誠信工作總結范文（通用13篇）
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不妨坐下來好好寫寫總結吧�？偨Y怎么寫才能發揮它的作用呢？以下是小編為大家整理的誠信工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
誠信工作總結 篇1
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在各區、各部門的共同努力下，我市社會信用體系建設取得了較好成績，政務誠信、商務誠信、社會誠信、司法公信建設全面鋪開，信用法規制度、信用信息平臺、信用信息應用加快推進，統一社會信用代碼、行政許可和行政處罰信息“雙公示”等工作都取得了積極進展。
一、持續完善頂層設計
按照國家、自治區要求，我們及時制定出臺了《XX市人民政府關于建立完善守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度加快推進社會誠信建設的實施意見》，健全了依法聯合監管制度，形成聯合激勵守信和聯合懲戒失信的工作合力;
根據國家規劃綱要的任務安排并結合我市實際，出臺了《XX市“十三五”時期社會信用體系建設規劃》，明確了“十三五”時期我市社會信用體系建設的總體思路、建設目標和重點任務。
同時，各部門也積極建立了本領域的信用體系建設實施方案，為信用體系建設在各行各業廣泛開展提供了有力的政策支撐和制度保障。
二、大力開展信用信息歸集共享
20xx年我市利用“政務云中心”技術和資源，建成了政務信用信息綜合平臺，開通了“信用XX”網站。
截至目前，平臺累計征集全市72個職能部門的信用信息數據163786條，其中法人主體信息78656條，“紅黑名單”信息1947條，“雙公示”信息31806條，其他類信息42787條。
此外我市信用信息平臺還在全區范圍內率先實現了自然人基礎信息及重點人群信息的歸集共512810條。同時，“信用XX”網站也積極發揮作用，向社會提供信用信息查詢、信息公示等服務。
三、切實抓好信用信息的'應用工作
今年5月，我市在全區范圍內率先實現了市信用信息共享平臺與市區兩級政務服務平臺、公共資源交易中心招投標平臺的互聯互通，信用信息數據每日更新、推送，政務服務中心各窗口部門在使用電子政務平臺進行審批的過程中必須完成辦事主體的“信用驗證”，才能進入下一個審批環節。
各主體在公共資源交易中心招投標平臺辦理業務時，將自動匹配“紅黑名單”數據，可對招投標加分或限制招投標報名。
信用信息還同步推送到了XX機場布控數據庫，失信被執行人在XX無法購票及乘坐飛機。
四、全面推進統一社會信用代碼轉換工作
統一社會信用代碼是社會主體身份識別和信息檢索共享的基礎。按照國家有關要求，市發改委、編辦、工商質監局、民政局等部門積極推進全市統一社會信用代碼的賦碼轉換工作，截至今年4月底，各類代碼已完成了新舊代碼的映射關系，并在市社會信用信息平臺實現了全面歸集，統一社會信用代碼轉換率已達到找總結之百，按期完成了國家任務要求。
五、扎實規范推進“雙公示”工作
按照國家發展改革委《關于認真做好行政許可和行政處罰等信用信息公示工作的通知》要求和自治區政府對“雙公示”工作的安排部署，我市積極組織協調各部門上報、公示信息。
截至目前，我市社會信用信息平臺已通過政務外網、互聯網為全市167個職能部門開通“雙公示”上報賬號203個，累計報送雙公示類信息31806條�！半p公示”信息同步在“信用XX”網站及市區兩級政府門戶網站進行集中公示。
六、穩步實施守信聯合激勵及失信聯合懲戒
聯合獎懲是信用建設的核心機制，只有讓守信者獲得獎勵，失信者的成本更高，才能讓市場主體充分認識信用的重要性。在激勵誠信方面，郵儲銀行XX分行積極探索新模式，推進雙基聯動“新用戶、信用村、信用鄉鎮”建設，相繼成立了7個“信用村”，共評選出360戶信用戶，今年以來，已為提交貸款申請的93戶“信用戶”發放貸款低利率無擔保的信用貸款436萬。
XX銀監分局與市國、地稅聯合開展了“銀稅互動”助力小微企業發展活動，誠信納稅企業可憑借信用等級直接貸款，截至目前，我市線上線下共為13家企業發放誠信稅收貸款1481萬，有效緩解小微企業融資難問題，為企業便利融資和健康發展營造了良好的信用環境。
在懲戒失信方面，20xx年我市召開了第三次“紅黑名單”新聞發布會，發布“紅名單”108個，“黑名單”545個�！凹t黑名單”通過“信用XX”網站、XX日報、XX電視臺等媒體對外發布。此外，還通過市內各大公共場所電子顯示屏、出租車電子屏以及海報等多種形式對“黑名單”進行曝光。市旅體委、市食藥監局、市郵管局等多家單位制定了相關領域的“紅黑名單”制度;市統計局、市環保局、市國地稅、市衛計委、市住建委、市食藥監局等部門建立并實施了信用分級分類監管制度，形成聯合激勵守信和聯合懲戒失信的工作合力。
同時，按照《XX市“構建誠信懲戒失信”合作備忘錄》及《企業信用信息共享與聯合懲戒合作備忘錄》，我市多家單位對失信主體開展聯合懲戒，截至目前，政務服務平臺共調用比對“黑名單”數據1363次，限制辦理業務134人次;公共資源交易中心招投標平臺調用比對“黑名單”數據3495次，限制企業投標13次。多地區多部門的聯合懲戒對嚴重失信主體產生了強大震懾作用，自簽署合作備忘錄以來，我市共有877個失信被執行人履行了義務。
七、積極培育信用服務市場
為促進第三方征信機構更好地參與我市社會信用體系建設，進一步強化對市場主體信用信息的動態記錄和風險監測預警，我市積極引入內蒙古立德征信、內蒙古北開資信、內蒙古南瓜征信三家征信公司，參與重點領域的行業信用建設和信用監管工作。
7月27日，三家征信公司已全部入駐我市政務服務中心，并設立信用服務窗口。信用服務窗口可以免費為全市所有企業建立信用檔案，向金融機構推送優質客戶，解決企業融資困難等問題，還可提供現場信用記錄查詢服務，為市場主體、評標(審)專家提供精準、專業的信用報告及咨詢服務。第三方征信機構的引入，為實現資源與服務的共享，進一步推動信用體系建設健康發展奠定了良好的基礎。
八、全力搞好誠信教育宣傳
宣傳是抓好社會信用體系建設工作的重要內容，是擴大社會知曉度的重要途徑。近年來，我市多家單位積極開展了形式多樣的誠信主題宣傳教育實踐活動。多次在廣場、公園、社區等公共場所宣傳和普及信用知識，發放宣傳手冊1萬余冊。在全市562個小區(包括平房、獨棟樓)、各市直部門、駐市單位、窗口單位張貼宣傳海報及“紅黑名單”，張貼誠信宣傳海報、“紅黑名單”13000份。
在《XX日報·晚報》上開設“信用XX”宣傳專欄、制作《信用XX》公益視頻并在XX廣播電視臺三個廣播頻率、兩個電視頻道的黃金時段播出;在XX廣播電視臺官方微信平臺上發布XX市創建社會信用體系建設示范市相關的圖文。
在機場、商場、酒店、超市、商鋪、小區內、公交車、出租車的電子顯示屏上滾動播放誠信宣傳標語及“紅黑名單”。利用“信用記錄關愛日”、“征信知識宣傳周”、“質量月”、“3.15消費者權益保護日”等主要時間節點，相繼開展了形式多樣的誠信主題宣傳活動，提高了社會公眾的誠信意識，營造了誠實守信的社會氛圍。
誠信工作總結 篇2
近兩年來，浦東新區按照市委、市政府的指示精神，結合新區實際，在樹立政府誠信形象、營造良好信用環境、推動企業和社會機構信用制度建立、增強公眾信用意識等方面下功夫，形成了政府帶頭、行業推動、企業參與的發展態勢，社會誠信體系建設初顯成效。
一、政府帶頭推進信用產品使用，扶持信用服務行業的發展
在科技發展基金的創業人才專項資金管理中使用信用產品。與上海市資信公司合作，從對申請基金的自然人主體的基本信息、個人科研學術、個人信用信息概況、公眾記錄等9個方面開展信用調查和信用信息歸結，編制了《科技發展基金自然人申請主體評分表》和相應的信用評估報告；制定了《浦東科技創業人才資金引入信用評估的若干規定》，從20xx年開始累計使用信用報告達138份。
在政府采購招投標項目中嵌入信用產品。根據20xx年計劃安排，結合新區實際情況與上海資信公司合作，首次在政府采購招投標項目中開展試點，20xx年試用信用產品７份，20xx年截至10月份試用10份。
