费观看网址| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 亚洲激情图片区| tai9国产一区二区| 麻豆免费在线视频| 亚洲精品久久国产精品浴池| 亚洲国产午夜| 亚洲中文有码字幕青青| 黄色一级在线播放| 一区二区在线视频| av在线伊人| 精品国产午夜理论片不卡| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 国内精品久久久久电影院| 日本a级在线播放| 亚洲色成人网一二三区| 台湾女老板性三级| a三级黄色片| 在线一区二区视频| 欧美中日韩在线| 久久看片| 久久草在线免费| 国产成人免费视频精品| 男女午夜猛烈啪啦啦视频 | 国产深夜福利在线| 亚洲人成网站在线播放2020| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 少妇裸交aa大片| 日日操日日射| 好紧我太爽了视频免费国产| 91丨porny丨对白| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 亚洲精品国产v片在线观看| 久久国产a| 欧美在线三级艳情网站| 欧洲久久久| 日本三级免费网站| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产| 日韩加勒比一本无码精品| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 天天综合色天天综合色h| 乱色欧美| 欧美视频在线播放| 九色国产在线| 亚洲熟妇久久精品| 美女爽到呻吟久久久久| 国产精品毛片视频| 日本h漫在线观看| 少妇性l交大片免费观看冫| 成年人免费看的视频| 成在人线无码aⅴ免费视频| 亚洲三级高清免费| 国内永久福利在线视频图片| 伊人丁香狠狠色综合久久| 日韩精品首页| 国产精品欧美久久久久久日本一道| 成人午夜在线影院| 亚洲男同视频| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 国产精品 欧美日韩| 无码福利一区二区三区| 久久精品无码一区二区app| 午夜一区二区三区四区| 无码福利一区二区三区| 免费1级做爰片1000部视频| 欧美成人吸奶水做爰| 肉大榛一进一出免费视频| 男人的天堂亚洲一线av在线观看 | 久热爱精品视频在线◇| 成人在线国产视频| 亚洲欧美综合国产精品二区| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 成人午夜小视频| 久久久www免费人成精品| 三级毛片一| 国产黄色av| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 中国理伦片在线| 永久免费观看黄网视频| 人妻系列无码专区久久五月天 | 黄色777| 日本国产在线视频| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 国产在线拍偷自揄拍无码| 丰满少妇av无码区| 在线播放不卡av| 久久久久国产精| 本道久久综合无码中文字幕| 国产午夜在线播放| www国产成人免费观看视频,深夜成人网| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 极品白嫩少妇无套内谢| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 日本中文在线播放| 欧美精品一区在线播放| 亚洲一区在线播放| 日本老太婆做爰视频| 欧美人体一区二区视频| 久久国产精品一区二区三区| 极品色av| 国产极品久久久久极品| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 性一交一伦一理一色一情| 婷婷丁香色综合狠狠色| 樱桃空空人妻无码内射| 超碰在线伊人| wwwxxx黄色| 欧美另类videosbestsex| 日韩黄色免费观看| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 2022精品久久久久久中文字幕| 99视频网址| av无码人妻无码男人的天堂| 国内精品人妻无码久久久影院| 成人一级黄色| 日本大尺度吃奶做爰过程| 交做爰xxxⅹ性爽| 性生交大片免费看女人按摩摩| 黑人巨大白妞出浆| 毛片视频网站| 欧美日韩亚洲国产| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 午夜无码区在线观看| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 超碰人人在线观看| 999国产在线| 婷婷五月综合丁香在线| 日韩深夜在线| 国产高潮流白浆喷水视频| 爱爱视频免费看| 大尺度激情吻胸视频| 露脸内射熟女--69xx| 黑人添美女bbb添高潮了| 精品综合久久久久久98| 玖玖在线观看| 日本免费三区| 日韩欧美一中文字暮视频| 日本黄网站色大片免费观看| 美女被啪到深处抽搐视频| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 日本三级韩国三级美三级91| 久久久久久久国产精品毛片| 日韩综合精品| 亚州中文字幕无码中文字幕| 久久国产天堂福利天堂 | 91网站免费| 天天搞夜夜| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 日本免费啪视频在线看视频| 久久精品国产亚洲一区二区| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 国产一区二区不卡在线看| 国产久热精品无码激情| 亚洲第一无码精品一区| av资源网在线观看| 亚洲色av性色在线观无码| 色护士极品影院| 极品少妇啪啪高清免费| 先锋久久| 久久视频免费观看| 中文字幕av不卡电影网| 免费国产人成18在线观看| 国产乱人对白| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 好吊爽在线播放视频| 久久综合九色综合97网| 少妇视频网| 99自拍| 韩国成人在线视频| 五月天婷婷伊人| 欧美草b| 性人久久久久| 四虎永久在线精品国产免费| 国产97在线 | 中文| 国产精品白丝av嫩草影院| 久久人人97超碰a片精品| 国产成人精品a视频一区www| 国产精品亚洲а∨天堂网| 麻豆传媒网站在线观看| 久久www免费人成看片好看吗| 热の国产| 在线成人毛片| 三级自拍| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 国产日产欧洲无码视频| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96| 成人国产精品入口免费视频| 亚洲久草| 奇米影视四色7777| 四虎黄色| 免费三级现频在线观看播放| 人人澡人人澡人人看添av| 福利第一页| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 五月天激情影院| 亚洲国产成人久久综合一区| 亚洲综合一区自偷自拍| 久久精品娱乐亚洲领先| jizz性欧美5| 国内外精品激情刺激在线| 天天色官网| 亚洲va中文字幕| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 成人做爰69片免费| 亚洲tv久久爽久久爽| 成人免费黄色网址| 国产精品美女久久久久av爽| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 同性色老头性xxxx老头| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 搜索黄色毛片| 成人高潮片免费软件69视频| 九色在线观看视频| 久久国产avjust麻豆| 久久精品牌麻豆国产大山| 成年人看的毛片| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 波多野吉衣av| 日韩在观看线| 日韩经典在线观看| 国产高清在线观看| 成人免费毛片高清视频| 香蕉视频最新网址| 狠狠综合久久久久综合网| 免费男性肉肉影院| 欧美精品在线视频| 成年人精品视频| 欧美成人三级在线| 免费看欧美大片| 露脸国产精品自产拍在线观看| 欧美成人高清视频| 美国成人在线| 国产尤物在线观看| 久久精品一二三| 亚洲欧洲视频在线| 丁香六月久久婷婷开心| 国产区123| 色呦在线| 国产情侣一区二区三区| 天堂亚洲免费视频| 99久久久无码国产精品不卡| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 久久亚洲精品中文字幕无男同| 护士奶头又大又软又好摸| 中文字幕一区二区三区在线播放| 精品亚洲国产成人小电影| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 亚洲卡一卡二卡三| 成人在线你懂的| 激情欧美日韩一区二区| 伊人精品一区二区三区| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说 国产成人一区二区三区影院动漫 青青草好吊色 | 131美女爱做视频国产福利| 麻豆私人影院| 一本一道中文字幕无码东京热| 网友真实露脸自拍10p| 国产视频首页| 国产麻豆自拍| 五月天91| 欧美高清videos高潮hd| 亚洲天码中字| 亚洲中文有码字幕青青| 天堂avcom| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 一级草逼片| 国产做无码视频在线观看| 99热久久免费频精品18| 天堂中文av在线| 性久久久久久久久| 大度亲吻原声视频在线观看| 亚洲综合资源| 日本ww色| 久久丫精品系列| 蜜月va乱码一区二区三区| 国产高清视频网站| 夜av| 第一毛片| 免费无码av片在线观看网址| www.久久爱| 一区二区三区欧美精品| 91在线观| 久久一线| 抖音视频在线观看| 欧美日韩精品区别| 欧美激情性做爰免费视频| 欧美精品成人| 国产片淫级awww| 成人国产精品久久| 日韩五月天| 黄色小视频入口| 免费999精品国产自在现线| 激情成人综合网| 欧美成人精品激情在线视频| 香蕉午夜福利院| 亚洲精品影院| 国产亚洲欧美在线观看| 国产免费久久久| 免费看污的网站| 香港三级午夜理论三级| 日韩v| 国产aⅴ爽av久久久久久| 想看一级黄色片| 成年人黄国产| 成人美女视频在线观看| 亚洲国产成人无码影片在线播放 | 日韩mv欧美mv亚洲mv| 2022国产精品| 亚洲色国产欧美日韩| 国产精品一区二区三区免费| 日本三级午夜理伦三级三| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 日本丰满熟妇乱子伦| 无码专区3d动漫精品免费| 亚洲精品久久久久国产剧8| wwwcom欧美| 人人超碰人人| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频 | 在线天堂www在线国语对白| 女人裸体性做爰录像| 日韩区一区二| 国产高清精品在线| 一区二区免费播放| 色综合网址| 老女人乱淫| 国产精品99久| 国产免费一区二区三区免费视频| 国产精品永久在线| 欧美日韩久久婷婷| 岛国成人在线| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 91蝌蚪91密月| 内射国产内射夫妻免费频道| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 日韩精品资源| 成人伊人亚洲人综合网| 特级毛片在线| 亚洲国产中文在线二区三区免| 97人人揉人人捏人人添| 国产成人日韩| 99久久久无码国产精品免费| 国产网站av| 一本到无吗专区| …日韩人妻无码精品一专区| 日韩和的一区二区| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过| 免费a在线| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 久久午夜国产精品www忘忧草| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 青青草原精品99久久精品66| 亚洲免费资源| 国产亚洲精品a在线| 国产精品888| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 国产精品青草久久久久福利99 | av大片在线免费观看| 一女三黑人理论片在线| 91精品国产综合久久久密臀九色| 一区二区免费在线| 欧洲精品在线观看| 欧美熟妇毛茸茸| 二区免费视频| 可以直接在线观看的av| a级黄色片视频| 国产黄色自拍| 久久99精品久久久久久琪琪| 欧美a级suv大全免费看| 成人在线免费小视频| 亚洲国产精品网站| 免费一级特黄特色的毛片| xxhd麻豆xxhd激情视频| 99在线影院| 黄色网址免费| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 97日本xxxxxxxxx18| 欧美色妞网| 牛鞭伸入女人下身的真视频| 免费乱码人妻系列无码专区| 伊人久久无码中文字幕| 色偷偷网| 综合久久—本道中文字幕| snh48国产大片永久| 日韩国产在线一区| 亚洲精品美女久久久久久久| 午夜av亚洲翘臀国产精网| 女女同性av片在线观看免费| 欧美3p在线观看| 黄色av三级| 91九色精品国产| 免费在线观看网址入口| 美美女高清毛片视频免费观看| 在线中文视频| 国产思思99re99在线观看| 香蕉福利| 最新中文字幕av无码专区| 91极品美女| 国产男女在线| 亚洲成人av一区二区三区| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 六月婷婷国产精品综合| 国产精品青草久久久久福利99| 久久久久久免费毛片| 相泽南av日韩在线| 国产成人午夜福利在线观看视频| 红桃视频 国产| 亚洲精品国产综合久久一线| 就要操就要日| 欧美成人综合| 亚洲色图少妇| 亚洲综合无码精品一区二区| 日本牲交大片无遮挡| 7777久久久国产精品消防器材| 亚洲日韩成人性av网站| 国产又黄又爽又色的视频| 92久久精品一区二区| 久久精品视频3| 国产超碰人人做人人爱一二区视品| 污网站在线观看免费| 天天爽天天干| 欧美国产伦久久久久久久| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| av动漫网| 