創建無煙醫院工作總結

時間：2023-06-10 08:50:40 工作總結我要投稿

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創建無煙醫院工作總結（精選5篇）

　　光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！那么你有了解過工作總結嗎？以下是小編精心整理的創建無煙醫院工作總結（精選5篇），希望對大家有所幫助。

創建無煙醫院工作總結（精選5篇）

　　創建無煙醫院工作總結1

　　按照省衛生廳《轉發〈關于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定〉的通知》以及安康市、區衛生局《關于開展創建無煙醫療衛生機構活動的通知》精神，我院在區衛生局領導下，自20xx年4月起開展了創建無煙醫院活動。現將我院創建無煙醫院工作總結匯報如下：

　　一、組織開展創建活動，鞏固創建成果

　　（一）提高認識，明確目標，分清職責

　　4月份由院長馬明寶主持召開了全院職工創建無煙醫院動員會議，傳達了衛生部、省衛生廳、安康市、區衛生局開展創建無煙醫療衛生機構活動的有關文件精神，明確了創建無煙醫療衛生機構工作的重大意義以及進一步加強控煙工作的重要性，要求全院職工認真按照創建工作標準，努力工作，以干克難，保證醫院全面禁煙，實現無煙醫院創建工作的目標。全院職工動員會議之后，醫院控煙工作領導小組成員又召開工作會議，對下一步如何開展創建工作的各項工作內容進行研究，對創建活動的各項具體措施作出具體安排。

　　積極開展世界無煙日控煙宣傳活動，我院于5月31日世界無煙日組織有關職工開展了遠離煙草關愛生命控煙宣傳和醫療保健咨詢、義診活動，向過往群眾散發了今年世界無煙日主題內容和有關吸煙危害和戒煙益處、控煙知識、控煙方法以及醫療衛生保健方面的宣傳材料。

　　（二）抓住重點，強化措施，積極開展創建活動

　　1、設置禁煙標識，室內工作場所和公共場所全面禁煙，樹立醫療衛生機構良好形象。

　　為了實現室內工作場所和公共場所全面禁煙的目標，我院門診樓、住院樓、急診樓所有樓層大廳、走廊、樓梯、各房間、辦公室等處都設置了禁煙標識或禁煙標牌，在室內工作場所和公共場所實行全面禁煙。按照創建工作要求，我院在門診樓后門西側設置了室外吸煙區，并設有明顯的引導標識。通過以上措施，我院工作人員加強自我約束，帶頭不在室內工作場所和公共場所吸煙，不穿工作服在吸煙區吸煙，單位禁止使用卷煙接待賓客，室內工作場所和公共場所吸煙和隨地亂丟煙頭的現象大大減少，偶有在禁煙區吸煙者或發現地上有丟棄的煙頭時，也都被單位職工及時勸阻或清掃。實行全面禁煙后，我院為服務對象、門診患者、前來辦事的其他人員以及本所職工提供了一個良好的服務和工作環境，也樹立了醫療衛生機構的良好形象。

　　2、通過開展控煙宣傳教育和相關知識培訓，提高了全所職工的控煙意識。

　　我院開展多種形式的控煙宣傳和教育，通過向全體職工發出戒煙倡議，組織全體職工開展創建無煙醫院從我做起主題簽名活動、舉報控煙知識專題培訓，控煙監督員學習培訓，在醫院建立控煙知識宣傳專刊、在電子顯示屏開設控煙園地，發放控煙宣傳材料和控煙健康教育處方等方式，進行控煙的有關政策和制度、煙草危害知識、戒煙的益處、勸阻吸煙的責任和義務以及方法和技巧等內容的宣傳教育和培訓，提高全體職工控煙的意識和知識水平。自開展創建活動以來，共舉辦全體職工控煙知識專題培訓3次、控煙監督員學習培訓1次、建控煙宣傳專欄1期，創建控煙園地1期，經過開展宣傳教育和相關培訓，全院職工進一步了解吸煙時所產生的對人體健康有害的物質，吸煙對人體呼吸系統、心血管系統、消化系統等方面的各種疾病危害，被動吸煙對健康的危害，尤其是對婦女兒童健康所產生的危害等，并使全體職工能夠自覺遵守我院控煙工作制度，不在室內辦公場所和公共場所吸煙，主動戒煙或減少吸煙量，保持室內、室外良好的工作和服務環境，積極支持開展創建工作，保持已取得的創建工作成效。

