超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

結算員年終個人工作總結

時間:2025-01-22 14:15:32 歐敏 工作總結 我要投稿
  • 相關推薦

結算員年終個人工作總結(通用17篇)

  時光匆匆,我們在忙碌中奔走,不經意間我們又到了歲末年終,經過過去一年的辛勤付出,我們一定積累了不少經驗和教訓,不能光會埋頭苦干哦,寫一份年終總結,為來年工作做準備吧!很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的年終總結,以下是小編為大家整理的結算員年終個人工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

結算員年終個人工作總結(通用17篇)

  結算員年終個人工作總結 1

  伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別了任務繁重、碩果累累的20xx年,滿懷熱情的迎來了光明燦爛、充滿希望的20xx年。在這年終之際,現對來公司4個月的時間里所作的工作匯報如下:

  一、完成了20xx年秋冬新定單與補單貨期跟進的工作、20xx年春鞋/涼鞋定貨會的順利完成、20xx年春鞋/涼鞋定單順利到達工廠手中并跟進工廠的生產進度及貨期的確定。

  主要負責如下:

  1、催工廠出20xx年新單/補單的貨品、按下單日期的先后出貨(特別需要急出貨的除外、根據采購部人員的要求)。

  2、我司要求貨期已到但工廠未生產完成的貨品、我就將這信息轉告各品牌負責人讓他跟工廠去談貨期并告知采購部。

  3、20xx年新定單我做了定單總表傳工廠要求工廠簽回貨期并確定收到我司所有的定單(工廠回復貨期告訴采購部)。

  4、按排20xx年定單的出貨順序依次排列深圳、上海、北京、西南、武漢、天津、中原、東北、西北。

  5、每天更新工廠進度表、比如今天出了多少貨我就在進度表上減掉(每周六把更新過的.進度表發給所有的人)

  6、每周三負責、上海、武漢、深圳、廣州地區的配件申請、每天負責這幾地區的出貨通知(找阿生拿貨運單向工廠要出貨明細結合這兩張東西做成一張貨品明細掃描發給各工區)。

  7、積極配合地區的需要我幫助的事情(比如貨品不準時到達地區、錯誤報告并讓工廠簽回一式兩份一份給財務)。

  8、每周五前完成下周《預期表》在周六做好下周出貨的通知傳各工廠要求工廠按《預期表》準確出貨。

  9、合格證的修改及時傳給工廠,要求工廠按我司的要求去定購合格證。

  10、積極完成上司交代的任務。

  二、期間因工作時間短,經驗不足,也犯過不少錯誤:

  1、剛進公司不久時、補單的貨期不達到我司要求,我沒及時去告知采購部和地區負責人。

  2、輸入定單資料不正確、出貨通知打錯字等

  通過這段時間的努力,使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,學會了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。

  三、個人建議:

  生產部與采購部人員要經常溝通、談談貨期問題、好讓跟單與工廠談貨期。在工廠貨品質量方面要加強管理不要再出現裝錯箱、竄碼、竄款、有露釘等現象。跟單人員要清楚每家工廠的評估(產量、員工管理等)、跟單人員要經常下工廠去考察工廠的生度進度與工廠業務人員增加些感情!加強同事之間的溝通意識、做到用心、開心、關心、主動、的去對待每一件事。

  四、展望

  鄰近的20xx年,我會更加努力、認真負責的去對待每一件事情,努力學習更多的工作技巧,完善完成生產部門的工作。相信自己會完成新的任務,能迎接新的挑戰。

  結算員年終個人工作總結 2

  結算部在領導的正確領導和各個相關部門的全力幫助以及結算部門所有員工的共同努力下順利的完成了一定的工作。我們結算部緊緊圍繞把工作做到,來樹立強烈的責任感、激發信心,加強結算管理并理順結算部與相關部門之間的關系,強化服務意識,充分發揮結算職能和服務職能。結算部的工作主要負責起草文件、通知、辦法和規定;制定結算計劃、方案、策略和技巧,幫助、指導、檢查和督促項目部的工程結算工作;協助編寫工程結算資料;承辦工程結算工作獎懲與實施;配合相關部門做好工程終結審計工作。

  一、工作方面:

  20xx年3月份我來到xx項目,主要從事計量、統計以及結算工作。這份工作要求我:

  首先要敬業。要用積極的態度全身心的投入工作,既然選擇了這個職業,選擇了這個崗位,就要全力以赴,盡職盡責地去完成。

  二是要以嚴謹細致的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。計量、統計以及結算工作對我來說是一項細致的工作,它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細致。要做到數據準確無誤,無誤的數據便于以后的查賬,所以,必須要認真,仔細無差錯。這就要求我們在做工作時必須用嚴謹細致的態度對待工作。

  三是責任心。工作對我們來說就是一種責任。我們有義務盡心盡責的去完成,去負責。所以工作的好壞,也取決于你對工作的責任心。

  四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習,從學習中汲取好的可以提高效率的知識,再就是,將問題細化,在短時間內決定,就要當機立斷,設定具體時間安排工作,給自已制定嚴格的最后期限。

  五是保密性。我所從事的工作具有很大的保密性,尤其在對待外委施工隊伍對單價等要保密。

  在這我也體驗了工作對我說是受益匪淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質,學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自己的思路,把工作做的更細致化。

  二、思想方面:

  一個人對自己的工作如果有的喜歡,也許不是太可能,但是想做到百分百的喜歡,就在于我們怎樣以好的心態去看待這份工作,也就是說,既然我已經選擇了這份工作,我就應該義無反顧的投身其中,并體現自我的價值觀,許多事業有成的人,并不是太喜歡自己的工作,但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業精神,他們每天從事著平凡的工作,卻做出了不平凡的成績?上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮。

  在這一年的工作中,難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化,工作壓力大也是必然。如果自我消極、抱怨是不會解決問題的。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率,只是適時調整自己的心態,尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態,以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的`心態看待自己每天的工作。從中我也認識到。工作時,首先要以寬恕平和的心態看待工作中遇到的困難,正確評估自己的能力和價值目標,并進行必要的心態調整,努力培養樂觀大度的良好性格,提高自己的抗干撓能力,有效轉移注意力,使個人的心態在工作中得到轉移、釋放、調整,消除緊張與疲勞。時刻保持求知向上的心,使工作變成生活的樂趣。

  這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗,我時常在想因為這份工作,我體現了自我的價值;因為這份工作,我磨練了我的意志。當靜下心來的時候,我會反思省悟,與諸多下崗失業者相比,感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著。當你把工作做好了,你對自己的行為感到滿意,你就會快樂。

  三、完成工作計劃的具體措施:

  20xx年我主要負責xx項目的計量、統計以及結算工作。做好這份工作,首先要熟悉施工圖紙與工程量清單,認真仔細核對,建立臺賬,這對于以后的工程量查找及對比數據,指導施工生產等都會有很大的幫助。二是及時完成每月工程計量工作及統計等各方面要求的表格,認真履行崗位職責,及時與監理、業主等方面溝通,建立一個良好的外部環境。三是與現場質檢員及施工隊伍及時溝通,對完成工程量及進度做到心中有數,按時完成領導想要的結果。另外,作為青年知識分子,也要積極的與新老職工多溝通、多交流,共同學習探討,營造良好的學習氛圍,保持“傳”“幫”“帶”一直是公司保持的優良作風,我們要一直延續下去,更好的把公司的優良傳統發揚光大。

  在團結協作方面,要鍛造良好的團隊精神,與各科室積極溝通,遇到問題協商處理。一是營造相互信任的組織氛圍,可以增加職工對組織的情感認可。從情感上相互信任,能給職工一種安全感,讓職工才可能真正認同公司,把公司當成是自己的,并以之作為個人發展的舞臺。二是通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位,充分發揮集體的潛能。將人的智慧、力量、經驗等資源進行合理的調動,使之產生的規模效益,用經濟學的公式表述即為:1+1>2模式。通過這些可以更好的發揮團隊的積極作用。

  四、企業發展方面建議:

 。ㄒ唬┤珕T管理。

  成本管理應該是全員管理。做到全員參與,樹立全員經濟意識,可以在公司的內部通過簽訂相應經濟合同,理順公司內部經濟關系,做到各單位之間相互連接,相互協作,相互制約,責任分工明確,權力利益相配套。

 。ǘ┏杀究刂

  1、做好事前控制:“先算后干,心中有數。”承接項目之前,可采取風險預測技術,對工程項目的可行性進行風險評估,將風險降到最低程度。利用價值工程,分析工程的功能要求,在保證工程質量的前提下,提出各種施工方案,并從技術和經濟上進行對比評價。對于日后的結算等具有積極的意義。另外,應盡量提高投標工程量估算的可靠性,便于宏觀調控標價既保證投標的中標率又可以盡量保證各專業工程的成本及合理利潤。對工程進行功能分析,對材料進行性能分析的基礎上力求先用價格低的材料,通過諸如改變配合比、使用添加劑等技術手段來降低材料消耗費用。通過建立分包商、材料商資料庫來選擇合適的分包商和材料商,也可對分包商、材料商采用招投標,實行“貨比三家”,選擇經濟實力強和有現場管理經驗、技術力量好、有熟練工人的分包商,以及產品質量好、供貨時間能保證、信譽好的材料商。運用統籌法,做好各生產要素配置。對周轉材料和機械設備是購買還是租賃也要反復比較核算,根據當地租賃價格考慮運輸、購買及租賃的性價比正確決策。

  2、做好事中控制,即工程成本形成過程中的控制,做到“邊做邊算、不斷調整”,切實控制住成本。按照工程施工本身要求和內在規律,編制出技術先進、工藝合理、組織精干的施工方案,均衡安排各個分項工程的進度,按照平面流水、立體交叉的作業原則,合理確定工程施工網絡設計,保證工作面不閑置,工序作業不間斷,各班組協調有序的作業。

  各分項工程都要控制住材料的使用,為了降低損耗,可實行限額配料,根據實際情況同各班組或分包商確定合理損耗率,實行包干使用,節約有獎,超額則罰,使材料用量與個人經濟效益掛鉤。材料用量要合理,既要減少現場材料過多而造成的管理麻煩,又可增強流動資金現金量,有利于使資產的流動性增強,資金使用更合理。

  機械設備和周轉材料要合理調度,嚴格按施工總平面堆放保存,避免二次搬運和損耗浪費。同時要想方設法減少和避免無效管理和勞動,把降低工程成本的觀念滲透到每個施工管理環節中。

  3、事后控制!笆潞笄逅、以做后效”做好成本考核和成本分析。工程竣工后,做好竣工總成本結算,根據結果評價項目成本管理工作的得失,寫出完整總結報告,為成本管理各環節提供必要的資料,落實獎罰制度。

 。ㄈ┦蔷C合考慮質量、工期與成本的關系在整個工程運行的過程中,都要正確處理好質量、工期與成本的關系,努力提高資金使用效率,降低財務成本和管理成本。

  質量控制以預防為主,適當增加質量預防費的支出,可以提高工程質量,杜絕事故的發生,其支出遠小于因質量事故造成的損失,即可以獲得很大的“隱性”效益。同樣,正確處理工期與成本關系,尋找工期點成本,把工期成本控制在最低點,在特殊施工條件下,應比較保證工期所支付措施費與因工期延誤造成的損失。工程竣工決算通過后,應按合同規定,及時收回工程款,不能聽任業主無故拖欠工程尾款。

 。ㄋ模┦秦、權、利并舉要建立明確有效的成本控制制度,推行標準化管理,激勵機制和約束機制并舉,把成本責任落實到各個崗位,落實到專人,應采取相應的獎罰措施,做到“責、權、利”相結合,使降低成本成為每一管理人員的自覺行動。充分利用網絡等現代化管理手段,實現信息傳遞的高效率。記錄的數據應有根有據,不會出現盲目用經驗進行控制帶來的失誤,并能適時進行跟蹤監控,對項目實施過程中的進度、完成工程量、材料消耗、人力安排進行直接控制,及時修正施工中發生的問題,減少成本管理中委托代理鏈過長帶來的負面效應及成本信息損失和信息失真。

  總結,是為了吸取教訓;計劃,是為了走得更遠。展望20xx年的工作,我將會更加的努力下去。在自己的工作崗位上不斷的進步,取得更大的成績,相信在不斷的成長中,我會為公司的發展做出我的貢獻,相信自己一定能夠在20xx年做的更好!

  結算員年終個人工作總結 3

  時光荏苒,春已遠去,夏正火熱;厥走^去的一年,看著自己在工作的道路上所走過的足跡,我感到無比的歡欣和鼓舞,這一程,有風沙坎坷,亦有喜露甘甜,如果要用一句話來概括的話,那就是“成功無他,用心而已”。樸實而簡單,但是卻表達了我整個工作歷程的真諦。

  一、胸懷目標、矢志不移的堅定信念。

  從學生到社會工作人員,角色轉變,讓我思考人生,工作中的,用心感悟,讓我明白工作中,只有胸懷目標、矢志不移的堅定信念,才能奮勇向前。去年夏天,我正式步入工作崗位,走進了現實的社會。角色的轉變帶給我無盡的思考,成熟仿佛在一瞬間走來。當自己開始要獨自去面對一個不熟悉的世界的時候,當自己學會獨立的思考問題的時候,當自己需要一個人應對困難與波折的時候,我慢慢的學會了感恩,學會了照顧自己,同時對未來也充滿了期待和惶恐。對我來講,成長或許是一件痛苦的事情,但更多的時候帶給我的是振奮。因為伴隨著成長,我越來越深刻地體會到肩上責任的重要性,包括對自己的責任,對家人的責任,還有對企業的責任。

  二、崗位輪換,多項工作技能出色掌握。

  我之前在勞務公司工作,崗位是出納,現在在結算中心,主要負責資金收付,還有賬務處理。崗位輪換,使得我學到了很多工作技能。也使得我養成了無所畏懼、勇往直前的工作態度。仔細說來,過去短短一年的時間,我經歷了很多,也成長了很多。不同的崗位教給我不同的知識,不同的同事教給我豐富的經驗。

  從勞務公司到結算中心,讓我對建筑行業的兩種模式有了更加深刻的認識。通過一年的工作,我對公司各項業務有了比較熟悉的了解,勞務公司面對的是各個施工班組,而結算中心又是面對各個內部單位,兩者的工作不同,需要的技能也不一樣。經過摸索與學習,我漸漸明白了,在不同的工作崗位上該如何承擔自己的職責與責任?傮w上來說,經過了一年多的實踐,我把在學校內學到的知識與實際結合在一起,總結了很多有用的東西。

  去年剛踏入這個行業時,我對自己所要從事的工作還是一知半解。進入公司后,我參加了為期半個月的崗前培訓和一天的素質拓展。通過公司各個部門的領導為我具體講解企業文化和各個部門的一些職能,我迅速的了解了公司的內部情況,熟悉了自己的工作環境,明確了自己的工作目標。

  還記得剛工作那會,我滿腦子的都是疑問,雖然在學校也接觸過相關的理論知識,但當面對實際的工作時,那些理論顯得特別的單薄,到實際工作中根本不知怎么運用。就拿簡單的對賬來說,雖然有足夠的理論知識,但面對實實在在的賬單,還是不知道如何下手,腦子亂亂的,心里也特別的著急。還好有陳姐在一旁鼓勵我:“剛開始工作都這樣,要沉的住氣,凡事慢慢來,不要慌,財務工作最需要的就是冷靜,靜下心來慢慢的想,慢慢的理”。接下來陳姐又幫助我把對賬的思路從新理了一下。在陳姐的幫助下,我不僅很快的完成了對賬,并且掌握了對賬的基本要領。

  三、工作中學會溝通,我用心去聆聽。

  20xx年8月初,我正式走上工作崗位,被分到勞務公司,成為勞務公司的一名出納,負責日常的現金收付、工資的.發放以及勞務費的支付、銀行的對賬工作、憑證賬簿的裝訂及歸檔工作。在勞務公司工作期間,由于工作需要,需要和很多人打交道,如總包、銀行、外管處,各施工隊班組等,應對這些不同方面的人,需要不同專業知識與溝通能力技能,盡管大多時候都是處理一些細小瑣碎的事,但協調好了,就能大事化小、小事化了,協調不好工作就會非常被動。通過與他們打交道,我的溝通能力和技巧大大的提高了。

  為了搞好工作,我把業余時間和節假日全部搭上了,包括和朋友壓馬路的時候,我滿腦子想的都是勞務費支付、銀行對賬工資發放等問題,記得有一次,因為工資發放對帳時候銀行人員出錯了,導致個別工作人員工資結算出錯,我積極的去與銀行溝通,確實把工作做到點上了,功夫不負有心人,我的出色表現得到了上級領導的肯定。我也懂得了一個淺顯的道理:工作中除了講求奉獻,還要學會溝通,學會去聆聽他人的心聲。

  四、細心對待結算中心工作,我學會用心去思考。

  任何工作都需要思考。多彩的世界帶給了我們無限的思考,每次思考都是一次進步,思考使我們的思維更加嚴密,每次思考使我們漸漸走向成熟。有時候,每個人都不可避免地進入新的環境,要融入其中,就只能學會適應環境了,F代人要有很強的學習能力,不斷的學習,終生的學習,在自己的一生中不斷地接受新事物。

  20xx年3月中旬,由于工作需要我借調到結算中心,結算中心是由局內部設立的,辦理各內部單位資金往來結算、資金調撥、運籌,以降低資金成本、提高資金使用效益的內部資金管理機構。結算中心的工作對財務人員的細心程度要求特別高,尤其是在所有款項都從網上銀行支付的情況下,更容不得有一絲的疏忽,必須細之又細,嚴把財務的最后一道關。我在結算中心主要負責收款、付款,以及賬務處理。在結算中心的工作是繁忙的,但同時也是充實的。每天早晨打開電腦的第一件事就是查詢各個銀行網銀的一些情況,是否有收款、是否有退票,同時需要了解是哪個單位的收款,退票的原因等等,并一一把進賬單填好。白天的時間通常都是在支付各內部單位的一些款項,到月底的時候為了能盡快把這個月的賬理出來,往往需要加幾天班,抓緊時間做賬,以便月底能及時的同各個內部單位、各個銀行以及局資金部對賬。

  還記得剛來結算中心的時候,擺到我面前的首要問題就是如何用ERP做賬?當時我非常疑慮,心里很不安,但這種不安很快被打消,在局辦劉姐以及公司的各位前輩的指導下,很快就已經開始上手做賬了。不到一天的時間,劉姐就和我完成了交接。接下來,我面對的便是如山的賬務了,我知道自己不會的還很多,甚至連最簡單的查賬都還沒學會。遇到困難的時候,我就第一時間向前輩們請教。3月底的時候,時間非常緊迫,緊接著而來的就是面對各個內部單位的對賬工作,以及銀行的對賬工作,當時心里真的挺沒底了,慌亂的不知道該怎么辦,在慌亂過后,很快平靜下來,因為時間并不允許我考慮太多,我必須馬上進入狀態,多虧在何總的耐心指導下,我才一步步的進入狀態,第一天四公司賬對上了,第二天青島公司對上了三公司對上了,接著各個公司的賬務逐步理清了,直到4月中旬,一季度的各種對賬工作已經告一段落了,心中感慨萬分,仔細回頭想想,這半個月來雖然忙碌,但一切都是值得的。

  結算中心的工作看似反復枯燥,似乎每天都在干著同一件事情,然而我卻不那么認為。在結算中心工作,每天都需要高度的認真,容不得一絲馬虎,慢慢地磨練了我的耐心。在結算中心工作期間,收獲很大。通過思考,我不僅明確了自己的工作方向,還從宏觀上看到公司的發展情況。明白了學習的過程就是思考的過程,并且我相信:“點點滴滴,造就不凡”有今天積累,就有明天的輝煌。

  五、工作中存在不足與自我反思

  1、自我學習的主動性還需要加強。在過去,總是在遇到問題的時候才會想去請教別人或查詢相應的資料,從來不會事先就把自己的不會的解決掉。

  2、理論與實踐不能很好的相結合。常犯眼高手低的毛病,自認為理論知識學的很扎實,然而到了實際工作中總是覺得處理不夠好,這一點尤其深刻,給工作帶來不少的麻煩。還有就是不夠耐心,財務工作最重要的是數字,可數字常常讓人厭煩不已,可是對于一個財務工作者,耐心是非常重要的。因此,在今后的工作中,我一定會培養自己的耐心,積極地做好工作。

  六、我以我心換明月,用心我學會了去感恩

  回首過去,我感慨很多!我要感謝一路上幫助過我的領導和同事們,沒有你們的熱心幫助,就沒有我今天的成長,沒有你們一如既往的支持,就不會有我今天的成績!暗嗡鳎斢咳鄨!弊怨乓詠,感恩就是做人的基本品質,我會把這些好心人永遠的記在心里,并把對他們的感恩之情化作在工作中的動力,為公司做出更大的貢獻。生命不息,勤奮不輟!

