超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

年度工作總結(jié)

時(shí)間:2021-07-03 08:04:11 工作總結(jié) 我要投稿

年度工作總結(jié)集錦15篇

  總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編整理的年度工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

年度工作總結(jié)集錦15篇

年度工作總結(jié)1

  20xx年即將結(jié)束,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)、支持下,酒店上下同心同德、共同努力,一起走過(guò)了不平凡的一年,20xx年也是酒店經(jīng)營(yíng)上取得重大突破的一年。現(xiàn)就酒店總經(jīng)辦20xx年度工作情況做如下總結(jié):

  一、人力資源方面

  1、截至20xx年12月31日,酒店員工人數(shù)為315人,其中總經(jīng)理1人,總監(jiān)3人,部門正副經(jīng)理9人,部門主管21人,領(lǐng)班21人,員工260人,領(lǐng)班以上管理人員占總?cè)藬?shù)的17%,員工占總?cè)藬?shù)的83%。全年度共計(jì)發(fā)放工資約794。4萬(wàn)元,保證在每月十八號(hào)按時(shí)發(fā)放到員工手中。

  2、完善了本部門建制和崗位分工。年初總經(jīng)辦人員流動(dòng)頻繁,在招聘到相關(guān)工作人員后,對(duì)部門的崗位工作進(jìn)行了分工細(xì)化,質(zhì)檢培訓(xùn)和人事檔案管理分別設(shè)置了專人負(fù)責(zé),有效地提升了質(zhì)檢培訓(xùn)工作力度和檔案管理細(xì)化程度。

  3、本年度對(duì)使用了六年之久的考勤設(shè)備進(jìn)行了更換,設(shè)備更換后,又對(duì)考勤制度進(jìn)行了重新規(guī)定,要求員工每天上下班要打卡,不允許代打卡,除本休日外,休假、請(qǐng)假要履行正常的審批手續(xù)。若違反規(guī)定,將給予相應(yīng)處罰。對(duì)遲到、早退現(xiàn)象加大了處罰力度,并將考勤情況與員工獎(jiǎng)勵(lì)工資掛鉤。自實(shí)施以來(lái),員工上下班比較準(zhǔn)時(shí),基本杜絕了遲到、早退或不打上下班卡、代打卡的現(xiàn)象;休假或請(qǐng)假也均能按正常的手續(xù)辦理,規(guī)范了酒店的管理。

  4、二O一一年六月根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要,在調(diào)研了其他社會(huì)酒店工資待遇水平后,對(duì)酒店員工工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整,為了提高酒店全體員工的工作效率,實(shí)現(xiàn)按勞取酬的分配原則,獎(jiǎng)勤罰懶,打破大鍋飯的平均主義思想,對(duì)全酒店的薪酬體系試點(diǎn)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)工資,將員工工資與日常部門考核結(jié)果相結(jié)合,提高了員工工作積極性和工作規(guī)范性。酒店在崗員工工資平均提升了200元/人,達(dá)到了當(dāng)期同行業(yè)較高水平,穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。

  5、完成了社保、勞動(dòng)監(jiān)察等職能部門要求的各項(xiàng)年審、稽核工作。

  6、做好各部門人員招聘工作。由于賓館行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,賓館薪酬體系競(jìng)爭(zhēng)力欠佳,招聘效果不太理想;為了對(duì)酒店人員進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充、跟進(jìn),保證各部門在用人時(shí)有人可用,有人才可選,除了常規(guī)招聘外,我們還與各大中專院校保持聯(lián)系,招收假期工、鐘點(diǎn)工在客情較忙的時(shí)候到店工作,大大緩解了部門的接待壓力。除此之外,我們加強(qiáng)與各部門員工之間的聯(lián)系,鼓勵(lì)員工推薦身邊的朋友到酒店。

  二、質(zhì)檢培訓(xùn)工作

  1、上半年,我們與合肥稻香樓賓館酒店聯(lián)系,輸送了部分基層管理人員到專業(yè)酒店進(jìn)行學(xué)習(xí),并在學(xué)習(xí)結(jié)束后及時(shí)召開座談會(huì),請(qǐng)外出培訓(xùn)人員做了培訓(xùn)總結(jié),將培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的好的工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作技能等向部門其他人員進(jìn)行通報(bào),并落實(shí)到本部門日常工作中去。

  2、為了培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)精熟、作風(fēng)過(guò)硬的管理干部隊(duì)伍,以促進(jìn)酒店更好更快地發(fā)展,20xx年4月起舉辦酒店領(lǐng)班級(jí)以上管理人員培訓(xùn),由酒店各部門負(fù)責(zé)人就本崗位所涉及的專業(yè)管理知識(shí)進(jìn)行授課,培訓(xùn)課程至12月16日全部結(jié)束,課程結(jié)束后即對(duì)所有參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考核,并對(duì)考核成績(jī)進(jìn)行了公示,提高了酒店管理人員的專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)管理水平。

  3、堅(jiān)持每月十五號(hào)的新員工入職培訓(xùn),使員工在入職酒店后對(duì)酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度、組織架構(gòu)、酒店禮儀等有初步的認(rèn)識(shí)。消防安全工作是酒店工作重中之中,因此,我們?cè)谌肼毰嘤?xùn)課程中,將消防安全工作單獨(dú)拿出來(lái)做一課時(shí)重點(diǎn)教授,使員工在入職酒店初期樹立消防安全意識(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后,我們?cè)谝恢苤畠?nèi)對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行入職培訓(xùn)考試,考試不合格不予轉(zhuǎn)正

  4、督促各部門對(duì)員工進(jìn)行崗位技能專業(yè)培訓(xùn),在各個(gè)部門進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),派專人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行督導(dǎo),了解培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式。

  5、年初重新制定了質(zhì)檢管理規(guī)定,在規(guī)定中明確了質(zhì)檢時(shí)間、質(zhì)檢范圍,并實(shí)行例檢與抽檢、重點(diǎn)檢相結(jié)合的方式并每日?qǐng)?jiān)持執(zhí)行。每日質(zhì)檢結(jié)束后,將質(zhì)檢結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理處,及時(shí)督促部門對(duì)質(zhì)檢發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改,并不定期進(jìn)行復(fù)檢,對(duì)復(fù)檢中發(fā)現(xiàn)仍未整改的問(wèn)題對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

  三、其他各項(xiàng)行政工作

  1、關(guān)心員工生活。年內(nèi),為了豐富了員工業(yè)余文化生活舉行了各項(xiàng)員工活動(dòng),如20xx年度總結(jié)表彰大會(huì),五月份的紅歌比賽,每月堅(jiān)持舉行員工生日會(huì)等等,使員工在工作繁忙的閃隙可以調(diào)劑心情,以更飽滿的姿態(tài)投入到緊張地工作中去。對(duì)員工宿舍進(jìn)行了整改,重新配備了床上用品、更衣柜、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備,并制定了宿舍管理規(guī)定,配備專門的管理員進(jìn)行清潔,使倒班的員工能夠在酒店更好的休息。

  2、完成了年中酒店各類證件的年審和改制后各類證件的更換工作。

  3、完成了酒店衛(wèi)生許可證、食品藥品許可證、二次供水許可證到期續(xù)辦工作。

  4、制作考核方案,組織進(jìn)行年中、年終二次管理人員考核。酒店每半年對(duì)管理人員進(jìn)行考評(píng)一次,對(duì)管理人員拿出調(diào)整意見?荚u(píng)目的是為了了解管理的工作情況,通過(guò)述職發(fā)現(xiàn)酒店管理上存在的優(yōu)、劣,以堅(jiān)持公平、公正、公開的考評(píng)原則掌握管理者的工作能力、管理能力,通過(guò)激勵(lì)措施充分調(diào)動(dòng)管理人員的工作積極性。

  5、做好各類文件的制作和下發(fā)工作。堅(jiān)持做好每周晨會(huì)記錄,和會(huì)議中所提出的問(wèn)題的跟蹤、落實(shí)工作。

  20xx年是酒店品質(zhì)建設(shè)年,根度酒店的實(shí)際情況,做20xx年度工作計(jì)劃如下:

  一、制定全員培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系外界專業(yè)酒店培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或星級(jí)酒店,輸送員工外出學(xué)習(xí)或引進(jìn)師資到店授課。

  二、參與配合各部門對(duì)員工進(jìn)行酒店服務(wù)技能知識(shí)的培訓(xùn),及禮節(jié)、禮貌、禮儀等酒店公共知識(shí)的培訓(xùn),推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。

  三、堅(jiān)持每月十五日的新進(jìn)員工入職培訓(xùn)工作,并根據(jù)員工入職情況適當(dāng)增加培訓(xùn)次數(shù)。將入職培訓(xùn)與在崗培訓(xùn)相結(jié)合,按二方面內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)考核,將考核成績(jī)做為轉(zhuǎn)正考核的重要組成部分。

  四、加強(qiáng)每日質(zhì)檢工作,特別是問(wèn)題死角的質(zhì)檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)跟蹤、反饋,配合部門及時(shí)加以解決。

  五、逐步建立二次質(zhì)檢機(jī)構(gòu),選派各部門管理人員作為酒店專職質(zhì)檢員,開展部門互檢。規(guī)定每日質(zhì)檢任務(wù),制定獎(jiǎng)懲措施,擬對(duì)完成任務(wù)的質(zhì)檢員每月發(fā)放固定補(bǔ)貼,對(duì)未完成任務(wù)的質(zhì)檢員每月進(jìn)行處罰。以此來(lái)激勵(lì)質(zhì)檢人員工作熱情,從而達(dá)到質(zhì)檢目的。

  六、做好酒店各部門人員編制的審核工作,完善酒店各部門、各崗位的有機(jī)編制,并根據(jù)酒店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)調(diào)整人員。多方聯(lián)系組織招聘員工,把好用人關(guān)。

  七、年初將員工職稱補(bǔ)貼方案制定并參照?qǐng)?zhí)行。按照初級(jí)職稱補(bǔ)貼一百元,中級(jí)職稱補(bǔ)貼二百元計(jì)入工資。

  八、調(diào)整酒店整體店齡工資體系,增加領(lǐng)班級(jí)以上人員店齡工資,將店齡工資統(tǒng)一化,擬按每年度進(jìn)行增漲,所有崗位均按50元/年,漲滿五年封頂。

  九、針對(duì)酒店現(xiàn)階段部分在崗人員年齡偏大,且無(wú)法在酒店購(gòu)買社保的現(xiàn)狀,采取有效措施規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。與此類人員簽定退休返聘勞務(wù)合同,在合同中簽定聘用時(shí)間,明確雙方責(zé)任和義務(wù)。在合同中明確各類醫(yī)療費(fèi)用由其自理,如在店出現(xiàn)工傷等意外可給予一定額度補(bǔ)償,或此類人員購(gòu)買商業(yè)意外保險(xiǎn)將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁。

  十、堅(jiān)持執(zhí)行管理人員半年考核制度和部門每月獎(jiǎng)勵(lì)工資考核制度。

  十一、重新制定員工生日計(jì)劃,以新的形式給員工慶祝生日。

  十二、不定期舉行員工集體文體活動(dòng),豐富員工的業(yè)務(wù)文化生活,增強(qiáng)員工的集體團(tuán)隊(duì)觀念和企業(yè)文化理念,使員工在認(rèn)真工作的同時(shí)有著良好的心態(tài)和愉快的心情。

  十三、做好酒店人員的社保增減和勞動(dòng)合同簽定工作,穩(wěn)定員工隊(duì)伍。

  十四、配合各部門做好防火、防盜、防食物中毒、車輛事故等重大安全事故防患工作,弘揚(yáng)正氣,樹立新風(fēng),把好各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行關(guān)。

  十五、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),配合各部門做好其他各項(xiàng)工作。以上是對(duì)20xx年工作的總結(jié)和對(duì)20xx年工作的計(jì)劃,相信在新一年的工作中總經(jīng)辦能夠更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和潛能,將管理工作提高到一個(gè)新的臺(tái)階。

年度工作總結(jié)2

  第一部分前言

  不知不覺中,我們見證著公司飛越發(fā)展的20xx年即將過(guò)去,充滿希望的20xx年就要來(lái)臨,我回首20xx年的工作,有碩果累累的喜悅,也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。20xx年,是我從事綜合管理中心經(jīng)理助理和資金運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理助理、兼任營(yíng)銷事業(yè)一部經(jīng)理助理及人事部經(jīng)理助理工作的一年。這一年來(lái),本人在董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)總監(jiān)的帶領(lǐng)下,在各位同事的幫助下,個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高,圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)們賦予的各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了一定的工作成績(jī)。

  第二部分20xx年度業(yè)績(jī)達(dá)成情況

  我們公司經(jīng)歷了辦公室喬遷,本人也由20xx年x月初入職擔(dān)任綜合管理中心經(jīng)理助理調(diào)任為獨(dú)當(dāng)一面的資金運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理助理、兼任營(yíng)銷事業(yè)一部經(jīng)理助理及人事部經(jīng)理助理。闡述到這時(shí),我感觸良多,回想過(guò)去在綜合管理中心工作一年,從公司剛開始時(shí)的幾個(gè)人、兩百平米的辦公室,在不到一年的時(shí)間里擴(kuò)展到幾十人、一千平米的辦公室,伴隨著公司的飛躍發(fā)展,在董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的帶領(lǐng)下,我也一天天的成長(zhǎng)起來(lái)。以下為我在20xx年的工作歷程:

  一、公司喬遷工作

  在綜合管理中心工作半年時(shí)間,本人積極參與協(xié)助部門同仁籌備公司喬遷的前期準(zhǔn)備、搬遷等工作。在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,本人成功協(xié)助完成本次公司喬遷的工作。本人協(xié)助盤點(diǎn)、標(biāo)簽公司固定資產(chǎn)和辦公文具,到整理搬遷物品,安排搬運(yùn)公司,協(xié)助搬運(yùn)辦公設(shè)備,以及新辦公室的新的辦公固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等工作,為公司順利搬遷,為同事順利適應(yīng)新辦公環(huán)境貢獻(xiàn)自己一分微力。

  二、調(diào)任資金運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理助理

  本人于20xx年x月x日從原綜合管理中心經(jīng)理助理調(diào)任至資金運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理助理一職。在前期公司喬遷至新辦公室后的后續(xù)工作完成交接后,本人正式成為資金運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理助理一員。在此期間,在部門總監(jiān)的帶領(lǐng)幫助下,在擔(dān)任部門經(jīng)理助理的半年時(shí)間,依照領(lǐng)導(dǎo)安排的一切工作,本人均積極按時(shí)圓滿完成。

  首先,包括:一是費(fèi)用審核、預(yù)算執(zhí)行、費(fèi)用報(bào)銷臺(tái)賬的登記(核對(duì)報(bào)銷單據(jù)真實(shí)、合法,預(yù)算外流程審批,提成抵扣相關(guān)費(fèi)用制表逐月與相關(guān)人員確認(rèn)、抵扣后核銷),在此項(xiàng)工作任務(wù)上,本人嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度流程和規(guī)則執(zhí)行各項(xiàng)費(fèi)用審核、預(yù)算執(zhí)行、費(fèi)用報(bào)銷臺(tái)賬的登記以及預(yù)算外流程審批等工作,按時(shí)完成各項(xiàng)費(fèi)用審核、預(yù)算執(zhí)行、費(fèi)用報(bào)銷臺(tái)賬的登記以及預(yù)算外流程審批等工作;二是各公司的國(guó)稅申報(bào)和發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、保管、開具、驗(yàn)銷上,本人嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定按時(shí)申報(bào)納稅,認(rèn)真開具發(fā)票;三是鼎勢(shì)投資公司的會(huì)計(jì)憑證填制、相關(guān)稅務(wù)報(bào)表編制、地稅申報(bào)上,本人遵循有關(guān)規(guī)定按時(shí)彈指報(bào)表及完成地稅申報(bào)事項(xiàng)。

  其次,是跟進(jìn)各開戶銀行對(duì)賬單及銀行單據(jù)收取、缺單補(bǔ)制、余額核對(duì)上,本人嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定按時(shí)完成。

  最后,是各員工借支登記、核銷、每月余額對(duì)賬;各公司工商、稅務(wù)變更登記、年檢事項(xiàng)和銀行賬戶開戶、變更、年檢、銷戶等事項(xiàng)的辦理。

  在資金運(yùn)營(yíng)中心工作期間,本人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排下的一切工作都及時(shí)完成,并在審核報(bào)銷單據(jù)上無(wú)一出錯(cuò)。并且充分合理運(yùn)用公司新制定的費(fèi)用管理制度,經(jīng)部門總監(jiān)的帶領(lǐng)下,本人梳理出一套費(fèi)用報(bào)銷流程和用款管理單的使用,這使加快了公司報(bào)銷審批環(huán)節(jié),做到既有效率又無(wú)差錯(cuò)的效果。

  三、兼任集團(tuán)營(yíng)銷事業(yè)一部工作

  隨著公司開展的業(yè)務(wù)工作的增加,并在各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,本人于20xx年x月x日兼任營(yíng)銷事業(yè)一部經(jīng)理助理一職。雖然只是短短的幾個(gè)月時(shí)間,使本來(lái)對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目投資一無(wú)所知的我獲益良多。在此也非常感謝鐘董事長(zhǎng)和各位領(lǐng)導(dǎo)給我這么好的機(jī)會(huì),感謝鐘董事長(zhǎng)和各位領(lǐng)導(dǎo)悉心栽培。本人身為經(jīng)理助理一職協(xié)助部門副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理做好以下工作:

  一是定期更新公司對(duì)外投資、房地產(chǎn)金融項(xiàng)目;

  二是項(xiàng)目推薦材料的整理;

  三是根據(jù)收集的項(xiàng)目推薦材料,撰寫相關(guān)項(xiàng)目的推薦材料;根據(jù)自己的各項(xiàng)數(shù)據(jù)調(diào)查寫出對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目的可行性分析報(bào)告。

  四是項(xiàng)目的資料收集、整理、前期調(diào)研。

  根據(jù)收集到的項(xiàng)目,做好歸類整理的工作,并通過(guò)電話、網(wǎng)上搜索等不同方式深入分析項(xiàng)目的可行性,做好推薦項(xiàng)目的材料收集及撰寫。

  四、公司短資項(xiàng)目工作的協(xié)助

  在公司短資業(yè)務(wù)發(fā)展下,做好風(fēng)險(xiǎn)控制的相關(guān)協(xié)助工作。本人協(xié)助做好項(xiàng)目相關(guān)材料的保管、歸檔交接的工作。在這項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上延伸出既能協(xié)助控制風(fēng)險(xiǎn)又做到提醒的工作,根據(jù)每個(gè)項(xiàng)目的具體還款時(shí)間和還款金額通過(guò)短信及郵件雙重提醒,做好到期提醒、還款提醒、到款通知等相關(guān)工作,以此作為公司財(cái)務(wù)力量扶持公司短資業(yè)務(wù)工作更好的開展。

  五、協(xié)助人事工作

  兼任人事經(jīng)理助理,按時(shí)遞交每月部門績(jī)效考核評(píng)分審批表,仔細(xì)統(tǒng)計(jì)分值。并按照人事負(fù)責(zé)人的安排,按時(shí)完成員工備案、社保增減員、社保證照年檢、繳納社會(huì)保險(xiǎn)金、領(lǐng)取員工醫(yī)?ㄊ乱恕

  第三部分20xx年度工作十大突出表現(xiàn)

  20xx年度工作突出表現(xiàn)如下:

  一、協(xié)助做好行政事務(wù),公司喬遷工作積極參與。

  二、仔細(xì)核對(duì)、認(rèn)真無(wú)誤做好各員工費(fèi)用報(bào)銷核算、登記工作、

  三、積極參與,協(xié)助組織公司組織開展的各類型活動(dòng)。

  四、細(xì)心教導(dǎo)每個(gè)新入職員工部門培訓(xùn)指導(dǎo)學(xué)習(xí)工作,引導(dǎo)規(guī)范性報(bào)銷流程、報(bào)銷單據(jù)填寫事宜。

  五、按時(shí)做好各公司證照年檢、變更登記事宜。

  六、認(rèn)真做好短資項(xiàng)目還款提醒、項(xiàng)目資料保管、資料交接工作等相關(guān)工作。

  第四部分20xx年度工作三大不足

  經(jīng)過(guò)半年在資金運(yùn)營(yíng)中心的工作學(xué)習(xí),我發(fā)現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維方面均存在需改善的地方,也是我以后要不斷提高職業(yè)技能,提高后臺(tái)服務(wù)質(zhì)量。為了在下一年度獲得更大的提高,本人對(duì)本年度工作中幾方面的不足總結(jié)如下:

  一、自我學(xué)習(xí)能力不足。由于涉及的新業(yè)務(wù)比較多,本人今年的學(xué)習(xí)時(shí)間也在不斷減少,對(duì)新業(yè)務(wù)所需要的知識(shí),還待進(jìn)一步提高,以后要安排好學(xué)習(xí)計(jì)劃,提高自己的職業(yè)技能。

  二、工作的條理性不夠清晰。未能根據(jù)自身的工作情況,合理安排工作,有時(shí)會(huì)顧此失彼。今后要合理安排工作計(jì)劃,按照輕重緩急安排工作事宜,更好地完善自己的日常工作事務(wù)。

  三、協(xié)調(diào)能力不足。本人跟同事的互動(dòng)性不夠,且在業(yè)務(wù)上團(tuán)隊(duì)意識(shí)不夠強(qiáng),今后

  要加緊同事之間的順暢互通、交流資訊、緊密協(xié)作,聽取他人工作上的合理化建議,并及時(shí)改善,實(shí)現(xiàn)自我提升。

  第五部分20xx年度十大工作規(guī)劃

  我相信公司在董事長(zhǎng)和全體領(lǐng)導(dǎo)員工的努力下,我們公司的業(yè)績(jī)一定會(huì)較去年長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步,公司的明天也會(huì)更加的美好、強(qiáng)大!我也會(huì)在不斷的學(xué)習(xí)中進(jìn)步,幫助公司實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,也不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的期望!我要認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,處理好每一個(gè)細(xì)節(jié),努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,盡快的成長(zhǎng)和進(jìn)步。以下幾點(diǎn)是本人規(guī)劃在20xx年工作重點(diǎn)提高的地方:

  一、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交部門負(fù)責(zé)人留存。

  二、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

  三、認(rèn)真做好社保板塊例行基礎(chǔ)工作。

  四、熟悉運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)軟件,協(xié)助整理各公司月度、季度、年度報(bào)表。

  五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)對(duì)外投資、房地產(chǎn)金融項(xiàng)目的資料分析可行性。

  六、按時(shí)做好各公司證照年檢、銀行賬戶年檢事宜。

  七、努力做好人事績(jī)效考核的相關(guān)工作。

  八、完善細(xì)化員工報(bào)銷費(fèi)用臺(tái)賬登記、提成抵扣相關(guān)費(fèi)用登記工作。

  九、正確及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類工作,強(qiáng)化工作的條理性。

  十、認(rèn)真積極學(xué)習(xí)各種先進(jìn)的技術(shù)、資訊,實(shí)現(xiàn)自我提升。

年度工作總結(jié)3

  在又一個(gè)新春佳節(jié)即將到來(lái),舊的一年即將過(guò)去的時(shí)候。在這里,代表惠州高爾夫球場(chǎng),把公司去年一整年的工作向大家做一個(gè)匯報(bào)和總結(jié),向大家匯報(bào)我們的成果、分享我們的喜悅。

  首先要告訴大家的是,在過(guò)去的一年里面,球場(chǎng)的打球人次屢創(chuàng)新高,3月份1,737人次、4月份1,799人次,12月份達(dá)到了最高的2,042人次,而全年的打球總?cè)藬?shù)也達(dá)到了球場(chǎng)自開業(yè)以來(lái)的最高記錄——17,973人次。打球人數(shù)的不斷增長(zhǎng),各地方客人的不斷到來(lái),表明球場(chǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)是好的,球場(chǎng)也正在沿著既定的、良好的發(fā)展目標(biāo)不斷前進(jìn)。

  隨著打球人次的增加,根據(jù)市場(chǎng)的需要,營(yíng)業(yè)部從20xx年3月1日起,推出了每周兩天的“球場(chǎng)日”活動(dòng),既是為了開拓客源,吸引更多的客人來(lái)到球場(chǎng)、了解球場(chǎng)、喜歡球場(chǎng)、再來(lái)球場(chǎng),同時(shí)也為FGT會(huì)員的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)為了配合開發(fā)客源的市場(chǎng)主線,營(yíng)業(yè)部還制定并實(shí)施了許多相應(yīng)的配套措施,例如收集整理了完善的客戶資料、規(guī)范“巴士客人打球價(jià)格”、嚴(yán)格相關(guān)部門的收銀制度、嚴(yán)格果嶺券的使用規(guī)范、明確“消費(fèi)一卡通”的簽卡行為、調(diào)整各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)飲食品的價(jià)格等等,這是營(yíng)業(yè)部明確“以客人為中心”的工作目標(biāo),首先在營(yíng)業(yè)規(guī)范方面作出的努力;同時(shí),通過(guò)充分調(diào)動(dòng)員工積極性,合理運(yùn)用人力資源(編外人員);向員工灌輸成本控制的意識(shí),有效降低了日常開支和物品損耗率;配合公司的“工作跟進(jìn)”制度,強(qiáng)化工作規(guī)范和程序,將工作職責(zé)落實(shí)到個(gè)人;同時(shí)要求員工加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)(日語(yǔ)的培訓(xùn)),提高服務(wù)水準(zhǔn),對(duì)工作的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化提出了更高的要求。

  高爾夫是一項(xiàng)在綠色草地上進(jìn)行的有氧紳士運(yùn)動(dòng),所以對(duì)一個(gè)高爾夫球場(chǎng)來(lái)說(shuō),草坪是球場(chǎng)的生命。為了配合營(yíng)業(yè)活動(dòng)的開展,草坪部在過(guò)去的一年里面始終堅(jiān)持“重視保養(yǎng)、降低成本”的工作主旨,本著務(wù)實(shí)、進(jìn)取的精神,在完成草坪日;攫B(yǎng)護(hù)的工作前提下,從多個(gè)方面開展了行之有效的工作:例如減少了進(jìn)口機(jī)械零配件的原廠采購(gòu),能夠從國(guó)內(nèi)采購(gòu)、加工的都盡量在國(guó)內(nèi)進(jìn)行;對(duì)機(jī)械、車輛的定期保養(yǎng)進(jìn)行嚴(yán)格的工作規(guī)定;對(duì)維護(hù)人員的專業(yè)水平要求提高,對(duì)剪草的高度、工具的精準(zhǔn)度都進(jìn)行嚴(yán)格的執(zhí)行和監(jiān)督規(guī)定。同時(shí)日常安全工作常抓不懈,全年度沒有發(fā)生一起安全責(zé)任事故。正是在對(duì)自身的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下,球場(chǎng)的草坪才能夠始終保持在廣東省的一流水準(zhǔn),希望在新的一年里面,球場(chǎng)草坪的聲譽(yù)不僅要“聲震廣東”,而且要“響徹中國(guó)”。

  高爾夫運(yùn)動(dòng)離不開綠色的草地,同樣也離不開可愛的球童!帮枬M的精神、專業(yè)的服務(wù)”是競(jìng)技部長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持的工作思路;仡欉^(guò)去的一年,競(jìng)技部主要完成了三個(gè)方面的工作:嚴(yán)格日常工作規(guī)范、強(qiáng)調(diào)人員管理、強(qiáng)化專業(yè)技能。主要體現(xiàn)在:實(shí)行了新的記分卡,規(guī)范了球道發(fā)球臺(tái)的規(guī)定,重新制定本地競(jìng)技規(guī)則,制訂了球道電話亭和球道的管理規(guī)定,要求球童晚上在練習(xí)場(chǎng)鍛煉球技,球車日常保養(yǎng),修訂了打球客人訂場(chǎng)的規(guī)定,競(jìng)技部重新劃分為5個(gè)班,對(duì)球童陪打作出規(guī)定,制定球童送包的規(guī)定,同時(shí)還舉辦了兩屆惠州高爾夫球場(chǎng)員工聯(lián)誼賽,對(duì)球道OB樁的位置進(jìn)行了適當(dāng)修改,并且制訂了球童分級(jí)計(jì)劃。

  同樣,行政部在公司的后勤保障方面做了大量的工作:在人力資源的調(diào)配和培訓(xùn)方面,始終保持人員、崗位的互動(dòng),在保證工作順利完成的前提下,提高工作效率和人力資源利用率,保障營(yíng)業(yè)部和競(jìng)技部有充足的編外人員補(bǔ)充,聘請(qǐng)北京京倫飯店的老師來(lái)球場(chǎng)授課;在規(guī)章制度方面,一直大力強(qiáng)調(diào)工作跟進(jìn)制度的貫徹實(shí)施;在對(duì)外關(guān)系方面,始終保持與政府部門和業(yè)務(wù)往來(lái)相關(guān)單位的良好合作關(guān)系;在車輛管理方面,在保障營(yíng)業(yè)正常運(yùn)作的條件下,合理調(diào)配車輛,減少車輛的空載率和空駛率;工程方面除了完成日常保養(yǎng)工作以外,還對(duì)宿舍生活區(qū)的水電設(shè)施進(jìn)行改造,全年度節(jié)省了三分之一的用電量和兩千多噸的用水量;同時(shí)在員工生活、企劃、采購(gòu)、警衛(wèi)班的管理等諸多方面,完善了相應(yīng)的工作規(guī)范,進(jìn)行了合理有效的改進(jìn),相信在新的一年里面將繼續(xù)為大家服好務(wù)、辦好事。在即將到來(lái)的新的一年里,球場(chǎng)將繼續(xù)本著“開源節(jié)流”的宗旨,除了完善自身的服務(wù)設(shè)施,強(qiáng)調(diào)服務(wù)水準(zhǔn),強(qiáng)化管理的規(guī)范化和專業(yè)技能以外,最主要的是將將把大力拓展市場(chǎng)、開發(fā)客源放在極其重要的位置上,這是為了達(dá)成20xx年全年度兩萬(wàn)人次入場(chǎng)目標(biāo)的需要,同時(shí)也是為了球場(chǎng)今后更好的發(fā)展,從現(xiàn)在開始就必須打下良好客源基礎(chǔ),所必須邁的一步。

  期待著你們?cè)谛碌囊荒昀餅楣尽覀兊倪@個(gè)“大家庭”,作出更大的貢獻(xiàn)和努力,同時(shí)也祝愿球場(chǎng)在新的一年里面事業(yè)蒸蒸日上、業(yè)績(jī)更加輝煌!