　　3、加強控煙監督管理，以取得更好成效

　　通過組織開展多次的控煙宣傳教育和培訓，全體職工明確了所負有的勸阻吸煙的責任和義務，逐步提高控煙的知識以及勸阻吸煙的方法和技巧，并鼓勵和幫助周圍吸煙職工戒煙、控煙。控煙監督員佩戴袖章上崗，在科室負責人領導下，負責本科室及其所在樓層控煙工作實施情況的監督、指導和勸阻吸煙等工作，主動勸阻在禁煙區吸煙者滅煙或提醒其到吸煙區吸煙，向服務對象發放宣傳材料、控煙健康教育處方，同時認真做好工作記錄。

　　4、建立首診詢問吸煙史制度

　　為了加強控煙工作效果，我院在戒煙門診建立了首診詢問吸煙史制度，詢問服務對象或門診患者是否吸煙、吸煙煙齡、每日吸煙量等情況，并向其發放控煙處方、控煙宣傳材料，為吸煙者提供控煙宣傳和戒煙咨詢指導，同時做好戒煙指導登記工作。

　　5、通過在戒煙門診開展實施首診詢問吸煙史制度工作，不僅提高了醫院醫務人員控煙的知識水平和工作能力，而且加強了控煙宣傳工作力度，擴大控煙宣傳范圍，增強了控煙工作取得的效果。

　　6、開展戒煙門診服務，不斷推進創建活動按照創建無煙醫院標準的要求，我院在皮膚科設立了戒煙門診、戒煙醫生和戒煙咨詢電話，為吸煙者提供戒煙服務，對有戒煙需求的吸煙者進行煙草危害、戒煙益處、戒煙過程中可能遇到的障礙等方面的宣傳咨詢和指導，幫助戒煙者克服生理依賴、心理依賴、改變行為習慣并提出綜合干預措施，鼓勵和幫助吸煙者成功戒煙。

　　二、加強組織領導，明確職責，確保創建工作貫徹落實為保障

　　我院創建活動的正常開展和順利進行，我院成立了控煙工作領導小組，全面負責我院開展創建活動的各項組織、管理、宣傳、培訓、指導等工作。按照創建活動的.內容和要求我院制定了《XX區第二醫院創建無煙醫院工作實施方案》，對整個創建活動做了總體上的安排，進一步明確了控煙工作領導小組、各科室及其負責人、控煙監督員（巡查員）的各項創建工作職責，確保各項創建工作得以貫徹落實。

　　三、開展創建工作檢查，做好自查評估工作，努力實現創建目標

　　為了保證創建工作質量，鞏固取得的創建成果，我院于5、7月份分階段組織開展了兩次創建工作落實情況檢查，對各科室開展全面禁煙、控煙監督員的控煙監督工作、控煙的勸阻和指導、開展控煙宣傳和健康教育、開展戒煙門診的工作情況、控煙宣傳材料和控煙處方的發放情況等各項工作進行一一檢查，及時總結經驗，鞏固成果，并對檢查中發現的問題或不足之處要求有關科室及時整改完善。

　　自開展創建活動以來，我們深深的體會到，創建無煙醫院活動既為本院工作人員提供一個良好的工作環境，也為患者和服務對象提供了一個良好的服務環境，單位的文明行醫的形象也得到了提升。同時，創建活動也是一項惠及患者和社會的公益活動，培養健康生活方式、移風易俗的一項長期任務。我們將更加積極地投身到創建活動中去，在控煙工作中發揮示范帶頭作用，為推動全社會的控煙工作貢獻力量。

　　創建無煙醫院工作總結2

　　20xx年7月16日，新礦集團萊蕪中心醫院創建“無煙醫院”活動正式啟動，醫院成立了以院長為組長，副院長任副組長及科室主任為成員的“無煙醫院”創建工作領導小組，各科室安排控煙監督員和巡查員，負責有效控煙及勸阻患者、家屬和陪護吸煙，隨著創建“無煙醫院”活動啟動，醫院相繼制定創建“無煙醫療機構”實施方案、禁煙制度和考評獎懲制度，為扎實穩妥的創建“無煙醫院”，強化醫務人員的控煙意識并爭得病人的支持和配合，醫院從以下方面開展控煙工作。