  七、結束語:

  成績不應該定格在了昨天,展望未來,我任重而道遠!前行的路上,我還有很多的東西去學習,還有很多的不足去完善。拼搏奮斗依舊是我的主旋律,我要用我的努力來報答領導的栽培和同事們的鼓勵,生命不息,奮斗不止!未來,我要以只講貢獻,不求回報;只講奉獻,不求索取為坐標,與時俱進,開拓創新,力爭把本職工作做到最好。

  結算員年終個人工作總結 4

  來到后勤服務部這個大家庭已有一年的時間了,在我們科長的正確領導下,我們完成了一年的工作。新的一年,對過去的工作進行總結,我的心情異常復雜,有對給過我關心幫助的領導和同事的感激,有對自己不足之處的慚愧,有對這一年多的成長及收獲的喜悅,更有對新一年工作的熱情和目標。

  為在工作發面有更好的發展,更好的實現個人的價值,有必要對過去的工作進行總結,現將工作總結及計劃向領導匯報:

  一、 工作方面

  我在后勤服務部主要負責核算各隊組每月工資情況,每月對各隊組提供的考勤表和二次分配表進行審核,包括加班工資和員工公傷、探親、產假、事假的按比例扣款計算;負責督促新員工的辦理工資卡、離崗員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤。

  我的工作需要細心,耐心,更需要認真負責的責任感,在工作的過程中我足夠重視工作,了解工作的重要性,積極主動完成自己的工作,但是還有很多不足,需要我總結,吸取教訓,爭取更大的進步。

  幾個月來的,我雖然在自己的本職工作崗位上認真嚴格

  的負責工作,并較完滿的完成了領導交給的各項任務,但在實際工作中還存在一些不足和差距,現對存在問題及今后的努力方向的總結:

  1、在工作過程中,缺乏大膽的.主動性,今后我會加強學習,不斷提高自己的水平,工作中不斷總結經驗。

  2、與同事交流較少,聯系不夠,工作中對同事的關心不夠主動,關心力度不夠,所以我將進一步努力改進。

  3、工作還需要再細致一些,以前工作過程中開動腦筋想辦法的點子不多,對學習的深入程度不夠,這都需要我在以后的工作過程中努力改進。

  4、工作之余沒有及時發現不足,并吸取教訓。以后每天、每項、每月工作后我都會細心分析自己在工作中存在哪些進步和不足,及時的改正,提高自己的工作效率。

  二、思想方面

  剛剛工作的時候,我的思想不夠成熟,遇到問題和困惑的時候也沒有明確的解決辦法,有依賴心理,經過這段時間的鍛煉,遇到問題的時候我能夠更果斷、謹慎的解決問題。這對我來說也是不小的進步,我將繼續努力,使自己的思想更加成熟。

  三、下一步的打算和計劃

  20xx年是新的一年,也是后勤服務部發展的新階段,作為后勤服務部的一員,應該有自己的責任感、使命感和緊迫

  感,努力做好工作。因此,我對20xx年的工作進行了認真仔細的規劃,我將在上級領導的正確領導下,在同事的幫助協作下,更好的做好自己的本職工作,為后勤的健康持續發展盡自己的一份力量。具體的工作計劃如下:

  1、加強相關專業的學習,工作之余鞏固和學習相關知識,以使自己的業務水平提高到新臺階。

  2、更加認真負責的做好本職工作,在工作中更認真細心,對更數據都要嚴格把關,不能有半點疏忽和大意,爭取更加出色的完成工作。

  3、加強與后勤各部門的溝通與協作,通過溝通和交流,才能達到統一性和業務的規范性,才能一起為后勤的發展和進步作出貢獻。

  4、團結同事,幫助需要幫助的同事,后勤服務部這個大家庭給了我家一樣的溫暖,我將把這份溫暖傳遞下去,讓更多的人感受到家的溫馨和睦。

  綜上所述,我深深的意識到核算工作的重要性,干好核算工作并不是件容易的事,只有把位置認準,把職責搞清,團結同事,誠懇待人,腳踏實地,忠于職守,勤奮工作,一步一個腳印,從小事做起,老老實實做人,認認真真做事,才能完成好本職工作。在以后的工作中,我將更加努力認真完成領導交給的各項任務,讓自己活的更加充實有意義。

  結算員年終個人工作總結 5

  在20xx年的工作中,在各方面的配合努力下,我所擔任的工程結算工作能以順利進行,雖然工作上出現一些困難,但對我來說每一次都是很好的鍛煉,通過與同事之間的協調,積極面對問題,做到了及時有效的完成工作安排,F將一年以來的情況總結如下:

  1、完成常規燃氣工程的結算工作,小區工程x個,中壓管網工程x個,共計民用戶數x戶。

  2、在20xx和20xx年計價辦法執行的基礎上,更加強了理解和學習。嚴格按照規定審核工作量,積極與施工隊資料員交流。對有些問題多次進行解答,為更好的順利完成工程結算,做好準備。

  3、積極到實地現場抽查,參加單項工程的工程驗收工作,把持著“把問題帶到現場,在現場解決問題。xx思路,方便了工作,針對施工隊上報的工程量的重點突出問題,做到現場復查,實事求是。

  4、配合市場,運營等部門完成工程預結算工作,在接受任務后,保證了有效有質的完成預算工作,幫助市場人員與甲方業主進行溝通和解釋。

  1、利用業余時間,學習工程造價知識,更新文件知識,提高自己的專業知識,為今后的工作做好準備。

  2、積極參加公司組織的周末培訓課程,提高個人的綜合素質和思想觀念。從中得到很多他人的優秀學習經驗。

 。ㄒ唬┳陨淼膯栴}一年來,在領導和同志們的關心支持下,工作也取得了一定的成績,但和預期目標還有不少的`差距。

  1、由于工作性質的限制,在工程施工過程中,實地到現場鍛煉的機會偏少,對業務工作缺乏實在認識。

  2、工作中缺乏強有力的管理,開展工作時缺乏魄力。

  (二)今后工作的思路

  1、希望能在原有各項制度的基礎上進一步完善,從而使各項工作的開展更加規范有序。

  2、為提高工作效率,希望能對辦公環境以及辦公設備做出調整提高。

  3、在工作中,積極參加各項活動,團結同事,讓工作環境更加的融洽。

  結算員年終個人工作總結 6

  工程竣工結算審核工作是對整個工程財務狀況的總結,通過對結算全面、系統的檢查,對存在的錯誤及時加以糾正,從而更為科學、合理的反映財務狀況,有效的控制工程造價,保證項目目標管理的實現?⒐そY算審核是控制建筑工程造價的最后一個環節,其重要性不言而喻。

  一、竣工結算審核工作的主要內容

  1.工程量的審核

  工程量的審核,主要是對誤差的審核。工程量的誤差有正誤差和負誤差之分,正誤差常表現在土方實際開挖高度小于設計室外高度,計算時仍按圖計。樓地面孔洞、地溝所占面積未扣;墻體中的圈梁、過梁所占體積未扣;鋼筋計算常常不扣保護層;梁、板、柱交接處受力筋或箍筋重復計算等等;正誤差表現在完全按理論尺寸計算工程量,項目的遺漏。因此對施工圖工程量的審核最重要的是熟悉工程量的計算規則。

  1)分清計算范圍,如磚石工程中基礎與墻身的劃分、混凝土工程中柱高的劃分、梁與柱的劃分、主梁與次梁的劃分等。

  2)分清限制范圍,如建筑物層高大于xm時,頂棚需要裝飾方可計取滿堂腳手架費用,現澆鋼筋混凝土構件方可計取支模超高增加費。

  3)應仔細核對計算尺寸與圖示尺寸是否相符,防止計算錯誤產生。對簽證憑據工程量的審核主要是現場簽證及設計修改通知書應根據實際情況核實,做到實事求是,合理計量。審核時應作好調查研究,審核其合理性和有效性,不能見有簽證即給予計量,杜絕和防范不實際的`開支。

  2.套用單價的審核

  2.1對套用定額單價的審核。在套用單價審核中首先應注意項目名稱和內容與設計圖紙要求是否一致,如構件名稱、斷面形式和強度等級等,其次是檢查工程項目是否重復套用。在采用綜合定額預算的項目中,重復套用的現象尤為普遍,特別是對于那些與總包及分包都有聯系的項目,往往容易產生工程量的重復。另外,要檢查定額主材價格套用是否合理,有最高限價的材料的定額套用是否滿足規定等。

  2.2對換算定額單價的審核。對于換算而來的定額單價的審核除滿足上述要求外,還應弄清允許換算的內容是定額中的人工、材料或機械中的全部還是部分,同時,還要檢查換算的方法是否準確,采用的系數是否正確,這些因素都將直接影響著換算單價的準確性。

  2.3對補充定額單價的審核。對于補充定額單價的審核主要是檢查編制的依據和方法是否正確,材料結算價格、人工工日及機械臺班單價是否合理。

  3.費率的審核。取費應根據當地工程造價管理部門頒發的文件及規定,結合相關文件如合同、招投標書等來確定費率。審核時應注意取費文件的時效性;執行的取費表是否與工程性質相符;費率計算是否正確;價差調整的材料是否符合文件規定。如計算時的取費基礎是否正確,是以人工費為基礎還是以直接費為基礎。對于費率下浮或總價下浮的工程,在結算時特別要注意變更或新增項目是否同比下浮等。

  二、竣工結算審核工作的常用方法

  1.全面審核法。全面審核法又稱逐項審查法,就是對施工圖預算中的項目逐一進行全部審查。具體的審查與編制施工圖預算基本相同。全面審核法的優點就是全面、細致,經過審查的工程結算差錯較少,審查質量較高,缺點就是工作量大。在審查工程預算力量比較薄弱的情況下,是不能適應需要的,因此,此方法一般僅用于工程量較小、工藝比較簡單的工程。

  2.重點審核法。重點審核法就是抓住對工程結算影響比較大的項目和容易發生差錯的項目重點進行審核的方法。重點審查法的內容主要有工程量大費用較高的項目;換算后的定額單價和補充定額單價;容易混淆的項目和根據以往審查經驗,經常會發生差錯的項目;各項費用的計算基礎及其費率標準;市場采購材料的價差。對補充單價進行重點的審核。在施工圖預算中,由于某些內容是定額沒有的,施工單位可根據有關規定編制補充單價。在審核時應把補充單價作為重點,主要審核補充單價依據和方法是否符合有關的規定或是否有甲方的認可簽字。材料的價格組成是否齊全、合理、準確等。對計取的各項費用進行重點審核。鑒于工程的性質,承包方式以及施工企業的具體情況不同,國家有關部門分別規定了不同的應取費項目、標準和計算方法,因此審核時根據本地區的費用定額或有關規定進行核對。

  3.對比審核法。對于同一地區,如果單位工程的功能、結構及建筑標準都一樣,其工程造價應該基本相似。因此,在總結分析相似工程竣工結算資料的基礎上,找出同類工程造價及工料消耗的規律性,按照用途、結構形式及地區差異整理出不同的工程的單方造價指標和工料消耗指標。然后,根據這些指標對審核對象進行分析對比,從中找出不符合投資規律的分部分項工程,針對這些子目進行重點計算,找出其差異較大的原因的審核方法。

  4.分組計算審核法。分組計算審核法就是把結算中有關項目劃分若干組,利用同組中一個數據審查分項工程量的一種方法。采用這種方法,首先把若干分部分項工程,按相鄰且有一定內在聯系的項目進行編組。利用同組中分項工程間具有相同或相近計算基數的關系,審查一個分項工程數量,就能判斷同組中其他幾個分項工程量的準確程度。如一般把底層建筑面積、底層地面面積、地面墊層、地面面層、樓面面積、樓面找平層、樓板體積、天棚抹灰、天棚涂料面層編為一組,先把底層建筑面積、樓地面面積求出來,其他分項的工程量利用這些基數就能得出。這種方法的最大優點是審查速度快,工作量小。

  三、竣工結算審核注意事項

  從事竣工結算審核的人員除根據不同情況分別按上述方法進行結算審核外,在施工過程中還應定期深入施工現場,熟悉實際情況。例如,澆筑混凝土時本來圖紙要求為c25,經甲方口頭通知改為c30的,如通風、空調風管安裝需要加工制作,安裝金屬支架和管道保溫等。在一些施工圖中,往往只注明按施工驗收規范施工,由于施工圖冊適用范圍較廣,所規定的支架厚度都有一定的幅度,致使所編制施工圖結算與實際施工不一致。審核人員只有深入施工現場才能發現和解決這些存在的問題,熟悉每個工程細目所包括的工作內容和施工工序,較好的完成審核施工圖結算中任務。又如重點審查法應靈活掌握,重點審查中,如發現問題較多,應擴大審查范圍;反之如沒發現問題,或者發現的差錯很小,應考慮適當縮小審查范圍。此外,如果建設單位工程結算審查力量較強,或時間比較充裕,則審查的范圍可以放寬一些,反之適當縮小。結算審核人員在審核時,如果遇到工程結算中缺少編制說明或不清楚的地方,應及時與施工單位進行聯系,了解情況,具體解決問題。建設單位和施工單位應互相提供資料,使審核人員有共同的依據。如果是列項或計算問題,審核人員應協調建設單位和施工單位一起協商解決,經過協商和調整,審核人員可能將所有問題全部解決。如有些問題建設單位和施工單位意見不能統一,應通過當地仲裁部門解決。

  四、總結

  建筑工程竣工結算審核是一個復雜而系統的工作,在開展竣工結算審核前就需要制定周密的審核策略、計劃和進度,同時要根據具體情況進行適度調整,以確保審核工作的順利進行。審核人員只有不斷地總結經驗教訓,在實踐中形成一套行之有效的審核流程和標準,才能逐步提高審核工作成效,實現工程造價管理的目的。

  結算員年終個人工作總結 7

  暖花開的時節,20xx年x部同時接到x電器工程部的通知,一舉完成了x賣場以及xx的裝修改造工程,為全年經濟指標的順利完成打下了堅實的基礎。

  一、工程量核對是工程結算的基礎

  工程結算造價計算是否準確,首要的是工程量計算的精度。在條件允許的情況下,多采用全面審查法,即按圖紙及統一的工程量計算規則,按預、結算編制的程序和項目要求逐項逐條計算、匯總,然后與施工方結算的工程量相比較,本工程就是采用這種方法,我們把工作做在前頭,在后來的結算中就占有了有利的位置。

  要把技術聯系單、設計變更單、現場簽證單的審核作為重點。為防止工程造價虛增,確實降低工程成本,各種變更單證、現場技術經濟洽商費用的計算顯得格外重要。尤其是在一些設計深度不夠、性質特殊、準備時間倉促的工程項目施工中,設計變更十分頻繁,現場突發事件的概率大大增加,各種技術經濟簽證不可避免。這樣,勢必增加工程費用支出,提高工程造價。各種變更、簽證的簽字審批手續應當真實完備,要求為施工方、監理方、建設方均要簽字。其次,對于影響較大的變更費用必須有設計部門的變更為依據,同時為了更好理解變更情況、還要進一步查對施工驗收記錄,實地勘察設計變更的部位,以做出正確的`決定。本工程——總包方x公司在施工中途退場,給本工程施工、結算增加了很大難度,為了更準確的把握工程信息,我們多次進入現場進行深入了解,力求使結算更加全面、正確。

  二、符合性是工程結算主要切入點

  所謂符合性,即符合國家經濟政策、法律規定,符合工程造價管理的有關規定,符合預、結算編制管理的規定,符合施工協議中的各項條款。

  本合同約定了工程內容、承包方式,工程造價計算規定采用的定額,取費方式、材料價格計算辦法,人工費計算方法,工程價款支付辦法等。由合同工程內容可以從總體上把握工程結算的范圍,有沒有超過合同規定的結算項目?若有,理由是什么?有否補充說明。結算中發現有少量分包工程結算超出合同工程內容,要求施工單位補齊相關手續。認真理解合同內容、熟悉各種相關政策、分析施工單位上報結算是否符合合同、政策、法律法規是結算的一個重要的切入點。xx結算就是以補充協議中的文明環保費重復計取與人工費的補差作為切入點的。

  三、結算的方式方法

  結算的方式方法指的是去施工方進行結算談判時的方式方法。堅持原則是核心,施工方上報的結算一般都是高于其真實價格的,也是高于其預期價格的,其目的是為談判時留下一個下浮的量;本工程在時間上不占主動的情況下,在一些關鍵問題上做到堅持原則顯得尤為重要,施工方提出的不合理的要求堅決的排除在討論范圍內,一個有爭議的問題暫時跳過,以后統一解決。在一些比較模糊,甚至不占優勢的問題上,態度也要堅決,如果在一個問題上輕易松口,到后邊某些問題上我們就失掉了一個可以利用的砝碼;但到一定程度上可以把幾個問題統一考慮,爭取做到抓大放小,爭取最大利益。xx結算工程中在人工費上由于造價處新出臺的文件,我們處于不利位置,但談判的時候我們把人工費補差和文明施工取費捆綁談,最終免掉了一塊人工費差價。

  態度是關鍵。這里的態度一指工作態度,二指談判態度。在一些問題上,需要我們根據不同的條件進行測算,找到一個最有利的我方的方案,一定不能怕麻煩;二是與對方談判時要根據不同情況不同問題采取不一樣的方式,自己思路一定要清晰,重點強調自己方最有力的一個依據,堅決但溫和的態度更容易使對方沿著自己的思路去考慮問題。

  結算員年終個人工作總結 8

  轉眼步入參加供應工作的第3個年頭,日子如沙似水于忙忙碌碌中不經意間度過。年末歲尾感慨良多,入行若半路出家外加投師不明、悟性不高,一路走來坎坎坷坷,唯以勤勉補拙。慶幸回首20xx年仍在兢兢業業,點滴進取中平穩度過。尚記去年末全憑一腔熱情結算工作挑燈夜戰十數通宵方得以圓滿,進歲首而猶不知,反觀今歲早日著手數日競成。期間有進步也尚存不足。顧往追昔涂畫幾點心得,查找幾處不足,以期20xx年工作少走彎路更上層樓。

  一、20xx年基本工作情況

  1、20xx年度經手供應商發票51批,7280萬。結算內銷發票金額9159萬元。經手發票每筆均做到掛賬及時,賬清目明,較好完成了發票的接轉和結算工作。

  2、每月10日前,分物資類別和供應商名稱打印代存代銷結算單向供應商傳真,沙石、水泥、鋼材等大額代存代銷物資月底20日時追加一次爭取早日掛賬結算,降低當月暫估額度。

  3、每月末及時準確的完成了對礦結算。并在次月初核準各類數據后轉報給統計員。

  4、根據實際情況繼續給倉庫保管員設計與完善了各類自動生成數據的電子表格,減省了人工錄入,既提高了工作效率,也杜絕了人為失誤。同時統一了表格格式和供應商簡稱,規范了日常操作。

  5、針對工作中不斷遇到的新問題,主要是代存代銷結算模式方面,隨時采取了些零星措施保障了工作有序進行。

  二、工作中存在的缺點與不足

  1、針對結算暫估額增加的控制,仍缺乏有力措施。暫估額度由年初408萬到年終757萬,既有隨著礦井生產建設深入,每月領用額度翻倍的客觀現實,也存在細節制度的執行上要求不嚴,以后同事感情和工作職責要分清界限,杜絕工作上的老好人思想。每月按時要求傳遞系統入庫的'需結算。

  2、作為年末重頭戲的維簡設備及大宗預進材料結算,因存在不出頭不爭權思想,沒有勇于擔責統籌掌握,工作作風不夠硬朗缺乏力度,導致起了個大早,趕了個晚集。最后還是在經銷部領導的大力協調下才爭取了公司對新河礦列入20xx年維簡費用設備及大宗物資的全部內銷開票。

  3、工作尚需細心再細心,重要工作不是太急的不能放在晚上精力不集中的時候做。例如10月份打印代存代銷結算單時誤把淄博天強紅綠指示燈10個打印成15個,所幸金額不大,發現問題及時向領導匯報后采取了補救措施。

  三、幾點心得與擬采取措施

  結算崗位一言蔽之:“收供應商或公司發票,發票分揀,轉送公司或對礦結算”,三字囊括:“收,分,轉”,無怪乎同事笑言似快遞公司中轉站。其實工作就是在統籌上化繁為簡,在執行時再化簡為繁。

  (一)加強供應商發票管理

  20xx年已根據隨時出現的新情況出臺零星規定。20xx年度工作一上手擬就3種結算模式(山能安排、集中供應和代存代銷)、隨票附件、開票自檢三方面匯集成結算說明向供應商發放。

  為杜絕供應商發票到站后漏轉或超期,擬采取兩項措施一是嚴格執行發票交接簽字制度和回執單制度。設立格式統一的兩本賬:供應商發票簽收回執單賬本和經銷部內發票接轉本。原則上供應商發票先集中到結算員處,由結算員審核合格后給供應商開具發票回執,并及時登記建檔,根據保管員業務分工向其傳遞,(保管員收到后入倉庫臺賬,補齊編碼,在到貨驗收單上鉛筆寫明領出情況每日班后會時與發票傳遞本一并交回結算員。)結算員和保管員之間以及保管員之間發票轉接需在雙方發票交接本上相互簽字。結算員休班期間交接好兩本賬由科室統計員或業務員代收供應商發票。二是實行發票預警機制,結算員在經銷部內部發票接轉電子臺賬上,根據當前日期和開票日期設立90天,180天預警機制。凡保管員接手超過3天,距離開票超90天未轉回結算員,予以通報;超180天造成經濟損失由壓票人員自付。平時提醒供應商至少每季度一次與公司對發票,發現問題及時處理。

  (二)狠抓日常月度結算

  20xx年要下狠功夫降低材料暫估額度。在材料領用額度逐步增大的客觀實際面前,降低暫估額度只有一種方法那就是加快結轉流程,具體包含兩重意思一是爭取將循環流程控制在當月發生,即當月送貨當月領用當月開票當月掛賬當月內銷結算。二是對進入暫估的盡早結算,這需要從兩方面著手,一方面要催供應商早日開票,保管員根據分管物資對供應商進入暫估的跨季度未結算物資做出情況分析匯報結算員由結算員催供應商辦理,另一方面要加緊催辦保管員對物資公司入庫物資月初盤點后及早出結算明細以出庫(爭取每月4日報結算員處,結算員審核無誤后最晚在每月10日公司開內銷發票之前向公司傳真,以防重復結算),月末保管員核實入庫大額物資可領出的與公司總部對口業務人員協商確定一個基準日期后可以再做一批系統結算單以進一步降低系統庫存和領料暫估。

  (三)早日著手做好年末結算等階段性工作

  每季度末的內銷發票必須掛票,半年度和年終盤點,以及年末結算都屬于周期性強的階段性工作。尤其年末結算20xx年要提前在10月份就向機電科要來調整后的維簡計劃,做到對未到貨設備和大宗物資心中有數。同時對于材料及配件暫估繼續在10月份時給供應商下通知盡量在11份開來掛賬。爭取12月初內銷沖暫估。

  四、個人在熱情服務方面的承諾和保證

  作為集團公司的后勤供應保障部門員工,我視供應商為上帝,視礦領用單位為衣食父母。在此承諾嚴格遵守公司各項規章制度,不向供應商吃、拿、卡、要,不刁難客戶,對客戶熱情接待、真誠服務,為客戶提供一個和諧、公平的業務環境。

  20xx年將面臨山能進一步加大集中統管業務,年初全面啟用SAP系統,下一步公司還將在目前實驗的基礎上推廣條形碼。全新的形勢全新的購銷方式需要我們盡早破除舊思維、扭轉舊觀念、早著手早探索多動腦筋解決工作中出現的新問題,以較快適應新模式。