18禁真人抽搐一进一出在线| 91美女网站| 色一情一乱| 少妇被黑人4p到惨叫在线观看| 久久精品国产精品亚洲| 国产毛片精品国产一区二区三区| 日韩一级片免费| 国产精品视频一区二区三| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 色综合久久综合中文综合网| 亚洲国产成人无码精品| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 亚洲色大成网站www尤物| 色欲精品国产一区二区三区av| 伊人99re| 久久超碰色中文字幕超清| 国产普通话对白刺激| 欧美在线va| 伊人久久成人爱综合网| a级特黄视频| xxxx在线观看视频| 伊人久在线观看视频| 亚洲精品无码av中文字幕| 日韩成人免费无码不卡视频| 777久久久| 夜夜骑狠狠干| 色视频成人在线观看免| 亚洲一区小说| 国产精品特级毛片一区二区三区| 亚洲欧美网| 欧美国产综合视频| 精品视频久久| 日韩在线一级片| av网站在线免费观看| 狠狠色丁香久久婷婷综| 桃色成人网| 精品午夜久久久| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 9l蝌蚪porny中文自拍| 欧美丰满少妇xxxxx| 成人毛片无码免费播放网站| 性少妇xxxxx| 影音先锋新男人av资源站| 国产成人免费观看久久久| 日本欧美另类| 欧美11—12娇小xxxx| 国产草逼网站| 99国产精品99久久久久久娜娜| 偷拍自中文字av在线| 亚洲精品久久久久久av| 无码精品久久久天天影视| 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 欧美日本免费一区二区三区| 麻豆最新| 欧美性xxxxx极品娇小| 国产视频色| 日韩放荡少妇无码视频| 麻豆安全免费网址入口| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 久久亚洲国产精品影院| 东京热一区二区三区无码视频| 久久www免费人咸_看片| 黄色网址免费| a在线观看免费网站大全| 日本不卡一区在线观看| 偷拍女人私密按摩高潮视频| 国产男女视频网站| 奇米影视四色7777| 国产伦子伦视频在线观看| 国产精品1000夫妇激情啪| 四虎色| 少妇极品熟妇人妻| av中文字幕免费观看| 131做爰少妇裸体写真| 夜夜夜夜bbbbbb欧美| 久久久久女人精品毛片| 熟女熟妇伦av网站| 日本亚洲黄色| 日韩在线观看免费| 精品视频久久久久久| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频 | 精品九九九九九| 精品91久久久久久| 国产三级久久久久| 99热| 国产精品美女久久久久| 人人爽人人爽人人片av东京热 | 久热这里只有精品12| 黄色无毒网站| 日韩二三区| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 欧美日韩不卡视频合集| 深夜男女福利18免费软件| 乌克兰黄色片| 男ji大巴进入女人的视频| 天天色成人网| 91私密视频| 欧美人与野鲁交xxx视频| 生活片一级片| 色欲av久久综合人妻无码| 国内精自视频品线一区| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 国产亚洲精品品视频在线| 穿情趣内衣c到高潮av片| 男女下面进入的视频| 久久爱涩涩www| www.youjizz.com日本| 色悠久| 人人婷婷人人澡人人爽| 少妇出轨乱人伦| 中文字幕丰满子伦| 人人涩| 色综综| 国产精品无码无需播放器| 久久xxxx| 成人三级视频| 久久久久av无码免费网| 国产亚洲精久久久久久无码| 91av入口| 国产在线乱子伦一区二区| 精品久久久无码中文字幕一丶| 日韩狠狠操| 久久久精品影院| 黄色国产大片| sm在线看| 日韩一级片一区二区三区| 久久国语露脸国产精品电影| 六月丁香综合在线视频| 国产又黄又猛的视频| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 精品人妻系列无码人妻不卡| 久久精品国产只有精品2020| 青青草原国产av福利网站| 午夜一区二区亚洲福利| 福利色播| 久久久精品区| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 91人网站免费| 天天爱天天操| 日韩av在线第一页| 亚洲国产精品成人天堂| 黑人超碰| 免费一级特黄特色的毛片| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 91在线软件| 免费观看三级毛片| 亚洲欧美日本一区| 69性视频| 夜av| 国产亚洲另类无码专区| 欧美一级色图| 一级做a爰片欧美激情床| av无码制服丝袜国产日韩| 2020最新无码福利视频| 久久99精品久久久久久秒播放器| 青青草视频播放器| 深夜福利1000| 亚洲国产欧美自拍| 亚洲欧美第一成人网站7777| 国产精品igao为爱做激情| av福利院| 99ri精品| 国产粉嫩av| 又大又粗又爽免费视频a片| 在线a亚洲老鸭窝天堂| 亚洲大尺度专区无码浪潮av| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 91在线丨porny丨国产| 夜夜操网站| 亚洲精品动漫免费二区| 国产制服日韩丝袜86页| 欧美大片aaaaa免费观看| 国产女女调教女同| 久久精品一本到东京热| 久久精品国产77777蜜臀| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 美女的mm视频网站软件| 久久夜色噜噜噜av一区二区| av在线大全| av在线官网| 欧美在线视频免费| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 香港三级澳门三级人妇99| 少妇洁白178在线播放| av永久免费在线观看| 欧美亚洲二区| 奇米影视888| 波多野结衣人妻| 亚洲精品小视频| 99久热re在线精品99 6热视频| 亚洲国产成人一区| 国产精品三级在线观看无码| 黄色a一级| 成人自拍偷拍| 黄色三级毛片视频| 中文亚洲欧美日韩无线码| 亚洲欧美一区二区三区日产| 国产区一区二| 92精品国产自产在线观看481页| 无码av一区在线观看免费| 精品九九九九| 婷婷俺也去俺也去官网| 国产成人精品午夜视频| 体内射精日本视频免费看| 久久97国产超碰青草| 在线亚洲欧美| 麻豆国产原创视频在线播放 | 蜜桃av在线看| 日本一道高清一区二区三区| 亚州av片| 亚洲精一区| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 国产精品三级av| 377人体粉嫩噜噜噜| 欧美人善z0zo性伦交高清| 成人午夜无码精品免费看| 成年女人毛片| 波多野结衣aⅴ在线| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 在线中文天堂| 高清不卡av| 久久久无码精品一区二区三区| 韩国精品久久久久久无码| 色综合网站| 青青国产精品| 欧美成人性生活片| 和三个男人4p爽爆了| 亚洲色图 校园春色| 全肉高h后宫gl| 96日本xxxxxⅹxxx17| 国产精品久久久久久久天堂| 韩国专区福利一区二区| 国产精品色网| 日本熟妇人妻videos| 国产一区二区精品免费| 黄色日本视频| porny丨精品自拍视频| 国产日本在线播放| 欧美性猛片xxxxx免费中国| 国产午夜免费啪视频观看视频| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 黄色三级三级| 中文字幕日韩三级| 久久久久久久久久久久久国产| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 久久小草成人av免费观看| 催眠淫辱の教室3在线观看| 国产极品在线观看| 国产亚洲3p无码一区二区| 午夜剧场免费看| 欧美亚洲日本日韩在线| 日韩 国产 欧美| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 色午夜ww久久久久生女学生| 91视频地址| 逼特逼视频在线观看| 日韩欧美国产一区二区三区| 999久久国产精品免费人妻| 亚洲精品在线免费看| 久9精品| 色综合天天网| 粉嫩av一区二区三区入口| 国产精品图片| 亚洲黄色在线免费观看| 激情91视频| 美国黄色毛片| 精品久久久久久国产| 国产精品丝袜一区二区| 咪咪色图| 西西444www大胆无码视频| 亚洲美女色| 99精品偷拍视频一区二区三区| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影 | 午夜色婷婷| 狠狠色综合久久久久尤物| 蜜桃日本免费看mv免费版| 中文字幕乱码免费| 影音先锋无码a∨男人资源站| www.欧美色| 国产乱子伦精品免费视频| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 国产亚洲欧美在线| 色午夜视频| 国产桃色无码视频在线观看| 国产一卡二卡| 亚洲欧美一区二区成人片| 亚洲男人第一av天堂| 亚洲天堂男人网| 精品动漫av| 911香蕉视频| 日韩黄色a| 午夜激情啪啪| 美女破处视频| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 欧美大尺度胸床戏视频| 狠狠精品久久久无码中文字幕| 日韩精品国产精品| 亚洲综合在线一区| 琪琪午夜理论片福利在线观看| 日韩免费a| 影视先锋男人无码在线| 内射欧美老妇wbb| 久草免费在线观看| 国产精品a一区二区三区网址| 亚洲欧美精品午睡沙发| 久久免费视频2| 性无码免费一区二区三区在线| 夜色影院在线观看| 老色鬼永久视频网站| 激情的网站| yyyy11111少妇无码影院| 无码专区人妻丝袜| 日本熟妇乱人伦a片免费高清 | 99久久免费看少妇高潮a片| 黑人又粗又大xxx精品| 美女高潮无遮挡免费视频| 午夜在线成人| www成人国产| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 好疼太大了太粗太长了视频 | 国产xxx视频| 天生舞男在线| 色小姐综合| 波多野结衣日韩| 欧美三极片| 婷婷丁香综合| caopor在线视频| 搞av网| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 日本大片黄| 2021精品国产自在现线| 国产一级做a爰片在线看免费 | 99re66久久在热青草| 观看av免费| 天堂av资源在线| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 午夜精品无人区乱码1区2区| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 亚洲成年网站青青草原| 午夜视频大全| 5999在线视频免费观看| 亚洲黄色录像| 欧美性高潮| 激情综合色综合久久综合| 77777亚洲午夜久久多人| 中文日韩亚洲欧美字幕| 少妇9999九九九九在线观看| 国产精品美女久久久免费| 欧美不卡高清一区二区三区| 日韩女同疯狂作爱系列5| 亚洲日本va中文字幕久久| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 米奇狠狠干| 日产a一a区二区www| 大地资源在线观看官网第三页| 国产三级第一页| 2020精品国产自在现线看| 亚洲欧美日韩v在线播放| 色资源av| 日本不卡一区二区三区在线| 久久人人爽爽爽人久久久| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 日韩成人中文字幕| 日本不卡一区| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 欧美精品区| 免费黄色小视频| 免费黄色网址在线| 欧美偷拍综合| 亚洲欧美综合一区| 国产草逼av| 99精品免费视频| 日本a级在线| 日本高清中文字幕免费一区二区| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 成人黄色在线看| 嫩草国产在线| av在线免| 四虎影库| 中文字幕十一区| 俄罗斯a级毛片| 成人免费mmmmm视频| 三八激情网| 奇米777四色精品综合影院| 亚洲综合激情在线| 国内精品视频自在一区| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 国产亚洲精品久久精品6| av在线三区| 国产黄色影视| 日韩在线视频一区二区三区| 国产 成 人 小说 视频| 性欧美巨大乳| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看| 狠狠干伊人网| www...zzz成人啪啪| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 2021中文字幕在线观看| 久久久精品久久久久久96| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 久久好在线视频| 午夜亚洲影院在线观看| 国产精品va无码免费| 麻豆av免费观看| 美女视频黄频a免费| 亚洲欭美日韩颜射在线| 国产成人美女视频网站| 精品久久久久久乱码天堂| 综合久久久久6亚洲综合| 女人被男人爽到呻吟的视频| 日韩av无卡无码午夜观看| 天天色综网| 国产黄大片| 精品国产国语对白久久免费| 欧美不卡无线在线一二三区观| 亚洲精品乱| 一级片99| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 无码网站天天爽免费看视频| 99热| 69视频免费观看| 91色在线视频| 91新网站| 好湿好紧太硬了我太爽了视频| 日本精品专区| 亚洲性夜夜综合久久7777| 久久尤物免费一区二区三区| 国产成人国产在线观看| 欧美人与动牲交zooz男人| 天天夜夜草草久久伊人| 久久成年人| 深夜在线免费观看| 日本久久久久久久做爰片日本| 国产在线观看www| 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 综合欧美日韩国产成人| a视频免费| 久久久久久免费毛片精品| 成人小说亚洲一区二区三区| 精品人妻无码区在线视频| 