【實用】轉正工作總結模板19篇
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們好好寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編幫大家整理的轉正工作總結，希望能夠幫助到大家。
轉正工作總結 1
20xx年08月17日，我滿懷希望和激情的來到了xx有限公司，從事會計工作。作為港口集團子公司的新海灣碼頭公司的財務，財務部應算是關鍵部門之一，對內要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要掌握應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年中，在領導的支持，在同事的配合下我終于將基本業務流程掌握了。自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。轉眼間，一年的工作時間就過去了，我的試用期也結束了，在此轉正申請的同時，對自己過去一年的工作情況予以總結。
一、與同事溝通交流與合作的角度來看
通過這些天的學習和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得了理論與實踐進行結合的機會，使我明白沒具體的實踐經驗，一切理論都是空談。在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識。更為重要的是：對于人與人之間的溝通、合作、協調有了新的體會，要想做好工作，首先要學會怎么樣去做人。
為人處事方面，財務部門是一個要求細膩的部門，整天與數字打交道，所以不允許粗心。我剛進入公司的第一天，之前公司財務室的同事對我很熱情。我很感動，對待同事自然也是懷著感激之情，用最真誠的心與同事交流著。與他們一起上班，感覺輕松自在。工作期間，他們幫過我很多，包括工作上的和生活上的，經常有工作上的問題請教他們，他們都是很耐心的幫我解答，下班之余，大家也會一起聊天，談論自己的收獲，或是心情。領導對我也很照顧，有什么不理解的問題都會耐心仔細地解答。而對于領導的話，我是完全服從。與其他部門同事之間，見面也都會打招呼，與宿舍的同事關系相處得也很好。總的來說，這一年的時間，我與同事的相處是很融洽的，能夠很快的融入他們，大家一起工作，相互照顧。
剛開始工作壓力很大，雖然在學校的理論都掌握的扎實，但畢竟實際工作跟理論還是有很大差別的，因此工作中有許多不能夠理解的地方。領導的信任令我信心滿懷，不管怎樣，我都不能令領導失望。因此，我只能在工作的同時，不斷的去鞏固以前所學的知識。一年的財務工作，從編制記賬憑證到登記賬薄，開具發票，網上申報納稅，到出具財務報表，方方面面得到充分的鍛煉與學習，由于我的認真和勤勞，每次都能及時準確的完成領導交待的任務，提供相關的財務數據，因此，我對自己的工作成果還是比較滿意的'。這段工作時間中，我接觸到了稅務，成本，材料，銷售，報表等幾大類的內容，接觸到了我以前沒有接觸的知識，感受到了以前沒有感受到的氣氛，人際關系得到了極大地改善。
二、從會計工作方面，提升自身能力可以從以下幾個方面來考慮
1、遵守企業會計準則與會計職業道德
從《會計法》出發，加強財務基礎工作的學習，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。會計相關的經濟政策與法律法規隨著市場經濟的發展，隨時在發生著變化，因此，作為一名會計人員，需要跟隨時代的發展，學習法律法規，以適應新時代的發展。尤其是在營改增之后，需要對企業的成本費用進行涉稅成本分析，對于應該取得增值稅發票的部分，必須取得，規劃化發票取得，以控制企業的稅務成本。
2、費用成本、客戶往來方面的管理?
從公司的原材料成本方面，對于港口物資系統，要規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理
在集團財務制度的基礎上規范了成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，成本中心，加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據。成本發票的取得，以及應付賬款的付款期限，發票的取得，確定了流程，入庫單的金額核算方法，以及付款流程
轉正工作總結 2
本人通過近三個月的工作，目前已對公司組織結構、部門職責、信息流、單據流、實物流及資金流等有了較深的了解，熟悉掌握了儲運業務流程、工作現場管理、工作任務安排、周邊業務接口關系等，并且已能夠很好地融入團隊，與銷售、財務、倉庫服務商、運輸服務商、印刷廠等通力合作，正確、及時地完成公司的交付目標及任務，因此在此提出轉正申請，請各位領導予以批示，非常感謝!
附件一：試用期
1、 在前任主管的協助及指導下，從3月17日至3月24日完成了《xxx之友》3期第2批及12期第4批共計96240本的計劃、資源組織、分揀、包裝、發貨等工作，據此基本了解了物流業務流程及接口關系;
2、 從3月24日至4月2日主導完成了學語文4期第1批共計約45萬冊的包轉發貨任務，并完成了庫房資產的交接清點(含設備、輔料、工具等)，以及學語文20xx年12、3期的盤點;
3、 從4月3日至6月5期組織完成了學語文4期第2批、5期、6期、78期共計約171.4萬冊的接收、入庫、分揀、包裝、發貨、配送等，每期庫存誤差比例控制在目標范圍內(目標值1‰);
4、 在歷史業務流程基礎上，同時在不影響交付質量的前提下，對到貨、分揀、包裝、發貨等部分操作進行了改良性的調整，提高了庫存場地的利用率、庫存貨物的周轉率及分揀包裝的工作效率，并降低了錯誤返工率;
5、 在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業務的不良影響，降低了儲運與市場環節之間反復確認的工作量;同時對單據核對方式進行優化，將原先3天完成的工作量縮短為2天。
附件二：后續工作策略
1、 流程方面：建立并逐步優化儲運環節的'計劃、訂單處理、貨物接收、在庫管理、分揀包裝、運輸配送、客戶服務管理等業務流程，實現相關業務操作的標準化、規范化、制度化，做到有據可依;
2、 人員方面：通過各種渠道建立臨時點數人員、臨時包轉人員的資源池及相關人員的情況說明，并定期維護更新;對內合理實行崗位輪換制度，減少人員變化對業務的影響;
3、 物料方面：通過更加合理地安排發貨計劃，平衡到貨、包裝、發貨等之間的步調，減少資源、時間等方面的沖突，提高包轉合理性、庫存周轉率及整體工作效率;
4、 設備方面：建立設備定期保養及維護制度并嚴格落實，提高打包機、叉車等設備工具的可用率，避免影響正常業務開展;
5、 成本方面：通過歷史數據分析對比，合理地對包裝方式、運輸方式等進行調整，減少打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用，降低包轉成本;同時通過訂單的整合及合理的計劃，提高臨時人員及設備的利用率，減少發貨時間，從而降低人工成本。
p.s.相關措施的目標值將在分析歷史數據后制定詳細工作計劃時進行體現。
轉正工作總結 3
在收獲的季節，我很榮幸走進新的、繁榮的、充滿活力的xx有限公司.成了水煤氣車間的普通員工。感謝公司給了我工作的機會，拓展了我繼續展翅的夢想。
