超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

技術部個人工作總結

時間:2024-01-22 09:36:52 工作總結 我要投稿

技術部個人工作總結(精選15篇)

  總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,因此我們要做好歸納,寫好總結。那么總結應該包括什么內容呢?以下是小編整理的技術部個人工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

技術部個人工作總結(精選15篇)

  技術部個人工作總結 1

  轉眼20xx年已經過去,公司在各個方向都呈現了蓬勃發展的勢頭。與此同時,技術部在x總的領導下,始終把各項技術任務和產品質量放在首位,并出色的完成了各項工作。在此,我代表公司技術部以及我本人向公司作20xx年度工作總結,請予審議,并請各級領導和同事提出意見。

  一、20xx年度我和我的部門的成績

  1、xx網二期改版工作。

  互聯網技術日新月異,發展迅速,為了使公司主體網站始終走在互聯網商務網站同行的前列,技術部策劃并完成了xx二期改版工作。工作資料包括:設計網站首頁,使網站成為全封閉式網站;頁面改版,增加個人中心、資訊商情等頁面,改版人脈搜索、商學院等頁面;優化網站代碼;設計xx商圈流程等。

  2、20xx年xx月xx日,前往xx機房,在現有機器數量的基礎上新增一臺,并配置路由器,使之組成內網,增加網絡安全性。在新增的機器上架設xx郵件服務器,完成了郵件服務器環境架設、程序改版、功能測試等功能,讓我們的郵件服務器在功能和操作上類似于xx的郵件系統。

  3、20xx年上半年,技術部門完成課件三分頻的改善工作,使之成為更加成熟的產品,針對視頻傳輸網絡帶寬限制的問題,設計了流媒體傳輸機制,在不用額外花費購買帶寬的狀況下保證了視頻的傳輸通暢,提高了觀看品質。

  4、20xx年中旬,設計醫療服務流程,根據安總的指示和推薦,技術部完成了對醫療服務流程設計工作,資料包括:設計了醫療服務宣傳彩頁、醫療卡、進京就醫流程、醫療操作手冊等。

  5、20xx年下旬,完成信息系統的設計工作。信息系統采用JAVA技術,結合信息公司所帶給的技術參數,整合在公司網站上,方便于會員在忘記密碼時,能方便的使用手機找回密碼。

  6、根據需求,技術部完成了xx長三角研究院網站設計和制作工作,此刻該網站已經成功運行,從服務器架設到到程序設計均由xx帶給。

  7、完成了xx網的設計和代碼實現,網站服務器與代碼由xx帶給。

  二、正在進行中的工作

  1、xx商學院增加視頻課件首頁。把中企大學中優秀的`可見提煉出來,顯示在xx商學院頻道。

  2、開發xx合作機構的前臺和后臺工作。依據和xx合作的模式,設計類似后臺系統,便于開展與其他機構的合作工作。

  3、新商圈模式的設計。增強現有商圈、商機、人脈這個三個服務之間的聯系。

  4、增加會員定制模塊。方便會員瀏覽其所關心的資料。

  5、在商學院頻道增加年展模塊。為合作帶給展示平臺

  三、我和我部門的不足

  1、部門沒有專門的產品策劃人員,在產品策劃時,沒有能敏銳的把握住產品的精髓,導致產品設計的返工次數較多。

  2、技術部門人員配置較少,在大工作量時顯得人員捉襟見肘。

  3、本人在產品設計的工作中,因為經驗不足,使產品設計工作中未能把握住“輕重緩急”這一工作準則,造成一些急需解決的重要工作反而進行得很倉促或需加班進行。

  4、以上是本部門在20xx年度在工作開展方面有待改善的,部門工作存在如此多的不足,亦是我本人管理水平及工作開展方面的不足。

  技術部個人工作總結 2

  在x總的帶領及公司各位領導、各位同事的大力支持下、技術開發部成員的通力協作下,以新產品開發作為技術部的工作重心,同時為其他部門帶給技術支持、質量改善,并加強技術部門的內部管理,在這些工作中既取得了成績,也看到了不足,現就20xx年幾個月來技術工作向公司領導和各位同事作以下匯報:

  一、新產品開發

  xx公司技術開發部在20xx年至今共進行新產品開發x項,其中xx%實現了批量生產,xx%客戶考證中,xx%待考證,xx%在研制開發。這些新項目中,國際客戶占xx%,國內客戶占xx%。國際客戶包括xx、xxx等,項目主要包括xx、xxx。國內客戶主要是xxx,項目包括xx等

  新產品的開發不是幾個人單打獨斗就能完成的,而是由公司。內部的各個部門有計劃地組織、協調、分工和合作來完成的。例如xx的開發,需要x車間協助我們試樣、試驗材料和工藝,新型xx的開發,需要x車間協助我們反復上膠、壓制,x的制造、加工,需要壓制、手糊和加工車間多次協助。

  對于這些新產品的開發,一是創新,二是國外客戶,所以從制造、加工、試樣制作到測試,要求比較嚴格,技術難度比較高,時間比較緊迫,所以我們也個性嚴謹,測試結果有任何不理想的地方,工作就需要重新做,這樣經常打亂車間的生產計劃,但各車間一向給予很大的支持和諒解,在此,深表感謝!但是,我們還期望得到你們更大的支持!

  企業透過新產品研發,往往能夠獲得更大的市場份額,賺取更高的利潤,擁有更高的客戶滿意度。在全球經濟一體化迅猛發展和市場競爭日趨激烈的這天,企業間的競爭已經由傳統的、規模經濟時代的“大魚吃小魚”轉變為現代的、信息技術時代的“快魚吃慢魚”,快速推出新產品的潛力已經成為直接關系到企業生存和發展的關鍵。所以,創新和新產品開發對每個企業都是必然的。期望各位同事對新產品研發這個過程不只局限于給予配合,更就應抓住這些機會提升自己、挑戰自己。

  二、技術支持、質量改善、可靠性提升

  技術開發部在做好新產品的研發工作的同時,堅持做好生產部生產、質保部檢驗、銷售服務的技術支持工作,不斷改善車間制造工藝,完善和豐富技術支持的資料和資料,編制修訂原材料采購驗收規范、測試規程、管理規定、工藝文件等x份,材料、測試規程x份,以及崗位員工的技術培訓和交底都做了必須的工作。

  對原材料進行進廠檢驗、半成品和成品測試、新產品研制測試,并對測試結果反應出來的問題進行反饋、處理、改善。協助生產、質保部分析解決產品在生產過程中出現的問題等等。

  三、存在的一些不足

  1、在產品的'設計和開發過程中,多為應急開發,造成不能按照流程執行。《產品設計開發程序》執行不嚴謹,沒有嚴格按照體系要求條款來規范工作,包括立項、評審、預算經費等。

  2、與其他部門的聯系雖在加強,但還欠缺溝通。比如刷漆事宜,技術部沒有主導好x道工序,于是機加工工藝文件上也沒有明確刷什么漆,導致這道工序處于無人管控、混亂的狀態。上層沒有做到位,基層如何做好?這只是個點的問題,類似于這種狀況的問題還很多。20xx年技術部要加強與各部門的溝通協作,保證工作能夠做連串、到位。

  3、研發新產品的同時,嚴把老產品的品質關,穩定現有產品的市場,不要一味追求新產品而失去了老產品的市場優勢。

  四、工作計劃

  1、進行市場調研,定位產品的發展方向。加強與客戶的合作與溝通,進一步加強對客戶產品的了解,開發使用性可靠、性價比高的產品,加速公司發展。

  2、根據公司的戰略和目標,盡快實現打入國際市場。

  3、降低原材料成本,提高材料性能。

  4、整頓老工藝,尤其是被忽略的崗位。

  5、完善新產品開發項目管理工作,規范《產品設計開發程序》的執行。

  6、精細化管理技術開發部部門工作,努力實現標準規范作業。

  20xx年公司又有了更偉大的目標,為了適應公司的高速發展,我們在座的每一位同事需要不斷的挑戰自己,以更高的標準來要求自己,在新的一年里,技術部必須不辜負公司領導及同事們對我們的厚愛,必須做好自己的本職工作,也期望能夠得到大家一如既往的支持,為東泰公司的發展壯大盡職盡責,與全體員工一道為公司的未來、為我們的未來而努力奮斗!

  技術部個人工作總結 3

  我工程技術部門在公司領導和項目領導的正確指導下,在各兄弟部門的鼎力支持下,克服了技術力量不足、人員短缺等諸多困難,強化內部管理,較好完成了20xx年的各項工作任務,F對今年工作進行總結。

  一、完成的主要工作內容

  編制并上報施工方案和各專項施工方案。優化施工方案。根據實際工程進度完成對施工隊進行技術交底及作業指導。統計設計變更,并做好臺賬。做好施工方案的臺賬。編制并完善各分項工程及重點難點工程施工方案。完成各項工程的施工及技術資料整理并及時簽認報批。完成施工方法、工藝、技術等成果總結工作并進行推廣。

  二、項目技術服務工作、及成果

  由于項目的特殊性,技術部門一共有2名技術人員,本年度的工作因為各種原因,存在任務重,時間緊的困難。但經過項目領導的指導和全體部門所有人員的不懈努力,基本保證了各項任務在公司的規定時間內按要求完成。這和項目領導的正確指導,大力支持,全部門員工的不懈努力密不可分的`。

  同時根據公司決策和工程情況,確定本工程的質量目標為“合格”,并立即開始實用性、針對性、科學性地編制各項專項施工方案,而且根據工程情況,做好細部處理部位和深化設計情況。這些為以后的施工做到了較強的指導作用。其中消防連廊的模板支撐體系特別進行研究,最后決定采用H型鋼做鋼平臺,在鋼平臺上支設鋼管模板,這樣既美觀大方又節約材料,收到各方的一直好評。

  三、工作中的不足之處

  技術人員多數經驗較少,我們需加快提升自身理論水平和實際操作等業務能力、尤其是在成本控制管理中需加強學習。由于技術人員的培訓工作較少,目前技術人員對公司制度的了解和執行程度距離集團公司的要求還有一定差距,特別市新同事,更需要加強公司制度的培訓工作。對于一些日常需歸檔的資料存在拖延現象及個別內容填寫不規范。

  明年我技術部將積極配合工程部、商務部的工作,竭盡全力,迅速執行,全面推進項目各項工作的開展,及時完成領導交給我們的工作任務,為全面完成xx工程的建設任務而努力奮斗。

  技術部個人工作總結 4

  忙碌中的20xx年已經過去,審視自己一年來得工作,總結一年的得失,感觸很多,有碩果累累的喜悅,有與同事協同攻關的艱辛,更有遇到困難和挫折時惆悵,非常感謝公司給我這個平臺,令我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質;仡^一望,在這一年中即有成績也有不足,現將一年的主要工作總結如下:

  一、工作足跡

  公司正式開業以來,我通過向公司領導及同仁學習,取長補短,技術能力一定的提高。在公司領導和同仁的關懷與支持下,明確了自己的職能位置,不斷提高自己的技術能力,從上半年的優化下料單,資料的整理、標書的整理,到多個工地同時進行的忙碌,以及部分工地的現場調度及售后維修,車間設備的.維修,現場材料的優化,這些實踐使自我技術水平有了很大的提高。

  二、工作成績

  不敢言成績,但總的說一下自己的收獲,在這一年技術管理中使我自身技術水平有了一定的提高,我感覺最大的收獲是塑鋼一體框的接觸,以及鋁合金一體框、塑鋼中懸窗的研究與收獲,尺寸計算表格的成熟化以及cad的初步涉足和抗風壓計算的接觸,還有參加xx年會眼界的開闊及資料收集。

  三、工作不足

  工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習,積累。對公司的技術管理還需進一步加強,我雖然自我技術水平有了一定的提高,但技術管理力度都明顯不夠,出現了這樣或那樣的一些問題。在幫助員工方面努力還不足。少數員工工作不實,技術不精、質量意識薄弱,等待轉變、改善和提高。在對外關系的維護方面,還需很大的提高,為業務開展打好基礎。

  四、明年工作計劃

  在今后的工作中,我將努力學習新的知識及技術職能,不斷提高自身的素質水平,做好自己的本職工作的同時,及時幫助團隊提高整體素質,爭取為xx的再次跨越騰飛做出自己的貢獻!

  技術部個人工作總結 5

  時間一晃而過,轉眼間來到公司已有了七個月,在這一段時間里,在公司領導的精心培育和教導下,加上自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發展和巨大的收獲,這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。

  回顧這七個月來的工作,我有很多的感想和體會。剛加入公司,在公司領導和同事的指導下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境。在這七個月的生活和工作中,我一直能夠嚴格的要求自己,認真、細心且具有較強的責任心和進取心,富于工作熱情與團隊協作能力,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,一起配合成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身的發展和進步。領導的關愛與工作條件在不斷改善給了我工作的動力;及其同事間的友情關懷與協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;更給了我工作的信心。

  當然,在平時的工作過程中,難免也會出現一些小差錯;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷的成熟起來,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。我覺得自己還有以下的缺點和不足:一、處理問題的經驗方面還要有待于提高;二、對工作的預見性和創造性還不夠;三、專業知識(基站硬件)方面掌握的還不夠扎實等。在今后的工作和學習中,我會進一步的嚴格要求自己,虛心向領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些不足之處,爭取在各方面取得更大的進步。同時我要特地感謝公司領導和同事們對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

  自從進入公司就加入了xx項目,6、7、8月份在縣城二組主要完成xx第三方迎檢工作、“領導會議”通信保障工作、“泛北論壇”通信保障工作的測試、xx(包括xx、xx)縣城專項優化工作,具體包括北xx區、xxxx行政村、潿洲島、領導會議及餐飲娛樂場所、xx(包括xx、xx)縣城專項、相關的二級路測試、高速路測試、鐵路測試及其對一些相關基站進行調整等等。9、10、11、12月份轉入縣城一組擔任組長主要完成北xx區22個重要場所CQT測試、相關點的AB類集團測試、“會議一節”通信保障測試、新站點覆蓋測試、相關的二級路測試、高速路測試、鐵路測試、xx第三方迎檢工作測試、xx港專項、xx16個鄉鎮道路測試、協助代維完成xx和xx基站勘察工作、xx專項、xx專項、xxxx網絡問題投訴處理和差小區處理,并對存有問題的路段和測試點進行調整與復測,完成相應的報告。通過這一段時間來的學習、實踐和對相關網絡問題的處理,不管是測試方面還是處理網絡問題和基站故障方面都取得了很大的進步,特別是基站故障處理和調整方面,與同事出去進行處理中,能夠一起討論一些相關性問題的處理方法,積累更多相關的經驗;從中也了解和掌握了各種測試工具的使用及其出現故障進行處理的方法與技巧,領略更多的網絡現象和對應的處理方法和技巧,根據不同的地理位置環境和當前網絡的`具體情況,選擇更為合適解決問題的方法與技巧。除此之外,還認真學習一些相關性的技術資料,不斷的增強自身理論知識,為下一步的提高打好堅實的基礎。

  20xx年又是一個充滿激情的一年,在今后的工作中,我將會繼續努力提高自身的各項素質,克服不足,不斷地完善自我,且朝著以下幾個方面去努力:一、學無止鏡,我將堅持不懈地努力學習通信專業相關的知識,并用于指導實踐;二、“業精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學習專業知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能;三、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中積極、熱情、細致地的對待每一項工作;四、進一步的嚴格要求自己,提高工作積極性,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,為公司做出更多的貢獻;五、重視加強理論和業務知識學習,在工作中,堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合素質水平;六、領導交辦的每一項工作,科學安排時間,按時、按質、按量更好得完成任務。

  總之,在這七個月時間的工作中接觸到了許多新的事物、產生了許多新的問題,也學習到了許多新的知識與經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在明年的工作中,我將繼續發揮自身的長處,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。加強學習,多虛心求教,多動腦思考,不斷充實自己、完善自己,使工作水平能有質的提高,為公司多做貢獻,不辜負領導和同事們的期望。同時在這年終歲尾之季,再次向公司領導和同事們表示衷心的感謝,感謝大家在這一年里對我的關懷和幫助。最后相信在全體員工的共同努力創造下,新的一年里公司更加輝煌騰達!

  技術部個人工作總結 6

  在這一年的時間里,自己在車間領導的帶領下,和同事團結合作下,學到了很多的知識,工作上取得圓滿成功。為了更好地完成工作,總結經驗,揚長避短,提高自己的業務技能,現將工作情況總結如下:

  一、工作方面

  在這一年里,我還從事壓片工序的工作。我們三個品種,四個規格交替生產。順利完成了公司和車間交給的生產任務,一次性合格率100%,保證了市場的需求。現場管理,工藝,衛生,安全,質量,紀律等在車間和公司檢查中保持零紀錄。這一年里我換了不少的搭檔,每來一位新人,我都認真教給他機器的安全操作,和現場工藝操作,以便他們很快適應壓片工作。在暑假中我和車間機修人員檢查壓片機的性能,排除故障,進行全面地維護保養,保證了以后的順利生產。

  在實際工作中,也存在一些不足的地方。主要是近期壓片中發現片面有裂片和裂紋的現象,影響了片子的美觀,也存在一定的質量隱患。我和同事們認真排查找原因,原料是主要的原因。在不能更改原料的情況下,我們調整機器參數,換機器換模具,片面稍微有點改善,但還不能根本解決。其次班組建設,現場管理搞得不是很好,沒有抓到細處。

  二、思想方面

  從主觀意識到該為誰工作,怎樣工作。擺正態度,“態度決定一切”。有了正確的態度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結果。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,應該是一種樂趣,是一種享受,而只有你對它產生興趣,徹底的.愛上它,你才能充分的體會到其中的快樂?梢哉f,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期間來不得半點勉強。能力問題,又可以分成專業能力和基本能力。具體到人,專業能力決定了你適合于某種工作,基本能力,包括自信力,協作能力,承擔責任的能力,冒險精神,以及發展潛力等,將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人,必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。

  三、工作目標

  在今后的工作中,我會加倍的努力學習專業知識,掌握更多的業務技能,為將來的工作打好堅實的基礎。在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時刻牢記自己的責任和義務,嚴格要求自己,在任何時候都要努力完成領導交給的任務。搞好班組建設,把每一項工作抓得細處,做到細化管理。

  今后我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中,努力學習,提高工作效率,熟練業務能力。積極響應公司加強管理的措施,遵守公司的規章制度,做好本職工作。

  技術部個人工作總結 7

  春去秋來,寒暑更替。轉眼之間,忙碌而又碩果累累的20xx年已經悄然走到盡頭。我們又將邁入一個嶄新的年頭。回首即將成為過去的20xx年,在集團公司領導的指引下,我們技工部一班人在孫總工的正確帶領下,團結一致,發奮拼搏,開拓創新。我部門以堅持精益求精,開拓進取,與時俱進的精神,本著實事求是的科學觀,并堅持謹慎,細心的工作態度統領全面工作。按照科學人才觀的要求,抓好專業技術人才隊伍建設?朔松a任務重等重重困難,確保了全年各項工作任務和管理目標的全面完成,我們在困境中謀發展,在挑戰中尋機遇,在公司的重大項目建設上實現了歷史性的突破。應對取得的業績,我們在感到由衷自豪和驕傲的同時也更進一步增強了我們對公司事業必勝的信心和勇氣。