亚洲精品91| 欧美成年性h版影视中文字幕| 伊人久久成人爱综合网| 日韩深夜在线| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 91中文字幕永久在线| 爱做久久久久久| 91免费网址| 欧美寡妇性猛交| 97碰碰碰人妻视频无码| 日韩精品无码一本二本三本| 偷拍视频亚洲| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 亚洲欧美日韩久久精品第一区 | 理伦毛片| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 妇乱子伦精品小说网| 亚洲一区在线观看免费| 嫩草免费视频| 久操五月天| 国产九区| 91深夜视频| 国产亚洲精品久久久ai换| 人人看人人舔| 涩涩av在线| 中文字幕在线观看一区二区三区| 特黄网站| av性在线| 青青免费视频| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3 | 7k7k在线看片午夜| 亚洲一区二区视频| 国产精品自在在线午夜精华在线| 狠狠操夜夜| 国产一级性生活视频| 国产欧美激情在线观看| 国产高潮抽搐喷水高清| 91国模| 亚洲成人一| 国产高清一级片| 久久久久高潮| 欧美1区2区3区| 四虎视频| 国产人在线成免费视频| 欧美久久精品| 精品网站999| 日韩a片无码一区二区三区电影| 女女同性av片在线观看免费| 超碰人体| 一区二区三区国产精品保安| av在线无码专区一区| 午夜视频在线观看视频| 精品亚洲国产成人av网站| 狠狠干成人| 强插女教师av在线| 日本免费中文字幕| 国产三级精品三级在线专区1| 亚洲成人黄色小说| 蜜臀av在线播放| 精品国产免费观看久久久| 林由奈在线观看| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 亚洲欧洲日产韩国2020| 亚洲另类春色校园小说| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 久本草在线中文字幕亚洲| 97久久精品人人澡人人爽古装| 91av在线视频播放| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 国产精品av一区二区三区网站| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 岛国一区二区| 国产精自产拍久久久久久蜜小说| 久久99热狠狠色精品一区| 日韩理论午夜无码| 日本三级网址| 一级黄色免费片| 国产v亚洲v天堂无码| 91一区在线| 极品少妇av| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 亚洲色精品vr一区二区| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 国产精品无码一区二区三区电影| 人人爽人人爽少妇免费| 肉体裸交137日本大胆摄影| 久久99热久久99精品| 国产日韩欧美精品| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 制服丝袜美腿一区二区| 久久久久人妻啪啪一区二区 | 国产剧情一区在线| www.成人在线| 亚洲人成绝费网站色www| 色综合久久无码中文字幕| 免费看日产一区二区三区| 国产在线看| 狠狠爱亚洲综合久久| 啪啪的网站| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 久久ee热这里只有精品| 97豆奶视频国产| 永久免费的污视频网站| av在线手机观看| 久久免费少妇高潮99精品| 午夜福利啪啪片| 亚洲骚| 国产精品视频一区二区三| 黄在线视频| 9色91| 亚洲精品激情| 一区二区三区免费看| 99久久久无码国产精品9| 性人久久久久| 中文字幕第一页永久有效| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 日韩免费码中文在线观看| 毛片av网站| 天天舔天天爱| www.亚洲成人| 亚洲亚洲中文字幕无线码| ww久久综合久中文字幕| 色资源网站| 91中文字幕网| 日韩极品视频| 伊人春色网站| 91欧美在线| 亚洲情趣| 在线成人一区| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 91极品视频| 91不卡在线| 区二三区四区精华日产一线二线三| 国产理论在线观看| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 中文字幕无码av激情不卡| 亚洲国产成人久久久网站| 三级特黄60分钟在线播放| 日韩色婷婷| 最新av导航| 60欧美老妇做爰视频| 国产亚洲精品a在线观看| 国产又爽又黄又湿免费99| 亚洲中文在线精品国产百度云| 2021国产精品视频网站| 久久精品国产亚洲欧美成人| 国产美女自卫慰视频福利| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| www日韩精品| 那里有黄色网址| 欧美大屁股bbbbxxxx| 露脸啪啪清纯大学生美女| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 亚州av影视| 欧美阿v高清资源在线| 色偷偷网| 久久观看最新视频| 亚洲国产精品嫩草影院| 日韩五月天| 亚洲色老汉av无码专区最| 国产骚b| 午夜精品久久久久久久四虎| 久久国产成人免费网站777| 天天夜夜久久| yp在线观看视频网址入口| 欧美交换乱淫粗大| 免费欧美黄色片| 国产精品99久久不卡| 91康先生在线国内精品| 秋霞啪啪片| 五月精品在线| 成人性生交大片免费看r视频| 亚洲国产精品久久一线app| 国产精品久久久久野外| 国产日韩成人| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 日韩欧美一卡二卡| 国产又粗又猛又爽又黄| 久久青青草视频| 黄色片在线观看免费| 在线观看国产精品普通话对白精品| 看全黄大色黄大片| 免费国产在线精品一区二区三区| 久久精品午夜| 51精品免费视频国产专区| 中文字幕人妻熟女av| 国产午夜无码视频在线观看| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 日本久久久www成人免费毛片丨| 亚洲天堂小视频| 一本色道久久精品| www狠狠爱| 成 人 网 站 在线 看 免费| 91桃色国产在线播放| 中文字幕人妻高清乱码| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 草逼导航| 久久久精品中文字幕| 777精品视频| 欧美三级特黄| 亚洲仺av香蕉久久| 成人亚洲一区二区三区在线| 久久精品国产99国产精品严洲| 天堂精品久久| 97在线看免费观看视频在线观看| 国产精品国产三级国产aⅴ| 午夜av在线免费观看| 人人爽久久涩噜噜噜av| 黄色伊人| 国产精品成人一区二区网站软件| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 97xxxxx| 国产手机在线国内精品| 国产精品69毛片高清亚洲| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 真实的国产乱xxxx在线| 亚洲精品国产精品乱码不66| 桃色综合网| 中国黄色片视频| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 成人黄色a| 人妖精品videosex性欧美| 成人日皮视频| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 国产精品熟女视频一区二区| a男人天堂| 免费看欧美中韩毛片影院| 国产精品呻吟av久久高潮| 精品久久久久久久无码人妻热| 殴美一级片| 亚洲国产欧美动漫在线人成| 亚洲成aⅴ人片在线观| 国产精品videossex久久发布| 99精品久久久| 色综合色| www.夜夜骑| 国产男女无套| 日本三级中国三级99人妇网站| 男人天堂久久久| 国内精品视频自在一区| 成人免费网站视频ww破解版| 91在线播放视频| 玩两个丰满老熟女| 在线精品国产大象香蕉网| 国产精品噜噜噜66网站| 亚洲精品一区久久久久久| 99热都是精品| 日韩av一国产av一中文字慕| 久久久久久久久99精品| 国精品无码一区二区三区在线a片| 亚洲日韩a∨无码久| 91免费国产| 亚洲一区二区无码影院| 波多野结衣绝顶大高潮| 国产91脚交调教| 91最新地址永久入口| 香蕉依人| 亚洲免费福利在线视频| 中国美女囗交视频免费看| 国产精品免费在线| 日日插夜夜爽| 人妻少妇无码中文幕久久| 一区一区三区四区产品动漫| 亚洲日韩av一区二区三区中文 | 精品国产第一区二区三区的特点| 天天看天天爽| 女国产精品视频一区二区三区| 三级五月天| 黄色激情在线| 韩国一区二区av| 少妇又紧又爽又黄的视频| 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al| 久久99久久99小草精品免视看| 亚洲国产精品无卡做爰天天| www.久久爱| 一区二区观看| 久久精品亚洲国产奇米99| 日韩久久久久久久| 最新国产精品无码| 国内精品视频在线播放| 九色91| 另类重口特殊av无码| 久久国产成人免费网站| 久久久综合av| 六月丁香色婷婷| 欧美巨乳在线| 亚洲爱爱图| 亚洲爱爱网站| 石原莉奈av调教中文字幕| 青青操影院| 色呦呦网| 久久这里只有精品99| 国内大量揄拍人妻在线视频| 亚洲毛片一级| 国产高清视频一区三区| 免费香蕉视频| 一级做a爰片欧美激情床| 国内精品久久毛片一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 越南性xxxx精品hd| 天天操夜夜操| 男人的天堂日本| 青青草原综合网| av男人的天堂网| 少妇爆乳无码av无码专区| www.色午夜.com| 男女黄色毛片| 久久亚洲色www成人| 97超视频在线观看| 欧美福利在线视频| 国产九九久久| 亚洲成人久久久| 色偷偷亚洲男人本色| 午夜影院一区| 日韩av在线播放网址| 女人裸体性做爰23| 欧洲性猛交| 成人涩涩软件| 中国女人内谢69xxxx| 国产一级18片视频| 麻豆视频网址| 一区二区视频在线播放| 国产一区二区三区影院| 人妻少妇偷人无码精品av| xxxx黄色| 婷婷精品| 三上悠亚日韩精品二区| 黄色网在线免费观看| 亚洲射| 色综合网站| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 热99re久久国超精品首页| 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 伊人久久久久久久久久久| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 91精品无人区卡一卡二卡三| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 色琪琪av中文字幕一区二区| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 草草在线影院| 亚洲国产成人资源在线| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 精品国产性色无码av网站| 国产精品99久久久久久人红楼| av网站在线不卡| 国产中文区4幕区2022| 日韩六十路| 国产欧美国日产在线播放| 波多野结衣一本| av手机在线看| 亚洲论理| 小向美奈子在线观看| 成人免费看类便视频| 天天操天天撸| 四虎国产精品永久地址998| 日韩成人福利视频| 欧美日韩人成视频在线播放| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 性少妇xxxxx| www,欧美| 深夜精品视频| 涩欲国产一区二区三区四区| www.亚洲精品| 久久婷婷国产综合精品| 欧美二区在线| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 狠狠插视频| 欧美成人精品欧美一| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 84pao国产成视频永久免费| 伦人伦xxxx国语对白| 人妻中文字幕av无码专区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 色婷婷一区二区三区四区| 999久久久精品| 91社区福利| 中文字幕一区二区精品| 国产精品久久久久精k8| 国产色中色| 精品少妇人妻av免费久久久| 理论片一区| 久操视频在线播放| 蜜臀av中文字幕| 午夜黄视频| 一区两区小视频| 一本之道色综合网站| 高h纯肉大尺度调教play| 亚洲一区视频在线播放| 2021年精品国产福利在线| 看免费毛片| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 一本加勒比波多野结衣| 爱爱爱免费视频| 伦一理一级一a一片| 日本高清aⅴ毛片免费| 性高朝久久久久久久齐齐| 久久99热这里只有精品66| 国产 日韩 一区| 久久久久久亚洲精品成人| 五月天国产视频| 精品久久久久久无码人妻热| 最爽free性欧美人妖| 北条麻妃久久精品| 成人毛毛片| 91av麻豆| 可以免费观看av| 天天躁夜夜躁av天天爽| 国产乱对白刺激视频| 久久久久99精品成人片试看| 国产精品免费久久久久久久久久中文| 成年人视频免费看| 西西人体44www高清大胆| 黄色激情小说视频| 丰满少妇夜夜爽爽高潮水| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| 偷窥欧美wc经典tv| 日韩大胆人体| 亚洲人成网站777色婷婷| 亚洲国产精品成人久久久| a视频在线观看| 女女互慰吃奶互揉的视频| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 深夜国产成人福利在线观看| 国产精品久久久久77777按摩| 久久精品手机观看| 成人免费黄色大片| 99欧美精品| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 黄色特级毛片| 国产黑丝91| 免费看片91| 风间由美性色一区二区三区四区 | 