時光飛逝，三個月的試用期即將結束。這是我一生中寶貴的經歷，也給我留下了美好的回憶。在這段時間里，你給了我足夠的包容、支持和幫助，讓我充分感受到了遷就和溫暖，踏上了一段前途光明、充滿希望的新征程。
試用期期間，通過不懈的努力，我在工作中取得了很大的成績，但也發現了很多不足。現將我在試用期的工作總結如下：
首先是安全方面
第一天進車間，安全員給我灌輸安全知識。作為一個合格的員工，既要掌握必要的工作技能，又要把安全生產放在第一位，堅決做到“保證自己不被傷害，保證自己不傷害別人，保證自己不被別人傷害”。安全員用幽默的句子給我們講了公司各種職業病的預防和危害，并列舉了身邊的例子，還教我如何使用消防器材。我深深體會到安全知識對每一個員工的重要性，始終按照公司的規章制度規范自己的言行。在這期間，我驚奇地發現了一個新的管理體系“6S管理體系”，組織、整頓、清潔、干凈、有文化、安全。車間經理不僅提出新概念，而且付諸實踐。
第二，工作方面
作為一個新員工，我一開始對車間的內容和流程不是很了解。在工作中，不知道從哪里入手的時候有點迷茫，所以這段時間主要是在整理一些資料，做一些力所能及的事情。我全心全意對待一切，堅持勤奮務實高效工作，服從領導分工，不計得失。每項工作都努力在最短的時間內做到最好。很多時候，因為好奇和沒有經驗，我問了同事和領導，他們不厭其煩的解釋，解決了我的疑惑。在工作上，現在對工作有了自己的看法和想法，也定下了目標。
第三，思想態度
在我們習慣了校園里無憂無慮的生活后，工作中不知道如何與同事和領導相處，擔心工作做不好給企業造成損失。但是，在我心里，我始終相信，只要有對工作的熱情，不怕苦不怕累的工作態度，兢兢業業的工作，最后一定會有意想不到的收獲。努力在同事之間形成關系融洽、工作協調、互助互愛的氛圍，以一顆誠實善良的心相處。做好學生到文員的'角色轉換，堅持從問我到做好的轉變。
四、不足
工作態度還是不夠端正，要繼續改進。我們學的專業和現在的工作有一點區別。要不斷提高自己的專業知識，爭取在最短的時間內改掉壞習慣，提高自己的工作能力和綜合素質。
這里正式向公司領導申請確認，希望公司領導批準。同時，非常感謝公司領導對我的信任，給了我反思和提升自己的機會，極大地提升了我的思想境界、專業素質和工作能力，同時也激勵我在今后的工作中不斷前進和提高。
轉正工作總結 4
很快10年就要結束了，我也在人事部工作了四月有余，人事部的工作在董事長的正確領導下，堅持“以人為本，人性化管理”的重要思想，邊學習，邊工作，逐漸在部門的工作中逐步轉入正軌，現就接手后的工作總結如下：
人事檔案及相關資料
為了方便開展人事工作，規范管理人員情況，部門根據工作需要，在趙總的指導下，建立了相關人事表格，包括《招工登記表》《入職審批表》《人事變動表》《假期申請表》《調資表》等，也加強了各部門與人力資源部之間工作的溝通性。
招聘與檔案管理
招聘為了對酒店人員進行及時補充，跟進保障各部門用人時有人可用，有人可選，通常來說，招聘可分為常規招聘，和非常規招聘，常規招聘即指到滕州人才市場進行招聘，但滕州人才市場，還未形成一定規模，此類招聘對客房服務員、傳菜員的職業有一定效果，除了常規招聘外，我部還準備下一步與各大中專院校取得聯系，在有畢業生的季節，及時與學校聯系溝通，為方便人才進行儲備。
以上招聘的方法效果不是很明顯，除此之外，人力資源部加強與部門員工之間的聯系，鼓勵員工推薦身邊的朋友，介紹到酒店，這是一種人才來源途徑較廣的方法。
員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環節，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于人力資源部，隨時掌握在職人員以及人員流動情況，對于凡是來到酒店來應聘的人員，均建立檔案資料，作為人才儲備資料，以便于部門需要人時隨時查閱，可大大減低招聘率。
人員在崗情況
酒店現有人員共計169人，其中行政辦公室8人，財務部18人，后勤部8人，市場營銷部14人，餐飲部25人，客房部30人，工程部17人，保安部14人，廚房24人，質檢部2人，人事部1人，前廳部8人，在所有人員中董事長、總經理、副總經理、總助5人，總監2人，經理8人，副經理7人，主管5人，領班12人，員工138人，督導層以上人員占人數的18%，員工占總人數的82%。
勞動工資
自董事長接管后，根據酒店人員工資情況，對各部門工資進行了一系列的調整，通過調整，員工在崗情況是比較穩定的，加之現在的工資能體現出優秀與一般的差別，對于員工來講，能起到一定的激勵作用。
人員定編審核
人力資源部根據酒店實際情況，結合部門意見，淡旺季最低編制如下（略）
但從實際看，人員的`有效利用與經營狀態應成正比，在商務型酒店中更重要的是，初步設想為，進行交叉培訓后，部門之間相互調配人員，是最理想的辦法。
以上對20xx年10月11日到崗后的工作總結，本人和部門的工作還存在許多不足之處，需要繼續加強學習，給自己充電，努力的去充實完善自己。主要包括：
1、制度方案有待完善，形成一套適合酒店運行的規范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”環境。
2、培訓工作應加強，應在酒店范圍內形成主動學習的氛圍，培養酒店員工的學習積極性以及能動性，只有有了好學的員工，酒店才能進步的更快。
3、員工招聘方式單一，補給不及時，造成各部門人員短缺，
4、員工考評工作不到位，本年度員工的考評工作，總體來講缺少一種統籌安排和周期性，也未能較廣泛的聽取員工意見進行綜合分析。
5、檔案管理不到位，檔案記錄著酒店發展的足跡，一個好的檔案材料，能夠便于領導回顧與總結，并從中汲取經驗和教訓，但是就本部而言，只是初步建立了員工人事的檔案，未能涉足酒店整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案。可以說這是檔案管理的一大缺憾。
6、業務能力欠缺一直是影響本部管理提高的瓶頸，缺乏超前的管理意識，無私的管理精神，由于知識面窄，導致管理視角不廣，并且在日常工作中出現了較低的錯誤。
針對上述問題，我部將進一步解放思想，更新觀念，強化措施，認真加以解決，計劃在明年的工作中按照以下思路開展工作。
個人操作
(1)密切關注勞動力市場信息，和同行各級崗位信息，根據酒店經濟效益和工資總額增加情況，適時提出員工工資及福利調整建議方案。
(2)針對酒店的行業特點，貫徹實有關的各項勞保政策，協助建立完善勞動用工規章制度，嚴格依法用工，針對員工提出的合理要求，認真妥善的予以處理。
(3)依據酒店規章制度審批各類休假申請，加班及補休。
(4)根據酒店實際經營情況，分析酒店人員需求，提出合理調整人員結構方案，確保人力資源的共享，及合理使用。例如：餐飲的員工如果也能做客房服務員，前臺的接待員也能做迎賓員、禮儀小姐，保安員也可以做門僮和傳菜員。這樣既可以壓縮人員編制節約開支，又給了員工多掌握服務技能的學習的機會，可謂是兩全齊美。
(5)根據酒店人員的變動和領導的要求編輯員工通訊錄。
(6)按照酒店制度落實人事年度、月度工作計劃及工作總結。
(7)跟進落實人員招聘、考評、調動、晉級、晉升、辭退等工作。
(8)計劃在春、夏、秋季酒店接待任務不繁重的時間段，進行如：春游、歌詠比賽、演講比賽、象棋比賽、打撲克比賽等文體活動、放松員工的心情，調整員工心態，以飽滿的精神狀態投入到對客服務當中去，有快樂的員工才會有快樂的客人。