年度工作總結(jié)4

  伴隨著天達(dá)又一輝煌年度————20xx的過(guò)去,我在PMC(原生產(chǎn)管理)部任職整整2個(gè)年頭了,但我還是不免心潮涌動(dòng),感慨于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,讓我在20xx年的工作中懷揣著夢(mèng)想和重任,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求的完成各項(xiàng)工作指標(biāo),充分的顯示了自身價(jià)值。

  下面我就20xx年的工作總結(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),

  1、物料計(jì)劃:

  20xx年是我公司發(fā)生了質(zhì)的飛躍,就印刷部門來(lái)講,就發(fā)展壯大為外觀裝飾件事業(yè)部和絲印商標(biāo)事業(yè)部,訂單也隨之加大,

  所以要求物料的需求要有規(guī)律性,在過(guò)去的一年,我部基本按照生產(chǎn)需求完成了物料計(jì)劃,目標(biāo)達(dá)到95%,

  但在物料儲(chǔ)存計(jì)劃和物料成本降低計(jì)劃中雖有一定成績(jī)(未影響交貨計(jì)劃和物料最大化利用),但是還有部分沒有做到,如:物料儲(chǔ)存計(jì)劃中的周轉(zhuǎn)和物料的邊料利用。

  生產(chǎn)計(jì)劃:

  在過(guò)去的一年中,我部對(duì)各部門的產(chǎn)能基本有所了解,在20xx年下半年實(shí)行了部分產(chǎn)品的定崗、定幾臺(tái)、定數(shù)量的作業(yè)管理方法,

  所以生產(chǎn)計(jì)劃基本達(dá)標(biāo),各部門的產(chǎn)能也都按生產(chǎn)計(jì)劃完成任務(wù),同時(shí)我部實(shí)行訂單銷單制度,實(shí)施了各部門銷單制度,長(zhǎng)單按批次進(jìn)行銷單,另外訂單因生產(chǎn)異常補(bǔ)料的也做了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

  按照20xx年的計(jì)劃我部已實(shí)現(xiàn)了80%的目標(biāo)。

  3、交貨計(jì)劃:

  20xx年我部與業(yè)務(wù)部的溝通有更上一層樓,有了新的變化,我部極力配合業(yè)務(wù)部的工作,經(jīng)過(guò)良好的溝通,基本上能達(dá)成共識(shí),

  由于下半年公司的組織架構(gòu)的變動(dòng),核算材料、分發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單有業(yè)務(wù)部管理,我部極力配合,在此期間我部曾多次提出建議,并與之達(dá)成共識(shí),各方面也得到了相應(yīng)的改善。

  所以交貨計(jì)劃基本達(dá)標(biāo),完成率在98%,在下一年我部將再接再厲。

  20xx年度的改善點(diǎn)與20xx年度的工作規(guī)劃:

一、物控方面:

  去年雖然物料計(jì)劃滿足于生產(chǎn),但是還有部分呆料的情況出現(xiàn)。

  我部將引進(jìn)JIT的管理方法,減少原材料的庫(kù)存量,做好物料需求計(jì)劃,降低呆料的浪費(fèi),針對(duì)部分產(chǎn)品實(shí)施即時(shí)生產(chǎn),降低成品庫(kù)存,

  避免部分產(chǎn)品因季節(jié)性而發(fā)生變化;如尺寸變化,可以做到零庫(kù)存、零呆料。

  從而降低物耗成本。

  二、生產(chǎn)計(jì)劃方面:

  經(jīng)過(guò)一年的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)總結(jié),發(fā)現(xiàn)各部門生產(chǎn)中有一定的改善空間,車間管理中最主要的是人、機(jī)、料、法、環(huán)等五大類,針對(duì)這五大類,

  我部建議用IE方法進(jìn)行測(cè)量,運(yùn)用IE的七大手法改善生產(chǎn)工藝與作業(yè)方法,運(yùn)用七大浪費(fèi)降低物耗,以此更能體現(xiàn)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)行力度和完成率。

  產(chǎn)能的協(xié)調(diào)和跟進(jìn)是我部20xx年的重點(diǎn)。

  三、制程控制方面:

  1、鍛煉針對(duì)異常的反應(yīng)處理速度,思維反應(yīng)敏捷‘處事果斷是做生管的重要條件。

  異常不可能

  避免,但可控制、可解決,越早解決損失就越小,如:不良補(bǔ)做、遺失補(bǔ)做、不良退貨、資料錯(cuò)誤、制造錯(cuò)誤等,這些都是生產(chǎn)中常見的問(wèn)題,只要處理及時(shí),都是能夠處理好的。

  2、提升對(duì)事件的預(yù)見性,這需要經(jīng)驗(yàn)的積累方能形成預(yù)見觀念,需要時(shí)間與真實(shí)件來(lái)啟發(fā)生管

  員的智慧,比別人想的遠(yuǎn),就要比別人想的早,想的周全,就要比別人思考的多。

  3、合理的安排生產(chǎn)調(diào)度,逐步形成以生管為中心的管理鏈,生產(chǎn)計(jì)劃與物料需求計(jì)劃的正確性、

  各類數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率與時(shí)效、綜合大盤的統(tǒng)籌,這些都是生管需要掌握與做到的,一旦做到做好了,生產(chǎn)單位自然就會(huì)以生管為核心轉(zhuǎn)了,反之,生管就會(huì)被執(zhí)行單位牽著鼻子走。

  四、客戶納期方面:

  1、在20xx年中,雖然我部與業(yè)務(wù)部溝通達(dá)成共識(shí),仍然有沒完善的地方,如滿足了格力的交貨

  計(jì)劃,但影響了華帝的納期,這樣就會(huì)給公司帶來(lái)很大的負(fù)面影響,針對(duì)此現(xiàn)象,我部決定對(duì)客戶引進(jìn)ABC法則進(jìn)行管理,對(duì)不同的客戶分類,對(duì)產(chǎn)品分類,已達(dá)到客戶是上帝的原則。

  2、在業(yè)務(wù)部下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單上,下單有些慢,出錯(cuò)的幾率比較大,我部將極力配合業(yè)務(wù)部。

  另外我部將認(rèn)真評(píng)審業(yè)務(wù)訂單,實(shí)現(xiàn)客戶納期完成率100%。

  公司有著年輕的管理團(tuán)隊(duì),老板的開明、老總的睿智加上管理層皆有幾年甚至十幾年的經(jīng)驗(yàn),我們完全有能力、有信心抓好計(jì)劃,管好生產(chǎn),控制穩(wěn)成本,將完美的產(chǎn)品呈現(xiàn)給客人,相信來(lái)年是寶峰邁大步前進(jìn)的一年,是輝煌的一年!

年度工作總結(jié)5

  在這短短幾個(gè)月里,機(jī)動(dòng)部檢修公司在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門、車間、同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作,現(xiàn)將半年度工作總結(jié)為以下幾項(xiàng):

  一、設(shè)備保障工作匯報(bào)

  一)大修、搶修、計(jì)劃?rùn)z修工作

  完成原料車間:1臺(tái)球磨、3臺(tái)棒磨機(jī)襯板更換,5#棒磨機(jī)小齒輪調(diào)向、減速機(jī)軸承更換,兩臺(tái)振動(dòng)篩大修;鄂破技改;多條皮帶下料溜槽改造,1組磨母液管更換,1#球磨機(jī)減速機(jī)檢修,皮帶更換粘接23個(gè)頭及入磨流管更換改造工作。完成溶出車間:計(jì)劃停氣檢修工作19次,計(jì)劃外停車搶修4次(3月份2溶出套管法蘭螺栓斷裂噴料,4月份3、4線套管法蘭螺栓斷裂噴料,5月份3線內(nèi)套管泄露)。1臺(tái)隔膜泵平臺(tái)樣板制作工作。完成分解車間:RP213漿葉校正,兩臺(tái)壓縮機(jī)大修,三線板式換熱器進(jìn)口改造,化清管道增加膨脹節(jié)工作。完成成品車間:4次6臺(tái)爐的計(jì)劃停爐檢修,3#4#爐收塵風(fēng)管改造,4#爐ID風(fēng)機(jī)進(jìn)口膨脹節(jié)更換,1#2#282米氫氧化鋁皮帶更換粘接,1#2#真空管改造,1#2#平盤檢修,1#爐1#流化床冷卻器更換,2#入爐皮帶更換粘接,返灰流槽翻板閥改造,氧化鋁下料溜槽改造。完成熱電站:計(jì)劃停爐檢修3次,計(jì)劃外搶修4次(一月份1#2#爐、4月份3月份爐、6月份2#爐),鍋爐平臺(tái)完善,1#爐膨脹節(jié)更換二次風(fēng)管焊接,4#給水泵基礎(chǔ)從新校正處理,熱電站皮帶粘接,同時(shí)保障協(xié)作部門:化驗(yàn)室300米軟水管道鋪設(shè),堆棧1#2#鏈板機(jī)軌道更換,車隊(duì)赤泥車輛日常焊接,質(zhì)監(jiān)站裝載機(jī)日常焊接及鏟板更換,蒸發(fā)1#2#卸堿平臺(tái)防曬棚制作,赤泥新卸泥平臺(tái)和溜槽制作安裝,煤氣站爐裙焊接等日常小修小改工作二)技改工作:

  1)內(nèi)部完成技改項(xiàng)目:原料:大二期4臺(tái)中間泵改型安裝,210爬坡皮帶減速機(jī)改型更換安裝,1#重板篦子鋼軌技改。溶出:4線隔膜泵出口管道改造,三線閃蒸槽底部平臺(tái)制作及底部放料管加長(zhǎng)改造,三四線閃蒸冷卻水管道技改,一二線隔膜泵單向閥閥錐加重試驗(yàn)。沉降:赤泥泵出口管道改造,廠外污水回收技改。成品:平盤回水槽制作安裝技改工作。

  2)外委完成技改項(xiàng)目:原料收塵系統(tǒng)技改,熱電3#4#爐間安裝梁起重機(jī)加床料技改,成品4#爐文丘里改造,斗提提高技改,分解增加兩臺(tái)螺桿機(jī),蒸發(fā)原液提溫技改。

  二、設(shè)備管理工作回顧

  一)以片區(qū)負(fù)責(zé)、崗位職責(zé)制,促進(jìn)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)參與檢修主動(dòng)性。20xx年來(lái)機(jī)務(wù)檢修工作仍延續(xù)面臨著20xx年的人員少、人員業(yè)務(wù)技能不足的困局。對(duì)此機(jī)務(wù)專業(yè)及時(shí)的做出了管理上的調(diào)整,明確技術(shù)人員重心前移,以生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)為崗位,以片區(qū)設(shè)備保障為重心。嚴(yán)格落實(shí)片區(qū)設(shè)備考核連帶負(fù)責(zé)制。從而提高了機(jī)動(dòng)部技術(shù)員參與現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備檢修的主動(dòng)性與責(zé)任心。使機(jī)動(dòng)部技術(shù)人員能夠積極主動(dòng)與車間及時(shí)對(duì)接區(qū)域重大檢修項(xiàng)目,并及時(shí)的匯總和進(jìn)行計(jì)劃性安排。特別是技術(shù)人員在每次的停氣檢修工作中有以前的漠不關(guān)心,轉(zhuǎn)變到如今的積極主動(dòng)參與并牽頭負(fù)責(zé)到具體的檢修項(xiàng)目中來(lái),如今停氣檢修最后撤離現(xiàn)場(chǎng)的一定是我們的.管理人員、技術(shù)專工,讓員工到我們永遠(yuǎn)和他們?cè)谝黄鸺皺z修公司務(wù)實(shí)的一面。

  因公司生產(chǎn)設(shè)備受產(chǎn)量任務(wù)的影響,能夠停下來(lái)的時(shí)間并不多,設(shè)備一旦到了檢修周期,我們就應(yīng)該充分利用停機(jī)時(shí)間對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面系統(tǒng)的維護(hù)和檢修,制定從嚴(yán)、從細(xì)、從全的檢修方案,包括檢查維護(hù)項(xiàng)目、檢修項(xiàng)目、檢修工期、檢修所用的備品備件等一系列的系統(tǒng)工作。對(duì)此機(jī)務(wù)專業(yè)要求各片區(qū)負(fù)責(zé)專工以“盯計(jì)劃”“蹲現(xiàn)場(chǎng)”“重參與”為工作方式開展工作。我們?cè)O(shè)備檢修計(jì)劃的編制都是由各生產(chǎn)車間來(lái)編寫和制定的,由于人員的工作能力、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)水平、責(zé)任心等方方面面因素的影響難免會(huì)出現(xiàn)設(shè)備檢修計(jì)劃及檢修方案制定的不完善。通過(guò)“盯計(jì)劃”找出上報(bào)的設(shè)備檢修計(jì)劃項(xiàng)目中有無(wú)漏項(xiàng)的,是否考慮不周全的,能否在更細(xì)、更全、更好的方案和建議對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)充的。從而保障了計(jì)劃性檢修項(xiàng)目的順利的實(shí)施。以“蹲現(xiàn)場(chǎng)”使現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)得到協(xié)調(diào)解決,從一定程度上避免了現(xiàn)場(chǎng)信息、進(jìn)度失控的發(fā)生。減少了設(shè)備檢修計(jì)劃制定的詳細(xì),由于檢修過(guò)程中缺失有效監(jiān)督,檢修時(shí)只做幾項(xiàng)或一些項(xiàng)目根本就不做,這種自欺欺人不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。在強(qiáng)調(diào)“重參與”的要求下使各技術(shù)人員更深入到了檢修工作中去,對(duì)工作中的難點(diǎn)、要點(diǎn)起到了更好的把控。清楚地知道設(shè)備檢修過(guò)程中遇到了什么問(wèn)題,這個(gè)問(wèn)題最后是怎么解決的。也讓自己和員工對(duì)該設(shè)備都有進(jìn)一步的了解,更能夠幫助自己積累工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)在親歷工作中起到了帶頭和技術(shù)上的傳幫帶作用,也進(jìn)一步的強(qiáng)化連帶責(zé)任,又確保了檢修中的安全、質(zhì)量和效率。從而提高了檢修人員的工作積極性。

  二)強(qiáng)化月度設(shè)備檢查,及時(shí)問(wèn)題曝光,促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理。

  上半年來(lái)機(jī)動(dòng)部堅(jiān)定不移的做到月度設(shè)備管理現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況及易損件的損害等檢查工作。即時(shí)了解和掌握設(shè)備運(yùn)行情況,易損件的儲(chǔ)備,以便于設(shè)備遇到故障時(shí)能及時(shí)修復(fù),最大限度的提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率。對(duì)各生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題,給予現(xiàn)場(chǎng)指出并做出整改指導(dǎo)方案和要求。同時(shí)傳輸其他生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的優(yōu)點(diǎn),促進(jìn)生產(chǎn)車間的及時(shí)交流。檢查后認(rèn)真填寫檢查記錄,即時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題給予內(nèi)部曝光并以書面的形式反饋給各區(qū)域讓其整改并跟蹤落實(shí),明確考核責(zé)任人督促問(wèn)題得到及時(shí)整改。使各車間負(fù)責(zé)人在設(shè)備管理認(rèn)識(shí)上與去年有較大的轉(zhuǎn)變。另外通過(guò)檢查了解了設(shè)備日常使用、保養(yǎng)情況,以及詢問(wèn)操作工在操作中反應(yīng)的情況、掌握設(shè)備的技術(shù)狀況,了解了設(shè)備的實(shí)時(shí)性能為設(shè)備管理及時(shí)提供了信息和方向。

  三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),促進(jìn)業(yè)務(wù)技能提升機(jī)務(wù)檢修去年來(lái)一直堅(jiān)持每月兩次業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和一次月度培訓(xùn)測(cè)評(píng)工作。

  培訓(xùn)科目以設(shè)備檢修知識(shí)、焊接知識(shí)、管道知識(shí)、安裝知識(shí)、皮帶粘接知識(shí)、班組管理知識(shí)為主,讓培訓(xùn)內(nèi)容有機(jī)的與現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合起來(lái)。并以幻燈片、視頻講解多種形式提高人員學(xué)習(xí)的興趣。通過(guò)全面系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),是新員工在短時(shí)間內(nèi)了解了公司的設(shè)備種類,運(yùn)行概況。使員工有效地結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)聽講課,現(xiàn)場(chǎng)操作悟知識(shí)。利用專業(yè)技術(shù)比賽,是員工之間找到自身差距,相互督促、幫助形成了自我加壓主動(dòng)學(xué)業(yè)務(wù)的局面。使我們新招員工得到了快速成長(zhǎng),有效的為生產(chǎn)運(yùn)行起到了保駕護(hù)航作用。

  四)重視現(xiàn)場(chǎng)安全管理,普及作業(yè)安全知識(shí),嚴(yán)格考核制度

  機(jī)務(wù)檢修充分利用每天的早、中半前會(huì)時(shí)間針對(duì)性的開展安全教育活動(dòng)。以學(xué)案例、擺違章、談?wù)J識(shí)、反違章、抓現(xiàn)場(chǎng)為主線開展安全管理工作。在每天工作安排后對(duì)照各工作項(xiàng)目指出檢修工作中的安全事項(xiàng),針對(duì)性的告知安全作業(yè)知識(shí),強(qiáng)調(diào)安全措施的執(zhí)行落實(shí)與安全后果的嚴(yán)重性。要求作業(yè)人員做到清楚工作內(nèi)容、了解作業(yè)環(huán)境、明白施工方案、安全措施詳細(xì),以此落實(shí)安全保障的到位。加大技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)巡查力度,專工管理人員每天必需在現(xiàn)場(chǎng)查出一起安全違章或安全隱患、不安全行為等綜合管理問(wèn)題,并對(duì)存在的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)給予制止或糾正。對(duì)檢查出的問(wèn)題在第二天早會(huì)上給予通報(bào),針對(duì)問(wèn)題說(shuō)明存在的利害關(guān)系,使員工從本質(zhì)上認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤改正錯(cuò)誤。對(duì)曝光的問(wèn)題進(jìn)行周期性匯總分類并分析,針對(duì)性的開展安全管理工作,真正的起到舉一反三作用。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)管理在月度考核上下功夫,考核上事事以班組為單位去管理、考核,獎(jiǎng)懲。班組考核與班組長(zhǎng)直接掛鉤。在對(duì)班組的嚴(yán)格要求下,班組長(zhǎng)的班組管理觀念開始轉(zhuǎn)變。月度考核對(duì)各班組月度工作內(nèi)容,月度的安全、質(zhì)量、效率進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),并做好班組與員工的評(píng)優(yōu)評(píng)先,體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,促使人人重安全、保質(zhì)量、促效率的作業(yè)觀念,進(jìn)而提高了工作的主動(dòng)性。

  三、存在不足及下一步工作打算

  幾個(gè)月來(lái)的工作,我們?cè)谒枷肷、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,但仍有很多不足之處,在安全臺(tái)賬、作業(yè)管理,資料歸檔、設(shè)備臺(tái)帳管理,創(chuàng)新意識(shí)、管理理念,工作方法等方面還有待提高和加強(qiáng)。下半年我們將繼續(xù)努力對(duì)工作中的不足,積極改善,促進(jìn)自身工作能力進(jìn)一步提升,打造興安化工基石般的機(jī)動(dòng)部檢修公司。

  回顧前面的工作,雖取得了一點(diǎn)成績(jī)。這些成績(jī)的取得,是在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下取得的。在這夏去秋來(lái)之季,我代表機(jī)務(wù)檢修人員向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,感謝大家一直來(lái)對(duì)我們工作的關(guān)懷和幫助。同時(shí)我們也將正視自己工作中存在的問(wèn)題,并在今后工作中加以改正。衷心希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)給予關(guān)心和幫助。

年度工作總結(jié)6

  在喀納斯景區(qū)管委會(huì)黨員和局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)助下和全體管護(hù)站工作人員的共同努力下,阿克吐魯滾站各項(xiàng)工作在20xx年取得了很好的成績(jī)。我個(gè)人在平凡的工作崗位上對(duì)喀納斯保護(hù)區(qū)的護(hù)林防火工作、自然資源的保護(hù)工作做出了一定的貢獻(xiàn),為今后工作的更好開展積累了一定的經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)將20xx年的本站工作匯報(bào)如下:

  一、管護(hù)站具體工作方面:

  1、為了進(jìn)一步提高自然保護(hù)工作,認(rèn)真做好護(hù)林防火工作,確保野生動(dòng)植物的安全和防火工作結(jié)合當(dāng)?shù)啬羺^(qū)實(shí)際情況及充分發(fā)揮群防群治作用和林政工作的需要,20xx年6月3日護(hù)林站全體人員進(jìn)站到位。積極做好護(hù)林防火工作,在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,每個(gè)護(hù)林站和本科室主管領(lǐng)導(dǎo),每名護(hù)林員和站長(zhǎng)層層簽訂了護(hù)林防火目標(biāo)責(zé)任狀,明確責(zé)任和職責(zé)。阿克吐魯滾站從5月中旬到10月中旬全體護(hù)林員在責(zé)任區(qū)內(nèi)經(jīng)常性巡邏,及時(shí)了解和掌握進(jìn)入本區(qū)的外來(lái)旅客和其他人員情況。積極做好對(duì)野外用火的監(jiān)督檢查,嚴(yán)格管理可能引起炎情行為。

  2、平時(shí)安排責(zé)任區(qū)經(jīng)常性巡護(hù)同時(shí)組織學(xué)習(xí)本單位制定的有關(guān)護(hù)林防火制度,提高義務(wù)護(hù)林員的保護(hù)意識(shí)和堅(jiān)守工作崗位服從命令,提高他們法制觀念的自覺性。嚴(yán)格按巡護(hù)制度進(jìn)行巡護(hù),抓好野生動(dòng)植物保護(hù)和宣傳工作。

  3、在抓好本站護(hù)林防火重要工作的同時(shí)本站也重視管護(hù)區(qū)內(nèi)對(duì)當(dāng)?shù)啬撩耜P(guān)于護(hù)林防火和保護(hù)自然資源的宣傳工作。確保本站本年度無(wú)火災(zāi)發(fā)生。

  二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)方面:

  為了提高義務(wù)護(hù)林員的工作能力,積極組織利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),提高他們的實(shí)際工作能力。

  根據(jù)本站的實(shí)際情況向本轄區(qū)內(nèi)的當(dāng)?shù)啬撩穹e極宣傳護(hù)林防火的法律法規(guī),搞好與當(dāng)?shù)啬撩竦膱F(tuán)結(jié)工作,為本站的管護(hù)工作打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  三、其他方面:

  1、在積極配合上級(jí)大規(guī)模清山外,組織全體人員經(jīng)常性巡護(hù)活動(dòng),確保無(wú)安全隱患。

  2、仔細(xì)紀(jì)錄集體巡山日記,為今后的工作奠定了良合好的基礎(chǔ),積累了比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

  3、在做好護(hù)林防火各項(xiàng)工作的同時(shí),積極配合保護(hù)區(qū)組織的生態(tài)環(huán)境安全工作的各項(xiàng)活動(dòng)。

年度工作總結(jié)7

  一、與帶教老師的溝通與交流。

  相信每個(gè)到過(guò)醫(yī)院見習(xí)的同學(xué)都知道在醫(yī)院與帶教老師的關(guān)系非常重要。這一點(diǎn)在到醫(yī)院之前,上至譚書記,下至師兄師姐也都反復(fù)提醒我們這一點(diǎn)。可真正到了醫(yī)院后,才發(fā)現(xiàn)這其實(shí)是一門很大的學(xué)問(wèn)。我在省中醫(yī)見習(xí),門診的醫(yī)生一天要看幾十個(gè)病人,病房的醫(yī)生一天也得分管十幾張病床,一天下來(lái),帶教老師忙得根本沒有時(shí)間同你“神侃”。

  幾周以后,我發(fā)現(xiàn),其實(shí)天無(wú)絕人之路。只要老師認(rèn)為你是塊“可造之材”,他們就會(huì)很樂意教你。關(guān)鍵是我們?cè)诿總(gè)科都只有一周的時(shí)間,怎樣讓老師在最短的時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)你這塊“和氏璧”呢?就我自己個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō),方法有二。

  首先,是一語(yǔ)驚人法。如果你能積極的就本科的某種常見病闡述你自己的認(rèn)識(shí)和見解,雖然很難講得很透徹、深入、準(zhǔn)確;又如果你能及時(shí)而正確地回答出老師在查房時(shí)提出的問(wèn)題,即使分析得不夠全面,也都會(huì)讓老師覺得你是個(gè)會(huì)思考的學(xué)生,老師通常會(huì)比較愿意給這種學(xué)生講課。這一點(diǎn)我有著切身體會(huì)。我在針灸病房的時(shí)候,我的帶教老師帶有一個(gè)研究生,一個(gè)七年制的同學(xué),還有兩個(gè)二院實(shí)習(xí)的師兄師姐和我一個(gè)見習(xí)生。剛開始的時(shí)候,我真的很被動(dòng),因?yàn)槭堑谝粋(gè)科,所以也不知所措。機(jī)會(huì)來(lái)得很偶然,有一天主任查房時(shí),主任突然提問(wèn)“腰四穴”是什么?這可難倒眾人。剛好我在之前看過(guò)司徒鈴教授的書,憑記憶答對(duì)了。并且,主任接下來(lái)的幾個(gè)問(wèn)題我都正確回答了。自那天后,我的老師就深刻地記得有我這個(gè)見習(xí)生的存在了。