　　1、意識決定行動，將控煙工作深入人心，醫務人員率先做控煙表率，將控煙工作做穩做實。

　　利用控煙動員大會、強化員工的控煙意識，讓每位員工明確醫院的控煙行動，通過對各級人員的控煙知識培訓，讓醫院所有的員工掌握控煙的方法和人文勸導方式，開展醫務人員吸煙基線調查，重點對吸煙人群進行督查，人人參與控煙行動，醫務人員帶頭禁煙，做控煙表率。

　　2、營造環境氛圍，加強宣傳，勸阻吸煙。

　　營造無煙環境氛圍，在禁煙的前沿——醫院大門處懸掛控煙橫幅，入口處設置明顯的禁止吸煙溫馨提示牌和滅煙臺，在候診區、輸液廳等處投放控煙健康教育資料和折頁供病人取閱，粘貼醒目的禁煙標識在醫院內隨處可見，醫務人員帶頭戒煙以及積極開展戒煙咨詢門診等舉措營造了良好的禁煙氛圍，利用醫院網站、宣傳欄等平臺，積極開展控煙宣傳、指導，在門診候診大廳將“吸煙與健康”相關內容做為長期宣教的主題，積極營造保護健康、遠離煙草的環境，開展多種形式的控煙宣教活動，加強吸煙有害健康的知識宣教，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬宣傳吸煙的危害，積極勸阻在禁煙區域內的吸煙行為。

　　3、參與控煙，人人有責，個個都是控煙督查員。

　　保潔員負責全院巡視，重點巡查各樓層樓梯間、廁所等吸煙高發地，及時拾取煙頭，勸阻吸煙。各科室主任擔負著本科室門診、病區的控煙，保證無煙頭、無煙味、無煙具擺放、無人吸煙，科室人員互相監督，并做好控煙勸阻記錄。為加強控煙考核力度，禁煙處發現有本院職工吸煙，吸煙者與本科室在場人員均受扣罰，醫院上下齊控煙，共創無煙美好環境。

　　4、目前存在的.一些問題：

　　雖然宣傳控煙力度較大，但由于社會的控煙氛圍不夠，控煙意識社會普及率低，全民的素質參差不齊，病人及患者家屬對吸煙與健康的認識還不夠完善，一部分人習慣依賴煙草生活等原因，在單位樓梯、走廊及過道和廁所難免會發現人員吸煙的情況。單位對這部分服務對象只能反復的宣教和勸阻，不能進行具體的考核獎懲，給單位創建“無煙醫院”目標帶來一定的難度，希望早日能實現全民控煙。

　　創建無煙醫院工作總結3

　　為了響應國家衛生部關于20xx年在衛生系統全面禁煙以及兵團衛生局在兵團衛生系統全面禁煙的號召，按照師市創建無煙醫療衛生機構與控煙工活動的統一部署和要求，為了減少吸煙的危害，保護和凈化醫院環境，保障醫院廣大干部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫務工作者的良好形象，消除因吸煙引起的火災隱患，自20xx年8月3日醫院全面啟動創建“無煙醫院”活動和在醫院范圍內公共場所實施禁煙工作以來，醫院的創建活動和控煙工作，在石河子市疾控中心控煙工作領導小組的大力支持和督導下，在我院創建“無煙醫院”活動與禁煙工作領導小組的正確領導下，在控煙領導小組成員部門的有力配合及全院廣大干部職積極參與和共同努力下，我院的創建活動和禁煙工作在很短的時間內取得了顯著成績，通過石河子市疾控中心對10家醫療衛生機構控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作在石河子同行業中取得排名第一的好成績，督導檢查組也對我院的控煙工作給予了很高的評價，一致認為我院在開展控煙工作中組織得力、措施有力、成績突出、效果顯著，為師市醫療衛生機構的控煙活動帶來個好頭，起到了表率作用，我們要以此為動力，再接再厲，百尺竿頭，更進一步，為進一步推動我院創建“無煙醫院”活動和控煙工作奠定了堅實的基礎，為早日實現“無煙醫院”建設目標作出了努力。下面就醫院創建“無煙醫院”活動和控煙工作總結如下：