(9)做好人力資源開發工作，不斷提高酒店管理人員和員工的整體素質，為酒店各部門準備好后備人才，隨時為酒店補充好各級員工。
(10)定期與各部門溝通，檢查、監督酒店有關人力資源方面的各項規章制度的落實，避免出現編外員工、逃跑員工等情況。
(11)針對酒店的用人需求和酒店的實際情況進行招聘、人員篩選、面試。
(12)對員工提出的薪酬問題，要深入了解情況，處理調解，既要維護酒店利益又要使員工理解接受。
(13)保持與各酒店同行，旅游院校及人才交流中心等到單位的友好關系互相交流，及時掌握同行最新信息。
(14)做好所有員工的人事檔案的保密工作，落實好人事保密制度和員工檔案管理制度。
(15)完成好上司交辦的其他工作及參加酒店例會。
2、人事培訓
制定部門的培訓計劃，并協助策劃酒店各部門的培訓工作。實施交叉培訓計劃，讓酒店員工都能成為多面手。
3、辦公物料
本著節約每一張紙，每一支筆的原則，進行部門耗用物料的申購和領用。
4、安全責任
做為部門的安全責任人，隨時注意部門的日常防火及安全隱患。
5、跨部門及分部門協調
(1)與其他部門溝通及轉達人力資源部的使用及培訓信息給有關部門和分管老總。
(2)與其他部門做好溝通，配合質檢部處理員工的投訴。
6、需進一步掌握的知識和技能
熟悉國家勞動法、酒店制訂的各項規章制度，掌握各部門用工和培訓情況，熟練操作電腦、熟悉word、excel等軟件的使用，以便于更好的為酒店服務。
以上是對20xx年工作的總結和對20xx年工作的展望，相信新的一年工作中我能夠更好的發揮自身的優勢和潛能，將人事工作提高一個新臺階。
轉正工作總結 5
20xx年xx月xx日，我加入了xx傳媒資訊有限公司任總經理助理，主要負責人事、行政管理、兼職記者發行管理、活動組織、外聯部組建與開展等。現就我三四個月以來的各項工作進行一下總結匯報。
一、人事、行政管理
1、招聘管理方面。在公司原有人事招聘的基礎上，在公司領導的指導下，進一步完善了公司的求職申請表及初步建立了招聘工作流程圖等人事招聘文件。同時根據公司的實際發展需要，招聘錄用了編輯部人員一名，外聯部人員一名。目前編輯部主編及業務人員還在招聘中。
2、考勤管理方面。制度上基本維持了原有公司考勤管理制度，只是增加設置了人性化考勤彈性時間5分鐘。執行上，都能按公司制度嚴格做好相關考勤登記。
3、績效管理方面。為科學評定員工的工作能力、工作行為和結果，使員工的工作成績得到認可并逐步提高，促進員工與公司的共同發展。初步制定并逐步完善了公司各部門的績效考核標準。并配合公司領導進行了相關的考核工作。
4、辦公室管理方面。
①、建立了值日安排表，大家都能自覺地做好自己的值日工作。
②、建立了早會流程并做好了主持人的相關安排，通過早會，鼓舞了士氣，學習了新知，分享了開心與經驗，明確了工作。
③、建立了快樂基金守則，幫助員工養成了好習慣，營造了規范的工作環境。
5、會議管理方面。為規范公司會議管理，提高會議質量，建立了會議管理規范管理辦法，明確了會議管理的各項規定。公司目前總體上做得很不錯，但有一些細節性的問題未能監督執行到位。
二、兼職記者發行管理方面
1、討論發布了兼職記者的錄用標準，工作內容、工作待遇等相關招聘信息。
2、截止目前，發展了西安、鄭州、濟南、杭州、成都、南昌、福州、武漢、石家莊、沈陽、貴陽等11位兼職記者。
3、截止目前，發行了xx份報紙，收集了xx張名片，費用支出xx。
三、活動組織管理方面
從我入司截止目前，公司組織舉行了九日山旅游、老鷹戶外拓展訓練、法國專家martine女士15運動休閑品牌中國的戰略討論會及兩次的羽毛球比賽。這些活動中，我從最初注重參與，到后來開始組織參與，這其中我從胡總、陳總及各位同事身上學習很多的東西。
四、外聯部的`組建與開展
從我入司截止目前，外聯部經歷了從無到有的階段，設立了外聯部的發展目標，發展方向。我后來的工作重心也開始轉移到外聯部的客戶開發上，并同業務部人員進行了一些問題的討論，取得了較大的幫助。
截止目前，總共開發xx位客戶，寄報客戶xx位，意向客戶xx位，已簽客戶一名，廣告金額8000元。
轉正工作總結 6
時光飛逝，xxxx年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經在xxxx工作了八個多月了，作為一位應屆畢業生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就可以有這樣的機會。
xxxx是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍愛，盡努力去適應這一工作。經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應當說這一年付出了很多，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。
一、回想xxxx經過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作整體思路不清楚，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應對完成狀態;對自己的工作還不夠鉆，頭腦動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
二、展望xxxx
在行將終止的xxxx年里，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在行將到來的20xx年，我將連續與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應當以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，獲得更大的進步。
三、工作建議
經過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎上，我發覺公司存在一些問題：
1、崗位不明確，職責繚亂。
目前公司員工人數較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，由于崗位以及職責的關系，很難分清主次，沒有公道的安排，乃至在日常辦公中都不知道應當先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的`工作，久而久之，對公司的發展會產生很嚴重的影響，所以期望在新的一年里這個問題能盡早得到解決。
2、管理制度不完善，難以實行。
我看到公司也印有管理制度，上面明確發明了各崗位的職責與權益，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人乃至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權益，所以在工作中常顯現一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題期望公司領導重視，并及時解決。
整體來說，我對xxxx年充滿了期望，新年新氣向，期望在xxxx年里，大家相互鼓勵，共同打造出更好的金驕!