  上一個(gè)方法也許不好掌握,它除了要求要有扎實(shí)而廣泛的知識(shí)作為基礎(chǔ)外,多少還有點(diǎn)運(yùn)氣成分的存在。接下來(lái)的這個(gè)方法則是每個(gè)人都能做的到的,就是勤快。俗語(yǔ)說(shuō):勤能補(bǔ)拙。每個(gè)老師都會(huì)喜歡勤奮實(shí)干的學(xué)生。我第一天到按摩科的時(shí)候,帶我的老師滿腹牢騷,毫不給面子地說(shuō)我們針推學(xué)院的學(xué)生是最沒素質(zhì)的,弄得我又委屈又生氣。后來(lái)才了解到原來(lái)在我之前我們學(xué)院有個(gè)師兄跟著他實(shí)習(xí),但整天都偷懶,有時(shí)甚至都沒去上班。那時(shí)我就暗下決心,一定要用一周的時(shí)間改變老師對(duì)我們的看法。所以每天我都提前了半個(gè)小時(shí)到診室,把老師上班前的所有準(zhǔn)備工作都做好,老師一到診室就可以開工。老師忙的時(shí)候,我就用在病房學(xué)到的醫(yī)院常規(guī)幫他接診部分病人,這在一定程度上減輕了老師的工作量。一周不到,老師就已經(jīng)改變了他對(duì)我們看法,那天他高興的說(shuō)我們一點(diǎn)都不比實(shí)習(xí)生差,后來(lái)遇到典型的病例他甚至?xí)鲃?dòng)叫我過(guò)去看、給我講。

  當(dāng)然以上兩種方法能奏效的前提是你必需打從心里尊重帶教老師,遵守紀(jì)律,熱愛學(xué)習(xí)。

  二、自己把握機(jī)會(huì),積極主動(dòng)學(xué)習(xí)。

  這是非常重要的。在醫(yī)院里,進(jìn)修生、博士生、研究生、國(guó)內(nèi)外的實(shí)習(xí)生、見習(xí)生都很多,若你自己不積極主動(dòng)地爭(zhēng)取機(jī)會(huì),根本就什么都學(xué)不到。當(dāng)然,這也是有竅門的。

  首先你可以主動(dòng)要求跟老師值夜班。因?yàn)槔蠋熢谕砩贤ǔ?huì)比較有空,可以有時(shí)間給你開小課;若遇到有病人需要搶救的時(shí)候,你還可以看老師在緊急情況下采取何種措施、怎樣用藥,這些都是多科知識(shí)的綜合運(yùn)用,這對(duì)每個(gè)醫(yī)學(xué)生來(lái)說(shuō)都是寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。當(dāng)然,值夜班還有許多好處,這就需要你們自己去慢慢發(fā)掘了。

  其次,如果你的帶教老師實(shí)在忙不過(guò)來(lái),就別什么問(wèn)題都找老師。其實(shí)在病房還有很多很好的老師,就是那些博士、研究生。我在心臟內(nèi)科見習(xí)的時(shí)候,就有兩個(gè)研究生“老師”,他們的基礎(chǔ)知識(shí)都很扎實(shí),動(dòng)手能力也很強(qiáng),更重要的是,他們有時(shí)間、有耐心、也愿意給你講課。在那段時(shí)間,我得到了很大的啟發(fā)。

  三、學(xué)習(xí)內(nèi)容的把握。

  在病房見習(xí)時(shí)到底要學(xué)些什么呢?相信現(xiàn)在還有很多人都不清楚。我自己當(dāng)時(shí)也是混混沌沌,到了腫瘤科以后,帶我的老師才一語(yǔ)點(diǎn)醒夢(mèng)中人。他告訴我其實(shí)在病房除了多見些病種外,還要學(xué)習(xí)老師的醫(yī)囑、化驗(yàn)單如何開,甚至只是記記藥名等都對(duì)我們有很大幫助。我才如夢(mèng)方醒發(fā)現(xiàn),在那之前,我除了動(dòng)手能力有所進(jìn)步外,這方面掌握的確實(shí)不多。還有,在病房,一個(gè)病人身上往往都綜合了幾種疾病,只要你能好好把握,認(rèn)真復(fù)習(xí),就能學(xué)到知識(shí)。這是以前在學(xué)校單純的理論學(xué)習(xí)所不能比擬的。類似的例子舉不勝舉。只要你懂得把握,在醫(yī)院處處都有學(xué)問(wèn),處處都有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

  通過(guò)半年多的護(hù)理工作實(shí)習(xí),本人在帶教老師的悉心指導(dǎo)與耐心帶教下,認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī),并積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護(hù)理?xiàng)l例培訓(xùn),多次參加護(hù)理人員學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí)使我意識(shí)到,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng),依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí),現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過(guò)程的讓病人滿意,這是人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求,因而豐富法律知識(shí),增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí),并且可以使護(hù)理人員懂法、用法、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。理論水平與實(shí)踐水平有了一定提高。

  在實(shí)習(xí)過(guò)程中,本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé),做好護(hù)士工作計(jì)劃,嚴(yán)格要求自己,尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué),關(guān)心病人,不遲到,不早退,踏實(shí)工作,努力做到護(hù)理工作規(guī)范化,技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,基礎(chǔ)護(hù)理靈活化,愛心活動(dòng)經(jīng)常化,將理論與實(shí)踐相結(jié)合,并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃,有重點(diǎn),護(hù)理工作有措施,有記錄,實(shí)習(xí)期間,始終以“愛心,細(xì)心,耐心”為基本,努力做到“眼勤,手勤,腳勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

  在各科室的實(shí)習(xí)工作中,能規(guī)范書寫各類護(hù)理文書,及時(shí)完成交接班記錄,并做好病人出入院評(píng)估護(hù)理和健康宣教,能做好各科常見病,多發(fā)病的護(hù)理工作,認(rèn)真執(zhí)行無(wú)菌操作規(guī)程,能做好術(shù)前準(zhǔn)備指導(dǎo),并完成術(shù)中,術(shù)后護(hù)理及觀察,在工作中,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能認(rèn)真分析,及時(shí)解決醫(yī)。能熟練進(jìn)行內(nèi),外,婦兒及重癥監(jiān)護(hù)等各項(xiàng)護(hù)理操作,嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì),同時(shí),本人積極參加各類病例討論和學(xué)術(shù)講座,不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)學(xué)習(xí),對(duì)整體護(hù)理技術(shù)與病房管理知識(shí)有了更全面的認(rèn)識(shí)和了解,并做好護(hù)士工作總結(jié),從總結(jié)中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),從總結(jié)中成長(zhǎng)。

  在項(xiàng)目部實(shí)習(xí)一年以來(lái),本人在工程部一直擔(dān)任著施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)服務(wù)工作。從20xx年6月27日至今,一年里,在集團(tuán)公司、項(xiàng)目部、工程部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下和同事們的幫助下,個(gè)人在思想認(rèn)識(shí)上、技術(shù)水平上都有了很大的提高。下面作個(gè)人的工作總結(jié)如下:

  從進(jìn)公司的第一天起,我就告誡自己:“只有自己比別人更努力,才會(huì)比別人收獲的更多!笔聦(shí)證明,在這段時(shí)間中,我收獲很多,感悟很深。我對(duì)自己能在這樣一個(gè)充滿生機(jī)與活力的企業(yè)里工作而自豪。

  一年里,我生活在項(xiàng)目部如同生活在一個(gè)大家庭里一樣。大家都是那么的親切,如同我的親人。公司的企業(yè)文化讓我感受到了家以外的親情。在這樣的工作環(huán)境里,身邊的同事如同我的兄弟姐妹,大家的相互關(guān)心讓我覺得我不是那么的孤單。很多時(shí)候,要干好一份工作一個(gè)人是很難完成的,只有同事間的團(tuán)結(jié)協(xié)作才能把工作干好。因?yàn)橥麻g的團(tuán)隊(duì)精神和大家的相互關(guān)心,讓我覺得我在工作中不是很孤單,也不覺得怎么累。

  一年里,我注意把書本上學(xué)到的理論知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作,用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí),用實(shí)踐驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)證所學(xué)理論的正確性。在同事們的幫助和項(xiàng)目總工的指導(dǎo)下,我學(xué)到了很多知識(shí),具備了很多處理現(xiàn)場(chǎng)的能力。但是作為一名現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)還不夠,還應(yīng)該具備良好的交際能力。一種產(chǎn)品很多時(shí)候是由于技術(shù)上的錯(cuò)誤和在施工過(guò)程中跟作業(yè)隊(duì)伍溝通交流不夠,以至于作業(yè)隊(duì)操作不當(dāng)才出現(xiàn)了問(wèn)題。所以這個(gè)時(shí)候就需要我們找出癥結(jié)所在,很好的跟作業(yè)隊(duì)伍溝通,規(guī)范操作,規(guī)避錯(cuò)誤,確保產(chǎn)品質(zhì)量,從而避免客戶對(duì)產(chǎn)品的不信任乃至對(duì)企業(yè)形象的損害。

  一年里,作為一名工程技術(shù)人員,我時(shí)常在想我能為企業(yè)的建設(shè)做點(diǎn)什么?思來(lái)想去,還是覺得是腳踏實(shí)地做好自己本職工作才是最關(guān)鍵的。秉承這一認(rèn)識(shí),自己的工作就有方向了。一年的工作學(xué)習(xí)和磨練,讓我的思想認(rèn)識(shí)也得到了一定的提高。我認(rèn)為不管從事什么工作,樹立全局意識(shí)是首要的問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)也不例外。我認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)工作的全局就是,“樹立企業(yè)形象,使客戶對(duì)公司產(chǎn)品的滿意度和忠誠(chéng)度最大化。”最大限度的保護(hù)客戶的利益,是提高我們公司產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要組成部分。做現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作,同時(shí)也是對(duì)公司產(chǎn)品的宣傳,以及對(duì)公司產(chǎn)品性能的情報(bào)收集,以便作出及時(shí)改進(jìn),使產(chǎn)品更好的滿足現(xiàn)場(chǎng)的使用要求。

  一年里,我一直擔(dān)任著駝峰街跨線橋的技術(shù)服務(wù)工作。工作中,我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式,對(duì)橋梁的各個(gè)施工程序每都有了有了進(jìn)一步的了解。每天我都堅(jiān)守在工地,我希望我能在工地通過(guò)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐W(xué)到更多的東西,同時(shí)避免一些技術(shù)上的錯(cuò)誤和排除工地上的一些不安全隱患。我希望我們澆筑的橋梁能夠創(chuàng)出公司的品牌,構(gòu)筑精品,造福社會(huì)。

  簡(jiǎn)短的實(shí)習(xí)生活,既緊張,又新奇,收獲很多,感悟很深。通過(guò)一年的實(shí)習(xí),使我對(duì)日常管理工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識(shí)。在以后的工作中,我將會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),更好的為公司服務(wù)。

年度工作總結(jié)8

  隨著20xx年度第二學(xué)期的接近尾聲,我們學(xué)習(xí)部的工作也即將告一段落。在這一年里,學(xué)習(xí)部在不斷成長(zhǎng),學(xué)習(xí)部把團(tuán)總支下達(dá)的每一項(xiàng)任務(wù)都完成得認(rèn)真、到位。并得到全系同學(xué)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的肯定。由此可見,我們學(xué)習(xí)部的每位成員都在以極高的熱情投入到工作中,非常積極,負(fù)責(zé)地做好每件事,為經(jīng)管系全體同學(xué)竭誠(chéng)服務(wù)。

  總的來(lái)說(shuō)很順利,學(xué)習(xí)部大家庭所有成員都很努力地把工作做好。這其中有成功有失敗,有喜悅有辛酸,有汗水也有淚水,但我們畢竟都努力過(guò)了,這就足夠了。

  第一學(xué)期的工作屬于比較基礎(chǔ)的常規(guī)的,為第二個(gè)學(xué)期的工作積累了經(jīng)驗(yàn),做好了鋪墊。從第一學(xué)期的四個(gè)多月的工作中,有了很多提升和感悟。特別是一些細(xì)節(jié)上的工作,比如干事的培養(yǎng),部門之間的溝通聯(lián)系上感觸比較深。個(gè)別干事覺得工作比較瑣碎,出現(xiàn)過(guò)厭煩的情緒,其實(shí)也是有點(diǎn)眼高手低的情況。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,我認(rèn)為要自身著手,調(diào)節(jié)好心態(tài),并不是每個(gè)成員都會(huì)有一個(gè)好的機(jī)會(huì)展現(xiàn)自我,機(jī)會(huì)需要自己去爭(zhēng)取,去把握。再者是關(guān)于部門之間的溝通上,這點(diǎn)我做的不是很好,一開始由于是后進(jìn)成員,部門中不認(rèn)識(shí)人,內(nèi)部溝通不善,之后是工作沒有交接好,在以后應(yīng)努力改善,完善各項(xiàng)工作。

  作為一個(gè)部門成員,在學(xué)習(xí)部一年來(lái)的工作中只能說(shuō)中規(guī)中矩,沒有很出色。 而在這漫長(zhǎng)卻又短暫的一年中,我們學(xué)習(xí)部舉辦了多次活動(dòng)。例如說(shuō)演講賽啦,辯論賽啦,還有詩(shī)頌會(huì)等活動(dòng),尤其是征文活動(dòng),這一類的活動(dòng)相對(duì)比較頻繁。而在這些活動(dòng)中,部門成員都積極參與進(jìn)來(lái),不論大事小事,不論工作性質(zhì)如何,一切都在部長(zhǎng)的安排下,變得有條不紊,次序井然。而在成員們的配合下,各部門的友誼相助下,部門的活動(dòng)辦得有聲有色,不斷的受到各界好評(píng),這不僅是部長(zhǎng)的驕傲,還是學(xué)習(xí)部的驕傲,更是部門成員的驕傲。

  現(xiàn)在回憶起這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴,不知不覺中發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)成長(zhǎng)了許多,是學(xué)習(xí)部給了我這個(gè)機(jī)會(huì),是可愛的同事們給了我這個(gè)機(jī)會(huì),我由衷地感謝這個(gè)優(yōu)秀的集體和可愛的同事們,盡管在過(guò)去的工作中我的確表現(xiàn)出很多不足,但我相信我一定能伴隨著學(xué)習(xí)部一起成長(zhǎng)起來(lái),我們以及來(lái)年的學(xué)弟學(xué)妹們,一定能把學(xué)習(xí)部建設(shè)的越來(lái)越優(yōu)秀,我對(duì)學(xué)習(xí)部的明天充滿信心!也希望來(lái)年學(xué)習(xí)部的新成員能夠讓學(xué)習(xí)部變得更加成功,更加輝煌!

年度工作總結(jié)9

  20xx年上半年,本人在局項(xiàng)目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、幫助和鼓勵(lì)下,并通過(guò)自身努力,在履行綜合部的基礎(chǔ)職能以及參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)等職能中發(fā)揮了自己應(yīng)有的作用,較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),F(xiàn)將上半年的個(gè)人工作總結(jié)如下:

  一、積極、快速、穩(wěn)妥地做好

  各項(xiàng)前期保障工作20xx年元月1日,集團(tuán)公司組織先期人員前往湖南郴州籌建x客運(yùn)專線項(xiàng)目經(jīng)理部,本人也是籌建組成員之一,經(jīng)理部在選定好辦公場(chǎng)所之后,本人便組織綜合部一班人立即馬不停蹄地進(jìn)入了人員接待、食宿、辦公場(chǎng)所安排,辦公設(shè)備、生活用品、食堂設(shè)施購(gòu)置等繁忙的工作中,為陸續(xù)到xx項(xiàng)目部工作的人員提供了食宿安排和辦公場(chǎng)所,保證了參建員工最首要的工作和生活環(huán)境。并于6個(gè)工作日后,成功籌劃完成了xx客運(yùn)專線主題為“緊急動(dòng)員,跑步進(jìn)場(chǎng),統(tǒng)籌兼顧,兌現(xiàn)承諾,勇奪第一”的第一次工作會(huì)議。元月18日,配合主要領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成了經(jīng)理部掛牌儀式,經(jīng)理部進(jìn)入了正常辦公狀態(tài)。

  二、建立健全各種管理辦法,做到“有法可依”

  沒有規(guī)矩,不成方圓。建點(diǎn)之初,一切工作都要從頭做起,因此,本人作為綜合部部長(zhǎng),組織綜合部把建立健全各種管理制度、辦法作為首要任務(wù)來(lái)抓,先后擬定下發(fā)了《職工日常行為公約》、《辦公設(shè)備、用品管理辦法》、《請(qǐng)銷假制度》、《探親及反探親制度》、《會(huì)務(wù)管理規(guī)定》、《印章管理辦法》、《關(guān)于接待工作的規(guī)定》、《關(guān)于指揮車輛管理的規(guī)定》等內(nèi)部管理辦法、制度、公約,并廣泛宣傳,在經(jīng)理部?jī)?nèi)形成“有法可依”的良好氛圍,為經(jīng)理部工作的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  三、制定部門工作崗位職責(zé),做到分工協(xié)作

  在各種管理辦法出臺(tái)的同時(shí),本人組織擬定綜合部了部門崗位職責(zé),擬定了部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、秘書、總務(wù)、炊事員、司機(jī)等崗位職責(zé);同時(shí)督促其它部門擬定各部門及相應(yīng)崗位的職責(zé),一并提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,統(tǒng)一制作上墻。此前,本人還組織綜合部召開了部務(wù)會(huì)議,在職責(zé)范圍,還進(jìn)行了內(nèi)部的分工與協(xié)調(diào),做到分工不分家。

  四、周密安排部署,圓滿完成大小型會(huì)務(wù)工作

  鐵道部要求,所有參建xx客運(yùn)專線人員必須得到崗前培訓(xùn)。集團(tuán)公司和經(jīng)理部都給予了高度重視,要求全部參建干部、職工都必須認(rèn)真、主動(dòng)、虛心的學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、新方法、新標(biāo)準(zhǔn)、新材料,因此,舉行的各種培訓(xùn)班自然就多,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),本人先后直接或間接安排部署了4期大型培訓(xùn)班以及6期小型培訓(xùn)班,同時(shí)還部署了6次生產(chǎn)(工作)會(huì)議和4次大型現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議以及許多小型會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,并圓滿地完成了各次會(huì)務(wù)的各項(xiàng)工作。

  五、做好文件處理工作,確保文件有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

  進(jìn)場(chǎng)半年時(shí)間以來(lái),本人首先帶頭嚴(yán)格遵守部長(zhǎng)崗位職責(zé)和部門崗位職責(zé),先后接收并處理業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、地方以及集團(tuán)公司各類正式紅頭文件近200件,普通傳真通知100多份,起草或核稿經(jīng)理部或部門各類文件(含函、電等)160余件。同時(shí),認(rèn)真貫徹落實(shí)《集團(tuán)公司關(guān)于〈公文處理辦法〉實(shí)施細(xì)則》,抓好文件程序處理工作,做到了文件的及時(shí)收發(fā)、傳閱、送閱、督辦、閱辦,按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)(貫標(biāo)要求),完成了上半年度文書歸檔工作,并提高了辦文質(zhì)量,加快了辦文速度,確保了文件的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

  六、做好各項(xiàng)宣傳欄目及信息工作

  達(dá)到宣傳目的進(jìn)場(chǎng)以來(lái),本人先后組織綜合部一班人策劃并制作完成了戶外大型展板1幅及大型宣傳口號(hào)標(biāo)語(yǔ)1幅,宣傳欄目2塊(已上6期),會(huì)議室圖片展1塊(已上2期),會(huì)議室大型企業(yè)標(biāo)識(shí)1塊,各種行政、黨委機(jī)構(gòu)圖等10塊。同時(shí)積極發(fā)揮信息的橋梁紐帶作用,編發(fā)《xx客專情況簡(jiǎn)報(bào)》22期,積極上報(bào)集團(tuán)公司各部門及xx公司、xx公司郴州項(xiàng)目部,經(jīng)常被集團(tuán)公司和xx公司采用,同時(shí)鐵道開發(fā)報(bào)也經(jīng)常刊登xx的信息。

  七、做好日常管理工作,確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)

  這半年時(shí)間,本人組織綜合部一班人認(rèn)真抓好部門之間的協(xié)調(diào)服務(wù)工作,積極做好各部門主持召開會(huì)議的配合準(zhǔn)備工作,確保協(xié)調(diào)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在小車管理方面,按照為施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)的原則,先急后緩、先外后內(nèi)、先現(xiàn)場(chǎng)后市內(nèi)、先遠(yuǎn)后近,綜合調(diào)派,確保了施工現(xiàn)場(chǎng)督促檢查等各方面的用車。接待工作方面,凡是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到xx客運(yùn)專線管段檢查指導(dǎo)工作,從鐵道部到xx公司、xx公司郴州項(xiàng)目部、地方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位及集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo),綜合部都能夠認(rèn)真準(zhǔn)備接待,注意接待細(xì)節(jié),基本沒有出現(xiàn)紕漏。

  八、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)

  xx客運(yùn)專線要求高、嚴(yán),相對(duì)領(lǐng)導(dǎo)吩咐的事也較多,而日常后勤服務(wù)工作也非,嵥,面對(duì)大量的日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng),本人都能抓緊時(shí)間,高效、圓滿、妥善地辦理好,在為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)的同時(shí),為經(jīng)理部工作的正常開展也提供了有效保證。

年度工作總結(jié)10

  九月仿佛在昨天,回首一探不知不覺我來(lái)到安分四公司也快兩個(gè)月了。

  在這兩個(gè)月中我先去了滇池湖岸花園后又回到世博生態(tài)城-低碳中心,這短短的兩個(gè)月既忙碌又充實(shí),在這段時(shí)間里有經(jīng)驗(yàn)要積累,也有教訓(xùn)要吸取。在此,我對(duì)這段時(shí)間的工作做個(gè)總結(jié),以便于以后更好更高效的完成水電技術(shù)工作。

  在項(xiàng)目上,我作為一見習(xí)水電工長(zhǎng)主要跟徐經(jīng)理和劉孟云,彭順國(guó),邵宗建負(fù)責(zé)世博生態(tài)城-低碳中心項(xiàng)目的水電安裝工程。我剛到公司后就接到項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的指示到湖岸花園項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)度突擊工作。在突擊過(guò)程中體會(huì)了工作的艱辛與工作失誤后的后果,并以此為戒。

  在此,我從以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié):

  一.事前控制

  凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。

  我到湖岸花園項(xiàng)目后就安排為56-58棟的棟號(hào)工長(zhǎng),在進(jìn)場(chǎng)前我就詳細(xì)查看所需要施工的有關(guān)圖紙及相關(guān)技術(shù)資料,并向所屬班組下發(fā)技術(shù)交底與安全交底。回到世博生態(tài)城-低碳中心項(xiàng)目后因工程剛開工需向公司上報(bào)材料總計(jì)劃。我在技術(shù)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下進(jìn)行材料的計(jì)算及圖紙會(huì)審工作。在算量過(guò)程中,我認(rèn)真審核圖紙資料是否齊全,標(biāo)準(zhǔn)尺寸有無(wú)矛盾錯(cuò)誤,供圖計(jì)劃是否滿足組織施工的要求及所采取的保證措施是否得當(dāng),設(shè)計(jì)采用的有關(guān)數(shù)據(jù)及資料是否與施工條件相適應(yīng)。

  二.事中控制

  人是質(zhì)量的創(chuàng)造者,安全是創(chuàng)造的前提。

  在進(jìn)度突擊過(guò)程中,因施工樓房?jī)?nèi)樓梯未設(shè)置安全防護(hù)網(wǎng),為了提高施工人員的安全意識(shí),我經(jīng)常給班組長(zhǎng)提出口頭或書面的安全技術(shù)措施。在注重安全的情況下大力推進(jìn)施工進(jìn)度,并對(duì)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),當(dāng)遇到不懂的問(wèn)題時(shí),不蠻干,不亂指揮。及時(shí)與技術(shù)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,并請(qǐng)教具體做法與施工工藝,做到工序交接有檢查、質(zhì)量預(yù)控有對(duì)策、技術(shù)措施有交底、質(zhì)量處理有復(fù)查、成品保護(hù)有措施。

  三.事后控制

  質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)產(chǎn)品質(zhì)量的尺度,數(shù)據(jù)是質(zhì)量控制與成本控制的基礎(chǔ)與依據(jù)。

  再施工完成后,我及時(shí)對(duì)已施工完成的工作進(jìn)行全面的復(fù)查,并做好記錄。對(duì)進(jìn)行施工的人數(shù)做好統(tǒng)計(jì)與復(fù)核。并監(jiān)督工人下班后收拾用剩、多拿的材料,并及時(shí)送往材料庫(kù)堆放。

  在這段時(shí)間里我最大的收獲是:

  1、理論聯(lián)系了現(xiàn)實(shí)。

  2、前期的工作是后期的保障。

  3、強(qiáng)化了解決施工中突發(fā)問(wèn)題的能力在這段時(shí)間里我工作中最大不足:1、對(duì)班組的管理力度不夠。2、不懂得技術(shù)問(wèn)題太多。3、處理問(wèn)題的方法不夠全面。

  今后的工作安排:

  通過(guò)總結(jié)這段時(shí)間的工作,我找出了許多工作中的不足。在以后的工作中我會(huì)加以改正,同時(shí)需要多看書來(lái)提高自己的技術(shù)水平,并多向前輩們請(qǐng)教,讓自己兩年能真正成為內(nèi)行。

年度工作總結(jié)11

  轉(zhuǎn)眼間1年已經(jīng)在我們身邊流逝。這半年來(lái)是緊張的半年也是充實(shí)的半年。在這半年時(shí)間里,工作和學(xué)習(xí)讓我在時(shí)間中成長(zhǎng)。

  很早以前就聽人說(shuō)過(guò),測(cè)量是工程的眼睛,這句話就像警鐘一樣在我耳邊常常響起,測(cè)量要的是精度,是速度。在這段工作時(shí)間中為使自己能更好更快地適應(yīng)測(cè)量工作,我總結(jié)了以下幾個(gè)方面:

  一、快速進(jìn)入工作狀態(tài)

  一個(gè)新的項(xiàng)目對(duì)于測(cè)量員來(lái)說(shuō):圖紙是眼睛,儀器是左手,fx5800編程計(jì)算器的右手!圖紙對(duì)于剛從學(xué)校出來(lái)的我來(lái)說(shuō),無(wú)疑是老虎吃天,有人問(wèn)我你們工程測(cè)量是干什么的,我會(huì)告訴他“就是將圖紙上的點(diǎn)展到地面上”。當(dāng)圖紙都看不懂時(shí),該如何去測(cè)量?為此就必須搞懂圖紙,在此期間經(jīng)過(guò)我自己的努力和隊(duì)長(zhǎng)、師傅們的幫助,這個(gè)問(wèn)題就迎刃而解了!