  結算員年終個人工作總結 9

  20xx年即將過去,回顧一年來的工作,支行會計結算部按照省、分行的總體部署,以安全防范為主題,強化會計結算基礎管理工作為主線,堅持銳意進取、開拓創新、求真務實的工作作風,在行領導及分行專業科的關心、重視和支持下,在各部室的密切配合以及結算部全體人員的共同努力下,較好的完成了攬存增儲、中間業務、保險、基金等各項任務,全員的防范意識、業務素質、核算質量、服務技能等有了很大的提高,下面將本年度的工作情況匯報如下:

  一、強化風險防范,確保實現會計結算安全無事故

  一年來在主管行長的帶領下,一總兩員、各位經理及專職監管員各履其職、各負其責,加強管理、監督、檢查與輔導,盡其所能把工作做細做實,從最基本的制度入手,指導全員嚴格按照規章制度和操作流程辦理業務,通過現場檢查,調閱錄像、傳票、登記簿和不定期抽查等多種形式進行檢查,全年重點對反交易及沖正業務進行監測和檢查,同時對省、分行以及各部門檢查出現的問題逐條逐項分析原因,及時落實整改,將隱患消除在萌芽狀態,從而化解并防范了風險,會計結算全年安全無事故。

  二、加強人員培訓,提高業務素質和核算質量

  利用晨訓和空閑時間,有計劃、有步驟的組織員工學習有關文件、規章制度以及新業務、新知識,使員工對所做的業務有了更深的了解,如組織員工對外匯業務、財政支付系統業務流程及非稅收入業務進行系統的學習,使每一個柜員都能順利辦理業務針對會計結算部和兩個分理處三個對公網點的傳票核算質量出現的問題,制定出憑證樣本,提供給柜員參考,同時針對錢捆質量問題,下發了文件,根據實際情況及時下發業務明確進行指導,杜絕習慣做法,以制度為標準嚴格要求,使核算質量有了很大的提高。

  三、加大營銷力度,積極拓展中間業務發展空間,增加中間業務收入

  結算部在鞏固和完善傳統中間業務的同時,利用報紙、電視媒體和發放宣傳單等形式,大力宣傳保管箱業務;與人壽保險公司、煙草公司及城市信用社等多家企業簽訂現金管理服務協議,同全區四十多家執法單位簽訂代收罰沒款協議,大幅度增加中間業務收入;利用銀稅聯網網上繳稅和人行清理帳戶之機,開立和清理帳戶,從而大大增加了帳戶管理費。

  四、深化會計核算體制改革,做好全功能銀行組織牽頭工作。

  精心組織,周密安排,在衛東所撤并到加鐵分理處,專柜所撤并到支行的過程中,指導業務人員進行帳務結轉,使我行的網點撤并工作準確無誤,順利完成。

  五、有效壓縮現金庫存,努力提高現金綜合運用率。

  我們按照分行下發的.現金庫存額度,為各網點重新核定了庫存限額,為了合理運用資金,提高資金使用率,做到支取大額現金提前預約。

  六、全行上下積極行動,清理帳戶。

  在人行清理帳戶過程中,會計結算部搶先抓早,在帳戶數量多,開戶時間久遠,企業分布較廣的情況下,有計劃、有重點的對優質的大客戶提前收集帳戶資料,同時得到了機構業務、公司業務、個金業務等部門的大力幫助和支持,同志們克服各種困難,下企業收集開戶資料,現已核準430戶。組織各網點業務人員參加全功能銀行系統的測試和驗證工作。

  20xx年,會計結算工作雖然取得了一些成績,但離領導和同志們的要求還有很大的差距,如服務不到位,不常使用文明用語等,因此在今后的工作中,我們要加強管理,發揮一總兩員、會計主管職能,加強內控外防,提高員工的素質和核算質量,拓展外匯市場,使結算部的工作再上新臺階。

  結算員年終個人工作總結 10

  作為醫保中心結算信息股其中的一員,我懷著一顆感恩的心,認認真真學習,兢兢業業奉獻,盡職盡責做好本職工作,F將一年工作總結如下: 一年來,在主任的直接領導和大力支持下,在大家的密切協作和熱情幫助下,我們結算信息股以“維護網絡暢通”為己任,以“為患病職工服務”為宗旨,認真學習,積極進取,盡職盡責,較好地完成崗位目標任務,力求做到“用心工作、真誠待人、換位思考、親情服務”。

  一、勤學習,提高素質

  古人云:學如逆水行舟,不進則退。首先堅持政治理論學習,認清歷史使命,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀,積極投入到“解放思想大學習大討論”中,扎實學文件,認真記筆記,精心寫心得,達到拓寬思路,提高認識,指導實踐的目的。第二堅持業務學習,學習勞動保障政策法規,醫保改革專業知識,學習外地先進的'經驗做法,提高政策業務水平和實踐能力。第三注重向實踐、向身邊的先進典型學習,學人之長,補己之短,不斷糾正自己,提高自己,完善自己。

  二 、盡職責,務實工作

  結算報銷更加規范。結算報銷是醫保管理的重要環節,關系到醫保基金的平穩運行,關系到患病職工能否享受到應有的醫保待遇,關系到參保職工對醫保政策的滿意度。

  結算員年終個人工作總結 11

  這一年來我部在業務管理方面工作做得比較完善,沒有出現過嚴重的失誤,而且對風險的把握做得比較準確。大家的操作也都符合規范,不光有效率有成績,還養成了很高的工作覺悟,在有需要的時候每個人都能踴躍的沖在前面。并且我在自身素養上發生了質的.改變,把從前的那些壞習慣壞觀念全都清空了,在此我把這期間工作作出總結:

  1、升級改質

  我們的數據處理體系完成升級,不僅運行快捷高效,還減少了窗口運營的負荷讓業務辦理向高效看齊,這意味著我們行柜面事務流程再造作業獲得確切的成效和進步,對外接待事務處理正式邁入一個新的時代,我行的現代化運營系統建造作業完成了質的改善。

  2、優化效率

  經過一番費力勞神的操作之后,我們實現了各個支行現金中心功用體系升級,而且經受住了上級的檢驗,現金中心的功用被提升到了一個新的水平,使城區的離行式ATM機實現了會集加鈔,現金調撥系統運轉標準化,現金會集清分、現金與重要數據以及憑證會集配送運作標準,在人力節約的方面收效明顯,給我們的工作環境和各種作業水平打開了一個新局面。

  3、規程監督

  一是強運營事務高效辦理持續發力,我們必須完善部門運營事務規范準則,堅持質量控制、風險處置和考核點評多策并重,制定和完善了《監管員履職辦理考核辦法》、《運營主管履職考核辦法》、《柜員星級管理辦法》、《會集對賬辦理考核辦法》、《運營事務考評施行細則》等準則。

  二是把剖析例會準則傳達到每個人手中,各級行舉行運營危險剖析例會42次,總共有11名監管人員被派到到62個分部窗口進行“坐班體驗”。

  三是安排各項培訓和學習,讓大家的能力和思想都能有長進。

  結算員年終個人工作總結 12

  又是一年歷盡風華,又是一年心手相牽,xx年在不經意間已從身邊滑過,回首這一年,在領導和同事的支持和幫助下,我勤奮踏實地完成了本職工作,也順利完成了領帶交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升,在公司一年多的時間,其間有喜樂,也有哀愁,但更多的是心存感激,因為在工作中不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法,還領悟了很多如何做人、怎樣為人處世的道理和態度,這是比任何東西都寶貴的人生財富,并將受益終生,F將全年工作總結如下:

  一、全年xx公司共計簽約xx套,實現合同價款xx億元,實收房款xx億元;共計辦房產證xx套;辦理接房手續xx套。

  二、月報表的統計核對與謄寫工作。

  三、銷售人員每月到位資金的統計與核對。

  四、各種文字、電子檔案的建立、整理、完善與錄入工作。

  五、每天帳目的.日清月結。

  六、配合銀行催繳欠款。

  辦公室是一個工作非常繁雜部門,作為結算室一員,不論在工作安排還是在處理問題時,都得慎重考慮,做到能獨擋一面。總之,一年來,通過努力學習和不斷摸索,收獲很大,我堅信工作只要盡心努力去做,就一定能夠做好。做了一年的辦公室工作了,有的時候也覺得自己有些許經驗,或是由著自己的判斷來處理事情,所以出現了不少的問題,也犯了不少錯誤,事后才知道自己的社會閱歷缺乏,或是處理方法不當,我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養,多學習為人處世的哲學,才能夠超越現在的自己,爭取更大的進步!

  xx年對整個房地產業來說是深劇影響的一年,在整個市場低迷的情況下,公司審時度勢,科學制定銷售政策,也打了幾個漂亮仗,尤其是借公司慶典之際適時推出xx小區的兩棟樓,面向市場幾天里戰績相當不錯,充分說明公司在剖析客戶、把握市場方面的科學性、合理性,這也為大家今后工作樹立了信心。在持幣觀望態度濃厚的形勢下,房地產冬季的到來已成為不爭事實,展望09年,無論政策還是市場如何調節,我們面對挑戰的激烈程度都是不言而喻的,在如此不利的環境下,我們既要適應形勢,又要用敏銳的目光洞察機遇,我相信擁有深厚底蘊的xx公司定能經得住形勢的考驗,我也相信經過洗禮后的xx公司的明天會更加燦爛輝煌。

  結算員年終個人工作總結 13

  回首20xx年工作,物業財務部向規范管理合理調配又向前跨了一步,完成了物業公司與財務分賬、物業公司財務管理模式的轉變、財務制度的制定、管理臺賬體系的建立等等幾個重要的任務,使物業公司的財務工作在以前的一些基礎工作之上得到了全新的改變,與整個集團財務工作達成一致的高度,邁上了一個新的臺階。具體工作如下:

  一、物業公司與財務分賬

  從xx年1月份開始,根據集團財務中心的要求,完成與物業管理公司的分賬處理工作,開設金碟賬套,獨立核算,對已輸入金碟的憑證進行整理裝訂入冊并存檔備查。5月份,又把該賬套移交給集團會計核算部。

  二、物業公司管理臺賬體系的建立

  根據xx集團財務中心的統一要求,結合物業公司的實際情況,在以前的會計核算基礎之上,從管理的角度,制定了物業公司的管理臺賬體系(物業公司及世家軒)。包括管理臺賬、管理臺賬的匯總、管理報表、財務分析、資金計劃、資金計劃執行情況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成,與整個集團達成一致,使物業的財務工作真正走上集團的財務工作軌道,真正發揮了財務管理的作用。

  三、物業公司財務制度的制定

  在xx集團財務中心的統一指導下,制定了物業公司的財務制度體系。包括《物業財務制度》、《物業管理臺賬核算辦法》、《物業財務付款管理辦法》、《物業付款審批權限的規定》、《物業財務部部門職責》、《xx集團內部服務結算管理辦法》的制定。

  規范了整個物業公司的財務運作流程,使物業公司的財務工作得到了全面的提升和改善。特別是在付款的審批流程上有了明確的規定,從根本上進行了一次大的提升。

  四、物業公司財務管理模式的轉變

  物業財務部對一些以前的會計核算工作進行了相應的規范、理順之后,根據集團財務中心的要求,物業公司財務部與會計核算部進行了工作交接,把會計核算工作并入集團會計核算部,物業公司財務部負責管理臺賬、財務管理工作,從以前基礎的會計核算工作之上,提升到真正的財務管理工作,從公司的利益出發,為公司領導做好財務參謀,提供最準確的財務管理數據。

  物業財務部與會計核算部為保證工作的順利開展執行,作出了具體的工作事項互相協調配合,逐步的完善整個財務工作流程,確保物業公司財務工作的規范性、準確性,提高財務工作效率。

  五、完成目標工作

  配合客服中心完成了二期的收樓工作,加強管理費的收繳工作。從1月份開始,共收樓140戶,收樓費用149.33萬;從30月份開始,重點加強管理費的催繳工作,4-5月共追繳了管理費10.58萬,收費率比去年大大的提高。

  六、完成財務部門的數據錄入

  一期維修基金以及欠費情況的徹底清查。匯報公司領導,進行催繳工作。

  監控財務開支、價格審核及收款流程的管理。對收銀人員進行財務培訓,并且于3月份開始增設了收銀機,使收銀工作更加規范,大大提高了工作效率。

  七、xx年財務部工作思路:

  1、建立物業公司的成本庫。

  根據物業公司和實際工作情況編制物業公司的成本庫。合理、準確、清晰的了解物業公司的成本經營狀況。為財務分析提供最真實的數據。

  2、進一步加強對收費的管理力度,徹底清理欠費情況,把一期的'收費率提高到70%,二期90%。并且對一些代收代付的收費還需進一步明確劃分,包括水費、有線電視開通費的返還部分,代收業主收取的差價部分等等一些費用的劃分歸類都有待明確。

  3、從管理的角度,對經營狀況進行進一步的核算。把員工包餐與對外經營徹底分開核算,對于一些經營費用也應該合理的分攤,真實的反映世家軒的經營成果。

  4、新的財務制度的實施,財務部要財務部門要監督把關。

  對于以前一些比較模糊和混亂的流程要徹底理順。包括各部門計劃的審批流程,采購的審批流程,與發展商相關業務的計劃、報銷審批流程等等都要嚴格按照制度執行。

  xx年雖然任務很重,但是都需要我們盡心盡力的一步一步去完成,只有這樣,扎扎實實,發現一個問題解決一個問題。

  從財務管理著手,逐步把物業公司的財務工作提升到一個新的高度,邁上一個更高的臺階!更好的服務于公司!

  結算員年終個人工作總結 14

  在20xx年的工作中,在各方面的配合努力下,我所擔任的工程結算工作能以順利進行,雖然工作上出現一些困難,但對我來說每一次都是很好的鍛煉,通過與同事之間的協調,積極面對問題,做到了及時有效的`完成工作安排,F將一年以來的情況總結如下:

  1、完成常規燃氣工程的結算工作,小區工程x個,中壓管網工程x個,共計民用戶數x戶。

  2、在20xx和20xx年計價辦法執行的基礎上,更加強了理解和學習。嚴格按照規定審核工作量,積極與施工隊資料員交流。對有些問題多次進行解答,為更好的順利完成工程結算,做好準備。

  3、積極到實地現場抽查,參加單項工程的工程驗收工作,把持著“把問題帶到現場,在現場解決問題。xx思路,方便了工作,針對施工隊上報的工程量的重點突出問題,做到現場復查,實事求是。

  4、配合市場,運營等部門完成工程預結算工作,在接受任務后,保證了有效有質的完成預算工作,幫助市場人員與甲方業主進行溝通和解釋。

  1、利用業余時間,學習工程造價知識,更新文件知識,提高自己的專業知識,為今后的工作做好準備。

  2、積極參加公司組織的周末培訓課程,提高個人的綜合素質和思想觀念。從中得到很多他人的優秀學習經驗。

  (一)自身的問題一年來,在領導和同志們的關心支持下,工作也取得了一定的成績,但和預期目標還有不少的差距。

  1、由于工作性質的限制,在工程施工過程中,實地到現場鍛煉的機會偏少,對業務工作缺乏實在認識。

  2、工作中缺乏強有力的管理,開展工作時缺乏魄力。

 。ǘ┙窈蠊ぷ鞯乃悸

  1、希望能在原有各項制度的基礎上進一步完善,從而使各項工作的開展更加規范有序。

  2、為提高工作效率,希望能對辦公環境以及辦公設備做出調整提高。

  3、在工作中,積極參加各項活動,團結同事,讓工作環境更加的融洽。

  結算員年終個人工作總結 15

  光陰如梭,一眨眼2017年又將成回想當時,初來公司,對于結算員的工作概念完全不懂,領導讓我跟著老同事進行了一個多月的學習,學會了如何使用甲骨文系統,如何與供應商對賬,如何與同事交流,如何處理異常等等。真的非常感謝我身邊的同事!經歷一個月的學習后,我開始負責委外采購業務對賬,申請付款等方面工作,以下是我個人的工作總結!

  一、本年度工作回顧

  我是今年7月份到公司工作的,8月下旬正式接手結算員工作,由于自身沒有接觸過結算相關方面的工作,一切從零開始,一邊學習業務知識,一邊自我摸索,遇到業務方面的難點和問題,就請教其他有經驗的老同事,慢慢的在工作方面取得了良好的效果。首先我的工作內容主要有以下5點:

  1、負責月初與外協事業部供應商進行月度對賬

  2、負責月度報表,并提交給行政組

  3、負責收取發票,進行檢查,錄入,并提交發票到財務

  4、月度付款計劃的收集并將付款手續提交給財務

  5、編制索賠單,跟催索賠款,索賠到賬后開收據,系統核銷索賠款

  從8月份接手發票業務后,截止2017年12月底,本人一共處理發票數量為2205份,發票金額共計625776997、4元。

  月份

  供應商數量(份)

  發票金額(元)

  8月

  433

  110712244、8

  9月

  460

  132987047、8

  10月

  413

  147765143、5

  11月

  473

  102453325、7

  12月

  426

  131859235、6

  表1:發票接收明細

  從上表可以看出,平均每月接收發票數量為441份。發票金額月均1個億。在處理發票的過程中發現,總結了有以下3個問題:

  1:發票中開的稅率與結算單上的稅率不符

  2:發票上納稅人識別號與發票專用章上的識別號不一致

  3:發票上收款人、復核兩處有時為空白

  通過與財務部門的同事溝通學習后,了解到以上3點問題必須及時處理,并且要對供應商進行嚴格要求發票的開具。本人也對發票票面知識有了一定的了解,在后期處理發票中也有了一定的'幫助。

  按照財務部門要求,每月的發票接收截止日為20號。20號后我就要開始收集付款計劃了并在25號前將計劃計較給財務。

  表2:2017年8-12月付款計劃金額對比圖

  上表是我接受付款計劃工作后的一個簡易數據說明圖,可以看出采購員每月提交計劃的總金額都在一個億上下。在收集付款計劃時,由于供應商數量較多,采購員提交的計劃與實際支付貨款的金額有些差異,計劃只能是一個大概的數據,

  每月提交給財務是為了方便公司備款,具體支付月結貨款還是要以實際付款的金額為準。

  除了收取發票和提交付款計劃,我的日常工作還有處理索賠。由于接收索賠工作較短,還有事業部的索賠暫未接收,日常處理的就是一些需要提前支付貨款需要扣點索賠,以及月初1號在系統里錄入承兌改電匯的30家供應商扣點索賠。

  索賠類型項目

  退貨索賠

  外購索賠

  委外索賠

  現金折扣

  合計

  索賠數量

  2

  223

  90

  100

  415

  索賠金額(元)

  17202、62

  481006、42

  75243、26

  1855810、9

  2429263、2

  表3:2017年10-12月索賠明細表

  上表的數據顯示2017年10-12月份索賠共計為2429263、2元。外購索賠居多,索賠原因大部分為產品質量不合格,超期比較嚴重進行罰款,供應商配合度不夠等等,其次是現金折扣,現金折扣中少數是由于需要提前支付貨款等原因進行扣點索賠。退貨索賠的原因是供應商不合作了或供應商改名了,進行一個貨款的結算。

  月度報表以及月度供應商對賬也是我每個月需要按時完成的工作。

  二:未達標工作項目的原因分析

  在處理這些工作時也會經常碰到難處理的問題,下面我就簡要分析下2017年度工作中碰見的問題。

  2017年工作問題與處理辦法

  2017年工作中處理問題

  處理辦法與建議

  1、索賠問題:供應商的貨款經常由于索賠的未交的原因導致系統提不了付款,以至于可能會延期付款。

  每周工作日的最后一天在群消息中發布即將到期的索賠明細,通知采購員及時催繳供應商的索賠款,并在每周例會上匯報索賠情況。

  2、發票問題。經常由于時間問題收到問題發票,導致供應商貨款延期。

  建議:采購員手上不要囤積發票,來票后就給到我這邊,這樣可以盡早檢查,若是發現有問題可以盡早退給供應商,就不會導致由于發票原因延期供應商貨款。

  3、付款計劃。由于時間原因,付款計劃都很匆忙的交給財務,導致付款計劃經常漏提,影響財務做備款計劃。

  建議:采購員盡早提交付款計劃,方便有足夠的時間來檢查,做到盡量不影響財務備款。

  三:下年度工作開展規劃及建議

  來堅朗公司的工作的5個月,在采供中心這個大家庭里,我學到了很多,首先認識了很多知心的朋友,他們在工作中,生活中都很好的照顧我。在工作中,得到了同事的幫助,學會了如何開展自己的工作,如何運用軟件系統,如何走工作流程等等。但是在自我身上還是有很多不足之處,需要加強訓練,因此,在明年的工作中我需要做到以下4點:

  1.有計劃的做事。每周的工作內容需要提前做好計劃,這樣在處理工作中就不會忙手忙腳。

  2.在工作中要多問、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高自我的業務水平,加強與對接的業務部門的溝通,碰到問題大家一起解決。

  3、多了解公司產品,有空多去車間看看產品的生產過程,了解產品的屬性,需要用到的物料,需要耗費的時間等,只有加強了解,才能對公司有進一步的認識。

  4、向代理人或其他同事學習。可以利用空余時間學習如何定價,如何下單采購,如何與供應商溝通,從事業部下單到貨物入庫需要走的具體流程等,多學習,多鞏固自己,完善自己。

  以上是我個人的年度工作總結,俗話說:“點點滴滴,造就不凡”,在以后的工作中,我將不斷積累經驗,繼續加油,將工作能力提高一個新的臺階,謝謝。

  結算員年終個人工作總結 16

  當日歷撕落得只剩下最后一頁,一年時間就這樣在不知不覺,悄無聲息中度過了。在這一年里,我們用五米鋼尺量出了滿天霞光,用計算器敲打出了萬顆星辰;我們守著一份愉悅,一份執著,一份收獲。每天跑工地,收量,計算,匯總,寫總結,編報表;雖然沒有赫赫顯目的業績和驚天動地的事業,但我們盡心盡力,忠于職守。一年來,我們用這平平淡淡的生活,平平淡淡的工作,勾畫出了生活的軌跡,收獲了豐收的喜悅。

  20xx年3月,我以一名實習生的身份進入德美集團工程部預算室實習,本年七月,實習期結束,正式參加工作。這段時間里、在公司領導以及同事們的支持和幫助下,我很快地適應了工作。回顧這段時間的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但同時我也深刻地認識到自己的不足之處,F將個人在這一年里的工作體會總結如下:

  一,學習,工作,生活總結

  作為一名預算員,我們每天的主要工作就是對混凝土、鋼筋、模板量的計算,以及去施工現場實測實量,準確的收取每天現場發生的工程量。剛開始,我始終用書本上學到的東西去收量,思維定勢,總是走不出書本的束縛,無法使理論與實踐結合起來,這樣每次實際發生的工程量與我算出來的工程量存在很大的差別,那段時

  間我真的感到很茫然,覺得自己不適合這份工作,最后通過上級領導與同事們的引導,我慢慢的領悟到,職業只是學生生涯的一種延續,重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中,并進一步提高、升級,F在,只要有不懂的,我就會勤跑現場,在比較對照之后,能準確地計算出了混凝土量,并且能夠對照鋼筋料單、現場,準確計算鋼筋。都說實踐是檢驗真理的唯一標準,現在我才真正的領悟了這句話的含義。

  參加工作以來,我學到最多的,就是細心、耐心、責任心。每次工作上出現一點點問題時,上級領導都會語重心長的告訴我們:“我們算的這些工程量,直接與金錢掛鉤,不能有半點馬虎,出了錯誤,我們誰也承擔不起這個責任,如果有什么不懂,要多問,多看,多跑現場,不要總是按照自己的思維,現場才是我們最好的老師,公司給予我們的,不僅僅是一份工作,更是一份責任,我們應該本著認真負責的態度,細心的去做好自己的本職工作”。

  雖然我在預算部還是一名新人,經驗不足,但我相信以我的努力和高度的責任感會把我的本職工作做到盡善盡美,我有信心,也有決心!