  即將成為過去的20xx年,是我們地雅公司發展史上具有開創性好處的一年。在過去的一年里,公司面臨著搶抓機遇加快實施工程建設,給我們帶來了無形的壓力和動力。一年來,我們緊緊圍繞集團領導班子工作,從強化內部管理上入手,以全面提升員工隊伍的綜合素質為依托,以突擊重點工程項目建設為核心,在強化開拓潛力和創新潛力上全面提高產品質量和保證工程如期完成上下功夫。一、20xx年完成的主要工作資料

  1、4號商務樓(面積xx214.925平米)由富雅公司接收后,我司加大了現場管理力度,即為培養富雅人才又為搶工期,在各位工程師的辛勤努力下,主體結構已經全部完工,二次裝修工程施工基本到位,室外墻面掛的.石材(面積8800平米)裝修也基本完成,窗戶安裝完成,幕墻按設計要求安裝完成,為明年集團戰略計劃做好準備工作。

  2、次渠住宅樓工程(面積約xx0平方米)于20xx年xx月xx日長江公司退出,由富雅公司承包施工,經集團領導沈總裁組織各部門配合狀況下,使施工工作步入正軌,避免了各分包單位無法協調統一。在技工部工程師全程跟蹤和管理下目前工程已經進入室外管網工程和樓體收尾階段。

  3、集團院內道路及地下管網的鋪設工程于20xx年xx月xx日開工,經歷了多雨季節,一路磕磕絆絆的完成了預定工程任務。道路鋪油施工及給排水、采暖、強弱電等專業管道從設計到施工,在技工部各專人員全程跟蹤和管理下完成了集團下達的施工任務,保證了集團的形象。

  4、集團工程辦公樓工程已完成初驗工作,現以能夠布置擺放各個房間辦公桌椅,保證了按集團要求春節前各職能部門均能進入辦公。

  5、南宿舍樓1200平方米由設計到施工全部完成,已經投入使用。這個工程的竣工給集團住宿職工大大改善住宿條件,直接體現了集團領導對職工的愛護關懷。

  6、銀海出租及汽車修理廠改造及新建等工程xx00㎡竣工,這些工程的竣工有的出租給了外單位,有的在集團經營,保證了它的價值,給集團作了創收。

  7、20xx年x月份開工的馬坊村地雅國際信鴿交流中心圍墻、大門、場地土方平衡工程均已基本完工,由一片高洼不平的荒林墓地現已整成平坦開闊的大院。

  8、通州漕運碼頭裝修改造工程(改建裝修面積:約1xx9㎡,鋪裝車行道:約780㎡,鋪裝人行道:約990㎡)由設計到竣工,均在各專業工程師全程跟蹤和管理下如期竣工并投入使用,目前正在進行結算工作。

  9、20xx年xx月xx日由沈總牽頭、組織建設的新租銀海西大院改擴建工程,翻修面積810㎡,新建305㎡。工程自開工以來,經過土建、水暖電設計師、工程師的努力,目前基本滿足汽修廠日常工作的使用需求,為了配合北京市城區建設

  發展規劃需要,該工程目前先暫停一切施工活動。

  10、地雅集團雅園內接待中心工程10月x日動工,在工期要求十分緊張的狀況下,已完成結構主體施工任務,由于工程進入冬施階段,為保證質量,室外裝修爭取春節前完成,室內裝修過春節進行。

  11、地雅辦公樓、次渠住宅樓原承包單位長江公司退出場后,由我司墊付勞務班組工資工作,自20xx年xx月xx日以來至11月x日,次渠住宅樓工程實際發放總金額為4229745元,發放總人數為147人;地雅辦公樓公寓工程實際發放總金額為2486419,發放總人數為120人。此項工作從準備到發放,歷經十分繁瑣。進過法務部、技工部、安保部等部門的不懈努力,將工資發到每個人的手中。確保了集團利益,任何一個人都沒耽誤手頭自己的工作,始終將集團利益擺在第一位。

  12、對長江公司承包工程的已完項目做出節點分析數據,把握結算節點。對總承包單位拒不支付工程款的行為,我司采取逐個墊付工程款的方式,將工資發到分包每一位員工的手中,斷開與長江的一切經濟糾紛,實現了我司初步的戰略目標,充分體現了我司各部門的協同作戰潛力,為保衛集團榮譽做出應有的貢獻。

  上述工作,在生產、生活中都發生了這樣或那樣的問題,經過各職能部門的密切合作下,一一化解了各種危機,樹立了良好的集團形象,確保集團利益最大化。

  二、項目內業管理和現場督導服務工作(立項、設計、合同、進度款支付、檔案保存歸口、例會制度執行好處、工程進行中質量、進度、安全檢查督導、節假日值班奉獻等)

  由于項目的特殊性,本年度的工作因為各種原因,存在任務重,時間緊的困難。但經過項目領導的指導和全體部門所有人員的不懈努力,基本保證了各項任務在公司的規定時間內按要求完成。這和項目領導的正確指導,大力支持,全部門員工的不懈努力密不可分的。

  同時根據公司決策和工程狀況,確定本工程的質量目標為“合格”,并立即開始實用性、針對性、科學性地審核各項專項施工方案,而且根據工程狀況,做好細部處理部位和深化設計。這些為以后的施工做到了較強的指導作用。

  技術部還在施工過程中對現場進行控制,首先對鋼材、水泥、砂、石、砌塊、外加劑等,從材料計劃、合格證及數量等方面,嚴格按檢驗標準進行檢驗,合格后方可使用,對未經檢驗合格的材料一律不得進入施工現場;其次對土壤、砼、砂漿、鋼筋焊接等施工試驗的計劃批次、試驗結果的檢查,確保主體結構的安全可靠性。

  施工各項工程均由技術人員進行交底,并著重強調關鍵問題,保證施工人員對交底的領會理解,施工中加強對施工過程控制,特別是重點工序要進行嚴格的驗收,驗收中發現問題及時要求整改,整改合格后方允許進行下道工序。對施工班組的施工質量狀況加大獎罰,避免重復施工。對普遍性質量問題,由項目部主持各班組及時召開工程會議,并由技術人員帶給消除方案,使質量問題及時在施工中消除。

  對關鍵工序:各部位的鋼筋隱蔽、懸挑腳手架、外墻面造型等,由技術負責人親自確認并嚴格控制施工過程中的質量,保證工程的結構安全性和使用性的均貼合設計要求。

  工程技術資料的整理,按照集團公司的要求全部進行打印,資料的整理保證及時、準確、齊全,特別是分包的技術資料,嚴格要求分包方按照集團公司的規定進行編制整理,并保證工程竣工后技術資料及時歸檔。

  1、施工中對過程控制還應繼續加強,特別是鋼筋的成品保護、鋼筋砼梁板柱、墻面抹灰的養護等。

  2、對相應的勞務班組應繼續加強管理,由項目經理主持編制合理科學可行的質量獎罰制度,根據工程的施工質量狀況,按制度獎罰,做到按質論價,使得施工班組心服口服。

  3、施工中技術人員應繼續加強現場學習,使得理論與實踐進行碰撞性的結合,應對具體問題具體討論,相互促進,相互學習。

  三、工作中的不足之處

  1、加強施工程序的管理,同時我們需加快提升自身理論水平和實際操作等業務潛力、尤其是在成本控制管理中需加強學習。

  2、由于技術人員的培訓工作較少,目前技術人員對公司制度的了解和執行程度距離集團公司的要求還有必須差距,特別是新同事,更需要加強公司制度的培訓工作。

  3、對于一些日常需歸檔的資料存在拖延現象及個別資料填寫不規范。

  20xx年的工作給了我們很多教訓,20xx年對技術部來說是關鍵的一年,跟業主單位結算是項目管理的重點。我技術部將積極配合工程部、商務部的工作,竭盡全力,迅速執行,全面推進項目各項工作的開展,及時完成領導交給我們的工作任務,為20xx年全面完成在建設任務而努力奮斗。

  技術部個人工作總結 8

  創新是推動人類社會進步的生產力,創新是民族進步的靈魂,是企業做大做強的根本。本人自擔任劉東煤礦生產礦長以來,從礦井的發展著手,切實把加快自主創新、引進科技成果作為轉變礦井發展方式,加大新設備、新工藝的引入和使用力度,牢牢跟進煤礦的科技發展步伐,帶領全礦廣大干工堅持以科學發展為第一要務,堅持走以“科技強礦,人才興礦”的發展路線,進一步提高礦井的自動化程度和安全系數,努力打造本質安全型礦井。著力提升礦井形象,爭創一流的標桿企業,以全面提

  高企業的核心競爭力。以管理創新和技術創新為雙驅,著力打造創新型企業。

  通過幾年的發展,已初步將我礦打造成了淮北地方煤礦的領軍企業,成為集團的人才、科技輸出基地,為集團的后繼發展提供了強勁的活力,為企業的發展提供了有力基礎,F將本人近年以來的科技工作總結匯報如下:

  一、立足礦井發展,引進高新技術

  近年以來為進一步提高礦井機械化程度,實現減人增效的目的,我礦逐步引進并加以創造性的改造了礦井的運輸系統、工作面支架、機械化掘進等技術設備。

  1、購進懸移支架,實現移架自動化

  我礦工作面主要以炮采為主,使用金屬單體支柱配合鉸接頂梁進行支護,使用該方法需要消耗大量的笆片、背板、扎繩等材料,且工作面在頂板較差時,還需要大量的木方進行接頂,每班次均需要進行移溜打柱等工作量,工人的勞動強度較大。在引進懸移支架后,一方面減少了材料消耗,該支架采用整體懸移頂蓋式支撐,除對局部漏頂外可以不進行支護外,還可以減少炮后過頂的工作,利用翻轉梁即可以對暴露的煤頂進行支護;另一方面,工作面可以實現不間斷生產,當懸移支架推到位后,整個回采工序完成了一個循環,除了設備檢修的時間外,工作面可以實現不間斷循環作業。

  2、啟用綜掘機,實現機械化掘進

  為了提高本礦的單進水平,減緩礦井的接續壓力,實現煤巷掘進機械化,我主持重新啟用了綜掘機來投入到我礦的新區生產中來,對列為我礦的接續重點的南二水平采區的.七煤、十煤的準備巷道進行掘進,配合錨梁網支護技術,在斷面達10m2以上的巷道掘進中,達到了250m的較好水平,為我礦的生產接續提供了良好的基礎。

  3、工作面回采充填,倡導綠色開采

  我國工作面常用的是直接跨落法管理頂板,雖然對工作面的壓力管理、瓦斯管理等方面有著一定的優勢,但是地表塌陷情況也很嚴重,導致大面積的良田失去耕種價值,以下村莊下的煤炭資源不能夠有效回采,造成資源的極大浪費。我礦與中國礦業大學合作在皖北地區率先引進了超高水充填這一項目,通過此途徑可有效解決村莊下煤炭資源的回收問題,一方面減少了地表塌陷治理和土地征用,另一方面對工作面的頂板管理和瓦斯治理也得到較大的改善。

  4、提高開采上限,釋放壓迫資源

  我礦的煤炭資源從—110~—900水平,資源分布廣,可采儲量高,但是由于煤炭生產許可證的許采范圍為—145~—900水平,按劃定的許可范圍開采,對國家的煤炭資源

  是極大的浪費,對礦井的生產接續也有很大影響,為此,我礦與中國礦業大學展開合作,對—110~—145水平的煤炭資源可采情況進行充分的論證與研討,并采用井上和井下鉆探的途徑進行物理論證,目前經省相關部門和專家認定,已將—130水平以下的資源合法化,此舉為礦井釋放了煤炭儲量萬噸,創造直接效益萬元。

  5、推廣科技應用,打造數字化礦井

  隨著煤礦技術的進一步發展,為了進一步提高對礦井重要場所、重點環節的有效監控,確保礦井在有效監控下安全生產,在我的提議與推動下,我礦建立了井下千兆工業環網,并先后投入了500多萬元增加或完善升級了井下人員定位系統、視頻監控系統、瓦斯監測系統、煤炭計量系統、通訊調度系統、OA辦公系統、集成生產調度網,實現了井上無紙化辦公,井下全方位覆蓋的全面暢通的數字化平臺,并與集團機房相連,可實現實時無縫訪問,讓集團領導即時了解礦井的安全生產情況。

  6、使用無極繩絞車,實現一崗化運作

  隨著采區的延伸,巷道的增加,工作面的運輸環節逐漸增多,不僅占用勞動力也浪費了運料的周轉時間,根據工作面的運料困難情況,我及時安排技術人員調研引進了無極繩絞車這一新型設備,實現了多條上下山一機化運作,且無需要摘掛鉤人員,實現了工作面的運料快捷化,減少了工作面的運料影響時間,極大的提升了工作效率。

  7、推動小改小革,實現減人提效

  為進一步挖掘礦井的潛力,實現礦井的節能減耗,實現長治久安,我帶領和鼓勵各專業技術人員發揮自己的聰明才智,將影響礦井安全生產的環節根據本礦的實際情況進行改造,并取得了良好的經濟效益。

  1)、井口罐籠改造,實現機械化

  我礦的混合井口原使用人工推車,效率低下且人員疲勞時容易出現意外,在我的帶領下,將人工推車改為機械推車,并對罐籠的阻車器、安全門等進行升級改造,實現了機械化作業,作業人員由原來的六人/班現在只需四人就可以完成全部工作,并且不需要人工推車,極大的降低了勞動強度和生產成本;

  2)、氣動缸的推廣使用

  氣動缸由于體積小、功率高、維護量小、使用方便靈活等特點,在我礦的多個場合有所應用,如氣動聯鎖安全門、氣動煤倉放煤嘴、氣動道岔、氣動分煤器等,很大程度上減輕了職工的勞動強度,在一定程度上避免了人工操作,消除了人工操作的隱患。

  3)、斜巷助行器設計安裝

  由于礦井的斜巷較多,職工在上下班時需要消耗較大的體力,為此我組織技術人員進行攻堅克難,采用了無

  極繩絞車牽引鋼絲繩循環運轉,人手握卡繩棒卡住鋼絲繩帶動行人上坡,減輕職工上坡的體力消耗,并在落差超過50米的行人斜巷進行了推廣安裝,得到了職工的一致好評。

  4)、礦壓在線監測的引進

  由于礦井各地點的礦山壓力不一,特別是三岔門、四岔門甚至是五岔門處,由于頂板懸頂面積較大,應力集中,頂板易碎,往往是頂板事故的多發地點,為杜絕頂板事故的發生,我礦引進了頂板在線監測系統,并對進行充填開采的回采區域進行充填效果驗證,收到了較好的效果。

  二、發展人才戰略,提供強勁保障

  我不僅在技術引進、改造與發展上進行改進,并且在人才培養上也下足功夫,近年以來,共送培中國礦業大學多批有志青年進行深造學習,同時出臺優惠政策鼓勵在職的青年干工利用班外時間進行函授進修學習,本著以礦井的戰略目標為指引,以人為本的發展理念,著力培養有理想、能吃苦、善奉獻的有志青年加入到礦井的安全生產建設中來,有力的提升礦井整體形象,使我礦的質量標準化水平及安全生產秩序上了一個新臺階。

  同時出臺優惠政策推動職工的技術比武工作,對廣大職工的學習熱情予以豐富的物資獎勵,邀請淮北市技術學院參與對涉及全礦的所有部門的各個行業進行全方位的考評,并對其中的優秀者進行嘉獎、提拔和重用,在礦區內形成比學趕超的學習熱潮,給礦井的長遠發展提供了有力的保障。

  通過人才培養,提升企業的核心競爭力;通過理念轉換,增強礦井的本質安全度;通過措施激勵,提高青工的學習熱情。在科學技術是第一生產力的今天,只有緊緊把握科技發展這一重要前提,才能實現礦井的長治久安,才能保持企業的活躍生命力。

  技術部個人工作總結 9

  轉眼20xx年已經過去,公司在各個方向都呈現了蓬勃發展的勢頭。與此同時,技術部在冉總的領導下,始終把各項技術任務和產品質量放在首位,并出色的完成了各項工作。在此,我代表公司技術部以及我本人向公司作20xx年度工作總結,請予審議,并請各級領導和同事提出意見。

  一、20xx年度我和我的部門的成績

  1、xx二期改版工作;ヂ摼W技術日新月異,發展迅速,為了使公司主體xx始終走在xxx同行的前列,技術部策劃并完成了xxx二期改版工作。工作資料包括:設計網站首頁,使xx成為全封閉式xx;頁面改版,增加個人中心、資訊商情等頁面,改版人脈搜索、x院等頁面;優化xxxx;設計人脈商圈流程等。

  2、20xx年xx月xx日,前往xx機房,在現有機器數量的基礎上新增一臺,并配置路由器,使之組成內網,增加網絡安全性。在新增的'機器上架設xxx郵件服務器,完成了郵件服務器環境架設、程序改版、功能測試等功能,讓我們的郵件服務器在功能和操作上類似于xx和xx的郵件系統。

  3、x年上半年,技術部門完成課件三分頻的改善工作,使之成為更加成熟的產品,針對視頻傳輸網絡帶寬限制的問題,設計了流媒體傳輸機制,在不用額外花費購買帶寬的狀況下保證了視頻的傳輸通暢,提高了觀看品質。

  4、x年中旬,設計醫療服務流程,根據x總的指示和推薦,技術部完成了對醫療服務流程設計工作,資料包括:設計了醫療服務宣傳彩頁、醫療卡、進京就醫流程、醫療操作手冊等。

  5、x年下旬,完成信息系統的設計工作。信息系統采用JAVA技術,結合信息公司所帶給的技術參數,整合在公司網站上,方便于會員在忘記密碼時,能方便的使用手機找回密碼。

  6、根據需求,技術部完成了xx設計和制作工作,此刻該xx已經成功運行,從服務器架設到到程序設計均由xxx帶給。

  7、完成了xx的設計和代碼實現,網站服務器與代碼由xxx帶給。

  二、正在進行中的工作

  1、xx學院增加視頻課件首頁。把中企大學中優秀的可見提煉出來,顯示在xxxx學院頻道。

  3、開發xx合作機構的前臺和后臺工作。依據和xx大學合作的模式,設計類似后臺系統,便于開展與其他機構的合作工作。

  4、新商圈模式的設計。增強現有商圈、商機、人脈這個三個服務之間的聯系。

  5、增加會員定制模塊。方便會員瀏覽其所關心的資料。

  6、在商學院頻道增加年展模塊。為合作帶給展示平臺。

  三、我和我部門的不足

  1、部門沒有專門的產品策劃人員,在產品策劃時,沒有能敏銳的把握住產品的精髓,導致產品設計的返工次數較多。

  2、技術部門人員配置較少,在大工作量時顯得人員捉襟見肘。

  3、本人在產品設計的工作中,因為經驗不足,使產品設計工作中未能把握住“輕重緩急”這一工作準則,造成一些急需解決的重要工作反而進行得很倉促或需加班進行。

  4、以上是本部門在20xx年度在工作開展方面有待改善的,部門工作存在如此多的不足,亦是我本人管理水平及工作開展方面的不足。

  技術部個人工作總結 10

  時間慢慢的駛向了新年,自從畢業以來,自己就在xxx公司實習并工作。轉眼一年的時間過去了,自己也漸漸的從一名沒什么經驗的學生,成長為了一名還算合格的技術部員工。在這段時間里,自己從工作、同事以及社會中,都學到了很多的知識。盡管現在還不夠完善,但是我也會漸漸的提升自己,讓自己成為一名合格的技術員。

  回顧這一年來的工作,自己的成長,伴隨這努力和失敗。在此,我對自己這一年來的工作情況進行總結,希望自己能在下一年的工作中努力的提升自己。我的工作總結如下:

  一、思想提升大于工作提升

  在過去這一年的工作中,我漸漸的明白了一個道理。回憶自己在進入了公司一段時間后,經過了一段時間的艱苦培訓學習。在那段時間里,我承受了很大的壓力和困難,曾一度的想過放棄自己的工作。但是,當自己最困難的時候,領導的鼓勵和幫助給了我進一步努力的動力!在努力的度過了難關過后,我認識到,想要學習和提升自己,我必須有更加堅強的意志,和更加清晰的方向。

  所以在這一年的工作中,我積極的向領導學習,提升自己對公司理念和思想的認識,加強自己對職業的了解和個人意志。此外,我還積極的接觸社會事實,從網絡中學習知識,提高個人思想。

  在鍛煉了自己的'意志后,我感到自己有了更加明確的目標,并且面對工作和困難,也有了更大的責任感,讓我在之后的工作中更加的堅韌。

  二、工作能力的進步

  在工作中,因為我在經驗方面的問題,導致在工作中有很多都只是學習和幫忙,但是在領導的關照下,我認識了很多公司的產品的技術和風格,并積極的向著所需的方向學習前進,努力的提高了自己的經驗。

  在一年里,我用過自己利用空閑時間的鍛煉,加強了自己的經驗和技巧,在得到了領導的認可后,也開始在工作中展現自己的能力。盡管在很多地方都不如前輩們技巧嫻熟,但是我也在慢慢的進步。

  三、結束語

  時間慢慢的就過去了,但是自己的行動可不能慢了!技術在不斷的革新,想要成為一名出色的IT技術員,我還要加把勁走在技術的前沿,才能更好的發揮自己的力量!