轉正工作總結 7
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝酒店經理室能給我展示才能、實現自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里酒店給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人作為拓荒者的艱難和堅定。同時，也為我有機會成為xx的一份子而感動高興。現將我的工作情況作如下總結：
一、對酒店的認識
xx是專業酒店，經營絡遍布省內各地市縣，總經銷、代理諸多國際國內知名品牌，以正確的經營和管理理念為指導，依靠精干的團隊，成為行業的'佼佼者。
二、工作成績
與xx一起主持員工聯歡會，得到大家的認可。將酒店下發的文件及各品牌整理分類，并制作電子檢索，使調閱、查詢十分方便簡潔。每次例會前做好準備工作，會后及時整理會議紀要。完成優秀員工先進材料的起草工作；規范xx部對外聯系函的行文格式并幫助其整理、修改對外行文；協助xx部主管整理車輛管理辦法，并制作每月油費、修理費等相關費用的表格；完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作。
與各部門良好溝通協調，較好的完成上傳下達工作。熟練操作VIP客戶檔案管理系統。通過在xx的工作中，初步了解酒店的供應鏈系統，能進行簡單的業務流程操作。能做好其它的行政后勤工作。
三、存在問題及對其改進方法
由于工作未涉及業務操作，對于零售企業的進、銷、存更沒有實質理解，概念十分模糊，故對酒店整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉。當然，我并不能以此為理由，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，用最短時間熟悉酒店業務及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨煉意志，增長才干。
雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負酒店經理室對我的期望與栽培。
轉正工作總結 8
時間總是在不經意間就過去了，我還沒有來得及細細品嘗我在學校里作為一名班主任，我就被告知它已經結束了。回顧這一段試用期的時間，我深感欣慰，因為在我付出的同時，我也看到了同學們也在努力付出著，雖然后結果不怎樣，但是在整個過程中，我能感受到同學們的用心，感受到同學們的成長，我想這便足夠了。
我來到學校已經快八年了，以前就只是想著教教書，上上課就行。但是后來，慢慢的覺得自己的追求不應該只停留在這里，我想要更加了解同學們，更加的走近同學們，也想為祖國的教育事業盡可能的多付出一些力量，多位祖國培養出一些人才和花朵。雖然我知道自己的實力不一定能培養的出人才，但是我會盡我自己？大的努力，把我所教班級的同學都拉上正軌，培養他們正確的人生觀，價值觀，世界觀，教育他們不去做危害社會的事情。這就是我愿意去嘗試班主任這一職位的初原因。
在試用期里，我擔任初一年級xx班級的班主任一職。因為xx班級的班主任在今年年初的時候懷孕休養在家，所以我就爭取了這一機會頂替xx老師擔任了這一職務。在一開始接手xx班級的時候，我還有一點擔心xx班的同學們會很排斥我，但是沒有想到的是，我一來到他們班級就受到了十分熱烈的歡迎。
在上學期的時候，其實我就聽說了初一xx班級的活潑調皮，這親身感受下來，確實是如此。針對他們班級的這一特性，和整體風格，我選擇先和他們做朋友開始。首先和他們打成一片，然后再慢慢了解他們，取得他們的信任，然后就開始做他們的'思想工作。其實有很多調皮的孩子，你在教育他的時候，他們都懂，但是就要看教育的方式對不對。對于xx班級的同學，我只能用溫和和循循漸進的教育方式，如果有太過嚴厲和直接的方式，可能還會適得其反。正所謂因材施教也是怎么一個道理。
所以，這一學期下來，我就和xx班級的同學建立了十分良好的師生關系，在我的調教之下，他們也沒有以往那么調皮了，學習的態度也端正了不少。雖然在后期末考試的成績中，我們班的平均成績依舊還排在年級的末尾。但是我相信，只要堅持努力下去，就一定會有看到成果的一天。
轉正工作總結 9
本人在公司擔當銷售出納一職，試用期轉瞬間已有2個月，現將我的工作及生活自我評價狀況如下：
一、工作方面：
1、幫助部門同事為公司員工辦理工資卡。
為了愛護公司資金的平安運用，聽從主管領導的支配，幫助同事為公司員工辦理工資卡，使員工工資剛好發放。
2、對江蘇項目公司調撥過來的實物資產及海南項目公司所購實物資產清盤，并建成電子文檔保存。
為了杜絕公司實物資產虛增的可能性，對每筆費用報銷所涉及到的實物資產項目進行嚴格細致審核，對盤點到的全部實物資產及報銷憑證所列資產進行一一核對。為了避開項目公司調撥過來的實物資產不遺失，進行了二次盤點，如有變動，剛好進行調整。
3、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作，對上級支配工作任務做到剛好、細致、周全完成。
在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己嚴以律已，拾遺補漏，不斷地發覺問題，解決問題，總結緣由，積累閱歷，從而完善和提升公司的管理機制，能仔細執行保密制度，仔細剛好做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，幫助同事做一些自己力所能及的事情。
二、學習方面：
1、進公司以來，本人敬重領導，與同事關系融洽，在較短的時間內適應了公司的工作環境。為盡快進入工作角色，我自覺仔細學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格根據公司里制定的工作制度開展工作。并利用業余時間進行自學理論學問，業務水平和理論素養都有所提高。
