季度工作總結

時間：2021-04-09 16:53:02 工作總結我要投稿

【必備】季度工作總結模板集錦六篇

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編整理的季度工作總結6篇，希望能夠幫助到大家。

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季度工作總結篇1

　　20xx年即將過去，這一年是公司發展壯大，也是實施技造的一年，我們車間在公司領導和有關部門的大力支持下，克服種種困難，完成了公司交給的各項任務，保障了設備的正常運行，為公司的試生產和生產奠定了基礎，同時也使我們自身素質得到了很大的提高，但是車間有些方面依然存在著不足之處，現將這一年的工作總結如下：

　　一、基礎管理方面

　　1、車間健全并實施了各項管理制度，包括《車間考核制度》、《交接班制度》、《庫房管理制度》、《檢維修管理制度》、《安全管理制度》等，完善了各崗位職責。

　　2、車間每周召開班組長以上及后勤人員例會，及時了解員工動態，及時解決工作中的問題，進一步加強車間的勞動紀律，提高車間的凝聚力。

　　3、車間更繼續進一步推進“六型班組”建設和“比、學、趕、幫、超”活動，使班組員工端正學習態度，樹立終身學習理念，主動學習新業務，新知識、把所學到的技能能夠運用到工作中去，使工作質量和工作效率得到提高。

　　4、全面實行“6S”管理，制訂并落實了實施方案，使全體員工，尤其是現場作業人員，能更安全、更輕松、更愉快、更有效的完成工作任務。

　　5、將技能培訓和“學習圈”活動落到實處，切實有效的對每位員工進行技能培訓，營造了良好的學習氛圍，創造了有利的學習條件，使每位員工自覺主動的學習，使車間整體維修水平有了很大的提高。

　　6、庫房管理基本進入正規化，對物資進行了分類存放，并對保管員進行培訓，庫房管理嚴格按照各項庫房制度。

　　二、黨建方面

　　1、建立健全了學習制度，落實了“三會一課”，通過集中學習和自學等方式完成理論學習，認真落實建設學習型組織的目標要求。

　　2、每月召開一次民主生活會，認真組織批評與自我批評，提高了黨員自身素質，提升了支部形象，加大了黨員影響力。

　　3、認真執行公司黨委的各項決定，積極組織各項活動，保持黨員先進性，并獲得了20xx年先進基層黨支部。

　　4、積極做好新黨員的發展工作，今年車間群眾共遞交入黨申請書13份，支部發展新黨員3名。

　　5、認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照上級要求，通過制訂方案，逐步實施，切切實實進行查擺問題和整改落實，支部和車間取得了一定的成績。

　　三、安全管理方面

　　1、嚴格執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強檢維修作業安全管理工作，強化強化車間員工自我保護意識，堅持把安全工作放在首位。

　　2、認真組織各項安全活動，認真開展“自檢自查”，杜絕安全事故，積極檢查和完善安全管理制度，并嚴格實施。

　　3、對車間兼職安全員、群眾安全員和員工進行每周一次安全培訓，

　　包括安全操作規程、習慣性違章、反三違、各類票據辦理等的學習，使每位員工切實提高安全意識，杜絕違章作業。

　　4、完善我車間安全標準化，積極推進安全標準化作業，明確個人崗位職責，掌握安全操作規程。對動火作業、高處作業、受限空間作業等作業票的辦理，加大監管力度和培訓力度，使員工票據的規范辦理程序和注意事項。