　　一、領導重視，機制健全

　　按照兵團、師市控煙工作的統一部署和具體要求，醫院組織召開了創建“無煙醫院”活動并在全院室內、公共場所實施全面禁煙的.專題工作會議，成立了由醫院黨政一把手抓全盤，分管領導抓具體的創建“無煙醫院”活動與控煙工作領導小組，建立和完善了控煙工作長效機制，會議要求各位院領導要重視控煙工作，各級領導干部要率先垂范，各部門要加強配合與協調，全院干部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫院的控煙活動順利開展，為實現“無煙醫院”創建目標奠定了堅實的基礎。

　　二、制度健全，措施得力

　　（一）禁煙區域劃定

　　1.在醫院范圍內所有辦公室、會議室、學術廳、圖書館、等室內場所禁止吸煙。

　　2.在醫院范圍內住院病區醫、護辦公室、值班室、包括（病房、走廊、樓梯間）等室內禁止吸煙。

　　3.在醫院范圍內公共場所門診、各診療室、操作室、職工、病灶食堂、集體宿舍包括乘坐交通工具等禁止吸煙。

　　（二）禁煙工作措施

　　1.在全院劃定的禁煙區域內包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁煙標示，為了體現人性化管理，醫院專門在四處規定的吸煙區域制作安裝了“吸煙區”標示牌，為暫時不能完全戒煙的煙民提供了方便。

　　2.對醫院內部煙草制品的銷售點進行了清查，對銷售煙草制品的各銷售點的經營戶都進行了控煙目的和意義的宣傳，并要求在醫院范圍內禁止銷售煙草制品，如有違反將酌情給予相應的經濟處罰。

　　3.為了切實加強醫院控煙工作的順利開展，要求五個黨總支所屬各科室設立至少一名或兩名控煙義務監督員、宣傳員，對各科室的控煙工作進行宣傳和監督，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強。

　　4.在我院管轄的48社區門診設立了戒煙咨詢服務門診，特聘受過戒煙專業知識培訓資格的醫師坐診，為廣大市民提供有效的健康咨詢服務，健康咨詢服務熱線電話：2617920。

　　三、獎懲措施

　　（一）將創建（無煙醫院）與控煙活動納入了醫院議事日程，并與年終評先選優考評考核工作掛鉤，對于違反醫院禁煙規定的科室取消當年科室評先選優資格。

　　（二）凡在醫院工作的醫護員工都要自覺遵守醫院的控煙規定，每個醫護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監督員，要在禁煙工作中作出表率，帶頭控煙，如發現在規定的控煙區域內吸煙醫院職工，每發現一次除對其進行批評教育外并給予200元的罰款。

　　（三）醫院創建活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展創建“無煙醫院”和控煙活動中成績突出并取得顯著成效的科室或個人，醫院將給予一定的獎勵。

　　（四）在做好為來院就診住院的患者以及陪護人員醫療服務的同時，并做好控煙宣傳工作，讓他（她）們知曉和更多的了解吸煙的危害與醫院開展禁煙活動的目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫院禁煙規定，如發現在禁煙區域內吸煙的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育，勸其到規定的吸煙區域吸煙，如遇到不聽勸阻、態度惡劣、又蠻不講理的吸煙者，移交醫院保衛科酌情進行處理。

　　四、廣泛宣傳，營造氛圍

　　結合醫院工作實際，采取不同形式多渠道因地制宜地在醫院范圍內廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、媒體、視頻廣播、電子屏幕等向全院干部職工及患者傳播控煙知識，通過控煙知識宣傳教育，使廣大醫護員工及患者能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院干部職工及患者控煙的自覺性和主動性，控煙知曉率達到95%以上，參與率達到95%以上，努力為全院干部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環保的綠色環境。

