老科協工作總結
難忘的工作生活已經告一段落了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！是時候抽出時間寫寫工作總結了。相信很多朋友都不知道工作總結的開頭該怎么寫吧，以下是小編幫大家整理的老科協工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
老科協工作總結1
XX年在街道辦事處、社區黨支部居委會的正確領導下，以圍繞居民百姓所關心關注的日常生活工作為中心開展工作，較好地完成了老科協所布置的工作。現將一年的工作總結如下：
1、心悅社區按照區老科協年初制定的“一會三事”的要求開展了很多有意義的工作如：首先召開學習十八大精神，認真做好老科協工作會議。組織會員學習感動中國十大人物事跡，并觀看了中央電視臺XX——XX年感動中國十大人物的事跡錄像。并座談討論學習田守誠同志先進事跡。老科協會員及三老人員在環境綜合整治活動中，主動認領棄管樓的花池子，并做好協管、監管的工作。其中有30人協管、監管自家樓下的花池子。這些老同志是：劉占久、肖成林、梁文敏、王文生、張潔、李國安、任錫倫、黃明山、趙忠霞、楊淑云等，深受廣大居民的贊揚。
2、心悅社區開展了心理健康進社區的活動，一些老年科普大學的學員都積極的參加，并學做心理調解健康操，學員們的積極性很高！另外我們還開展一對一的教育活動，針對一些老年人喪偶后心情抑郁的人及有心理障礙的人進行調解并收到很好的效果。
3、心悅社區開展了書畫展，這次活動充分發揮了老科協人才的作用。其中以書法愛好者袁世興的作品為代表共展出70多幅書畫。此次活動不但展示了老科協會員的才藝，還為他們提供了一個互相交流的平臺和機會深受大家的歡迎。
4、在七一前夕，心悅社區召開老科協會員及三老人員工作會議。由社區老科協講師李國安精心準備、認真細致的講解什么是“中國夢”，怎么能實現“中國夢”的報告。大家聽后深受教育和啟發，在今后的工作中都紛紛表示要發揮自身的能量，為盡早實現“中國夢”做出貢獻。
5、心悅社區積極發動社區老科協的會員參與學習健美操，其中文化站站長胡其惠帶病與李德華二位同事不辭辛苦起早貪黑傳授所學內容，并組織開展培訓班對學員們進行培訓。他們還參加銀州區老年人體育協會舉辦的“迎全運體育進社區、健身操展示大會”比賽，并獲得了優秀表演獎。
6、我社區舉行剪紙畫培訓班，由心悅社區警務室xx同事講解。在培訓班上xx向大家展示了自己的作品，大家看后深受啟示，愛上了剪紙這門藝術。并學會了剪雙喜字、蝴蝶等作品。希望這樣的培訓班今后多多開展。
7、心悅社區在原有創建的“鄰里大家庭”品牌基礎上，進行創新、網格化管理。開展好十分鐘服務圈便民活動，把三位一體管理模式發揮好它的作用，真正把社區建設得更加美好。與嘉隆新苑物業管理小區聯合舉辦大型文藝晚會及活動。深受廣大居民的歡迎。
8、將科普知識送進社區、科學文明傳給大家是我社區工作的宗旨。這一年中我們利用科普課堂為轄區廣大居民宣傳了“學習十八大精神，建設和諧社區”、“淺談春季老年人健康保健知識”、“談慢性病的預防”、“營造低碳環保生活”、“開展好社區建設，勢在必行”、“維護社會治安，建設平安社區”、“關愛青少年，共建和諧社區”、“秋季健康要做到‘四防’”、“關注心理健康至關重要”、“老年人合理用藥的科普知識”等相關知識。使社區居民方便快捷的了解和掌握身邊的科學知識，告別舊的生活習慣。為廣大居民傳播著科學與文明。