　　四、設備儀表檢維修方面

　　1、每天對設備、儀表維修和巡檢做好記錄，并建立臺賬，及時全面掌握設備運行狀態，做好備品備件計劃工作，做好技改、維修和保養工作。

　　2、今年各施工單位陸續撤走，所以全廠的各類塑料管、板焊接，鈦材焊接等以前由施工單位處理的工作都由我車間自己進行處理。

　　3、正確處理設備突發事件，及時協調組織人員搶修，并分析原因總結經驗，及時消除設備隱患，把設備故障停機時間縮短在最小范圍。

　　4、實行“工分制”，極大的提高了員工的積極性和保證了維修質量。嚴格把握各設備的維修質量，降低維修率，極大地減少了因設備停車而影響生產。

　　5、節約成本，降低消耗。提高效益不僅要保證質量還要節能降耗，車間嚴格遵循“能修不換，修必修好”的原則，倡導大家節約材料，并且執行成本核算。

　　五、主要完成的設備儀表檢維修工作

　　1、技改各類泵、風機，主要包括：

　　1）、燒堿車間二鹽崗位：鹽酸泵：CQB65-50-160B和2/1.5B-AH共2臺。

　　2）、燒堿車間一鹽崗位：濾液泵：2/1.5B-AH共1臺。

　　3）、動力車間35kv整流變：管道離心泵1臺。

　　4）、動力車間鍋爐房：管道離心泵1臺。

　　5）、水合肼車間次鈉崗位：次鈉循環泵：100ZJ-I-A42渣漿泵5臺。

　　6）、水合肼車間次鈉崗位：更換風機3臺。

　　7）、ADC車間硫酸泵房：硫酸泵：100FSB-40L型氟塑料化工泵2臺。

　　8）、ADC車間聯二脲崗位：打漿泵：65ZJ-I-A42共2臺。

　　9）、ADC車間1#、2#無酸ADC和氧化崗位：廢酸泵：UHB-zk50-32/40共5臺；帶機上料泵：UHB-zk65-50/40共2臺

　　2、其他維修作業，主要包括：維修安裝泵類2500余次；維修風機類50余次；維護維修縮合釜100余次；拆裝人孔蓋500余次；維護維修尾氣塔10余次；維修帶式過濾機100余次；維修換熱器類30余次；安裝焊接及調試皮帶30余次；進行焊接作業20xx余次；配制技改管線（包括PE、PVC管線等）3000余米，更換安裝暖氣200余次。

　　3、本年度對儀表更換和維修作業合計3000余次，特別是對氣動調節閥、糾偏開關和壓力表的維修和更換較多。

　　4、按照年初制定計劃，校驗工作一直持續進行，包括各類儀表和安全閥校驗。基本能保證各類儀表鑒定工作。

　　5、完成公司各項儀表技改計劃。

　　六、車間存在的問題

　　1、基礎管理方面還存在不足，對員工思想動態了解不夠。

　　2、對員工的技能培訓還需加強，繼續提高員工技能水平和思想素質。

　　3、員工的安全意識還不是很高，自我保護能力還不是很強。

　　4、少部分員工缺少工作熱情和責任心，需加以引導和教育。

　　5、繼續增進員工之間的感情，提高車間凝聚力。

　　七、下一步改進的措施和目標

　　1、認真發揮各人員崗位職責，特別是管理崗，對車間暴露出來的各種違反勞動紀律和違章情況的問題嚴肅認真處理。

　　2、要隨時掌握員工的思想動態及特長優勢，讓每一位員工能在舒心的環境中工作，給每一位員工能發揮自己優勢的空間，積極引導大家樹立正確的人生觀和價值觀。

　　3、繼續加強員工的安全培訓，著力提高員工的安全意識與自我保護能力。

　　4、督促各工段、各崗位嚴格執行車間各項管理制度。

　　5、人員素質和水平參差不齊，要進一步加大力度進行培訓。

　　6、多開展一些有意義的活動，增進員工之間的相互信任、相互幫助，增進大家的集體榮譽感。

　　20xx年是我們公司尋求穩定生產之路的一年，隨著各項技改項目的實施，我們覺得肩上的擔子更重了。企業內新設備、設施不斷增加，對車間管理和維修人員的技術水平的要求也隨之提高。維修人員不能只是一個單純工程技術人員，而應該通過學習提高自身素質，將自己培養成為全面復合型人才，以便運用自己的知識為企業創造更大。

季度工作總結篇2

　　我局發展提升年活動在縣委、縣政府的正確領導下，認真按照發展提升年活動工作部署和要求，扎實開展了學習動員，通過學習動員，進一步提高了認識，端正了服務態度，改進了工作作風，為發展提升年活動的開展奠定了基礎。

　　一、加強領導，明確責任。

　　全縣發展提升年活動動員大會結束后，我局黨組高度重視，在局黨組會上傳達學習了全縣發展提升年活動動員大會精神，研究和部署了活動工作，成立了局主要領導為組長的領導小組，工業濾布設立了領導小組辦公室，確定了工作職責和牽頭股室。

　　二、制定方案，組織實施。

　　制定下發了《縣環保局開展發展提升年活動實施方案》，明確了指導思想、活動主體和服務對象及工作重點、步驟、要求。召開了發展提升年活動動員大會，局主要領導在動員大會上提出了工作目標和活動要求，要求各單位要切實按縣委、縣政府的要求，積極主動抓好各項工作，要提高認識，進一步增強服務意識，確保發展提升年活動取得明顯成效。