  二、理論知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)的結(jié)合應(yīng)用

  作為一名專業(yè)的技術(shù)人員,必須具備測(cè)量學(xué)的基本理論,基礎(chǔ)知識(shí)和基礎(chǔ)技能,才能發(fā)揮應(yīng)有的作用和為我國(guó)的鐵路建設(shè)做貢獻(xiàn)。

  施工前要將設(shè)計(jì)的路線等各項(xiàng)標(biāo)注于圖紙中,按照規(guī)定的精度準(zhǔn)確無(wú)誤的測(cè)設(shè)于實(shí)地,也就是施工前進(jìn)行施工放樣,在施工的過(guò)程中,通過(guò)各種不同的方法來(lái)查工程的質(zhì)量和進(jìn)度,在工程竣工時(shí)還要通過(guò)測(cè)量等來(lái)檢查竣工質(zhì)量情況并測(cè)繪竣工圖,以滿足工程驗(yàn)收,維護(hù),加固或擴(kuò)建的需要。

  課堂知識(shí)和實(shí)踐的結(jié)合應(yīng)用,讓我懂得理論知識(shí)的重要性,理論結(jié)合與實(shí)際,更使我明白施工測(cè)量和現(xiàn)場(chǎng)的知識(shí)應(yīng)用在工程建設(shè)中都有重要的應(yīng)用。

  三、現(xiàn)場(chǎng)的隨機(jī)應(yīng)變能力

  在測(cè)量中,除了測(cè)量的現(xiàn)場(chǎng)操作技術(shù)外,往往碰到一些比較復(fù)雜的問(wèn)題,所以隨機(jī)應(yīng)變靈活應(yīng)用計(jì)算機(jī)編程,將坐標(biāo)放樣算出來(lái),就成了一個(gè)靈活問(wèn)題。在測(cè)量中,經(jīng)常預(yù)先算好的放樣點(diǎn),不能按照理想的方法全部放樣,往往被障礙物遮擋。這就需要我們依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的情況來(lái)進(jìn)行更改,而不是一味的更改圖紙。

  四、工作中要做到細(xì)心謹(jǐn)慎

  展望千年,我已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備。迎接新的挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)好專業(yè)技能知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)的施工管理工作。同時(shí)時(shí)刻嚴(yán)格要求自己。服務(wù)于人民,服務(wù)與社會(huì)。

年度工作總結(jié)12

  各位老師,下面我就本學(xué)年的學(xué)校工作,向大家作工作報(bào)告,請(qǐng)大家審閱,并提出寶貴意見。

  一、過(guò)去一學(xué)年的主要工作。

 。ㄒ唬┮匀×x務(wù)教育均衡發(fā)展迎檢為契機(jī),促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)條件大力改善

  本學(xué)年,我們所經(jīng)歷的一項(xiàng)重要工作就是迎接全省義務(wù)教育均衡發(fā)展檢查,對(duì)于此項(xiàng)工作,我們從20xx年3月份就開始進(jìn)行部署,明確了分工,細(xì)化了方案。20xx年9月初,我們進(jìn)入了本次迎檢的沖刺階段,在這段時(shí)間內(nèi),全體教師積極參與,人人動(dòng)手,美化校園、規(guī)范檔案,做好了各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備工作。在本次迎檢過(guò)程,我校的辦學(xué)條件得到了極大改善。

  一是校容校貌換然一新。去年暑期開始,學(xué)校便著手進(jìn)行校容校貌的整治,分人分項(xiàng)目負(fù)責(zé)到人,整個(gè)暑期,所涉及的相關(guān)人員加班工作,順利完成了各項(xiàng)整治工作。20xx年8月初,填平了學(xué)校東面的水池,既改變了學(xué)校的整體面貌,又消除了學(xué)校的一大安全隱患。9月中上旬,我們完成了教學(xué)樓前場(chǎng)地改選,將原來(lái)的紅磚地面改成了廣場(chǎng)磚地面,讓我們一進(jìn)校園就有一種眼前一亮的感覺。9月中旬,對(duì)學(xué)校所有建設(shè)物的內(nèi)外墻進(jìn)行了涮新,使每幢建設(shè)物從里到外都變得清爽整潔。在此過(guò)程中,我們還對(duì)學(xué)校的一些角落進(jìn)行了修補(bǔ)。今年暑假期間,我們又爭(zhēng)取資金,對(duì)學(xué)校籃球場(chǎng)進(jìn)行了改選,并對(duì)餐廳前

  的場(chǎng)地進(jìn)行了美化,力爭(zhēng)為學(xué)生提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境。

  二是教學(xué)設(shè)施進(jìn)一步充實(shí)、管理和使用不斷規(guī)范。一方面,在學(xué)校房屋比較緊張的情況下,我們合理安排功能室布局,配齊了所有功能室及小學(xué)的功能室全部配齊。另一方面各功能室均配備了滿足教學(xué)需要的設(shè)施設(shè)備,并已全部投入使用,特別是我校以前的幾個(gè)薄弱功能室,如音樂室、美術(shù)室、衛(wèi)生室,這些功能室的投入使用,極大方便的了老師們的教學(xué),衛(wèi)生室的建設(shè)與投入使用,使我校今年的學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測(cè)真正做到了數(shù)據(jù)真實(shí)。在本次迎檢準(zhǔn)備過(guò)程中,各功能室提高了管理的規(guī)范性,從設(shè)備登記造冊(cè)到使用的過(guò)程性資料、從功能室各種物品的擺放到各功能室文化氛圍的布置,都有了很大改觀,同時(shí)我們還把這些管理要求常態(tài)化,以規(guī)范的管理來(lái)促進(jìn)功能室發(fā)揮最大效益。

  三是學(xué)校的檔案資源進(jìn)一步全面規(guī)范。我們針對(duì)本次迎檢中所涉及的級(jí)指標(biāo)進(jìn)行檔案整理,各塊任務(wù)分解到相關(guān)科室,學(xué)校統(tǒng)一了封面、目錄及裝訂樣式,提高了我校整理檔案的水平。在整理檔案的過(guò)程中,我們還對(duì)學(xué)校辦學(xué)水平的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的測(cè)量匯總,包括校園面積、建設(shè)面積、各功能室面積、設(shè)施設(shè)備等數(shù)據(jù),都一一進(jìn)行了測(cè)量和核算匯總。

  二、努力規(guī)范內(nèi)部管理,為學(xué)生的均衡發(fā)展找尋良好的平臺(tái)

  對(duì)于學(xué)校的各項(xiàng)常規(guī)工作,我們做到了有章可循、規(guī)范細(xì)致、科學(xué)合理。

  規(guī)范師德建設(shè)及管理。以活動(dòng)為載體,建立健全各項(xiàng)師德建設(shè)與管理制度,用高尚的師德教育全體教師,文明行教,規(guī)范執(zhí)教。建立

  了整治教師亂辦班亂補(bǔ)課及濫發(fā)教輔資料管理制度,通過(guò)簽訂責(zé)任狀,建立領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制度,層層分解落實(shí)責(zé)任,并建立了多途徑、定時(shí)調(diào)查反饋機(jī)制,讓整治工作真正落到實(shí)處。

  規(guī)范教學(xué)管理常規(guī)。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展生存的生命線,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量是每一位教師工作的落腳點(diǎn)。本學(xué)年,我們緊緊圍繞教學(xué)這一中心工作,規(guī)范教學(xué)管理的各項(xiàng)常規(guī),向細(xì)致規(guī)范的常規(guī)管理要高質(zhì)量。規(guī)范課程管理,確保按照上級(jí)要求開齊開足課時(shí),在課程課時(shí)上保障學(xué)校素質(zhì)教育的實(shí)施。規(guī)范教學(xué)各環(huán)節(jié)管理,從備、教、輔、改、考、評(píng)、研等環(huán)節(jié)著手,做到有要求、有方案、有檢查、有反饋,從每個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)、每堂課的準(zhǔn)備與教學(xué)、每個(gè)學(xué)生的檢查與輔導(dǎo)抓起。規(guī)范管理各項(xiàng)師生教學(xué)活動(dòng),本學(xué)年,我們認(rèn)真開展了“大家唱、大家跳”活動(dòng),使之成為了我校每天的活動(dòng)常規(guī)。對(duì)于每一項(xiàng)活動(dòng),學(xué)?偸窍饶贸黾(xì)致可行的方案,定參加學(xué)生、定輔導(dǎo)教師、定訓(xùn)練時(shí)間與地點(diǎn),在正式開始訓(xùn)練前,總是盡可能幫助老師們解決好設(shè)備及人員上的困難,并隨時(shí)也相關(guān)教師研究訓(xùn)練的方法。在本學(xué)年的“常態(tài)下課內(nèi)比教學(xué)”中,我們通過(guò)開展課件制作比賽,提高教師對(duì)“班班通”設(shè)備的有效利用能力,促進(jìn)全體學(xué)生的均衡發(fā)展。同時(shí)我們還通過(guò)建立班子成員深入課堂,分管人員定期巡堂的制度,讓教學(xué)管理更加深入、更顯常態(tài)。

  規(guī)范安全管理常規(guī)。安全工作是學(xué)校工作的底線,安全如果沒有保障,一切教學(xué)工作都將無(wú)從談起。為了確保廣大師生的生命財(cái)產(chǎn)安全,學(xué)校高度重視學(xué)校的安全工作管理。規(guī)范安全教育工作,做到每天都由值日教師或班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行最少一次安全教育,每周由學(xué)校

  分管領(lǐng)導(dǎo)或班主任在班隊(duì)會(huì)上對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次專題安全教育活動(dòng)。

  規(guī)范值班管理,做到值班領(lǐng)導(dǎo)和值日教師全天24小時(shí)在校值班,校門值班男教師每天2人在學(xué)生上學(xué)和放學(xué)進(jìn)到校門值班,低年級(jí)陪寢教師在學(xué)生放學(xué)后全程監(jiān)管低年級(jí)住校學(xué)生。本學(xué)年,我們與校安公司聯(lián)系,由他們用校車接送我校學(xué)生上學(xué)和回家,與相關(guān)人員簽訂了安全責(zé)任狀,每次安排兩名教師在車上負(fù)責(zé)管理學(xué)生,以確保學(xué)生在上、放學(xué)途中的安全。安全常規(guī)的健全與落實(shí),為每個(gè)學(xué)生的均衡發(fā)展提供了保障。

  規(guī)范科研管理常規(guī)。教育科研是學(xué)校發(fā)展的力量之源,本學(xué)年,我們以立足科研興校,科研強(qiáng)師、強(qiáng)校。落實(shí)校本培訓(xùn)常規(guī),做到全校集中培訓(xùn)、教研組分散培訓(xùn)與個(gè)人自主培訓(xùn)相結(jié)合,以集中培訓(xùn)引路,分散培訓(xùn)強(qiáng)化,自主培訓(xùn)補(bǔ)充!鞍喟嗤ā痹O(shè)備投入使用時(shí),為提高老師們制作課件的能力,我們從今年3月下旬開始,連續(xù)組織了幾次教學(xué)技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn),以提高教師應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力,從而為高效課堂的實(shí)施提供保障。

  規(guī)范德育管理常規(guī)。學(xué)校德育工作是素質(zhì)教育的基礎(chǔ),學(xué)校從德育資源、德育活動(dòng)、德育隊(duì)伍建設(shè)等方面形成了規(guī)范的德育管理常規(guī)。規(guī)范德育資源管理常規(guī),以“動(dòng)漫德育”為切入點(diǎn),以各種節(jié)日為載體,以學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成為重點(diǎn),不斷豐富德育內(nèi)容,促進(jìn)學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。在清明節(jié)期間,我們組織全體學(xué)生開展了網(wǎng)上祭先烈的活動(dòng);兒童節(jié)時(shí),我們組織一場(chǎng)高水平的“動(dòng)漫歌詠會(huì)”的慶一文藝演出,豐富了學(xué)生的文化生活,提高了學(xué)生的情操。本學(xué)年,我們還加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生亂扔亂丟的教育和管理,通過(guò)德育處、大隊(duì)委、

  學(xué)生會(huì)共同實(shí)施收到了良好的效果。規(guī)范了德育隊(duì)伍建設(shè)與管理常規(guī),建立健全了班主任例會(huì)制度,以班主任例會(huì)為主陣地,提高班主任德育工作水平。

  規(guī)范后勤管理常規(guī)。后勤是前勤的保障,學(xué)校后勤工作在確保安全的基礎(chǔ)上,不斷提高質(zhì)量,改進(jìn)服務(wù),保障了學(xué)校前勤工作的順利開展。規(guī)范采買常規(guī)、加工流程、品嘗制度等,以這些制度促進(jìn)后勤管理的規(guī)范、高質(zhì)與高效。嚴(yán)格收費(fèi)紀(jì)律,嚴(yán)格按上級(jí)文件精神收費(fèi),生活費(fèi)的收取嚴(yán)格按照家長(zhǎng)自愿的原則收取,并做到一月一核算,公示到位接受家長(zhǎng)和社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用管理,按時(shí)發(fā)放貧困生補(bǔ)足費(fèi)用,讓國(guó)家的好政策能及時(shí)落實(shí)到學(xué)生身上。

  三、以全省示范家長(zhǎng)學(xué)校迎檢為契機(jī),促進(jìn)學(xué)校家庭教育工作進(jìn)一步規(guī)范

  本學(xué)年的全省示范家長(zhǎng)學(xué)校的檢查,規(guī)范了我校的家長(zhǎng)學(xué)校工作。我們從家長(zhǎng)學(xué)校開課節(jié)次、授課內(nèi)容、家長(zhǎng)出勤率等方面進(jìn)一步規(guī)范。分年級(jí)請(qǐng)各位家長(zhǎng)到校進(jìn)行家教知識(shí)培訓(xùn),家長(zhǎng)出勤率達(dá)98%以上,在培訓(xùn)中,各班班主任擔(dān)任主講教師,認(rèn)真準(zhǔn)備,結(jié)合各班學(xué)生的實(shí)際情況對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行家庭教育的指導(dǎo)。在此過(guò)程中,我們還積極發(fā)揮家長(zhǎng)委員會(huì)的作用,讓他們?yōu)閷W(xué)校的發(fā)展建言獻(xiàn)策,向社會(huì)宣傳學(xué)校的辦學(xué)理念及辦學(xué)成果。

  四、有條不穩(wěn)做好學(xué)校的其他常規(guī)工作

  在迎接一次次的檢查過(guò)程中,我們始終沒有忘記學(xué)校的常規(guī)工作,并按照要求有條不穩(wěn)完成各項(xiàng)常規(guī)工作。

年度工作總結(jié)13

  在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持“科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)一管理、嚴(yán)格保護(hù)、永續(xù)利用”的方針,認(rèn)真貫徹黨的“十七大”精神和縣委、縣政府“旅游活縣”的重要戰(zhàn)略,凝心聚力,攻堅(jiān)克難,夯實(shí)基礎(chǔ),開創(chuàng)風(fēng)景名勝事業(yè)蓬勃發(fā)展的良好局面。

  一、抓學(xué)習(xí),促轉(zhuǎn)變,全面提升干事創(chuàng)業(yè)水平。

  按照縣委統(tǒng)一部署,我委從3月下旬以來(lái),開展了以“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,謀求景區(qū)跨越發(fā)展”為主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,黨工委高度重視,全體黨員、干部積極參與,有力地促進(jìn)了黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)了各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,全體干部職工傳承拓荒精神,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),創(chuàng)新工作思路,健全機(jī)制體制,不斷優(yōu)化環(huán)境,解決突出問(wèn)題,全面提升了干事創(chuàng)業(yè)水平。

  1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高干部素質(zhì)。常言道,“不學(xué)無(wú)術(shù)”。管委會(huì)要求全體干部堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在首要位置。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持開展中心組學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀和十七屆四中全會(huì)精神,建設(shè)部門以及縣委、縣政府的各種會(huì)議精神,進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子把握大局的能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,進(jìn)一步提高了全體干部思想政治素質(zhì)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持組織干部每周輪流講課,主要宣講旅游發(fā)展、風(fēng)景名勝業(yè)務(wù)及法律法規(guī)等知識(shí);要求全體干部堅(jiān)持每天業(yè)余學(xué)習(xí)2小時(shí),通過(guò)報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)、媒體等渠道學(xué)習(xí)景區(qū)管理專業(yè)知識(shí);積極參加全國(guó)風(fēng)景名勝區(qū)協(xié)會(huì)會(huì)議和交流活動(dòng),先后到浙江千島湖、甘肅墩煌、福建武夷山等地考察學(xué)習(xí)。三是注重實(shí)踐應(yīng)用。要求全體干部開拓創(chuàng)新,努力探索景區(qū)管理方法,學(xué)以致用。一年來(lái),管委會(huì)編發(fā)了《景區(qū)動(dòng)態(tài)》5期,舉辦宣傳欄2期,撰寫調(diào)研報(bào)告7篇。通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了全體干部管理景區(qū)的業(yè)務(wù)水平,營(yíng)造了人人向上、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先的良好氛圍。

  2、加強(qiáng)管理,促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是完善制度,實(shí)現(xiàn)有效管理。通過(guò)借鑒成熟景區(qū)的管理經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身實(shí)際,完善了《機(jī)關(guān)管理制度及實(shí)施細(xì)則》《財(cái)務(wù)管理辦法》以及工作崗位責(zé)任制等一系列管理制度,進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)管理,明確了崗位職責(zé),使全體干職工作有章可循,切實(shí)提高了行政效能,實(shí)現(xiàn)了管委會(huì)內(nèi)部有效管理。同時(shí),制訂了一系列激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)了全體干部職工的積極性和主觀能動(dòng)性。二是結(jié)合活動(dòng),切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),我們深入開展了“講忠誠(chéng)、樹正氣、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”,“行政效能建設(shè)年”,“和諧建設(shè)大行動(dòng)”,“解放思想大討論”等作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng),切實(shí)轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng),創(chuàng)造了團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。一年來(lái),機(jī)關(guān)內(nèi)無(wú)一例賭博、涉黃、涉毒、邪教組織活動(dòng)事件發(fā)生。

  二、高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,科學(xué)編制景區(qū)發(fā)展規(guī)劃。

  規(guī)劃是指導(dǎo)景區(qū)資源保護(hù)、開發(fā)建設(shè)的法律依據(jù),堅(jiān)持科學(xué)編制規(guī)劃是風(fēng)景名勝資源永續(xù)利用的有力保障。今年來(lái),管委會(huì)努力克服困難,加快了規(guī)劃編制進(jìn)度。

  1、完成了總規(guī)報(bào)批。通過(guò)近四年的努力,我們投入200余萬(wàn)元完成了總體規(guī)劃的編制,在歷經(jīng)縣、市、省級(jí)的一系列評(píng)審、修改完善后,于今年5月20日通過(guò)了國(guó)務(wù)院部際聯(lián)席會(huì)議的審查。

  2、啟動(dòng)了詳規(guī)編制。投入35萬(wàn)余元編制了連云山景區(qū)的控詳規(guī)劃,組織了縣、市級(jí)預(yù)審,并均獲通過(guò)。同時(shí),做好了福壽山景區(qū)控詳規(guī)劃編制的前期工作。

  3、較好地協(xié)調(diào)景區(qū)開發(fā)。為了加快盤石洲的開發(fā),縣政府引進(jìn)了湖南新華雅集團(tuán)將其打造成“三湘第一村”,但開發(fā)商的開發(fā)方案與國(guó)家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)的規(guī)劃要求有一定的分歧,導(dǎo)致其設(shè)計(jì)方案無(wú)法通過(guò)市級(jí)審查。加之該項(xiàng)目又是縣政府招商引資重大項(xiàng)目,需要給予投資方盡可能的政策支持。面對(duì)此兩難境地,管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)只得多次跑省、市,請(qǐng)專家,打報(bào)告,多方說(shuō)情,耗去工作經(jīng)費(fèi)3.8萬(wàn)余元,才得以將本為二級(jí)保護(hù)區(qū)的盤石洲調(diào)整為外圍保護(hù)區(qū)進(jìn)行規(guī)劃、開發(fā)。

  三、想千方,排萬(wàn)難,全力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

  景區(qū)要發(fā)展,硬件建設(shè)是關(guān)鍵。福壽山景區(qū)主干道思福公路建設(shè)是縣委、縣政府確定的“十一五”重點(diǎn)工程項(xiàng)目,是管委會(huì)今年工作的首要任務(wù)。一年來(lái),管委會(huì)千方百計(jì),攻堅(jiān)克難,積極籌措資金,全力加快工程進(jìn)度。

年度工作總結(jié)14

  又是一年辭舊迎新時(shí),回首過(guò)去的一年,自我檢討總結(jié),在工作中有許許多多的不足之處。在自己的崗位上有很多的失職和失誤。主要原因也在自己沒有及時(shí)的處理當(dāng)務(wù)之急。造成了一些不必要的后果。在工作中,領(lǐng)導(dǎo)所下達(dá)的一些工作任務(wù)。也因沒有及時(shí)完成而擔(dān)誤了一定工作進(jìn)程。

  在這一年中,和車間的管理人員的溝通和配合都比較好。但有時(shí)候在為工作的事和同事之間會(huì)有一些爭(zhēng)議和辯論。這些爭(zhēng)議和辯論,在工作中是不可避免的。也不存在個(gè)人的私事。我的工作態(tài)度很明確。公私分明。同事之間需要互相幫助。各自理解對(duì)方的工作要任。

  對(duì)于公司管理方面。在我個(gè)人看來(lái)應(yīng)該加大管理力度。實(shí)施一些堅(jiān)定性的管里模式。公司要發(fā)展。就必須有所付出。對(duì)于思想不創(chuàng)新的過(guò)去管理方式。領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)施正確而有方向性的管理方式。雖然說(shuō)起來(lái)很容易,但做起來(lái)確實(shí)很有難度,但只要堅(jiān)持去執(zhí)行。困難都是暫時(shí)的,只是一個(gè)時(shí)間的過(guò)程,作為一個(gè)發(fā)展中的企業(yè)公司。公司要上一個(gè)臺(tái)階、要擴(kuò)大生產(chǎn)、要做好一個(gè)品牌。不能總拿過(guò)去做參考。過(guò)去好的方法我們要更新的更好。不好的程序我們應(yīng)該要及時(shí)更改創(chuàng)新。公司要發(fā)展要擴(kuò)大,雖然面臨的困難很大。只要堅(jiān)持。沒什么做不了的事。只要堅(jiān)持。公司的美好未來(lái)是無(wú)限量的。

  對(duì)于質(zhì)量方面。在過(guò)去的一年里出現(xiàn)在不少問(wèn)題。當(dāng)然,在這方面我的責(zé)任很大。往往都是一些小問(wèn)題卻被我忽略。我自認(rèn)自己做事很細(xì)心。但難免也有粗心大意,因此就造成了質(zhì)量的問(wèn)題頻頻出現(xiàn)。

  在新的一年到來(lái)之際。我將總結(jié)過(guò)去一年里的失職和錯(cuò)誤。加以改正自我的不足之處。對(duì)公司產(chǎn)品的質(zhì)量加大力度,力抓產(chǎn)品質(zhì)量,產(chǎn)品工藝創(chuàng)新。

  技術(shù)部 質(zhì)檢部

  20xx年x月x日

年度工作總結(jié)15

  光陰荏苒,時(shí)光流逝,20xx年轉(zhuǎn)瞬間過(guò)去了。全體員工,在公司各級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下,上下一心,團(tuán)結(jié)協(xié)作,順利地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù);仡20xx年,我們雖沒有十分驕人的成績(jī),但平安、順利是我們最大的收獲。展望20xx年,相信公司會(huì)有更大的發(fā)展前景。為了更好地開展工作,認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),找出工作中存在的問(wèn)題,現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、二Oxx年主要工作回顧:

  (一)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,不斷提高企業(yè)管理水平

  企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。今年以來(lái),公司在X總的正確指導(dǎo)下,在X總的領(lǐng)導(dǎo)下,以理順關(guān)系為重點(diǎn),以制度建設(shè)為根本,以提高服務(wù)質(zhì)量為抓手,不斷加強(qiáng)人員、車輛和物資管理。始終把管理工作放在中心位置來(lái)抓,以管理出效益,以管理促發(fā)展。堅(jiān)持制度化管理與人性化管理相結(jié)合,分工協(xié)作,密切配合,不斷修改完善各部門各崗位管理制度,適時(shí)組織全體員工學(xué)習(xí)體會(huì)。了解掌握人員動(dòng)態(tài)和思想狀況,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),及時(shí)解決矛盾和問(wèn)題,決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉,更不允許任何人把個(gè)人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。有力地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期召開工作會(huì)議,相互交流探討,互相查找問(wèn)題、剖析原因,及時(shí)制定改進(jìn)措施,做到了小問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)解決,大問(wèn)題限期整改。有力在保證了全年工作的順利開展。

  (二)團(tuán)結(jié)協(xié)作,密切配合,順利完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)

  加強(qiáng)生產(chǎn)管理,完成生產(chǎn)任務(wù)是企業(yè)工作的核心所在。20xx年以來(lái),公司各部門緊密配合,相互協(xié)作,圍繞“強(qiáng)管理,抓安全,保質(zhì)量,講信譽(yù),扎實(shí)高效”的工作思路狠抓生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成,得到了各施工方的一致好評(píng)。

  1.加強(qiáng)了與各工地的配合協(xié)調(diào)力度,本著“平等互利、相互尊重,及時(shí)溝通”的原則,確;炷翝沧⒌捻樌M(jìn)行,要求前場(chǎng)工長(zhǎng)工作要深要細(xì),提前做好工作安排,注重每一個(gè)環(huán)節(jié),確保前場(chǎng)施工安全、高效、無(wú)誤。

  2.加大質(zhì)量管控力度,努力實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗。公司自成立以來(lái),始終堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)謀發(fā)展”的指導(dǎo)思想,大力加強(qiáng)質(zhì)量建設(shè)。從源頭抓起,嚴(yán)把原材料進(jìn)貨關(guān),加強(qiáng)砼的生產(chǎn)、出廠、運(yùn)輸、和泵送等每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制和要求。做到了批批送樣檢測(cè),時(shí)時(shí)觀察調(diào)整。20xx年,試驗(yàn)中心共進(jìn)行砂、石、水泥等各種原材料檢測(cè)173次,外加劑復(fù)檢27次。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題迅速糾正,有力地保證了商品混凝土的質(zhì)量。同時(shí),為了降低生產(chǎn)成本,試驗(yàn)室工作人員,在充分保證質(zhì)量的情況下,全年共進(jìn)行了87次試配,27次混凝土試驗(yàn)。對(duì)不同氣溫條件下、不同標(biāo)號(hào)的混凝土對(duì)塌落度及和易性的不同要求,適時(shí)調(diào)整配合比,使其達(dá)到最佳級(jí)配要求。既保證了混凝土質(zhì)量又盡可能地降低了生產(chǎn)成本。

  3.加強(qiáng)對(duì)操作人員的調(diào)配和管理,嚴(yán)格操作規(guī)程,不斷培養(yǎng)新的技術(shù)能手,相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,努力提高操作室的操作技能。為公司儲(chǔ)備人才打下基礎(chǔ)。

  4.加強(qiáng)車隊(duì)管理,有力保證了混凝土運(yùn)送工作的園滿完成。尤其是全體駕駛員發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風(fēng),克服天氣寒冷帶來(lái)的不利影響,加班加點(diǎn),任勞任怨地完成各項(xiàng)運(yùn)砼任務(wù)。

  20xx年經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力,在各部門的相互支持配合下,公司全年完成生產(chǎn)方量75789米3,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值2700多萬(wàn),保障了各工地混凝土的需要。

  (三)狠抓安全工作,實(shí)現(xiàn)了全年安全事故為零的良好局面 安全工作是企業(yè)的命脈,是公司管理的重中之重,它直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展以及每個(gè)員工的切身利益。為此公司領(lǐng)導(dǎo)一班人高度重視,始終把安全工作放在頭等大事來(lái)抓,取得了良好效果。實(shí)現(xiàn)了全年無(wú)重大安全事故的良好局面。