在誠信單位創建活動中使用信用產品。在勞動保障學會30家會員單位中開展勞動保障誠信單位創建試點工作，請資信評估公司對創建單位做信用報告，05年共使用信用產品30份。20xx年據不完全統計，使用信用產品近百份
在高新技術企業認定中使用信用產品。20xx年新區園區外通過復審的145家高新技術企業中有64家使用了信用產品，占44％。區外新申報的17家高新技術企業都使用了信用產品。20xx年基本做到了全覆蓋。
在調查了新區信用服務機構狀況基礎上，擬訂了《浦東新區扶持信用服務咨詢機構的若干意見》，并走訪上海市信用服務中介詳細了解需求。目前，上海市信用服務行業協會已入駐浦東，部分信用服務中介也落戶浦東，上海資信、聯合資信等國內知名信用服務企業已主動為新區社會誠信體系建設提供咨詢和服務。
二、認真貫徹落實政府信息公開，樹立誠信政府形象
政府信息公開、政府信息資源的充分利用與共享是信用體系真正建立的前提和保障，同時，信息公開將政府的工作行為置于老百姓的監督之下，這對于政府樹立誠信形象和增強百姓對政府的信任感將起到舉足輕重的作用。為此，我們做了以下幾方面工作。
1、堅持多渠道、多途徑公開政府信息。以方便群眾辦事、接受社會監督為工作著力點，積極探索新的`信息公開辦法，采用多種方式增強機關、窗口辦事的透明度。上海浦東門戶網站對信息公開欄目進行了調整和梳理，建立了最新信息發布欄目，使信息公開更加迅速，積極利用區長網上辦公會、局長信箱、街鎮領導信箱等方便公眾與政府的對話和交流。
２、建立長效工作機制。落實了信息發布責任制、信息統計月報制度、信息審核制度、及時更新維護信息公開內容制度，確保信息公開的準確性、有效性和及時性。
�。�、強化監督檢查。由新區信息公開聯席會議辦公室根據市和新區要求，對各單位開展信息公開情況進行監督檢查，進一步推動信息公開各項工作的落實。
三、開展信用信息歸集，初步建立信用服務信息系統
社會誠信體系建設的核心與基礎是信用信息的充分歸集與合理、合法的共享使用。新區在以下幾方面進行了探索。
�。�、籌建開通了上海浦東誠信網站。從企業、市民需求出發，第一批歸集了質監分局、食品藥品監督分局、工商分局、文廣局、財政局、環保局、法院、消保委和合同信用促進會9家單位行政執法監管和信用服務相關信息，開設新聞動態、信息公開、政策法規、指導文件、監管動態、企業許可、消費維權、知識園地、企業名榜、企業信息查詢、專題熱點、合同促進12個欄目，以發布政府執法監管信息和行業機構信用服務信息、披露信用不良信息為主，是發布政府執法監管和行業信用服務信息的綜合性誠信網站。
２、開發研制了《信用檔案管理軟件》。依據《上海市企業信用檔案管理辦法》，開發研制了《信用檔案管理軟件》，已在試運行，20xx年將在企業進行應用試點，為建立企業信用檔案提供技術支撐。
３、立項建設浦東新區食品藥品安全誠信信息系統。根據國家八部委《關于加快食品安全信用體系建設的若干指導意見》及《上海市20xx－20xx年社會誠信體系建設三年行動計劃實施意見》，加強對食品藥品安全的監控，新區建立了食品藥品安全監管跟蹤體制，并立項建設浦東新區食品藥品安全誠信信息系統。
四、以張江高科技園區為試點，積極推進企業和社會機構信用制度建設
完善的信用體系是企業正常經營和國民經濟健康運行的基本保證。沒有信用，市場規模難以擴大，中小企業無法從根本上解決融資問題，民間投資也難有實質性推進。為此，我們以張江高科技園區為試點，從以下幾方面推進企業信用制度建設。
１、在張江園區內選擇了30家有貸款融資和信用擔保需求的中小型創新創業企業開展信用制度建設和信用評估試點。組織其中11家試點企業參加了上海市高新技術企業信用等級評定，10家獲A級資信等級，園區辦對這10家企業的資信評估報告費用給予了半額補貼。
�。病⒅贫恕镀謻|新區信用檔案實施細則》，在陸家嘴物業管理公司等5家物業公司中進行試點。
３、開展了財政預算信用等級評估、中小企業貸款信用擔保活動；對建設工程質量責任主體和有關機構進行不良記錄公示；陸家嘴物業有限公司96916平臺通過誠信創建活動提高平臺的服務水平。
五、開展多種形式教育與宣傳活動，提高社會誠信意識
針對新區小政府，大社會特點，我們聯合了企業、信用報務機構以及行業協會的力量，加大對誠信教育與宣傳的投入力度，擴大宣傳教育面，先后完成了以下工作：
�。�、編印了近萬冊《浦東新區社會誠信體系建設知識簡介》、制作了近千份動漫形式的宣傳畫分別發放、張貼到基層，并下發了35000冊《上海市誠信體系建設一百問》。舉辦了共同攜手創張江園區‘講信用、守信用、用信用’的新局面——企業誠信制度建設宣講會，50余家園區內的高科技企業參加了宣講會。
�。�、配合上海市誠信宣傳月活動，在浦東八佰伴廣場舉行了新區社會誠信體系建設宣傳活動，市、區有關領導出席活動。一些物業公司、信用服務中介機構和金融機構也參加了宣傳，活動展出了企業信用檔案樣本、個人信用報告樣本、物業和金融誠信業務介紹，開展了誠信簽名等活動。
3、組織誠信宣傳進萬家——浦東新區開展誠信宣傳進社區巡回展活動，共有8個街鎮，2萬多市民參與。
4、制定了《浦東新區關于開展信用培訓和考核工作的實施意見》。計劃用3年時間完成對新區公務員信用知識輪訓和對試點園區企業相關員工的信用管理崗位培訓。
下階段，浦東新區誠信體系建設在政府講誠信、企業講誠信、個人講誠信方面做好聯動推進，尤其是重點抓好政府內部的誠信工作，以此進一步推進新區社會誠信體系建設。
（一）政府講誠信，加強政府誠信體系建設
�。�、進一步深化政府信息公開。按照多個機構，一個政府的服務政府理念，在全國率先探索建立政府信息公開一體化服務機制，實現政府與公眾的信息互動；加快制度建設，健全完善工作規范，初步建立免予公開政府信息目錄的備案制度、行政復議和行政訴訟分析反饋制度、政府信息更新維護制度、統計分析和業務培訓制度等；將信息公開工作納入新區行政責任體系建設，進一步完善政府信息公開工作的監督檢查制度，健全考核評議機制。
2、繼續加大政府使用信用產品的力度。推廣科技人才基金申請中使用信用產品經驗，繼續在政府采購、高新技術企業認定等方面嵌入信用產品并結合科技計劃的實施，擴大信用產品在新區各領域的使用面。
3、充分發揮上海浦東誠信網站作用，完善信用信息采集、交換、使用的保障機制。擴大到政府部門監管信息，為政府部門監管、信用服務中介、企業及廣大消費者提供相關服務。并建立嚴格的網站管理工作制度和良性互動的信息維護工作激勵機制，加大誠信網站的內容建設和宣傳力度，把網站辦成能夠吸引公眾注意力并能切實為公眾提供服務的活網站。
（二）企業講誠信，加強企業內部信用管理制度建設
�。�、推廣行業協會誠信創建活動的經驗，繼續在勞動保障學會會員單位中開展誠信創建活動并擴大創建范圍；認真開展重合同、守信用評比及開展企業信用建設研討；切實做好為消費者的信用服務和咨詢活動，營造放心消費環境，推動有條件的其它行業組織開展誠信創建活動。
２、選擇部分企業進行應用試點，推動企業信用管理檔案建立和制度建設，切實提高中小企業的信用管理水平和信用風險防范意識。
3、協調組織資質良好的資信機構開展《信用管理崗位》人才培訓。利用行業組織的作用，開展行業自律宣傳活動，進行信用服務和管理的職業教育。
�。ㄈ﹤�人講誠信，加強個人誠信道德宣傳教育
�。�、充分發揮浦東誠信體系建設聯席會議成員單位的能動性，結合貫徹《公民道德建設綱要》等活動的開展，認真組織誠信宣傳活動和知識培訓，營造有信者榮、失信者恥、無信者憂的社會氛圍。
�。�、在政府機關廣泛開展創誠信機關、做誠信干部教育活動，按照《浦東新區關于開展信用培訓和考核工作的實施意見》的要求，做好公務員信用管理知識的培訓工作，到20xx年底為止，完成部分國家公務員信用知識培訓工作。
�。场⑴e辦學術交流講座，逐步提高社會各界對開展誠信體系建設的重要意義的認識，自覺養成個人良好的信用意識，樹立良好的個人信用形象。
我們將認真貫徹落實上海市委、市政府關于加強誠信體系建設的指示精神，在政府有關部門、社會中介機構和新區企業的共同配合下，為營造浦東誠信守約的良好信用環境，建設誠信浦東，推動浦東在更高的起點上實現快速發展作出新的貢獻。