　　五、堅持對控煙工作的檢查與監督

　　（一）控煙工作初見成效

　　1.20xx年9月3日上午10時由黃桂林副書記在機關四樓會議室主持組織召開了禁煙活動領導小組成員工作會議，將到會人員劃分成六個小組，并親自帶隊對醫院開展禁煙活動以來的工作情況進行了全面檢查，通過這次檢查大家一致認為，自醫院啟動創建“無煙醫院”和在公共場所實施禁煙活動以來，全院95%以上的干部職工都能積極參與和支持禁煙活動，絕大多數科室主任、護士長包括廣大醫護員工不但能夠自覺遵守醫院禁煙規定帶頭禁煙，同時又自覺擔負起禁煙活動的義務監督員和宣傳員，醫院禁煙工作能在短時間內取得如此顯著成效，不但為我院禁煙工作起了個好頭，也為我院創建“無煙醫院”活動和控煙工作的健康發展奠定了堅實基礎。

　　2.在這次檢查中醫院辦公區、病區、門診等絕大部分科室、班組包括走廊衛生保持良好，無垃圾、雜物堆放，各消防通道保持通暢，環境衛生有了很大的改觀，特別是控煙工作取得了顯著成效。

　　3.禁煙工作領導小組堅持定期或不定期的對全院禁煙工作進行督導與檢查，以現有劃分的六個檢查小組為基礎，在今后的督導檢查時將六個檢查小組相互交叉進行檢查，如發現控煙工作中存在的問題要及時通知相關部門或科室立即整改，并且要做好每次控煙督導檢查的工作小結，切實把控煙工作抓實抓好。

　　（二）存在不足

　　1.檢查分組在檢查匯報會上提出急診科禁煙標示少需要增貼，集體宿舍未張貼任何禁煙標示急需補貼，這兩項工作已經落實。

　　2.在這次控煙工作檢查中發現個別科室辦公室內存有一、兩個煙頭（已通知整改），也碰到了一例在禁煙區域內的吸煙者（已當面對其進行了批評教育）。

　　（三）工作思路

　　1.加強隊伍建設

　　在開展創建“無煙醫院”控煙活動中，醫療衛生技術人員不僅是禁煙活動的參與者，又是向廣大職工群眾提供戒煙服務的提供者、宣傳者，雖然我院在48社區門診設立了戒煙咨詢服務點并開通了健康服務熱線電話，但經過戒煙專業知識培訓的工作人員少，力量薄弱，要加強對醫護人員戒煙專業知識的培訓，提高戒煙和勸導戒煙的技巧和能力，建設一支高素質的專業技術隊伍，為廣大職工群眾提供可靠、有效的戒煙咨詢服務。

　　2.擴大服務網絡建設

　　在搞好本單位控煙活動的同時，在現有建立的健康咨詢服務點的基礎上，要逐步擴大咨詢服務網絡建設，要面向社會廣泛進行吸煙危害健康知識的宣傳教育，通過宣傳提高知曉率，讓廣大職工群眾都能對吸煙危害健康與開展禁煙活動予以理解并給予支持、和監督，使全社會的人都能自覺地參與到禁煙隊伍當中來，形成良好的控煙氛圍，最終達到戒煙目的，為營造一個衛生、環保、綠色的石城作出貢獻。

　　創建無煙醫院工作總結4

　　按照國家衛生部關于20xx年在衛生系統全面禁煙及市衛生系統全面禁煙的統一部署和要求，為了減少吸煙的危害，保護和凈化醫院環境，保障醫院廣大干部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫務工作者的良好形象，消除因吸煙引起的火災隱患，洮南市醫院于20xx年末全面啟動創建“無煙醫院”活動，并于20xx年5月中旬通過白城市疾控中心對我院控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作取得較好成績，為此我們要以此為動力，為進一步推動我院創建無煙醫院活動奠定了堅實的基礎，為早日實現無煙醫院建設目標作出了努力。

　　一、領導重視，機制健全

　　按照衛生系統控煙工作的統一部署和具體要求，醫院組織召開了創建無煙醫院，實施全面禁煙的專題工作會議，各級領導干部要率先垂范，各部門要加強配合與協調，全院干部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫院的控煙活動順利開展，為實現無煙醫院創建目標奠定了堅實的基礎。