  1、加強(qiáng)安全領(lǐng)導(dǎo)。年初公司即成立了以X總為組長(zhǎng)的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,不斷修改和完善安全工作制度。

  2、注重安全教育,提高安全意識(shí)。適時(shí)組織安全知識(shí)培訓(xùn),定期講評(píng)安全工作情況。時(shí)刻提醒廣大員工“安全工作無(wú)小事,小隱患也會(huì)釀成大事故”的道理。堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴,常抓不懈。

  3、上下一心,齊抓共管。嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的方針,緊緊圍繞“人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、施工安全”的目標(biāo),形成 “人人講安全,事事講安全,時(shí)時(shí)講安全”的安全工作氛圍。絕不允許不講安全的人和事存在。對(duì)忽視安全工作的部門,發(fā)生安全事故的責(zé)任人堅(jiān)決處理,決不姑息遷就。

  4、成立應(yīng)急小分隊(duì),制定應(yīng)急預(yù)案。當(dāng)發(fā)生緊急情況和安全事故時(shí),保證及時(shí)有效的處理,最大限度把損失降到最低程度。

  5、加大設(shè)備的維修和保養(yǎng)力度,確保安全運(yùn)行。20xx年公司在資金十分緊張的情況下,仍保證了設(shè)備維修和保養(yǎng)開支37萬(wàn)余元,充分說(shuō)明了公司對(duì)設(shè)備安全運(yùn)行的高度重視。真正做到了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修理,定期組織檢查保養(yǎng),不允許帶故障車輛上路,不允許設(shè)備帶故障作業(yè),將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中,有力保障了車輛和設(shè)備的運(yùn)行安全。

  (四)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、提高廣大員工的主人翁意識(shí)

  公司的絕大部分員工能嚴(yán)格要求自己,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),服從公司安排和調(diào)度。積極參加公司組織的清理洗車池、操作室下的水池及料場(chǎng)暗溝的排污等工作,不怕臟不怕累,認(rèn)真負(fù)責(zé),得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

  二、工作中存在的一些問(wèn)題

  1.各部門之間配合協(xié)調(diào)力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng),效率有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在工作人員對(duì)某些工作認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致工作“能拖就拖,能緩就緩”的現(xiàn)象時(shí)有存在,有時(shí)不是這個(gè)沒到位就是那個(gè)沒有到位,在一定程度上影響了工作進(jìn)度。

  2.前場(chǎng)與施工方和生產(chǎn)部門的銜接還不夠。主要表現(xiàn)在:施工方配合力度有待進(jìn)一步溝通和加強(qiáng);生產(chǎn)、運(yùn)輸、泵送等環(huán)節(jié)配合力度需進(jìn)一步提高,管道架設(shè)時(shí)有延后的現(xiàn)象發(fā)生等。

  3.個(gè)別員工集體主義觀念淡薄,工作怕臟怕累,只要組織照顧,不要組織紀(jì)律。不服從工作安排,工作斤斤計(jì)較,相互推諉扯皮的現(xiàn)象在一定程度存在。這也不關(guān)他的事,那也不關(guān)他的事。為此,新的一年,我們要加強(qiáng)紀(jì)律整頓,對(duì)不服從工作安排的,公司將實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。

  4.少數(shù)員工安全防范意識(shí)不高,還有待進(jìn)一步加強(qiáng),主要體現(xiàn)在技術(shù)還不過(guò)硬,處理緊急情況的能力還有待提高,不能提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后又不能正確處理問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)20xx年共發(fā)生各類安全事故隱患14余起,處罰20余人次。

  5.工作不深不細(xì)的現(xiàn)象還比較突出,主要表現(xiàn)在怕麻煩,敷衍了事,不想做,不會(huì)做,有的是教他他也不做,這樣的員工公司是要清理的。

  6.極個(gè)別員工特殊思想嚴(yán)重,不服管,認(rèn)為公司不敢管,拿他沒有辦法等思想嚴(yán)重存在。

  7.工作流程有待制定,以避免造成職責(zé)不清,分工不明。

  三、20xx年工作計(jì)劃與建議

  (一)緊緊圍繞“抓質(zhì)量、抓安全、抓成本”這一宗旨,嚴(yán)格管理。

  首先,要從原材料質(zhì)量抓起,不定期、分批次對(duì)進(jìn)場(chǎng)的原材料進(jìn)行檢測(cè),努力控制好水泥強(qiáng)度和穩(wěn)定性,掌握沙石的含泥量是否超標(biāo)等;試驗(yàn)中心還應(yīng)把握好混凝土的塌落度和和易性。

  其次,繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管力度。一是前場(chǎng)工長(zhǎng)要加大泵工和管工的監(jiān)管力度,督促管工加大對(duì)泵管的巡查力度,在注意安全的同時(shí)合理布管,注意泵管的加固工作,二是要求車隊(duì)要提高安全意識(shí),嚴(yán)禁超速行駛,嚴(yán)禁酒后駕車,要清楚的認(rèn)識(shí)到安全駕駛的重要性和必要性,同時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)裝料,運(yùn)料及收好小票,不允許把料拉錯(cuò)工地,否則必須嚴(yán)肅處理。

  再次,繼續(xù)提倡全員動(dòng)員參與公司管理,尤其是試驗(yàn)中心要多做試驗(yàn),優(yōu)化混凝土配合比,從各個(gè)環(huán)節(jié)控制好產(chǎn)品成本,以使企業(yè)達(dá)到產(chǎn)品最大利潤(rùn)化。

  最后,除著重抓好以上三方面的工作之外,還應(yīng)搞好后勤保障工作。一方面要抓好原材料的供給與保障工作,杜絕停產(chǎn)待料的現(xiàn)象發(fā)生,否則,會(huì)給公司帶來(lái)一定的負(fù)面影響,或者說(shuō)有損公司形象和社會(huì)信譽(yù)。

  (二)努力拓展商混市場(chǎng),提高方量和經(jīng)濟(jì)效益

  目前,我們公司現(xiàn)有的商混業(yè)務(wù)偏少,每天的生產(chǎn)方量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)有設(shè)備,由于商混市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈,為此,我們應(yīng)制定一套切實(shí)可行的銷售方案,多發(fā)展業(yè)務(wù),只有這樣,才能提高生產(chǎn)方量,從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

  (三)完善管理制度和工作流程,加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律整頓,提高廣大員工的工作積極性。

  20xx年,公司將在原管理制度的基礎(chǔ)上不斷修改,并利用一定的時(shí)間組織大家學(xué)習(xí)。

  新的一年意味著新的開始,新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn),為此,XXXX全體員工,一定會(huì)精誠(chéng)團(tuán)結(jié),努力奮斗,爭(zhēng)取新的更大的勝利。

  本年度是我獨(dú)立執(zhí)業(yè)的第一年,先前我一直是跟著前輩律師在做,雖然也有一些獨(dú)立的出庭等工作,但是更多的是做助理方面的事情,從我真正決定獨(dú)立執(zhí)業(yè)的那一刻起,我就知道,自己要做的事情還有很多很多,要學(xué)的知識(shí)也還有很多很多?偨Y(jié)本年度的工作,進(jìn)步和不足都有。

  今年市律師協(xié)會(huì)組織了涉及多個(gè)方面的法律專業(yè)委員會(huì),倡導(dǎo)律師們積極參加。我根據(jù)自己的興趣和專業(yè)特長(zhǎng),選擇參加了四個(gè)專業(yè)委員會(huì),分別是:刑法、勞動(dòng)法、婚姻家庭、國(guó)際投資與貿(mào)易專業(yè)委員會(huì),特別是勞動(dòng)法和婚姻家庭專業(yè)委員會(huì),我積極參加委員會(huì)組織的活動(dòng),包括參加會(huì)議討論,執(zhí)行電臺(tái)值班安排,參加普法活動(dòng)、新法律法規(guī)學(xué)習(xí)及資料收集等工作,專業(yè)委員會(huì)作為一個(gè)組織,是我們律師平時(shí)學(xué)習(xí)和交流的好載體,市律師既然搭起了這個(gè)平臺(tái),我們就應(yīng)該很好的去利用,像婚姻家庭專業(yè)委員會(huì)的活動(dòng)內(nèi)容就相對(duì)比較多,而且很針對(duì)我們平時(shí)的工作,對(duì)辦案水平的提高和專業(yè)知識(shí)的積累有極大的提高作用。所以我覺得參加這些專業(yè)委員會(huì)也是我今年工作的一個(gè)內(nèi)容,很受啟發(fā),效果不錯(cuò)。明年我將繼續(xù)積極參加專業(yè)委員會(huì)的系列活動(dòng),以加強(qiáng)自己的工作能力的水平。

  因?yàn)槭亲约邯?dú)立執(zhí)業(yè)的第一年,所以最擔(dān)心的是業(yè)務(wù)量問(wèn)題,擔(dān)心自己的業(yè)務(wù)量跟不上。所以在最初的幾個(gè)月,壓力非常大。好在剛開始的那幾個(gè)月,因?yàn)橹暗暮芏喙ぷ餮永m(xù)下來(lái),事情很多,一忙起來(lái),就充實(shí)些,也沒顧到那么多,只是自己在盡力做好目前的工作,當(dāng)然在閑暇之余,也刻意的往業(yè)務(wù)量拓寬方面努力。很幸運(yùn)的是,在2月份,通過(guò)努力,我接到了一份法律顧問(wèn)的業(yè)務(wù),一開始,因?yàn)殡p方都是初次接觸,法律顧問(wèn)的合同期限只有三個(gè)月,雖然是短短的三個(gè)月時(shí)間,卻是非常珍貴的三個(gè)月。當(dāng)時(shí)該公司剛好有一個(gè)投資的項(xiàng)目要跟進(jìn),我全程跟進(jìn)了合資前期談判,合資合同的起草,新公司的注冊(cè)工作等工作,得到了客戶單位的滿意和信任。很順利的,又簽訂了三個(gè)月的法律顧問(wèn)合同。然后在今年8月,新的法律顧問(wèn)合同期限改為一年,這是我自己獨(dú)立執(zhí)業(yè)以后得到了第一個(gè)客戶,我清楚自己應(yīng)該做什么,平時(shí)我經(jīng)常主動(dòng)的和客戶單位的聯(lián)系人聯(lián)絡(luò),詢問(wèn)最近公司的運(yùn)營(yíng)情況,在客戶有具體的法律服務(wù)要求時(shí),盡快的回復(fù)和反饋,同時(shí)基本保持每月到客戶單位現(xiàn)場(chǎng)辦公一天,解決一些問(wèn)題?傊辛诉@個(gè)良好的基礎(chǔ),也增加了自己的信心,工作更有動(dòng)力,也更有成果。在今年8月份,我又有了第二家法律顧問(wèn)單位,我相信通過(guò)自己的努力,一定可以有所為。

  今年在具體的執(zhí)業(yè)方面,不得不提的是今年系列刑事案件的辦理。從去年下半年開始,我市警方展開了打擊出售非法制造的發(fā)票的行動(dòng)。因?yàn)樵趚x年我辦理過(guò)一起偽造身份證的案件,當(dāng)事人一直保存著我的聯(lián)系方式,所以在去年年底的時(shí)候,我接受一起出售非法制造的發(fā)票案件的辯護(hù)委托,委托人正是xx年那個(gè)案件的當(dāng)事人介紹過(guò)來(lái)的。而之后,隨著警方打擊力度的加強(qiáng),我在今年又接受了四起類似案件的辯護(hù)委托,基本上都得到了委托人的好評(píng)。所以我要總結(jié)的是,任何一個(gè)案子都必須認(rèn)真去辦理,用心去辦理,因?yàn)楹芏喽茧[藏了巨大的案源線索,你把握住了,對(duì)自己的工作也是有益無(wú)害的。

  確實(shí),律師工作強(qiáng)調(diào)的是平時(shí)的積累,你不可能在碰到具體的案件時(shí),再去搜集資料,找法律依據(jù)顯然是來(lái)不及的,至少你在回答當(dāng)事人的提問(wèn)時(shí)不能順利解決。所以我們?cè)谄綍r(shí)必須要重要學(xué)習(xí),包括專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá),很多最新的法律法規(guī)都會(huì)在第一時(shí)間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布,也會(huì)有很多關(guān)于新法律法規(guī)的意見可以供我們參考,所以充分的利用網(wǎng)絡(luò)資源,可以為我們的學(xué)習(xí)提供不少捷徑。另外很多法院的網(wǎng)站也會(huì)有典型案例公布,學(xué)習(xí)這些案例,也可以積累我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我平時(shí)在工作之余上一些專業(yè)的法律網(wǎng)站看看,我發(fā)現(xiàn)對(duì)自己的工作很有幫助。同時(shí)我們也應(yīng)關(guān)注一些時(shí)事新聞,因?yàn)楹芏嘈碌恼叩某雠_(tái)往往都會(huì)牽涉到法律的變化,多了解時(shí)事,可以鍛煉我們的政治敏銳能力。

  最后,要總結(jié)的是今年我一如既往的完成了法律援助工作,包括法律援助值班和法律援助案件的辦理。本年度我一共辦理了四起法律援助案件,內(nèi)容包括刑事和民事案件。特別是在處理一起交通事故工傷補(bǔ)差額的案件過(guò)程中,我充分考慮到法律援助申請(qǐng)人的具體情況,采用調(diào)解方案結(jié)案,讓申請(qǐng)人盡快的拿到最大額的補(bǔ)償,通過(guò)調(diào)解,企業(yè)和申請(qǐng)人都非常認(rèn)同,雙方避免了矛盾的進(jìn)一步惡化。特別是申請(qǐng)人,在短短的不到一個(gè)月的時(shí)間,拿到了13萬(wàn)余元的工傷補(bǔ)差額的補(bǔ)償,為此,申請(qǐng)人還特地制作兩面錦旗送至寧波市法律援助中心和我所,以表感謝。明年我將繼續(xù)努力,為更多的弱勢(shì)群體服務(wù)。

  律師,作為社會(huì)法律工作者,要明確自己的工作職責(zé),我相信,通過(guò)自己的不斷實(shí)踐,一定可以在這一片天地有所作為。

【年度工作總結(jié)集錦15篇】相關(guān)文章:

護(hù)士年度工作總結(jié)集錦15篇12-21

年度個(gè)人工作總結(jié)集錦15篇12-20

美容導(dǎo)師年度總結(jié)-年度工作總結(jié)12-21

年度倉(cāng)庫(kù)工作總結(jié)12-22

年度公司工作總結(jié)12-13

關(guān)于教師年度思想和工作總結(jié)模板集錦10篇01-30

設(shè)計(jì)師年度工作總結(jié)集錦15篇12-21

副班長(zhǎng)年度總結(jié)-年度工作總結(jié)12-21

文體部年度總結(jié)-年度工作總結(jié)12-21

年度品質(zhì)部工作總結(jié)12-19

黄色a级网站| 色婷婷基地| 亚洲美女偷拍| 精品欧美一区免费观看α√| 国产夜夜操| 日本丰满的人妻hd高清在线| 天天爱天天射| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 男人天堂a在线| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 玩爽少妇人妻系列无码| 经典一区二区| 中文字幕日韩在线视频| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 99久久国产福利自产拍| 国产激情视频在线播放| 亚洲色图综合网| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 九九九九九依人| 深夜福利视频网站| 欧美男女视频| 五月婷婷免费视频| 亚洲精品国产精品国自产网站 | 综合色区亚洲熟妇另类| 午夜免费高清视频| 一本色道无码道dvd在线观看| 国内揄拍国内精品少妇国语| 青春草国产视频| 理论片87福利理论电影| 黄色影片在线看| 久久久久二区| 一本之道之高码清乱码加勒比| 国产一区二区精品久久| 久热中文字幕无码视频| 91综合色| 一区精品在线观看| 99久久久国产精品免费蜜臀| 欧美日产亚洲国产精品| 国产91精品ai换脸| 4438x成人网一全国最大色成网站| www.九色.com| 亚洲国产成人久久综合一区| av在线手机版| 亚洲色中文字幕无码av| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 夜夜做爰www| 日韩精品一卡| 国产精品自在线一区| 久久精品欧美一区| 欧洲久久精品| 亚洲一区视频在线| 99热在线精品免费全部| 亚洲午夜精品一区| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 日韩h在线观看| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜 | 成年人天堂com| 久人人爽人人爽人人片av| 26uuu亚洲电影最新地址| 自拍偷在线精品自拍偷| 国产综合视频在线| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 免费91视频| 日韩少妇白浆无码系列| 99日本精品永久免费久久| 国产美女一区二区三区在线观看| 99午夜| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 中国杭州少妇xxxx做受| 日本一丰满一bbw| 97天天操| www.久久爽| 丁香五月激情缘综合区| 多啪视频| 日韩毛片在线观看| 成人六区| 少妇与大狼拘作爱性a| 国产精品第1页| 香蕉视频一区二区| 黄色一集片| 亚洲天堂在线观看完整版| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 91porn在线| 国产专区一线二线三线码| 亚洲人成精品久久久久桥| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 福利在线免费视频| 狠狠亚洲| 免费污片网站| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 精品久久久久国产免费第一页| 无码人妻日韩一区日韩二区| 亚洲精品尤物| 免费成人福利视频| 免费在线观看你懂的| 国产精品亚洲视频| 性av+色av| 青娱乐最新官网| 亚洲一二区制服无码中字| 成人av网页| 综合久久国产| 超级乱淫视频| 99热99在线| 极品销魂美女一区二区| 中日韩免费视频| 久久亚洲国产| 在线观看91精品国产网站| 欧美福利网| 久久久久9999亚洲精品| 成人自拍视频网站| 秋霞无码一区二区| av桃色| 成人无码视频97免费| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 27美女少妇洗澡偷拍| 色女孩综合| 青青草毛片| 99re视频精品| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 亚洲毛片一区| 鲜嫩高中生无套进入| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 国内自拍在线观看| av美女在线| 精品理论片| 无码人妻丰满熟妇精品区| 久久免费看毛片| 国产av福利久久| 免费观看亚洲人成网站| 日韩免费一级| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 亚洲综合色婷婷在线观看| 久久激情视频| 99re6在线视频| 日本做暖暖xo小视频| 国产精品无码无卡无需播放器| 日本一级淫片免费放| 尤物精品视频无码福利网| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 成年人毛片视频| 草草影院最新| 成人免费小视频| 中文字幕精品一二三四五六七八| 国产人妻无码一区无| 精品黄色在线| 一本一道av无码中文字幕﹣百度| 老司机午夜福利av无码特黄a| 国产一级二级在线观看| 国产精品久久久久久久| 丁香六月综合激情| 中国少妇内射xxxxx-百度| 中国男女全黄大片| 偷拍富婆做爰太猛视频| 一本色道久久加勒比88综合| 国产欧美日韩在线视频| www婷婷| 亚洲小说春色综合另类| 色999av| 天堂久久天堂av色综合| 潘金莲三级野外| 香港黄色毛片| 人与禽交av在线播放| 亚洲男人的天堂网站| 成人影视网址| 日噜噜夜噜噜| 亚洲成在人线a免费77777| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 图片区亚洲色图| 爱情岛亚洲论坛入口| 91视频久久久| 国内精品伊人久久久久7777| 好爽…又高潮了免费毛片| 综合色区亚洲熟妇另类| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 国语对白乱子| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 免费三级现频在线观看播放| 国产成人精品一区二区三区四区| 成人免费午夜a大片app| 玩弄少妇秘书人妻系列| 未满十八18禁止免费网站| 日本高清aⅴ毛片免费| 波多野结衣高潮av在线播放| 少妇与和尚h乱ⅹh| 91超碰在线观看| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 4hu四虎永久在线观看| 精品久久伊人| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 少妇学院在线观看| 中文字幕人成乱码熟女香港| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 极品国产主播粉嫩在线观看| 激情亚洲| av大尺度一区二区三区| 宅男色影视亚洲人在线| 黄色一及毛片| 丰满少妇影院| 国产欧美色一区二区三区| 国产毛片aaa| 乱人伦人妻精品一区二区| 日韩一级片av| 三级国产在线观看| 91在线中文| 亚洲高清www色好看美女| 国产黄色免费观看| 狠狠干网| 久久视频这里有精品33| 中国黄色片视频| 欧美巨乳在线观看| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 亚洲天堂手机在线观看| 日本精品成人一区二区三区视频| 亚洲成aⅴ人最新无码| 国产精品人成视频国模| 我爱52av| 欧美大屁股bbbbxxxx| 天堂8在线天堂资源在线| 性久久久久久久久久久久| 日韩精品三级| 美女隐私免费网站| 色综合av社区男人的天堂| 中国少妇videos呻吟| 精品一区日韩| 久久97国产超碰青草| 亚洲综合精品香蕉久久网| 亚洲一卡2卡新区国色天香| 亚洲成在人线a免费77777| 超碰97成人| 国产在线不卡视频免费视频| 麻豆视频二区| 人妻体内射精一区二区三区| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 亚洲成熟女人av在线观看| 波多野结衣1区| 无码免费婬av片在线观看| 久久久喷潮一区二区三区| 国产成人精品一区二区色戒| 人妻中文字系列无码专区| 大尺度激情吻胸视频| 极品美女销魂一区二区三区| 天堂中文字幕在线观看| 深夜福利网站在线观看| 777视频在线观看| 日韩av高清在线观看| 中文字幕人妻在线中字| 变态拳头交视频一区二区| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 色偷偷偷在线视频播放| 日本在线观看中文字幕| 亚洲欧美另类成人综合图片| 婷婷狠狠操| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 韩国av网| 三级全黄的女人高潮叫| 久久九九精品国产综合喷水 | hd国产人妖ts另类视频| 精品亚洲国产成人a片app| 国产成人高清在线| 国产在线精品国自产拍影院同性| 国产精品v欧美精品| 欧美特黄特色视频| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 人妻系列无码专区无码中出| 久久99网| 香蕉视频在线观看免费| 98国产精品综合一区二区三区| www.com欧美| 嫩草影院wwwnyz五月天| 国产精品无码日韩欧| 欧美一级色图| 国产aaa精品| 福利综合网| 国产丝袜免费视频网址| 日本a级片视频| 午夜日本永久乱码免费播放片| 日韩在线一卡二卡| 青青操网站| 男生看的污网站| 精品国产亚洲一区| 日产精品一区二区| 欧洲性开放大片免费无码| 精品蜜桃一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 日日骚一区二区| 免费视频爱爱太爽了网站| 日本三级理论久久人妻电影| 香蕉视频性| 久久爱www久久做| 再深点灬舒服灬太大了网站| 毛片网站大全| 国产精品7777cos| 十八岁污网站在线观看| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 亚洲一区二区三区免费看| 91色蝌蚪| 成年网站在线观看| 日韩精品一区二区免费视频| 国产女上位| 久本草在线中文字幕亚洲| 大尺度网站在线观看| av成人亚洲| 538prom精品视频在线播放| 香蕉久久av一区二区三区app| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出 | 久久精品伊人久久精品伊人| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 国产午夜大地久久| 97视频免费看| 色噜噜狠狠色综合久| 一区二区三区免费视频观看| 国产成人精品久久二区二区| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 成人在线观看网站| 911国内自产精华| 999riav| 无码高潮喷水在线观看| 久久狼人大香伊蕉国产| 色夜码无码av网站| 日韩一区在线播放| 欧美videos另类极品| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 狠狠干2021| 中文字幕一区av| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 激情五月av| www日本tv| 午夜激情视频| 黄三级| 1717国产精品久久| 国产成人午夜福利免费无码r| 国产裸体歌舞一区二区| 欧美群妇大交乱免费视频| 97在线国产视频| 亚洲一级免费在线观看| 国产精品久久福利| 狠狠插视频| 91亚洲精华国产精华| 午夜黄色网址| 韩国av一区二区三区| 少妇极品熟妇人妻无码| 久久性色欲av免费精品观看| 欧美成人看片黄a免费看| 91在线丨porny丨国产| 亚洲无av在线中文字幕| 国产色产综合色产在线视频| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 久久精品99久久久久久2456| 色偷偷av一区二区三区| 农村乱人伦一区二区| 中文字幕无码乱人妻| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 自拍偷拍综合| 三级国产网站| av网站亚洲| 黑人大荫蒂老太大| 国产又爽又大又黄a片| 国语自产视频在线| 香蕉私人影院| 免费看污片的网站| 日本成人一区二区| www.午夜av| 亚洲s色大片| 国产成人精品a视频一区www| www久久撸撸网| 777一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 在线天堂av| 日韩中文欧美| 国产成人自拍视频在线观看| 欧美人妻精品一区二区三区| 成 人影片 免费观看在线 | 久久久久久久久久久中文字幕| 亚州少妇无套内射激情视频| 欧美性群另类交| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 91看片看淫黄大片| 国产亚洲精品自在久久vr| av永久免费网站在线观看| 日韩激情无码av一区二区| 天天操人人射| 亚洲午夜精品| 欧美天堂色| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 国产91对白在线播放| 久久99精品久久久久婷婷暖| 丰满少妇xbxb毛片日本视频| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 国产91对白在线播放| 亚洲综合色区中文字幕| 俄罗斯少妇性高清ⅹxx| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 亚洲欧洲综合在线| 男女视频国产| 国产一区两区| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 狠狠干伊人网| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 国语对白自产| 欧洲性生活片| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 国产农村乱辈无码| 亚洲欧美综合| 成人永久免费网站在线观看| 97久久人澡人人添人人爽| 本道av无码一区二| 日韩高清久久| 引诱漂亮新婚少妇| 久久疯狂做爰流白浆xxxⅹ| 99久久国产综合精品女不卡| 免费性爱视频| 99一级片| 国产麻豆精品福利在线| 国产亚洲色欲色一色www| 免费看久久久性性| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 玖玖999| 欧美日韩在线视频一区| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 99久久一区| 99热影院| 成人高清免费观看mv| 亚洲老妇交性506070| 老子午夜精品无码| 999精品视频在线观看| 男人添女人下部高潮视频| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 一级又爽又黄的免费毛片视频| 久久久久久综合| 欧美日韩系列| 两人做人爱费视频午夜| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 91社区在线观看高清| 先锋影音在线| 九九热色| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 77777熟女视频在线观看| 五月开心婷婷六月丁香婷| 无码丰满少妇2在线观看| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 亚洲免费鲁丝片| 青草福利在线| 强开小受嫩苞第一次免费视频| 中文婷婷| 免费放黄网站在线播放| 黄色一级片毛片| 一个色影院| 国产 国语对白 露脸| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 99国产精品一区二区| 国产免费福利在线视频| 三级黄色图片| 中国产xxxxa片在线观看| ass亚洲肉体欣赏pics| 日本一区二区在线高清观看| 亚洲欧美成人一区二区三区| 日韩精品无码人成视频手机 | 国模一区二区三区白浆| 国产免费a视频| 亚洲国产精品无码久久久| 国内自拍视频在线播放| 97国产情侣爱久久免费观看| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片| 天天做天天爱夜夜爽| 夫妻性生活自拍| 日韩123区| 激情狠狠| 男人的天堂一区| 国产在视频线在精品视频55| jizz在线观看视频| 国内精品久久久久久无码| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 超碰男人| 亚洲aⅴ无码专区在线观看q| 97se亚洲| 亚洲免费黄色网| 爱福利视频网| 亚洲国产va| 中文在线а√在线天堂中文 | www色日本| 久久久精品国产sm调教网站 | 国产乱码日产乱码精品精| 超级av在线| 成人传媒| 中国china体内裑精亚洲日本| 国产做爰全免费的视频黑人| 九草网| 中国丰满老妇xxxxx交性| 激情xxxx| 小13箩利洗澡无码免费视频| 亚洲成年| 欧美v在线| 久久国产免费看| 国产精品vr虚拟专区| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 色av资源| 亚洲伊人久久精品酒店| 亚洲成人另类| 四虎4545www国产精品| 亚洲成a人片777777久久| 精品欧美一区二区三区久久久| 成人国产网站v片免费观看| 国产精品成人永久在线四虎| av天堂亚洲区无码小次郎| 无码中出人妻中文字幕av| 99亚洲欲妇| 人妻无码视频一区二区三区| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 欧美日韩国产专区一区二区| 男人的天堂一区| 美女三级毛片| 国产人19毛片水真多19精品| 久久本道综合久久伊人| av+在线播放在线播放| 无遮挡h肉动漫在线观看| 青春草网站 | 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 自拍视频一区二区三区| 台湾成人毛片| 国产成人免费看| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 亚洲成人午夜影院| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频| 成人激情四射网| av男人的天堂网| 性xxxfllreexxx少妇| 欧美另类videossexo高潮| 国产妇女馒头高清泬20p多| 欧美国产中文| 天堂视频在线| 人人看人人乐| 欧美黑人精品一区二区不卡| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 色精品| 男人的私人影院| 高清精品国内视频| 男女69视频| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 国产高清自拍av| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 亚洲国产精品麻豆| 又黄又爽的60分钟视频| 一道本视频在线| www国产区| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| 午夜男女很黄的视频| 麻豆视频在线观看免费| 99亚洲精品自拍av成人| 亚洲在线免费| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 欧美a v在线| www178ccom视频在线| 免费在线色视频| 国产又爽又大又黄a片另类软件| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品 | 久久精品成人| 中文字幕无码人妻少妇免费| 国产成人午夜精华液| 暗呦丨小u女国产精品| 亚洲一区二区三区视频| 天天综合网91| 啪啪免费网站| 日韩av片在线免费观看| 成人av资源在线| 亚洲同性同志一二三专区| 亚洲成av人影院在线观看| 亚洲激情综合| 色人阁五月天| 亚洲视频在线观看免费视频| 操操操免费视频| 欧美成人免费视频一区二区| 日本香港三级亚洲三级| 国产精品免费大片| 免费毛片网| 久久久久免费看成人影片| 精品91久久久久久| 国产99在线 | 亚洲| 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片| 青青导航| 欧洲一级片| 天天舔天天干| 欧美日韩免费一区中文| 中文字幕手机在线看片不卡| 久久99热这里只有精品国产| 黄色av国产| 看国产黄色片| 亚洲综合亚洲| 午夜福到在线a国产4 视频| 久久精品一二三区| 黑人一级| 人人看人人爱| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 国产毛片99| 永久免费无码网站在线观看| 丰满熟妇乱又伦| a最新天堂网资源| 久久免费视频播放| 羞羞视频在线观看免费观看| 久草新免费| 国产在线观看免费麻豆| asian日本若图pics| a级黄色毛片三个搞一| 色黄大色黄女片免费中国| 男女又爽又黄| 日韩欧美一本| 欧美成va视频网站| 色播在线观看| 欧美经典一区二区三区| 美国成人av| 亚洲伊人五月丁香激情| 欧美日韩在线综合| 毛片色毛片18毛片美女| 亚洲福利影片在线| 免费av中文字幕| 正在播放强揉爆乳女教师| 免费大片黄国产在线观看| 亚洲第一综合网| 女人让男人桶爽30分钟| av天堂精品久久久久2| 荷兰av| 婷婷激情五月网| 无码av一区二区大桥久未| 在线观看黄色大片| 成年丰满熟妇午夜免费视频 | 久久桃花网| 91成人在线免费视频| 天天综合网在线观看视频| 日本专区在线| 美女激情网站| 国产欠欠欠18一区二区| 亚洲蜜芽在线精品一区| 国产精品国产三级国产专区50 | 狠狠色96视频| 成年人av| 五月丁香色综合久久4438| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 色图av| 91精品国产综合久久国产大片 | 天堂91| 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫 | 337p亚洲精品色噜噜噜| 欧美日韩影院| 乱色欧美| 国产中的精品av一区二区| 欧美成人免费| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 午夜理论片福利在线观看| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 亚洲爱爱网站| 99热只有这里有精品| 野花香社区在线观看| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 日韩av三级在线观看| 欧美老女人性生活视频| 中文字幕高清av| 亚洲图片一区二区| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 亚洲九九九九| 女同激情久久av久久| 欧美丰满少妇xxxxx| a天堂中文在线| 午夜福利合集1000在线| 国产成人精品一区二三区| 久久伊人色av天堂九九小黄鸭| 国产一区二区三区av在线无码观看 | 第一章婶婶的性事| 冲田杏梨mide233在线播放| a国产免费| 在线 | 国产精品99传媒丿| 亚洲天堂8| 老妇激情毛片视频| 日韩午夜小视频| 免费一级全黄少妇性色生活片| 国内精品人妻久久毛片app| 精品一区三区| 刺激一区仑乱| 69xxx18—19xxx视频| 捆绑凌虐一区二区三区| 亚洲综合性| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 在线啪| 成人h动漫精品一区二区| 玩弄japan白嫩少妇hd| 国产少妇自拍| 香蕉一区二区| 久久久成人999亚洲区美女| 久久99精品久久久大学生| 亚洲天堂中文| 久久伊人99| 性色av一二三天美传媒| 久成人| 曰韩无码av一区二区免费| 狂虐性器残忍蹂躏| 人妻精品丝袜一区二区无码av| 国产精品永久在线观看| 久久鬼色综合88久久| 97精品视频在线观看| 青青草国产成人av片免费| 亚洲插插| 96亚洲精品久久久蜜桃| 色噜噜噜| 老司机久久99久久精品播放免费| 99这里只有精品| 99久久精品视香蕉蕉| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃 | 制服丝袜在线一区| 97在线精品视频| 成人午夜小视频| 色屋视频| 亚洲第一狼人伊人av| 四虎永久在线精品免费无码| 午夜国产亚洲精品一区| 两性色午夜视频免费老司机| 最新亚洲人成网站在线观看| 国产在线一区二区在线视频| 午夜肉伦伦| 蜜桃av导航| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 五月婷婷久久综合| 手机成人av| 好吊操视频| 国产伦理一区| 国产绳艺sm调教室论坛| 欧美色第一页| 性xxxx18| 久久99久久久| 欧美成人黄色小说| 色婷婷激情五月| 久久精品中文字幕无码绿巨人 | 肮脏的交易在线观看| 99久久久无码国产精品古装| 美女自卫网站| av成人资源| 国产极品美女高潮无套在线观看| 亚洲天堂午夜| 欧美xx孕妇| 亚洲一区二区小说| 成人日韩在线| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱| 亚色91| 成人免费毛片视频| 99成人在线视频| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 欧美区一区二区三| 丁香六月婷婷| 亚洲日韩中文字幕| 亚洲成aⅴ人在线视频| 中文字幕免费一区二区| 2019午夜福利不卡片在线| 美女性高潮视频| 精品久久久久久久无码人妻热| 日韩视频在线一区二区| 可以免费看成人啪啪过程的软件 | 亚洲精品视频国产| 成人h动漫精品一区二区| www.伊人| 极品女神无套呻吟啪啪| 免费av视屏| 日本xxxx18野外无毒不卡| 99视频精品全部免费 在线| 欧美人禽zozo动人物杂交| 亚洲 国产 日韩 欧美| 午夜国产在线视频| 婷婷综合久久狠狠色99h| 播播网色播播| 成a∧人片在线观看无码| 91avcn| 一区二区不卡免费视频| 久久久久久久99| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 男女乱婬真视频| 亚洲精品久| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 免费看性视频xnxxcom| 亚洲欧美综合另类自拍| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 欧美午夜理伦三级在线观看| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 免费无码专区毛片高潮喷水| 亚洲美女国产精品久久久久久久久 | 九色网址| 欧美一区二区视频三区| 亚洲日韩a∨无码久| 欧美精品一区在线| 特级a级毛片| 黄色片网站视频| 欧美久久久久久久久久| 亚洲无线观看国产精品| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| www在线看| 国产精品性生活| 久久精品国产网红主播| 蜜桃视频一区二区三区| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 天天干天天添| 欧美少妇在线| 亚洲天堂网在线观看| 看片网站在线观看| 久久综合狠狠色综合伊人| 高h禁伦1v1喂奶| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 国产黄色网址在线观看| 四虎永久在线精品免费一区二区 | 91网在线播放| www一区| 国产精品美女一区二区三区四区| 日韩女优在线| 使劲快高潮了国语对白在线| 亚洲内射少妇av影院| 综合久久婷婷| 亚洲我不卡| 91www在线观看| 五月婷婷色综合| 亚洲国产综合人成综合网站| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 亚洲国产成人av| 免费福利片2019潦草影视午夜| 中文在线a√在线8| 在线看午夜福利片国产| 国产精品爱久久久久久久电影| 台湾无码av一区二区三区| 日批在线| 五月婷婷综合网| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 欧美黑人做爰爽爽爽| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 97久久超碰国产精品旧版| 综合av在线| 免费激情片| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 精品无码久久久久国产电影| 国产黄av| 好男人网站| 精品久久久久久久久久久久 | 夜夜操网站| 农村老妇性真猛| 亚洲精品123区| 亚洲天堂男人av| 91看片黄色| 香蕉人妻av久久久久天天| 欧美人与动物xxxx| 色婷婷综合激情| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站 | 日韩无套| 国产三级麻豆| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 97久久人人超碰国产精品| 野花香社区在线观看| 亚洲影视精品| 国产成人一二三| 免费无码黄十八禁网站在线观看| 亚洲春色av无码专区在线播放| 欧美精品一国产成人综合久久 | 国产一起色一起爱| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 国产一二三四区乱码免费| 欧美日韩a v| 黄色毛片视频校园交易| 国产精品美女久久久久av福利| 三上悠亚精品二区| 乌克兰av在线| 中国china体内裑精亚洲片| 天天燥日日燥| 国色天香国产精品| 婷婷四房播播| 一级做a在线观看| 精品一区在线播放| 欧美成人91| 亚洲成人xxx| 日韩一级免费视频| 91在线影院| 日韩视频在线免费播放| 欧美在线免费播放| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 国模晨雨浓密毛大尺度 | 欧美人与物videos另类xxxxx| 天堂在线最新版资源www中文| 人与动牲交av免费| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 久久精品视频在线看99| 亚洲一区av| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 西西午夜| 久久国产精品免费视频| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 亚洲女人天堂| www.久久爽| 欧美日韩国产在线精品| 国产日韩久久| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 国产亚洲精品久久久ai换| 日韩男人的天堂| www.久久艹| 欧美一级不卡| 五月天丁香色| 亚洲人成网站77777在线观看| 成人免费视频在线观看地区免下载| 在线资源av| 先锋久久| 玖玖视频| 爱爱的免费视频| 极品少妇小泬50pthepon| 国产未成满18禁止免费看| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 免费黄色在线网站| 麻豆视频在线免费看| www黄色大片| 久久嫩| av在线手机版| 玖玖精品视频| 九九九热视频| 成 人 免 费 黄 色| 久久久久一级片| 884aa四虎影成人精品| 成人高清免费观看mv| 国产一区二区三区高清在线观看| av一二区| 久久久久久久女国产乱让韩| 色偷偷成人| 找国产毛片看| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 青青青手机视频| 中文字幕日韩高清| 欧美亚洲另类小说| 五月天婷婷影院| 日韩动漫av| 国产麻豆免费视频| 亚洲自拍中文| 精品无码av不卡一区二区三区| 久久综合精品国产丝袜长腿| 亚洲不卡在线视频| 日本草草视频| 毛片无码一区二区三区a片视频| 五月激情综合婷婷| 欧美色图中文字幕| 韩国日本在线观看| 九七九色丨麻豆| 五月激激激综合网色播| 日本ww色| 校园激情亚洲| 韩国三级理论无码电影在线观看| 中文综合在线观| 制服丝袜中文字幕在线| 91亚洲国产成人久久精品网站| 18禁区美女免费观看网站| 久久精品九九热无码免贵| 午夜福利av无码一区二区| 人人人爽人人爽人人av| 嫩草院一区二区乱码| 天天干天天射综合网| 亚洲精品毛片一区二区三区| 日韩亚洲一区二区| 欧美日韩精品成人网站二区| 天海翼av在线| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 看免费真人视频网站| 一级片免费| 免费一级黄色片| 亚洲中文字幕高清有码在线| 91沈先生在线| 亚洲精品尤物| 大尺度h1v1高h引诱| 一级毛片中国| 中文字幕亚洲日本| 玖玖玖在线观看| 美女在线国产| 黄色片中文字幕| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩视频免费在线观看| 日本一级大片| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 亚洲精品综合在线观看| 日日夜夜干| 国产第一页在线| 日本大片免a费观看视频三区| 亚洲日韩中文无码久久| 爱草av| 天天拍夜夜操| 亚洲爱| 色啦啦视频| 国产精品av一区二区三区网站| 国产精品欧美一区二区| 国产台湾无码av片在线观看| 欧美群妇大交乱免费视频| 国产成人无码视频一区二区三区| 色视频网站在线观看一=区| 免费av影视| 国产成人理论无码电影网| 伊人精品成人久久综合97| 色8激情欧美成人久久综合电影| 欧美另类极品videosbest品质| 黄色一级视频网站| 国产伦精品一区二区三区网站| 无码国模国产在线观看免费| 69av导航| 欧美性受极品xxxx喷水| 91艹| 亚洲女同性同志熟女| 120秒日本爱爱动态图| 97久久综合亚洲色hezyo| 射综合网| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 亚洲欧美日韩国产成人一区| av桃色| 91另类| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 91成人久久| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| av美女网站| 日本美女性高潮| 88av网站| 丁香激情五月少妇| 国产又大又硬又爽免费视频试| 高清日韩欧美| 久久爽久久爽久久免费观看| 免费av导航| 亚洲精品资源| 久久久国产亚洲精品| 播放毛片| 久久久精品波多野结衣| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 无码男男做受g片在线观看视频| 亚洲中文字慕日产2021| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 成年人视频网址| 天堂网www天堂在线资源| 免费爱爱网址| 伊人黄色| 一级二级三级毛片| 日本人妻人人人澡人人爽| 精品国产va久久久久久久| 精品人妻少妇一区二区三区| jizzzz中国| 亚洲国产字幕| 大陆明星乱淫(高h)小说| 尤物99国产成人精品视频| 亚洲午夜国产| 91精品天码美女少妇| 一区二区三区在线观看亚洲电影 | av资源首页| a视频在线播放| 永久免费无码日韩视频| 免费观看无遮挡www的视频| 国产经典毛片| 亚州中文字幕午夜福利电影| 国产三级视频在线播放线观看| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 国产成人精品a视频一区www| 国产精品成人一区| 久草中文在线| 天天躁躁水汪汪人碰人| 国产精品免费91| 国产嫩草视频| 91视频分类| 日韩中文字幕高清| 国产欧美又粗又猛又爽| 中文字幕久久综合伊人| 成人日韩在线观看| 国产毛片在线| 素人一区| 男人天堂成人网| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 无码av在线一本无码| 永久免费毛片在线播放| 婷婷成人五月综合激情| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 2020最新国产自产精品| 久久免费偷拍视频| 国产激情毛片| 三级欧美日韩| 欧洲金发美女大战黑人| 国产三级网站| 九九热线精品视频16| 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司| 国产亚洲欧美日韩二三线| 中文在线字幕观| 免费观看性行为视频的网站| 国产最新网址| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 久久久久国产精品一区三寸| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 久久国产美女视频| 亚洲乱码卡一卡二卡| 色天堂视频| 久久青青草原国产免费播放| 欧美特级黄色| 欧美××××黑人××性爽| 在线观看亚洲| 亚洲精品无码一区二区三区四虎| 亚洲久久天堂| 成人3d动漫在线观看| 三级全黄的视频在线观看| 精品久久欧美熟妇www| 免费在线看污片| 欧美图片在线观看| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 精品少妇人妻av无码专区| 国产精品三级视频| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 一级黄色a视频| 在线看色网站| 日本又黄又爽又色又刺激的视频| 国产精品4| 国产放荡对白视频一区二区| 亚洲色图图片区| 日韩欧美在线综合网| 亚洲精品三级| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 日韩成人短视频| 四川丰满妇女毛片四川话| 草草影院ccyycom| 成人性生活毛片| 屁屁影院一区二区三区| 永久不封国产毛片av网煮站| 亚洲成aⅴ人最新无码| 丁香婷婷色| 亚洲国产中文在线| 日本爽快片100色毛片视频| 色精品| 国产精品第1页| 午夜黄色在线| 182午夜视频| 麻豆国产一区二区三区四区| 少妇乱人伦无码视频| 欧美爽爽爽| 日韩精品欧美| yy6080理aa级伦大片一级| 三级黄在线观看| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 美女黄色一级片| 欧美一级看片| 永久免费的av在线电影网无码 | 毛片最新网址| www.成人网.com| 国产超碰自拍| 亚洲男女在线观看| 色四虎| av网站免费线看| 日韩经典中文字幕| 久久精品国产99国产精品| 国产色a在线观看| 一级黄色短片| 午夜国产亚洲精品一区| 91视频3p| 围产精品久久久久久久| 毛片免费视频观看| 性色欲情网站iwww| 精品人妻av区乱码| 亚洲最新在线视频| 欧美成人家庭影院| 国产视频网| 成人国产精品| 日韩视频一区二区在线观看| 香蕉视频1024| 爱高潮www亚洲精品| 男女日批网站| 亚洲精品爱爱| 精品国产黄| 国产精品日本一区二区在线播放| 日韩一区二区免费视频| 欧美成人xxxxx| 欧美视频日韩视频| 亚洲日批视频| 456av| 欧美a√在线| 成人三级在线播放| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 亚洲国内精品自在线影院牛牛 | 日b视频免费观看| 国产精品拍天天在线| 国产乱老熟视频网站 视频| а√最新版在线天堂8| 噜啪啪| 97成人精品| 太粗太深了太紧太爽了动态图| 亚洲春色综合另类网| 高清欧美性猛交| 亚洲天堂av影院| 草草影院在线观看视频| 欧美国产激情二区三区| 日韩黄色一级片| 午夜精品一区二区三区在线| 久草免费资源站| 欧美少妇性生活| 女同久久精品国产99国产精品| missav|免费高清av在线看| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 2020久久超碰国产精品最新| 亚洲性生活网站| 性丰满白嫩白嫩的hd124| 超碰97人| 91一区二区| 国产在线精品成人欧美| 久久一日本综合色鬼综合色| 在线天堂最新版资源| www.