20xx年，新區政府將認真貫徹市委、市政府精神，在探索中前進，在實踐中提高。
繼續在政府采購、財會信用、高新技術企業認定等方面使用信息產品，并進一步擴大信用產品在政府部門中的使用范圍。
做好公務員信用管理知識培訓工作，加強公務員個人誠信建設。配合審改辦進一步深化政府信息公開，建立政府信息公開一體化服務機制。
誠信工作總結 篇3
建筑公司誠信企業年度總結一年來，我公司堅持質量求生存、創新求發展、服務求完美、合 作求共贏的經營理念，走質量效益型發展道路，視質量為生命，向管 理要效益，靠科技求發展，以誠信贏市場，通過不斷創新和發展，企 業規模不斷壯大，經濟效益有了新提高。
一、依法經營管理，以質量求生存。
公司始終堅持質量興企戰略，嚴格執行國家、行業、地方工程質 量相關的法律法規和管理規定，做到依法經營，誠信守信。根據公司 自身特點制定了《工程質量標準》和《質量通病防治手冊》，并通過 對工程進行合理的資源配置，確保建設工期、成本、質量目標的順利 實現。重視質量管理，公司要求每個項目部都要按照合同和公司的要 求制定質量計劃和質量目標， 通過嚴把材料質量關、 技術交底復核關、 施工工藝方法關、質量檢查驗收關，實現對工程質量的全過程管控。
通過科學編制施工組織設計，制定先進的行之有效的施工方案，強化 過程控制和 100%的企業自檢驗收， 公司工程合格率始終保持在 100%， 在新工藝、新標準、新做法推廣上有新的進展，在保證工程質量方面 不斷改進。通過狠抓質量通病和操作質量，工程返工、返修率日益降 低，一次性做好率大幅度提高。公司自覺維護并嚴格執行建筑業企業 誠信行為規范，公司把向市場提供“零缺陷”的產品為追求的目標， 把向客戶提供百分百服務視為己任，以感恩業主，回報社會為理念， 誠信經營、科學發展，沒有不良行為記錄，得到了社會的認可。
二、信守合同，提高合同履約率。
公司嚴格履行與建設單位、分包單位、勞務企業、材料設備供 應單位等簽訂的合同。公司一方面努力解決任意變更合同，隨意增加 不合理合同條款，不及時竣工結算等背離合同約定的行為。另一方面 堅決反對層層轉包、違法分包和企業掛靠行為，反對偷工減料、粗制 濫造等任何形式的危及工程質量和忽視安全生產的不良行為， 努力營 造誠信經營、忠實履約的企業形象。
公司堅持對施工人員實行月發放工資制度，對農民工實行月暫發 制度，工程完工或完成協議內容及時結算、及時清付。公司把能否按 時發放工資作為干部任職否決條件，多年來從未發生拖欠工資情況， 20xx 年由于受市場的影響，建材、人工工資暴漲，資金回收困難， 這給我們在資金上造成很大的壓力，但為了維護農民工的合法權益， 確保農民工的工資按時、足額發放，避免出現影響社會穩定的事件， 公司積極籌措資金，保證了農民工足額、按時拿到了工資，無因為拖 欠農民工工資造成的上訪事件，為此企業贏得了農民工的信任。
三、堅持安全生產和文明施工，用安全創信譽。
公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，圍繞 保安全、求穩定、促和諧，制定安全生產目標，并將目標以責任書的 形式逐級分解、落實到人。同時還制定了各種安全生產制度，建立了 安全生產應急體系，編制了各種應急預案，從人員上、機構上、資金 上給與保證，抓教育、重檢查，加大對安全生產隱患的責任追究，變 救災為預防。公司堅持以“季、月聯檢”、開展“安全生產月”、專項整治行 動、綜合督查、項目自檢、崗位邊檢、公司專業人員巡查、日檢、等 手段加大了安全生產檢查力度，對發現的事故隱患及時排除，取得了 良好效果。通過不斷的檢查交流和評比，增強了領導和員工的安全意 識�！笆舜蟆� 和“兩會”期間公司加大力量，分片包桿，加大安 全生產檢查力度， 公司主要領導把安保工作列為首要工作和安全生產 管理委員會成員經常深入工地一線，指導檢查安全生產落實情況。
四、把誠信建設作為企業文化的重要內容。
誠信是企業文化的前提和基礎，是塑造企業品質和品牌的最基本 的特征和要求，是企業更高層次管理的體現。公司把“誠信為本”的 理念作為一種社會責任，貫穿到企業經營全過程。通過企業文化教育 培養員工誠實做人，踏踏實實做事，自覺維護企業的形象，培養員工 感恩社會、感恩業主、感恩企業，全心全意為用戶提供服務的意識， 通過人格的塑造最終實現企業團隊的誠信。
牢固樹立誠信經營的'意識，通過培訓教育、獎懲和樹立典型，不 斷提高員工素質。公司要求干部以身作則，恪守職業道德，忠誠、敬 業、奉獻，用榜樣的力量感召員工，把好的行為思想傳遞給員工，引 導員工以誠做人，以誠待人，以誠信溝通客戶，以誠信堅守崗位，以 誠信捍衛企業，在社會上做誠信公民、在公司做誠信員工、在家庭做 誠信成員。把誠信作為一種社會責任，作為人生的最基本要求。公司 既注重誠信教育和意識的培養，也用實實在在的事例感召、激勵、鞭 策著員工。五、堅持誠信建設與企業同步發展。
公司的發展壯大,不僅需要自身的努力,更離不開全社會方方面 面的支持，只有合作才能發展，誠信是合作的基礎。只有誠信的企業 才可能獲取更多的市場資源，只有誠信的企業才可能實現持續的發 展，只有誠信經營才會有百年的“同仁堂”。
誠信工作總結 篇4
按照省、市局的開展誠信市場創建活動的要求，從五月份以來，我局在去年開展誠信創建工作的基礎上，進一步開展誠信市場創建活動，強化市場誠信體系建設，提升市場信用分類監管水平；進一步加強和改進行政指導，增強工商部門市場監管服務效能。創建活動取得了階段性成效。
一是加強宣傳，提高意識。
為了使此項工作落實到位，5月9日上午，縣局組織召開了相關市場經營戶、市場開辦者及相關股所參加的動員會，要求各經營戶要樹立大局意識，從思想上高度重視，積極配合搞好誠信市場創建工作；市場開辦者要進一步明確自己的責任，加大市場硬件設施建設，強化市場衛生管理，加強對入住商戶的日常管理，為經營戶創造一個安全、衛生、舒適的市場經營環境；監管人員要從證照、商品質量、索證索票、劃行歸市等各個方面加強巡查監管，規范經營行為，特別要加強食品經營戶的監管，切實落實食品安全監管各項措施，積極營造安全、放心的消費環境。動員會上，市場開辦者和經營戶積極發言，表示一定要全力配合，從我做起，為搞好市場環境建設，創建文明市場環境出力獻策。
二是深入整頓，標本兼治。
在創建誠信市場活動中，我們首先積極與地方政府和相關部門協作，堅持從整臟治亂入手，把治標與治本結合起來，把集中整治與日常管理結合起來，科學劃分市場布局，做到上市商品劃行歸市、堆放整齊。大力開展環境衛生整治，清除衛生死角，杜絕亂擺攤點、亂扔垃圾、亂潑污水、亂貼亂畫等現象，保持集市內外環境干凈、整潔、美觀。并及時向當地政府匯報工作中存在的'難點和需要解決的問題，爭取得到地方政府的大力支持。同時，教育引導經營者增強環境衛生意識，養成良好衛生習慣，并對食品經營人員定期開展健康檢查、實行持證上崗。認真落實集市門前“三包”，做到集市周邊衛生整潔，機動車和非機動車停放有序。
目前，共出動執法人員78人/次，執法車輛18臺/次，整治市場8處，規范經營戶86戶。通過整治，寧縣和盛興貿綜合商城和寧縣果蔬城已取得初步效果，市場面貌大為改觀，誠信市場創建活動取得了階段性成果。
誠信工作總結 篇5
自推行誠信計生工作以來，我鄉認真貫徹落實市、縣有關誠信計生工作的文件和會議精神，把誠信計生工作作為新時期完善群眾自治機制、加強基層人口計生工作的重要措施來精心部署，全面開展誠信計生工作，強化組織領導、廣泛宣傳動員、優化計生服務，誠信計生工作實現了有序推進�，F將情況匯報如下：
一、 誠信計生工作開展情況
經過半年多的努力，目前，全鄉10個村（居）委共成立了2311個誠信計生小組，有4500多名育齡群眾簽訂了《誠信計生協議書》和《計劃生育誠信書》，共發放誠信計生信譽卡2780多張，累計兌現誠信金21900萬多元。載止20xx年8月30日，全鄉總人口數為20868人，已婚育齡婦女數為3775人，出生人口數為242人（男124人，女118人）計劃內241人，其中一孩出生153人，二孩出87人，計外出生1人，計內多胎2人，出生率為11.5％,出生嬰兒性別比105，自然增長率為8.7％ 。通過誠信計生工作開展，我鄉群眾參與計劃生育的積極性明顯增強，計生干部形象得到了提升，一批誠信小組長成為了人口計生工作的骨干，為筑牢人口計生工作網底增添了新鮮力量，對提高全鄉計生工作水平也起到了積極作用。