  技術部個人工作總結 11

  走過20xx,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多。“忙并收獲著,累并快樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。對我而言,20xx年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換,連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整;工作壓力帶來了累的感覺,累中也融進了收獲的快樂。在部門領導的支持下,在部門同事的密切配合下,愛崗敬業,恪盡職守,作風務實,思想堅定,較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作,F簡要回顧總結如下:

  一、近一年來的工作內容

  (一)兢兢業業,做好部門內本職工作。俗話說:隔行如隔山,初來本公司時,由于行業的區別,及工作性質的不同,確實有過束手無策,好在有領導和同事的幫忙,使我以最快的速度熟悉技術部文員的工作內容:

  1、下發圖紙:初到公司時,金礦項目正做的如火如荼,技術部的各位工程師每天下班后都要額外加兩個小時的班,每逢周六必定加班,工作如此辛苦,出圖量可想而知的大,每次金礦的開工圖紙都要很多張,后期更是幾百張一次。復印,蓋章,分發制造部成了那陣子工作的主旋律,雖然很忙,很累,卻鍛煉了我的下發開工圖的能力。

  2、制作各類清單:供貨清單、材料清單、零件清單和圖紙清單,是每個技術部工作人員必須會做的東西,而我剛開始學習做的就是供貨清單。剛開始做的時候很慢,沒有方法,圖紙編號,構件編號等等都會填錯位置,而且還擅作主張的改動過表格內的公式,后來倪工輕斥了我幾句,說我不懂得找工作方法,導致做了那么久的白功,浪費時間,雖說不是很嚴厲,但是我內心里還是有些懼怕做供貨清單的。直到有一次做羅安達大廈的供貨清單,才出現轉變。那次做單很緊急,而且圖紙數量不少,錄完數據匯總幾次,總重量都是對不上,真的是急哭了,倪工明明比我還著急,卻耐著性子和我講:從頭開始核對,找到問題所在,記住教訓,避免發生類似的事情。結果是因為我的疏忽大意將構件數量弄錯才導致這場烏龍的發生,從那次以后,制作供貨清單對我來說真的是又快速又準確,再也不懼怕了。

  3、材料利用率分析表的制作:能夠準確及時的錄入各項目,各批次請購單數據,材料清單數據,及時更新表格,方便工程師使用。

  4、物料請購單:整理了20xx~20xx年的物料請購單紙質版及電子版,統一請購單格式;登記各項目統計單,及時下發紙質版請購單于物料部同事,不至于延誤所請購的'材料,實時更新公共文件夾內電子版請購單。

  5、下發郵件:能夠及時準確的將各郵件紙質版發送工程師手中,及時傳遞各種信息。

  6、調零件圖:經過一段時間的練習,以及羅安達大廈幾次調零件圖的經驗,可以調一些簡單的零件圖。

 。ǘ﹫F結合作,協助其他部門完成緊急任務。其他部門工作多而且十分緊急的時候,我會被派去協助工作。海關檢查時曾經協助物料部統計近幾年的供貨清單明細,復印過若干單據;也曾協助塔機事業部復印過開工圖紙;最難忘的是十月份時,協助品質部掃描、復印金礦項目品質報告。剛開始時,只有我自己去幫忙,每天編碼、蓋章、掃描、復印,忙的不可開交,心里是有些小小的抱怨的,一個人的力量真的很有限啊。但是那一晚的加班,使我所有的抱怨煙消云散。那是金礦項目最后一個貨柜裝車的那天,蔡工,申工、品質部小鐘,小溫,我們部門三妹我們兩個,加班到半夜12點,原本蔡工、申工都要下班回家了,但是看到我們在那里加班很辛苦,遂就加入我們一起,那晚的工作讓我至今難忘,沒有領導,只有一群人為了一個目標共同努力。

  二、工作中的不足與今后的努力方向

  一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,和有經驗的同事比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

 。ㄒ唬┊敽弥。做好各位工程師的左右手,及時處理工程師交代的各項事宜,保證工程師工作順利進行。

  (二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養”;同時,向辦公室里的各位優秀工程師學習制圖、建模方法,爭取早日成為一名優秀的工程師。

  令人畏懼的世界末日沒有到來,到來的是嶄新的20xx,新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰。我決心再接再厲,更上一層樓,一定努力打開一個工作新局面,為公司的發展貢獻自己的一份微薄之力。20xx,讓我們共同努力!

  技術部個人工作總結 12

  20xx年即將過去,新的一年即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結一年來工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術工作,下面分幾個方面對一年來的工作進行一下總結:

  一、今年的主要工作:

  作為安裝處的技術員、預算員,我按照公司及安裝處的各項規章制度,按時按質地完成施工處的各項經營管理工作。

  1.技術管理:

  在過去的一年中,共參加6幢新建工程的圖紙會審工作,并及時將會審內容通知施工人員。圖紙會審后及時編制施工組織設計及技術交底,并下發至施工人員手中。在施工過程中,多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求對水電暖工程進行了協商變更,由于設計圖紙對于滿足使用功能上的欠缺,在施工過程中經常發生甲方臨時的變更,對于能夠在施工前簽證的變更,都做到了及時準確,而部分不能在施工前簽證的,在施工完成后,立即進行了簽證。

  2.資料管理:

  對于在建、新建工程均按照工程的形象進度,及時、準確的收集材料合格證、進行材料試驗、隱蔽工程驗收、檢驗批質量驗收、分部分項工程質量驗收,并且及時找甲方駐土地工程師、監理工程師簽字蓋章,從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合,滿足資料編制的要求。

 、.部分工程的監理蓋章滯后,個別工程進場材料未做到及時向監理方報驗。

 、.由于工程多、工作任務重使得個別工程資料不能與工程同步。

  ④.個別工程出于防盜方面的考慮,暖氣片、開關插座等均在門窗安裝完成后施工,導致遲遲不能進行工程變更簽證,從而影響了決算的編制工作。

  以上問題,雖不能影響工程質量及工程驗收,但把“查找不足趕先進,立足根本爭先進”作為工作方針的自己,總覺得沒有盡到一個技術員、預算員的職責,在今后工作中自己將努力做到更好。

  二、今后的工作打算

  通過總結一年來的'工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習好規范規程及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。

  總之,在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與公司共同進步、共同成長

  技術部個人工作總結 13

  自我來到xx區工作已有一年多的時間了。在這一年中,我一直在項目部工作,負責電氣施工的現場管理及技術指導工作,憑借自己的努力和領導的提攜,從一名普通的電氣監理,進而又被提拔到兼任電儀車間技術員一職。下面我對承擔車間技術員工作進行總結。

  一、我對電儀技術員工作的認識及態度

  我被任命為電儀車間技術員之后,開始逐漸進入這一角色。雖然以前我在xx工廠承擔電氣設備員一職,對高低壓電氣技術及設備有著深入的了解和掌握。但自從來了新工地以后,在從事電氣監理工作的過程中,感到要想當好一個合格電儀技術員的壓力在增大。工廠的電氣設備數量龐大;電氣設備種類繁多,涉及高低壓輸電、配電、送電和電氣維修等方方面面;新舊設備混用增加了電氣設備發生故障的幾率和排除故障的難度。面對這種壓力,我感到自己責任的重大。為工廠電儀設備的正常穩定運行,提供技術支持,處理突發故障,就成了我的工作重點。

  我相信我有能力把這項工作做好,壓力越大動力就越大。在從事電儀技術員初期,我對以前不熟悉的電氣設備進行熟悉和了解。并對以前未接觸過的電氣設備收集使用說明書,熟悉其工作原理和參數的設定、維護保養及故障的排除方法。對有異議的問題與廠家和相關人員進行探討,確保對相關設備掌握的徹底性。我與車間的維修組、運行組及儀表組進行溝通,了解現有員工的'知識層次和對目前工作中存在那些技術問題需要解決。

  二、員工培訓工作

  對員工培訓工作一直是車間主抓的重點工作之一。員工技術的高低關系著車間維護設備的效率。對此我也做了大量的工作。我對電儀車間的所有電氣維修人員、儀表維修人員和電氣運行人員進行了培訓。培訓的主要內容有電氣基本知識、變頻器的參數設定、軟啟動常見故障及排除方法、直流電橋的原理及使用方法等。并對所有電氣維修人員、儀表維修人員和電氣運行人員進行考核,考核合格率達97%以上,達到培訓的預期目標。

  三、工作中存在的不足和下步工作目標

  在突發事故中,有些新設備我對它們的性能還不是特別熟悉,還需查找資料,影響了設備故障排除的及時性;設備檔案的建立還未開展,主要是竣工資料未完善,負責工程又占用了我的很大精力,在這項工作中,有點力不從心的感覺;培訓工作還未納入規范化的系統,現在培訓工作雖然開展起來,但因缺乏協調性,容易正常培訓的效果降低;沒有把班組的設備標準化管理工作抓起來,導致班組工作效率的沒有進一步提升。

  明年我將盡快完善全工廠電氣設備的檔案建立工作,使紙質文檔和電子文檔同步,提高工廠電氣設備的管理水平。協調與其他技術員的關系,統一制定一個統一的培訓目標,將培訓工作納入員工的績效工作中,建立員工與技術員的一個互動平臺,力爭把車間營造成“幫、學、比、趕、超”這樣一個具有活力的集體。逐漸規范班組的設備管理,對每項工作制定一個標準范本,使每項工作有據可依,在標準化的基礎上提高班組的工作效率。

  技術部個人工作總結 14

  溫故而知新,前行回望更知曲直,20xx平靜悄無聲息的過去,但是作為一個銳意進取的人來說過去的不是結束,而是新起點爆發力的積累。在此辭舊迎新之際展翅欲飛時,將技術部門在20xx年的工作做一個回顧,旨在去疑竇、組綱目、立主腦,為2021年能具有績效的工作,打下堅實的基礎。20xx年技術部門各工作人員善處于單兵據點各自為戰的磨合期,而主要工作任務也是學習各優秀站點成功的技術應用和運營方式。在這里我對技術部目前遇到的.困難及解決方式作個總結:

  一、專業技術隊伍薄弱

  由于新公司成立不久,存在人才奇缺的嚴重不足。作為xx的信息科技公司目前公司技術部共三人,美工一人、程序兩人?此品定的三角組合先且不論穩定與否,其合理性就有待商酌。專業網建公司建網站的流程一般為:策劃分析需求->美工按需制版->切片按版制頁->程序按需求制作功能模塊、按頁組合程序為網站,目前技術部策劃由總經理和美工、程序兼任,切片由美工兼任,美工一人而任三職多有不堪;程序無需求文檔,且版面多變,以致事必下問;而美工、總經理均非職專策劃且一心多用,答非所問更是常事;是以溝通不順積極受挫、事不順思不暢終致全無績效可言。

  日前已與總經理協商,擬組建項目控制中心全盤控制項目始末如工廠跟單部,此處不便詳言。公司技術人員缺乏亦非一兩日,公司也曾多次招聘,幾次面試亦無成效。一方面公司新立,待遇不豐,而使任勞者寡;另一方面電子商務正顯鋒芒,能精心實地的技術人才確每況愈下;是以公司招聘當立重點及持久方針。

  二、項目多頭并進

  20xx年共開展項目如下:

  x月天xx商城(B2C項目),改版三次最終選用全仿名品秀網站,耗時三個月有余(前期自主開發耗時兩月余);

  x月天綜合社區(SNS項目),改版八次,其中穿插幾個開發(投票、日志分類、系統升級)耗時三個月有余;

  xxDNA(資訊項目),改版三五次,其中穿插幾個開發(搶購、論壇)耗時四月余;

  xxDNA(比價返利項目),全新開發,耗時兩月余;技術部年度工作總結魅力DNA(仿豆瓣點評項目),全新開發改版兩次耗時兩月,二次開發耗時一月;

  這些項目中我想只有開發者自身才知道這些項目的特性或許有些特性開發者也已經忘記或被混淆了。這些項目只有“xxx點評項目”和“資訊項目”是符合最初構思目標和目的的。

  項目的多頭并進是任何一個追求績效的公司的忌諱,缺乏單純動機的多項目開發往往使得開發人員多不可估算的項目產生恐懼。

  三、技術不過關

  網站不是一堆網頁的集合,而是現實生活中的可見的或不可見的數據的集合并以一定可變的邏輯表現出來。技術部的任務大致可以分為三類:設計數據類別以便存儲數據、歸納常用邏輯、表現數據,目前技術部三塊均存在問題。

  設計數據類別:技術部門沒有專業市場認識,對可能出現的數據類型缺乏預見性,以致開發的系統不能如同行網站一樣運營。其中技術部美工對市場缺乏認識,導致前臺界面與后臺數據不吻合被迫改版或導致圖片版與最終效果不一致;另技術部程序對系統數據設計和開發時間缺乏安排,導致xxxDNA(仿豆瓣點評項目)和xxDNA(比價返利項目)均不同程度的進行二次開發。

  程序邏輯設計:x月天xx商城(B2C項目)、x月天綜合社區(SNS項目)、xxDNA(資訊項目)這三個項目開源程序涉及的僅簡單的頁面顯示邏輯;xxDNA(比價返利項目)程序邏輯設計目前僅實現比價邏輯,返利、產品搜索、與其它平臺同步價格這幾快程序邏輯均因技術部程序見識不夠、想法不夠而不能實現;xxDNA(仿豆瓣點評項目)這個程序比豆瓣還復雜,目前除了能仿的可以實現外,其余部分還停留在理論可實現階段;而將xxDNA(仿豆瓣點評項目)及xDNA(資訊項目)共同整合成產品庫的形式,則停留在想法階段。

  懶散及目標的缺乏導致表現數據階段效率低下。設計數據類別、程序邏輯設計算是挑戰式的技術活的話,那表現數據就純粹是手工針線活,要充分的細心和耐心。技術部缺乏目標或者是目標太多,總之一到表現數據階段項目就卡住了。x月天xx商城(B2C項目)、x月天綜合社區(SNS項目)、xxDNA(資訊項目)三個項目均為表現數據的細手工活,可是只要動手不要動腦的活偏偏是做的最慢的。

  技術部個人工作總結 15

  今年整個工程技術部運行正常,公司管理制度嚴格執行。下面,我就工程技術部今年的工作做一個簡單的總結。

  一、今年完成的主要工作

  1.新項目開發

  64個新項目已經完成,14個項目已確認量產,其中11個項目也在小批量試裝。正在開發的項目也在按計劃進行。此外,還有一些潛在的項目。

  2、技術交底工作

  完成各種現有工裝模板的編碼分類。完成重點項目技術資料的整理,及時報批。根據項目進展,部分數據也在審核中。完善各新產品重點難點的實施合理性方案。根據實際進度,我們從各種客戶那里交付了樣品,交付了200多種樣品,確認了90多種樣品,其中40多種產品已經批量消費。編制和改進了430份工藝文件(裝配、燙金、注射成型、設備和檢驗),包括130項修改、220項翻新和80多個新項目。

  3.技術變革和創新

  優化了復雜的消耗流程,指針平衡塊由多塊改為一塊,現在更簡單了。更改指針部件結構。改進燙金工裝:成功改裝一臺燙金機,新增兩臺。我們還改進了涂膠工具,明年還會陸續改進一些工藝,F場工藝文件歸檔更合理,也采用塑料包裝保存。它還改變了指針的大小,自動組裝和鍍金指針,提高了消費效率,保證了產品質量。

  今年增加了實驗室和檢測人員,并投入了設備。利用光譜儀分析檢測指針均勻度數據,在軟件方面,首次使用lts照明分析軟件,為我們開發新產品積累了經驗。我們還首次使用了一種新材料,一種已經獲得專利的無壓力指針。專業技術人員和工程師的加入豐富了勞動力,為我們今后的工作提供了后備人才。

  二、工作中的不足

  技術人員多為新生,工作能力相對簡單。我們需要加快提高我們的綜合水平和實際操作能力,特別是在控制管理過程中。目前,技術人員對公司制度(程序)的理解和執行與公司的要求存在一定差距。尤其是新生,更需要加強公司制度(程序)的培訓。

  質量控制方法需要改進。去年,一些項目的質量過程控制方法仍然不足,管理思路不清晰,控制重點不突出。需要進一步加強與各部門的協調和對項目內容的解釋。有些日常數據歸檔有延遲,有些內容不規范。

  三、未來計劃和要求

  1、增強責任感

  工程部培養了每個技術員的吃苦耐勞精神,增強了責任感。下班后,加強學習,認真對待每一項工作,按時上班,有效利用工作時間,堅守崗位。確保上級領導布置的'每一項任務都能按時完成!拔覀兌际悄贻p的技術人員,沒有經驗,不敢怠慢工作!”

  2.改進工作方法

  工作方法:記下工作中的得失,每次遇到的問題,以便吸取經驗教訓,遇到難題及時與其他部門檢查溝通,耐心聽取他人提出的建議。在日常工作中,我們應該更多地利用公司的程序和步驟,以便更好地服務于未來的工作。

  工作作風:在接到每一個項目之前,首先要端正態度,設定工作目標,然后把自己投入到每一個工作環節中,在每一項工作的進展中經常提醒自己“我完成這個階段了嗎?”