2、工作中我始終保持虛心謹慎、虛心求教的'看法，主動向領導、同事們請教，向實踐學習，把所學的學問運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學學問，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。近兩個月的工作，培育了我樂觀、自信、誠懇、坦率的生活看法；仔細、謹慎、主動、主動的工作作風。
如能轉正，在以后的工作中，我會用飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創建價值。
轉正工作總結 10
近期，本公司監理人員經過一段艱苦卓越的工作之后，圓滿完成了項目，并順利通過公司的轉正評估。在這個過程中，他們展現出了專業的素養、扎實的工作能力以及團隊的協作精神，為公司的發展作出了積極貢獻。在此，我將對他們的轉正工作做一次細致全面的總結。
首先，監理人員在項目中展現出了敬業精神和專業素養。他們始終以高度負責的態度對待工作，嚴格遵守公司制定的項目管理規范和質量管理要求。無論是施工過程中的質量檢查，還是對施工方案的詳細審查，監理人員都做到了認真負責，力求做到全方位、多角度的`考慮問題。他們對項目進行了全程的監管，及時發現和解決項目中存在的問題，確保了施工的順利進行。
其次，監理人員展現出了扎實的工作能力和深厚的專業素養。他們具備豐富的專業知識和熟練的技能，在工作中能夠迅速解決各種技術問題，提出合理的建議和改進建議。他們運用自己的專業知識和經驗，認真對待每一個細節，確保施工過程的安全性和合理性。同事們都評價他們在項目中展現出了高超的工作水平，讓整個團隊更有信心和動力。
此外，監理人員還展現出了協作精神和團隊合作能力。他們樂于分享自己的經驗和專業知識，與其他項目成員積極溝通和合作。他們理解并遵循團隊目標，積極參與團隊工作，相互配合，互相幫助，確保項目的順利進行。他們以他們的工作態度和團隊合作能力贏得了同事們的認可和贊賞，也為公司創造了良好的工作氛圍。
然而，雖然他們在工作中取得了很大的成績，但我們也要清醒地認識到其中的問題和不足之處。監理人員在對項目的管理和控制上應更加細致和全面，確保施工過程中各環節的順利進行。同時，他們在團隊合作中也需要更好地發揮自己的作用，提出更為切實可行的建議和方案。只有在不斷總結和改進中，才能更好地提高自己的工作能力和水平。
總之，監理人員在工作中表現出了敬業精神、扎實的工作能力以及協作精神，在這個項目中給予了他們寶貴的鍛煉機會。通過這次轉正評估，我們對他們在項目中的表現給予了高度評價，并且鼓勵他們繼續努力提高自己的專業素養和工作能力。希望他們能夠以更加積極主動的態度去面對未來的工作挑戰，為公司創造更高的價值，再創佳績。同時，作為公司，我們也將為他們提供更多的培訓和發展機會，幫助他們在職業道路上不斷成長和進步。
在今后的項目中，我們相信監理人員將以更加出色的業績和優秀的專業素養，為公司的發展貢獻更多的力量。我們期待他們能夠再接再厲，不斷提高自己的工作能力和素質，為公司的發展開創更加美好的明天。
轉正工作總結 11
時間過得很真快，轉眼就x個多月了，在試用期間，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。在工作中的收獲主要有：
1、熟悉了設備的`操作系統
2、基本掌握了工作技巧（在任職服務員期間）
3、了解了公司的工作流程
4、在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作還可以自己獨立完成工作。領導每次安排的任務都基本可以順利完成在工作中的不足主要有：
5、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏；
6、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。
轉正工作總結 12
進入公司參與工作已經有段時間了，短短的兩個月試用期經已接近尾聲。首先感謝公司能給我展示才能、實現自我價值的機會。這是我畢業后所從事的第一份工作，這段時間是我人生中彌足寶貴的經驗，也給我留下了精彩而完備的回憶。自始自終我對工作都是秉著虛心謹慎、仔細負責的工作看法。
工作以來，在單位領導的細心培育和教育，及同事之間的相互幫忙下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的.發展和巨大的收獲。
思想上，自覺遵守公司的規章制度，學習公司的企業文化，專心參與公司的培訓。自覺加強理論學習，努力提高政治思想素養。要求專心上進，愛惜公司的財務，一向以嚴謹的看法和專心的熱忱投身于學習和工作中，雖然有勝利的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會競爭也使我充分地相識到成為一名德智體全面發展的優秀工作者的重要性。
生活上，雖然是生疏的環境和生活狀態，但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發展機遇以及在各級領導的關切和幫忙下，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
初入職場的我難免有些閱歷不足，但這些經驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思索得更全面。我信任在今后的工作和學習中，經過磨練，我會改善自己的不足，越做越好。
轉正工作總結 13
一、轉正過程
1. 初期培訓
作為編外員工，最初的培訓是十分重要的。公司為我們提供了全面的培訓計劃，包括公司文化、工作流程、業務知識等。這個過程幫助我們快速熟悉公司的運作，逐漸融入團隊。
2. 實際工作