總之，一年來在創建科普特色社區活動中，我們雖然作了一些工作，取得了點滴成績，但與區老科協及街道的大力支持和社區黨支部的高度重視分不開的，社區科普工作是構建和諧社會的重要組成部分，是一項長期的工作，我們將一如既往地做好此項工作。
老科協工作總結2
我鄉老科協分會成立于20xx年2月20日，今年以來，在鄉黨委、政府的高度重視和大力支持下，在縣老科協的精心指導下，結合本鄉實際，圍繞分會工作章程，以服務“三農”為中心，充分調動全體會員的積極性，全面落實老科協的各項工作任務，為建設秀美花橋添磚加瓦做了以下幾項工作：
一、抓組織建設，促網絡覆蓋
按照縣委、縣政府的要求，鄉黨委、政府研究決定，在全鄉退休老干部中，在農機、植保、畜牧、水產、老醫生、老教師等領域選出有一技之長的10名工作責任心強的老干部，于2月20日正式成立了花橋鄉老科協分會，由鄉黨委書記任名譽會長，并選出了分會會長、副會長、秘書長，制定了分會工作章程和工作學習制度。緊接著，鄉黨委又下發了[20xx]8號文件，要求各村都要成立老科協小組，在鄉老科協分會的幫助下，全鄉9個行政村，于3月底全部成立了老科協小組。全鄉目前共有會員47人，各村老科協小組的工作宗旨、工作任務、工作學習制度和聯系示范戶人員都制成板面上了墻，實現了組織網絡覆蓋全鄉、各項制度規范有序的目標。
二、抓調查研究，促建言獻策
我鄉地處山區，以傳統農業為主，全鄉有耕地面積24645畝，山地面積12000畝，農業戶2588戶，總人口為11204人。為做到心中有數，鄉老科協分會于3月底組織人員深入到各村，了解掌握重點農業和專業戶的基本情況。經了解統計，全鄉有各類專業戶41戶，其中種糧大戶4戶，社溪村村民張向陽種植水稻xx50畝；養殖專業戶28戶：山田村村民龔維平飼養海蘭雞1、6萬羽，平均日產蛋1萬枚以上；花橋村村民黃會強養鴨2000多羽；義源村村民周忍性養中蜂130箱，年產蜜4000多斤；苗木專業戶5戶：白市村村民朱俊隆已規劃種植火龍果300畝，扎鋼棚50只，基建工作正在進行中；加工專業戶3戶；其他專業戶1戶。
按照工作安排，我們又抽調人員于5月21日至23日，對花橋的群眾文化生活進行了調查。通過召開座談會和個別走訪相結合的方法，了解到花橋的群眾文化生活自古以來就小有名氣，不管是在文化陣地設施建設上，還是在文化娛樂生活上，都有一定的影響力。解放前，清乾隆四十二年起就建有6個古老戲臺，清同治年間起組建了6個古裝戲班。解放后，從1951年到70年代末，花橋有9個禮堂和戲臺，6個農村業余劇團，文革期間都改稱文藝宣傳隊，為配合各階段中心工作的開展宣傳起到了積極作用。白市村業余劇團，曾多次受到過上級的好評和獎勵。我們根據調查情況，為滿足老百姓的愿望，使花橋的群眾文化生活發揚光大，撰寫了調查報告，并向鄉黨委、政府提出了在花橋集鎮新建一棟多功能的文化中心的建議，得到了鄉黨委、政府的采納，有望在明年動工興建。
