采購員轉正工作總結范文（通用5篇）
辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編收集整理的采購員轉正工作總結范文（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
采購員轉正工作總結1
從剛來到XX公司的躁動和粗心，一直到現在的沉穩和細致，我成長了很多，當然自己的成長和變化都來源于公司對我的栽培和照顧，我也很感謝這段時間公司所有成員對我的幫助，我也非常的喜歡公司的氛圍和自己在公司的工作，也特別的珍惜自己這份工作，現在自己的試用期的工作已經結束，接著而來的就是自己之后的工作，不管是現在還是之前，還是之后，自己都不能有任何的松懈。
身為一名公司的后勤采購員，身為公司的的一名成員，我的義務和責任就是盡自己的努力，在自己的工作當中給公司帶來更大的利益，也通過自己的努力和工作給公司創造出最大的價值，而我們后勤部的采購員，給公司帶來利益，創造價值的方法就是將公司的資金一分不差的全部用在刀刃上，用最少的錢買最多質量最好的東西，也通過對供應商的合作和談判，給公司爭取最大的利益，所以我們不僅僅要在有限的資金上面，將資金運用到最大的價值，還要保證自己購買的東西和物資能夠給公司的其他的同事帶來便利，更是不能因為一時的便宜，一時的省錢而給公司帶來什么損失和傷害，所以自己一直以來，在工作當中都會特別的認真和仔細的完成自己的工作，保證工作的完美和出色，公司每天采購的東西和物資也非常的多，也非常的復雜，所以自己也需要格外的謹慎，在自己試用期的時候，自己也特別謹慎的為公司篩選出最好的物資，盡量自己選擇的東西都是價美物廉的。
在自己的工作當中，我一直都在盡職盡責的完成自己的工作，不管是做什么都會按照公司的業務流程和領導的指示一步一步的的完成，也一直都沒有出現過任何違反公司紀律的事情，更是在工作當中出現的錯誤也是少之又少，盡管自己剛來到這里的時候，曾出現了一次小小的錯誤，但是自己也在當時迅速的將錯誤改正回來了，也沒有給公司和其他人造成損失和帶來影響，但是那次的失誤盡管不是很大，也還是給我提了個醒，現在自己也會時刻的記住自己的失誤，在工作的過程當中，時刻的提醒自己要注意細節上的問題。也是這次的失誤讓我成長了很多。
試用期的工作已經結束，緊接著就是自己轉正之后的工作，我也一定會更加的加倍努力，完成自己的.工作，給公司創造最大的價值，我也相信公司會在我長久的工作當中發現我的價值。
采購員轉正工作總結2
一轉眼我也從一名試用期的員工要成為一名正式員工了，在之前的試用期中我從來沒有一天因為自己的原因而影響過工作。在我應該堅守崗位的時候我也是都會出現在自己的崗位上時刻為公司做著貢獻，也是因為這就是我作為一名員工的職責。我認為我既然來到了這里工作那我就要遵守公司的制度，為公司做出貢獻。這些也是我在剛剛入職的時候領導就和我們新入職的員工說過的事情，我也是一直銘記在心中。我對于我的領導是十分感激的，如果不是領導我想我是不會那么快就掌握我現在的工作要領，也不會這么快的就融入到公司這個大家庭當中。我也是在這段工作的時間里知道了自己身上很多不足的地方，也會因為這些問題而感覺有些窘迫，當然這也激勵了我學習進步的想法。在知道自己的缺點之后我就不斷的付出著自己的努力，讓自己爭取能夠迅速成長為一個能夠優秀完成工作的員工。