　　三、注重宣傳，深化服務

　　為進一步搞好宣傳發動，形成濃厚氛圍，我局設立活動專欄，張貼了標語，濾布更新了信息，向社會各界征求意見，認真查找并切實解決機關效能和服務中存在的薄弱環節，進一步提升機關效能和服務水平，不斷創優發展環境，全面提升發展質量，為我縣科學發展、進位趕超、綠色崛起提供環境保障。

　　我局發展提升年活動第一季度取得了初步成效，在思想認識、服務水平、機關作風方面有了明顯提高，下一步我們將繼續努力，扎實工作，圓滿順利落實各項工作。

季度工作總結篇3

　　20xx年第一季度，在公司的正確領導下我們搶抓機遇、自我加壓，堅持一手抓安全生產，一手抓手續完善，積極推進了各洗煤廠生產，基本完成了公司下達的生產任務。

　　一、主要工作：

　　一是有效改造了精煤生產技術。針對洗煤廠生產技術，介質粉過高的問題，我們邀請了廠家技術員進行調試改造，使原每班介質粉4噸降低到每班1.8噸。

　　二是基本完成了合同確定的生產任務。洗煤廠完成了90%，洗煤廠完成了89%，二廠完成了92%，三個洗煤廠的利潤均超額完成了任務。

　　三是順利完成了手續審批工作。洗煤廠已通過了市、縣環保局的驗收，排污許可證正在辦理中，三個洗煤廠的土地手續已報縣國土局，正在辦理之中。

　　四是積極推進了后勤保障工作。根據職工關心的熱點問題，結合實際，采取了有效措施，狠抓了“兩堂一舍”的管理工作。在洗煤廠，采取了民主管理的辦法，使洗煤廠由原來的排隊倒數第二，連續兩次排隊第一。在洗煤廠，我們通過民主推選產生食堂管理員，最大限度的改善了食堂管理。同時，我們在今春植樹節，在各洗煤廠栽植柳樹、槐樹、花草，綠化了環境，大大改善了職工的生產生活環境。

　　二、存在的問題：

　　目前，三個洗煤廠存在的主要問題是精煤及副廠品積壓嚴重，使洗煤廠不能正常生產，只能單班生產。

　　三、第二季度工作安排：

　　為確保第二季度工作目標任務圓滿完成，我們將加強科學管理，加大技術改造，調動一切積極因素。

　　一是進一步完善各項管理制度，使洗煤廠管理更加規范化、科學化，著力保障、促進安全生產，力爭超額完成公司下達的生產任務。

　　二是進一步做好適時保養、維修工作，把機械故障消滅在萌芽狀態。

　　三是進一步做好各種手續審批工作，做好煤炭經營資格證的變更、年檢和土地使用手續的完善。

　　四是進一步做好“兩堂一舍”的管理和推進工作。

季度工作總結篇4

　　為學校的持續發展提供了空間和硬件的保障。學校在委局“改革提速、發展提質、精神提振”工作主線的指導下，圍繞凝心聚力、團結奮進、建章立制、精抓課堂，提升質量，規范發展的工作重心，扎實開展本年度各項工作，現就本年度學校工作作如下總結：

　　一、圍繞中心工作開展“群教活動”，促進規范辦學

　　學校作為開展第二批群教實踐活動單位，遵照上級文件，緊密結合本校實際，扎實開展群眾路線教育實踐活動，把加強作風建設和推進重點工作結合起來，把查擺問題和整改落實結合起來。把開展“群教活動”和落實“精抓課堂、提升質量”中心工作結合起來，為教育質量提升提供助力。把即知即改和建章立制結合起來，樹立“人民群眾是我們事業的源頭活水”的宗旨，先后召開群眾意見座談會，全員覆蓋的傾聽師生的意見建議，進一步推動規范辦學的教改實踐。

　　在此基礎上，以學校章程草案的撰寫為契機，結合學校發展的需要，著手進行《xxx中學管理手冊》的修訂、補充和完善。目前已修訂印發了《xxx中學學生手冊》、修訂了《xxx中學教職工考勤實施辦法》(修訂稿)、出臺了《xxx中學學校章程(草案)》、《學校教師對外合作交流遴選辦法(草案)》等規章，《xxx中學教學考核辦法》也正在制定中，其他各級各類的管理制度也正在逐步完善。