轉正后，我們正式開始承擔公司分配的工作任務。通過與團隊的合作，我學會了更高效地處理工作事務，提升了自己的工作能力。同時，不斷接觸新的業務領域，也促進了個人的專業發展。
3. 轉正評估
在一段時間的工作后，公司會對我們進行轉正評估。評估內容包括工作表現、團隊合作和個人素質等方面。作為被評估者，我深刻意識到了轉正是一次對自己綜合素質的全面考核，同時也為我提供了一個反思和改進的機會。
二、轉正體驗
1. 與團隊合作
轉正期間，我非常感激團隊成員對我的支持和幫助。大家一起合作完成各項任務，互相學習、互相幫助。團隊的凝聚力和合作精神激發了我的工作熱情，也讓我感受到了團隊共同進步的樂趣。
2. 學習與成長
轉正過程中，我不斷學習新知識、掌握新技能，不僅提高了自己的專業素養，也增加了自信心。通過實踐和反思，我更加明確了自己的職業發展方向，并制定了相應的規劃和目標。
3. 個人成長
編外轉正不僅是一次職業的提升，更是一次個人成長的機會。在工作中，我不斷面對各種挑戰和困難，鍛煉了自己的抗壓能力和解決問題的能力。同時，與其他員工進行充分的交流和溝通，培養了自己的人際關系和團隊協作能力。
三、轉正心得
1.積極態度
轉正過程中，我保持了積極樂觀的心態，主動承擔工作責任，不斷學習和進步。我相信，只有保持良好的工作態度，才能獲得提升的機會和實現自己的職業目標。
2.目標明確
在轉正過程中，我時刻明確自己的職業目標，并制定了相應的計劃和行動步驟。通過努力實現每一個小目標，我逐漸實現了自己的職業目標，并為未來的職業發展打下了堅實的基礎。
3.不斷學習
轉正只是一個新的.起點，我深知在職業發展的道路上，不斷學習是至關重要的。我將繼續加強自己的學習能力，不斷提升自己的綜合素質，以適應日益變化的工作環境和需求。
四、結語
本文圍繞編外轉正的過程、體驗和心得進行了總結。轉正是一次關鍵的職業發展節點，也是自我價值實現的重要機會。通過轉正過程，我不僅獲得了職業發展的機會，更提升了自己的工作能力和綜合素質。在未來的工作中，我將繼續努力，追求卓越，為企業的發展貢獻自己的力量。
轉正工作總結 14
我非常榮幸能夠成為地質院的一名新員工，并在試用期內得到公司的信任和支持。在這段時間里，我主要負責地質勘查和資源評價工作，通過不斷的學習和努力，我逐漸適應了新的工作環境和任務。在此，我想對自己在試用期的工作進行總結，并表達我轉正的決心和。
在試用期中，我主要參與了地質勘查和資源評價工作。具體來說，我的工作職責包括收集地質資料、進行野外勘查和采樣、室內化驗和分析等。為了完成這些任務，我認真學習和掌握了相關的地質知識和技能，并付諸實踐。同時，我也積極參與了地質院的科研項目和學術交流活動，通過與同事的合作和討論，我逐漸提高了自己的學術水平和綜合能力。
在試用期中，我也遇到了一些挑戰和困難。例如，有時候野外工作環境較為惡劣，需要我克服氣候、交通等困難，堅持工作。雖然我曾遇到一些困難和挫折，但是在同事的幫助和指導下，我逐漸學會了如何應對這些挑戰。同時，我也認識到自己在一些方面還需要進一步提高，例如野外勘查技能、數據分析能力等。為了改進自己的不足之處，我經常向同事請教問題和學習經驗，并積極參與公司組織的培訓和學習活動。
通過試用期的工作和學習，我深刻認識到了自己的不足之處和需要提高的方面。在未來的工作中，我將繼續努力提高自己的專業素養和工作能力，增強團隊合作精神和創新思維能力。同時，我也希望能夠在公司的支持和幫助下，取得更好的成績并為公司的發展做出更大的`貢獻。
總之，我非常感謝地質院給予我的信任和支持。我相信在未來的工作中，我會更加努力地工作和學習，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也希望能夠在公司的培養下，不斷提高自己的能力和素質，為公司創造更多的價值。
在未來的工作中，我希望能夠進一步擴展自己的職責范圍，參與更多的工作項目和任務。例如，我可以參與礦產開發、礦山設計等方面的工作，更加全面地了解地質勘查和資源評價的全過程。同時，我也希望能夠在公司的培訓和學習活動中，進一步擴展自己的知識和技能領域，提高自己的綜合素質和工作能力。
轉正工作總結 15
在公司中，制作標書是一項非常重要的任務。為了提高競爭力和贏得項目，我們團隊經過精心的策劃和努力工作，成功地完成了一系列標書的制作工作。現在，我將詳細總結我們在制作標書轉正這一工作中的經驗和收獲。
首先，我們在前期的準備工作中非常注重項目的了解和分析。我們深入研究了與項目相關的信息，并對競爭對手進行了仔細調研。通過對項目需求的了解和市場趨勢的分析，我們能夠找到我們的優勢，并準備好相應的解決方案。這為我們后續的制作工作奠定了堅實的基礎。
其次，在標書的制作過程中，我們注重團隊合作和有效溝通。我們建立了一個高效的團隊，各個成員都有明確的分工和責任。我們通過不斷溝通交流，確保每個人都清楚任務進度和要求。通過充分的協同合作，我們能夠高效地完成標書的撰寫、排版和設計工作。
在制作標書的過程中，我們還非常注重細節和質量控制。我們在撰寫文案和設計排版時，追求簡潔明了、清晰易懂的風格。我們反復檢查和修改標書，確保沒有任何錯誤和遺漏。我們還采用專業的軟件工具，提高標書的制作質量。通過精益求精的態度，我們確保了標書的整體質量和競爭力。
此外，我們也非常注重標書的創新和差異化。我們的標書并不只是簡單地陳述我們的服務和能力，而是通過創新的思維和獨特的想法，突出我們的優勢。我們運用圖表、圖像和案例等形式，將我們的解決方案和成果更加生動形象地展示給客戶，提升標書的吸引力和說服力。
最后，在標書制作完成后，我們進行了全面的評估和審查。我們邀請了公司內外的'專業人士對標書進行了嚴格的評審，收集了他們的意見和建議。通過這些評審和反饋，我們發現了標書中的不足之處，并進行了相應的修改和改進。這一過程使我們的標書更加完善和可靠。
通過這次標書的制作轉正工作，我們團隊不僅提高了制作標書的能力和經驗，也增進了團隊的凝聚力和協作能力。我們在這個過程中收獲了寶貴的經驗教訓，以后在制作標書和其他項目中都將更加得心應手。
