六年級上學期班主任的工作總結

　　時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編整理的六年級上學期班主任的工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　六年級上學期班主任的工作總結1

　　本學期我擔任的是六年級的班主任。我曾教過幾屆畢業生，對六年級學生的學習生活還算是了解。不過，我越來越發現，現在的孩子見多識廣，對社會，家庭，環境的了解更深，要想當好這個班主任還真是不容易。于是我努力地接近他們，把自己融進兒童的天地。我著重抓好以下四方面的工作：

　　一、充分利用宣傳陣地

　　板報是宣傳的最有效，最直接的途徑。我把板報交給學生，組織一批有能力并喜歡宣傳工作的學生，教會他們發揚各自長處，合理安排布局，把板報辦好。現在，我們知道，一味地說教并不能起到更好的效果。我常常引導學生從身邊的事情說開去，讓他們自己分析對與錯，自己解決出現的矛盾。有時候，我利用班會要求學生講英雄的故事，講具有傳統美德的歷史人物的故事，在潛移默化中，使學生得到教育。

　　二、培養學生良好的行為習慣

　　尊師守紀是我們的傳統美德。怎樣尊師？見到老師問好，當然不錯。但僅僅如此是遠遠不夠的。我們需要培養學生有正確的尊師觀念，如：上課積極發言，開動腦筋；作業認真完成，不懂就問；格式正確，布局設計合理；關心班級衛生，愛護身邊的財物等。這里包括了各方面的好習慣的培養。守紀也不是僅限于坐端正，而是能緊跟著上課的節奏，思路清晰，及時回答問題。我還喜歡學生插嘴，在適當的時候插嘴也能收到預期效果。不隨地丟東西，走樓梯注意文明，不大聲喧嘩，良好的行為規范，是每個人必須遵守的，這一些我都認為是尊師守紀的表現。

　　三、發揮小助手的能力

　　在我的班里，小助手特別多，每個同學都有自己幫助班級，幫助老師的能力，于是各盡所能，學生找到適合自己的崗位，做好一份為他人帶來方便，為班級帶來榮譽的事。班級凝聚力也因此更強了。 如果，我有事不在學校，課代表就會組織同學學習，布置作業，有時還能批改其中的一部分，使學習井然有序。自己管理自己，發揮能力是我們六年級一直努力想要達到的班風。六年級學生，獨立自主的能力強了，如果什么都為他們準備好，什么都安排好的話，孩子們會失去原有的好奇，失去激情和探索精神。因此，只有放開手腳，他們才會進取，才會創新。

　　四、把握談心的尺度

　　我知道，孩子需要鼓勵，需要信心。我常常在不經意的時候，發現學生會因為我的一句贊美而表現出色。相比較一下，每個學生都是家中的寶，他們需要愛，需要激勵，需要贊美，我不會吝嗇自己的贊美聲，于是我慷慨的把贊美送給每一位學生，哪怕他是班里學習最差的。當然，事物不是絕對的，而是相對而言的。我不是一味的贊美和包容，有時也會嚴厲的批評，這就是把握談心的尺度了。特別是對嚴重犯錯的學生，要讓他知道自己的錯誤所造成的后果，并鼓勵他們下決心改正，給他們信心。

　　我教育的宗旨是，讓孩子獨立，讓孩子走出去。每一個鍛煉的機會，我都不會放棄，競爭，演講，辯論，每一個機會都會發現新的東西，學生也由此多了一次鍛煉，多了一份積累。回顧一年的工作，有甜酸苦辣，有喜怒哀樂，這使我的生活多姿多彩，使我過得有滋有味。使我積累了經驗，也認識了班主任工作的重要性。我將繼續認真踏實地工作，當好每一個學生喜愛的班主任老師。

　　六年級上學期班主任的工作總結2

　　一、回望班主任工作

　　轉眼間自己已經做了三年的班主任了，從三年級開始這些學生和我一起成長，在不斷吸取經驗教訓的同時收獲了自己的進步，看到學生的逐步規范，我也有了些許的安慰。

　　記得剛剛開始代班主任，就記得需要給學生制定好規矩，各種好的行為習慣，需要及時的、反復的強調，不能對孩子過于的`“放縱”，在學生未形成正確的思想認識的時候，更多的是利用道理來給學生加以思想的教育，這也是學生的年齡、心理發展所決定的。