免费草逼视频| 老子午夜理论影院理论| 97成人免费视频| 女人av| 精品视频无码一区二区三区| 欧美二区三区91| 国产一区二区四区| 国产日韩一区二区三区| 欧美另类视频在线观看| 欧美18—20岁hd第一次| 久久久激情视频| 男女啪啪免费体验区| 欧美黑人又粗又大久久久| 中国女人内96xxxxx| 成人黄色免费| 黄色你懂的| 亚洲区小说区激情区图片区| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 99久无码中文字幕一本久道| 国产激情视频一区二区三区| 91国内自产精华天堂| 国产三级精品三级| 美女热逼| 女人一级一片30分| 萌白酱国产一区二区| 美国黄色毛片| 亚洲国产成人精品女人| wwwxxx在线| 在线观看aa| 亚洲hdmi高清线| 免费无码av片在线观看网站| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 香蕉一级片| 在线天堂中文在线资源网| 国产69囗曝吞精在线视频| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 国产黄视频在线观看| 欧美调教视频| av中文字幕网站| 91人人揉日日捏人人看| 2019最新久久久视频精品| 久久久久区| 国产香蕉在线视频| 国产农村毛卡片| 黄色毛片大全| 欧美视频色| 爱搞国产| 日本饥渴人妻欲求不满| 成人美女毛片| 天躁夜夜躁狼狠躁| 国产成人99久久亚洲综合精品| av中文无码乱人伦在线观看| 免费无码一区无码东京热| 亚洲无吗在线观看| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 亚洲精品色在线网站| 在线国产一区二区| 国产suv精品一区二区62| 精品www久久久久久奶水| 秋霞啪啪片| 亚洲天堂热| 午夜色大片| 中文在线√天堂| 亚洲日本japanese丝袜| 性户外野战hd| 欧美一级淫片bbb一84| 狠狠色成色综合网| 成人久久精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区香蕉| 中日av乱码一区二区三区乱码 | 99re国产| 一本到高清| 成人3d动漫在线观看| 交100部在线观看| 亚洲免费最大黄页网站| 韩国三级在线看| 中文字幕va一区二区三区| 五月天亚洲视频| 男人的天堂一区| 亚洲啪| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频| 黄色无毒网站| 国产精品熟女在线视频| 国产麻豆成人精品av| 韩国午夜三级| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 无码少妇一区二区三区免费| 亚洲色成人网站www永久下载| 2021年国产精品专区丝袜| 久久国产精品影视| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 中国熟妇毛多多裸交视频| 精东av在线| 99久久国产综合精品1| 亚洲一区二区黄| 成人在线视频中文字幕| 午夜福利国产成人无码gif动图| 亚洲视频不卡| 黄色片子一级| 国产亚洲精品a片久久久| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 亚洲国产精品无码久久| 亚洲美免无码中文字幕在线| 午夜视频体内射.com.com| 亚洲人成电影免费观看在线看 | 欧美大肥婆大肥bbbbb| 成人影视在线看| 九色丨porny丨蝌蚪| 久久婷婷五月综合色99啪| www.av在线免费观看| 日韩av免费一区二区| 免费aaa乇片| 国产精品区在线| 国产成人综合色在线观看网站| 岛国av在线免费| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 亚洲欧美中文日韩v在线97 | 美女视频一区二区| 久久久久国产一区二区| 久久这里只有精品9| 欧美日韩久久久| 九一精品视频| 亚洲卡一卡二新区| 国产对白叫床清晰在线播放| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 天天爱天天插| 欧美精品入口| 欧美骚少妇| 国产精品自拍区| 国产三级在线| 亚洲视频网站在线观看| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 国产高清成人久久| 成人免费乱码大片a毛片软件| 午夜肉伦伦| 亚洲日本va一区二区sa| 美女疯狂连续喷潮视频| 丰满大乳伦理少妇| 国产91一区二区三区| 伊人大杳焦在线| 久久婷婷色综合| 黄色午夜视频| 国产精品一区二区三区视频免费| 大人和孩做爰aⅴ18| 国产一区二区欧美| 国产真实露脸乱子伦| 50岁退休熟女露脸高潮| 女性向av片在线观看免费| 日本免费观看视频| 久久这里只有精品8| 国产乱轮视频| 一区两区小视频| 日本高清在线一区| 欧美老妇牲交videos| 91康先生在线国内精品| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 人人做| 中午字幕无线码一区2020| 日韩激情电影一区二区在线| 97se亚洲国产综合在线| 一区二区免费| 正在播放国产对白孕妇作爱| 久久69精品久久久久久hb| 久久99国产只有精品| 日韩和欧美一区二区| 免费精品久久久久久久一区二区| 欧美一线天| 欧美喷潮久久久xxxxx| 久久勉费视频| 国产成人久久精品一区二区三区| 国产女人好紧好爽| 国产女人好紧好爽| 草草影院最新| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 中文字幕免费不卡二区| 97影院| 香蕉久久影院| 无遮挡高潮国产免费观看| 亚洲一区免费观看| 在线免费黄色网址| 女主被强啪的动漫视频| 91视频免费观看在线看| 天堂中文资源在线| 中国黄色小视频| 久久国产色欲av38| 国产中文区4幕区2022| 国精产品乱码视频一区二区| 可以直接在线观看的av| 国产一精品av一免费爽爽| 国产av一二三无码影片| 亚洲男同网| 国产拍揄自揄免费观看| 男人到天堂在线a无码| 久久亚洲精品成人av无码网站| 深夜成人在线| 日韩激情无码不卡码| 久久密av| 国产精品美女久久久久av福利| 日本三级大全| 一区二区三区久久久| 欧美人体西西444www| 中文字幕av高清片| 日韩av无卡无码午夜观看| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 日本大bbb裸体欣赏| 亚洲精品18| 男女黄色毛片| av网站在线观看免费| 东京热无码人妻一区二区av| 天天插天天爱| a∨变态另类天堂无码专区| 懂色av一区二区三区在线播放| 四虎黄色片| 69大东北熟妇高潮呻吟| 国产成人无码h在线观看网站| 一级黄色在线播放| 91高清视频在线| 第四色男人天堂| 夜色影院在线观看| 开心色婷婷色五月激情| 国产毛片91| 免费无码毛片一区二区三区a片| 91麻豆vodafone精品| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 图片区小说区区国产明星| 人人做人碰人人添| 97se亚洲综合在线| 亚洲九九夜夜| 国产香蕉尹人在线视频你看看| 色妞ww精品视频7777nga| 日韩香蕉视频| 国产女人爽的流水毛片| 国产超碰久久av青草| 成人性生交a做片| 在线色av| 亚洲中文字幕成人综合网| 逼特逼视频在线观看| 精品一区二区三区无码免费视频| 日韩国产亚洲一区二区三区 | 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 欧美国产精品| www日韩系列| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 国产 欧美 日韩 一区| 久久亚洲精品无码爱剪辑| 欧美双人家庭影院| 先锋久久| 国产欧美综合一区二区三区| 伊人色综合网一区二区三区| a片在线免费观看| 综合爱爱网| 亚洲激情片| 国产黄色在线免费观看| 精品久久久久中文字幕日本| 欧美日韩在线国产| 超碰免费97| 香蕉伊人网| 久久人人妻人人做人人爽| 亚洲区免费| 精品中文字幕在线观看| 精品一区在线视频| 国产卡一卡二无线乱码| 免费无码专区毛片高潮喷水| 亚洲尻逼| 日韩在线第二页| 欧美人与禽zozzo性伦交| 国产精品黄色裸体片| 久久久av一区二区三区| 日韩中文字幕成人免费视频| 精品精品国产高清a毛片| www.youjizz.com偷拍| 黄色天天影视| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 噼里啪啦国语高清| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 99草草国产熟女视频在线| 欧美黑人一区二区| 国产黄色在线免费观看| www国产国人免费观看视频| 成人爽a毛片一区二区免费| 性一交一乱一伦a片| 国产精品岛国久久久久| 德国做爰xxxⅹ性| 五级毛片| 内射爽无广熟女亚洲| 色噜噜视频| 丝袜天堂| 五月天一区二区| 最新天堂在线视频| 国产久操视频| 免费观看全黄做爰大片国产| 特级a级毛片| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 国产伦精品一区二区三区综合网| 18禁午夜宅男成年网站| 日本少妇中出| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 四虎影视亚洲精品一区二区| 亚洲在线国产日韩欧美| 西西44rtwww国产精品| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| y111111少妇蜜桃视频| 色悠久久久久综合网伊人| 欧美 国产 亚洲视频| 久久久人人人| 天天操天天舔天天干| 国产亚洲精品成人aa片| 真人真事免费毛片| 午夜影视网| 欧美成人综合| 99久久精品午夜一区二区小说| av在线播放免费| 免费看一区二区三区四区| 亚洲自拍偷拍网| 看全色黄大色黄大片大学生图片| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频| 精品91久久久久久| 黄色日批| 黄色网址哪里有| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 萌白酱在线观看| 岛国av在线不卡| 欧美多人猛交狂配| 日韩啪| 久久亚洲国产成人精品性色| 亚洲一区二区小说| 1000部免费毛片在线播放| 国产亚洲中文日本不卡二区| 久久久1| www.97超碰| 久久精品伊人一区二区三区| 色天天综合久久久久综合片| 欧洲国产精品无码专区影院| 澳门一级黄色片| a∨视频| 一级黄色伦理片| 亚洲天堂久久| 性饥渴的农村熟妇| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 亚洲视频网| 精品久久99| 免费视频成人| 五月天色站| 免费看的毛片| 欧美精品一区二| 婷婷色怡春院| 鲁夜天天末成午| 欧美综合自拍| 2022久久国产露脸精品国产| 日本少妇激情舌吻| 欧美一区二区三区四区视频| 亚洲国产日韩欧美高清片| 性欧美videos另类极品小说| 日本一级大全| 97人人澡人人添人人爽超碰| 国产成年码av片在线观看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 一级二级在线观看| av在线播放网| 国产真人做爰免费视频| 久久久久精彩视频| 男人深夜网站| 国产av仑乱内谢| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片| 欧美成人hd| 第一136av福利视频导航| 又色又爽又高潮免费视频国产| 精品一品国产午夜福利视频| 国产视频在线观看网站| 欧美一区二区三区精品| 91官网视频| 国产精品18久久久久久vr| 久久午夜私人影院| 一本色道久久hezyo无码| 成年日韩片av在线网站| www91精品| 国产一区二区三区导航| 理伦少妇片一级| 尤物色综合欧美五月俺也去| 成人一区av偷拍| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 久久伊人精品青青草原app| 日韩精品免费无码专区| 人妻无码中文专区久久av| 91在线免费看| a在线亚洲高清片成人网| 成人精品一区二区三区在线观看| 中文字幕第一页久久| 亚洲中字| 鲁夜天天末成午| 男人的天堂aⅴ在线| 中文字幕制服丝袜| 野外(巨肉高h)| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 久久国产精品无码网站| 成人激情在线观看| 久热国产精品视频| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 久久久亚洲最大ⅹxxx| 四虎免费影视| 在线的av| 美女网站免费福利视频| 少妇爆乳无码专区网站| 无码精品视频一区二区三区| 久久久久久久久久网| 伊人情人色综合网站| 五月天视频网| 久久不见久久见免费视频1′| 91av视频| 久久99热这里只有精品66| 国产一区二区三区视频播放| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9 | 美女露隐私免费网站| 久久新视频| 亚洲插插插| 美女裸体自慰在线观看| 久久国产精品影院| 2017天天干| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 18禁床震无遮掩视频| 日本精品一区二区三区在线播放视频| 日日摸天天摸人人看| 亚洲女人自熨在线视频| 成年女人黄小视频| 亚洲h片| 青草一区| 亚洲无吗在线视频| 在线欧美日韩国产| 忘忧草社区在线资源www| 黑人巨大xxxxx性猛交| 国产精品1区| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 色永久| 国产肉丝袜视频在线观看 | 国产黄色片网站| 天堂成人| 久久精品国产99久久99久久久| 看片网址国产福利av中文字幕| 麻豆免费看片| 成人av综合| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱| 一二区在线观看| 看中国毛片| 无码国产玉足脚交久久2020| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 亚洲国产成人av| 