總而言之，標書的制作是一項復雜而重要的工作。在這次轉正工作中，我們注重項目的了解和分析、團隊合作和溝通、細節和質量控制、創新和差異化以及評估和審查。這些經驗與收獲對我們今后的工作將具有重要的指導意義。我們相信，通過不斷學習和提升，在制作標書的道路上，我們的團隊將取得更大的成就。
轉正工作總結 16
我于20xx年4月11日至4月17日進入公司華邦項目部實習，從4月18日調到松原大禹塞維利亞項目做置業顧問，至今已有3個月的時間，20xx年是我人身的一大轉折點，非常感謝我的領導和同事們，是你們給了我很多無私的幫助和指導。讓我在工作中迅速入手，并得到很大的提高。
不知不覺我來到吉林漢坤房地產營銷代理有限公司銷售部當置業顧問已經三個月了，這三個月中我學到了很多東西，所以我很榮幸自己能加入我們公司的銷售團隊，代表公司形象直接面對客戶的團隊，很多成功的師傅都跟我說，銷售這個行業是最鍛煉人的工作，因為自己的年輕和經驗不足，所以更需要鍛煉自己！今天我的轉正工作總結是對三個月以來我的工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和為今后能有很好的業績做為一個鋪墊。在這里我感謝公司領導給我這個機會，感謝高總、白經理、楊經理及各位同事的照顧和培養。
通過三個月的試用期學習，我掌握了作為一名優秀的置業顧問不僅要具備房地產銷售行業的專業知識，還要具備比如建筑學、市場營銷學、消費者心理學等其它涉及到銷售及跟消費者心理和行為分析的相關學科的知識。但是一個好的置業顧問更應該熟知自己所銷售項目的所有相關信息（如：樓盤總占地、樓盤總戶數、戶型分布、價位分布、綠化率、容積率、物業管理、樓盤周圍的配套設施情況等）。還應該隨時了解到周邊競爭樓盤及整個房地產行業的相關信息及發展走向。此外，更重要的.是要有韌性、堅定不移的目標、勤奮、好學、工作的態度、心態的調整，還有團隊的合作，我覺得營銷不是一個人在做，而是一個團隊在做。
面對著二期高層認籌階段和一期別墅剩余房源的銷售，并在取得一定的成績下有下面三點體會：
1、我感覺看見人在動，我就看到了錢在動，看見錢在動，我就會積極的行動起來了，有一種無名的拉力或者推力在牽引著我要行動；
2、我覺得銷售不是賣，是幫助顧客買，你對顧客有幫助，顧客會帶著感激的心情買下你的產品，這才是銷售的最高境界；
3、我覺得銷售滿足人的需要，既滿足別人的需要，也滿足了自己的需要。
4、我覺得不能把生活中的情緒帶到銷售中，這是對自己不負責，也是對工作不負責。
在6月正式開始接待客戶的1個月內我賣掉了1套別墅，這點成績不算什么，但對我這樣一個剛進入銷售部的新同志來說，有一定的積極作用，鼓舞了勇氣，更堅定了我在銷售部成長的信心。在今后的工作學習中，我會更加努力，希望在業績上有個質到量的飛越，早日成為一名公司乃至房地產銷售行業中優秀的一份子。
但是，通過工作，還是發現自身仍存在許多缺點和不足。業務水平和工作能力離自己的要求還有一定距離。我認為主要是銷售技巧上還有待提高。個人對銷售說辭的把控已有了一定的邏輯性，欠缺的主要是豐富的說辭和銷售技巧，可能跟銷售經驗少有關；在接待過程中，有時太過于沉穩，欠缺一種熱情的感覺。還有就是對客戶的分析還不夠深入，對客戶的需求掌握得不夠明確。
對于以上不足之處，經過思考擬定了對此的改善方法：銷售技巧的提升可多向領導及同事學習；平時多上網或看書學習專業知識；接待客戶后應盡多分析、思考、總結說辭；通過這幾點來逐步改善現在的銷售能力，爭取在下一步的銷售過程中取得更好的成績。
總之，要學得多得是，我想作為一名成熟的置業顧問，不僅要精通賣房業務，對相關的一些知識也必須詳細了解，這樣才能更好的為客戶服務，讓客戶感覺你很專業，肯定你，堅定購買的信心。
我深知個人的發展離不開公司的發展，而熱愛則是做好每件工作所必不可缺的。熱愛崗位，勤奮工作，嚴于利己，認真專研，繼續學習，用認真嚴謹的態度面對我的置業顧問生涯。
在接下來面對的二期高層開盤，我相信我會有更好的成績帶給大家！
轉正工作總結 17
我非常榮幸能夠在這里向各位匯報我在產品部實習期間的工作情況和成果，并且看到成果得以展示，同時也希望通過這份報告，向領導和同事們展示我的能力和潛力。
一、實習期間的工作概述
在產品部實習期間，我得到了很多的機會去學習和實踐，同時也收獲了很多的成果。具體來說，主要表現在以下三個方面：
1.完成項目的任務
在產品部實習過程中，我參與了很多不同的項目，包括新品開發、產品策略調整和市場研究等。在這些項目中，我始終努力地盡自己最大的努力去完成自己的任務，并且盡可能的超越領導和同事們的期望。具體地來說，我完成了以下幾個任務：
（1）為新上線的產品進行市場定位研究，并且給出了相應的結論和建議，為產品的市場推廣提供了重要的參考。
（2）協助產品經理完成產品規劃和研發計劃，并且監督了產品研發的整個過程。
（3）參與了新品測試和調整，并且實時地記錄并反饋了用戶的使用意見，保障了產品的用戶體驗。
2.推動產品部的工作協作
作為一個實習生，我很清楚自己和其他團隊成員之間的差距。因此，在和其他成員合作的過程中，我始終盡自己的所能去學習和適應。
在這個過程中，我結合自己對產品的理解，盡可能的去提出一些有意義的建議和思路，并且得到了其他團隊成員的認可。
3.不斷提升自己的能力
在產品部實習期間，我不斷地通過學習和實踐，努力提升自己的能力。具體來說，我經常參加部門內的知識分享會議，并且積極地參與一些比賽和活動。同時，我還努力學習技術和行業方面的知識，盡自己最大的力量去為公司做出更好的貢獻。
二、轉正意向和計劃
在產品部實習期間，我得到了很多的鍛煉和學習機會，也積累了一定的經驗和技能。因此，我非常希望能夠在公司正式工作，并且成為一個優秀的產品經理。
在成為一名優秀的產品經理的過程中，我計劃采取以下措施：
1.進一步提升自己的`專業技能和素質
我會通過學習和實踐來進一步提升自己的專業技能和素質，比如參加課程和專業培訓等。并且，我還會努力學習其他方面的知識，比如行業資訊、市場營銷等。