作為一名后勤的采購在這段時間里我也是學習到了很多這個崗位上的知識，比如如何去選擇優秀的貨源，如何去聯系哪些送貨商，去和他們協調工作的內容。這些東西雖然現在的我能夠較好的完成，但是對于那時剛剛來到公司的我來說是非常困難的問題。而我也是花了很長的時間才掌握了這些工作的方法，學會了該如何去安排自己的工作，怎么樣做好自己應該做的工作。我現在的成果也是有著大家的幫助，如果沒有同事在我迷茫時對我的開解和幫助我想我不會那么快的就成為現在的這樣一名合格采購員。再來到這里工作之前我并不是這一行業的所以我對這份工作充滿了期待，但是工作之后發現也沒有那么的輕松，也是有著很大的壓力。但工作有一些壓力是難免的，有壓力才會有動力，讓人能夠更快的成長。成長對于我這樣的一名試用期員工來說很重要，而我也在這段時間堅持了下來，成長為了一名算是合格的采購員。也感謝領導這次能夠給予我這個轉正的機會，這讓我感覺自己這段時間的努力并沒有白費，也會讓我在未來的時候有著更大的動力去工作。現在的我雖然有著努力學習的心態和想法，但還是有著很多不足的地方，不管轉正之后是怎么樣的，我都不會感到驕傲自滿，而是繼續學習增強自己的能力。
采購員轉正工作總結3
過去的三個月，我部門在公司領導和同事們的支持與幫助下，嚴格遵守公司的相關制度，順利地完成了本部么的工作。為了更好的完成接下來的工作任務，現將我部門在過去三個月中的工作情況作一個匯報與總結。
在過去的三個月里，我部門嚴格按照公司采購管理制度，極力控制采購成本，保質保量的完成了各項采購任務，保證了公司各部門的正常運營。但是從整體來說，還尚未達到預期的理想效果，如采購及時率尚且能達到95%，遲發貨、質量不達標等因素仍然存在。在今后的工作中，我部門將繼續努力學習，不斷提高業務技能，征詢產品信息，加強與客戶溝通，更好的保質保量完成各項采購工作，使各項工作的正確率、準確率力爭達到100%。為了更好的完善采購工作，高效的完成采購任務，我部門將采取以下措施：
一、嚴格遵守公司的采購管理制度，做好每日計劃與總結。為了達到日事日畢的要求，我部門將每日寫好當天要做的工作，要處理的事情，對每天的工作情況做一個總結，對沒有處理好的事情，抓緊時間處理，盡量做到問題不推遲，盡最快速度解決。
二、堅持“多快好省”的采購原則，嚴格控制采購成本。我們的采購工作就是服務于生產，就是要以最低的成本采購到高質量的生產原料，所以一定要對要采購的原材料進行細致的分析，衡量它們的性價比，始終堅持“以質論價，貨比三家，多快好省”的采購原則。
三、在工作中要多跑、多對比、多總結，邊學習邊實踐，不斷提高自己的采購業務水平；加強與供應商的溝通，要及時做好跟催工作，讓他們積極配合我們的工作；遇到問題要及時采取措施解決，一定要保證按時、按質、按量提供好生產所需的各種原材料。
四、加強與各部門的溝通與協調，嚴格控制采購時間和采購周期，保證各種原材料的購進科學合理；極力配合公司的各項財產運營工作，當不同種類的物品或原材料進廠時，要及時的和有關部門做好協調與溝通。
五、要控制物品與原材料入庫的數量與質量，在購進物品與原材料時發生質量、數量異常情況下，應立即采取緊急措施，并與供應商聯系，和有關部門進行協商處理。
六、學會主動與人溝通、交流，經常與車間，倉庫，質檢部的相關人員接觸，這樣便于自己了解產品，跟蹤需要，減少工作失誤，提高工作效率。
總之，在以后的工作中，我部門將會更加努力地學習，不斷地積累豐富采購經驗，高標準嚴要求地完成各項工作，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為公司的發展貢獻我們的力量。
采購員轉正工作總結4
進入公司后勤采購員的崗位到今天終于滿兩個月了，我也終于可以轉正為正式員工了。在公司從事這一工作之前，我只是稍微有涉及過這一塊，所以剛剛進來的時候我也只能說是稍微有一點這個方面的工作經驗，在一開始的時候我對這個工作的職責認識是比較淺薄的，認為不就是拿著公司的采購單子去買東西就行了，可是當我接觸了才發現其實完全不是這樣子，跟我想象中的完全不一樣。但是好在，在各位同事們的幫助下、領導的帶領和包容下，我開始接觸、熟悉和適應后勤采購的工作，時至今日，徹底地完成了試用期里面的考核工作。這短短兩個月的時間，讓我體驗到了一個新的工作的新的工作方式，讓我學習到了這不同以往的崗位需要具備工作技巧。現在，將我這兩個月時間接觸到的東西總結如下：