亚洲精品视频一区二区| 国产午夜亚洲精品不卡| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 狠狠色婷婷| 色噜噜人体337p人体| 精品久久不卡| 久久香蕉综合色一综合色88| 性国产牲交xxxxx视频| 国产国语性生话播放| 精品视频一区二区三区| 亚洲va中文字幕无码毛片| 国产美女一区二区三区在线观看| 久久人搡人人玩人妻精品| 国产av毛片亚洲含羞草社| a级黄色毛片三| 97精品人人妻人人| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 亚州av片| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果| 一区国产精品| 国内少妇情人精品av| 亚洲国产一区二区三区亚瑟 | 亚洲欧美伦理| 国产99久久久久久免费看| 美女精品视频| 激情五月婷婷久久| 亚洲xxxx视频| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 老妇裸体性激交老太视频| 久久久免费在线观看| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 中文永久免费观看| 九九九在线| a资源在线观看| 日韩av免费片| 亚洲sm另类一区二区三区| 精品国产96亚洲一区二区三区| 精品伊人久久大香线蕉综合| 国产超碰人人爽人人做人人添| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 日本性猛交| 亚洲综合久久网| 国产区一二三| 国产一区二区三四区| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 色婷婷婷| 好了av在线| 五月丁香啪啪| 亚洲一卡久久| 五月婷婷欧美| 久久99精品久久久久久无毒不卡8| 欧美又大又色又爽aaaa片| 日韩成人免费av| 18黄暴禁片在线观看| 涩涩亚洲| 淫综合网| 三级av在线免费观看| 久久久久高清| 中文字幕3区| 国产一区二区伦理| 丁香婷婷综合激情| 欧美成人aaa| 亚洲天堂免费看| 国产成人国拍亚洲精品| 最近中文字幕免费mv在线| 成人字幕网zmw| 一级黄色大片网站| 999午夜| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 国产精品一区一区| 亚洲熟悉妇女xxx妇女av| 国产 欧美 日韩 在线| 美女黄18以下禁止观看| 新版资源天堂中文| 亚洲国产欧美在线人成| 国产亚洲精品a片久久久| 99热手机在线观看| 亚洲乱码尤物193yw最新网站| 国产精品传媒在线观看| av无码中出一区二区三区| wwwwww在线观看| 免费无码成人av片在线在线播放| 亚洲精品国产福利一二区| 一区二区视屏| 毛片毛片女人毛片毛片| 国产在线孕妇孕交| 日韩xxx高潮hd| 日本一本草久国产欧美日韩| 亚洲精品图片一区15p| 超碰综合| 人妻少妇精品视频二区| 无码不卡av东京热毛片| 亚洲国产精品综合久久20| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 黄视频国产| 人人干在线观看| 琪琪色影音先锋| 欧美片一区二区三区| 亚洲tv在线| 在线国产日韩| 精品久久久久久久无码| 日本丰满熟妇乱子伦| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 免费看性视频xnxxcom| 欧美性生交大片18禁止| 中国产xxxxa片在线观看| 久久亚洲美女精品国产精品 | 麻豆av免费在线| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区 | 国产成人a在线观看网站站| 亚洲欧美又粗又长久久久| 日本免费不卡的一区视频| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 国产视频精品久久| 激情五月在线| 激情六月天婷婷| 天天撸在线视频| 伊人蕉久| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| wwwyoujizzcom国产| 男女做爰猛烈叫床视频免费| av激情影院| 欧美性性性性o00xx| 中文字幕看片| 国产偷v国产偷v精品视频| 国产成人av在线婷婷不卡| 国产亚洲精品自拍| 香蕉视频99| www.国产精品视频| 满春阁精品av在线导航| 黄色喷水网站| 国内精品久久久久影院网站| 老子午夜精品888无码不卡| 欧美99| 色呦呦在线| 国产中文字幕视频| 天堂中文资源库官网| 亚洲精品一级| 一级少妇片| 国产对白老熟女正在播放| 精品一区二区三区国产在线观看| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 最新精品国偷自产在线下载| 最近免费中文字幕| 欧美一区视频| 三级三级久久三级久久18| 欧美成a| 亚洲国产精品日韩专区av| 老妇女av| 午夜无码区在线观看亚洲| 欧美日本韩国一区二区三区| 久久亚洲2019中文字幕| 久草成人在线| 国产日产欧产精品精品ai| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 一级片特黄| 一本色道久久综合无码人妻 | 国产黑色丝袜在线观看下| 另类图片婷婷| av女星全部名单| 国产麻豆免费视频| a级欧美| 无码av动漫精品一区二区免费| 日欧视频| 午夜性激情| 视频一区在线播放| 少妇与黑人一二三区无码| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 97人人超| 精品国产在天天在线观看| 情趣用品a∨视频在线观看| 少妇夜夜爽夜夜春夜夜高潮| 精品国产一二三区| wwww日本60| 日本少妇一区| 人妻无码少妇一区二区| 午夜国产精品视频| 中文字幕在线视频免费视频| 久久福利社| 免费啪啪小视频| 老妇女性较大毛片| 欧美在线激情视频| 国产原创av中文在线观看| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 免费看婬乱a欧美大片| 69视频网站| 99色热| 亚洲欧洲精品mv免费看| 国产色在线视频| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 99久久影院| 人人爽人人爱| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 欧美午夜一区二区福利视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 青青青在线香蕉国产精品| 麻豆国产露脸在线观看| 久久精品嫩草影院| 日韩视频在线免费观看| 久久久久久久久福利| 一道本一区| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 久久免费偷拍视频| 91视频网址入口| 国产国拍亚洲精品永久软件| 伊人久久大香线蕉无码不卡| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 人妻少妇精品久久久久久| 亚洲精品综合一区二区| 色综合视频一区中文字幕| 国产乱码久久久久| 国产一区福利| 新版天堂资源中文www连接| 成人午夜视频在线免费观看| 国产一级午夜一级在线观看| 精品无码成人网站久久久久久| 日本高清三区| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | 户外少妇对白啪啪野战| ⅹⅹⅹ黄色片视频| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 国产成人午夜| 亚洲一区二区日本| 亚洲经典一区二区| 亚洲欧洲自拍偷拍| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 亚洲精品无码成人av电影网| 三级黄艳床上祼体式看| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| 天堂网www中文在线| 亚洲精品国产主播一区| 中文字幕婷婷| 日本少妇裸体做爰高潮片| 免费观看理伦片在线播放| 黄视频免费在线观看| 少妇乳大丰满太紧| 亚洲a综合一区二区三区| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 久久婷综合| 欧美日韩激情视频| 国产精品日韩一区二区| av激情亚洲男人的天堂国语| 性欧美日韩| 免费超爽大片黄| 无套内射chinesehd熟女| 波多野结衣 黑人| 性网爆门事件集合av| www欧美色| 激情丁香六月| 久久毛片一区二区三区| 天天干,天天爽| 国产a久久| 亚州av一区| 狍与女人做爰毛片| 亚洲综合无码久久精品综合| 久青草国产97香蕉在线视频| 国产精品电影久久久久电影网| 中文字幕在线日韩| 亚洲一区精品视频| 国产成人欧美一区二区三区一色天| 亚洲一级片免费| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 欧美精品videosbestsex日本| 久久水蜜桃| 日日网站| 色婷婷综合在线| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 婷婷久久综合网| 亚洲优女在线| 日日干日日| 免费看美女扒开屁股露出奶| 一级全黄裸体免费观看视频| 婷婷五综合| 在线观看网址你懂的| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 国产精品区免费视频| 一区二区三区成人| 青青青看免费视频在线 | 欧美日韩免费网站| 在线的av| 国产真人真事毛片| 日本女优一区| 成人在线播放av| 成年男人裸j照无遮挡无码| 欧美专区在线观看| 一二三四精品| 亚洲成人自拍| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 黄页在线播放| 亚洲色偷精品一区二区三区| 日韩成人在线免费观看| 日本老太婆做爰视频| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 精品美女www爽爽爽视频| 日本欧美v大码在线| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 澳门黄色网| 9re热国产这里只有精品| 国产第一福利| 91精品综合久久久久久| 国产高清无密码一区二区三区| 日木强大喷奶水av片| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片| 国产美女亚洲精品久久久| 欧美综合自拍亚洲综合图| 粗大猛烈进出高潮视频| 91丨porny丨成人蝌蚪| 久久久精品麻豆| 免费黄色小说视频| 阿v免费视频| 色综合久久天天综合| 国产男女激情| 国产精品人妻一区二区高| 小草社区在线观看播放| 天天做天天摸天天爽天天爱| 亚洲免费中文| 亚洲成人久久久久| 无码啪啪熟妇人妻区| www.xxx国产| 97国产最新| 欧美性aaa| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 爱爱视频网站| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 日本高清在线一区| 在线视频精品中文无码| 久草在现| 欧美黑人性猛交大片| av国产一区| 性少妇videosexfre| 久久免费视频在线| 国产无套露脸在线观看| 色婷婷精品国产一区二区三区| 伊人久久综合成人网| 免费av中文字幕| h视频国产| 曰韩精品一区二区| 裸体美女无遮挡免费网站| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 92久久| 欧洲黄视频| 97日日碰曰曰摸日日澡| 午夜美女久久久久爽久久| 欧美日本一区二区视频在线观看 | 午夜在线免费观看| 国产精品未满十八禁止观看| aa在线| 337p人体粉嫩胞高清视频| 中文字幕日韩在线播放| 欧美性猛交xxxx久久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 亚洲麻豆| 加勒比毛片| 欧美15一16性娇小高清| 免费看一区无码无a片www| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 欧美性插动态图| 成人av毛片无码免费网站| 精品一区二区三区无码免费视频| 绝顶高潮videos合集| 美日韩三级| 不卡影院av| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 日批网站在线观看| 大陆国产乱人伦| 欧美日韩高清丝袜| 涩涩精品| 色片免费看| 色窝| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 午夜精品久久久久久久男人的天堂| 国产精品成人网| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| 丝袜美女啪啪| 久爱无码精品免费视频在线观看| 51社区精品视频| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 日本一区二区在线免费观看| 综合网久久| 青青热在线精品视频免费观看| 国产67194| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 日韩在线视频看看| 国产综合有码无码中文字幕| 变态另类久久变态变态| 国产正在播放| 高清一区在线观看| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 人人看人人爱| 免费网站观看www在线观| 在线看片资源| 伊人色综合一区二区三区| av东方在线| 精精国产xxxx视频在线观看| 青草热视频| 成人天堂视频在线观看软件| 蜜桃色999| 青娱国产区在线| 国产视频观看| 欧美视频四区| 国产午夜高清高清在线观看| 一区二区午夜| 国产精品综合视频| 男女做性无遮挡免费视频| 超碰免费公开在线| 精品视频三区| 538prom精品视频在线播放| 能在线观看的av网站| 日韩小视频在线观看| 色综合网站| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 亚洲国产真实交换| 国产精品一区久久| 