国产一区| 国产精品无码a∨果冻传媒| 国产精品精品国产| 国产69精品久久久| 久久草在线精品| 日韩成人高清| 国产精品综合av一区二区国产馆| 精品国精品自拍自在线| 色图自拍| 91精品国产乱码久久久久久久久| 国产欧美日韩另类精彩视频| 日韩黄色网| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 国产成人一区二区视频免费| 中国黄色片子| 国产不雅视频| 亚洲精品一线二线三线无人区| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 成人精品一区二区久久久| 国产精品久久久久永久免费看| 91九色视频在线| 亚洲v成人天堂影视| 韩国三级在线观看久| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 关晓彤三级在线播放| 国语对白乱子| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 亚洲h片| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 国产精品第| 69一区二区| 欧美日韩人成视频在线播放| 四川一级毛毛片| 黄色av一级| 少妇饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 男女激情在线观看| 亚洲a视频在线观看| 久在线视视频在线观看| 2018天天躁夜夜躁狠狠躁| 国产在线观看禁18| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 久久精品a| 亚洲九九视频| 视频黄色免费| 999在线视频精品免费播放观看 | 国产精品99久久不卡| 在线观看aaa| 在线你懂的视频| 亚洲精品一区二区三区福利| 一本大道无码av天堂| 交视频在线播放| 日韩中出| 亚洲精品久久久久久久观看| 综合精品久久久| 4色av| 成人免费看| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 日韩成人精品视频| ass色喜ass国模人体| 亚洲欧美一区二区三区四区| 羞羞视频靠逼视频大全| 99久久视频| 999精品在线视频| 精品一区精品二区制服| 欧美一区二区喷水白浆视频| 色欧美亚洲| 国产啪精品视频网站免| 深爱五月激情五月| 超碰777| 成人毛片18女人| 少妇看片| 黄片毛片视频| aa级黄色毛片| 日韩成人av免费在线观看| 国产对白精品刺激二区国语| 五月六月婷婷| 日本人妻精品免费视频| 久久男人的天堂| 午夜福利院电影| 人妻久久久一区二区三区| 97青青草| 久久精品79国产精品| 欧美综合自拍亚洲综合图| 99在线视频播放| 肉体公尝中文字幕第三部| 亚洲天堂免费在线观看视频| 成人黄色性视频| 99re6在线视频| 免费av网站在线看| 久久久欧洲| 色盈盈影院| 欧美一级片免费在线观看| 女性高爱潮视频| 一个色在线| av网站免费看| 中文av免费| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 亚洲一级色| 亚洲午夜精品久久久久久app | 五月综合色婷婷| 18禁美女黄网站色大片免费网站| 最新超碰在线| 日韩岛国片| 国产久热精品无码激情| 好男人社区www在线官网| 成 人片 黄 色 大 片| jizz越南zz女人18| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 国产欧美二区| 奶真大水真多小荡货av| 国产japan18xxxxhd| 欧美亚洲综合成人专区| 精品一区二区三区四区五区| 天天槽| 国产自产高清不卡| 综合色区亚洲熟妇另类| 伊人蕉久| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 九色视频丨porny丨丝袜| 午夜99| 欧美一级片免费看| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 天天摸天天爽| 国产精品入口免费| 亚洲国产av无码精品无广告| 欧美在线观看视频| 2021年国产精品每日更新| 天天操天天弄| 天天干天天色综合网| 日本少妇性生活| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 一区视频免费观看| 久久久久99精品成人片| 五十岁熟韵母乱视国产| 国模一区二区三区白浆| 国产色中色| 久久网站免费看| 国产91极品| 女人精69xxx免费观| 天天躁日日躁狠狠很躁| 阿v免费在线观看| 中文字幕在线一区| 国产精品无码无在线观看| 欧洲做受高潮片| 国产午夜精品一区二区三| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 天天摸天天干| 久久久网站| 夜夜澡天天碰人人爱av| 欧美无马| 色狠狠久久aa北条麻妃| 99在线免费| 精品久操| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 精品国产成人av在线免| av大片在线免费观看| 婷婷色怡春院| 99视频免费在线观看| 四虎国产精品永久在线动漫| 亚洲欧美色一区二区三区| 亚洲自拍中文| 国产男女无遮挡猛进猛出| 丰满少妇裸体淫交| 日本无遮真人祼交视频| 无码国产激情在线观看| 黄色美女毛片| 青青草狠狠操| 2018自拍偷拍| 免费在线观看黄色网址| 亚洲永久免费| 亚洲热在线| 亚洲淫欲| 男女啪啪做爰高潮免费看| 亚州精品天堂中文字幕| 美女国产免费| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 欧州一区二区三区| 成人免费毛片aaaaaa片| 欧美××××黑人××性爽| 国产美女在线播放| 51久久国产露脸精品国产| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 少妇午夜福利水多多| 玩两个丰满老熟女| 午夜色婷婷| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 国产精品亚洲第一| 日本饥渴人妻欲求不满| 激情六月天| 看黄色一级| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 粉色午夜视频| 马与人黄色毛片一部免费视频| 中文字幕亚洲综合久久| 91视频网页| 美国成人免费视频| 中文字幕av影片| 国产色无码精品视频国产| 欧洲女人牲交视频免费| 欧美另类极品videosbest使用方法| 日本亚洲网站| 国产乱子伦精品免费女| 又爽又黄又无遮挡网站| 囯产精品一品二区三区| 免费黄网站在线观看| 国产99在线 | 亚洲| 亚洲s色大片在线观看| 国产剧情无码播放在线看| 久久激情久久| 青青草视频免费观看| 人人爽人人射| 高清久久久| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 闷骚老干部cao个爽| 丰满少妇夜夜爽爽高潮水| 国产人妻精品无码av在线| 亚洲精品av中文字幕在线在线| 免费观看又污又黄的网站| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 尤物av无码色av无码麻豆| 爱情岛论坛自拍| 国偷自产一区二区免费视频| 韩国久久久久久| 丰满的少妇xxxxx青青青 | 久久久久国精品产熟女久色 | 日本videos多次高潮| 免费国产h视频在线观看| 亚洲综合三区| 小蝌蚪九色91探花| 三上悠亚福利一区二区| 国产精品美女久久久久av爽| 免费看成人哺乳视频| 国产大片黄在线观看| 97超在线| 无码区日韩特区永久免费系列| 红桃视频91| 日韩高清网站| 高清国产mv视频在线观看| 亚洲国产福利成人一区| 成人激情视频网| 中文激情网| 黄色高潮视频| 欧美成人精品激情在线视频| 久久久久久久.comav| 欧美性黑人极品hd| 奇米狠狠操| 97国产揄拍国产精品人妻| 国产99久久久国产精品| 99视频+国产日韩欧美| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 亚洲阿v天堂在线| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 日日夜夜添| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 日本三级欧美三级| 国产高清视频网站| 亚洲爱爱av| 久久精品伊人波多野结衣| 色小姐综合| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 国产亚洲精品女人久久久久久| 久久性色欲av免费精品观看| 精品成人在线观看| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 又色又爽又高潮免费视频观看| 岛国大片在线观看| 国产色视频一区二区三区qq号| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 99精品国产再热久久无毒不卡| 久久久免费精品| 爱看av在线| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 可以看污的网站| 日日操日日干| 国产不卡精品| 国产综合久久| 精品产国自在拍| 中文字幕在线视频免费视频| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 天堂网2014| 38在线视频| 久久久久青草线焦综合| 国产精品无需播放器在线观看| 黄色网页免费观看| 88国产精品视频一区二区三区| 国产新婚露脸88av| 一进一出gif抽搐日本免费视频| 黄色日韩| 色狠av| 久久精品人人做人人爱爱漫画 | 亚洲成人一| 国产又粗又猛又爽视频上高潮| av网在线观看| 亚洲日韩色欲色欲com| 手机看片日韩在线| 最色成人网| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 精品日韩在线视频| 免费看a视频| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 日日噜狠狠噜天天噜av| 免费淫片| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 欧美最猛性xxxxx免费| 老司机午夜福利av无码特黄a| 国产av仑乱内谢| 久久中文字幕人妻熟av女| 日本国产忘忧草一区在线| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 免费人成视频网站在线18| 国产精品国产自线拍免费软件| 黑人添美女bbb添高潮了| 色哟哟av| jizz成熟丰满老女人| 九九久久免费视频| 欧美日韩国产成人| 亚洲综合无码一区二区三区| 国产小视频免费在线观看| 爱爱视频网站免费| www.桃色| 97热久久免费频精品99| 亚洲精品av一区在线观看| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 色女综合| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 激情综合五月| 亚洲女人久久久| 久久98精品久久久久久久性| 欧美色射| 少妇天天爽视频在线看网站| 中文成人无字幕乱码精品区| 最新国产黄色网址| 手机看片1024在线| 欧美人成片免费观看视频| 中文字幕人妻高清乱码| 久久精品国产视频| 91popny丨九色丨国产| www国产精| 久久精品国产99国产| 日韩xxx视频| 久久久亚洲综合久久久久87| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀 | 欧美日韩一卡二卡三卡| 国产亚洲精品美女久久久| 偷拍激情视频一区二区三区| 色综综| 亚洲色图19p| 天天色欧美| 李丽珍裸体午夜理伦片| 婷婷综合另类小说色区| 女性向av片在线观看免费| 久久久久久久99| 9色porny自拍视频一区二区 | 在线观看国产精品乱码app| 国产毛片99| 亚洲黄色免费在线观看| 欧洲色播| 久久久888| 丰满少妇高潮在线观看| 成人在线手机视频| 综合婷婷| 亚洲精品无码国产| 奇米777四色在线精品| 日韩欧美在线观看一区二区| 成人免费视频网站| 成人国产精品| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 婷婷综合另类小说色区| 色婷婷av99xx| 日韩一级高清| 无套内谢老熟女| 亚洲爽爽爽| 国产 日韩 欧美在线| 男女乱婬真视频| 爱草av| 图片区小说区激情区偷拍区| 亚洲欧美视频二区| 国产成人精品久久综合| 四影虎影免费在线观看 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 亚洲精品a片99久久久久| 亚洲一区二区影视| 亚洲视频图片小说| 亚洲视频中文字幕在线观看| 国产极品久久久久久久久| 三级毛片在线看| 一本一道人人妻人人妻αv| 精品国产福利一区二区| 中文字幕人妻无码专区| 日韩欧群交p片内射中文| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 99re视频这里只有精品| 天天av天天| 一本久久久| 激情五月激情综合网| 久久精品国产乱子伦| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| a级黄片毛片| 亚洲红杏成在人线免费视频| 黄色91在线观看| 天天天天色综合| 亚洲欧美综合在线天堂| 免费看韩国午夜福利影视| 白丝一区| 亚洲人成网址| 国产精品点击进入在线影院高清| 在线免费观看亚洲视频| 午夜男女刺激爽爽影院| 亚洲gv天堂gv无码男同| 4399午夜理伦免费播放大全| 97午夜理论片影院在线播放| 日韩成人综合| 八戒八戒在线www视频中文| 国产亚洲精品自在久久| 懂色av中文在线| 国产极品美女高潮无套久久久| 亚洲日韩乱码久久久久久| 欧美色v| 自拍偷拍五月天| 免费一二区| 日本三级全黄三级a| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| av在线播放免费| 一本之道新久| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 朋友的丰满人妻中文字幕| 国产一级二级在线观看| 蜜桃av麻豆av果冻传媒| 毛片在线播放a| 欧美一级淫片丝袜脚交| 婷婷丁香五月激情综合| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 久久99热这里只有精品66| 精品乱| 国产亚洲影院| 中文字幕系列| 欧美大片www| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 亚洲黄色在线网站| 一本到无码av专区无码| 国产h视频在线观看| 色综合中文综合网| 99自拍偷拍视频| 亚洲精品激情| 国产裸体视频| 久久女人天堂| 午夜av亚洲女人剧场se| 国产成人综合野草| 国产色99| 99er热精品视频国产| 韩国无码色视频在线观看| 久久国产一二三| 日本大乳免费观看久久99| 欧美老女人性生活视频| 美国一级特黄| 日韩色道| 在线黄色观看| 狠狠综合网| 一本大道道香蕉a又又又 | 精品久久久久久亚洲综合网| 国产福利视频一区二区| 性欧美一区二区| 婷婷色亚洲| 国产 在线 | 日韩| 国产免费爽爽视频| 一本一道久久a久久| 人妻少妇精品久久久久久| wwwwww国产| 国产乱妇乱子视频在播放| 少妇高潮出水视频| 国产美女明星三级做爰| 色小说香蕉| 亚洲a片国产av一区无码| 亚洲精品国产第一区第二| 日韩色婷婷| 午夜黄色大片| 天堂av网在线| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服 | 极品妇女扒开粉嫩小泬| 国产黄色片在线观看| 一区二区乱子伦在线播放| 午夜性开放午夜性爽爽| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 欧美1区2区3区视频| 四虎影视亚洲精品一区二区| 久久精品苍井空精品久久| 国产日韩av免费无码一区二区| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 久草一区二区| 亚洲一区免费在线观看| 成年人在线观看视频网站| 国产精品嫩草影院入口一二三| 久久成人免费网站| 久久精品网站免费观看| 精品美女一区二区| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 欧美91精品久久久久国产性生爱| proumb性欧美在线观看| 51av在线| 丁香激情综合| 中文字幕啪啪| 高清不卡一区| av无码午夜福利一区二区三区| 日韩精品久久久免费观看| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 青草青青视频| 有一婷婷色| 国产成人久久精品麻豆二区| 视频福利在线| 超碰不卡| 97在线看| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 亚洲日本国产综合高清| 5566成人精品视频免费| 国内性视频| 人妻无码中文久久久久专区| 伊人久久爱| 免费小视频在线观看| 欧美午夜大片| 亚洲精品aaaaa| 国产欧美大片| 综合图区亚洲另类图片| 久久久免费观看| 爱插美女网| 无码av专区丝袜专区| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 黄色免费一级| 99久久99久久| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看 | 宅男宅女精品国产av天堂| 久久精品手机观看| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 日韩二区三区| 三级网站| 看片网址国产福利av中文字幕| www.youjizz.com日本| 中文字幕丰满人孑伦| 国产高欧美性情一线在线| 日韩精品亚洲色大成网站| 午夜欧美成人| 久久久精品无码中文天美| 成人黄色免费观看| 日本人六九视频69jzz免费| 亚洲va欧美| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 精品国产一区二区三区四区色 | 51人人看| 亚洲国产福利一区二区三区| 星铁乱淫h侵犯h文| 神马午夜麻豆| 一区二区高清| 亚洲视频在线观看网址| 爱情岛免费永久网站| 少妇午夜av一区| 日日夜夜草| 国产精品com| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 国产精品女人呻吟在线观看| 国产美女91呻吟求| 中文字幕二区| 婷婷色香五月综合激激情| 小蜜蜂www视频在线观看高清| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 亚洲中文无码av永久| 99热免费观看| 真实国产乱子伦视频| 日韩爽爽视频| 亚洲在线看| 久久久久99人妻一区二区三区| 麻豆av一区二区三区久久| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 亚洲免费大片| 久久久亚洲色| 成年人黄色片网站| 天天操中文字幕| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码| 2018亚洲男人天堂| 久久15p| 久久99精品久久久久久国产越南| 超碰公开免费| 日韩在线视频精品| 日本三级久久| 成人免费超碰| 女攻总攻大胸奶汁(高h)| 91中文啦| 五十路熟女一区二区三区| 天天尻逼| 中文字幕乱码在线播放| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 手机av网址| 婷婷色国产精品视频一区| 香蕉久久福利院| 无码精品a∨动漫在线观看| 成人夜晚看片| 狠狠干在线观看| 国产777777线观看视频| 动漫成人无码免费视频在线播| 激情偷乱人伦小说视频在线| 天堂乱码一二三区| 欧美在线va| 亚洲最大成人在线| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 成人在线视频在线观看| 午夜性视频国产牛牛视频| 手机在线不卡一区二区| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 国产999精品久久久久久绿帽| 在线综合亚洲欧美日韩| 亚洲天堂8| 色国产精品一区在线观看| 在线日韩国产| 欧美色图狠狠干| www福利| 国严产品自偷自偷在线观看| 91精品国产综合婷婷香蕉| 日本涩涩网| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 天堂成人| 日本一区高清| 97在线观看视频免费| 人妻中字视频中文乱码| av性色| 欧美aaaaa| 日韩av第一页在线播放| 夜久久久| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| av网站在线观看免费| 色综合欧美| 欧美在线视频不卡| 亚洲国产精品久久精品成人网站| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 国产 字幕 制服 中文 在线| 四虎影视国产精品永久地址| 久国产| 免费大片黄国产在线观看| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 国产精品传媒在线观看| 国产一区二区三区在线看| 国产欧美日韩另类在线专区| 红桃视频一区二区三区免费| a√天堂资源在线| 欧美日韩1区2区| 内射国产内射夫妻免费频道| 91在线免费看片| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 青青在线免费观看| 成人手机视频在线观看| 97视频| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 欧美中文在线视频| 国产成人精品久久二区二区| 91啦中文| 欧美1234区| 怡红院成永久免费人视频新的| 99ri国产| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 亚洲精品视频免费在线观看| 肉欲性毛片交38| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 四色av网站入口| 久久久久久999| 国产成人综合在线观看不卡| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 成人av鲁丝片一区二区免费| 亚洲福利天堂| 在线免费色视频| 亚洲日本精品| 国产一区二区三区视频播放| 奇米影视四色7777| 国产侵犯亲女在线| 成人免费性视频| 亚洲乱码国产乱码| 小蝌蚪九色91探花| 影音先锋男人av橹橹色| 136福利视频导航| 成人av久久一区二区三区| 伊人福利视频| 国产三级农村妇女做受| 婷婷国产一区综合久久精品| 91在线成人| 亚洲人成网站观看在线播放| 免费色视频| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 欧美一区2区| 丁香六月av| 欧美性天堂| 黑人蹂躏少妇在线播放| 91麻豆成人| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 国产经典av| 狼人综合av| 色人阁网站| 丰满少妇人妻久久久久久| 欧美精品一| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 爱爱的免费视频| 欧美日韩国产成人一区| 99综合| 成人毛片网站| 精品卡1卡二卡三国色天香| 国产在线观看高清视频黄网| 呻吟揉丰满对白91乃欧美区| 少妇免费看| 成人av日韩| 天堂中文在线观看| 91精品国产91久久久久福利| 亚洲激情国产| 九九在线精品视频| 久久久久久国产精品美女| 色噜噜狠狠成人中文| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 亚洲天堂偷拍| 久久精品久久综合| 一级片在线免费| 青娱乐伊人| 国产精品毛片av| www爱色avcom| 91美女图片黄在线观看| 免费国产在线观看麻豆| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 欧美成人第一页| 91香蕉嫩草| 亚洲免费a视频| 7m视频国产精品| 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | 九色porny视频| 拍真实国产伦偷精品| 欧美另类xxx| 国产一级桃视频播放| 黄久久久| 2019天天操| 国产精品永久免费观看| 手机av不卡| 亚洲成人福利在线| 欧美黑人xxxx性高清版| 日韩久久综合| 超碰免费在线播放| 日本道免费精品一区二区| 欧美爽妇| 一区二区午夜| 就操成人网| 成人美女视频在线观看| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 日本大bbb裸体欣赏| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 黄频在线观看| 日b免费视频| 亚洲欧美bt| 黄视频在线免费| 中文字幕在线不卡一区二区| 蘑菇av| 国产高清无密码一区二区三区| 国产精品久久久久久久网| 欧色丰满女同hd| 九九在线精品| 黄色a一片| 色图av| 欧美高清大屁股xxxxx| 欧美亚洲色图视频| 天天欧美| 国产三区二区| 在线观看aa| 97精品国产| 精品国色天香一卡2卡3卡| 国产成人精品视频网站| 欧美色图影院| 久久久久中文字幕| 性――交――性――乱睡觉| 欧洲高潮视频在线看| 国产va在线观看| 我爱52av| 九九人人| 亚洲视频在线观看网站| 久久夜色精品国产噜噜av小说| www午夜激情| 成人 黄 色 免费播放| 日韩二区在线观看| 久久久观看| 少妇太爽了在线观看免费视频| 亚洲国产欧美在线人成| 亚洲色大成网站www尤物| 欧洲免费无码视频在线| 2021年国产精品专区丝袜| 国产综合在线观看| juliaann精品艳妇hd| 精品国产一区av天美传媒| 国产精品特级毛片一区二区三区| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 校园春色亚洲色图| 无人在线观看高清视频| 国产精品对白| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 秋霞人妻无码中文字幕| 国产欧精精久久久久久久| 久久久精品| 日本精品一区二区三区无码| 少妇无码av无码专区在线观看| 日日天干夜夜狠狠爱| 精品久操| 噢美一级片| 日韩精品成人在线观看| 久久久久77777人人人人人| 手机看片亚洲| 国产精品视频全国免费观看| 国产美女脱的黄的全免视频| 极品销魂美女少妇尤物优美| 中国少妇做爰全过程毛片| 成年人黄色网址| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 亚洲性色成人av天堂| 99热自拍偷拍| 久久丁香五月天综合网| 日本不卡一区二区三区在线| jizz欧美大片| 国产99视频精品免费播放照片| 一区两区小视频| 成人学院中文字幕| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 高潮呻吟国产在线播放| 成年人激情网| 免费性爱视频| 少妇高潮喷水久久久影院| av精选| 成熟人妻av无码专区| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸 | 国偷自产一区二区免费视频| 日韩国产精品免费| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 久久综合久久久久88| 黄a免费网络| 深夜视频在线播放| 国产天堂亚洲| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 亚洲人在线| 亚洲综合色视频在线观看| 亚洲成av人片一区二区小说| 国产午夜福利精品久久2021| 伊在人亚洲香蕉精品区| 毛片com| 亚洲无线码高清在线观看| 草逼免费视频| 91制片麻豆果冻传媒| 136导航fldh福利视频微拍| 老司机久久99久久精品播放| 亚洲自偷自偷图片| а天堂中文在线官网在线| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 中文字幕乱码人在线视频1区| 成人羞羞网站入口免费| 日本aaa级片| 台湾av在线| 麻花传媒mv在线观看| 欧美性黑人极品hd另类| 久久国产精品免费一区| 少妇与和尚h乱ⅹh| 亚洲精品国产一二三无码av| 亚洲—本道 在线无码| 精品久久久久久中文字幕2017| av男人网| 天堂在线精品| caopor超碰| 超碰pron| 亚洲男人在线天堂| 日本中文一二区有码在线| 成人天堂噜噜噜| 成人在线一区二区| 国产男男无套激情11069| 成人日批视频| 日韩精品国产另类专区| 久久一视频| 国产成人综合av| 在线观看av网站| 少妇一级淫片高潮性生活| 蜜桃视频网站| 欧美三级在线播放线观看| 成人精品aaaa网站| 国产精品久久久久久亚洲影视公司| 2021在线不卡国产麻豆| 国产精品国语对白露脸在线播放| 国产成人av大片大片在线播放| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说| 美女100%露胸无遮挡| 欧美高清x| 日本一区不卡| 午夜理论片yy8860y影院| 91chinese video永久地址| 国产三级网站| 日韩激情无码不卡码| 最新精品国产| 特级黄色录像| 亚洲精品主播一区二区三区| h视频免费在线| 国产精品人妻| 97超级碰碰碰久久久久| 午夜天堂精品久久久久| 久久精品青草社区| 一级真人毛片| 欧美日韩一区二区三| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品| 香蕉视频免费| 一区二区亚洲视频| 野花社区视频在线观看| 色小说在线| 日韩一级性| 国产女人好紧好爽| www国产www| 免费观看av毛片| 天天操夜夜草| 中文字幕精品一二三四五六七八| 91成人免费观看| 久久这里只有热精品18| 国产剧情自拍| 桃色五月| 搞av.com| 欧美顶级丰满另类xxx| 免费成人av在线| 国产麻豆精品传媒| 国精产品一二三区精华液| 都市激情av| 免费在线日本| 精品无码一区二区三区爱欲| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 高潮内射免费看片| 中文国产成人精品久久app| 性国产xxxx乳高跟| 91福利免费视频| 免费观看亚洲| av大片免费在线观看| 天堂а√在线中文在线新版| 天堂а在线最新版在线| 青青国产精品| 美女免费看片| 麻豆久久久久久| 99久久精品国产一区二区三区| 九九热这里有精品| 青青青视频免费观看| 黄色1级毛片| 免费91视频| 亚洲鲁丝片av无码多人| bbbbbxxxxx性欧美| 99爱国产精品免费高清在线| 野花成人免费视频| 久久久久97国产精| 色视频网址| 99国产精品白浆在线观看免费| 97日日碰曰曰摸日日澡| 亚洲免费国产午夜视频| 日韩人妻无码一本二本三本| 国产综合色视频| 日韩av无码一区二区三区| 国产97人人超碰caoprom亮点| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 9久9在线视频 | 传媒| 久久中文字幕免费| 草草影院在线播放| 四川妇女偷人毛片大全| av噜噜色| 九九99视频| www91插插插| 国产大陆亚洲精品国产| 亚洲乱码尤物193yw| 成人免费激情视频| www.夜夜操| 成人91免费视频| 色婷婷在线影院| 国产网友自拍在线视频| 久久视频这里只有精品| 国产tv在线观看| 亚洲精品五月| 按摩18ⅹxxx性高湖| 亚洲成a人片在线观看天堂| 亚洲高清揄拍自拍| 久久久水蜜桃| 91福利社区在线观看| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 最新色视频| 色综合天天综合网国产成人网| 色欲久久人妻内射| 蜜桃一区二区三区| 91成人在线免费观看| 人妖一区| 最新国产网址| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| av不卡免费观看| 久久人搡人人玩人妻精品| 国产页| 成 人 社区在线视频| 18禁超污无遮挡无码网址极速| 99九九视频| 精品国精品无码自拍自在线| 黑人狂躁曰本人aⅴ| 玖玖免费| 性xxx18| 日韩免费一二三区| 91亚洲国产精品| 97视频| 在线国产一区| 97人视频国产在线观看| 中品极品少妇xxx| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 国产精品夜夜爱| 国产精品美女高潮视频| 伊人黄色网| 色婷婷av一区二区三区之一色屋 | 久久桃花网| 黄色免费网站视频| 成人久久影院| 欧美69式性猛交| 大陆少妇xxxx做受| 国产xxx18| 日韩在线一卡二卡| 大香线蕉伊人精品超碰| 激情综合一区二区三区| 乱码精品国产成人观看免费| 色婷婷婷婷色| 欧洲无码精品a码无人区| mm131尤物让人欲罢不能日本| www.操操操| 黄色性情网站| 精品无人乱码一区二区三区| 小h片免费观看久久久久| 日韩视频二区| 91成人短视频在线观看| 丝袜老师高潮呻吟高潮| 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 日韩久久网| 中文字幕无码热在线视频| 99国产热| 潘金莲4级淫片aaaa| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 日本一道综合久久aⅴ久久| 成年人的天堂| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 91丨九色丨高潮| 最新av不卡| 亚洲一区二区三区日韩| 国产成人无码a区视频| 99国产精品永久免费视频| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 午夜尤物| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 欧美视频区| 日韩污污| 91天天综合| 欧美成a| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 97色伦影院| 免费无码肉片在线观看| 精品一区三区| 亚洲欧美日韩v在线播放| 亚洲黄色一区| 久久手机免费视频| 一级 黄 色 片69| 欧美精品第三页| 日韩亚洲欧美一区二区| 亚洲激情精品| 狠狠搞av| 国产成年免费视频| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 变态另类久久变态变态| 天天插夜夜| yy111111少妇影院免费观看| ww国产内射精品后入国产| 91亚洲国产精品| 伊人网在线视频观看| 日本特黄特色特爽大片| 久草a视频| 欧美www视频| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 亚洲无吗在线视频| 免费观看国产小粉嫩喷水| 久久免费看少妇高潮a| 亚洲第一影视| 天堂av资源在线| 免费看av软件| 一区二区三区激情| 做爰猛烈叫床91| 国产精品鲁鲁鲁| 亚洲精品久久久蜜夜影视 | 好紧好湿好黄的视频| 午夜福利影院私人爽爽| 精品91av| 在线播放日韩av| 国产图区| 国产人成在线视频| 午夜三级做爰视频在线看| 亚洲中文字幕a∨在线| 免费人成网站在线视频| 黄色大片网| 国产情人综合久久777777| 免费乱淫视频| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 精品少妇久久| 欧美在线免费看| 成本人h无码播放私人影院| 一级毛片中国| 欧美性高潮| 人禽交 欧美 网站| 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产 | 中国产xxxxa片在线观看| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 国产精品导航一区二区| 欧美日韩成人一区| 神马九九| 热re99久久精品国99热| 亚洲精品中文字幕制| 无码av中文字幕久久专区| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 国产精品 无码专区| 午夜小视频免费在线观看| 国产极品美女高潮无套久久久| 亚洲国产成人无码专区| 亚洲精品3区| 欧美精品1区2区3区| 又色又爽又黄又刺激免费| 国产传媒在线播放| 成人日批视频| 精品乱码一区| 久久大胆| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 男女激情视频网站| 六月色婷婷| 国产精品日本亚洲欧美| 80日本xxxxxxxxx96| 999黄色片| 天堂资源在线www在线观看| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 欧美成人一二区| 日本少妇浓毛bbwbbwbbw| 一本精品99久久精品77| 麻豆日韩| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 午夜精品久久久久久| 台湾乡村少妇伦理| 一级做a免费| 男女日批| 国产绳艺sm调教室论坛| 伊人蕉久影院| 男人天堂网在线观看| 国产三级自拍视频| 欧美一区二区视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 国产精品一区二区四区| 国产成人无码av| 午夜三级视频| 国语对白老女人一级hd| 一个色亚洲| 青青操在线| 免费日批网站| 全程穿着长靴做爰在线观看| 青乐娱精品视频一国产分类| 香港曰本韩国三级网站| 国产日韩av免费无码一区二区三区| 日本高清在线天码一区播放| 国产女人在线| 在线国产精品视频| 日本免费观看视频| 在线观看国产日韩| 国产香蕉视频在线| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 麻豆黄色片| 伊人久久大香线焦av综合影院| 午夜性色福利视频| 97日日碰人人模人人澡| www.四虎影视| 草草在线视频| 看免费黄色一级片| 朋友的丰满人妻中文字幕| 久久久久久久国产精品影视| 91最新在线视频| 久久国产精品日本波多野结衣| 97影院在线午夜| 成人在线一区二区| 国产女主播户外勾搭野战| 性8电台性8成人电台| 东方av在线播放| 国产大奶在线| 国产国拍亚洲精品永久软件| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 九九黄色| 亚日韩欧美| 亚洲天堂一区二区| 蜜桃精品免费久久久久影院| 成av人片一区二区三区久久| 国产麻豆成人传媒免费观看| 欧美成人小视频| 你操综合| 99er热精品视频国产| 伊人福利视频| 国产在线日本| 久久久午夜视频| 无码视频一区二区三区在线观看| 中文字幕人妻在线中字| 熟女乱色一区二区三区| 国产网址| 午夜成人影片| 亚洲高清色图| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 黄色av免费在线观看| a级老太婆毛片老太婆毛片| 午夜在线不卡精品国产| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 草久av| 国产精品美女毛片真酒店| 国产99久久久欧美黑人| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 国内三级视频| 国产免费一区二区三区不卡| 玩爽少妇人妻系列| 国产欧美三级| 欧美狠狠| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 青青导航| 国产精品18久久久久vr使用方法| 日韩视频在线观看视频| 真人真事免费毛片| www日韩高清| 黄色污污网站| 在线免费观看国产精品| 国产淫视频| 亚洲午夜精品一区| 一 级做人爱全视频在线看| 久久99久久99精品| 国产视频高清| 黑人好猛厉害爽受不了好大撑| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 国产成人无码精品久久久性色 | 69xxxxx国产| www.