  二,職業生涯規劃

  今天站在哪里并不重要,重要的是你下一步邁向哪里。在我的人生哲學里,生命不應該是一個簡單的輪回和重復,每一個人都應以其獨特的方式去演繹自己的人生。因此,我希望我的人生可以按照自己設定的方向前進。以下是我對自己短期內職業生涯的一個規劃:

  1,人際交往:與同事及上司相處融洽,有良好的人際關系。

  2,工作情況:認真出*的完成本職工作,爭取每個月上浮,職位可以晉升到3-2,有較好的`經濟收入。

  3,學歷、知識:作為一名預算員,會看圖識圖遠遠不夠,還要會畫圖,會用軟件算工程量。為了使以后的工作能夠更加順利的進行,工作之余,我會利用閑暇時間去學習cad制圖軟件,以及廣聯達計價軟件。更要多看一些建筑方面的書籍,爭取考取跟*相關的*書。

  三,對德美集團發展的建議或意見

  從走向工作崗位,從對德美集團一無所知到慢慢熟悉,我感受著自己變化的同時,也感受著我們德美集團的變化,現在對自己的一些想法總結如下:

  1,公司應注重提高員工工作效率,我認為無止盡的上班只會讓人身心疲憊,而喪失工作熱情,自然而然工作效率也下降,而正常的節假日能緩解員工壓力,使之勞逸結合。我建議公司能夠實習實行周末休息,但是考慮到工程部實行這個規定存在一定的困難,所以建議員工在休息日能輪流值班,這樣更能體現公司關愛員工的人性化管理。

  2,希望公司可以創造更多的機會,以部門為單位選擇合適的時間團體活動一下,這樣可以促進同事間和領導的交流,放松一下

  緊張的工作心情,增強本部門的凝聚力,鍛煉大家的能動*,培養對企業的向心力。

  3,學習問題。希望公司每次有什么*方面的培訓,能夠多照顧一下中下層員工,因為現在社會市場競爭如此激烈,員工的整體素質是企業成敗的關鍵,而一個公司的存在,恰恰是以總經理為中心,個部門領導為基本點,中下層員工為根本建立起來的。

  盤點昨天,把握今天,展望明天,在這一年里,有成績也有不足,有歡樂也有苦*,但收獲卻是主題。雖沒做驚天動地的大事,卻在一件件小事中體現出了工作的意義和人生的價值。最后我要感謝公司各級領導給了我成長的空間,勇氣和信心,感謝同事們對我的關心和幫助。我會不斷努力工作,為集團的發展盡自己的一份薄力!新的一年即將到來,預祝大家身體健康,萬事如意!

  一年的時間又過去了,回顧這一年的工作,在公司領導的細心指導和同事的熱心幫助下,我在思想意識和業務能力方面都有了很大提高,現在已經能夠勝任造價員這一工作崗位工作。在這段工作的時間里我盡心盡力完成自己的本職工作并積極配合同事和其他部們的工作。作為預算員我按照公司及工程部的各項規章制度及崗位職責工作,按時按質地完成工程部的各項預算工作。下面是我工作以來的總結,主要從以下幾個方面:

  1、按公司的領導要求,完成的工作如下:

  (1)河北省涿州市航校住宅小區地下車庫電氣工程、室外低壓電氣工程及室外弱電預算的審核工作

 。2)河南信陽火車站電氣工程6、7月份月報工作

 。3)廊坊保養點電氣工程已有圖紙施工圖預算

 。4)廊坊火車站消防電工程施工圖預算

  (5)廣東番禺《自在城市花園工程》電氣工程施工圖預算

 。6)完成了大慶西站電氣工程工程量的計算

  2、服從公司領導的工作安排,積極做好工程部以外的工作。一切以公司利益為本,配合公司其他部門工作

  3、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集河南省有關現行的定額資料文件及材料價格,并加強學習定額計算規則及定額說明、工程量計算的技巧,安裝軟件算量及計價等*知識;

  4、做好下一年度工作計劃,讓自己可以有條不紊的做好每一項工作。

  在工作以來接觸到了許多新事物、遇到了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在學到了許多新知識的同時,我也了解了自己的不足之處。

  首先,提高造價*知識和技能很重要,現在是自動化的時代,現代工程報價又多為清單報價模式,快捷的電子預算軟件對一個造價員來說是非常重要的,經過這么長時間的實際*作鍛煉,我已基本掌握了廣聯達計價軟件和安裝算量軟件的一些基本的使用技巧,以后我會加強這方面的鍛煉,并注意學習技巧,這樣不但可以提高預算準確度而且還可以縮短預算時間。

  其次,熟悉定額對做一個好的造價員也是很重要的,在之前所做的工作中,有工藝較為復雜的工程,由于我對定額不是特別熟悉,導致工作效率不高,有時還容易弄錯。在以后的一段時間里,我打算抽出一定的時間來仔細熟悉*、河北、河南、大慶等地的預算定額,用心琢磨,逐漸的能對定額用起來得心應手,這對以后的工程量預決算準確度有很大幫助,可以把自己的本職工作按時按質的做好。

  再次,我們所接工程中有的只有概算,這就需要我們不斷總結經驗,分析所做工作不同類別工程的造價指標,以備以后工作使用。同時,二類費用的相關文件也需要我們不斷學習,研究。只有熟悉了文件規定,才可以準確的計算出項目的投資,才能出*的完成任務。

  還有一點,在工作態度上,只是愿意學,不怕累,這些是遠遠不夠的。我現在要學的是工作方法,學得是工作態度。我要對我所做的工作負責。和在學校不同,錯改過來或者一句對不起就可以解決;現在算出來的是實實在在的錢,我得對公司負責。所以我做每件事都會很謹慎。在明年的工作中,我會繼續努力,多向領導和同事學習工作工作方面認識和經驗及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,從而更好地為公司做出自己應有的貢獻。

  以上是我的年終總結,有不當之處請領導批評指點。

  由于本人來公司時間不長,但能成為公司的一員深感榮幸。自從進本公司以來,在業務主管和同事們的大力支持和幫助下,本人認真學習,嚴格履行工作責任,較好地完成了本職工作任務。20xx年又快過去了,回顧今年來的本人工作情況,現簡述如下:

  一、作為一名預算員,我能按照公司及項目部的各項規章制度,按時按質地完成領導給安排的各項工作。

  做施工圖的提量工作時能做到認真的熟悉圖紙及配套的圖集、不漏項,細分樓層方便和審計對量套用定額合理、準確、實事求是、把握住定額,控制量,有時并且要留有一定的余量;收集整理一切與安裝造價有關的資料文件,并分門別類的歸整,有時遇到一些工作困難,能及時的與領導聯系匯報,以便尋找更好解決問題的辦法,爭取公司的最大利潤。

  二、服從公司領導的工作安排,積極做好本職工作

  本人在工作中,總是以大局為重。在工作中積極參與公司的各項數據的對比工作。無論自己手中的工作多忙,總是服從公司領導的工作安排,加班加點,合理、科學地運用時間,完成領導安排的各項任務。

  三、積極適應和遵守執行公司的各項管理制度的改革,進一步增強工作責任感。

  今年以來,公司的各項規章制度得到改善或進一步的完善,本人總是積極適應這種情況,以公司各項現行的規章制度和預算員的職業道德為準則增強工作責任感,及時做好本人的各項工作,為企業做好本人力所能及的服務工作。

  四、運用工作之余的休息時間增強學習。

  平時留心收集有關現行的定額資料文件,并增強學習工程量計算的技巧等業務知識。努力學習計算機知識,提高自己的工作效率。

  新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰。我會繼續努力,將我的工作能力提高到一個新的檔次,不辜負大家對我的期望,我會盡我所能的工作,為公司的發展盡一份力,相信公司的明天會更好!

  結算員年終個人工作總結 17

  伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別了任務繁重、碩果累累的20XX年,滿懷熱情的迎來了光明燦爛、充滿希望的20XX年。在這年終之際,現對來公司4個月的時間里所作的工作匯報如下:

  一、完成了xx年秋冬新定單與補單貨期跟進的工作、xx年春鞋/涼鞋定貨會的順利完成、xx年春鞋/涼鞋定單順利到達工廠手中并跟進工廠的生產進度及貨期的確定。

  主要負責如下:

  1、催工廠出xx年新單/補單的貨品、按下單日期的先后出貨(特別需要急出貨的除外、根據采購部人員的要求)

  2、我司要求貨期已到但工廠未生產完成的貨品、我就將這信息轉告各品牌負責人讓他跟工廠去談貨期并告知采購部

  3、xx年新定單我做了定單總表傳工廠要求工廠簽回貨期并確定收到我司所有的定單(工廠回復貨期告訴采購部)

  4、按排xx年定單的出貨順序依次排列深圳、上海、北京、西南、武漢、天津、中原、東北、西北

  5、每天更新工廠進度表、比如今天出了多少貨我就在進度表上減掉(每周六把更新過的進度表發給所有的人)

  6、每周三負責、上海、武漢、深圳、廣州地區的配件申請、每天負責這幾地區的出貨通知(找阿生拿貨運單向工廠要出貨明細結合這兩張東西做成一張貨品明細掃描發給各工區)

  7、積極配合地區的需要我幫助的.事情(比如貨品不準時到達地區、錯誤報告并讓工廠簽回一式兩份一份給財務)

  8、每周五前完成下周《預期表》在周六做好下周出貨的通知傳各工廠要求工廠按《預期表》準確出貨。

  9、合格證的修改及時傳給工廠,要求工廠按我司的要求去定購合格證。

  10、積極完成上司交代的任務。

  二、期間因工作時間短,經驗不足,也犯過不少錯誤:

  1、剛進公司不久時、補單的貨期不達到我司要求,我沒及時去告知采購部和地區負責人。

  2、輸入定單資料不正確、出貨通知打錯字等

  通過這段時間的努力,使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,學會了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。

  三、個人建議:

  生產部與采購部人員要經常溝通、談談貨期問題、好讓跟單與工廠談貨期。在工廠貨品質量方面要加強管理不要再出現裝錯箱、竄碼、竄款、有露釘等現象。跟單人員要清楚每家工廠的評估(產量、員工管理等)、跟單人員要經常下工廠去考察工廠的生度進度與工廠業務人員增加些感情!加強同事之間的溝通意識、做到用心、開心、關心、主動、的去對待每一件事。

  四、展望

  鄰近的20XX年,我會更加努力、認真負責的去對待每一件事情,努力學習更多的工作技巧,完善完成生產部門的工作。相信自己會完成新的任務,能迎接新的挑戰。

【結算員年終個人工作總結】相關文章:

結算員個人工作總結09-19

工程結算員年終工作總結10-07

結算員個人工作總結范文(精選24篇)01-08

結算員個人工作總結(通用7篇)06-28

物資結算工作總結09-16

建筑員個人年終工作總結08-28

質檢員個人的年終工作總結06-27

快遞員年終個人工作總結09-15

業務員個人的年終工作總結07-09

欧美日韩理论片| 亚洲人人爱| 26uuu亚洲国产精品| 欧美日韩亚洲视频| 成人免费av影院| 黄网在线免费看| 五月婷婷久久久| 国产黄色在线免费观看| 夜噜噜| 青青草国产成人久久电影| 亚洲综合精品香蕉久久网| 99视频免费在线观看| 性一交一乱一区二区洋洋av| 亚洲美女精品免费视频| 九一国产在线观看| 成人在线激情网| 免费观看日韩钙片gv网站| 中文字幕5566| 久久国产一| 欧美成人激情| av天堂亚洲区无码小次郎| 一级黄在线观看| 五月丁香色综合久久4438| 亚洲123区| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 久久精品人人做人人妻人人玩| 97成人精品| 亚洲成人三级| 新婚少妇紧窄白嫩av| 亚洲操图| 欧美一性一乱一交一视频| 中国xxxx性自由视频| 中文字幕无码视频专区 | 成av人在线| wwwav网址| 亚洲国产精品隔壁老王| 国产精品门事件av| 成 人 色综合 综合网站| 97免费视频在线| 欧美日韩黄色大片| 伊人久久五月| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 国产一区二区三区av在线无码观看| 在线精品视频一区二区| 精品国产高清自在线一区二区| 中文字幕高清一区| 国产一区二区三区在线电影| 国产亚洲美女精品久久久| 综合色天天鬼久久鬼色| 国内精品国产成人国产三级| 欧美涩涩视频| 国产日产亚洲系列最新| 少妇视频一区| 无码日韩精品一区二区三区免费 | 欧美肥妇毛多水多bbxx| 婷婷色婷婷深深爱播五月| 国产嫩草在线观看| 成人无码视频在线观看网站| 国产jizzz| 国产7777777| 男人天堂色| 嫩草私人影院| 国产偷久久久精品专区| 久久久久久久久久久综合日本| 精品日韩久久| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 国产精品日韩精品| 天天干夜夜欢| 日韩三级理论| 女性爱爱视频| √天堂在线| 欧美成人一区二免费视频| 好吊色视频在线观看| 国产香港明星裸体xxxx视频| 久色成人网| 亚洲综合二区| 四虎av永久在线精品免费观看 | 日本免费黄色网| 黄色性情网站| 91美女网站| 狼人社区91国产精品| 欧美精品一区二区三区制服首页| hd国产人妖ts另类视频| 香蕉视频99| 国产内射在线激情一区| 国产精品a一区二区三区网址| 激情的网站| 草久久av| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 中文字幕乱码免费视频| 中文无码不卡的岛国片| 国产对白叫床清晰在线播放| 偷牌自拍第56页| 无码h黄肉动漫在线观看999| 素人fc2av清纯18岁| 亚洲高清在线观看视频| 亚洲国产av无码男人的天堂| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 岛国在线无码高清视频| 在线观看免费www| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 男女激情啪啪18| 亚洲深夜福利视频| 国产午夜人做人免费视频网站| 国产免费又黄又爽又色毛| 亚洲gv天堂gv无码男同| 亚欧日韩欧美网站在线看| 亚洲综合色区另类av| 日韩av影视大全| 99在线视频精品| 亚洲xxxxx高清 | 十八18禁国产精品www| 国产一级高清视频| 伊人久久大香线蕉综合av| 日本少妇裸体做爰高潮片 | 在线免费看黄色片| 日韩一级在线观看视频| 一区二区三区人妻无码| 一区三区在线专区在线| wwwxxxcom国产| 性裸体bbwbbwbbwbbw| 国产经典毛片| 色小说在线| 久久久久久久久久久久久久久| 国产精品国产馆在线真实露脸 | 欧美视频一| 亚洲一二三区不卡| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍| 国产69精品久久久久乱码韩国| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 男女啪啪做爰高潮免费网站| 一区二区三区四区在线视频| 少妇人妻系列无码专区视频| 青乐娱精品视频一国产分类| 国产美女久久| 国产精品亚洲色图| 少妇自拍视频| 91av一区| 中国少妇做爰全过程毛片| 一本色综合亚洲精品88| 亚洲乱码日产精品b| 欧美重口另类在线播放二区| 久久中文字幕一区| 日本在线中文字幕专区| 狠狠综合久久av| 五月激情婷婷综合| 免费超爽大片黄| 永久免费无码成人网站| 婷婷天天| 国产成人综合在线观看| 亚洲成人av一区二区| 国产爽视频在线观看视频| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 欧美人与动牲交zooz3d| 清朝荒淫性艳史| 亚洲欧美色αv在线影视| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 艹逼国产| 吃奶av| 五月综合色| 国产主播一区二区三区在线观看| 久久精品伊人久久精品伊人| 午夜毛片| www.xxxx国产| 777久久久精品一区二区三区| 五月婷婷激情第四季| 国产精品性做久久久久久| 一本大道精品视频在线| 日韩三级麻豆| 不卡在线视频| 欧美aa在线| 麻豆av一区二区三区| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 在线99热| 五月天国产视频| 亚洲欧美vr色区| 激情都市 校园 人妻 武侠| 艹逼国产| 亚洲精品911| 男女做爰无遮挡性视频| 少妇的性事hd| 99国产成人综合久久精品 | 亚洲精品一区二区五月天| 日xxxx| 亚洲精品乱码| 欧美国产日韩一区| 国产三级网| 懂色av一区二区三区在线播放| 国产亚洲成av人片在线观看桃| 久色| 青青草国产成人久久| 午夜宅男在线永久免费观看网| 国产精品免费大片| 成av免费大片黄在线观看| 日韩91视频| 在线观看国产欧美| 亚洲乱码尤物193yw最新网站| 久久激情久久| 国产淫语对白| 女女同性女同区二区国产| 亚洲精品无码mv在线观看| 亚洲 日韩 国产欧美 另类| 精品国产成人国产在线视| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 欧美粗暴jizz性欧美20| 成人中文网| 成 人 网 站94免费观看| 奇米影视四色在线| 欧美黑人粗大| 日本xxxxwww| 色偷偷综合网| 91精品国产入口在线| 久久水蜜桃| 国产色99精品9i| 国产只有精品| 欧美亚洲色图视频| 手机看片aⅴ永久免费无码| 在线观看av一区| 精品国产露脸对白在线观看| 亚洲高清一区二区三区电影| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 精品少妇一区| 成 人 a v免费视频在线观看| 精品国偷自产国产一区| 狠狠久久永久免费观看| 成人一级影院| 成人毛片免费网站| 2021国产精品午夜久久| 那里有毛片看| 中文字幕亚洲综合久久| 久久久久一级| 中文字幕一区二区三区手机版| 无码国产精成人午夜视频不卡| 小日本xxx| 艳情五月| 亚洲综合在线一区二区三区| 日本极品少妇videossexhd| 人妻无码久久中文字幕专区| 伊人网综合视频| 天天综合中文字幕| av在线手机版| 干日本少妇首页| 亚洲国产激情五月色丁香小说| 香港澳门三级做爰| 国产一浮力影院| 国产成人无码a区在线视频无码dvd | 在线免费看a| 激情小说在线观看| 18性xxxxx性猛交| 国产偷窥自拍视频| 国产自在自拍| 欧美成人三级| 欧美不卡影院| 亚洲图片另类小说| 中文字幕无码乱人伦免费 | www成人在线视频| 国产精品成人在线| 台湾150部性三级| 中文天堂最新版资源www官网| 精品成人免费一区二区在线播放| 日本成人一区二区三区| 久久精品无码一区二区app| 日韩精品不卡在线| 亚洲中文av一区二区三区 | 男人的天堂在线观看av| 久草资源站| 亚洲欧美一级久久精品国产特黄| 三级特黄60分钟在线观看| 久久女人网| ass亚洲肉体欣赏pics| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 久久久国产一区二区三区四区小说| 麻豆精品| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 91在线小视频| 中国真实偷乱视频| 无码h肉动漫在线观看免费| 欧美性色视频| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆 | 亚洲精品欧美| 五月香婷| 看a网站| 中国xxxxx性按摩店| 亚洲国产精品999久久久婷婷 | 日韩视频网| 亚洲免费激情视频| 精品手机在线| 欧色图| 国产人人看| 裸体性做爰免费视频网站| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 色综合中文| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 国产精品免费拍拍10000部2| 好看的av在线| 免费视频www在线观看网站| 人妻丰满熟妇aⅴ无码区| 中文字幕乱码免费| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 特级黄色一级片| 亚洲高清一区二区三区电影| 无码高潮又爽又黄a片软件| 爱插网| 天天舔日日操| 亚洲精品综合第一国产综合| 拔萝卜在线视频免费观看| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 视频日韩| 爱情岛成人18| 成人黄色片免费看| 黄色大片a级| 在线天堂www在线资源下载| 色先锋玖玖av资源部| 日韩中文一区二区| 爱搞国产| 亚洲精选国产| 亚洲国产精品美女| 97在线观看播放| 超碰人人做| 91大尺度| 国产精品一级在线| 中国黄色录像| 黄色片子免费| 一级特黄aaa大片| 亚洲欧美另类成人综合图片| а√新版天堂资源中文8| 日韩人妻无码精品系列| 免费精品无码av片在线观看| 国产九九热| 爆操网站| 日本高清xxxx| 国产精品一二三四五区| 性欧美激情aa片在线播放| 88av网站| www,xxx日本| 一级片在线观看视频| 日韩蜜桃视频| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 中字幕一区二区三区乱码| www国产亚洲精品久久久| 国产88av| 精品黄色在线观看| 亚洲熟妇久久精品| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 成人人人人人欧美片做爰| 大尺度做爰呻吟舌吻网站| 国产一区二区三区四区五区密私| 欧美日韩国产传媒| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 永久免费无码日韩视频| 日韩香蕉视频| 久久婷婷视频| 午夜私人影院| 18禁成年免费无码国产| 精品美女一区| 日韩欧美一中文字暮专区| 国产三级自拍| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 337p亚洲精品色噜噜噜| 日本二区三区欧美亚洲国产| 极品少妇一区二区| 国偷自产一区二区三区在线视频| 亚洲啊v在线| 亚洲制服另类无码专区| 路边理发店露脸熟妇泻火| 国产精品玖玖玖| 韩国三级理论无码电影在线观看| 一级bbbbbbbbb毛片| 国产精品调教奴变态| 亚洲成网| 久久婷婷色五月综合图区| 亚洲七久久之综合七久久| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲精品麻豆| 亚洲免费黄色片| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 国产精品毛片大码女人| 国产真实乱人偷精品| 久久自己只精产国品| 欧洲美女熟乱av| 国产少妇露脸精品自啪网站| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www| 另类亚洲欧美专区第一页| 无码国产午夜福利| 久久天堂av综合合色| 亚洲精品成人久久电影网| 精品日韩一区二区| 苍井空张开腿实干12次| 亚洲高清免费视频| 国产香蕉尹人综合在线观看| 午夜少妇视频| 精品国产成人一区二区| 麻豆短视频在线观看| 妇女伦子伦视频高清在线| 国产成人92精品午夜福利 | 91福利网站| 麻豆精品一区| 精品午夜国产福利观看| eeuss国产一区二区三区| 四虎影视久久久免费观看| 青草伊人久久| 91深夜视频| 欧美在线xxx| 天天噜噜噜噜噜噜| 青青青欧美视频在线观看| 亚洲va国产va天堂va久久| 免费看无码自慰一区二区| 欧美交受高潮1| 少妇高潮久久久| 成人在线观看网站| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 亚洲第一在线| 九热在线| 99九九99九九九视频精品| 精品福利一区二区三区| 国产综合久久久| 欧美双性人妖o0| 日韩毛片| 69色| 亚洲成人av中文字幕| 91av入口| 成人tv888| 伊人网成人| 亚洲人在线视频| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 天堂俺去俺来也www色官网| 老女人人体欣赏a√s| 天堂av手机在线| 超碰人人网| 日韩黄色网络| 欧洲精品在线播放| 色爱综合另类图片av| 一本之道色综合网站| 亚洲欧洲精品一区| 久久精品一品道久久精品| 国产毛毛片| 中文字幕丝袜一区二区| 亚洲欧洲日韩在线| jizz黄| 免费人成在线视频无码软件| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 久久泄欲网| 综合无码成人aⅴ视频免费| 亚洲第一视频网| 午夜精品久久久| 岛国在线无码高清视频| 97精品国产手机| 91精品久久久久久久久不口人| 丰满少妇69激情啪啪无| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 午夜a区| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 男女车车的车车网站w98免费 | 亚洲成aⅴ人在线观看| 香蕉视频99| 97se亚洲国产综合在线| 亚洲做受高潮无遮挡| 狼人香蕉| 无码av免费一区二区三区| 国产美女在线精品免费观看网址 | 露脸啪啪清纯大学生美女| 日韩在线视频网| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 欧美日韩色片| 久久疯狂做爰流白浆xxxⅹ| 国产高清无密码一区二区三区| 国产精品午夜影院| 久久婷婷五月国产色综合| 国产激情二区| 久在线观看福利视频| 狠狠色噜噜狠狠狠| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 久久播我不卡| 国产精品天天狠天天看| 人妻色综合网站| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 亚洲第一天堂久久| 精品日韩久久| 丰满少妇在线观看资源站| 又爽又高潮视频a区免费看| 俺去俺来也在线www色官| 色哟哟视频在线观看| 少妇真人直播免费视频| 国产视频一区二区不卡| 亚洲精品动漫免费二区| 亚洲视频小说| 欧美麻豆| 成人中文网| 不卡国产一区二区三区四区| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | www.久久99| 亚洲精品20p| 亚洲日韩精品一区二区三区无码| 免费国产黄色片| 国产精品一区二区久久久久| 色老板精品视频在线观看| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 欧美黄色影院| 91久久久久国产一区二区| 毛片免费视频| 久久艹久久| 囯产精品一品二区三区| 亚洲自拍另类| 亚洲国产成人久久综合| 天天碰免费上传视频| 国产无线一二三四区手机| 国内精品久久久久久tv| 亚洲精品久久久一二三区| 欧美肥婆姓交大片| 近亲伦l中文字幕| 成人性生交视频免费观看| 综合五月天| 不卡成人| 亚洲第一香蕉网| 亚洲视频图片小说| 五月丁香久久综合网站| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 在线天堂新版资源www在线| 中国china体内裑精亚洲片| 国产精品美女www爽爽爽软件| 国产手机精品一区二区| 日韩精品视频久久| 国产精品一区二区人人爽| 91综合视频| 亚洲色图第三页| 韩国久久久久久级做爰片| 欧美极品jizzhd欧美爆| 国产亚洲精品bt天堂精选| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 国产成人av片在线观看| jizz中国女人高潮| 91偷拍富婆spa盗摄在线| 性视屏| 国产美女福利在线| 视频一二三区| 国产农村乱子伦精品视频| 天天天天做夜夜夜做| 欧美国产日本在线| 色五月五月丁香亚洲综合网| www夜片内射视频在观看视频| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 成人黄色三级| 超碰综合| 久久久少妇| 久久99国产视频| 亚洲字幕在线观看| 国内毛片精品av一二三| 成人片国产精品亚洲| 久久桃色| 免费无码黄十八禁网站在线观看| 日本九九视频| 国产区一二三| 亚洲人妖女同在线播放| 真实国产熟睡乱子伦视频| 亚洲一二三四区| 亚韩无码av电影在线观看| 中文字幕国产精品| 麻豆黄色网| 久久福利视频导航| 国产自在自线2021| 亚拍精品一区二区三区探花| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 激情黄色小说视频| 国产97色在线 | 国| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 免费看女人与善牲交| 51久久夜色精品国产麻豆 | 亚洲黄色自拍| 国产成人精品免费久久久久| 国内黄色片| www成人黄色| 日韩精品成人在线| 亚洲123区| 俺也来俺也去俺也射| ktv偷拍视频一区二区| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 国产区图片区小说区亚洲区| les欧美xxxxvideo| 天天操国产| 99久久免费看少妇高潮a片特黄| 国产三级av在在线观看| 国产美女av| 国产乱肥老妇女精品视频网站| 国内av自拍| 一区二区三区视频免费观看| 最新色网址| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件 | 欧美日韩精品| 国产91一区| 人人插插| 欧美日韩啪啪| 97色在线观看| 色呦在线| 国产乱轮视频| 岛国精品一区二区| 欧美日韩有码| 毛片女人18片毛片女人免费| 爽好多水快深点欧美视频| 东京热无码人妻一区二区av| 嫩草在线视频| 日本一本在线观看| 亚洲影视一区| 日韩美女三级| 国产成人精品视频在线| 日韩中文欧美| 国产高清精品在线| 韩国午夜av| 中国china体内裑精亚洲片| 影音先锋新男人av资源站| 18禁午夜宅男成年网站| 亚洲资源在线观看| 天天视频色| 色婷久久| 欧美日韩激情视频在线观看| 国产成人免费xxxxxxxx| 特黄特色大片免费观看播放器 | 亚洲偷自拍另类图片二区| 中文字幕日韩精品在线观看 | 九七人人爽| 操操操插插插| 亚洲人成小说网站色在线观看 | ass阿娇裸体pics| 真人真事免费毛片| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 国内熟女啪啪自拍| 午夜视频大全| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 国产一二精品| 国产人碰人摸人爱视频| 亚洲精品2| 成人视频在线观看| 超caopor在线公开视频| 日本 片 成人 在线| 熟女少妇精品一区二区| 德国艳星videos极品hd| 国内国产精品天干天干| 苏小妍直播漏内裤| 中文字幕看片| 在线播放国产一区二区三区| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 超薄肉色丝袜一区二区| 久久综合精品国产丝袜长腿| jizz精品| 欧美色性视频| 少妇人妻偷人精品一区二区| 色悠久久久久综合欧美99| 国产无在线观看软件| 亚洲天堂性| 日本黄动漫| 毛片网止| 国产v综合v亚洲欧美久久| 久爱视频在线观看| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 成人免费毛片高清视频| av簧片| 免费人成又黄又爽的视频| 西西人体www大胆高清视频| 国产亚洲精品资源在线26u| 无码人妻精品专区在线视频| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 69影院在线观看| 奇米影视四色7777| 伊人色婷婷| 日本伊人色| 国产精品粉嫩懂色av| 亚洲国产一二| 97精品久久天干天天| 色网在线免费观看| 香蕉久久久久久久av网站| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 97超级碰碰碰| 亚洲精品久久久无码一区二区| 免费看成人毛片无码视频| 亚洲综合在线免费| 香蕉97视频观看在线观看| 日本a在线天堂| 不卡一区二区三区四区| 亚洲鲁丝片av无码多人| 香蕉毛片| 成年无码动漫av片在线尤物| 久久久免费视频观看 | 理论视频在线观看| 国产在线午夜卡精品影院 | 99九九久久| www五月婷婷com| 亚洲国产品综合人成综合网站| 亚洲中国久久精品无码| 亚洲精品1卡2卡3卡| 丰满少妇裸体淫交| 日韩精品极品视频在线| 777欧美| av色资源| 日韩欧美中文字幕在线播放| 东日韩二三区| 亚洲欧美激情四射在线日| 亚洲成a人片在线播放| 四虎在线观看| 欧美xxxx做受视频| 激情婷婷综合| 亚洲最大色网站| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 亚洲黄色一区| 99国产精品免费播放| 无码亚欧激情视频在线观看| 红桃av永久久久| 拍国产乱人伦偷精品视频| 中文人妻av大区中文不卡| 久久久www成人免费精品| 国产综合图区| 国产精品一区二区手机在线观看| 超碰福利在线观看| 人人爽人人澡人人人妻、百度| 日本人xxxxxx免费泡妞| 黄色美女毛片| 妇女伦子伦视频高清在线| 成人中文在线| 伊人激情网| 2021国产精品国产精华| 亚洲欧洲成人av每日更新| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃 | 免费爱爱网站| 97久久人澡人人添人人爽| 91夫妻在线| 亚洲综合天堂| 欧美三级少妇高潮| 在线a视频网站| 日本亚洲精品一区二区三区| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 免费观看a级片| 亚洲成在人线免费观看| 美玉足脚交一区二区三区图片| 亚洲人成图片小说网站| 国产精品成人午夜久久| 一级 黄 色 毛片| 欧美一区精品| 日韩中文字幕在线免费观看 | 欧美视频在线不卡| 四虎永久在线精品8848a| 无套无码孕妇啪啪| 日日碰狠狠躁久久躁96| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 久久九九久精品国产日韩经典| 亚洲精品成a人在线观看| 久久zyz资源站无码中文动漫| 久久九九精品99国产精品| 欧美a级suv大全免费看| 久久久中文字幕| 欧美在线观看网站| 国产三级在线免费观看| 91精品欧美| 久草免费福利资源站在线观看| 亚洲欧美一区二区三区在线| 色欲天天婬色婬香综合网完整版| 好爽…又高潮了毛片免费看| 欧美国产日韩在线视频| 51国产在线| 国产乱视频| 久久久亚洲精品石原莉奈| 国产女人的高潮大叫毛片| 国产成人综合精品无码| 亚洲日韩精品无码专区加勒比海| 亚洲免费看av| 杨幂一区二区三区免费看视频| 欧美黑人激情| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 在线看片资源| 国产毛a片啊久久久久久保和丸| 色七七桃花综合影院| 97青草超碰久久国内精品91| 欧美性aaa| 在线不卡av片免费观看| 成人免费视频网址| 亚洲影视一区| 久久合合| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 色美av| 插插操操| 亚洲天堂视频网| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 97精品无人区乱码在线观看| 男女午夜猛烈啪啦啦视频 | 欧美亚洲视频| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| youjizzjizz丰满| 看国产黄色片| 九九在线观看免费高清版| 亚洲美女一级片| 少妇一级淫片高潮性生活| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 国产真人无码作爱免费视频| 亚洲天堂777| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 久久xxxx| 干干人人| 欧美深夜在线| 久久99精品久久久久久久清纯| 午夜一二区| 第一福利在线视频| 91视频国产精品| av在线播放器| 国产第五页| 欧美真人性野外做爰| 国产一级爽片| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 无遮无挡三级动态图| 黄色网战在线观看| 精品蜜桃一区二区三区| 天堂网av在线| 亚洲成av人在线观看网站| 欧洲-级毛片内射| 成人在线播放av| 免费大片黄国产在线观看| 一本a道v久大| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 一级片视频网站| 中文字幕一区2区3区| 久久人妻精品国产| 日本xxxx高清| 欧美专区中文字幕| 日本美女日批视频| 丁香六月婷婷| 国产精品99久久久久久人| 久久人搡人人玩人妻精品| 日韩一级片中文字幕| 日本在线中文| 五月天青青草| 国产乱码一区二区三区在线观看| 99在线免费观看视频| 香港澳门三级做爰| a免费观看| 亚洲日韩色欲色欲com| 国产a级片| 亚洲综合在线播放| 色 成人 亚洲| 欧美日韩免费网站| 91一区二区视频| 一级黄色片a| 特级黄色 一级播放| 7777欧美日激情日韩精品| 欧美日韩在线视频免费| 人妻丝袜乱经典系列| 国产精品久久久久久久久久| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 久久网av| 免费无码成人av电影在线播放| 精品少妇一区二区三区四区五区| 色香阁综合无码国产在线| 国产精选av| 国模一区二区三区四区| 91国内在线视频| 国产私拍| 午夜精品网| 久久久久久99精品久久久| 精品国产_亚洲人成在线| 97视频成人| 国产黄色片在线观看| 97超视频在线观看| 亚洲香蕉精品| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 私人vps一夜爽毛片免费| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 91粉色视频| 中文字幕制服丝袜人妻动态图| 亚洲欧美一区二区三区日产| 熟女俱乐部五十路六十路av| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 婷婷激情五月av在线观看| 粉嫩极品国产在线观看| 黄色大片网站在线观看| 人妻少妇久久久久久97人妻| 综合色伊人| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 青青视频网站| 一二三四区无产乱码1000集| a国产在线v的不卡视频| 在线国产区| 又色又爽又黄的视频女女| 国产精品无码素人福利免费| 欧美黄色大片网站| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 亚洲欧美韩日| www伊人网| 久久国产精品99国产精| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 成人亚洲一区| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 欧美一区二区公司| 国产在线黄色| 久久看毛片| 五月天丁香婷| 操碰av| 国产亚洲产品影视在线产品| jizz中国女人高潮| 国产av无码专区亚洲精品| 午夜精彩视频| 日本特黄特黄刺激大片| 日韩人妻无码系列专区| 草草视频在线播放| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 亚洲天堂少妇| 国产v在线在线观看视频| 一区二区三区在线播放视频| av在线播放免费| 成年女人免费毛片视频永久vip| 成 人 网 站94免费观看| 三上悠亚的av片在线无码| 欧美视频免费看| 高清新婚夫妇性xxxxx| 色窝窝免费一区二区三区| 香蕉久久福利院| 中文字幕在线无码一区二区三区| 激情五月亚洲| 日韩免费av片| 欧美va天堂va视频va在线| 日韩av伦理| 色片网站在线观看| 国产japan18xxxxhd| 天堂中文在线最新版地址| 男女做爰全过程3d| 秋霞无码av一区二区三区| 国产免费久久久| 