  今年的工作給了我們很多教訓。明年將是工程技術部的關鍵一年,技術難度更大,要求更高,開發周期更短。我們各部門一定會把重點放在項目前期管理上,嚴格控制新項目的質量,用最大的技術能力全面推進各項任務,及時完成領導交辦的任務,力爭明年全面完成國內外汽車儀表公司的目標

【技術部個人工作總結】相關文章:

技術部個人工作總結04-06

企業技術部個人工作總結10-29

公司技術部個人工作總結04-24

技術部門個人工作總結05-11

技術部個人工作總結14篇04-12

技術部工作總結01-20

技術部個人年終工作總結01-19

技術部年終個人工作總結04-25

技術部工作總結范文02-05

av在线免费播放网址| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 丰满岳乱妇一区二区三区| 国产精品久久久久久52avav| 亚洲天堂不卡| 六月成人网| 欧美日韩一二| 做爰吃奶全过程免费的网站| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 人妻激情偷乱一区二区三区| 成年女人毛片免费观看97| 欧精国精产品一区| 日本一级免费视频| 国产成人av在线桃花岛| 国产亚洲视频在线观看播放| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 中文在线观看免费视频| 精品一区精品二区| 欧美亚洲色aⅴ大片| 五月婷婷丁香综合| 国产99自拍| 伦xxxx在线| 亚洲乱码日产精品b| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 日批小视频| 欧美 日韩 成人| av一区二区三区| 99久久99久久加热有精品| xxnn成人免费视频| 亚洲综合小说另类图片五月天| 97成人精品视频在线播放| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 国产女人叫床高潮大片视频| 色婷婷在线视频| 日韩成人无码中文字幕| 一区二视频| 国产精品久久久久影院色老大| 国产成人av在线播放| 国产超碰人人做人人爽av大片| 3atv精品不卡视频| 夜夜狂射影院欧美极品| 中文字幕大全| 观看免费av| 98久9在线 | 免费| 国产精品对白清晰受不了| 国a产久v久伊人| 一区久久久| 日韩精品极品视频| 无遮挡h肉动漫在线观看| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 国产粉嫩av| 午夜a级片| 亚洲精品久久久久久成人| 国产91对白在线播放| 成人黄色免费网址| 久久永久免费专区人妻精品| 奴色虐av一区二区三区| 亚洲日韩欧美一区、二区| 波多野结衣av手机在线观看| 中国极品少妇videossexhd| 亚洲视频www| 激情午夜av| 国产精品www夜色视频| 国产一区二区免费视频| 一二三四免费观看在线视频中文版| 另类中文字幕| 久久久久久久久99精品大| 在线中文视频| 国产区精品在线观看| 国产女人高潮视频在线观看| 亚洲大成色www永久网站动图| 黄网站色视频免费观看| 九色porny丨天天更新| 久草在线最新视频| 91中文| 成人av影视在线| 秋霞久久久久久一区二区| 欧美人禽杂交狂配| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 久久66热这里只有精品| 久久激情视频| 九一成人网| 少妇无码av无码一区| 久久综合久久久久| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 7788色淫网站免费观看| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 性猛交富婆xxxx乱大| 国产精品99久久精品| 99在线免费视频| 素人一区| 99久久精品国产91久久久| aa视频免费观看| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 欧美日韩一区二区三区四区| 四虎影视av| 欧美xxxxx自由摘花| 成人h在线无码精品动漫网站| 欧美在线一区二区三区四区| 亚洲国产精品一区二区三区| 日本极品丰满ⅹxxxhd| 国模大尺度福利视频在线 | 亚洲色欲色欲综合网站| 亚洲欧洲日产国产 最新| 五月天福利视频| julia乱码中文一二三区| 德国做爰xxxⅹ性| 毛片播放器| 顶级毛茸茸aaahd极品| 欧美国产中文在线字幕视频| 91嫩草香蕉| 久久久精品视| 国产网红主播精品一区| 久久久久久蜜桃一区二区| 少妇中文字幕| 国产成人精品一区二区三区无码| www成人avcom| 亚洲毛片无码专区亚洲a片| 国产亚洲精品线观看动态图 | 超碰c| 国产精品a久久777777| 日批视频在线看| 国产美女遭强高潮免费| 麻豆日韩| 国产一区二区丝袜| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 国产精品蜜| 西西裸体性猛交乱大xxxx | xxx国产精品午xxx| 在线a亚洲视频播放在线观看| 免费观看一级特黄特色大片 | 美女胸18大禁视频网站| 国产不卡一| 亚洲xx网站| 日韩av在线免费看| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 欧美日韩精品成人网站二区| 国产浮力第一页| 色婷婷狠狠久久综合五月| 日日摸夜夜添无码无码av| 97视频免费观看2区| 色小说香蕉| 在线看一区二区| 精品无码av人在线观看| 国产精品成人久久久久| 全球av在线| 色伊人影院| 黄色三级在线观看| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 久久性生活片| 真人三级毛片| 欧美极品在线| 经典毛片| 欧美激情做真爱牲交视频| 午夜性开放午夜性爽爽| 精品美女在线观看| 52熟女露脸国语对白视频| 国产一区二区不卡在线| 九九热最新网址| www国产精品人妻一二三区| 91精品福利视频| 波多野结衣丝袜| 九九在线观看视频| 永久在线视频| 亚洲天堂五月| 天天爽天天干| а√资源新版在线天堂| 成人 黄 色 免费播放| 麻豆短视频在线观看| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 五月婷婷欧美| 中文无码伦av中文字幕| 中文字幕在线观看日韩| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看| 日韩免费码中文在线观看| 日韩激情无码免费毛片| 久久精品无码一区二区小草| 日本色网址| 国产二级片| 伊人二区| 国产成人免费看| 国产午夜av| 狠狠综合久久综合88亚洲| 成人资源在线观看| 91超碰在线播放| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 国产馆在线视频| 九九热久久免费视频| 毛片无码免费无码播放| 中国国语毛片免费观看视频| 蜜桃中文字幕| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 好男人视频社区在线观看www| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 超碰免费在线观看| 奇米成人影视| 日韩国产传媒| 日本a在线免费观看| 亚洲一区二区无码影院| 亚洲色欲av无码成人专区| 亚洲视频三区| 在线成 人av影院| 国产色99精品9i| 动漫精品啪啪一区二区三区| 日韩av片观看| 美女18禁永久免费观看网站| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 欧美一区二区三区视频| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 日本在线h| 日韩69av| 毛片在线看片| 欧美国产中文在线字幕视频| 视频一区 中文字幕| 日产精品一区2区卡四卡二卡| 黄色毛片大全| 国产亚洲精品久久yy50| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 经典毛片| 免费a级黄色片| 97精品免费视频| 91亚洲精品一区| 日韩精品无| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 天天草天天爽| 精品精品国产理论在线观看| 久久久久国内精品影院| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 欧美人与善在线com| 东北话对白xxxx| 麻豆tv在线观看| 天天草天天操| 欧美a级suv大全免费看| 久久精品国产99久久久古代 | 中国人与黑人牲交free欧美| 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡| 亚洲性无码av在线| 久久久资源| 欧美欧美欧美欧美| 无码中文人妻在线一区| 日本系列有码字幕中文字幕| 国产精品久久久久影院| 久久人妻无码一区二区| 亚洲欧洲在线观看| 国产视频第一页| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 蜜乳av网站| www.xxxx欧美| 日本免费一区二区三区| 午夜免费视频观看| 亚洲视频 欧美视频| 色欲国产精品一区成人精品| 国产伦精品一区二区三区88av| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 天堂www中文资源| 中文字幕不卡一区| 香蕉网av| 和寂寞少妇做爰bd| 精品无人区一区二区| 精品国产情侣高潮露脸在线| 五月激情综合婷婷| 精品国产综合| 日本欧美在线观看视频| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 校园春色综合版| 一本大道久久a久久综合婷婷| 亚洲性色成人av| 国产又大又粗又长| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 亚洲综合在| 全黄一级男人和女人| 国产一级免费av| 黄色成人小视频| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 国产福利片在线| 欧洲亚洲成人| 亚洲精品国产摄像头| 欧美7777| 在线色网址| 精品三级久久久久电影我网| 操一线天逼| 亚洲国产精品线路久久| 最近中文字幕mv在线视频2018| 国产在线高潮| 在线观看的黄网| 日韩色在线| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 五月婷婷影院| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 国产三级精品三级在线专区1| 亚洲小视频网站| 日本一区高清| 国产探花一区二区| 国产精品白嫩极品美女| 成人高潮视频在线观看| 3344国产永久在线观看视频| 久久久6| 激情综合久久| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 人成午夜免费大片| 青青毛片| 日韩www在线观看| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 欧美在线视频第一页| 精品1区2区3区| 最近更新中文字幕| 国产精品99无码一区二区| 性生交大片免费全片| 在线天堂新版最新版在线8| 欧美成人家庭影院| 日韩极品一区| 美女视频一区| 黄色18网站| 中文字幕永久免费| 国产私人尤物无码不卡| 天啪| 国产一区二区三区色淫影院| 性三级视频| 免费毛片在线播放免费| 动漫av纯肉无码av电影网| 国产精品无需播放器在线观看| 精品乱| 日韩国产精品免费| 五码亚洲| 亚洲人成网站18禁止| 精品网站999| 久久久久久久网| 波多野结衣一本| 欧美在线高清| 无码人妻一区二区三区免费视频| 韩国精品久久久| 私人毛片免费高清影视院| 特大黑人巨交性xxxx| 免费看无码午夜福利片 | 国产欧美另类久久精品蜜芽| 亚洲a∨无码自慰专区| 成人毛片18女人毛片免费| 各种含道具高h调教1v1男男| 国内精品一区二区三区不卡| 欧美日韩福利| 6699嫩草久久久精品影院| 久操视频免费观看| 久久久精品一区二区| 免费在线日本| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 色先锋玖玖av资源部| 国产一区二区四区在线观看| 99riav视频| 欧美一级一区二区三区| 日本免费一二三区视频 | 亚洲伊人色综合www962| 欧洲色视频| a级毛片在线免费看| 欧美男生射精高潮视频网站| 成人精品一区二区三区电影免费| www色五月| 亚洲天堂男人天堂| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | 亚洲国产欧美动漫在线人成| 久久久无码中文字幕久...| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 午夜激情福利视频| 亚洲性人人天天夜夜摸| 爱色avcom| 在线免费黄色网址| 中国老女人内谢69xxxx| 久久伊人精品视频| 国产精品网页| www国产com| 成年人福利| www.天天射| 四虎黄色| 在线精品视频一区二区| 免费看欧美成人a片无码| 成人国产精品免费| 国产成人av综合色| 亚洲日韩视频| av在线亚洲男人的天堂| 一区在线免费| 日本久久高清免费观看| 日本老少配xxx| 欧美日本一区二区| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 亚洲欧洲成人av每日更新| 国产普通话对白刺激| 亚洲国产成人资源在线| 岛国4k人妻一区二区三区| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 136fldh导航福利视频| 国产亚洲精品久久久久久无| 91精品国产综合久久精品| 国产成人8x人在线视频软件 | 黄色福利片| 18涩涩午夜精品www| 欧美成人3d啪啪动漫| 国产精品成人久久久| 国产99视频精品免费播放照片| 亚洲精品久久久久久宅男| 岛国精品一区| 超乳在线| 亚洲精品中文字幕在线| 免费久久日韩aaaaa大片| 91日日日| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 日日夜夜撸啊撸| 欧美另类z0z变态| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 伊人久久九| 国产mv欧美mv日产mv免费| 在线视频国产网址你懂的| 成人青青草| 国产一区二区三区导航| 大香焦久久| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 男女国产精品| 欧美日韩国产码高清综合人成| 中国美女黄色| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 中文字幕视频在线| 性色a码一区二区三区天美传媒| 欧美高潮视频| 亚洲国产丝袜在线观看| 国产成人久久精品77777综合| 天堂a在线| 久久大| 亚洲图女揄拍自拍区| 日产欧产美韩系列在线播放| 天天影视网天天综合色| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 国产野战无套av毛片| 奇米超碰在线| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 亚洲视频精品在线| 欧美综合影院| 特级av片| 国产精品高潮久久久久| 久久人人爽人人爽av片| 无码区日韩特区永久免费系列| 红桃视频 国产| 免费三级网| 性欧美精品高清| 亚洲精品黄色片| 国产av永久无码青青草原| 少妇一级淫片aaaaaaa| 亚洲人成无码网站www| 欧美精品免费播放| 亚洲日本黄色| 亚洲福利视频网| 中文一区二区| 国语对白乱子| 91精品国产91久久久久久最新| 手机av不卡| 日韩国产一区二区三区| 岛国中文字幕| 国产精品成人一区二区艾草| 激情欧美日韩一区二区| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 成人黄页网站| 欧美日韩成人一区| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 久久久精品视频免费看| 色福利网| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 色婷婷五月在线精品视频| 欧美久久久精品| 999riav| 欧美久久伊人| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 欧美成人一级| 亚洲色欲av无码成人专区| 少妇视频网| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 四虎看黄| 久久亚洲精品情侣| 国产真人做爰视频免费| 国产成人在线播放| 亚洲视频中文| 亚洲激情午夜| 一个人免费观看的www视频| 国产成人亚洲精品无码青app| 小嘀咕视频官网在线观看| 午夜在线视频免费观看| 手机看片日韩精品| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 久久不见久久见免费视频6无删减| 无码精品久久久天天影视| 大陆av在线| 色欲天天网站欧美成人福利网| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 三上悠亚日韩精品二区 | 亚洲动漫精品无码av天堂| 日本免费在线| 黑人又粗又大xxx精品| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 国产精品h片在线播放| 欧美亚洲综合在线一区| 中出人妻中文字幕无码| 亚洲精品免费在线| 亚洲乱码视频| 九九视频这里只有精品| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 日本国产忘忧草一区在线| 国产精品视频久久久久久| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 日韩岛国片| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 午夜无码大尺度福利视频| 亚洲欧美人成电影在线观看| 国产亚洲第一页| aaa午夜级特黄日本大片| 四虎精品在线播放| 天堂在/线资源中文在线| 国产天堂av| 亚洲三级久久| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 亚洲色无码播放| 国内精品久久久久影院老司机| 国产精品理人伦一区二区三区| 可以在线看的av网站| 黄色中文视频| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 一级日韩毛片| 又欲又肉又黄高h1v1| 亚洲色图150p| 国产露脸xxⅹ69| 香蕉精品在线| 丰满熟妇乱又伦| 99av精品孕妇在线| 国产拍拍拍无遮挡免费| 亚洲成色www久久网站| 久久小视频| 国产乱对白刺激视频| 亚洲乱码av| 精品无码中文视频在线观看| 韩国乱码伦视频免费| 亚洲黄色网址大全| 久久精品一二三| 国产一区 在线播放| 成人黄色小说视频| 一级免费av| 日韩国产丝袜人妻一二区| 视频在线观看h| 国产一区二区亚洲| 久色91蜜桃tv| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 欧美色五月| 日韩成人中文字幕| www福利| av手机免费在线观看| 久久精品99av高久久精品| 久久加久久| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| aaa少妇高潮大片免费看088| 一黄色大片| 无码免费午夜福利看片| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 欧美日韩福利| 97国产在线| 亚洲精品18| 日韩中文网| 51社区精品视频| 国产美女露脸口爆吞精| 日韩欧美三级视频| 日本少妇bb| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 99国产精品久久久久久久| 国产精品白浆在线观看无码专区| 无码日韩人妻av一区免费| 中文字幕第一区高清av| 黄色三级在线观看| 国产精品亚洲а∨天堂网| 狠狠干男人的天堂| 国产美女一区二区三区在线观看| 四虎成人精品| yw在线观看| 日本精品aⅴ一区二区三区| 日本不无在线一区二区三区| 翔田千里88av中文字幕| 精品国产一区二区三区四区五区| 在线观看免费视频一区| 久久免费视频5| 91色多多| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 日韩3p视频| 久久精品久久电影免费理论片| 国产69久久精品成人看动漫| 在线看片免费人成视频无毒| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 女人天堂一区二区三区| 超碰色偷偷男人的天堂| 日本丰满熟妇乱子伦| 国产一区999| 九色丨porny丨自拍视频| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 欧美成综合| 国产毛a片久久久久久无码| 天堂av免费观看| 欧美成人精品视频在线不卡| 国产精品人妖ts系列视频| 日本亚洲高清| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 成人性生生活a| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡 | 久久免费的精品国产v∧| 少妇自拍视频| 久草日韩| 欧美精品黑人猛交高潮| 亚洲男人成人性天堂网站| 男人天堂视频在线观看| 国产女| 国产97人人超碰cao蜜芽prom | 欧美成本人视频免费播放| 亚洲黄色一区二区| 亚洲四区| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 免费在线观看黄视频| www久久久久久久久| 少妇特黄a片一区二区三区| 国91精品久久久久9999不卡| 欧美精品啪啪| 18级成人毛片免费观看| 天堂а√中文最新版地址在线| 日韩精品无玛区免费专区又长又大| 亚洲cb精品一区二区三区| 深爱激情综合网| 秋霞国产精品一区二区| 免费男性肉肉影院| 玖草影院| 久久久久国产一区二区| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 一级黄色片网址| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 久久男人av资源网站无码| 四虎国产精品永久地址入口| 国产午夜福利在线机视频| 超碰国产人人| 成年在线视频| 久久中文字幕av不卡一区二区| 97人视频国产在线观看| 2018国产大陆天天弄| 少妇玉梅高潮呻吟| 国产精品久久久久久欧美2021| 久久精品人人槡人妻人人玩| 久久久久这里只有精品| 日韩欧美二区| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看 | 一级黄色片a| 久色阁| 国产成a人亚洲精品在线观看| 欧美xxxx视频| 521香蕉网站大香网站| 无码热综合无码色综合| 日本一本久| 西西大胆午夜视频无码| 3344永久在线观看视频免费| 男人天堂视频网站| 99re热在线视频| 日韩成人欧美| 无码精品a∨在线观看十八禁| 亚洲福利在线播放| 精品无码一区二区三区的天堂| 国产绳艺sm调教室论坛| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 你懂的av在线| 色久影院| 青青草91久久久久久久久| 亚洲作爱网| 国产网红女主播免费视频| 午夜国产福利| 麻豆成人免费视频| av小四郎在线最新地址| 欧洲视频一区| 在线a人片免费观看| 久久一区av| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 中文字幕a一二三在线| 五月婷婷爱爱| 久久精品无码人妻无码av| 色狠久| 