二、主要工作措施
為扎實推進誠信計生工作，我鄉集中力量，努力抓好以下幾個方面的工作：
�。ㄒ唬⿵娀I導，落實責任
誠信計生工作開展以來，鄉黨政主要領導親自抓部署抓落實，認真研究解決誠信計生工作開展中的困難和問題，切實做到了安排部署到位、責任落實到位、經費保障到位、檢查督查到位、難點解決到位：為確保誠信計生工作的順利推進，縣局領導先后多次深入我鄉誠信計生工作調研開展開展情況，形成書面材料參考決策；黨委、政府主要領導分別多次召開會對誠信計生工作進行了專題的討論和研究；并結合我鄉實際制定了《魏邱鄉誠信計生試點工作實施方案》，進一步明確工作目標和各成員部門的工作職責；針對領導職務變動，及時調整了誠信計生試點工作領導小組成員；同時，將誠信計生與“陽光計生”、創建計劃生育村民自治合格村先進村等活動有機結合起來，并納入人口計生目標管理責任制考核的重要內容，作為評先評優的`重要條件之一。這一系列措施，有效推動了我鄉誠信計生試點工作的順利開展。
（二）深入動員，統一思想
為實現我鄉誠信計生工作的有序推進，我鄉從會議傳達、學習培訓、宣傳動員等方面入手，深入動員。
一是抓好會議精神的傳達。為將市、縣相關誠信計生工作會議精神傳達到位，我鄉在召開了有各村、鄉屬各單位參加的專題會議，傳達上級誠信計生會議精神，并對全鄉誠信計生工作進行了部署；同時，印制了誠信計生系列知識資料發放宣傳，將上級
的有關政策規定及重要指示傳遞到各村，進一步提高了干部群眾對開展誠信計生重要性和必要性的認識，統一了思想，增強了責任意識。
二是抓好宣傳動員。我鄉堅持以宣傳為先導，為群眾提供咨詢、發放宣傳資料、兌現服務承諾，發放誠信計生信譽卡1萬多張。在全鄉上下營造了濃厚的氛圍，為誠信計生工作的全面鋪開大造了聲勢。
（三）抓住關鍵，有序推進
為增強工作實效性，穩步推進試點工作，我鄉加強創特色思路，努力把誠信計生工作抓出成效。
優質服務，提升群眾滿意度。
在開展誠信計生工作中，我鄉堅持“群眾需求，我們服務”的承諾,把群眾在計劃生育、優生優育、避孕節育等方面的需求和服務放在首位，根據群眾不斷增強的需求，豐富服務內涵，開展多種形式的服務活動，常年組織計生技術人員將服務延伸到村，落實到戶，服務到人，面對面為育齡婦女進行健康檢查，開展婦科病免費普查普治等活動，普及生殖健康知識，宣傳計劃生育政策，并給群眾送去健康體檢卡、計生藥具等物品。對于政府顧及不到的地方，如日常生活上的照顧等，則發動當地計生協會組織介入，幫助解決，切實把優質服務工作做實做細，讓群眾滿意。
三、現階段存在的問題及下一步工作設想
當前，我鄉誠信計生試點工作進展順利，勢頭良好，但在推進工作的過程中，也存在著部分群眾思想認識不到位、部分工作人員工作思路更新不及時等方面的問題。下一步，不斷總結經驗，強化措施、狠抓落實，大力推進誠信計生工作向縱深發展。
一是繼續加強領導。 以戰略性的思考和決策，把誠信計生工作作為頭等大事來抓實。在抓好試點的基礎上，認真總結經驗，層層抓好落實，確保誠信計生工作健康發展。
二是繼續強化協調。組織和發動社會各界積極參與，讓更多的人關心支持誠信計生工作，不斷拓展承諾內容，為群眾提供更優質的服務，使計劃生育群眾獲得更多的實惠和好處。
三是繼續完善機制。進一步規范誠信計生工作程序和運行方式，真正推動工作重心下移和以村為主。認真總結經驗，推出新舉措、新辦法，培育新亮點，探索建立完善誠信計生工作機制。如建立流動人員的監管機制，消除管理盲區；在簽約育齡群眾中推行互評制，發揮群眾監督作用，樹立典型，以點帶面，推動誠信計生工作的全面開展。
誠信工作總結 篇6
一年來，我鄉按照縣計生局要求，為深入貫徹落實《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》精神，不斷創新人口計生管理服務機制，切實維護好廣大計劃生育家庭的合法權益，現將我鄉全面開展誠信計生工作情況總結如下：
一、提高認識、加強領導
誠信計生工作是新時期轉變人口計生工作思路和機制，維護群眾合法權益，提高計劃生育服務管理水平的重要方式。通過誠信計生，實行民主管理、民主監督。即尊重群眾的主人翁地位，充分體現政府的關愛，讓群眾得實惠，培養群眾誠信道德，使群眾從“要我計生”到“我要計生”，實行群眾利益和國家政策的有機統一。全面推進誠信計生工作時間緊、任務重、要求高，鄉黨委政府高度重視，將誠信計生作為人口計生“創優”和人口計生基層群眾自治的'重要內容。為了加強對誠信計生工作的領導，我鄉還成立了以政府鄉長為組長，分管計生的副鄉長為副組長，各部門負責人為成員的誠信計生領導小組。
二、認真組織、積極落實
誠信計生實行的是政府誠信、群眾守信、村民互信的“雙向承諾、充分自愿、依法自治”的工作模式。我鄉立足于村，著眼于家庭，改善優質服務工作，積極引導群眾轉變生育觀念。
�。ㄒ唬┘訌娦麄鹘逃�，營造良好氛圍。按照有利于誠信計生工作、有利于維護群眾合法權益的原則，各村應重點抓好鄉、村兩級的工作銜接，把誠信計生工作作為婚姻新風進萬家活動、新型人口文化建設重要內容，在新店子村樹立了全鄉誠信計生工作典型。
�。ǘ﹪栏褚婪ㄐ姓S護群眾合法權益。依法行政是全面推進誠信計生工作的首要任務，全面履行職責，大力推行人口計生政策公開、政務公開、村務公開，自覺接受群眾監督。
（三）強化政策措施，引導群眾參與。保障現有的人口計生資金投入，制定了適應新形勢下有利于計劃生育工作開展的利益導向措施，我鄉先后召開了研究誠信計生工作的專門會議，及時調整了與發展要求不適應的政策。深入了解群眾的實際困難和問題，引導群眾組建誠信計生小組，簽訂誠信計生協議，明確群眾的權利義務和責任，最大限度的動員群眾參與到誠信計生工作中來。在我鄉新店子村，在與村民互信的前提下，成立了10到20人不等的誠信計生小組9個，民主推選產生了誠信小組長，完成了誠信計生保證書、承諾書。
雖然我鄉誠信計生工作取得了一定的成績，但和全面實現誠信計生工作還有一定的距離。我鄉將對目前取得的工作進行認真分析，改進現有的工作方法，以便不斷培育和樹立一批誠信計生示范村，促進整個人口計生工作開展。
誠信工作總結 篇7
今年以來，我鄉按照縣計生局要求，認真貫徹落實省、市人口委、計生協《關于進一步推進誠信計生工作的通知》精神，積極推進我鄉人口和計劃生育工作綜合改革，以“雙向承諾、合同管理、民主監督、互為守信”的工作模式為宗旨，推動人口計生基層群眾自治，強化組織領導，廣泛宣傳，使誠信計生工作有序推進，不斷創新人口計生管理服務機制，切實維護好廣大計劃生育家庭的合法權益，努力實現“四個強化、四個提高”，現將工作總結如下：
一、提高認識，加強領導
誠信計生工作是新時期轉變人口計生工作思路和機制，維護群眾合法權益，提高計劃生育服務管理水平的重要方式，通過誠信計生，實行民主管理、民主監督。即尊重群眾的主人翁地位，充分體現政府的關愛，讓群眾得實惠，培養群眾誠信道德，實現群眾利益和國家政策的有機統一。我鄉把全面推進誠信計生工作納入當前人口計生的重要工作來抓，為切實加強對這項工作的領導，成立了以政府鄉長為組長，分管領導為副組長，各相關部門負責人為成員的開展誠信計生工作領導小組，負責對全鄉開展誠信計生工作的督促檢查指導，確保了誠信計生工作的有序開展。
二、深化宣傳教育，營造環境氛圍
充分利用展板、宣傳品、政務公開欄等多種方式，加強對誠信計生的宣傳，營造良好的輿論氛圍，讓群眾了解開展誠信計生活動的意義和內容，使誠信計生活動家喻戶曉，人人明白。對開展誠信計生工作中涌現出的先進典型、成功經驗及時宣傳報道，打造人口計生部門執政為民、親民愛民的良好形象。
三、開展調查摸底，建立工作機制
我鄉逐村開展調查摸底，準確掌握人口狀況、政策落實、誠信計生的開展等情況，了解群眾需求。把依法行政作為全面推進誠信計生工作的首要任務，全面履行法定職責，加強對行政權力的制約，增加管理服務透明度，大力推進以人口計生政策及其執行情況為重點的政務公開、村務公開，立信于民，方便群眾辦事，自覺接受群眾監督。規范完善社會撫養費征收和處罰程序，確保群眾應享有的陳述權、申辯權，維護群眾的合法權益。進一步規范計劃生育利益導向機制，制定和出臺既適應新形勢發展要求又有利于計劃生育工作開展的.利益導向政策，及時調整與形勢發展要求不相適應的政策，充分調動群眾參與誠信計生工作的積極性。