　　學校認真落實和完成《xxx學校發展規劃》中提出的各項奮斗目標，依據辦學規律和學校發展實際，制訂了xxx中學工作計劃。在管理中堅持民主集中制原則，逐步形成了集體決策機制。學校重大事項均采取集體議事制度，通過校務會、行政會、教代會等多種途徑進行決策。及時將關系到教職員工切身利益的大事通過校務公開的形式告知全體員工。涉及教工的評優評先，也堅持體現“公正公開公平”的三公原則和規范的操作辦法，本年度經全體教工推薦，評優領導小組審核，產生市園丁獎一名，區園丁獎三名。年度考核優秀21名。

　　xxx的辦學實踐也始終得到上級主管部門的關心和支持。xx年6月6日，新區謝毓敏副區長、新區教育局趙連根處長、招辦趙國雯主任視察xxx中學考點; xx年4月10日，新區教育局王浩副局長、教育處陳斌副處長來校校調研高三工作;xx年10月30日，新區教育黨工委諸惠華副書記來校調研，并與全體中層以上干部見面交流。

　　二、齊抓共管，注重養成，以規范促進德、智的提升

　　xxx中學的德育工作，歷來重視以學生綜合能力的提升為經，以系統性的主題教育活動、特色教育為緯開展系統性、整體化的德育工作。xx年，我們結合社會主義核心價值觀的主題教育，在全校各班分別召開了“班級道德講堂”主題班會(學道德模范、誦中華經典)、社會主義核心價值觀主題班會。評選了xx年xxx中學十大形象大使。發揮身邊的道德榜樣、行為榜樣的示范群體效應和輻射作用，促進學生行為規范的內化動力。在德育管理中，學校還積極鼓勵教師和學生參與社區活動，組織學生到社區參加實踐鍛煉，為社區服務。學校的`心理輔導中心、天文臺、天象廳、圖書館等向社區全面開放，不斷完善學校、社會、家庭教育網絡。學校非常注重青少年的思想道德建設，舉辦了xxx中學“社團節”、科技周、校運會等各類活動，精心組織學生的國防教育、學農等社會實踐，培養學生的綜合素質，構建了富有xxx特色的德育機制。學校先后榮獲區社會實踐活動優秀組織獎、區中學生明星社團(環保社)等榮譽。在德育工作中，有機整合學校特色教育，在xxx中學是得到驗證的有效途徑，天文科技、心理健康教育、創新機器人項目和環保教育等諸多特色項目，依托學生社團或是研究性課程有序開展，為培養學生綜合能力、落實“愛國科學人文”的辦學理念提供了平臺。

　　教學質量是學校發展的生命線。結合高考改革，學校充分考慮了學生選科的多變性，在高一年級重點落實學業規范，夯實基礎，優化習慣。及時完成了xx級高一新生的六選三預報名。高二年級繼續選科分班的提前實施，將教學進度前推，平衡整個高中學段的學習任務，適應學生高考的需求。以學業水平測試制度的調整為契機，強化學科輔導，為每位學生的全面發展奠定基礎。出色完成了20xx屆學生的學業水平考試。學校嚴格執行學籍管理和升留級制度，在高三年級有計劃有步驟地開展困難學生的分流和結對幫教。為提高課堂效率，提升教學質量，本年度學校成立了學術委員會，通過聽、評課制度的落實，幫助教師提高課堂效率，提升教學質量。

　　根據基礎年級學生特點，學校開展了以“xxx教師魔燈”為平臺的信息技術改革實驗，成立了“幕課”課題研究小組，通過信息技術與學科教學的整合，提高學生學習興趣，提升課堂教學效率。一年來，學校不斷完善教學質量監控體系，推出了以教學“五環節”為重點的教學管理實施細則，進一步規范了課堂教學行為。

　　學校非常注重教研組建設，借助項目化管理的手段，持續推動優秀教研組申報工作。通過區分不同對象的教學展示周和專題教研活動促進教研組內聽課、專題研討的日常化、常態化，提高了教研活動質量。xx年，在xxx新區開展的優秀教研組評比中，xxx中學數學教研組、語文教研組雙雙獲得xxx新區優秀教研組稱號，名列xxx新區高中學校前列。信息技術和物理教研組也接受了初步評審，并借助此項活動，積累和整理了本組的教研活動資料。全區優秀教研組的獲得，鼓舞了學校的士氣，為xxx今后的發展奠定了重要的基礎。