欧美一区二区三区成人精品| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 最新av网址在线观看| av看片资源| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 引诱农村少妇性事| 人妻久久久精品99系列2021| 国产一区二区三区自产| 欧洲免费无码视频在线| 国产精品一区二区久久| 老司机一区二区三区| 亚洲天堂av影院| 色爱亚洲| 国产精品被窝福利一区| 欧洲中文字幕日韩精品成人| 久久免费看毛片| 神马三级我不卡| 欧美久久国产精品| 亚洲男人精品| 亚洲影院av| 国产在线日本| 古装一级淫片a免费播放口| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 在线视频观看免费视频18| 波多野结衣精品在线| 日本美女黄色| 99久久国产综合精品女| 国产不卡视频在线观看| 岛国一区二区| 人人鲁免费播放视频| 亚洲欧美自拍偷拍| 人人曰人人做人人| 懂色av一区二区三区在线播放| 欧美韩中文精品有码视频在线| 国产淫视| xxx国产老太婆视频| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 涩涩网站免费| 久久99热这里只有精品国产| 中文字幕av免费在线观看| 国产免费久久精品| 亚洲激情免费| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 五十高熟中文| 亚洲天堂免费视频| 午夜男人影院| 男女做爰猛烈刺激| 欧美性猛交xxxx久久久| 国产男女猛视频在线观看| 久久无码中文字幕免费影院| 国产做受高潮69| 成人av日韩| 无码日韩人妻av一区二区三区| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 国产成人无码专区| 亚洲老子午夜电影理论| 九九在线观看免费高清版| 艹逼国产| 动漫美女h黄动漫在线观看| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 国产av久久久久精东av| 日本高清三区| 国产精品午夜小视频观看| 日韩女优中文字幕| 嫩草在线看| 亚洲视频中文| 少妇高潮流白浆在线观看| 中文字幕精品一区二区精品| 免费毛片网| 97色资源| 亚洲精品视频在线| 激情av小说| 黑人一级淫片40厘米| 亚洲三级香港三级久久| www久久99| 日本无码人妻丰满熟妇区| 成年人午夜视频在线观看| 91精品久久久久| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 青草青在线| 亚洲欲妇| 久久精品—区二区三区| 亚洲国产精品成人天堂| 女女女女bbbb日韩毛片| 无码少妇a片一区二区三区| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 韩国中文三级hd字幕| 色视频一区| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 天天超碰| 91福利网站| 亚洲天堂美女视频| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 少妇精品导航| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 国产毛片久久| 亚洲综合久久成人a片红豆| 色啊色| 狼人香蕉| 伊人色区| 欧美videos另类精品| 玖草视频在线观看| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 北岛玲在线| 美女隐私黄www网站免费| 91亚洲精华国产精华精华液| 久久综合一区二区| 精品国产99| 国产精品无码日韩欧| 九九色视频| 免费爱爱网站| 91老色批| 中文无码一区二区不卡av| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒 | xxx久久久| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 少妇裸体淫交视频免费观看| yy1111111少妇影院免费| 台湾a级艳片潘金莲| 91在线免费视频观看| 一区二区免费在线观看视频| 天堂av手机版| 亚洲综合在线播放| 人人玩人人添人人澡欧美| www.色综合.com| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 天天射天天色天天干| 亚洲欧美国产另类视频| 亚洲成人xxx| 欧美人禽杂交狂配免费看| www九九九| 亚洲www在线观看| 国产精品久久亚洲| 看黄色一级视频| 欧美xxxx×黑人性爽| 国产农村乱子伦精品视频| 一级大片免费看| 国产精品色网| 日韩新无码精品毛片| 熟女少妇a性色生活片毛片| 国产精品久久久久国产a级| 久久精品日日躁夜夜躁| av福利院| 久久久久国产a免费观看rela| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 在线免费看mv的网站入口| 精品一区二区三区免费毛片爱| 久久6视频| 黄色一级网| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 国产成人久久精品77777的功能 | 成人短视频在线免费观看| 成人黄色免费视频| 中文在线а√天堂| 欧美黑人一区二区| 久久久久国精品产熟女久色| 色播久久人人爽人人爽人人片av| 日本久久久www成人免费毛片丨 | 国产99久9在线 | 传媒| 欧美日韩国产激情| 久久综合91| 无码一区二区三区不卡av| 老司机免费在线视频| 久久亚洲精品无码观看网站| 国产a精品| 99热91| 青娱乐欧美| 岛国视频一区| 国语自产拍在线观看对白 | 中国黄色录像| 利智三级露全乳| 国产成人三级| 欧美va亚洲va在线观看| 一本大道无码av天堂| 中文av免费| 动漫精品中文无码通动漫| 色天天综合久久久久综合片| 成人福利免费视频| 久久观看最新视频| 精品少妇久久| 人成在线视频| 欧美高清在线一区| 国产精品sm调教免费专区| 日本一区二区三区专线| 中文字幕亚洲无线码| 成人午夜精品无码一区二区三区| 四虎tv| 日韩人妻无码免费视频一二区| 成人人人人人欧美片做爰| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 一区二区三区精品免费视频| 曰韩无码av一区二区免费| 99ri在线| 欧美性受xxxx黑人xyx| 免费在线色视频| 国产最新毛片| 青青草久久爱| 免费看的黄色网| 女m羞辱调教视频网站| 天天干夜夜爽| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品 | 无遮18禁在线永久免费观看挡| 四虎国产在线观看| 国产免费一级淫片a级中文| 国产日韩欧美精品| 在线99热| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃 | 国产在线欧美日韩精品一区| 四虎永久在线精品国产免费| 东方av在线播放| 他掀开裙子把舌头伸进去添视频| 免费在线激情视频| 最新色站| 亚洲男同视频| 日本三级中文字幕| 朋友的姐姐2在线观看| 91资源在线视频| a国产在线| 91天堂素人| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 亚洲人成精品久久久久桥本| 中文字幕日本最新乱码视频| 欧美成人午夜| www一区二区乱码www| 亚洲综合无码av一区二区三区| 亚洲天堂男人的天堂| 天天插日日插| 成人午夜激情影院| 啪免费视频| av网天堂| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 成人夜间视频| 探花国产| 国内福利视频| 亚洲人成电影在线观看影院| 日本japanesexxx人妖| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 国产精品自在线| 日本mv高清在线成人高清| 国语对白xxxx乱大交| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 日产欧美一区二区三区不上| www.久久爱| 亚洲精品国产福利| 日韩免费一二三区| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 久久久网页| 国产视频www| 成年人国产网站| 中文字幕视频免费观看| 久久99er热精品免费播| 西方裸体在线观看| 五月天婷婷色综合| 欧美性网址| 国产一级黄色片子| 国产精品亚洲专区无码电影| 日本亚洲欧洲免费无线码| 日韩精品中文字幕一区二区| 99re热免费精品视频观看 | 国产美女免费观看| 亚洲天天综合| av免费不卡国产观看| 人妻视频一区二区三区免费| 国内精品2020情侣视频| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久| 亚洲成a人在线看天堂无码| 欧美丰满一区二区免费视频| 欧美黄色片网站| 国产久久精品| 国产伦精品一区二区三区照片91| 欧美精品一区二区性色a+v| 成人免费黄色网址| 国产精品久久久一区二区| 亚洲男同网| 久久久综合九色合综| 国产在线视频一区二区三区| 久久久久99精品国产片| 女人喷潮视频免费观看| 91快播视频| 日本少妇高潮正在线播放| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 亚洲精品成人av观看| 五月丁香六月综合av| 日日夜夜艹| 国产网友愉拍精品视频手机| 日韩av大片| 中文字幕麻豆| 国产乱子伦视频大全| 日本极品少妇videossexhd| 亚洲欧美小视频| 日韩一级影视| 国产免费自拍视频| 国产白嫩受无套呻吟| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠 | 精品一区二区三区免费看| 青草青在线| 久99久无码精品视频免费播放| 九一国产视频| 精品视频一区二区三区四区戚薇| 欧美色图激情| 好吊色在线观看| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 成人av综合| 波多野结衣亚洲一区二区| 国产av无码久久精品| 亚洲aaa| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 精品国产不卡在线观看免费| 张柏芝54张无删码艳照在线播放| 2018自拍偷拍| 欧美丰满一区二区免费视频| 日本黄网站色大片免费观看| 精品一卡二卡| 天天草影院| 久色精品视频| xxx国产老太婆视频| 中国少妇乱子伦视频播放| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 蜜桃色视频| 国产精品岛国久久久久久久久红粉 | 欧美 日韩 国产 在线| 国产精品入口免费| 国产在线精品99一卡2卡| 狠狠色图| 88av在线播放| 色欲色av免费观看| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 久久精品99| 免费一区二区三区成人免费视频| 日本亚洲网站| 99国产精品久久久久久久成人热| 成人亚洲精品| 日本三级免费片| 国产黄色毛片视频| 国产精品成人aaaaa网站| 久久成人免费网| 成人18夜夜网深夜福利网| 99色网| 人人爽人人爱| 久久69国产一区二区蜜臀| 欧美三级韩国三级少妇99| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 日本三级2018| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 国产精品国产三级国产a| 久久免费视频精品| 无码一区二区三区av免费| 国产日韩在线观看不卡顿| a欧美在线| 特黄视频在线观看| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 欧美精品日韩精品| 夜夜揉揉日日人人青青| 成人三级视频| 五月综合缴情婷婷六月| 中文av网| 欧美三级一区| 精品国内自产拍在线观看| 女同亚洲一区二区无线码| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇| 福利二区视频| 久久精品国产精品亚洲38| 50一60岁老妇女毛片| 国产有奶水哺乳期无码avav| 一级片在线免费播放| 亚洲精品一区在线| 91亚洲国产成人精品一区| 美女隐私黄www网站免费| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜| 亚洲www永久成人网站| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 毛片999| 亚洲成无码人在线观看| 国产精品第一区揄拍无码| 小镇姑娘高清在线观看| 一边添奶一边添p好爽视频| 国产成人美女视频| 亚日韩一区| 成人无码精品免费视频在线观看| 欧美精品18videosex性欧美| 久久久精品国产免费观看一区二区| 日本疯狂做爰xxxⅹ高潮视频| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 国语少妇高潮对白在线| 97人妻碰碰碰久久久久| 九九99精品视频| 亚洲性视频网站| 国产三区精品| 国产69精品久久久久9999不卡免费| 免费观看激色视频网站| 99精品久久久久久久婷婷| 深夜福利免费观看| 欧美人与动牲交免费观看| 久草资源在线| av资源网在线| 五月综合色婷婷| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 私人vps一夜爽毛片免费| 成人免费一区二区三区视频软件| 国产精品亚洲а∨天堂123| 婷婷色在线观看| www.色53色.com| 亚洲一区二区三区写真| 看全色黄大色黄大片 视频| 国产激情综合在线看| 激情丁香| 国产亚洲产品影视在线产品| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛 | 色老板亚洲视频在线观| 91麻豆精品国产理伦片在线观看 | 国产色婷婷五月精品综合在线| 成人免费大全| 国产无限制自拍| 男女插插插视频| 粉嫩萝控精品福利网站| 激情在线观看视频| 99免费精品视频| 亚洲精品久久久久国产剧8| 亚洲国产日韩一区三区| 九九一级片| 丰满饥渴的少妇hd| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 人妻精品久久无码专区涩涩| av怡红院| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 国产91色在线亚洲| 伊人久久成综合久久影院| 9色在线视频| 夜夜操影视| 国产成人精品免费视频大全软件| 亚洲www.| 日韩天天干| ass精品国模裸体pics| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 爱情岛论坛成人| 日韩精品无码区免费专区| 欧美色性视频| 四虎成人精品永久网站| 丁香伊人| 久久无码中文字幕无码| 国产成人无码aa片免费看| 激情欧美综合| 奇米影视四色在线| 99久久一区| 红桃视频一区| 亚洲综合制服丝袜另类| 特黄在线| 精品久久久久久天美传媒| 亚洲欧美精品在线观看| 大地资源网第二页免费观看 | 成人做爰www网站视频下载| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频| 国产又粗又大又爽视频| 国产香蕉视频在线播放| 欧美在线观看视频免费| 国产高清中文手机在线观看| 狠狠色综合网| 亚洲精品久久久久久中文| 亚洲最大国产成人综合网站| 成年人黄色在线观看| 成人爽a毛片免费| 午夜影视av| 一个色的综合| 欧美肥臀大屁股magnet| 精品国产自在现线看久久| 色综合久久88色综合天天6| 日韩狠狠操| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| 日本在线h| 午夜爱爱福利| 国产小视频免费在线观看| 免费性片| 成人午夜av国产传媒| 亚洲成av人片天堂网| 国产对白在线| 久久99er热精品免费播| 中文字幕久久综合伊人| aaa少妇高潮大片免费看| 九九热在线精品| 婷婷中文字幕在线| 欧美福利网| 毛片免费播放| 亚洲a视频| 日韩精品欧美在线视频在线 | 最近在线更新8中文字幕免费| 强行交换配乱婬bd| 久久久久久久曰本精品免费看| av网站在线免费看| 成人免费性视频| 伊人久久五月| 欧美最爽乱淫视频播放| 夜夜爽影院| 欧美xxxx黑人又粗又大| 顶弄h校园1v1| 国产精品无码久久一线| 成人免费性视频| 亚洲免费高清视频| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 欧美体内she精高潮| 美女黄色一级片| 三级国产在线观看| 无遮无挡爽爽免费毛片| 欧美精品一国产成人综合久久| 久久久久青草线蕉综合| 少妇太爽了在线观看| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 国产在线视频网站| 一级片久久久久| av观看免费| 久久亚洲高清| 国产精品久久99综合免费观看尤物 | 涩涩一区| 久啪视频| 在线精品亚洲第一区焦香| 99在线免费| 国产成人无码精品亚洲| 日韩黄色在线| 亚洲精品123区| 无码刺激a片一区二区三区| 欧美日韩国产成人精品| 操欧美老逼| а√天堂8资源中文在线| 狠狠躁三区二区久久天天| 欧美另类激情| 午夜蜜桃视频| 东南亚末成年videos| 国产91丝袜在线18| 日产中文字幕在线观看| 精品国产经典三级在线看| 狠狠操伊人| 精品人妻无码一区二区三区| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 中文一级片| 国产亚洲精品美女久久久| 在线欧美精品一区二区三区| 中文在线а√在线天堂中文| 性欧美一区| 成年人激情网| 亚洲阿v天堂网2019无码| 日韩极品少妇| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | av卡一卡二| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 午夜成人无码福利免费视频| 亚洲色图2| 少妇无码av无码专区线y| 男人阁久久| fc2ppv在线观看| 五月天婷婷色综合| 亚洲v日韩v综合v精品v| 香港av在线| 免费观看无遮挡www的视频| 日本视频网站www色高清免费| 性做久久| 欧美z○zo变态重口另类黄| 毛片免| 波多野结衣久久精品99e| 亚洲精品91| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 亚洲欧美成人网| 亚洲精品一区二区三区精品| 性色欲情网站iwww| 久久www色情成人免费观看| 女主播户外勾搭啪啪| 制服诱惑一区| 欧洲欧美人成视频在线| 精品国产男人的天堂久久| 99国产精品久久久久久久久久| 午夜高清国产拍精品| 国产真实偷乱视频| 在线免费你懂的| 日本三级久久| 亚洲欧洲无码av电影在线观看| av手机版| 这里只有精品在线观看| 久久99热只有频精品6狠狠| 精品国产黄| 人妻无码手机在线中文| 天天摸天天透天天添| 狠狠色狠狠色综合日日92| 黄a在线观看| 另类二区| 女体拷问一区二区三区| 亚洲乱码日产精品m| 国产精品国产三级国产专区53| wwwwxxxxx日本| 欧美精品黑人猛交高潮| 亚洲经典三级| 亚洲人成精品久久久久| 日本在线一区二区三区欧美| 寡妇高潮一级片| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 国产日韩欧美在线播放| 中文字幕有码无码人妻在线| 欧美69影院| 人间精品视频在线播放| 十八禁午夜福利免费网站| 成人一级影片| 久久精品国产视频在热| 91操碰| 99爱免费视频| 少妇一级淫片aaaaaaa| 国产精品久久| 天堂网av手机版| 狠狠五月天| 亚洲午夜理论片在线观看| 最新在线中文字幕| 亚洲天码中字一区| 天天做天天爱| 精品小视频| 在线观看国产午夜福利片| frxxee欧美xxee麻豆| 女人16一毛片| 日韩在线第一| 天天av天天好逼| 日本japanesexxx人妖| 国色天香成人一区二区| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 看黄色小视频| 91福利视频在线观看| 久久精品国产视频| 在线观看黄网| 国产精品一区在线观看你懂的| 国产农村妇女精品久久| 色伊人av| 亚洲一级影院| 888久久| jizz美女| 久草精品视频在线看网站免费| 亚洲人成网站在线播放942| 羞羞视频入口| 亚洲成a v人片在线观看| 国产成人a人亚洲精v品无码| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 亚洲熟妇自偷自拍另类| kk视频在线视频| 蜜臀久久精品99国产精品日本| 亚洲最大综合网| 九九久久九九久久| 欧美日韩水蜜桃| 91亚洲国产成人| 欧美一区二区三区网站| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 亚洲色大成网站www尤物| 欧美日韩一级视频| 偷妻h高h短篇| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 国产视频不卡| 精品无码国产污污污免费| 日本十大三级艳星| 国产明星女精品视频网站| 69亚洲精品| 老女老肥熟国产在线视频| 欧美视频色| 不卡的毛片| 中文字幕免费播放| 国产午夜在线| 久久五月天综合| 欧美成aⅴ人在线视频| 日韩一区二| av av在线| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 三级国产国语三级在线| av精选| 日本老熟妇乱| 亚洲精品无码专区久久| www.99日本精品片com| 成色网| 亚洲电影天堂av2017| 亚洲欧美男人天堂| 播金莲一级淫片aaaaaaa| 亚洲精品蜜夜内射| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 乱日视频| 久久亚洲一区二区三区舞蹈 | 亚洲男人的天堂色偷免费| 一本色道久久99精品综合| 中国老妇xxxx性开放| 日本欧美在线观看视频| 2021亚洲国产成a在线| 久久一区二区三区四区| 亚洲男人天堂2022| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 国产午夜精华无码网站| 2019午夜福利不卡片在线| 动漫成人无码精品一区二区三区| 国内自拍2020| 成人a级网站| wwwav欧美| 午夜成人影视| 性欧美另类| 五月天福利视频| 四虎免费视频| 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 久久婷婷久久| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 99国产免费| 白洁乱淫76集| 国产精品主播在线| 国产黄色片网站| 东京热无码一区二区三区av| 日本欧美一区二区三区| 日韩第一区| 菲律宾av| 国产精品第一区揄拍无码| 日韩在线 | 中文| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 美女av在线播放| 人妻少妇精品视频二区| 久久在线观看| 99艹| 在线的av| 精精国产xxxx视频在线播放| 日韩区欧美国产区在线观看| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 欧美日韩一二三| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久在现| 97视频在线观看播放| 免费人成视频19674不收费| 久草成人网| av免费观看入口| 福利在线免费观看| 久久久久久免费视频| 一本大道精品视频在线| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 亚洲日韩中文无码久久| 99精品国产福利一区二区| 欧美日韩三级| 