四、強化督促指導，抓好貫徹落實
深入了解群眾的計劃生育生殖健康需求，幫助群眾解決實際困難和問題，大力發揮鄉、村級計劃生育協會等群眾團體的作用，在充分自愿、相互信任的基礎上，引導群眾組建誠信計生小組，簽訂誠信計生協議，明確群眾的權利義務和政府的職責，尊重和維護避孕節育方法知情選擇權、生殖健康權以及獲得規定獎勵扶助待遇的權利，動員組織群眾參與到誠信計生工作中來。我鄉把誠信計生、創建“幸福家庭”活動和依法行政緊密結合起來，全面落實各項獎勵優惠政策，充分發揮“12356”陽光熱線和有獎舉報制度的作用，對群眾提出和反映的問題，深入研究，制定措施，認真解決。每年召開一次誠信計生民主評議會，組織群眾對履行職責情況和兌現公開承諾的情況進行民主評議，并將評議結果向群眾公開。
通過開展誠信計生工作，不斷總結經驗，培育和樹立一批誠信計生示范村，全面推進人口和計劃生育基層群眾自治工作，實現人口和計劃生育基層群眾自治新格局。
誠信工作總結 篇8
自20xx年6月開展誠信計生工作以來，我鎮認真貫徹落實《石屏縣衛生和人口計劃生育局關于印發〈全面推行誠信計生工作實施方案〉的通知》要求，積極推進我鎮人口和計劃生育工作綜合改革，以“政府誠信、群眾守信、村民互信、以人為本”為宗旨，推動人口計生基層群眾自治，以龍武、方丈、舊沙等6個村委會為試點村，強化組織領導，廣泛宣傳，使誠信計生試點工作有序推進�，F將工作總結如下：
一、工作開展情況
經過近半年的努力，我鎮6個試點村委會一共成立33個誠信計生小組，有1800多育齡群眾簽訂了《誠信計生協議書》。通過誠信計生工作試點，我鎮群眾參與計劃生育的積極性明顯增強，計生干部形象得到了提升，為筑牢人口計生工作增添了新鮮活力。
二、主要工作措施
為扎實推進誠信計生試點工作，我鎮集中力量，努力抓好以下八方面的工作：
（一）加強領導，統籌安排。鎮政府成立由鎮長為組長，分管領導為副組長的領導小組，對整個工作的開展細致研究，統籌安排，全程督導，保障全鎮誠信計生工作的有序進行。
�。ǘ┲贫ǚ桨�，明確目標。龍武鎮政府結合實際出臺《龍武鎮全面推行誠信計生工作實施方案》。要求各村委會結合實際，分類指導，并不斷探索創新。按照“因地制宜，積極引導，穩步推進”的思路，推進誠信計生工作順利開展。以簡化孕環情檢查為突破口，將已婚育齡婦女實行分類服務和管理，確保權利與義務對等，維護群眾的合法權益，實現以“政府誠信”推動“群眾守信、村民互信”的目標。
�。ㄈ┤倓訂T，周密部署。會議專題就全鎮啟動誠信計生工作進行了動員，鎮黨委書記作重要講話，會上，鎮政府、村委會、育齡婦女群眾代表對誠信計生工作分別作出了莊重承諾。同時會議對誠信計生工作開展計劃及步驟進行了詳細安排部署。
�。ㄋ模┘訌娦麄�，營造氛圍。廣泛宣傳“誠信計生”工作的重要目的和意義，把誠信計生宣傳教育作為全鎮生育文化建設的.重要內容，拓寬宣傳領域，把青少年教育活動作為今后幾年內一項重要工作來抓好抓實，培育并宣傳誠信計生典型，提高群眾參與誠信計生的積極性，營造計生工作誠信和諧的社會氛圍。
（五）拓寬服務，惠民利民。計生服務部門充分發揮自身優勢，在健康醫療優惠、孕前優生檢測、術后回訪、優生優育指導等方面提供全方位的優質服務，讓誠信計生對象獲得更多的優質健康服務和減輕醫療負擔。同時推進誠信計
生與基層群眾自治、“村為主”、“陽光計生”及優質服務結合起來，發揮組織網絡優勢，通過大整合，大服務來拓寬計生服務領域。
（六）點面結合，循序漸進。把積極推動誠信計生工作納入基層民主政治建設和精神文明建設的總體規劃，先把基礎較好的村委會作為推進誠信計生工作的試點單位，實行以點帶面，穩步推進，到2013年底全鎮14個村委會基本實現誠信計生，真正實現群眾計劃生育“自我管理，自我教育，自我服務，自我監督”的目標。
（七）加大幫扶，穩步推進。充分整合資源，在勞動就業、技術培訓、資金扶持、扶貧項目等方面予以優先優惠政策，讓利益導向體制向誠信計生戶傾斜，進而讓利益導向引導群眾轉變生育觀念，以促進誠信計生工作穩步進行。
�。ò耍┘{入考核，切實督促。鎮誠信計生工作領導小組采取調研與指導，檢查與督促，考核與評估相結合的辦法，定期對活動開展情況進行評估督導。年終領導小組進行組織考核，考核結果納入年終綜合考核內容，并將考核結果在全鎮通報，確保計生工作再上新水平，為全鎮經濟社會發展創造良好的人口環境。
三、存在的問題及下一步工作設想
當前，我鎮誠信計生試點工作進展順利，勢頭良好，但在推進工作的過程中，也存在著部分群眾思想認識不到位，部分工作人員工作思路更新不及時等方面的問題。下一步，我們將按照《龍武鎮誠信計生工作計劃》要求，不斷總結經驗，強化措施，狠抓落實，大力推進誠信計生工作向縱深發展。
�。ㄒ唬├^續加強領導。以戰略性的思考和決策，把誠信計生工作作為頭等大事來抓實。在抓好試點工作的基礎上，認真總結經驗，層層抓好落實，確保誠信計生工作健康有序發展。
�。ǘ├^續整合資源。挖掘資源，全面協調，強化投入保障，組織和發動社會各界積極參與，讓更多的人關心支持誠信計生工作，為群眾提供更優質的服務，使計劃生育群眾獲得更多的實惠。
�。ㄈ├^續完善機制。進一步規范誠信計生工作程序和運行方式，真正推動工作重心下移和以村為主。認真總結經驗，推出新舉措、新辦法，培育新亮點，探索建立完善誠信計生工作新機制。
誠信工作總結 篇9
今年來，按照云夢縣人口計生局《湖北省推進誠信計生工作實施方案》的要求，我鎮圍繞轉變計生工作方法、促進全鎮計生工作誠信化管理，取得較好效果。為打造陽光計生，構建和諧社會發揮了重要作用，豐富了計劃生育村民自治的內涵。
一、領導重視，落實責任
一是鎮委、鎮政府主要領導高度重視，把開展誠信計生工作納入構建社會主義和諧社會、加強基層民主政治建設和精神文明建設的總體規劃之中，作為改革農村人口計生管理機制、完善農村基層群眾自治工作的一項重要內容，親自部署抓落實，同時要求全鎮把推行誠信計生工作作為一項重要工作來抓，不斷深入推進城信計生的有效途徑，推動建立計劃生育基層群眾自治長效工作機制。鎮領導多次召開會議專題聽取計生誠信工作制推進情況，并從資金投入上給予有力的保障。二是根據《云夢縣推進城信計生工作實施方案》，明確了誠信計生工作目標和要求。三是明確職責抓落實。按照“縣指導、鎮負責、村為主、組配合、戶落實”的總體工作要求，將計生誠信工作的責任落到實處。鎮計生辦在在誠信計生的指導思想、方式、方法和評估總結推廣好的經驗上作指導，并制定切實可行的誠信計生工作方法案;各村(社區)制定誠信計生工作的具體實施方案，確定試點村，組織督導組對村級工作落實情況進行全過程的指導;村級由村黨支部、村委會負責決策，宣傳發動群眾，監督誠信計生工作開展程序和過程管理;協會做好落實各項具體工作，負責收集、整理群眾意見，依照《村民自治章程》制定《計劃生育誠信公約》。
二、深入動員，廣泛宣傳
一是抓好文件精神的傳達。四月中旬，我們召開了全鎮各村書記、計生專干和鎮直相關部門負責人參加的專題會議，傳達了省、市、縣誠信計生文件精神，對全鎮誠信計生工作進行了動員部署;二是利用廣播電視、網絡、報紙、標語、手機短信等多種形式廣泛宣傳，讓群眾了解誠信計生的好處，調動群眾參與誠信計生的積極性;三是進村入戶面對面宣傳。五月份我們組織百余人的`普查組在全鎮開展了為期一個月的計生服務大普查活動，逐村逐戶上門服務，跟群眾面對面交心談心，向群眾宣講誠信計生的意義，使誠信計生家喻戶曉，深入人心。
三、抓落實，穩步推進
一是嚴格執行縣人口計生局規定的文件、制度，開展全鎮誠信計生工作。
二是全面實行政務公開。全縣共花費2萬余元，為各村(社區)定制了彩色瓷磚政務、村務公開欄，把計生各項策向群眾公開。
三是積極兌現各項獎勵優惠政策。2014年兌現農村計生家庭獎扶特扶新增1人，推薦中考加分5人，高考加分7人。同時我們為全鎮230余名農村獨生子女辦理了意外傷害保險和獨生子女保健費銀行卡，對一孩結扎戶和二孩結扎戶分別給予1000元和2000元的獎勵補助。讓誠信計生成為惠民計生，讓計劃生育家庭優先享受改革發展的成果，充分調動育齡群眾的積極性和主動性。