　　三、師德為先、科研引領，抓好干部和教師隊伍的建設

　　學校黨政以落實社會主義核心價值觀為抓手，以開展道德講堂系列活動為平臺，引導教師正確對待教育改革不斷深化所帶來的陣痛。明確我們的服務對象是一個個鮮活的學生，我們在教授知識的同時也必然肩負著育人的重任，擔負著道德教化的天然職責。學校堅持貫徹落實科學發展觀，引導教工深入領會社會主義價值體系的內涵與核心;穩定教師的專業思想，開展針對教師的“三觀教育”。我們以“發現身邊的你我他”為主題，從教工隊伍中發現榜樣、樹立典型，引導教工學習身邊的是的模范，堅定教師扎根杏壇，無私奉獻的信念

季度工作總結篇5

　　一、1-8月工作開展情況

　　1、工會組織建設。今年，鎮工會圍繞年度的工作目標，集中力量，狠抓落實，把工會規范化建設又向前推進了一大步。至今年8月底，全鎮累計共有基層工會79個，涉及職工14000余人，有會員13000余名。其中銷售500萬以上非公企業已建工會62家，今年新建9家，做到應建都建，一家不漏;今年新建家電行業工會一家，創建規范化建設合格單位6家，新入會會員1000余名。

　　2、職工維權工作。至今年8月，全鎮共有51家單位建立了職代會制度，其中新建6家。廠務公開建制數3家，與此同時，鎮工會還積極探索新時期勞動關系的新路子，使大量勞動關系矛盾協調在源頭，化解在基層，解決在萌芽狀態。鎮職工維權中心今年共接待職工來信來訪15件，調解工傷事故89起，其中涉及外來職工272人，合計賠償金額132。54萬元;調解工資糾紛45起，標的4。81萬元。勞動爭議調解案件，件件有著落，事事有回音，結案率達100%，對弱勢群體提供義務法律咨詢36起。

　　3、職工素質教育。全鎮工會組織職工學習“榮辱觀”，增強職工投身現代化建設的責任感和使命感，不斷提高職工的科學技術文化素質。按照服務基層企業為主，提高職工技能為主，與企業日常管理相結合，與本地、本系統的競賽活動相結合的工作要求，各級基層工會積極組織開展了創新競賽、技術比武、合理化建議等多種形式的群眾性經濟技術創新活動。全鎮有5600多職工投身到這一活動，組織家電行業技術比武1次，縫紉工技術比武2次，提出合理化建議120多條。組織基層工會干部培訓3期，培訓200余人次。重大節日期間和日常的職工文化活動豐富多彩，“五四”青年職工歌手大獎賽，七月企業籃球友誼賽等，展示了當代工人階級崇尚健康、文明、科學生活方式的精神風貌，進一步增強競爭和創新意識。

　　4、幫扶救困工作。在積極組建企業互助基金的基礎上，開展職工重特大病補充保險和女職工保險的宣傳和落實工作，建立健全特困職工檔案，為下半年的結對慰問做好準備。至今，又有2家企業希望建立企業職工互助基金，目前正在籌建中。

　　5、工會自身建設。組織基層工會主席深入學習“榮辱觀”和工會業務知識，工會干部的大局觀念和維權意識有了明顯增強，為職工說話辦事的能力有了新的提高;協助國稅收繳企業工會經費，上半年的已全部收齊。

　　二、先進典型介紹

　　1、浙江心連心電器有限公司：基礎扎實，各項工會工作開展有序，企業對工會工作重視。4月組織職工參加企業之歌大獎賽，7月與鎮工會一起舉辦家電行業職工技能比武，今年下半年將創建企業文化中心。

　　2、寧波神馬集團：基礎扎實，各項工會工作開展有序，企業對工會工作重視。企業經常開展勞動競賽，安全培訓，職工文藝活動。已建成企業文化中心。

　　3、余家路村聯合工會：基礎扎實，各項工會工作開展有序，對工會工作重視。是主動參與安全生產試點村，已建成村級規范化工會職工活動中心，等待市總工會驗收。下半年重點是主動參與安全生產工作。

　　4、老浦村聯合工會：基礎扎實，各項工會工作開展有序，對工會工作重視。是主動參與安全生產試點村，下半年重點是主動參與安全生產與建設村級規范化職工活動中心。

　　三、下步重點工作打算

　　1、繼續做好組織建設。在現有的基礎上，繼續抓好工會的組織和規范化建設。包括企業工會星級規范化建設、企業民主直選、村級規范化職工活動中心建設等。

　　2、扎實推進職工維權。下半年重點一是解決職工上訪和勞資糾紛，對基層工會主席進行重點培訓，創建勞動關系和諧企業。二是幫困扶貧工作。做好各類保險的擴面和特困職工的結對慰問。三是試點村主動參與安全生產工作。