　　二、制度健全，措施得力

　　（一）禁煙區域劃定

　　1.在醫院范圍內所有辦公室、會議室等室內場所禁止吸煙。

　　2.在醫院范圍內住院病區、醫、護辦公室、值班室、包括（病房、走廊、樓梯間）等室內禁止吸煙。

　　3.在醫院范圍內公共場所門診、各診療室、門診大廳、病房大廳及候診室等禁止吸煙。

　　（二）禁煙工作措施

　　1、醫院成立了以黨委書記、院長任組長的創建無煙醫院領導小組，院領導各把一條線，在創建控煙工作上各司其職。黨委副書記具體分管創建工作，并下設辦公室，負責日常控煙工作。20xx年醫院召開了創建無煙醫院活動動員大會，院長于長義在動員會上對創建工作進行了全面動員。制定了《洮南市醫院創建無煙醫院活動方案》并下發各科室。

　　2.在全院劃定的禁煙區域內包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁煙標示，為了體現人性化管理，醫院在室個設立了專門吸煙區，并制作安裝了“吸煙區”標示牌，為暫時不能完全戒煙的煙民提供了方便。

　　3.為了切實加強醫院控煙工作的順利開展，要求醫院各科室設立至一名控煙義務監督員、一名控煙巡視員，對各科室的控煙工作進行宣傳和監督，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強，同時醫院為了更好強化控煙工作，3月初醫院與白城市鈺保潔室內外保潔服務站協作關系，并在社會上招募人員負責保潔及控煙工作，

　　三、獎懲措施

　　（一）將創建無煙醫院活動納入了醫院議事日程，并與年終評先選優考評考核工作掛鉤，對于違反醫院禁煙規定的科室取消當年科室評先選優資格。

　　（二）凡在醫院工作的醫護員工都要自覺遵守醫院的控煙規定，每個醫護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監督員，要在禁煙工作中作出表率，帶頭控煙，如發現在規定的控煙區域內吸煙醫院職工，每發現一次除對其進行批評教育外并給予罰款。

　　四、廣泛宣傳，營造氛圍

　　一是結合醫院工作實際，采取不同形式多渠道因地制宜地在醫院范圍內廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、電子屏幕等向全院干部職工及患者傳播控煙知識，將醫院禁煙倡議書、吸煙危害宣傳板懸掛在在醫院門診大廳、住院大廳，制做近60塊宣傳板掛入到每一個病房，從而達到每一名入住的患者及隨員都了解醫院創建無煙醫院的意義及吸煙所帶來的危害，制作宣傳單發給每一個來院就診的患者及陪同人員，達到禁煙宣傳無死角。二是醫院分別舉辦了醫院職工吸煙重點人員的培訓、科室主任、護士長的培訓、醫院控煙巡視員的培訓及全體職工的培訓，分別讓廣大醫護員工能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院干部職工控煙的自覺性和主動性，努力為全院干部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環保的.綠色環境。

　　五、堅持對控煙工作的檢查與監督

　　（一）控煙工作初見成效

　　1、20xx年上半年醫院創建領導小組將控煙工作的檢查納入到了醫院常態工作中，并組成了由行政管理人員參加的醫院控煙巡查小組，每天二次巡查，并詳細記錄檢查控煙情況，及時反饋到各科室，自醫院啟動創建無煙醫院，全院95%以上的干部職工都能積極參與和支持禁煙活動，絕大多數科室主任、護士長包括廣大醫護員工不但能夠自覺遵守醫院禁煙規定帶頭禁煙，同時又自覺擔負起禁煙活動的義務監督員和宣傳員，醫院禁煙工作能在短時間內取得成效。

　　2、在常規檢查控煙的同時，禁煙工作領導小組不定期的對全院禁煙工作進行督導與檢查，如發現控煙工作中存在的問題及時通知相關部門或科室立即整改，并且要做好每次控煙督導檢查的工作小結，切實把控煙工作抓實抓好。