四是優質服務，提升群眾的滿意度。在開展誠信計生工作中，我們把育齡群眾的需求和服務方在首位，常年組織計生技術服務人員進村入戶上門服務，面對面為育齡婦女進行健康檢查，開展婦科免費普查普治，普及生殖健康知識，宣傳計劃生育政策。2014年我們為全縣8000余名已婚育婦進行了生殖健康普查。
五是充分發揮村民自治作用，加強基層群眾自治，鞏固計劃生育的基層組織和群眾基礎。在去年的村級兩委換屆中，縣委組織部明確要求每個村要有一名女計生干部進班子。同時，結合我鎮實際，進一步改善《村民自治章程》、《計劃生育村規民約》和《誠信計生協議書》等規章制度，依法推進誠信計生。在開展誠信計生工作中，計生協會組織充分發揮了橋梁和紐帶作用，2014年8月，我鎮分別在東北和廣東成立了流動人口計生協會，網上招聘了協會信息員，由鄉鎮和縣計生局支付信息員的工資。目前，兩個協會開始正常運作，已與2800余名流動人口已婚育婦簽訂了《誠信計生協議書》。
四、存在的問題和下步打算
目前，我鎮誠信計生工作進展順利，計生工作干部認真履行自己的諾言，真心實意幫助群眾辦好事、辦實事，為他們排憂解難，解決生產、生活、生育方面的困難，贏得了廣大群眾的信任和理解;群眾守信，積極參與村(居)民自治章程制定、修改和完善，并自覺用計劃生育公約來規范自己的言行。但是，在推進誠信計生工作的過程中，還存在著部分工作人員人作思路跟不上形式、部分群眾思想認識不到位等問題。下一步，我們將按照誠信計生工作方案的要求，不斷總結經驗，強化措施、狠抓落實，大力推進誠信計生工作向縱深發展。
誠信工作總結 篇10
企業誠信建設情況的匯報近年來，我公司始終堅持“一切為了用戶”的經營理念，以誠經營，惜諾如金，篤信誠信是企業的生命。堅持以為用戶提供技術先進、性能優良的新產品為己任，在不斷變換的市場中取得了不凡的業績。公司各項經濟技術指標均有不同程度地增長，同時也贏得了社會各界的廣泛好評。
樹立誠信經營的理念我公司把誠信經營作為企業的追求，堅持靠信用待用戶，爭市場，主要方面是：一是建設以誠信理念為宗旨的企業文化體系。公司把誠信建設作為企業文化建設的中心環節來抓，提出了“以德治企，誠實守信”的道德信條，倡導“說老實話、辦老實事、做老實人”的企業作風，形成了“創新共贏奉獻”的企業價值觀等企業文化理念。二是著眼于道德宣傳教育，著力于增強誠信意識。公司視道德為根本，重企質如生命，堅持加強道德建設，打造誠信平臺，造就忠誠員工隊伍。充分利用板報宣傳欄，企業文件等形式廣泛宣傳道德建設的條例、規定及先進典型，宣傳企業的發展理念和文明建設的指導思想；利用多種形式落實企業的經營準則和行為規范。
強化誠信經營的管理市場經濟是誠信經濟，誠信必將成為企業行為的準則，成為企業管理的靈魂和根基。公司在誠信管理方面主要做法是：
1.創建誠信經營準則和企業與員工的行為規范，明確企業健康發展的價值取向。在建設誠信企業的過程中，公司從確立生產經營準則和行為規范入手
一是在管理工作中建立了符合時代要求和市場經濟規律的企業標準；二是在經營銷售上建立了集市場承攬、產品銷售、貨款回籠、廉潔公正、塑形創優為一體的經營銷售工作管理辦法；三是在質量管理上，積極按照質量、環保國家認證的標準進行努力；四是在精神文明建設上，建立以公司員工守則為基準的系列行為規范。
2.打造企業領導率先垂范立誠守信平臺，為企業經營和員工成長提供行為導向。一是把道德修養、誠信建設作為班子建設的重要課題，作為總結工作、剖析思想的一項內容。評估公司的客戶信譽度和市場認知度，完善誠信經營準則和行為規范：
二是嚴守合同契約，不計較一時一事利益得失。
三是對待員工做到言必信，行必果，樹立誠實守信的榜樣。公司內做出的決定、承諾的'事情、簽訂的協議書、責任狀，公司領導都做到一一兌現，決不失信員工，塑造了領導者良好的形象，贏得了員工的好評。
3.建立誠信獎罰考核機制，為員工奮發進取明確方向。公司每月對員工在勞動紀律、產品質量、工作態度、科技創新、安全生產、設備保養，關心他人和參加公益活動等方面逐一進行考核。不斷提升員工的職業道德意識，把職業道德建設納為企業文化建設的體系之中。
硬化誠信經營的載體優良的產品品質和服務品質，是企業講誠信的首要體現，是構筑誠信文化的基礎和要件，也是企業最好的競爭手段。
第一，強化質量意識教育，夯實質量保證基礎。
一是抓教育，搞培訓。把員工的技術和質量教育培訓列入公司的年度生產經營計劃和企業發展規劃中。同時，定期舉辦質量講座、質量現場會：
二是建體系，立制度。公司建立了符合國際標準的質量管理保證體系和《生產、檢驗、考核規章制度》，并把它滲透到生產經營的各環節。
第二，強化質量保證體系。實現全過程質量控制。
第三，強化產品質量監督，樹立質管部門權威。
推行了“質量黃牌書”，并把質量指標量化到各單位的工作任務及經濟責任制考核中，本著“三不放過”原則，不斷開展質量問題大討論，時刻繃緊質量這根弦。
“創優質、造精品”成為員工的自覺行動，“質量是個人的飯碗”成為員工的共識。
固化誠信經營的傳統固化誠信經營的傳統“人無信不立．企無信難存”。公司注重情感投入的融合力，踐諾行動的影響力，贏得社會的認同和用戶的贊譽。一是注重以情感人，展現道德風尚。堅持以情感人，以德贏心。通過實施情感培育、道德展示、達到市場結盟，建立關系，實現雙贏的目的。
實踐表明，誠實守信，就會收獲豐厚的回報和發展的希望；利欲熏心，欺詐行事，只能使企業走向衰敗和消亡。誠招天下客,信納八方財。社會呼喚誠信，時代推崇誠信，企業需要誠信，本公司堅持以誠信的思想和作為服務廣大用戶,時刻牢記誠信是企業的生命。
誠信工作總結 篇11
一、計生，在前面，我村的計生工作一直是全鎮比較落后的，經常是倒數后幾名，經常被點名批評，現在，我村在計生方面的工作各項指標排在全鎮前三名，感謝鎮下村干部的支持，特別是婦女主任楊寶英同志和陳禮進同志的辛苦努力。
二、 完成上級布置的征收農田保護區置換的任務，完成的指標名列前茅，也為我村的發展儲備了土地，為以后的科學發展整體規劃留下了余地。
三、 配合國家下達的征兵任務，雖然沒有人合格入選，但是通過這個事件看到了群眾對于健康衛生問題的疏忽和麻痹。
四、 高標準的完成上級布置的新農合任務。完成百分之99以上。
五、 提前完成上級布置的黨報黨刊征訂任務。百分之百完成。
六、 和新奧天然氣公司合作，引進天然氣工程，為改善環境污染做好準備。
七、 引進自來水工程，和安平自來水公司簽訂合約，引進優質自來水。正在施工。
八、 為老人會感召或者說影響到優秀企業家募捐三次資金，用于分發全村老人。讓這些老人感受到社會的溫暖和關愛，為社區和諧創造條件。
九、 由副村長明泉組織牽頭，修理后坑自然村的道路。得到周邊群眾的強烈支持。
十、 努力行動，積極的向上級有關部門尋求支持，得到一定的資金支持和照顧。
十一、 整修三和小學的教室十幾間，學校新的教學樓破土動工。預計6個月完工。
十二、 由黃水庫和明泉等配合老人會進行的后坑自然村環境改造正在進行。
十三、 積極和企業互動，得到各位企業家對村委會的信任和支持，村企建立互信。
十四、 打擊黑惡勢力和不良風氣，整治非法侵占、買賣土地，賭場和不協調現象。
十五、 修建福廈路口到三和小學的鄉村公路，目前正在進行。
十六、 感召石獅市鳳凰醫院，免費為我村三百多名婦女進行體檢。
十七、 休整福廈路到三和小學道路。
更讓我感到滿意的是，我們有一個團結、務實、開拓、進取的團隊，有這樣的團隊，何愁不會得到更大的發展，這段時間以來，對整個村的了解更多，更全面，我們也愿意更加的貼近群眾，加強努力，為實現我村的再次飛躍而奮斗。
當然，我們也有很多不足之處，但是，我們有信心、有能力、有勇氣去面對，去調整和總結，我們需要的，是得到大家一如既往的支持和信任，歡迎大家來提意見。沒有完美的個人，只有完美的團隊，我們這屆村委會磨合的時間不是很長，年齡結構由老、中、青結合，將會充分利用各自的優勢互補，努力真誠的為群眾服務，也歡迎各位領導和各位代表對我們進行監督和指導，我們將會創造一個和諧、積極、透明、誠信的團隊，接受大家的意見和建議，和大家一起成長，我們最需要的不是掌聲，而是希望大家做一面鏡子，讓我們看到更多的成長空間，更期待來自于低層的最真實的呼聲和期望。村委會的大門永遠開著，等著大家的到來！謝謝大家。