交换做爰2中文字幕| 国产毛a片啊久久久久久保和丸| av网站不卡| 国产精品久久久久av| 男人天堂五月天| 亚洲精品综合一区二区三| 国内成人自拍| 一本大道大臿蕉无码视频| 人妻无码免费一区二区三区| a√天堂中文字幕在线熟女| 亚洲v欧美v| 九九99精品视频| 热久久精品免费视频| jizzxxxx18高清喷水| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 在线黄色观看| 亚洲黄色a| 国语对白老女人一级hd| 久久久久久性高| 男女无套免费视频| 欧洲自拍一区| 免费大片黄国产在线观看| 欧美性猛交内射兽交老熟妇 | 不卡av片| 国产日产欧产精品精乱了派| 蜜桃久久久精品国产| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 日本少妇xxxxx| 国产精品黄页免费高清在线观看| 韩国午夜av| 91超碰在线观看| 永久毛片全免费福利网站| 日韩欧美高清片| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 国产啊v在线| 久久99精品久久久秒播| 伊人久久免费视频| 日韩精品视频在线| 天堂免费av| 亚洲日韩国产中文其他| 国产成人一区二区三区app| 久久久精品区| 黄色片日韩| 中国肥老太婆高清video| 亚洲国产成人精品综合av| 欧美爽爽爽| 亚洲综合免费| 欧美亚洲视频| 少妇口述公做爰全过程目录| 青青草精品在线| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 一级特黄性色生活片| 尤物综合网| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 蜜桃一区二区三区| 日本91在线| 国产精品一区二区香蕉| 精品久久一二三区| 午夜精品偷拍| 日本免费三区| 含羞草www国产在线视频| 欧美日韩乱国产| 国产又滑又嫩又白| 亚洲美女网站| yy6080久久伦理一区二区| 特黄一毛二片一毛片| 欧美视频在线播放| 色偷一区国产精品| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 日本巨大的奶头在线观看| 91亚洲国产成人久久精品网站| 国产成人精品永久免费视频| 精品国自产在线观看| 色av导航| 成人综合伊人五月婷久久| av草逼| 久久人人爽爽| 国产成人av无码精品| 在线观看吃瓜av网站| 久热草| 欧美性猛片xxxxx多人伦交| www日本tv| 自偷自拍亚洲| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 亚洲日韩中文第一精品| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 亚洲骚| 永久黄网站色视频免费观看| av女人的天堂| 欧美激情xxxxx| 国产精品普通话| 成人午夜视频网站| 九九热久久免费视频| 欧美日韩在线国产| 秋霞成人网| 国产乱码二卡3卡四卡| 亚洲区小说区| 国产偷录视频叫床高潮| 久久一区精品| 欧美wwwwww| 91久久久国产| 国产视频欧美| 一级黄色大片网站| 久久久久久久综合综合狠狠| 国产精品久久久久久久久免费相片| 奇米影视7777久久精品| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 91看视频| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 欧美又大又粗又湿a片| 久久99久久98精品免观看软件| 高清免费精品国自产拍| 欧美日韩在线成人| 国产ts人妖一区二区| 亚洲w码欧洲s码免费| 在线免费毛片| 另类亚洲小说图片综合区| 国产日产欧产美韩系列影片| 夜夜影院未满十八勿进| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| sb少妇高潮二区久久久久| 新x8x8拨牐拨牐永久免费影库| 免费精品99久久国产综合精品| 国产在线视频主播区| 福利色导航| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 99精品国产在热久久无码| 欧美黑人一级视频| 未满十八18禁止免费网站| 寂寞少妇做spa按摩无码| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 亚洲人成网站免费播放| 日韩视频免费在线| 国产精品久久久影视青草| 麻豆av网站| 四虎在线免费视频| 国产精品黄页免费高清在线观看| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 精品久久久中文字幕人妻| 日韩一级色| 5g影院天天爽入口入口| 色七七亚洲| 99久久无码一区人妻| 97色在线观看| 91免费污视频| 在线成人小视频| 色哟哟av| 亚洲第一精品在线观看| 成人短视频在线观看| 中文字幕一二三四区| 最新天堂在线视频| 先锋影音在线| 欧美一区成人| 久久激情网站| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 国产成人av大片在线观看| 四色激情| 成人欧美一区二区三区白人| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 日韩国产成人| 日本成本人片免费网站| 日本青草视频| 国产丰满乱子伦无码专| 亚洲综合无码久久精品综合| 九九伊在人线| 日免费视频| 国产日韩综合一区在线观看| 日韩人妻无码一本二本三本| 超碰人人搞| 91社区在线观看高清| 成 人片 黄 色 大 片| 2020精品国产自在现线看| 亚洲校园激情| 国产图片一区| 极品新婚夜少妇真紧| 国模无码大尺度一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲影视公司 | 国产精品拍拍| 国产精品国产三级国产专播i12| 韩国三级做爰楼梯在线| 淫视频网站| 亚洲性生活大片| 中文乱码人妻系列一区二区| 青青久久av| 国产精品久久久毛片| 欧美少妇色图| 高清无码午夜福利在线观看| 欧美人与性囗牲恔配| 学生妹亚洲一区二区| 99视频免费在线观看| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 又污又爽又黄的免费网站| 亚洲婷婷五月激情综合app| 久久人妻公开中文字幕| 久久久鲁| 一a本v道久久| 亚洲另类精品无码专区| 久久亚洲色www成人| 99免费看| 一边吃奶一边添p好爽故事| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频 | 亚洲黄网av| 男女午夜猛烈啪啦啦视频| 国产精品538一区二区在线| 农村末发育av片一区二区| 成人性毛片| 欧美色就是色| 中国女人内谢69xxxx视频| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 国内露脸少妇精品视频| 国产欧美日韩另类在线专区| 69av导航| 黄色九九| 日本免费人成视频在线观看| 天堂色播| 日韩字幕| 欧洲国产在线精品手机版| 日噜噜夜噜噜| 日本黄色免费网址| 国产美女爆我菊免费观看88av| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 黄色国产在线| 男人和女人黄 色大片| 亚洲自偷自偷图片自拍| 国产91视频播放| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 精品亚洲成a人在线观看| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 国产一线二线三线wwww| 无码熟妇人妻av影片在线| 人人操天天射| 成人黄色在线| 香港三日三级少妇三级66| 亚洲精品自拍| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 亚洲网在线观看| 中文国产日韩精品av片| 中日韩在线视频| 亚洲伦理99热久久| 欧美性另类| 玖玖在线观看| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 精品一区二区三区四区五区| 中文字幕综合| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 久久99精品九九九久久婷婷| 九九久久精品| 日韩av一区二区三区在线| 欧美乱人伦中文字幕在线| 国产一区二区三区四区五区vm| 国产精品vr专区| 久久激情综合狠狠爱五月| 国产在线极品| 欧美黑人性xxx猛交| www超碰久久com| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 大胆日本熟妇xxxx| av小四郎在线最新地址| 欧美成人免费全部观看| av无码久久久久不卡蜜桃| 嫩草视频国产精品| 成年人网站黄色| 男女插插视频| 久久网页| 中文字幕视频播放| 日本大奶少妇| 国产成人av 综合 亚洲| 亚洲精品免费在线观看| 又色又爽又黄又刺激免费| 国产精品人妻在线观看| 一级免费黄色片| 久久精品123| 久久久99国产精品免费| 久久久www成人免费毛片女| juliaann风流的主妇hd | 四虎永久在线精品免费一区二区 | 7777日本精品一区二区三区| 蜜桃色视频| 日韩高清国产一区在线| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 亚洲精品9999| 色阁av| 欧美色偷偷| 成人免费一区二区三区视频| 免费看午夜福利专区| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 国产真实的和子乱拍在线观看| 国产精品久久久久久久久久久久久| 国产一区二区内射最近更新| 波多野结衣 黑人| 欧美日韩一区二区三区在线播放 | 国产一区二区三区视频在线播放| 波多野结衣一区在线| 中国一级片在线观看| 久久成人麻豆午夜电影| 国产精品爽爽v在线观看无码| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 人妻仑乱少妇av级毛片| 欧美一级二级片| 超碰综合在线| 夜色资源网| 18女下面流水不遮图| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 亚洲精品久久久久58| 国产精品久久人妻互换毛片| 国产性色av高清在线观看| 欧美区在线观看| 中文字幕手机在线视频| 婷婷五月综合色中文字幕| 国内精品伊人久久久久av影院| 在线 | 一区二区三区四区| 国产亚洲三级| 国产精品视频久久久久久| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 国产超碰人人做人人爱| 美女a视频| 成熟人妻av无码专区a片| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷| 特黄一级淫片| 无码中文字幕人妻在线一区| 久久久久免费精品国产| 美女销魂一区二区| 在线天堂1| 色鬼7777久久| 国内精品久久久久影视| 天天狠天天透| 精品蜜桃av| 人妻少妇偷人无码视频| 久久久久久亚洲综合影院| 国产精品刺激| 欧美性生交大片免费看| 免费人成视频欧美| a级毛片黄色| 亚洲三级中文字幕| 亲子伦视频一区二区三区| av日韩在线免费| 日韩欧美中文字幕在线观看| 成人做爰www网站视频| 亚洲中文自拍另类av片| 色综合网址| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 99日韩精品| 国产精品1区2区3区4区| 91国内精品| 中文字幕理论片| 成人a级网站| 亚洲性综合| 全黄一级毛片| 免费a v在线| 不卡在线视频| 国产精品yy9299在线观看| 日本午夜免a费看大片中文4| 免费乱淫视频| 老熟女重囗味hdxx69| 日韩欧美久久精品| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 欧洲三级在线| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 视频在线观看h| 100岁老太毛片| 乱无码伦视频在线观看| 免费人成xvideoscom| 国产三级农民怕怕乡下姝4| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 扒开双腿猛进入喷水高潮视频| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 日韩精品不卡| 天堂资源在线www在线观看| gav成人网免费免播放器播放| 91免费 看片| 手机国产乱子伦精品视频| 99无码人妻一区二区三区免费| 九九九九九精品| 一级裸体黄色片| 无修无码h里番在线播放网站| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 成人国产综合| 亚洲精品久久一区二区无卡| 国产精品视频yy9299一区| 日韩av无码一区二区三区| h视频国产| 操你啦免费视频| 国产激情视频一区二区三区| www亚洲视频| 亚洲国产一级| 日本丰满熟妇videossex8k| 久久久精品视| 中国女人内谢69xxxx| 亚洲色欧美| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 亚洲三页| 亚洲爽妇网| 免费热情视频| 色悠久久久久久久综合网伊人| 国产视频一二三区| 777cc成人| 美女视频黄8视频大全| 老熟女一区二区免费| 亚洲成人一二三| 亚洲国产精品一区二区动图| 欧美一区二区影院| 亚洲色婷婷一区二区三区| 男女啪啪免费观看网站| 精品国产三级| 日韩欧美中文字幕一区二区三区 | 六月婷婷中文字幕| h狠狠躁死你h出轨高h| 国产精品久久久久久av| 99久久免费精品国产男女高不卡| 久久久亚洲欧洲日产av| 成人女同av免费观看| 超碰免费视| 午夜一二三区| 精品亚洲aⅴ在线观看| wwwcom捏胸挤出奶| 久久瑟瑟| 97人人模人人爽人人喊电影 | 日本三级aaa| 在线观看1区| 日韩中文字幕一区| 日本视频精品| 国产精品卡一卡二| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 国产一区二区三区内射高清| 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片| 亚洲天堂网络| 天天色官网| 亚洲欧美www| 日韩一区二区免费播放| 天堂av在线免费| 78亚洲精品久久久蜜桃网| 亚洲高清在线看| 国产精品无码久久av不卡| 免费女女同性av网站| 久久精品国产久精国产一老狼 | 中文无码第3页不卡av| 综合在线视频精品专区| 黄网址在线| 草草屁屁影院| 亚洲3dmax成人| 一区视频在线免费观看| 亚州男人的天堂| 亚洲精品免费视频| 国产三级农村妇女在线| 波多野结衣一区二区三区av高清 | 天堂视频中文在线| 伊人22| 日韩www在线观看| 午夜免费福利视频| 岛国精品一区| 国产精品美女久久久久久| 国产无套抽出白浆来| 91精品久久久久久久久不口人| 国产大片网站| 亚洲综合一区在线| 久久久久国产精品| www欧美在线| 亚洲国产成人手机在线电影| 第一区免费在线观看| 香蕉视频网址| 亚洲hdmi高清线| 九九精品视频在线| 久久久久国产一区二区| 末成年女av片一区二区丫| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 少妇张开双腿自慰流白奖| 成人国产三级在线观看| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 黄色aa级片| www.av日韩| 日韩精品一二| 人牛交vide欧美xxxx| 人人狠狠综合久久亚洲| 国产911在线观看| 成人自拍偷拍| 在线观看无码av网站永久| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 久久首页| 久久女同互慰一区二区三区| 亚洲国产欧美另类| 蜜臀av片在线观看| 日韩av无码免费大片bd| 九九国产精品入口麻豆| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 欧美xxxx喷水| 欧美三级视频| 精品国产成人高清在线观看| 亚洲一区精品无码色成人| 国产激情视频在线| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 潘金莲性生交大片免费看图片| 四只虎影院在线免费| 成人免费无遮挡在线播放| 欧美在线小视频| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| 奇米影视777四色米奇影院| 成人资源在线观看| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服 | 男人靠女人免费视频网站| 午夜免费大片| 国产亚洲真人做受在线观看| 福利在线视频导航| 国精产品国语对白东北| 国产精品调教| 五月天久草| 黄av在线| 2020国产精品午夜福利在线观看| 狠狠色婷婷| 国产成人久久77777精品| 久久综合网址| 亚洲 欧美 另类人妖| 国产suv精品一区二区60| 182tv午夜| 成人一二三区| 一进一出一爽又粗又大| 杂技xxx裸体xxx欧美| 成人做爰在线观看| a级片网站| 欧美一区| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 无码国产精品高潮久久9| 国产精品久久999| 国产亚洲91| 欧美视频专区一二在线观看| 久久亚洲国产精品成人av秋霞 | 911国产视频| 理论在线视频| 国内精品国产三级国产在线专| 男人的天堂成人| 中国精品偷拍区偷拍无码| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 九色91蝌蚪| 少妇高清一区二区免费看| 色小说香蕉| 国产精品久久久久亚洲影视| 中文字幕91视频| 福利毛片| 超碰狠狠操| 超碰女人| 国产肥老妇对白清| 欧美激情一区二区三区四区| 偷窥自拍五月天| www.色53色.com| a√天堂中文字幕在线| 亚洲视频大全| 小辣椒福利视频精品导航| 国产精品视频h| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃 | 久久99热精品免费观看牛牛| 国产三级一区二区三区| 欧美日韩国产高清| wwwav在线播放| 99热国产这里只有精品9| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 亚洲免费一区二区| 亚洲中文av一区二区三区| 无码东京热一区二区三区| 久久夜色av| 天躁夜夜躁狼狠躁| 欧洲黑大粗无码免费| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 国产午夜精品免费一区二区三区视频| 在线色网址| 夜夜嗨av| 亚洲成年看片在线观看| 美女裸片| 91在线成人| 日韩理论视频| jizzzz成熟丰满韩国女视频| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ | 成全世界免费高清观看| 日韩国产高清一区二区| 天堂√最新版中文在线天堂| 国产又粗又猛又爽又黄| 日本aaaaa女人裸体h片| 黄色国产视频网站| 爱爱一区| 男人天堂成人网| 日韩免费无码一区二区三区| 男人的天堂99| 老色鬼永久视频网站| 成人在线高清| 欧美精品黄色片| 亚洲黄色av| 青青草国产成人av片免费| 亚洲精品久久一区二区三区四区| 精品人成视频免费国产| 国内精品一区二区三区| 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 国产高清免费| 久久99久久久| 精品久久久久中文字幕一区| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 国模丽丽啪啪一区二区| 内射女校花一区二区三区| 亚洲视频123| 综合成人| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 久久人人爽人人爽人人爽| 黄色一级在线视频| 与鸭共舞在线| 精品在线视频一区二区| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| 人妻丝袜无码专区视频网站| www.av在线播放| 国产激情综合五月久久| 久久国产午夜精品理论片| 日本丰满熟妇videos| 中国三级黄色| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 国产综合亚洲区在线观看| 欧美人与物ⅴideos另类| 欧洲乱码伦视频免费国产| 乱人伦人妻中文字幕| 国产吃瓜在线| 黄色网址在线免费| 欧美亚洲伦理| 欧洲黑大粗无码免费| 强行从后面挺进人妻| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 91禁外国网站| 按摩毛片| 超级乱淫视频| 欧美黄色网络| 伊人99综合精品视频| 国产精品熟女高潮视频| 亚洲精品666| 国偷自产一区二区三区在线观看| 亚洲成人av一区二区| 亚色成人| 四个黑人玩一个少妇四p| 亚洲女人的天堂www| 久久97视频| 日韩精品在线一区| 高清二区| 香蕉私人影院| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 国内自拍欧美| 欧美日韩四区| 欧洲精品视频在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 国产精品拍国产拍拍偷| 亚洲日本在线播放| www.国产com| 国产在线视频一区二区三区| 神马影院午夜dy888| fc2ppv在线播放| 国产成人av大片在线观看| 国产超碰人人做人人爽av大片| 在线播放av片| 中文字幕人妻在线中字| 中文字幕视频二区| 欧美又粗又大又黄的片| 欧美视频三区| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 青青草手机在线视频| 极品美女在线观看免费直播| 老色鬼在线精品视频在线观看| 日本免费一区二区三区最新| www天天射| 午夜性视频| 一区二区三区在线不卡| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽 | 蜜臀av人妻国产精品建身房| 国产成人三级在线观看视频| 精品视频一区在线观看| 欧美激情做真爱牲交视频| 特一级黄色| 五月丁香激激情亚洲综合| 性荡视频播放在线视频| 在线观看国产成人av片| 欧美成人午夜视频| 亚洲欧洲精品a片久久99| 草草影院第一页yycc.com| 一本大道大臿蕉无码视频| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 精品99一卡2卡三卡4卡| 高清二区| 国产成人亚洲综合青青| 少妇性色av| 成人一区av| 亚洲成人av网址| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 国产小视频免费在线观看| 伊人五月天婷婷| 欧美日韩亚洲在线| 88国产精品欧美一区二区三区 | 亚洲a∨无码一区二区| av网子| 久久免费视频精品在线| 色悠久| 免费精品国产人妻国语| 亚洲日韩第一页| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 欧美色频| 国产网友自拍视频| 天天拍夜夜操| 激情国产精品| 国产无遮挡aaa片爽爽| 91狠狠躁少妇| 欧美不卡视频| 国产主播啪啪| 毛片大全免费看| 热re99久久精品国99热| 正在播放的国产a一片| 国产又黄又爽又猛免费视频网站| 激情综合网五月激情| 欧美 日本 国产| 岛国片免费在线观看| 日韩毛片视频| 美女黄网站人色视频免费国产| 国产成人亚洲精品另类动态图| 四虎成人永久在线精品免费| 久草女人| 午夜毛片不卡高清免费看| 黄色三级国产| 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 在线中文字幕网站| 久久精品日产第一区二区三区| 波多野结衣50连登视频| 中文字幕免费无码专区| 91精品国产影片一区二区三区| 欧美黄色精品| 欧美精品久久96人妻无码| 99国产午夜精品一区二区天美| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 99久久久国产精品| 热99re6久精品国产首页青柠| youporn国产在线观看| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看| 亚洲精品资源| 精品久久久久久亚洲精品| 怡红院成永久免费人全部视频| 亚洲永久在线观看| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 无码人妻一区二区三区免费手机| 国产色秀| 亚洲精品无码不卡在线播放| 日韩 欧美 综合| 青青草大香焦在线综合视频| 成熟人妻av无码专区| 国产图区| 大j8福利视频导航| 亚洲天堂久久新| 欧美精品久久久久久久自慰| 噜啪啪| 女人下边被添全过视频| 欧美精品乱码视频一二专区| 国产黄色片在线| 午夜激成人免费视频在线观看| 亚洲天堂岛| 在线精品视频免费观看| 亚洲精品国产精品无码国模| 国产精品涩涩屋www在线观看| 在厨房拨开内裤进入毛片| 色综合久久天天综合| 国产在视频精品线观看| 亚洲小视频网站| 在线观看高清av| 日本人xxxxxx免费泡妞| 国产chinese精品av| 国产97色在线 | 日| 欧美视频一区二区三区四区| 无套内谢少妇在线观看视频| 国产干b| 久久婷婷丁香五月综合五 | xx在线视频| 性xxxx尼泊尔娇小视频| 国产午夜大地久久| 色播视频在线观看| 久久精品国产第一区二区三区| 国产亚洲色视频在线| 好吊色欧美一区二区三区视频| 国产欧美成人一区二区a片| 免费福利在线视频| 国产精品.xx视频.xxtv| 国产精品久久777777毛茸茸| 韩国激情高潮无遮挡hd| 白又丰满大屁股bbbbb| 欧美婷婷精品激情| 日韩中文字幕高清| 青青小草av一区二区三区| 久久精品国产99国产精品导航| 超碰96在线| 免费三级大片| 青娱乐最新地址| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 久草一区| 999免费视频| 在线观看的av网址| a级一片| 男女又爽又黄激情免费视频大| 国产精品91视频| 香蕉视频在线视频| 色欲悠久久久久综合区| xxx国产在线观看| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 日韩欧美在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 国产在线超碰| 亚洲黄网在线观看| 一本久道久久| 国产伦理网站| 国产a18片免费观看| 男人免费视频| 一级特黄欧美| 亚韩精品中文字幕无码视频| 精品一区av| 国产精品自拍在线观看| 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18 | 性生交大片免费看狂欲| 久久av不卡| 久久精品人人做人人爽播放器| 国产一区二区激情| 91精品无人成人www| 久久一区av| 久久久蜜桃| 四虎成人永久在线精品免费| 亚洲午夜精品a片久久www慈禧| 亚洲女人的天堂www| 牛和人交xxxx欧美| 国产成人无码免费看视频软件| 一区国产在线| 丰满少妇理论片| 日本久久视频| 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳| 欧美黄色a级大片| 午夜熟女插插xx免费视频| 亚洲精品视频在线观看免费视频| 国产三级漂亮女教师| 欧美日韩视频免费| 人人狠狠久久亚洲综合88| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 天堂在线网www在线网| 亚洲网视频| 四虎激情| 成人性生交大片免费卡看| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 香蕉久久久| 男女av免费| 少妇又紧又爽视频| 亚洲欧美在线视频| 国产日韩欧美视频免费看| 亚洲国产一区二区在线| 2020国产在线| 国产基佬gv在线观看网站 | 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 国产精品s色| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 日本黄色网络| 99er在线观看| 少妇午夜福利水多多| 国产毛片a| 窝窝午夜福利无码电影| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 成人高清免费| 国产亚洲精品久久77777 | 三级毛片网| 亚洲二区一区| 欧美三日本三级三级在线播放| 成人性生交xxxxx网站| 琪琪亚洲精品午夜在线| 成人三级图片| 懂色av一区二区三区| 精品国产av一区二区三区| 免费色网| 国产激情无码视频在线播放性色| 国产精品午夜小视频观看| 成人免费看片39在线| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 免费看黄在线看| 97国产高清| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 可以免费看av的网址| 久久久久久久免费| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 午夜窝窝| 无码人妻久久1区2区3区| 4567少妇伦理| 欧美在线二区| 亚欧乱色国产精品免费| 