色爱综合激情五月激情| 国产精品拍国产拍拍偷| 婷婷色狠狠| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳| 狠狠撸在线| 日本午夜小视频| 极品少妇hdxx天美hdxx| 中文字幕一本| 香蕉啪视频在线观看视频久| 在线 | 国产精品99传媒丿| 日日操日日干| 波多野结衣一本| 久久99一区| 香蕉视频最新网址| 日韩欧群交p片内射中文| 狠狠综合网| 国产精品刺激| 影音先锋人妻每日资源站| 亚洲成a人片77777群色| 国产九九精品视频| 亚洲精品久久久| 在线精品国产| 国产影音先锋| 手机看片福利永久| 日韩中字幕| 使劲插视频| av片大全| 少妇又色又爽又高潮极品| 色一情一区二区三区四区| 136微拍宅男导航在线| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 精产一二三产区m553| 亚洲国产精品自在在线观看| 美女扒开屁股让男人桶| 在线观看中文字幕2021| 伊人亚洲综合网色| 三级网址在线观看| 国产资源站| 欧美成人精品在线| 国产播放隔着超薄丝袜进入| 国产午夜无码精品免费看| 精品一区国产vr| 神马久久久久久久久久| www五月婷婷com| 国产精品亚洲日韩au在线| 少妇爽到呻吟的视频| 成人免费看片98| 日本老太婆做爰视频| 最新国自产拍小视频| 黄色片免费在线| 97热视频| 精品动漫3d一区二区三区免费版| xvideos成人免费看视频| 好男人资源在线www免费| 夜夜夜久久久| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 黄色片一级毛片| 天堂av中文字幕| 免费黄色网址在线观看| 少妇在线视频| 亚洲精品久久7777777| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| av怡红院一区二区三区| 日韩av手机在线免费观看| 免费看大片a| xsmax国产精品| 综合久久婷婷综合久久| 国产精品久久久久久52avav| 国产一区二区三区| 亚洲精品免费在线观看| 欧美在线播放| 国产肉体xxx裸体312大胆| 美女av网站| 国产精品美女高潮视频| 美国黄色一级视频| 日本三级一区| 亚色中文成人yase999co| 日本成人在线网站| 99久久久久久| 永久免费观看国产裸体美女| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 国产成人综合久久亚洲精品| 国产乱人伦av麻豆网| 成人福利视频在| 国产黄色片网站| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 少妇9999九九九九在线观看| 亚洲国产精久久久久久久| 无码网站天天爽免费看视频| 51社区精品视频| 制服中文字幕| 精品视频区| 久久久久久久艹| 国产又大又硬又粗无遮挡 | 欧美日本激情| 欧美成人精精品一区二区频| 九九99久久| 日本美女黄色| 精品无码成人网站久久久久久| 中文无码成人免费视频在线观看| 夜夜草| 神马久久久久久| 日本男女啪啪| 青青草国产久久精品| 欧美日韩有码| 日韩视频一区在线| 亚洲欧美校园春色| 爽欲亲伦97部| 久久久无码一区二区三区| 好吊爽视频988gaocom| youjizz.com最新| 亚洲第一极品精品无码久久| 久久国产精品77777 | 性色av一区二区三区红粉影视| 97精品免费视频| 国产欧美在线| 欧美bbbb内谢| 高潮喷吹一区二区在线观看| 91爱啪| 在线成人播放| 日本免费观看视频| 澳门久久| 日韩高清国产一区在线| 欧美性色视频| 成人在线观看h| 成人av自拍| 欧美日韩性生活视频| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 久久亚洲春色中文字幕久久久| www日本高清| 久久久久久好爽爽久久| 精品一区二区三区av| 最新免费黄色网址| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 国产精品久久久久久久久久直播| 一区二区三区在线视频播放| 久久国产成人午夜av影院武则天| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你| 美女在线一区| 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 久久国产成人午夜av影院| 午夜av一区二区三区| 亚洲裸体视频| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 日韩人妻无码精品久久免费一| 亚洲成人在线视频播放| 就要操就要日| 一区精品在线| 国产a网站| 专干熟肥老妇人视频在线看| 一本久道中文无码字幕av| av生活片| 久久久中文久久久无码| 老熟女老太婆爽| 中文字乱码电影在线播放| 91精品国产91久久久久| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 国产人与禽zoz0性伦免费| 成人在线免费看片| 亚洲xxx视频| 热久久99热精品首页| 激烈的性高湖波多野结衣| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 亚洲欧美视频在线| 我要看黄色a级片| 精品亚洲成a人无码成a在线观看 | 人妻精品久久无码区| 恶虐女帝安卓汉化版最新版本 | 67194国产| 国产免费看插插插视频| 97精品自拍| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 婷婷com| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 丰满白嫩欧洲美女图片| 无套内射无矿码免费看黄| 人妻少妇精品无码专区漫画| 天天做日日做| 国产在线观看网站| 特级欧美插插插插插bbbbb| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看 美丽人妻被按摩中出中文字幕 | 亚洲午夜久久久久久久国产| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 综合网国产| 精品欧美在线| 亚洲女优在线播放| 成人xxx视频| 成人免费无码不卡毛片视频| 国产在线高清| 在线观看吃瓜av网站| 久久国产福利| 欧美性大战久久久久久久| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 青青草免费公开视频| 欧美 日产 国产在线观看| 久草成人在线| 啪啪影音| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 成人av无码一区二区三区| 91精品视频国产| 怡红院亚洲第一综合久久| 男女啪啪软件| 色哟哟精品网站在线观看| 久久久久无码精品国产| 午夜免费学生在线观看av | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 久久不见久久见免费视频6无删减| 2024av视频| 精品久久久久久国产牛牛| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 日韩欧美www| 91成人在线免费视频| 黄色精品在线| 最新国产精品自拍| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 亚洲欧美国产国产综合一区| 国产精品一区二区av蜜芽| 在线观看亚洲| 狠狠色婷婷久久一区二区| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃 | 337p亚洲精品色噜噜狠狠 | 自拍偷拍精品| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| 欧美在线日韩在线| 红桃成人少妇网站| 91theporn国产在线观看| 91免费网站在线观看| 少妇精品久久久久www| 欧美丰满熟妇vaideos| jizz视频| 99久久久无码国产精品试看| 好爽又高潮了毛片| 国产亚洲欧洲| 久久婷婷成人综合色综合| 无码丰满少妇2在线观看| 成在线人免费| 嫩草www| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕| 亚洲色成人中文字幕网站 | 日韩av官网| 国产va免费精品高清在线| 日韩精品三区| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 97人人在线| 99精品欧美一区二区三区| 国产色综合天天综合网| a久久久久| 久久色播| 好吊妞视频一区二区三区| 97视频免费观看2区| 一区二区三区成人| 伊人色综合一区二区三区| 亚洲九九视频| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 激情综合久久| 亚洲综合天堂| 国产在线一二三| 国产小精品| 欧美日韩亚洲国产| 四虎成人精品永久在线视频| 日本寂寞少妇| 精品在线视频免费观看| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 天堂www天堂在线资源| 欧美精品亚洲精品| 在线a视频网站| 爱爱网站免费| 欧美激情久久久| 五月天中文字幕| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 亚州av免费| 乱淫67194| 日本无码人妻丰满熟妇区| 国产成人精品日本亚洲77美色| 久久性网| 久久精品欧美日韩精品| 亚洲成人一区| 日本免费a级片| wwwyoujizzcom国产| 午夜成人免费影院| 香蕉视频ww| 激情综合激情五月| 97zyz成人免费视频| 97人人超碰国产精品最新| 午夜片无码区私人影院| 国产美女视频91| 第一次处破女啪啪| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 人妻熟女久久久久久久| 免费看毛片基地| 成人性午夜免费视频网站| 亚洲综合色区在线观看| 99久久99久久免费精品小说| www312aⅴ欧美在线看| 91精品国产综合久久精品图片| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 欧美激情视频一区二区三区| 久久视频这里只精品99| 久久xxxx| 尤物tv国产精品看片在线| 久草福利资源站| 亚洲精品无码久久久久y| 精品人妻少妇一区二区三区| 美女隐私黄www网站免费| 97色在线观看| 一级日韩毛片| 亚洲国产成人av毛片大全| 精品一区二区久久久| 日本捏奶吃奶的视频| 久草国产在线| 超碰在线9| av网址有哪些| 91欧美一区二区| 亚洲一区国产精品| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 精品欧美一区二区三区免费观看| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 成熟人妻av无码专区| 好男人社区www在线观看| 国产你懂| 日本高清在线观看视频| 国产视频第一页| 国产女主播精品大秀系列| 欧美69式性猛交| 狠狠干天天色| 国产精品va无码免费麻豆| 亚洲性色av| 国产乱子伦精品视频| 久久久精品人妻无码专区不卡| 少妇午夜福利一区二区| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 夜夜骑天天干| 亚洲欧美日韩成人| 国产激情视频在线| 亚洲伊人成色综合网| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 三级艳丽杨钰莹三级| jizzjizz黄大片| 色5月婷婷| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 国产亚洲第一页| 亚洲影视在线观看| 久操久热| 亚洲精品无码你懂的网站| 免费特黄视频| 国产精品av久久久久久小说| 欧美日韩免费网站| 成年人网站av| 最近在线更新8中文字幕免费 | 免费在线观看中文字幕| 国产不卡一| 91最新在线视频| 久久久久久久久久久一区二区| www午夜精品男人的天堂| 中国黄色片子| 久久99亚洲含羞草影院| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 欧美一级一区二区| 久久久男女| 亚洲精品中文字幕乱码4区| av天天色| 亚洲欧美性视频| 久久网伊人| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| 丰满大码的熟女在线视频| 精品无码人妻一区二区三区| 精品视频免费看| 老熟女重囗味hdxx70星空| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 亚洲最新av在线| 曰本av中文字幕一区二区| xxxxx在线视频| 国产精品九九九九| 成人网站国产在线视频内射视频| 国产精品白浆无码流出| 色香欲天天影视综合网| 性夜久久一区国产9人妻| 亚洲国产欧美视频| 日韩国产高清一区二区| 免费av网站在线| 在线伊人网| 中国大陆精品视频xxxx| 无码日韩精品国产av| 少妇av导航| 亚洲欧美视频一区| 激情综合激情五月俺也去| 日本黄色片视频| 日韩黄网站| 国产精品爽爽v在线观看无码| 午夜热门精品一区二区三区| 青草av久久一区二区三区| 国产尤物在线视精品在亚洲| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 99精品一区二区| 欧美h在线观看| 日韩国产传媒| 日韩一区二区三区射精| 日本三级欧美三级高潮365| 国产成人精品免费午夜app| 四虎影视免费永久在线| 久久久精品在线观看| 日本爽快片18禁免费看| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 伊人亚洲综合影院首页| 国产爆乳无码av在线播放| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 无码性午夜视频在线观看| 国产亚洲综合区成人国产系列| 欧美aaaaaa| 校园激情亚洲| 激情欧美一区二区免费视频| 日女tv| www.色五月| 亚洲激情免费| 丁香花在线观看免费观看图片| 国产hsck在线亚洲| 美女热逼| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 日韩三级欧美| 成人精品天堂一区二区三区| 免费观看性生交大片3区| 国产91片| 久久久福利| 一边摸一边吃奶一边做爽| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 91九色丨porny丨丰满6| 国产无遮挡aaa片爽爽| 青娱乐极品视觉盛宴av| 国产乱对白刺激视频| 国产成人黄色片| 在线观看中文字幕亚洲| wwwav中文字幕| 国产精品自拍片| av福利在线| 国产欧美日韩在线中文一区| 日本三级韩国三级三级a级中文| 三级网站| 777777777少妇流水视频| 9l蝌蚪porny中文自拍| 中文天堂在线www最新版官网| 宅男666在线永久免费观看| 精品一区二区三区无码免费视频| 日韩激情在线视频| 神马九九| 成av免费大片黄在线观看| 国产乱国产乱300精品| 极品少妇一区二区| 成人免费视屏| 69国产成人综合久久精品| 热99在线视频| av在线麻豆| 诱惑の诱惑筱田优在线播放| 色猫咪免费人成网站在线观看| www视频一区| 91亚洲国产成人精品一区二三| 天堂网视频在线观看| www色人阁| 国产一级片av| 欧美.com| 69视频网站| 国内嫩模私拍精品视频| 高清二区| 乱子伦一区| 老女人人体欣赏a√s| 久久一区二区视频| 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 熟女少妇丰满一区二区| 国产精品视频1区| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍| 无码中文国产不卡视频| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片 | 国产视频在线观看网站| 国产av明星换脸精品网站| 国产农村妇女在野外高潮| 国产裸体舞一区二区三区| 色天天色| 国产免费一级视频| ririsao久久精品一区| 成人在线视频免费播放| 欧美黑人又粗又大xxx| 黄色片子免费看| 亚洲情涩| 免费黄色毛片视频| 国产精品边做奶水狂喷无码| 欧美日本色| 先锋av网| 大尺度一区二区| 久久免费精品视频| 好吊操这里有精品| 首尔之春在线观看| 九九热在线观看视频| 亚洲高清在线| 国产99re热这里只有精品| 各种各样少妇avbbb搡| 超碰不卡| 理论片一区| 国产igao为爱做激情在线| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 99久久99久久精品免费观看| 夜影影视剧大全在线观看| 无码三级在线看中文字幕完整版| 夜夜高潮次次欢爽av女| 91淫黄大片| 亚洲a在线观看无码| 成人性毛片| 国产成人情侣激情视频| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 国产第一页在线| 一本到高清| 国产毛片在线| 久久久久久蜜桃一区二区| 久久久久久穴| 日韩欧美国产一区二区| 男女一边摸一边做爽视频| 2021最新久久久视精品爱| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 精品久久久久久久久中文字幕| 国产永久在线观看| 天天做天天躁天天躁| 无码成人片在线播放| 日本超碰在线| 中文字幕另类| 蜜色视频| 五月天精品在线| 三级免费毛片| 欧美va亚洲va在线观看 | 亚洲综合无码一区二区痴汉| 国产精品拍拍| 青青草小视频| 亚洲一区二区三区av在线观看| 三级视频久久| 中文字字幕在线中文乱| 国产精品久久久久久久久免小说| 九九黄色| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 小罗莉极品一线天在线| 久久精品视频在线看4| av生活片| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 国产在线观看精品| 青青青免费视频在线| 久久婷婷五月综合色中文字幕| www.香蕉视频在线观看| 亚洲国产成人av国产自| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 国产粉嫩小泬在线观看泬| 男人的天堂中文字幕| 操皮视频| 国产成人av免费观看| 国产极品久久| 黄色一级大片免费版| 好紧好爽免费午夜视频| 欧美区在线| www欧美色| 中文人妻熟女乱又乱精品| 欧美r级在线| 日本黄色三级网站| 一色屋精品视频在线观看| 欧美精品一区二区三区视频| 无码人中文字幕| 国产精品视频福利| 羞羞视频网站在线观看| 天海翼一区二区三区四区演员表| 黄色aaaaa| 四虎影视在线永久免费观看| 97色资源| 亚洲xxxxx高清| 在线成人免费观看www| 国产黄色大片网站| 欧美黄色免费看| 日本中文字幕第一页| 欧美日韩国产精品一区| 污动漫网站| 中文字幕无码乱人伦在线| 精品国产一区二区三区av片| 亚洲色爱图小说专区| 中文字幕韩国三级理论无码| 97干干| 国产成人综合野草| 东京热一本无码av| 精品国产乱码久久久久久影片| 成人无码一区二区三区| xxxx日本免费| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 国产在线精品成人一区二区| 亚洲一区二区观看播放| 浓精h攵女乱爱av| 日本欧美成人| 美女啪啪国产| 精品一区在线播放| 亚洲 日韩 国产 制服 在线| heyzo高清国产精品| 国内毛片精品av一二三| 亚洲黄色录像片| 97国产高清| 成人5g影院_天天5g天天看| 大香伊人| 国产高清视频在线免费观看| 香蕉黄色网| 老女人老91妇女老热女| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| 蜜臀av国产精品久久久久| 9色视频在线| 国产午夜不卡片免费视频| 国产免费播放| 爱爱的免费视频| 丁香五月激情缘综合区| 亚洲黄色免费在线观看| 久久a毛片| av在线伊人| 日日夜夜综合网| a级黄色片免费| 亚洲国产成人久久一区久久| 日本少妇自慰免费完整版| 爱av免费| 2018狠狠干| 欧美黑粗大| 欧美激情欲高潮视频在线观看 | 综合激情五月综合激情五月激情1| 奇米一区二区三区四区久久 | 丰满人妻中伦妇伦精品app| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 日韩国产高清在线| 亚洲精品在线观| 在线观看免费人成视频色| 极品无码人妻巨屁股系列| 日本xxxx免费| 91大尺度| 天天撸夜夜操| 午夜精品一区二区三区在线视频 | 精品久久www| 国产成人理论无码电影网| 中文字幕有码视频| 永久中文字幕免费视频网站| 少妇免费看| 国产精品无码a∨精品影院app| 忘忧草社区在线资源www| 国产精品毛片无遮挡高清| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 欧美69影院| 在线视频国产99| 1024永久福利手机看片| 丰满少妇xbxb毛片日本视频| 古装清宫性艳史| 在线观看av免费| 寡妇毛片一区二区三区| 靴奴—视频丨vk| 一本加勒比hezyo中文无码| 国精产品999一区二区三区有限| 男人把女人桶到爽免费应用| 色多多性虎精品无码av| 久久毛片少妇高潮| 67194在线免费观看| 亚洲日韩国产成网在线观看| 日本中文字幕高清| 黄色一级片毛片| 国产精品综合| 亚洲私人影院| 秋霞av无码观看一区二区三区 | 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线| 亚洲网站在线| 国产ww久久久久久久久久| 男人的天堂毛片| 嫩草视屏| 麻豆av一区| 国产一级黄| 伦人伦xxxx国语对白| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 超薄肉色丝袜一区二区| 国产精品丝袜一区二区三区| 天堂网一区二区三区| 国产精品农村妇女bbw| 男女做爽爽爽网站| 青草超碰| 久久久久成人精品| 人人爽人人爽少妇免费| 精品国产aⅴ无码一区二区| av桃色| 在线色综合| 免费看无码自慰一区二区| 成人深夜视频| 伊人55yiren综合开心| 欧美成网| 黑人性视频| 日本专区在线| 免费观看成年人视频| 韩国黄色网址| 久热精品在线观看视频| 日本三级播放| 日本成人免费在线| 99精品99| 131美女视频黄的免费| 欧美黄色www| 国产欧美日韩在线中文一区| 啪啪亚洲| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 夜夜爽久久精品国产三级| 影音先锋日日狠狠久久| 国产手机在线无码播放视频| www.av色| 精品乱码一卡二卡四卡| 三级亚洲| 岛国免费的毛片| 国语精品自产拍在线观看网站 | 精品一区久久| 久久久久久1| 国产精品久线在线观看| 精品久久久久久无码不卡| 寡妇一级片| 狠狠干男人的天堂| 乱中年女人伦av二区| 女同性女同3p| 青青艹视频在线| 密桃av在线| 午夜人妻理论片天堂影院| 男生看的污网站| 日韩片在线| 91成人免费| 在线成人观看| 天天摸天天看天天做天天爽| 深夜视频在线免费观看| 天堂免费av| 国产模特私拍xxxx| 无套无码孕妇啪啪| 久久av无码精品人妻系列果冻| 爆操少妇| ass阿娇裸体pics| 国产在线观看一区二区三区| 九九久久精品国产| 天堂av中文| 四虎精品久久| 台湾a级艳片潘金莲| 国产手机在线国内精品| 精品国产免费观看| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 色久婷婷| 男人的天堂久久| 亚洲乱码中文论理电影| 久热爱精品视频线路一| 五月婷婷爱爱| 深夜视频在线免费观看| 伊人久久大香线蕉av五月天| 91精品国产精品| 性乡下性大开放| 色xxxxx| 免费国产一二三区四区乱码| 77777五月色婷婷丁香视频在线| 噜噜色图| 日韩在线观看a| 