　　3、職工教育培訓。一是開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。二是進行基層工會主席培訓。三是組織基層工會開展科學技術攻關活動。四是積極開展工會工作調研。

　　4、工會自身建設。一是積極完成上級交代的任務。二是協助國稅收繳工會經費。

季度工作總結篇6

　　一年之計在于春，城鐵公司工程部在公司領導的關心支持下，倒排工期、提前部署、群策群力，積極推進高欄港疏港鐵路專用線工程建設，現將工作情況匯報如下：

　　一、完成的主要工作：

　　一期工程項目前期工作已基本完成，全力推進一期工程開工準備工作，多方協調聯系，積極推進石化專用線和集裝箱專用線規劃方案。

　　1、高欄港疏港鐵路專用線一期工程

　　（1）、項目可研報告上報省交通廳、省發改委審查

　　1月x日，省交通廳復函省發改委要求審查項目可研報告，經過公司領導的積極斡旋，省交通廳于2月x日組織召開了項目可研專家審查會并于2月x日出具專家審查意見，省發改委于2月x日開始對項目可研報告進行審批前的公示，3月x日公示結束，待省交通廳出具行業主管部門審查意見后，省發改委最終批復可研（含招投標核準意見及節能評估報告批復意見）。

　　（2）同步推進初步設計文件審查工作

　　3月x日工程部在陳總帶領下赴中鐵四院進行初步設計文件內部審查并形成內部審查意見，3月x日，設計單位根據我司內部審查意見修改完畢。3月x日，我司與中鐵一院簽訂初步設計審查合同，并提供初步設計文件給中鐵一院開始第三方審查工作。

　　（3）一期工程用地方式得以明確

　　根據交通集團領導的指示精神，為加快推進項目進程，我司積極準備項目建設用地報批材料，向市國土資源局提交了《關于明確高欄港疏港鐵路專用線一期工程建設用地為劃撥用地的函》，以明確本項目用地方式。經過不懈努力，最終取得市國土局的批復，書面明確高欄港疏港鐵路專用線一期工程用地性質為鐵路交通設施用地，城鐵公司可采取劃撥方式供地。此項工作的完成為下一步建設用地規劃許可證的辦理、用地劃撥等工作指明了方向。

　　（4）一期工程安全預評價報告通過省安全生產協會評審

　　2月x日安全預評價報告通過專家審查會審查，3月x日，修改后的安全與評價報告上報省安監局，近期將獲得報告備案批復。

　　（5）完成項目用地標高測量工作

　　1月x日至20日，工程部完成了項目用地標高的測繪工作并統計土方工程量，對建設場地地面標高及路基處理工程數量進行了核實。

　　2、石化專用線和集裝箱專用線工作

　　為進一步做好高欄港疏港鐵路專用線總體規劃，服務于公司總體戰略布局，3月x日，公司會同市港口管理局、市規劃局高欄港分局、市國土局高欄港分局、珠海港控股集團等相關單位召開高欄港疏港鐵路專用線方案論證會，針對集裝箱鐵路專用線走向、石化專用線車場擴建、鐵路專用線貨物堆場選址等問題進行了深入探討，由于牽涉利益相關方縱多，阻力較大。目前工程部正積極落實石化專用線和集裝箱專用線具體規劃方案，堆場貨物種類及規模，并繼續與各方聯系溝通。

　　二、存在問題：

　　1、項目可研報告審批進度緩慢。

　　項目可研報告屬省交通廳、省發改委交叉審批，程序繁瑣、審批周期較長，需加強聯系溝通，加快審批進度。

　　2、用海手續還不完善，用地手續無法辦理。

　　項目用海手續所涉及的防洪評價、海域論證、海洋環評三個專題報告都已通過專家評審并獲得項目用海預審意見，但海洋環評尚未獲得批復，海域使用權證無法辦理。

　　三、下一步工作計劃：

　　1、加強省交通廳聯系溝通，推進一期工程項目可研報告審批進度。

　　2、加快推進一期工程初步設計文件第三方審查工作，待可研報告批復后第一時間上報審查初步設計文件。

　　3、積極協調各方關系，落實石化專用線和集裝箱專用線規劃方案。

　　4、跟進項目用海手續辦理，做好用地報批準備工作。

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