　　很榮幸在我工作的第一個學年，我的班級管理工作積分就是第一，我也覺得有它的道理，因為我的確是用心去做了，在學中做，爭取能夠創新。

　　從三年級到六年級，這三個年頭，我所代的學生有了一定的變化，但我不變的是一如既往的嚴厲，其實這種嚴厲不全是刻意的，可能是性格所致，當然嚴格需要適度，在沒有影響師生關系的前提下的嚴厲，是教師這個行業的特點，當然嚴厲不代表“蠻不講理”。讓學生有了這種感受，加之反復的心理疏導和教育，高年級的時候，學生就能夠聽老師的話了。

　　二、總結及細節計劃

　　自然，在工作中有時候會遇到比較例外的學生，現在看來，作為班主任的我，對這種學生是過于有禮貌了，當面對蠻不講理和蠻不懂事的家長、學生的時候，不要自我標榜的過于“高大上”，我們是老師，但我們更是平凡的人，對這種家長過多的禮貌，謙辭用多了，就等于強化了他們的錯誤，這一點是我現在的認識，當然前提是必須在這個學生身上真正盡過心才行。我們也不能過多的把別人的錯誤懲治在自己身上，這會使得我們本身就不太美好的職業，變得更加沒有自主權。

　　我想重點談一談這個學期，這學期以來，我非常榮幸自己能夠分到我們班的這30幾個學生，他們都是比較懂事的，屬于偏內向型的學生，有很少的學生有抵觸的情緒。所以這個學期，我加強了學生的自我監控，利用小組合作的形式，利用高年級學生的性格發展、心理變化的趨勢，讓他們自己做小主人，自己監控行為。也盡可能地放大班干部的職責。通過這種方式的嘗試，主要出現了以下幾個現象：

　　首先，班干部和小組負責人還是有前緊后松之嫌。多數的小組長和班干部都能夠完成老師安排的任務，有些任務反復強調之下，能夠完成的很好。但是極個別的情況下，學生能夠自己主動、有創意的去開展工作。

　　其次，對于班級的一些常規性的工作，我這個學期放手比較多，主要給了班干部來做，我發現：教師還是不能夠放權太多，我打算今后在放手給學生和強化、鍛煉學生管理能力兩者互相補充，相輔相成。

　　最后，和學生的個別談話有所減少了，今后應該加強這個方面。

　　以上是我發現的一些小問題，或者值得思考的問題。

　　接下來是我們班較好的情況：

　　首先，對于老生常談的一些問題，學生堅持的比較好。

　　其次，學生對于老師的班級管理比較支持，對老師比較尊重。

　　再次，學生能夠體諒老師的不容易，并且個別同學能夠主動的為班級做好事，盡一份力量。

　　這些都是我比較欣慰的。

　　我打算在今后的工作中，就我們這個班級而言，樹立學生的自信，利用活動或者班級事宜，調動所有學生的積極性，讓學生學會分析問題，解決問題，讓學生意識到班級的重要性，將老師的班級管理工作分散開交給學生，培養學生的主人公意識和那份愿意“摻和”班內事情的熱心，營造有嚴肅又不乏活潑的一面的班級。

　　三、建議

　　針對我們學校的班級管理的事情，我有如下的建議：

　　首先，盡可能的放手給班主任，形成每個班級的特色，不合適的地方可以和班主任切磋，并且指出。

　　其次，允許班主任有時候對于工作的不理解，并試圖營造研究班級管理的氛圍。

　　最后，多多組織全校內的活動，適度擴大學生活動的范圍，加強校級的學生活動的干預。讓學生能從內心感受到班級和學校這兩個不可缺少的大家庭的溫暖。

　　六年級上學期班主任的工作總結3

　　班主任工作是一項異常費力和瑣碎的工作，不支付艱辛的勞動和費力的汗水是不會勞績的。現在的孩子見多識廣，對社會、家庭情況的了解更深，要想當好這個班主任還真是不容易。如何讓這一雙雙的眼睛充溢智慧之光怎樣使這一顆顆心靈康健發展 這不僅必要班主任具有強烈的事業心，責任感，更必要班主任具備必然的組織治理才能。我盡力地靠近他們，把本身融進兒童的天地。現結合這學期本身的工作實際，談一談做班主任工作的一些體會。

　　一、 增強心理疏導

　　學生進入六年級的那一刻，我首先想到的不是學習，而是思想工作。現在的孩子由于生活程度的進步，與多種媒體的普遍打仗，生理和心理的成熟對照早，如果分歧理的加以引導，勢必影響孩子的身心康健成長，學習造詣更是無從談起。針對這種環境，我密切地關注著每一個同學，發明問題實時地辦理，加以合理的引導。并且應用班會等機會增強學生的思想工作，使其建立遠大的抱負，以一種陽光的心態面對生活中的每一天。一學期以來，班級的學生沒有太大的思想顛簸。呈現的問題也都辦理在發芽狀態。