9月底，我們結合今年來的工作，對今年的工作情況和明年的工作安排開展了一次問卷調查，下發了68份調查表到各村老科協小組，已收回68份，共收到意見建議219條，其中建議鄉老科協要多培養技術人員、發展種植大戶、創出特色、讓科技進入千家萬戶等38條；建議鄉老年體協多開展健身活動和科普宣講等43條；建議在服務“三農”中要多引進優質稻種、多舉辦防病滅蟲培訓班和多下鄉指導等39條；建議在養殖業方面要多培養專業大戶，引進優質良種、加強指導防病等15條；建議加強林業管理、建立林業基地、培養育苗技術人才等17條；建議鄉黨委、政府把老年體協、老科協、關工委工作列入到年終考評、經費列入財政預算等8條；建議鄉黨委、政府新建群眾文化活動中心22條；其他方面的建議37條。
三、抓服務“三農”，促宣講到位
鄉老科協成員基本上都具有一技之長，老科協分會成立以來，就成了他們的用武之地，利用自身專業優勢，服務“三農”是老科協會員的職能所在。一年來，已辦各類培訓班5期，利用召開會員會、專業戶會和下村召開座談會，宣講科普知識12場，參會人員368人次。除5月6日在全鄉山林面積最大的義源村舉辦的毛竹豐產技術及杉木栽培及管理的培訓班，請了林業工作站專家講課外，其余都是本會會員。原農技站站長武成生、農技站站長謝治平、獸醫站站長鐘煥堯等利用自身專業優勢，發揮個人的聰明才智，結合本地實際的講課，得到了聽眾的好評，為全鄉種、養殖業健康發展打下了基礎。到目前為止，全鄉未發生重大疫病傳播，為造福社會、發展經濟做出了貢獻。
四、抓自身建設，促余熱發光
我們老科協分會，自成立以來，一是始終堅持了每月2次的學習，以提高認識，更新觀念，不斷提高科技含量和服務水平；二是堅持了以服務“三農”為中心，做到了每個會員聯系一戶專業戶，每季度必須走訪至少一次；三是堅持了為分會的發展提高創特色、建言獻策出主意，要求在年內每個會員提出一條建議；四是堅持了腳踏實地，為各村老科協小組的建立完善作出示范；五是堅持了及時請示匯報，爭取了黨委、政府的高度重視。經過上述工作，分會會員各個奉獻余熱，開展科普宣傳，積極建言獻策。如鐘煥堯同志在走訪養殖專業戶時，根據自己原來當獸醫站站長掌握的技術，走訪一戶就指導一戶；冷兆意同志作為關工委副主任，大多數時間在各村抓結對幫扶幫教，已辦了5個村的假期課堂，為青少年傳授法制和科技知識；原農技站站長武成生同志，在分會舉辦農業培訓班時，認認真真講解水稻播種育秧和防病滅蟲技術；還有退休老干部金學桂同志，根據自己掌握的中醫草藥知識，免費為村民醫治關節炎和皮膚病等等。
總之，通過以上工作和今年來的大家的共同努力，分會取得了一些成績，但與其他鄉鎮相比還存在差距，與上級的要求差距更大，我們決心在新的一年里，向先進學習，克難而進，把我鄉老科協分會推上新的臺階。
老科協工作總結3
今年，xx區老科協在市老科協的指導下，在區委、區政府的關心支持下，緊緊圍繞區委、政府的中心工作，著眼于xx區實際情況，充分發揮老科技工作者的作用，積極為民營企業開展科技服務，克服企業發展瓶頸，提高企業管理水平，為xx區的經濟發展添磚加瓦，促進了人才的再利用，現將有關工作匯報如下。
（一）以促進民企發展重點，開展科技服務
1、落實“三年行動”方案，成績顯著。自2012年以來我們緊緊抓住“三年行動方案”這個主題，努力為xx區民營企業的發展提供人才優勢，發揮老科協工作者及協會之間的聯系，為民營企業的發展提供人才和技術，取得了很好的效果。經過一年多的努力，已協助企業引進科技顧問6個，解決技術難題4項，開展企業與專家深度合作2家。一是根據需求列出服務重點，我們將博雅實業有限公司、容昌包裝公司、宏大高分子公司列為區老科協服務重點；二是結合實際解決具體難題。