2.建立一個高效協作的工作模式
作為一名產品經理，必須具備良好的團隊協作能力。因此，我會努力建立一個高效協作的工作模式，并且營造一個良好的團隊氛圍，以便更好的完成工作任務。
3.充分發揮創意和想象力
作為一名產品經理，必須具備創造性和想象力。因此，在工作中，我會發掘自己的創意和想象力，并且將其發揮到最大的價值，為公司提供更好的產品方案和推廣策略。
三、結語
在產品部實習的這段時間里，我深刻感受到了公司所要求的能力和素質。因此，我會在未來加倍努力，以實現自己成為一名優秀產品經理的目標，并以個人優秀的表現為公司的發展作出進一步的貢獻。最后，感謝領導和同事們給予我在實習期間的關心和幫助，讓我更好的順利完成了實習任務。
轉正工作總結 18
作為國家電網公司下屬的一個重要機構，國網財務部門一直以來都承擔著重要的角色和任務，在各種復雜的財務環境下，負責著公司的經濟賬務管理和財務報表整理工作。
近年來，國網財務部門一直在不斷改善自身的管理和業務水平，并力爭通過轉正來提升自身的綜合實力和發展潛力。在這個過程中，國網財務部門的每一名員工都能夠克服各種困難和壓力，積極參與財務轉正的各種工作。下面，就對國網財務部門轉正工作所做的一些總結，以期對今后財務工作的順利開展有一個更好的幫助。
一、正確的工作思路
在國網財務部門，轉正工作的核心是要以部門為基礎，依靠各級別的領導和管理人員共同合作來完成。要實現這種目標，國網財務部門各方面都要加強協調，以確保整個過程的進步和發展。
首先，在財務轉正工作中，我們一直堅持“以人為本，以業務為核心”這一思路，將加強同事間的溝通和協調作為關鍵。通過改善內部溝通和良好的合作關系，我們達到了減少沖突和培育團隊精神的目的。同時，我們也強調加強質量管控，提高工作效率，通過各類詳實的數據和計劃草案，逐漸完善財務工作流程，確保工作的質量和順利開展。
二、人才培養和選拔機制的建立
為了提高財務團隊的整體素質，國網財務部門一直在推行員工選拔制度，針對不同職業層次和背景的人員，制定適合自身發展需要的培訓計劃。在培訓計劃中，國網財務部門不僅強調工作技能的培訓，還重視員工素質的全面提高，爭取促進全員素質的全面提高。
響應國管局“國有大中型企業領導干部繼承和培養工作指南”中提出的“注重自主培養，強化財務共性技能培訓，打造崗位特色培訓體系，建設實用型、可復制的培訓教學資源庫”的建議，我們積極踐行，并不斷摸索出一套適合部門的人才培養和選拔機制，利用公司內部資源進行培訓，促進員工之間交流，提高技術水平。此舉不僅能夠提高財務部工作效率，并且能夠提高員工的工作熱情和積極性。
三、健全的考核機制
為了保證財務部門各項工作的順利推進，國網財務部門建立了健全的考核機制來對各項工作進行評估。通過制定明確的任務目標和考核指標，我們能夠及時評估和反饋工作進展情況，及時發現工作中出現的問題和不足，調整工作計劃和制定下一階段的`具體工作目標。同時，我們也非常注重充分發揮所有員工的工作潛力，并廣泛開展員工的崗位培訓和技能提高，旨在為員工的職業發展創造更加優越的工作環境和條件。
綜上所述，國網財務部門轉正工作取得了較好的成果，技能認證和職業資格認證不斷提高，員工工作積極性和熱情得到了有效的提升，業務流程和工作精度得到了全員的保證。今后，國網財務部門將繼續加強自身建設，做到財務信息的管理、跟蹤和監督，提高財務部門的發展潛力和整體實力，為國家電網公司實現“智慧電網”發展目標貢獻更大的力量。
轉正工作總結 19
歲月的指針落在了金秋的九月，撕去的臺歷，業已磊成厚厚一疊。細數著走過的日子，四個月前的入職，恍如就在昨天。擦干灑在烈日下的汗水，卸下奔波的疲憊，站在九月的風口，回憶著入職以來的點點滴滴。
我是4月下旬來到公司實習的，剛剛踏入職場的我，猶如即將入學的小學生，對即將到來的職業有著幾分期待，更有些許憂慮。入職后在同事的鼓勵、幫助和經理的悉心指導下，對工作慢慢熟悉，很快融入并深深喜歡上了這個團隊。在四個多月的實習生涯中我更加深入了解、理解了醫藥代表這一職業，參加了公司組織的新員工培訓，并以較優異的成績順利結業，通過培訓深深認識到這個職業的必要性。在實習的`四個月里，熟悉了自己負責的幾家醫院的結構，并且與各科室主任建立了良好的關系。銷量也是穩中有升，這也從另外一個側面反映了我的成長。
在這四個月的一線銷售實踐中，我慢慢學會了資源的有效分配技巧，同時也提升了與客戶的交流和溝通技巧。但是我意識到相對一個優秀的代表來說我需要提升的地方還有很多，意識到加強自身學習和提高自身綜合素質的緊迫性。目前我尚不能完美地把所學知識運用到工作中去，但是我相信在經歷過一段時間的勵練和積累后，我的能力一定能得到提升。
恩度上市已經有四年多的時間，在這段時間里，恩度的市場一直在拓展，使越來越多的人群獲益，實現了“讓生命跨越得更遠”的愿景，但是我們還有可以前進的空間和需要。通過幾個月的銷售實踐及與臨床醫生的交流，發現篩選恩度獲益人群，拓展恩度新的適應癥，探討恩度作用的確切靶點，同事重視典型病例的收集，尋找恩度與類似產品的不同點，實現差異化營銷，可能是讓恩度長青的要素。
此時，我想到我們培訓的主題和先聲共成長。飲水思源，我在成長的同時，也在積極思索著先聲公司如何更快地成長。
首先要優化成本預算，做到有效的投入產出比，而不是片面追求一個數字，有些時候有些產出可能是潛在的，而并非立即顯現。
其次也是最重要的部分——重視學術，提高研發能力，推出新的有競爭力的產品，讓更多的患者獲益，引領中國制藥行業，讓先聲公司聲名遠揚。這是我的第一份工作，在這段時間我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，實現與先聲共成長。記得阿基米德說過，給我一個支點，我將撬動地球，我想給我一個舞臺，我會盡情演繹屬于我和先聲的精彩！
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