成年人天堂com| 少妇全光淫片bbw| 加勒比综合在线888| 成人在线黄色| 中文字幕视频二区| 人妻无码少妇一区二区| 久久久久久久久久久网站| 四虎4hu永久免费| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 久久网免费视频| 女同另类之国产女同| 欧美精品在线观看| 国产偷自一区二区三区| 日本精品专区| 69色| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 久久国产人妻一区二区免费 | 久草热久草在线| www91成人| 精品国产乱码久久久久久红粉| 91一区在线| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 中文无码不卡的岛国片| 久久视频这里只精品10| 亚洲一级免费毛片| 乱女午夜精品一区二区三区| 色五月丁香六月欧美综合| 久久欧美国产伦子伦精品| 久草在线资源福利| 久国产| 亚洲色大成网站在线| 国产亚洲精品一品区99热| 亚洲国产一区精品| 快好爽射给我视频| 草草在线观看视频| 国产真实乱对白精彩| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 久久青草国产免费频观| 无码精品尤物一区二区三区| 国产精品国产三级国快看| 999精品视频在线观看| 91激情网| 亚洲视频1| 亚洲精品一区二区五月天| 婷婷中文在线| 亲子乱对白乱都乱了视频| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| 欧美三級片黃色三級片黃色| 国产深夜男女无套内射| 91精品国产91久久久久久最新| 99热这里只有精品8| 国产精品天堂avav在线| 亚洲精品无码ma在线观看| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 国产露脸老熟高潮在线| 最新版天堂资源中文官网| 日本大乳免费观看久久99| 玖玖999| 伊人久久精品无码av一区| 看黄色一级| 日本熟妇色高清免费视频| 国产精品熟女高潮视频| 肉色丝袜一区二区| 男ji大巴进入女人的视频| 亚洲免费福利| 99精品福利| 少妇xxxxx性开放按摩| 99自拍视频| 特级欧美插插插插插bbbbb| 欧美色综合| 精品国产一区二区在线| 欧美性xxxx极品少妇| 久久综合久久久久88| 熟女内射v888av| 99亚洲精品在线| 亚洲国产人成自久久国产| 欧美日本韩国一区二区三区| 久久99精品久久久久久三级 | 久久蜜臀| wwwav欧美| 毛片视频网站| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 99av视频| 乱子伦av无码中文字| 国产精品嫩草影院av| 亚洲第一页在线| 国产精品无码无在线观看| 久久亚洲成人av| 91欧美一区二区| 国产女人叫床高潮大片视频| 国产成人啪精品视频网站午夜| 黑人操少妇| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| 精品一区三区| 久章草在线观看| 国产精品成人午夜久久| 91学生片黄| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区 | 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 久久久久色| 女人夜夜春精品a片| 久久666| 成人永久视频| 可以免费看的av网站| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| av无码不卡在线观看免费| 成人看的羞羞视频免费观看| 丰满白嫩尤物一区二区| 国产视频在| 日韩精品中文字幕在线观看| 一二三四观看视频社区在线| 精品资源成人| 免费观看a级片| 精品国产自在久久现线拍| 中文字幕黄色片| 日韩在线视| 日本黄色性视频| 亚洲卡一卡二卡三| 亚洲一区二区日本| 日本肉体做爰猛烈高潮全免费| 尤物一区二区| 欧美最黄视频| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 无码毛片视频一区二区本码| 欧美亚洲伦理| 美女赤身免费网站| 女性爱爱视频| 91黄在线看| 无码国产精品免费看| 天堂精品在线| 丁香五月天综合缴情网| wwwxxxx日本| 免费在线精品视频| 特级特黄aaaa免费看| 国产精品多p对白交换绿帽| 国产精品成人自拍| 污污视频网站在线| 日韩国产欧美在线观看| 青青草手机视频在线观看| 国产911在线观看| 第五色婷婷| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 国产最新网址| 亚洲一二三四区| 久久婷婷伊人| av在线不卡播放| 亚洲妓女综合网99| av在线免费不卡| 观看成人永久免费视频| 日韩大胆人体| wwwsss在线观看| 欧美日本一本| 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口| 欧美成人黄| 成人黄色在线视频| 三级国产国语三级在线| 久草福利在线视频| 中文日本字幕mv在现线观看| 麻豆精品一区| 中文字幕一区二区三区在线视频| 日本a在线| 潮喷失禁大喷水av无码| 偷拍自中文字av在线| 亚洲福利在线视频| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 在线va无码中文字幕| 一区二区三区 欧美| 亚洲天堂一区二区三区四区| 97涩国一产精品久久久久久久| 九九色播| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 一本大道av伊人久久综合| 99国产精品自拍| 欧美一区二区三区在线观看| 隔壁人妻被水电工征服| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 亚洲精品国产一区二区三| 国产亚洲情侣一区二区无| 亚洲男人皇宫| 国产精品女上位好爽在线观看| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 少妇极品熟妇人妻| 日韩福利网| 色网在线观看| 色一情一乱一乱一区免费网站| 欧美日韩久久久久| 亚洲成人av一区二区| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 农村末发育av片四区五区| 痉挛高潮喷水av无码免费| 在线免费看mv的网站入口| 日韩 国产 欧美| 亚洲欧美视频在线| 亚洲国产无| 粉嫩极品国产在线观看| 肉丝袜脚交视频一区二区| 女人色极品影院| lutube成人福利在线观看污| 日日噜夜夜噜| 久久国产伊人| 国产亚洲精品aaaa片app| 天天免费看av| 亚洲精品一区国产精品| 校园春色~综合网| 成人日批视频| 一区在线观看视频| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 亚洲女同在线| 91中文在线| 国产激情在线| 亚洲阿v天堂| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 秋霞成人| 97插插插| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 免费人成网ww555kkk在线| 免费国产成人午夜福利电影| 成年视频在线| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频 | 尤物国精品午夜福利视频| 91老司机在线| 国产黄色一级大片| 亚洲成人aaa| 久拍国产在线观看| 美女视频毛片| 亚洲www.| 成人午夜亚洲精品无码区毛片| 一级片在线免费观看视频| 亚洲无av在线中文字幕| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 国产精品第四页| 欧美日韩啪啪| av看片网站| 99国产伦精品一区二区三区| 男女真人后进式猛烈动态图视频| 国产视频一| 久久无码av一区二区三区电影网| 久久不见久久见www免费| 人妻精品久久无码区| 亚洲影院一区| 黄网在线| 四虎亚洲欧美成人网站| 亚州中文字幕| 日韩性网站| 国产盗摄夫妻原创视频在线观看| 久久99精品久久久久麻豆| 80s国产成年女人毛片| 黄频在线免费观看| 青青草手机视频在线观看| 在线观看免费的av| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 成人精品一区二区三区| 亚洲综合色网站| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 秋霞无码av一区二区三区 | 黄色天天影视| 国产自国产自愉自愉免费24区| 国产av一区二区三区无码野战| 久久人成| 国语对白乱妇激情视频| 国产在线精品无码不卡手机免费| 五月丁香花| 嫩草影院懂你的影院| 黄色网址av| 99久久久久久国产精品| 91久久精品www人人做人人爽| 国产高清中文手机在线观看| 中文字幕日韩一区二区三区| 影音先锋在线亚洲网站| 日韩成人片| 免费91网站| 成人在线网| 国产亚洲精品a在线观看| 青青草日本| 色婷婷国产| 99999精品视频| 久久久激情| 日本成人中文字幕| 成人特级毛片| 亚洲一片| 国产精品拍国产拍拍偷| 九九热在线观看视频| 视频免费1区二区三区| 黄色高清免费| 日本a级在线| 午夜片无码区在线观看视频| 国产精品综合久久久| 色福利网| 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽| 国产精品乱码久久久| 四虎国产精品永久在线动漫| 国产成人精品一区二三区在线观看| 欧美爱爱网| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 欧美天堂视频| 日韩中文在线视频| 亚洲欧美综合| 蜜臀av国产精品久久久久| 强行从后面挺进人妻| 色综合综合| 九色视频丨porny丨丝袜| 国产你懂得| 国产成人无码av| 国产一区二区三区av在线无码观看 | www99在线| 91avcn| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 国产精品久久久福利| 永久免费的污视频网站| 亚洲精品日韩一区二区小说 | 九色国产精品| 日本黄色aaa| 激情六月婷| 亚洲欧美综合久久| 国产精品系列视频| 欧美日韩综合一区| 人禽伦免费交视频播放| 九九色精品| 欧美性插插| 国产高潮抽搐喷水高清| 久久久精品美女| 午夜小视频在线| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 亚洲高清最新av网站| 国产黑丝av| 美日韩丰满少妇在线观看| 欧美三级久久| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 精品女同一区二区| 伊人365| 亚洲欧美成人网| 国产精品岛国久久久久久久久红粉 | 女人摸下面自熨视频在线播放| 在线日韩av免费永久观看| 99草草国产熟女视频在线| 免费黄色片视频| 性色av无码久久一区二区三区| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 久久狠| 公妇乱淫中文字幕| 国产精品人| 欧美日韩在线视频一区| 天堂伊人| 国产乱人伦av在线麻豆a| 日韩精品一区二| 国产午夜福利精品一区| 日韩欧美国产一区二区| 国产情人综合久久777777| 亚洲国产综合av在线观看| 97夜夜澡人人爽人人喊a| 好爽好舒服要高潮了视频| 韩国r级露器官真做av| 日本乱码视频| 亚洲va无码手机在线电影| 亚洲欧美性视频| 色综合久久天天综合| 久久一区| 国产婷婷在线观看| 国产免费不卡午夜福利在线| 国产精品天干天干在线综合| 青青操青青| 欧美精品日韩精品一卡| 精品无人乱码高清在线观看| 69式视频| 456成人精品影院| 久久精品国产99久久72部| 亚洲精品一区二区三区四区五区 | 亚洲大尺度在线观看| 久久婷婷综合色| 九七九色丨麻豆| 一级黄色a毛片| 色婷婷国产精品久久包臀| 国产日韩亚洲大尺度高清| 四虎影视一区二区精品| 特黄特色大片bbbb| 欧美激情视频一区二区三区| 亚洲裸体大白屁股xxx| 免费无码又爽又刺激成人| 精品一区二区久久| 免费看性视频xnxxcom| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 91成人精品国产刺激国语对白| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 综合天堂av久久久久久久| 97色伦2视频在线观看| 波多野结衣视频网址| 日韩v| 91精品久久久久久久久| 国产黄色网络| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频| 日韩欧美综合| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 亚洲国产人成自久久国产| 毛片av在线| 日本精品视频网站| 柠檬福利第一导航在线 | 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 成人无码www免费视频| 侵犯人妻女教师中文字幕| 久久精品无码观看tv| 亚洲女同性同志熟女| 91香蕉视频在线看| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 日本网站在线看| 国产成人综合在线观看| 亚洲日本黄色| 狠狠色综合色综合网站久久| 亚洲三级香港三级久久| 青青青青久久精品国产| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 日本xxxwww在线观看| 天堂在/线资源中文在线bt| 久久网中文字幕日韩精品专区四季| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 国产精品国产三级在线...| 国产在线孕妇孕交| 720lu国产刺激无码| www.久久| 国产亚洲综合av| 日韩午夜精品免费理论片| 黄色网视频| 婷婷五月亚洲综合图区| 一区二区三区av波多野结衣| 欧美日本国产va高清cabal| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 亚洲男人网| 国产亚洲精久久久久久无码| 日本精品久久久久久| 黄色男女 黄色a几| 法国性xxx精品hd专区| 网站在线观看你懂的| 91一区二区视频| 国产中的精品av涩差av| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 国产在线播放一区| 日韩av片观看| av永久免费观看| av有码在线| 思思久久99热只有频精品66| jizz网站| 9久9久热精品视频在线观看| 色欧美与xxxxx| 成年人看的黄色片| 伊人久久大香线蕉成人| 久操不卡| 国产精品爆乳在线播放不卡| 国产国拍亚洲精品av在线| 色综合免费| 2020久久国产综合精品swag| 久久久久久1| 国产精品com| 国产精品久久久久久爽爽爽 | 大香伊蕉在人线国产免费| 爱情岛论坛自拍| 国产九九热视频| 性xxx欧美| 午夜影院黄色| 亚洲午夜激情视频| 激情黄色小说视频| 久久999精品国产只有精品| 色伊人av| 日韩国产免费| 久久中文字幕乱码久久午夜| www狠狠爱| 护士人妻hd中文字幕| 极品无码av国模在线观看| 国四虎影2020| 久操热线| 欧美最猛性xxxxx免费| 国产97在线 | 日韩| 午夜福利1000集在线观看| 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 国产成人久久精品二区三区| 亚洲乱码日产精品一二三| 欧美人与性动交α欧美片| 亚洲资源在线播放| 西西444www大胆无码视频| 欧美饥渴熟妇高潮喷水| 欧美亚洲日本国产| 一色屋精品视频在线观看免费| 九九香蕉视频| 天天综合入口| 精品一区二区三区欧美| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 日韩av看片| 不卡的日韩av| 日韩大胆视频| 青青草一区二区三区| 婷婷深爱| 性少妇xxxxx| 青青青手机视频| 免费看成人啪啪| 永久免费看片在线播放| 免费aa视频| 久久看av| 91国内| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 91视频网址入口| 国产chinese精品av| 精品第一页| 日本中文字幕视频在线| 无码成人片在线播放| 中文丝袜人妻一区二区| 男人天堂欧美| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 与黑人高h系列辣文| 忘忧草在线影院www日本| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 国产成人精品日本亚洲直播| 久久五月精品中文字幕| 人妻av综合天堂一区| 成人久久18免费网站| 亚洲欧美国产毛片在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品| 欧美色图19p| 国产曰批免费视频播放免费| 在线播放网址| 美日韩毛片| 国产精品无码久久av不卡| 天天色成人网| 男女一级特黄| 青青草视频播放器| 欧美人与禽zozzozzo| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 成人免费毛片内射美女app| 国内一区二区三区香蕉aⅴ| 全亚洲最大的免费影院| 日韩黄色a| 夜色约爱网站| 色综合综合网| av中文无码韩国亚洲色偷偷| missav | 免费高清av在线看| 欧美色插| 亚洲精品久久久艾草网| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源| 国模无码一区二区三区不卡| 日韩三级欧美| 国产偷人妻精品一区二区在线| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| 无码国产色欲xxxx视频| 午夜视频在线观看免费完整版| 国产精品亚洲а∨天堂免| www.久久久精品| 性高朝久久久久久久| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 欧美在线视频不卡| 日韩wwww| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 亚洲男人第一av天堂| 国产精品自拍在线| 欧美特级婬片毛多的少妇 | 久久久久久久久久久网站| 与黑人做爰的日本人| 日韩精品小视频| 少妇被躁爽到高潮| 亚洲精品一区二区三区四区久久| 日本黄色中文字幕| 亚洲精品视频在线免费| 国产欧美在线| 超碰伦理| 国产亚洲产品影视在线产品| 成人夜色视频网站在线观看| 国产乱人伦av麻豆网| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| 天堂av官网| 国产剧情av引诱维修工| 黄a免费网络| 欧美中文字幕| 丁香综合激情| 亚洲第一狼人区| 韩国无码无遮挡在线观看| 欧美videossex极品| 国语高潮无遮挡无码免费看| zzijzzij日本成熟少妇| 四虎4545www国产精品| 国产成人av免费观看| 国产日韩第一页| 欧美日本一二三区| 日韩精品在线免费观看| 六月色婷| 超碰在线cao| 色翁荡熄又大又硬又粗又| 91精品国产99| 日韩一级生活片| 成人网站免费高清视频在线观看| 国产成人av无码精品| 色月婷婷| 日日骚视频| 国产小视频免费观看| 免费人成网站| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 亚洲人久久久| 久久精品一二三区| 人间水蜜桃av五月色| 婷婷av在线| 国产热re99久久6国产精品| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 无码av无码免费一区二区| 亚洲精品自在在线观看| 91干干| 高潮内射免费看片| 日本午夜看x费免| 久久无码专区国产精品| 男人天堂2024| 性色综合| 久久性色欲av免费精品观看| 免费无码又黄又爽又刺激| 亚洲色成人网站永久| 调教一区| 国产成人在线免费观看| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 国产成人自拍视频在线| 欧美性做爰片免费视频看 | 一边捏奶头一边高潮视频| 五月天精品视频| 无码字幕av一区二区三区| xxxx野外性xxxx黑人| www国产www| 无码人妻少妇伦在线电影| 成人3d动漫一区二区三区91| 欧美一级二级在线观看| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 日本动漫做毛片一区二区| av国产网站| 久久视频网| 国产成人久久精品麻豆二区| 欧美成人怡红院一区二区| 成人毛片100免费观看| 777国产成人入口| 性久久| 奷小罗莉在线观看国产| www.