　　二、把握交心尺度

　　我知道，孩子必要勉勵，必要信心。我經常在不經意的時候，發明學生會因為我的一句贊美而表現出色。相對照一下，每個學生都是家中的寶，他們必要愛，必要鼓勵，必要贊美，我不會吝嗇本身的贊美聲，于是我慷慨的把贊美送給每一位學生，哪怕他是班里學習最差的。當然，我不是一味的贊美和包涵，有時也會嚴厲的批評，這便是把握交心的尺度了。分外是對嚴重犯錯的學生，要讓他知道本身的差錯所造成的效果，并勉勵他們下決心改正，給他們信心。

　　三、激發競爭意識

　　競爭是一股宏大的、潛在的、其它任何外力都弗成能達到或取代的動力。作為班主任應在班內掀起激烈的、持久的競爭運動。這是“合作”“友好”的競爭而不是“敵視”和“保守”的競爭，其目的是為了取得配合的、更大的提高。激發與外班學生的競爭意識：從集體運動的表現、班級榮譽的爭取、留給先生的印象以及個人獲獎環境等等多個方面激發全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這學期我們班的同學在校級的運動中都能積極介入，征文比賽，手抄報比賽，活動會比賽，孩子們都很積極的介入，也都能盡本身所能爭取到了名次。這也是一種集體主義精神的培養。

　　四、擬定遠、近期目標。

　　有目標才有動力。班主任要依據學校和本班實際環境，擬定全班與小組在知識、才能、感情等方面的遠、近期目標，讓每一個學生明確我們全班和小組正在盡力奮斗的目標是什么，避免盲目、低效地學習和生活，從而加強集體的凝聚力和動力。然后，要對每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標，將集體的動力落實到每個學生身上，贊助和勉勵每一個人提高，使每個人都在明顯而又易于蒙受的壓力下自覺要求本身。

　　目標的訂定是高學生的素質才是目的。因此，鑒于小學生年齡與心理特征，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有鼓勵作用；二是目標的訂定必須切實，要讓孩子能"跳一跳摘到蘋果"，不能好高騖遠，以免丟失孩子信心。

　　五、做好家長工作

　　當學生有錯時應與家長取得聯系，但要理解家長的難處，不能訓斥家長，不能把學生的差錯轉嫁給家長。要尊重家長的感情，對家長做到溫和有禮，以磋商交心的方法來交流教導孩子的得與失。對付學生的學習，不給家長增加包袱，但需要的反省照樣應該的。不歧視差生家長，應等量齊看，平等觀待。家長對班主任或學校工作故看法，抱著有則改之，無則加勉的態度，做到寬容大度，胸襟坦蕩。這樣家長會與之同心同德育人教子。聽取家長看法，共商育人良策。學生來自不合的家庭，對付有教化的家庭，盡可能將學生的表現如實向家長反應，主動請他們提出教導的步伐，認真諦聽他們的看法，充分確定和采用他們的合理化建議，并適時提出本身的觀法，和學生家長一起，同心協力，配合做好對學生的教導工作。

　　對付寵愛型的家庭，攀談時，更應先確定學生的優點，對學生的優越表現予以誠摯的贊賞和表揚，然后再適時指出學生的不夠。要充分尊重學生家長的情感，確定家長酷愛后代的正確性，使對方在心理上能回收你的看法。同時，也要用誠心的語言指出寵愛對孩子發展的危害，耐心熱情地贊助和說服家長采取正確的方法來教導后代，啟發財長實事求是地反應學生的環境，千萬不要袒護本身的后代，因寵愛而隱瞞后代的過失。對付放任不管型的家庭，班主任要多報喜，少報憂，使學生家長認識到孩子的成長出路，激發財長對孩子的愛心與期望心理，轉變對后代放任不管的態度，吸引他們主動介入對孩子的教導運動。同時，還要委婉地向家長指出放任不管對孩子的影響，使家長明白，孩子生長在一個短缺愛心的家庭中是很痛苦的，從而加強家長對后代的關切水平，增強家長與后代間的情感，為學生的優越成長創造一個適合的情況。

　　固然做班主任工作以來我沒有做過驚天動地的偉業，但我走過的每一段路，留下的每一個足跡，都能折射出我生命的代價。我是失去了許多，但我無怨無悔，因為我深深地愛著我從事的這個太陽底下最神圣的職業。"既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。"我要在三尺講臺——這方寸土上，盡我最大的盡力，為故國教導事業供獻終生的精力。