　　（二）存在問題

　　1、控煙工作在基層醫院難度比較大，特別是我們醫院面對的大部分是農村患者，煙民比較多，而且煙令相對長，尤其是對吸煙的危害及對醫院控煙的理解程度比較差，在進行勸阻時抵觸的情緒較多，甚至完全不聽勸阻而與控煙員發生沖突，這也是制約醫院全面禁煙活動的最大的問題，為此，醫院曾召開專門會議進行專題研究，目前也收到了一定效果，但仍然是我們今后醫院全面禁煙的最大難題。

　　2、加強隊伍建設

　　在開展創建無煙醫院控煙活動中，戒煙專業知識培訓的工作

　　還不到位，要加強對醫護人員戒煙專業知識的培訓，提高戒煙和勸導戒煙的技巧和能力，建設一支高素質的專業技術隊伍，為廣大職工群眾提供可靠、有效的戒煙咨詢服務。

　　創建無煙醫院工作總結5

　　本次世界無煙日的主題是“世界衛生組織《煙草控制框架公約》”，口號是“煙草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”。本次無煙日活動的核心信息是各國必須全面履行《煙草控制框架公約》（以下簡稱《公約》），以保護人類及子孫后代免受煙草消費及煙草煙霧對健康、社會、環境和經濟所帶來的破壞性損害。20xx年，我院參加了中華中醫藥學會主辦的“創建20所無煙中醫醫院”項目，按照項目實施的各項要求進行了全面控煙工作，現將我院所進行活動情況總結如下：

　　一、領導高度重視，制定有效的管理機制，明確職責。

　　1、我院領導班子高度重視，從兩名吸煙領導做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將“創建無煙中醫醫院”納入我院的工作計劃。

　　2、成立控煙領導小組：婁玉鈐院長為組長，陳傳榜、楊忠健為副組長，全面負責醫院控煙工作；成員由各科室主任擔任，負責本科室的禁煙工作，包括對本科室人員控煙的培訓、監督和勸止患者朋友的'吸煙行為，宣傳吸煙的危害；下設控煙辦公室，設在院辦，由陳傳榜副院長任主任，負責制定各項控煙項目實施的規章制度、基線調查及協助控煙領導小組的工作。

　　3、成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由科主任組成，負責定期對各區域進行檢查，并作好工作記錄。

　　二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵全院職工控煙、戒煙。

　　1、為更好推進控煙各項工作，我院先后制定并完善《控煙制度》、《創建無煙醫院實施方案》、《職工控煙知識培訓制度》、《禁煙工作巡查制度》、《禁煙工作督查制度》、《禁煙工作獎懲制度》等6項控煙規章制度。

　　2、明確規定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所禁止吸煙的監督管理的責任，有責任和義務對在禁止吸煙場所內的吸煙行為進行規勸、制止。

　　3、巡查小組定期對各職能部門和臨床科室進行檢查，對吸煙的本院職工進行批評教教育，違反控煙規定的從獎金中扣發20元/次的處罰。

　　4、醫院結合“創先爭優”活動，設立“科室控煙單項獎”年度獎勵100元，“創先爭優”活動評比中，控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規吸煙者不能評為先進個人。

　　三、積極全面動員，嚴格實施控煙項目，開展人人參與的控煙活動。

　　1、由我院班導班子組織實施，成功召開“創建無煙中醫醫院動員大會”。動員會上明確了我院創建無煙中醫醫院的目標和具體的實施方案，宣讀了我院新制定的6項控煙制度，并由我院業務副院長陳傳榜同志與12名各臨床科室和職能部門的負責人簽訂了“無煙科室責任書”，營造了良好的控煙氛圍。

　　2、組織我院全體干部職工進行“吸煙與健康關系”知識講座。提高了我院干部職工對吸煙危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒煙的能力。

　　四、加大宣傳力度，落實無煙環境。

　　1、通過醫院網站、宣傳欄、閉路電視、院周會等多種形式，向全體患者及家屬陪護宣傳我院“創建無煙中醫醫院”活動，以獲得他們更多的理解與支持。

　　2、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在明顯位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識，同時禁止醫院小賣部銷售香煙。全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內外吸煙。

　　經過我院全體干部職工的共同努力，在院領導帶領下，在全體患者及家屬陪護的理解與支持下，我院相信控煙工作一定能夠取得更大的進展，使醫院百分之百達到無煙醫院。

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