根據市政府《關于進一步促進我市住房保障工作的若干意見》（深府〔20xx〕262號）等有關規定，結合我市保障性住房建設和可供應量等實際情況，經市房屋委員會決定，我市將于20xx年1月起組織開展第二次保障性住房申請受理工作�，F將有關事項通告如下：
一、房源供應
我市將根據保障性住房申請情況，分批向戶籍低收入群體提供經濟適用住房和公共租賃住房，逐步實現保障性住房在全市各區分布均衡化、申請常態化。房源的具體情況、基準售價與租金標準另行分批予以公布。
二、申請辦法
申請購買經濟適用住房以戶籍已婚家庭、單親家庭為基本申請單位。在我市出臺相關具體規定前，暫不受理單身居民購買經濟適用住房的申請。
申請租住公共租賃住房以戶籍已婚家庭、單親家庭和單身居民為基本申請單位。
每個申請單位應當根據選房計分排隊辦法及戶籍條件，確定一名家庭成員作為申請人，其他家庭成員作為共同申請人，由申請人向戶籍所在地街道辦事處提出申請。
三、申請條件
申請本次經濟適用住房和公共租賃住房，應當同時具備下列條件：
具有本市戶籍的申請人已婚且其配偶是現役軍人的，配偶視為本市戶籍人員；因就學、服兵役等原因戶籍遷移出本市的在讀學生或者現役軍人，視為本市戶籍人員，但只能作為共同申請人。
2．申請人與共同申請人之間有法定的贍養、撫養或者扶養關系，包括申請人及配偶、子女、父母等。
申請人已婚的，其配偶及未成年子女必須作為共同申請人。投靠子女取得本市戶籍的居民，只能作為共同申請人。
4．申請人、共同申請人在本市內、外均不擁有任何自有形式的住房和建房用地。自有形式的住房包括安居房（含準成本房、全成本房、社會微利房、全成本微利房）、房改房、經濟適用住房等政策性住房，集資房，拆遷安置房，軍產房，商品房，自建私房等。
5．申請購買經濟適用住房的家庭，申請人及共同申請人在本市內、外均未曾購買過政策性住房，未領取過未購房補差款；從20xx年1月1日起至簽訂購房合同之日，未曾轉讓過自有形式的住房。
申請租住公共租賃住房的，申請人、共同申請人均未租住政策性住房、保障性住房。
6．申請人、共同申請人在本市未享受市民政部門核定的最低生活保障待遇，且未享受廉租住房保障。
7．申請家庭人均年可支配收入20xx年、20xx年連續兩年低于26529元；
申請租住公共租賃住房的單身居民，年可支配收入20xx年、20xx年連續兩年低于26529元。
家庭人均年可支配收入按申請人及共同申請人年可支配收入的總和，除以申請人及共同申請人總人數計算。
8．截至本通告發布之日的前一日，申請家庭總資產不超過32萬元，申請租住公共租賃住房的單身居民個人總資產不超過32萬元。申請家庭總資產按申請人及共同申請人總資產的.總和計算。
9．申請人、共同申請人沒有違反國家計劃生育政策。
四、申請受理
�。ǘ┦芾砩暾埖牡攸c：申請人應當在受理申請時間內，向戶籍所在地的街道辦事處提交申請材料。需提交的申請材料詳見附件。
五、選房辦法
經終審合格的，以計分排隊方式，按分數高低順序選房。分數相同的按申請人戶籍遷入日期排隊，日期相同的抽簽確定選房順序�；居嫹洲k法如下：
�。ㄒ唬┥暾埲藨艏赃w入本市當月起每月1分。
�。ǘ┥暾埲藨艏w入本市時不滿18周歲的，其遷入時間從年滿18周歲當月算起；成立深圳經濟特區前遷入本市的，遷入時間從1980年6月算起。
�。ㄈ┥暾埲朔矍盎蛘叩酵獾刈x書前戶籍已在本市的，其戶籍遷入時間可連續計算。
�。ㄋ模┯嫹纸刂箷r間為2009年12月31日。
具體選房時間、地點及有關規則另行公布。
六、監督管理
本次對申請人、共同申請人的資格采取三級審核，兩次公示的方式審核，即街道辦事處受理和初審、區建設（住宅）局復審、市住房和建設局終審，全市、社區兩次公示，嚴格審查核實申請人、共同申請人的人口、收入、資產、住房等情況。
對弄虛作假，隱瞞人口、收入、資產及住房狀況騙取經濟適用住房、公共租賃住房的，嚴格執行取消相應資格、政府收回住房、提高租金等規定。對拒不執行的，市、區住房保障管理部門可依法申請人民法院強制執行。違規行為一旦查實，載入個人誠信不良記錄，五年內不得申請享受住房保障待遇。情節惡劣的，在社區公示通報并通知所在單位，行為涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理。對為申請人或者共同申請人出具虛假證明的單位，由市住房保障管理部門提請其上級主管部門或者監察部門依法追究相關責任人的責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
誠信工作總結 篇12
一年來，我公司始終堅持“一切為了客戶”的經營理念，以誠經營，惜諾如金，篤信誠信是企業的生命。在工程實施過程中，堅持以工程施工質量為中心，狠抓安全生產，控制施工進度按期及提前完成，確保工程驗收合格率100%，安全生產零事故，同時在不影響工程質量安全的前提下，為建設單位投資控制提出合理建議，得到了建設單位的一致好評，在不斷變換的市場中取得了一定的業績，公司各項經濟技術指標均有不同程度地增長。現將我們在企業誠信工作方面的建設總結如下：
一、樹立誠信經營的理念
我公司把誠信經營作為企業的追求，堅持靠信用待客戶，爭市場，主要方面是：一是建設以誠信理念為宗旨的企業文化體系。公司把誠信建設作為企業文化建設的中心環節來抓，提出了“以德治企，誠實守信”的道德信條，倡導“說老實話、辦老實事、做老實人”的企業作風，形成了“創新共贏奉獻”的企業價值觀等12條企業文化理念。二是著眼于道德宣傳教育，著力于增強誠信意識。公司視道德為根本，重企質如生命，堅持加強道德建設，打造誠信平臺，造就忠誠員工隊伍。充分利用板報宣傳欄，企業文件等形式與社會公眾媒體廣泛宣傳道德建設的條例、規定及先進典型，宣傳企業的發展理念和文明建設的指導思想，營造濃厚的教育氛圍，倡導員工爭做道德建設的標兵、忠誠企業的先鋒；利用多種形式落實企業的'經營準則和行為規范。公司開展了全員性的“樹立新理念，提供新服務，塑造新形象”活動。在工程部、財務部、經營部及下屬各科室開展以“講安全、講質量、講誠信、講服務、樹形象”為內容的“四講一樹”活動。這些活動作為一種教育的載體，通過員工的參與與實踐，在啟迪思維中體味誠信處事、道德為人的真正內涵，做到換位思考，一心一意為業主著想和服務，使客戶愿與我公司聯手合作，共謀發展。
二、強化誠信經營的管理
市場經濟是誠信經濟，誠信必將成為企業行為的準則，成為企業管理的靈魂和根基。公司在誠信管理方面主要做法是：
1.創建誠信經營準則和企業與員工的行為規范，明確企業健康發展的價值取向。在建設誠信企業的過程中，公司從確立生產經營準則和行為規范入手：一是在管理工作中建立了符合時代要求和市場經濟規律的工作準則；二是在經營銷售上建立了經營銷售工作管理制度；三是在質量管理上，積極按照質量、環保和職業安全衛生等三個管理體系的國家認證的標準進行努力；四是在精神文明建設上，建立以道德文明為基準的系列行為規范。
2.打造企業領導率先垂范立誠守信平臺，為企業經營和員工成長提供行為導向。一是把道德修養、誠信建設作為班子建設的重要課題，作為總結工作、剖析思想的一項內容。評估公司的客戶信譽度和市場認知度，完善誠信經營準則和行為規范：二是嚴守合同契約，不計較一時一事利益得失。三是對待員工做到言必信，行必果，樹立誠實守信的榜樣。公司內做出的決定、承諾的事情、簽訂的協議書、責任狀，公司領導都做到一一兌現，決不失信員工，塑造了領導者良好的形象，贏得了員工的好評。
3.建立誠信獎罰考核機制，為員工奮發進取明確方向。公司每月對員工在勞動紀律、工作態度、科技創新、安全生產、設備保養，關心他人和參加公益活動等方面逐一進行考核。為不斷提升員工的職業道德意識，公司把職業道德建設也納為企業文化建設的體系之中。
誠信工作總結 篇13
在電力體制改革新形勢下，吉林供電公司站在企業興衰的高度，堅持走“以人為本，文化興企”之路，大力推進誠信建設，精心打造供電企業特色文化，有力促進了企業各項工作的協調發展。近年來，該公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國精神文明建設先進單位、全國誠信經營示范單位、全國用戶滿意企業等榮譽稱號。