博雅實業公司主要是引進人才和技術，區老科協聯系了設施管理高級工程師康世平、質量管理高級工程師張齊家分別到博雅實業有限公司與企業對接，在參觀了生產車間、產品展示了解了企業生產管理、工藝流程，聽取了企業負責人介紹后，兩位高工對企業的設施管理、產品質量監控都提供了建設性意見，企業對兩位高工的建議非常滿意。隨后，兩位高工針對該企業分別設計出了完善設施管理體系和產品質量監控體系，同時根據企業需要，培訓了相關技術人員，兩位高工已在企業跟蹤研究并參與企業設施的日常維護保養等工作。容昌包裝公司主要是得廢為寶，節約成本。介紹的塑料專家孫生均與容昌包裝公司對接后，為企業解決了在原材料配比中提高再生塑料比例，降低了生產成本。宏大高分子公司主要是發揮科技顧問傳幫帶作用。聘請了享受國務院津貼，全國著名的氟塑專家做技術顧問。
2、總結經驗，推介典型。通過一年多來的工作，我們與經濟和信息化局、科技局、工商聯一道走訪xx區內的民營企業，了解各企業的基本情況及老科技工作者工作情況，注重發現典型。先后發現了豁達大度的企業老板曾維楚（宏大高分子公司總經理）、為企業做出卓越貢獻的老專家孫生均、毛燕舞、周承顯等典型整合，他們長期積極為企業的戰略規劃、企業管理、技術攻關出謀劃策，使企業年產值也人不足1千萬到突破億元大關，先后獲得國家高新技術企業、節能減排先進企業、中南大學產學研教學基地等榮譽。老專家孫生均作為宏大高分子材料有限公司的高級顧問，全面指導企業的科技開發，填補了多項國內行業技術空白，并申請了4項國家專利，目前，還繼續發揮著傳幫帶作用，不斷培養著新人，為穩定企業科研團隊，持續開發新產品提供指導。這些老專家的事跡也得到了省市老科協領導的關注和肯定。
3、多種途徑，擴大影響。老科技工作者在xx區發展民營企業方面起到了重要作用，我們不能埋沒他們的功勞，要讓社會知道他們的作用，讓他們有成就感、自豪感。我們采取多種形式，多種手段對他們進行宣傳，既注重宣傳老專家為民營企業提供技術服務，提升企業競爭力的典型，也著重宣傳民營企業家求賢若渴、豁達大度重視老專家，為其提供舞臺，發揮作用的典型。一是將總結的典型材料發送給轄區企業主，讓他們從用人方式上得以借鑒；二是通過網站發布，讓更多人了解老科協所做的工作，老科技工作者仍在老有所為，為xx區經濟社會建設添磚加瓦，做出自己的貢獻，擴大影響；三是積極向省、市上報典型，鼓舞全體老科技工作者的士氣，為老科技工作者走出家門、服務社會提供正能量。四是及宣傳老科技工作者協會的各項工作以及為民營企業發揮余熱作出貢獻的老科技工作者所取得的.成績，并結合市老干局提出的《組織退休老同志開展“雙學雙教雙為”的活動》實施方案，使我們老科技工作者協會的工作在區老干局工作總結中占有一席之地。
4、部門聯動，合作共贏。一是加強與經濟信息產業局、科技局、工商聯合作，在企業科研攻關項目和技術需求，各行業類別人才分布等方面實現資源共享，信息共享。三是及時向區委、政府、組織部領導匯報，爭取領導更大的支持。先后召開了老科技工作者服務民營企業工作領導小組會議和理事會議，學習上級會議精神，部署新的工作，協調解決工作中遇到的問題，先后解決了老科協工作經費不足和會長改選等事項。四是和政府辦密切合作，及時更新老科協的網頁。
（二）統籌全面工作，開展科技知識的普及和服務