久久成人精品视频| 久久久午夜精品福利内容| 久久久综合网| 久久久精品国产一二三产区区别| 国产黄色在线播放| 法国少妇xxxx做受| 综合自拍亚洲综合图区高清| 激情六月色| 国产成人无码h在线观看网站| 国产精品欧美亚洲| 日本熟妇乱子伦xxxx| 亚洲人成电影网站色迅雷| av片在线免费看| 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰| 国产福利99| 日韩激情视频在线| 亚洲精品国产摄像头| 921国产乱码久久久久久| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 亚洲一区 视频| 91精品推荐| 日韩六十路| 99久久国产视频| 亚洲中文字幕无码久久2018| 欧美美女性生活视频| 亚洲国产一区二区a毛片| 巨大荫蒂视频欧美大片| 色七七视频| 99久久久国产精品免费99| 国产黄免费| 高跟鞋av| 久久精品国产亚洲欧美成人| 久激情内射婷内射蜜桃| av一区二区三区四区| 日本一道本在线| 亚洲精品无码久久| 欧美爽爽| 久久久久黄色| 西西大胆午夜人体视频妓女| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 欧美饥渴少妇| 久久77| 精品少妇一区| 亚洲色图17p| 国产精品一区二区免费| 性猛交ⅹxxx富婆video| 日本无遮羞打屁股网站视频| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 国产熟妇另类久久久久| 久久久久99精品| 中文字幕日本人妻久久久免费| 波多野结衣一区二区三区在线观看 | 亚洲色无码中文字幕在线| 比利时xxxx性hd极品| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 国产99久9在线 麻豆| 午夜精品久久久久久不卡| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 91中文字幕视频| 丝袜无码专区人妻视频| 黄色片地址| 波多野结衣在线视频免费观看| 亚洲a视频在线观看| 一级黄色片免费| 中文幕无线码中文字蜜桃| 成在线人永久免费视频播放| 亚洲精品成人网站在线播放| 伦人伦xxxx国语对白| 一区一区三区产品乱码| 91免费看片| 亚洲天堂久久| 国产在线拍偷自揄拍视频| 在线a亚洲v天堂网2018| 亚洲国产区男人本色| 超碰在线国产| 欧美性天天影院| 国产区在线观看| 老司机午夜福利av无码特黄a| 日韩免费二区| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 日韩成人av网站| 老熟妻内射精品一区| 国产精品久久久久久久久久软件| 三级av片| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 日日操夜夜干| 搜索黄色毛片| 国产精品久久久久久久妇女| 亚洲男人皇宫| 久久久久久久国产精品| 国产精品久久久久久久一区二区| 国产一级免费片| 久久大香伊蕉在人线免费| a级片免费网站| 99视频一区二区| 小婕子伦流澡到高潮h| 久久这里只有精品18| 国产日韩欧美视频在线观看| 国产精品成人一区二区不卡| 国产成人av网站| 国产欧美另类久久久精品图片| 精品国产亚洲福利一区二区| 91精品国产九九九久久久亚洲| 少妇特黄a一区二区三区 | 制服一区| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃 | 亚洲校园激情| 妇女性内射冈站hdwww000| 日韩欧美99| 乱中年女人伦av二区| 夜夜综合| 成人免费高清在线观看| 干综合网| 久久色在线观看| 深爱开心激情网| 亚洲精品av少妇一区二区| 亚洲精品在看在线观看| 欧美人与动牲交aⅴ| 欧美双人家庭影院| 亚洲区小说区图片区| 成人污污视频在线观看| 中文字幕在线观看一区二区三区| 欧美视频一级| 日韩视频免费在线| 在线精品亚洲第一区焦香| 国产网站黄色| 美女啪啪国产| 国语对白自产| 国产精品国产三级国快看| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 男人的天堂aⅴ在线| 极品美女无套呻吟啪啪| 国产寡妇婬乱a毛片视频| 精品91久久久| 天堂在线www天堂| 欧洲亚洲成人| 欧美一区二区三区国产| 国产欧美激情在线观看| 国产福利一区二区三区| 3d啪啪动漫精品少妇| 欧美福利网| 国产乱女淫av麻豆国产| www.少妇影院.com| 一二三区av| 亚洲欧美综合在线一区| 中文字幕av第一页| 91在线看视频免费| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 亚洲视频在线免费| 成人亚洲精品久久久久| 九九热在线视频免费观看| 无码熟妇人妻av影片在线| 亚洲国产精品久久久| xxxx黄色片| 在线观看黄色网页| 国产天天骚| 秋霞福利网| 久久9966| 亚州色图欧美色图| av在线官网| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 中文乱码人妻系列一区二区| 老司机亚洲精品影院无码| 日韩午夜片| 免费久久精品国产片| 国产精品无码a∨精品影院app| 欧美成片vs欧美| 色拍拍欧美视频在线看| www伊人网| mm1313亚洲国产精品无码试看| 国产va免费精品高清在线| 女人的天堂av在线| 国语对白自产| a级片在线| 99热自拍偷拍| 日出白浆视频| 成人xxxx| 操出白浆视频| 国产精品久久久99| 国产成人无码av一区二区| 天天摸天天摸色综合舒服网| 国产精品福利片| 日韩人妻无码中文字幕一区| 玖玖在线观看视频| 国产色站| 亚洲精品国产一区二区精华| 亚洲高清成人av电影网站| 光棍影院av| 亚洲国产最大av| 热久久精品免费视频| 亚洲小说网| 99ri在线| 国产一区a| 香蕉视频最新网址| 无码国产精品一区二区免费i6| 午夜激情黄色| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 欧美三区在线| 久久综合精品成人一本| 久久亚洲人成网站| 欧美 亚洲 另类 制服 自拍| 特黄一级毛片| 午夜啪视频| 久久精品国产丝袜人妻| 青青艹在线视频| 少妇内射兰兰久久| 动漫美女h黄动漫在线观看| 国产瑟瑟视频| 精品91久久久| 精品网站999www| 人妻丰满熟av无码区hd| 国产亚洲精品久久久久久入口| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 136av福利视频导航| 91福利社区在线观看| 亚洲国产乱| 久久久久久久久久影视| wwwcom欧美| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 免费看色网站| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 亚洲男人a在天堂线一区| 亚洲妓女综合网99| 国产麻豆一精品av一免费软件| 亚洲毛片av| 国产精品乱码一区二区视频 | 无码熟妇人妻av在线电影| 国产精品伦视频看免费三| 天天干狠狠干| 国产网红福利| 午夜国产精品视频在线| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 亚洲国产精品无码久久青草| 理论片黄色| 久久久久欧美精品网站| 四虎884aa成人精品最新| 国产久久精品| 黄色三及| 亚洲视频五区| 免费视频拗女稀缺一区二区| 亚洲视频免费在线观看| 疯狂做受xxxx高潮不断| 91高清视频在线| 亚洲黄色一级| 国产精品久热| 成人黄色性视频| 亚洲精品国产一区二区图片| 理伦毛片| 2021国内精品久久久久精免费| 国产精品无码永久免费不卡| 国产99在线视频| 中日韩在线播放| jizzjizzjizz亚洲| 日本精品高清一区二区| 国产成人91| 免费看性视频xnxxcom| 四虎影视久久久免费观看| 亚洲激情在线播放| 四虎影视免费永久在线| 99re色| 国产精品禁18久久久夂久| 中文在线a√在线8| 日本肉体xxⅹ裸体交| 成人a级片| 一级黄色毛毛片| 天天搞天天| 免费观看又污又黄在线观看| 亚洲国产精品久久久久久6q| 欧美成a| 女人大p毛片女人大p毛片| 91传媒网站| 国产精品午夜久久| √天堂中文官网8在线| 热@国产| 97超级碰碰人国产在线观看| 五月丁香综合缴情六月| 九九福利视频| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 成人韩免费网站| www久久九| 黑人性猛爱xxxxx免费| 91p九色| 精品卡一卡二卡三免费| 香蕉人人超人人超碰超国产| 香港三级毛片| 性欧美极品| 懂色aⅴ精品一区二区三区| 91爱爱视频| 久久久综合激的五月天| 夜夜操网站| 性开放按摩bbwbbw视频| 琪琪色av| 国产真人做爰视频免费| 日韩精品影片| 中文字幕理伦午夜福利片| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 亚洲v国产v| 亚洲成人av中文字幕| 国产激情з∠视频一区二区| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 青青青国产精品国产精品美女 | 欧美日韩色| 综合久| 嫩草影院一区二区| 免费看又黄又爽又猛的视频| 久久天天综合桃花久久| 午夜av免费| 中文字幕av一区二区三区高| 国产99久久精品一区二区永久免费| 亚洲免费网| 欧美精品网| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 中文字幕亚洲综合久久综合| 亚洲国产成人一区二区三区| 欧美中文字幕在线视频| 无码中文av波多野结衣一区| 欧美xxxx性xxxxx高清| 非洲黄色一级片| 欧美日韩成人在线观看| 国产日韩精品在线观看| 久久人妻无码中文字幕| 又黄又爽的60分钟视频| 成人学院中文字幕| 日本韩国在线| 欧美在线xxx| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 二区影院| √天堂中文www官网在线| 国产性生活视频| www.xxx.国产| 在线精品无码字幕无码av| 69精品欧美一区二区三区| 亚洲色图av在线| 色综合欧美| 国产综合在线视频| 欧美人与动性xxxxx杂| 日韩国产亚洲一区二区三区| 精品欧美成人高清在线观看 | 亚洲精品伊人久久久大香| 18pao国产成人免费视频| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 欧美综合网| 麻豆av福利av久久av| 日日大香人伊一本线久| 国产乱子影视频上线免费观看| 欧洲a级片| 日本一卡二卡视频| 天海翼一区| 欧美35页视频在线观看| 狼群社区视频www国语| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 出租屋勾搭老熟妇啪啪| 亚洲w码欧洲s码免费| 国产白浆在线| 国产成人无码aa片免费看| 99久久99久久久精品齐齐| 一区二区三区高清在线观看| 农场巨污高h文| 国产欧美日韩综合视频专区| 图片区偷拍区小说区| 日韩免费一二三区| 中文字幕亚洲精品日韩| 婷婷色av| 国产午夜精品理论片a级探花| 男女曰逼视频| 72成人网| 中文字幕天堂中文| 377人体粉嫩噜噜噜| 超碰人人人| 国产精无久久久久久久免费| 国产在线超碰| 夜夜爽久久揉揉一区| 免费污片网站| 嫖妓丰满肥熟妇在线精品| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 亚洲视频久久久| 少妇的肉体aa片免费| 日韩一级片av| 免费午夜理论不卡| 一道本道加勒比天天看| 亲子伦视频一区二区三区| 青草青视频| 国产在线一级片| 中文精品在线| 国产成人三级在线播放| 欧美另类z0z变态| 亚洲精品国产一区二区的区别| 久久综合给综合给久久| 亚洲色大成网站久久久| 国产一区二区精品久久| 国产亚洲精aa在线观看| 91成品视频| 成人免费毛片内射美女app| 国产日视频| 久久精品中文字幕有码| 午夜欧美日韩| 亚欧成人精品一区二区| 色五月五月丁香亚洲综合网| 亚洲一片| 天天做天天摸天天爽天天爱| 亚洲成综合人在线播放| 午夜日韩视频| 色狠狠av| 丝袜视频一区| 久草青青视频| 国产成人精品在线播放| 免费夜色污私人影院在线观看| 99久久久国产精品| 97在线播放视频| 人妻av中文字幕久久| 久久精品国产亚洲欧美| 大胸美女被吃奶爽死视频| 久久久久欧美精品999| 国产天堂第一区| 国产香蕉在线视频| 538精品一线| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 成人二三区| 14美女爱做视频免费| avtt在线播放| mm131尤物让人欲罢不能日本| 成人一区二区三区在线观看| 日本国产在线播放| 狠狠久久噜噜熟女| 日韩人妻少妇一区二区三区| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 视频一二区| 国产91片| 午夜免费学生在线观看av| 岛国精品一区免费视频在线观看| 国产一级淫片a免费播放口欧美 | 欲色欲色天天天www| 色婷婷综合久久中文字幕雪峰| 成人免费视频一区二区| 午夜免费播放观看在线视频| av观看免费| 伊人精品成人久久综合全集观看| 亚洲欧美日本久久综合网站点击| 97免费人做人爱在线看视频| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 亚洲天堂社区| 老女人激情视频| 免费高清欧美一区二区三区| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 色妞网| 免费观看女人高潮视频软件| 欧美成人午夜77777| 中国字幕一色哟哟| 色女综合| 九九精品在线观看| 国内av在线播放| 欧美成人一区二区三区| 暖暖av| 免费一级特黄特色的毛片| 久久精精品久久久久噜噜| 中文www天堂| 国产一级影院| 光棍天堂av| xxxx色| 涩涩的视频在线观看| 国产精品熟女视频一区二区| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 台湾绝版午夜裸体写真秀| 97国产精| 青青在线视频| 人成在线视频| 黄色片大全| 97se综合| 国产一级片精品| 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽| 国产毛a片啊久久久久久保和丸| 国产精品高潮呻吟久久久| 蜜臀99久久精品久久久久小说| av图区| 国人天堂va在线观看免费| 亚洲国产精品二区| 少妇高潮太爽了在线视频| 97夜色| 日韩精品无码去免费专区| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜| 国产经典三级在线| 91字幕网| 一级片在线免费看| 国产熟女露脸大叫高潮| 成人免费一级伦理片在线播放| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 久久久日韩精品一区二区三区| 抽插丰满内射高潮视频| 少妇视频一区| 中文字幕av中文字无码亚| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 精品一区二区在线播放| 久久精品无码观看tv| 午夜三级a三级三点自慰| 色婷婷在线视频| 成在线人av无码高潮喷水| 亚洲精品国产av天美传媒| 欧美人与禽zozzo禽性配| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 国产精品入口尤物| 国产三级国产精品| 亚洲欧美一| 99艹| 黄色理论片| 黄色在线免费播放| 色视频导航| 国产精品av久久久久久小说| 欧美一级在线| 免费人成在线观看vr网站| 一本色道亚洲精品aⅴ| 中文字幕淫| 亚洲精品国自产拍在线观看| 亚洲高清成人aⅴ片| 色综合天天干| 精品久久久99大香线蕉| 免费在线国产视频| 老司机午夜精品视频| 免费无码又爽又刺激成人| 国产青青草| 99视频久| 亚洲第一视频区| 国产一级黄色影片| 亚洲精品乱码| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合 | wwwcom毛片| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 日本高清www视频在线观看| 精品无码专区久久久水蜜桃| 久久激情视频| 青青视频在线免费观看| 亚洲精品av一区午夜福利| 亚洲国产日韩一区| 亚洲免费毛片| 一区二区三区欧美在线| 夜夜爽夜夜操| 精品久久久久久久久久中文字幕| 国产三级视频| 欧美xxxx喷水| 人妻内射视频麻豆| 91天天色| 西西人体做爰大胆性自慰| 制服丝袜亚洲| av高清在线免费观看| 国产做受69| 极品国产在线| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 91极品视频| 91美女吸乳羞羞网站| 欧美综合国产精品久久丁香| 国产性av| 亚洲天堂在线观看视频| 性涩av| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 久久草在线免费| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃 | 麻豆网站在线观看| 欧美日韩精品成人网站二区| 成全世界免费高清观看| 日本乱人伦aⅴ精品| 国产黄色片网站| 欧美特黄特色视频| 九一福利视频| 日本一区二区三区爆乳| 国产精品福利影院| 18禁黄污吃奶免费看网站| 国产乱人伦av在线a| 国产黄色自拍视频| 欧美色涩| 无码丰满熟妇| 一个人看的www日本高清视频 | 日本在线观看| 99久久精品国产91久久久| 婷婷综合社区| 成人做受黄大片| 久天啪天天久久99久久| 国产av熟女一区二区三区| 12萝自慰喷水亚洲网站| 美日韩一级| 九九爱精品视频| 村上凉子在线播放69xx| 日本少妇中出| 国产女人毛片| www.国产高清| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 国产18禁黄网站免费观看| 好男人www社区| 岛国在线观看无码不卡| 图片区小说区另类春色| 午夜福利理论片在线观看播放| 欧美视频一区二区三区在线观看| 中文字幕日本人妻久久久免费| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲精品av一区午夜福利| 国产精品久久久久久69| 天堂资源在线www中文| 91爱爱视频| 欧美一级片| 毛片一毛片二毛片三国产片| 91成人动漫| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 无遮挡做爰激吻国产999| 国语自产少妇精品视频| 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ| 一本精品中文字幕在线| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 真实国产熟睡乱子伦视频| 欧美视频免费在线观看| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 怡红院国产| 91亚洲国产成人| 精品国产av无码一道| 欧美 国产 亚洲 卡通 综合| 日韩成人在线播放| 欧美日韩色片| 成 人 免 费 黄 色| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| .一区二区三区在线 | 欧洲| 很黄很色很污18禁免费| 一区二区三区观看| 夜夜骚网站| 青青99| 黄a免费网络| 国产精品白丝jkav网站| 国产免费网站看v片在线观看| 91精品大片| 日韩综合第一页| 欧美另类变人与禽xxxxx| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 成人国产精品蜜柚视频| 国产专区一| 内射人妻无套中出无码| 亚洲涩色| 欧美精品日韩少妇| 黄色片视频网站| 99精品视频在线| 亚洲成色777777女色窝| 天天操天天弄| 第四色男人天堂| 国产bbbbbxxxxx精品| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 日本丰满少妇高潮呻吟| 国产av一区二区精品久久| 午夜黄色福利| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 欧美性久久久久| 中文字幕在线观看一区二区三区 | 精品免费视频| 欧美a级免费| 97超级碰碰人国产在线观看| 你懂得国产| 精品视频区| 拔萝卜91| 综合精品在线| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 午夜精品免费视频| 亚洲永久网站| 99久久爱re热6在播放| 久久久久国产精品无码免费看| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 含羞草传媒mv免费观看视频| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 寡妇毛片一区二区三区| 亚洲成av人影院无码不卡 | 国产超薄肉色丝袜视频| 九九精品在线观看视频| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 一区二区三区av波多野结衣| 男人女人午夜视频免费| 蜜桃一二三区| 久久久久久久国产精品美女| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 国产女在线| 久久精品农村毛片| 色综合久久无码中文字幕| 激情综合在线| 日日日日做夜夜夜夜无码| 欧美成人看片黄a免费看| 饥渴丰满的少妇喷潮| 色婷婷中文字幕| 中文字幕理伦片免费看| 伊人天堂网| 日韩国产欧美在线观看| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 日韩 国产 变态另类 欧美| 91另类| 看a网站| 国产精品久久久久桃色tv| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 快播av在线| av免费大全| 国产精品yy9299在线观看| 丝袜性爱视频| www黄色一片| 精品欧美小视频在线观看| 岛国av动作片| 99精品乱码国产在线观看| 精品成人| 久草免费在线播放| 亚洲啪啪网站| 国产精口品美女乱子伦高潮| 久久精品成人免费观看97| 国产精品高潮视频| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| av小说免费在线观看| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 成在人线av| 成人一级片| 国产欧美va天堂在线观看视频| 在线观看国产精品乱码app| www中文字幕| 国产美女一区二区三区| 亚洲天堂精品视频| 香蕉伊蕉伊中文视频在线| 亚洲婷婷五月激情综合app| 老司机亚洲精品影院| 又摸又揉又黄又爽的视频| 成人av影片在线观看| 国产成人综合日韩精品无码| 亚洲国产日韩在线| 日韩欧美精选| 中文字幕在线资源| 国产在线看片免费视频| 免看一级片| 欧美一级片毛片| 95香蕉视频| www亚洲天堂com| 五月综合激情网| 色久网| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 欧美老人巨大xxxx做受| 欧美激情国产在线| 日韩在线视频观看免费网站| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 97免费人妻无码视频| 麻豆精品一区| 欧美一级二级在线观看| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 免费a级黄毛片| 亚洲女同一区二区| 成人福利网| 国产精品入口香蕉| 日本中文字幕在线视频二区| 希岛爱理和黑人中文字幕系列| 变态sm天堂无码专区| 国产又粗又猛又色| 国产卡一卡二卡三精品| 国产乱码久久久久| 一级免费av| 欧美另类性| 超级碰碰色偷偷免费视频| 亚洲综合网在线观看| 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 日本a级老少配| av中文在线播放| 就去色av| 午夜国产福利在线| 国产精品欧美久久久久无广告| 欧美一区网站| 一区二区视频观看| 国产精品亚洲专区无码影院| 日韩精品免费| 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 成人综合色站| 久久av青久久久av三区三区| 99精品视频99| 久91| 日产精品久久久一区二区| 成年人黄色在线观看| 国产精品密蕾丝袜| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 狼人射综合| 娇小发育未年成性色xxx8| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 国产精品久久久久无码人妻| 中字幕视频在线永久在线观看免费 | 999这里只有是极品| 欧美三级理论| 欧美视频精品在线| 久草资源站| 久久精品在| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 国产成年网站| 久久国产精品一区二区| 亚洲精品乱码久久久久| 欧美人与禽z0zo牲伦交| www午夜精品男人的天堂| 久久婷婷五月综合色欧美| 自拍偷拍亚洲欧洲| 国产精品一区二区四区| 国产精品久久久久久久久岛国| 69久久精品| www国产成人免费观看视频深夜成人网 | 亚洲欧美日韩中文高清www777| 国语对白新婚少妇在线观看| 日日干日日| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费 | 五月婷婷啪啪| 日韩av资源| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 真人bbbbbbbbb毛片| 草裙社区精品视频播放| 精品久久久999| 色www永久免费视频| 成年人av在线播放| 午夜偷拍视频| 成人欧美亚洲| 欧美videos另类精品| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 国色综合| 国产色网| 强奷人妻日本中文字幕| 国产成人a v| 韩国午夜理伦三级2020苹果| 两性囗交做爰视频| 国产小仙女精品av揉| 青青草五月天| av导航网址| 亚洲精品国产精品国| 97视频精品| 免费黄色小视频在线观看| 狠狠色综合色综合网络| 天码av无码一区二区三区四区| 欧美人与牲禽动a交精品| 天堂久久综合| 超caopor在线公开视频| 日韩视频免费在线观看| 在线播放成人| 日本大尺度床戏揉捏胸| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美| 亚洲爱爱图| 久久精品a| 特黄视频免费看| 色葡萄影院| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 热久久这里只有精品| 国产人妻777人伦精品hd| 天堂av官网| 伊人www| 欧美三级国产| 欧美3p两根一起进高清视频| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 136av福利视频导航入口| 小污女导航福利入口| 国产成人精品一区二区三区四区| 红桃视频91| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 日韩第一页| 久久久774这里只有精品17| 91在线精品李宗瑞| 在线观看免费视频一区| 久久久观看| 九色porny丨国产首页在线| 亚洲国产欧美日韩在线| 国产情侣一区二区| 俄罗斯黄色录像| 国产精品美女久久久久久福利| a点w片| a国产精品| 黄色一级免费网站| 久久99精品久久久久麻豆| 日本免费不卡高清网站| 国产欧美专区| 永久免费毛片在线播放| av黄色片| 国产在线观看片a免费观看| 日韩av免费在线| 久久综合婷婷成人网站| 欧美日韩免费高清| 日韩五月| 中文字幕免费不卡二区| a片在线免费观看| 射网站| 蜜乳av一区二区三区| 亚洲黄色影视| 姝姝窝人体www聚色窝| 日本www黄| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 日韩a一级| 手机av观看| 精品黄色av| 北条麻妃在线一区二区韩世雅| 亚洲品牌自拍一品区9| 成年人黄色小视频| 91dizhi永久地址最新| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 国产欧美日韩综合视频专区| 55夜色66夜色国产精品视频| 日韩在线观看精品| 久久无码高潮喷水抽搐| 亚洲色图18p| 国产另类重口一| 91www在线观看| 国产乱码精品一品二品| 久草福利在线观看| 日韩精品影视| 一级黄色大片免费看| 国产午夜人做人免费视频中文| 精品一区二区三区av天堂| 国产香蕉尹人在线视频你看看| 黄色18网站| 偷av色偷偷男人的天堂| 永久免费看片女女| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 乡野欲潮:绝色村妇| 日本久久一区| 欧美性猛交xxxx乱大交密桃| 久久综合精品国产丝袜长腿| 中文字幕日韩伦理| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 91国产丝袜脚调教| 高清国产亚洲精品自在久久| 在线成人一区二区| 日本888xxxx| 一本色道久久99精品综合| 国产视频大全| 欧美激情一区二区三区四区| 中国挤奶哺乳午夜片| 一区不卡在线观看| 91嫩草入口| 都市激情一区二区三区| 国产精品视频免费播放| 五月婷婷丁香综合| 午夜理论无码片在线观看免费| 成人午夜sm精品久久久久久久| 欧美成人视屏| 亚洲国产视频一区| 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍| 男人网站在线观看| 黄色理伦| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视 | 日本www在线观看| 国产99页| 成人在线观看av| 2020中文字字幕在线不卡| 伊人网址| 图片区小说区激情区偷拍区| 亚洲区免费视频| 好看的国产精彩视频| 国产毛片精品av一区二区| 日本丰满少妇高潮呻吟| 欧美做受高潮中文字幕| 91尤物视频在线观看| 日本少妇中文字幕| 午夜免费| 欧美激情在线观看| 国产黄大片在线观看| 青青免费在线视频| 中文中幕a在线| 9 9久热re在线精品视频| 国产精品裸体瑜伽视频| 影音先锋男人站| 国产成人精品怡红院在线观看 | 91天堂网| 超碰在线观看97| 亚洲日本va在线视频观看| 好爽好黄的视频| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 色综合91| 99国语露脸久久精品国产ktv| 成年女人色毛片| 97人人澡人人深人人添| 中文字幕乱妇无码av在线| 欧美大波乳人伦免费视频| 欧美香蕉视频| 日韩午夜在线| 亚洲国产成人精品无色码| 精品少妇人妻av一区二区| 超碰免费在线播放| 99视频网站| 俄罗斯伦理精品a级| 奇米777国产在线视频| 久久不见久久见完整版| 免费丰满少妇毛片高清视频| yyyy11111少妇影院| 最新中文字幕免费| 成人精品在线观看视频| 青草青在线| 精品第一页| 无人区码一码二码w358cc| 日韩国产免费| 欧美国产成人精品一区二区三区| 永久中文字幕| 91爱爱视频| 国产乡下妇女做爰| 农场巨污高h文| 女娃videosex娇小| 国产色综合久久无码有码| 在线视频国产99| 伊人久久东京av| 亚洲欧美国产一区二区三区| 97人洗澡从澡人人爽人人模| 激情超碰| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 成人午夜免费毛片| 亚洲午夜久久久久久久久久 | 日韩xxxx视频| 日韩视频第一页| 国产福利在线播放| 91在线最新| 无码av大香线蕉伊人久久| 日韩一级片一区二区三区| 性激情视频| 天天干天天射天天操| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 老湿机69福利区18禁网站| 国产黄色大片在线观看| 亚洲欧洲精品专线| 末成年女av片一区二区丫| 国产在不卡免费一区二区三| 欧美色五月| 国产在线观看www| jizz国产免费| av免费不卡| www.