色综合| 免费黄色小视频网站| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 国外av网站| 狠狠干网站| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站 | 日产一二三四五六七区麻豆| 在线成人一区| 岛国黄色片| 蕾丝av无码专区在线观看| 国产在线观看www| 男女高潮喷水在线观看| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 黄色免费av| 欧美黄色免费看| 尤物99国产成人精品视频| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 无遮挡十八禁污污污网站| 97在线免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 99精品免费| 成人免费视频视频在线观看 免费| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 国产成a人亚洲精品在线观看| 三叶草欧洲码在线| 我爱52av| 天天做天天爱夭大综合网| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 夜夜草免费视频| 各种高潮超清特写tv| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 久久久久女人精品毛片| 香蕉视频二区| 天天操导航| 一区二区小说| 成人午夜一区二区| 成人1啪啪| 五月综合激情网| av在线资源站| 欧美污污视频| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 伊人久综合| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 欧美不卡无线在线一二三区观| 女女女女bbbbbb毛片在线| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 狠狠躁18三区二区一区张津瑜| 亚洲综合无码中文字幕第2页 | 希岛爱理和黑人中文字幕系列| 亚洲免费成人在线| 久久不卡影院| 国产成人亚洲综合无码99| 色综合天天色| 男女av| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| av在线专区| 亚洲国产在| 亚洲精品一区二区另类图片| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 国产三级在线观看播放| 国产精品日韩一区二区| 春色伊人| 九九九九九依人| 亚洲 自拍 色综合图区av网站| 亚洲国产天堂久久综合226114| 日韩av成人在线| 国产精品成人久久电影| 日韩伦乱| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 夜色成人网| 免费av黄色| 欧美 亚洲 国产 另类| ass色喜ass国模人体| 人妻少妇无码精品专区| 亚洲91精品| 中文天堂最新版资源www| 久久久久一级| 懂色av中文在线| 亚洲一二三精品| 台湾性经典xxxⅹxx| 精品国产成人一区二区| 国产人与禽zoz0性伦在线| 日本大片在线看黄a∨免费| 在线免费观看av的网站| 欧美婷婷久久五月精品三区| 国产精品青青草原免费无码| 国产三区精品| 麻豆传谋在线观看免费mv| 久久国产精品免费视频| 国产精品综合色区小说| 日本强伦姧人妻69影院| 超碰97成人| 中文天堂网www新版资源在线 | 三日本三级少妇三级99| 黄网在线免费观看| 婷婷亚洲视频| 午夜福利伦伦电影理论片在线观看| 免费看国产精品3a黄的视频| 九九热精品在线| 少妇人妻久久无码专区| 国产精品无打码在线播放| av东京热无码专区| 最新国模无码国产在线视频| 超碰人人99| 国产精品99视频| 99国产精品久久久久99打野战| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 成人免费xxxxx在线视频| 欧美性猛交xxxx免费看| 日本免费观看mv免费版视频网站| 好吊色在线视频| 999精品国产| 欧美日韩成人免费| 久久av免费| 国产亲子乱露脸| 五月婷婷色| 久久国产色| 97夜夜操| 亚洲九九视频| 国产精品久久久久久亚洲影视| 国产第三页| 精品国产乱码久久久久久下载| 偷窥欧美wc经典tv| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| 不卡精品视频| 99视频在线免费观看| 久激情内射婷内射蜜桃| 亚洲乱码国产乱码精品精网站| 男女深夜福利| 国产igao为爱做激情在线| 中美性猛交xxxx乱大交3| 99精品热6080yy久久| 精品少妇一区二区三区在线观看| 日本伦理一区| 国产精品一卡二卡三卡 | 男人天堂99| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文 | 欧美一区二区三区四区五区六区| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 西西人体扒开下部试看120秒| 亚洲精品无码专区久久同性男| 中文字幕成人在线| 午夜亚洲国产理论片中文| 影视av| 日本真人边吃奶边做爽免费视频 | 日本黄色网络| 看黄色一级| 日本亚洲免费| 国产精品成人一区二区| 色婷婷激情综合| 久久久精品国产99久久精品麻追| 天天天色综合| 色狠狠综合网| 久久99精品久久久久婷婷暖| 国产精品推荐手机在线| www.97超碰| 国产五月| 天天舔天天射天天干| 日韩一级一区| 操操日日| 韩国久久久久| 中出极品少妇| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 日本一卡精品视频免费| 国产精品亚洲mnbav网站| 天天爱天天插| 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 麻豆精品国产传媒mv男同| 日本wv一本一道久久香蕉| 国产精品成人久久久久久久| 国产精品77777竹菊影视小说| 50部乳奶水在线播放| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 日韩经典av| 免费大片黄在线观看| 五月天婷婷视频在线观看| 91天堂网| 国色天香成人一区二区| 夜趣导航av国产| 少妇高跟鞋做爰20p| 一本大道久久a久久精二百| 国产精品爱久久久久久久电影| 麻花豆传媒剧国产免费mv入口| 激情 欧美 偷拍| 国产在线拍揄自揄视频导航| 99精品国产高清一区二区麻豆| 亚洲精品在看在线观看高清| 国产精品久久久久久影视不卡| 天天射天天干| 男人av在线| 啪啪官网| 一区二区免费av| 久草在线中文888| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 国产一区二区日本| 久久久精品国产| 四影虎影免费在线观看| 久久视频在线观看精品| 欧美一级黄色片免费看| 欧美性生活视频| 欧美综合77777色婷婷| 嫩草福利视频| 日产一二三四五六七区麻豆| 黄色一极毛片| 天堂一区二区三区| 久久久久99精品成人品| 中文字幕丰满伦子无码ab| 国产精品乱轮| 伊人狠狠操| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 一级特黄特色的免费大片视频| 奇米一区二区三区四区久久| 香蕉97视频观看在线观看| 久久久免费视频观看 | 亚洲国产精品无码久久sm| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 小荡货好紧好爽奶头大视频| 麻豆资源| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 无码免费一区二区三区| 色呦呦免费观看| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频 | 日本乱子伦一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 999福利视频| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 伊人精品成人久久综合全集观看| 国产人妻人伦精品欧美| 日本中文一区二区三区亚洲| 国产在线高清视频无码| 精品一区二区三人妻视频| 亚洲国产亚综合在线区 | 久在线播放| 国产农村乱子伦精品视频| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| 人妻少妇精品一区二区三区| 夜夜综合| 18禁区美女免费观看网站| 成人在线高清| 日韩xx视频| www.在线视频| 国产在线精品无码二区| 日韩成人高清视频| 亚洲综合无码一区二区三区不卡 | 性按摩aaaaaa视频| 精品国产一区二区三区av性色| 国产女人与拘做受视频9| 最近中文字幕免费观看| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 欧美人动与zoxxxx乱| 久久久综合av| 欧美另类极品videosbest使用方法| 久久久做| 欧美性生活视频免费看| 老人与老人免费a级毛片| a视频免费观看| 成人网6969conwww| 偷国内自拍视频在线观看| 超清制服丝袜无码av福利网| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 一本加勒比hezyo无码资源网| 国产丝袜无码一区二区三区视频 | 综合久久综合| 日韩欧美一级在线| 一级黄色片久久| 国产无套抽出白浆来| 人妻少妇乱子伦无码专区| 欧美一级欧美三级| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| kk视频在线视频| 台湾成人毛片| 国产成人精品无缓存在线播放| 国产精品免费观看调教网| 国产精品第四页| 日韩国产精品一区二区三区| 999视频在线| 久久99精品久久久久久| 天天av天天翘| 一区二区国产在线| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 国产精品熟女在线视频| 小嫩草张开腿让我爽了一夜 | 日本久久一级片| 日本夜爽爽一区二区三区| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 好男人在线社区www资源| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 国产免费一区二区三区四区五区| 天天综合天天爱天天做| 国产欧美日韩中文字幕| 88成人免费快色| 成人影视免费观看| 欧美少妇在线| 国产成人欧美一区二区三区一色天 | 国产精品亚洲精品日韩已满 | 中国性xxx| 欧美成人精品欧美一级乱| 欧美熟妇精品一区二区三区| 桃色成人网| 国产精品精品国产| 亚洲一区二区小说| 美女黄色毛片| 情一色一乱一欲一区二区| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 日韩欧美高清在线| 国产午夜禁区精品视频| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 日本高清视频www| 久久久www免费人成精品| 午夜视频在线看| 欧美一级视频在线观看| 国产日韩欧美激情| 久草一级| 精品国偷自产在线视频九色| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天| 自拍 另类 综合 欧美小说| 国产乱色国产精品播放视频| 少妇人妻好深太紧了a| 免费观看一级视频| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 人妻系列无码专区av在线| 久久精品国产首页027007| 国产精品入口尤物| 国产亚洲综合av| www日韩系列| 真人做人试看60分钟免费| 欧美极品xxxxx| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 国产av综合影院| 欧美黄色www| 少妇饥渴偷公乱第75章| 伊人久久五月天| 天天鲁啊鲁在线看| 100岁老太毛片| 亚洲人成人网| www.午夜av| 户外勾搭av片| 97国产爽爽爽久久久| a在线亚洲男人的天堂| 亚洲精品一区国产精品| 亚洲热在线| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 尤物国产在线精品一区| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 成人性生活视频在线播放| 久久久久久久曰本精品免费看| 国产va在线观看免费| 国产亚洲精品成人| 国产在线网| 午夜亚州| 狠狠综合久久久久综合网址| 人人爱爱人人| 美国伊人网| 日本丰满大乳乳液| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 日本久久www成人免| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 古装三级做爰在线观看| 69福利视频| 床奴h慎入小说| 黄色av成人| 精品黄色av| 国产乱老熟视频网站 视频| 精品精品国产自在97香蕉| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 久久久久久在线观看| 男女黄网站| 亚洲最新在线视频| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 亚洲国产精品美女久久久久| 性生大片免费观看668| 免费观看日韩av| 永久免费看片女女| 午夜丰满寂寞少妇精品| 忘忧草社区在线www| 日韩经典在线观看| 日韩欧美一区二区三区视频| 毛片看| 激情五月av久久久久久久| 日本强伦姧人妻一区二区| 国产日韩欧美高清| 免费国产在线视频| 97一区二区三区| 天堂在线观看av| 亚洲国产成人极品综合| 四虎国产在线| 手机看片一区| 日韩久久不卡| 偷av色偷偷男人的天堂| 国产av一区二区三区人妻| 97精品国产97久久久久久粉红| 亚洲啪啪网站| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 亚洲欧美闷骚影院| 天天欧美| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 91福利视频在线| 天堂va在我观看| 黄色一级片儿| 国产欧美日韩国产高清| 国产精品久久久久久久久久直播| 性色av蜜臀av色欲av| 亚洲区日韩精品中文字幕| 在线观看一区二区三区国产免费 | 亚洲日韩欧美一区二区三区在线 | 欧美色影院| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 亚洲在av人极品无码网站| 免费看黄av| 精品综合久久久久久97超人| 五月天国产成人av免费观看| 亚洲精品一二区| wwwxxx日本人| 国产激情视频在线观看| 亚洲天堂一区在线观看| www91麻豆| 亚洲妇女捆绑hd| 欧美美女啪啪| 天天射天天拍| 国产一精品一av一免费爽爽| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 狠狠爱网站| 色吊丝一区二区| 人人爽人人澡人人人妻、百度| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 天天摸天天舔| 一本免费视频| 69亚洲| www.在线观看麻豆| av在线h| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 久久亚洲a| 亚洲一区网站| 一级黄色大片在线观看| 欧美熟妇精品一区二区三区 | 国产精品sm| 久久精品人妻中文系列| 狠狠插av| 边啃奶头边躁狠狠躁| 欧美颜射内射中出口爆在线| 亚洲精品毛片av| 给我免费播放毛片| 久久日精品| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 黄色一二三区| 看毛片的网站| 免费一级一片| 国产在热线精品视频99公交| 国产日韩网站| 麻豆激情网| 国产一级二级三级在线| 欧美另类极品videosbest品质| 久久合| 日韩五码| 奇米成人影视| 男女啪啪永久免费观看网站| 亚洲黄色av网站| 色综合久久久久久久| av理伦片| 日本黄色生活片| 好大好爽cao死我了bl| 忘忧草在线影院www日本| 红猫大本营在线观看的| 国产精品久久综合免费| 明星双性精跪趴灌满h| 肉体粗喘娇吟国产91| 精品国产一区二区三区无码| 调教少妇视频| 久久成人a| 国产精品无打码在线播放| 亚洲国产成人精品青青草原导航| 国产精品96久久久久久| 欧美动态色图| 婷婷国产在线| 久久久久人妻一区精品性色av| 亚洲一级免费在线观看| 免费精品国产人妻国语| 亚洲va在线va天堂xxxx| 黑人大长吊大战中国人妻| 可以免费观看的av网站| 97夜夜澡人人爽人人喊a| 亚洲人成人无码www影院| 欧美一区二区三区免费| 激情免费av| 国产资源av| 婷婷久久综合九色综合97| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 性色生活片| 男人的天堂视频在线观看| 亚洲精品伊人久久久大香| 美女黄网站人色视频免费国产| 免费黄色小视频| 亚洲国产精品成人va在线观看| 色吧婷婷| 免费在线播放黄色片| 国产精品黄视频| 18禁黄污吃奶免费看网站| 久久中文字幕人妻熟女凤间| 天天躁日日躁很很躁2022| 一区二区 在线 | 中国| 日批免费观看视频| 毛片网在线观看| 亚洲午夜无码久久yy6080| 日韩成人在线播放| 成人欧美一区在线视频| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 欧美超碰在线观看| 国产裸体xxxx视频在线播放| 伊人网欧美| 吃奶呻吟打开双腿做受视频| 久久这里有精品| 成人动漫在线观看| 日日撸视频| 国产精品久久人妻互换毛片| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 六月丁香激情| 东北女人啪啪对白| 欧美大波乳人伦免费视频| 国产性自拍| 日本一卡2卡3卡4卡免费精品| 碰碰久久| 欧美午夜精品一区二区三区| 97视频网站| xxx性欧美| 久久精品国产久精国产69| 中文字幕av在线| 亚洲中文字幕高清有码在线| 亚洲色大成网站www久久九| 亚洲国产成在人网站天堂| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 亚洲视频高清不卡在线观看 | 久久激情久久| 麻豆视频国产精品| 亚洲日本va中文字幕| 精品无人区一区二区三区在线| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 国产94在线 | 亚洲| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 黄色大片免费观看| 欧美jizzhd精品欧美18| 国产精品一线二线| 日韩高清网站| 亚洲香蕉精品| 国产精品久久免费观看spa| 国产野战无套av毛片| 老熟女乱婬视频一区二区| 四虎在线视频| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 91av麻豆| 国产成人精品亚洲日本语言| 免费一级a毛片在线播放| va在线观看| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 99精品视频在线看| 欧美日本国产va高清cabal| 成年人在线网站| 麻豆免费在线视频| 天天综合色网| 久久精品国产久精国产69| 不卡日韩| 天天躁夜夜躁天干天干200| 丁香五香天堂| 91成人福利在线| 好爽又高潮了毛片| 国产美女视频91| 欧美1区2区| 日韩av一二三区| 可以免费观看av| 国语对白做受69| 亚洲国产欧美日韩在线观看第一页| 国产经典毛片| 国产中文字幕久久| 在线观看免费人成视频| 欧美狂躁少妇xxx| 88福利视频| 色噜噜人体337p人体| 女色婷婷| 永久中文字幕免费视频网站| 少妇免费视频| 亚洲ww不卡免费在线| 久久久久精彩视频| 网红主播 国产精品 开放90后| 国产国拍精品av在线观看按摩| 一级做a在线观看| 丁香婷婷六月| 另类av在线| 欧美一级淫| 亚洲国产无套无码av电影| 成人一级视频| 手机看片国产日韩| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 亚洲资源av| 欧美精品黄色片| 五月婷婷色| 国产在线清纯极品美女援交| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| 欧美日韩一区二区久久| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| a v在线视频| 特级一级黄色片| 日本少妇xxxx软件| 人人澡人人人人天天夜夜| 国产色综合视频| 日本三级网站在线观看| 黄色试频| 欧美色狠| 亚洲人在线| 欧美视频专区一二在线观看 | 欧美在线不卡| 性一交一黄一片| 久久老子午夜精品无码| 日韩不卡一区二区| 18处破外女出血在线| 无码刺激a片一区二区三区| 西西444www大胆无码视频| 丁香婷婷视频| 日欧美女人| 九九久久精品国产波多野结衣| 亚洲精品一区二区三区99| 天堂av免费在线观看| 91免费 看片| 黑人大荫道bbwbbb高潮潮喷| 精品亚洲永久免费精品| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 免费人成视频欧美| 大桥未久亚洲无av码在线| 99v久久综合狠狠综合久久| 国产成人精品久| 久久精品国产福利一区二区 | 一区二区三区精| 国产av亚洲精品ai换脸电影| 国产精品夜夜春夜夜爽| 色久综合视频| 高清成人| 丁香九月激情| 久草色在线| 国产91一区| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 找国产毛片看| 成人免费午夜视频| 蜜乳av久久久久久久久久久| 丁香五月亚洲综合在线| 亚洲国产精品无码久久青草| 欧洲人免费视频网站在线| 波多野结衣视频一区| 日韩一区视频在线| 人善性zzzzzo另类| 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站| 绿帽av| 在线观看免费人成视频色9| 女同激情久久av久久| 人成在线视频| 七七色影院| 激情综合色五月丁香六月欧美| 午夜在线免费观看| 四虎亚洲欧美成人网站| 亚洲成av人片在线观看香蕉| 国产97色在线 | 美洲| 亚洲精品在线网站| 91久久精品一区二区二区| 欧美大片视频在线观看| 偷自拍亚洲视频在线观看99| 国产私拍| 日韩综合网站| 国产精品欧美亚洲| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 日韩av视屏| 午夜理论片yy6080私人影院| 国产精品18久久久久vr使用方法| 精品久久影院| 人妻系列av无码专区| 九九成人| 秋霞福利影院| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 亚洲午夜私人影院在线观看| 天天做天天爱天天综合色| 中文字幕无码乱人妻| 波多野结衣一区二区免费视频 | 午夜嘿嘿嘿在线观看| 欧美成年网站| 国产视频导航| 性少妇videosexfre| 亚洲天堂女人| 久草在线影| wwwxx欧美| 久久大香伊蕉在人线免费| 在线精品国产| 午夜福利视频合集1000| 欧美成人性视频在线播放| 涩涩av在线| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 久久av在线| 国产精品16p| 深夜福利影院| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 久久五十路丰满熟女中出| 成人涩涩网站| 久久夜色撩人精品国产av| jizz性欧美5| 国产欧美久久久精品影院| 亚洲国产成人字幕久久| av免费播放一区二区三区| 在线视频一二区| 久碰久摸久看视频在线观看| 羞羞的网站在线观看| 日批网站在线观看| 三级黄在线观看| 这里只有精品在线观看| 精品99在线观看| 久久福利小视频| 中文字幕免费无码专区剧情| 成人亚洲天堂| 欧美二区乱c黑人| 2022国产精品| www黄色片网站| 综合久久久久久久| 精品视频一区二区三区在线观看| 久热精品在线观看视频| 四虎院影亚洲永久| 亚洲男人的天堂在线| 亚洲第一夜页| 男人的天堂视频在线观看| 亚洲精品国产欧美一二区| 日韩欧美黄色片| 亚洲国产成人精品无码区一本| 最新国自产拍小视频| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 91免费国产精品| 无码人妻日韩一区日韩二区| 国产在线青青草| 靠逼在线观看| 亚洲美女中文字幕| 成人片国产精品亚洲| 亚洲激情成人| 无码少妇丰满熟妇一区二区| 久久亚洲色一区二区三区| 日韩激情视频一区二区| 小污女导航福利入口| 欧美视频1| 午夜天堂一区人妻| 欧美xxx在线观看| 中文有码人妻字幕在线| 日韩av官网| 国产亚洲精品一品区99热| 天天在线观看| 成人av网站大全| 顶级毛茸茸aaahd极品| 日韩经典精品无码一区| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 末成年毛片在线播放| 国产欧美va欧美va在线| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 男女高潮激烈免费观看| 国产av久久人人澡人人爱| 深夜福利在线免费观看| 性xxxx摔跤视频| 欧美成人一区二区三区| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 中文字幕免费高| 国产视频你懂得| 日日艹夜夜艹| 日本欧美色| 中文在线天堂网| 国产成人无码免费视频97app| 国产精品天干在线观看| 国产精品无码一区二区桃花视频| 黄色91免费| 涩涩的视频在线观看| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 亚洲色无码中文字幕在线| 亚洲福利视频网站| 成人免费xxxxx在线视频| 亚洲女人天堂av| 国产午夜理论片不卡| 亚洲色图第三页| 免费看日本zzzwww色| 欧美在线激情视频| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说| 亚洲色欧美另类| 亚洲 欧美 日韩在线| 美女av在线播放| 亚洲国产精品久久一线app| 免费人成xvideos在线视频| jizzjizz在线| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 久久综合五月丁香久久激情| 日本50路肥熟bbw| 中文字幕一区二区三区av | 亚洲欧美在线一区| xxxxxx欧美| 色激情五月| 欧美激情视频网站| 456欧美成人免费视频| 香蕉视频网页| 91丨国产丨捆绑调教| 高清不卡一区二区三区| 亚洲国产精品网站| 两个人日本www免费版| 老牛影视av一区二区在线观看| 99久久国产露脸精品| 乱淫a裸体xxxⅹ| 一级欧美在线| 日韩一级伦理片| 欧美成人第一页| 乌克兰少妇性做爰| 亚洲国产精品无码久久网速快| 真人做人试看60分钟免费| 欧美黄色一级网站| 久久久久偷看国产亚洲87| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 亚洲三级影视| 国产黄色网页| www.亚洲色图.com| www婷婷av久久久影片| 性色在线视频| 长腿校花无力呻吟娇喘| 日本xxxx免费| 99久久免费国产精品四虎| 国产精品亚洲а∨天堂123| 天堂在线中文网www| 69视频在线观看| 亚洲美女爱爱| 日韩视频一区二区在线观看 | 国产福利精品一区二区| 一区二区视频在线免费观看| 色哟哟在线观看| 日韩精品在线免费| 亚洲综合制服丝袜另类| www污污污抽搐喷潮com| 亚洲成成品牛牛| 全球av在线| 成人免费性视频| av一区二区三区在线观看| 中文字幕无码人妻少妇免费| 久久精品国产99久久久香蕉| 亚洲 另类 熟女 字幕| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 久久免费黄色| 日本精品一区二区三区在线播放视频| 欧美日韩免费网站| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 天堂在线资源中文在线8| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 日本欧美v大码在线| 777片理伦片在线观看| 色屋永久| 免费永久看黄神器无码软件| 久久鬼色综合88久久| 国产九色蝌蚪| 亚洲国产另类久久久精品性| 精品国产一区二区三区麻豆| aaa午夜级特黄日本大片| 久久福利在线| 国产日本卡二卡三卡四卡| 日本少妇xxx做受| yw在线观看| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 国产精品久久久久久久久免费看| 狠狠久久五月精品中文字幕| 日韩欧美在线观看视频| www成人免费视频| 成在人线无码aⅴ免费视频| 成人亚洲| 女人内谢aaaa免费视频| 91插插插插| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 免费1级做爰片在线观看爱| 人妻精品久久无码专区涩涩| 国产成人精品久| 亚洲精品3p| 国产成人精品无码一区二区老年人| 2020久久香蕉国产线看观看| 国产真实乱| 极品白嫩少妇无套内谢| 超碰91在线| 大桥未久av在线| 亚洲色www永久网站| 国产黄色自拍| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 欧美一二三| 在线播放免费播放av片| 欧美成人日韩| 亚洲一区二区三区欧美| 日韩黄色三级| 免费国产拍久久受拍久久| 狠狠色狠狠色综合久久一| 九九热在线视频| 欧美精品黑人粗大破除| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 色综合视频一区二区三区| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫 | 国产性猛交普通话对白| 影音先锋中文字幕无码资源站| 国产精品成人a区在线观看| 国产公开免费人成视频| 亚洲另类丝袜综合网| 久久精品中文字幕有码| 亚洲欧美网址| 欧美日韩国产成人一区| 国产亚洲精品久久久久丝瓜 | 91亚色视频在线观看| 亚洲va在线观看| 亚洲综合福利| 亚洲视频在线观看网站| 奇米影视777在线观看| 亚洲国产日韩精品| 免费在线观看黄色av| 香港黄色网| www.啪啪.com| 六月色丁香| yellow免费在线观看| 999国产精品| 四川少妇被弄到高潮| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 一级片日韩| 国产放荡对白视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 日本熟妇人妻中出| 色七七亚洲| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 午夜无码成人免费视频| 中文字幕日韩一区二区不卡| 日日干日日草| 女人高潮抽搐潮喷小视频| 女同av亚洲女人天堂| 性xxx欧美老妇5060.70| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 自拍偷拍福利视频| 无码国产色欲xxxx视频| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 亚洲天堂视频网| 免费无遮挡无码视频网站| 亚a洲v中文字幕2023| 成人一二三区| 在线免费激情视频| jizz性欧美2| 国产97碰免费视频| 日韩乱码在线观看免费视频网站| 在线成人av| 91成人在线免费观看| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 国产精品成人观看视频| 神马久久春色| 亚洲欧美日本另类| 国产免费久久精品99久久| 夜夜看av| 欧洲中文字幕| 中文字幕在线视频一区| av生活片| 免费a一级| 成人在线国产| 成人在线免费视频播放| 国产在线精品一区二区三区直播| 美女羞羞视频网站| 2021国产精品午夜久久| 亚洲熟妇中文字幕日产无码 | 美女人妻激情乱人伦| 2018亚洲男人天堂| 国产成人一区二区三区影院动漫| 网址av| 日本人乱人乱亲乱色视频观看 | 精品无码一区二区三区| 欧美综合自拍亚洲图久青草 | 国产l精品国产亚洲区在线观看| 国产成人无码短视频| 欧美日韩精品在线观看| 欧洲成人综合| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 极品少妇xxx| 国产精品日韩av在线播放| 老司机午夜精品| 欧美日韩999| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 色婷婷精品国产一区二区三区| 欧美日韩在线一区二区| 国产精品高潮呻吟视频| 亚洲一区二区在线免费观看| 五十路丰满中年熟女中出| 97视频入口| 亚洲精品9999| 国产午夜精品一区二区三区四区| 人妻少妇精品视频无码综合| 久久久精品一区aaa片| 人妻无码精品久久亚瑟影视| 亚洲三区在线观看内射后入| 国产综合色在线视频区| 国产成人精品999在线观看| 亚洲人成精品久久久久桥| 熟妇人妻av无码一区二区视频| 麻豆av久久av盛宴av| 国产成人免费无码视频在线观看| 国产一级黄| 超碰在线观看91| 在线视频a| av不卡免费在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 国产激情电影综合在线看| 久久久国产精品黄毛片| 乱女午夜精品一区二区三区| 日本中文字幕一区二区有限公司| 欧美成人一区二免费视频| 91a天堂资源| 50岁熟妇大白屁股真爽| 97超碰人人干| 国产精品自拍在线| 伊人热热| 免费观看不卡av| 自拍 另类 综合 欧美小说| 人摸人人人澡人人超碰| 国产精品不卡视频| 浴室人妻的情欲hd三级国产| 亚洲三级黄色片| 亚洲黄网av| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 黄色亚洲视频| 性一交一乱一透一a级| 国产小伙和50岁熟女59p| 国产超碰91| 51精品视频在线视频观看| 国产日韩综合一区在线观看| 国产精品无码免费视频二三区| 青青草自拍偷拍| 制服丝袜国产av无码| 国产精品一品二品| 久久久久精彩视频| 涩涩爱网站| 91狠狠躁少妇| 午夜美女福利| 加勒比综合在线19p| 黄色免费毛片| 欧美综合影院| 国产自产视频| 国产精品国产三级国产av品爱网| 精品久久久久久无码中文野结衣| 久久国产精品久久精品国产| 影视先锋av资源噜噜| 国产a级黄色| 国产美女免费无遮挡| 少妇好爽影院| 国产成人精品999在线观看| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 激情久久五月| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 人妻无码免费一区二区三区| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 午夜无码区在线观看亚洲| 精品熟女碰碰人人a久久| 强制高潮18xxxx按摩| 调教一区二区三区| 日本裸交xx╳╳137大胆| 四虎国产在线观看| 日本在线高清视频| 免费操片| 我和房东少妇激情| 日韩和欧美一区二区| 日本人丰满少妇xxxxx| 四川丰满妇女毛片四川话| 免费无码黄动漫十八禁| 欧美卡一卡二| 久久久精品久久久久| 91久久国产视频| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股 | www.亚洲精品| 一本之道之高码清乱码加勒比| 色婷婷av一区| av中文字幕网免费观看| 国产精品片aa在线观看| 正在播放亚洲精品| 丝袜国偷自产中文字幕| 欧美在线播放| 亚洲精品国产摄像头| 妇乱子伦精品小说网| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 天堂成人在线观看| 亚洲最大av网| 九九99九九精彩6| 2020无码天天喷水天天爽| 欧美506070老妇乱子伦| 天堂伊人| 久久亚洲精品情侣| 日韩久久久久久久| 天天色天| 国产精品免费久久久久影院| 免费国产va在线观看| 国产白浆在线| 丝袜理论片在线观看| 美女黄色一级| 成人网站国产在线视频内射视频| 中文乱码免费一区二区三区| 性猛交xxxxx富婆免费视频| 一本久久久| 久久精品日产第一区二区三区在哪里| 一本大道东京热无码| 激情亚洲天堂| 爽爽淫人| 欧美男女交配| 国产精品xxx大片免费观看| 国产强伦姧在线观看无码| 一区二区视频| 色久综合| 久久欧美国产伦子伦精品| 一本久道久久综合久久爱| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 国产又爽又大又黄a片| 人妻少妇无码精品专区| 免费无码一区二区三区a片18| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 亚洲精品国产suv一区| 久草青青视频| 午夜窝窝| 蜜乳av一区二区三区| 亚洲欧洲日产最新| 日韩欧美高清在线视频| 免费看片在线观看www| 92看片淫黄大片看国产片| 欧美精品成人| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 欧美日本一区二区| 国产91免费视频| 欧美大片在线| 丝袜脚交国产在线观看| 国产女人高潮嗷嗷嗷叫| 日韩第八页| 粉嫩av在线播放| 中国 免费 av| 9色porny自拍视频一区二区| 欧美 国产 日本| 亚洲成人网在线观看| 伊人久久大香线蕉综合5g| 少妇高潮叫床在线播放| 国产美女自卫慰水免费视频| 国产精品主播视频| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 午夜私人影院| 日本三级毛片| 91丨porny丨尤物| 精品一区二区三区毛片| 久久艹伊人| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 538国产精品一区二区| 免费的污污的网站在线观看| 四虎网站| 婷婷激情亚洲| 少妇把腿扒开让我爽爽视频| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 四虎影库| 中文字幕热久久久久久久| 国产精品卡1卡2卡三卡四| 555www色欧美视频| 草碰在线视频| 日韩毛片无码永久免费看| 夜色资源ye321 在线观看| 成人动漫在线播放| 少妇性色av| 免费无码鲁丝片一区二区| 亚洲欧美国产精品18p| 91精品国产综合久久精品图片| 色噜噜国产精品视频一区二区| 涩涩网址| а√ 天堂 在线官网| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 欧美日韩视频一区二区三区| 理论片午午伦夜理片影院99| 伊人69| 深夜网站在线观看| 91免费视频网址| 欧美城天堂网址| 少妇被弄到高潮喷水抽搐| 激情视频久久| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 国产专区av| 亚洲欧洲一二三区| 性国产牲交xxxxx视频| 午夜激情一区二区| 女人18毛片水真多| 成人中文字幕在线观看| 中国a级黄色片| 精品欧美激情精品一区| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 香蕉私人影院| 韩国日本在线观看| 91久久国产视频| 九九热视频免费观看| 很黄很色很污18禁免费| 不卡二区| 亚洲永久精品ww.7491进入| 肉欲性大交毛片| 国产综合久久久久| 亚洲色图13p| 91丨porny在线| 亚洲a视频在线观看| 欧美激情自拍| 亚洲国产欧美日韩在线观看第一页| 久久久www成人免费看片| www.国产一区| 国产亚洲精品超碰热| 爱福利视频网| 久久99精品久久久久久琪琪| 91黄色免费观看| 国产女| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 国产成人无码av一区二区| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看 | 边啃奶头边躁狠狠躁3p|