我們在努力服務民營企業的同時，充分加強對各分會的領導和工作安排布置，努力發揮各分會的作用。各分會全年共舉辦各類培訓班5期，培訓人員225人次。參與宣傳咨詢活動4次，發放老年養生保健、疾病防治等科普資料1060份。
區老科協農業分會組織會員參與區農口系統為農民服務。向農民普及科學種養知識和森林防火知識，開展農作物病蟲害防治、花卉苗木種植、養殖技術、森林防火、蔬菜種植等實用技術的培訓，培訓農民210人次。
區老科協衛生分會配合衛生部門積極開展衛生咨詢、健康講座，先后參加了結核病防治宣傳周、預防接種日、世界無煙日、禁毒日艾滋病防治等宣傳咨詢活動，解答市民疑問50多人次。
老科協工作總結4
在市老科學技術工作者協會的正確領導下，在鄉黨委政府的關心支持下，在全體會員同志的共同努力下，葛家鄉老科協“建言獻策”謀發展，“咨詢服務”暖民心，引領帶頭作用落到實處，贏得了全鄉上下的廣泛關注和熱情支持，為葛家的經濟建設和社會事務的發展做出了積極的貢獻。現將三年來的工作回顧總結如下：
一、抓機遇，理清工作思路
我鄉老科協成立于20xx年，因客觀條件的制約、會員對自己工作性質的認識比較模糊、科協工作頭緒不清等原因，老科協發揮的作用有限，在“建言獻策”、“咨詢服務”、“引領帶動”等方面產生的效果不夠明顯突出。針對此種現狀，近三年來，鄉協會多次召開會議，反復理清思路，明確工作重點，明確協會性質和責任，會員們對號入座，各項工作有了清晰明確的目標，鄉協會工作開創新局面。
二、抓隊伍，打造精干團隊
隊伍建設是我們協會工作的重頭戲。三年來，我們堅持“引進來”與“走出去”相結合的方針，吸引優秀人才加入，勸退老弱病殘人員，老科協隊伍更為精干，為各項工作的開展打下了堅實的基礎。
經有效宣傳，葛家境內各行各業的技術人才都加入到了鄉老科學技術者工作協會的隊伍中來，他們經驗足，事業心強，有一股拼勁和韌勁，服從安排，聽指揮，且有一顆熱心公益的良好素養。除此之外，鄉協會也勸退了一部分老弱病殘的會員，通過吐故納新，鄉老科協隊伍更加有活力，更能為百姓做事。
三、抓項目，助力事業建設
葛家是全市有名的農業大鄉和養殖大鄉，養殖業歷史悠久，養殖治污任務重，壓力大。鄉黨委政府對此問題高度重視，三年來，出臺了一系列治污措施，鄉老科協沒有袖手旁觀，積極建言獻策，為黨委政府決策部署的落地生根添磚加瓦。
養殖治污是一個重大的社會問題，在推進養殖治污工作時需同時兼顧治理養殖污染、保護養殖產業、改善民生民利等實際情況，要平衡農戶的經濟效益、全鄉的環境效益和民眾的公共效益，維護生豬市場的供應與平衡，不能導致養殖戶無路可走、致富無門，引起群體性的事件。鄉老科協深刻的認識到了問題的重要性，根據不同情況對癥下藥帶領農戶進行整改，組織會員到“湘天科技”有限公司和周邊縣市觀摩參觀學習，鼓勵農戶產業轉型，“種養平衡”帶活鄉域經濟。到目前為止，全鄉已新增規模型蔬菜基地4個，養殖戶主動退出養殖，治污效果良好。
四、抓活動，激發工作合力
鄉老科協會員是來自不同崗位的老教師、老領導、老專家，要激活他們的熱情，首先要看鄉協會的作為。三年來，我們先后召開各類會議12場次，收建言獻策20余條，正式納入采用4次，到周邊縣市參觀學習三次，并對會員進行了互訪，對全鄉合作社分項目進行了專題調研。通過上述活動激活了熱情，形成了合力，推動了工作。
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