在剛剛進入這個崗位的時候，部門領導也是考慮到了我之前對這個崗位的工作了解不多的實際情況，第一天都是讓我在學習部門采購的流程和一些制度管理，讓我知道我們后勤采購員需要采購的用品是什么，讓我學習采購員需要掌握的工作技巧有哪些等等。這第一天我都是在認真的學習中度過的，說實話但是心情十分地緊張的，其它工位上的同時都是緊張忙碌的在工作，只有我坐在那里看資料學方法，感覺有點格格不入的尷尬。后來從第二天開始，我就開始跟著組長去做采購，一邊學習一邊自己親手實踐。之前我涉及都是幫助別人買一些辦公用品等，那只能算是順手帶過來而已，現在的話則是我們要負責一個公司幾百號人的辦公物資采購，要知道一天幾百個人的消耗可是很大多的，所以我們的采購量也是很大的。所以我交手的資金也并不是一筆小數目，即使有組長在一旁看著也難免還是緊張害怕。
通過這兩給的后勤采購工作，我知道了采購我們不能夠拿到單子就直接奔廠商去了，我們要實現在公司做好采購的規劃，要準備好采購哪些東西，采購多少的量，計劃資金是多少等等，這都是要提前羅列好，還要跟領導報備通過后才行。之后采購過程中，我們也要做到貨比三家要選出質量和價格公道的產品才行，又時候我們不能夠自作主張，還有打電話詢問公司才行。
采購的工作說實話雖然目前只工作了兩個月，但是仍舊是讓我學習到了很多：工作必須要非常的細致，工作要有負責人的意識，要有好的溝通能力才更好與廠家講價等等。在今后的工作，我將繼續向大家學習，努力將自己的后勤采購工作做的更加出色。
采購員轉正工作總結5
來公司工作已滿三個月，按規定現將本周工作匯報如下：
一、工作情況
1、熟悉本公司采購流程：收集信息、詢價、比價、議價、評估、索樣、請購、訂購、協調與溝通、催交、進貨檢收、入速達系統、整理付款。
2、了解公司采購員工作職責：采購計劃、需求確認、供應商選擇與管理、采購數量控制、采購品質控制、采購價格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同制定、采購記錄管理。
3、認識公司產品及配件，虛心和原來的采購員學習并初步進入工作狀態。
二、部門建議
1、采購計劃性不強，無法滿足生產車間的正常需求，也脫離了 量大價優 的采購原則，建議對公司產品的常用配件及通用配件進行有計劃、有針對性的采購，在量大的基礎上要求供應商給予一定的賬期，對價格比較高的、無法得到賬期的配件，按銷售計劃及生產安排進行采購，以保證產品的順利生產。對勞保用品及辦公用品實施控制性采購，勞保用品按照公司(人/月)規定采購，辦公用品由各部門經理月底統計購買物品及數量進行統一購買，各部門制定辦公費用并按此標準采購。
2、配件采購及其它物品采購在數量上、價格上的隨意性較大，公司監管力度不到位，容易滋生采購員虛報價格、中飽私囊的出現，建議公司對所有需要采購的物品有一個指導價格，對采購到公司的物品有一個后續調查、落實的監督崗位。在流程上由采購員詢價、議價、比價后報部門經理訂價確認，最后領導批準購買。(部門經理談的價格一般情況下都比采購員要低，如果采購經理和采購員的價格一樣，那基本上是當前該供應商的最低價格)
3、外加工件的數量目前比較小，但是依然建議生產車間在確定每月生產計劃的基礎上，在制定每周的生產計劃，每周所需的配件及加工件提前告知采購以便于準備，這樣有助于加工費用的降低和運輸費用的節省并可以提高生產效率。
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