国产特级毛片潘金莲| 国产精品激情欧美可乐视频| 国产裸体永久免费无遮挡| 男男又爽又黄又无遮挡网站| 制服丝袜美腿一区二区| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 女人色极品影院| 2021在线精品自偷自拍无码| 精品国模一区二区三区| 国产对白精品刺激二区国语| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区豆瓣| 久久无码人妻一区二区三区| 夜夜综合| 国语对白永久免费| 9久久精品| 中午日产幕无线码1区| 亚洲综合另类小说色区一| 亚洲国产一区久久yourpan| 亚洲色大网站www永久网站| 一个色在线| 国产ts在线| 久久精品无码人妻无码av| 成人精品毛片国产亚洲av十九禁| 国产精品乱轮| 国产视频三区| 最新日本一道免费一区二区| 亚洲欧洲另类| 91av影院| 久久亚洲精品成人av无码网站| 亚洲毛片精品| 国产老熟女狂叫对白| 国产特黄aaaaa毛片| 国产精品无码v在线观看| 国色天香网www在线观看| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 国产白丝精品91爽爽久久| 国产精品破处| 精品无码成人网站久久久久久| 欧美精品一区二区精品久久 | 国产伦精品一区二区三区四区视频| 色www永久免费视频| 男女做aj视频免费的网站| 国产又爽又黄又爽又刺激| 无码一区18禁3d| a毛片在线| 欧美日韩精品乱国产| 国产黄色毛片视频| fc2ppv在线观看| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 日韩欧美中字| 综合av在线| 国产精品一区二区含羞草| 亚洲精品激情视频| 日本十大三级艳星| xxx18hd国语对白| 韩国av一区| 女女同性女同一区二区三区91| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 青青免费视频在线| 国产啪精品视频网站丝袜| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a | 玩两个丰满老熟女| 免费国产a级片| 国产区女主播在线观看| 日本私人vps一夜爽毛片| 欧美啪啪小视频| youjizz麻豆| 亚洲看片lutube在线入口| 少妇性色淫片aaa播放| av大全网站| 动漫成人无码免费视频在线播| 国产99久9在线 | 传媒| 久久精品国产99久久丝袜| 日韩av在线网站| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 亚洲国产wwwccc36天堂| 毛片在线观看视频| 免费xxxxx大片在线观看网站| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 黄色片aa| 热久久久久久| 欧美无砖砖区免费| 永久免费无码网站在线观看| 99精品国产综合久久久久五月天 | 东京一本一道一二三区| 性欧美老妇另类xxxx| 亚洲香蕉视频综合在线| 久久99er精品国产首页| 亚洲精品美女在线观看播放| 性天堂网| 美女张开腿黄网站免费下载| 欧美xxxxav| 日本 精品 高清不卡| 肥熟一91porny丨九色丨| 精品国产99| 日本三级做爰在线播放| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 免费又黄又爽1000禁片| 欧美破苞系列二十三| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 视频分类 国内精品| 国产成人一区二区三区免费| 九色丨porny丨喷水| 日韩黄色录像| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 无收费看污网站| 好大好深好猛好爽视频免费| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 香蕉视频免费| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 亚洲欧美日韩成人综合网| 91精品国产乱码久久久久| 中国一级特黄毛片大片| 国产又黄又爽又色的免费视频| 少妇三级| 少妇乳大丰满高潮喷水| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 超碰人人国产| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 欧美日韩精品成人网站二区| 国产精品久久久久久久免费看| 国产啊v在线| 成年人色片| 国产亚洲精品a在线看| 2020国产精品永久在线| 少妇张开双腿自慰流白奖| 久久九九有精品国产23百花影院 | 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站| 一区二区看片| 精品国产综合成人亚洲区| 国产成人综合亚洲看片| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 九九精品久久| 日本中文亲子偷伦| 成人欧美一区二区三区| 国产甜淫av片免费观看| www.亚洲在线| 波多野结衣免费一区视频| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 久久综合狠狠综合久久激情| 黄色777| www.毛片| 国产精品线路一线路二| 日本一区二区三区视频免费看| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 欧美精品黑人粗大视频| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 亚洲一区二区三区丝袜| 久久久久久久久久一级| 久久日产一线二线三线suv| 影音先锋在线亚洲网站| 精品久久久久香蕉网| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 女同性av片在线观看免费网站| 免费性爱视频| 日韩1页| 国产免码va在线观看免费| 日本a级片视频| 亚洲最新av| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫 | 成人1啪啪| av在线无码专区一区| 亲子乱对白乱都乱了视频| 北条麻妃一区二区三区在线| 国产色视频| 国产伦精品一区三区视频| 免费人成小说在线观看网站| 久久亚洲a| 国产在线孕妇孕交| 波多野结衣一区二区三区| 国产99在线 | 中文| 亚洲免费视频观看| 国产精品一区二区久久久| 成人无码看片在线观看免费| 国产av福利久久| 国产精品一区二区麻豆| 欧美成人aaaa| 国产va视频| 日本黄色免费在线观看| 三级欧美韩日大片在线看| 三级艳丽杨钰莹三级| 香蕉视频一区二区| 少妇视频在线| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 国产精品不卡在线| 久久久国产精| 97成人资源| 成人午夜激情影院| 欧美男人亚洲天堂| 乱子伦av无码中文字| 亚洲三级影院| 91最新国产| 亚洲国产v高清在线观看| 亚洲精品9999久久久久| 久久综合噜噜激激的五月天| 91久久久色在线观看| 少妇人妻无码专用视频| 亚洲h片| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 性猛进少妇xxxx富婆的 | 亚洲精品一区二区五月天| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 免费看成人欧美片爱潮app| 国产又粗又大又爽视频| 久久一本日日摸夜夜添| 欧美日韩精品一区二区 | 欧美丰满熟妇xxxxx| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水 | 日本在线| 成年人视频在线播放| 91精品又粗又猛又爽| 丁香婷婷六月综合交清| 亚洲综合国产一区二区三区| 三级毛片子| 精品久久人人妻人人做精品| 国产精品入口久久| 香蕉久久国产av一区二区| 成人免费观看做爰视频ⅹxx| 2020久久国产综合精品swag| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 久久性精品| 久久综合亚洲色1080p| 成人免费视频一区二区| 国产一精品一av一免费爽爽| 亚洲黄色网址大全| 国产欧美日韩在线中文一区| 五月开心激情网| 午夜成人性刺激免费视频| 国产精品国产三级国产a| 久久草在线精品| 亚洲精品国产品国语原创| 香蕉精品在线| 久久99久久99精品免观看| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品| 五月激情综合| 99999久久久久久亚洲| 成人免费午夜视频| 亚洲国产av久久久| 国产成人免费视频| 日本一区二区三区视频免费看| 欧美sese| 巨乳美乳一区二区三区| 欧美孕交视频| 我的公把我弄高潮了视频| 欧美在线观看视频一区二区| 国产精品无码无卡无需播放器| 69av在线| 日韩毛片一级| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 久久婷婷国产麻豆91| 99riav1国产精品视频| 精品久久久无码中文字幕天天| 国产激情网| 激情综合视频| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 欧美性插插| 国产十区| 性虎精品无码av导航| 亚洲成av人片在www色猫咪| 久久久国产精品久久久| 亚洲二区在线视频| 久久免费精品视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 亚洲自偷精品视频自拍| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 特级特黄刘亦菲aaa级| wwwwww国产| 亚洲精品久久久久久成人| 国产在线观看a| 午夜一区| 国产精品无码mv在线观看| 99精品视频免费在线观看| 一级免费黄色片| 四色网址| 一级片免费网站| 黄av网| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 中文字幕在线不卡精品视频99| 黄色三级国产| 在线的av| 国产精品午夜福利不卡| 91福利视频在线观看| 久久精品一区视频| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 国产一级揄自揄精品视频| 乡下农村妇女偷a毛片| 热久久亚洲| 关之琳三级做爰| 牛牛影视av| 久99视频| 精品免费国偷自产在线视频| 一区二区三区在线免费观看视频| 丰满放荡岳乱妇91www| 中文字幕高潮| 真人无遮挡18禁免费视频| 你懂的在线观看网址| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 亚洲精品大片| 嫩草亚洲| 仁科百华av解禁在线播放| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 成年人小视频| 日本免费高清| 免费三级毛片| 天堂v亚洲国产v第一次| 亚洲男人av天堂男人社区| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 精品小视频| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 国产精品性生活| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 成人美女毛片| 性免费网站| 少妇的丰满人妻hd高清 | 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 一级毛片一级黄片| 高清精品国内视频| 91精品在线视频观看| 51人人看| 成人做爰www网站视频下载| 天堂av日韩| 欧美猛少妇色xxxxx| 国自产拍偷拍精品啪啪av| wwwxxx亚洲| 99热久久精里都是精品6| 久久精品成人无码观看| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 黄色片在线网站| 精品欧洲av无码一区二区| 欧美一级日韩| 91精品国产综合久久久蜜臀| 九九九九九精品| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 国产91我把她日出白浆| 色淫av蜜桃臀少妇| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 无码东京热一区二区三区| 99色影院| av超碰| 久草综合网| 99热91| 亚洲视频小说| 夜色资源ye321 在线观看| 国产精品乱码人妻一区二区三区| 找国产毛片看| 国产51人人成人人人人爽色哟哟 | 131美女mm爱做爽爽爽视频| 日韩女人性猛交| 熟妇人妻久久中文字幕| 91激情网| 极品美女av| 午夜激情视频在线| 毛片网站在线免费观看| 91精品国产精品| 国产香蕉网| 少妇视频网| 岛国av不卡| 亚洲日韩中文无码久久| 色综合天天综合网国产成人网 | 91免费在线播放| 色av色婷婷| av在线播放器| 麻豆视频一区二区| 欧美性做爰视频| 中文无码字幕中文有码字幕| aa一级视频| 免费网站看v片在线观看| 麻豆www.| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 超碰在线免费播放| 国内外精品激情刺激在线| 亚洲中字幕| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 理论视频在线观看| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 少妇视频| 国产午夜性爽视频男人的天堂 | av网址免费在线观看| 在线观看va| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 色伊人网| 蘑菇av| 国产亚洲精品久久综合阿香| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 国产二级一片内射视频插放| 性做久久久久久久久| 最新版天堂资源中文官网| 五月丁香六月激情综合在线视频| 欧美色图17p| 午夜激情啪啪| 2021国产精品午夜久久| 日韩av午夜在线观看| 欧美激情在线| 国产精品久久久久久久模特| 人人妻人人澡人人爽超污| 色哟哟国产最新| 亚洲色av性色在线观无码| 91色吧| a天堂视频在线观看| 日韩国产一区二区三区四区五区| 无码人妻精一区二区三区| 免费看国产成年无码av| 日本少妇人妻xxxxx18| 欧美亚洲日本一区| 97色伦97色伦国产欧美| av在线免费观看网站| 91在线播放视频| 国产制服91一区二区三区制服| 国产成人8x人网站视频| 91福利影院| 毛片av免费看| 国产欧美一区二区精品久久久| 特黄aaaaaa私密按摩| 91福利张津瑜在线播放| 冲田杏梨在线| www色五月| 19韩国主播青草vip| 国产精品五月天| 婷婷成人综合| 青青青在线视频| av三级在线播放| 99爱爱| 国产av天堂亚洲国产av下载| 国产精品久久香蕉免费播放| 少妇肥臀大白屁股高清| 精品自拍第一页| 色婷婷婷婷| 97干婷婷| 福利逼站| 波多野结衣一二区| 久久久精品2019中文字幕之3| 日本裸体xx少妇18在线| 射射射综合网| 成年人福利视频| 一呦二呦三呦精品网站| 蜜臀av999无码精品国产专区| 免费人成网ww555kkk在线| 伊人久久九| 色999视频| 日韩精品久久一区二区| 日韩一级片免费看| 亚洲综合色小说| www.青青操| 国产又粗又硬又黄的视频| 在线观看视频福利| 开心激情五月网| 国产熟女露脸大叫高潮| 成人天堂入口网站| 成人片黄网站a毛片免费| 波多野结衣欧美| 38在线视频| 亚洲一区二区自拍偷拍| 一级片日韩| 我爱avav色av爱avav亚洲| 91影院在线| 亚洲高清专区| 精射女上司| 青草青青视频| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 国产激情一区二区三区| 欧美午夜性春猛交| 亚洲欧美日韩综合在线一| av中文字幕网免费观看| av无码电影一区二区三区| 98成人网| aⅴ一区二区三区无卡无码| 大桥未久av在线| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 国产少妇高潮在线观看 | 涩涩久久| www.天堂av.com| 六月色婷| 疯狂撞击丝袜人妻| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术 | 欧美巨大黑人极品精男| av成人免费在线观看| 最近日本免费观看高清视频| 视频在线 | porny | 国产| 欧美色视频网站| 男女啪啪毛片| 极品美女囗交| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 国产自偷自拍| 亚洲国产欧美在线人成app| 亚洲处破女av日韩精品波波网| av中文资源在线| 亚洲狠狠成人网| 不卡日韩| 国产69久久| 午夜日韩视频| 中文字幕看片| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 99偷拍视频精品一区二区| 国产高清亚洲| 中文字幕亚洲一区一区| 国产在线拍揄自揄视频网试看| 乌克兰极品少妇ⅴαdeo| 精品一区三区| 国产亚洲第一午夜福利合集| 亚洲精品在线免费看| 狠狠爱五月婷婷| 亚洲欧美成人| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 野花社区在线www日本| 日韩在线观看视频网站| 人妻无码久久久久久久久久久| 免费的av| 日韩av一卡二卡| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 亚洲国产欧美在线成人| 亚洲美女影院| 久久久精品在线| 99热热热热| 欧美xxxx做受欧美88| 亚洲一区二区三区高清av| 久久免费视频精品在线| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 九九在线精品国产| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 色欧美88888久久久久久影院| 亚洲天堂首页| 国产精品拍国产拍拍偷| 国产亚洲人成a在线v网站| 国产成年女人特黄特色毛片免| 精品少妇一二三区| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 欧美精品国产制服第一页| 蜜色影院| 国产黄色大片在线观看| 色呦在线| 内射欧美老妇wbb| 在线视频国产99| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| 精品国产乱码久久久软件下载| 成人免费大片在线观看| 精品无码日韩一区二区三区不卡| av网站的免费观看| 亚洲精品国产福利一二区| 久久久久夜夜夜综合国产| 九一福利视频| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 国产微拍精品一区| 嫩草福利视频精品一区二区三区| 男人的天堂亚洲一线av在线观看 | 无码专区亚洲制服丝袜| 欧美午夜在线| aaa成人| 一级a性色生活片久久毛片| 欧美国产视频| 国产精品成人无码久久久| 国产区视频在线观看| 欧美18精品久久久无码午夜福利| 7x7x7x人成影视| 欧美另类色| 成人av网站大全| av网址观看| 欧美日韩国产码高清综合人成| 欧洲性网站| 亚洲第一成人网站| 毛片免费全部无码播放| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 国产无遮挡a片无码免费| 无码人妻一区二区三区在线视频| 一本色综合亚洲精品| 国产亚洲精品成人| 免费中文视频| 99色热| 第一章婶婶的性事| 日韩欧美亚洲国产| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 草草在线视频| 亚洲欧美黄色片| 男人午夜av| 日韩一级片免费| 91久久久久久久久久久久久| 国产亚洲中文字幕在线制服| 久久国产av影片| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪 | 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ | 黄色av导航| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 久久精品第一页| 日韩日比视频| 久久精品91视频| 免费看操片| 视频二区欧美| 欧美精品一线| 久久精品国产乱子伦| 国产明星xxxx色视频| 蜜桃视频成人专区在线观看| 亚洲高清乱码午夜电影网制服| 老司机精品无码免费视频| 国产一区二区免费视频| 久久久久四虎精品免费入口| 天堂网av在线播放| 免费av影视| 欧美肥婆性猛交xxxx| 男女啪啪毛片| а天堂中文最新一区二区三区| 久久亚洲精品国产| 精品国产三级a在线观看网站| 欧美极品色午夜在线视频| 亚洲国产精品入口| 免费国产黄网在线观看| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 日韩在线亚洲| 国产精品自在拍首页视频| 高清偷自拍第1页| 免费1级a做爰片在线观看| 欧美日韩在线综合| 欧美人牲交a欧美精区日韩 | 中文在线资源| 天堂网www在线资源网| 99久久无码一区人妻a黑| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 亚洲在线日韩| 久草一区二区| 桃色成人网| 999久久久无码国产精品| 日韩精品在线看| 中文字幕在线网址88第一页| 日韩精品免费| wwwav网址| 无码国产激情在线观看| 日韩乱码在线| 欧美午夜精品一区二区三区| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 国产mv欧美mv日产mv免费| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 青青草无码免费一二三区| 亚洲成人xxx| 天堂视频网| 亚洲欧美国产一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合在线丁香 | 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 俄罗斯少妇性高清ⅹxx| 亚洲伊人成无码综合网| 被技师按摩到高潮的少妇| 黑巨人与欧美精品一区| 骚虎成人免费99xx| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| a级黄色影片| 久久99久国产麻精品66| 秋霞福利视频| 久久久亚洲精品一区二区三区| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 看免费黄色大片| 亚洲精品国产主播一区| 亚洲成av人在线播放无码| 成人亚洲区无码区在线点播| 97超碰自拍| 精品国产成人高清在线观看| 久久精品无码人妻无码av| 美女裸体十八禁免费网站| 中国xxxxx性按摩店| 国产性高爱潮有声视频免费| 古代性色禁片在线播放| 午夜精品久久久久久久99热额| 无码一区二区三区视频| 久久久久18| 午夜福到在线a国产4 视频| 6―13呦精品| 国产精品制服一区二区| 国内免费久久久久久久久久| 国产男女视频网站| 漂亮人妻被中出中文字幕| 在线视频午夜| 特黄三级| 无码国产午夜福利片在线观看| 天天色成人网| 日日摸处处碰夜夜爽| 国产野战无套av毛片| 国产黄a三级三级三级老年人| 欧美性xxxxx极品少妇偷拍| 亚洲偷自拍拍综合网| 爱射影院| 欧美成人高清在线| 男女羞羞视频网站18| 一本一道久久a久久精品| 久久性网| 亚洲日本va一区二区三区| 欧美自拍偷拍一区| 黑人巨大精品欧美一区二区| 国产成人年无码av片在线观看| 诱惑の诱惑筱田优在线播放| 黄色骚视频| 欧美日韩在线免费| 性色av极品无码专区亚洲| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 国产网红无码精品福利网| lutu成人福利在线观看| 亚洲第一黄色| www.激情五月| 激情在线视频| 国产成人avxxxxx在线看| 色福利网| 在线观看91av| 成人无码网www在线观看| 九九热国产在线| 青青操在线观看| 日本女优一区| 国产极品美女高潮无套在线观看| 欧美一区二区三区在线视频观看| 国产黄在线播放| 91亚洲精华国产精华液| 中文字字幕人妻中文| 精产国品一二三产品蜜桃| 亚洲专区第一页| 精品国产乱码久久久久久1区二区| 中文字幕在线播放不卡| 性欧美video另类hd尤物| 蜜桃视频网站| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 日本免费黄色网| 视频国产精品| 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 人成网站在线观看| 成 人 网 站 免 费 av| 国产在线精品拍揄自揄免费| 日韩欧美在线综合网| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产 | 乱码丰满人妻一二三区| 日本亚洲免费| 2020国产精品午夜福利在线观看| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡| 伊人成色综合网| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 综合一区在线| 免费黄色在线网址| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 国产成人av在线婷婷不卡| 黄色高潮视频| 国产黄色片免费看| 欧美一级大片在线观看| 欧美永久精品| 国产色爽| 亚洲第一香蕉网| 久久久久久无码日韩欧美| 麻豆黄色片| 亚洲a∨天堂最新地址| 中文字幕一本久久综合| 黄色av一级片| 国自产拍偷拍精品啪啪| 69热在线观看| 无套内谢大学处破女www小说 | 色猫成人网| 欧美另类又黄又爽的a片| 成人做爰9片免费视频| 国产精品国产精品| 欧美精品日韩少妇| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 极品白嫩丰满美女无套| 色欲综合视频天天天综合网站| 五月婷婷丁香六月| 一本大道久久a久久精二百 | 日本黄色三级网站| 久久久久久久久久久网站| 东伊人一本东热| 久久亚洲精品无码观看不卡| 黄色中文字幕| 87福利午夜福利视频| 色福利视频| 天天色天天看| 日韩激情电影一区二区在线| 亚洲精品aa片在线观看国产| 色偷偷一区二区三区| 国产三级自拍| porn国产| 蘑菇av| 国产又色又爽又黄的| 久久久久麻豆| 久久青青草原国产免费播放| 美女人妻激情乱人伦| 91在线视频在线观看| 色一情一乱一乱一区免费网站| 三级网站免费| 国产一区a| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 国产av久久人人澡人人爱| 啪啪av大全导航福利网址| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 亚洲精品456在线播放| 中文在线一区| 色一情一乱一乱一区99av| 丝袜福利视频| wwwyoujizzcom在线| 国产综合色在线精品| 顶臀精品视频www| 成人在线免费播放| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 牛牛在线免费视频| 久日精品| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 久久久一本精品99久久k精品66| 国产成人a v| 91九色网站| 欧美a级在线免费观看| 私人vps一夜爽毛片免费| 久久精品国产免费| 成人国产精品免费观看动漫| 日韩影视一区二区三区| 亚洲最大成人网站| 青青青国产精品一区二区| 伦理av在线| www...zzz成人啪啪| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 精品久久久国产| 日本人裸体做爰视频| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 国产日韩久久久久69影院| 高柳家在线观看| 中文字幕无码日韩专区| 国产成人在线免费观看| 婷婷综合色| 茄子av在线| 91国在线观看| 午夜少妇视频| 久久深夜视频| 天堂av无码av一区二区三区| 国产系列丝袜熟女精品视频| 1级黄色大片| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 