一、加強思想道德教育，引導員工樹立正確的誠信觀念。
伴隨著改革大潮走向市場的吉林供電公司，幾年前曾一度陷入困境，管理的粗放、經濟效益的滑坡使員工的思想產生波動，企業面臨著前所未有的挑戰。近年來，隨著內部改革、行政管理和思想教育力度的加大，企業的經營形勢出現了可喜轉機，員工的觀念開始轉變，思想逐步穩定，服務意識不斷增強，企業呈現出蓬勃向上的發展態勢。但按照與時俱進的發展要求仍有一定差距。比如，部分員工工作責任心不強，工作標準不高；少數員工不按章辦事，服務不規范等等。
面對這些問題，吉林供電公司黨委積極探索新的管理辦法和教育模式，經過反復探討和論證，他們感到，出現上述現象的根源，是人的思想層次和道德層次問題，說到底就是誠信缺位。對于正在改革中探索和發展的吉林供電公司，能否以文化的力量來提升企業形象，提高員工素質，應該說誠信是基石，是贏得客戶、贏得市場的基礎。基于這樣的認識，這個公司于20××年初全面啟動了以“強化誠信意識，打造誠信文化，樹立誠信品牌”為重點的誠信教育與實踐工程。
首先是強化理論灌輸，進行觀念引導。為增強學習效果，他們精心收集和撰寫了大量誠信資料，編印了針對性、可讀性很強的約3萬字的《誠信教育宣講材料》，內容涵蓋“誠信電力”“誠信探索”“誠信面面觀”“公民道德”等各個方面。憑借通俗易懂的風格和內容鮮活的特點，該宣講材料一經發放，便贏得了廣大干部員工的普遍歡迎，員工們紛紛搶閱和留存，為整個活動開了個好頭。與此同時，他們還把工作標準、崗位規范等內容列入員工學習計劃，使員工在學習過程中，能夠理論聯系實際，舉一反三，既清楚了什么是誠信，又進一步明確了工作職責，收到了很好的效果。
其次是開展座談、查擺、討論、承諾活動。這個公司以“樹誠信美德，做誠信員工”為主題組織員工進行座談，要求員工認真對照誠信標準查擺自己在工作中的不誠信行為，深入剖析由于自身的不誠信給企業和個人帶來的危害及損失，并逐一制定了相應的整改措施。在此基礎上，員工根據自己的崗位誠信標準，向企業做出了書面誠信承諾。
第三是開展“誠信在供電”書法、繪畫、攝影競賽，組織員工用筆墨抒發自己對誠信的真知灼見�；顒映h一經發出，便得到了基層單位的積極響應，激發了員工們強烈的創作欲望，一些基層單位不僅鼓勵員工積極參賽，還自行舉辦誠信圖片展。員工們根據自己對誠信的理解和認知，通過書法、漫畫、攝影、手工制作等多種方式，謳歌誠信美德，鞭策失信行為。一幅幅內容新穎、寓意深刻的作品，充分反映了員工們誠信意識的不斷提高。整個競賽共收到作品200多件，公司對其中百余件優秀作品進行了獎勵，獎勵金額達4萬元，并將優秀作品分為“踐行誠信”“失信面面觀”“失信的代價”及“誠信之美”四個部分，在公司大廳進行了為期半個月的展覽，進一步擴大了活動的教育面和影響力。
通過一系列教育，員工們的誠信意識得到了明顯增強，進一步明確了日常工作生活中哪些是誠信行為，哪些是不誠信行為，企業中“誠信為本”“信用至上”的良好風氣初步形成。
二、精心設計載體，開展形式多樣的誠信實踐活動。
如何利用誠信建設促進企業發展？這是該公司黨委在活動中著力思考和重點解決的核心問題。在充分論證的基礎上，我們把誠信建設的'對象分為領導、黨員、青工和普通員工四個層面。通過對不同層面人員，開展不同內容的誠信實踐活動，使誠信的文化力量真正滲透到企業發展和日常工作之中。
一是開展領導干部誠信自律活動�；顒佑袥]有效果，領導干部是關鍵。只有各級領導干部以身作則，率先垂范，才能帶動、推動企業的誠信建設。他們通過開展“學先進典型，做勤廉干部，創勤政班子”活動，使領導干部在按章辦事、公道正派、廉潔自律、團結務實等各方面都起到表率作用，爭做踐行誠信的典范。年終通過民主渠道，對領導干部的工作情況和誠信度進行測評，并將測評結果作為考核干部、使用干部的依據。
二是開展“我是黨員，向我看齊”黨員身份亮出來活動。黨員作用發揮的好，可以帶動身邊的一群人。在誠信實踐過程中，他們將黨員的照片、姓名及職務在各基層單位的醒目位置集中進行公示，要求黨員帶頭踐行誠信，用自身的言行感染身邊的員工，真正做到“身份亮出來，作用看出來”，自覺接受員工監督。
三是開展爭當“青年崗位能手”活動。團員青年是企業的生力軍，也是企業的希望。讓他們工作之初，就以誠信的標準來要求自己，從而樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，這對企業的長遠發展至關重要。他們通過開展爭創青年文明號、爭當青年崗位能手和“誠信杯”青年臺區營銷競賽等一系列活動，極大提高了青工爭先創優的誠信工作意識，在去年公司開展的技術業務尖子評比中，團員青年占到了73% 。
四是開展爭做“誠信員工”活動。員工是誠信建設的主體，也是誠信建設最為重要的一個環節。因此，要想打造企業誠信文化，樹立企業誠信品牌形象，就必須以每一名員工誠信意識的提高為基礎�；顒又�，這個公司號召員工“誠信從今天做起，從自己做起，從小事做起”，并結合企業實際，進行了針對性很強的誠信實踐活動。 在生產系統，我們以“精確復制、到崗到位、誠信作業”為主題，強化對安全生產的管理和監督，有關部門經常深入作業現場檢查安全誠信踐諾情況，并以“暗訪”的方式，隱蔽對整個工作過程進行跟蹤拍攝，將拍攝結果在公司的安全教育展室進行“公映”，各單位相關負責人針對畫面，共同進行評價，找出哪些是違章現象，哪些是不誠信行為，并根據相關規定，對違章人員進行處罰，并在全公司進行通報，確保了活動的效果。 在營銷系統，我們以窗口建設為重點，組織開展爭創“規范服務窗口”及 “規范服務標兵”活動。在窗口推行員工服務標志和警示制度。采取明查和假扮用戶暗訪相結合的方式，先后5 次對40個供電窗口進行了抽查。同時我們還聘請8名社會下崗勞模為暗訪監督員，協助監督檢查窗口的規范服務情況。一年來，這些暗訪員共走訪用戶4540戶，發出征求意見卡3226份，用戶滿意率達98%。通過加強窗口的誠信建設，員工的規范服務水平明顯提高，群眾滿意率不斷提升，樹立了企業的良好形象。
五是樹立誠信典型，用典型激勵員工。一個典型就是一面旗幟，要喚醒員工參與誠信建設的主體意識，需要靠典型來引路。在誠信建設中，公司充分注重典型的挖掘和弘揚，先后樹立了全心全意為農民服務的好所長王雨生、立足崗位親情催費的老黨員王松江、無私奉獻熱情服務的窗口營業員宮彬彬等一批先進典型，并通過企業內部的閉路電視、報紙、網站等媒體進行大力宣傳，使員工學有榜樣，趕有目標，有力推動了公司誠信建設的步伐。
三、以制度為保證，形成誠信建設的長效機制。
實踐中他們感到，要想靠一個活動來推動一個階段的誠信建設比較容易，但要長期堅持下去，就必須在企業內部建立一套公平、合理的誠信評價機制，對每位員工實行動態考核，讓失信的員工受到懲處，讓誠信的員工得到物質和精神的雙重褒獎，這樣才有利于促進誠信建設的良性循環。
活動開展以來，這個公司先后修定實施了《營銷工作考核辦法》、《狠抓習慣性違章辦法》、《吉林供電公司員工違紀處罰規定》等涉及各個崗位、專業的一整套規章制度和管理辦法，并嚴格進行考核。幾年來，共有2013名員工因工作失職、不到位等不誠信行為受到了相應的行政處罰和經濟處罰，共處罰金197萬元。通過抓誠信建設，公司上下形成了濃厚的誠信氛圍，員工素質顯著提高，企業凝聚力逐步增強，公司一年一大步，整體實力穩步提升。
如今，無論走進吉林供電公司營業大廳，還是走進各基層供電所，迎接客戶的是員工的熱情和笑臉，送給客戶的是舒心和方便。客戶有了用電方面的各類問題，只要撥打電話95598就能得到滿意的答復，真正做到了客戶滿意，社會滿意，政府滿意。目前，吉林供電公司以“誠信”為特色的企業文化正在逐步形成，并已顯現出旺盛的生命力。在迎來社會各界一片贊譽的同時，企業自身也受益匪淺。20××年，各項經濟指標均創歷史最好成績，并在地區行風及軟環境測評中名列第一，真正實現了企業效益和社會效益的雙豐收。
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