成人| 极品新婚夜少妇真紧| 中国特级黄色毛片| 六月丁香av| 红桃成人少妇网站| 成人无码一区二区三区| 四虎免费影视| 欧美精品久久久| 中文日字幕无限码| 美女视频黄8视频大全| 久章操| 可以免费看av的网址| 91pom国产| 日韩一区二区三区四区区区| 拔萝卜视频在线观看高清版| 人妻精品动漫h无码| 国产一区2| 天堂禾欧美城网站| 毛片网站免费| 动漫高h纯肉无码视频在线观看| 欧美一区二区视频在线观看| 99热门精品一区二区三区无码| 夜久久| 久久99久久久久| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 久久九九久精品国产综合| 91精品国产99久久久久| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 国产精品久久二区二区| 视频一区二区欧美| 久久亚洲婷婷| 国产对白乱刺激福利视频| 好爽又高潮了毛片免费下载| 91九色丨porny丨肉丝| 中文字幕在线二区| 成人免费看| 黄色片免费在线| 91免费视频网址| 亚洲伊人成综合网| 黄色一区二区三区四区| 97伊人久久| 国产一级片免费| 久草在线这里只有精品| 色婷婷综合和线在线| 日韩国产欧美精品| 亚洲视频123| 91伊人| 色香蕉网站| 深夜男女福利18免费软件| 久热精品在线视频| 亚洲一级一级一级| 国产情侣啪啪| 99久久久无码国产精品9| 国产午夜精品久久久久免费视| 蜜桃国精产品二三三区视频| 久久dvd| 免费在线观看小视频| 日本免费www| 欧美成人h亚洲综合在线观看| 九色在线视频| 午夜性色福利在线观看视频| 99re6这里有精品热视频| 国产精品内射后入合集| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 美国免费黄色片| 亚洲骚| 亚洲同性男网站| 成人天堂av| 欧美美女性生活视频| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 欧美黄色a| 中国丰满熟妇xxxx性| 在线偷着国产精选视频| 国产精品三级av| 久久精品国产首页027007| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 亚洲精品无码av天堂| 中字av在线| 欧美性白人极品hd| 色a在线观看| 18女下面流水不遮图| 亚洲欧美另类视频| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| 亚洲熟妇久久国内精品| 大香j蕉75久久精品免费8| 日本三级带日本三级带66| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 亚洲一二三区视频| 全国男人的天堂网| 丰满岳乱妇久久久| 天堂久久网| 免费人成黄页在线观看国产| 香蕉视频在线播放| 椎名空在线观看| 一二三四视频社区3在线高清| 俄罗斯av在线| 三级网址在线| 亚洲2020天天堂在线观看 | 你操综合| 一色屋精品视频在线观看| 欧美一级网| 午夜精品久久久久久99热软件| 在线观看视频国产| 中文字幕人妻无码视频| 午夜在线观看一区| 乱码精品国产成人观看免费| 97视频在线精品国自产拍| 国产成人精品一区二| 欧美性淫爽www视频免费播放| 国产嫩草av| 亚洲精品国产成人99久久| 亚洲色图25p| 真实偷拍激情啪啪对白| 91精品国产麻豆| 亚洲一区二区三区中文字幕| 国产欧美日韩综合视频专区| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 亚洲清色| hd日本xxxx| 久久嫩草影院免费看| 亚洲欧洲精品一区二区| 精品少妇人妻av免费久久久| 日本一道一区二区视频| 伊人免费视频| 国产免费人成网站x8x8| 欧洲极品少妇| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 亚洲欧美综合| 久草免费在线观看| 国产日本卡二卡三卡四卡| 日韩国精品一区二区a片| 精品伊人久久久大香线蕉天堂| 欧美群妇大交群中文字幕| 亚洲鲁鲁| 亚a在线| 天堂av影院| 亚洲欧洲日本无在线码| www亚洲天堂com| 欧美乱三级| v888aⅴ视频在线播放| 成年人看的网站| aaa少妇高潮大片免费看088| 欧美乱欲视频| 国产日韩久久久久| 久久国产免费观看| julia乱码中文一二三区| 日本欧美国产| 韩日美无码精品无码| 国产又滑又嫩又白| 97精品免费视频| 又色又爽又黄又刺激免费| 日本黄色片网址| 久久视频这里有精品33| 欧美性视频在线播放| 四虎影视884a精品国产| 日韩第2页| 与鸭共舞在线| 日韩精品无码一区二区三区| 一区二区av| 亚洲午夜精品毛片成人播放器 | 成人a片产无码免费视频在线观看 亚洲精品乱码久久久久 | 免费中文字幕日韩| 色偷偷91| 精品国际久久久久999波多野| 日韩高清在线播放| 日本精品中文字幕| 两个女人互相吃奶摸下面| 国产在线精品一区| av免费播放网站| 欧美激情视频一区二区三区| 亚洲欧美天堂| 国产黑丝啪啪| 国产精品国一国二在线| 少妇精品无码一区二区免费视频| 日日夜夜精品免费| 无码人妻精品一区二区三18禁| 日韩资源在线观看| jizzjizz中国精品麻豆| 大学生久久香蕉国产线看观看| 伊人中文字幕无码专区| 欧美超级乱婬视频播放| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 波多av在线| 久久综合色另类小说| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 3d毛片| 婷婷六月综合网| www.五月婷| 成人免费影片在线观看| 精品人妻一区二区三区四区在线 | 日韩欧美三区| 紧缚捆绑精品一区二区| 欧美成本人视频免费播放| 久久精品青草社区| 免费看男女做好爽好硬视频| 免费在线观看黄色网址| 成人免费无码大片a毛片小说| 成人一级片网站| 久久久久免费看成人影片| 欧美三级图片| 无码av人片在线观看天堂| 18禁美女裸身无遮挡免费网站| 国产亚洲高清视频| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 97人人模人人爽人人少妇| 四虎黄色网| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 男女视频久久| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 丰满少妇三级全黄| 草逼视频免费看| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精网站| 无罩大乳的熟妇正在播放 | 日韩国产成人精品视频| 午夜免费福利小电影| 婷婷色视频| 日韩在线一二| 男人的网站在线观看| 午夜时刻免费入口| 99久久久久久久久久久| 日韩爽爽视频| 成年人福利| 久久亚洲精品中文字幕一区| 国产亲子乱弄免费视频| 亚洲黄色av| 樱花草在线社区www日本影院| www黄色网| 在线岛国片免费无码av| 日本三级网站在线观看| 久草视| 国产亚洲综合在线| 一区二区av| 午夜dj高清免费观看视频| 搡女人真爽免费午夜网站| 欧美视频精品免费覌看| 久久在线免费观看| 精品欧美日韩| 自拍偷拍第二页| 日韩第三页| 日韩欧美国产中文字幕| 色综合 图片区 小说区| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 国产精品鲁鲁鲁| 91九色丨porny丨丝袜| 久久麻豆av| 久久人妻少妇嫩草av| 国自产精品手机在线观看视频| 99久久精品国产免费看| 日韩成人av毛片| 国产理论在线| 国产乱老熟视频网站 视频| 国产三级精品三级在线观看| yy6080久久伦理一区二区| 成年人在线观看视频网站| 久久久久久久久久久中文字幕| 爱爱网站免费| 日本三级黄色录像| 美女网站黄频| 看黄色一级视频| 色射视频| 久草免费福利| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 色猫咪免费人成网站在线观看| 亚欧在线播放| 人人综合| 国产毛片aaa| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 看全色黄大色大片免费| 一区二区少妇| 4色av| 欧美交a欧美精品喷水| 亚洲黄网在线| 日韩福利视频在线观看| 最近的中文字幕在线看视频| 日本视频在线免费观看| 韩国主播青草55部完整| 欧美韩国一区二区| 国产日本欧美在线| 一本大道伊人av久久综合| 免费观看欧美猛交片| 久久国产精| 亲子乱子伦xxxx视频| 亚洲中文字幕码在线电影| 久草资源网| 日韩国产欧美视频| 蜜桃香蕉视频| 57pao国产成人免费| 国产精品一区二区久久久| 一本一道av无码中文字幕﹣百度| 欧美黄色免费网站| 一本久道久久综合狠狠爱| 日韩中出| 日韩一级在线观看视频| 18成人免费观看网站| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 亚洲第一夜页| hs视频在线观看| 久久久久99精品成人片| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 99精品国产aⅴ| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 亚洲a片无码一区二区蜜桃| 国产网友自拍在线视频| 国产亚洲91| 经典av番号| 亚洲经典av| 国产黄色免费观看| 韩国av免费在线| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 91丨porny丨国产麻豆| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 国产裸体舞一区二区三区| 玖玖在线免费视频| 少妇大尺度裸体做爰原声| 五月婷婷开心中文字幕| 欧美日本三级少妇三级久久| 日韩啪| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀| 久久久久成人精品| 红花成人网| 色婷婷久久综合中文久久一本| 国内自拍xxx| aaaa一级片| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线| 国产亚洲精品成人aa片| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 亚洲精品1卡2卡3卡| 久久久久9999| 91在线免费视频观看| 草草影院地址| 成人一卡二卡| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 日韩综合区| 成人男男视频拍拍拍在线观看| 干欧美少妇| 1级黄色大片儿| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 特级a级片| 亚洲欧美韩日| 久久久久逼| 性欧美1819性猛交| 精品久久久久国产免费第一页| 日韩高清在线亚洲专区小说| 美女插插| 国产欧洲精品自在自线官方| 小嘀咕视频官网在线观看| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 手机版av| 少妇大战黑人粗免费看片| 91深夜视频| 日本一级理论片在线大全| 天堂最新版在线www官网中文地址| 国产精品民宅偷窥盗摄| 国产中文字幕在线观看| 日本亚洲欧洲另类图片| 青青青在线免费| 亚洲激情图片区| 91精品国产综合久久久密臀九色| 激情宗合网| 国产精品丰满| 色噜噜狠狠成人中文| 40岁丰满东北少妇毛片| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 久久久久久久久久久久久久久久久| 国产初高中生视频在线观看| 女人裸体性做爰录像| 天天综合视频| 黄色网址免费| 国产精品精品视频| 亚洲天堂av影院| 在线观看av播放| 成人高清免费观看mv| 婷婷丁香五月天综合东京热| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 神马午夜激情| 色五月丁香五月综合五月4438| 免费一级特黄特色毛片久久看 | 最近中文字幕mv| 超碰在线最新| 一区二区三区福利| 久久网站av| 99热热99| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 日本三级全黄| 高潮白浆女日韩av免费看| 国产精品视频第一页| 国产在线精品99一区不卡| 99热热| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 日本毛茸茸bbbbb潮喷| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 中国老太婆bb无套内射| 毛片其地| 18禁黄无码免费网站高潮| 精品免费看| 精品午夜福利1000在线观看| 性一交一乱一乱一视频96| 亚洲乱码日产精品b| 国产又色又爽又黄的在线观看| 绯色av一区二区三区在线观看| 国产成人无码午夜视频在线播放| 永久中文字幕免费视频网站 | 欧美一区二区日韩国产| 56pao国产成视频永久| 在线观看成人小视频| 国产黄色av| 巨爆乳无码视频在线观看| 性色欲情网站iwww九文堂| 黄色资源在线| 91视频观看| 精品综合网| 毛片内射-百度| 久久综合另类激情人妖| 日韩欧美成人精品| 引诱漂亮新婚少妇| 欧美日韩一二| 97日日碰人人模人人澡| 91九色国产ts另类人妖| 亚洲国产区男人本色在线观看| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 精品国产一二三产品价格| 久久免费精品视频| 精久国产一区二区三区四区| 伊人依成久久人综合网| av天堂亚洲国产av| 亚洲天堂va| 69av导航| 欧美成人自拍视频| 美女视频久久| 黄网在线观看视频| 欧美比基尼| 91视频你懂的| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲精品国产品国语在线| 一本大道久久精品| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 久久亚洲国产精品五月天婷| 天天色天天看| 日本少妇做爰奶水狂喷小说| 日韩av地址| 高潮av在线| 国产精品69久久久久999小说| 日韩一区二区av| 国产精品久久久久久久久久99| 日本黄色免费网站| 2018天天干天天操| 国产成人av影院| 91精品视频免费观看| 天天干天天干天天| 色欧美日韩| 久久久久高潮综合影院| 婷婷亚洲综合五月天小说| 国产伦精品一区二区三区免费观看 | 久久久久久久久久免费视频| 婷婷综合视频| 少妇真人直播免费视频| 四虎成人久久精品无码| 日产电影一区二区三区| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 中文字幕在线播放一区| 欧美日韩精品一区二区视频| 亚洲国产福利成人一区| 亚洲色欲色欲www在线看| 天天干干干| 夜夜欢天天干| 天天操综合| 91嫩草嫩草| 国产三级视频在线播放| 久久久久国产精| 久久99操| 国产aⅴxxx片| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 99久久精品国产一区二区| 国产69久久精品成人看| 亚洲福利av| 欧美黄色免费观看| 黄色毛片在线| 天干啦夜天干天干在线线| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 亚洲午夜av久久乱码| 98视频精品全部国产| 欧美性极品| 9 9久热re在线精品视频| 久草成人在线视频| 泰国午夜理伦三级| 性俄罗斯交xxxxx免费视频| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 少妇与大狼拘作爱性a| 啪免费视频| 日韩有码在线视频| 色片免费看| 日本老熟妇50岁丰满| 在线观看国产91| 日韩欧美激情| 色黄视频在线观看| 久久国产色| 国产1卡2卡三卡四卡精品| 国产又色又爽又黄又免费文章| 午夜嘿嘿嘿影院| 欧美精品久久99| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看 | 无码av中文字幕久久专区| 噢美一级片| 777午夜福利理伦电影网| 亚洲成人福利在线| 亚洲国产97在线精品一区| 瑟瑟在线视频| 国产你懂| 久久久久久亚洲国产精品| 人人妻人人做从爽精品| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 性——交——性——乱免费的| 国产乱对白精彩| 欧美一页| 成人444kkkk在线观看| 成人在线a| 天天欧美| 天天狠天天天天透在线| 日本欧美一区二区三区乱码| 精品综合久久久久久98| 七七色影院| 影音先锋成人网| 天堂网av2014| 露脸啪啪清纯大学生美女| 国产大屁股视频免费区| 日韩成人免费av| 亚洲人成网站在线播放大全| 日本人妻精品免费视频| 日本公妇乱淫xxxⅹ| 福利视频一区二区三区| 国产精品1000| 日韩aⅴ片| 中文字幕在线官网| 亚洲免费观看高清完整| 亚洲骚| 中文字幕在线观看一区二区| 久久久久亚洲精品成人网小说| 亚洲国产美女久久久久| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 天天草天天射| 日韩亚洲欧美精品综合| 国产成人无码专区| 国产女人乱人伦精品一区二区| 色欧美在线视频| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 日产精品高潮呻吟av久久| 自偷自拍亚洲| 国产一区丝袜高跟鞋| 黄色三级免费网站| 国产精品久久久久7777| aaaa免费视频| 久久久久久久久久网| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 婷婷欧美综合| 一级黄色片久久| 奇米影视777在线观看| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 亚洲精品区午夜亚洲精品区| 天天色影网| 天天综合天天| 夜夜草网| 狠狠色丁香久久综合婷婷| 欧美激情专区| 久久精品国产国产精| 黄色高潮视频| 欧美黄色大全| 日韩精品视频一区二区三区| 黄网站色视频免费观看| 国产专区一区二区| 成年人av在线| 久久伊人av| 国产午夜无码片免费| 黄色片在线免费观看视频| 久久丁香| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 一本色道久久综合亚洲精品| 热久久久久久| 国产亚洲中文字幕在线制服 | 亚洲区在线播放| 在线观看aaa| 无码少妇一区二区浪潮免费| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 久久精品中文字幕一区| 黄色在线一区| 在线观看成人小视频| 日韩中文字幕成人免费视频| www..com国产| 亚洲另类一二三区| 亚洲高潮| 日韩精品人成在线播放| 91国偷自产一区二区三区水蜜桃| 成人午夜高潮刺激免费视频| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 性av网站| 大地资源在线观看官网第三页| 成人免费看片98欧美| 日本在线一区| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 少妇一级淫片aaaaaaa| 野花社区免费观看在线www| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 好吊爽在线播放视频| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ电影| 就去干97| 国产精品99久久久久久久女警| 日韩亚洲欧美一区| 国产免费一区| 久久久久成人片免费观看蜜芽 | 国产极品美女高潮无套小趴菜| 欧美色图狠狠干| 国产精品久久人妻无码hd毛片| 精品福利在线视频| 少妇人妻av无码专区| 1111111少妇在线观看| 国产ts人妖另类| 91超碰免费在线| 久久综合亚洲色1080p| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 一级不卡| 一级黄色短视频| 成人无码一区二区三区| 国内揄拍国内精品少妇国语| 国内精品一区二区三区| av手机在线看| 天堂在/线资源中文在线| 亚洲影视中文字幕| a毛片免费全部播放| 香蕉视频官方网站| 7mav视频| 美女国产一区| 91亚洲欧美| 亚洲精品久久久久久久久久久| 中文在线天堂网| 亚洲精品一区二区三区高潮| 激情综合影院| 久久99热精品免费观看牛牛| 无尺码精品产品视频| 精品久久久久久国产偷窥 | 看污网站| 看黄a大片爽爽影院免费无码| yes4444视频在线观看| theporn国产在线精品| 爱情岛论坛成人| 伊人久久大香网| 日本在线免费| 中国黄色毛片| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 亚洲成av人片不卡无码| 在线看片免费不卡人成视频| 天天碰免费上传视频| 欧美日本亚洲韩国一区| 国产农村毛卡片| 亚洲深夜| 成人深夜小视频| 日本一道综合久久aⅴ久久| 97超级碰碰人妻中文字幕| 九九综合va免费看| 国产91免费看| 美女黄色av| 蜜桃va| 成人免费看片'| jizz曰本jlzz18| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 亚洲国产欧美日本视频| 欧洲精品一区二区三区| 国产乱子伦视频大全| 国产femdom调教7777| 久久国产亚洲精品赲碰热| 成人特级毛片www免费版| 亚洲自拍偷窥| 欧美理论视频| 国产一区二区三区撒尿在线| 毛片大全真人在线| 免费成人黄| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 国产天堂网| 亚洲欧美在线另类| 欧美极品xxxxx| 四虎国产精品免费久久久| 欧美饥渴少妇| 人妻互换免费中文字幕| 国产av一二三无码影片| 久久亚洲精品小早川怜子| 亚洲香蕉免费有线视频| 亚洲成av人片在www色猫咪| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 欧美精品一区二区三区免费视频| 亚洲色大成网站www看下面| 国产寡妇一级农村野外战| 男女交性全过程免费观看网站| 久久国产精品2020免费| 人摸人人人澡人人超碰| 69色| 国产精品入口免费软件| 久久99久久久| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 理论片福利片| 国产成人精品999视频| 成人h动漫精品一区二区原神| 天天做天天看| 日韩成人av网站| 丰满多毛的大隂户视频| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 午夜视频福利在线观看| www夜片内射视频在观看视频 | 天天干狠狠| 亚洲免费网址| 午夜影院在线免费观看| 久久国产精品无码网站| 国产亚洲欧美一区| 欧美人吸奶水吃奶水| 毛片基地黄久久久久久天堂| 免费高清a级南片在线观看| 亚洲精品av一二三区无码| 久久精品国产乱子伦| 国产无遮挡a片无码免费| 国产福利在线| 国产在线www| 国产黄色片在线播放| 波多野结衣 久久| a级免费毛片| 国内精品久久久久久久999| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 国产成人精品一区二区阿娇陈冠希| 久久综合色另类小说| 日韩精品极品视频| 99激情| 国产两女互慰高潮视频在线观看 | 五月av综合av国产av| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 色猫咪av在线观看| 午夜精品久久久| 性久久久久久久| 狠狠综合| 香蕉综合网| 农村一级毛片| 理论片中文| 中文字幕 欧美激情| 久久亚洲综合| 玩弄美艳馊子高潮无码| 岛国大片在线免费观看| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 精品国产91久久久久久久妲己| 国产午夜精品久久久久免费视| 女人18毛片a级毛片一区二区| 韩国精品久久久| 国产精品视频一区二区三| 毛片内射-百度| 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 岛国精品| 少妇被粗大的猛烈进出视频| av激情在线| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 中文有码视频在线播放免费| 国产a线视频播放| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 一级国产航空美女毛片内谢| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线 | 精品免费一区二区| 亚洲精品aⅴ| 日韩三级理论| 无码中文人妻在线三区| 国产真实夫妇交换视频| 亚洲 人av在线影院| 亚洲人成网站77777在线观看| 99精品国产高清一区二区| 香蕉视频在线视频| 亚洲第一女人av| 亚洲丝袜色图| 欧美艹逼视频| 一区二区美女视频| 精品三级在线| 好了av在线第四综合网站| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 张柏芝54张无删码艳照在线播放 | 色爱综合区| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮| 日韩人妻系列无码专区| 不卡成人| 色无极影院亚洲| 日韩一卡二卡三卡四卡| 日本韩国一级淫片a免费| 未满十八18禁止免费网站| 污污视频免费网站| 久久人人视频| 欧美大尺度床戏做爰| 97青娱国产盛宴精品视频| 欧美在线一级| 国产第六页| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 极品无码人妻巨屁股系列| 日日不卡av| 国产精品免费久久| 日韩有码在线视频| 国产成人免费xxxxxxxx| 一级 黄 色 毛片| 性中文字幕| 欧美日韩黄色一级片| 精品久久久久久狼人社区| 免费av资源| 牛牛视频一区二区三区| 色噜噜色综合| 欧美老肥熟| 2024国产精品视频| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 亚洲小说图区综合在线| 欧美日韩三区| 精品香蕉久久久午夜福利| 无码人妻专区免费视频| 成人亚洲性情网站www在线观看| 国内自拍第二页| 免费日韩在线| 成人免费视频久久| 黄色国产视频网站| 欧美在线aa| 国产精品国产三级国产av中文| 破了亲妺妺的处免费视频国产| 国产人妻人伦精品久久久| 少妇爱做高清免费视频| 国产女人的高潮大叫毛片| 性一交一乱一交一精一品| 高h教授1v1h喂奶| 免费人成视频19674不收费|