超级av在线天堂东京热| 丰满少妇久久久久久久| 欧美一级淫片| 国产又粗又爽又黄| 国产性猛交╳xxx乱大交| 日韩高清片| 国产亚洲精品久久久优势| 波多野结衣a级片| 久久网免费视频| 国产精品久久久久亚洲影视| 激情内射日本一区二区三区| 国产麻豆剧传媒精品av| 国产欧美日韩综合视频专区 | 天天爱夜夜爽| 五月婷婷亚洲| 亚洲人网站| 鲁鲁网亚洲站内射污| 好看的中文字幕av| www91在线| 日韩三级在线播放| 欧美精品在线观看视频| 亚洲天堂avav| 美女张开腿黄网站免费| 性欧美久久| 水蜜桃av无码| 五月婷婷丁香六月| 欧美日韩一区二区三区自拍| 君岛美绪在线| 夜夜综合| 高潮毛片又色又爽免费| 又污又爽又黄的网站| 亚州色图欧美色图| 91网站在线看| 亚洲成人在线播放视频| av大片免费在线观看| 国产一区二区| 日韩大片免费在线观看| 青青草91久久久久久久久| 亚洲精品aa片在线观看国产| 密桃av在线| 台湾av在线| 五月激情综合婷婷| 一道本在线视频| 日本精品久久久久久久| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 亚洲中文色欧另类欧美| 高清免费av| 无码一区二区三区av免费蜜桃| 久久无码人妻国产一区二区| 91小宝寻花一区二区三区| 亚洲成a人一区二区三区| 国产午夜一区| aav在线| 青草青青视频| av在线亚洲欧洲日产一区二区| 91丨porny丨最新| 亚洲欧美偷国产日韩| 性仑少妇av啪啪a毛片| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 成人亚洲欧美| 曰本无码不卡高清av一二| 在线国产一区二区| 国内精品在线观看视频| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 在线观看av不卡| 豆国产93在线 | 亚洲| 久久短视频| 又爽又黄axxx片免费观看| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出| 亚洲经典一区二区| 天天操夜夜操| 日韩综合一区二区三区| 99久久精品日本一区二区免费| 黄色小视频入口| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 久久久77| 免费 黄 色 人成 视频 在 线| 麻豆tv在线观看| 韩国av一区二区三区| 日本二区在线观看| 交换做爰2中文字幕| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品自产拍高潮在线观看| 91色在线| 九九在线观看免费高清版| 日韩毛片网站| 成人美女在线| 97超碰在线资源| 狠狠操精品视频| 欧美骚视频| 涩涩成人| 中文字幕国产剧情| 日韩va| 欧美中日韩在线| 日日拍拍| 天天国产视频| 欧美自拍偷拍一区| 成人重囗味sm| 亚洲免费视频在线观看| 激情无码人妻又粗又大中国人| 亚洲自拍p| 欧美精品黑人粗大破除| 日韩人妻无码精品系列| 欧美丝袜一区二区| 亚洲中文字幕久在线| 91户外露出一区二区| 欧美一级网| 久久免费视频2| 乌克兰18极品xx00喷水| 亚洲天堂欧美在线| 午夜大片爽爽爽免费影院| 欧美人与性动交xxⅹxx| 777久久久免费精品国产| 日韩三级久久| 久久精品视频免费看| 在线欧美一区| 伊人久久婷婷| 精品国产一区二区三区久久狼| 性一交一黄一片| 亚洲淫欲| 毛片com| 欧美亚洲国产日韩| 看国产黄色片| 米奇777四色精品人人爽| mm131美女视频| 麻豆91精品91久久久的内涵| 亚洲天堂免费观看| 国产小视频免费在线观看| 色啊色| 精品无码国产自产野外拍在线| 亚洲成 人 综合 亚洲欧洲| 欧美国产成人精品二区芒果视频 | 成人性生交大片免费看4| 性做久久久久久久久| 天天插天天| 久久22| 国产草莓视频无码a在线观看| 国产又爽又黄免费视频| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 热re99久久精品国产99热| 亚洲国产精品色一区二区| 亚洲乱码一区二区| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 国产亚洲日韩在线aaaa| 久久综合精品国产一区二区三区无码| 日本h在线观看| 亚洲网av| 蜜国产精品jk白丝av网站| 国产亚洲精品bt天堂精选| 黄色免费网站视频| 成人亚洲国产| 天堂在线观看www| 乱码人妻一区二区三区| 亚洲中文综合网五月俺也去| 无码国产激情在线观看| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 91国产在线看| 亚洲色图五月天| 免费成人毛片| 国内自拍一二三四2021| 欧美性色网| 午夜福利yw在线观看2020| av不卡免费在线观看| 欧美性久久久久| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 在线日本中文字幕| 国产口爆吞精在线视频2020版| 蜜桃中文字幕| 国产欧美日韩中文字幕| 一级片视频播放| 日韩av在线中文字幕| 欧美色图88| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 日本熟妇乱人伦xxxx| 日韩av片观看| 爱色影音| 黄色在线资源| 亚洲成在人线av品善网好看 | 女同av久久中文字幕字| 麻豆剧场| youjizz视频| 亚洲伊人色综合网站| 欧美在线免费看| 网曝91综合精品门事件在线| 久久亚洲色www成爱色| 日韩精品播放| 国产乱子伦视频在线播放| 毛片视屏| 国内免费毛片| 成人午夜网| 日日干综合| 青青青青在线| 麻豆国产在线精品国偷产拍| 欧美黄色a视频| 最近中文字幕免费mv在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 99久久精品国产免费看| 国产黄频免费高清视频| 国产视频在线播放| 四虎精品成人a在线观看| 欧美3p两根一起进高清免费视频 | 亚洲日韩中文无码久久| 国产精品你懂的| 亚洲乱码伦小说区| 末发育娇小性色xxxxx| 日韩欧美精品一区| 国产视频a| 日色视频| 无码精品国产d在线观看| 996热re视频精品视频这里| 国产 成 人 小说 视频| 国产免费无遮挡| 观看av在线| 免费成人用春色| 精品无人乱码高清在线观看| 性激情视频| 综合久久婷婷| 国产成人精选视频在线观看| 日本伊人精品一区二区三区| 夜夜爽爽| 日韩在线成人| 久久免费大片| 网站av在线| 久久精品国产99久久99久久久| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 在线黄色av网站| 欧美日韩成人精品| 亚洲精品乱码久久| jvid视频| 欧洲专线一区二区三区| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 91人人揉日日捏人人看| 国产乱码在线| 国产在线视频一区二区三区98 | 亚洲午夜无码av毛片久久| 真人与拘做受免费视频 | 日产无码中文字幕av| 少妇公车张开腿迎合巨大视频| 午夜黄色在线观看| 一级做a爰片久久| 日本爽快片18禁免费看| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 欧美在线色图| 中文www天堂| 狠狠热精品免费视频| 夜夜高潮夜夜爽高清视频 | 亚洲成在人线av| 少妇与大狼拘作爱性a| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 一区二区精品在线| 色综合中文| 1区2区3区4区产品不卡码网站| gav久久| 欧美猛交xxx| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 国产一级免费| 亚洲中文av一区二区三区| 黄色在线免费播放| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 久久久久国产精品| 欧美色第一页| 天堂网www天堂在线资源| 中文字幕热久久久久久久| 四虎影视国产精品永久地址| 中文字幕有码在线观看| 菲律宾黄色片| 女职员的丝袜 中文字幕| 亚洲美免无码中文字幕在线| av在线天堂| 亚洲精品成av人片天堂无码| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 熟女丰满老熟女熟妇| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 成 人 免费 黄 色 视频| 99视频有精品视频高清| 欧美性猛交xxxx黑人交| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 国产精品aⅴ免费视频| 日韩怡红院| 依人成人综合网| 男人靠女人免费视频网站| 亚洲精美视频| www在线观看国产| 日本亚洲最大的色成网站www | www.啪啪.com| 欧美三级网| 日韩欧美一区三区| 久久久无码精品亚洲日韩电影| 亚洲中文字幕第一页在线| 国产在线视频精品视频| 亚洲精品国产电影| 亚洲,国产成人av| 国产精品剧情对白无套在线观看| 日韩福利视频一区| 极品少妇高潮到爽| 又色又爽又高潮免费视频观看| 成人影视免费| 女女同性av片在线播放免费| 小sao货水好多真紧h视频| 2024av天堂手机在线观看| 国产在线观看中文字幕| 天天色综合久久| 91一区二区在线观看| 欧美三级理论| 亚洲一区网站| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 国产黄色高清视频| 三级色网| 国精产品999国精产品官网| 天堂国产精品| 国产精品久久毛片| 日韩在线免费看| 午夜男人影院| 中文字幕资源在线| 胸大美女又黄的网站| 福利片网址| 国产又色又爽又黄的免费软件| 韩国午夜三级| 日本一本久久| 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 99精品一区二区| 无码内射中文字幕岛国片| 午夜蜜汁一区二区三区av| 亚洲丝袜一区二区| 精品999久久久久久中文字幕| 国产精品午夜无码体验区| 四虎成人精品永久网站| 中文人妻无码一区二区三区在线| 夜夜夜操| 伊人88| 婷婷久久五月天| 国产精品入口日韩视频大尺度| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 蜜桃av在线看| 久久精品久久精品中文字幕| 91婷婷| 理论片高清免费理论片毛毛片| 性夜久久一区国产9人妻| 国产资源网| 每日在线更新av| 国产成人无码a区在线| 91久久婷婷国产一区二区| 67194成人在线| 国产做a爱片久久毛片| 日本白嫩少妇hdtube| 亚洲五月综合缴情在线观看| 婷婷性多多影院| 99久久精品一区二区三区| 偷拍激情视频一区二区三区| 日韩精品一区二区午夜成人版| 国产网友自拍| 国产乱xxxxx97国语对白| 国产成人无码a区在线| 在线观看国产日韩亚洲中| 色视频久久| 日本xxxxx片免费观看喷水| 色护士极品影院| 一个色综合国产色综合| 国产亚洲产品影市在线产品| 成年人在线视频网站| 亚洲天堂精品在线观看| www成人精品| 国产情侣草莓视频在线| 日本牲交大片免费观看| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 亚洲国语自产一区第二页| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 国产一区91| 超碰97在线资源| 精品免费视频一区二区| av福利网址| 秋霞欧美视频| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 国产免费久久久| 久久―日本道色综合久久| 波多野结衣爽到高潮大喷| 国产爽视频在线观看视频| 日本少妇aa特黄毛片亚洲| 999热精品| 播放毛片| 最新四季av在线| 日韩人妻无码精品专区906188| 成a∨人片在线观看无码| 男人天堂网av| 绿帽av| 久久精品国产导航| 精品区一区二区| 91视频观看| 黄色免费大片| 性高朝大尺度少妇大屁股| 好大好深好猛好爽视频免费| 国厂精品114福利电影免费| 午夜视频网站在线观看| 狠狠五月深爱婷婷网| 熟妇丰满大屁股在线播放| 国产成人av无码精品天堂| 青草久久网| 成人免费毛片免费| 日本国产成人国产在线播放| 中文永久有效幕中文永久| 免费人成在线观看视频播放| 男女猛烈无遮挡免费视频| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 精品少妇theporn| 18禁午夜宅男成年网站| 国产精品视频www| 日韩精品色哟哟| 午夜无人区免费网站| 青娱乐国产视频| 色婷婷国产精品综合在线观看| 日本一区高清| 亚洲欧美在线不卡| 91成人短视频在线观看| 黄色美女视频网站| 日韩欧美黄色| av超碰| 五月丁香综合缴情六月小说| 美日韩三级| 成人看片黄a免费看在线| 亚洲第一a在线观看网站| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物| 成年女人免费v片| 国产精品亚洲va在线| 男人的天堂在线视频| 做a爰小视频| 夜夜夜躁高潮天天爽| 日本三级中文| 91久久北条麻妃一区二区三区| 18禁女裸乳扒开免费视频| 免费在线日本| 国产自产在线视频一区| 伊人超碰| 精品久久久久久久久久ntr影视| 欧美日韩国产一区二区三区 | 羞羞视频日本| 午夜妇女aaaa区片| 欧美日韩一区二区精品| 亚韩无码一区二区在线视频| 97综合网| 亚洲国产片| 91九色网| 亚洲一级片在线播放| 久久久久三级| 亚洲欧美视频| 亚洲一区免费观看| 在线观看的网站| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 黑色丝袜老师色诱视频国产| 欧洲av网站| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 久久久91视频| 可以看片的网站色| 中文字幕一区二区人妻性色| 天天干天天色天天| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 亚洲激情一区| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 人妻巨大乳hd免费看| 亚洲.欧美.在线视频| 国内精品人妻无码久久久影院| 日韩欧美中文字幕在线视频|