男人天堂| 日本高清不卡中文字幕视频| 欧美伦理影院| 在线a| 青青青国产最新视频在线观看| 色老板精品视频在线观看| 中国黄色a级片| 成人免费毛片果冻| 国产精品网站在线| 亚洲国产精品女人久久久| 岛国av在线不卡| 免费69视频| 深爱婷婷网| 新中文字幕| av最新资源| 中文av网站| www九色com| 性国产激情精品| 国产一区日韩二区欧美三区| 老司机午夜福利av无码特黄a| 久久精精品久久久久噜噜| 激情av小说| 黑人狠狠的挺身进入| 中文亚洲无线码49vv| 国产性猛交××××乱七区| 玩弄放荡丰满少妇视频| 最新黄色网址在线观看| 粉嫩萝控精品福利网站| 九九爱精品| 成人av网站大全| 亚洲一区二区三区麻豆| 51精产品一区一区三区| 国产乱子伦高清露脸对白| 成人免费毛片东京热| 国产精品午夜片在线观看| 成人a级片| 国产情人综合久久777777| 欧美人妖老妇| 国产高潮白浆| 午夜剧场欧美| 无码日本精品xxxxxxxxx| 91九色在线视频| 久久国产色欲av38| 国产九色91| 国产精品亚洲精品久久精品| 久久99视频精品| 毛片随便看| 日韩毛片免费看| 国产真实交换配乱淫视频,| 欧美亚洲色图视频| 欧美一区二区三区在线免费观看| 日韩成人无码一区二区三区| 不卡一区二区在线| 三级黄色av| 黄色免费的视频| 久久精品午夜| 黄色福利站| 久热中文字幕无码视频| 国产亚洲精品综合一区| 少妇久久久久久久久久| 男女乱婬真视频| 日韩欧洲亚洲| 亚洲情涩| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 成人看片17ccom| 男女晚上日日麻批视频| 日韩欧美极品| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 青青草手机视频在线观看| 国产成人亚洲影院在线观看| 久久九精品| 欧美视频1| 另类综合二| www久久久| 高清毛片aaaaaaaaa郊外| 中国少妇乱子伦视频播放| av在线亚洲男人的天堂| 精品国产a∨无码一区二区三区| 亚洲色欲综合一区二区三区小说 | 激情三级在线| 精品小视频在线观看| 五月99久久婷婷国产综合亚洲| 日本视频一区二区三区| 天天看a| 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 视频在线观看一区二区| 亚洲美女综合网| 亚洲在线色| 久久欧美高清二区三区| 久久永久免费人妻精品| 五月婷婷深深爱| 内射巨臀欧美在线视频| av蓝导航精品导航| 啪一啪在线| 日韩色在线| 高柳家动漫在线观看| 狠狠cao2020高清视频| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 成人做爰www免费看视频网站| 在线不卡一区| 国产aⅴ精品一区二区三理论片| 久久不见久久见视频观看| 新国产精品视频福利免费| 四虎在线视频| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 国产伦人伦偷精品视频| 男人把女人桶到爽免费应用 | 国产精品久久久久久久久大全| 中国少妇xxxxxx做受| 久久久一本精品99久久精品66 | 亚洲性xxx| 国产av一区二区精品久久| 日韩欧美高清视频| 天天视频色| 免费无码精品黄av电影| 日本日皮视频| 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕| 在线中文天堂| 99精品视频国产| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 国产精品天干在线观看| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 草草草在线| 中文字幕+乱码+中文乱| 饥渴少妇做私密保健视频| 性讥渴的黄蓉与老汉| 婷婷中文| 中国丰满人妻videoshd| 亚洲永久网站| 咪咪久久| av黄色毛片| 在线只有精品| 奇米第四色7777| 天天色官网| 亚洲情综合五月天| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 亚洲天堂高清| 亚洲天堂在线观看完整版| 丝袜操| 我要看免费毛片| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 69热在线观看| 亚洲影视综合网| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 欧美刺激性大交| 国产不卡在线观看视频| 国产经典三级av在线播放| 韩国视频一区| 日韩av一卡二卡| 99精品免费| a毛片成人| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 色欲香天天天综合网站无码| 国产精品国产三级国产专区50| 久热最新视频| 国产丝袜无码一区二区三区视频 | a一级视频| 在线成人播放| 新婚少妇无套内谢国语播放| 亚洲精品乱码一区二区三区| 伊人久久五月| 久久影视院线| 91禁外国网站| 可以免费看的黄色网址| 国产亚洲制服免视频| 人妻无码一区二区三区免费| 欧美做受高潮1| 五月天久久久久| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 国产伦理一区| 欧美尿交 magnet| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 一级黄色免费大片| 麻豆av免费在线| 国产三级在线观看免费| 性网址| av操操操| av网站免费线看| 免费观看全黄做爰大片国产| 成年人网站在线观看视频| 加勒比无码一区二区三区| 九九午夜| 亚韩精品中文字幕无码视频| 国产网红女主播精品视频| 久久综合伊人中文字幕| 欧美69影院| 精品一区精品二区| 三八激情网| 综合精品| 精品精品国产自在97香蕉| 黄色免费一级| 亚洲青青草| 欧美性猛交xxxx黑人交| 国产自产一区二区| 国产成人 综合 亚洲欧美| 后入内射国产一区二区| 欧美日日骚| 真实人妻互换毛片视频| 97影院手机版| 国产成人综合精品| av天堂亚洲国产av| 三叶草欧洲码在线| 97在线免费观看| 青青青在线免费观看| 久久国产精品一国产精品| 放荡的少妇2欧美版| 欧美成人福利视频| 女人高潮潮呻吟喷水| 黄色片少妇| 久久综合久久香蕉网欧美| 中国老妇淫片bbb| 国内乱子对白免费在线| 688欧美人禽杂交狂配| 亚洲一级网站| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 免费看亚洲| 伊甸园永久入口www| 绫濑遥av| 日韩天堂在线| 大地资源中文第3页| 成人精品动漫一区二区| 国产精品一区二区av片| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫 | 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 一天天影影综合网| 日韩av线上| h中文字幕| 欧美男人又粗又长又大| 亚洲综合无码一区二区三区| 亚洲毛片在线播放| 亚洲综合久久成人a片| 色噜噜在线观看| 国产高清99| 东北少妇不戴套对白第一次| 一个色在线| 天堂avcom| 午夜久久网| 韩日精品在线观看| 亚洲逼逼| 国产区精品在线| 免费特级黄毛片在线成人观看| www97超碰| 国产小视频精品| 97人人模人人爽人人少妇| 国产99久9在线 | 传媒| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂 | 免费观看四虎精品国产地址| 一本之道色综合网站| 国产98在线 | 免费| 日本福利一区二区| 日本福利一区二区| 欧美xxxx非洲| 久福利| 99久久久久久| 小毛片| 久草福利网| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 91在线网站| 精品免费久久久国产一区| 美女视频网站久久| www.久久爱| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 国产精无久久久久久久免费 | a级免费视频| 日韩一级免费视频| 国产精品专区在线观看| 麻豆 国产| 日本巨大的奶头在线观看| 国产精品国三级国产av| 亚洲精品无码成人片| 天天射综合网站| 亚洲摸丰满大乳奶水| 又色又爽又高潮免费视频国产| 国模大胆一区二区三区| 亚洲成人av网址| 亚洲午夜一区二区三区| 一本热久久sm色国产| 成人91视频| 白人と日本人の交わりビデオ| 亚洲ooo欧洲1| 国产99爱在线视频免费观看| 久久精品国产99久久久小说| 亚洲成av人片在线观高清| 亚洲夜夜夜| 精品视频国产香蕉尹人视频| 成av人片在线观看www| 免费国产黄色网址| 九七九色丨麻豆| 激情视频在线观看免费| 亚洲第一aaaaa片| 强制高潮18xxxx按摩| 草久久久久久| 一级片aaaaa| 亚洲精品国产v片在线观看| 在线免费观看黄色av| 亚洲精品久久久久58| 一级全黄裸体免费观看视频| 女人高潮叫三级| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 亚洲youwu永久无码精品| 超碰888| www.精品国产| 依人成人网| 中文在线a∨在线| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 久久两性视频| 亚洲成人777| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 国产真人做爰视频免费| 樱桃国产成人精品视频| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 翘臀少妇后进一区二区| 国产成人精品亚洲一区| 国产aaa毛片| 涩涩涩综合| 免费观看全黄做爰大片| 任我撸在线视频| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 精品女同一区二区三区免费站| 久久精品青青草原伊人| 东京热无码人妻系列综合网站| 草草影院地址| 亚洲日本区| 亚洲成人免费视频| 国产主播喷水| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 青青草官网| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 4455永久免费视频| 美女扒开屁股让男人桶| 成人av无码国产在线观看| 色综合久久av| 日产91精品卡2卡三卡四| 国产成人亚洲精品无码车a| 99久久re免费热在线| 无码国模国产在线观看| 黑人插少妇| 无码国产69精品久久久久同性| 久久www成人免费直播| 综合亚洲桃色第一影院| 97干婷婷| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 久久久国产精品视频| 欧美视频三区| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 性色蜜桃臀x88av天美传媒| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 阿v天堂2018| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a | 日韩网站在线| 色老头精品午夜福利视频| 国产极品在线观看| 男女日屁视频| 一本aⅴ高清一区二区三区| 欧美在线视频第一页| 成人黄性视频| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 在线免费亚洲| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 成人网入口| 天天综合天天做| 在线观看污视频网站| 天天摸天天碰天天添| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 欧美精品一区二区三区制服首页| 文中字幕一区二区三区视频播放| 精品国产露脸久久av| 国产精品精品久久久久久| 中文字幕乱码一二三区| 国产午夜精品一区理论片| 好爽毛片一区二区三区四| 亚洲一区二区色情苍井空| 日本无遮挡真人祼交视频| 亚洲va码欧洲m码| 国产精品专区在线观看| 国产免费1卡2卡| 色狠狠成人综合网| 日本中文字幕在线不卡| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 久久久久久亚洲精品| 性残虐av片在线播放| 一级做a免费看| 亚洲免费高清| 黄色大片毛片| 136av福利视频导航| 欧美爱爱小视频| 中文字幕丝袜一区二区| 欧美天天色| 国产精品一区二区久久久久| 国产激情з∠视频一区二区| 毛片福利视频| 亚洲制服在线观看| 亚洲国产精品97久久无色| 欧洲亚洲精品| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美 | 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版| 我和公激情中文字幕| 国产露脸精品产三级国产av| 久久亚洲国产成人精品性色| 日美女逼逼| 美女网站免费黄| 欧美成人精品第一区| 爆操无毛白虎| 成年人小视频| 18女人毛片| 日韩欧美综合视频| av网站免费观看| 狠狠干网站| 美女亚洲一区| 一区二区不卡视频| 四虎国产精品永久在线动漫| 国产精品国语对白露脸在线播放| 欧美在线日韩精品| 国产三级在线观看免费| 亚洲精品成a人| 亚洲日韩av无码一区二区三区| av在线首页| 麻豆精品久久久| 高潮久久久久久久久| 一区二区免费在线| 无码专区亚洲综合另类| 亚州欧洲日韩精品| 在线视频观看免费视频18| 欧洲精品va无码一区二区三区| 三级毛片国产三级毛片| www.色com| 日韩欧美一级片| 91亚洲国产成人精品一区| 色版视频| 亚洲国产欧美在线综合| www婷婷av久久久影片| 成年男人裸j照无遮挡无码| 久久精品国产男包| 99re在线观看视频| 欧美a级大片| 97影院理论片手机在线观看| 伊人久久大香网| 九九热久久免费视频| 69视频在线免费观看| 人人干在线视频| 亚洲午夜一区| 欧美日韩一区二区三| 久久无码高潮喷水免费看| 欧美日韩在手机线旡码可下载| 国产精品久久久久久久蜜臀| 极品久久久久久| 国产馆av| 国产成人精品一区二区色戒| 欧美美女性生活视频| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 日本123区| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 欧美涩涩视频| 色欲视频综合免费天天| 97免费观看视频| 久久精品视频亚洲| 成人视频在线观看| 人妻巨大乳hd免费看| 天天摸夜夜添久久精品| 特级黄色片| 黄色性视频网站| 欧美 另类 交| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 国产作爱激烈叫床视频| 国产精品三级av三级av三级| 国产台湾无码av片在线观看| 日韩美女av在线| 青青草免费国产线观720| 喷水视频在线观看| 五月开心网| 精品乱子伦一区二区三区| 欧美人与动牲交a欧美| 人成在线观看| 亚洲欧美在线观看视频| 黄色av免费在线播放| 亚洲色图导航| 色欲av无码无在线观看| www国产精品内射老熟女| 1级黄色毛片| 午夜日韩在线| 日本www黄| 色欧美综合| 亚洲国产亚综合在线区| avtt在线观看| 天天色天天看| 人人添人人澡人人澡人人人人| 国产91在线高潮白浆在线观看| 亚洲欧美日韩二三区在线| 亚洲无吗在线视频| 精品黄色av| 青青草久草在线| av影视在线| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 毛片最新网址| 成人mv在线观看| 欧美高清com| 在线成人黄色| 天天插天天色| 亚洲第一在线播放| 国产婷婷综合在线视频| 嫩草影院wwwnyz五月天| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 爱的色放3| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 麻豆三级在线观看| 永久免费看毛片| 青青草无码伊人久久| 宅男666在线永久免费观看| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 成年女人色毛片| 国产专区一区| www.激情网| 免费无遮挡十八禁污污国产| 精品国产一区三区| 亚洲r成人av久久人人爽| 69xxxx日本| 国产18禁黄网站免费观看| 一区二区日韩欧美| 蜜色视频| a级黄色片| 国产精品久久久久久日本| 精品淑女少妇av久久免费| av天堂永久资源网| 任你躁久久久久久妇女av| 精品久久久久久| 亚洲精品中文字幕无码av| 日本黄色性视频| 国产舌乚八伦偷品w中| 无码av无码免费一区二区| 亚洲国产精品无码久久青草| 大江大河第三部50集在线观看旭豪| 99久久视频| 草碰在线视频| 毛片麻豆| 日韩中文字幕| 午夜久久久久| 一级黄色短片| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 特黄视频在线观看 | 18禁成人黄网站免费观看| 日韩一二在线| 青草福利视频| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 国产人与zoxxxx另类| 日韩视频 中文字幕| 国产内射大片99| 成人小视频免费| 黄网站色视频| 国产一区二区欧美| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 亚洲黄视频| 久久av高清无码| 日本丰满熟妇videossex一| 欧美日韩中日| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 日本欧美一区| 在线观看三区| 91精品啪啪| 成人久久毛片| 国产无人区卡一卡二卡乱码| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 五月婷婷激色号网| 中文字幕日产乱码一二三区| 午夜视频免费观看| 欧洲性开放大片| 精品久久人人妻人人做精品| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 亚洲精品手机在线观看| 欧美乱人伦中文字幕在线| 性xx色xx综合久久久xx| 欧美亚洲日本国产| 噼里啪啦完整高清观看视频| 国产高清在线观看| 蜜臀av片在线观看| 麻豆传媒一区二区三区| 亚洲日本va中文字幕| 免费观看性生交大片女神| 欧美xxxxbbb| 欧美精品一区二区在线观看播放 | 国产91热爆ts人妖在线| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 男人靠女人免费视频网站| 黄色一及毛片| 国产九九九精品| 1区2区3区视频| 91九色网| 国产一区二区www| 国产乱了实正在真| 77777五月色婷婷丁香视频| 欧美高潮喷水大叫| 国产精品视频男人的天堂| 亚洲精品无码专区在线观看| 日韩和一区二区| 国产精品345在线播放| 亚洲国产精品无码久久一线| 乱色欧美激惰| 欧美老肥妇做爰bbww| 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 草草福利视频| jizz免费在线观看| 亚洲男女视频| 成人精品av一区二区三区网站| 最新国产一区| 亚洲精品国产精品国自产小说| 色鬼7777久久| 中文字幕乱轮| 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视| 关秀媚三级露全乳| 苍井空张开腿实干12次| 94精品激情一区二区三区| 999视频在线| 亚洲精品97| 全部免费的毛片在线播放| 久久综合国产乱子伦精品免费| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 在厨房拨开内裤进入毛片| 久久大香| 久久精品国产精品青草app| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 天天av天天操| 少妇的肉体aa片免费| 成人国内精品久久久久影院成人国产9 | 羞羞的网站在线观看| 日日夜夜中文字幕| 黄色在线a| 中文字幕日韩在线播放| 手机在线观看av网站| 潘金莲4级淫片aaaa| 亚洲一区国产精品| 久草视频福利在线| 免费av看| 精品三级久久久久电影我网| 午夜三级毛片| 天堂网2014| 人妖另类巨茎双性人欧美视频 | 中文字幕丰满伦子无码ab| 日韩亚洲精品国产第二页| 日本wwww视频| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 一区成人| av毛片在线| 超碰av导航| 91视频3p| 一起艹在线观看| 亚洲乳大丰满中文字幕| 377人体粉嫩噜噜噜| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 老妇裸体性激交老太视频| 综合久| av成人亚洲| 欧美爱爱网| 日韩亚洲视频| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 这里有精品| 日韩福利视频在线观看| 成人午夜在线影院| 爱插视频| 老司机亚洲精品| 91九色蝌蚪国产| 国产一区二区三区免费观看在线 | 欧美性网站| 日本高清视频永久网站www| 欧美另类z0z变态| 欧美xxxx日本和非洲| 先锋中文字幕在线资源| 亚洲欧美综合一区二区三区| 亚洲免费av片| 91精品国自产拍天天拍| 国产成人亚洲精品无码车a| 清清草免费视频| 亚洲高潮| 国产网站av| 日本激情免费| 青青草在线视频网站| 在线观看一区二区视频| 国产 高清 无码 在线播放| 黄色一级视频免费| 国产美女av| 三级大片在线观看| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 欧美男女视频| 国产精品久免费的黄网站| 免费黄色在线播放| 成人年无码av片在线观看| 欧美日比视频| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 国产无套护士在线观看| 91视频播放器| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 亚洲成av人片一区二区密柚| 人人揉揉揉香蕉大免费| 欧美大波乳人伦免费视频| 久久亚洲国产五月综合网| 欧美视频一二三| 亚洲女同在线观看| 国产波多野结衣| 糖心av| 日本人成网站18禁止久久影院| 麻豆一二三区av传媒| 国产骚b| 亚洲人成电影网站在线播放| 亚洲精品一卡| 免费黄色av片| 欧美制服丝袜人妻另类| 亚洲日韩视频免费观看| 国产性一交一乱一伦一色一情| 午夜性色吃奶添下面69影院| 久久综合一区| 香港三日本三级少妇三级2021| 伊人热久久| zzijzzij亚洲成熟少妇| 成人三级网址| 久久免费在线观看视频| 天天影视性色香欲综合网| www婷婷av久久久影片| 中文字幕少妇在线三级hd| 国产盼盼私拍福利视频99| 中文字幕在线视频不卡| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 羞羞视频靠逼视频大全| 日韩少妇内射免费播放| 北条一二三区| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 69视频在线播放| 九九九免费| 深夜福利av| 自拍偷区亚洲综合激情| 女兵的真人大毛片| www国产区| 国产精品福利一区二区久久| 天天av天天翘| 怡红院亚洲第一综合久久| 日韩av无码一区二区三区无码| 国产精品人妻免费精品| 一级黄网站| 亚洲天堂777| 久久成人国产精品| 青青草国产成人久久| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 三级特黄60分钟在线观看| 亚洲精品无码不卡在线播放| 国产女主播精品大秀系列| 国产福利第一视频| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 久9热视频这里只精品18| 久久精品一本到东京热| 国产性色视频| 日韩免费a| 欧美精品一级片| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 美女日日日| 成人乱码一区二区三区av66| 午夜dy888国产精品影院| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 日韩免费网址| 天堂8中文在线| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 久久久美女视频| 尤物亚洲国产亚综合在线区| 久久精品1| 女人18岁毛片| 国内少妇毛片视频| 在线观看黄色片| 成人动漫在线免费观看| 成人久久精品| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 99热这里只有精品18| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 成人激情视频在线| 亚洲不卡视频在线| www.香蕉网| 国产乱视频在线观看| 成人网站免费大全日韩国产| 成人欧美一区二区三区| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 色先锋av资源中文字幕| 欧美mv日韩mv国产网站app| 涩欲国产一区二区三区四区| 欧美日韩字幕| 韩国久久久久久| 国产性xxxxx| 欧美中文在线视频| 爱插美女网| 成人欧美一区二区三区在线观看| 91传媒视频在线观看| 日本老太做爰xxxx| 久久久久综合网| 亚洲欧美校园春色| 91巨炮在线| 免费看av在线| 亚欧日韩欧美网站在线看| 成人免费一级伦理片在线播放| 91成人看片| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 91av免费看| 日日噜夜夜噜| 成人无码专区免费播放三区| 亚洲欧美在线观看视频| 一个色综合网| 亚洲天堂网在线观看| 国产无遮挡色视频免费观看性色 | 勾搭情趣店女老板av| 黄色av不卡| 欧美国产二区| 女人两腿打开让男人添野外视频| 一区二区av在线| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| www.人人草| 国产黄色在线网站| 五级毛片| 91自产国偷拍在线| 国产黄色三级| 国产黄色在线免费观看| 色婷婷狠狠| 在线观看成人动漫| 三级全黄的视频在线观看| 蜜月va乱码一区二区三区| 97欧美一乱一性一交一视频| 亚洲欧美日韩精品久久| 少妇粉嫩无套内谢| 激情av一区二区| 日韩麻豆| 亚洲精品成人网站在线| 国产精品福利一区二区久久| 国产嫩草影院久久久久| 中文字幕在线2019| www.com毛片| 黑色丝袜老师色诱视频国产| 婷婷色一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美日韩国产在线播放| 久久精品国产精品亚洲蜜月| av中文字幕av| 不卡视频一区二区三区| 成人免费网站www网站高清| 北条麻妃99精品久久朝桐光 | 一级黄色性视频| 无码国产精品一区二区av| 日本少妇全身按摩做爰5| 妇女伦子伦视频高清在线| 欧美乱人伦| 久久一区欧美| 97人视频国产在线观看|